BOE A 2014 8159 Lic 4 Vacantes

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 184 Mircoles 30 de julio de 2014 Sec. II.B. Pg. 60652

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ECONOMA Y COMPETITIVIDAD
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Orden ECC/1384/2014, de 24 de julio, por la que se convocan procesos
selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por el
sistema de promocin interna, en el Cuerpo Superior de Estadsticos del
Estado.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 228/2014, de 4 de abril, por el
que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2014, y con el fin de atender las
necesidades de personal de la Administracin Pblica, este Ministerio, en uso de las
competencias que le estn atribuidas en el artculo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de
Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado, previo informe
favorable de la Direccin General de la Funcin Pblica, acuerda convocar proceso
selectivo para ingreso en el Cuerpo Superior de Estadsticos del Estado.
Ambas convocatorias son independientes y se regirn por las mismas bases.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14
de la Constitucin Espaola, la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 28 de enero de 2011, por el
que se aprueba el I Plan para la igualdad entre hombres y mujeres en la Administracin
General del Estado y sus Organismos Autnomos y se desarrollar de acuerdo con las
siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regir la presente convocatoria son las establecidas
en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (Boletn Oficial del Estado nm. 284
de 27 de noviembre), modificadas por Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (BOE del 30).
Bases especficas
La presente Orden se publicar entre otras, en las pginas web: www.060.es, www.
mineco.es y en la pgina web del INE, www.ine.es.
1. Descripcin de las plazas
1.1 Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Superior de
Estadsticos del Estado, Cdigo 0606, uno para cubrir 4 plazas por el sistema general de
acceso libre y otro para cubrir 5 plazas por el sistema de promocin interna, de las
comprendidas en el artculo 5 del Real Decreto 228/2014 de 4 de abril por el que se
aprueba la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2014.
Los aspirantes que ingresen por la convocatoria de promocin interna tendrn, en
todo caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promocin interna
quedaran vacantes no podrn acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, segn
lo establecido en el artculo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (Boletn
Oficial del Estado de 15 de abril).
1.2 Los aspirantes slo podrn participar en una de las dos convocatorias.
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2. Proceso selectivo
Los procesos selectivos se ajustarn a lo dispuesto en el artculo 61 del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, y constarn, en todo caso, de una fase de oposicin para
los aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre, y de las fases de
oposicin y concurso para los aspirantes que se presenten por la convocatoria de
promocin interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en
el Anexo I.
Los procesos incluirn la superacin de un curso selectivo y en su caso un periodo de
prcticas. Para la realizacin del mismo, y en su caso periodo de prcticas, tanto los
aspirantes que hayan superado la fase de oposicin como los que hayan superado las
fases de oposicin y concurso, sern nombrados funcionarios en prcticas por la
autoridad convocante.
El carcter independiente de ambos procesos selectivos determinar la imposibilidad
de acumulacin de eventuales plazas vacantes en cualquiera de ellos.
3. Programa
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como Anexo II a esta
Orden.
4. Titulacin
Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Doctor, Licenciado,
Ingeniero, Arquitecto o Grado, al finalizar el plazo de presentacin de instancias. En el
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la
credencial que acredite su homologacin o convalidacin en su caso. Este requisito no
ser de aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su
cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las
disposiciones de Derecho Comunitario.
5. Requisitos especficos para el acceso por promocin interna
Los aspirantes que concurran por el turno de promocin interna, debern cumplir, al
finalizar el plazo de presentacin de instancias:
a. Pertenencia a Cuerpo:
Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la
Administracin General del Estado del subgrupo A2, o a Cuerpos o Escalas Postales y
Telegrficas adscritos al subgrupo A2, o a Cuerpos o Escalas del subgrupo A2 del resto
de los mbitos incluidos en el artculo 2.1. de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico con destino definitivo, estos ltimos, en la Administracin
General del Estado.
b. Antigedad:
Haber prestado servicios efectivos, al menos durante dos aos, como funcionario de
carrera en Cuerpos o Escalas de la Administracin General del Estado del subgrupo A2, o
en Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficas adscritos al subgrupo A2, o en Cuerpos o
Escalas del subgrupo A2 del resto de los mbitos incluidos en el artculo 2.1. de la
Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
6. Listas de candidatos del proceso selectivo por turno libre
De acuerdo con el artculo 3 del Real Decreto 228/2014, de 4 de abril, por el que se
aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2014, en relacin con el artculo 10 de la
Ley 7/2007 de 12 de abril y con la Instruccin Conjunta de las Secretaras de Estado de
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Hacienda y Presupuestos y para la Funcin Pblica de 17 de noviembre de 2010, el
Tribunal elaborar una lista de candidatos con todos los que hayan superado al menos un
ejercicio de la oposicin, ordenados por la suma total de la puntuacin obtenida en cada
uno de los ejercicios, con la finalidad de que la seleccin de funcionarios interinos del
Cuerpo Superior de Estadsticos del Estado se realice mediante procedimientos giles.
Para poder iniciar el procedimiento de gestin de la lista de candidatos ser necesaria
la autorizacin de la Direccin General de la Funcin Pblica. Este procedimiento de
gestin se har pblico en la pgina web del Instituto Nacional de Estadstica.
7. Solicitudes
7.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo debern hacerlo constar en
el modelo de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en Internet en la pgina
www.060.es (Trabajo-Modelo 790) o en el Portal del Ministerio de Hacienda y
Administraciones Pblicas https://ips.redsara.es (Procesos selectivos de empleo pblico-
inscripcin en los procesos selectivos).
7.2 La presentacin se realizar por cualquiera de los medios siguientes:
a) Los interesados podrn realizar el pago telemtico de las tasas y el registro
electrnico de su solicitud a travs de Internet en el Portal del ciudadano www.060.es
(Trabajo-Inscripcin en pruebas selectivas). o en el Portal del Ministerio de Hacienda y
Administraciones Pblicas https://ips.redsara.es (Procesos selectivos de empleo pblico-
inscripcin en los procesos selectivos).
La presentacin de solicitudes por esta va conllevar, en su caso, el pago telemtico
de la tasa de derechos de examen.
En aquellos casos en que deba aportarse documentacin adicional junto con la
solicitud telemtica de participacin, de conformidad con lo previsto en las bases
especficas, esta deber ser presentada en los lugares previstos en el prrafo siguiente.
b) Igualmente, las solicitudes podrn presentarse en el Registro General del Ministerio
de Economa y Competitividad, P. de la Castellana 162, Madrid), Registro General del INE
(P. de la Castellana 183, Madrid), as como en los registros de las Delegaciones y
Subdelegaciones del Gobierno de la Administracin General del Estado, y se dirigirn a la
Subsecretara del Ministerio de Economa y Competitividad, sin perjuicio de lo dispuesto en
el apartado duodcimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se
establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para ingreso o acceso
en cuerpos o escalas de la Administracin General del Estado.
7.3 Pago de la tasa de derechos de examen.
El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuar, junto
con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de
crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En
la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos
de examen, mediante validacin de la entidad colaboradora en la que se realice el
ingreso, a travs de certificacin mecnica o, en su defecto, sello y firma autorizada de la
misma en el espacio reservado a estos efectos.
En aquellos supuestos en los que se haya optado por realizar una presentacin de
solicitudes a travs del Registro Telemtico del Ministerio de Hacienda y Administraciones
Pblicas, el ingreso del importe se realizar en los trminos previstos en la Orden
HAC/729/2003, de 28 de marzo, del Ministro de Hacienda, por la que se establecen los
supuestos y condiciones generales para el pago por va telemtica de las tasas que
constituyen recursos de la Administracin General del Estado y sus Organismos Pblicos,
as como en sus resoluciones de desarrollo.
7.4 La presentacin de solicitudes se realizar en el plazo de veinte das naturales
contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de esta convocatoria en el
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Boletn Oficial del Estado. La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma
supondr la exclusin del aspirante.
7.5 La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.
8. Tribunal
8.1 El Tribunal calificador, comn a ambos procesos selectivos, es el que figura
como Anexo III a esta Orden y se someter a lo dispuesto en el Captulo II del Ttulo II de
la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
8.2 El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, velar por
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto
las decisiones motivadas que estime pertinentes.
8.3 A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en
el Instituto Nacional de Estadstica, Capitn Haya 51, Madrid, telfono 91.583.72.03,
direccin de correo electrnico: serviciodeseleccion@ine.es
9. Desarrollo de los procesos selectivos
El orden de actuacin de los aspirantes en la fase de oposicin se iniciar
alfabticamente por el primero de la letra C, segn lo establecido en la Resolucin de
la Secretaria de Estado de Administraciones Pblicas de 5 de febrero de 2014 (BOE de
13 de febrero 2014), por la que se hace pblico el resultado del sorteo a que se refiere el
Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administracin del Estado.
Sin perjuicio de lo anterior, el proceso selectivo para los aspirantes que se presentan
a la convocatoria por el sistema de promocin interna, se har simultneamente al
proceso selectivo por el sistema general de acceso libre.
Toda la informacin que afecte a la presente convocatoria y al desarrollo del proceso
selectivo estar disponible en los portales: www.060.es, www.mineco.es, y www.ine.es
10. Norma final
A los presentes procesos selectivos les sern de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio
de la Administracin General del Estado y de provisin de puestos de trabajo y promocin
profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General del Estado, el resto de
la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la presente Orden.
Contra la presente Orden podr interponerse, con carcter potestativo, recurso de
reposicin ante el Sr. Ministro de Economa y Competitividad en el plazo de un mes desde
su publicacin o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde
su publicacin, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-administrativa,
significndose, que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimacin presunta del mismo.
Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las resoluciones
del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Madrid, 24 de julio de 2014.El Ministro de Economa y Competitividad, P.D. (Orden
ECC/ 1695/2012, de 27 de julio), el Subsecretario de Economa y Competitividad, Miguel
Temboury Redondo. c
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ANEXO I
Descripcin de los procesos selectivos y valoraciones
I. Proceso selectivo
Los procesos selectivos constarn de las siguientes fases:
Para la convocatoria por el sistema general de acceso libre:
I. A) Oposicin.
I. B) Curso selectivo.
Para la convocatoria por el sistema de promocin interna:
I. A) Oposicin.
I. B) Concurso.
I. C) Curso selectivo.
I. A) Fase de Oposicin.
Los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de Organismos Internacionales,
estarn exentos de la realizacin de aquellos ejercicios que la Comisin Permanente de
Homologacin considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para
el desempeo de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente.
La fase de oposicin estar formada por los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Consistir en el desarrollo, por escrito, de setenta cuestiones cortas
propuestas por el Tribunal, sobre todos los temas indicados en el Anexo II, en un tiempo
mximo de tres horas.
Las preguntas del examen estarn organizadas por apartados correspondiendo cada
uno de ellos a los programas de Estadstica, Econometra, Muestreo, Economa,
Demografa y Derecho del Anexo II.
Los opositores que accedan por el sistema de promocin interna pertenecientes al
Cuerpo de Diplomados en Estadstica del Estado estarn exentos de contestar a las
preguntas de los apartados relativos a Derecho y Demografa, as como a los temas 35,
36 y 37 del programa de Estadstica, y de los temas 35 y 36 del programa de Economa,
disponiendo de un tiempo mximo de dos horas y media.
El resto de los aspirantes de promocin interna estarn exentos de contestar a las
preguntas del apartado de Derecho, y dispondrn de un tiempo mximo de dos horas y
cuarenta y cinco minutos.
Segundo ejercicio: Consistir en el desarrollo, por escrito, de cinco cuestiones
prcticas propuestas por el Tribunal, sobre los programas de Estadstica, Econometra,
Muestreo, Economa y Demografa en un tiempo mximo de cuatro horas.
Cuerpo de Diplomados en Estadstica del Estado estarn exentos de la parte de
Demografa, de los temas 1 al 13 (ambos inclusive), 35, 36 y 37 del programa de
Estadstica y de los temas 35 y 36 del programa de Economa.
Tercer ejercicio: Consistir en la realizacin de una prueba, escrita y oral, de ingls:
a) Prueba escrita: A partir de un texto en ingls propuesto por el Tribunal, los
opositores elaborarn un resumen en el mismo idioma, sin utilizar frases del texto, durante
un plazo mximo de cuarenta y cinco minutos. No se permitir el uso de diccionario.
b) Prueba oral: Consistir en la exposicin en ingls, durante un plazo mximo de
diez minutos, de un tema propuesto por el Tribunal y un dilogo sobre las preguntas que
el Tribunal formule.
Con carcter voluntario los opositores podrn realizar una prueba escrita de francs o
alemn, segn el idioma consignado en el recuadro 25 del apartado A de la solicitud, que
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consistir en una traduccin directa francs-espaol o alemn-espaol de textos
propuestos por el Tribunal. Para la realizacin de esta prueba voluntaria los opositores
dispondrn de un tiempo mximo de treinta minutos. No se permitir el uso de diccionario.
Cuarto ejercicio: Consistir en una exposicin oral, en la que los opositores
desarrollarn, en el plazo mximo de una hora y media, tres temas del Anexo II
seleccionados entre los programas de Estadstica, de Muestreo, de Economa y de
Econometra. Para ello, se seguir el siguiente proceso:
a) Se extraern al azar dos temas de cada uno de los cuatro programas mencionados
anteriormente.
b) Cada opositor elegir tres de esos cuatro programas.
c) De cada uno de los programas por los que haya optado en el paso b) expondr
un tema de entre los dos seleccionados al azar en el paso a).
Los opositores dispondrn de una hora de preparacin previa y al trmino de su
exposicin, el Tribunal podr dialogar con los mismos durante un perodo mximo de
veinte minutos sobre cuestiones relacionadas con los temas desarrollados.
Cuerpo de Diplomados en Estadstica del Estado estarn exentos de los temas 1 al 13
(ambos inclusive), 35, 36 y 37 del programa de estadstica y de los temas 35 y 36 del
programa de Economa.
Si alguna de los aspirantes no pudiera realizar algn ejercicio de la fase de oposicin
por embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, el Tribunal aplazar la
realizacin del ejercicio quedando la situacin de la aspirante condicionada a la realizacin
del mismo y a la finalizacin de la fase de oposicin.
El aplazamiento del ejercicio no podr demorar la fase de oposicin de forma que se
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a la resolucin de la misma en tiempos
razonables y, en todo caso, la realizacin del mismo habr de tener lugar antes de la
publicacin de la lista de opositores que superen la fase de oposicin.
I.B) Fase de concurso.
La fase de concurso, de carcter no eliminatorio, consistir en la valoracin de los
siguientes mritos: antigedad, grado personal consolidado, trabajo desarrollado y cursos
de formacin.
La certificacin de los tres primeros mritos deber realizarse segn el modelo
incluido como Anexo V a esta Orden. Los cursos de formacin se acreditarn
documentalmente mediante la presentacin de certificacin o fotocopia compulsada de
los correspondientes ttulos o diplomas.
Los aprobados dispondrn de un plazo de 20 das naturales, contados a partir del da
siguiente al de la publicacin de las listas de aprobados de la fase de oposicin, para la
presentacin de la certificacin de mritos, debiendo ser expedida por los servicios de
personal de los Ministerios u Organismos donde presten, o en su caso hayan prestado,
sus servicios y en la que consten los mritos a valorar en la fase de concurso.
La no presentacin de la certificacin en el plazo sealado supondr la no valoracin
al aspirante en la fase de concurso.
En los tablones de anuncios de la sede del Tribunal as como en la pgina web del
Instituto Nacional de Estadstica www.ine.es, el Tribunal publicar la relacin que
contenga la valoracin provisional de mritos de la fase de concurso, disponiendo los
aspirantes de un plazo de 10 das hbiles, a contar desde el da siguiente al de la
publicacin de dicha relacin, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado el
referido plazo, el Tribunal publicar la relacin con la valoracin definitiva de la fase de
concurso.
En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para
superar la fase de oposicin.
Finalizada la fase de oposicin o del concurso-oposicin, el Tribunal har pblica la
relacin de aprobados por orden de puntuacin en el tabln de anuncios de la sede del c
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Tribunal y en la pgina web del Instituto Nacional de Estadstica. Dicha relacin se
publicar en el Boletn Oficial del Estado, mediante Resolucin de la Subsecretara de
este Ministerio, disponiendo los aspirantes propuestos de un plazo de 20 das naturales,
desde la publicacin oficial, para presentar la documentacin acreditativa de los requisitos
exigidos en la convocatoria.
I. C) Curso selectivo.
Todos los aspirantes que superen la fase de oposicin debern superar con
aprovechamiento un curso selectivo organizado por la Escuela de Estadstica de las
Administraciones Pblicas.
El curso selectivo ser comn a ambas convocatorias y comenzar en el plazo
mximo de dos meses a partir de la finalizacin del plazo fijado para la presentacin de la
documentacin requerida en la Orden por la que se publicar en el BOE la lista de
aprobados.
La duracin del curso selectivo ser de un mes y tendr como finalidad primordial la
adquisicin de conocimientos en orden a la preparacin especfica de los aspirantes para
el ejercicio de las funciones propias del Cuerpo Superior de Estadsticos del Estado. Su
calendario y programa, que incluir un mdulo en materia de igualdad entre hombres y
mujeres y otro en materia de violencia de gnero, as como las normas internas que
hayan de regularlo sern establecidos oportunamente por la Presidencia del Instituto
Nacional de Estadstica.
La asistencia a las clases y actividades que se organicen en el desarrollo del mismo
ser obligatoria. El incumplimiento de este requisito, podr dar lugar a la imposibilidad de
concurrir a las pruebas que se realicen durante el mismo y, por tanto, se perder el
derecho a ser nombrado funcionario de carrera. La valoracin de esta circunstancia
corresponder a la Escuela de Estadstica de las Administraciones Pblicas.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de
calificacin previsto en esta convocatoria, perdern el derecho a su nombramiento como
funcionarios de carrera, de acuerdo con lo previsto en el artculo 24.1 del Real
Decreto 364/1995, mediante resolucin motivada de la autoridad convocante, a propuesta
del rgano responsable de la evaluacin del curso selectivo.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor,
debidamente justificada y apreciada por la Administracin, podrn incorporarse al
inmediatamente posterior, intercalndose en el lugar que les corresponda de acuerdo con
la puntuacin obtenida.
Con el fin de adecuar el disfrute de las vacaciones anuales, se establece que las
vacaciones de estos funcionarios, por necesidades del servicio y de acuerdo con el
artculo 74 del texto articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por
Decreto 315/1964, de 7 de febrero, abarcarn del 1 al 31 de agosto del ao en que se
realice el curso selectivo.
II. Valoracin
II. A) Fase de oposicin.
Todos los ejercicios son eliminatorios, no pudiendo pasar de un ejercicio al siguiente
los opositores que no hubiesen alcanzado la calificacin mnima de cinco puntos. La
valoracin mxima en cada uno de ellos ser de diez puntos. Para superar el primer y el
cuarto ejercicio ser necesario, adems, no haber sido calificado con cero en ninguno de
los apartados y temas en los que se organizan respectivamente esos ejercicios.
La calificacin del primer ejercicio ser el resultado de obtener la suma de la
puntuacin obtenida en cada una de las cuestiones. Aquellos opositores que hayan
obtenido un cero en alguno de los apartados de las distintas materias, no podrn superar
este examen.
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La calificacin del segundo ejercicio ser el resultado de obtener la suma de la
puntuacin obtenida en cada una de las cuestiones.
En el tercer ejercicio la calificacin se obtendr como la media ponderada de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebas, de acuerdo a los siguientes
coeficientes: prueba escrita de ingls, coeficiente seis; prueba oral de ingls, coeficiente
cuatro. La prueba voluntaria de francs o alemn se calificar de cero a dos puntos y se
sumar a la nota final de la prueba de ingls con el lmite de que la calificacin de este
tercer ejercicio nunca podr ser superior a 10 puntos.
La calificacin del cuarto ejercicio se obtendr como media aritmtica de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los temas. Aquellos opositores que dejen de
exponer al menos un tema de los tres por los que hayan optado o hayan obtenido un cero
en alguno de los temas, no podrn superar este examen.
La calificacin final de la fase de oposicin se obtendr, tanto para los opositores de
promocin interna como para los que accedan por el turno libre, sumando la calificacin
de cada ejercicio previamente ponderada con arreglo a los siguientes coeficientes: primer
ejercicio, coeficiente dos; segundo ejercicio, coeficiente tres y medio; tercer ejercicio,
coeficiente uno; cuarto ejercicio, coeficiente tres y medio.
II. B) Fase de concurso.
Se valorarn, a los aspirantes que participen por el turno de promocin interna, los
siguientes mritos:
a) Antigedad:
Se asignar a cada ao de servicios efectivos prestados en Cuerpos y Escalas de la
Administracin General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos o en
Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, y reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, hasta la fecha de publicacin
de esta convocatoria, a los funcionarios con destino definitivo en la Administracin
General del Estado, una puntuacin de 0,10 puntos hasta un mximo de tres.
b) Grado personal consolidado:
Se otorgar la siguiente puntuacin al grado personal que se tenga consolidado el da
de publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado y formalizado, a
travs del Acuerdo de Reconocimiento de Grado por la autoridad competente, a la fecha
de finalizacin del plazo de presentacin del certificado del Anexo V de esta Orden.
Hasta el grado 18: 3 puntos.
Por cada unidad de grado que exceda de 18: 0,25 puntos.
c) Trabajo desarrollado:
Se otorgar la siguiente puntuacin segn el nivel de complemento de destino
correspondiente al puesto de trabajo que desempee el da de la publicacin de esta
convocatoria:
Hasta el nivel 18: 3 puntos.
Por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,5 puntos.
La valoracin efectuada en este apartado no podr ser modificada por futuras
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos econmicos.
A los funcionarios que se encuentren en la situacin de excedencia por el cuidado de
familiares se les valorar el nivel del puesto reservado en la Administracin General del
Estado u rganos constitucionales, y a los funcionarios en la situacin de servicios
especiales con derecho a reserva de puesto en la Administracin General del Estado u
rganos constitucionales, el nivel del puesto de trabajo en el que les correspondera al
efectuar el reingreso.
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A los funcionarios que se encuentren desempeando un puesto de trabajo en la
situacin de servicio activo en rganos constitucionales, con carcter definitivo, se les
valorar el nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
d) Cursos de formacin:
Los cursos de formacin acreditados por el funcionario que estn relacionados con
las funciones propias del Cuerpo Superior de Estadsticos del Estado, se valorarn en
funcin del grado de conexin de dichas funciones de 0,25 a 0,50 hasta un mximo
de 3 puntos.
II. C) Curso Selectivo.
El curso se calificar de cero a diez puntos, siendo necesario para superarlo obtener
como mnimo cinco puntos. Dicha calificacin ser otorgada por la Presidencia del
Instituto Nacional de Estadstica, a propuesta del rgano responsable del curso selectivo.
Una vez concluido el curso selectivo y hasta tanto se produzca su nombramiento
como funcionarios de carrera, los funcionarios en prcticas se incorporarn al Instituto
Nacional de Estadstica, donde completarn su formacin a travs de un perodo en
prcticas conforme al programa de trabajo que se acuerde por ese Organismo.
III. Eleccin de destinos
La suma de la calificacin del concurso-oposicin con la obtenida en el curso selectivo
determinar la calificacin total y las prioridades para la eleccin de destino en el caso de
los aspirantes del sistema de promocin interna, quienes tendrn, en todo caso,
preferencia para cubrir los puestos vacantes.
La suma de la calificacin de la oposicin con la obtenida en el curso selectivo
determinar la calificacin total y las prioridades para la eleccin de destino en el caso de
los aspirantes del sistema general de acceso libre.
En caso de empate, el orden de prelacin se establecer atendiendo a los siguientes
criterios:
1. Por la mayor puntuacin alcanzada en el cuarto ejercicio.
2. Por la mayor puntuacin alcanzada en el segundo ejercicio.
3. Por la mayor puntuacin alcanzada en el primer ejercicio.
4. En el caso de que el empate continuase, se determinar a continuacin por la
puntuacin del tercer ejercicio.
ANEXO II
Programa
Estadstica Terica y Estadstica Aplicada al Sector Pblico
Tema 1. Fenmenos aleatorios. Espacios de probabilidad. Axiomas. Propiedades.
Caso discreto. Caso continuo.
Tema 2. Probabilidad condicionada. Teoremas de la probabilidad condicionada.
Independencia de sucesos. Teorema de la Probabilidad Total. Teorema de Bayes.
Tema 3. Variable aleatoria unidimensional. Probabilidad inducida por una variable
aleatoria. Funcin de distribucin. Distribuciones discretas y absolutamente continuas.
Cambio de variable en las distribuciones unidimensionales.
Tema 4. Distribuciones unidimensionales. Esperanza matemtica. Propiedades.
Momentos de una variable aleatoria unidimensional. Otras medidas de posicin,
dispersin y de forma. Teorema de Markov y Desigualdad de Tchebychev.
Tema 5. Funciones generatrices. Funcin caracterstica: Propiedades. Teoremas.
Tema 6. Variables aleatorias bidimensionales. Funciones de distribucin
bidimensionales. Distribuciones discretas y absolutamente continuas. Distribuciones
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marginales y condicionadas. Independencia de variables aleatorias. Cambio de variable.
Extensin a dimensiones mayores.
Tema 7. Esperanza de una variable aleatoria bidimensional. Propiedades. Momentos
de una variable aleatoria bidimensional. Propiedades de la varianza y la covarianza.
Desigualdad de Schwarz. Coeficiente de correlacin. Funcin caracterstica bidimensional.
Tema 8. Esperanza condicionada. Propiedades. Lnea General de Regresin.
Regresin mnimo cuadrtica. Propiedades.
Tema 9. Distribucin degenerada. Distribucin uniforme discreta. Distribucin de
Bernouilli. Distribucin binomial. Distribucin de Poisson. Caractersticas. Distribucin de
Poisson como lmite de la binomial.
Tema 10. Distribucin geomtrica. Distribucin binomial negativa. Distribucin
hipergeomtrica. Propiedades.
Tema 11. Distribucin normal. Caractersticas e importancia de la distribucin normal
en la teora y prctica estadstica. Distribucin lognormal. Distribucin normal
multivariante. Propiedades.
Tema 12. Distribucin uniforme. Distribucin exponencial. Distribuciones gamma y
beta. Distribucin de Pareto. Distribucin de Cauchy. Caractersticas.
Tema 13. Distribuciones X2, t de Student y F de Snedecor. Caractersticas.
Importancia de estas distribuciones en la teora y prctica estadstica. Relaciones con la
distribucin normal.
Tema 14. Convergencias de sucesiones de variables aleatorias: convergencia casi
segura, convergencia en probabilidad, convergencia en media cuadrtica, convergencia
en ley. Relaciones entre ellas. Convergencia de sumas de variables aleatorias. Leyes
dbiles y fuertes de los grandes nmeros. Aplicaciones a la inferencia estadstica y al
muestreo. Teorema Central del Lmite.
Tema 15. Cadenas de Markov. Distribucin de la cadena. Cadenas homogneas.
Clasificacin de los estados. Tipos de cadenas. Distribuciones estacionarias.
Tema 16. Procesos de Poisson. Proceso general de Nacimiento y Muerte. Proceso
puro de Nacimiento. Proceso puro de Muerte.
Tema 17. Fundamentos de la Inferencia Estadstica. Concepto de muestra aleatoria.
Distribucin de la muestra. Estadsticos y su distribucin en el muestreo. Funcin de
distribucin emprica y sus caractersticas. Teorema de Glivenco-Cantelli.
Tema 18. Distribuciones en el muestreo asociadas con poblaciones normales.
Distribuciones de la media, varianza y diferencia de medias. Estadsticos ordenados.
Distribucin del mayor y menor valor. Distribucin del recorrido.
Tema 19. Estimacin puntual I. Propiedades de los estimadores puntuales. Error
cuadrtico medio. Estimadores insesgados, consistentes y suficientes.
Tema 20. Estimacin puntual II. Estimadores de mnima varianza. Estimadores
eficientes. Estimadores robustos. Estimadores Bayesianos.
Tema 21. Mtodos de estimacin. Mtodo de los momentos. Mtodo de la mnima X2.
Mtodo de la mnima varianza. Mtodo de los mnimos cuadrados. Mtodos Bayesianos.
Tema 22. Mtodo de estimacin de mxima verosimilitud. Propiedades. Distribucin
asinttica de los estimadores de mxima verosimilitud.
Tema 23. Estimacin por intervalos. Mtodos de construccin de intervalos de
confianza: mtodo pivotal y mtodo general de Neyman. Intervalos de confianza en
poblaciones normales: media, varianza, diferencia de medias y cociente de varianzas.
Regiones de confianza.
Tema 24. Contrastes de hiptesis. Errores y potencia de un contraste. Hiptesis
simples. Lema de Neyman-Pearson.
Tema 25. Hiptesis compuestas y contrastes uniformemente ms potentes.
Contrastes de significacin, p-valor. Contraste de razn de verosimilitudes. Contrastes
sobre la media y varianza en poblaciones normales. Contrastes en poblaciones no
necesariamente normales. Muestras grandes.
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Tema 26. Contrastes de bondad de ajuste. Contraste X2 de Pearson. Contraste de
Kolmogorov-Smirnov. Contrastes de normalidad. Contrastes de independencia. Contraste
de homogeneidad.
Tema 27. Anlisis de la varianza para una clasificacin simple. Comprobacin de las
hiptesis iniciales del modelo. Contrastes de comparaciones mltiples: mtodo de Tuckey
y mtodo de Scheff. Anlisis de la varianza para una clasificacin doble.
Tema 28. Anlisis de conglomerados. Medidas de disimilaridad. Mtodos jerrquicos
aglomerativos: el dendrograma. Mtodos jerrquicos divisivos. Mtodos no jerrquicos de
clasificacin.
Tema 29. Anlisis Discriminante. Clasificacin con 2 grupos. Funcin discriminante
de Fisher. Clasificacin con ms de 2 grupos. Funciones Clasificadoras.
Tema 30. Anlisis de Componentes Principales. Formulacin del Problema,
resolucin y propiedades. Determinacin del nmero de componentes a considerar.
Tema 31. Anlisis Factorial. Formulacin del Problema. Tcnicas de resolucin.
Relacin con el Anlisis de Componentes Principales. Rotaciones. Adecuacin y
Validacin de hiptesis.
Tema 32. Anlisis de Correlacin Cannica. Introduccin. Correlacin cannica y
variables cannicas: clculo e interpretacin geomtrica. Propiedades. Contrastacin del
modelo y anlisis de la dimensionalidad. Relacin con otras tcnicas de anlisis
multivariante.
Tema 33. ndices estadsticos: conceptos, criterios y propiedades. Frmulas
agregativas. ndices en cadena. Paaschizacin de ndices. ndices de Roy. ndices de
Divisia.
Tema 34. ndices de desigualdad y medidas de concentracin.
Tema 35. Objetivos, usos y usuarios de la informacin estadstica. Tipos de estudios
estadsticos: censos y encuestas por muestreo. Ventajas e inconvenientes. Distincin
entre encuestas coyunturales y estructurales.
Tema 36. Directorios de encuestas. El Directorio central de Empresas (DIRCE),
metodologa y unidades. Directorios de poblacin y viviendas.
Tema 37. Fases del proceso estadstico: Especificacin de necesidades,
planificacin y diseo de la encuesta, desarrollo y recogida. Procesamiento de la
informacin, anlisis, difusin, archivo y distribucin.
Muestreo
Tema 1. Concepto de poblacin, marco y muestra. Muestreo probabilstico.
Distribucin de un estimador en el muestreo. Error cuadrtico medio y sus componentes.
Intervalos de confianza: Estimadores insesgados y sesgados. Mtodos de seleccin.
Probabilidad de la unidad de pertenecer a la muestra y propiedades. Comparacin con el
muestreo no probabilstico: Muestreo por cuotas.
Tema 2. Muestreo con probabilidades iguales. Estimadores lineales. Varianzas de
los estimadores y sus estimaciones. Comparacin entre el muestreo con y sin reposicin.
Consideraciones sobre el tamao de la muestra.
Tema 3. Muestreo con probabilidades desiguales. Estimadores lineales. Varianza de
los estimadores y sus estimaciones. Probabilidades ptimas de seleccin. Mtodos de
seleccin con reposicin y sin reposicin y probabilidades proporcionales al tamao.
Tema 4. Estimadores no lineales. Mtodo general de linealizacin para estimacin
de varianzas. Aplicacin al cociente de estimadores. El estimador de razn: sesgo,
varianza y sus estimaciones.
Tema 5. Estimador de regresin en el muestreo aleatorio simple. Sesgo, varianza y
sus estimaciones. Comparaciones con el estimador de razn y con el de expansin.
Estimador de regresin generalizado.
Tema 6. Muestreo estratificado: Estimadores lineales, varianzas y sus estimaciones.
Principios bsicos de la estratificacin. Construccin de los estratos. Afijacin de la
muestra con una caracterstica. Referencia al caso de afijacin con ms de una
caracterstica. Unidades que entran con certeza en la muestra. c
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Tema 7. Muestreo estratificado: Ganancia en precisin. Tamaos muestrales para
medias y proporciones. Postestratificacin: Estimador y comparacin con el muestreo
estratificado.
Tema 8. Muestreo estratificado: Estimador de razn separado y combinado. Sesgo,
varianza y sus estimaciones. Comparacin de precisiones. Estimador de regresin.
Tema 9. Muestreo de conglomerados de igual tamao sin submuestreo.
Estimadores, varianzas y sus estimaciones. Coeficiente de correlacin intraconglomerado
y su interpretacin. Efecto de diseo. Utilizacin de estimadores de razn en el caso de
conglomerados de distinto tamao.
Tema 10. Muestreo sistemtico. Estimadores y varianzas. Relacin con el muestreo
estratificado. Relacin con el muestreo de conglomerados. Relacin con el muestreo
aleatorio simple. Problemtica de la estimacin de varianzas.
Tema 11. Muestreo de conglomerados con submuestreo. Estimadores lineales
insesgados y sus varianzas. Teorema de Madow. Muestras autoponderadas.
Tema 12. Estimacin de varianzas de estimadores lineales en el muestreo de
conglomerados con submuestreo. Teoremas I y II de Durbin. Aplicacin al muestreo sin
reposicin y probabilidades desiguales en primera etapa. Estimacin de la varianza en el
muestreo con reposicin y probabilidades desiguales.
Tema 13. Mtodos indirectos de estimacin de varianzas. Mtodo de los grupos
aleatorios. Mtodo de los conglomerados ltimos. Mtodo de las semimuestras reiteradas.
Mtodo jackknife. Mtodo bootstrap.
Tema 14. Muestreo en ocasiones sucesivas. Estimadores del cambio y del nivel.
Estimadores de mnima varianza. Rotacin de la muestra con solapamiento parcial:
Aplicacin en la Encuesta de Poblacin Activa.
Tema 15. Tcnicas especiales de muestreo y estimacin: Muestreo doble o bifsico.
Muestreo de captura y recaptura. Estimacin en dominios: Estimador directo, sinttico y
compuesto.
Tema 16. Errores ajenos al muestreo I: Marcos imperfectos. El problema de las
unidades vacas. Estimacin del total y de la media. Clculo de la varianza y comparacin
con la varianza en el caso de marco depurado. El problema de las unidades repetidas.
Tema 17. Errores ajenos al muestreo II: Falta de respuesta y sus efectos.
Tratamiento de la falta de respuesta: Imputacin y tcnicas de reponderacin: Ajuste por
clases, postestratificacin y otros estimadores calibrados.
Tema 18. El modelo de error total en censos y encuestas. Formulacin del modelo.
Estimacin del sesgo y de la varianza de respuesta. Medida del efecto del entrevistador.
Submuestras interpenetrantes.
Economa
Tema 1. Economa, actividad econmica y sistema econmico. La modelizacin y el
anlisis grfico. La Interrelacin entre microeconoma y macroeconoma. La intervencin
pblica: formas e implicaciones.
Tema 2. El Sistema de Cuentas de la Unin Europea: evolucin histrica. Rasgos
bsicos del SEC-2010. Anlisis institucional y anlisis Input-Output. Las unidades
estadsticas y su agrupacin.
Tema 3. Los flujos y los stocks (I). Operaciones de bienes y servicios. La Cuenta de
bienes y servicios.
Tema 4. Flujos y stocks (II). Operaciones de distribucin. Operaciones financieras.
Otros flujos.
Tema 5. El sistema de cuentas. Sucesin de cuentas. Cuentas del resto del Mundo.
Cuentas econmicas integradas. Principales agregados en el SEC-2010.
Tema 6. El marco input-output en el SEC-2010. Tablas de origen y destino. Tabla
input-output simtrica. Finalidad estadstica y analtica de las tablas de origen y destino.
Otros elementos anexos al marco I-O: Empleo del factor trabajo, mediciones del factor
capital.
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Tema 7. Medicin de las variaciones de precios y volumen en el marco de la
contabilidad nacional. Campo de aplicacin de los ndices de precio y volumen. Principios
generales para la medicin de los ndices de precios y volumen. ndices encadenados.
Tema 8. Otros sistemas de cuentas en el marco del SEC-2010. Las cuentas
trimestrales. Las cuentas regionales. Las cuentas satlites.
Tema 9. Determinantes de la demanda y la curva de la demanda. Determinantes de
la oferta y la curva de oferta. La determinacin del precio y del nivel de produccin.
Tema 10. Teora neoclsica de la demanda del consumidor. Otros desarrollos de la
teora de la demanda: la teora de la preferencia revelada.
Tema 11. El anlisis de la dualidad en la demanda del consumidor. Teora de la
eleccin del consumidor en condiciones de riesgo e incertidumbre.
Tema 12. La teora de la produccin. Tecnologa y maximizacin de beneficios.
Eficiencia tecnolgica y produccin. La funcin de produccin, la demanda derivada y la
oferta.
Tema 13. La teora de los costes. La dualidad en la teora de costes. Costes a largo
plazo y a corto plazo. Coste medio y marginal. Economas y deseconomas de escala.
Tema 14. El modelo de competencia perfecta: anlisis a corto plazo y a largo plazo.
Supuestos bsicos. Equilibrio de mercado a corto plazo. Equilibrio de mercado a largo
plazo.
Tema 15. Monopolio: aspectos relevantes sobre la regulacin del monopolio.
Supuestos bsicos. Equilibrio y maximizacin del beneficio.
Tema 16. La competencia monopolstica: supuestos bsicos y aspectos relevantes.
Comparacin del modelo de competencia perfecta con el modelo de competencia
monopolstica.
Tema 17. El mercado de factores. El mercado de trabajo. La oferta de trabajo. El
factor capital.
Tema 18. El oligopolio. El problema del oligopolio. El liderazgo en la eleccin del
precio y en la eleccin de cantidad. La colusin. El oligopolio y la teora de juegos:
equilibrio de Nash, estrategias mixtas, juegos repetidos y consecutivos.
Tema 19. El modelo renta-gasto. El mercado de bienes y servicios. El mercado de
activos financieros. El modelo IS-LM en una economa cerrada. Variaciones y opciones
de poltica econmica.
Tema 20. La demanda de consumo: principales aportaciones tericas e
implicaciones de poltica econmica. La teora del ciclo vital. La teora de la renta
permanente. El consumo en condiciones de incertidumbre.
Tema 21. La demanda de inversin: principales aportaciones tericas e implicaciones
de poltica econmica. La demanda de stock de capital y los flujos de inversin. Inversin
y oferta agregada.
Tema 22. La demanda de dinero. Conceptos y funciones del dinero. Teoras de la
demanda de dinero. La oferta monetaria: las magnitudes monetarias bsicas. El proceso
de creacin de dinero.
Tema 23. El equilibrio conjunto a corto plazo: Demanda y oferta agregada y
principales problemas macroeconmicos.
Tema 24. El desempleo. Conceptos bsicos. La medicin del desempleo. Anlisis
macroeconmico del mercado de trabajo. Principales explicaciones tericas. La poltica
de empleo.
Tema 25. La inflacin: medicin, causas y efectos econmicos. Principales
explicaciones tericas. La poltica antiinflacionista y los costes de la desinflacin.
Tema 26. Inflacin y desempleo en una economa cerrada: la curva de Phillips. La
crtica monetarista a la curva de Phillips. La NAIRU. Las expectativas racionales y la curva
de Phillips.
Tema 27. El crecimiento econmico. Medicin. Principales teoras del crecimiento
econmico: el modelo de Harrod-Domar, el modelo de Solow, la teora del crecimiento
endgeno. Los ciclos econmicos: teora clsica, teora keynesiana y visiones modernas.
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Tema 28. El equilibrio externo. Balanza de pagos: concepto y estructura segn el VI
Manual del FMI. El mercado de divisas y el tipo de cambio. Teoras de ajuste de la Balanza
de Pagos.
Tema 29. La Poltica Monetaria. Agentes intervinientes. Objetivos, diseos y canales
de transmisin. Estrategias operativas. Principales instrumentos. Efectividad y limitaciones
de la poltica monetaria.
Tema 30. La Poltica Fiscal. La poltica fiscal keynesiana: fundamentos y aspectos
bsicos. Efectividad y limitaciones de la poltica fiscal keynesiana.
Tema 31. La Poltica Mixta. La restriccin presupuestaria del gobierno y los
problemas de la financiacin del dficit pblico. Financiacin monetaria. Financiacin con
deuda pblica. El problema del crowding out.
Tema 32. El equilibrio en una economa abierta. El modelo Mundell Fleming. El
funcionamiento de la poltica fiscal y monetaria con tipos de cambio fijo y tipos de cambio
flexible.
Tema 33. Las Polticas Microeconmicas y su aplicacin al medioambiente.
Actuaciones descentralizadas. Polticas regulatorias. Polticas de incentivos y
desincentivos.
Tema 34. Panormica general de las principales corrientes de la macroeconoma.
La teora neoclsica. La teora Keynesiana. La nueva macroeconoma clsica. La nueva
economa Keynesiana.
Tema 35. El Sistema Estadstico Europeo. El papel de Eurostat y de los Estados
miembros. Legislacin estadstica europea. Organizacin del trabajo estadstico: grupos
de trabajo, task forces y otros foros. El cdigo de buenas prcticas de las estadsticas
europeas.
Tema 36. La Unin Econmica y Monetaria: antecedentes y evolucin. Los
Principales Indicadores Econmicos Europeos. Los indicadores de la Estrategia Europa
de 2020.
Econometra
Tema 1. El modelo lineal general. Especificacin. Estimadores mnimo cuadrtico
ordinarios. Propiedades. Contraste de normalidad. Estimador mximo verosimilitud.
Errores de especificacin.
Tema 2. Inferencia en el modelo lineal. Contraste de hiptesis. Tratamiento general.
Contraste acerca de un coeficiente del modelo. Contraste de un subconjunto paramtrico.
Contraste de significacin global del modelo. Intervalos y regiones de confianza. Contraste
de cambio estructural: Test de Chow. Estimacin bajo restricciones. Prediccin en el
modelo lineal.
Tema 3. Modelo lineal con perturbaciones no esfricas. Propiedades del estimador
mnimo cuadrtico ordinario. El estimador de mnimos cuadrados generalizado. El
estimador de mxima verosimilitud.
Tema 4. Heteroscedasticidad. Posibles causas de heteroscedasticidad. Estimacin
mni mo cuadrti ca en presenci a de heteroscedasti ci dad. Contrastes de
heteroscedasticidad. Transformacin Box-Cox. Heteroscedasticidad condicional
autoregresiva.
Tema 5. Autocorrelacin. Naturaleza y causas de la autocorrelacin. Consecuencias
de la autocorrelacin. Contrastes de autocorrelacin. Estimacin de modelos con
autocorrelacin. Prediccin.
Tema 6. Modelos dinmicos. Justificacin terica de los modelos economtricos
dinmicos. Modelos de retardos infinitos. Estimacin con retardos de la variable
endgena. Contraste de exogenidad de Asuman. Eficiencia relativa de los estimadores de
variables instrumentales. Estimacin de modelos con expectativas racionales.
Tema 7. Multicolinealidad y modelos no lineales. Concepto y consecuencias.
Deteccin de la multicolinealidad. Remedios contra la multicolinealidad. Observaciones
influyentes. Especificacin de modelos no lineales. Aproximacin lineal al modelo no
lineal. Mnimos Cuadrados no lineales. Estimacin de Mxima Verosimilitud. c
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Tema 8. Datos de panel. Descripcin del problema. El modelo de efectos aleatorios.
Estimacin. Contraste de especificacin. Modelos dinmicos. Identificacin de efectos
individuales en el estimador intragrupo.
Tema 9. Variables dependientes cualitativas y limitadas. Tipos de modelos de
eleccin discreta. Modelo de Probabilidad lineal. Formulacin de un modelo de
Probabilidad. Modelos Logit y Probit. Error de especificacin en Modelos de Variable
Dependiente Binaria. Extensin del Modelo Bsico: Datos Agrupados. Probit Ordenado.
Modelos Tobit.
Tema 10. Modelos de ecuaciones simultneas. Especificacin. Formas estructural y
reducida. El problema de identificacin. Estimacin. Estimador de Mnimos Cuadrados
Bietpicos. Estimador de Mxima Verosimilitud con informacin limitada. Estimacin de
Mnimos Cuadrados Trietpicos. Mxima Verosimilitud con Informacin Completa.
Sistemas Recursivos. Comparacin entre distintos estimadores.
Tema 11. Proceso estocstico estacionario. Ruido Blanco. Teorema de
descomposicin de Wold. Procesos AR, MA y ARMA.
Tema 12. Identificacin, estimacin, contraste y prediccin del modelo ARIMA
(p,d,q).
Tema 13. Identificacin, estimacin y contraste del modelo de regresin
uniecuacional.
Tema 14. El modelo lineal con regresores no estacionarios. Contrastes de races
unitarias. Cambios estructurales y contrastes de races unitarias. Definicin de
cointegracin. Cointegracin en el modelo uniecuacional. Enfoque de Engle-Granger.
Demografa
Tema 1. La demografa. Esquema de Lexis. Los fenmenos demogrficos.
Tema 2. El anlisis de los fenmenos demogrficos: Tasas, cocientes, proporciones.
Anlisis longitudinal y Anlisis trasversal.
Tema 3. La mortalidad general. Tasas brutas y tasas especficas. Tasas
comparativas. La mortalidad infantil. La mortalidad por causas de muerte.
Tema 4. Las tablas de mortalidad. Clasificacin de las tablas de mortalidad. Las
tablas-tipo de mortalidad. Funciones biomtricas de una tabla de mortalidad.
Tema 5. Natalidad y fecundidad. Tasas. Intensidad y calendario. Factores que
influyen en la fecundidad.
Tema 6. Los movimientos migratorios. Tipos de movilidad espacial. Migraciones
interiores y exteriores. Modelos multirregionales.
Tema 7. La nupcialidad. Tasas. Intensidad y calendario.
Tema 8. Estructura de poblacin. Pirmides de poblacin. El envejecimiento de la
poblacin.
Tema 9. Tasas de crecimiento de una poblacin. Poblacin estacionaria y poblacin
estable.
Tema 10. Reproduccin. Tasas bruta y neta. La ecuacin de Lotka.
Tema 11. Proyecciones de poblacin. Procedimientos matemticos de estimacin.
La curva logstica. Proyecciones de hogares.
Tema 12. Estimaciones intercensales de poblacin. El mtodo de los componentes.
Tema 13. Otros fenmenos demogrficos: Morbilidad, Siniestralidad, Proyecciones
derivadas: Proyecciones de actividad.
Tema 14. Fuentes estadsticas demogrficas: El censo de poblacin. Padrones y
registros de poblacin.
Tema 15. Fuentes estadsticas demogrficas: El Movimiento Natural de la Poblacin.
Estadsticas de migraciones. Encuestas demogrficas.
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Derecho
Tema 1. La Constitucin Espaola. Contenido y estructura. Los Derechos y Deberes
Fundamentales y Libertades Pblicas. Su garanta y proteccin. El Tribunal Constitucional.
El Defensor del Pueblo.
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. La funcin de control del Gobierno. El
Poder Judicial.
Tema 3. El Gobierno. Composicin y funciones. La Administracin Pblica: principios
constitucionales informadores. Organizacin: rganos superiores y directivos. La
Administracin perifrica del Estado. El Ministerio de Economa y Competitividad. Su
estructura central y perifrica. Los Organismos Pblicos adscritos o vinculados al mismo.
Tema 4. Las Comunidades Autnomas. Delimitacin de competencias entre el
Estado y las Comunidades Autnomas. La Administracin local. Competencias de los
Municipios y Provincias. Relaciones entre las diversas Administraciones Territoriales.
Tema 5. El Derecho Administrativo. Fuentes. La Ley. Clases de Leyes. El
Reglamento.
Tema 6. El acto administrativo. Concepto y clases. Eficacia y validez de los actos.
Revisin, anulacin y revocacin. El control jurisdiccional de la Administracin.
Tema 7. La Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn: mbito de aplicacin y principios informadores. El
procedimiento administrativo. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las
Administraciones Pblicas.
Tema 8. El personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Normativa bsica.
Los derechos y deberes de los funcionarios pblicos. Estructura de la Funcin Pblica del
Estado. Acceso, promocin y provisin de puestos de trabajo. Situaciones administrativas.
rganos de representacin. El rgimen de incompatibilidades. Rgimen disciplinario.
Tema 9. El personal laboral al servicio de la Administracin del Estado. Seleccin y
contratacin. Derechos y deberes. Los Convenios Colectivos. rganos de representacin.
Tema 10. Los Presupuestos Generales del Estado en Espaa. El gasto pblico en
Espaa. Anlisis funcional y su valoracin. El control del gasto pblico en Espaa.
Tema 11. La Ley 12/1989 de la Funcin Estadstica Pblica de 9 de mayo de 1989.
Principios Generales de la Funcin Estadstica Pblica. La recogida de datos. Secreto
estadstico. Difusin de la informacin estadstica.
Tema 12. Los Servicios estadsticos del Estado: Disposiciones Generales. El
Instituto Nacional de Estadstica: naturaleza, funciones, rganos y capacidad funcional.
Los otros servicios estadsticos de la Administracin del Estado.
Tema 13. El Consejo Superior de Estadstica. Las relaciones entre Administraciones
Pblicas en materia estadstica. Relaciones con la Comunidad Europea y los organismos
internacionales. Infracciones y sanciones.
Tema 14. Ley Orgnica de Proteccin de Datos de Carcter Personal: Disposiciones
Generales. Principios de la proteccin de datos. Derechos de las personas. Disposiciones
sectoriales. Movimiento internacional de datos. Agencia de Proteccin de Datos.
Infracciones y sanciones.
Tema 15. Ley Orgnica del Rgimen Electoral General: La Administracin electoral
espaola. La Oficina del Censo Electoral: Ubicacin, competencias, organizacin y
actuaciones en los procesos electorales. El Censo Electoral: Composicin e inscripcin.
Gestin continua.
Tema 16. Polticas de Igualdad de Gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo,
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de Gnero.
La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la
Violencia de Gnero. Polticas dirigidas a la atencin de personas discapacitadas y/o
dependientes: La ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promocin de la Autonoma
Personal y atencin a las personas en situacin de dependencia.
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ANEXO III
Tribunal Calificador de las pruebas para ingreso en el Cuerpo Superior
Estadsticos del Estado
Tribunal Titular
Presidente: D. Miguel ngel Martnez Vidal, Cuerpo Superior de Estadsticos del
Estado.
Vocales: Doa Pilar Martnez Marn, Cuerpo Superior de Estadsticos del Estado, don
Miguel Cuerdo Mir, Profesor titular de Universidad y doa Carmen Nieto Zayas, Profesor
titular de Universidad.
Secretaria: Doa ngeles Sebastin Campoy, Escala Tcnica de Gestin de
Organismos Autnomos.
Tribunal Suplente
Presidente: Don Jos Ignacio Gonzlez Veiga, Cuerpo Superior de Estadsticos del
Estado.
Vocales: Doa Dolores Lorca Lpez, Cuerpo Superior de Estadsticos del Estado, don
Mariano Matilla Garca, Profesor titular de Universidad y don Ignacio Duque Rodrguez de
Arellano, Cuerpo de Tcnicos Superiores Administracin General de la Comunidad de
Madrid.
Secretario: Don Juan Antonio Gil Murillo, Escala Tcnica de Gestin de Organismos
Autnomos.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas
para todos o alguno de los ejercicios.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenar segn lo establecido en la solicitud de admisin a pruebas
selectivas en la Administracin Pblica y liquidacin de tasas de derechos de examen
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro Centro Gestor, se consignar Subsecretara.
En el recuadro 15, Cuerpo o Escala, se consignar Cuerpo Superior de
Estadsticos del Estado
En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar:
L, cuando se presente por el sistema de acceso libre
P, cuando se presente por el sistema de promocin interna
G, cuando se presente por el sistema de promocin interna y pertenezca al Cuerpo
de Diplomados en Estadstica del Estado.
En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Ministerio
de Economa y Competitividad.
En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid.
En el recuadro 21, Grado de discapacidad, los aspirantes con discapacidad podrn
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en
el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los
ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria.
En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar el ttulo acadmico
que posea o est en condicin de poseer y que cumpla los requisitos de la base 4.
c
v
e
:

B
O
E
-
A
-
2
0
1
4
-
8
1
5
9
En el recuadro 25, apartado A, se consignar el idioma elegido para la realizacin
del quinto ejercicio en el caso de que el aspirante desee realizar la prueba voluntaria de
francs o alemn, no suponiendo la cumplimentacin de este apartado la obligatoriedad
de la realizacin de dicha prueba; en el apartado B se consignar, en su caso, el Cuerpo
de pertenencia.
El importe de la tasa por derechos de examen ser, con carcter general, de 29.59 y
para las familias numerosas de categora general de 14,80 y para promocin interna el
importe de la tasa por derechos de examen ser con carcter general de 14,80 y para
las familias numerosas de categora general de 7,40.
El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuar, junto
con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de
crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En
la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos
de examen, mediante validacin de la entidad colaboradora en la que se realice el
ingreso, a travs de certificacin mecnica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la
misma en el espacio reservado a estos efectos.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las
representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas
se acompaar el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en
la cuenta corriente nmero ES06 0182-2370-49-0200203962 del Banco Bilbao Vizcaya
Argentaria a nombre de Tesoro Pblico. Ministerio de Hacienda y Administraciones
Pblicas. Derechos de examen. El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier
oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria mediante transferencia desde cualquier
entidad bancaria.
Estarn exentas del pago de esta tasa:
a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debiendo
acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin.
b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Sern requisitos para el disfrute
de la exencin que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de
promocin, formacin o reconversin profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas
superiores, en cmputo mensual, al Salario Mnimo Interprofesional.
La certificacin relativa a la condicin de demandante de empleo, con los requisitos
sealados, se solicitar en la oficina de los servicios pblicos de empleo. En cuanto a la
acreditacin de las rentas se realizar mediante una declaracin jurada o promesa escrita
del solicitante. Ambos documentos debern acompaarse a la solicitud.
c) Las familias numerosas de categora especial, en los trminos del artculo 12.1.c)
de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre de proteccin de la Familia Numerosa, tendrn
derecho a una exencin del 100 por 100 de la tasa. La condicin de familia numerosa se
acreditar mediante el correspondiente ttulo actualizado.
La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento
determinar la exclusin del aspirante.
En ningn caso la presentacin y pago en las oficinas a que se hace referencia
supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.
c
v
e
:

B
O
E
-
A
-
2
0
1
4
-
8
1
5
9
ANEXO V
(Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, por promocin interna para personal
funcionario al Cuerpo Superior de Estadsticos del Estado (Oferta de Empleo Pblico 2014)

D/D ...
Cargo .
Centro directivo o unidad administrativa ...
CERTIFICO: Que D/D:...

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

D.N.I. N R.P. CDIGO CUERPO
SITUACIN ADMINISTRATIVA (1)
En la fecha de publicacin de la
Convocatoria

Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en:(indquese el Centro Directivo)
Administracin General del Estado

Otros rganos o Administraciones Pblicas: (indquese el Centro Directivo)..

Tiene acreditados los siguientes extremos:

MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE
PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA

MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIN
DEL PLAZO DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES:

I. Antigedad: n de aos de servicio (se
consignar lo que corresponda segn
lo descrito en el Anexo I)

AOS
Pertenece como funcionario de carrera a Cuerpos o
Escalas del Subgrupo A2 de la Administracin
General del Estado, o a Cuerpos o Escalas Postales
y telegrficos adscritos al subgrupo A2 o a Cuerpos
o Escalas del Subgrupo A2 del resto de las
Administraciones incluidas en el artculo 2.1. de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino definitivo en
la Administracin General del Estado

(2)

II. Grado personal consolidado y
formalizado segn el Anexo I de la
convocatoria)

GRADO

III. Nivel de complemento de destino (se
consignar lo que corresponda segn
lo descrito en el Anexo I)

NIVEL
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos,
dos aos como funcionario de carrera en alguno de
los Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2
mencionados en los trminos previstos en el punto
6.1. de la convocatoria.

(2)

Y para que conste, expido la presente en.

(localidad, fecha, firma y sello)

(1) Especifquese la letra que corresponda:
a) Servicio activo.
b) Servicios especiales
c) Servicio en Comunidades Autnomas.
d) Expectativa de destino.
e) Excedencia forzosa
f) Excedencia para el cuidado de hijos

g) Excedencia voluntaria servicios en el sector pblico
h) Excedencia voluntaria por inters particular
i) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.
j) Excedencia voluntaria incentivada
k) Suspensin

SUBDIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL MINISTERIO DE ECONOMA Y COMPETITIVIDAD
c
v
e
:

B
O
E
-
A
-
2
0
1
4
-
8
1
5
9
http://www.boe.es BOLETN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

BOE A 2014 8159 Lic 4 Vacantes

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Nm. 184 Mircoles 30 de julio de 2014 Sec. II.B. Pg. 60652

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