1. Cules son las dos leyes que rigen la Seguridad Social en Colombia?

2. Define Seguridad Social. Que conceptos hacen parte de ella?. Cules son los respectivos % tanto para Empleado
como para Empleador al 2014?
3. Cules son los Tres Regmenes que se dan en el Subsistema de Salud en Colombia. (Nmbralos solamente)
4. Quienes realizan aportes Parafiscales. Cules son, defnelos y cuales sus respectivos %s.
5. La Sra. Catalina Prez Muoz con CC 24.578.599 de la Ciudad de Medelln, labora en la empresa Diseos y
Confecciones Mamby S.A.S. Presenta las siguientes novedades para que usted joven estudiante le realice la
correspondiente nomina para el mes de enero de 2014, que an le adeuda la empresa. Los siguientes son los datos
a tener en cuenta para tal efecto:
SBM= $ 616.000- T.E as = 4HED, 8HEN, 10 HED- D/F, 2 HEN-D/F, 1 HRN
BONIFICACION= 3 pate del SBM- COMISION: $ 250.000
PRESTAMO PARA VIVIENDA= 45% del T. Devengado. EMBARGO: $ 70.000
Se pide liquidar la nmina Mensual, Quincenal, Semanal, Y por 3 das.
6. En donde se encuentra contenida la Normatividad que rige a la Parte Laboral en Colombia?. Define C.S.T.
7. Dentro de los Principios Generales contenidos en el Cdigo Sustantivo del Trabajo que Articulo hace alusin a la
Definicin del Trabajo. Que dice exactamente?
8. Define Seguridad Social. Que conceptos hacen parte de ella?. Cules son los respectivos % tanto para Empleado
como para Empleador al 2014?
9. La Sra. Cristina Prez X con CC 24.579.595 de la Ciudad de Medelln, labora en la empresa Diseos y Confecciones
Zen Ltda. Presenta las siguientes novedades para que usted joven estudiante le realice la correspondiente nomina
para el mes de Enero de 2014, que an le adeuda la empresa. Los siguientes son los datos a tener en cuenta para tal
efecto:
SBM= $ 2.815.000- T.E as = 0HED, 0HEN, 20 HED- D/F, 0 HEN-D/F, 1 HRN
BONIFICACION= 0 pate del SBM- COMISION: $ 000.000
PRESTAMO PARA VIVIENDA= 75% del T. Devengado. EMBARGO: $ 170.000
Se pide liquidar la nmina Mensual, Quincenal, Semanal, Y por 5 das.
10. Cules son los elementos esenciales de un C. T. (Contrato de Trabajo), segn el C.S.T cual es el Articulo que lo
contiene?
11. Quienes pueden pactar S.I (Salario Integral)?, En cuanto quedo al 2014 y como se halla?
12. Quienes realizan aportes Parafiscales. Cules son, defnelos y cuales sus respectivos %s.
13. El Sr Pedro Prez Pez con CC: 18.918.648 de la Ciudad de Bogot, labora en la empresa Luceros S.A.S. Dedicada a
la Produccin y Comercializacin de confitera Fina. Presenta las siguientes novedades para que usted joven
estudiante le realice la correspondiente nomina para el mes de Febrero de 2014, que an le adeuda la empresa. Los
siguientes son los datos a tener en cuenta para tal efecto:
SBM= $ 987.500- T.E as = 3HED, 0HEN, 11 HED- D/F, 2 HEN-D/F, 11 HRN
BONIFICACION= 6pate del SBM- COMISION: $ 50.000
PRESTAMO PARA VIVIENDA= 25% del T. Devengado. EMBARGO: $ 00.000
Se pide liquidar la nmina Mensual, Quincenal, Semanal, Y por 11 das.
14. Leonardo Moran Prez trabaja en la empresa comercializadora LOS TRES CHIFLADOS LTDA. Quien devenga un
sueldo bsico de $ 930.000, su jornada es la mxima legal; es llamado a laborar un domingo, y laboro adems 4
horas extras festivas diurnas, 8 horas extras diurnas ordinarias y 10 horas extras nocturnas ordinarias. El total
devengado por el seor Mauricio Ro
a) $191.812,5 b). $1.121.812, 5 c). $ 291.812,5 d). $ 930.000.
15. Cuando las empresas van a contratar al personal, el periodo de prueba mximo que autoriza la ley es:
a). 35 das b). 70 das c). 40 das d). 60 das
16. De donde a donde se extiende la jornada de trabajo diurna?
a). De 6 a.m., a 2 p.m. b). De 6 p.m., a 4 p.m. c). De 6 a.m. a 10 p.m. d). De 6 a.m. a 6 p.m.

POLITECNICO EMPRESARIAL
MDULO: LEGISLACIN LABORAL
TALLER PLAN DE MEJORAMIENTO _ CONSULTAR Y REALIZAR
DOCENTE: EUNICE SOTELO GUEVARA
ESTUDIANTE: YESENIA JARAMILLO CANO
FECHA
_______2014_____
Pg.: 1 de ___
17. Almacenes xito S.A. le encarga a usted elaborar un contrato a tres empleados que han sido llamados para laborar
por la temporada decembrina entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre. Que contrato de trabajo debe elaborar:
a). A trmino indefinido b). A trmino fijo inferior a un ao c). De obra d). Ocasional o transitorio
18. Son pagos que constituyen salario:
a). Comisiones, auxilio de transporte, primas habituales
a) Gastos de representacin, propinas, vacaciones
b) Vestuario, dotaciones, propinas
c) Bonificaciones extralegales, gastos de representacin, cesantas
19. Davivienda contrata los servicios de mantenimiento de sus redes elctricas de su oficina principal, qu clase de
contrato debe realizar al electricista?
a) Contrato indefinido
b) Contrato ocasional o transitorio
c) Contrato de mantenimiento
d) Contratista definido
20. El contrato de trabajo cuya duracin no puede exceder los tres aos y debe constar por escrito, se le denomina:
a) Accidental o transitorio
b) Trmino Fijo
c) Trmino Indefinido
d) De obra o Labor
21. Al documento donde un empleador relaciona los salarios, deducciones, neto pagado, aportes parafiscales y
apropiaciones de los trabajadores, se le conoce como:
a) Estados Financieros
b) Comprobante de Egreso
c) Comprobante de Contabilidad
d) Nmina
22. Cuando un trabajador devenga mensualmente hasta dos salarios mnimos legales, tiene derecho a:
a) Descontar por Rete fuente
b) Recibir salario integral
c) Recibir auxilio de transporte
d) Recibir Fondo de solidaridad
23. Todo empleador debe liquidar sobre su nmina mensual los aportes parafiscales del 9% que corresponde para:
a) Riesgos laborales
b) SENA, ICBF, Caja de Compensacin
c) Aportes para salud
d) Cesantas, Prima, Vacaciones
24. El total devengado y las apropiaciones constituyen un gasto para la empresa, por lo tanto al contabilizarlos, se
debita la cuenta de:
a) Gastos de Personal
b) Bancos
c) Gastos por Servicios
d) Gastos Diversos
25. Se tiene un salario bsico de $ 678.500. Y en el mes de Marzo de 2014 esta operaria realizo el siguiente horario de
trabajo extra: 2HED, 5HEN, 12 HED D/F. determinar el valor total a cancelarle, teniendo presente analizar tambin si
tiene o no derecho a auxilio de transporte.
26. Hallar el valor da a los siguientes montos de salarios: $ 587.900, $ 789.900, $ 800.000, $ 1.200.000, $ 680.000 y $
750.000
27. Hallar el valor HO a los anteriores salarios dados.
28. La Empleada Teresa Gmez Z, devenga un salario mensual de $ 754.500 y obtuvo un monto total de trabajo extra
de $ 58.600 al mes, determine si tiene derecho a auxilio de transporte y deduzca lo legal en salud y pensin, tambin
un prstamo para educacin realizado por la empresa de $ 45.000 al mes. Cuanto ser el total devengado por esta
persona Mensualmente, Quincenalmente?, Decanalmente y Semanalmente?
29. Teniendo en cuenta la informacin suministrada en das anteriores y a travs de fotocopia en lo relacionado con
liquidacin de trabajo extra realice los siguientes clculos: Valor de la HRN para un empleado que realizo 25 HRN con
un salario mensual de $ 980.000. Tener en cuenta las respectivas deducciones en salud y pensin, como tambin
analizar si tiene derecho o no al auxilio de Tte.
30. A quienes se les retiene en el Fondo de solidaridad Pensional?
31. Cules son los aportes parafiscales, descrbelos con % y el total.
32. En cuanto est actualmente l salario integral y cuantos SMLV representa al 2014?
33. Liquidar la siguiente nomina semanal, decadal, quincenal y mensual teniendo en cuenta lo siguiente:
Son 2 empleados.
a. $ 780.000 + 3HED, 6HRN, 2HED D/F, 10 HEN D/F. EMBARGO ALIMENTOS: $ 45.000 AL MES
b. 1.540.000 +5HED, 4HRN, 22HED D/F, 12 HEN D/F. PRESTAMO VIVIENDA: $ 60.000 AL MES

COMPLETA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
1). Un trabajador tiene derecho a auxilio de transporte
Cuando: ____________________________________________________________________
2. El recargo nocturno ser cuando: ____________________________________________
Las partes de una nmina son: 4, realiza un mapa conceptual donde expliques de manera muy didctica las partes
que contienen a cada una de ellas.
3) El neto a pagar sale de: ____________________________________________________
4) Los aportes para fiscales son:
_________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________
5) Las apropiaciones para las prestaciones son:
_________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________
6) La jornada extra es aquella: __________________________________________________
7) El fondo de solidaridad se calcula cundo:
_________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________
8) Los aportes en salud y pensin es de:
_________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________
9) Las provisiones para prestaciones sociales son:
_________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________
10. Hay diferencia entre salario y sueldo? Justificar respuesta.
11. Hay diferencia entre salario bsico y salario devengado?
12. Cul es la frmula para hallar el salario bsico devengado?
13. Cul es la frmula para hallar las horas extras y recargos y sus respectivos porcentajes?
14. Cuales la frmula para hallar salud, fondo de pensiones, fondo de solidaridad y sus respectivos porcentajes, del
trabajador?
15. Cul es el mtodo para hallar la retencin en la fuente la tabla segn la DIAN y el valor actual de la UVT (unidad
de valor tributaria)
16. Cul es la frmula de salud, pensiones y riesgos profesionales el empleador y sus respectivos porcentajes?
17. Como se halla el neto pagado
18. Cul es la frmula para provisiones o apropiaciones para prestaciones sociales y sus respectivos porcentajes
19. Como se hallan los parafiscales y cules son sus respectivos porcentajes
20. Realiza la siguiente planilla de nmina para el mes de Enero de 2014 para 10 empleados (puedes trabajar la
planilla o formato sugerido o que se ha trabajado siempre en clase). Los datos son:
Empleado 1: SB= $ 610.800.- Comisin: $ 0.000 -Bonificacin: $ 35% del SB- Trabajo Extra as (2HED-3HEN-2HRN-
1HED-D/F-1HEN-D/F). -Prstamo $ 100.000- embargo de la 3 parte del Total Devengado.
Empleado 2: SB= $ 975.600 -Comisin: $120.000 -Bonificacin: $ 0.000- Trabajo Extra as (0HED-3HEN-1HRN-1HED-
D/F-0HEN-D/F)- Prstamo del 35 5 del Total Devengado- embargo de la 4 parte del Total Devengado.

XITO EN LA REALIZACION DE SU PLAN DE MEJ ORAMIENTO
CON NOTA DE 3.0 A 3,5
EUNICE.