PER

Ministerio de Agricultura
y Riego

Autoridad Nacional del
Agua

Oficina de Administracin
PROCESO CAS N 507-2014-ANA
COMISION ESPECIAL

2da. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
PROFESIONAL EN CALIDAD DE LOS RECURSOS HIDRICOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de Un (01) PROFESIONAL EN CALIDAD DE LOS RECURSOS HIDRICOS,
con la finalidad de realizar las actividades detalladas en el punto III.

2 Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Autoridad Local del Agua HUARAZ

3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin.

4 Base legal
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITO DETALLE
Experiencia (1)
Experiencia laboral mnima de cinco (05) aos
en entidades pblicas y/o privadas.
Experiencia mnima de tres (03) aos en
temas relacionadas a la calidad del agua en
entidades pblicas y/o privadas.
Competencias (2)
Proactivo.
Trabajo en equipo.
Tolerancia a la presin.
Responsabilidad.
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o
nivel de estudios (3)
Ttulo Profesional en Qumica, Ing. Qumica,
Ing. Sanitaria o Biologa. Colegiado y
habilitado.
Cursos y/o estudios de especializacin (4)
Curso en temas relacionados a Calidad de
Agua o Tratamiento de Aguas Residuales.
Estudios de Post Grado en Ciencias
Ambientales.
Conocimiento de herramientas informticas
(Word, Excel y Power Point).
Requisitos para el puesto o cargo (5)
Disponibilidad inmediata.
Nota:
1. Para la Evaluacin Curricular los requisitos (1) y (3), sern considerados requisitos mnimos indispensables, los postulantes que
no cumplan con estos requisitos, sern considerados NO APTOS.
2. La persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una calificacin
del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacin, que incluye la entrevista final, de acuerdo a lo dispuesto por la
Ley 29973. La discapacidad deber estar acreditada por el rgano competente, en el cual determinar el grado de discapacidad.






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III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Evaluacinde expedientes y elaboracin de informes tcnicos para el otorgamiento de reso
aguas residuales tratadas.
Ejecutar las acciones de control y vigilancia para asegurar la conservacin, proteccin de la calidad y
uso sostenible de los Recursos Hdricos, en coordinacin con la Autoridad Administrativa de Agua y
DGCRH, as como la aplicacin de procedimientos sancionadores de corresponder.
Ejecutar el programa de vigilancia de la calidad del agua de las fuentes naturales en las cuencas del
mbito de la Administracin Local de Agua, el cual involucra toma de muestras y evaluacin de los
resultados de los anlisis realizados.
Ejecutar las inspecciones tcnicas coordinadas o inopinadas por denuncias de Vertimientos de
Aguas Residuales en el mbito de la Administracin Local del Agua.
Ejecutar el plan para identificacin de vertimientos de Aguas Residuales en el mbito de la
Administracin Local del Agua.
Apoyar en la evaluacin de expedientes por denuncia de contaminacin a los cuerpos de agua de la
Administracin Local del Agua y Administrativa de Agua.
Emitir opinin tcnica en la calificacin de las infracciones tipificadas en el artculo 277 del
Reglamento de la Ley de Recursos Hdricos.
Realizar la supervisin de empresas inscritas en el Programa de Adecuacin de Vertimientos-
PAVER.
Otras actividades que el Administrador Local de Agua y Sub director de Gestin de Calidad de
Recursos Hdricos dispongan.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin de servicios Autoridad Local del Agua HUARAZ
Duracin del contrato Tres (03) meses a partir de la suscripcin del contrato
Remuneracin mensual
S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 nuevos
soles) mensuales, incluido el impuesto de Ley.
Otras condiciones esenciales del contrato (No precisa)

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria
30 de abril del
2014
Secretaria General
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
11 de agosto del
2014
Unidad de Recursos
Humanos
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la convocatoria en la pgina
web de la institucin.
25 de agosto del
2014
Unidad de Recursos
Humanos
2
Presentacin de la hoja de vida
documentada en la siguiente direccin:
Calle Diecisiete N 355- Urb. el Palomar -
San Isidro - Lima
01 de setiembre
del 2014
Unidad de Archivo y
Trmite Documentario






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ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE
SELECCIN
3 Evaluacin de la hoja de vida
Del 02 al 04 de
setiembre del
2014
Comisin de Seleccin
4
Publicacin de resultados de la evaluacin
de la hoja de vida en la pgina web de la
institucin
05 de setiembre
del 2014
Unidad de Recursos
Humanos
5
Entrevista:
Mz F Lte. 6 Urb. El Pacifico - Distrito
Nuevo Chimbote
Del 08 al 11 de
setiembre del
2014
Comisin de Seleccin
6
Publicacin del Resultado Final en pgina
web de la institucin
12 de setiembre
del 2014
Unidad de Recursos
Humanos
SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
7 Suscripcin del Contrato
Del 15 al 19 de
setiembre del
2014
Unidad de Recursos
Humanos
8 Registro del Contrato
01 de octubre del
2014
Unidad de Recursos
Humanos

VI. LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

a. Formacin acadmica
b. Experiencia General
c. Experiencia Especfica
d. Cursos o estudios de especializacin
Puntaje adicional (01 punto por curso o
especializacin solicitada y un mximo de 4
puntos) de ser solicitados.
13 %
19 %
25 %
5
10
15

9
13
18

Puntaje total de la evaluacin de la Hoja de Vida 57 % 30 40
ENTREVISTA 43 % 20 30
PUNTAJE TOTAL 100 % 50 70

El puntaje mnimo aprobatorio ser de: Evaluacin Curricular 30 puntos.
Entrevista Personal 20 puntos.










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Seores:
AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA
Atte. Comisin Especial

PROCESO CAS N :

NOMBRES Y APELLIDOS:

..

DNI N :



VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR


1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. Cabe precisar que el currculo vitae
forma parte del expediente administrativo de convocatoria por lo que no ser devuelto.
El mencionado currculo vitae deber ser presentado en un folder manila, no anillado, no empastado
u otro, foliado y visado (cada hoja) en un sobre cerrado indicando, considerando la siguiente
etiqueta.

















2. Documentacin Adicional:
Formato de Declaracin Jurada sobre Impedimentos (Formato Adjunto).
DNI vigente.

VIII. DE LA DECLARACIN DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaracin del proceso como desierto
El proceso puede declararse desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje
mnimo las etapas de evaluacin del proceso

2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin qu sea responsabilidad
de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso convocatoria.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificada












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(FORMATO)

DECLARACION JURADA
SOBRE IMPEDIMENTOS


Yocon Documento Nacional de Identidad N.
.., al amparo del artculo 4 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el
Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento:

1. No tener inhabilitacin administrativa o judicial para el ejercicio de la profesin, para contratar con el
Estado o para desempear funcin pblica.
2. No tener impedimento para ser postor o contratista segn lo expresamente previsto por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

Asimismo declaro que el contenido del currculo vitae que adjunto expresa la verdad, sujetndome a las
disposiciones establecidas en los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General y dems normas aplicables.

Por lo que me someto a todas las acciones administrativas, civiles y penales en caso de inexactitud o
falsedad.


(Fecha)


Firma del postulante
DNI N