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C.R.F.B/1988
C.E.R.J./1989
D.L. 220/75 D.L. 218/75
DECRETO2.479/79 DECRETO3.044/80
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A lei 1.698/90 em seu artigo 1 O regime jurdico
nico dos servidores da Administrao Direta, das
Autarquias e Fundaes Pblicas do Estado do Rio q
de J aneiro, includos aqueles vinculados aos rgos
dos Poderes Legislativo e J udicirio, passa a ser o
estatutrio, aplicando-se-lhes as normas contidas no
Decreto-Lei n. 220, de 18/07/75, e respectivo
regulamento, Decreto n. 2479, de 08/03/79, com as
difi t i t i t d id l i l modificaes posteriormente introduzidas e legislao
complementar, observados, ainda, o constante em
diplomas especficos de determinadas categorias
funcionais e o disposto na presente Lei..
HOMOLOGAO
(NO TEM PRAZO)
NOMEAO
POSSE E
EXERCCIO
ESTGIO
PROBATRIO
ESTABILIDADE
(APS 3 ANOS)
90DIAS
PROVAS OU
PROVAS E
TITULOS
EXAME DE
SANIDADE
FSICO-
MENTAL
ESTGIO
EXPERIMENTAL
(NO TEM PRAZO)
DISPENSA

EXERCCIO
(36 MESES)
EXONERAO
30DIAS
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CEPERJ 2013 SEPLAGRJ AnalistaExecutivo Perfil1
1 Aps aprovado em concurso pblico o servidor nos termos do 1. Apsaprovadoemconcursopblico,oservidor,nostermosdo
EstatutodosFuncionriosPblicosCivisdoPoderExecutivodo
EstadodoRiodeJaneiro,designadopara:
a)empregoeventual
b)cargodelegado
c)estgioexperimental
d)funoemcomisso )
e)cargotemporrio
CARGOS Dl 220/75 D.2479/79
Da I nvest i dur a
EFETIVOS EXERCCIO EXERCCIO
EM COMISSO POSSE DAS - POSSE
DAI -
EXERCCIO
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NCE/UFRJ OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR 2004
2. De acordo com o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do
Estado do Rio de Janeiro, a investidura em cargo comissionado
ocorrer com:
(A) nomeao;
(B) exerccio;
(C) designao (C) designao;
(D) posse;
(E) publicao do ato de nomeao.
FORMA DE DESLOCAMENTO
Existem duas formas de Deslocamento:
REMOO: o deslocamento do servidor, a
pedido ou de ofcio de uma unidade
administrativa para outra, dentro do mesmo
quadro de pessoal.
REDISTRIBUIO: o deslocamento do
cargo (provido ou no) para outro rgo ou
entidade, desde que seja do mesmo poder.
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3. DeacordocomoEstatutodosFuncionriosdoRiodeJaneiroeo
seuregulamento,odeslocamentodofuncionriodesualotao
paraadeoutrorgodenominado:
(A)transferncia;
(B)remoo;
(C)aproveitamento;
(D) d (D)reconduo;
(E)reverso.
LICENAS EFETIVO
EXERCICIO
PRAZO REMUNERAO
I paratratamentode
sade;
SIM >24MESES
SERECUPERVEL
INTEGRAL
II pormotivodedoena
em pessoa da famlia;
AT12MESES AT24 MESES
AT12M INTEGRAL
APS 12M2/3R$
empessoadafamlia;
III pararepousogestante; SIM 6MESES
+Mnimo30dias
Mximo 90dias
INTEGRAL
IV paraserviomilitar,na
formadalegislao
especfica;
SIM >24MESES R$ parcela
militarou100%
militar
V h NO > 24 MESES SEM R$ V paraacompanharo
cnjuge;
NO >24MESES SEM R$
VI attulodeprmio; SIM 3MESES INTEGRAL
VII paradesempenhode
mandatolegislativoou
executivo.
SIM >24MESES
SEM R$OUOPO
MANDATOMUNICIPAL
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DecretoLei220/75
Art.19, 8 NocasodoincisoIII,alicena
t t d id t gestantederecmnascidosprtermoser
acrescidadonmerodesemanasequivalente
diferenaentreonascimentoatermo 37
semanasdeidadegestacional eaidade
gestacionaldorecmnascido,devidamente
comprovada. PargrafoacrescentadopelaLei
n3862/2002.
FGV 2014 DPERJ Tcnico Mdio de Defensoria Pblica
4. Joana, servidora ocupante de cargo efetivo da administrao direta do Estado do
Rio de Janeiro, est grvida. Ansiosa para conhecer seus direitos em razo de sua
atual condio, Joana consultou o DecretoLei n. 220/75, que dispe sobre o
Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de
Janeiro, oportunidade em que aprendeu que
) did li i l d a) ser concedida licena gestante, com vencimentos e vantagens, pelo prazo de
quatro meses, prorrogvel, no caso de aleitamento materno, por no mnimo trinta e
no mximo noventa dias.
b) a licena gestante de recmnascidos prtermo ser acrescida do nmero de
semanas equivalente diferena entre o nascimento a termo 37 semanas de idade
gestacional e a idade gestacional do recmnascido, devidamente comprovada.
c) servidora pblica em gozo da licena maternidade e/ou aleitamento materno
ser concedida, imediatamente aps o trmino das mesmas, licena prmio a que ser concedida, imediatamente aps o trmino das mesmas, licena prmio a que
tiver direito, independentemente de requerimento da servidora.
d) a servidora afastada por motivo de licena gestante ser considerada em efetivo
exerccio, para todos os fins, exceto para fins de promoo por merecimento.
e) no concurso de remoo seguinte ao nascimento de seu filho, a servidora em
licena gestante ter prioridade para se remover, de maneira que fique mais perto
de sua residncia constante em sua folha de assentamento funcional.
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CEPERJ 2013 SEPLAGRJ Analista Executivo Perfil 1
5. Nos termos do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Poder
E ti d E t d d Ri d J i li ti d d Executivo do Estado do Rio de Janeiro, a licena por motivo de doena
em pessoa da famlia ser com vencimento e vantagens integrais nos
primeiros:
a) trs meses
b) seis meses
c) oito meses
d) dez meses d) dez meses
e) doze meses
EFETIVOEXERCCIO
I frias;
II casamentoeluto,at8(oito)dias;
III exercciodeoutrocargooufunodeprovimentoemcomissono RiodeJaneiro.
IV exercciodeoutrocargooufunodeprovimentoemcomissodaUnio,deoutrosEstadosedos
Municpios.
V estgioexperimental;
VI licenaprmio;
VII li VII licenapararepousogestante;
VIII licenaparatratamentodesade;
IX licenapormotivodedoenaempessoadafamlia,desdequenoexcedaoprazode12(doze)
meses;
X acidenteemserviooudoenaprofissional;
XI doenadenotificaocompulsria;
XII missooficial;
XIII estudonoexteriorouemqualquerpartedoterritrionacional,desdequedeinteresseparaa
Administraoenoultrapasseoprazode12(doze)meses;
XIV prestaodeprovaoudeexameemconcursopblico;RedaodadapelaLC110/05
XV recolhimentopriso,seabsolvidoafinal;
XVI suspensopreventiva,seinocentadoafinal;
XVII convocaoparaserviomilitarouencargodasegurananacional,jrieoutrosservios
obrigatriosporlei;
XVIII trnsitoparaterexerccioemnovasede;
XIX faltaspormotivodedoenacomprovada,inclusiveempessoasdafamlia,atomximode3
(trs)duranteoms,eoutroscasosdeforamaior;
XX candidaturaacargoeletivo.
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CEPERJ 2013 SEPLAGRJ Analista Executivo Perfil 1
6. Caio, servidor efetivo, autorizado a realizar curso no
exterior pelo perodo de doze meses. Nos termos do p p
Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Poder
Executivo do Estado do Rio de Janeiro, esse perodo
considerado como:
a) suspenso do cargo ocupado
b) exonerao provisria
c) tratamento para interesse particular
d) vacncia temporria
e) efetivo servio
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