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Como registrar empregados domsticos?

Quem no registrar os empregados domsticos corre um srio risco de ter problemas na justia. Isso
porque todos os empregados tm os mesmos direitos que os demais trabalhadores. Sendo assim,
eles tambm podem processar os contratantes e pedir indenizao. A lei que ampara os
trabalhadores domsticos a ei n! ".#"$, de %% de dezembro de %$&%, regulamentada pelo 'ecreto
n! &%.##", de $ de maro de %$&(. )eja o que necess*rio +azer para contratar seu empregado
domstico,
a carteira de trabalho de-e ser assinada e anotada desde o seu %.! dia de trabalho. .odas as
normas +i/adas pelo go-erno de-em ser seguidas, tais como,
o sal*rio mensal nunca in+erior ao sal*rio m0nimo1
o irredutibilidade do sal*rio 2nunca pode ser abai/ado31
o descanso semanal remunerado 2desde que tenha trabalhado toda a semana anterior,
cumprindo integralmente seu hor*rio de trabalho1
o %(! sal*rio1
o -ale4transporte de ida para o trabalho e de -olta para casa1
o +rias de 56 dias 7teis ap8s cada per0odo de %5 meses de ser-io 2a remunerao de
+rias de-e ser paga at dois dias antes do per0odo31
o adicional de +rias de %9( do -alor das +rias 2%9( sobre o -alor de 56 dias 7teis31
o licena4maternidade de %56 dias 2paga pelo I:SS31
o licena4paternidade de " dias corridos, -*lida a partir do dia de nascimento do +ilho1
o au/0lio4doena e aposentadoria por in-alidez 2desde que cumprida a carncia e/igida
pelo I:SS31
o a-iso pr-io 2por parte do empregado ou do empregador3
o o empregador de-e anotar na carteira pro+issional do empregado a data de
admisso, o cargo 2empregado domstico, jardineiro, bab*, go-ernanta, cozinheiro,
+a/ineiro etc3, o -alor do sal*rio mensal, o in0cio e o trmino das +rias e, quando o
contrato chegar ao +im, a data da dispensa1 melhor escre-er a remunerao por
e/tenso com ms, dia ou hora. Seu -alor no pode ser in+erior ;s +ra<es di*rias ou
hor*rias do sal*rio m0nimo
todas as altera<es ou ocorrncias relacionados ao emprego, como mudana de sal*rio e
sa0da em +rias, de-e ser anotado1
para tirar a carteira de trabalho necess*rio, uma +oto (/=, documento de identidade,
certido de nascimento ou de casamento.
o empregado de-e ainda se inscre-er no I:SS 2Instituto :acional da Seguridade Social3 e
contribuir mensalmente com a >re-idncia Social, de acordo com a tabela da pre-idncia.
>ara se inscre-er, o empregado de-e comparecer a um posto do I:SS, le-ando a carteira de
trabalho de-idamente preenchida e assinada, o ?>@, a carteira de identidade e o t0tulo de
eleitor1
os recolhimentos para o I:SS so mensais, +eitos at o dia %" do ms seguinte ao de
re+erncia do sal*rio, de-endo ser pago o total de-ido 2al0quota do empregado e do
empregador, ou seja, 56A do -alor do sal*rio3 por meio da Buia de >re-idncia Social 2B>S31
o empregador arca com %5A sobre o sal*rio, at o limite de CD %.(5#,5", para o pagamento
do I:SS. Es outros #A so pagos pelo pr8prio empregado, e ele precisa estar ciente disso.
Fsse percentual incide ainda sobre o pagamento de +rias, o %9( de +rias pre-isto na
legislao e sobre o %(! sal*rio1
o pagamento do @B.S 2@undo de Barantia por .empo de Ser-io3 aos trabalhadores
domsticos, antes ine/istente, passou a ser +acultati-o desde maro de 5666. >ara pagar o
@B.S, o empregador de-e obter no >osto de Atendimento do I:SS ou no site da >re-idncia
Social o c8digo do ?adastro Fspec0+ico do I:SS 2?FI3. Fm seguida, necess*rio procurar a
?ai/a FconGmica @ederal ou entrar no site e preencher a guia de recolhimento, a qual de-e
ser paga em qualquer agncia banc*ria.
Es empregados domsticos, di+erentemente de outros trabalhadores registrados, no tm
direito ; estabilidade, ao pagamento de horas4e/tras ou ao adicional noturno, ao >IS, ao
seguro4desemprego e ao sal*rio4+am0lia. As +rias tambm so mais curtas, de 56 dias 7teis.
Se o empregado +or demitido, ele de-er* ser noti+icado para o cumprimento do a-iso pr-io
por um per0odo de (6 2trinta3 dias. :esse caso, o empregado de-er* apresentar sua carteira
de trabalho ao empregador para que seja +eita a noti+icao.
Se o empregador comea a pagar o @B.S ao trabalhador, depois no pode -oltar atr*s. :o
caso de atraso do pagamento, o dbito ser* pago com correo, acrescido de multas e juros.
:o caso de dispensa sem justa causa, o empregador tambm ter* que arcar com a multa de
=6A sobre o saldo do @B.S, a ser paga ao trabalhador. >or outro lado, o pagamento do @B.S
cria um di+erencial do mercado, ajudando os empregadores a manter a +idelidade do
trabalhador.
http://www.mte.gov.br/trab_domestico/default.asp
http://www.direitodomestico.com.br/2006/modelos.php?id=28
Direitos rabalhistas da empregada dom!stica
"#$%&'(: O trabalhador domstico tem direito ao recebimento do salrio mnimo
fxado em lei. O mesmo pode ser pago em perodos mensais, quinzenais, semanais
ou mesmo por dia e hora.
Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio a alimentao,
habitao, !esturio ou outras presta"es in natura que o empregador por #ora do
contrato ou de costume, #ornecer habitualmente ao empregado. O empregador
de!e discriminar seu !alor em moeda corrente $%&' no recibo de pagamento. O
salrio pago na base do m(s !encido. isto , de )* a +), e tem que ser #eito at o
,- dia .til do m(s subseq/ente.
0ode ser descontado do salrio1
ra)sporte: at 23 - limitado ao montante do !alor do n.mero de !ales-
transportes recebidos.
4embramos que em qualquer hip5tese pelo me)os *0+ ,tri)ta por ce)to- do
sal.rio deve ser pago em di)heiro $o salrio quando pago em cheque, de!e ser
propiciado horrio para desconto em banco'.
A re#eio que o empregado #az na casa do patro, ou a moradia ali usada, na
maioria dos casos ob6eti!am comodidade para o empregador. 0or isso sal!o acordo
expresso entre as partes na 7809, no de!em ser descontados. :a soma dos
clculos das utilidades de!em estar includos o !ale-transporte $quando #or
utilizado' e a parte do empregado correspondente ; 0re!id(ncia 9ocial.
8ambm podem ocorrer descontos por adiantamentos em dinheiro $!ale' e #altas
ao ser!io, as quais de!ero ser discriminadas em recibo de pagamento.
<escontos com pre6uzos materiais causados pelo empregado de!em, de
pre#er(ncia, ser pre!istos no contrato de trabalho.
As #altas ao trabalho no de!em ser descontadas do salrio, quando o moti!o #or1
*' doao de sangue $um dia a cada *= meses'>
=' casamento $+ dias'>
+' #alecimento do c?n6uge, flho, pais, irmo ou pessoa que !i!a sob sua
depend(ncia econ?mica $= dias'>
@' comparecimento a audi(ncia 6udicial, de!idamente atestada>
,' comparecimento anual ao ser!io militar, quando reser!ista $um dia a cada *=
meses'>
2' Am outros casos, a deciso do empregador.
'&&/D0'1'$'D#D/ D( "#$%&'(: B garantia constitucional que o salrio no
pode ser reduzido.
2*3 "#$%&'(: At o dia =) do m(s de dezembro de cada ano, o empregador
de!er pagar ao empregado uma gratifcao a razo de *C*= $um doze a!os' do
salrio !igente, por m(s trabalhado durante o ano. Drao igual ou superior a *,
$quinze' dias considerado como um m(s trabalhado.
#)tecipa45o - entre os meses de #e!ereiro e no!embro de cada ano, o
empregador de!er pagar uma antecipao correspondente a ,)3 $cinq/enta por
cento' do dcimo terceiro salrio, $correspondente a adiantamento do *+- salrio,
ou, *E parcela' que ser compensado $descontado' do pagamento a ser #eito em
dezembro.
&/6(0"( "/7#8#$ &/708/&#D(: B de =@ $!inte e quatro' horas
consecuti!as, pre#erencialmente ao domingos, podendo ser acertado outro dia da
semana para a #olga. 9e o empregado #altar ao ser!io, sem 6ustifcati!a, perde o
direito a remunerao do repouso semanal e ter tambm descontado o dia da
#alta. O !alor do salrio dirio *C+) do !alor do salrio mensal.
9:&'#" #80#'": Ap5s *= $doze' meses de trabalho, o empregado tem direito a
#rias. %espeitando a F: n- )*CGG, as #rias anuais consiste em =) $!inte' dias .teis
de descanso remunerado, podendo ser tra)sformado pelo empregador em *0
,tri)ta- dias corridos; de acordo com a <$ . Ap5s um ano de trabalho, o
empregador tem *= $doze' meses para conceder as #rias do empregado, caso
contrrio de!er paga-las em dobro. cabe ao empregador decidir em que m(s o
empregado de!er gozar as #rias. <urante o perodo de #rias o empregado tem
direito ao acrscimo de 2/* )o valor do seu sal.rio $o recibo de #rias que
acompanha o <0 <omstico 6 inclui automaticamente este !alor'. O pagamento
de!e ser #eito at = $dois' dias antes do incio das #rias. O empregado estudante
menor de *G anos tem direito a #azer coincidir as #rias de ser!io com as #rias
escolares. Hembros da mesma #amlia que prestam ser!ios ao mesmo
empregador tem direito a tirar #rias no mesmo perodo. Iuando concedidos +)
dias, o empregado pode J!enderJ at *C+ das #rias a que tem direito, de!endo o
empregador pagar-lhe, alm do salrio normal e do adicional respecti!o, o Abono
de Drias, sobre o qual incidir tambm o adicional de *C+. 0ara isso o empregado
pode mani#estar por escrito sua inteno de con!erter at *C+ de suas #rias ao
equi!alente em dinheiro no prazo de *, $quinze' dias antes do trmino do perodo
aquisiti!o, em duas !ias, para que o empregador assine uma delas, que
permanecer com o empregado. O empregador de!er pr-a!isar o empregado
domstico quando sair de #rias, assim como anotar na 7809 o perodo re#erente
ao gozo das #rias.
=#$/>&#8"6(&/: B de!ido ao empregado domstico quando este utilizar
meios de transporte para se deslocar entre sua resid(ncia e o trabalho, podendo
ser utilizado todas as #ormas de transporte coleti!o urbano, intermunicipal com
caractersticas semelhantes ao urbano. O recebimento do !ale-transporte uma
opo do empregado, #eito atra!s de um termo de declarao e opo ao !ale-
transporte, no qual o empregado in#orma se dese6a recebe-lo. 7aso no ha6a
interesse em receb(-lo, de!er declarar tal inteno, datando e assinando o
documento. O empregador de!er descontar at 23 $seis por cento' do salrio
bruto do empregado, a ttulo de reembolso por !ale-transporte, limitado ao
montante do n.mero de !ales usados. O restante ser pago pelo empregador. Ao
receber os !ales, o empregado de!e passar recibo, no qual conste a quantidade
#ornecida, permanecendo este documento em poder do empregador.
#='"( 6&:='(: O a!iso pr!io obrigao tanto do empregador quanto do
empregado. Aquele que dese6ar rescindir o contrato de!er a!isar o outro com
anteced(ncia mnima de +) $trinta' dias, e por escrito, a no ser durante o
contrato de experi(ncia, quando no h apresentao de a!iso pr!io. Iuando o
a!iso #or dado pelo empregador, o empregado ter, durante o prazo do a!iso,
reduo de = $duas' horas dirias de sua 6ornada ou, se pre#erir, poder #altar K
$sete' dias seguidos. O no cumprimento desta reduo, mesmo paga as horas
adicionais trabalhadas, descaracteriza o a!iso pr!io, su6eitando-se o empregador
a ter de pagar mais um m(s de salrio, a ttulo de indenizao. O perodo de a!iso
pr!io no pode Luir durante as #rias do empregado> se este esti!er em gozo de
#rias, o empregador de!er aguardar o trmino das mesmas para a concesso do
a!iso.
9?": B facultada a incluso do empregado domstico no 9istema do DM89 de
que trata a 4ei nN G.)+2CO), nos termos da 4ei nN ,.G,OCK=, com redao dada pelo
artigo *N da Hedida 0ro!is5ria nN *.OG2COO e suas reedi"es, regulamentada pelo
<ecreto +.+2*=C=))).
A incluso poder ocorrer a partir da compet(ncia )+C=))) e dar-se-a pela
e#eti!ao do primeiro dep5sito. 0ara a realizao do recolhimento ao DM89 sobre a
remunerao mensal de!ida ou paga ao empregado domstico, bem como
prestao de in#orma"es a 0re!id(ncia 9ocial, o empregador utilizar-se-
exclusi!amente da ?uia de &ecolhime)to do 9?" e ')forma4@es a
6revidA)cia "ocial>?9'6 a!ulsa, adquirida no comrcio. Deito o primeiro
recolhimento do DM89, os pagamentos mensais se tornam compuls5rios, o que
signifca que s5 podero ser suspensos quando o empregado #or demitido ou
demitir-se. A#eti!ado o primeiro dep5sito na conta !inculada aberta para este fm
especfco em nome do trabalhador, o empregado domstico ser
automaticamente includo no DM89. A incluso do empregado domstico no DM89
irretrat!el com relao ao respecti!o !nculo contratual e su6eita o empregador ;s
obriga"es e penalidades pre!istas na 4ei n- G.)+2C*OO). O recolhimento do DM89
ser de 8+ ,oito por ce)to- sobre a remunerao paga ou de!ida ao empregado
domstico $ o !alor do recolhimento do DM89 )5o sero descontados do
empregado domestico.
0ara a realizao do recolhimento ao DM89 e da prestao de in#orma"es a
0re!id(ncia 9ocial, o empregador domstico de!er est inscrito no <adastro
/specBCco do '8""></' .
<omo obter a i)scri45o )o </': O empregador de!er dirigir-se ao 0osto do
F:99, com o <ertiCcado de 7atrBcula e #ltera45o ><7# preenchido. O <7#
adquirido no comrcio $papelarias'.
Docume)ta45o: 4e!e o <7# em = $duas' !ias preenchido a mquina ou letra de
#orma, seus documentos pessoais, carteira de trabalho de seu empregado 6
assinada e n.mero do 8' do empregado.
"/?0&(>D/"/76&/?(: A Hedida 0ro!is5ria n- *OG2, ao estender o DM89 ao
empregado domstico, concedeu-lhe, em caso de dispensa sem 6usta causa o
direito ao seguro>desemprego, !indo posteriormente o <ecreto nN +.+2*C))
regulamentar tal pre!iso legal.
0ara que o empregado domstico #aa 6us ao bene#cio do seguro-desemprego
indispens!el que ele1
- Aste6a inscrito no DM89>
- 9e6a dispensado sem 6usta causa>
- tenha !nculo empregatcio por um perodo de pelo menos *, $quinze' meses nos
.ltimos =@ $!inte e quatro' meses. 0ara e#eito desta contagem do tempo de
ser!io, sero considerados os meses em que #oram e#etuados dep5sitos no DM89,
em nome do trabalhador como empregado domstico, por um ou mais
empregadores.
D'&/'(" #'8D# 8D( #DE0'&'D("
a' salrio-#amlia>
b' 0F9>
c' horas extras>
d' adicional de hora noturna, insalubridade ou periculosidade>
e' 6ornada de trabalho diria de G horas ou @@ horas semanais>
#' estabilidade no emprego, inclusi!e p5s-parto>
g' auxilio acidente de trabalho>
h' indenizao por tempo de ser!io.
abela de "al.rios de <o)tribui45o de /mpregado Dom!stico
"#$%&'( D/
<(8&'10'FD(,&G-
#$HE0(#/
/76&/?#D(,+-
#$HE0(#/
/76&/?#D(&,+-
At G)),@, K,2, *=,))