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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA


PROCESSO DO TRABALHO Profa. Benizete Ramos
AULA I (roteiro) INTRODUO AO DIREITO PROCESSUAL DO
TRABALHO

Todos ns temos talentos diferentes, mas todos ns
gostaramos de ter iguais oportunidades para desenvolver os
nossos talentos. (John Lennon)

I-FUNDAMENTO LEGAL
S. 331, IV-TST

I- CONCEITO Para Carlos Henrique Bezerra Leite
1
o ramo da cincia jurdica,
constitudo por um sistema de normas, princpios, regras e instituies prprias, que
tem por objeto promover a pacificao justa dos conflitos decorrentes das relaes de
emprego e trabalho, bem como regular o funcionamento dos rgos que compem a
J ustia do Trabalho.
Para Sergio P. Martins
2
o conjunto de princpios, regras e instituies destinados a
regular a atividade dos rgos jurisdicionais na soluo dos dissdios individuais ou
coletivos, pertinentes relao de trabalho

II- FINALIDADE Primordial reside na realizao dos escopos sociais, polticos e
jurdicos do sistema processual em geral (civil, trabalhista e penal), sob a perspectiva do
Direito material, pois no dizer de Bezerra Leite
3
O objetivo sntese do Estado
Democrtico de Direito promover o bem comum. Tanto isso verdade que nossa
Constituio enaltece uma ordem econmica fundada na valorizao do trabalho
humano e na livre-iniciativa.
Social- pacificao dos conflitos jurdicos cm justia social e correo das
desigualdades sociais;
Poltico participao democrtica dos cidados na administrao da justia e
implementao de polticas publicas que facilitem a democratizao do acesso ao poder
judicirio;
Jurdico- Efetivao dos direitos individuais e metas individuais, observando-se a
tcnica processual adequada, fundada em uma hermenutica jurdica voltada para a
efetivao de tais direitos.

III- EVOLUO A CF/88 trouxe a linguagem de um Direito Processual
Constitucional para compor a justia constitucional, como instrumento de garantia da
efetividade das normas e princpios. Ex. art. 5. XXXV; 8. III CF
1. fase 1907 Conselho arbitragem; Em 1907, foi editado o Decreto Legislativo
1637, de 05/01/07, que criou os Conselhos Permanentes de Conciliao e Arbitragem,
que no chegaram a ser implementados e, portanto, no teve resultado prtico. Em
1911, foi criado, em SP, o Patronato Agrcola, que teve o mesmo fim que os Conselhos
Permanentes de Conciliao e Arbitragem; Em 1922, a Lei 1869 cria os Tribunais
Rurais, que eram presididos por um juiz de direito e tinham composio paritria (um
representante dos colonos e, outro, dos fazendeiros). A partir de 1930, com o Governo
Provisrio, vrias normas trabalhistas passaram a ser editadas. Em 1932, o Decreto
21396, de 12/05/32, criou as Comisses Mistas de Conciliao, destinadas a tentar
compor conflitos coletivos de trabalho.
Tambm em 1932, o Decreto 22132, de 25/11/32, criou as Juntas de Conciliao e
Julgamento, com competncia para julgar os conflitos individuais de trabalho, mas sem

1
LEITE, Carlos Henrique Bezerra, Curso de Direito Processual do Trabalho 9 ed. SP.
LTr - 2012
2
Martins. Sergio Pinto Direito Processual do Trabalho, 32 Ed.. 2011. Atlas. P.18
3
LEITE. Op cit. p. 45
2
poder executar suas prprias decises. Todavia, as Juntas s se reuniam por solicitao
dos litigantes; s atendiam aos sindicalizados (os demais tinham que ir para Justia
Comum); os pronunciamentos no eram definitivos e no tinham carter jurisdicional,
pois eram rgos administrativos; as decises poderiam ser revisadas pelo Ministro do
Trabalho, atravs de avocatrias
2 Fase - 1934 a 1937 administrativa No se confunde com a Justia do Trabalho;
Em 1934, a Constituio previa a Justia do Trabalho, no captulo da Ordem Econmica
e Social, mas no a reconhecia como rgo do Judicirio, com competncia para decidir
questes entre empregados e empregadores. A Constituio de 1937 manteve o texto e
disse que a Justia do Trabalho deveria ser regulada por lei, o que ocorreu em 1939,
com o DL 1237, de 02/05/39.

3 Fase - A Justia do Trabalho foi instalada, entretanto, somente em 01/05/41. O D. Lei
1237/39 organizou a Justia do Trabalho, de forma escalonada, integrada pelas Juntas
de Conciliao e Julgamento; pelos Conselhos Regionais do Trabalho (hoje, TRTs) e
pelo Conselho Superior do Trabalho (hoje, TST). Em 1943 a CLT (DL 5.452, de
01/05/43) consolida todas as leis trabalhistas em um nico diploma. Enfim, a Justia do
Trabalho foi integrada ao Poder Judicirio, embora j houvesse legislaes anteriores
que estendessem aos juzes do trabalho as garantias de magistratura (DL 8737, de
19/01/46 e DL 9767, de 09/09/46). Nessa poca, o STF j reconhecia carter
jurisdicional Justia do Trabalho, pela possibilidade de executar suas prprias
decises.
1946 Dec. 9.777 como rgo integrante do Poder Judicirio
4. fase
*EC 24/1999 extinguiu os Juzes Classistas ou vogais;
* Lei. 9957/2000 Instituiu o rito sumarssimo;
*L. 9.958/2000 Instituiu as CCPs;
EC 45/2004- Nova redao do art. 114, ampliando a competncia da JT;

IV- FONTES
No dizer de Pinto Martins
4
O Estado o maior criador de normas processuais
trabalhistas, a maioria contida na CLT
O processo contemporneo deve estar a servio do direito material, propiciando o
acesso justia e uma ordem justa.
No h uniformidade na Doutrina sobre o conceito de Fontes e, no dizer de Bezerra
Leite
5
H quem sustente ser a pedra fundamental dos estudos jurdicos, a origem;
outros que constituem o fundamento para que seja validada, para outros, vem as fontes
sob o aspecto da exteriorizao do direito. A diviso abaixo do mesmo autor e tambm
de Sergio P. Martins
IV-1- material Complexo de fatores sociais, psicolgicos, econmicos, histricos
que ocasionam o surgimento de normas. Emerge do prprio Direito do Trabalho, e por
isso instrumental. Com a Ec. 45\2004 houve um alargamento das fontes materiais do
DPTrabalho.
IV-2 Formal - Conferem carter do Direito Positivo (esto positivadas no
ordenamento Jurdico).
a)- diretas CF, leis complementares, ordinrias, delegadas, Medidas provisrias, dec.
Legislativo e resolues do congresso nacional, por fora do art. 49 CF)
CF\88, com a EC 45 de 2004 (5. XXXV; 8. III); CLT. L. 5584/70; CPC: L.
6830/80 (execuo fiscal): L. 7701/88 (organizao nos tribunais): L.C. 75/93 (MPT)
Outras (7.347/85 (ACP): 8.078/90 (CDC): 8.069/90 (ECA): 7.853/89 (def. fsico); RI
smulas vinculantes editadas pelo STF (art. 103-A CF) e costumes:
b)- Indiretas Doutrina e Jurisprudncia- Ex. S: 331, IV TST (subsidiariedade);

4
Martins. Op.cit. p. 19
5
Leite. Op cit. 47
3
c)- De explicitao - integrativas Analogia, princpios gerais do Direito e equidade -
; art. 8. CLT; 767 CLT

IV- CORRENTES ACERCA DA AUTONOMIA DO D.P.T
ramo do Direito Pblico porque o Estado quem diz o direito. Segundo P. Martins
6

Para caracterizar na autonomia de uma cincia, mister se faz (a) a existncia de
uma vasta matria; (b) a existncia de princpios prprios e (c) constatao de
institutos peculiares

Teorias:
IV-1- Monista: Que o DPT simples desdobramento do processo civil, no possuindo
princpios e institutos prprios. O PC o pai. (Valentim Carrion diz que s existem
dois ramos do Direito Processual o civil e o penal);
IV-2- Dualista: No se trata de isolamento, dos demais, mas, intimidade com o seu
direito material, alm do que, dispe de vasta matria legislativa com ttulos prprios
(integram essa corrente: Amauri Mascaro; Sergio Pinto Martins: M V. Russomano;
Humberto Theodoro Jr. Jos Augusto Rodrigues Pinto)
A divergncia natural, j que o PT nefito, incompleto e assistemtico, utilizando-se,
boa parte das normas do Direito Processual Civil.
Para Pinto Martins
7
A doutrina se sedimentou no sentindo de que existem conceitos
gerais comuns completamente distintos dos conceitos gerais do processo comum; tem
princpios distintos que visam o conhecimento da matria que objeto de sua
investigao; tem instituio prpria, que a Justia do Trabalho. Podendo-se concluir
que autnomo do Processo Civil, embora ligado ao Direito Processual, que o
gnero.

V- PRINCIPIOS NORTEADORES DO DPT
Funo dos princpios informativa; interpretativa e normativa- Mandamento nuclear
de um sistema, alicerce; disposio fundamental que se irradia por diferentes normas ou
no dizer de Renato Saraiva
8
so proposies genricas, abstratas, que fundamentam
e inspiram o legislador na elaborao da norma:
Para Bezerra Leite,
9
as normas constitucionais so gneros, que tem como espcies os
princpios e as regras. Ao contrrio das regras, princpio no revoga princpios, ao
contrrio se harmonizam
Em resumo, pode-se dividir, em:

V-1- PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS E FUNDAMENTAIS DO DIREITO
PROCESSUAL
a)- Igualdade ou isonomia art. 5. Caput; 1. e 3. CF
b)- Contraditrio art. 5, LV CF
c)- Ampla defesa art. 5, LV, CF (completa o contraditrio)
d)- |Imparcialidade do Juiz art. 95 93, IX CF;
e)- Motivao das Decises art. 93, IX CF
f)- Devido Processo legal art. 5, LIV
- Juiz natural art. 5. LIII CF -ningum ser processado nem sentenciado seno pela
autoridade competente- investido de jurisdio
- Duplo grau de jurisdio, que Bezerra Leite, defende que so quatro.
g)- Inafastabilidade do controle jurisdicional art. 5. XXXV;
h)- Razoabilidade durao do Processo CF - Art.5. LXXVIII acrescido pela EC 45/04
e, ainda, inc. II do art. 93 da CF,

6
Martins op. Cit. 21
7
Martins . Op cit.p. 24
8
Saraiva. Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 6. Ed. 2009. SP, Ed. Mtodo
9
Leite. Op cit. 54
4
i)- Colaborao ou cooperao (Estado como agente colaborador do processo) e
Ativismo Judicial, princpios acrescidos por Bezerra Leite (prevalncia dos direitos
fundamentais, juiz com viso progressista, evolutiva e reformadora)
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V-2- PRINCPIOS COMUNS DO DPC E DPT
a)- dispositivo ou da demanda - art. 2. CPC; 856 da CLT A pessoa lesada ou
ameaada tem livre iniciativa, exceo no DPT com o jus postulandi e a execuo ex
officio;
b)- Inquisitivo ou impulso oficial art. 262 do CPC; 267 II e III: 128 e 460; 878 CLT
comea por iniciativa das partes, mas se desenvolve por impulso oficial;
c)- Instrumentalidade art. 154 e 244 CPC e 769 CLT;
d)- Impugnao especfica art. 302 do CPC;
e)- Da estabilidade No se modifica a lide depois da citao art. 41 e 264 CPC.
MITIGADO no processo do trabalho pela falta de saneador art. 846 e 847
f)- Eventualidade art. 300 e 302 do CPC c/c 764 CLT
g)- Precluso O processo anda para frente, sem retorno s etapas anteriores; Arts. 245;
473 CPC; 795 CLT; (nulidade 879 # 2. e 3. CLT)
h)- Economia;
i) Distribuio do nus da prova art. 333 CPC e 818 CLT (hoje mitigado) CDC art.
6. e. 212 (ver)
j)- Imediatidade ou imediao art. 446, II CPC e 820 CPC - permite o contato direto
do juiz com partes, testemunhas e peritos, objetivando firmar seu convencimento;
k)- Identidade fsica art. 132 do CPC s. 136 TST (em vigor- quem colhe a prova tem
melhor percepo)
l)- concentrao art. 331 e 450 CPC
m)- lealdade e boa f art. 3, I, CF arts 16, 17 e 18 CPC e CC de 2002;

V-3- PRINCPIOS PRPRIOS DO PROCESSO DO TRABALHO
a)- Proteo arts 9., 899 4. CLT e 844 CLT
B)- finalidade social quebra o princpio da isonomia art. 5. LICC;
c)- Da verdade real Vem da primazia da realidade do DT art. 765 CLT e 9. CLT;
d)- Indisponibilidade Vem da irrenunciabilidade;
e)- da conciliao art. 764; 846; 850; 831 CLT - antes da defesa e aps razes finais;
f)- normatizao coletiva art. 114 # 2. da CF ; Art. 8. e 444 CLT;
g)- simplicidade das formas - - (nem tanto, pois tem que haver tcnica)
h)- Irrecorribilidade das interlocutrias 893, 1. CLT com exceo em trs
hipteses previstas na sumula 214 TST

SERGIO PINTO MARTINS. Entende que s tem o princpio da proteo. As
demais divises so de Carlos Henrique Bezerra Leite
11
. Entendo como esse ltimo

VI- RELAO DO DPT COM OS DEMAIS RAMOS DO DIREITOS
a)- D. constitucional . art. 111 a 116 e 114 da CF;
b)- D. processual o gnero, a me ( 769 e 889 CLT)
c)- D. penal Art. 482CLT
d)- D. Comercial art. 8o. CLT
e)- D. Tributrio art. 6830/80 e 196 do CTN

ANEXO I

- LEITURA COMPLEMENTAR
* Jurisprudncias relacionadas aos princpios e as fontes


10
Leite. Op cit, p.65
11
Leite. Op cit. 79 a 89
5
Smula n 331 do TST
CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS. LEGALIDADE (nova redao do
item IV e inseridos os itens V e VI redao) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em27,
30 e 31.05.2011

I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal, formando-se o
vnculo diretamente com o tomador dos servios, salvo no caso de trabalho temporrio
(Lei n 6.019, de 03.01.1974).
II - A contratao irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, no gera
vnculo de emprego com os rgos da Administrao Pblica direta, indireta ou
fundacional (art. 37, II, da CF/1988).

III - No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de servios de
vigilncia (Lei n 7.102, de 20.06.1983) e de conservao e limpeza, bem como a de
servios especializados ligados atividade-meio do tomador, desde que inexistente a
pessoalidade e a subordinao direta.

IV - O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica a
responsabilidade subsidiria do tomador dos servios quanto quelas obrigaes, desde
que haja participado da relao processual e conste tambm do ttulo executivo
judicial.
V - Os entes integrantes da Administrao Pblica direta e indireta respondem
subsidiariamente, nas mesmas condies do item IV, caso evidenciada a sua conduta
culposa no cumprimento das obrigaes da Lei n. 8.666, de 21.06.1993, especialmente
na fiscalizao do cumprimento das obrigaes contratuais e legais da prestadora de
servio como empregadora. A aludida responsabilidade no decorre de mero
inadimplemento das obrigaes trabalhistas assumidas pela empresa regularmente
contratada.
VI A responsabilidade subsidiria do tomador de servios abrange todas as verbas
decorrentes da condenao referentes ao perodo da prestao laboral.


Referencias
LEITE, Carlos Henrique Bezerra, Curso de Direito Processual do Trabalho, 9. ed. SP.
LTr - 2012
MARTINS. Sergio Pinto Direito Processual do Trabalho, 32 Ed. Atlas, 2011.
SARAIVA. Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 6. Ed. 2009. SP, Ed.
Mtodo