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ESTADO DE SANTA CATARINA

MUNICPIO DE GRAVATAL SC
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001-2014
O torna pblico que realizar CONCURSO PBLICO
destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos efetivos para o quadro de
pessoal da Administrao Municipal.

DAS REGRAS GERAIS DO CONCURSO PBLICO
1. Este CONCURSO PBLICO ser realizado de acordo com a legislao especifica
relacionada a matria, bem as disciplinas entabuladas neste Edital e ser executado
pela FUNDAO DE APOIO EDUCAO, PESQUISA E EXTENSO DA UNISUL e
destina-se, exclusivamente, a selecionar candidatos para provimento efetivo de cargos
pblicos junto ao Municpio de Gravatal - SC.
2. Todas as etapas do CONCURSO PBLICO sero realizadas no Municpio de
Gravatal - SC ou dependendo do quantitativo de inscritos em outras localidades, a critrio,
exclusivo, da entidade organizadora do certame, obedecendo ao cronograma constante
no Anexo I, do presente edital.
3. O CONCURSO PBLICO constar de Avaliao Escrita Objetiva, Avaliao de
Aptido Prtica e Avaliao de Aptido Fsica conforme tabela descritiva no Anexo II
deste Edital.
4. Ser disponibilizado 01 (um) Posto de Atendimento para atender aos candidatos nas
etapas descritos no Anexo II, no seguinte endereo:
4.1 Rua Engenheiro Annes Gualberto, 121, Centro, CEP 88.735-00, Gravatal SC
(Recepo), Telefone: 048-3648 8111, Horrio das 08h00min a 12h00min, em dias
teis.
5. Os Cargos com os respectivos nmeros de vagas, carga horria, vencimentos e
requisitos de escolaridade esto definidos no Anexo III deste Edital.
6. As inscries ocorrero conforme cronograma constante no Anexo I e devero
obedecer as regras constantes no Anexo IV.
6.1 Os candidatos PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNE)
devero observar as orientaes constantes no Anexo V.
6.2 Os candidatos que necessitarem de atendimento especial para a realizao
das Avaliaes devero seguir as orientaes constantes no Anexo V deste Edital.
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A divulgao Oficial de todas as etapas referentes a este CONCURSO PBLICO se
dar atravs de avisos publicados nos locais abaixo, mantendo-se acessveis por at 90
(noventa) dias aps a homologao do certame.
7.1 No sitio de internet do Municpio Gravatal/SC: (www.gravatal.sc.gov.br);
7.2 No sitio de internet da FAEPESUL: (www.faepesul.org.br/concursos).
8. de exclusiva responsabilidade do candidato, o acompanhamento integral das
etapas deste CONCURSO PBLICO, atravs dos meios de divulgao Oficial citados
neste Edital.
9. Os horrios e cronograma aqui estabelecidos podero sofrer alteraes, em razo
de melhor atendimento aos objetivos do presente certame, sendo que essas alteraes
sero publicadas pelos meios de divulgao Oficial mencionados no Item 7 deste Edital.
10. A interposio de recursos administrativos dever obedecer as orientaes
constantes no Anexo X.
11. Os Recursos Administrativos interpostos devero obrigatoriamente obedecer ao
modelo apresentado no Anexo XI.
12. Os Candidatos aprovados nas avaliaes deste CONCURSO PBLICO sero
convocados para ocupar os Cargos, em funes das vagas constantes no Anexo III e
de acordo com a necessidade do Municpio de Gravatal - SC dentro do prazo de validade
do certame.
13. A aprovao neste CONCURSO PBLICO no implica a admisso imediata do
candidato. Todavia o processo admissional do candidato dever obedecer rigorosamente
ordem de classificao dos aprovados, sendo que sero chamados medida que
a necessidade funcional, assim o permitir, obedecendo aos critrios do Municpio de
Gravatal - SC.
14. Os candidatos aprovados, quando convocados ao trabalho, devero apresentar os
documentos admissionais exigidos pelo Municpio de Gravatal SC.
14.1 A relao dos documentos admissionais ser entregue no ato da
convocao;
14.2 O candidato ser convocado atravs dos meios de comunicao
informado na ficha de inscrio deste CONCURSO PBLICO.
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O Municpio de Gravatal - SC utilizar dos seguintes meios para
convocao, nesta ordem: Telefone, e-mail (se houver), carta com AR (Aviso de
Recebimento), publicao em jornal de circulao local.
14.4 O candidato ter o prazo mximo de 15 (quinze) dias para apresentao
aps ltima forma de convocao;
14.5 O candidato que no comparecer no dia, hora e local de acordo com a
convocao, ser reclassificado como ltimo candidato da relao homologada dos
candidatos classificados;
14.6 O candidato ser convocado somente por 2 (duas) oportunidades.
15. O CONCURSO PBLICO ter validade de 02 (dois) anos, prorrogvel uma vez, por
igual perodo, contados da data do ato de homologao do Resultado Final a critrio do
Municpio de Gravatal - SC.
16. Ser excludo do CONCURSO PBLICO, o candidato que:
16.1 Promover tumulto, incitar violncia ou realizar descortesias com qualquer
outro candidato ou membro das equipes encarregadas da aplicao das avaliaes;
16.2 For surpreendido durante a aplicao da Avaliao Escrita Objetiva - ou
outra que seja vedado - em comunicao com outro candidato, verbalmente, por
escrito ou por qualquer outra forma;
16.3 For apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tentativa
de burlar qualquer Avaliao, ou for responsvel por falsa identificao pessoal;
16.4 Afastar-se da sala da Avaliao Escrita Objetiva, a qualquer tempo, sem o
acompanhamento de fiscal;
16.5 Ausentar-se da sala da Avaliao Escrita Objetiva, a qualquer tempo,
portando a folha de respostas;
16.6 Recusar-se a proceder autenticao digital do carto-resposta ou de
outros documentos, nos termos deste Edital;
16.7 Recusar-se, em qualquer das etapas, a se submeter fiscalizao
eletrnica e/ou fsica;
16.8 Recusar-se a cumprir ou instigar outrem a no cumprir as determinaes
da equipe responsvel do certame.
17. A inscrio dos candidatos implicar na aceitao das condies estabelecidas no
inteiro teor deste Edital e das instrues especficas, expedientes dos quais no poder
alegar desconhecimento.
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Fica delegada competncia FAEPESUL, para:
18.1 Receber as taxas de inscries;
18.2 Deferir e indeferir as inscries;
18.3 Emitir os documentos de confirmao de inscries;
18.4 Prestar informaes sobre o CONCURSO PBLICO;
18.5 Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e conduzir a Avaliao Escrita Objetiva,
Avaliao de Aptido Prtica e a Avaliao de Aptido Fsica do CONCURSO
PBLICO, bem como divulgar seus respectivos resultados;
18.6 Receber e julgar os recursos previstos neste Edital;
18.7 Publicar a homologao final do CONCURSO PBLICO.
19. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do CONCURSO
PBLICO a ser constituda por Decreto Municipal;
20. O foro para dirimir qualquer questo relacionada a este CONCURSO PBLICO o
da Comarca de Armazm - SC.
Gravatal - SC, 04 de agosto 2014.
JORGE LEONARDO NESI
Prefeito Municipal
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CRONOGRAMA
Datas Previstas Eventos
05/08/2014 Publicao do Edital
05/08/2014 a 07/08/
2014
Prazo para impugnao das disposies Editalcias
05/08/2014
a
03/09/2014
Perodo Para:
Inscrio pela Internet ou posto de atendimento;
Emisso do respectivo boleto bancrio;
Pagamento da taxa de inscrio;
Recebimento dos requerimentos para PNE;
Atendimento de Necessidades Especiais no Posto de Atendimento;
05/09/2014
Publicao da Lista das inscries deferidas e relao das inscries
indeferidas.
05/09/2014 a 10/09/
2014
Perodo para interposio de recursos concernente as inscries
indeferidas.
15/09/2014
Homologao das inscries e divulgao do horrio e local para
realizao da Avaliao Escrita Objetiva.
21/09/2014 Aplicao da Avaliao Escrita Objetiva
22/09/2014 Divulgao do gabarito e do caderno da Avaliao Escrita Objetiva
22/09/2014 a
26/09/2014
Perodo para interposio de recursos concernente as questes e o
Gabarito da Avaliao Escrita Objetiva
30/09/2014 Divulgao do Resultado da Avaliao Escrita Objetiva.
30/09/2014
Publicao dos critrios para a realizao das Avaliaes de Aptido
Prtica e Avaliao de Aptido Fsica
01/10/2014 a
05/10/2014
Perodo para interposio de recursos concernente ao Resultado da
Avaliao Escrita Objetiva.
10/10/2014
Publicao:
Resultado Final da Avaliao Escrita Objetiva e;
Lista dos Candidatos classificados, local, data, horrio para
realizao das Avaliaes de Aptido Prtica e Avaliao de
Aptido Fsica.
09/11/2014 Aplicao da Avaliao de Aptido Prtica e Avaliao de Aptido Fsica.
12/11/2014
Publicao do resultado da Avaliao de Aptido Prtica e da Avaliao
de Aptido Fsica.
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12/11/2014 a
17/11/2014
Perodo para interposio de recursos concernente ao Resultado da
Avaliao de Aptido Prtica e Avaliao de Aptido Fsica.
28/11/2014
Publicao da Homologao do Resultado Final do CONCURSO
PBLICO
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ETAPAS
Atividade
Avaliao
Escrita
Objetiva
Avaliao
de Aptido
Prtica
Avaliao
de Aptido
Fsica
Classificatria/
Eliminatria
Eliminatria Eliminatria
Contador X
Engenheiro civil X
Mdico Psiquiatra X
Mdico Veterinrio X
Nutricionista X
Facilitador cultural X
Fiscal de Obras X
Agente Administrativo X
Tcnico de Enfermagem X
Mecnico X X
Motorista X X
Operador de Equipamentos X X
Auxiliar de Servios Gerais Masculino X X
Auxiliar de Servios Gerais Feminino X X
1. O no comparecimento do candidato em hora e local aprazados para realizao das
etapas de Avaliao Escrita Objetiva, Avaliao de Aptido Prtica e Avaliao de Aptido
Fsica implicar na ELIMINAO do CONCURSO PBLICO.
2. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter eliminatrio/classificatrio de acordo com a
forma constante no Anexo VII.
3. A Avaliao de Aptido Prtica ter carter eliminatrio de acordo com a forma
constante no Anexo VIII.
4. A Avaliao de Aptido Fsica ter carter eliminatrio de acordo com a forma
constante no Anexo IX.

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CARGOS, VAGAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS, HABILITAO PROFISSIONAL
E ATRIBUIO DOS CARGOS:
1. O nvel de escolaridade e as exigncias indicadas devero estar atendidas at a
data da posse, caso no comprovada a escolaridade e os requisitos mnimos exigidos na
tabela constante no item 7 deste Anexo a nomeao no ser efetivada.
2. As atividades inerentes a cada um dos cargos sero desenvolvidas em quaisquer
dependncias ou rgos do Municpio de Gravatal - SC.
3. A Carga Horria est expressa em tempo semanal de trabalho.
4. O regime jurdico o estatutrio.
5. Alm dos quantitativos de vagas expressas na tabela constante no item 7, os
Candidatos classificados acima das vagas estabelecidas figuraro como Cadastro
Reserva para posterior anlise de aproveitamento pela Administrao Municipal
6. Os Cargos que excederem a quantidade de 10 (dez) vagas tero a reserva de cinco
por cento em face da classificao obtida para Portadores de Necessidades Especiais
PNE conforme Anexo V deste Edital.
6.1 Caso no houver nenhum candidato Portador de Necessidade Especial
inscrito neste certame, a quantidade reservada voltar a reintegrar a quantidade
ofertada.
7. CARGOS, NVEL, VAGAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS:
CARGOS NVEL VAGAS CARGA
HORRIA
VENCIMENTOS
(R$)
Contador Superior 01 40 h 2.008,81
Engenheiro Civil Superior 01 40 h 2.008,81
Mdico Psiquiatra Superior 01 20 h 3.000,00
Mdico Veterinrio Superior 01 40 h 1.741,74
Nutricionista Superior 01 20 h 870,88
Facilitador Cultural Superior 01 40 h 2.008,81
Fiscal de Obras Superior 01 40 h 986.99
Tcnico de Enfermagem Mdio 01 40h 836,03
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Agente Administrativo Mdio 01 40 h 836,06
Mecnico Fundamental 01 40 h 764,25
Motorista Fundamental 01 40 h 764,25
Operador de Equipamentos Fundamental 01 40 h 764,25
Auxiliar de Servios Gerais
Masculino
Alfabetizado 01 40 h 764,25
Auxiliar de Servios Gerais
Feminino
Alfabetizado 01 40 h 764,25
8. HABILITAO PROFISSIONAL:
CARGO HABILITAO PROFISSIONAL / NVEL DE
ESCOLARIDADE
Contador
Curso Superior em Cincias Contbeis e registro no
Conselho ou rgo competente.
Engenheiro Civil
Curso Superior em Engenharia Civil e registro no Conselho
ou rgo competente.
Mdico Psiquiatra
Portador de certificado de concluso de curso superior,
com registro no respectivo rgo fiscalizador do exerccio
profissional, com ttulo de especializao em Psiquiatria.
Mdico Veterinrio
Curso superior em Medicina Veterinria e registro no
Conselho ou rgo competente.
Nutricionista
Curso Superior em Nutrio e registro no Conselho ou
rgo competente.
Facilitador Cultural
Curso Superior em Licenciatura ou Bacharelado em
Histria ou Museologia, com Registro no Ministrio da
Educao MEC.
Fiscal de obras
Ensino Superior Completo, em nvel de bacharelado nos
cursos de engenharia civil ou Arquitetura.
Agente Administrativo 2 Grau Completo e conhecimentos em informtica.
Tcnico de Enfermagem Portador de certificado de concluso do Ensino Mdio,
com formao em Tcnico em Enfermagem e registro no
respectivo rgo fiscalizador do exerccio profissional.
Mecnico 4 Srie do 1 Grau.
Motorista 4 Srie do 1 Grau; Carteira Nacional de Habilitao "AD".
Operador de
Equipamentos
4 Srie do 1 Grau; Carteira Nacional de Habilitao "AD".
Auxiliar de Servios ALFABETIZADO
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Gerais Masculino
Auxiliar de Servios
Gerais Feminino
ALFABETIZADO
9. ATRIBUIES DOS CARGOS
9.1 CONTADOR: Atuar em atividades de planejamento,
elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo
de programas, relativas rea de contabilidade; organizar e dirigir os servios de
contabilidade da instituio, planejando, supervisionando, orientando e participando
da execuo, de acordo com as exigncias legais e administrativas; planejar os
sistemas de registros e operaes contbeis atendendo as necessidades
administrativas e as exigncias legais; proceder a anlise de contas; proceder ou
orientar a classificao e avaliao das despesas; elaborar e analisar relatrios
sobre a situao patrimonial, econmica e financeira da entidade; assessorar sobre
problemas contbeis especializados da instituio, dando pareceres sobre prticas
contbeis, a fim de contribuir para a correta elaborao de polticas e instrumentos
de ao dos setores; elaborar e assinar balancetes, balanos e demonstrativos
econmicos financeiros; participar de projetos multidisciplinares que visem o
aperfeioamento da gesto econmico-financeira da instituio; elaborar a
prestao de contas junto ao tribunal de contas; realizar treinamento na rea de
atuao, quando solicitado; solicitar certides negativas de dbitos rgos federais
e estaduais; atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de
igual natureza, mediante participao prvia em processo de qualificao e
autorizao superior; operar equipamentos e sistemas de informtica e outros,
quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades; instruir os
tcnicos de contabilidade orientado da realizao de suas funes; dirigir veculos
leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais
atividades; manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas,
equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade.
9.2 ENGENHEIRO CIVIL: Atividade profissional, na rea da
engenharia civil, inclui a fiscalizao de obras de execuo contratada, a elaborao
de estudos e pareceres tcnicos de engenharia e a orientao da execuo de
obras; elaborar projetos e estudos em geral; fiscalizar a execuo das obras; auxiliar
nos estudos e projetos de obras municipais; participar das percias judiciais,
elaborando laudos e vistorias; participar em estudos e acompanhar ensaios para o
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desenvolvimento de novas tecnologias; gerenciar contrato; fiscalizao de obras e
servios de engenharia; planejamento, cronogramas fsicos e financeiros e avaliao
do andamento de servios; elaborao de oramentos, composies de preos e
custos diretos e indiretos; utilizar recursos de informtica como AutoCad, Word e
Excel; supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos,
planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies, zonas, cidades,
obras, estruturas, transporte; realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica;
prestar assistncia, assessoria e consultoria; realizar servios de manuteno e
reparo nas edificaes, observando normas tcnicas e dispositivos oficiais; estudar
e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e
equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal; supervisionar servios
eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes; dirigir veculos leves, mediante
autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; manter
organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de
trabalho; desempenhar outras tarefas afins.
MDICO PSIQUIATRA: Trabalho inerente profisso,
segundo os princpios e tcnicas inerentes medicina; incluindo: atendimento s
consultas e aos pacientes hospitalizados, fazendo as anotaes devidas; orientao
aos pacientes, como seres integrais e sociais; notificao de doenas, nos termos
da lei; orientar enfermeiros, residentes e estagirios; participar de reunies de
trabalho, conferncia mdica e de desenvolvimento de recursos humanos e outras
atividades correlatas. Executar tarefas a partir de objetivos previamente definidos na
rea mdica de sua especializao; auxiliar na elaborao e execuo de estudos,
planos e projetos, dentro da rea mdica de sua especializao; interpretar
documentos, segundo sua especializao, para atender as necessidades do servio;
avaliar a capacidade fsica e mental das pessoas; avaliar laudos e exames mdicos
ou de especialistas; realizar vistorias e emitir laudos mdicos relativos capacidade
das pessoas; examinar processos e procedimentos de interesse do municpio;
prescrever medicamentos; aplicar recursos da medicina preventiva e teraputica
para promover, preservar e recuperar a sade dos servidores e membros da
Instituio; elaborar pronturio mdico; elaborar pareceres da sua rea especfica
quando a situao de sade e /ou jurdica assim exigir; executar outras tarefas
correlatas; participar dos programas de atendimento populao atingida por
calamidade pblica; integrar-se com a execuo dos trabalhos de vacinao e
saneamento; realizar estudos e inquritos sobre os nveis das comunidades e
sugerir medidas destinadas soluo dos problemas levantados; participar da
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elaborao e execuo dos programas de erradicao e controle de endemias na
rea respectiva; participar das atividades de apoio mdico-sanitrio das Unidades
Sanitrias da Secretaria de Sade; participar de eventos que visem seu
aprimoramento tcnico-cientfico e que atendam aos interesses da Instituio;
fornecer dados estatsticos de suas atividades; participar de treinamento para
pessoal de nvel auxiliar mdio e superior; proceder notificao das doenas
compulsrias s autoridades sanitrias local; opinar a respeito da aquisio de
aparelhos, equipamentos e materiais a serem utilizados no desenvolvimento de
servios relacionados sua especialidade; dirigir veculos leves, mediante
autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; manter
organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de
trabalho; desempenhar outras tarefas afins.
MDICO VETERINARIO: Praticar clnica mdica veterinria
em todas as suas especialidades; promover sade pblica; exercer defesa sanitria
animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar
produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental;
elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao
pertinente; planejar, orientar e supervisionar a manuteno de linhagens e/ou
famlias de animais; desenvolver e executar programas de reproduo, nutrio e
higiene sanitria; promover o melhoramento das espcies animais e fixar caracteres
adequados s atividades da entidade; orientar os tcnicos laboratoriais quanto
coleta, anlise anatomopatolgica, histopatolgica, hematolgica e imunolgica;
realizar exames clnicos e diagnsticos fazendo uso de coleta de material, sacrifcio
animal, necropsia e exames de laboratrio; prescrever e efetuar tratamento dos
animais e promover a profilaxia; efetuar controle epidemiolgico dos animais e de
zoonoses; praticar clnica mdica veterinria, em todas as suas especialidades;
realizar e interpretar resultados de exames clnicos de animais; diagnosticar
patologias; prescrever tratamento; indicar medidas de proteo e preveno; realizar
sedao, anestesia, e tranqilizaro de animais; realizar cirurgias e intervenes;
realizar exames auxiliares de diagnstico; realizar necropsias; elaborar e executar
programas de controle de pragas e vetores; executar programas de controle de
qualidade de alimentos; orientar acondicionamento e destino de lixo causador de
danos sade pblica; elaborar programas de controle de qualidade de alimentos;
exercer defesa sanitria animal: elaborar diagnstico situacional para elaborao de
programas; elaborar e executar programas de controle e erradicao de doenas;
coletar material para diagnstico de doenas; executar atividades de vigilncia
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epidemiolgica; realizar sacrifcio de animais; analisar relatrio tcnico de produtos
de uso veterinrio; analisar material para diagnstico de doenas; avaliar programas
de controle e erradicao de doenas; notificar doenas de interesse sade
animal; controlar trnsito de animais em eventos agropecurios e propriedades;
orientar criao de animais silvestres em cativeiro; controlar servios de
inseminao artificial; adaptar tecnologia de informtica produo animal; dirigir
veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das
demais atividades; manter organizados, limpos e conservados os materiais,
mquinas, equipamentos e local de trabalho; desempenhar outras tarefas afins.
NUTRICIONISTA: Planejar, coordenar e supervisionar servios ou
programas de nutrio e alimentao da coletividade no mbito da sade pblica,
desenvolvendo campanhas educativas e outras atividades correlatas, a fim de
contribuir para a criao de hbitos e regimes alimentares adequados entre a
populao e conseqente melhoria da sade coletiva; examinar o estado de nutrio
do indivduo ou do grupo, avaliando os diversos fatores relacionados com problemas
de alimentao, como classe social, meio de vida e outros, para aconselhar e
instruir a populao; proceder ao planejamento e elaborao de cardpios e dietas
especiais, baseando-se na observao da aceitao dos alimentos pelos comensais
e no estudo dos meios e tcnicas de introduo gradativa de produtos naturais mais
nutritivos e econmicos, para oferecer refeies balanceadas. Exercer as atividades
e funes inerentes profisso, de acordo com as normas tcnicas; dirigir veculos
leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais
atividades; manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas,
equipamentos e local de trabalho; desempenhar outras tarefas afins.
9.6 FACILITADOR CULTURAL: Estimular e promover a cultura no Municpio;
Incentivar e promover manifestaes artstico-cultural-literrias; Incentivar eventos
folclricos, tpicos e tradicionais; Programar o calendrio dos eventos culturais do
Municpio; Apoiar e valorizar os artistas e grupos artsticos e culturais do Municpio,
mediante a realizao de eventos locais e regionais, tais como exposies, feiras,
concursos, festivais e outras de carter artstico e cultural; Organizar o acervo de
documentos, peas e artigos significativos de valor histrico e cultura, promovendo,
quando necessrio, a sua recuperao e adequada conservao; Compilar dados,
fatos e documentos, de maneira a preservar viva a histria do Municpio; Promover
palestras, seminrios, encontros e demais eventos oportunos, objetivando a
divulgao e o amplo conhecimento dos fatos e personagens protagonistas da
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histria, passada e presente, do Municpio; Desenvolver programas de trabalho
relativos histria do Municpio, junto aos educando da rede municipal e particular
de ensino, articuladamente com os demais organismos da Secretaria Municipal de
Educao, Inovao, Cultura, Esporte e Lazer; Providenciar, quando oportuno, a
impresso de material necessrio divulgao da histria do Municpio; Incumbir-se
de outras atribuies que lhe forem determinadas pela autoridade competente.
TCNICO EM ENFERMAGEM: Realizar atividades de natureza
especializada de nvel tcnico, relativas sua rea de habilitao profissional, que
envolvam conhecimentos gerais e especficos da rea de enfermagem com aes
operativas de organizar, coordenar, gerir, executar, controlar, analisar, avaliar,
vistoriar, prestar informaes, ministrar cursos e palestras, acompanhar projetos,
sugerir e propor, em benefcio do exerccio das funes necessrias ao adequado
funcionamento da Sade Pblica.
9.8 FISCAL DE OBRAS: Fiscalizar as atividades e obras, por meio
de vistorias, inspees e anlises tcnicas de locais, atividades, obras, projetos e
processos, visando o cumprimento da legislao tcnica; organizar e acompanhar
medio de ruas; Organizar e acompanhar execuo de loteamentos, no que diz
respeito a alinhamento de casas, lotes e ruas; fazer cumprir as leis pertinentes a
este trabalho; organizar e acompanhar a liberao de nmeros para casas do
municpio; executar outras tarefas correlatas mediante determinao superior;
fiscalizao da aplicao do cdigo de posturas municipais e notificao das
irregularidades verificadas; fiscalizao e notificao resultantes da aplicao do
Cdigo de Obras; fiscalizao e notificao resultantes da aplicao do cdigo de
obras; realizao de embargos; elaborao de Laudos Tcnicos ou similares;
fiscalizar a expedio de alvars de construo; Fazer verificao de denncias e
notificaes sobre construes clandestinas, aplicando as medidas cabveis,
inclusive o embargo; acompanhar o andamento das construes autorizadas pelo do
Poder Executivo Municipal, determinando o embargo das que no esto de acordo
com o processo de construo; informar o setor competente das novas edificaes
para os devidos lanamentos de tributos; verificao do cumprimento da legislao
referente a terrenos baldios e passeios pblicos; dirigir veculos leves, mediante
autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; manter
organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de
trabalho, que esto sob sua responsabilidade; entre outras atividades correlatas.
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AGENTE ADMINISTRATIVO: Elaborao e anlise de documentos,
relatrios e demonstrativos e grficos; lanamentos e registros prprios de escritrio,
inclusive lanamentos contbeis (empenhos, pagamentos, elaborao de balancetes
e demonstrativos) e de administrao tributria; conferncia de dados e documentos;
redao e digitao de textos relacionados com administrao; atendimento
ao pblico; organizao de fichrios e arquivos; formalizao de processos
administrativos, recebimento e conferncia, inspeo, armazenamento e distribuio
de materiais, vista de documentao; organizao e manuteno de arquivo
ou fichrio geral ou de unidade administrativa, segundo os princpios e tcnicas
pertinentes; classificao, numerao e arquivamento, distribuio de documentos
e controles de lanamentos tributrios; expedio de certides e alvars; operao
de computador; atendimento do pblico interno ou externo, buscando identific-las e
encaminh-las aos setores competentes; dirigir veculos leves, mediante autorizao
prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; manter organizados,
limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho.
9.10 MECNICO: Reparo, recuperao e acabamento de peas de
equipamentos mecnicos, com a utilizao de mquinas e ferramentas manuais.
identificar defeitos mecnicos e efetuar os reparos necessrios; executar trabalhos
de rotina, relacionados montagem, reparo e ajustagem de motores a combusto
de baixa e alta compresso, movidos a gasolina, leo diesel ou outros conjuntos
mecnicos de automveis, caminhes, tratores, ps-carregadeiras e outros;
demonstrar, reparar, montar e ajustar cubos de roda, carburador, manga de eixo de
transmisso, bomba d`gua, de gasolina, caixa de mudana, freio, embreagem,
rolamentos, retentor, radiador, vlvula, diferencial, distribuio, direo,
engrenagem, amortecedor, magnetos, bielas e pistes; desmontar, reparar e montar
distribuidores; desmontar, reparar, montar, ajustar, retificar e localizar defeitos
ocasionais em motores a combustvel; manter atualizada a sua Carteira Nacional de
Habilitao; retificar cilindros, eixos, vlvulas, relevos, comandos de vlvula e
buchas; trocar leo dos veculos, lavagem e lubrificao de mquinas; executar a
retirada de vazamentos de leo, troca e recuperao de peas danificadas, etc.;
executar servios de emergncia no sistema eltrico dos veculos, tais como: troca
de chave, rels, instalao de faris, recuperao de chicotes danificados por curtos-
circuitos; executar servios de lubrificao, lavagem dos equipamentos, troca de
leo e limpeza dos filtros; executar demais servios que exijam uma oficina
mecnica de manuteno, exceto retfica de motores e outros que exijam mo-de-
obra mais especializada; solda de peas de metal, com a utilizao de chama de
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gs combustvel ou eletrodo, para reforo ou reparo de partes ou conjuntos
mecnicos; dirigir veculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio
ao exerccio das demais atividades; manter organizados, limpos e conservados os
materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua
responsabilidade; executar outras tarefas afins.
MOTORISTA: Direo de veculos automotores, includos os utilitrios,
de transporte de pessoas e materiais e conduo de enfermos nas ambulncias
ou micro nibus em transporte municipal e fora do municpio; inclui-se o
abastecimento, a conservao e manuteno do veculo verificando o leo, gua,
estado de funcionamento e dos pneus; realizao de servios de transporte e
entrega de documentos, materiais e volumes em expedientes externos junto a
estabelecimentos e reparties diversas; efetuar pequenos reparos no veculo sob a
sua responsabilidade; comunicar ao chefe imediato a ocorrncia de irregularidades
ou avarias com o veculo sob a sua responsabilidade; proceder ao controle contnuo
de consumo de combustvel, lubrificantes e manuteno em geral; auxiliar na carga
e descarga de materiais ou equipamentos; tratar os passageiros com respeito e
urbanidade; manter atualizado o documento de habilitao profissional e informar ao
chefe imediato a regularidade da documentao do veculo; executar as tarefas em
conformidade com a legislao pertinente respondendo pelas infraes cometidas;
executar outras tarefas afins.
9.12 OPERADOR DE EQUIPAMENTOS: Operao de mquinas na
execuo de servios pblicos, incluindo mquinas agrcolas na preparao de
terrenos para cultivo; operao de tratores (de esteira, patrolas, motoniveladores,
escavadores, carregadores, compressores de perfurao de pedras, dentre outras
mquinas de produo) e rolos compactadores. O trabalho inclui a manuteno,
limpeza e a conservao do equipamento e local de trabalho, que esto sob sua
responsabilidade; efetuar pequenos reparos na mquina sob sua responsabilidade;
comunicar ao chefe imediato a ocorrncia de irregularidades ou avarias com a
mquina sob a sua responsabilidade; proceder ao controle contnuo de consumo de
combustvel, lubrificantes e manuteno em geral; manter atualizadas a sua Carteira
Nacional de Habilitao e documentao da mquina; dirigir veculos leves,
mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades;
executar outras tarefas afins.
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AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS MASCULINO Zelar pela
manuteno das instalaes, mobilirios e equipamentos do rgo; executar
trabalhos braais; executar servios de limpeza nas dependncias internas e
externas do rgo, jardins, garagens e seus veculos; executar servios de limpeza
e manuteno de praas, ruas e ajardinamento de canteiros pblicos; executar
servios auxiliares de limpeza, reviso e acondicionamento das placas; manter em
condies de funcionamento os equipamentos de proteo contra incndios ou
quaisquer outras relativas segurana do rgo; receber, protocolar e entregar
correspondncias internas e externas; requisitar material necessrio aos servios;
processar cpias de documentos; receber, orientar e encaminhar o pblico,
informando sobre localizao de pessoas ou dependncias do rgo; receber e
transmitir mensagens; encarregar-se da abertura e fechamento das dependncias
do rgo; encarregar-se da limpeza e polimento dos veculos e mquinas; relatar as
anormalidades verificadas; atender telefone e transmitir ligaes; Realiza pequenos
trabalhos relacionados construo civil, tais como: alvenaria em geral, reparos
hidrulicos, servio de pavimentao, pintura, carpintaria; dirigir veculos leves,
mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades;
manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e
local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade; executar outras tarefas afins,
de acordo com as necessidades do rgo.
9.14 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS FEMININO: Servios de limpeza
geral de reas, internas ou ambientais, em repartio ou estabelecimento, prepara e
serve alimentao, lanche, gua e preparo de refeies e lanches e distribuio aos
alunos, em horrios prefixados, recolhendo os utenslios utilizados e promovendo
a limpeza de refeitrios e cozinha; limpeza da secretaria (piso, vidros, paredes),
jardins, garagens e caladas; executar servios de limpeza e manuteno de
praas, ruas e ajardinamento de canteiros pblicos; executa servios de limpeza
das dependncias internas e externas da escola; executa tarefas burocrticas
de pequena complexidade; processar cpias de documentos; atender telefone e
transmitir ligaes; receber, orientar e encaminhar o pblico, informando sobre
localizao de pessoas ou dependncias do rgo; receber e transmitir mensagens;
encarregar-se da abertura e fechamento das dependncias do rgo; dirigir veculos
leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais
atividades; manter organizados, limpos e conservados os materiais, mquinas,
equipamentos e local de trabalho, que esto sob sua responsabilidade; executar
outras tarefas afins, de acordo com as necessidades do rgo.
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DAS INSCRIES
1. As inscries para este CONCURSO PBLICO devero ser realizadas no sitio de
Internet da FAEPESUL, no seguinte endereo: www.faepesul.org.br/concursos.
2. Os candidatos que no possuem acesso Internet devero se dirigir ao Posto de
Atendimento, constante no item 4 deste Edital.
3. O valor das inscries segue a tabela abaixo:
NIVEL DE ESCOLARIDADE VALOR (em R$)
Nvel Superior 100,00
Nvel Mdio 60,00
Nvel Fundamental / Alfabetizado 40,00
4. No sero aceitos pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio.
5. O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, disponvel no endereo
eletrnico www.faepesul.org.br/concursos, dever imprimir o respectivo boleto bancrio,
onde consta o valor da inscrio e efetuar o pagamento no prazo estabelecido no
respectivo documento.
5.1 O pagamento do boleto bancrio poder ser efetuado em qualquer
agncia bancria ou lotrica, at o dia do vencimento impresso.
6. Ser permitido a inscrio para apenas 1 (um) Cargo e, aps o pagamento do
respectivo boleto bancrio, em hiptese alguma ser aceito o pedido de alterao da
inscrio realizada.
7. O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, a emisso de uma
segunda via do boleto bancrio, esse s poder ser emitido dentro do perodo de
inscrio.
8. Embora o boleto para pagamento da taxa de inscrio possa ser emitido fora do
horrio bancrio, o mesmo dever ser quitado dentro do prazo de inscrio estabelecido
no Anexo I.
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As inscries somente sero deferidas (confirmadas) aps a FAEPESUL ser
certificada pela Instituio Financeira responsvel pelo recebimento, sobre o efetivo
adimplemento dos boletos bancrios.
10. Caso o candidato no conste na Lista de inscries deferidas a ser publicada
pela FAEPESUL e tenha efetuado o pagamento da Taxa de Inscrio, dever protocolar
Recurso Administrativo no prazo estabelecido no Anexo I deste Edital, anexando o
respectivo comprovante de pagamento, para fins de regularizao administrativa da sua
participao no certame.
11. O valor da inscrio, uma vez pago, no ser restitudo, salvo em caso de
cancelamento do CONCURSO PBLICO.
12. No caso de pagamento da inscrio com cheque, sendo o mesmo devolvido, a
inscrio ser considerada nula, independente do motivo da devoluo, a qualquer tempo.
13. vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax, ou por
qualquer outro meio no especificado neste Edital.
14. A FAEPESUL no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de
ordem tcnica de computadores; falhas na comunicao; congestionamento de linha de
comunicao; bem como outros fatores externos que impossibilitem a transferncia de
dados.
15. A inscrio no presente CONCURSO PBLICO implica no conhecimento expresso
e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no
poder alegar desconhecimento.
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CANDIDATOS COM NECESSIDADES DE ATENDIMENTO ESPECIAL E
CONDIO ESPECIAL DE AVALIAO
1. Dos cargos disponveis para este certame, reservado o percentual de 5% (cinco
por cento) das Vagas para os Candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE,
na conformidade do art. 37 inciso VIII, da Constituio Federal de 1988, c/c a Lei n
12.870 de 12 de Janeiro de 2004 do Estado de Santa Catarina.
1.1 Sua aceitao estar condicionada compatibilidade da sua limitao
com as atribuies dos Cargos constantes do Anexo III.
1.2 De acordo com as Vagas estabelecidas neste certame no sero
reservadas vagas para Portadores de Necessidades Especiais PNE neste
CONCURSO PBLICO.
2. No havendo candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE
classificados em nmeros suficientes para preencheras vagas reservadas, estas se
revertero s vagas gerais do CONCURSO PBLICO.
3. Os candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE devero protocolar,
no posto de atendimento descrito no item 4 deste Edital o respectivo Laudo Mdico
que ateste sua portabilidade de necessidade especial, contendo o respectivo CID e a
confirmao da sua capacidade fsica e mental para exercer o Cargo pretendido nos
prazo constante no Anexo I.
4. O Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), referente solicitao de
atendimento especial, ter validade somente para esta seleo pblica e no ser
devolvido ou fornecido cpia do instrumento ao final do certame.
5. A apresentao do Laudo Mdico, referido no item anterior, no elidir a atuao
da Junta Mdica Oficial do Municpio de Gravatal - SC, cuja concluso ter prevalncia
sobre qualquer outra.
6. Aps anlise da Junta Mdica Oficial, se a deficincia do candidato no for
atestada como compatvel ao cargo para o qual se inscreveu, o mesmo dever concorrer
s vagas gerais do CONCURSO PBLICO.
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Para efeito deste CONCURSO PBLICO, consideram-se deficincias que
assegurem o direito de concorrer s vagas reservadas, somente as conceituadas na
medicina especializada, concordes com os padres internacionalmente reconhecidos.
8. A opo de concorrer s vagas reservadas pessoa portadora de deficincia de
inteira responsabilidade do candidato.
9. O candidato portador de deficincia participar do CONCURSO PBLICO em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo,
avaliao, horrio e local de realizao das provas.
10. Os candidatos que necessitarem de algum atendimento especial, para a realizao
das Avaliaes Escritas Objetivas, devero declar-lo no Formulrio de Inscrio, no
espao reservado para este fim, para que sejam tomadas as providncias cabveis, com
antecedncia. Tal manifestao de responsabilidade exclusiva do candidato.
11. A Candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da Avaliao
Escrita Objetiva, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um
acompanhante (adulto), que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana. A candidata que no atender a essa exigncia e vier
acompanhada do amamentando no realizar a Avaliao acima mencionada.
11.1 O tempo de amamentao ser acrescido no tempo de durao da prova,
estando limitado a 30 (trinta) minutos.
12. O candidato que necessitar de atendimento especial dever participar do
CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere ao contedo, avaliao, horrio e local de realizao das provas.
12.1 Caso no houver manifesto declarado, conforme disposto acima, o
candidato realizar a Avaliao Escrita Objetiva em condies normais com os
demais candidatos.
13. Tendo sido aprovado no CONCURSO PBLICO, a pessoa portadora de
necessidade especial ser submetida Equipe Multiprofissional do Municpio de
Gravatal - SC, designada com o objetivo de avaliar a compatibilidade entre as atribuies
essenciais da atividade com as condies limitadas de que o candidato portador,
emitindo relatrio que servir de base para investidura no Cargo escolhido neste certame.
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CLASSIFICAO
1. A Classificao deste CONCURSO PBLICO obedecer as disciplinas constantes
neste Anexo.
2. A Avaliao Escrita Objetiva ter valor de no mximo de 10 (dez) pontos.
3. A Avaliao de Aptido Fsica e a Avaliao de Aptido Prtica no agregar
pontuao neste certame e aferir somente a aptido do Candidato.
4. Sero convocados para realizao da Avaliao de Aptido Fsica e para a
Avaliao de Aptido Prtica os Candidatos aprovados na etapa de Avaliao Escrita
Objetiva, classificados dentro do quantitativo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas
previstas para este Edital.
4.1 Os Candidatos no convocados para realizao da Avaliao de Aptido
Fsica e/ou Avaliao de Aptido Prtica estaro, automaticamente, ELIMINADOS
deste CONCURSO PBLICO.
5. O critrio de desempate da Avaliao Escrita Objetiva obedecer a seguinte ordem:
a) Maior nmero de acertos nas questes Especficas;
b) Maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa;
c) Maior idade, a preferncia ser dada ao candidato com idade igual ou superior
a 60 (sessenta) anos, nos termos do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei
10.741, de 01.10.2003 (Estatuto do Idoso).
6. A listagem, com a ordem de classificao dos candidatos da Avaliao Escrita
Objetiva ser elaborada com base no nmero de pontos dos candidatos e, apresentada
em ordem decrescente de pontuao, e divulgada nos locais de publicaes Oficiais
deste Edital.
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AVALIAO ESCRITA OBJETIVA
1. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter classificatrio, tendo como objetivo
primordial a avaliao dos conhecimentos do candidato.
2. O horrio e os locais de aplicao da Avaliao Escrita Objetiva sero divulgados
em data prevista conforme cronograma no Anexo I.
3. O candidato que no comparecer a etapa de Avaliao Escrita Objetiva ser
considerado ELIMINADO do CONCURSO PBLICO.
4. A Avaliao Escrita Objetiva ser composta por 40 (quarenta) questes, com 5
(cinco) alternativas de resposta para cada questo, havendo apenas 1 (uma) assertiva
correta.
4.1 Quadro de distribuio das questes das Avaliaes Escritas Objetivas:
Cada questo ter o valor de 0,25 pontos.
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Cargo
Lngua
Portuguesa
Matemtica
Legislao
Municipal
Especficas
Contador 10 10
10 10
Engenheiro civil 10 10
10 10
Mdico psiquiatra 10 10
10 10
Mdico veterinrio 10 10
10 10
Nutricionista 10 10
10 10
Facilitador cultural 10 10
10 10
Fiscal de obras 10 10
10 10
Agente administrativo 10 10
10 10
Tcnico de Enfermagem 10 10
10 10
Mecnico 10 10
10 10
Motorista 10 10
10 10
Operador de Equipamentos 10 10 10 10
Auxiliar de servios gerais
Masculino 15 15 10
-
Auxiliar de servios gerais
Feminino 15 15 10
-
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O resultado da Avaliao Escrita Objetiva ser apurado, computando-se o nmero
total de questes respondidas corretamente.
7. A Nota mnima, na Avaliao Escrita Objetiva para classificao e, consequente
continuao do candidato nas prximas fases deste certame de
04 (quatro) pontos para cargos de nvel mdio e superior e de 02(dois) pontos para
cargos de nvel fundamental e alfabetizado, independentemente da disciplina a ser
versada.
9.15 O Candidato que no atingir o quantitativo mnimo de acertos descrito
neste item ser, automaticamente, ELIMINADO do certame.
10. Na hiptese de anulao de questo(es) da Avaliao Escrita Objetiva, por parte
da Comisso de Coordenao do CONCURSO PBLICO, a(s) mesma(s) ser(o)
considerada(s) como respondida(s) corretamente por todos os candidatos.
11. Na Avaliao Escrita Objetiva, tambm, ser considerada com pontuao 0 (zero),
a resposta do candidato contida no carto-resposta quando:
11.1 contenha emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is);
11.2 contenha mais de uma opo de resposta assinalada;
11.3 no estiver assinalada(s);
11.4 for preenchida fora das especificaes contidas nas instrues fornecidas;
11.5 No estiver a opo completamente preenchida para o espao destinado
a opo da questo.
12. O carto-resposta dever ser preenchido e assinado pelo Candidato com caneta
esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul.
12.1 O Candidato que no assinar ou recursar a apostar sua assinatura no
carto-resposta, por qualquer motivo, ser ELIMINADO do CONCURSO PBLICO.
12.2 O carto-resposta ser personalizado para cada candidato.
12.3 O candidato dever transcrever as respostas das questes objetivas
para o carto-resposta, que ser o nico documento vlido para a correo dessas
questes.
12.4 O preenchimento do carto ser de inteira responsabilidade do candidato.
12.5 O carto-resposta no ser substitudo.
13. A durao da Avaliao Escrita Objetiva, includo o tempo para preenchimento do
carto-resposta, ser de 4h (quatro horas).
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O candidato somente poder se retirar do local da Avaliao Escrita Objetiva, aps
1h (uma hora) do seu incio.
15. Para a entrada nos locais de realizao das Avaliaes, conforme etapas descritas
no Anexo II, o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, documento de identificao
e se solicitado, a confirmao de inscrio.
15.1 So considerados vlidos os seguintes documentos de identificao:
Carteira de Identidade (RG); carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelo Corpo de Bombeiro Militar, pela Polcia
Militar, pelos Conselhos e rgos Fiscalizadores de exerccio profissional; certificado
de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao com
foto recente e dentro do prazo de validade.
16. Recomenda-se que o candidato comparea ao local de prova com antecedncia
mnima de 45 min (quarenta e cinco minutos) antes do horrio previsto para aplicao da
prova.
17. No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para a Avaliao Escrita
Objetiva, nem a possibilidade de realizao de prova fora do horrio fixado.
18. Durante a realizao da Avaliao Escrita Objetiva vedada a consulta a: livros,
revistas, folhetos ou anotaes, bem como o uso de mquinas de calcular ou qualquer
equipamento eltrico ou eletrnico, inclusive telefones celulares, sob pena de eliminao
do candidato do CONCURSO PBLICO.
18.1 Os materiais e equipamentos mencionados devero ser entregues
aos fiscais de sala, antes do incio das avaliaes, para serem devolvidos ao seu
trmino.
18.2 A FAEPESUL no se responsabilizar por perda, roubo ou dano dos
referidos materiais e equipamentos.
19. A Avaliao Escrita Objetiva ser corrigida por processo opto-eletrnico, sendo
somente consideradas as respostas transferidas apropriadamente para o carto-resposta,
sendo o nico documento vlido para a correo da Avaliao, desconsiderando-se
qualquer marcao que o candidato tenha feito no caderno de questes da prova.
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O candidato, ao encerrar a Avaliao Escrita Objetiva, entregar, ao fiscal de sua
sala, o carto-resposta devidamente assinado e o Caderno de Avaliao, podendo reter
para si, apenas, a folha do Caderno de Avaliao onde consta o rascunho do gabarito.
21. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala, onde for realizada a Avaliao Escrita
Objetiva, somente podero retirar-se, aps o ltimo candidato entregar a avaliao,
devendo assinarem a Ata de Encerramento da Avaliao Escrita Objetiva.
21.1 O candidato que se recusar e/ou criar qualquer embarao com a
obrigao descrita no caput deste item ser ELIMINADO do certame.
22. O Gabarito da Avaliao Escrita Objetiva ser divulgado no local indicado no item 7
deste Edital, conforme cronograma disciplinado no Anexo I.
23. Os Cadernos de Avaliaes ficaro disponveis no site www.faepesul.org.br/
concursos, a partir da publicao do gabarito, at a homologao final do certame.
24. O contedo programtico para a Avaliao Escrita Objetiva ser assim composto:
24.1 CARGOS DE NIVEL SUPERIOR
23.1.2 LNGUA PORTUGUESA: Nova Ortografia. Anlise e interpretao
de texto. Acentuao tnica e grfica. Anlise sinttica, funes sintticas,
termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios. Oraes coordenadas.
Oraes subordinadas substantivas, adjetivas e adverbiais. Concordncia
verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Predicao verbal. Crase.
Colocao pronominal. Pontuao grfica. Vcios de linguagem. Redao de
bilhete, carta, requerimento e ofcio.
23.1.3 MATEMTICA: Operaes: adio, subtrao, multiplicao,
diviso, potenciao e radiciao no conjunto dos nmeros reais. Razes e
propores. Medidas de tempo, de comprimento, de massa, de capacidade, de
temperatura, de rea e de volume. Fraes. Sentenas matemticas. Nmeros
fracionrios. Nmeros decimais. Mltiplos e divisores, mximo divisor comum e
mnimo divisor comum. Porcentagem. Algarismos romanos. Razes. Regra de
trs simples e compostas.
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LEGISLAO MUNICIPAL: Lei orgnica do Municpio de Gravatal;
Lei n
o
. 22_2003 estatuto dos servidores; Lei complementar n
o
. 139_2010 Plano
de cargos e salrios; Lei ordinria n
o
153_2011 altera a lei 139; Dec. 186_2011
regulamenta os art. 13 e 19 da lei 139.
23.1.5 ESPECFICA CONTADOR: Princpios bsicos de
contabilidade: Balano Patrimonial; Demonstrao do Resultado do Exerccio;
Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados; Plano de Contas
Simplificado; Balancete: movimentao das contas, apurao de saldos,
contas patrimoniais e de resultado; Escriturao; Operaes com Mercadorias:
Estoques e Apurao de Custos; Anlise e interpretao das demonstraes
contbeis e anlise por meio de ndices. Noes bsicas sobre direito
tributrio: Sistema Tributrio Nacional; Competncia Tributria da Unio, dos
Estados e dos Municpios; Tributo: conceito, espcies, impostos, taxas,
contribuio de melhoria, emprstimo compulsrio, contribuies sociais ou
para fiscais. Fundamentos bsicos de auditoria: Auditoria Contbil; Auditoria de
Gesto e Operacional; Normas Profissionais do Auditor Interno NBC P 3;
Normas Tcnicas da Auditoria Interna NCB T 12; Normas Relativas ao
parecer; Relatrios de Auditoria Interna; Finalidades e objetivos da Auditoria
Governamental. Noes sobre princpios oramentrios e contbeis: Plano
Plurianual; Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei Oramentria Anual; Lei de
Responsabilidade Fiscal; Lei 4.320/64 Contabilidade Pblica. Elaborao e
avaliao de fluxo de caixa: Receitas; Contas a Receber; Contas a Pagar;
Desembolso Custeio/Investimento; Custo Fixo; Custo Varivel.
23.1.6 ESPECFICA ENGENHEIRO CIVIL: Elaborao de planos,
programas e/ou projetos Materiais de Construo Civil: Comportamento
mecnico e propriedades fsicas dos materiais. Construo Civil: Instalao das
obras e construes auxiliares; Fundaes: blocos, sapatas isoladas, sapatas
corridas, tubules e estacas; Construes em madeira; Construes em ao;
Construes em concreto armado: frmas, cimbres, preparo das armaes,
lanamento do concreto, cura, desmonte de formas; Construes em alvenaria;
Telhados; Escadas; Esquadrias; Pintura; Quantificaes, oramentos,
cronogramas e controle. Instalaes Hidrulicas e Sanitrias: Instalaes
hidrulicas: componentes e materiais das instalaes; Instalaes prediais de
gua fria, de gua quente, proteo e combate a incndio e estaes prediais
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de recalque; Instalaes sanitrias: esgoto, ventilao, guas pluviais. Teoria
das Estruturas e Resistncia dos Materiais. Elementos de Sistemas Estruturais.
Conhecimentos especficos referentes ao municpio tais como: Plano Diretor,
Cdigo de Obras, Lei de Zoneamento, Lei de Parcelamento do Solo, Cdigo de
Posturas Municipais.
ESPECFICA MDICO PSIQUIATRA: Psicopatologia. Delirium,
demncia, transtornos amnsicos e outros transtornos cognitivos; Transtornos
relacionados ao uso de substncias psicoativas; Esquizofrenia e outros
transtornos psicticos; Transtornos do humor; Transtornos de ansiedade;
Transtornos somatoformes; Transtornos alimentares; Transtornos do
sono; Transtornos de adaptao e transtorno de estresse ps-traumtico;
Transtornos dissociativos; Transtornos da identidade e da preferncia sexual;
Transtornos da personalidade; Transtornos factcios, simulao, no adeso
ao tratamento; Transtornos emocionais e comportamentais com incio
usualmente ocorrendo durante a infncia ou adolescncia; Inter consulta
psiquitrica; Emergncias psiquitricas; Psicoterapias; Psicofarmacologia
e Psicofarmacoterapia; Eletroconvulsoterapia e outras terapias biolgicas;
Psiquiatria Forense; Epidemiologia dos transtornos psiquitricos; Psiquiatria
social e preventiva.
23.1.8 ESPECFICA MDICO VETERINRIO: Epidemiologia Geral: cadeia
epidemiolgica, formas de ocorrncia de doenas em populaes, profilaxia
geral e preveno. Anatomia e fisiologia de animais. Medicina Veterinria
Preventiva e Sade Pblica: controle sanitrio, projetos de sade e sade
pblica. Educao Sanitria. Tecnologia e Inspeo de Produtos de Origem
Animal: legislao e fiscalizao sanitria, manipulao e armazenamento
de produtos de origem animal. Clnica Mdica e Cirurgia Veterinria: noes
bsicas com vistas de instituir diagnstico, prognstico e tratamento individual.
Zootecnia: tcnicas de criao, manejo, alimentao e produo animal.
23.1.9 ESPECFICA NUTRICIONISTA: Administrao de
servios de alimentao: planejamento, organizao, execuo de cardpio e
procedimentos desde compras, recepo, estocagem e distribuio de
gneros, saneamento e segurana na produo de alimentos, aspectos fsicos,
mtodos de conservao, tcnica de higienizao da rea fsica, equipamentos
e utenslios. Tcnica Diettica: conceito, classificao e composio qumica.
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Caractersticas organolipticas, seleo, conservao, Pr-preparo, preparo e
distribuio dos alimentos. Higiene dos alimentos, parmetros e critrios para o
controle higinico-sanitrio. Sistema de anlise de perigos em pontos crticos
de controle- APPCC. Vigilncia e Legislao Sanitria. Nutrio Normal:
conceito de alimentao e nutrio, critrio e avaliao de dietas normais e
especiais, Leis da alimentao. Nutrientes: definio, propriedades,
biodisponibilidade, funo, digesto, absoro, metabolismo, fontes
alimentares e interao. Nutrio materno-infantil; crescimento e
desenvolvimento em toda faixa etria. Gestao e lactao, nutrio do
lactente e da criana de baixo peso. Desnutrio na infncia. Organizao,
planejamento e gerenciamento do Lactrio e Banco de Leite Humano. Nutrio
em Sade Pblica: noo de epidemiologia das doenas nutricionais,
infecciosas, m nutrio proteico-calrica, anemias e carncias nutricionais.
Vigilncia nutricional. Atividades de nutrio em programas integrados de
sade pblica. Avaliao nutricional. Epidemiologia da desnutrio proteico-
calrica. Avaliao dos estados nutricionais nas diferentes faixas etrias.
Dietoterapia: princpios bsicos e cuidados nutricionais nas enfermidades e na
3 idade e atividades do nutricionista na EMTN. Modificao da dieta normal e
padronizao hospitalar. Nutrio enteral: indicao, tcnica de administrao,
preparo e distribuio. Seleo e classificao das frmulas enterais e infantis.
tica profissional.
ESPECFICA FACILITADOR CULTURAL: Tempo e espao como
categoria histrica. Relaes sociais de produo. Movimentos sociais.
Globalizao. Capitalismo. Circuito do poder: democracia, participao,
descentralizao. Lutas sociais na Amrica Latina, Argentina, Brasil e Chile.
A escravido reabilitada. Revoluo Burguesa no Brasil. Processos eleitorais
do Brasil. Histria de Santa Catarina. Histria do Brasil. Histria geral. Temas
Transversais.
23.1.11 ESPECFICA FISCAL DE OBRAS: Noes de direito
constitucional: Princpios fundamentais da Constituio Federal de 1988.
Direitos e garantias fundamentais. Organizao do Estado e dos Poderes. Da
Administrao Pblica. Noes de direito penal: Dos crimes contra a
Administrao Pblica arts. 312 a 327 do Cdigo Penal. Noes de direito
administrativo: Princpios Administrativos: princpios constitucionais do direito
administrativo e princpios administrativos reconhecidos. Uso e Abuso de
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Poder. Poderes Administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder
normativo ou regulamentar, poder de polcia. Atos Administrativos: conceito;
requisitos do ato: competncia, finalidade, forma, motivo, objeto; atributos do
ato administrativo: presuno de legitimidade e veracidade, imperatividade,
autoexecutoriedade. Classificao dos Atos Administrativos: atos vinculados.
Invalidao dos Atos Administrativos: revogao e anulao. Convalidao dos
Atos Administrativos. Lei n. 8.666/93; Processo de Licitao: conceitos,
princpios, finalidades, modalidades, tipos, dispensa e inexigibilidade. Lei de
Improbidade Administrativa Lei n. 8.429/92 e suas alteraes.
Conhecimentos Especficos: Elaborao de relatrios, croquis, clculos de
reas e tabelas; leitura de projetos e croquis; noes de rea de construo
civil; conhecimento e aplicao das leis de uso e ocupao de solo. Elementos
de Direito Urbanstico. Funo social da propriedade. Instrumentos de poltica
e gesto urbana. Regies metropolitanas, aglomeraes urbanas e
microrregies. Desapropriao e servido. Conceito de solo criado. Operaes
urbanas. Infraestrutura e servios urbanos. Assuntos relativos arquitetura e
construo civil. Bens Municipais. Conceito, classificao, uso e alienao..
Conhecimento amplo de projetos: Estrutural, Arquitetnico, Eltrico, Hidrulico,
Sanitrio, de Telefonia, de distribuio (interna e externa de gs), de
Segurana contra incndios e outros que sejam necessrios na execuo de
obras pblicas ou privadas. Conhecimento de materiais diversos utilizados em
servios de construes, ampliaes e reformas em imveis. Conhecimentos
gerais sobre: Fiscalizao de obras para a liberao de alvars, licenas e de
habite-se; Fiscalizao do cumprimento da Legislao sobre obras e
edificaes em toda rea do Municpio, fazendo vistorias, leitura de projetos,
conferncia de medidas, clculos de rea, autuaes, notificaes, embargos e
aplicando multas; Noes de controle de estoque de materiais nas obras
pblicas e particulares; Organizao das regras de conduta no ambiente de
trabalho; Implantao de regras bsicas de comportamento profissional para o
trato dirio com o pblico interno e externo, e de cooperao com os colegas
de trabalho; Acesso a Prdios e Servios Pblicos e Particulares para
deficientes, Idosos, Gestantes e Pessoas acompanhadas de crianas de colo;
Vistorias de obras com a finalidade de Notificar, Autuar, e Embargar as
mesmas, desde que estes atos estejam amparados na legislao em vigor;
Zelo pelo patrimnio pblico. Cdigo de Obras do Municpio de Gravatal: Lei
municipal 667/96 de 01 de outubro de 1996; Lei Ordinria 1.427 de 06 de abril
de 2010 e Lei Ordinria 1.576 de 12 de dezembro de 2012.
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CARGOS DE NIVEL MEDIO
23.2.1 LINGUA PORTUGUESA: Anlise e interpretao de texto.
Acentuao tnica e grfica. Anlise sinttica, funes sintticas, termos da
orao: essenciais, integrantes e acessrios. Oraes coordenadas. Oraes
subordinadas substantivas, adjetivas e adverbiais. Concordncia verbal e
nominal. Regncia verbal e nominal. Predicao verbal. Crase. Colocao
pronominal. Pontuao grfica. Vcios de linguagem. Redao de bilhete, carta,
requerimento e ofcio.
23.2.2 MATEMTICA Operaes: adio, subtrao, multiplicao,
diviso, potenciao e radiciao no conjunto dos nmeros reais. Razes e
propores. Medidas de tempo, de comprimento, de massa, de capacidade, de
temperatura, de rea e de volume. Fraes. Sentenas matemticas. Nmeros
fracionrios. Nmeros decimais. Mltiplos e divisores, mximo divisor comum e
mnimo divisor comum. Porcentagem. Algarismos romanos. Razes. Regra de
trs simples e compostas.
23.2.2 LEGISTAO MUNICIPAL: Lei orgnica do Municpio de Gravatal;
Lei no. 22_2003 estatuto dos servidores; Lei complementar no. 139_2010 Plano
de cargos e salrios; Lei ordinria no 153_2011 altera a lei 139; Dec. 186_2011
regulamenta os art. 13 e 19 da lei 139.
23.2.3 TCNICO EM ENFERMAGEM: A insero dos servios
de enfermagem no Sistema nico de Sade (SUS). Cdigo de tica dos
profissionais de enfermagem e Lei do exerccio profissional. Poltica de
humanizao do SUS. Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos,
cardiovascular, linftico, respiratrio, nervoso, sensorial, endcrino, urinrio e
rgos genitais. Agentes infecciosos e ectoparasitos (vrus, bactrias, fungos,
protozorios e artrpodes). Doenas transmissveis pelos agentes infecciosos
e ectoparasitos. Saneamento bsico. Educao em sade. Conceito e tipo de
imunidade. Programa de imunizao. Noes bsicas sobre administrao de
frmacos: efeitos colaterais e assistncia de enfermagem. Procedimentos
tcnicos de enfermagem. Assistncia integral de enfermagem sade: da
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criana e do adolescente, da mulher, do adulto, do idoso e mental. Assistncia
ao indivduo, famlia e comunidade com transtornos: agudos, crnicos
degenerativos, mentais, infecciosos e contagiosos. Assistncia de enfermagem
no pr, trans e ps-operatrio. Assistncia de enfermagem em urgncia e
emergncia. Biossegurana: conceito, normas de preveno e controle de
infeco. Classificao de artigos e superfcies hospitalares aplicando
conhecimentos de desinfeco, limpeza, preparo e esterilizao de material.
Preparao e acompanhamento de exames diagnsticos. Noes de
administrao e organizao dos servios de sade e de enfermagem.
ESPECFICA AGENTE ADMINISTRATIVO: Atendimento ao pblico.
Relacionamento Interpessoal: Sigilo e tica profissional. Comunicao: emissor
e receptor, canais de comunicao, mensagens, cdigos, interpretaes,
rudos na comunicao. Noes de redao oficial. Ofcio, carta, memorando,
e. mail. Operao de equipamentos de escritrio (telefone, copiadora, fac-
smile e impressora de computador). Organizao do trabalho: o ambiente e
sua organizao; rotinas de trabalho; organizao e utilizao do material de
escritrio; de consumo e permanente. O protocolo: recepo, classificao,
registro e distribuio. A documentao: conceito e importncia, processos,
tramitao. Noes de Arquivo. Noes de informtica. Uso, em nvel de
usurio dos programas: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Acess,
Microsoft Power Point. Internet.
23.3 CARGOS DE NIVEL FUNDAMENTAL

23.3.1 LINGUA PORTUGUESA: Leitura, compreenso e interpretao de
textos. Linguagem verbal e no verbal. Recursos que estabelecem a coeso do
texto. Ortografia das palavras. Acentuao grfica das palavras.
23.3.2 MATEMTICA - Adio, subtrao, multiplicao e diviso.
Problemas com as quatro operaes. Regra de trs simples e composta.
Clculo de reas. Juros e porcentagem.
23.2.3 LEGISTAO MUNICIPAL: Lei orgnica do Municpio de Gravatal;
Lei n
o
. 22_2003 estatuto dos servidores; Lei complementar n
o
. 139_2010 Plano
de cargos e salrios; Lei ordinria n
o
153_2011 altera a lei 139; Dec. 186_2011
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regulamenta os art. 13 e 19 da lei 139.
ESPECFICA MECNICO Injeo eletrnica; motores: diesel,
aspirado e turbinado; transmisso; suspenso; cambio e embreagem;
freios: mecnico, ar e hidrulico; cabeotes: diesel, gasolina e lcool;
caixa de direo: mecnica e hidrulica para mquinas pesadas (pneus e
esteira); conhecimento em ferramentas mecnicas, hidrulica e de preciso.
Lubrificao. Solda.
23.3.4 ESPECFICA MOTORISTA: Legislao de Trnsito. Cdigo de
Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes conduo de veculos.
Sistema Nacional de Trnsito. Normas Gerais de Circulao. Sinalizao.
Veculos, licenciamento, habilitao. Regras de circulao. Deveres e
proibies, infraes e penalidades. Medidas e processos administrativos.
Direo defensiva. Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente. Direitos
Humanos e Cidadania no trnsito. Noes sobre funcionamento do veculo.
Transporte de urgncia e emergncia.
23.3.5 ESPECFICAS OPERADOR DE MQUINAS: Legislao de
Trnsito - Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes
conduo de mquinas pesadas. Sistema Nacional de Trnsito. Normas
Gerais de Circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao. Regras
de circulao. Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e
processos administrativos. Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente.
Direitos Humanos e Cidadania no trnsito. Noes sobre funcionamento de
mquinas pesadas. Transporte de carga.
23.4 CARGOS DE NIVEL ALFABETIZADO
23.4.1 LINGUA PORTUGUESA - Interpretao de um pequeno texto,
bilhete, aviso ou carta. Sinnimos e antnimos, ortografia e acentuao.
23.4.2 MATEMTICA - Adio, subtrao, multiplicao e diviso.
Problemas com as quatro operaes. Regra de trs simples e composta.
Clculo de reas. Juros e porcentagem.
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LEGISTAO MUNICIPAL: Lei orgnica do Municpio de Gravatal;
Lei n
o
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o
. 139_2010 Plano
de cargos e salrios; Lei ordinria n
o
153_2011 altera a lei 139; Dec. 186_2011
regulamenta os art. 13 e 19 da lei 139.
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AVALIAO DE APTIDO PRTICA
1. A Avaliao Prtica ter carter eliminatrio, tendo como objetivo comprovar
conhecimento e aptido prtica dos assuntos especficos da funo do cargo, conforme
critrios constantes no presente anexo.
2. Os cargos submetidos Avaliao Prtica esto especificados no Anexo II.
3. O candidato que no comparecer etapa de Avaliao Prtica ser considerado
ELIMINADO do CONCURSO PBLICO.
4. Os critrios, local, data e horrio para realizao das Avaliaes Prticas dos cargos
que sero submetidos aos referidos testes, sero divulgados nos locais especificados no
item 7 do presente Edital em perodo estabelecido no Anexo I.
5. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas do candidato (estados
menstruais,indisposies, cibras, contuses, ou qualquer outra queixa de estado fsico
ou emocional do candidato, etc.), bem como qualquer outra condio que impossibilite
o candidato de submeter-se aos testes ou diminua sua capacidade fsica e/ou orgnica,
no sero levados em considerao e, portanto, nenhum tratamento diferenciado ou
realizao posterior da prova de esforo fsico, ser concedido por parte da organizao.
6. Os trajes e calados para a realizao dos testes sero de livre escolha do candidato
e devero ser adequados para a execuo das Atividades Avaliadas.
7. Para a entrada no local de realizao da Avaliao Prtica, o candidato dever
apresentar, obrigatoriamente, documento de identificao e se solicitada, a respectiva
confirmao de inscrio.
7.1 So considerados vlidos para apresentao e identificao do candidato
no dia da realizao Avaliao Prtica os mesmos documentos utilizados para
identificao na Avaliao Escrita Objetiva, especificados no Anexo VII, item 9.
8. O local de realizao dos testes ser de acesso exclusivo dos candidatos
convocados e da equipe realizadora dos testes. Acompanhantes e visitantes podero
permanecer somente nas reas designadas pela comisso organizadora.
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AVALIAO DE APTIDO FSICA
1. A Avaliao de Aptido Fsica ter carter eliminatrio, tendo como objetivo
comprovar a aptido do candidato para o desenvolvimento das atividades dos Cargos
objeto deste certame, conforme critrios constantes no Anexo II.
2. Ao resultado de Avaliao de Aptido Fsica no ser atribudo ponto ou nota, sendo
o candidato considerado APTO ou INAPTO.
3. Os critrios, local, data e horrio para realizao das Avaliaes de Aptido Fsica
dos cargos que sero submetidos aos referidos testes, sero divulgados nos locais
especificados no item 7 do presente Edital em perodo estabelecido no Anexo I.
4. O candidato a ser submetido a etapa de Avaliao de Aptido Fsica dever
apresentar-se para a realizao nos dias e horrios a serem oportunamente indicados nas
convocaes a serem divulgadas, nos instrumentos de Publicao Oficial deste certame
descrito no item 8 deste Edital, com roupas leves e calados adequados a prtica de
exerccios fsicos.
5. O Candidato que no comparecer a etapa de Avaliao de Aptido Fsica ser
ELIMINADO deste CONCURSO PBLICO.
6. A critrio da FAEPESUL as Avaliaes de Aptido Fsica podero ser filmadas e/ou
gravadas.
7. A FAEPESUL nomear examinadores para avaliar a aptido fsica dos candidatos.
8. O candidato dever entregar atestado mdico (documento original), no qual dever
estar consignada a sua Aptido para realizao dos testes fsicos.
8.1 O atestado mdico dever constar o nome da atividade fsica a qual
o candidato ser submetido a avaliao, o nome do Mdico (por extenso), a sua
assinatura e o nmero do seu registro no Conselho Regional de Medicina e, dever
ter sido emitido a no mximo 30 dias da data marcada para realizao dos testes
fsicos.
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O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico de acordo com o
previsto neste item e seus subitens, no momento de sua identificao, ser impedido
de realizar os testes, resultando em sua imediata ELIMINAO.
9. Para ser considerado APTO na Avaliao de Aptido Fsica, o candidato, conforme
o sexo, dever realizar quantificao mnima de exerccios estabelecidos, em perfeito
movimento, apurado por examinador destinado para a avaliao acima citada.
10. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (estados menstruais,
indisposies, cibras, contuses, ou qualquer outra queixa de estado fsico ou emocional
do candidato, etc.), bem como qualquer outra condio que impossibilite o candidato
de submeter-se aos testes ou diminua sua capacidade fsica e/ou orgnica, no sero
levados em considerao e, portanto, nenhum tratamento diferenciado ser aceito para a
realizao posterior da prova de esforo fsico.
11. As condies meteorolgicas no influenciaro na Avaliao de Aptido Fsica,
salvo se decorrentes de fora maior, eivados de expresso parecer fundamentado e
lavrado pela FAEPESUL publicado nos locais indicados no item 8 deste Edital.
12. Os trajes e calados para a realizao dos testes fsicos sero de livre escolha
do candidato, entretanto recomenda-se serem adequados para a realizao dos testes
fsicos.
13. A realizao de qualquer exerccio preparatrio para os testes ser de
responsabilidade do candidato. Os imprevistos ocorridos durante os testes fsicos sero
decididos pelos examinadores previamente designados pela FAEPESUL.
14. O local de realizao dos testes ser de acesso exclusivo dos candidatos
convocados e da equipe coordenadora e realizadora dos testes. Acompanhantes
e visitantes podero permanecer somente nas reas designadas pela comisso
organizadora.
15. No dia do teste ser realizada 01 (uma) demonstrao no incio da Avaliao,
pela equipe examinadora com a finalidade de dirimir qualquer dvida quanto a perfeita
execuo do teste. No sero realizadas outras demonstraes alm da prevista neste
Edital, salvo critrio exclusivo da FAEPESUL.
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INTERPOSIO DE RECURSOS
1. Caber interposio de recursos FAEPESUL no prazo de 5 (cinco) dias teis, no
horrio e local definido no item 4 deste Edital, contados a partir da data de publicao, a
respeito:
a) Reviso do edital;
b) Reviso do indeferimento de inscrio;
c) Reviso de questo da avaliao escrita objetiva;
d) Resultado de etapa;
2. Os recursos devero ser entregues e protocolados pessoalmente pelo candidato ou
por seu procurador, expressamente designado, no Posto de Atendimento ao Candidato.
3. O recurso dever obedecer ao padro estabelecido pela FAEPESUL, constante do
Anexo XI deste Edital, devendo ser observados, entre outros, os seguintes requisitos:
a) Duas vias assinadas, preferencialmente datilografadas ou digitadas;
b) Fundamentar, com argumentao lgica e consistente;
c) Apresentar recursos individuais, para questes diferentes (se for o caso).
d) Estar relacionado ao prprio recorrente.
4. Os recursos que no estiverem de acordo com o disposto nos itens acima sero
liminarmente indeferidos.
5. No ser aceito pedido de recurso de qualquer natureza, via fax, correios
eletrnicos, ou apcrifos.
6. Somente ser apreciado o recurso que for expresso em termos convenientes e que
aponte as circunstncias que o justifique, bem como, tiver indicado o nmero de sua
inscrio, telefone e/ou e-mail para contato.
7. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada a
data e hora de seu protocolo.
8. As decises dos recursos estaro disponveis ao candidato no Posto de
Atendimento e resultado, na forma de extrato, publicado nos locais especificados no item
8 deste Edital.
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Se do exame do recurso resultar a anulao de item integrante de Avaliao, a
pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos.
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MODELO DO FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS
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FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS
Protocolo: _______________
Solicitao:
REVISO DO EDITAL
REVISO DO INDEFERIMENTO DE INSCRIO
REVISO DE QUESTO DA AVALIAO ESCRITA OBJETIVA
RESULTADO DE ETAPA
OUTROS. Especificar:
Identificao do Candidato:
Nmero de inscrio:
Nome:
Telefones de contato: e-mail:
Local, data e hora:
Local: Data: Hora:
Termo:
Ao assinar, concordo que li o Anexo X, referente ao procedimento de interposio de recursos, bem
como todo o Edital e concordo com as regras nele exposto.
__________________________________________
Assinatura do Candidato
Comprovante de Entrega
Protocolo: Horrio: Inscrio:
Nome:
Data:
____________________________
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Responsvel Faepesul
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DAS EXIGENCIAS E DOCUMENTOS PARA ADMISSO
1. Homologado o resultado, a municipalidade, havendo necessidade, chamar o
concursado para o exerccio do cargo, por ordem decrescente de classificao, o qual
ser nomeado na forma mencionada neste Edital.
2. Por ocasio da posse, o candidato nomeado dever apresentar, alm dos
documentos constantes na Legislao Municipal vigente os seguintes instrumentos:
2.1 Ccomprovao de nacionalidade brasileira;
2.2 Comprovao da idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, at o
encerramento da inscrio no concurso;
2.3 Quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
2.4 Comprovao do nvel de escolaridade exigido nos termos deste Edital;
2.5 Declarao de inexistncia ou acumulao ilcita de cargos;
2.6 Declarao de Bens e Patrimnio;
3. O no cumprimento dos requisitos disciplinados no item 2 impede a posse do
candidato.
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