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FUNDAO EDSON QUEIROZ

UNIVERSIDADE DE FORTALEZA
CENTRO DE CINCIAS COMUNICAO E GESTO
PLANO DE ENSINO 2014.2
DADOS DE IDENTIFICAO
Disciplina/Mdulo:
Cdigo/Turma:
Horrio (Turma):
Local (Turma):
Psicologia Organizacional
N35CD (42)
Q16 (42)
A103 - Introducao A Administracao Pr-requisito:
N de Crditos: 4.00
Ana Larissa Alencar Santana Professor(es):
A567 - 42
EMENTA
A psicologia como cincia. O trabalho e a construo da identidade. O comportamento humano nas organizaes.
Psicologia organizacional.
OBJETIVOS / CONTEDOS
A PSICOLOGIA COMO CINCIA (15 h/a)
OBJETIVO: Relacionar sobre as interaes das teorias e rticas no campo de conhecimento da Psicologia.
01.01 - Conceito, objetivos, rea de atuao;
01.02 - Variveis psicolgicas e operacionais do ambiente de trabalho;
01.03 - Comportamento produtivo e contraproducente;
01.04 - A psicologia e as novas formas de gesto.
O TRABALHO E A CONSTRUO DA IDENTIDADE (20 h/a)
OBJETIVO: Identificar condicionamentos voltados para o sofrimento psquico, transformando-os em motivao para
encontrar solues.
02.01 - O significado do trabalho para o homem;
02.02 - O poder nas organizaes;
02.03 - O sofrimento Psquico nas organizaes;
02.04 - Subjetividade e Organizao;
02.05 - Satisfao, envolvimento e comprometimento.
O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAES (25 h/a)
OBJETIVO: Compreender a relao trabalho/pessoa a fim de identificar e gerenciar as variveis: motivao e satisfao,
liderana com os grupos e equipes de alto desempenho.
03.01 - Grupo: contextualizao histrica e fundamentao terica;
03.02 - Sinergia;
03.03 - Equipe e equipe de alto desempenho: conceitos, diferenciao e composio especfica;
03.04 - Motivao para o desempenho;
03.05 - Liderana.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (12 h/a)
OBJETIVO: Identificar a nova perspectiva comportamental para as empresas baseada em novos referenciais
emergenciais, de inovaes estratgicas.
04.01 - Cultura e Clima Organizacional;
04.02 - A funo de Psicologia no Desenvolvimento Organizacional - DO.
CRONOGRAMA
AGOSTO 2014
Data Contedo
05/08
01.01 - Conceito, objetivos, rea de atuao;
Ter
07/08
01.01 - Conceito, objetivos, rea de atuao;
Qui
12/08
01.02 - Variveis psicolgicas e operacionais do ambiente de trabalho;
Ter
14/08
01.02 - Variveis psicolgicas e operacionais do ambiente de trabalho;
Qui
19/08
01.03 - Comportamento produtivo e contraproducente;
Ter
21/08
01.03 - Comportamento produtivo e contraproducente;
Qui
26/08
01.03 - Comportamento produtivo e contraproducente;
Ter
28/08
01.04 - A psicologia e as novas formas de gesto.
02.01 - O significado do trabalho para o homem; Qui
SETEMBRO 2014
Data Contedo
02/09
02.01 - O significado do trabalho para o homem;
Ter
04/09
02.02 - O poder nas organizaes;
Qui
09/09
02.02 - O poder nas organizaes;
Ter
11/09
02.03 - O sofrimento Psquico nas organizaes;
Qui
16/09
02.03 - O sofrimento Psquico nas organizaes;
Ter
18/09
02.04 - Subjetividade e Organizao;
Qui
23/09
02.04 - Subjetividade e Organizao;
prova 1
Ter
25/09
02.04 - Subjetividade e Organizao;
Qui
30/09
02.05 - Satisfao, envolvimento e comprometimento.
Ter
OUTUBRO 2014
Data Contedo
02/10
02.05 - Satisfao, envolvimento e comprometimento.
03.01 - Grupo: contextualizao histrica e fundamentao terica;
Qui
07/10
03.01 - Grupo: contextualizao histrica e fundamentao terica;
Ter
09/10
03.01 - Grupo: contextualizao histrica e fundamentao terica;
Qui
14/10
03.02 - Sinergia;
Ter
16/10
03.02 - Sinergia;
Qui
21/10
03.02 - Sinergia;
Ter
23/10
03.02 - Sinergia;
03.03 - Equipe e equipe de alto desempenho: conceitos, diferenciao e
composio especfica;
Qui
28/10
03.03 - Equipe e equipe de alto desempenho: conceitos, diferenciao e
composio especfica;
Ter
30/10
03.04 - Motivao para o desempenho;
Qui
NOVEMBRO 2014
Data Contedo
04/11
03.04 - Motivao para o desempenho;
Ter
06/11
03.04 - Motivao para o desempenho;
Qui
11/11
03.05 - Liderana.
Ter
13/11
03.05 - Liderana.
Qui
18/11
04.01 - Cultura e Clima Organizacional;
04.02 - A funo de Psicologia no Desenvolvimento Organizacional -
DO.
Ter
20/11
04.01 - Cultura e Clima Organizacional;
04.02 - A funo de Psicologia no Desenvolvimento Organizacional -
DO.
Qui
25/11
04.01 - Cultura e Clima Organizacional;
04.02 - A funo de Psicologia no Desenvolvimento Organizacional -
DO.
prova 2
Ter
27/11
04.01 - Cultura e Clima Organizacional;
04.02 - A funo de Psicologia no Desenvolvimento Organizacional -
DO.
Qui
DEZEMBRO 2014
Data Contedo
02/12
04.01 - Cultura e Clima Organizacional;
04.02 - A funo de Psicologia no Desenvolvimento Organizacional -
DO.
Ter
04/12
04.01 - Cultura e Clima Organizacional;
04.02 - A funo de Psicologia no Desenvolvimento Organizacional -
DO.
Qui
04/12 Qui
09/12
04.01 - Cultura e Clima Organizacional;
04.02 - A funo de Psicologia no Desenvolvimento Organizacional -
DO.
Ter
11/12
04.01 - Cultura e Clima Organizacional;
04.02 - A funo de Psicologia no Desenvolvimento Organizacional -
DO.
Qui
METODOLOGIA
aulas expositivas, trabalhos, discusses em grupos, gincanas
AVALIAO
np1 e np2 = prova (50%) + trabalhos (50%)
BIBLIOGRAFIA
Bibliografia Bsica
FIORELLI, Jose Osmir. Psicologia par administradores : integrando teoria e prtica. 7. ed. So Paulo: Atlas, 2011.
(Cd.:56995)
SPECTOR, Paul E. Psicologia nas organizaes. Traduo de Cid Knipel Moreira; Celio Knipel Moreira. 3. ed. So
Paulo: Saraiva, 2011. (Cd.:87527)
WAGNER III, John A;HOLLENBECK, John R. Comportamento organizacional : criando vantagem competitiva.
Traduo de Cid Knipel Moreira. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2011. (Cd.:59079)
Bibliografia Complementar
AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada a administrao : uma introduo a psicologia
organizacional. 1. ed. So Paulo: Atlas, 1986. (Cd.:149)
BERGAMINI, Ceclia Whitaker. Psicologia aplicada a administracao de empresas. 3. ed. So Paulo: Atlas, 1996.
(Cd.:3621)
DAVIDOFF, Linda L. Introduo a psicologia. Traduo de Auriphebo Berrance Simoes; Maria da Graa Lustosa.
So Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 1983. (Cd.:74)
MINICUCCI, Agostinho. Psicologia aplicada administrao. 5. ed. So Paulo: Atlas, 2007. (Cd.:13032)
SOUZA, Edela Lanzer Pereira de. Treinando gerentes para o futuro; textos e exercicios. So Paulo: Edgard Blucher,
1992. (Cd.:34117)
INFORMAES COMPLEMENTARES
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