INFORMACION BSICA DEL CURRCULUM VITAE

ANTES DE ESCRIBIR TU CURRICULUM VITAE

Es fundamental que antes de comenzar a escribir tu currculum tengas bien
clara la informacin que vas a dar, as como el orden en que vas a hacerlo.
El currculum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa,
bien explicada y sin rodeos. Ten en cuenta que slo tendrs una breve
oportunidad de causar buena impresin a quienes te tienen que contratar.
Aprovchala.
Por ello, antes de ponerte a redactar el currculum, es importante que te
plantees y respondas a una serie de cuestiones.
Para quin voy a escribir el currculum? - Es muy importante
conocer la empresa para la que quieres trabajar y saber qu es lo que
busca. As podrs enfocar el currculum en aquello que puede
ofrecerles.
A qu puesto me voy a presentar? - Es bueno tener en mente el
puesto concreto y conocer cules son las habilidades que requiere.
As mismo, conviene tener clara la valoracin de tus experiencias s
anteriores para no volver a repetir en funciones en las que no se est
a gusto.
Tengo la preparacin necesaria? Plantate si tienes los
requisitos que te exigen. Si los tienes, destcalos. Destaca adems si
te has reciclado o actualizado recientemente.
Cules son mis logros profesionales? Cntrate en aquello que
sabes hacer bien y de los que te puedes sentir satisfecho. Si tiene
que ver con el puesto de trabajo, mucho mejor.
Cul ha sido mi experiencia profesional anterior? Analiza tu
trayectoria profesional. Busca formas de plasmar positivamente los
periodos sin trabajar y encuentra las partes positivas de cada tarea
que has hecho.
Se hablar idiomas? - Los idiomas son uno de las capacidades ms
demandadas actualmente por las empresas. Si sabes alguno,
destcalo.
Domino la informtica? - Haz un listado con aquellos programas
que conoces y analiza cul es tu nivel de manejo. Resalta aquellos
que puedan interesar al quien ha de contratarte.
Qu otras experiencias puedo acreditar? - Hay muchas
experiencias que puede resultar ti incluirlas en el currculum:
trabajos voluntarios, estancias en el extranjero. Demuestran tu
capacidad y tus inquietudes
Una vez contestadas estas cuestiones seguro que tendrs una visin
general ms clara de cmo tiene que ser o cmo debers organizar tu
currculum. Es el momento de comenzar a escribir.


TIPOS DE CURRCULUM
Una misma informacin se puede organizar de formas muy diferentes.
Dependiendo de la estructura que elijas estars dando ms importancia a
unos aspectos y no a otros. A la hora de redactar tu currculum ocurre
exactamente lo mismo. Puede organizar la informacin primando, por
ejemplo, la experiencia laboral ms reciente, los cursos y las carreras
cursadas o bien destacar tus logros o tus metas alcanzadas.
As, podemos distinguir fundamentalmente tres tipos de currculum, segn
la forma en que est organizada la informacin:
Currculum cronolgico
Currculum funcional o temtico
Currculum combinado o mixto

Currculum Cronolgico
Este tipo de currculum, como su propio nombre indica, es aquel que
organiza la informacin cronolgicamente, partiendo de los logros ms
antiguos y llegando hasta los ms recientes. Esto permite al selector de
personal conocer la evolucin ascendente de tu carrera profesional, aunque
no siempre facilita el objetivo fundamental de cualquier currculum:
conseguir una entrevista personal.
El punto positivo de este tipo de organizacin es que pone de relieve, si
cabe, la estabilidad y la evolucin ascendente de tu carrera. Destaca la
promocin, el aumento de tareas o las subidas en la escala
profesional.
No obstante, tambin deja patente a simple vista si has tenido algn periodo
de inactividad o si has sufrido cambios frecuentes del lugar de trabajo. Esto
obliga frecuentemente a dar muchas explicaciones o incluso a rellenar los
huecos con informacin que no tiene importancia para el trabajo al que te
presentas.
Por ello, este tipo es recomendable si dispones de una buena experiencia
laboral, no has cambiado demasiado de trabajo, ni tienes grandes periodos
de tiempo en los que no has trabajado. Tambin es interesante si te
conviene destacar alguna empresa reconocida en la que hayas trabajado.
El currculum cronolgico tambin puede presentarse en el orden inverso,
es decir, destacando en primer lugar los ltimos logros y la ocupacin ms
reciente, para ir despus avanzando en la experiencia anterior. Es una
presentacin menos tradicional, pero que cada vez la prefieren ms
empresas. La principal ventaja es que resalta las experiencias ms
recientes que indudablemente son las que ms interesan a quienes te van a
contratar.
Ventajas del currculum cronolgico
o Se trata del formato ms tradicional y aceptado por la mayora
de los departamentos de seleccin.
o Es fcil de leer y entender, ya que est fuertemente
estructurado.
o Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las
responsabilidades o las promociones.
o Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.
Inconvenientes del currculum cronolgico:
o Por contra, resalta los cambios de trabajo as como la falta de
ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de
inactividad.
o Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes.
o Adems, muestra la falta de reciclaje o actualizacin de la
formacin.

Currculum Funcional O Temtico
A diferencia del currculum cronolgico, el funcional distribuye la informacin
por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rpido de
tu formacin y experiencia en un mbito determinado. Adems, al no seguir
una progresin cronolgica, permite seleccionar los puntos positivos,
destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que
se omiten o difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de
paro, cambios frecuentes de trabajo sin haber promocionado
Por todo ello, el modelo funciona es conveniente cuando se quiere acceder
a un sector profesional totalmente diferente, para lo cual no es relevante tu
experiencia laboral anterior, si no tus habilidades, capacidades y tu forma de
trabajar. Escoge este tipo de currculum si, por ejemplo, llevas tiempo sin
trabajar y vas a volver a incorporarte al mundo laboral, si acabas de
terminar las carrera y no tienes apenas experiencia que acreditar o si
cambias frecuentemente de puesto de trabajo. Tambin es el ms
adecuado si has trabajado como empresario, autnomo o freelance.
Ventajas del currculum funcional:
o Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus
circunstancias laborales.
o Permite mucha ms flexibilidad y libertad en la organizacin de
la informacin de tus logros y habilidades, y adems facilita la
inclusin de otra informacin relacionada como intereses o
motivaciones.
o Es especialmente til para usarse con las nuevas tecnologas.
Inconvenientes del currculum funcional:
o No resalta el nombre de las empresas para las que has
trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo.
o Limita la descripcin del puesto y sus responsabilidades.

Currculum Combinado O Mixto
Es el ms completo de los tres modelos, aunque, por ello, tambin es el
ms complejo de elaborar. A grandes rasgos, el currculum combinado es
una mezcla del cronolgico y del temtico. Parte siempre del modelo
funcional, organizando la informacin por reas temticas o profesionales,
para llegar despus a la organizacin en el tiempo. De esta forma se
destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la
experiencia y la formacin.
Ventajas del currculum combinado:
o Destaca de forma clara tus capacidades y tus logros, junto con
tu experiencia y formacin.
o Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no
pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de
trabajo concreto.
Inconvenientes del currculum combinado:
o No es un buen formato para presentarlo en los lugares que
piden formularios estndar, como por ejemplo, en las webs de
empleo en Internet.
o Necesitas un currculum diferente para cada puesto de trabajo
al que optas y esto requiere tiempo.

QU TIPO DE CURRCULUM ME CONVIENE MS?
Como hemos visto, existen diferentes formas de organizar el currculum:
cronolgicamente, temticamente, o de forma combinada. Cada tipo de
currculum resalta o enfatiza diferentes aspectos de los estudios o
experiencia del candidato. Por ello, te convendr ms uno u otro,
dependiendo de tu caso concreto. Desde nuestra web queremos ayudarte a
que encuentres el ms adecuado:
Si eres recin licenciado o sin experiencia
Debes demostrar y acreditar tu potencial, tus capacidades y tu valor por
encima de la experiencia. Por ello es especialmente importante trabajar la
seccin de habilidades, conocimientos, los logros conseguidos en los
estudios, los viajes, idiomas Para ello, el currculum que ms te
convendr ser posiblemente el funcional o temtico.
Si eres un profesional con experiencia destacada
Si llevas tiempo trabajando y has experimentado una progresin en tu
carrera profesional, te interesar destacarlo. Para ello, lo mejor ser que te
decantes por una solucin cronolgica, o bien por una combinada, ya que
este ltimo destaca, adems de los objetivos y los logros conseguidos y las
habilidades, en la promocin y el desarrollo de la carrera profesional.
Si eres ejecutivo o autnomo
En este caso tambin te interesa el funcional o temtico, ya que se centra y
destaca los objetivos conseguidos como responsable de un departamento o
de una empresa, los problemas resueltos, los proyectos desarrollados y la
capacidad de liderazgo de equipo.

EL VIDEO - CURRCULUM
Que Internet cada vez est ms presente en los procesos de seleccin de
personal es indiscutible. Cada vez ms empresas solicitan a sus aspirantes
que posean amplios conocimientos de Internet y del mundo digital. En los
ltimos aos ha surgido un nuevo modelo de currculum, que aprovecha al
mximo las capacidades que el mundo digital puede ofrecer: el video
currculum.
El video currculum no es ms que una presentacin en video en la que el
aspirante a un puesto habla de s mismo, de sus aptitudes y sus
habilidades, de sus logros y sus ambiciones. Es una especie de video
promocional de cada uno, podramos decir.
Actualmente ya hay varias empresas que se dedican a preparar currculums
en video de los aspirantes, que luego colgarn en la red para que puedan
acceder los encargados de la contratacin de personal de las empresas. Y
esto no ha hecho ms que empezar. En Estados Unidos, pas pionero en
todo tipo de iniciativas, es cada vez ms habitual el que los buscadores
de empleo cuelguen su video - currculo en los sitios de difusin de
videos (You Tube, Google Video). El siguiente paso es enviar el enlace a
aquellas empresas que les interesan, con el objetivo final de conseguir una
entrevista personal.
Y aunque la empresas especializadas siempre garantizan resultados ms
profesionales, cualquiera puede grabarse su propio video - currculum en su
casa. Slo se necesita una cmara de video y un ordenador con
conexin a Internet. As de simple: graba tus virtudes para un empleo y
difndelas entre las empresas que ms te interesen.

CURRCULUM WEB
Otra opcin creativa que cada vez est ganando ms adeptos a la hora de
buscar trabajo es la del Currculum Web personal. Un Currculum Web es
una pgina personal diseada a modo de currculum, es decir, como una
presentacin de tus habilidades, capacidades y logros y colgada en Internet,
para que cualquier empresario del mundo pueda acceder a ella.
Este novedoso modelo de currculum tiene la ventaja de que aprovecha al
mximo las capacidades del medio digital y sus caractersticas: soporte
multimedia, actualidad, ausencia de fronteras
As, el soporte multimedia te permite incluir fotos, documentos adjuntos,
fragmentos de voz o incluso vincular tu pgina personal con tu video -
currculum. Adems, cuenta con la ventaja que puedes actualizarlo en
cualquier momento, aadiendo nuevos cursos que hayas realizado, ampliar
la experiencia laboral o reestructurarlo segn tus intereses.
Por ltimo, las propias caractersticas del medio, sin ninguna frontera, hace
que puedas presentar tu currculum a empresarios de todo el mundo, sin
importar la distancia fsica.
Por contra, el principal inconveniente de este tipo de currculum es la falta
de costumbre de numerosas empresas, que todava siguen muy ancladas al
sistema tradicional de currculum en papel. Por eso, es recomendable
utilizar el currculum web como un complemento al currculum tradicional en
papel. Eso s, incluyendo la direccin web en el texto en papel, para que el
empleador pueda entrar si quiere conocerte mejor.


REDACTANDO EL CURRCULUM VITAE

REGLAS BSICAS PARA ESCRIBIR EL CURRCULUM
Antes de ponerte a redactar el currculum conviene que conozcas y
tengas presente unas sencillas reglas esenciales que te ayudarn a
lograr un buen currculum, conciso y bien estructurado. No las olvides.
1. S breve, conciso y directo. Tu currculum no debe pasar de una o
dos hojas, como mximo.
2. Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato DinA4
y de calidad.
3. Escribe con una fuente legible y con una presentacin espaciada que
facilite la lectura.
4. No lo escribas a mano, a menos que as lo exija la empresa. Es
preferible escrito en ordenador que mecanografiado.
5. Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El
currculum debe transmitir profesionalidad. Aydate de negritas y
destacados para lograr una mayor claridad.
6. Respeta los mrgenes, deja espacio entre los prrafos y escribe por
una sola cara del folio.
7. Cuida el estilo y evita los errores de ortografa. Exprime al mximo tu
riqueza verbal, utiliza sinnimos y evita las repeticiones excesivas.
8. No conviene utilizar abreviaturas.
9. S honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te
conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca
inventes.
10. S positivo. No hay porqu explicar fracasos o suspensos. Vende lo
mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.
11. Recuerda que no hace falta incluir los documentos y ttulos
acreditativos, a no ser que lo soliciten.
12. Enva siempre originales, nunca fotocopias.
13. La fotografa que adjuntes ha de ser reciente y de tamao carnet. Es
preferible que sea de color.

LO QUE DEBE CONTENER
Como hemos visto, existen diferentes maneras de estructurar tu currculum.
Dependiendo de la forma que elijas debers incluir unas secciones y no
otras o destacar ms unas habilidades a la vez que omites otras.
En esta gua, vamos a centrarnos en la organizacin cronolgica del
currculum que es, con diferencia, la ms usual.
Por norma general, las secciones que un currculum completo debe
contener son:
Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento,
estado civil, direccin personal, nmero de telfono de contacto,
direccin de correo electrnico, etc.
Formacin acadmica: Estudios que has realizado, indicando
fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
Otros ttulos: Estudios complementarios a los universitarios que
mejoran tu formacin y tus habilidades. Hay que indicar las fechas, el
centro y el lugar donde fueron realizados.
Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los
estudios universitarios o que puedan ser de inters para la empresa
que desea contratarte. No olvides sealar las fechas, la empresa
dnde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
Idiomas: En este apartado mencionars los idiomas que conoces y tu
nivel. Indica tambin si has obtenido algn ttulo reconocido que
acredite tus conocimientos.
Informtica: Seala aquellos conocimientos informticos que poseas:
sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de clculo, bases
de datos, diseo grfico, internet, etc.
Otros datos de inters: En este ltimo apartado seala todos
aquellos aspectos que no han sido incluidos todava, tales como:
Carn de conducir, disponibilidad, etc.
ste es un modelo estndar sobre el que se pueden realizar las
modificaciones que se crean oportunas, ya que, si bien hay secciones que
son invariables y deben aparecer siempre: datos personales, formacin
acadmica, experiencia laboral hay otras que pueden variar. Son
secciones que pueden aparecer como un rea en si mismas o incluirse
dentro de otras (idiomas, por ejemplo), dependiendo de la importancia que
se le quiera dar a cada punto o a cada habilidad en concreto.
Por ejemplo, en un trabajo en el que la informtica sea fundamental,
convendr dedicarle un espacio propio, e incluso un orden preferente dentro
del documento. Sin embargo, para trabajos que no lo requieran, podr
incluirse dentro de otros datos de inters.
LO QUE DEBES EVITAR
A la hora de redactar el currculum hay una serie de errores muy comunes
en los que debes evitar caer si quieres que tu currculum tenga xito.
Concelos y tenlos en cuenta.
No escribas el ttulo Currculum Vitae en la parte superior, esta
informacin ya se sabe. Es mucho mejor encabezar el currculum con
tu nombre, en un cuerpo un poco ms grande, y tus datos personales.
No te enrolles. Defnete de forma clara, organizada y sinttica.
Demasiada explicacin aburre a quien te tiene que contratar.
Evita habla de remuneraciones, objetivos econmicos o sueldos en el
currculum. Ya habr tiempo para eso.
No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin
de un contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntar en la
entrevista.
Es preferible que no dejes entrever ninguna militancia poltica, sindical
o religiosa. No conoces a quien va a leer tu currculum y como podra
influirle eso.
Usa un vocabulario estndar, sin palabras tcnicas, pedantes ni
rebuscadas, pero sin caer en el lenguaje coloquial.
No es necesario adjuntar las referencias en el currculum, salvo si la
empresa lo solicita expresamente. Tampoco hace falta el expediente
acadmico.
Si has redactado un currculum cronolgico, procura no dejar
espacios de tiempo en blanco. Estas interrupciones pueden hacer
pensar mal al entrevistador y crearle una mala imagen de ti, aunque
no corresponda con la realidad. En caso de que tengas huecos
considerables, es mejor optar por el currculum funcional.
No indiques todos los seminarios o cursos a los que has asistido. El
espacio del currculum es muy limitado as que haz una seleccin e
indica slo los ms significativos.
No incluyas tus aficiones salvo que stas tengan una relacin muy
directa con el puesto de trabajo.
No mientas. Aunque esto no quiere decir que tengas que decir toda la
verdad. Vndete lo mejor posible.
CORRIGIENDO TU CV
Tu currculum vitae tiene que ser perfecto. No solamente por la imagen que
das si dejas pasar errores en tu currculum, sino tambin porque ya hay
algunas compaas que ya optan por escanear los currculum que reciben,
rechazando aquellos que contienen errores ortogrficos o gramaticales. No
lo olvides, dice mucho de t.
Por eso, aqu te damos un par de consejos para asegurarte de que tu CV no
tenga defectos. No dejes que una errata se interponga en tu camino!
1. Despus de crear tu currculum en el ordenador, imprmelo y lelo en
papel.
2. Imprimir el currculum en un papel de color ayuda para la correccin.
Un color diferente te obliga a mirar el documento de forma diferente y
encontrars los errores ms fcilmente.
3. Espera uno o dos das y relee el currculum. Seguro que encuentras
cosas que se pueden mejorar.
4. Prueba a leer el currculum empezando por el final y hasta el
principio. As tambin se cambia tu estructura mental
5. Subraya cada error que encuentres. Mientras los corriges en el
ordenador, ves marcndolos para asegurarte que no te dejas
ninguno.
6. Siempre que te sea posible, deja que una o dos personas te corrijan
el texto. Despus de estar varias horas trabajando en el currculum es
fcil que se te escape un error o dos.

LAS REFERENCIAS
Si ests buscando un nuevo trabajo y logras una entrevista, es muy
probable los entrevistadores esperen a conocer tus referencias antes de
hacerte ninguna oferta. Tener buenas referencias es un elemento
fundamental para conseguir buenos puestos de trabajo, as que no lo
descuides.
Planifica este punto con anticipacin. Te recomendamos que elabores una
lista de referencias y que prepares algunas cartas de recomendacin, de
modo que ests preparado cuando un posible empleador te las pida.
Si nunca lo has hecho antes, es posible que te surjan dudas y no sepas
exactamente cmo conseguir las referencias, a quin pedirlas y que deben
reflejar exactamente. No te preocupes, podemos resolver tus dudas.

CMO SOLICITAR UNA CARTA DE RECOMENDACIN?
Una carta de recomendacin puede abrirte muchas puertas. Que
alguien te recomiende significa que lo has hecho bien en tu anterior
trabajo y esto, para el futuro empleador, es una informacin muy
valiosa. As que cuida bastante este aspecto.
Aqu tienes algunos consejos que pueden venirte bien para solicitar la carta
de recomendacin.
No preguntes: Podra escribir una carta de referencia para m?
Casi cualquier persona puede escribir una carta. El problema es lo
que van a escribir en ella.
Por el contrario, pregunta siempre: Cree usted que conoce mi
trabajo lo suficientemente bien como para escribirme una buena carta
de recomendacin? o, ms directamente Cree usted que podra
darme una buena referencia? De esta forma, le proporcionars al
escritor de la referencia una salida fcil si no se siente cmodo
escribiendo la carta y podrs estar seguro de que quien te diga que
s est satisfecho con tu rendimiento en el equipo y escribir una
carta positiva.
Ofrcele una copia actualizada de tu currculum e informacin sobre
tus habilidades y experiencias de forma que quien te recomiende
tenga la informacin ms actualizada posible para trabajar.
Adems de las referencias, en la entrevista de trabajo pueden pedirte
informacin de contacto sobre tus actuales supervisores. Sin
embargo, los futuros empleadores deben obtener tu permiso antes de
contactar con tus supervisores para evitar poner en peligro tu posicin
actual.

CMO ESCRIBIR UNA CARTA DE RECOMENDACIN
Para acceder a determinados empleos es probable que soliciten
referencias o recomendaciones de anteriores empleos. Por esto es
importante que conozcas en qu consisten las cartas de
recomendacin y como se redactan.
Informacin necesaria
Si no ests seguro de lo que debes escribir en la carta de referencia, pdele
a la persona a la que vas a recomendar una copia de su currculo y una lista
de logros. Esto te dar directrices a la hora de escribir la carta.
Qu se debe incluir en una Carta de Referencia?
Primer prrafo
El primer prrafo de la carta de referencia explica tu conexin con la
persona a la que ests recomendando, incluyendo como la conoces, y el
porqu ests calificado para escribir una carta de referencia para
recomendar el empleo.
Segundo Prrafo
El segundo prrafo de la carta de referencia contiene informacin especfica
sobre la persona de la que ests escribiendo, entre ella porqu est
cualificada, en que podra contribuir, y por qu ests proporcionando una
carta de referencia. Si es necesario, utiliza ms de un prrafo para dar
detalles.
Tercer Prrafo
Al escribir una carta refirindose a un puesto particular para el candidato, la
carta de referencia incluir informacin sobre la forma en que coinciden las
aptitudes de la persona con las aptitudes de la posicin que est solicitando.
Pide una copia de la oferta de empleo y del currculum de la persona de
forma que puedas orientar la carta de referencia en consecuencia.