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CURSO

ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO PROMISSO SP

Administrao

Disciplina: Direito Empresarial e Tributrio

Acadmicos:

Bruno Ferreira de Oliveira RA: 370601
Eduardo de Jesus Barbosa RA: 367295
Fernando Morilla RA: 367307
Graziella Araujo dos Santos RA: 367324
Jhonny Ricardo Lopes Belloto RA: 367347

ATPS Atividade Prtica Supervisionada

Prof: Me Juliana Leite Kirchner

Promisso, 17 de Novembro de 2013

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Sumario


Introduo ................................................................................................................. 3

Etapa 1 ...................................................................................................................... 4

Direito Comercial .................................................................................................... 4

Direito Empresarial ................................................................................................ 4

Empresa ................................................................................................................... 4

Empresrio .............................................................................................................. 5
Aspectos da Empresa ............................................................................................. 6
Diferena entre Empresa e a Pessoa do Empresrio .......................................... 7

Etapa 2 .................................................................................................................... 7

Direito Empresarial e Sua Funo Social ............................................................ 7
A Funo Social da Empresa ................................................................................ 9

Etapa 3 ................................................................................................................... 11
Princpios do Direito Cambirio ......................................................................... 11
Concluso .............................................................................................................. 12

Referncias Bibliogrficas ................................................................................... 12

















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Introduo

Com este trabalho nossa Equipe tem como objetivo analisar os conceitos de Direito Comercial
e Direito Empresarial, Tomando cuidado em observar as particularidades de empresa e
empresrio, sem deixar esquecer a participao na sociedade. Neste trabalho nossa Equipe
entendeu que atualmente a empresa exerce indiscutivelmente importantes funes econmicas
na sociedade, pois considerada a principal atividade econmica organizada para a produo
ou circulao de bens e de servios.










































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Etapa 1

Direito Comercial

O direito comercial um ramo do direito que se encarrega da regulamentao das
relaes vinculadas s pessoas, aos atos, aos locais e aos contratos do comrcio.
O direito comercial um ramo do direito privado e abarca o conjunto de normas
relativas aos comerciantes no exerccio da sua profisso. A um nvel geral, pode-se dizer que
o ramo do direito que regula o exerccio da atividade comercial.
Pode-se fazer a distino entre dois critrios dentro do direito comercial. O critrio
objetivo aquele que diz respeito aos atos de comrcio em si mesmos. Em contrapartida, o
critrio subjetivo relaciona-se com a pessoa que desempenha a funo de comerciante.
O direito comercial no esttico, uma vez que se adapta s necessidades das
empresas, do mercado e da sociedade em geral. Porm, so sempre respeitados cinco
princpios bsicos: trata-se de um direito profissional (na medida em que resolve conflitos
prprios dos empresrios), individualista (faz parte do direito privado e regula relaes
entre particulares), consuetudinrio (tem por base os costumes dos comerciantes),
progressivo (evolui ao longo do tempo) e internacionalizado (adapta-se ao fenmeno da
globalizao).
Por fim, o direito comercial visa estruturar a organizao empresarial moderna e
regular o estatuto jurdico do empresrio, entendendo-se como tal a pessoa que realiza atos de
comrcio. Por outro lado, os atos de comrcio so aqueles que so levados a cabo com a
finalidade de obter lucro.

Direito Empresarial

Direito empresarial o conjunto de regras jurdicas que regulam as atividades das
empresas e dos empresrios, bem como dos atos considerados comerciais, mesmo que esses
atos no se relacionem com as atividades de empresas.

Caractersticas do Direito Empresarial:

1) Simplicidade da informao: O direito empresarial adota normas e procedimentos menos
burocrticos do que o Direito Civil, principalmente porque a simplicidade nas contrataes
elemento essencial no cenrio empresarial.
2) Internacionalidade: normas de alcance internacional, muito mais do que o Direito Civil.
3) Elasticidade: normas mais flexveis do que do Direito Civil, devido s inovaes que
ocorrem frequentemente no cenrio empresarial.
4) Onerosidade: o lucro sempre presumido, ou seja, o empresrio visar sempre o lucro.

Empresa

Atividade econmica organizada para a produo ou circulao de bens ou de servios
que exercida pelo empresrio com profissionalismo.
Martins (2008) afirma que a principal caracterstica da empresa o fim econmico,
fato que justifica a Economia ser a principal interessada em seu conceito.
A esse respeito, Guitton (1961) j afirmava que os pesquisadores, em Economia,
tinham dificuldade em encontrar uma definio exata para empresa, visto a vastido de
conceitos existentes.
Perroux (apud Guitton, 1961, p.50) se pronunciou no se sentido de considerar
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empresa:
[...] uma organizao da produo na qual se combinam os preos dos diversos fatores da
produo, trazidos por agentes distintos do proprietrio da empresa, visando a vender um bem
ou servios no mercado, para obter a diferena entre os dois preos (preo do custo e preo de
venda) o maior proveito monetrio possvel.
Martins (2008) acrescenta que as empresrias voltam-se para a produo, ocorrendo de
maneira diversa do que antes ocorria, a respeito das atividades serem mais artesanais ou
familiares. E, segundo o autor, numa perspectiva da Economia, empresa seria um conjunto de
fatores de produo, em que englobaria terra, capital e trabalho. Para Martins (2008), ento,
hoje em dia, toda empresa tem suas atividades visando ao mercado.
Parece ser consenso entre os autores que empresa uma atividade de produo toda
organizada, visando ao mercado, circulando bens e servios, com o objetivo de lucro. E
Martins (2008, p. 173) acrescenta que o [...] essencial em qualquer empresa, por natureza,
que ela criada com a finalidade de se obter lucro na atividade. Normalmente, o empresrio
no tem por objetivo criar empresa que no tenha por finalidade lucro.
Guitton (1961, p. 50) j sustentava essa viso e insistia que o fim da empresa
capitalista no o de satisfazer ou de melhor satisfazer as necessidades do maior nmero de
consumidores, mas o de realizar o maior lucro monetrio possvel, que provm da diferena
entre os preos de custo e os preos de venda dos bens ou dos servios.
No entanto, Martins (2008), apresenta uma exceo a essa regra. Quando se trata de
cooperativas, clubes ou entidades beneficentes ficam claros perceber outras finalidades.
Outros sim, segundo o autor, o lucro pode existir, mas possvel constatar que seja apenas
necessrio para manter tais atividades.
Nesse sentido, interessante o pensamento de que: [...] religiosos podem prestar
servios educacionais (numa escola ou universidade) sem visar especificamente o lucro.
evidente que, no capitalismo, nenhuma atividade econmica se mantm sem lucratividade e,
por isso, o valor total das mensalidades deve superar o das despesas tambm nesses
estabelecimentos. Mas a escola ou universidade religiosa podem ter objetivos no lucrativos,
como a difuso de valores ou criao de postos de empregos para os seus sacerdotes. Neste
caso, o lucro meio e no fim da atividade econmica. (COELHO, 2009, p. 13).


Empresrio

Teoria da empresa moderna, em vigor no Brasil desde 2002: considera-se empresrio
todo aquele (pessoa fsica ou jurdica) que exerce profissionalmente uma atividade econmica
organizada para a produo ou circulao de bens ou de servios, excluindo-se aqueles que
exercem atividades intelectuais, artsticas, cientficas ou literrias. Salvo quando o exerccio
desta atividade constituir elemento da empresa.
De acordo com Guitton (1961), o empresrio aquele que detm a propriedade dos
bens de produo, gozando, diretamente, ou por meio de seus representantes, dos poderes
relacionados gesto da empresa.
Segundo Coelho (2009, p. 11), empresrio um conceito que vem definido em lei, e
se refere ao profissional que exerce uma [...] atividade econmica organizada para a
produo ou a circulao de bens ou servios (Cdigo Civil, art. 966). Destacam-se da
definio as noes de profissionalismo, atividade econmica organizada e produo de bens
ou servios.
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necessrio para a compreenso do conceito, revisar cada um dos pontos principais
presentes na definio legal.
Para Coelho (2009), exerccio profissional se refere a trs pontos bsicos:
habitualidade; pessoalidade; e a informao. Habitualidade se refere ao fato de o empresrio
exercer as atividades de modo contnuo, no episdico, nem espordico. Pessoalidade diz
respeito obrigatoriedade de se contratar empregados para a circulao de bens e servios. J
o aspecto informao obriga o empresrio a conhecer os bens e servios que oferece ao
mercado, bem como informar os possveis consumidores devidamente.
Ainda segundo Coelho (2009), quando se refere a atividade econmica organizada, o
Cdigo Civil se refere prpria produo e circulao de bens e servios. A atividade deve
ser organizada pelo empresrio, que articular capital, mo de obra, insumos e tecnologia,
visando a lucro, mesmo que este seja o objetivo para alcanar outras finalidades.
A produo ou circulao de bens ou servios podem ser consideradas o corao da
empresa. Sem bens ou servios no h o porqu de uma empresa existir. Coelho (2009)
considera que bens so corpreos, ao passo que os servios no tm materialidade, e
consistem numa obrigao de fazer.

Aspectos da Empresa

Nome: Renuka do Brasil SA
Endereo: Rodovia Marechal Rondon KM 455
Atua com: produo de lcool, acar, levedura e energia.
Tamanho: Multinacional.
Misso: Fornecer produtos de alta qualidade para o Brasil e o mundo, sempre em busca da
melhoria continua do sistema de gesto da qualidade, visando satisfazer os clientes, scios e
colaboradores.
Objetivos: Alta produtividade, baixo custo, menor agresso ao meio ambiente, segurana de
seus colaboradores ao exercer suas funes...
Produtos Comercializados: acar, lcool. Levedura e energia.
Pblico Alvo: empresas de grande porte (Coca-cola, Petrobras, Ipiranga, mercado exterior...)
Nmero de Funcionrios: 5.470
CEP: 16.370.000
Telefone: 0xx14-3543-5141
Nome e cargo do contato da equipe na empresa: Jhonny Belloto, Analista de
Departamento Pessoal.



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Diferena entre Empresa e a Pessoa do Empresrio

Martins (2008) assegura que, juridicamente, a empresa significa uma ao que o
empresrio exerce. Desse modo, deve-se ficar claro que tratam-se de duas pessoas: empresa,
pessoa jurdica, e empresrio, pessoa natural. E para diferenciar os dois conceitos, o autor
garante que:
Distingue-se tambm a empresa da pessoa do proprietrio, pois uma empresa bem
gerida pode durar anos, enquanto o proprietrio falece. a ideia do conceito de instituio,
em que instituio o que perdura no tempo. O empresrio a pessoa que exercita
profissionalmente a atividade economicamente organizada, visando produo ou circulao
de bens ou servios para o mercado (art. 966 do CC). (MARTINS, 2008, p. 174).
Com o mesmo raciocnio, Coelho (2009, p. 12) destaca que essa uma discusso
importante, e que muitas vezes:
[...] a linguagem cotidiana, mesmo nos meios jurdicos, usa-se a expresso empresa com
diferentes e imprprios significados. Se algum diz a empresa faliu ou a empresa importou
essas mercadorias, o termo utilizado de forma errada, no tcnica. A empresa, enquanto
atividade, no se confunde com o sujeito de direito que a explora, o empresrio. ele que fale
ou importa mercadorias. [...] Por fim, tambm equivocado o uso da expresso como
sinnimo de sociedade. No se diz separam-se os bens da empresa e os dos scios em
patrimnios distintos, mas separam-se os bens sociais e os dos scios; no se deve dizer
fulano e beltrano abriram uma empresa, mas eles contrataram uma sociedade.
Num sentido protetivo, a legislao probe o incapaz de exercer atividades
empresariais. No entanto, de acordo com Coelho (2009), sendo importante para o incapaz, e
desde que em continuidade da empresa j constituda pelo indivduo, ou em casos de
sucesso, o juiz poder amparado em lei, autorizar por meio de um alvar o exerccio da
atividade de empresa. Acrescenta, ainda, o autor que:
[...] o exerccio da empresa por incapaz autorizado feito mediante representao (se
absoluta a incapacidade) ou assistncia (se relativa). Se o representante ou o assistido for ou
estiver proibido de exercer empresa, nomeia-se, com aprovao do juiz, um gerente. Mesmo
no havendo impedimento, se reputar do interesse do incapaz, o juiz pode, ao conceder a
autorizao, determinar que atue no negcio o gerente. A autorizao pode ser revogada pelo
juiz, a qualquer tempo, ouvidos os pais, tutores ou representantes legais do incapaz.
(COELHO, 2009, p. 21).

Etapa 2

Direito Empresarial e Sua Funo Social

A funo social da empresa tem como fundamento fornecer a sociedade bens e
servios que possam satisfazer suas necessidades. O presente artigo traz algumas nuances do
direito internacional quanto a funo social da empresa e a sua previso legal.
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A propriedade privada , hoje, um direito consagrado universalmente, reconhecido
pelo ordenamento jurdico internacional. Na declarao americana dos direitos do homem a
propriedade privada um direito indissocivel da dignidade da pessoa. Na constituio
brasileira o direito Propriedade tambm um direito fundamental. Partindo-se do ponto de
vista que a empresa um ente privado, logo uma propriedade privada, latente que esta goze
de proteo constitucional, proteo essa que encontra limitao na prpria Constituio.
Porque embora as empresas gozem de direitos, no falamos aqui de um gozo total, mas sim
relativo, pois a Constituio ressalta que a empresa deve cumprir a sua funo social. Essa
matria constitucional est em consonncia com o Pacto de San Jos que tambm assegura
aos proprietrios o uso e gozo de suas propriedades, mas que tambm, assim como na
Constituio federativa do Brasil, prescreve que esse uso e gozo devem estar subordinados
aos interesses sociais.
Segundo Rosenvald e Cristiano Farias a expresso funo social tem origem no termo
latim functio, cujo o significado o de cumprir algo ou desempenhar um dever ou uma
atividade. Do ponto de vista do Direito Empresarial a funo social da empresa est
relacionada satisfao de uma demanda humana por bens e servios. A partir desse prisma
conceitual mister salientar que a empresa detm papel social importante para a efetivao de
direitos e garantias fundamentais implementados pelos Estados de direito. bem verdade que
o fim ltimo da empresa o lucro, mas tambm verdade que, na busca pelos lucros e
mercados a sociedade seja beneficiada uma vez que a corrida pelos lucros produzem algumas
externalidades positivas, como o emprego: que fomenta a insero do sujeito na sociedade
uma vez que ele agente direto capaz de satisfazer um dos objetivos fundamentais da
Repblica Federativa do Brasil insculpido no art. 3. Inciso, III da CF/88 e art. 2., alnea g
da Carta dos Estados. Outra externalidade relevante a contribuio para a efetivao de um
dos princpios da ordem econmica que a busca pelo pleno emprego (art. 170, VIII da
CF/88). Alm dos princpios insculpidos na Constituio, a empresa tem a funo de oferecer
atravs de sua atividade a possibilidade de, conjuntamente com o governo contribuir para a
eliminao da pobreza crtica e ajudar na consolidao da democracia. Outros fatores
importantes so: as rendas, os tributos recolhidos em decorrncia da atividade empresarial.
Atividade essa que dever dentro de sua rea de atuao observar os dispositivos legais
propostos quanto execuo do objeto social. Pois como defende Fabio Ulhoa Coelho, no
poderia, em outros termos, a ordem jurdica conferir uma obrigao a algum, sem,
concomitante, prover os meios necessrios para integral cumprimento dessa obrigao.
A partir do exposto perceptvel que tambm funo social da empresa observar as
leis, seja ela trabalhista, civil e, principalmente, os preceitos constitucionais. Se mister que a
ordem jurdica d respaldo para que as pessoas possam exercer suas atividades empresarial,
tambm necessrio que estas se sujeitem aos deveres compatveis com a sua natureza e
atividade. Ainda importante que a empresa seja socialmente responsvel como forma de
atender ao princpio Constitucional da funo social da propriedade privada (art. 170, II,
CF/88) uma vez que o gozo da propriedade no poder ser desmedido de forma que prejudique
a sociedade, pois necessrio que haja um equilbrio entre o direito de exerccio da atividade
empresarial e o direito da sociedade, porque o princpio constitucional da livre iniciativa (art.
170, CF/88) no pode sobrepor a interesses coletivos. Por isso, segundo Fernando Aguillar o
grau de regulamentao das atividades econmicas, dentre elas a empresarial, depende dos
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interesses envolvidos. Sob esse prisma, segundo ele, que se define o grau da concentrao
regulatria, O grau de concentrao regulatria revela a confiana maior ou menor do Estado
em que os interesses pblicos sero alcanados mediante outorga de liberdade iniciativa
privada. A ampla liberdade de iniciativa (controle pela desconcentrao) revela que os fins do
Estado, na opinio do prprio Estado, podem ser alcanados plenamente pela ao dos
particulares.
A funo social da propriedade privada segundo Norberto Bobbio originrio do
Estado promocional que busca incentivar o exerccio de condutas que sejam socialmente teis
a sociedade e segundo ele isso daria por meios de imposio de sanes positivadas, capazes
de estimular o desenvolvimento, na viso atual no podemos pensar em desenvolvimento
somente da empresa como ente, mas tambm que ela deve ter um vis utilitarista. A partir
desse entendimento visvel que o princpio da funo social da empresa encontra-se no
corpo da Constituio como forma de justificar a razo pela a qual a atividade empresarial no
se pode abster da pratica de condutas que objetivem no s o desenvolvimento do
empresariado ou da empresa como um ente, mas tambm da sociedade como um todo. Esse
pressuposto to importante que a LSA prev no art. 206, II, b que, se a sociedade no
capaz de realizar o seu objeto, deve ser extinta, o que salutar e lgico. Se a Sociedade
Empresarial no capaz de atender as demandas empresarial e social, principalmente, no que
tange, aos bens e servios, visvel que ela no cumpre sua funo social. No entanto no caso
de descumprimento de preceitos legais, como o acima extrado da norma que rege as
Sociedades Annimas, o governo sempre busca, pela a importncia da empresa como
ferramenta de efetivao de polticas sociais e de mercado, uma sada plausvel para que
aquelas empresas que acabaram se desvencilhando do cumprimento de suas funes retorne a
cumpri-las. Como o caso da Lei de Recuperao e Falncia, cujo objetivo fundamental
sua recuperao econmica e sobrevida, considerando os interesses que para ela convergem.
Reafirmando, claro, a sua relevante importncia econmica e social.
Podemos concluir que a funo social da empresa uma prtica que leva o
empresariado, atravs da atividade empresarial, comprometerem-se a efetivarem suas
atividades de forma que beneficiem a sociedade. E, buscarem meios que objetivam definir
medidas para compensar os impactos causados pelas constantes transformaes
socioeconmicas oriundas da atividade empresarial e do capitalismo. Com base no exposto,
imprescindvel que a empresa desempenhe bem o seu papel social para que possa, alm de
atingir o seu objetivo, criar junto a sociedade uma imagem positiva.

A Funo Social da Empresa

O princpio da funo social da empresa surgiu na legislao brasileira em 1976,
portanto antes da Constituio de 1988, com a Lei 6.404, expresso citado no art. 154 O
administrador deve exercer as atribuies que a lei e o estatuto lhe conferem para lograr os
fins e no interesse da companhia, satisfeitas as exigncias do bem pblico e da funo social
da empresa".
A Constituio de 1988 trouxe uma nova realidade social ao ordenamento jurdico
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brasileiro no somente por sua viso mais social, mas tambm pela forma de sua elaborao,
com isto nos trouxe uma nova ideia de empresa com o social, dando um destaque na
dignidade a pessoa humana, da liberdade e da igualdade, entre homens e mulheres dentro das
empresas.
Como o Cdigo Civil de 1916, eram os contratos considerados rgidos, formais,
inviolveis, inclusive ao Estado e a sociedade j em 1988 com a nova Constituio, deixam de
ser considerados ou admitidos contratos que no atendam a funo social, devendo estar de
acordo com os princpios gerais da atividade econmica, contidos no art. 170 assegurar a
todos existncia digna, conforme os ditames da justia social, podendo ser a justia social
traduzidas como discriminao por desigualdades sociais e regionais. Atendendo assim os
Princpios Gerais da Atividade econmica
Princpio de que os interesses e necessidades da coletividade se sobrepem aos
interesses individuais da empresa, atendendo sua funo social, sem perda do valor
fundamental da pessoa humana.
Nisto as empresas no devem levar para um lado negativo esse poder-dever da
constituio, colocando-as como barreiras das leis, mas como algo positivo que deve ser feito
para exerccios de suas atividades.
nesse contexto que se insere o instituto da Funo Social, caracterizando-se como o
poder-dever do titular da atividade, de exerc-la de acordo com os interesses e necessidades
da sociedade, visando a uma sociedade livre, justa e solidria.
No novo Cdigo Civil de 2002, a funo social da empresa tem como consecuo o
principio da socialidade, balancear os contratos economicamente atravs da funo da
eticidade, e trazer de forma mais concreta as normas que a funo da operacidade.
A funo social da empresa no deve ser baseada em aes humanitrias, mas ela deve
estar integrando aes de natureza, capital e trabalho nisto levando a criao de bens e
servios. A funo social da empresa encontra-se na gerao de riquezas, manuteno de
empregos, pagamento de impostos, desenvolvimentos tecnolgicos, movimentao do
mercado econmico, entre outros fatores, sem esquecer-se do papel importante do lucro, que
deve ser o responsvel pela gerao de reinvestimentos que impulsionam a complementao
do ciclo econmico realimentando o processo de novos empregos, novos investimentos,
sucessivamente.
Concluindo que a empresa tendo a funo social ela abrange a todos existncia digna,
excluindo-se empresas cujos os administradores fazem concorrncia desleal, destruindo o
meio ambiente, no se preocupa com a sade e segurana de seus colaboradores e clientes,
sonega impostos ao Governo e aos seus colaboradores.
Devem aos juristas fazer valer esses direitos e deveres a essas empresa que visa apenas
lucros, no pensando no dia de amanh nem ao seu prximo, elaborando novas leis e fazendo-
os cumprir tais. Pois assim crescem todos de forma mais justa e igualitria.



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Etapa 3
Princpios do Direito Cambirio
O princpio da capacidade contributiva estabelece que, "sempre que possvel, os
impostos tero carter pessoal e sero graduados segundo a capacidade econmica do
contribuinte, facultado administrao tributria, especialmente para conferir efetividade a
esses objetivos, identificar, respeitados os direitos individuais e nos termos da lei, o
patrimnio, os rendimentos e as atividades econmicas do contribuinte". Ao criar os
impostos, o legislador deve levar em conta, sempre que possvel, a situao particular de cada
contribuinte, permitindo com isso que seja realizada a justia tributria ao no exigir imposto
acima do suportvel. O princpio da capacidade contributiva realizado, por exemplo, no
imposto de renda, onde existem alquotas diferenciadas e se permitem vrias dedues de
acordo com a situao do contribuinte.
A carga tributria a quantidade de tributos (impostos, taxas e contribuies) das trs
esferas de governo (federal, estadual e municipal) que incidem sobre a economia e que
composta pelos indivduos, empresas e os governos.
Atualmente, o Pas ocupa a 15 posio entre as naes com as maiores cargas
tributrias, em lista liderada pela Sucia. Neste pas, a participao da carga tributria no PIB
(Produto Interno Bruto) de 44,08%, enquanto no Brasil de 35,13%. A lista foi elaborada
pela OCDE (Organizao para Cooperao e Desenvolvimento). Viviam Klanfer Nunes.
Na Sucia e Noruega, por exemplo, onde os impostos tambm so altos existe uma
grande diferena quanto ao tratamento dos recursos pblicos. No Brasil, o problema a falta
de comprometimento para atender a populao de forma satisfatria. H eficincia para
arrecadar e ineficincia para investir. Enquanto isso, o PIB da economia informal se expande,
desviando bilhes dos cofres pblicos e inserindo o Pas no ranking da desorganizao
produtiva, explica Chapina Alcazar.
No Brasil, essa carga altssima, porm o servio pblico como sade, educao,
segurana, servios urbanos, sociais e infraestrutura so de pssima qualidade e no atende as
necessidades dos cidados que contribui para que o retorno seja satisfatrio, causando assim
grande revolta na populao, que acaba pagando duas vezes quando recorre ao servio
privado como educao e sade.
Logo, no h um gasto racional e sim uma falta de controle no gasto pblico, um
servio completamente ineficiente, medida que o tributo de primeiro mundo e servios de
terceiro.
Melhorar a tributao acrescentar a participao dos tributos diretos no total
(imposto de renda, por exemplo), diminuir ao mximo a tributao sobre produo e
investimentos, e reverter a regressividade do sistema.
Um gasto com mais qualidade, constitui em desviar escolhas e preferncias pblicas,
mas, tambm, produzir maior eficincia aplicao dos recursos. O equacionamento da
dvida pblica deve passar pelo constante empenho de conter o crescimento dos gastos
permanentes.

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Concluso

De acordo com tudo que vimos, podemos dizer que o papel do empresrio muito
importante para com a sociedade, com a entrada do novo Cdigo Civil, deixou de existir a
clssica diviso entre atividades Mercantis e atividades Civis. Para cada tipo de atividade
existe um determinado papel, so eles: Empresrio, Autnomo, Sociedade, Sociedade
Empresria e Sociedade Simples. Todos definidos conforme a quantidade de pessoas
envolvidas e o tipo de atividades a serem desenvolvidas. Tambm importante saber a funo
social da empresa e Consequncias da elevada Carga Tributria no Brasil.


Referncias Bibliogrficas

BRASIL. Consolidao das Leis do Trabalho. Decreto-Lei n. 5452, 1943.

BRASIL. Cdigo Civil. 3. ed. Lei n. 10.406/2002. Braslia: Cmara, 2008.

COELHO, Fbio Ulhoa. Manual de Direito Comercial: Direito de Empresa. 21. ed.
So Paulo: Saraiva, 2009.

GONALES, Odonel Urbano. Manual de Direito do Trabalho. 2 ed. So Paulo: Atlas, 1999.
GUITTON, Henri. Economia Poltica. 2.vol. 2.ed. Oscar Dias Corra (trad.). Rio de Janeiro:
Fundo de Cultura, 1961.

MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 24. ed. So Paulo: Atlas, 2008.
Empresa ISS do Brasil Servios Eletrnicos Ltda.
Coelho, Fbio ulhoa, 1959

Manual de direito comercial / Fbio Ulhoa Coelho. 14. Ed. rev. e atual. de acordo com o
novo cdigo civil e alteraes da LSA, e ampl. com estudo sobre comrcio eletrnico. So
Paulo: Saraiva, 2003.

Farias, Cristiano Chaves de; Rosenvald, Nelson Direitos Reais Editora Lumen Juris: Rio
de Janeiro, 2006.Almeida,
Amador Paes de, 1930

Direito de empresa no cdigo civil / Amador Paes de Almeida. So Paulo: Saraiva, 2004.
Aguillar, Fernando Herren
Direito Econmico: do direito nacional ao supranacional / Fernado Herren Aguillar. So
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Paulo: Atlas, 2006.

Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.

Constituio da Repblica portuguesa, atualizada de acordo com a Lei Constitucional n.
1/2005 de 12 de Agosto Coimbra: Almedina, 2006.
Lei das Sociedades por Aes (LSA), art. 206, II, b.

Carta dos Estados - Carta da Organizao dos Estados Americanos de 1948.Conveno
Americana sobre Direitos Humanos de 1969 Pacto de San Jos da Costa Rica.

FERREIRA, Felipe Alberto Verza. A Funo Social da Empresa. Disponvel em:
<http://jus.com.br/revista/texto/6967/funcao-social-da-empresa>.

SOUZA, Oziel Francisco de. Princpio da capacidade contributiva: Pauta ao legislador
ou fonte de direito fundamental do contribuinte? Disponvel em:
<http://jus.com.br/revista/texto/13999/principio-da-capacidade-contributiva>.