Mis Betzab Echevarra Loarte | Informes Tcnicos | 20 de julio de 2014

EL SECTOR MS DESEADO POR

LOS PERUANOS PARA TRABAJAR
Tabla de contenido
I. AUTOR ..................................................................................................................................................... 1
II. INSTITUCIN ......................................................................................................................................... 1
III. PRESENTACIN ..................................................................................................................................... 1
IV. CUERPO DEL TRABAJO ........................................................................................................................ 1
ANLISIS...................................................................................................................................................... 2
LA EMPRESA Y EL TALENTO ................................................................................................................ 2
RECOMENDACIN ........................................................................................................................................ 2
BIBLIOGRAFA ................................................................................................................................................ 2


PGINA 1
I. AUTOR
Monitor Empresarial de Reputacin Corporativa (MERCO), bajo el ttulo Merco Personas Per 2014
II. INSTITUCIN
Grupo EL COMERCIO: GESTIN
III. PRESENTACIN
Todos sabemos que la mayora de empresas en el mundo hace una seleccin minuciosa para captar
los mejores profecionales del mercado a los que se les denomina muchas veces como personas o
profecionales con talento. Las empresas de nuestro pas tienen el mismo afan, para ellos recolectar la
informacin les es muy sencillo ya que los mismos postulantes se las proporcionan y lo unico que
deben hacer es comparar y elegir. Esto del lado de las empresas resulta digamos simple, mientras
que del lado de los profecionales es un poco mas complicado ya que ellos mismos deben buscar toda
la informacin necesaria para poder decidir correctamente, por lo que la informacin sobre el
ranking de las mejores empresas es de mucha ayuda, es importante tener informacin buena y
accesible al momento de decidir dnde se quiere trabajar. Por que las personas con talento necesitan
y merecen tambin una empresa con talento, ya que este proporcionara el ambiente y las
condiciones para que estas persanas desarrollen su capacidad. Y as mejoran las personas, las
empresas y el pas.
IV. CUERPO DEL TRABAJO
El diario Gestin en su edicin del da 18 de julio de 2014 public MINERA ES EL SECTOR MS
DESEADO POR LOS PERUANOS PARA TRABAJAR, informacin proporcionada por MERCO
PERSONAS. En donde sealan lo siquienete:
Estudio elaborado a base de encuestas de Datum revela los sectores y las empresas ms atractivos
para trabajar.
La minera rene la mayor cantidad de compaas atractivas para trabajar, segn la encuesta sobre
empresas con talento que por primera vez presentar en el mercado peruano el Monitor Empresarial
de Reputacin Corporativa (Merco), bajo el ttulo Merco Personas Per 2014.
El estudio se basa en encuestas de Datum a 7,541 personas, distribuidas entre trabajadores de las 100
empresas del ranking Merco, expertos en recursos humanos, pobladores, universitarios, exalumnos
de escuelas de negocios y expertos en benchmarking. El segundo sector con ms empresas es el
bancario (7), y el tercero (6), alimentacin, y aseo, cosmtica y perfumera.
En el 2012 y el 2013 Merco present, en alianza con Gestin, los rankings de las empresas con mejor
reputacin (Merco Empresas), y prepara el lanzamiento de la evaluacin de este ao.
Los resultados del Merco Personas y de Merco Empresas son auditados por la consultora KPMG, y
no se pueden comparar entre s porque contienen datos y universos diferentes. As, firmas como
Graa y Montero se mantienen entre las diez empresas con mejor reputacin en el pas. El informe
completo del estudio lo pueden solicitar las empresas a Merco.

PGINA 2
ANLISIS
LA EMPRESA Y EL TALENTO
Alfonso Garrn Antolnez
Director General de Merco
La persona con talento es capaz de hacer cosas distintas, resuelve mejor que nadie situaciones
complicadas, interpreta sus funciones de forma singular, tiene capacidad analtica y visin por
encima de la media. Otro rasgo relevante es el efecto contagioso del talento, en el mejor sentido de
la expresin, hacia los compaeros de trabajo y a toda la organizacin.
Pero el talento tambin exige condicionantes, necesita de un ambiente propicio para desplegar y
desarrollar sus efectos y su potencialidad. Por eso, solo las empresas capaces de crear una
atmsfera determinada y disponer de una cultura abierta, estimulante, innovadora y participativa,
son las que atraen y potencian el talento.
Existe, pues, una relacin entre personas con talento y empresas con talento. As, el talento solo
acude a organizaciones que hacen de este y de sus exigencias una apuesta relevante en su estrategia
empresarial.
Esta primera edicin de Merco Personas Per (Empresas con Talento) es el mejor aporte de Merco a
esta apuesta en el mundo empresarial, en el que el talento es un ingrediente decisivo para hacer de
la estrategia empresarial una realidad sostenible y de futuro.


RECOMENDACIN

Como personas con talento es importante y necesario estar informados sobre
este tipo reportes que adems de estar desarrollados por entidades serias
estan al facil acceso de todos.


BIBLIOGRAFA
PERSONAS, M. (18 de julio de 2014). Minera es el sector ms deseado por los
peruanos para trabajar. Diario GESTIN, pg. 12.



PGINA 3




ANEXOS