Los Nuevos Paradigmas del Conocimiento y el Desarrollo Humano

Deberamos estar verdaderamente sorprendidos por lo que est pasando Y si no me crees, lee
las siguientes lneas.

En los ltimos aos se han generado una serie de cambios verdaderamente impresionantes, tanto
de orden tecnolgico como de desarrollo personal y profesional. Estos cambios cambian de
manera radical la manera en que debemos plantearnos nuestro crecimiento y desarrollo personal
y profesional
Por mencionar slo algunos ejemplos en el orden tecnolgico, actualmente ya desaparecieron
formatos de reproduccin de pelculas como VHS y Beta, sustituidos por los famosos DVD, as
como el formato de audiocassettes por el Disco Compacto (CD), y ni hablar de los dispositivos USB
porttiles o de los BlackBerry, Palm, iPhone o iPod Touch o las nuevas cmaras de Sony que toman
la fotografa al momento de sonreir. Increble, no? Estas tecnologas traen grandes adelantos que
simplifican y facilitan, de alguna manera, la vida de los usuarios.
Por otro lado, en lo que se refiere al mbito de la biologa, se han realizado una serie de
descubrimientos acerca del funcionamiento de nuestro cerebro que tambin asombraran a ms
de uno, y esto es slo el principio. Al respecto podernos mencionar que a principio de las dcadas
de los 50 y 60, los cientficos estimaban la capacidad utilizada de nuestro cerebro en 50%; para los
70, el clculo se situ en 10%; en los 80, y ante los nuevos descubrimientos que se estaban
realizando, dicho porcentaje se ubic en 1%. Ahora, en estos momentos (primer dcada del siglo
XXI), la cifra es verdaderamente para sorprender a muchos, ya que se afirma que estamos
utilizando apenas el 0.01% de nuestra verdadera capacidad cerebral. Sinceramente no se que tan
cierta sea esta cifra, pero lo que si me queda claro es que estamos sub-utilizando nuestro
potencial cerebral, no lo crees t as?
En esta poca llena de cambios y donde nada permanece esttico, la tecnologa y el conocimiento
humano se desarrollan de manera constante. Se sabe que este ltimo, hasta antes del fin del siglo
XX, se vena duplicando aproximadamente cada cuatro aos y se estima que en estos momentos,
de acuerdo con los cientficos, dicho conocimiento se est duplicando cada 20 meses y cerca de
2010, lo har cada 180 das.
A partir de hoy y en los prximos aos la evolucin tecnolgica ser aun mayor, ms intensa y
provocar cuantiosos cambios en nuestra forma de vida, ya que no hay quien impida ese proceso
de transformacin. En este caso, lo mejor que podemos hacer es adaptarnos y organizar esas
transformaciones en nuestra estructura interna, en nuestra mente, as como en nuestras
relaciones empresariales con el mercado en el que estemos inmersos.

Las organizaciones ms inteligentes cambiarn antes, asegurndose as un lugar en el futuro y
sern ellas quienes liderarn el mercado (piensa nada ms en lo que estn haciendo empresas
como Google o Apple). Naturalmente, las que no cambien no lo tendrn garantizado.
Estas son algunas opciones que podemos desarrollar:
Renovarnos constantemente. Tanto en nuestra estructura empresarial como en nuestro desarrollo
personal, liderando nuestra organizacin, colaborando y aportando a la empresa en la cual
prestamos nuestros servicios, por medio de la actualizacin permanente.

Introducir novedades en nuestra vida. No podemos continuar haciendo siempre lo mismo,
debemos buscar una evolucin tanto personal, como profesional.
Mejorar y crecer como seres humanos. Actualmente se estn dando a conocer diversas
tecnologas que potencian nuestro cerebro y nuestra mente. Si aprovechamos en nuestro favor
estas tecnologas del desarrollo humano podremos continuar siendo lderes de nuestra propia vida
y en consecuencia, de las organizaciones de las cuales formamos parte.
Saber crear nuestro propio futuro. Hace muchos aos, a fines de la dcada de los 50, en una
importante universidad estadounidense le preguntaron a los egresados de cierta generacin si
tenan un plan de vida, es decir, si tenan definido lo que queran hacer con su vida y si esos
propsitos o metas los tenan por escrito. Slo 3% contest afirmativamente; 20 aos despus
volvieron a encuestar a los mismos egresados y la informacin que obtuvieron los investigadores
fue sorprendente. Ese 3% por ciento que s haba definido su plan de vida por escrito vala,
econmicamente hablando, ms que el 97 por ciento restante, pero no slo eso, sino que tambin
gozaban de mejor salud y sobre todo, eran felices con lo que hacan.
Estimado lector, te pregunto: sabes cul es tu misin en este planeta? Tienes definido lo que
quieres en la vida? Tiene metas y objetivos por escrito? Si respondes afirmativamente, quiere
decir que perteneces a ese selecto 3 por ciento de personas que s consiguen el xito en la vida. Te
felicito. En caso contrario, ests a tiempo de hacer conciencia de su situacin actual y actuar en
consecuencia.
Tambin hay que tener presente que el xito en el pasado no garantiza el xito en el futuro. No
hay que dormirnos en nuestros laureles. Tengamos siempre como fuente de entusiasmo y
motivacin el cambio y no la inmovilidad. Debemos estar siempre abiertos a las innovaciones, a la
adquisicin de nuevos conocimientos, capacidades y habilidades personales.
Esta apertura al cambio deber manifestarse en nuestras creencias actuales, las cuales
posiblemente sean limitantes en lugar de impulsoras, y si ese fuera el caso, hay que polarizarlas o
sustituirlas por otras que nos impulsen y motiven.

Actualmente se sabe que el conocimiento es y seguir siendo la base de la creacin de la riqueza, a
diferencia del paradigma anterior, en donde la tierra, el trabajo y el capital eran las fuentes de la
riqueza. Esto nos lo demuestra el anlisis contable de varias empresas. Por ejemplo, al comparar el
valor en libros (valor contable) contra el valor de mercado del precio de las acciones de algunas
empresas representativas de su sector observarnos lo siguiente:
Empresa Valor en libros contra valor de mercado
* General Electric 1 : 3
* Microsoft 1: 100

Esto slo demuestra que el poseer, reconocer y desarrollar nuestras capacidades y habilidades
internas nos har destacar en el medio en el que nos desenvolvamos, sin importar si somos
dueos de una empresa, directivos o colaboradores. En cualquier caso, los nuevos paradigmas
empresariales estn cambiando de manera drstica la forma en que se realizan los negocios tanto
en Mxico como en el resto del mundo.
En una ocasin escuch a un expositor decir que para que en el futuro una persona pueda tener
xito y desarrollar al mximo sus capacidades de estudio y aprendizaje continuo -y por tanto tener
xito y felicidad en su vida-, debera dominar una serie de tcnicas que potenciaran el uso de su
cerebro. Desde mi punto de vista, las siguientes tcnicas o metodologas de desarrollo del cerebro
humano son las indicadas para este fin:

1. Mapas mentales (Mindmapping), para planear y organizar ideas, pensamientos.
2. Programacin Neurolingstica (PNL), para conocer cmo funciona nuestro cerebro y generar
nuevos comportamientos.
3. Gimnasia cerebral, para reactivar ambos hemisferios cerebrales.
4. Fotolectura (PhotoReading) o Lectura Mental, para asimilar grandes cantidades de informacin
con un mnimo esfuerzo y en muy poco tiempo.
5. Control del estrs (distrs) por medio de la relajacin y visualizacin dirigida, para tener claridad
mental y desarrollar la intuicin.
6. Idiomas, en particular el ingls (con aprendizaje acelerado), ya que es el idioma de los negocios.
7. Inteligencia emocional, para controlar y canalizar las emociones de una forma positiva.

Por tanto, las personas que adquieran, desarrollen y dominen el conocimiento y la aplicacin de
las tcnicas descritas estarn ms de un paso adelante respecto a sus colegas y competidores.
Siempre podrn adelantarse a diversos acontecimientos que de otra forma no sera posible o se
daran cuenta de ello cuando ya fuera demasiado tarde.

Vale destacar que ninguna de estas tecnologas es mejor que otra, de hecho se complementan
entre s, permitiendo que las personas que las utilizan sean ms productivas, eficaces y tambin,
ms felices en su quehacer diario, ya que entre sus mltiples beneficios, la autoestima se ve
fortalecida, favoreciendo el desarrollo y crecimiento de las personas.

Estas tcnicas hacen uso de ese potencial ilimitado que todos poseemos, pero que no todos
hemos aprendido a desarrollar.

Cada uno tiene en sus manos la responsabilidad de su propia vida. Al fin y al cabo, tenemos el
mayor de todos los dones: la capacidad de escoger y decidir nuestros actos, es decir, el libre
albedro. Pensamos que el hombre puede y debe escoger y no slo aceptar su destino, y como
miembros de una nueva generacin empresarial, es nuestra obligacin estar al pendiente de estos
nuevos adelantos en el crecimiento del ser humano, ya que tenemos la gran responsabilidad de
ser los lderes del tercer milenio ya sea en nuestra casa, en la organizacin en la cual laboramos o
en nuestra sociedad, la cual requiere seres humanos con una nueva mentalidad, comprometidos
con el cuidado y desarrollo de nuestro planeta.

Y t que piensas de todo esto?