Introduccin a las profesiones de TI

En la actualidad, la tecnologa de la informacin es una parte muy importante para la mayora

de las compaas. Por esta razn, ser experto en informtica es una profesin que abarca una
gran cantidad de actividades especializadas, que implican sistemas de redes, desarrollo de
software, seguridad informtica y el diseo de grficos o interfaces.

Algunas profesiones tienen cursos especficos de estudio, sin embargo, la carencia de
necesidad de capacitacin en informtica hacen posible que otras ocupaciones tcnicas estn
disponibles para todos. Tener un buen conocimiento de los conceptos bsicos de cada
ocupacin puede ser til para entender sus requisitos, lmites y habilidades esenciales.

Profesiones de operacin y produccin

El ltimo eslabn en la cadena incluye a todos aquellos que deben verificar que los sistemas de
informacin y las redes funcionen correctamente, asistir a los usuarios en el uso de nuevas
tecnologas y solucionar cualquier problema que puedan tener.

Profesiones de diseo y desarrollo

Las profesiones relacionadas con el diseo y el desarrollo incluyen la evaluacin de una
necesidad, la planificacin de soluciones, el modelado de stas con la ayuda de la informtica y
su implementacin, es decir, su traduccin al lenguaje informtico. Estas profesiones combinan
la capacidad de anlisis con un pensamiento creativo y tcnico.
Profesiones de consultora

Las profesiones de consultora y competencia requieren de cierto grado de experiencia para
poder estudiar las necesidades y soluciones existentes en una compaa para colaborar en la
implementacin de una estructura nueva. Los principales campos de aplicacin son los
sistemas de informacin y la seguridad informtica.

Profesiones de enseanza y capacitacin

El objetivo de las profesiones relacionadas con la enseanza y la capacitacin es el de
posibilitar que un grupo de individuos adquiera conocimientos tericos y prcticos en un rea
determinada para mejorar su prctica profesional
Profesiones de marketing.

Las profesiones relacionadas con el marketing, que estn principalmente orientadas a los
negocios, tienen como fin optimizar las ventas de los productos y servicios de una compaa,
identificando y cumpliendo con las necesidades de los clientes, buscando nuevos clientes y
creando lealtad de parte del cliente.

Profesiones de administracin

La administracin se basa en la capacidad de definir una estrategia y administrar los recursos
de una organizacin para cumplir los objetivos que se plantearon. Generalmente, dichas
profesiones requieren habilidades en gestin de proyectos, gestin de recursos humanos y
gestin financiera.

Campos de aplicacin

La informtica profesional se considera una simple herramienta para mejorar el rendimiento de
la compaa. Por esta razn, la TI se puede encontrar prcticamente en todos los sectores
(entre los que se encuentran servicios bancarios, seguros, industria, servicios, etc.), aunque
generalmente se divide en tres campos especficos de aplicacin.

TI industrial, cientfica y tecnolgica.
TI de administracin.
Telecomunicaciones y sistemas de redes.

TI industrial, cientfica y tecnolgica

La TI industrial implica el uso de herramientas informticas para fabricar productos industriales,
ya sea desde el departamento de investigacin (diseo asistido por ordenador) o en produccin
(fabricacin asistida por ordenador, automatizacin robtica). Tambin se encuentra en
logstica, administracin de inventarios, etc.

La TI tecnolgica, tambin denominada informtica integrada, incluye las aplicaciones
insertadas (en ingls embedded) en dispositivos electrnicos, por ejemplo, telfonos mviles,
equipos de alta fidelidad, GPS, etc.

Por ltimo, la TI cientfica implica el uso de la informtica en laboratorios de investigacin
bsica o departamentos comerciales R&D (de investigacin y desarrollo) de las empresas Al
estar basada en el uso de matemtica, la TI cientfica implica la utilizacin de ordenadores para
modelar, simular y analizar fenmenos.

TI de administracin

La TI de administracin es el uso de una herramienta informtica para simplificar la gestin
administrativa de una compaa desde el seguimiento del cliente hasta las planillas de pago de
los empleados. Tambin se utiliza para las relaciones con distribuidores (facturacin,
contabilidad). La TI de administracin est directamente vinculada a los sistemas de
informacin de la compaa y, en el caso de grandes compaas, toma la forma de software
para la planificacin de recursos de la empresa.

Telecomunicaciones y sistemas de redes

El campo de las telecomunicaciones y sistemas de redes utiliza la informtica para enviar
informacin y representa a un vasto sector que incluye las redes informticas, la telefona mvil
y terrestre y la televisin digital. La convergencia de todos estos sectores por medio de Internet
ha convertido a este campo en un mercado rico y dinmico.

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Profesiones de TI de Kioskea (es.kioskea.net) esta puesto a diposicin bajo la licencia
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Tcnico de mantenimiento

Un tcnico de mantenimiento informtico (tambin llamado tcnico de soportes o tcnico de
operaciones) debe asegurar que las estaciones de trabajo, el software y todos los dispositivos
del usuario (por ejemplo, las impresoras, etc.) funcionen adecuadamente. Tambin debe
resolver problemas de fallas de esos componentes cuando sea necesario.

Habilidades

Adems de las habilidades necesarias para realizar el trabajo correctamente (entender cmo
funcionan los ordenadores, cmo montar ordenadores y tener experiencia en los sistemas
operativos de los usuarios), el tcnico de mantenimiento debe estar dispuesto a escuchar a los
usuarios, tener paciencia y aceptar nuevas ideas.
Por otra parte, se necesita pensamiento crtico para deducir qu pudo haber causado el
problema en un ordenador particular y saber hacer las preguntas correctas a los usuarios con
un enfoque instructivo, no tcnico.
Salario

El salario de un tcnico de mantenimiento puede variar de 20.000 a 35.000 euros anuales.

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Soporte tcnico

El tcnico de soportes (a veces denominado soporte tcnico, soporte tcnico telefnico, o
simplemente servicio de asistencia) es un tcnico de mantenimiento informtico que debe
asistir a los usuarios a distancia para solucionar los problemas con los que se encuentran al
usar herramientas informticas, especialmente cuando la mquina no funciona. Este servicio se
brinda en forma remota (generalmente por telfono). Cuando un tcnico de soportes trabaja en
un centro de atencin al cliente (tambin conocido como departamento de soporte tcnico)
puede asistir a clientes de compaas diferentes.

Usualmente, el tcnico de soportes slo se ocupa de problemas de "nivel 1". Esto significa que
anota el nombre de la persona que llama y el problema que tiene. Luego, ingresa estos datos
en la base de datos para consultas. Con la ayuda de una base de conocimientos en la que
aparecen las preguntas y respuestas ms frecuentes, realiza un diagnstico y trata de
encontrar una solucin dentro de un plazo estipulado por el empleador. Si el tcnico tarda
demasiado en resolver el inconveniente o no posee la habilidad necesaria para asistir, el
problema se enva a un experto cuyo trabajo es resolver problemas de "nivel 2".

Habilidades

De la misma manera que un tcnico de mantenimiento, un tcnico de soportes debe poseer
habilidades tcnicas reales (tanto en hardware como en software) y la capacidad de saber
escuchar a los usuarios y actuar como mediador. El soporte tcnico debe ser metdico y
analtico y debe saber juzgar qu preguntas hacer al usuario. Asimismo, debe saber percibir el
nivel de conocimiento informtico del usuario para saber usar mucho o poco vocabulario
tcnico.

Es ms, para solucionar los problemas a distancia, el tcnico de soportes debe tener dominio
de las herramientas de mantenimiento remoto de manera que pueda reconfigurar la mquina a
distancia.
Salario

El salario de un soporte tcnico puede variar entre 20.000 y 36.000 euros anuales.

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Tcnico de redes

Un tcnico de redes debe trabajar con equipos y cableado de redes para tener la certeza de
que los usuarios reciban la mejor calidad de servicio posible. En grandes compaas, el tcnico
de redes puede actuar bajo la autoridad de un administrador de redes o un ingeniero de redes
quien conoce la arquitectura de red de la compaa perfectamente.

Segn las compaas, el permetro de intervencin del tcnico puede variar entre los siguientes
campos:

Control de la actividad de la red.
Intervencin a nivel de cables, especialmente en los puertos de conexin.
Configuracin de los equipos de red (por ejemplo, el router, el hub, etc.).
Anlisis de la seguridad de red.
Trabajo en conjunto con los departamentos de servicios de postventa de las compaas que
distribuyen hardware para redes.

Si ocurre un desperfecto grave, el tcnico de redes debe poder evaluar su competencia para
resolver el problema y, de ser necesario, llamar a un especialista.

Habilidades

El tcnico de redes debe poseer un amplio conocimiento de los tipos principales de cables,
equipos y protocolos que se utilizan en la redes.

As mismo, el espritu de anlisis metdico es esencial para poder diagnosticar la causa de los
problemas tcnicos, la congestin de redes o la prdida de paquetes.

Salario

El salario de un tcnico de redes vara generalmente entre 24.000 y 36.000 euros anuales.

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Administrador de red

Un administrador de red (tambin llamado jefe de red) debe mantener y desarrollar la
infraestructura de red de un negocio.

Habilidades

En la actualidad, la infraestructura de red es una parte muy importante para la mayora de las
empresas. No disponer de una red puede causar prdidas financieras inevitables y, en algunos
casos aislados, hasta puede conducir a la quiebra.

El administrador de red debe poder controlar la actividad en la red y llamar a los tcnicos
rpidamente en caso de congestin o problemas de acceso. Debe poseer conocimiento preciso
de todos los equipos de red, de los diferentes protocolos de comunicacin, del modelo OSI y de
diferentes arquitecturas de redes.

Tambin est a cargo de administrar las cuentas de los usuarios, de crear cuentas para nuevos
miembros del personal y eliminarlas cuando stos ya no pertenecen a la compaa. Adems,
debido a los cambios vertiginosos de la tecnologa y de los medios de transmisin, el
administrador de red debe estar permanentemente atento y mantener actualizados sus
conocimientos sobre los ltimos avances para poder modernizar la infraestructura de red de la
compaa.

En relacin con el jefe de seguridad , el administrador de red est a cargo de implementar
medidas de proteccin adecuadas, supervisar los registros de actividades y controlar las
alertas de seguridad. Para anticiparse a peligros posibles, debe implementar un plan de
recuperacin definiendo lo que se debe hacer para reestablecer el acceso lo antes posible, de
acuerdo con la poltica de seguridad de la compaa.

Salario

El salario de un administrador de red puede variar entre 30.000 y 45.000 euros anuales, en
funcin de la envergadura y la complejidad de la empresa.

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Administrador de bases de datos

Un administrador de bases de datos (o DBA) tiene la responsabilidad de mantener y operar las
bases de datos que conforman el sistema de informacin de una compaa.

Habilidades

Debido a la importancia de los datos que estn a su cargo, el administrador de bases de datos
debe ser experto en TI (tecnologa de la informacin), teniendo particular conocimiento de
DBMS (sistemas de administracin de bases de datos) y el lenguaje de consulta SQL. Tambin
debe tener conocimiento de varios tipos de lenguaje de programacin para poder automatizar
ciertas tareas.

Una de sus tareas es la de asegurar la integridad del sistema de informacin de la compaa.
Adems, es necesario que posea un buen entendimiento de DBMS para optimizar las
consultas, ajustar la configuracin de DBMS o para sincronizar en forma precisa las
herramientas de control del acceso a las bases de datos.

Es posible que el administrador de bases de datos tenga que brindar asistencia tcnica a
usuarios de las aplicaciones cliente o equipos de desarrollo para solucionar problemas, dar
consejos o ayudar a resolver consultas complicadas.

Al trabajar con el jefe de seguridad , el administrador de bases de datos debe crear copias de
seguridad, planes y procedimientos de restauracin para preservar los datos de los cuales es
responsable.

Adems de estas habilidades tcnicas, el administrador de bases de datos debe poseer un
buen entendimiento de las aplicaciones de la compaa y estar dispuesto a atender las
necesidades de los usuarios cuando desarrolla o edita una base de datos. En el mejor de los
casos, debe tener experiencia en diseo de sistemas de informacin y modelos UML (Lenguaje
unificado de modelos).

Salario

El salario de un administrador de bases de datos puede variar entre 32.000 y 55.000 euros
anuales, en funcin de la importancia y la complejidad del sistema de informacin y de las
responsabilidades que deber asumir.

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Ingeniero de sistemas

Un ingeniero de sistemas (tambin conocido como administrador de sistemas) debe instalar y
operar las instalaciones de hardware y software de la compaa.

Junto con los equipos tcnicos, el ingeniero de sistemas debe hacer y actualizar
constantemente un inventario de los ordenadores de la compaa y elaborar un plan de
operaciones. Asimismo, debe asegurar que las estaciones de trabajo puedan y las
herramientas puedan usarse e implementarse para facilitar el trabajo del personal de la
compaa. Tambin debe controlar el hardware y el software.

Habilidades

Un ingeniero de sistemas no slo debe poseer conocimientos tcnicos de los sistemas,
hardware y software de la compaa sino tambin las habilidades interpersonales y de
organizacin de un director de proyectos para coordinar a los equipos tcnicos. Tambin puede
involucrarse en la contratacin de equipos de tcnicos.

Salario

El salario de un ingeniero de sistemas puede variar entre 36.000 y 50.000 anuales, en funcin
de la magnitud y la complejidad del sitio que deber administrar

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Ingeniero de redes

Un ingeniero de redes (tambin llamado ingeniero de telecomunicaciones) es responsable de
asegurar que las redes de telecomunicacin de la compaa funcionen correctamente. Junto
con los equipos tcnicos, elabora una estrategia para operar la infraestructura de
telecomunicaciones de la compaa.

Habilidades

El ingeniero de redes debe poseer un conocimiento amplio de los sistemas de redes y
telecomunicaciones (infraestructura, cableado, protocolos, herramientas de administracin,
seguridad, etc.), adems de las habilidades interpersonales y de organizacin de un director de
proyectos para poder coordinar a los equipos tcnicos.

Tambin puede involucrarse en la contratacin de equipos de tcnicos.

Un ingeniero de telecomunicaciones debe tener experiencia en muchos campos de
especializacin, por ejemplo, electrnica, informtica, tcnicas de transmisin y conceptos
bsicos de gestin de empresas.

Salario

El salario de un ingeniero de redes puede variar entre 36.000 y 50.000 euros anuales, en
funcin de su experiencia y de la magnitud y complejidad de la red de la compaa

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Desarrollador

El desarrollador (tambin conocido como analista/programador) debe disear y desarrollar una
aplicacin para ordenadores, es decir, debe transcribir una necesidad en una solucin
informtica escrita en lenguaje informtico.
Histricamente, el desarrollo de ordenadores ha estado a cargo de un gerente de proyectos
quien describa las necesidades, siendo el analista el que se encargaba del modelado y el
programador, de la codificacin. El analista es para el programador lo que el diseo es para la
produccin. Es una profesin de diseo que implica la traduccin de las necesidades de un
cliente en instrucciones y la creacin de un modelo informtico. Las dos funciones de
programador y diseador se han fusionado gradualmente. Por esta razn, se le da el nombre
de analista/programador que es sinnimo de "desarrollador".

El trabajo de un desarrollador consiste en crear sobre aplicaciones existentes y modelar otras
nuevas.

Habilidades

Un analista/programador debe poseer conocimiento tcnico especfico de programacin de
software, particularmente en programacin orientada a objetos e ingeniera de software. Se
necesita experiencia en modelado UML.

El desarrollador tambin debe tener dominio no slo de un lenguaje de programacin sino de
varios, por ejemplo, Java (el entorno J2EE), C++, y FrameworkNET.

Por ltimo, es fundamental tener buen dominio de ingls. Sin importar el lugar del mundo
donde trabaje, el desarrollador necesita buscar frecuentemente material escrito sobre temas
tcnicos y puede terminar trabajando con asociados en otros pases.

Salario

El salario de un analista/programador puede variar entre 25.000 y 38.000 euros anuales.

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Arquitecto de sistemas de informacin

Un arquitecto de sistemas de informacin disea la arquitectura de un sistema de informacin.
Esto significa que planifica los elementos individuales del sistema de informacin ( SI), los
implementa y, al mismo tiempo, tiene la responsabilidad de mejorarlos. El arquitecto de
sistemas de informacin es para el sistema de informacin de una compaa lo que un
arquitecto es para un edificio. Sin embargo, es posible que el sistema de informacin cambie
con el paso del tiempo.

Para realizar su tarea de manera correcta, en primer lugar, el arquitecto de sistemas de
informacin debe estudiar las necesidades del cliente (su administracin o la organizacin que
lo contrat) establecer una cartografa del sistema mediante el anlisis del ya existente,
proponer un modelo de arquitectura y por ltimo, hacerlo realidad mediante la eleccin de una
infraestructura de hardware y software.

Un arquitecto de sistemas de informacin generalmente trabaja como parte de un equipo, en
colaboracin, de ser necesario, con un ingeniero de sistemas y un ingeniero de redes, e
interacta con las diferentes administraciones de la compaa.

Habilidades

La profesin de un arquitecto de sistemas de informacin es sumamente estratgica ya que
condiciona el funcionamiento de toda la compaa.

Adems de sus habilidades tcnicas, el arquitecto de SI debe tener dominio de la organizacin
de la compaa y de su infraestructura tcnica. Debe poseer tambin excelentes habilidades
estratgicas e interpersonales y un cierto gusto por la negociacin, ya que trabaja
precisamente con el sector de administracin, usuarios y proveedores de soluciones tcnicas.

Salario

El salario de un arquitecto de sistemas de informacin puede variar entre 50.000 y 60.000
euros anuales.

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Webmaster (administrador del sitio Web)

Un webmaster (tambin llamado administrador del sitio web) est a cargo del mantenimiento y
desarrollo del sitio web de la compaa. Para esto, debe definir la arquitectura y la estructura de
rbol del sitio web, en ciertas oportunidades con un diseador de interfaz que lo asiste en la
navegacin, un director de arte para los estndares grficos y un jefe de contenidos para el
contenido. Por lo general, el webmaster no est a cargo en forma directa del contenido de
redaccin. Sin embargo, debe realizar o coordinar el desarrollo de TI para mejorar o mantener
el sitio. Por ltimo, segn la situacin, puede estar a cargo de la indizacin del sitio web.

Habilidades

La profesin de un webmaster combina conocimientos tcnicos y visin estratgica con algo de
creatividad. Por esta razn, el webmaster debe poseer un perfil tcnico y, al menos, un buen
conocimiento de estndares web.

HTML
Javascript
CSS
XML

En un sitio Web dinmico (la mayora de los casos), un webmaster debe conocer los
principales lenguajes de los scripts elegidos por la compaa. Adems, debe tener un
entendimiento bsico de bases de datos. Entre los principales lenguajes de script dinmico que
debe conocer, se encuentran:

PHP
ASP y .NET
JSP

Adems, el webmaster debe contar con una experiencia slida en seguridad de aplicaciones
web, optimizacin de motores de bsqueda y un entendimiento bsico del marco legal para
cumplir con las normas vigentes.

Finalmente, el webmaster debe tener capacidades interpersonales, conocimiento de
estructuras corporativas y debe estar dispuesto a escuchar a los dems, para poder coordinar
a los distintos miembros del personal involucrados en la construccin de un sitio web.

Salario

El salario de un administrador de sitio web puede variar entre 26.000 y 40.000 anuales, en
funcin de la magnitud y la complejidad del sitio web a administrar.

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Diseador de web

Un diseador de web disea la apariencia visual de los sitios web y define su aspecto (por
ejemplo, el modelado, la organizacin de elementos grficos, la eleccin de imgenes, los
colores, las polticas, etc.). El objetivo del diseador de web es valorizar la imagen de la
compaa u organizacin mediante el uso de elementos grficos en el sitio los cuales refuerzan
la identidad visual y transmiten una sensacin de confianza al usuario. Tambin debe trabajar
directamente con el equipo de publicacin de contenidos para estar a la altura de las
expectativas de los usuarios y permitirles encontrar fcilmente cualquier informacin que estn
buscando.

Habilidades

Bsicamente, el trabajo del diseador de web es artstico ya que requiere de conocimientos de
infografa y dominio de software tpico de grficos.

Ms an, el diseador Web debe estar familiarizado con los estndares Web, por ejemplo,
HTML, hojas de estilo y Javascript.

Asimismo, el diseador de web debe tener un conocimiento bsico de la optimizacin de
motores de bsqueda y ergonoma, especialmente cuando se trata de la accesibilidad al sitio
web.

Salario

El salario de un diseador Web puede variar entre 26.000 y 40.000 euros anuales.

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Diseador de interfaz

El trabajo del diseador de interfaz implica mejorar el ambiente de trabajo de las personas.
Normalmente, la ergonoma se caracteriza por dos componentes:

Eficiencia: implica la implementacin de soluciones apropiadas para el uso de los productos
adems de las intenciones del diseador.
Utilidad: se refiere a la adecuacin del producto con las capacidades del usuario. Se divide en
dos categoras:
o Facilidad de uso: implica la reduccin del cansancio fsico y del estrs tanto como sea
posible.
o Seguridad: implica la eleccin de formas adecuadas para proteger al usuario.

Entonces, el diseador de interfaz debe trabajar con todo aquel que est involucrado en el
proceso de diseo de la empresa, para mejorar el ambiente de trabajo del personal o mejorar la
ergonoma de los productos o el sitio Web de la compaa.

El diseador de interfaz trabaja en conjunto con el webmaster, el diseador Web y los equipos
de publicacin del contenido para tener la certeza de que el sitio sea fcil de navegar. El
diseador participa en el diseo de la arquitectura del sitio, la presentacin de las pginas y su
navegacin.

Habilidades

El diseador de interfaz debe poseer conocimiento adecuado para su industria, as como
experiencia profesional en psicologa, fisiologa, sociologa, organizacin del lugar de trabajo y
hasta medicina.

Si trabaja en el sitio Web de la compaa, el diseador de interfaz debe poseer conocimientos
de diseo Web y ser consciente de las restricciones tcnicas.

Por ltimo, debe contar con habilidades interpersonales y de organizacin, adems de tener
disposicin para escuchar y familiarizarse con las tareas especficas de la compaa. Adems,
debe tener la capacidad de coordinar acciones de sensibilizacin y de capacitacin.

Educacin

Existen cursos de capacitacin especficos para ser diseador de interfaz. Sin embargo, tanto
la experiencia personal como la pasin por este campo son requisitos fundamentales.

Salario

El salario de un diseador de interfaz puede variar entre 22.000 y 45.000 euros anuales, en
base a la experiencia.

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Jefe de productos

La funcin de un jefe de producto es la de hacer un seguimiento del ciclo de vida de un
producto y el de planificar mejoras para ste con el propsito de aumentar las ventas.

Habilidades

El jefe de producto debe tener buenas cualidades organizacionales e interpersonales ya que
trabaja junto con todos los individuos que participan en el ciclo de vida del producto (entre ellos:
produccin, desarrollo, marketing, preventa y postventa).

Salario

El salario de un jefe de producto vara entre 22.000 y 40.000 euros anuales.

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Ingeniero de negocios

El ingeniero de negocios, tambin llamado ingeniero tcnico comercial o ingeniero de preventa,
debe contactar a diferentes empresas para presentarles los productos de su compaa e
identificar productos que puedan satisfacer sus necesidades.

El ingeniero de negocios debe elegir compaas a las cuales debe vender, contactar y conocer
para ponerse de acuerdo en un proyecto que se adecue a sus necesidades. Tambin debe
trabajar con el cliente para desarrollar una propuesta tcnica/comercial (especificaciones del
proyecto) y negociar contratos que tomen en cuenta los riesgos financieros y legales, los
cuales son aprobados posteriormente por un funcionario legal.

Durante todo el proyecto, el ingeniero de negocios acta como enlace entre el cliente y la
compaa y est a cargo de las comunicaciones entre el equipo de soporte tcnico de su
compaa y el cliente.

Habilidades

El ingeniero de negocios debe estar ntimamente familiarizado con los productos y servicios de
su compaa y tener aptitud empresarial, particularmente, capacidad de persuasin y
negociacin. Tambin debe poseer habilidades interpersonales que transmitan confianza.

Salario

El salario anual de un ingeniero de negocios es de aproximadamente 28.000 euros y puede ir
elevndose hasta superar 50.000 euros anuales, en funcin de la importancia de su cartera de
proyectos.

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Consultor

Generalmente, una compaa externa contrata a un consultor para ayudar a un cliente. El
consultor debe realizar anlisis, evaluar necesidades, dar consejos y proponer soluciones.
Normalmente existe una distincin entre un consultor junior, con poca experiencia y un
consultor senior ms experimentado, con 2 a 4 aos de experiencia de trabajo en una
consultora.

Habilidades

La profesin de un consultor requiere una preferencia por el contacto con las personas y un
inters por la consultora completamente independiente. Debe saber escuchar al cliente y
demostrar habilidades diplomticas.
Adems de capacidades tcnicas en el campo en cuestin, el consultor debe tener la
capacidad de anlisis y de sntesis.

Por ltimo, el consultor siempre debe estar atento a nuevos avances tecnolgicos y estar en
posicin de brindar consejos actualizados a sus clientes.

Salario

El salario de un consultor puede variar entre 40.000 y 80.000 euros anuales, en funcin de la
complejidad y la criticidad del campo en el que deber intervenir.

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Consultor de Kioskea (es.kioskea.net) esta puesto a diposicin bajo la licencia Creative
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Jefe de proyecto de TI

El trabajo de un jefe de proyecto de TI implica la conduccin de un proyecto informtico desde
su concepcin original hasta el lanzamiento al pblico. El jefe de proyecto tiene muchas
tareas:

Definir el proyecto y evaluar sus necesidades.
Redactar las especificaciones del proyecto.
Calcular el costo del proyecto.
Contratar al equipo de produccin.
Realizar un seguimiento e informes del progreso del proyecto, en trminos de calidad, costo y
plazos de entrega.

Habilidades

Lo ms importante es que el jefe de proyecto debe contar con habilidades de gestin de
proyectos, para lo cual se debe poseer un sentido metdico y riguroso de la organizacin,
adems de habilidades interpersonales y conocimientos tcnicos sobre el campo en cuestin.

Salario

El salario de un jefe de proyecto de TI puede variar sensiblemente entre 26.000 y 80.000 euros
anuales, en funcin de la importancia del proyecto del cual ser responsable.

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Director de seguridad de TI (ISO)

Un ISO (director de seguridad IT) est a cargo de la elaboracin y poltica de seguridad de una
compaa. Tiene un papel fundamental ya que informa, aconseja y alerta a la direccin general
sobre asuntos relacionados con la seguridad de la informacin.

La funcin del RSSI es esencialmente gerencial e implica la contratacin de un equipo de
ingenieros y tcnicos de operaciones, cuyo trabajo organiza y controla.

Habilidades

El RSSI debe tener un amplio conocimiento de redes, sistemas informticos y seguridad de los
sistemas de informacin. Adems, debido a sus obligaciones de contratacin, debe tener
habilidades interpersonales y experiencia para dirigir proyectos.

Salario

El salario de un ISO puede variar entre 26.000 y 40.000 anuales, en funcin de su experiencia
y de la magnitud y complejidad del sitio que deber administrar.

ltima actualizacin el jueves, 16 de octubre de 2008, 15:43:33 .Este documento intitulado
Director de seguridad de TI (ISO) de Kioskea (es.kioskea.net) esta puesto a diposicin bajo la
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Director de sistemas de informacin (DSI)

Un director de sistemas de informacin (tambin llamado DSI) tiene capacidades
administrativas y tcnicas. Su tarea es la de aparejar los sistemas de informacin con los
planes de la compaa, elaborar y administrar presupuestos y coordinar equipos tcnicos.

El director de sistemas de informacin es considerado parte del equipo de administracin de la
compaa. Con ese propsito, se rene con el Directorio, debe considerar los pedidos de otros
ejecutivos e informarles acerca de sus actividades.

Habilidades

El director de sistemas de informacin debe poseer una experiencia tcnica slida en TI y una
visin estratgica para la innovacin y el cambio, junto con habilidades de administracin.

Es ms, el DSI debe ser metdico y riguroso en su trabajo. Debe poseer habilidades
interpersonales para comunicarse con su equipo y debe tener la capacidad de negociar. Por
ltimo, debe tener buen dominio de ingls, independientemente del lugar donde viva, para
contactarse con socios comerciales de otros pases.

Educacin

No existe una capacitacin para ser DSI. Las personas que obtienen este puesto son aquellas
que en la mitad o al final de su carrera han adquirido mucha experiencia en los diferentes
campos de TI adems de haber dirigido varios proyectos relacionados con la informtica.

Salario

El salario anual de un DSI es de alrededor de 50.000 euros, pudiendo fcilmente superar los
100 000 euros anuales.

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