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Escola de Formao da Secretaria de Estado de Defesa Social

DISCIPLINA: LEGISLAO INSTITUCIONAL




LEI N 869 DE 05/07/1952 - TEXTO ATUALIZADO

Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios
Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais.

(Vide Lei n 10.254, de 20/7/1990.)
(Vide inciso I do art. 8 da Lei n 20.010, de 5/1/2012.)

O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou e eu, em
seu nome, sanciono a seguinte Lei:

DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Esta lei regula as condies do provimento dos cargos pblicos, os direitos e as
vantagens, os deveres e responsabilidades dos funcionrios civis do Estado.
Pargrafo nico - As suas disposies aplicam-se igualmente ao Ministrio Pblico e
ao Magistrio.
(Vide art. 171 da Lei n 7.109, de 13/10/1977.)
(Vide art. 85 da Lei Complementar n 30, de 10/8/1993.)
(Vide art. 232 da Lei Complementar n 34, de 12/9/1994.)
(Vide art. 301 da Lei Complementar n 59, de 18/1/2001.)
(Vide art. 2 da Lei Complementar n 85, de 28/12/2005.)
Art. 2 - Funcionrio pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico.
Art. 3 - Cargo pblico, para os efeitos deste estatuto, o criado por lei em nmero
certo, com a denominao prpria e pago pelos cofres do Estado.
Pargrafo nico - Os vencimentos dos cargos pblicos obedecero a padres
previamente fixados em lei.
Art. 4 - Os cargos so de carreira ou isolados.



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Pargrafo nico - So de carreira os que se integram em classes e correspondem a uma
profisso; isolados, os que no se podem integrar em classes e correspondem a certa e
determinada funo.
(Vide Lei n 10.961, de 14/12/1992.)
Art. 5 - Classe um agrupamento de cargos da mesma profisso e de igual padro de
vencimento.
Art. 6 - Carreira um conjunto de classes da mesma profisso, escalonadas segundo os
padres de vencimentos.
Art. 7 - As atribuies de cada carreira sero definidas em regulamento.
Pargrafo nico - Respeitada essa regulamentao, as atribuies inerentes a uma
carreira podem ser cometidas, indistintamente, aos funcionrios de suas diferentes
classes.
Art. 8 - Quadro um conjunto de carreiras, de cargos isolados e de funes
gratificadas.
Art. 9 - No haver equivalncia entre as diferentes carreiras, nem entre cargos
isolados ou funes gratificadas.

TTULO I

DO PROVIMENTO
CAPTULO I

Disposies Gerais
Art. 10 - Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros, observados os
requisitos que a lei estabelecer.
Pargrafo nico - Os cargos de carreira sero de provimento efetivo; os isolados, de
provimento efetivo ou em comisso, segundo a lei que os criar.
(Vide Lei n 10.961, de 14/12/1992.)
Art. 11 - Compete ao Governador do Estado prover, na forma da lei e com as ressalvas
estatudas na Constituio, os cargos pblicos estaduais.
Art. 12 - Os cargos pblicos so providos por:



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I - Nomeao;
II - Promoo;
III - Transferncia;
IV - Reintegrao;
V - Readmisso;
(Vide art. 35 da Lei n 7.109, de 13/10/1977.)
(Vide art. 40 da Lei n 10.961, de 14/12/1992.)
VI - Reverso;
VII - Aproveitamento.
Art. 13 - S poder ser provido em cargo pblico quem satisfizer os seguintes
requisitos:
I - ser brasileiro;
II - ter completado dezoito anos de idade;
III - haver cumprido as obrigaes militares fixadas em lei;
IV - estar em gozo dos direitos polticos;
V - ter boa conduta;
VI - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica;
VII - ter-se habilitado previamente em concurso, salvo quando se tratar de cargos
isolados para os quais no haja essa exigncia;
VIII - ter atendido s condies especiais, inclusive quanto idade, prescrita no
respectivo edital de concurso.
(Inciso com redao dada pelo art. 1 da Lei n 6.871, de 17/9/1976.)
Pargrafo nico - (Revogado pelo art. 2 da Lei n 6.871, de 17/9/1976.)

CAPTULO II

SEO I
Da nomeao
Disposies gerais
Art. 14 - As nomeaes sero feitas:



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I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira ou isolado que, por lei, assim
deva ser provido;
II - em comisso, quando se tratar de cargo isolado que, em virtude de lei, assim deva
ser provido;
III - (Revogado pelo art. 129 da Lei n 3.214, de 16/10/1964.)
IV - em substituio no impedimento legal ou temporrio de ocupante de cargo isolado
de provimento efetivo ou em comisso.
Pargrafo nico - (Revogado pelo art. 129 da Lei n 3.214, de 16/10/1964.)
Art. 15 - vedada a nomeao de candidato habilitado em concurso aps a expirao
do prazo de sua validade.
(Vide art. 21 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)

Estgio probatrio
Art. 23 - Estgio probatrio o perodo de dois anos de efetivo exerccio do funcionrio
nomeado em virtude de concurso, e de cinco anos para os demais casos.
(Vide art. 14 do Decreto n 43.764, de 16/3/2004.)
1 - No perodo de estgio apurar-se-o os seguintes requisitos:
I - idoneidade moral;
II - assiduidade;
III - disciplina;
IV - eficincia.
2 - No ficar sujeito a novo estgio probatrio o funcionrio que, nomeado para
outro cargo pblico, j houver adquirido estabilidade em virtude de qualquer prescrio
legal.
3 - Sem prejuzo da remessa peridica do boletim de merecimento ao Servio de
Pessoal, o diretor da repartio ou servio em que sirva o funcionrio, sujeito ao estgio
probatrio, quatro meses antes da terminao deste, informar reservadamente ao rgo
de Pessoal sobre o funcionrio, tendo em vista os requisitos enumerados nos itens I a IV
deste artigo.



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4 - Em seguida, o rgo de Pessoal formular parecer escrito, opinando sobre o
merecimento do estagirio em relao a cada um dos requisitos e concluindo a favor ou
contra a confirmao.
5 - Desse parecer, se contrrio confirmao, ser dada vista ao estagirio pelo prazo
de cinco dias.
6 - Se o despacho do Governador do Estado for favorvel permanncia do
funcionrio, a confirmao no depender de qualquer novo ato.
7 - A apurao dos requisitos de que trata este artigo dever processar-se de modo
que a exonerao do funcionrio possa ser feita antes de findo o perodo de estgio.
(Vide art. 33 da Lei n 7.109, de 13/10/1977.)
(Vide art. 104 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.)
(Vide art. 10 da Emenda Constituio n 49, de 13/6/2001.)

Da Posse
Art. 61 - Posse o ato que investe o cidado em cargo ou em funo gratificada.
Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo, remoo, designao para
o desempenho de funo no gratificada e reintegrao.
Art. 62 - So competentes para dar posse:
I - o Governador do Estado;
II - os Secretrios de Estado;
III - os Diretores de Departamentos diretamente subordinados ao Governador;
IV - as demais autoridades designadas em regulamentos.
Art. 63 - A posse verificar-se- mediante a lavratura de um termo que, assinado pela
autoridade que a der e pelo funcionrio, ser arquivado no rgo de pessoal da
respectiva Repartio, depois dos competentes registros.
Pargrafo nico - O funcionrio prestar, no ato da posse, o compromisso de cumprir
fielmente os deveres do cargo ou da funo.
Art. 64 - A posse poder ser tomada por procurao, quando se tratar de funcionrio
ausente do Estado, em misso do Governo, ou em casos especiais, a critrio da
autoridade competente.



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Art. 65 - A autoridade que der posse dever verificar, sob pena de ser pessoalmente
responsabilizada, se forem satisfeitas as condies estabelecidas no art. 13 e as especiais
fixadas em lei ou regulamento, para a investidura no cargo ou na funo.
Art. 66 - A posse dever verificar-se no prazo de trinta dias, contados da data da
publicao do decreto no rgo oficial.
1 - Esse prazo poder ser prorrogado, por outros trinta dias, mediante solicitao
escrita e fundamentada do interessado e despacho da autoridade competente para dar
posse.
2 - Se a posse no se der dentro do prazo inicial e no da prorrogao, ser tornada
sem efeito, por decreto, a nomeao.

Do Exerccio
Art. 68 - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do funcionrio.
Pargrafo nico - O incio do exerccio e as alteraes que neste ocorrerem sero
comunicados, pelo chefe da repartio ou servio em que estiver lotado o funcionrio,
ao respectivo servio de pessoal e s autoridades, a quem caiba tomar conhecimento.
Art. 69 - O chefe da repartio ou do servio para que for designado o funcionrio a
autoridade competente para dar-lhe exerccio.
Art. 70 - O exerccio do cargo ou da funo ter incio dentro do prazo de trinta dias,
contados:
I - da data da publicao oficial do ato, nos casos de promoo, remoo, reintegrao e
designao para funo gratificada;
II - da data da posse, nos demais casos.
1 - Os prazos previstos neste artigo podero ser prorrogados, por solicitao do
interessado e a juzo da autoridade competente, desde que a prorrogao no exceda a
trinta dias.
2 - No caso de remoo e transferncia, o prazo inicial para o funcionrio em frias
ou licenciado, exceto no caso de licena para tratar de interesses particulares, ser
contado da data em que voltar ao servio.



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Art. 71 - O funcionrio nomeado dever ter exerccio na repartio cuja lotao houver
vaga.
Pargrafo nico - O funcionrio promovido poder continuar em exerccio na
repartio em que estiver servindo.
Art. 72 - Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente
daquele em que estiver lotado, salvo os casos previstos neste Estatuto ou prvia
autorizao do Governador do Estado.
Pargrafo nico - Nesta ltima hiptese, o afastamento do funcionrio s ser
permitido para fim determinado e por prazo certo.
Art. 73 - Entende-se por lotao o nmero de funcionrios de cada carreira e de cargos
isolados que devam ter exerccio em cada repartio ou servio.
Art. 74 - O funcionrio dever apresentar ao rgo competente, aps ter tomado posse e
antes de entrar em exerccio, os elementos necessrios a abertura do assentamento
individual.
Art. 75 - O nmero de dias que o funcionrio gastar em viagem para entrar em
exerccio ser considerado, para todos os efeitos, como de efetivo exerccio.
Pargrafo nico - Esse perodo de trnsito ser contado da data do desligamento do
funcionrio.
Art. 76 - Nenhum funcionrio poder ausentar-se do Estado, para estudo ou misso de
qualquer natureza, com ou sem nus para os cofres pblicos, sem autorizao ou
designao expressa do Governador do Estado.
Art. 77 - O funcionrio designado para estudo ou aperfeioamento fora do Estado, com
nus para os cofres deste, ficar obrigado a prestar servios pelo menos por mais trs
anos.
Pargrafo nico - No cumprida essa obrigao indenizar os cofres pblicos da
importncia despendida pelo Estado com o custeio da viagem de estudo ou
aperfeioamento.
Art. 78 - Salvo casos de absoluta convenincia, a juzo do Governador do Estado,
nenhum funcionrio poder permanecer por mais de quatro anos em misso fora do
Estado, nem exercer outra seno depois de corridos quatro anos de servio efetivo no
Estado, contados da data do regresso.



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Art. 79 - O funcionrio preso por crime comum ou denunciado por crime funcional ou,
ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia ser
afastado do exerccio at deciso final passada em julgado.
1 - Nos casos previstos neste artigo, o funcionrio perder, durante o tempo do
afastamento, um tero do vencimento ou remunerao, com direito diferena, se
absolvido.
2 - No caso de condenao, e se esta no for de natureza que determine a demisso,
ser o funcionrio afastado, na forma deste artigo, a partir da deciso definitiva, at o
cumprimento total da pena, com direito, apenas, a um tero do vencimento ou
remunerao.
(Artigo com redao dada pelo art. 2 da Lei n 2.364, de 13/1/1961.)

Da Remoo
Art. 80 - A remoo, que se processar a pedido do funcionrio ou "ex-officio", dar-se-
:
I - de uma para outra repartio ou servio;
II - de um para outro rgo de repartio, ou servio.
1 - A remoo s poder ser feita respeitada a lotao de cada repartio ou servio.
2 - A autoridade competente para ordenar a remoo ser aquela a quem estiverem
subordinados os rgos, ou as reparties ou servios entre os quais ela se faz.
3 - Ficam asseguradas professora primria casada com servidor federal, estadual e
militar as garantias previstas pela Lei n 814, de 14/12/51.
(Vide arts. 70 e 93 da Lei n 7.109, de 13/10/1977.)
(Vide Lei n 8.193, de 13/5/1982.)
(Vide art. 8 da Lei n 9.347, de 5/12/1986.)
(Vide art. 56 da Lei n 9.381, de 18/12/1986.)
(Vide art. 1 da Lei n 9.938, de 26/7/1989.)
(Vide art. 65 da Lei n 11.050, de 19/1/1993.






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Da Frequncia e do Horrio
Art. 92 - O expediente normal das reparties pblicas ser estabelecido pelo Governo,
em decreto, no qual a determinar o nmero de horas de trabalho normal para os
diversos cargos e funes.
(Vide Lei n 9.381, de 18/12/1986.)
Art. 93 - O funcionrio dever permanecer na repartio durante as horas do trabalho
ordinrio e as do expediente.
Pargrafo nico - O disposto no presente artigo aplica-se, igualmente, aos funcionrios
investidos em cargo ou funo de chefia.
(Vide art. 288 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
(Vide art. 48 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.)
Art. 94 - A frequncia ser apurada por meio do ponto.
Art. 95 - Ponto o registro pelo qual se verificaro, diariamente, as entradas e sadas
dos funcionrios em servio.
1 - Nos registros de ponto devero ser lanados todos os elementos necessrios
apurao da frequncia.
2 - Salvo nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento vedado
dispensar o funcionrio de registro de ponto e abonar faltas ao servio.
Art. 96 - O perodo de trabalho poder ser antecipado ou prorrogado para toda
repartio ou partes, conforme a necessidade do servio.
Pargrafo nico - No caso de antecipao ou prorrogao desse perodo, ser
remunerado o trabalho extraordinrio, na forma estabelecida no Captulo VII do Ttulo
VII.
Art. 97 - Nos dias teis, s por determinao do Governador do Estado podero deixar
de funcionar as reparties pblicas, ou ser suspensos os seus trabalhos, em todo ou em
parte.
Art. 98 - Para efeito de pagamento, apurar-se- a frequncia do seguinte modo:
I - pelo ponto;
II - pela forma que for determinada, quanto aos funcionrios no sujeitos a ponto.
Pargrafo nico - Haver um boletim padronizado para a comunicao da freqncia.




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Art. 99 - O funcionrio perder:
I - o vencimento ou remunerao do dia, se no comparecer ao servio;
II - um quinto do vencimento ou remunerao, quando comparecer depois da hora
marcada para incio do expediente, at 55 minutos;
III - o vencimento ou remunerao do dia, quando comparecer na repartio sem a
observncia do limite horrio estabelecido no item anterior;
IV - quatro quintos do vencimento ou remunerao, quando se retirar da repartio no
fim da segunda hora do expediente;
V - trs quintos do vencimento ou remunerao, quando se retirar no perodo
compreendido entre o princpio e o fim da terceira hora do expediente;
VI - dois quintos do vencimento ou remunerao, quando se retirar no perodo
compreendido entre o princpio e o fim da quarta hora;
VII - um quinto do vencimento ou remunerao, quando se retirar do princpio da quinta
hora em diante.
VI - dois quintos do vencimento ou remunerao, quando se retirar no perodo
compreendido entre o princpio e o fim da quarta hora;
VII - um quinto do vencimento ou remunerao, quando se retirar do princpio da quinta
hora em diante.
Art. 100 - No caso de faltas sucessivas, sero computados, para efeito de descontos, os
domingos e feriados intercalados.
Art. 101 - O funcionrio que, por motivo de molstia grave ou sbita, no puder
comparecer ao servio, fica obrigado a fazer pronta comunicao do fato, por escrito ou
por algum a seu rogo, ao chefe direto, cabendo a este mandar examin-lo,
imediatamente, na forma do Regulamento.
Art. 102 - Aos funcionrios que sejam estudantes ser possibilitada, nos termos dos
regulamentos, tolerncia quanto ao comparecimento normal do expediente da
repartio, obedecidas as seguintes condies:
a) dever o interessado apresentar, ao rgo de pessoal respectivo, atestado fornecido
pela Secretaria do Instituto de Ensino comprovando ser aluno do mesmo e declarando
qual o horrio das aulas;



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b) apresentar o interessado, mensalmente, atestado de freqncia s aulas, fornecido
pela aludida Secretaria da escola;
c) o limite da tolerncia ser, no mximo, de uma hora e trinta minutos por dia;
d) comprometer-se- o interessado a manter em dia e em boa ordem os trabalhos que lhe
forem confiados, sob pena de perda da regalia.

Da Exonerao
Art. 106 - Dar-se- exonerao:
a) a pedido do funcionrio;
b) a critrio do Governo quando se tratar de ocupante de cargo em comisso ou interino
em cargo de carreira ou isolado, de provimento efetivo;
(Vide art. 117 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.)
c) quando o funcionrio no satisfizer as condies de estgio probatrio;
d) quando o funcionrio interino em cargo de carreira ou isolado, de provimento efetivo,
no satisfizer as exigncias para a inscrio, em concurso;
e) automaticamente, aps a homologao do resultado do concurso para provimento do
cargo ocupado interinamente pelo funcionrio.
(Vide art. 27 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)

Da Demisso
Art. 107 - A demisso ser aplicada como penalidade.
(Vide incisos II e III do 1 do art. 35 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)

Da Aposentadoria
Art. 108 - O funcionrio, ocupante de cargo de provimento efetivo, ser aposentado:
a) compulsoriamente, aos setenta anos de idade;
b) se o requerer, quando contar 30 anos de servio;
c) quando verificada a sua invalidez para o servio pblico;
d) quando invlido em consequncia de acidente ou agresso, no provocada, no
exerccio de suas atribuies, ou doena profissional;



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e) quando acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna,
cegueira, cardiopatia descompensada, hansenase, leucemia, pnfigo foliceo, paralisia,
sndrome da imunodeficincia adquirida - AIDS-, nefropatia grave, esclerose mltipla,
doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, mal de Paget, hepatopatia grave ou
outra doena que o incapacite para o exerccio da funo pblica.
(Alnea com redao dada pelo art. 1 da Lei Complementar n 44, de 5/7/1996.)
(Vide art. 9 da Emenda Constituio n 84, de 22/12/2010.)
1 - Acidente o evento danoso que tiver como causa mediata ou imediata o exerccio
das atribuies inerentes ao cargo.
2 - Equipara-se a acidente a agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no
exerccio de suas atribuies.
3 - A prova de acidente ser feita em processo especial, no prazo de oito dias,
prorrogvel quando as circunstncias o exigirem, sob pena de suspenso.
4 - Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies do servio ou de
fato nele ocorrido, devendo o laudo mdico estabelecer-lhe a rigorosa caracterizao.
5 - A aposentadoria, a que se referem s alneas "c", "d" e "e s ser concedida
quando verificado o carter incapacitante e irreversvel da doena ou da leso, que
implique a impossibilidade de o servidor reassumir o exerccio do cargo mesmo depois
de haver esgotado o prazo mximo admitido neste Estatuto para o gozo de licena para
tratamento de sade.
(Pargrafo com redao dada pelo art. 1 da Lei Complementar n 44, de 5/7/1996.)
(Vide art. 9 da Emenda Constituio n 84, de 22/12/2010).
6 - No caso de servios que, por sua natureza, demandem tratamento especial, a lei
poder fixar, para os funcionrios que neles trabalhem, reduo dos prazos relativos
aposentadoria requerida ou idade inferior para a compulsria.
7 - Ser aposentado, se o requerer, o funcionrio que contar vinte e cinco anos de
efetivo exerccio no magistrio.
Para todos os fins e vantagens, considera-se como "efetivo exerccio no magistrio" o
referente durao do Curso de Aperfeioamento frequentado pelo funcionrio.
8 - As professoras primrias tm direito aposentadoria, desde que contem sessenta
anos de idade.



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9 - Os demais funcionrios ao atingirem a idade fixada no pargrafo anterior e desde
que contem mais de 20 (vinte) anos de servio prestado ao Estado podero ser
aposentados, se o requererem, com o vencimento ou a remunerao calculados de
acordo com o disposto nos itens III e IV do art. 110.
(Pargrafo acrescentado pelo art. 1 da Lei n 4.065, de 28/12/1965.)
(Vide Lei n 1.282, de 27/8/1955.)
(Vide art. 36 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
(Vide art. 39 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.)
(Vide art. 36 da Lei n 11.050, de 19/1/1993.)
(Vide arts. 7 ao 15 e arts. 47, 74, 75 e 76 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 109 - A aposentadoria dependente de inspeo mdica s ser decretada depois de
verificada a impossibilidade de readaptao do funcionrio.
(Vide art. 36 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
(Vide art. 39 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.)
(Vide arts. 7 ao 15 e arts. 47, 74, 75 e 76 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)

Art. 110 - Os proventos da aposentadoria sero integrais:
I - se o funcionrio contar 30 anos de efetivo exerccio;
II - quando ocuparem as hipteses das alneas "c", "d" e "e" do art. 108, e pargrafo 8
do mesmo artigo;
III - proporcional ao tempo de servio na razo de tantos avos por ano quantos os anos
necessrios de permanncia no servio, nos casos previstos nos pargrafos 6 e 7 do art.
108;
IV - proporcional ao tempo de servio na razo de um trinta avos por ano, sobre o
vencimento ou remunerao de atividade, nos demais casos.
(Vide Lei n 1.282, de 27/8/1955.)
(Vide art. 36 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
(Vide art. 39 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.)
(Vide arts. 7 ao 15 e arts. 47, 74, 75 e 76 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002
Art. 111 - (Revogado pelo art. 18 da Lei n 1.435, de 30/1/1956.)



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Art. 112 - O funcionrio interino no poder ser aposentado, exceto no caso previsto no
art. 108, alneas "d" e "e".
(Vide art. 36 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
(Vide art. 39 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.)
(Vide arts. 7 ao 15 e arts. 47, 74, 75 e 76 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 113 - Os proventos da inatividade sero revistos sempre que, por motivo de
alterao de poder aquisitivo da moeda, se modificarem os vencimentos dos
funcionrios em atividade.
(Vide Lei n 1.282, de 27/8/1955.)
(Vide art. 36 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
(Vide art. 39 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.)
(Vide arts. 7 ao 15 e arts. 47, 74, 75 e 76 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.
Art. 114 - Vetado.
Art. 115 - Os vencimentos da aposentadoria no podero ser superiores ao vencimento
ou remunerao da atividade, nem inferiores a um tero.
(Vide 4 da alnea d do inciso III do art. 36 da Constituio do Estado de Minas
Gerais.)
(Vide art. 36 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
(Vide art. 39 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.)
(Vide arts. 7 ao 15 e arts. 47, 74, 75 e 76 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 116 - Sero incorporados aos vencimentos, para efeito de aposentadoria:
a) os adicionais por tempo de servio;
b) adicional de famlia extinguindo-se medida que os filhos, existentes ao tempo da
aposentadoria, forem atingindo o limite de idade estabelecida no art. 126, n II;
c) (Revogada pelo art. 129 da Lei n 3.214, de 16/10/1964.)
d) (Vetado).
(Vide arts. 7 e 36 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
(Vide art. 39 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.)
(Vide arts. 7 ao 15 e arts. 47, 74, 75 e 76 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 117 - O funcionrio que contar 30 anos de servio ser aposentado:



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I - com provento correspondente ao vencimento ou remunerao da classe
imediatamente superior;
II - com provento aumentado de 15% quando ocupante da ltima classe da respectiva
carreira;
III - com a vantagem do item II, quando ocupante de cargo isolado, se tiver
permanecido no mesmo padro durante mais de 3 anos.
Art. 118 - Alm de vencimento ou da remunerao do cargo o funcionrio poder
auferir as seguintes vantagens:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - auxlio para diferena de caixa;
IV - abono de famlia;
V - gratificaes;
VI - honorrios;
(Vide art. 11 da Lei n 18.384, de 15/9/2009.)
VII - quotas-partes e percentagens previstas em lei;
VIII - adicionais previstos em lei.
(Vide art. 31 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
(Vide art. 6 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.

Dos Direitos, Vantagens e Concesses
Art. 119 - Excetuados os casos expressamente previstos no artigo anterior, o
funcionrio no poder receber, a qualquer ttulo, seja qual for o motivo ou a forma de
pagamento, nenhuma outra vantagem pecuniria dos rgos ou servios pblicos, das
entidades autrquicas ou paraestatais, ou organizaes pblicas, em razo de seu cargo
ou funo, nos quais tenha sido mandado servir, ou ainda de particular.
(Vide art. 31 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
(Vide art. 6 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.
Art. 120 - Vencimento a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do
cargo correspondente ao padro fixado em lei.
(Vide 1 do art. 27 e arts. 30 e 32 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)



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Art. 121 - Remunerao a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do
cargo correspondente ao padro de vencimento e mais as quotas ou porcentagens, que,
por lei, lhe tenham sido atribudas.
(Vide 1 do art. 27 e arts. 30 e 32 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 122 - Somente nos casos previstos em lei poder perceber vencimento ou
remunerao o funcionrio que no estiver no exerccio do cargo.
(Vide 1 do art. 27 e arts. 30 e 32 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 123 - O funcionrio nomeado para exercer cargo isolado, provido em comisso,
perder o vencimento ou remunerao ao cargo efetivo, salvo opo.
(Vide art. 8 da Lei n 9.263, de 11/9/1986.)
(Vide 1 do art. 27 e arts. 30 e 32 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
(Vide art. 7 da Lei n 10.363, de 27/12/1990.)
Art. 124 - O vencimento ou a remunerao dos funcionrios no podero ser objeto de
arresto, sequestro ou penhora, salvo quando se tratar:
I - de prestao de alimentos, na forma da lei civil;
II - de dvida Fazenda Pblica.
(Vide 1 do art. 27 e arts. 30 e 32 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 125 - A partir da data da publicao do decreto que o promover, ao funcionrio,
licenciado ou no, ficaro assegurados os direitos e o vencimento ou a remunerao
decorrentes da promoo.
(Vide 1 do art. 27 e arts. 30 e 32 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 126 - O abono de famlia ser concedido, na forma da Lei, ao funcionrio ativo ou
inativo:
I - pela esposa;
II - por filho menor de 21 anos que no exera profisso lucrativa;
(Inciso com redao dada pelo art. 3 da Lei n 2.364, de 13/1/1961.)
III - por filho invlido ou mentalmente incapaz;
IV - por filha solteira que no tiver profisso lucrativa;
V - por filho estudante que frequentar curso secundrio ou superior em estabelecimento
de ensino oficial ou particular fiscalizado pelo Governo, e que no exera atividade
lucrativa, at a idade de 24 anos.



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(Inciso com redao dada pelo art. 3 da Lei n 937, de 18/6/1953.)
Pargrafo nico - Compreende-se neste artigo os filhos de qualquer condio, os
enteados, os adotivos e o menor que, mediante autorizao judicial, viver sob a guarda e
sustento do funcionrio.
(Pargrafo com redao dada pelo art. 1 da Lei n 3.071, de 30/12/1963.)
(Vide art. 6 e 18 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 127 - Quando pai ou me forem funcionrios inativos e viverem em comum, o
abono de famlia ser concedido quele que tiver o maior vencimento.
1 - Se no viverem em comum, ser concedido ao que tiver os dependentes sob sua
guarda.
2 - Se ambos os tiverem, ser concedido a um e outro dos pais, de acordo com a
distribuio dos dependentes.
(Vide arts. 6 e 18 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 128 - (Revogado pelo art. 4 da Lei n 937, de 18/6/1953.)
Art.129 - O abono de famlia ser pago, ainda nos casos em que o funcionrio ativo ou
inativo deixar de perceber vencimento, remunerao ou provento.
(Vide arts. 6 e 18 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 130 - O abono de famlia no est sujeito a qualquer imposto ou taxa, mas servir
de base para qualquer contribuio ou consignao em folha, inclusive para fins de
previdncia social.
(Artigo com redao dada pelo art. 5 da Lei n 937, de 18/6/1953.)
(Vide arts. 6 e 18 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)

Das Dirias
(Vide art. 12 da Lei n 18.185, de 4/6/2009.)
Art. 139 - O funcionrio que se deslocar de sua sede, eventualmente e por motivo de
servio, faz jus percepo de diria, nos termos de regulamento.
1 - A diria no devida:
1) no perodo de trnsito, ao funcionrio removido ou transferido.
2) quando o deslocamento do funcionrio durar menos de seis horas;
3) quando o deslocamento se der para a localidade onde o funcionrio resida;



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4) quando relativa a sbado, domingo ou feriado, salvo se a permanncia do funcionrio
fora da sede nesses dias for conveniente ou necessria ao servio.
2 - Sede a localidade onde o funcionrio tem exerccio.
(Artigo com redao dada pelo art. 1 da Lei n 7.179, de 19/12/1977.)
Art. 140 - O pagamento de diria, que pode ser feito antecipadamente, destina-se a
indenizar o funcionrio por despesas com alimentao e pousada, devendo ocorrer por
dia de afastamento e pelo valor fixado no regulamento.
1 - A diria integral quando o afastamento se der por mais de doze horas e exigir
pousada paga pelo funcionrio.
2 - Ocorrendo afastamento por at doze horas, devida apenas a parcela da diria
relativa a alimentao.
(Artigo com redao dada pelo art. 1 da Lei n 7.179, de 19/12/1977.)
Art. 141 - vedado o pagamento de diria cumulativamente com qualquer outra
retribuio de carter indenizatrio de despesa com alimentao e pousada.
(Artigo com redao dada pelo art. 1 da Lei n 7.179, de 19/12/1977.)
Art. 142 - Constitui infrao disciplinar grave, punvel na forma da lei, conceder ou
receber diria indevidamente.
(Artigo com redao dada pelo art. 1 da Lei n 7.179, de 19/12/1977.

Das Frias
Art. 152 - O funcionrio gozar, obrigatoriamente, por ano vinte e cinco dias teis de
frias, observada a escala que for organizada de acordo com convenincia do servio,
no sendo permitida a acumulao de frias.
1 - Na elaborao da escala, no ser permitido que entrem em gozo de frias, em um
s ms, mais de um tero de funcionrios de uma seo ou servio.
2 - proibido levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.
3 - Ingressando no servio pblico estadual, somente depois do 11 ms de exerccio
poder o funcionrio gozar frias.
(Vide Lei n 1.282, de 27/8/1955.)
(Vide art. 17 da Lei Complementar n 102, de 17/1/2008.)



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Art. 153 - Durante as frias, o funcionrio ter direito ao vencimento ou remunerao e
a todas as vantagens, como se estivesse em exerccio exceto a gratificao por servio
extraordinrio.
Art. 154 - O funcionrio promovido, transferido ou removido, quando em gozo de
frias, no ser obrigado a apresentar-se antes de termin-las.
Art. 155 - facultado ao funcionrio gozar frias onde lhe convier, cumprindo-lhe,
entretanto, antes do seu incio, comunicar o seu endereo eventual ao chefe da
repartio ou servio a que estiver subordinado
Art. 156 - O funcionrio gozar frias-prmio correspondente a decnio de efetivo
exerccio em cargos estaduais na base de quatro meses por decnio.
1 - As frias-prmio sero concedidas com o vencimento ou remunerao e todas as
demais vantagens do cargo, excetuadas somente as gratificaes por servios
extraordinrios, e sem perda da contagem de tempo para todos os efeitos, como se
estivesse em exerccio
2 - Para tal fim, no se computar o afastamento do exerccio das funes, por motivo
de:
a) gala ou nojo, at 8 dias cada afastamento;
b) frias anuais;
c) requisio de outras entidades pblicas, com afastamento autorizado pelo Governo do
Estado;
d) viagem de estudo, aperfeioamento ou representao fora da sede, autorizada pelo
Governo do Estado;
e) licena para tratamento de sade at 180 dias;
f) jri e outros servios obrigatrios por lei;
g) exerccio de funes de governo ou administrao em qualquer parte do territrio
estadual, por nomeao do Governo do Estado
3 - O servidor pblico ter, automaticamente, contado em dobro, para fins de
aposentadoria e vantagens dela decorrentes, o tempo de frias-prmio no gozadas.
(Pargrafo acrescentado pelo art. 1 da Lei n 3.579, de 19/11/1965.)
(Vide 4 do art. 31 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)



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Art. 157 - O pedido de concesso de frias-prmio dever ser instrudo com certido de
contagem de tempo fornecida pela repartio competente.
Pargrafo nico - Considera-se repartio competente para tal fim aquela que dispuser
de elementos para certificar o tempo de servio mediante fichas oficiais cpias de folhas
de pagamento ou registro de ponto.
(Vide 4 do art. 31 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)

Das Licenas
Art. 158 - O funcionrio poder ser licenciado:
I - para tratamento de sade;
II - quando acidentado no exerccio de suas atribuies ou atacado de doena
profissional;
III - por motivo de doena em pessoa de sua famlia
IV - no caso previsto no art. 175;
V - quando convocado para servio militar;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - no caso previsto no art. 186.
(Vide art. 6 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 159 - Aos funcionrios interinos e aos em comisso no ser concedida licena
para tratar de interesses particulares.
(Vide art. 6 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 160 - A competncia para a concesso de licena para tratamento de sade ser
definida em regulamento prprio.
(Vide art. 6 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 161 - A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado
no respectivo laudo.
Pargrafo nico - Antes de findo esse prazo o funcionrio ser submetido a nova
inspeo e o laudo mdico concluir pela sua volta ao servio, pela prorrogao da
licena ou pela aposentadoria.
(Vide art. 6 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)



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Art. 162 - Finda a licena, o funcionrio dever reassumir, imediatamente, o exerccio
do cargo, se assim concluir o laudo de inspeo mdica, salvo caso de prorrogao,
mesmo sem o despacho final desta.
(Vide art. 6 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 163 - As licenas concedidas dentro de sessenta dias contados da terminao da
anterior sero consideradas como prorrogao.
(Vide art. 6 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 164 - O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a 24
meses salvo o portador de tuberculose, lepra ou pnfigo foliceo, que poder ter mais
trs prorrogaes de 12 meses cada uma, desde que, em exames peridicos anuais, no
se tenha verificado a cura.
(Artigo com redao dada pelo art. 6 da Lei n 937, de 18/6/1953.)
(Vide arts. 6 e 13 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 165 - Decorrido o prazo estabelecido no artigo anterior, o funcionrio ser
submetido a inspeo mdica e aposentado, se for considerado definitivamente invlido
para o servio pblico em geral.
(Vide art. 6 e 13 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 166 - O funcionrio poder gozar licena onde lhe convier, ficando obrigado a
comunicar, por escrito, o seu endereo ao chefe a que estiver imediatamente
subordinado.
(Vide art. 6 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
.Art.167 - O funcionrio acidentado no exerccio de suas atribuies ter assistncia
hospitalar, mdica e farmacutica dada a custa do Instituto de Previdncia dos
Servidores do Estado de Minas Gerais.
(Vide art. 6 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)

Licena para Tratamento de Sade
Art. 168 - A licena para tratamento de sade ser concedida a pedido do funcionrio
ou "ex -officio".



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Pargrafo nico - Num e noutro caso de que cogita este artigo indispensvel a
inspeo mdica, que dever realizar-se, sempre que necessria, na residncia do
funcionrio.
(Vide art. 16 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 169 - O funcionrio licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a
qualquer atividade remunerada.
(Artigo com redao dada pelo art. 7 da Lei n 937, de 18/6/1953.)
(Vide art. 16 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 170 - Quando licenciado para tratamento de sade, acidente no servio de suas
atribuies, ou doena profissional, o funcionrio receber integralmente o vencimento
ou a remunerao e demais vantagens.
(Vide art. 16 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 171 - O funcionrio licenciado para tratamento de sade obrigado a reassumir o
exerccio, se for considerado apto em inspeo mdica "ex-officio".
Pargrafo nico - O funcionrio poder desistir da licena desde que, mediante
inspeo mdica, seja julgado apto para o exerccio.
(Vide art. 16 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 172 - O funcionrio atacado de tuberculose ativa, cardiopatia descompensada,
alienao mental, neoplasia maligna, leucemia, cegueira, lepra, pnfigo foliceo ou
paralisia que o impea de locomover-se, ser compulsoriamente licenciado, com
vencimento ou remunerao integral e demais vantagens.
Pargrafo nico - Para verificao das molstias referidas neste artigo, a inspeo
mdica ser feita obrigatoriamente por uma junta mdica oficial, de trs membros, todos
presentes.
(Vide art. 16 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 173 - O funcionrio, durante a licena, fica obrigado a seguir rigorosamente o
tratamento mdico adequado doena, sob pena de lhe ser suspenso o pagamento de
vencimento ou remunerao.
1 - No caso de alienado mental, responder o curador pela obrigao de que trata este
artigo.
2 - A repartio competente fiscalizar a observncia do disposto neste artigo.



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(Vide art. 16 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 174 - A licena ser convertida em aposentadoria, na forma do art. 165, e antes do
prazo nele estabelecido, quando assim opinar a junta mdica, por considerar definitiva,
para o servio pblico em geral, a invalidez do funcionrio.
(Vide art. 16 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)

SEO III
Licena Funcionria Gestante
Art. 175 - funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena,
por trs meses, com vencimento ou remunerao e demais vantagens.
1 - A licena s poder ser concedida para o perodo que compreenda, tanto quanto
possvel, os ltimos quarenta e cinco dias da gestao e o puerprio.
2 - A licena dever ser requerida at o oitavo ms da gestao, competindo junta
mdica fixar a data do seu incio.
3 - O pedido encaminhado depois do oitavo ms da gestao ser prejudicado quanto
durao da licena, que se reduzir dos dias correspondentes ao atraso na formulao
do pedido.
4 - Se a criana nascer viva, prematuramente, antes que a funcionria tenha requerido
a licena, o incio desta ser a partir da data do parto.
(Vide arts. 17 e 70 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 176 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa do pai,
me, filhos ou cnjuge de que no esteja legalmente separado.
1 - (Vetado).
2 - Provar-se- a doena mediante inspeo mdica, na forma prevista em lei, para a
licena de que trata o artigo.
3 - (Vetado)
Art. 179 - Depois de dois anos de exerccio, o funcionrio poder obter licena, sem
vencimento ou remunerao, para tratar de interesses particulares.
1 - A licena poder ser negada quando o afastamento do funcionrio for
inconveniente ao interesse do servio.
2 - O funcionrio dever aguardar em exerccio a concesso da licena.



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(Vide 4 do art. 26 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 180 - No ser concedida licena para tratar de interesses particulares ao
funcionrio nomeado, removido ou transferido, antes de assumir o exerccio.
(Vide 4 do art. 26 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art.181- No ser, igualmente, concedida licena para tratar de interesses particulares
ao funcionrio que, a qualquer ttulo, estiver ainda obrigado a indenizao ou devoluo
aos cofres pblicos.
(Vide 4 do art. 26 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 182 - (Revogado pelo art. 42 da Lei n 5.945, de 11/7/1972.)
Art. 183 - O funcionrio poder, a qualquer tempo, reassumir o exerccio desistindo da
licena.
(Vide 4 do art. 26 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 184 - A autoridade que houver concedido a licena poder, a todo tempo, desde
que o exija o interesse do servio pblico, cass-la, marcando razovel prazo para que o
funcionrio licenciado reassuma o exerccio.
(Vide 4 do art. 26 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 185 - (Vetado).
(Vide 4 do art. 26 da Lei Complementar n 64, de 25/3/2002.)
Art. 186 - A funcionria casada com funcionrio estadual, federal ou militar, ter direito
a licena, sem vencimento ou remunerao, quando o marido for mandado servir,
independentemente de solicitao, em outro ponto do Estado ou do territrio nacional
ou no estrangeiro.
Pargrafo nico - A licena ser concedida mediante pedido, devidamente instrudo, e
vigorar pelo tempo que durar a comisso ou nova funo do marido.

Da Estabilidade
Art. 187 - O funcionrio adquirir estabilidade depois de:
I - dois anos de exerccio, quando nomeado em virtude de concurso;
(Vide art. 35 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
II - cinco anos de exerccio, o efetivo nomeado sem concurso.



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Pargrafo nico - No adquiriro estabilidade, qualquer que seja o tempo de servio o
funcionrio interino e no cargo em que estiver substituindo ou comissionado, o
nomeado em comisso ou em substituio.
(Vide art. 5 da Lei n 9.938, de 26/7/1989.)
(Vide arts. 104 e 105 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.)
Art. 188 - Para fins de aquisio de estabilidade, s ser contado o tempo de servio
efetivo, prestado em cargos estaduais.
Pargrafo nico - Desligando-se do servio pblico estadual e sendo readmitido ou
nomeado para outro cargo estadual, a contagem de tempo ser feita, para fim de
estabilidade, na data da nova posse.
(Vide art. 35 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
(Vide arts. 104 e 105 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.)
Art. 189 - Os funcionrios pblicos perdero o cargo:
I - quando vitalcios, somente em virtude de sentena judiciria;
II - quando estveis, no caso do nmero anterior, no de extinguir o cargo ou no de serem
demitidos mediante processo administrativo em que se lhes tenha assegurada ampla
defesa.
Pargrafo nico - A estabilidade no diz respeito ao cargo, ressalvando-se
administrao o direito de readaptar o funcionrio em outro cargo, remov-lo, transferi-
lo ou transformar o cargo, no interesse do servio.
(Vide art. 35 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
(Vide arts. 104 e 105 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.

Do Direito de Petio
Art. 191 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar.
Art. 192 - O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 193 - O pedido de reconsiderao ser dirigido autoridade que houver expedido o
ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.



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Pargrafo nico - O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os
artigos anteriores devero ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de
trinta, improrrogveis.
Art. 194 - Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido
o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais
autoridades.
2 - No encaminhamento do recurso observar-se- o disposto na parte final do art.
192.
Art. 195 - Os pedidos de reconsiderao e os recursos que no tm efeito suspensivo; os
que forem providos, porm, daro lugar s retificaes necessrias, retroagindo os seus
efeitos data do ato impugnado, desde que outra soluo jurdica no determine a
autoridade, quanto aos efeitos relativos ao passado.
Art. 196 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever, em geral, nos
mesmos prazos fixados para as aes prprias cabveis no judicirio, quanto espcie.
Pargrafo nico - Se no for o caso de direito que d oportunidade ao judicial,
prescrever a faculdade de pleitear na esfera administrativa, dentro de 120 dias a contar
da data da publicao oficial do ato impugnado ou, quando este for da natureza
reservada, da data da cincia do interessado.
Art. 197 - O funcionrio que se dirigir ao Poder Judicirio ficar obrigado a comunicar
essa iniciativa a seu chefe imediato para que este providencie a remessa do processo, se
houver, ao juiz competente, como pea instrutiva da ao judicial.
Art. 198 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo.

Da Acumulao
(Vide art. 12 da Lei n 18.185, de 4/6/2009.)
Art. 199 - vedada a acumulao de cargo, exceto as previstas nos artigos 61, nmero I
e 137, da Constituio Estadual.
(Vide art. 25 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)



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Art. 200 - vedada, ainda, a acumulao de funes ou de cargos e funes do Estado,
ou do Estado com os da Unio ou Municpio e com os das entidades autrquicas.
Pargrafo nico - No se compreende na proibio deste artigo a acumulao de cargo
ou funo com a gratificao de funo.
(Vide art. 25 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)

Dos Deveres e da Ao Disciplinar
(Vide art. 12 da Lei n 18.185, de 4/6/2009)_
Art. 208 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil,
penal e administrativamente.
(Vide arts. 4, 16 e 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 209 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que
importe em prejuzo da Fazenda Estadual, ou de terceiro.
1 - A indenizao de prejuzo causado Fazenda Estadual no que exceder as foras
da fiana, poder ser liquidada mediante o desconto em prestaes mensais no
excedentes da dcima parte do vencimento ou remunerao, mngua de outros bens
que respondam pela indenizao.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio perante a Fazenda
Estadual, em ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a deciso de
ltima instncia que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado.
(Vide arts. 4, 16 e 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 210 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao
funcionrio, nessa qualidade.
(Vide art. 4, 16 e 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 211 - A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses praticados no
desempenho do cargo ou funo.
(Vide arts. 4, 16 e 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 212 - As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas
e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativa.
(Vide arts. 4, 16 e 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 216 - So deveres do funcionrio:



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I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - discrio;
IV - urbanidade;
V - lealdade s instituies constitucionais e administrativas a que servir;
VI - observncia das normas legais e regulamentares;
VII - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
VIII - levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver cincia
em razo do cargo;
IX - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
X - providenciar para que esteja sempre em ordem no assentamento individual a sua
declarao de famlia;
XI - atender prontamente:
a) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;
b) expedio das certides requeridas para a defesa de direito.
(Vide art. 172 da Lei n 7.109, de 13/10/1977.)
Art. 217 - Ao funcionrio proibido:
I - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho, s autoridades
e atos da administrao pblica, podendo, porm, em trabalho assinado, critic-los do
ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio;
II - retirar sem prvia autorizao da autoridade competente qualquer documento ou
objeto da repartio;
III - promover manifestaes de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever lista
de donativos no recinto da repartio;
IV - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da
funo;
V - coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza partidria;
VI - participar da gerncia ou administrao de empresa comercial ou industrial, salvo
os casos expressos em lei;
VII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista,
quotista ou comandatrio;



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VIII - praticar a usura em qualquer de suas formas;
IX - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo
quando se tratar de percepo de vencimentos e vantagens, de parente at segundo grau;
X - receber propinas, comisses, presentes e vantagens de qualquer espcie em razo
das atribuies;
XI - contar a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados.
(Vide art. 173 da Lei n 7.109, de 13/10/1977.)
Das Penalidades
Art. 244 - So penas disciplinares:
I - Repreenso;
II - Multa;
III - Suspenso;
IV - Destituio de funo;
V - Demisso;
VI - Demisso a bem do servio pblico.
Pargrafo nico - A aplicao das penas disciplinares no se sujeita sequncia
estabelecida neste artigo, mas autnoma, segundo cada caso e consideradas a natureza
e a gravidade da infrao e os danos que dela provierem para o servio pblico.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 245 - A pena de repreenso Ser aplicada por escrito em caso de desobedincia ou
falta de cumprimento de deveres.
Pargrafo nico - Havendo dolo ou m-f, a falta de cumprimento de deveres, ser
punida com a pena de suspenso.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 246 - A pena de suspenso ser aplicada em casos de:
I - Falta grave;
II - Recusa do funcionrio em submeter-se inspeo mdica quando necessria;
III - Desrespeito s proibies consignadas neste Estatuto;
IV - Reincidncia em falta j punida com repreenso;
V - Recebimento doloso e indevido de vencimento, ou remunerao ou vantagens;



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VI - Requisio irregular de transporte;
VII - Concesso de laudo mdico gracioso.
1 - A pena de suspenso no poder exceder de noventa dias.
2 - O funcionrio suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do
exerccio do cargo.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 247 - A pena de multa ser aplicada na forma e nos casos expressamente previstos
em lei ou regulamento.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 248 - A destituio de funo dar-se-:
I - quando se verificar a falta de exao no seu desempenho;
II - quando se verificar que, por negligncia ou benevolncia, o funcionrio contribuiu
para que se no apurasse, no devido tempo, a falta de outrem.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 249 - A pena de demisso ser aplicada nos casos de:
I - acmulo ilegal de cargos, funes ou cargos e funes;
II - abandono do cargo ou funo pelo no comparecimento do funcionrio a servio
sem causa justificada por mais de trinta dias consecutivos ou mais de noventa,
intercaladamente em um ano;
III - aplicao indevida de dinheiros pblicos;
IV - exercer advocacia administrativa.
(Artigo com redao dada pelo art. 8 da Lei Complementar n 71, de 30/7/2003.)
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
(Vide art. 24 da Lei Complementar n 81, de 10/8/2004.)
Art. 250 - Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio ao funcionrio que:
I - for convencido de incontinncia pblica e escandalosa, de vcio de jogos proibidos e
de embriaguez habitual;
II - praticar crime contra a boa ordem e administrao pblica e a Fazenda Estadual;
III - revelar segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo, desde
que o faa dolosamente e com prejuzo para o Estado ou particulares;



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IV - praticar, em servio, ofensas fsicas contra funcionrios ou particulares, salvo se em
legtima defesa;
V - lesar os cofres pblicos ou delapidar o patrimnio do Estado;
VI - receber ou solicitar propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer
espcie.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 251 - O ato que demitir o funcionrio mencionar sempre a disposio legal em
que se fundamenta.
Pargrafo nico - Uma vez submetidos a processo administrativo, os funcionrios s
podero ser exonerados depois da concluso do processo e de reconhecida a sua
culpabilidade.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 252 - Para aplicao das penas do art. 244 so competentes:
I - o chefe do Governo, nos casos de demisso;
II - os Secretrios de Estado e Diretores de Departamentos diretamente subordinados ao
Governador do Estado, nos casos de suspenso por mais de trinta dias;
III - os chefes de Departamentos, nos casos de repreenso e suspenso at trinta dias.
Pargrafo nico - A aplicao da pena de destituio de funo caber autoridade
que houver feito a designao.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 253 - Devero constar do assentamento individual todas as penas impostas ao
funcionrio, inclusive as decorrentes da falta de comparecimento s sesses do jri para
que for sorteado.
Pargrafo nico - Alm da pena judicial que couber, sero considerados como de
suspenso os dias em que o funcionrio deixar de atender s convocaes do juiz, sem
motivo justificado.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 254 - Verificado, em qualquer tempo, ter sido gracioso o laudo da junta mdica, o
rgo competente promover a punio dos responsveis, incorrendo o funcionrio, a
que aproveitar a fraude, na pena de suspenso, e, na reincidncia, na de demisso, e os
mdicos em igual pena, se forem funcionrios sem prejuzo da ao penal que couber.



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(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 255 - O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo ser demitido do
cargo ou destitudo da funo.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 256 - Ter cassada a licena e ser demitido do cargo o funcionrio licenciado para
tratamento de sade ou por motivo de doena em pessoa de sua famlia, que se dedicar a
qualquer atividade remunerada.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 257 - Ser cassada, por decreto do Governador do Estado, a aposentadoria ou a
disponibilidade, se ficar provado, em processo, que o aposentado ou funcionrio em
disponibilidade:
I - praticou quando em atividade qualquer dos atos para os quais cominada neste
Estatuto a pena de demisso, ou de demisso a bem do servio pblico;
II - foi condenado por crime, cuja pena importaria em demisso se estivesse na
atividade;
III - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
IV - Vetado.
V - firmou contrato de natureza comercial ou industrial com o Governo por si ou como
representante de outem;
VI - aceitou representao de Estado estrangeiro, sem prvia autorizao do Governador
do Estado;
VII - prtica de usura, em qualquer de suas formas.
1 - Ser igualmente, cassada a disponibilidade do servidor que no assumir, no prazo
legal, o cargo ou funo, em que for aproveitado.
2 - Nas hipteses previstas neste artigo, transformar-se- o ato de aposentadoria ou de
disponibilidade em ato de demisso, ou demisso a bem do servio pblico, conforme o
caso.
(Artigo com redao dada pelo art. 4 da Lei n 2.364, de 13/1/1961.)
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 258 - As penas de repreenso, multa e suspenso prescrevem no prazo de dois anos



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e a de demisso, por abandono do cargo, no prazo de quatro anos.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 259 - No caso do art. 249, item I, provada a boa-f, poder o servidor optar,
obedecidas as seguintes normas:
a) tratando-se do exerccio acumulado de cargo, funes ou cargos e funes do Estado,
mediante simples requerimento, de prprio punho e firma reconhecida, dirigido ao
Governador do Estado;
b) quando forem os cargos ou funes acumulados de esferas diversas da Administrao
- Unio, Estado, Municpio ou entidade autrquica, mediante requerimento, na forma da
alnea anterior, e dada cincia imediata do fato outra entidade interessada.
Pargrafo nico - Se no for provada em processo administrativo a boa-f, o servidor
ser demitido do cargo ou destitudo da funo estadual, sendo cientificado tambm,
neste caso, a outra entidade interessada e ficando o servidor ainda inabilitado, pelo
prazo de 5 anos, para o exerccio de cargos ou funes do Estado.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 260 - O funcionrio que indevidamente receber diria ser obrigado a restituir, de
uma s vez, a importncia recebida, ficando ainda sujeito a punio disciplinar a que se
refere o art. 246, item V.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 261 - Ser punido com a pena de suspenso, e, na reincidncia, com a de demisso,
o funcionrio que, indevidamente, conceder dirias, com o objetivo de remunerar outros
servios ou encargos, ficando ainda obrigado reposio da importncia
correspondente.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 262 - Ser responsabilizado pecuniariamente, sem prejuzo da sano disciplinar
que couber, o chefe de repartio que ordenar a prestao de servio extraordinrio, sem
que disponha do necessrio crdito.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 263 - O funcionrio que processar o pagamento de servio extraordinrio, sem
observncia do disposto nesta lei, ficar obrigado a recolher aos cofres do Estado a
importncia respectiva.



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(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 264 - Ser punido com a pena de suspenso e, na reincidncia, com a de demisso
a bem do servio pblico, o funcionrio que atestar falsamente a prestao de servio
extraordinrio.
Pargrafo nico - O funcionrio que se recusar, sem justo motivo, prestao de
servio extraordinrio ser punido com a pena de suspenso.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 265 - Comprovada a flagrante desnecessidade da antecipao ou prorrogao do
perodo de trabalho, o chefe da repartio que o tiver ordenado responder
pecuniariamente pelo servio extraordinrio.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 266 - Da infrao do disposto no art. 119 resultar demisso do funcionrio por
procedimento irregular, e imediata reposio aos cofres pblicos da importncia
recebida, pela autoridade ordenadora do pagamento.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 267 - Sero considerados como falta os dias em que o funcionrio licenciado para
tratamento de sade, considerado apto em inspeo mdica "ex-officio", deixar de
comparecer ao servio.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 268 - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao
administrativa e criminal que couber, ainda que o valor da fiana seja superior ao
prejuzo verificado.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 269 - Nos casos de indenizao Fazenda Estadual, o funcionrio ser obrigado a
repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado em virtude de alcance,
desfalque ou omisso em efetuar recolhimento ou entradas nos prazos legais.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 270 - Fora dos casos includos no artigo anterior, a importncia da indenizao
poder se descontada do vencimento ou remunerao, no excedendo o desconto
quinta parte de sua importncia lquida.
Pargrafo nico - O desconto poder ser integral, quando o funcionrio, para se



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esquivar ao ressarcimento devido, solicitar exonerao ou abandonar o cargo.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 271 - Ser suspenso por noventa dias, e, na reincidncia demitido o funcionrio
que fora dos casos expressamente previstos em lei, regulamentos ou regimentos,
cometer s pessoas estranhas s reparties, o desempenho de encargos que lhe
competirem ou aos seus subordinados.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)

Art. 272 - A infrao do disposto no art. 162 importar a perda total do vencimento ou
remunerao e, se a ausncia exceder a trinta dias, a demisso por abandono do cargo.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 273 - A responsabilidade administrativa no exime o funcionrio da
responsabilidade civil ou criminal que no caso couber, nem o pagamento da indenizao
a que ficar obrigado o exime da pena disciplinar em que incorrer.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)
Art. 274 - A autoridade que deixar de proferir o julgamento em processo administrativo
no prazo marcado no art. 229, ser responsabilizada pelos prejuzos que advierem do
retardamento da deciso.
(Vide 1 do art. 4 e art. 29 da Constituio do Estado de Minas Gerais.)

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LEI N 14.695, DE 30 DE JULHO DE 2003.
Cria a Superintendncia de Coordenao da
Guarda Penitenciria, a Diretoria de Inteligncia e
a carreira de Agente de Segurana Penitencirio e
d outras providncias.
CAPTULO V
DOS CARGOS E DA CARREIRA DE AGENTE DE SEGURANA
PENITENCIRIO



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Art. 5 Fica criada, no Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de Defesa Social,
com lotao na Subsecretaria de Administrao Prisional, a carreira de Agente de
Segurana Penitencirio.
Pargrafo nico. A carreira de que trata esta Lei integra o Grupo de Atividades de
Defesa Social do Poder Executivo.
Art. 6 Compete ao Agente de Segurana Penitencirio:
I - garantir a ordem e a segurana no interior dos estabelecimentos penais;
II- exercer atividades de escolta e custdia de sentenciados;
III - desempenhar aes de vigilncia interna e externa dos estabelecimentos penais,
inclusive nas muralhas e guaritas que compem suas edificaes.
1 - O Agente de Segurana Penitencirio fica autorizado a portar arma de fogo
fornecida pela administrao pblica, quando em servio, exceto nas dependncias
internas do estabelecimento penal.
2 - O Agente de Segurana Penitencirio lotado em estabelecimento penal ser
hierarquicamente subordinado ao Diretor do respectivo estabelecimento.
3 - O cargo de Agente de Segurana Penitencirio ser exercido em regime de
dedicao exclusiva, podendo seu ocupante ser convocado a qualquer momento, por
necessidade do servio.
4 - O cargo de Agente de Segurana Penitencirio ser lotado nos estabelecimentos
penais a que se refere o art. 4, inciso XI, alnea "d", do Decreto n 43.295, de 29 de
abril de 2003.
5 - Desenvolve atividade exclusiva de Estado o servidor integrante da carreira a que
se refere este artigo.
Art. 7 Fica criada a Gratificao de Agente de Segurana Penitencirio em
Estabelecimento Penal - GAPEP -, a ser atribuda aos servidores da carreira de que trata
o art. 5. desta Lei.
1 A base de clculo para a concesso da GAPEP ser de 85% (oitenta e cinco por
cento) do vencimento bsico correspondente ao grau "J" da faixa de vencimento em que
o servidor estiver posicionado na tabela constante do Anexo II desta Lei.
2 - A GAPEP inacumulvel com qualquer outra vantagem da mesma natureza ou
que tenha como pressupostos para a sua concesso as condies do local de trabalho.



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3 - A GAPEP no ser devida nos perodos de afastamento do servidor, salvo nos
casos de frias, frias-prmio, licena para tratamento de sade, licena servidora
gestante e exerccio de mandato sindical.
4 - A GAPEP ser incorporada, para fins de aposentadoria, nos termos da Lei
Complementar n 64, de 25 de maro de 2002.
Art. 8 Constituem fases da carreira de Agente de Segurana Penitencirio:
I - o ingresso;
II - a promoo;
III - a progresso.
Art. 9 - O ingresso na carreira de Agente de Segurana Penitencirio dar-se- no
primeiro grau do nvel inicial da carreira, mediante aprovao em concurso pblico
constitudo pelas seguintes etapas sucessivas:
I - provas ou provas e ttulos;
II - comprovao de idoneidade e conduta ilibada, nos termos de regulamento;
III - prova de aptido psicolgica e psicotcnica;
IV - prova de condicionamento fsico por testes especficos;
V - exame mdico;
VI - curso de formao tcnico-profissional.
1 - As instrues reguladoras dos processos seletivos sero publicadas em edital, que
dever especificar:
a) o nmero de vagas a serem preenchidas, para a matrcula no curso de formao
tcnico-profissional;
b) o limite de idade do candidato;
c) as condies exigidas de sanidade fsica e psquica;
d) os contedos sobre os quais versaro as provas e os respectivos programas;
e) o desempenho mnimo exigido para aprovao nas provas, inclusive as de capacidade
fsica;
f) as tcnicas psicolgicas a serem aplicadas;
g) os critrios de avaliao dos ttulos;
h) o carter eliminatrio ou classificatrio das etapas do concurso a que se refere este
artigo.



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2 - So requisitos para a inscrio em processo seletivo para o provimento em cargo
de Agente de Segurana Penitencirio:
a) ser brasileiro;
b) estar no gozo dos direitos polticos;
c) estar quite com as obrigaes militares;
d) possuir certificado de concluso do ensino mdio.
3 O candidato comprovar o cumprimento dos requisitos previstos no 2 deste
artigo no ato da posse.
4 - requisito para a matrcula no curso de formao tcnico-profissional a que se
refere o inciso VI do caput deste artigo a aprovao nas etapas constantes dos incisos I a
V, a fim de se comprovar, em especial, que o candidato possui:
a) idoneidade moral e conduta ilibada;
b) boa sade fsica e psquica, comprovada em inspeo mdica;
c) temperamento adequado ao exerccio das atividades inerentes categoria funcional,
apurado em exame psicotcnico;
d) aptido fsica, verificada mediante prova de condicionamento fsico.
5 - O curso de formao a que se refere o inciso VI do caput deste artigo ocorrer em
horrio integral, ter durao definida em regulamento e grade curricular especfica, na
qual sero includos contedos relativos a noes de Direitos Humanos e de Direito
Penal.
6 - Os selecionados e inscritos no curso de formao tcnico-profissional recebero
uma bolsa no valor correspondente a 50% (cinqenta por cento) do vencimento bsico
relativo faixa de vencimento 1 - grau A.
7 Ser reprovado no curso de formao tcnico-profissional o candidato que no
obtiver 60% (sessenta por cento) do aproveitamento total do curso ou for reprovado em
trs ou mais disciplinas.
Art. 10 - Progresso a passagem do servidor ocupante de cargo efetivo para o grau
imediatamente subseqente do mesmo nvel da carreira a que pertencer.
1 - Os graus sero identificados por letras de "A" at "J".



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2 A progresso na carreira de Agente de Segurana Penitencirio se dar a cada
dois anos, desde que o servidor no tenha sofrido punio disciplinar no perodo e
satisfaa os seguintes requisitos:
I encontrar-se em efetivo exerccio;
II ter recebido duas avaliaes peridicas de desempenho individual satisfatrias
desde a sua progresso anterior, nos termos da legislao especfica.
Art. 11 Promoo a passagem do servidor do nvel em que se encontra para o nvel
subseqente, na carreira a que pertence.
1 Far jus promoo o servidor que preencher os seguintes requisitos:
I encontrar-se em efetivo exerccio;
II ter cumprido o interstcio de cinco anos de efetivo exerccio no mesmo nvel;
III ter recebido cinco avaliaes peridicas de desempenho individual satisfatrias
desde a sua promoo anterior, nos termos da legislao especfica;
IV comprovar a escolaridade mnima exigida para o nvel ao qual pretende ser
promovido;
V comprovar participao e aprovao em atividades de formao e aperfeioamento,
se houver disponibilidade oramentria e financeira para a implementao de tais
atividades.
2 (Revogado pelo art. 40 da Lei n 19.553, de 9/8/2011.)
3 Poder haver progresso ou promoo por escolaridade adicional, nos termos de
decreto, aplicando-se fator de reduo ou supresso do interstcio necessrio e do
quantitativo de avaliaes peridicas de desempenho individual satisfatrias para fins de
progresso ou promoo, na hiptese de formao complementar ou superior quela
exigida para o nvel em que o servidor estiver posicionado, relacionada com a natureza
e a complexidade da respectiva carreira.
4 Os ttulos apresentados para aplicao do disposto no 3 podero ser utilizados
uma nica vez, sendo vedado seu aproveitamento para fins de concesso de qualquer
vantagem pecuniria, salvo para concesso do Adicional de Desempenho ADE.
Art. 12 A avaliao de desempenho individual a que se referem o inciso II do 2 do
art. 10 e o inciso III do 1 do art. 11 desta lei observar os seguintes critrios:
I - qualidade do trabalho;



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II - produtividade no trabalho;
III - iniciativa;
IV - presteza;
V - aproveitamento em programa de capacitao;
VI - assiduidade;
VII - pontualidade;
VIII - administrao do tempo e tempestividade;
IX - uso adequado dos equipamentos e instalaes de servio;
X - contribuio para reduo de despesas e racionalizao de processos no mbito da
instituio;
XI - capacidade de trabalho em equipe.
1 - Os critrios a que se refere este artigo e o sistema de avaliao de desempenho
sero definidos em regulamento.
2 - A comisso de avaliao de desempenho ser presidida pelo Diretor do
estabelecimento penal.
Art. 13. Fica criada a Comisso de Promoes, com a finalidade de analisar a promoo
na carreira de Agente de Segurana Penitencirio.
1 - Compem a comisso a que se refere este artigo:
I - o Secretrio de Estado de Defesa Social;
II - o Subsecretrio de Administrao Penitenciria;
III - o Diretor da Superintendncia de Segurana e Movimentao Penitenciria;
IV - o Diretor da Escola de Formao e Aperfeioamento Penitencirio;
V - o Diretor da Superintendncia de Assistncia ao Sentenciado;
VI - o Diretor da Superintendncia de Coordenao da Guarda Penitenciria;
VII - dois representantes da entidade de classe dos Agentes de Segurana Penitencirios.
2 - A Comisso de Promoes ser presidida pelo Secretrio de Estado de Defesa
Social, o qual, em caso de ausncia ou impedimento, ser substitudo pelo Subsecretrio
de Administrao Penitenciria.
3 - As normas de funcionamento da Comisso sero estabelecidas em regimento
interno, aprovado por resoluo do Secretrio de Estado de Defesa Social.



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Art. 14 A estrutura e o nmero de cargos da carreira de Agente de Segurana
Penitencirio so os constantes no Anexo I desta Lei.
Art. 15 - A jornada de trabalho dos servidores da carreira de Agente de Segurana
Penitencirio de oito horas dirias.
Pargrafo nico. A jornada a que se refere o caput deste artigo poder ser cumprida em
escala de planto, na forma de regulamento.
Art. 16 A tabela de vencimento bsico da carreira de Agente de Segurana
Penitencirio a constante no Anexo II desta lei.
(Artigo com redao dada pelo art. 5 da Lei n 15.788, de 27/10/2005.)
Art. 17 - A Escola de Justia e Cidadania, criada pela Lei Delegada n 56, de 29 de
janeiro de 2003, passa a denominar-se Escola de Formao e Aperfeioamento
Penitencirio. (Vide art Lei Delegada 180/2011).
Pargrafo nico - Cabe Escola de Formao e Aperfeioamento Penitencirio,
diretamente ou mediante convnio, elaborar sua grade curricular e ministrar os cursos
de formao, aperfeioamento e qualificao necessrios ao ingresso e desenvolvimento
na carreira de que trata esta Lei.

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RESOLUO SEDS N 1350, DE 28 DE NOVEMBRO DE 2012.
Revoga a Resoluo n 883/2007, a Portaria n
04/2009 e Portaria n 09/2009 e dispe sobre os
uniformes dos agentes de segurana penitencirios,
bem como agentes pblicos das reas
administrativa e tcnica, lotados nas Unidades
Prisionais e Unidades Administrativas
subordinadas a Subsecretaria de Administrao
Prisional.

O SECRETRIO DE ESTADO DE DEFESA SOCIAL DO



Escola de Formao da Secretaria de Estado de Defesa Social

ESTADO DE MINAS GERAIS no uso das atribuies que lhe conferem o inciso III,
1, do art. 93, da Constituio Estadual, as Leis Delegadas n 179, de 1 de janeiro de
2011 e n 180, de 20 de janeiro de 2011 e o Decreto Estadual n 45.870, de 30 de
setembro de 2011;
RESOLVE:

Art. 1 Ficam definidos os uniformes dos agentes de segurana penitencirios, bem
como dos agentes pblicos da rea administrativa e tcnica das unidades subordinadas a
Subsecretaria de Administrao Prisional (SUAPI), conforme os anexos desta
Resoluo.
Art. 2 A utilizao dos uniformes definidos nesta Resoluo obrigatria para os
agentes de segurana penitencirios e facultativa para os agentes pblicos da rea
administrativa e tcnica.
1 O agente pblico aposentado ou de qualquer outra forma desligado do servio no
poder utilizar o uniforme, insgnia e distintivos, devendo efetivar a devoluo dos
mesmos imediatamente na unidade de exerccio mediante recibo, aps a cessao do
vnculo com esta Secretaria.
2 Os uniformes definidos nesta Resoluo devem ser usados pelos agentes pblicos
efetivos, contratados ou terceirizados, apenas durante a realizao de servio e no
conferem aos seus usurios prerrogativas diferentes daquelas previstas na legislao
vigente para a execuo de seu trabalho.
3 O agente pblico administrativo ou tcnico que optar pelo uso de uniforme
obedecer s especificaes estabelecidas nesta Resoluo, sendo vedada a utilizao de
outros modelos e a adulterao do modelo original.
4 A utilizao de uniforme diverso daquele definido nesta Resoluo, a utilizao
fora de horrio de servio, ou sua utilizao por pessoa ou funcionrio no autorizado,
implica a aplicao das sanes cveis, administrativas e penais cabveis.
5 O agente pblico ocupante de cargo ou funo de direo no est obrigado ao uso
do uniforme, enquanto for mantida essa condio.
6 Fica vedada a alterao das caractersticas do uniforme definido nesta Resoluo,
incluindo a aplicao de insgnias, siglas ou outras marcas no autorizadas, sujeitando



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os responsveis pela alterao s sanes cveis, administrativas e penais cabveis.
7 vedada a fabricao e comercializao dos uniformes entre servidores desta
Secretaria.
8 - obrigatrio o uso da tarjeta de identificao, que dever ser afixada do lado
direito do peito e dever conter apenas o nome do servidor e o tipo sanguneo, devendo
ser utilizada na gandola, colete e agasalho.
9 - O uso da bala clava permitido somente para o Grupo de Interveno Rpida e
para o Grupo de Operaes Tticas, durante as intervenes.
Art. 3 - Cabe ao Diretor da Unidade Prisional orientar e fiscalizar quanto ao uso do
uniforme, de acordo com a legislao vigente.
1 - Caso o agente de segurana penitencirio no cumpra a legislao vigente quanto
ao uso do uniforme, cabe ao Diretor da Unidade Prisional notific-lo sobre o uso correto
e posteriormente encaminhar procedimento preliminar Corregedoria desta Secretaria.
2 - A omisso do Diretor quanto ao no uso ou uso incorreto do uniforme pelos seus
subordinados, sujeitar s sanes administrativas cabveis.
Art. 4 - O Subsecretrio de Administrao Prisional, poder autorizar o uso de brevs,
insgnias e distintivos de participao em cursos como instrutor ou aluno. A utilizao
desses distintivos ser opcional e sua aquisio, obedecido ao modelo regulamentado,
ficar a cargo do funcionrio que poder faz-lo em empresa credenciada, no
excedendo o nmero de 07 (sete).
1 - Fica proibido o uso de brevs, insgnias e distintivos no autorizados.
2 - Fica vedado ao Diretor Geral ou Setorial de Unidade Prisional estabelecer
qualquer alterao, incluso ou excluso de uniforme, pea ou adereo no uniforme do
Agente de Segurana Penitencirio.
Art. 5 - Fica obrigatrio, mesmo dentro das dependncias das Unidades Prisionais,
durante dias de visita de presos ou autoridades e em atividades intra e extra muros o uso
da gandola com a tarjeta que identifica nominalmente o agente de segurana
penitencirio.
I - Fica vedado o uso de qualquer tipo de adereo como colares, pulseiras, brincos,
anis, piercings e outros acessrios similares, salvo a utilizao de relgios e alianas.
II - As Agentes de Segurana Penitencirios do sexo feminino devero utilizar



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obrigatoriamente o penteado coque, sendo admitido somente o uso de maquiagem
moderada.
III - Os agentes de segurana penitencirios do sexo masculino devero manter o cabelo
cortado no padro (social baixo e com o p do cabelo feito) sendo vedado utilizao
dos cortes tipo moicano, surfista ou com topete e barba, bigode, costeletas, cavanhaque
devidamente raspados.
IV - O agente de segurana penitencirio somente poder assumir seu posto de trabalho
devidamente uniformizado e com aparncia fsica em condies satisfatrias e
condizentes com o exerccio da funo.
V - O uniforme dever estar em condies de uso sem alterao da tonalidade original e
devidamente lavados e passados, no sendo admitido o uso de uniformes desbotados,
pudos e rasgados.
VI - O uso do coturno obrigatrio, sendo vedado a sua substituio por qualquer outro
tipo de calado e dever estar em boas condies de uso, limpo e engraxado.
VII - A cala dever ser utilizada obrigatoriamente com elstico embutido ou
bombacho.
VIII - Dever ser utilizado obrigatoriamente meias/meio na cor preta.
IX - vedado o uso de toucas e cachecol, sendo permitido o uso da japona de frio
exclusivamente do lado preto.
X - Fica vedado o uso do coldre ROBOCOP e bolsa ttica de perna, salvo para os
componentes dos grupamentos especiais.
XI Devero ser utilizadas presilhas em nylon preta para fixao do cinturo ttico ao
cinto.
XII A gandola dever ser fechada at a altura do pescoo.
XIII A utilizao de culos de sol permitida em locais abertos e em cores discretas.
XIV Ser admitida o uso da gandola dobrada no seguinte padro: 02 (dois) dedos
acima do cotovelo com dobra de 04 (quatro) dedos.
XV O agasalho dever ser utilizado debaixo do colete.
Pargrafo nico - Fica vedado o uso incompleto do uniforme em quaisquer situaes.
Art. 6 - A Subsecretaria de Administrao Prisional definir os critrios e
procedimentos para credenciamento de fornecedores, nos termos da Legislao



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pertinente em vigncia, mantendo listagem pblica dos fornecedores credenciados.
Pargrafo nico. Devero ser observadas todas as disposies da Lei n 16.299/2006.
Art. 7 A aquisio de uniforme dever ocorrer somente junto aos estabelecimentos
credenciados.
1 O agente pblico dever apresentar anualmente direo da Unidade na qual est
lotado, cpia da nota fiscal ou fatura que comprove a aquisio do uniforme junto a
fornecedor credenciado.
2 A direo da Unidade que receber as cpias das notas fiscais ou faturas referentes
aquisio de uniformes deve arquivar na pasta funcional do servidor na Unidade de
exerccio, para fins de registro e controle junto aos rgos fiscalizadores. A Unidade de
exerccio do servidor dever encaminhar mapa de controle anualmente SUAPI
contendo nome, MASP, data da aquisio, n de nota fiscal e descrio das peas
adquiridas.
Art. 8 A Superintendncia de Logstica e Recursos Humanos, quando necessrio para
garantir a rastreabilidade das peas, conforme procedimento apresentado pelo
fornecedor credenciado disponibilizar relao de funcionrios lotados nas Unidades
Prisionais e no Comando de Operaes Especiais.
1 A relao indicada no caput deste artigo deve conter, no mnimo, nome, MASP ou
matrcula e cargo ou funo de cada agente pblico.
2 A Subsecretaria de Administrao Prisional definir quais documentos devem ser
apresentados pelo agente pblico, no momento da aquisio das peas de Uniforme, que
comprovem a Unidade de lotao, bem como o efetivo e atual exerccio do cargo ou
funo.
Art. 9 Ficam revogadas a Resoluo SEDS n 883/2007, a Portaria SUAPI n
04/2009 e a Portaria SUAPI n 09/2009.
Art. 10 - Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.








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LEI N 21.068, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2013.

Dispe sobre o porte de armas de fogo
pelo Agente de Segurana Penitencirio de
que trata a Lei n 14.695, de 30 de julho de
2003.

O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou e eu, em
seu nome, promulgo a seguinte Lei:
Art. 1 O ocupante do quadro efetivo de Agente de Segurana Penitencirio, de
que trata a Lei n 14.695, de 30 de julho de 2003, ter direito a portar arma de fogo
institucional ou particular, ainda que fora de servio, dentro dos limites do Estado de
Minas Gerais, desde que:
I - preencha os requisitos do inciso III do art. 4 da Lei Federal n 10.826, de 22
de dezembro de 2003;
II - no esteja em gozo de licena mdica por doena que contraindique o uso de
armamento;
III - no esteja sendo processado por infrao penal, exceto aquelas de que trata
a Lei Federal n 9.099, de 26 de setembro de 1995.
1 O porte de arma de fogo ser deferido aos Agentes de Segurana
Penitencirios, com base no inciso VII do art. 6 da Lei Federal n 10.826, de 2003.
2 No caso previsto no inciso II do caput, o mdico, ao conceder a licena,
dever declarar a convenincia ou no da manuteno do porte.
3 O porte de arma de fogo de que trata o caput se estende ao servidor da
carreira de Agente de Segurana Penitencirio que esteja aposentado.
4 No se aplica o disposto no 3 na hiptese de aposentadoria por motivo
de sade, se, no ato da concesso da aposentadoria ou no decurso desta, houver
contraindicao mdica ao porte de arma de fogo devidamente fundamentada e firmada
por junta mdica.



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Art. 2 A autorizao para o porte de arma de fogo de que trata esta Lei constar
da Carteira de Identidade Funcional do Agente de Segurana Penitencirio, a ser
confeccionada pela instituio estadual competente.
Pargrafo nico. Em caso de proibio ou suspenso do porte de arma de fogo,
nas hipteses previstas nesta Lei ou em outras normas que regulamentem a matria,
dever ser emitida nova carteira funcional para o Agente de Segurana Penitencirio,
sem a autorizao do porte.
Art. 3 Responder administrativa e penalmente o Agente de Segurana
Penitencirio que omitir ou fraudar qualquer documento ou situao que possa motivar
a suspenso ou a proibio de seu porte de arma de fogo.
Art. 4 O Agente de Segurana Penitencirio, ao portar arma de fogo fora de
servio e em locais onde haja aglomerao de pessoas, em virtude de evento de
qualquer natureza, dever faz-lo de forma discreta, visando a evitar constrangimentos a
terceiros, e responder, nos termos da legislao pertinente, pelos excessos que cometer.
Art. 5 O porte de arma de fogo pelo Agente de Segurana Penitencirio no
interior de unidades prisionais respeitar o disposto em regulamento.
Art. 6 obrigatrio o porte, pelo Agente de Segurana Penitencirio, do
Certificado de Registro de Arma de Fogo atualizado e da Identidade Funcional.
Art. 7 Aplica-se, no que couber, o disposto na Lei Federal n 10.826, de 2003, e
demais normas que regulamentem a matria.
Art. 8 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.




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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

MINAS GERAIS. Lei 14.695, de 30 de julho de 2003. Cria a Superintendncia de
Coordenao da Guarda Penitenciria, a Diretoria de Inteligncia e a Carreira de Agente
de Segurana Penitencirio e d outras providncias.
MINAS GERAIS. Lei 869, de 05 de julho de 1952. Dispe sobre o Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais.
MINAS GERAIS. Secretaria de Estado de Defesa Social. Resoluo n 1350/2012.
Revoga a Resoluo n 883/2007, a Portaria 09/2009 e dispe sobre os uniformes dos
agentes de segurana penitencirios, bem como dos agentes pblicos das reas
administrativa e tcnica, lotados nas unidades prisionais e unidades administrativas da
Subsecretaria de Administrao Prisional.
MINAS GERAIS. Lei n 21.068, de 27 de dezembro de 2013. Dispe sobre o porte de
armas de fogo pelo Agente de Segurana Penitencirio de que trata a Lei n 14.695, de
30 de julho de 2003.