ES Direito Processual Do Trabalho 2011 3 Aula01 Tarde

OAB EXTENSIVO SEMANAL 2011.
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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO AULA 01
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Anotado por: Nathlia Alves
OAB EXTENSIVO SEMANAL 2011.3
Direito Processual do Trabalho
Aula 01

1. Direito processual um conjunto de regras princpios e instituies destinado a regulamentar a
atividade dos rgos jurisdicionais na soluo de conflitos decorrentes da relao de trabalho.

1.1 Princpios
1) Celeridade: por tratar de verba salarial em regra, verba esta destinada a compra de
alimentos necessria maior celeridade no processo trabalhista;
2) Informalismo: grandes formalidades prejudicam a celeridade processual, e por isso, que o
processo trabalhista vem revestido de menor formalidade.
3) Oralidade: (art. 847, CLT).
Art. 847 - No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura da
reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as partes.(Redao dada pela Lei n 9.022, de
5.4.1995)

Obs.: As razoes finais sero obrigatoriamente orais.
4) Concentrao: os atos se concentram todos em audincia.
5) Jus Postulandi: (art. 791, CLT) s para a parte (reclamante ou reclamada). Basicamente o jus
postulandi se restringe as reclamaes trabalhistas e ao recurso ordinrio desta reclamao j que sem
advogado as partes s podero acessar o judicirio enquanto vara do trabalho e TRT.
6) Natureza conciliatria: em dois momentos o juiz obrigado a realizar a tentativa de
conciliao: antes da entrega da defesa (art. 846, CLT) e aps as razes finais (art. 850, CLT).
7) Aplicao subsidiaria do CPC: Na ausncia de norma trabalhista + quando houver
compatibilidade da norma do CPC com os princpios do direito do trabalho = aplicao do CPC

2. Formas de soluo de conflitos trabalhistas

a) Autodefesa: greve;
b) Autocomposio: convenes e acordos coletivos e individuais;

c) Heterocomposio:
- arbitragem: extrajudicial
3 arbitro
Impor a deciso sentena arbitral.
- titulo executivo extrajudicial;
- no cabe recurso;
- ao anulatria;

2.2 CCP
Conflito individual
Art. 625-A ao H, CLT
Art. 625-A. As empresas e os sindicatos podem instituir Comisses de Conciliao Prvia, de
composio paritria, com representante dos empregados e dos empregadores, com a
atribuio de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho.Pargrafo nico. As
Comisses referidas no caput deste artigo podero ser constitudas por grupos de empresas ou
ter carter intersindical. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-B. A Comisso instituda no mbito da empresa ser composta de, no mnimo, dois e,
no mximo, dez membros, e observar as seguintes normas:(Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
I - a metade de seus membros ser indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos
empregados, em escrutnio,secreeto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional;
II - haver na Comisso tantos suplentes quantos forem os representantes ttulares;
III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, de um ano, permitida uma
reconduo.
1 vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comisso de
Conciliao Prvia, titulares e suplentes, at um ano aps o final do mandato, salvo se
cometerem falta, nos termos da lei. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
2 O representante dos empregados desenvolver seu trabalho normal na empresa
afastando-se de suas atividades apenas quando convocado para atuar como conciliador, sendo
computado como tempo de trabalho efetivo o despendido nessa atividade. (Includo pela Lei n
9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-C. A Comisso instituda no mbito do sindicato ter sua constituio e normas de
funcionamento definidas em conveno ou acordo coletivo. (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)

Art. 625-D. Qualquer demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso de
Conciliao Prvia se, na localidade da prestao de servios, houver sido instituda a Comisso
no mbito da empresa ou do sindicato da categoria. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
1 A demanda ser formulada por escrito ou reduzida a tempo por qualquer dos membros da
Comisso, sendo entregue cpia datada e assinada pelo membro aos interessados. (Includo
pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
2 No prosperando a conciliao, ser fornecida ao empregado e ao empregador
declarao da tentativa conciliatria frustada com a descrio de seu objeto, firmada pelos
membros da Comisso, que devera ser juntada eventual reclamao trabalhista. (Includo
pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
3 Em caso de motivo relevante que impossibilite a observncia do procedimento previsto no
caput deste artigo, ser a circunstncia declarada na petio da ao intentada perante a
Justia do Trabalho. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
4 Caso exista, na mesma localidade e para a mesma categoria, Comisso de empresa e
Comisso sindical, o interessado optar por uma delas submeter a sua demanda, sendo
competente aquela que primeiro conhecer do pedido. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-E. Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo empregado, pelo
empregador ou seu proposto e pelos membros da Comisso, fornecendo-se cpia s partes.
(Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. O termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia
liberatria geral, exceto quanto s parcelas expressamente ressalvadas. (Includo pela Lei n
9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-F. As Comisses de Conciliao Prvia tm prazo de dez dias para a realizao da
sesso de tentativa de conciliao a partir da provocao do interessado.(Includo pela Lei n
9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Esgotado o prazo sem a realizao da sesso, ser fornecida, no ltimo dia do
prazo, a declarao a que se refere o 2 do art. 625-D. (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
Art. 625-G. O prazo prescricional ser suspenso a partir da provocao da Comisso de
Conciliao Prvia, recomeando a fluir, pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustada de
conciliao ou do esgotamento do prazo previsto no art. 625-F.(Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
Art. 625-H. Aplicam-se aos Ncleos Intersindicais de Conciliao Trabalhista em funcionamento
ou que vierem a ser criados, no que couber, as disposies previstas neste Ttulo, desde que
observados os princpios da paridade e da negociao coletiva na sua constituio. (Includo
pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)

A criao de uma CCP facultativa, ningum obrigado a criar.
- Se criada ter composio paritria.
- Se criada podero ser institudas no mbito das empresas ou dos sindicatos.
- Se criada uma CCP a passagem pela mesma antes de ajuizar reclamao trabalhista torna-se obrigatria
(art. 625-D, CLT).
Art. 625-E. Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo empregado, pelo
empregador ou seu proposto e pelos membros da Comisso, fornecendo-se cpia s partes.
(Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. O termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia
liberatria geral, exceto quanto s parcelas expressamente ressalvadas. (Includo pela Lei n
9.958, de 12.1.2000)
Smula 330, TST

2.3 Jurisdio ou tutela
- nada alternativo
(Lousa 11)

rgos da JT
a) vara do trabalho: funciona como 1 instancia trabalhista.
Art. 112, CF e art. 668, CLT.

2.4 TRT Tribunal Regional do Trabalho
O julgamento no TRT ser proferido por desembargadores ou juizes de 2 grau.
- No TRT para julgar as aes que comearam na vara do trabalho.

Competncia originria: para julgar pela 1 vez as demandas que devero ser iniciadas diretamente no
TRT.

2.5 TST Tribunal Superior do Trabalho
Um nico tribunal para o Brasil inteiro com sede em Braslia.

Quem profere julgamento: so os ministros em um total de 27.
Magistrado de carreira ou advogado ou membro do MPT.

2.6 SDC - Seo de dissdio coletivo (s julga dissdio coletivo) e possui competncia originria e recursal.
Competncia recursal: para julgar o recurso dos dissdios coletivos que iniciaram no TRT
Competncia originria: para julgar pela 1 vez os dissdios coletivos que devam iniciar diretamente no
TST. Ex: dissdio coletivo entre empregados dos bancos x empregadores.

2.7 Turma: julgar a competncia recursal.
* Julgar o 2 recurso (RR) daquelas aes que iniciaro nas varas do trabalho.

2.8 SDI2 - Seo de dissdio individual II (competncia recursal).
Competncia recursal: para julgar o recurso daquelas aes que comearam no TRT. Tambm tem
competncia originria.
Competncia originria: para julgar pela primeira vez aquelas demandas que devam comear
diretamente no TST (dissdio individual).

2.9 SDI1 - Seo de dissdio individual I: s tem competncia recursal para julgar em ultima instncia os
recursos trabalhistas.

3. Competncia
a) Razo das pessoas (art. 144, CLT) nulidade absoluta;
b) Razo da matria (art. 144, CLT) nulidade absoluta;
c) Razo do territrio (art. 651, CLT) nulidade relativa.

3.1 Pessoas
a) funcionrio pblico: aquele regido por estatuto prprio e no ser competncia da JT.
b) empregado pblico: aquele que trabalha na Adm. Pblica, porm regido pela CLT, este sim pode
ajuizar ao na JT.
c) atleta profissional:
- competies e disciplinas (1 justia desportiva),

- outros casos: JT
- art. 217, CF
d) profissional liberal: smula 363 STJ (justia comum).

3.2 Matria
a) acidente de trabalho
* para configurar o acidente de trabalho no ser a JT e sim a JC. Alem disso o art. 109, 3, CF e Smula
501 STJ.
b) HC: crimes de natureza civil (JT).
Art. 114, CF

1.1 Territrio
a) Caput do art. 651, CLT (ltima localidade de prestao de servio).
b) Empregado for viajante (art. 651, 1, CLT).
- agencia ou filial + local onde o empregado esteja subordinado.
Obs.: quando no h cumulao de requisitos ser proposta a reclamao trabalhista no domicilio do
empregado.

1.2 Empregado trabalha no exterior.
O julgamento se dar pelo pais da prestao de servios e no pelas regras brasileiras.

1.3 Empregador viajante
O empregado escolhe ou o local da contratao ou qualquer outro local onde tenha havido prestao de
servio.

















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