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LEI COMPLEMENTAR N 122/12, DE 04 DE ABRIL DE 2012


DISPE SOBRE O NOVO PLANO DE CARGOS, VENCIMENTOS E
CARREIRA DO MAGISTRIO MUNICIPAL, E D OUTRAS PROVIDNCIAS.
O Prefeito Municipal de Videira, Estado de Santa Catarina, no uso das atribuies que lhe so
conferidas pela Lei Orgnica Municipal, fao saber que a Cmara Municipal de Vereadores aprovou e
eu sanciono a seguinte Lei Complementar:
TTULO I
CAPTULO I
DO NOVO PLANO DE CARGOS, VENCIMENTOS E CARREIRA
Art. 1 Art. 1 Fica institudo por esta Lei Complementar o novo Plano de Cargos, Vencimentos e
Carreira dos Servidores do Magistrio Municipal vinculados Administrao Direta, mantendo-se a
adoo do Regime Jurdico Estatutrio, que obedecer aos princpios constitucionais da legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia.
Pargrafo nico - Fica mantida a possibilidade de contratao de servidores em carter temporrio
para atender a necessidade temporria da educao municipal, sempre de forma excepcional, nos
termos da Lei Municipal n 2.369/2010.
Art. 2 Art. 2 O Plano de Cargos, Vencimentos e Carreira constitui-se no conjunto de diretrizes e
normas que estabelecem a estrutura dos cargos, vencimentos e desenvolvimento da carreira dos
servidores pblicos do Magistrio do Municpio de Videira vinculados Administrao Direta, e
estrutura-se em um Quadro Geral de Cargos da Educao, segregado em Modalidades, composto
pelos cargos de Professor e Especialista em Educao, nos termos desta Lei.
Pargrafo nico - O Plano de Cargos, Vencimentos e Carreira de que trata o caput deste artigo ser
fundamentado na qualificao profissional e no desempenho, objetivando a melhoria da qualidade
do servio pblico municipal e a valorizao dos servidores do magistrio municipal.
Art. 3 Art. 3 Para efeito desta Lei considera-se:
I - Profissional do magistrio pblico da educao bsica: aquele que desempenha as atividades de
docncia ou as de suporte pedaggico docncia, isto , direo ou administrao, planejamento,
inspeo, superviso, orientao e coordenao educacionais, exercidas no mbito das unidades
escolares de educao bsica, em suas diversas etapas e modalidades, com a formao mnima
determinada pela legislao federal de diretrizes e bases da educao nacional;
II - Servidor do Magistrio Municipal: os ocupantes dos cargos de Professor e Especialista em
Educao, de qualquer um dos Nveis e Referncias da Carreira;
III - Plano de Cargos: conjunto de diretrizes e normas que estabelecem a estrutura dos cargos;
IV - Quadro Geral de Cargos: o conjunto de cargos de carreira, composto por Professores e
Especialistas em Educao, todos pertencentes Administrao Direta Municipal;
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V - rea de Atuao: a subdiviso do cargo de Professor, observada a disciplina do servidor;
VI - Cargo: o conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades que devem ser cometidas ao
servidor, observada a rea de atuao e formao profissional;
VII - Lotao: o rgo no qual o servidor, aps designado, dever desempenhar as suas
atribuies;
VIII - Padro de Vencimento Inicial do Cargo: consiste na posio do valor fixado para o vencimento
inicial do cargo, em conformidade com a escolaridade exigida:
a) nvel Magistrio: Referncia "1", para o cargo de Professor, conforme Anexo II;
b) nvel Graduao: Referncia "1", para o cargo de Professor, conforme Anexo II;
c) nvel Graduao: Referncia "1", para o cargo de Especialista em Educao, conforme Anexo II;
IX - Referncias: consiste na subdiviso dos Padres de Vencimento, em graduao ascendente,
motivada pela promoo horizontal por merecimento, observadas as disposies especficas
contidas nesta Lei, no total de 10 (dez) alneas, indicadas pelas referncias "I" a "X";
X - Remunerao: corresponde soma do vencimento com os adicionais de carter individual e
demais vantagens temporrias, nestas compreendidas as relativas natureza ou ao local de
trabalho;
XI - Vencimento: consiste no valor estipulado para cada cargo, observada a aplicao da Tabela de
Padres de Vencimento Inicial, compreendendo o pagamento da hora-aula acrescido da hora-
atividade, especificado em virtude da carga horria, escolaridade e complexidade das atribuies e o
posicionamento nas Referncias pela concesso de promoo horizontal por merecimento e vertical
por titulao;
XII - Vencimentos: a soma do vencimento bsico com as vantagens de carter permanente, relativas
ao desempenho do cargo.
XIII - Hora-aula: perodo de tempo reservado exclusivamente regncia de classe, que visa a
realizao de procedimentos adequados para o processo de ensino e aprendizagem.
XIV - Hora-atividade: perodo de tempo destinado ao docente para desenvolvimento de atividades
extraclasse, reservado a estudos, planejamento, aperfeioamento profissional ou aprofundamento
do contedo a ser ministrado, correo de provas, avaliao de trabalhos, controle de frequncia e
registro de nota, bem como o atendimento de alunos, pais e outros assuntos de interesse da
comunidade escolar, observada a proposta pedaggica de cada unidade escolar.
Pargrafo nico - O nvel de magistrio previsto no inciso VII, alnea "a", engloba os profissionais do
magistrio que tenham ingressado com grau de escolaridade nvel mdio - magistrio e licenciatura
curta.
Art. 4 Art. 4 So partes integrantes do Plano de Cargos, Vencimentos e Carreira da Educao
Municipal:
I - Anexo I - Do Quadro Geral de Cargos do Magistrio Municipal da Administrao Direta, que
contm os Cargos existentes, segregados em reas de Atuao e, sendo o caso, subdivididos em
Disciplinas, com as respectivas cargas horrias, vagas ocupadas, vagas disponveis e vagas totais;
II - Anexo II - Do Plano de Carreira, que contm a fixao dos Padres de Vencimento Inicial e as
Referncias conforme as progresses horizontais e verticais;
III - Anexo III - Do Manual de Atribuies dos Cargos do Magistrio Municipal;
IV - Anexo IV - Da Tabela de Correlao de Novas Nomenclaturas;

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V - Anexo V - Do Boletim de Avaliao por Desempenho para efeito de obteno de progresso
horizontal por merecimento;
VI - Anexo VI - Da Tabela de Correlao dos Servidores - Professores MG com a Nova Estrutura.
CAPTULO II
DO CARGO DE PROFESSOR
SEO NICA
DAS REAS DE ATUAO
Art. 5 Art. 5 Os cargos de provimento efetivo do Magistrio Municipal sero organizados em 6 (seis)
reas de Atuao, em conformidade com a formao e qualificao profissional e graus de
complexidade e responsabilidade das atribuies, que compreendem:
a) Educao Infantil;
b) Ensino Fundamental Sries Iniciais;
c) Ensino Fundamental Sries Finais;
d) Educao Fsica Ensino Infantil e Fundamental;
e) Artes Ensino Infantil e Fundamental;
f) Ingls;
Pargrafo nico - A rea de Atuao "Sries Finais" do cargo de Professor subdivide-se nas
seguintes Disciplinas:
I - Lngua Portuguesa;
II - Matemtica;
III - Cincias;
IV - Geografia;
V - Histria.
Art. 6 Art. 6 As atribuies dos cargos efetivos dispostos no artigo 2 desta lei, esto definidas no
Anexo III - Do Manual de Atribuies dos Cargos da Educao Municipal, desta Lei.
Art. 7 Art. 7 Fica assegurado o direito de alterao da modalidade pelo servidor estvel que comprove
habilitao em modalidade diversa daquela em que tenha sido nomeado, sempre atravs de
procedimento pblico de transferncia que observe os princpios da igualdade, moralidade,
impessoalidade e publicidade, a ser regulado em lei municipal.
CAPTULO III
DA POLTICA NORTEADORA DO PLANO DE CARGOS, VENCIMENTOS E CARREIRA DO
MAGISTRIO MUNICIPAL
Art. 8 Art. 8 A poltica norteadora do Plano de Cargos, Vencimentos e Carreira dos Servidores da
Educao da Administrao Municipal Direta, fundada nos princpios de flexibilidade e
maximizao da realizao do potencial individual do servidor, e tem por objetivos:
I - efetivar a valorizao do servidor pelo reconhecimento dos esforos individuais na direo do
crescimento profissional;

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II - proporcionar aos servidores pleno conhecimento das oportunidades de crescimento na carreira;
III - estabelecer um clima organizacional participativo e de confiana mtua entre a Administrao e o
servidor sobre as perspectivas de desenvolvimento profissional;
IV - motivar e encorajar o servidor na explorao de sua capacidade em busca de maior
conhecimento e desenvolvimento profissional;
V - criar condies para o desenvolvimento e manuteno de talentos no servio pblico municipal.
Art. 9 Art. 9 A Carreira do Magistrio Municipal caracteriza-se pelo exerccio de atividades
permanentes, voltadas especialmente para:
I - o pleno desenvolvimento do educando e o seu preparo para o exerccio da cidadania;
II - a gesto democrtica da Educao Infantil, Educao Especial e Ensino Fundamental;
III - a garantia do padro de qualidade da aprendizagem.
CAPTULO IV
DO PROVIMENTO DOS CARGOS PBLICOS
SEO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 10 Art. 10 Os cargos pblicos classificam-se em cargos de carreira de provimento efetivo e cargos
de provimento em comisso.
SEO II
DOS CARGOS DE PROVIMENTO COMISSIONADO
Art. 11 Art. 11 Os cargos de provimento em comisso so de livre nomeao e exonerao do Prefeito
Municipal, no mbito do Poder Executivo.
Pargrafo nico - As quantidades, denominaes e fixao dos subsdios dos cargos de provimento
comissionado, so os constantes das leis de estrutura administrativa do Poder Executivo, suas
Autarquias e Fundaes.
Art. 12 Art. 12 Os cargos de provimento em comisso sero preenchidos, preferencialmente, por
servidores detentores de cargos de provimento efetivo.
SEO III
DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
Art. 13 Art. 13 So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico de carter efetivo do Quadro
de Pessoal do Magistrio Municipal:
I - a nacionalidade brasileira ou equiparada;
II - a aprovao em concurso pblico de provas e ttulos;

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III - o gozo dos direitos polticos;
IV - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
V - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
VI - a idade mnima de 18 (dezoito) anos;
VII - aptido fsica e mental.
1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em Lei.
2 So classificados como ttulos aqueles constantes do edital do concurso pblico, em
conformidade com o disposto no Decreto 9.936/12.
Art. 14 Art. 14 Os cargos de provimento efetivo do Magistrio da Municipal, constantes do Anexo I - Do
Quadro Geral de Cargos do Magistrio da Municipal da Administrao Direta, sero preenchidos:
I - por nomeao, precedida da aprovao em concurso pblico, nos termos do inciso II do art. 37 da
Constituio da Repblica;
II - pelo enquadramento dos atuais servidores do magistrio municipal na nova nomenclatura dos
cargos constantes do Anexo IV - Tabela de Correlao de Novas Nomenclaturas;
III - pelas demais formas de provimento, indicadas na legislao municipal.
1 Os atuais servidores que ingressaram nos cargos contidos por intermdio de aprovao em
concurso pblico ou por classificao decorrente de Lei anterior, ficam dispensados da
escolaridade/habilitao exigida nesta Lei.
2 O provimento dos cargos efetivos no mbito do Poder Executivo, dar-se-, exclusivamente, por
ato do Prefeito Municipal, ou por ato de preposto definido em Lei.
3 O total de vagas existentes, ocupadas e em aberto para os cargos de provimento efetivo da
Educao Municipal est contido no Anexo I - Do Quadro Geral de Cargos da Educao Municipal
da Administrao Direta.
Art. 15 Art. 15 Aps a edio desta Lei somente ser realizado concurso pblico para os cargos contidos
na Carreira do Magistrio Municipal no nvel de graduao.
Pargrafo nico - A contratao de servidores em carter temporrio, para o exerccio de funes do
magistrio, exclusivamente da educao infantil, excepcionalmente poder ser realizada no nvel
Magistrio, sempre aps o esgotamento da listagem do processo seletivo de todos os candidatos
habilitados no nvel de graduao.
Art. 15 Art. 15 Aps a edio desta Lei somente ser realizado concurso pblico para os cargos contidos
na Carreira do Magistrio Municipal no nvel de graduao.
1 A contratao de servidores em carter temporrio, para o exerccio de funes do magistrio,
exclusivamente da educao infantil e nos 05 (cinco) primeiros anos do ensino fundamental (sries
iniciais), excepcionalmente poder ser realizada no nvel Magistrio ou Nvel Mdio na modalidade
normal, sempre aps o esgotamento da listagem do processo seletivo de todos os candidatos
habilitados no nvel de graduao.
2 Aos contratados temporariamente no nvel Magistrio ou Nvel Mdio na modalidade normal,
ser devido a ttulo de remunerao, o valor correspondente referncia "I", do nvel magistrio do
cargo de professor. (Redao dada pela Lei Complementar n 137/2013)
SEO IV

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DO CONCURSO PBLICO
Art. 16 Art. 16 Para operacionalizar a realizao do concurso pblico a Administrao Municipal dever
observar as disposies contidas em lei, e quanto participao das pessoas portadoras de
deficincia, as disposies contidas nos artigos 23 a 28 desta Lei.
1 O Edital do Concurso dever obrigatoriamente prever que o candidato possua pleno
conhecimento do disposto nesta Lei, especialmente no tocante s disposies relativas ao
deferimento das promoes por antiguidade e por merecimento.
2 O Edital do Concurso dever obrigatoriamente prever o nmero de vagas disponveis a serem
preenchidas em conformidade com as reas de atuao e, sendo o caso, as disciplinas, de modo a
resultar em listas classificatrias distintas.
Art. 17 Art. 17 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de inscrio em concurso
pblico para provimento de cargo efetivo, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de
que so portadoras.
Art. 18 Art. 18 Consideram-se deficincias aquelas definidas pela medicina especializada, de acordo
com os padres mundialmente estabelecidos, e que constituam inferioridade que implique grau
acentuado de dificuldade para a integrao social.
Art. 19 Art. 19 Os editais de abertura de concurso pblico devero reservar s pessoas portadoras de
deficincia at cinco por cento das vagas por cargo nele oferecidas, ou das que vierem a surgir no
prazo de validade do concurso.
Pargrafo nico - Na definio do nmero de vagas decorrente da aplicao do percentual a que se
refere o caput, utilizar-se- arredondamento para o nmero inteiro imediatamente superior frao
decimal obtida.
Art. 20 Art. 20 Os editais de abertura de concursos devero explicitar as condies para a inscrio das
pessoas portadoras de deficincia e indicar onde podero obter a lista de atribuies do cargo para o
qual pretendam se inscrever.
1 Por ocasio da inscrio o candidato deficiente dever declarar que conhece os termos do edital
e que portador de deficincia para fins de reserva de vaga.
2 A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do
cargo pelo portador de deficincia impeditiva inscrio no concurso.
3 No impede a inscrio ou o exerccio do cargo a utilizao de material tecnolgico de uso
habitual ou a necessidade de preparao do ambiente fsico.
Art. 21 Art. 21 A pessoa portadora de deficincia dever submeter-se avaliao com o objetivo de ser
verificada a compatibilidade ou no da deficincia de que portadora com o exerccio do cargo que
pretende ocupar.
Pargrafo nico - A avaliao de que trata o caput dever ser realizada por equipe multidisciplinar
designada no mbito do Poder Executivo, pelo Prefeito Municipal, antes da homologao da
inscrio pretendida.
Art. 22 Art. 22 Na inexistncia de candidatos habilitados para todas as vagas destinadas s pessoas
portadoras de deficincia, as remanescentes sero ocupadas pelos demais candidatos habilitados,
observada a ordem de classificao.
CAPTULO V

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DAS CARREIRAS
SEO NICA
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 23 Art. 23 O ingresso na Carreira dar-se- no padro inicial de vencimento do cargo para o qual o
servidor foi concursado e nomeado, no nvel de graduao, referncia I.
Art. 24 Art. 24 proibida a prestao de servios gratuitos Administrao Municipal, ressalvadas, no
entanto, as seguintes atividades:
I - a participao em comisses ou grupos de trabalho para elaborao de estudos ou projetos de
interesse da comunidade;
II - o exerccio do trabalho voluntrio, que tenha objetivos cvicos, culturais, educacionais, cientficos,
recreativos ou de assistncia social, inclusive mutualidade, de acordo com o, expressamente,
definido na Lei Federal n 9.608, de 18/02/98 e Lei Municipal n 1220/2003.
CAPTULO VI
DA CARREIRA DO MAGISTRIO MUNICIPAL
SEO I
DOS PADRES INICIAIS DE VENCIMENTO
Art. 25 Art. 25 O Plano de Cargos, Vencimentos e Carreira dos servidores do Magistrio Municipal de
Videira constituda de 2 (dois) Padres Iniciais de Vencimento, elencados na Referncia I, cujo
valor pecunirio fixado na forma do Anexo II:
1 O cargo de Professor ser composto de um padro inicial de vencimento, correspondente ao
nvel de graduao.
2 O cargo de Especialista em Educao ser composto de um padro inicial de vencimento,
correspondente ao nvel de graduao.
3 Pargrafo nico. Ressalvadas as decorrentes da aplicao do Plano de Cargos, so
inadmissveis desigualdades de vencimento em face de adoo de critrios de admisso baseados
em sexo, idade, cor, estado civil ou credo religioso.
4 Fica vedado o pagamento de vencimento em valor inferior ao piso nacional do magistrio, para
os detentores de cargos do Quadro do Magistrio Municipal, contido no Anexo I desta Lei, para
jornadas de 40 horas semanais.
Art. 26 Art. 26 Fica autorizada a incorporao das seguintes verbas ao vencimento bsico do cargo de
Professor:
I - regncia de classe;
II - vantagens pessoais;
III - adicional de titulao;
IV - adicional de aperfeioamento funcional.
Pargrafo nico - Fica estabelecida a obrigatoriedade de contribuio pecuniria ao INPREVID,
sobre o valor referente ao inciso I deste artigo - regncia de classe, por parte dos servidores

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detentores do cargo de Professor, referente ao perodo pretrito de 10 (dez) anos, a contar da
efetiva incorporao da vantagem, devendo ser estabelecido por Decreto o modus operandi deste
recolhimento.
Art. 27 Art. 27 Fica autorizada a incorporao das seguintes verbas ao vencimento bsico do cargo de
Especialista em Educao:
I - vantagens pessoais;
II - adicional de aperfeioamento funcional.
Art. 28 Art. 28 Fica autorizado o reenquadramento dos servidores do magistrio municipal ao novo plano
de carreira institudo por esta lei, observado o resultado do vencimento de cada um dos servidores
aps a incorporao prevista nos artigos 26 e 27 desta lei, adequando-se o novo valor do
vencimento base no nvel e referncia equivalente em conformidade com os valores constantes no
Anexo II - Do Plano de Carreira.
1 Os servidores da educao municipal que se encontrem empossados at a data da edio
desta Lei sero enquadrados no nvel a que corresponde sua titulao, conforme o Anexo II - Do
Plano de Carreira.
2 Os servidores da educao municipal que, aps a incorporao das verbas referidas no art. 25
desta Lei, obtiverem valor de vencimento base sem correspondncia equivalente na tabela constante
do Anexo II - Do Plano de Carreira, sero enquadrados na Referncia imediatamente subsequente,
evitando-se qualquer reduo de vencimento.
3 Os servidores da educao municipal que, aps a incorporao das verbas referidas no art. 25
desta Lei, obtiverem valor de vencimento base maior que o constante da Referencia "X" da tabela do
Anexo II - Do Plano de Carreira no tero seu vencimento base reduzido, passando a fazer jus
apenas reviso geral anual at que se enquadrem na tabela, quando, a partir de ento, passaro a
fazer jus tambm ao reajuste concedido a todos os servidores pblicos municipais.
SEO II
DAS REFERNCIAS
Art. 29 Art. 29 Cada Padro de Vencimento subdividido em 10 (dez) Referncias, correspondentes
aos algarismos "I" a "X", alocados horizontalmente, conforme Anexo II desta Lei.
Pargrafo nico - As Referncias so utilizadas exclusivamente para a operacionalizao da
promoo horizontal por merecimento indicada no art. 31 e seguintes desta Lei.
SEO III
DAS PROMOES
Art. 30 Art. 30 Os servidores pblicos detentores de cargo de provimento efetivo que se encontrarem
empossados at a data de promulgao desta Lei e os que forem empossados posteriormente a esta
data, usufruiro mediante a implementao dos requisitos necessrios, as seguintes promoes:
I - promoo por antiguidade;
II - promoo horizontal por merecimento;
III - promoo vertical por titulao.

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SEO IV
DA PROMOO POR ANTIGUIDADE
Art. 31 Art. 31 A promoo por antiguidade se dar a cada perodo aquisitivo de trs anos de efetivo
exerccio, sob a denominao Adicional por Tempo de Servio.
1 O Adicional por Tempo de Servio corresponder a 6% (seis por cento) do vencimento do cargo
no Nvel e Referncia em que se encontre o servidor da educao municipal.
2 O servidor poder computar no mximo 8 (oito) Adicionais por Tempo de Servio.
3 O perodo de afastamento em virtude de Licena sem Remunerao, em qualquer de suas
modalidades, no ser computado para a composio do perodo aquisitivo para a obteno do
Adicional de Tempo de Servio.
4 Os servidores detentores de cargos efetivos, nomeados para o exerccio de cargos
comissionados, percebero o Adicional por Tempo de Servio, calculado sobre o vencimento do
cargo efetivo.
Art. 32 Art. 32 Aos que ingressarem no servio pblico municipal aps a edio desta Lei ou para
aqueles que j se encontrarem provendo cargos efetivos e que optarem pela nomeao em novo
cargo de provimento efetivo aps aprovao em concurso pblico, fica estabelecido que, para efeito
de pagamento do Adicional por Tempo de Servio:
I - o cmputo do primeiro perodo aquisitivo de trs anos de efetivo exerccio, para a percepo do
Adicional por Tempo de Servio, iniciar-se- a partir do primeiro dia seguinte data em que o
servidor obtiver a aprovao no estgio probatrio;
II - o pagamento do Adicional por Tempo de Servio se dar a partir do ms em que completar o
perodo aquisitivo indicado no inciso I deste artigo;
III - fica vedado o aproveitamento de qualquer tempo de servio pblico anterior, exercido sob
qualquer natureza e em qualquer unidade da Federao, includo o laborado no Municpio de
Videira.
SEO V
DA PROMOO HORIZONTAL POR MERECIMENTO
Art. 33 Art. 33 A promoo por merecimento constitui-se na graduao ascendente, de forma horizontal,
nos limites e termos do contido no Anexo II, do padro de vencimento fixado para o nvel de ingresso
do cargo de provimento efetivo da educao municipal, mediante a submisso e aprovao no
processo de avaliao de desempenho.
1 O percentual da promoo horizontal de merecimento de 3% (trs por cento) sobre a
Referncia I do nvel em que se encontre o servidor da educao municipal.
2 A realizao da avaliao de desempenho independe de requerimento.
3 Na hiptese da existncia de acumulao legal de cargos pblicos, o servidor ter avaliaes
de desempenho independentes, em cada um dos cargos.
4 Somente ser promovido horizontalmente por merecimento o servidor da educao municipal
que se encontre em efetivo exerccio das atribuies do seu cargo.
Art. 34 Art. 34 de 03 (trs) anos cada perodo aquisitivo de apurao da progresso horizontal por

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merecimento, prazo ao final do qual reiniciar-se- outro e, assim sucessivamente, cujo termo inicial
observar a seguinte regra:
I - 1 de agosto de 2011, aos servidores empossados em seu respectivo cargo de provimento efetivo
atual, at a data de edio desta Lei;
II - a data da posse no cargo de provimento efetivo atual, aos servidores que ingressaram na
Administrao Municipal Direta, aps a data de edio desta Lei.
Pargrafo nico - As avaliaes sero efetuadas atravs da edio de processos individuais, nos
termos dos critrios constantes nesta Lei.
Art. 35 Art. 35 O perodo aquisitivo de apurao ser suspenso, quando o servidor gozar licena sem a
percepo de remunerao, em qualquer de suas modalidades.
Pargrafo nico - O servidor que suspender o perodo aquisitivo de apurao da progresso por
merecimento, nos termos do caput:
I - ter o tempo de servio funcional laborado antes do gozo da licena computado para efeito de
formao do perodo aquisitivo;
II - dever laborar e ser avaliado pelo perodo remanescente aps o retorno da licena, a fim de
totalizar o perodo aquisitivo de apurao indicado no caput do art. 31 desta Lei.
Art. 36 Art. 36 O perodo aquisitivo de apurao ser suspenso, quando o servidor gozar licena ou
afastamento com a percepo de remunerao, por perodo superior a 6 (seis) meses, excetuada a
licena concedida para o cumprimento do mandato de Presidente do Sindicato dos Servidores
Municipais.
Pargrafo nico - Aplica-se neste caso o disposto nos incisos I e II do pargrafo nico do art. 39.
Art. 37 Art. 37 O perodo de gozo de frias e recesso escolar ser computado para efeito da composio
do perodo aquisitivo de apurao da progresso horizontal por merecimento.
Art. 38 Art. 38 O perodo de exerccio de cargo comissionado ou funo de confiana por servidor
efetivo ser computado para efeito da formao do perodo aquisitivo de apurao da progresso
horizontal por merecimento constante do caput do artigo 31.
Pargrafo nico - Aplica-se o disposto no caput deste artigo aos servidores detentores de cargo de
provimento efetivo que sejam nomeados para o cargo de Secretrio Municipal.
Art. 39 Art. 39 O perodo em que o servidor estiver cedido, com ou sem nus para a origem, a unidades
da Administrao Federal e Estadual apenas ser computado para efeito da formao do perodo
aquisitivo de apurao da progresso por merecimento, mediante:
I - o fornecimento de informaes quanto ao seu desempenho, pela chefia imediata do rgo em que
executa suas atividades, observados os itens constantes no art. 47, desta Lei;
II - previso especfica, do constante no inciso I, em clusula prpria, no convnio que autorizar a
cesso.
Art. 40 Art. 40 O servidor que sofrer as penalidades administrativas de advertncia ou suspenso
perder todo o perodo aquisitivo adquirido at a data de aplicao da pena.
Pargrafo nico - O novo perodo aquisitivo de apurao da progresso por merecimento, iniciar-se-
no primeiro dia til seguinte ao trmino do cumprimento da pena.
Art. 41 Art. 41 A avaliao de desempenho ser realizada pela chefia imediata do servidor.

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1 Observada a inexistncia de chefia imediata ou seu impedimento, a avaliao ser realizada
pelo Secretrio Municipal da Secretaria em que estiver lotado o servidor.
2 Havendo mudana de lotao do servidor a avaliao de desempenho deve ser assinada por
todos os chefes imediatos existentes no perodo aquisitivo de apurao.
Art. 42 Art. 42 Para efeito desta Lei considera-se como impedimento para realizar a avaliao de
desempenho, a chefia imediata que:
I - possuir grau de parentesco at o segundo grau, com o servidor a ser avaliado;
II - possuir grau de parentesco por afinidade, com o servidor a ser avaliado;
III - possuir processo judicial, na condio de Autor ou Ru, em que o servidor a ser avaliado, seja
parte ou interessado.
Art. 43 Art. 43 A avaliao de desempenho conter os seguintes itens para atribuio de pontos,
indicados no Boletim de Avaliao contido no Anexo V desta Lei:
I - interesse pelo trabalho, que contempla a motivao e o interesse do servidor para aperfeioar-se
no desempenho de suas atividades funcionais;
II - qualidade e produtividade do trabalho, que contempla:
a) a preciso e o esmero com que o trabalho executado, levando em conta o resultado final;
b) o modo como organiza sua atividade e o cumprimento das tarefas que lhe so estabelecidas;
c) a capacidade de compreender instrues e execut-las de modo eficiente;
III - responsabilidade, que contempla a preocupao, com o compromisso funcional assumido e a
execuo das tarefas;
IV - cuidado com materiais e equipamentos, que contempla o zelo e o cuidado com os bens da
Administrao Municipal;
V - aperfeioamento e capacitao, que contempla a aprendizagem atravs da participao de
cursos reconhecidos pelo MEC, relacionados s atribuies do seu cargo, comprovados atravs da
apresentao de certificados.
Pargrafo nico - A pontuao do item aperfeioamento e capacitao ser atravs da realizao e
a apresentao dos certificados dos cursos realizados, obrigatoriamente nos meses considerados
para efeito de cmputo do perodo aquisitivo de apurao.
Art. 44 Art. 44 Somente ser promovido por merecimento o servidor cujo somatrio dos pontos
atribudos aos itens contidos nos incisos I a V do artigo 41 desta Lei, perfizer o total de no mnimo 07
(sete).
1 Os itens indicados nos incisos I a IV do artigo 41 desta Lei sero individualmente pontuados,
nos seguintes graus:
I - grau 1: zero pontos;
II - grau 2: meio ponto;
III - grau 3: um ponto;
IV - grau 4: um ponto e meio.
2 O item indicado no inciso V do artigo 41 desta Lei (aperfeioamento e capacitao) ser

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pontuado em meio ponto, pela comprovao da realizao de cursos somados at 20 horas, no
sendo admissvel o aproveitamento das horas excedentes para o prximo perodo aquisitivo;
3 A definio do conceito de cada grau contido no respectivo item de avaliao est disposto no
Boletim de Avaliao contido no Anexo V desta Lei.
4 Para efeito da pontuao do item aperfeioamento e capacitao no ser considerada a
apresentao de diplomas ou certificados de ps-graduao, lato ou stricto sensu.
Art. 45 Art. 45 Todos os Boletins de Avaliao de Desempenho devero conter a assinatura do servidor
avaliado, do avaliador e do Secretrio Municipal da pasta correspondente.
Art. 46 Art. 46 Ao servidor que obtiver o deferimento da promoo por merecimento ser expedido ato
do Chefe do Poder Executivo, para fins de registro e estabelecimento do incio da vigncia da
promoo horizontal.
Pargrafo nico - O incio da vigncia da promoo horizontal por merecimento se dar no primeiro
ms subsequente concluso do perodo aquisitivo.
Art. 47 Art. 47 Ao servidor que tiver Avaliao de Desempenho com somatrio de pontos inferior a sete,
ser assegurado o devido processo legal e ampla defesa atravs da instaurao de processo
administrativo.
1 Aps tomar cincia do total de pontos que lhe foi auferido, o servidor ter o prazo de 05 (cinco)
dias teis para interpor recurso, expondo suas razes e fundamentos, ao Prefeito Municipal.
2 O Chefe do Poder Executivo ter o prazo de 30 (trinta) dias para manifestar-se sobre o recurso.
SEO VI
DA PROMOO VERTICAL POR TITULAO
Art. 48 Art. 48 O servidor da educao municipal estvel que, na data da edio desta Lei, se encontre
no nvel de magistrio e que conclua curso de graduao - licenciatura plena, progredir
verticalmente para o nvel subsequente de graduao, mantendo-se a referncia horizontal em que
se encontre.
Pargrafo nico - A promoo vertical por titulao para o nvel de ps-graduao acresce ao
vencimento base do servidor do magistrio pblico municipal o valor correspondente a 10% (dez por
cento) do nvel de graduao na referncia em que se encontre.
Art. 49 Art. 49 O servidor da educao municipal estvel que concluir curso de ps-graduao lato
sensu (Especializao), com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas progredir
verticalmente para o nvel subsequente de ps-graduao, mantendo-se a referncia horizontal em
que se encontre.
SEO VII
DO ADICIONAL DE PS-GRADUAO STRICTO SENSU
Art. 50 Art. 50 O servidor da educao municipal estvel que concluir ps-graduao stricto sensu em
nvel de Mestrado, de natureza presencial, receber um adicional correspondente a 10% (dez por
cento) sobre a referncia "1" do nvel de vencimento da graduao.
Art. 51 Art. 51 O servidor da educao municipal estvel que concluir ps-graduao stricto sensu em
nvel de Doutorado, de natureza presencial, receber um adicional correspondente a 10% (dez por

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cento) sobre a referncia "1" de nvel de vencimento da graduao.
Art. 52 Art. 52 Para obteno do Adicional de Ps-Graduao o servidor estvel dever:
I - requerer o pagamento do adicional, motivando a correlao do curso com o desempenho de suas
atividades;
II - apresentar diploma expedido por entidade reconhecida pelo MEC;
III - obter parecer favorvel de Comisso nomeada para analisar a correlao entre a qualificao
conferida pela ps-graduao e as atribuies do cargo que ocupa.
Pargrafo nico - O pagamento do Adicional de Ps-Graduao ser iniciado a partir da data de
efetivao do requerimento.
SEO VIII
DO AUXLIO IN ITINERE
Art. 53 Art. 53 Fica assegurada ao servidor da educao municipal que tenha sido designado para
exercer atividades em escolas, localizadas no permetro rural do Municpio a percepo do auxlio in
itinere, parcela remuneratria de carter precrio e temporrio, correspondente a 4% (quatro por
cento) do Padro de Vencimento Inicial do Nvel Graduao - Referncia "1".
Pargrafo nico - O auxlio in itinere somente ser percebido pelo servidor da educao municipal
enquanto exercer suas atividades em escolas localizadas no permetro rural do Municpio, devendo
ser imediatamente suprimido quando da transferncia do servidor para escolas localizadas no
permetro urbano do Municpio, bem como em caso de afastamentos, remunerados ou no, e
aposentadoria.
SEO VIII
DA HORA-ATIVIDADE
Art. 54 Art. 54 A hora-atividade est compreendida na jornada do servidor da educao municipal,
correspondendo a 1/3 (um tero) da sua carga horria.
Art. 55 Art. 55 Fica vedado o pagamento de qualquer parcela referente ao desempenho de tarefas a
ttulo de hora-atividade, as quais devero ser cumpridas em rgos pblicos municipais fazendo
parte integrante da carga horria e atribuies estabelecidas para o cargo ocupado pelos servidores
do magistrio municipal.
CAPTULO VII
DA LOTAO E DESIGNAO
Art. 56 Art. 56 O servidor efetivo do magistrio municipal ter exerccio e lotao na Secretaria Municipal
de Educao e, a critrio da Administrao Municipal e de acordo com as atribuies definidas para
seu cargo, poder ser lotado noutra Secretaria Municipal.
1 O afastamento do servidor da educao municipal de sua lotao s se verificar,
excepcionalmente, com expressa autorizao do Prefeito Municipal, no interesse do servio pblico,
havendo compatibilidade na transferncia.
2 da competncia do Secretrio Municipal da Educao designar os servidores do quadro do

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magistrio municipal para terem exerccio nas unidades escolares existentes no Municpio, podendo,
em conformidade com a carga horria desempenhada, haver a designao para mais de uma
unidade de ensino.
3 A transferncia de servidor da Educao Municipal entre os rgos pblicos municipais
vinculados Secretaria da Educao (escolas e outras instituies de ensino) dar-se- de ofcio, a
pedido ou atravs de permuta.
4 A transferncia a pedido, referida no pargrafo anterior dar-se- atravs de requerimento
administrativo endereado ao Secretrio Municipal de Educao que, havendo vaga disponvel,
decidir em conformidade com o interesse pblico.
5 O retorno do servidor afastado, remuneradamente ou no, no lhe garante o direito
designao na mesma unidade escolar em que desempenhava suas atividades antes do
afastamento.
TTULO II
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 57 Art. 57 Os candidatos aprovados em concursos pblicos anteriores cujos cargos tiveram as
denominaes e os padres de vencimento inicial alterados por esta Lei sero reenquadrados nos
novos cargos constantes do Anexo I - Do Quadro Geral de Cargos da Educao Municipal da
Administrao Direta, observado o contido no Anexo IV - Da Tabela de Correlao de Novas
Nomenclaturas.
Art. 58 Art. 58 Aos servidores que se encontrarem empossados na data de edio desta Lei, fica
estabelecido que para efeito de pagamento do Adicional por Tempo de Servio:
I - o cmputo do primeiro perodo aquisitivo para a percepo do Adicional por Tempo de Servio
iniciar-se- a partir da data da posse;
II - o pagamento do Adicional por Tempo de Servio se dar a partir do ms em que completar o
perodo aquisitivo de trs anos de efetivo exerccio, a contar da data da posse;
III - o tempo de servio pblico anterior, prestado ao Municpio de Videira pelo exerccio de cargo
efetivo, cargo comissionado ou funo temporria ser computado para efeito de contagem dos
perodos aquisitivos ao Adicional por Tempo de Servio.
1 A contagem dos tempos de servio pblico anterior, dispostos no inciso III do caput, para efeito
de obteno de Adicional de Tempo de Servio, que ainda no foram solicitados pelos servidores,
devem ser requeridos em at 60 (sessenta) dias aps a edio desta Lei.
2 Aps o decurso do prazo fixado no 1 deste artigo, fica vedada a utilizao de tempo de
servio pblico municipal anterior, para cmputo de perodo aquisitivo obteno do Adicional por
Tempo de Servio.
TTULO III
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 59 Art. 59 Fica assegurado o enquadramento dos aposentados, nos novos padres de vencimento
dos nveis fixados por esta Lei, cujos benefcios foram concedidos na hiptese prevista nos artigos 3
e 6 da Emenda Constitucional n 41/2003 e do art. 3 da Emenda Constitucional n 47/2005, de
acordo com o cargo em que foi concedido o benefcio.
Art. 60 Art. 60 Aplica-se aos servidores do magistrio que j se encontrem aposentados na data da

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edio desta Lei, o disposto no artigo 28, 3.
Art. 61 Art. 61 Aos inativos no sero concedidos os adicionais de ps-graduao stricto sensu,
constante dos artigos 50, 51 e 52 desta Lei.
Art. 62 Art. 62 O Prefeito Municipal baixar, por decreto, os regulamentos necessrios execuo da
presente lei.
Art. 63 Art. 63 Esta Lei entra em vigor na data de sua assinatura, condicionada a sua validade
publicao no DOM/SC, nos termos da Lei n 2.070/08 e do Decreto n 9.098/09.
Art. 64 Art. 64 Revogam-se todas as disposies em contrrio, especialmente o pargrafo nico do
artigo 4 e seus incisos; os incisos XXIII a XXVII do artigo 32; e os anexos XII, XIII, XIV, XV, XVI, XVII
e XVIII da Lei Complementar n 118/11, e o artigo 6 da Lei Complementar n 119/12.
Videira, 04 de abril de 2012.
WILMAR CARELLI
Prefeito Municipal
Publicada a presente Lei Complementar nesta Secretaria de Administrao aos 04 dias do ms de
abril de 2012.
VALMOR LUIZ DALLAGNOL
Secretrio de Administrao1
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