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O direito trabalhista da empresa: O artigo 62 da CLT diz quando a empresa no tem obrigao de pagar horas

extras
Giovani Duarte Oliveira | OAB/SC 16.353 | 23 de Abril de 2012
O artigo 62 da Consolidao das Leis Trabalhistas, diz que a empresa no tem obrigao de pagar horas extras
para:
I. Os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio de trabalho, devendo
tal condio ser anotada na Carteira de Trabalho e no registro de empregados;
II os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos quais se equiparam, para efeito do
disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial.
E para que a empresa esteja guarnecida de seus direitos trabalhistas, necessrio observar o que diz a lei. Os
colaboradores que exercem atividade laborativa externa que no compatvel com a fixao e controle de
horrio devem ter em sua carteira de trabalho e em sua ficha de registro empregado, uma observao de que
a funo exercida no tem seu horrio controlado de acordo com o art. 62.
Essas observaes devem ser seguidas para que no haja qualquer dvida, tanto da empresa, quanto do
colaborador, e efetivamente, que isso ocorra na prtica, pois no a simples descrio na CTPS e na ficha de
registro que elidir a obrigao, j que o que ocorre na prtica ser preponderante.
A empresa no poder realizar nenhuma forma de fiscalizao do horrio de trabalho. E mesmo que a
organizao no realize um controle direto de horas, por outro lado tem conhecimento dos horrios atravs de
avaliao de tickets de pedgio, horrio de emisso de pedidos, chegadas ao destino, nmero de visitas com
horrio previamente definido, ou e-mail, o faz por linhas indiretas, que acabam por demonstrar o efetivo
horrio trabalhado e se o colaborador no demonstra isso acaba sendo cobrado de alguma maneira.
Assim, todo o tipo de monitoramento do horrio, mesmo que seja para outros fins e objetivos, que no o
efetivo controle de horas trabalhadas, mas que permite fazer a fiscalizao obriga a empresa ao pagamento.
No caso de gerentes que efetivamente exercem a funo de gestores, diretores e chefes, que se a empresa no
realiza controle de horrio, tendo em vista que exercem cargo de gesto e de confiana na empresa, igualmente
no h obrigao de pagamento de horas extras.
Importante destacar que no apenas o ttulo de diretor ou de gerente que por si suficiente para a no
obrigatoriedade do pagamento da verba extraordinria, mas a verdadeira essncia da execuo das autonomias
conferidas pelo exerccio dessas funes.
O gerente e diretor (para serem considerados como tais) precisam ter poderes para admisso e dispensa de
colaboradores, assim como de tomada de deciso inerentes ao exerccio do cargo de gesto. Um diretor ou
gerente que no tem poderes para contratar e dispensar um colaborador, efetivamente no exerce a gesto na
sua plenitude, devendo a empresa observar essa situao com cautela. Assim, se a empresa observa o que diz a
legislao pode se precaver evitando o desenvolvimento de passivos trabalhistas desnecessrios.