Você está na página 1de 12

N 186, sexta-feira, 26 de setembro de 2014 104 ISSN 1677-7069

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,


pelo cdigo 00032014092600104
Documento assinado digitalmente conforme MP n
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
3
COORDENAO-GERAL DE ADMINISTRAO
EXTRATO DE APOSTILAMENTO N
o
-
1/2014
Apostilamento ao contrato n 24/2011 celebrado em 08/08/2011 entre
a Unio, por intermdio do Arquivo Nacional, e a empresa Ele-
vadores Ivimaia Ltda. para prestao de servios de assistncia tc-
nica em elevadores nas dependncias do Arquivo Nacional no Rio de
Janeiro. Este termo tem por objetivo repactuar o valor mensal do
contrato em epgrafe de R$ 12.892,29 para R$ 13.732,86 a partir de
1 julho de 2014.
EXTRATO DE TERMO ADITIVO N
o
-
2/2014
Nmero do Contrato N
o
-
32/2012. Processo N
o
-
08060.000.043/2012-
34 Contratante: ARQUIVO NACIONAL CNPJ 04.374.067/0001-47
Contratada: CENTROSERV SERVIOS TCNICOS DE RECUR-
SOS HUMANOS LTDA. CNPJ N
o
-
03.575.979/0001-14 Objeto: O
presente Termo Aditivo tem por objeto a prorrogao do prazo de
vigncia at 17 de setembro de 2015. Fundamento legal: Lei n
8.666/93. Vigncia: 18/09/2014 at 17/09/2015. Valor total de R$
129.669,60. Fonte: 100000000. Data da assinatura: 17/09/2014.
CONSELHO ADMINISTRATIVO DE DEFESA
ECONMICA
SUPERINTENDNCIA-GERAL
EDITAL DE 25 DE SETEMBRO DE 2014
N
o
-
304. Nos termos do art. 53, 2, da Lei n 12.529/2011,
d-se publicidade ao seguinte ato de concentrao: Ato de Con-
centrao n 08700.007930/2014-12. Requerentes: Solvay S.A. e Che-
vron Philips Chemical Company LLC. Advogados: Eduardo Molan
Gaban, Natali de Vicente Santos e outros. Natureza da operao:
aquisio de ativos. Setor econmico envolvido: produo e comer-
cializao de sulfeto de polifenileno ("PPS").
KENYS MENEZES MACHADO
Superintendente-Adjunto
Substituto
DEPARTAMENTO PENITENCIRIO NACIONAL
AVISO DE ALTERAO
PREGO N
o
-
8/2014
Comunicamos que o edital da licitao supracitada, publi-
cada no D.O.U de 15/09/2014 foi alterado. Objeto: Prego Eletrnico
- Contratao de empresa especializada na prestao de servios con-
tinuados de limpeza e conservao, com o fornecimento de mo-de-
obra, materiais e equipamentos, para o asseio, conservao e hi-
gienizao das instalaes da Penitenciria Federal em Catandu-
vas/PR. Contratao de empresa especializada na prestao de ser-
vios continuados de corte de grama, com o fornecimento de mo-de-
obra, materiais e equipamentos, para o asseio, conservao e hi-
gienizao das instalaes da Penitenciria Federal em Catandu-
vas/PR. Contratao de empresa especializada na prestao de ser-
vios continuados de roada em solo natural e brita, com o for-
necimento de mo-de-obra, materiais e equipamentos, para o asseio,
conservao e higienizao das instalaes da Penitenciria Federal
em Catanduvas/PR. Total de Itens Licitados: 00011 Novo Edital:
26/09/2014 das 08h30 s 13h00 e d14h00 s 17h00. Endereo: Scn
Quadra 03 Bloco b - Ed. Victoria - Sala: 05 Asa Norte - BRASILIA
- DF. Entrega das Propostas: a partir de 26/09/2014 s 08h30 no site
www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 08/10/2014, s
10h00 no site www.comprasnet.gov.br.
MARCELLO JEFFERSON SEBA DOS SANTOS
Pregoeiro
(SIDEC - 25/09/2014) 200005-00001-2014NE800002
DIRETORIA DE POLTICAS PENITENCIRIAS
EXTRATOS DE TERMOS ADITIVOS
Espcie: Termo Aditivo N
o
-
00003/2014 ao Convnio N
o
-
756494/2011. Convenentes: Concedente : MINISTERIO DA JUS-
TICA, Unidade Gestora: 200324, Gesto: 00001. Convenente : ES-
TADO DO RIO GRANDE DO SUL - SECRETARIA DA SEGU-
RANCA PUBLI, CNPJ n 87.958.583/0001-46. Prorrogao do prazo
de vigncia.. Valor Total: R$ 196.307,27, Valor de Contrapartida: R$
39.261,46, Vigncia: 30/12/2011 a 11/02/2015. Data de Assinatura:
08/08/2014. Signatrios: Concedente : RENATO CAMPOS PINTO
DE VITTO, CPF n 164.221.648-82, Convenente : AIRTON ALOI-
SIO MICHELS, CPF n 221.895.210-68.
(SICONV(PORTAL) - 25/09/2014)
Espcie: Termo Aditivo N
o
-
00003/2014 ao Convnio N
o
-
759497/2011. Convenentes: Concedente : MINISTERIO DA JUS-
TICA, Unidade Gestora: 200324, Gesto: 00001. Convenente : SE-
CRETARIA DE ESTADO DE JUSTICA E DIREITOS HUMANOS,
CNPJ n 04.312.401/0001-38. Prorrogar o prazo de vigncia do con-
vnio. Valor Total: R$ 123.407,90, Valor de Contrapartida: R$
13.407,90, Vigncia: 29/12/2011 a 18/02/2015. Data de Assinatura:
13/08/2014. Signatrios: Concedente : RENATO CAMPOS PINTO
DE VITTO, CPF n 164.221.648-82, Convenente : WESLEY SIR-
LAM LIMA DE AGUIAR, CPF n 567.222.652-34.
(SICONV(PORTAL) - 25/09/2014)
SECRETARIA NACIONAL DE POLTICAS
SOBRE DROGAS
EXTRATO DE ADITAMENTO
Processo n: 08129.003646/2012-56
Espcie: Termo de Cooperao n 19/2013/SENAD/FIOCRUZ
Fundamento Legal: Lei n 12.798 de 4 de abril de 2013, Decreto n
825 de 28 de maio de 1993 e Portaria Conjunta n 8 de 12 de
novembro de 2012.
Partcipes: Secretaria Nacional de Polticas sobre Drogas do Mi-
nistrio da Justia e a Fundao Oswaldo Cruz.
Objeto: Prorrogao do prazo de vigncia do Termo de Cooperao
19/2013 referente ao Projeto "Avaliao e monitoramento das aes
de preveno ao uso do lcool, crack e outras drogas nas escolas
pblicas do Brasil relacionadas ao projeto Diga sim Vida".
Data da assinatura: 18 de setembro de 2014.
Vigncia: 31 de dezembro de 2015.
EXTRATO DE DOAO
INSTRUMENTO: Termo de Doao n 70/2014
Processo: 08129.007198/2013-41. Partes: A Unio, por intermdio da
Secretaria Nacional de Polticas sobre Drogas, do Ministrio da Jus-
tia, como doadora, e o Estado de Gois, como donatrio. Objeto:
Doao, com encargo, de veculo, para uso do Grupo Especial de
Represso a Narcticos - GENARC - Valparaso-GO, nas atividades
de represso ao trfico ilcito de drogas, na forma da legislao em
vigor. Amparo Legal: Artigo 5, incisos I e V, da Lei n 7.560, de 19
de dezembro de 1986, alterada pelas Leis n 8.764, de 20 de de-
zembro de 1993 e n 9.804, de 30 de junho de 1999; art. 2 do
Decreto n 95.650, de 19 de janeiro de 1988; art. 6, 3, da Lei n
9.649, de 27 de maio de 1998, com redao dada pela MP n 2.216-
37, de 31 de agosto de 2001 e Decreto n
o
6.061, de 15 de maro de
2007.
EXTRATO DE TERMO ADITIVO N
o
-
2/2014 - UASG 200246
Nmero do Contrato: 55/2013.
N
o
-
Processo: 08129012058201211.
INEXIGIBILIDADE N
o
-
49/2013. Contratante: FUNDO NACIONAL
ANTIDROGAS - FUNAD-CNPJ Contratado: 97134480000115. Con-
tratado : PACTO PASTORAL DE AUXILIO -COMUNITARIO AO
TOXICOMANO. Objeto: Acrscimo, nos termos previstos em sua
clusula Quarta. Fundamento Legal: Artigo 65, inciso II, da Lei n
8.666/93. Vigncia: 21/08/2014 a 20/08/2015. Valor Total:
R$300.000,00. Fonte: 100000000 - 2014NE800178 Data de Assi-
natura: 21/08/2014.
(SICON - 25/09/2014) 200246-00001-2014NE800014
EXTRATO DE TERMO ADITIVO N
o
-
2/2014 - UASG 200246
Nmero do Contrato: 73/2013.
N
o
-
Processo: 08129000054201363.
INEXIGIBILIDADE N
o
-
70/2013. Contratante: FUNDO NACIONAL
ANTIDROGAS - FUNAD-CNPJ Contratado: 48555775005119. Con-
tratado : OBRA SOCIAL N S DA GLORIA FAZENDA-DA ES-
PERANCA. Objeto: Acrscimo, nos termos previstos em sua Clu-
sula Quarta. Fundamento Legal: Artigo 65, 1, da Lei n 8.666/93.
Vigncia: 09/09/2014 a 19/08/2015. Valor Total: R$48.000,00. Fonte:
100000000 - 2014NE800256. Data de Assinatura: 09/09/2014.
(SICON - 25/09/2014) 200246-00001-2014NE800014
DEPARTAMENTO DE POLCIA FEDERAL
EXTRATO DE CONTRATO N
o
-
25/2014 - UASG 200334
N
o
-
Processo: 08063000271201446.
DISPENSA N
o
-
18/2014. Contratante: MINISTERIO DA JUSTICA -
CNPJ Contratado: 18284407000153. Contratado : CENTRO BRA-
SILEIRO DE PESQUISA EM -AVALIACAO E SELECAO E. Ob-
jeto: Prestao de servios tecnicos especializados, com vistas a or-
ganizao e realizao de concurso publico para provimento de 600
(seiscentos) cargos de APF. Fundamento Legal: Lei 8666/1993 e suas
alteraoes. Vigncia: 26/09/2014 a 25/09/2016. Valor Total:
R$11.439.310,23. Fonte: 350000000 - 2014NE801446. Data de As-
sinatura: 24/09/2014.
(SICON - 25/09/2014) 200334-00001-2014NE800205
DIRETORIA DE GESTO DE PESSOAL (DGP)
COORDENAO DE RECRUTAMENTO E SELEO
EDITAL N
o
-
55, DE 25 DE SETEMBRO DE 2014
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS
NO CARGO DE AGENTE DE POLCIA FEDERAL
O DIRETOR DE GESTO DE PESSOAL, no uso das atri-
buies legais, que lhe conferem os incisos II e XII do artigo 32, da
Portaria Ministerial n 2.877/MJ, de 30 de dezembro de 2011, pu-
blicada no Dirio Oficial da Unio n 1, de 2 de janeiro de 2012, e da
competncia para realizar concursos pblicos, delegada por inter-
mdio da Portaria n 4.333, de 27 de maro de 2014, publicada no
Boletim de Servio do Departamento de Polcia Federal n 060, de 28
de maro de 2014, tendo em vista a autorizao concedida pelo
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Por-
taria n 101, de 26 de maro de 2014, publicada no Dirio Oficial da
Unio n 59, de 27 de maro de 2014, torna pblica a abertura de
inscries e estabelece as normas para a realizao de concurso p-
blico para provimento de vagas no cargo de AGENTE DE POLCIA
FEDERAL, observadas as disposies constitucionais referentes ao
assunto e de acordo com os termos da Lei n 12.990, de 9 de junho
de 2014, do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, da Lei n
8.112, de 11 de dezembro de 1990, da Lei n 10.682, de 28 de maio
de 2003, da Lei n 11.890, de 24 de dezembro de 2008, da Lei n
9.266, de 15 de maro de 1996, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de
janeiro de 1987, e da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, assim
como das normas contidas neste edital e em seus Anexos.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e pelos
diplomas legais e regulamentares citados em seu caput e executado
pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliao e Seleo e de
Promoo de Eventos (Cebraspe), denominado Cespe.
1.2 O concurso pblico visa ao provimento de 600 vagas no
cargo de Agente de Polcia Federal nos quadros da Polcia Federal,
nas localidades especificadas no subitem 20.2 deste edital, no sendo
mantido cadastro de reserva.
1.3 A seleo de que trata este edital ser realizada em duas
etapas, conforme especificado a seguir.
1.3.1 A primeira etapa do concurso pblico destina-se
admisso matrcula no Curso de Formao Profissional, ser exe-
cutada pelo Cespe, em todas as capitais e no Distrito Federal, e
abranger as seguintes fases:
a) exame de habilidades e conhecimentos, aferidos por meio
de aplicao de prova objetiva, de carter eliminatrio e classifi-
catrio;
b) exame de habilidades e conhecimentos, aferidos por meio
de aplicao de prova discursiva, de carter eliminatrio e classi-
ficatrio;
c) exame de aptido fsica, de carter unicamente elimi-
natrio;
d) exame mdico, de carter unicamente eliminatrio; e
e) avaliao psicolgica, de carter unicamente eliminat-
rio.
1.3.2 A segunda etapa do concurso pblico consistir de
Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio, de respon-
sabilidade da Academia Nacional de Polcia, a ser realizado no Dis-
trito Federal, podendo ser desenvolvidas atividades, a critrio da
Administrao, em qualquer Unidade da Federao.
1.3.2.1 A ordem de classificao baseada exclusivamente na
nota obtida no Curso de Formao Profissional ser rigorosamente
obedecida para efeitos de escolha de lotao para todos os can-
didatos.
1.4 O candidato ser submetido investigao social, de
carter unicamente eliminatrio, no decorrer de todo o concurso p-
blico, desde a inscrio at o ato de nomeao, em obedincia ao
inciso I do artigo 8 do Decreto-Lei n 2.320/1987, e de acordo com
o Anexo V deste edital.
1.4.1 O candidato, a critrio da Administrao, poder ser
avaliado em exame antidrogas no decorrer de todo o concurso p-
blico, desde a inscrio at o ato de nomeao, alm da entrega do
exame laboratorial, prevista no inciso IV do subitem 3.1 do Anexo III
deste edital.
1.5 O candidato poder ser submetido a avaliaes mdica e
psicolgica complementares, de carter unicamente eliminatrio, du-
rante o Curso de Formao Profissional, em obedincia ao artigo 6,
alneas "c" e "f", do Decreto-Lei n 2.320/1987, ao artigo 9, VI e
VII, da Lei n 4.878/1965, ao artigo 14 da Lei n 8.112/1990, e de
acordo com os Anexos III e IV deste edital.
2 DO CARGO
2.1 CARGO: AGENTE DE POLCIA FEDERAL
2.1.1 REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de con-
cluso de curso superior em nvel de graduao, fornecido por ins-
tituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educa-
o.
2.1.2 ATRIBUIES: executar investigaes e operaes
policiais na preveno e na represso a ilcitos penais, dirigir veculos
policiais, cumprir medidas de segurana orgnica, desempenhar ou-
tras atividades de natureza policial e administrativa, bem como exe-
cutar outras tarefas que lhe forem atribudas.
2.1.3 REMUNERAO: R$ 7.514,33 (sete mil, quinhentos
e catorze reais e trinta e trs centavos).
2.1.4 JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais em
regime de tempo integral e com dedicao exclusiva.
2.1.5 VAGAS: 600, sendo reservadas 30 vagas para os can-
didatos com deficincia, na forma do Decreto n 3.298/99, e 120
vagas para os candidatos negros, na forma da Lei n 12.990/2014.
N 186, sexta-feira, 26 de setembro de 2014
105 ISSN 1677-7069
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,
pelo cdigo 00032014092600105
Documento assinado digitalmente conforme MP n
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
3
3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM
DEFICINCIA
3.1 Das vagas destinadas ao cargo, 5% sero providas na
forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990, e do Decreto n
3.298/1999, e suas alteraes.
3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem
anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20%
das vagas oferecidas, nos termos do 2 do Decreto n 3.298/1999.
3.1.2 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edi-
tal, os candidatos com deficincia participaro do concurso em igual-
dade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio
de incio de aplicao das provas, ao local de aplicao, ao contedo,
correo das provas, aos critrios de aprovao, ao exame de ap-
tido fsica, ao exame mdico e avaliao psicolgica, e todas as
demais normas de regncia do concurso.
3.1.3 As condies clnicas, sinais ou sintomas que inca-
pacitam o candidato, com deficincia ou no, no concurso pblico,
bem como para a posse no cargo, constam do subitem 4.1 do Anexo
III deste edital.
3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato de-
ver:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica
(CPF) e do documento de identidade, bem como original ou cpia
autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos
ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da de-
ficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Clas-
sificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel
causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1 deste edital.
3.2.1 O candidato com deficincia dever encaminhar cpia
simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original
ou cpia autenticada em cartrio), a que se refere a alnea "b" do
subitem 3.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, postado impreterivelmente at o dia 27 de outubro de
2014, para a Central de Atendimento do Cespe - Concurso DPF
Agente (laudo mdico) - Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Bra-
s l i a / D F.
3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 27 de
outubro de 2014, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos
e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do Cadastro
de Pessoa Fsica (CPF) e o laudo mdico (original ou cpia au-
tenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, a que se
refere a alnea "b" do subitem 3.2 deste edital, na Central de Aten-
dimento do Cespe - Universidade de Braslia (UnB) - Campus Uni-
versitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe - Asa Norte, Braslia/DF.
3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) e da cpia simples do Cadastro de Pessoa
Fsica (CPF), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. O Cespe no se responsabiliza por qualquer tipo de ex-
travio que impea a chegada da documentao a seu destino.
3.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) e a cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) tero
validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos,
assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
3.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma
do subitem 7.3.9 deste edital, atendimento especial, no ato da ins-
crio, para o dia de realizao das provas objetiva e discursiva,
indicando as condies de que necessita para a realizao dessas,
conforme previsto no artigo 40, 1, do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
3.4 No haver adaptao do exame de aptido fsica, do
exame mdico, da avaliao psicolgica ou do Curso de Formao
Profissional s condies do candidato, com deficincia fsica ou
no.
3.5 As condies psicolgicas, clnicas, sinais ou sintomas
que comprometam e(ou) impossibilitem o desempenho das atribui-
es inerentes ao cargo de Agente de Polcia Federal, dispostas no
subitem 3.1.3 deste edital, esto previstas nos Anexos III e IV deste
edital, e sero causa de inaptido no certame.
3.6 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os cri-
trios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao
entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a
candidatos com deficincia e a candidatos negros.
3.7 A relao provisria dos candidatos que tiveram a ins-
crio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia
ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/con-
cursos/dpf_14_agente, na data provvel de 7 de novembro de 2014.
3.7.1 O candidato que tiver a solicitao para concorrer na
condio de pessoa com deficincia indeferida dispor, a partir da
data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do perodo
de 8 a 9 de novembro de 2014, ininterruptamente, para verificar, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agen-
te, quais as pendncias que resultaram no indeferimento do seu pe-
dido.
3.7.2 O candidato dispor do perodo de 13 a 14 novembro
de 2014, para contestar o indeferimento e(ou) complementar/corrigir
a documentao, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/con-
cursos/dpf_14_agente. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos
de reviso.
3.7.3 A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio
deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concur-
sos/dpf_14_agente, na data provvel de 24 de novembro de 2014.
3.8 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste edital
acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos can-
didatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais
necessrias.
4 DA PERCIA MDICA DOS CANDIDATOS QUE SE
DECLARAREM COM DEFICINCIA
4.1 A percia mdica ser realizada na data provvel de 3 de
maio de 2015.
4.2 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no
eliminados na prova objetiva, na prova discursiva e no exame de
aptido fsica, sero convocados para se submeter percia mdica
oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do
Cespe, formada por seis profissionais, que analisar a sua qualificao
como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e
suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia
(STJ).
4.3 Os candidatos devero comparecer percia mdica mu-
nidos de documento de identidade original e de laudo mdico (ori-
ginal ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau
ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo corres-
pondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), con-
forme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem
como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo
constante do Anexo VI deste edital, e, se for o caso, de exames
complementares especficos que comprovem a deficincia.
4.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em car-
trio) ser retido pelo Cespe por ocasio da realizao da percia
mdica.
4.5 Os candidatos convocados para a percia mdica devero
comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para
o seu incio, conforme edital de convocao.
4.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s
pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia
mdica, no apresentar o laudo mdico (original ou cpia autenticada
em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos
ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado na percia
mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer
percia.
4.7 O candidato que no for considerado com deficincia na
percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de
classificao geral.
4.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a
deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada pela percia m-
dica oficial, promovida por equipe multiprofissional, em cumprimento
deciso proferida pelo Supremo Tribunal Federal, nos autos do
Recurso Extraordinrio n 676.335/MG, de 26 de fevereiro de 2013,
a qual expressamente afirmou que: "a banca examinadora respon-
svel, conforme anunciado acima, respeitando critrios objetivos, po-
der declarar a inaptido de candidatos inscritos e cujas necessidades
especiais os impossibilite do exerccio das atribuies inerentes ao
cargo para qual estiver concorrendo", confirmada pelas decises de
23 de maio de 2013 e de 6 de agosto de 2013, no mbito do mesmo
Recurso Extraordinrio. 4.8.1 O candidato com deficincia reprovado
na percia mdica em razo de incompatibilidade da deficincia com
o exerccio normal das atribuies do cargo ser eliminado do con-
curso.
4.9 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com
deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado
do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar
tambm na lista de classificao geral.
4.10 As vagas definidas no subitem 2.1.5 deste edital, que
no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados
sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral
de classificao.
4.11 Demais informaes a respeito da percia mdica cons-
taro de edital especfico de convocao.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NE-
GROS
5.1 Das vagas destinadas ao cargo de Agente da Polcia
Federal, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990/2014.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem
anterior deste edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado
at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual
ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente
inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do
artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
5.1.2 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever,
no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos
negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, con-
forme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatstica - IBGE;
5.1.3 A autodeclarao ter validade somente para este con-
curso pblico.
5.1.4 As informaes prestadas no momento da inscrio so
de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por
qualquer falsidade.
5.1.4.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o
candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar
sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico,
aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes ca-
bveis.
5.1.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente
s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa
condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com
a sua classificao no concurso.
5.1.5.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de
vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas re-
servadas a candidatos negros.
5.1.5.2 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de
vagas oferecido s vagas reservadas a pessoa com deficincia, no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
5.1.5.2.1 Os candidatos negros que perderam o direito de
concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia figuraro na
lista de candidatos negros.
5.1.6 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado
em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
5.1.6.1 Na hiptese de no haver candidatos negros apro-
vados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas re-
servadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla con-
corrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificao no concurso.
5.1.7 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os
critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas
a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
5.1.8 A relao provisria dos candidatos que se autode-
clararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concur-
sos/dpf_14_agente, na data provvel de 7 de novembro de 2014.
5.1.9 O candidato dispor, a partir do dia subsequente ao da
divulgao da relao citada no subitem anterior, do perodo de 13 a
14 de novembro de 2014, ininterruptamente, para alterar a opo para
concorrer s vagas reservadas aos negros, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente. Aps esse pero-
do, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.1.10 A relao final dos candidatos que se autodeclararam
pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agen-
te, na data provvel de 24 de novembro de 2014.
6 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE
6.1 Ter sido aprovado no concurso e no ter sido eliminado
na investigao social.
6.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de
nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de di-
reitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio da
Repblica.
6.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
6.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de
candidato do sexo masculino, apresentar certificado de reservista ou
de dispensa de incorporao.
6.5 Possuir carteira de identidade civil e carteira nacional de
habilitao, categoria "B", no mnimo.
6.6 Comprovar o nvel de escolaridade exigido para o exer-
ccio do cargo.
6.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de
matrcula no Curso de Formao Profissional.
6.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atri-
buies do cargo.
6.9 Cumprir as determinaes deste edital.
6.9.1 O candidato dever declarar, na solicitao de ins-
crio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar
os documentos exigidos para matrcula por ocasio da convocao
para o Curso de Formao Profissional, assim como os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da
posse.
7 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXA: R$ 150,00.
7.1.1 Ser admitida a inscrio somente via internet, no en-
dereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente,
solicitada no perodo entre 10 horas do dia 6 de outubro de 2014 e 23
horas e 59 minutos do dia 26 de outubro de 2014, observado o
horrio oficial de Braslia/DF.
7.1.2 O Cespe no se responsabilizar por solicitao de
inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos compu-
tadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de
comunicao, bem como de outros fatores que impossibilitem a trans-
ferncia de dados.
7.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de
inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Co-
brana).
7.1.4 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo ele-
trnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente e dever
ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio
aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de ins-
crio online.
7.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela
pgina de acompanhamento do concurso.
7.1.5 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco,
bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos cri-
trios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado
at o dia 7 de novembro de 2014.
7.1.7 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a
comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da
solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.1.8 No ser aceito o pagamento da taxa de inscrio com
uso de cheque.
7.2 O comprovante de inscrio do candidato estar dis-
ponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concur-
sos/dpf_14_agente, aps a aceitao da inscrio, sendo de respon-
sabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
7.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever co-
nhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pela
localidade onde realizar a primeira etapa. Uma vez efetivada a ins-
crio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
7.3.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de
uma inscrio ser considerada vlida somente a ltima inscrio
efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta.
Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser
considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do Cespe.
N 186, sexta-feira, 26 de setembro de 2014 106 ISSN 1677-7069
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,
pelo cdigo 00032014092600106
Documento assinado digitalmente conforme MP n
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
3
7.3.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio
eletrnico.
7.3.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros
concursos.
7.3.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)
do candidato.
7.3.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o Cespe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a
solicitao de forma completa, correta e verdadeira.
7.3.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de
cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.3.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever
ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.3.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.3.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os
candidatos amparados pelo Decreto n 6.593/2008.
7.3.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico),
de que trata o Decreto n 6.135/2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
7.3.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por
meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 6 de outubro de 2014
e 23 horas e 59 minutos do dia 26 de outubro de 2014, no endereo eletrnico http : / / w w w. c e s -
pe.unb.br/concursos/dpf_14_agente , contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao de que atende condio estabelecida na letra "b" do subitem 7.3.8.2 deste
edital.
7.3.8.4 O Cespe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das in-
formaes prestadas pelo candidato.
7.3.8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade
do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta
sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto
n 83.936/1979.
7.3.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.3.8.3 deste edital.
7.3.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via
fax ou via correio eletrnico.
7.3.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
7.3.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser
divulgada na data provvel de 30 de outubro de 2014, no endereo eletrnico ht t p : / / w w w. c e s -
pe.unb.br/concursos/dpf_14_agente.
7.3.8.9.1 O candidato dispor, a partir do dia subsequente ao de divulgao da relao citada no
subitem anterior, do perodo compreendido entre as 9 horas do primeiro dia e as 18 horas do segundo
dia, ininterruptamente, para contestar seu indeferimento, no endereo eletrnico http://www.ces-
pe.unb.br/concursos/dpf_14_agente. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.3.8.9.2 A relao final dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data provvel de
06 de novembro de 2014.
7.3.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente e imprimir a GRU Cobrana, por
meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 7 de novembro de 2014, conforme
procedimentos descritos neste edital.
7.3.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o
pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar au-
tomaticamente excludo do concurso pblico.
7.3.8.12 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio
dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.3.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.3.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial dever indicar, na solicitao de
inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 27 de outubro de 2014, im-
preterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Aten-
dimento do Cespe - Concurso DPF Agente (atendimento especial) - Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Braslia/DF, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que
justifique o atendimento especial solicitado. Aps essa data, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos
de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.3.9.1.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF
referidos no subitem anterior deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 27 de outubro de 2014,
das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central
de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do Cespe - Asa Norte, Braslia/DF.
7.3.9.1.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia
simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
7.3.9.2 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF
valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias
dessa documentao.
7.3.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm
de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do
Cespe, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 27 de outubro de
2014, e levar um acompanhante adulto no dia das provas, que ficar em sala reservada e ser o
responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder per-
manecer com a criana no local de realizao das provas.
7.3.9.3.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem anterior
deste edital, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo
mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento.
7.3.9.3.2 O Cespe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana no dia de realizao
da prova.
7.3.9.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas,
exceo dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for
amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio e apresentar original
ou cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de
Porte, conforme definidos na referida lei, at o dia 27 de outubro de 2014, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do
Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) - Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cespe - Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento,
para a Central de Atendimento do Cespe - DPF Agente (atendimento especial) - Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima.
7.3.9.4.1 O fornecimento do documento original ou cpia autenticada em cartrio do Certificado
de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, por qualquer via, de responsabilidade
exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a
chegada dessa documentao, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses do-
cumentos que valero somente para este concurso.
7.3.9.5 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido
ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data pro-
vvel de 7 de novembro de 2014.
7.3.9.5.1 O candidato que tiver a solicitao de atendimento especial indeferida dispor, a partir
da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do perodo de 8 a 9 de novembro de 2014,
ininterruptamente, para verificar, por meio de sua pgina de acompanhamento, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente quais as pendncias que resultaram no indeferimento
do seu pedido.
7.3.9.5.2 O candidato dispor do perodo de 13 e 14 de novembro de 2014, para contestar o
indeferimento e(ou) complementar/corrigir a documentao, no endereo eletrnico http://www.ces-
pe.unb.br/concursos/dpf_14_agente. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.3.9.5.3 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data provvel de
24 de novembro de 2014.
7.3.9.6 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no
especificar quais recursos so necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no
dia de realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter
o seu atendimento deferido.
7.3.9.7 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os
critrios de viabilidade e de razoabilidade.
8 DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO PBLICO
8.1 A primeira etapa do concurso pblico ser composta de exame de habilidades e de
conhecimentos (prova objetiva e prova discursiva), de exame de aptido fsica, de exame mdico e de
avaliao psicolgica conforme o seguinte quadro:
PROVA/TIPO NMERO DE ITENS CARTER
(P1) Objetiva 120 Eliminatrio e
classificatrio
(P2) Discursiva Elaborao de texto dissertativo
com no mximo 30 linhas
(P3) Exame de aptido fsica - Eliminatrio
(P4) Exame mdico -
(P5) Avaliao psicolgica -
8.2 A prova objetiva e a prova discursiva tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data
provvel de 21 de dezembro de 2014, no turno da tarde.
8.3 Na data provvel de 10 de dezembro de 2014, ser divulgado na internet edital que
informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
8.3.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.ces-
pe.unb.br/concursos/dpf_14_agente para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual,
devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.3.2 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.3.3 O Cespe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o edital
a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 8.3 deste edital.
8.3.4 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cespe.
8.4 O resultado final na prova objetiva e o resultado provisrio na prova discursiva sero
publicados, em edital, no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data provvel de 26 de janeiro de 2015.
8.4.1 O resultado final na prova discursiva e a convocao para o exame de aptido fsica sero
publicados, em edital, no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data provvel de 13 de fevereiro de 2015.
8.5 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos
editais de resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos
editais.
9 DA PROVA OBJETIVA
9.1 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 120,00 pontos e abranger
os objetos de avaliao constantes do Anexo I deste edital.
9.2 A prova objetiva ser constituda de 120 itens para julgamento, agrupados por comandos
que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s)
comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de
marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o
item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso
julgue o item ERRADO.
9.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois
campos da folha de respostas.
9.4 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que
ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues es-
pecficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha
de respostas por erro do candidato.
9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento
indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo
com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de
marcao no preenchido integralmente.
9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
realizao do processamento eletrnico desta.
9.7 O candidato ser responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu
nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas,
salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para realizao da prova.
Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por representante do Cespe devidamente
treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
9.9 O Cespe divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram a prova
objetiva, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 22.21 deste edital, no endereo ele-
trnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, aps a data de divulgao do resultado final
da prova objetiva. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do
resultado final do concurso pblico.
9.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de dispo-
nibilizao da imagem da folha de respostas.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 13,00 pontos e con-
sistir na elaborao de texto dissertativo com no mximo 30 linhas, com base em tema formulado pela
Banca Examinadora.
N 186, sexta-feira, 26 de setembro de 2014
107 ISSN 1677-7069
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,
pelo cdigo 00032014092600107
Documento assinado digitalmente conforme MP n
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
3
10.2 A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com
caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a in-
terferncia e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido
deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato
ser acompanhado por um representante do Cespe devidamente treinado, para o qual dever ditar os
textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
10.3 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada e(ou)
conter qualquer palavra e(ou) marca que a identifique em outro local que no seja o indicado, sob pena
de ser anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
dos textos definitivos acarretar nota 0,00 ponto na prova discursiva.
10.4 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova
discursiva. A folha para rascunho no caderno de prova de preenchimento facultativo e no valer para
tal finalidade.
10.5 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
11 DO EXAME DE APTIDO FSICA
11.1 O exame de aptido fsica ser realizado conforme o Anexo II deste edital, no perodo
provvel de 20 a 24 de fevereiro de 2015.
11.2 O exame de aptido fsica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizado pelo Cespe
e visa avaliar a capacidade do candidato, com deficincia ou no, para suportar, fsica e organicamente,
as exigncias da prtica de atividades fsicas a que ser submetido durante o Curso de Formao
Profissional e para desempenhar as tarefas tpicas da categoria funcional.
11.2.1 O Exame de aptido fsica consistir de quatro testes de aptido fsica todos de realizao
obrigatria independentemente do desempenho dos candidatos em cada um deles.
11.2.2 O candidato ser eliminado se no atingir o desempenho mnimo em cada teste exigido
no Anexo II deste edital.
11.2.3 O candidato que realizar o exame de aptido fsica s conhecer o resultado do referido
exame por meio de edital que divulgar o resultado provisrio do exame de aptido fsica.
11.2.4 O candidato que se recusar a realizar algum dos quatro testes do exame de aptido fsica
ser considerado desistente e estar automaticamente eliminado do exame de aptido fsica e con-
sequentemente do concurso.
11.3 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem determinados em edital
prprio, com roupa apropriada para a prtica de educao fsica, munido do documento de identidade
original e de atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) especfico para tal fim.
11.3.1 O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato est
apto a realizar o exame de aptido fsica do concurso pblico e dever ter sido expedido, no mximo,
quinze dias antes da data do exame, conforme modelo constante em edital especfico de convocao para
essa fase.
11.3.2 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para
o incio do exame e ser retido pelo Cespe. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro
momento.
11.4 O candidato que deixar de apresentar ou apresentar atestado mdico que no conste
expressamente a informao contida no subitem 11.3.1 deste edital ser impedido de realizar os testes,
sendo, consequentemente, eliminado do concurso.
11.4.1 O candidato que no comparecer ao exame de aptido fsica ser automaticamente
eliminado do concurso pblico.
11.5 O exame de aptido fsica consistir de quatro testes especificados a se g u i r.
11.5.1 DO TESTE EM BARRA FIXA
11.5.1.1 DA REALIZAO DO TESTE EM BARRA FIXA PARA OS CANDIDATOS DO
SEXO MASCULINO
Nmero de flexes Pontos
Abaixo de 3 0,00 - Eliminado
3 2,00
4 2,33
5 2,67
6 3,00
7 3,33
8 3,67
9 4,00
10 4,33
11 4,67
12 5,00
13 5,33
14 5,67
15 6,00
11.5.1.2 DA REALIZAO DO TESTE EM BARRA FIXA PARA OS CANDIDATOS DO
SEXO FEMININO (*)
Tempo de permanncia em sustentao Pontos
Abaixo de 15 segundos 0,00 Eliminado
Igual ou superior a 15 segundos e abaixo de 20 segundos 2,00
Igual ou superior a 20 segundos e abaixo de 25 segundos 3,00
Igual ou superior a 25 segundos e abaixo de 30 segundos 4,00
Igual ou superior a 30 segundos e abaixo de 35 segundos 5,00
Igual ou superior a 35 segundos 6,00
(*) em cumprimento deciso proferida pelo Tribunal Regional Federal da 1 Regio nos autos
da Apelao Cvel n 0006248-89.2006.4.01.3400 (2006.34.00.006333-0)/D F.
11.5.2 DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL
DISTNCIA (metros) Pontos
Masculino Feminino
Abaixo de 2,14 Abaixo de 1,66 0,00 - Eliminado
De 2,14 a menos de 2,22 De 1,66 a menos de 1,74 2,00
De 2,22 a menos de 2,30 De 1,74 a menos de 1,82 3,00
De 2,30 a menos de 2,38 De 1,82 a menos de 1,90 4,00
De 2,38 a 2,45 De 1,90 a 1,97 5,00
Acima de 2,45 Acima de 1,97 6,00
11.5.3 DO TESTE DE NATAO (50 METROS)
TEMPO (segundos) Pontos
Masculino Feminino
Acima de 42 Acima de 52 0,00 - Eliminado
De 38 a 42 De 47 a 52 2,00
De 35 a menos de 38 De 43 a menos de 47 3,00
De 32 a menos de 35 De 39 a menos de 43 4,00
De 29 a menos de 32 De 35 a menos de 39 5,00
Abaixo de 29 Abaixo de 35 6,00
11.5.4 DO TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS
DISTNCIA (metros) Pontos
Masculino Feminino
Abaixo de 2.350 Abaixo de 2.020 0,00 - Eliminado
De 2.350 a 2.440 De 2.020 a 2.100 2,00
Acima de 2.440 a 2.530 Acima de 2.100 a 2.180 3,00
Acima de 2.530 a 2.620 Acima de 2.180 a 2.260 4,00
Acima de 2.620 a 2.710 Acima de 2.260 a 2.340 5,00
Acima de 2.710 Acima de 2.340 6,00
11.6 Caso no haja locais suficientes ou adequados para a realizao dos testes, o Cespe poder
separar a sua aplicao em locais distintos, conforme dispuser o respectivo edital de convocao.
11.7 O candidato ser considerado apto no exame de aptido fsica se, submetido a todos os
testes, obtiver o desempenho mnimo de 2 (dois) pontos em cada teste e o somatrio mnimo de 12
(doze) pontos no conjunto dos testes.
11.8 Demais informaes a respeito do exame de aptido fsica constaro de edital especfico de
convocao para essa fase.
12 DO EXAME MDICO
12.1 O exame mdico ser realizado, de acordo com as regras do Anexo III e mediante a
entrega de todos os exames constantes nesse Anexo, na data provvel de 17 a 20 de abril de 2015.
12.2 O exame mdico, de carter unicamente eliminatrio, ser realizado pelo Cespe e objetiva
aferir se o candidato, com deficincia ou no, goza de boa sade fsica e psquica para suportar os
exerccios a que ser submetido durante o Curso de Formao Profissional e para desempenhar as tarefas
tpicas da categoria funcional.
12.3 A partir da avaliao mdica feita durante a consulta e da avaliao dos exames mdicos
constantes do item 3 do Anexo III, o candidato ser considerado "apto" ou "inapto".
12.4 As condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato para o concurso
pblico, nos termos do Anexo III deste edital, sero tambm considerados incapacitantes para a posse no
c a rg o .
12.5 O exame mdico estar sob a responsabilidade de juntas mdicas designadas pelo Ces-
pe.
12.6 O exame mdico compreender a consulta mdica (avaliao mdica) realizada por junta
mdica do Cespe e a apresentao de exames mdicos e de diagnstico mdico especializado, cuja
relao consta no item 3 do Anexo III deste edital.
12.7 O candidato submetido ao exame mdico dever apresentar, durante a realizao da
consulta junta mdica todos os exames previstos no item 3 do Anexo III deste edital.
12.7.1 A junta mdica poder solicitar, ainda, antes da divulgao do resultado provisrio do
exame mdico, a entrega de exames faltantes, de exames que tenham sido entregues com algum tipo de
erro, vcio ou de forma incompleta.
12.7.2 A junta mdica poder solicitar, na fase de recurso, para fins de elucidao diagnstica,
a entrega de outros exames laboratoriais e de diagnstico mdico especializado alm dos previstos no
item 3 do Anexo III deste edital.
12.7.3 Na fase de recurso, apenas sero aceitos exames complementares aos previstos no item
3 do Anexo III deste edital que forem solicitados pela junta mdica, no sendo possvel, nesse momento,
a entrega de exames previstos no item 3 do Anexo III.
12.8 O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames mdicos constantes do
Anexo III, assim como os exames complementares que venham a ser solicitados pela junta mdica.
12.9 Em todos os exames mdicos, alm do nome do candidato, devero constar, obriga-
toriamente, a assinatura, a especialidade e o registro no rgo de classe especfico do profissional
responsvel, sendo motivo de eliminao a inobservncia ou a omisso dos quesitos citados.
12.10 Os exames mdicos constantes do item 3 do Anexo III apresentados sero avaliados pela
junta mdica, em complementao avaliao mdica por ela realizada.
12.11 A junta mdica, aps a avaliao mdica realizada, bem como a anlise dos exames
mdicos constantes no item 3 do Anexo III apresentados pelos candidatos, emitir parecer conclusivo
acerca da aptido ou da inaptido do candidato.
12.12 Ser eliminado do concurso pblico e no ter classificao alguma o candidato que for
considerado inapto.
12.12.1 Ser considerado inapto o candidato que:
a) no comparecer ao exame mdico (ausente no dia da entrega dos exames mdicos constantes
do Anexo III e na avaliao mdica);
b) deixar de entregar os exames constantes no subitem 12.7, ressalvada a previso contida no
subitem 12.7.1;
c) deixar de entregar, na fase de recurso, exames complementares, diferentes dos previstos no
item 3 do Anexo III quando solicitados pela junta mdica;
d) na avaliao da junta mdica, no gozar de boa sade fsica para suportar os exerccios a que
ser submetido durante o Curso de Formao Profissional e para desempenhar as tarefas tpicas inerentes
ao cargo.
12.13 Por ocasio da avaliao mdica realizada por junta mdica, o candidato dever informar
a existncia de qualquer condio incapacitante para matrcula no Curso de Formao Profissional e para
ingresso no cargo, nos termos do Anexo III deste edital, sob pena de eliminao do concurso, com a
excluso do Curso de Formao ou a anulao do ato de nomeao.
12.14 Demais informaes a respeito do exame mdico constaro de edital especfico de
convocao para essa fase.
13 DA AVALIAO PSICOLGICA
13.1 A Avaliao Psicolgica ser realizada de acordo com os subitens descritos abaixo e
conforme o Anexo IV deste edital, na data provvel de 24 a 26 de abril de 2015.
13.2 A Avaliao Psicolgica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada pelo Cespe.
13.3 A Avaliao Psicolgica consistir na aplicao e na avaliao de baterias de testes e
instrumentos psicolgicos cientficos, que permitam identificar a compatibilidade de caractersticas
psicolgicas do candidato, com deficincia ou no, com as atribuies do cargo, visando verificar, entre
outros:
a) capacidade de concentrao e ateno;
b) capacidade de memria;
c) tipos de raciocnio;
d) caractersticas de personalidade como: controle emocional, relacionamento interpessoal, ex-
troverso, altrusmo, assertividade, disciplina, ordem, dinamismo, persistncia, entre outras.
13.3.1 A Avaliao Psicolgica poder avaliar tambm as caractersticas de personalidade
restritivas ou impeditivas ao desempenho das atribuies inerentes ao cargo como, por exemplo, agres-
sividade inadequada, instabilidade emocional exacerbada, impulsividade inadequada e ansiedade exa-
cerbada.
13.4 Na Avaliao Psicolgica, o candidato ser considerado "apto" ou "inapto" conforme
estabelecido no Anexo IV deste edital. O candidato considerado "inapto" na Avaliao Psicolgica ser
eliminado do concurso e no ter classificao alguma.
13.5 O candidato poder ser submetido, ainda, a avaliaes psicolgicas complementares,
conforme disposto no Anexo IV, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao
Profissional, caso a Direo da Academia Nacional de Polcia, de maneira fundamentada, entenda
necessrio.
13.6 Demais informaes a respeito da Avaliao Psicolgica constaro de edital especfico de
convocao para essa fase.
N 186, sexta-feira, 26 de setembro de 2014 108 ISSN 1677-7069
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,
pelo cdigo 00032014092600108
Documento assinado digitalmente conforme MP n
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
3
14 DA INVESTIGAO SOCIAL
14.1 A investigao social ser realizada conforme o Anexo
V deste edital.
14.2 A investigao social, de carter unicamente elimina-
trio, ser realizada pelo Departamento de Polcia Federal e visa
avaliar o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel
dos candidatos nos concursos pblicos para provimento de cargos
policiais.
14.3 O candidato preencher, para fins da investigao, a
Ficha de Informaes Confidenciais (FIC), de acordo com o modelo
a ser disponibilizado oportunamente no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, na data provvel
de 6 a 17 de abril de 2015.
14.3.1 Durante todo o perodo do concurso pblico, at a
nomeao, exclusivamente para efeito da investigao social, o can-
didato dever manter atualizados os dados informados na Ficha de
Informaes Confidenciais (FIC), assim como cientificar formal e
circunstanciadamente qualquer outro fato relevante para a Investi-
gao Social, nos termos do Anexo V deste edital.
14.4 O candidato dever apresentar, em momento definido
em edital de convocao especfico, os originais dos documentos
previstos no item 5 do Anexo V deste edital, todos indispensveis ao
prosseguimento no certame.
14.5 O candidato que no preencher e(ou) no enviar a Ficha
de Informaes Confidenciais (FIC) no prazo disposto em edital es-
pecfico ser eliminado do certame.
15 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSI-
FICAO NA PRIMEIRA ETAPA
15.1 Todos os candidatos tero sua prova objetiva corrigida
por meio de processamento eletrnico.
15.1.1 A nota em cada item da prova objetiva, feita com base
nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a
resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do can-
didato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das
provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla
(C e E).
15.1.2 A nota na prova objetiva ser igual soma das notas
obtidas em todos os itens que a compem.
15.1.3 Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do
concurso pblico o candidato que obtiver nota inferior a 48,00 pontos
na prova objetiva (P1).
15.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem anterior
deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico.
15.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem
15.1.3 deste edital sero ordenados de acordo com os valores de-
crescentes da nota na prova objetiva (P1).
15.2 Ser corrigida a prova discursiva dos candidatos apro-
vados na prova objetiva e classificados at a 1350 colocao para os
candidatos de ampla concorrncia, at a 90 colocao para os can-
didatos com deficincia e at a 360 colocao para os candidatos do
sistema de cotas para negros, respeitados os empates na ltima po-
sio.
15.2.1 Se no houver candidatos com deficincia ou can-
didatos do sistema de cotas aprovados e classificados na prova ob-
jetiva na forma do subitem anterior, sero convocados candidatos da
lista de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao e o
quantitativo total do referido subitem.
15.2.2 Os candidatos que no tiverem sua prova discursiva
corrigida sero eliminados e no tero classificao alguma no con-
curso.
15.2.3 A prova discursiva (P2) valer 13,00 pontos e con-
sistir na elaborao de texto dissertativo com, no mximo, 30 linhas,
conforme explicitado no subitem 10.1 deste edital.
15.2.4 A avaliao da prova discursiva ser feita conforme
os critrios a seguir:
a) cada texto da prova discursiva ser avaliado quanto ao
domnio do contedo - objetividade e posicionamento frente ao tema,
articulao dos argumentos, consistncia e coerncia da argumentao
- e modalidade escrita de lngua portuguesa;
b) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento
do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC),
limitada a 13,00 pontos;
c) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o
nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais
como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
d) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetiva-
mente escritas pelo candidato;
e) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer
fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e(ou) que
ultrapassar a extenso mxima de 30 linhas;
f) ser calculada ento a nota na prova discursiva (NPD)
como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente
NE / TL;
g) se NPD < 0,00, ento considerar-se- NPD = 0,00.
15.2.5 Nos casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de
identificao em local indevido, na forma definida no subitem 10.3
deste edital, o candidato receber nota no texto igual a 0,00 ponto.
15.2.6 A prova discursiva ser anulada se o candidato no
devolver sua folha de texto definitivo, sendo este candidato con-
sequentemente eliminado do certame nesse caso.
15.2.7 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que
obtiver NPD < 6,50 pontos.
15.2.8 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no
ter classificao alguma no concurso.
15.2.9 Em atendimento ao estabelecido no Decreto n
6.583/2008, alterado pelo Decreto n 7.875/2012, sero aceitas como
corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias, isto , a
forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro
de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009.
15.3 Sero convocados para o exame de aptido fsica os
candidatos aprovados na prova discursiva.
15.3.1 Os candidatos no convocados para o exame de ap-
tido fsica estaro automaticamente eliminados do concurso pblico
e no tero classificao alguma.
15.3.2 Os candidatos convocados que no comparecerem ao
exame de aptido fsica estaro automaticamente eliminados do con-
curso pblico e no tero classificao alguma.
15.3.3 Os candidatos sero considerados aptos ou inaptos no
exame de aptido fsica.
15.3.4 Os candidatos considerados inaptos no exame de ap-
tido fsica estaro automaticamente eliminados do concurso pblico
e no tero classificao alguma.
15.4 Sero convocados para o exame mdico, para a ava-
liao psicolgica, para o preenchimento da Ficha de Informaes
Confidenciais (FIC) e para a percia mdica dos candidatos que se
declararam com deficincia os candidatos aptos no exame de aptido
fsica.
15.4.1 Os candidatos no convocados para o exame mdico,
para a avaliao psicolgica, para o preenchimento da Ficha de In-
formaes Confidenciais (FIC) e para a percia mdica dos candidatos
que se declararam com deficincia estaro automaticamente elimi-
nados do concurso pblico e no tero classificao alguma.
15.4.2 Os candidatos convocados que no comparecerem ao
exame mdico, avaliao psicolgica ou que no preencherem a
Ficha de Informaes Confidenciais (FIC) estaro automaticamente
eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma.
15.4.3 Os candidatos sero considerados aptos ou inaptos no
exame mdico.
15.4.4 Os candidatos considerados inaptos no exame mdico
estaro automaticamente eliminados do concurso pblico e no tero
classificao alguma.
15.4.5 Os candidatos sero considerados aptos ou inaptos na
avaliao psicolgica.
16 DA NOTA FINAL E CLASSIFICAO FINAL NA
PRIMEIRA ETAPA
16.1 A nota final na primeira etapa do concurso pblico ser
a soma algbrica da nota final obtida na prova objetiva e da nota final
obtida na prova discursiva.
16.2 Os candidatos sero ordenados de acordo com os va-
lores decrescentes da nota final na primeira etapa do concurso p-
blico.
16.2.1 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem
com deficincia, se no eliminados na primeira etapa do concurso e
qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes pu-
blicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao
geral.
16.2.2 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem
aptos para concorrer s vagas reservadas na forma da Lei n
12.990/2014, se no eliminados na primeira etapa do concurso, tero
seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de
classificao geral.
16.3 Com base na lista organizada na forma dos subitens
anteriores e observados os critrios de desempate citados no item 17
deste edital, ser realizada a convocao para a segunda etapa do
concurso pblico (Curso de Formao Profissional), na forma do item
19 deste edital.
16.4 Somente participar da segunda etapa do concurso p-
blico o candidato convocado na forma do subitem anterior, clas-
sificado dentro do nmero exato de vagas previsto neste edital, ob-
servando-se o disposto no subitem 19.1.4 deste edital.
16.5 Os candidatos no convocados para a matrcula no
Curso de Formao Profissional estaro automaticamente eliminados
do concurso.
16.6 Todos os clculos citados neste edital sero conside-
rados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para
cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
17 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
17.1 Em caso de empate na nota final na primeira etapa do
concurso ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo
dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico,
do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova discursiva (P2);
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva
(P1);
d) tiver maior idade;
e) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do
Cdigo de Processo Penal).
17.2 Os candidatos a que se refere a alnea "e" do subitem
anterior deste edital sero convocados, antes do resultado final do
concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exer-
ccio da funo de jurado.
17.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem
anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros do-
cumentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emi-
tidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do
Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do artigo
440 do Cdigo de Processo Penal, a partir de 10 de agosto de 2008,
data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008.
18 DOS RECURSOS
18.1 DA PROVA OBJETIVA
18.1.1 O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser
divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.ces-
pe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, a partir das 19 horas da data pro-
vvel de 23 de dezembro de 2014, observado o horrio oficial de
B r a s l i a / D F.
18.1.2 O candidato que desejar interpor recursos contra o
gabarito oficial preliminar da prova objetiva dispor das 9 horas do
primeiro dia s 18 horas do terceiro dia para faz-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
18.1.3 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da
prova objetiva, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de
Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.ces-
pe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, e seguir as instrues ali con-
tidas.
18.1.3.1 Ser disponibilizada, no dia 30 de dezembro de
2014, relao dos itens cujos gabaritos foram objetos de recurso.
18.1.3.2 O candidato dispor das 9 horas do primeiro dia s
18 horas do terceiro dia, a contar do dia subsequente ao da divulgao
da relao de que trata o subitem anterior, para defender a ma-
nuteno do gabarito, por meio do Sistema Eletrnico de Interposio
de Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.ces-
pe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, e seguir as instrues ali con-
tidas.
18.1.3.3 Durante o perodo de que trata o subitem anterior
ser possvel defender apenas os gabaritos que foram objetos de
recurso.
18.1.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo
em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser prelimi-
narmente indeferido.
18.1.5 O recurso no poder conter, em outro local que no
o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena
de ser preliminarmente indeferido.
18.1.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item
integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recor-
rido.
18.1.6.1 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de
gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao
valer para todos os candidatos, independentemente de terem re-
corrido.
18.1.7 Todos os recursos sero analisados e as justificativas
das anulaes e das manutenes de gabarito sero divulgadas no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agen-
te quando da divulgao do gabarito oficial definitivo. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
18.2 DA PROVA DISCURSIVA
18.2.1 DA DIVULGAO DO PADRO DE RESPOSTA
DA PROVA DISCURSIVA
18.2.1.1 Os padres preliminares de respostas da prova dis-
cursiva sero divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, a partir das 19 ho-
ras da data provvel de 23 de dezembro de 2014, observado o horrio
oficial de Braslia/DF.
18.2.1.2 O candidato dispor das 9 horas do primeiro dia s
18 horas do terceiro dia, a contar do dia subsequente ao da divulgao
dos padres de que trata o subitem anterior, para interpor recursos
contra o padro de respostas da prova discursiva, por meio do Sis-
tema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, e seguir
as instrues ali contidas.
18.2.2 Se houver alterao, por fora de impugnaes, dos
padres preliminares de respostas da prova discursiva, essa alterao
valer para todos os candidatos, independentemente de terem re-
corrido.
18.2.3 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra os
padres preliminares de respostas, sero definidos os padres de-
finitivos e divulgados os resultados provisrios da prova discursiva.
18.2.4 No recurso contra o resultado provisrio da prova
discursiva, vedado ao candidato novamente impugnar em tese os
padres de resposta, estando limitado correo de suas respostas de
acordo com os padres definitivos.
18.2.5 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PRO-
VISRIO NA PROVA DISCURSIVA
18.2.5.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o
resultado provisrio na prova discursiva dispor das 9 horas do pri-
meiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgao desse resultado, conforme procedi-
mentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
18.3 DOS EXAMES MDICOS
18.3.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o
resultado provisrio nos exames mdicos dispor de dois dias para
faz-lo, a contar das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo
dia, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de
resultado provisrio.
18.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE OS RECUR-
SOS
18.4 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio
eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
18.5 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso
de recursos ou recurso contra gabarito oficial definitivo, bem como
recurso contra o resultado final nas demais fases e etapas.
18.6 Recurso cujo teor desrespeite a banca ser prelimi-
narmente indeferido.
18.7 A forma e o prazo para a interposio de recurso contra
o resultado provisrio nas demais fases e etapas sero disciplinados
nos respectivos editais de resultados provisrios.
19 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO PBLICO -
CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
19.1 DA MATRCULA
19.1.1 Os candidatos aprovados na primeira etapa do con-
curso pblico e at o momento no eliminados na investigao social
sero convocados para a entrega dos documentos necessrios ma-
trcula no Curso de Formao Profissional, segundo a ordem de
classificao na primeira etapa do concurso pblico e dentro do n-
mero de vagas previsto neste edital, respeitada a reserva de vagas
para os candidatos com deficincia e para os candidatos amparados
pela Lei n 12.990/2014.
19.1.2 Somente sero admitidos matrcula no Curso de
Formao Profissional os candidatos que tiverem a idade mnima de
dezoito anos completos, estiverem capacitados fsica e mentalmente
para o exerccio das atribuies do cargo, bem como apresentarem a
seguinte documentao:
N 186, sexta-feira, 26 de setembro de 2014
109 ISSN 1677-7069
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,
pelo cdigo 00032014092600109
Documento assinado digitalmente conforme MP n
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
3
a) ttulo de eleitor e comprovante de votao na ltima elei-
o e(ou) justificativa de no votao, em ambos os turnos, se for o
caso (original e cpia);
b) comprovante de quitao com as obrigaes militares, em
caso de candidato do sexo masculino (original e cpia);
c) carteira de identidade civil (original e cpia);
d) carteira nacional de habilitao, categoria "B", no mnimo
(original e cpia);
e) comprovante de nvel de escolaridade exigido para o exer-
ccio do cargo, por meio de um dos seguintes documentos:
i - diploma, devidamente registrado, do curso de nvel su-
perior (original e cpia); ou
ii - certificado/declarao de concluso de curso de nvel
superior, expedida por Instituio de Ensino Superior (original e c-
pia); ou
iii - declarao, expedida por Instituio de Ensino Superior,
de que o candidato ter condio de implementar o requisito de
escolaridade at 18 de janeiro de 2016, perodo previsto para no-
meao e posse, mesmo estando matriculado no Curso de Formao
Profissional de Agente de Polcia Federal, na Academia Nacional de
Polcia, no Distrito Federal, sob regime de internato, de 7 horas e
30minutos de segunda-feira s 18 horas de sbado, no podendo
frequentar as atividades letivas da Instituio de Ensino Superior
durante este perodo;
f) declarao de no estar cumprindo sano por inidonei-
dade, aplicada por qualquer rgo pblico e(ou) entidade da esfera
federal, estadual e(ou) municipal;
g) atestado mdico de que est apto para a prtica de ati-
vidades fsicas, expedido h, no mximo, 15 dias antes do incio do
Curso de Formao Profissional, conforme modelo constante em edi-
tal especfico de convocao para essa etapa;
h) autorizao para obteno, pela Polcia Federal, de dados
mdicos referentes ao candidato;
i) autorizao para obteno, pela Polcia Federal, de dados
funcionais junto a rgos pblicos, autarquias, fundaes, empresas
pblicas, sociedades de economia mista e pessoas jurdicas de direito
privado.
19.1.3 Ser eliminado do concurso o candidato que: deixar
de apresentar os documentos necessrios matrcula no Curso de
Formao Profissional; deixar de efetuar a matrcula no perodo es-
tipulado; deixar de comparecer ao Curso de Formao Profissional no
prazo estipulado no respectivo edital de convocao ou dele se afastar
por qualquer motivo; no satisfizer aos demais requisitos legais, re-
gulamentares, regimentais e editalcios.
19.1.4 Caso o candidato seja eliminado na forma do subitem
anterior deste edital, poder ser convocado outro candidato aprovado
na primeira etapa do concurso pblico para cumprir as exigncias do
Curso de Formao Profissional, observada a ordem de classificao,
o nmero de matrculas no efetivadas e o nmero de vagas previsto
neste edital, tendo como limite para a convocao data a ser es-
tabelecida no edital de convocao para o Curso de Formao Pro-
fissional.
19.1.5 O candidato que for matriculado no Curso de For-
mao Profissional continuar a ser submetido investigao social,
s avaliaes mdica e fsica e psicolgica, segundo os itens 14, 12,
11 e 13 deste edital, podendo vir a ser desligado do Curso de For-
mao Profissional e, consequentemente, eliminado do concurso, se
no possuir procedimento irrepreensvel e idoneidade moral inata-
cvel, ou plena capacidade fsica, mdica e(ou) psicolgica, nos ter-
mos dos Anexos II, III, IV e V deste edital.
19.2 DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
19.2.1 O Curso de Formao Profissional, de carter eli-
minatrio, regular-se- pelo respectivo Plano de Curso e pelas normas
em vigor da Academia Nacional de Polcia.
19.2.2 O Curso de Formao Profissional ser realizado pela
Academia Nacional de Polcia, no Distrito Federal, em regime de
internato, exigindo-se do aluno tempo integral com frequncia obri-
gatria e dedicao exclusiva, no perodo provvel de 3 de agosto a
18 de dezembro de 2015, podendo ser desenvolvidas atividades, a
critrio da Administrao, em qualquer Unidade da Federao.
19.2.3 Ocorrer o regime de internato no perodo das 7 horas
e 30 minutos de segunda-feira s 18 horas de sbado, ressalvado o
disposto no subitem 19.2.4 deste edital.
19.2.4 O candidato que estiver frequentando o Curso de
Formao Profissional estar sujeito a tempo integral com dedicao
exclusiva, executando atividades que podero se desenvolver nos ho-
rrios diurno e noturno, inclusive aos sbados, domingos e feriados.
19.2.4.1 O candidato que estiver frequentando o Curso de
Formao Profissional no poder participar de outras atividades pre-
senciais e concomitantes, como graduao, especializao, mestrado,
doutorado, curso de idiomas, dentre outras, no perodo das 7 horas e
30 minutos de segunda-feira s 18h de sbado.
19.2.5 O Departamento de Polcia Federal no se respon-
sabiliza pela requisio do candidato em seu local de trabalho e(ou)
pelas despesas com o deslocamento do aluno para a frequncia no
Curso de Formao Profissional.
19.2.6 Durante o Curso de Formao Profissional, o aluno
regularmente matriculado dentro do nmero de vagas previsto neste
edital far jus a auxlio-financeiro, na forma da legislao vigente, no
valor de 50% do subsdio da classe inicial do cargo, poca de sua
realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o
direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do
cargo efetivo, em caso de ser servidor da Administrao Pblica
Federal.
19.2.7 A Academia Nacional de Polcia disponibilizar alo-
jamento aos candidatos.
19.2.7.1 Ao candidato, com deficincia ou no, no sero
oferecidas condies diferenciadas no Curso de Formao Profis-
sional, mantendo-se a igualdade de condies entre os participantes.
19.2.8 O resultado obtido no Curso de Formao Profis-
sional, depois de aprovado pelo Diretor da Academia Nacional de
Polcia, ser submetido homologao do Diretor de Gesto de
Pessoal do Departamento de Polcia Federal.
19.3 DO ENXOVAL DO CURSO DE FORMAO PRO-
FISSIONAL
19.3.1 Material que o candidato convocado para o Curso de
Formao Profissional dever levar para as atividades na Academia
Nacional de Polcia:
a) Traje social para a solenidade de formatura (terno para os
homens e social discreto para as mulheres);
b) Calados totalmente pretos (tnis, botas ou botinas);
c) Meias pretas;
d) Duas bermudas tipo ciclista, na cor preta (somente para as
mulheres);
e) Tnis apropriado para a prtica de corrida (qualquer cor,
desde que discreta);
f) Meias tipo "soquete", na cor branca para aulas de Trei-
namento Fsico Policial;
g) Top preto (somente para as mulheres);
h) Bermuda trmica (opcional - para proteo em corridas
com cala);
i) Sunga, na cor preta (para os homens) e mai de pea
nica, na cor preta (para as mulheres);
j) culos e touca de natao (opcional); k) Chinelos de dedo
tipo havaianas, na cor preta;
l) Material de higiene pessoal;
m) Toalhas de banho (duas, no mnimo);
n) Toalhas de rosto (duas, no mnimo);
o) Lenis, colchas para cama de solteiro e fronhas (duas
peas de cada, no mnimo);
p) Travesseiro;
q) Cobertor;
r) Pendrive de no mnimo 4 Gigabytes;
s) Algemas com chave e porta algemas;
t) Capa transparente para chuva;
u) Lanterna ttica, com no mnimo 120 lmens, com bateria
e porta-lanterna ttica;
v) Cinto em nylon preto (tipo SWAT BDU) - medidas da fita
de aproximadamente 3,8 cm de largura e espessura de aproxima-
damente 0,2 cm;
w) Luvas de ltex (de procedimento cirrgico);
x) Porta luvas de ltex (opcional);
y) Cala e gandola operacional camuflados (na cor selva
padro woodland);
z) Joelheira operacional ttica (preferencialmente na cor pre-
ta) (opcional);
a.a) Bota operacional de sola de borracha na cor preta ex-
traleve (sugerem-se as marcas Atalaia ou Calfesa).
a.b) Luva de MMA
a.c) Basto retrtil em ao com 21'' (+- 50 cm), com porta-
basto para cinto ttico.
19.3.2 Material que o candidato dever adquirir na Academia
Nacional de Polcia:
a) Calas pretas ripstop, padro ANP (duas);
b) Short azul Royal, padro ANP (somente para os ho-
mens);
c) Camiseta branca regata, padro ANP (duas);
d) Camiseta branca de mangas curtas e gola redonda, padro
ANP;
e) Camisa polo, padro ANP (duas);
f) Camiseta cinza, padro SAT (duas);
g) Agasalho, padro ANP;
h) Bon preto com emblema da ANP;
i) Cinto de nylon preto com velcro de 3,5 cm;
j) Coldre para saque dissimulado em couro ou neoprene;
k) Protetor auricular externo e interno;
l) culos transparentes com proteo lateral para instrues
de armamento e tiro.
19.3.3 O material didtico a ser utilizado durante o Curso de
Formao Profissional fica a critrio do candidato, incluindo: Cdigo
Penal, Cdigo de Processo Penal e Constituio Federal atualiza-
dos.
19.3.4 S sero permitidas uma mala e uma sacola por aluno
no alojamento.
19.3.5 Os candidatos do sexo masculino devero apresentar-
se com o cabelo curto, sem barba e sem bigode (raspados) e os
candidatos do sexo feminino com cabelos presos, sem brincos e sem
maquiagem.
19.3.6 No ser permitido ao aluno participar das instrues
da Academia Nacional de Polcia sem o material adequado.
20 DA CLASSIFICAO PARA ESCOLHA DE LOTA-
O
20.1 A classificao realizada com base na nota obtida no
Curso de Formao Profissional ser rigorosamente obedecida para
efeito de escolha de lotao para candidatos, com deficincia ou no,
amparados pela Lei n 12.990/2014 ou no, no existindo lista se-
parada para candidatos com deficincia ou negros.
20.2 Para a escolha de lotao sero disponibilizadas vagas,
preferencialmente, nos estados do Acre, Amap, Amazonas, Mato
Grosso, Mato Grosso do Sul, Par, Rondnia e Roraima e em uni-
dades de fronteira.
21 DA NOMEAO
21.1 A nomeao do candidato ao cargo fica condicionada:
a) ao atendimento dos requisitos bsicos para a posse cons-
tantes do item 6 deste edital e da legislao vigente;
b) classificao do candidato, na primeira etapa, dentro do
nmero de vagas oferecido neste edital e aprovao na segunda
etapa (Curso de Formao Profissional);
c) a no eliminao na investigao social.
21.2 O candidato habilitado no Curso de Formao Pro-
fissional, dentro do nmero de vagas oferecido no presente edital,
ser nomeado, em carter efetivo, para investidura na classe inicial da
categoria funcional, conforme preceitua o artigo 13 do Decreto-Lei n
2.320/1987, modificado pelo Decreto-Lei n 2.418/1988. O policial
federal regido pelas Leis n 4.878/1965, n 8.112/1990, e suas
alteraes, e n 9.266/1996, e pelo Decreto n 59.310/1966.
21.3 Salvo necessidade do servio, o candidato nomeado,
com deficincia ou no, permanecer na unidade onde for lotado pelo
perodo mnimo de trinta e seis meses e cumprir estgio probatrio,
nos termos do artigo 20 da Lei n 8.112/1990 e da Lei n
4.878/1965.
21.4 O cargo oferecido neste concurso pblico no pode ser
desempenhado por portador de limitao fsica ou psicolgica que
no disponha das condies necessrias ao pleno desempenho das
funes e atribuies, dispostas no subitem 2.1.2 deste edital.
21.5 O candidato nomeado, com deficincia ou no, no
poder alegar impossibilidade de executar qualquer tarefa pertinente
ao cargo, bem como impossibilidade de ser lotado em qualquer uni-
dade do Departamento de Polcia Federal.
21.6 No ser empossado no cargo o candidato que possuir
condio de sade que enseje a aposentadoria por invalidez.
21.7 O Departamento de Polcia Federal no se obriga a
fornecer residncia ao candidato nomeado nem a custear despesas
com locomoo e transporte para o local designado para a primeira
investidura.
21.8 O candidato nomeado ter o prazo de 30 dias para
tomar posse no cargo e de 15 dias para entrar em efetivo exerccio.
21.9 O candidato nomeado dever tomar posse na Supe-
rintendncia Regional da Unidade da Federao onde for lotado.
22 DAS DISPOSIES GERAIS
22.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das
normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste
edital e seus Anexos e em outros a serem publicados.
22.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar
todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso p-
blico que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) di-
vulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.ces-
pe.unb.br/concursos/dpf_14_agente.
22.3 O candidato poder obter informaes referentes ao
concurso pblico na Central de Atendimento do Cespe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) - Campus Universitrio Darcy Ri-
beiro, Sede do Cespe - Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone
(61) 3448 0100, ou via internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, ressalvado o dis-
posto no subitem 22.5 deste edital e por meio do endereo eletrnico
s a c @ c e s p e . u n b . b r.
22.3.1 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido
durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de
solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento
do Cespe - Concurso DPF Agente (alterao de dados cadastrais) -
Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia au-
tenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados cor-
retos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de
retificao do registro civil, que contenham os dados corretos.
22.3.1.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s
19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por
terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados ca-
dastrais, na forma estabelecida no subitem anterior, na Central de
Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB)
- Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe - Asa Norte,
B r a s l i a / D F.
22.4 O candidato que desejar relatar ao Cespe fatos ocorridos
durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Aten-
dimento do Cespe, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61)
3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br,
observado o disposto no subitem 22.6 deste edital.
22.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito
de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato
dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem
divulgados na forma do subitem 22.2 deste edital.
22.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pes-
soais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31
da Lei n 12.527/2011.
22.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo
com cpia do documento identidade e do CPF, relativo ao concurso.
O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchi-
mento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de
Atendimento do Cespe, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto
sbados, domingos e feriados.
21.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento, com
cpia do documento de identidade e do CPF, por meio de corres-
pondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 22.4 deste edital.
22.7 O candidato dever comparecer ao local designado para
a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do
horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esfe-
rogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do com-
provante de inscrio ou do comprovante de pagamento de inscrio
e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de
lpis, lapiseira e(ou) borracha durante a realizao das provas.
22.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras
expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bom-
beiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro;
certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico;
carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao (somente modelo com foto).
N 186, sexta-feira, 26 de setembro de 2014 11 0 ISSN 1677-7069
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,
pelo cdigo 00032014092600110
Documento assinado digitalmente conforme MP n
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
3
22.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade:
certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis
e(ou) danificados.
22.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade,
ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
22.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que
no apresentar documento de identidade original, na forma definida
no subitem 22.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
22.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar,
no dia de realizao das provas, documento de identidade original,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado do-
cumento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, ex-
pedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas
e de impresso digital em formulrio prprio.
22.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao
candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador.
22.10.2 Os candidatos sero submetidos identificao gra-
folgica, como medida de segurana contra fraudes.
22.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio
diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
22.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de
realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
22.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no
local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio
das provas.
22.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no
correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato
no concurso pblico.
22.13.2 O candidato que se ausentar antes do trmino da
segunda hora de realizao da prova dever obrigatoriamente sub-
meter-se ao detector de metais, sob pena de eliminao no concurso
pblico, alm de outras medidas legais cabveis.
22.14 O Cespe manter um marcador de tempo em cada sala
de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos.
22.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no
poder retornar em hiptese alguma.
22.16 O candidato somente poder retirar-se do local de
realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos
ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino
das provas.
22.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tem-
po previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de
candidato da sala de provas.
22.18 No haver segunda chamada para a realizao das
provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao au-
tomtica do candidato.
22.19 No ser permitida, durante os exames de habilidades
e conhecimentos mediante aplicao de provas objetivas e discur-
sivas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de m-
quinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de cl-
culo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive
cdigos e(ou) legislao.
22.20 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a
realizao das provas, for surpreendido portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras,
agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones,
tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palm-
top, Walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro
etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor au-
ricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu,
bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de
gua, suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras
de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
22.20.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias
fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso
pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no
subitem anterior deste edital.
22.20.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no
ambiente de provas portando armas, exceo dos casos previstos na
Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for
amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato
da inscrio, conforme subitem 7.3.9.4 deste edital.
22.20.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever
guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de apli-
cao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 22.20 deste edital, sob
pena de ser eliminado do concurso.
22.20.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e
identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira
at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente
poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.
22.20.3 O Cespe recomenda que o candidato no leve ne-
nhum dos objetos citados no subitem 22.20 deste edital, no dia de
realizao das provas.
22.20.4 O Cespe no ficar responsvel pela guarda de
quaisquer dos objetos supracitados.
22.20.5 O Cespe no se responsabilizar por perdas ou ex-
travios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a
realizao das provas, nem por danos neles causados.
22.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eli-
minado do concurso pblico o candidato que, durante a realizao das
provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a exe-
cuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento
similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente
permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como
os listados no subitem 22.20 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro
da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou
com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas
no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os
permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo
destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompa-
nhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de
respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na
folha de respostas ou na folha de texto definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, in-
correndo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais
para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do
concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material
no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no
os permitidos;
o) no permitir ser submetido ao detector de metal;
p) recusar-se ou deixar de transcrever o texto apresentado
durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico.
22.22 Nos casos de eventual falta de prova/material per-
sonalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou
de equvoco na distribuio de prova/material, o Cespe tem a prer-
rogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no per-
sonalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de
coordenao.
22.23 No dia de realizao das provas, o Cespe poder sub-
meter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, cor-
redores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de
verificar se o candidato est portando material no permitido.
22.24 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas,
por qualquer membro da equipe de aplicao destas e(ou) pelas au-
toridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e(ou) aos
critrios de avaliao e de classificao.
22.25 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio ele-
trnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial,
ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero
anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pbli-
co.
22.26 O descumprimento de quaisquer das instrues su-
pracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa
de fraude.
22.27 Ser automaticamente eliminado do concurso pblico
o candidato que:
a) deixar de apresentar ou omitir, no preenchimento da Ficha
de Informaes Confidenciais (FIC) ou em atualizaes posteriores,
objeto do subitem 14.3.1 deste edital, fato que impossibilitaria a sua
matrcula na Academia Nacional de Polcia, mesmo que tenha ocor-
rido aps sua matrcula no curso, conforme Anexo V deste edital;
b) descumprir as normas e os regulamentos da Academia
Nacional de Polcia durante a realizao do Curso de Formao Pro-
fissional;
c) no preencher todos os requisitos previstos no presente
edital;
d) for considerado inapto para o exerccio da funo policial
federal quando submetido avaliao mdica e(ou) psicolgica, du-
rante o Curso de Formao Profissional, realizadas por junta mdica
e(ou) equipe de psiclogos da Polcia Federal, nos termos do disposto
nos Anexos III e IV deste edital.
22.28 Durante todo o concurso pblico, o candidato dever
informar Coordenao de Recrutamento e Seleo, da Diretoria de
Gesto de Pessoal, do Departamento de Polcia Federal, quaisquer
fatos que afetem seu procedimento irrepreensvel e idoneidade moral
inatacvel, ou sua plena capacidade fsica, mdica e(ou) psicolgica,
sob pena de eliminao do certame ou anulao de sua nomeao.
22.29 As despesas decorrentes da participao em todas as
fases e etapas e em todos os procedimentos relativos participao
no concurso de que trata este edital e, se for o caso, posse e ao
exerccio correm por conta dos candidatos.
22.30 O presente concurso ter como prazo de validade 30
dias, prorrogveis uma nica vez por igual perodo, contados a partir
da data de publicao da Portaria de Homologao do resultado final
do Curso de Formao Profissional.
22.31 Os resultados finais da prova objetiva, da prova dis-
cursiva, do exame de aptido fsica, do exame mdico, da avaliao
psicolgica, bem como da percia mdica dos candidatos que se
declararam com deficincia e, ainda, as convocaes para o Curso de
Formao Profissional sero publicados no Dirio Oficial da Unio, e
divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.ces-
pe.unb.br/concursos/dpf_14_agente, aps apreciao de recursos.
22.32 O resultado final do concurso ser homologado pelo
Diretor de Gesto de Pessoal e divulgado na forma do subitem an-
terior deste edital.
22.33 O candidato dever manter atualizado seu endereo
perante o Cespe, enquanto estiver participando do concurso pblico,
por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do
Cespe, na forma do subitem 22.6 deste edital. Sero de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atua-
lizao de seu endereo.
22.34 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cespe junto
com a Coordenao de Recrutamento e Seleo/DGP.
22.35 A legislao com entrada em vigor aps a data de
publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos le-
gais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao,
salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do Anexo I deste
edital.
22.36 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s
podero ser feitas por meio de outro edital.
SRGIO LCIO MAR DOS SANTOS FONTES
Diretor
ANEXO I
DOS OBJETOS DE AVALIAO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao
de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros
textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos
de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, subs-
tituio e repetio, de conectores e de outros elementos de se-
quenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Do-
mnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Emprego das clas-
ses de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre
termos da orao. 5.4 Emprego dos sinais de pontuao. 5.5 Con-
cordncia verbal e nominal.5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Em-
prego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes
tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto. 6.1 Significao
das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3
Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4
Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7
Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidn-
cia da Repblica). 7.1 Aspectos gerais da redao oficial.7.2 Fi-
nalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema ope-
racional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas
e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de
computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e pro-
cedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Mi-
crosoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3
Programas de correio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thun-
derbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de
discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud com-
puting). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de infor-
maes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao.
5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pra-
gas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-
spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de
dados na nuvem (cloud storage).
ATUALIDADES: Tpicos relevantes e atuais de diversas
reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade,
educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais,
desenvolvimento sustentvel e ecologia.
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de
argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 L-
gica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e com-
postas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Mor-
gan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios
de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Ra-
ciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e ma-
triciais.
NOES DE ADMINISTRAO: 1 Noes de adminis-
trao. 1.1 Abordagens clssica, burocrtica e sistmica da admi-
nistrao. 1.2 Evoluo da Administrao Pblica no Brasil aps
1930; reformas administrativas; a nova gesto pblica. 1.3 Princpios
e sistemas de Administrao Federal. 2 Processo administrativo. 2.1
Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e con-
trole. 2.2 Estrutura organizacional. 2.3 Cultura organizacional. 3 Ad-
ministrao financeira e oramentria. 3.1 Oramento pblico. 3.2
Princpios oramentrios. 3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 SIDOR,
SIAFI. 3.5 Receita pblica: categorias, fontes, estgios e dvida ativa.
3.6 Despesa pblica: categorias, estgios. 3.7 Suprimento de fundos.
3.8 Restos a pagar. 3.9 Despesas de exerccios anteriores. 3.10 Conta
nica do Tesouro. 4 tica no servio pblico: comportamento pro-
fissional, atitudes no servio, organizao do trabalho, prioridade em
servio.
NOES DE CONTABILIDADE: 1 Conceitos, objetivos e
finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio: componentes, equao
fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. 3
Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modi-
ficativos e mistos. 4 Contas: conceitos, contas de dbitos, contas de
crditos e saldos. 5 Plano de contas: conceitos, elenco de contas,
funo e funcionamento das contas. 6 Escriturao: conceitos, lan-
amentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos,
livros de escriturao, mtodos e processos, regime de competncia e
regime de caixa. 7 Contabilizao de operaes contbeis diversas:
juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/ cambial, fo-
lha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa
de bens. 8 Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de
elaborao. 9 Balano patrimonial: conceitos, objetivo, composio.
10 Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo, com-
posio. 11 Lei n 6.404/1976: alteraes posteriores, legislao com-
N 186, sexta-feira, 26 de setembro de 2014
111 ISSN 1677-7069
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,
pelo cdigo 00032014092600111
Documento assinado digitalmente conforme MP n
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
3
plementar e pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Con-
tbeis (CPC). 12 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados
pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Re-
soluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n
1.282/2010).
NOES DE ECONOMIA: 1 Microeconomia. 1.1 Concei-
tos fundamentais. 1.2 Determinao das curvas de procura. 1.3 Teoria
do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria,
equilbrio do consumidor e funes demanda, curvas de Engel, de-
manda de mercado, teoria da produo, isoquantas e curvas de iso-
custo, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e
produtividade, curvas de custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto
e de longo prazos. 1.4 Estruturas de mercado.
NOES DE DIREITO PENAL: 1 Princpios bsicos. 2
Aplicao da lei penal. 2.1 A lei penal no tempo e no espao. 2.2
Tempo e lugar do crime. 2.3 Lei penal excepcional, especial e tem-
porria. 2.4 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 2.5
Pena cumprida no estrangeiro. 2.6 Eficcia da sentena estrangeira.
2.7 Contagem de prazo. 2.8 Fraes no computveis da pena. 2.9
Interpretao da lei penal. 2.10 Analogia. 2.11 Irretroatividade da lei
penal. 2.12 Conflito aparente de normas penais. 3 O fato tpico e seus
elementos. 3.1 Crime consumado e tentado. 3.2 Pena da tentativa. 3.3
Concurso de crimes. 3.4 Ilicitude e causas de excluso. 3.5 Excesso
punvel. 3.6 Culpabilidade. 3.6.1 Elementos e causas de excluso. 4
Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Crimes contra a
pessoa. 7 Crimes contra o patrimnio. 8 Crimes contra a f pblica.
9 Crimes contra a administrao pblica. 10 Lei n 8.072/1990 (de-
litos hediondos). 11 Disposies constitucionais aplicveis ao direito
penal.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Inqu-
rito policial. 1.1 Histrico, natureza, conceito, finalidade, caracte-
rsticas, fundamento, titularidade, grau de cognio, valor probatrio,
formas de instaurao, notitia criminis, delatio criminis, procedimen-
tos investigativos, indiciamento, garantias do investigado; concluso,
prazos. 2 Prova. 2.1 Exame do corpo de delito e percias em geral. 2.2
Interrogatrio do acusado. 2.3 Confisso. 2.4 Qualificao e oitiva do
ofendido. 2.5 Testemunhas. 2.6 Reconhecimento de pessoas e coisas.
2.7 Acareao. 2.8 Documentos de prova. 2.9 Indcios. 2.10 Busca e
apreenso. 3 Restrio de liberdade. 3.1 Priso em flagrante. 3.2
Priso preventiva. 3.3 Priso temporria (Lei n 7.960/1989).
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de
organizao administrativa. 1.1 Centralizao, descentralizao, con-
centrao e desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3
Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia
mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito, requisitos, atributos, clas-
sificao e espcies. 3 Agentes pblicos. 3.1 Legislao pertinente.
3.1.1 Lei n 8.112/1990. 3.1.2 Disposies constitucionais aplicveis.
3.2 Disposies doutrinrias. 3.2.1 Conceito. 3.2.2 Espcies. 3.2.3
Cargo, emprego e funo pblica. 4 Poderes administrativos. 4.1
Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso
do poder. 5 Licitao. 5.1 Princpios. 5.2 Contratao direta: dispensa
e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6
Controle da administrao pblica. 6.1 Controle exercido pela ad-
ministrao pblica. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle legislativo. 7
Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Es-
tado no direito brasileiro. 7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo
do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.2 Re-
quisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.3 Cau-
sas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 8 Regime
jurdico-administrativo. 8.1 Conceito. 8.2 Princpios expressos e im-
plcitos da administrao pblica.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e
garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos;
direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos; partidos
polticos. 2 Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do pre-
sidente da Repblica. 3 Defesa do Estado e das instituies de-
mocrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. 4
Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social;
meio ambiente; famlia, criana, adolescente, idoso e ndio.
LEGISLAO ESPECIAL: 1 Lei n 7.102/1983: dispe so-
bre segurana para estabelecimentos financeiros, estabelece normas
para constituio e funcionamento das empresas particulares que ex-
ploram servios de vigilncia e de transporte de valores, e d outras
providncias. 2 Lei n 10.357/2001: estabelece normas de controle e
fiscalizao sobre produtos qumicos que direta ou indiretamente pos-
sam ser destinados elaborao ilcita de substncias entorpecentes,
psicotrpicas ou que determinem dependncia fsica ou psquica, e d
outras providncias. 3 Lei n 6.815/1980: define a situao jurdica do
estrangeiro no Brasil, cria o Conselho Nacional de Imigrao. 4 Lei
n 11.343/2006: institui o Sistema Nacional de Polticas Pblicas
sobre Drogas (SISNAD); prescreve medidas para preveno do uso
indevido, ateno e reinsero social de usurios e dependentes de
drogas; estabelece normas para represso produo no autorizada e
ao trfico ilcito de drogas; define crimes e d outras providncias
(apenas aspectos penais e processuais penais). 5 Lei n 4.898/1965:
direito de representao e processo de responsabilidade administrativa
civil e penal, nos casos de abuso de autoridade (apenas aspectos
penais e processuais penais). 6 Lei n 9.455/1997: define os crimes de
tortura e d outras providncias (apenas aspectos penais e processuais
penais). 7 Lei n 8.069/1990: Estatuto da Criana e do Adolescente
(apenas aspectos penais e processuais penais). 8 Lei n 10.826/2003:
Estatuto do Desarmamento (apenas aspectos penais e processuais
penais). 9 Lei n 9.605/1998: Lei dos Crimes Ambientais (apenas
aspectos penais e processuais penais). 10 Lei n 10.446/2002: in-
fraes penais de repercusso interestadual ou internacional que exi-
gem represso uniforme.
ANEXO II
DO EXAME DE APTIDO FSICA
Consoante o disposto no inciso IV do artigo 8 do Decreto-
Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e diante da necessidade de
estabelecer os critrios, regular a aplicao do Exame de Aptido
Fsica e definir os padres exigidos dos candidatos no Exame de
Aptido Fsica dos concursos pblicos para provimento de vagas nos
cargos policiais, o Exame de Aptido Fsica ser realizado nos se-
guintes termos.
1 O Exame de Aptido Fsica consiste no conjunto de quatro
testes fsicos previstos no subitem 2.2 deste Anexo, de carter eli-
minatrio, com pontuao mnima e mxima, realizados em ordem
pr-estabelecida, por candidatos habilitados por atestado mdico es-
pecfico, participantes de concursos pblicos para provimento de va-
gas nos cargos policiais.
2 Das Disposies Iniciais
2.1 Os candidatos, com deficincia ou no, convocados nos
termos do edital do respectivo concurso devero submeter-se ao Exa-
me de Aptido Fsica, conforme as normas estabelecidas neste Anexo,
tendo em vista a aptido fsica necessria para suportar as exigncias
do Curso de Formao Profissional e desenvolver as competncias
tcnicas necessrias para desempenhar com eficcia as atribuies dos
cargos policiais.
2.1.1 O candidato dever comparecer em data, local e ho-
rrio a serem oportunamente divulgados em edital especfico, munido
de atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, es-
pecfico para tal fim, emitido h, no mximo, quinze dias anteriores
realizao dos testes, com roupa apropriada para prtica de educao
fsica, tais como: camiseta, calo ou bermuda, tnis, meias, traje para
natao (sunga para homens e mai de pea nica para mulheres).
2.1.2 No atestado mdico dever constar, expressamente, que
o candidato est apto prtica de atividades fsicas e realizao dos
testes de aptido fsica exigidos no certame, no sendo aceito o
atestado em que no conste esta autorizao expressa ou do qual
conste qualquer tipo de restrio.
2.1.3 O atestado mdico dever ser entregue no momento da
identificao do candidato para a realizao do Exame de Aptido
Fsica e ser retido pela organizadora do certame. No ser aceita a
entrega do atestado mdico em outro momento, ou em que no conste
a autorizao expressa nos termos do subitem anterior.
2.1.4 Constatada, a qualquer tempo, a desobedincia aos
subitens 2.1.1, 2.1.2 e 2.1.3 deste Anexo, o candidato ter o resultado
dos seus testes anulado e assumir a responsabilidade pelas con-
sequncias do esforo realizado.
2.1.5 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico
ou que apresent-lo com restries realizao de qualquer dos testes
fsicos ser impedido de realizar o Exame de Aptido Fsica e, con-
sequentemente, ser considerado eliminado do certame.
2.1.6 Os casos de alterao psicolgica e(ou) fisiolgica tem-
porrios (estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, lu-
xaes, fraturas, gravidez etc.), que impossibilitem a realizao dos
testes ou diminuam a performance dos candidatos nos testes do Exa-
me de Aptido Fsica, sero desconsiderados, no sendo concedido
qualquer tratamento diferenciado por parte da Administrao, mesmo
que ocorram durante a realizao dos testes.
2.1.7 A realizao de qualquer exerccio preparatrio para o
Exame de Aptido Fsica ser de total responsabilidade do candi-
dato.
2.2 O Exame de Aptido Fsica constar de 4 (quatro) testes
especificados a seguir:
I - teste em barra fixa;
II - teste de impulso horizontal;
III - teste de natao (50 metros); e
IV - teste de corrida de 12 (doze) minutos.
2.2.1 O Exame de Aptido Fsica obedecer ordem prevista
na especificao no subitem 2.2 deste Anexo e ser aplicado de forma
subsequente com intervalo mnimo de 5 (cinco) minutos entre um e
outro.
2.2.2 O candidato ser considerado apto no Exame de Ap-
tido Fsica se, submetido a todos os testes, obtiver o desempenho
mnimo de 2 (dois) pontos em cada teste e o somatrio mnimo de 12
(doze) pontos no conjunto dos testes.
2.2.4 O candidato ser considerado inapto no Exame de
Aptido Fsica se no obtiver o desempenho mnimo de 2 (dois)
pontos em cada teste. Tambm ser considerado inapto o candidato
que no atingir 12 (doze) pontos no somatrio dos pontos obtidos no
conjunto dos testes. Sendo considerado inapto em qualquer dos cri-
trios mencionados, o candidato ser eliminado do concurso.
3 Da Descrio dos Testes
3.1 Do Teste em Barra Fixa para Candidatos do Sexo Mas-
culino
3.1.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste
em barra fixa ser a seguinte:
I - ao comando "em posio", o candidato dever se de-
pendurar na barra, com pegada livre (pronao ou supinao) e co-
tovelos estendidos, podendo receber ajuda para atingir essa posio,
devendo manter o corpo na vertical, sem contato com o solo e sem
contato com as barras de sustentao laterais;
II - ao comando "iniciar", o candidato flexionar simul-
taneamente os cotovelos at o queixo ultrapassar a parte superior da
barra. Em seguida, estender novamente os cotovelos at a posio
inicial;
III - a contagem das execues corretas levar em con-
siderao o seguinte:
a) o movimento s ser considerado completo aps a total
extenso dos cotovelos;
b) a no extenso total dos cotovelos antes do incio de uma
nova execuo ser considerada um movimento incorreto, no sendo
computado no desempenho do candidato.
3.1.2 Sero concedidas duas tentativas ao candidato. O in-
tervalo mnimo entre a primeira e a segunda tentativa ser de no
mnimo 5 (cinco) minutos. Ser considerada a melhor marca obtida
pelo candidato entre as duas tentativas.
3.1.2.1 O candidato poder optar por no realizar a segunda
tentativa e, neste caso, ser considerada a pontuao obtida na pri-
meira tentativa.
3.1.3 No ser permitido ao candidato:
I - tocar com o(s) p(s) o solo ou qualquer parte de sus-
tentao do suporte do aparelho da barra fixa aps o incio das
execues, sendo para tanto permitida flexo dos joelhos;
II - aps o incio do teste, receber qualquer tipo de ajuda
fsica;
III - utilizar luva(s) ou qualquer outro material para a pro-
teo das mos;
IV - apoiar o queixo na barra.
3.1.4 O teste ser interrompido caso ocorra quaisquer das
proibies do subitem 3.1.3 deste Anexo. O desempenho do can-
didato at o momento da interrupo ser considerado como ndice da
tentativa.
3.1.5 A barra fixa necessria aplicao do teste dever ter,
aproximadamente, 2 (duas) polegadas de dimetro.
3.1.6 A pontuao do teste em barra fixa ser atribuda
conforme a tabela a seguir:
Nmero de flexes Pontos
Abaixo de 3 0,00 - Eliminado
3 2,00
4 2,33
5 2,67
6 3,00
7 3,33
8 3,67
9 4,00
10 4,33
11 4,67
12 5,00
13 5,33
14 5,67
15 6,00
3.2 Do Teste em Barra Fixa para Candidatos do Sexo Fe-
minio
3.2.1 Em cumprimento deciso proferida pelo Tribunal
Regional Federal da 1 Regio nos autos da Apelao Cvel n
0006248-89.2006.4.01.3400 (2006.34.00.006333-0)/DF, a metodolo-
gia de preparao e execuo do teste em barra fixa para as can-
didatas ser a seguinte:
I - Ao comando "em posio", a candidata dever depen-
durar-se na barra com pegada livre (pronao ou supinao), man-
tendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da
barra, sem nela apoiar-se, podendo fazer uso de suporte ou plataforma
para atingir essa posio;
II - Depois de tomada a posio inicial pela candidata, ao
comando "iniciar", estando ela pendurada somente pelas mos, o
avaliador da prova iniciar imediatamente a cronometragem do tem-
po, devendo a candidata permanecer na posio descrita no item I;
III- o avaliador ir cessar a contagem do tempo no instante
em que a candidata descontinuar a sustentao na posio descrita no
item I (deixar que o queixo atinja posio abaixo da parte superior da
barra, ou apoiar o queixo na barra) ou atingir o tempo mximo da
tabela de pontuao.
3.2.2 Sero concedidas duas tentativas candidata. O in-
tervalo mnimo entre a primeira e a segunda tentativa ser de no
mnimo 5 (cinco) minutos. Ser considerada a melhor marca obtida
pela candidata entre as duas tentativas.
3.2.3 A candidata poder optar por no realizar a segunda
tentativa e, neste caso, ser considerada a pontuao obtida na pri-
meira tentativa.
3.2.4 - No ser permitido candidata, quando da realizao
do teste de em barra fixa:
I - tocar com o(s) p(s) o solo ou qualquer parte de sus-
tentao da barra aps o incio da cronometragem, sendo permitida a
flexo de joelhos para evitar o toque no solo;
II - aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo
de ajuda fsica;
III - utilizar luva(s) ou qualquer outro artifcio para proteo
das mos;
V - apoiar o queixo na barra.
3.2.5 O teste ser interrompido caso ocorra quaisquer das
proibies do subitem 3.2.4 deste Anexo. O desempenho da candidata
at o momento da interrupo ser considerado como ndice da ten-
tativa.
3.2.6 A barra fixa necessria aplicao do teste dever ter,
aproximadamente, 2 (duas) polegadas de dimetro.
3.2.7 A pontuao do teste em barra fixa ser atribuda
conforme a tabela a seguir:
Tempo de permanncia em sustentao Pontos
Abaixo de 15 segundos 0,00 Eliminado
Igual ou superior a 15 segundos e abaixo de 20
segundos
2,00
Igual ou superior a 20 segundos e abaixo de 25
segundos
3,00
Igual ou superior a 25 segundos e abaixo de 30
segundos
4,00
Igual ou superior a 30 segundos e abaixo de 35
segundos
5,00
Igual ou superior a 35 segundos 6,00
N 186, sexta-feira, 26 de setembro de 2014 11 2 ISSN 1677-7069
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,
pelo cdigo 00032014092600112
Documento assinado digitalmente conforme MP n
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
3
3.3 Do Teste de Impulso Horizontal
3.3.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de impulso horizontal, para os
candidatos dos sexos masculino e feminino, ser a seguinte:
I - ao comando "em posio", o candidato dever se posicionar atrs da linha de medio inicial
(5 cm de largura - fazendo parte do valor a ser medido), em p, esttico, ps paralelos e sem tocar a
linha;
II - ao comando "iniciar", o candidato saltar frente com movimento simultneo dos ps. A
marcao da distncia saltada ser medida a partir da linha de medio inicial at a marca no solo, de
qualquer parte do corpo, mais prxima da linha de medio inicial, deixada pelo candidato;
III - a marcao levar em considerao o seguinte:
a) a parte do corpo que tocar o solo mais prxima da linha de sada ser referncia para a
marcao;
b) na aterrissagem com os ps, o calcanhar do p que estiver mais prximo da linha de sada
ser a referncia.
3.3.2 Sero concedidas duas tentativas ao candidato. O intervalo mnimo entre a primeira e a
segunda tentativa ser de 5 (cinco) minutos. Ser considerada a melhor marca obtida pelo candidato nas
duas tentativas.
3.3.2.1 O candidato poder optar por no realizar a segunda tentativa e, neste caso, ser
considerada a pontuao obtida na primeira tentativa.
3.3.3 No ser permitido ao candidato:
I - receber qualquer tipo de ajuda fsica;
II - utilizar qualquer equipamento, aparelho ou material de auxlio impulso;
III - perder o contato de algum dos ps com o solo antes da impulso;
IV - tocar com o(s) p(s) a linha de medio inicial (salto "queimado");
V - projetar o corpo frente com consequente rolamento.
3.3.4 O salto realizado em quaisquer das condies proibidas no subitem 3.2.3 deste Anexo ser
contado como tentativa, sendo a distncia saltada desconsiderada, e 2 (dois) saltos realizados nestas
condies implicaro na eliminao do candidato.
3.3.5 O teste de impulso horizontal ser realizado em caixa de salto (caixa de areia).
3.3.6 A pontuao do teste de impulso horizontal, para os candidatos dos sexos masculino e
feminino, ser atribuda conforme a tabela a seguir:
DISTNCIA Pontos
Masculino Feminino
Abaixo de 2,14 Abaixo de 1,66 0,00 - Eliminado
De 2,14 a menos de 2,22 De 1,66 a menos de 1,74 2,00
De 2,22 a menos de 2,30 De 1,74 a menos de 1,82 3,00
De 2,30 a menos de 2,38 De 1,82 a menos de 1,90 4,00
De 2,38 a 2,45 De 1,90 a 1,97 5,00
Acima de 2,45 Acima de 1,97 6,00
3.4 Do Teste de Natao (50 metros)
3.4.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de natao, para os candidatos dos
sexos masculino e feminino, ser a seguinte:
I - ao comando "em posio", o candidato dever posicionar-se em p, na borda da piscina,
pronto para iniciar o teste;
II - Ao comando da banca examinadora, emitido por sinal sonoro, o candidato dever saltar na
piscina e nadar 50 (cinquenta) metros em nado livre, qualquer estilo;
III - na virada ser permitido tocar a borda e impulsionar-se na parede;
IV - a chegada dar-se- quando o candidato tocar, com qualquer parte do corpo, a borda de
chegada.
3.4.2 Sero concedidas duas tentativas ao candidato. O intervalo mnimo entre a primeira e a
segunda tentativa ser de 5 (cinco) minutos. Ser considerada a melhor marca obtida pelo candidato nas
duas tentativas.
3.4.2.1 O candidato poder optar por no realizar a segunda tentativa e, neste caso, ser
considerada a pontuao obtida na primeira tentativa.
3.4.3 No ser permitido ao candidato:
I - apoiar-se ou impulsionar-se na borda lateral, na parede lateral ou na raia;
II - na virada, parar na borda;
III - apoiar-se no fundo da piscina;
IV - dar ou receber qualquer ajuda fsica;
V - utilizar qualquer acessrio que facilite o ato de nadar, exceto touca e culos prprios para
natao.
3.4.4 O teste do candidato ser interrompido caso ocorra quaisquer das proibies do subitem
3.4.3 deste Anexo, sendo contado como tentativa. No ser computado ndice para essa tentativa e 2
(duas) tentativas realizadas nestas condies implicaro na eliminao do candidato.
3.4.5 O teste de natao dever ser realizado em piscina com a extenso de 25 (vinte e cinco)
metros, sem bloco de partida e dividida em raias. No so exigidas linhas orientadoras no fundo da
piscina. O teste poder ser aplicado na largura de piscina de 50 metros de cumprimento ou outra
extenso, desde que, nessa largura, haja exatos 25 metros de extenso.
3.4.6 A pontuao do teste de natao, para os candidatos dos sexos masculino e feminino, ser
atribuda conforme a tabela a seguir.
TEMPO (segundos) Pontos
Masculino Feminino
Acima de 42 Acima de 52 0,00 - Eliminado
De 38 a 42 De 47 a 52 2,00
De 35 a menos de 38 De 43 a menos de 47 3,00
De 32 a menos de 35 De 39 a menos de 43 4,00
De 29 a menos de 32 De 35 a menos de 39 5,00
Abaixo de 29 Abaixo de 35 6,00
3.4.7 O tempo obtido no teste de natao ser arredondado para baixo, desconsiderando-se os
dcimos e centsimos de segundos.
3.5 Do Teste de Corrida de 12 (doze) Minutos
3.5.1 A metodologia para a preparao e execuo do teste de corrida de 12 (doze) minutos,
para os candidatos dos sexos masculino e feminino, ser a seguinte:
I - o candidato dever, no tempo de 12 (doze) minutos, percorrer a maior distncia possvel. O
candidato poder, durante os 12 (doze) minutos, se deslocar em qualquer ritmo, correndo ou ca-
minhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir;
II - o incio e o trmino do teste sero indicados ao comando da banca examinadora, emitido
por sinal sonoro;
III - aps o final do teste, o candidato dever permanecer parado ou se deslocando em sentido
perpendicular pista, sem abandon-la, at ser liberado pela banca.
3.5.2 Cada candidato ter apenas uma tentativa para realizar o teste.
3.5.3 No ser permitido ao candidato:
I - uma vez iniciado o teste, abandonar a pista antes de ser liberado pela banca examinadora;
II - deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps finalizados os
12 (doze) minutos, sem ter sido liberado pela banca;
III - dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica.
3.5.4 O teste do candidato ser interrompido caso ocorra quaisquer das proibies do subitem
3.5.3 deste Anexo, sendo a distncia percorrida desconsiderada e implicando na eliminao do can-
didato.
3.5.5 O teste de corrida de 12 (doze) minutos dever ser aplicado em uma pista com condies
adequadas, apropriada para corrida e com marcao escalonada a cada 10 (dez) metros.
3.5.5.1 O piso da pista de corrida de 12 (doze) minutos poder ser asfltico, de concreto,
sinttico, de carvo, de cascalho, de saibro, dentre outros tipos de materiais existentes.
3.5.6 A pontuao do teste de corrida de 12 (doze) minutos, para os candidatos dos sexos
masculino e feminino, ser atribuda conforme
a tabela a seguir.
DISTNCIA Pontos
Masculino Feminino
Abaixo de 2.350 Abaixo de 2.020 0,00 - Eliminado
De 2.350 a 2.440 De 2.020 a 2.100 2,00
Acima de 2.440 a 2.530 Acima de 2.100 a 2.180 3,00
Acima de 2.530 a 2.620 Acima de 2.180 a 2.260 4,00
Acima de 2.620 a 2.710 Acima de 2.260 a 2.340 5,00
Acima de 2.710 Acima de 2.340 6,00
4 Das Disposies Gerais e Finais
4.1 responsabilidade do candidato manter seu condicionamento fsico condizente com, no
mnimo, os desempenhos exigidos para aprovao no Exame de Aptido Fsica at a convocao e
durante o Curso de Formao Profissional.
4.2 Os imprevistos ocorridos durante o Exame de Aptido Fsica sero decididos pelo presidente
da banca examinadora.
4.3 O Exame de Aptido Fsica dever ser aplicado por uma banca examinadora presidida por
um profissional devidamente registrado no Conselho Regional de Educao Fsica (CREF), com ha-
bilitao plena em Educao Fsica e poder ser acompanhado por um representante do Servio de
Educao Fsica da Coordenao de Ensino da Academia Nacional de Polcia.
4.4 O Exame de aptido fsica consistir de quatro testes de aptido fsica todos de realizao
obrigatria independentemente do desempenho dos candidatos em cada um deles..
4.5 O candidato que realizar o exame de aptido fsica s conhecer o resultado do referido
exame por meio de edital que divulgar o resultado provisrio do exame de aptido fsica.
4.6 O candidato que se recusar a realizar algum dos quatro testes do exame de aptido fsica
dever assinar declarao de desistncia dos testes ainda no realizados e, consequentemente, do exame
de aptido fsica, sendo, portanto, eliminado do concurso.
4.7 Os testes de barra fixa, impulso horizontal e natao sero gravados em vdeo pela
banca.
4.8 O candidato que se recusar a ter a sua prova gravada em vdeo ser eliminado do
concurso.
4.9 Ser disponibilizado, para efeito de recurso, o registro da gravao da prova de aptido
fsica, conforme procedimentos disciplinados nos respectivo edital de resultado provisrio.
4.10 O candidato que infringir qualquer proibio prevista neste Anexo, independentemente do
resultado dos testes, ser eliminado do concurso.
4.11 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento das regras deste Anexo.
4.12 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste Anexo sero dirimidos pela
Diretoria de Gesto de Pessoal (DGP), ouvido o Servio de Educao Fsica da Coordenao de Ensino
da Academia Nacional de Polcia.
ANEXO III
DO EXAME MDICO
Consoante o disposto no inciso II do artigo 8 do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de
1987, e no inciso VII do artigo 9 da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, e diante da necessidade
de definir os padres exigidos dos candidatos no Exame Mdico dos concursos pblicos para provimento
de cargos policiais, o Exame Mdico ser realizado nos seguintes termos.
1 Das Disposies Iniciais.
1.1 O exame mdico, de carter unicamente eliminatrio, objetiva aferir se o candidato, com
deficincia ou no, goza de boa sade fsica e psquica para suportar os exerccios a que ser submetido
durante o Curso de Formao Profissional e para desempenhar as tarefas tpicas da categoria fun-
cional.
1.2 O Exame Mdico ser composto de avaliao mdica (anamnese e exame fsico) realizada
por junta mdica do Cespe, de exames mdicos e de avaliaes mdicas especializadas.
1.3 As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao mdica realizada por junta mdica do
Cespe,dos exames mdicos e das avaliaes mdicas especializadas dos candidatos, emitiro parecer
conclusivo da aptido ou inaptido de cada um.
1.4 A partir da anlise da avaliao mdica realizada por junta mdica do Cespe, da avaliao
dos exames mdicos e das avaliaes mdicas especializadas, o candidato ser considerado apto ou
inapto.
1.5 Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado inapto ou o que no com-
parecer ao Exame Mdico.
1.6 Os candidatos convocados para Exame Mdico devero comparecer aos locais previamente
indicados, conforme os editais especficos, para avaliao mdica realizada por junta mdica do Cespe,
munidos dos exames mdicos listados no item 3 deste Anexo e das avaliaes mdicas especia-
lizadas.
2 Da Avaliao Mdica Realizada por Junta Mdica do Cespe
2.1 Essa avaliao mdica ser realizada por junta mdica do Cespe, a qual dever consignar,
objetivamente, os dados observados na respectiva ficha mdica.
2.1.1 A critrio da junta mdica, poder ser solicitado ao candidato a realizao de outros
exames mdicos e avaliaes mdicas especializadas, alm dos previstos neste Anexo, para fins de
elucidao diagnstica, complementao e(ou) correo, que devero ser apresentados no prazo de at 10
dias e s suas expensas.
2.1.2 Se na anlise da avaliao mdica realizada por junta mdica do Cespe, dos exames
mdicos e das avaliaes mdicas especializadas for evidenciada alguma alterao clnica, a junta
mdica dever determinar se a referida alterao :
I - incompatvel com o cargo pretendido;
II - potencializada com as atividades a serem desenvolvidas;
III - determinante de frequentes ausncias;
IV - capaz de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a segurana do candidato ou
de outras pessoas;
V - potencialmente incapacitante a curto prazo.
2.1.3 Constatadas quaisquer das alteraes descritas no subitem 2.1.2 deste Anexo, o candidato
ser considerado inapto.
3 Dos Exames Mdicos e das Avaliaes Mdicas Especializadas
3.1 Durante a avaliao mdica realizada por junta mdica do Cespe devero ser apresentados
pelos candidatos os seguintes exames mdicos (todos com laudos conclusivos) e avaliaes mdicas
especializadas:
N 186, sexta-feira, 26 de setembro de 2014
11 3 ISSN 1677-7069
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,
pelo cdigo 00032014092600113
Documento assinado digitalmente conforme MP n
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
3
I - sangue: hemograma completo (com contagem de pla-
quetas), glicemia de jejum, ureia, creatinina, cido rico, colesterol
(total e fraes - LDL, HDL e VLDL), triglicerdeos, gama-GT,
fosfatase alcalina, transaminases (TGO/TGP), bilirrubinas (total e fra-
es), sorologia para doena de Chagas, VDRL (ou sorologia para
sfilis), perfil sorolgico para hepatite B (incluindo obrigatoriamente:
HBsAg, HBeAg, Anti HBc (IgM e IgG), Anti HBe, Anti HBs),
sorologia para Hepatite C (Anti HVC) e tipagem sangunea (grupo
ABO e fator Rh);
II - urina: Elementos Anormais e Sedimento (EAS);
III - fezes: Exame Parasitolgico de Fezes (EPF);
IV - antidrogas: exame com janela de deteco mnima de 90
(noventa) dias realizado por meio de amostra de queratina para de-
teco de:
a) maconha;
b) metablicos do delta-9 THC;
c) cocana;
d) anfetaminas (inclusive metablitos e seus derivados);
e) opiceos.
3.1.1 Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a
coleta de material para realizao de outros exames antidrogas, a
qualquer tempo, no interesse do Departamento de Polcia Federal.
V - neurolgico:
a) laudo descritivo e conclusivo de consulta mdica realizada
por mdico especialista (neurologista), que deve adicional e obri-
gatoriamente citar o resultado do o seguinte exame laboratorial:
b) Eletroencefalograma (EEG), com laudo;
VI - cardiolgicos:
a) laudo descritivo e conclusivo de consulta mdica realizada
por mdico especialista (cardiologista), que deve adicional e obri-
gatoriamente citar os resultados dos seguintes exames mdicos;
b) Eletrocardiograma (ECG), com laudo;
c) Ecocardiograma bidimensional com Doppler, com laudo;
VII - pulmonar:
a) Radiografia de trax em projees pstero-anterior (PA) e
perfil esquerdo, com laudo (que deve obrigatoriamente avaliar a rea
cardaca);
b) Prova de funo pulmonar (espirometria), com e sem
broncodilatador, com laudo;
VIII - oftalmolgicos: laudo descritivo e conclusivo de con-
sulta mdica realizada por especialista (oftalmologista) que deve adi-
cional e obrigatoriamente citar os seguintes aspectos (e resultados de
exames mdicos):
a) acuidade visual sem correo;
b) acuidade visual com correo;
c) tonometria;
d) biomicroscopia;
e) fundoscopia;
f) motricidade ocular;
g) senso cromtico (teste completo de Ishihara);
h) Medida do campo visual por meio de campimetria com-
putadorizada, com laudo;
IX - otorrinolaringolgicos:
a) laudo descritivo e conclusivo de consulta mdica realizada
por mdico especialista (otorrinolaringologista), que deve adicional e
obrigatoriamente citar o seguinte exame laboratorial: audiometria to-
nal, com laudo;
X - radiografia das colunas lombar e sacral (lombo-sacra),
em projees antro-posterior (AP) e perfil com laudo e medida dos
ngulos de Cobb e(ou) de Ferguson, se e quando houver qualquer
desvio nesses segmentos da coluna vertebral;
XI - ecografia de abdome total, com laudo;
XII - psiquitrico:
a) laudo descritivo e conclusivo de consulta mdica psi-
quitrica realizada por mdico especialista (psiquiatra), que deve obri-
gatoriamente citar: conscincia, orientao, ateno, pensamento (cur-
so, forma e contedo), memria, sensopercepo, humor/afeto, cog-
nio/inteligncia, capacidade de tirocnio e juzo crtico, linguagem,
uso (ou no) de medicamentos psicotrpicos (psicofrmacos), que
deve obrigatoriamente seguir modelo constante no item 6 deste Ane-
xo.
4 Dos Resultados do Exame Mdico
4.1 So condies clnicas, sinais ou sintomas que inca-
pacitam o candidato no concurso pblico, bem como para a posse no
c a rg o :
I - cabea e pescoo:
a) tumores malignos na rea de cabea e pescoo;
b) alteraes estruturais da glndula tireoide, com repercus-
ses em seu desenvolvimento;
c) deformidades congnitas ou cicatrizes deformantes ou
aderentes que causem bloqueio funcional na rea de cabea e pes-
coo;
II - ouvido e audio:
a) perda auditiva maior que 25 (vinte e cinco) decibis nas
frequncias de 500, 1000 e 2000 Hz (hertz);
b) perda auditiva maior que 30 (trinta) decibis isoladamente
nas frequncias de 500, 1000 e 2000 Hz (hertz);
c) otosclerose;
d) labirintopatia;
e) otite mdia crnica;
III - olhos e viso:
a) acuidade visual a 6 (seis) metros: avaliao de cada olho
separadamente;
b) acuidade visual com a melhor correo ptica: sero acei-
tos - 20/20 em ambos os olhos e at 20/20 em um olho e 20/40 no
outro olho;
c) motilidade ocular extrnseca: as excurses oculares devem
completamente ser normais;
d) senso cromtico: sero aceitos at 3 (trs) interpretaes
incorretas no teste completo de Ishihara;
e) presso intraocular: fora dos limites compreendidos entre
10 a 18 mmHg;
f) cirurgia refrativa: ser aceita desde que tenha resultado em
acuidade visual mnima necessria aprovao;
g) infeces e processos inflamatrios crnicos, ressalvadas
as conjuntivites agudas e hordolo;
h) ulceraes, tumores, exceto o cisto benigno palpebral;
i) opacificaes corneanas;
j) sequelas de traumatismos e queimaduras;
k) doenas congnitas e adquiridas, incluindo desvios dos
eixos visuais (estrabismo superior a 10 dioptrias-prismticas);
l) ceratocone;
m) leses retinianas, retinopatia diabtica;
n) glaucoma crnico com alteraes papilares e(ou) no cam-
po visual, mesmo sem reduo da acuidade visual;
o) doenas neurolgicas ou musculares;
p) discromatopsia completa;
IV - boca, nariz, laringe, faringe, traqueia e esfago:
a) anormalidades estruturais congnitas ou no, com reper-
cusso funcional;
b) desvio acentuado de septo nasal, quando associado re-
percusso funcional;
c) mutilaes, tumores, atresias e retraes;
d) fstulas congnitas ou adquiridas;
e) infeces crnicas ou recidivantes;
f) deficincias funcionais na mastigao, respirao, fonao
e deglutio;
V - pele e tecido celular subcutneo:
a) infeces bacterianas ou micticas crnicas ou recidi-
vantes;
b) micoses profundas;
c) parasitoses cutneas extensas;
d) eczemas alrgicos cronificados ou infectados;
e) expresses cutneas das doenas autoimunes;
f) ulceraes, edemas ou cicatrizes deformantes que podero
vir a comprometer a capacidade funcional de qualquer segmento do
corpo;
g) hansenase;
h) psorase grave com repercusso sistmica;
i) eritrodermia;
j) prpura;
k) pnfigo: todas as formas;
l) lcera de estase, anmica, microangioptica, arterioscle-
rtica e neurotrfica;
m) colagenose - lpus eritematoso sistmico, dermatomio-
site, esclerodermia;
n) paniculite nodular - eritema nodoso;
o) neoplasia maligna;
VI - sistema pulmonar:
a) doena pulmonar obstrutiva crnica (DPOC);
b) tuberculose ativa pulmonar e em qualquer outro rgo;
c) sarcoidose;
d) pneumoconiose;
e) tumores malignos do pulmo ou pleura;
f) radiografia de trax: dever ser normal, avaliando-se a
rea cardaca, no so incapacitantes alteraes de pouca significncia
e(ou) aquelas desprovidas de potencialidade mrbida e no associadas
a comprometimento funcional;
VII - sistema cardiovascular:
a) doena coronariana;
b) miocardiopatias;
c) hipertenso arterial sistmica, no controlada ou com si-
nais de repercusses em rgo alvo;
d) hipertenso pulmonar;
e) cardiopatia congnita, ressalvada a comunicao interatrial
(CIA), a comunicao interventricular (CIV) e a persistncia do canal
arterial (PCA) - desde que corrigidas cirurgicamente, e a presena de
valva artica bicspide, desde que no no esteja associada a re-
percusso funcional;
f) valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso de valva
mitral que no esteja associado a repercusso funcional;
g) pericardite crnica;
h) arritmia cardaca complexa e(ou) avanada;
i) linfedema;
j) fstula arteriovenosa;
k) angiodisplasia;
l) arteriopatia oclusiva crnica - arteriosclerose obliterante,
tromboangete obliterante, arterites;
m) arteriopatia no oclusiva - aneurismas, mesmo aps cor-
reo cirrgica;
n) arteriopatia funcional - doena de Raynaud, acrocianose,
distrofia simptico reflexa;
o) sndrome do desfiladeiro torcico;
VIII - abdome e trato intestinal:
a) hrnia da parede abdominal com protuso do saco her-
nirio inspeo ou palpao;
b) visceromegalias;
c) formas graves de esquistossomose e de outras parasitoses
(como por exemplo: doena de Chagas, Calazar, malria, amebase
extraintestinal);
d) histria de cirurgia significativa ou resseco importante
(quando presente deve-se apresentar relatrio cirrgico, descrevendo
o motivo da operao, relatrio descritivo do ato operatrio, alm de
resultados de exames histopatolgicos - quando for o caso);
e) doenas hepticas e pancreticas;
f) leses do trato gastrointestinal ou distrbios funcionais,
desde que significativos;
g) tumores malignos;
h) doenas inflamatrias intestinais;
i) obesidade mrbida;
IX - aparelho genito-urinrio:
a) anormalidades congnitas ou adquiridas da genitlia, rins
e vias urinrias, associadas repercusses funcionais;
b) uropatia obstrutiva crnica;
c) prostatite crnica;
d) rim policstico;
e) insuficincia renal de qualquer grau;
f) nefrite interticial;
g) glomerulonefrite;
h) sfilis secundria latente ou terciria;
i) varicocele e(ou) hidrocele em fase de indicao cirr-
gica;
j) orquite e epidemite crnica;
k) criptorquidia;
l) urina: sedimentoscopia e elementos anormais mostrando
presena de: cilindruria, proteinuria (++), hematuria (++), glicosria
(correlacionar com glicemia de jejum), atentando-se o fato de que a
presena de proteinuria e(ou) hematria em candidatas do gnero
feminino pode representar variante da normalidade, quando asso-
ciadas ao perodo menstrual;
X - aparelho osteomioarticular:
a) doena infecciosa ssea e articular (osteomielite);
b) alterao de eixo que comprometa a fora e a estabilidade
das articulaes;
c) alterao ssea que comprometa a fora e a estabilidade
dos membros superiores e inferiores;
d) escoliose desestruturada e descompensada, associada a
ngulo de Cobb maior do que 10 (tolerncia de at 3);
e) lordose acentuada, associada com ngulo de Ferguson
maior do que 45 (radiografia em posio ortosttica e paciente des-
calo);
f) hipercifose associada a ngulo de Cobb maior do que 45
e com acunhamento maior do que 5 em pelo menos trs corpos
vertebrais consecutivos;
g) "genu recurvatum" com ngulo maior do que 5 alm da
posio neutra na radiografia em projeo lateral, paciente em de-
cbito dorsal com elevao do calcneo de 10 cm, em situao de
relaxamento;
h) "genu varum" que apresente distncia bicondilar maior do
que 7 cm, cujas radiografias realizadas em posio ortosttica com
carga, mostrem ngulo de 5, com tolerncia de mais ou menos 3, no
gnero masculino, no eixo anatmico;
i) "genu valgum" que apresente distncia bimaleolar maior
do que 7 cm, cujas radiografias realizadas em posio ortosttica com
carga, mostrem ngulo de 5, no gnero masculino, no eixo ana-
tmico;
j) discrepncia no comprimento dos membros inferiores ob-
servada ao exame clnico, com encurtamento de um dos membros
superior a 10 mm (1,0 cm), o que deve ser confirmado mediante
exame de escanometria dos membros inferiores;
k) espondillise, espondilolistese, hemivrtebra, tumores ver-
tebrais (benignos e malignos);
l) discopatia, laminectomia, passado de cirurgia de hrnia
discal, pinamento discal lombar do espao intervertebral; presena
de material de sntese (exceto quando utilizado para fixao de fra-
turas), desde que estas estejam plenamente consolidadas e que no
exista qualquer dficit funcional do segmento acometido, sem pre-
sena de sinais de infeco ssea;
m) presena de artrodese em qualquer articulao;
n) prteses articulares de quaisquer espcies;
o) doenas ou anormalidades dos ossos e articulaes, con-
gnitas ou adquiridas, inflamatrias, infecciosas, neoplsticas e trau-
mticas; casos duvidosos devero ser esclarecidos por Percia Mdica
Oficial;
p) luxao recidivante de qualquer articulao, inclusive om-
bros; frouxido ligamentar generalizada ou no; instabilidades em
qualquer articulao;
q) fratura viciosamente consolidada, pseudoartrose;
r) doena inflamatria e degenerativa osteo-articular, incluin-
do as necroses avasculares em quaisquer ossos e as osteocondrites e
suas sequelas;
s) artropatia gotosa, contraturas musculares crnicas, con-
tratura de dupuytren;
t) tumor sseo e muscular;
u) distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho ou
leses por esforo repetitivo, incluindo tendinopatias em membros
superiores e inferiores;
v) deformidades congnitas ou adquiridas das mos, asso-
ciadas repercusso funcional;
w) deformidades congnitas ou adquiridas dos ps (p cavo-
varo, p plano rgido, hlux-valgo, hlux-varo, hlux-rgido, sequela
de p torto congnito, dedos em garra com calosidade ou no, ca-
losidade aquileia, dedo extranumerrio, coalizes tarsais);
x) ausncia parcial ou total, congnita ou traumtica de qual-
quer segmento das extremidades;
y) qualquer diminuio da amplitude do movimento em qual-
quer articulao dos membros superiores e inferiores, da coluna ver-
tebral ou pelve;
XI - doenas metablicas e endcrinas:
a) diabetes mellitus;
b) tumores hipotalmicos e hipofisrios;
c) disfuno hipofisria e tireoidiana sintomtica;
d) tumores da tiroide, com exceo dos cistos tireoideanos
insignificantes e desprovidos de potencialidade mrbida;
e) tumores de suprarrenal e suas disfunes congnitas ou
adquiridas;
f) hipogonadismo primrio ou secundrio;
g) distrbios do metabolismo do clcio e fsforo, de origem
endcrina;
N 186, sexta-feira, 26 de setembro de 2014 11 4 ISSN 1677-7069
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,
pelo cdigo 00032014092600114
Documento assinado digitalmente conforme MP n
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
3
h) erros inatos do metabolismo;
i) desenvolvimento anormal, em desacordo com a idade cronolgica;
j) doena metablica;
XII - sangue e rgos hematopoiticos:
a) anemias, exceto as de etiologia carencial;
b) doena linfoproliferativa maligna - leucemia, linfoma;
c) doena mieloproliferativa - mieloma mltiplo, leucemia, policitemia vera;
d) hiperesplenismo;
e) agranulocitose;
f) distrbios hereditrios da coagulao e da anticoagulao e deficincias da anticoagulao
(trombofilias);
XIII - doenas neurolgicas:
a) infeco do sistema nervoso central;
b) doena vascular do crebro e da medula espinhal;
c) sndrome ps-traumatismo crnio-enceflico;
d) distrbio do desenvolvimento psicomotor;
e) doena degenerativa e heredodegenerativa, distrbio dos movimentos;
f) distrofia muscular progressiva;
g) doenas desmielinizantes e esclerose mltipla;
h) epilepsias e convulses;
i) eletroencefalograma: presena de achados fora dos padres de normalidade;
XIV - doenas psiquitricas:
a) transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncias psicoativas;
b) esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes;
c) transtornos do humor;
d) transtornos neurticos;
e) transtornos de personalidade e de comportamento;
f) retardo mental;
g) dependncia de lcool e drogas;
XV - doenas reumatolgicas:
a) artrite reumatoide;
b) vasculites sistmicas primrias e secundrias (granulomatose de Wegener, poliangiite mi-
croscpica, sndrome de Churg-Strauss, poliarterite nodosa, doena de Kawasaki, arterite de Takayasu),
arterite de clulas gigantes, prpura de Henoch-Shlein;
c) lpus eritromatoso sistmico;
d) fibromialgia;
e) sndrome de Sjgren;
f) sndrome de Behet;
g) sndrome de Reiter;
h) espondilite anquilosante;
i) dermatopolimiosite;
j) esclerordemia;
XVI - tumores e neoplasias:
a) qualquer tumor maligno;
b) tumores benignos dependendo da localizao, repercusso funcional e potencial evolutivo.
5 Das Disposies Gerais e Finais
5.1 Os exames mdicos, as avaliaes clnicas especializadas e outros exames de comple-
mentao e(ou) correo mencionados acima devero ser realizados a expensas do candidato e neles
dever constar o nome completo do candidato, que dever ser conferido quando da avaliao mdica.
5.2 Em todos os exames mdicos, nas avaliaes clnicas especializadas e nos outros exames de
complementao e(ou) correo, alm do nome do candidato, dever constar, obrigatoriamente, a as-
sinatura, a especialidade e o registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel, sendo
motivo de inautenticidade destes a inobservncia ou a omisso do referido nmero.
5.3 Os exames mdicos tero validade de 180 (cento e oitenta) dias.
5.4 Em obedincia ao artigo 6, alnea c, do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, ao
artigo 9, inciso VI, da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965 e ao artigo 14 da Lei n 8.112, de 11
de dezembro de 1990, o candidato poder ser submetido a novos exames mdicos e a novas avaliaes
mdicas , de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Profissional.
5.5 Caso o candidato seja considerado inapto, a junta dever fundamentar tal inaptido, nos
termos do subitem 2.1.2 deste Anexo.
5.5.1 Ser assegurado ao candidato conhecer as razes que determinaram o seu resultado como
inapto, bem como a possibilidade de interpor recurso.
5.6 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste Anexo.
5.7 O Exame Mdico poder ser acompanhado por um mdico do Servio de Inspeo e
Assistncia Mdica da Coordenao de Recursos Humanos (SIMED/CRH/DGP).
5.8 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste Anexo sero dirimidos pela
Diretoria de Gesto de Pessoal, ouvido o Servio de Inspeo e Assistncia Mdica da Coordenao de
Recursos Humanos (SIMED/CRH/DGP).
6 Modelo de Laudo Conclusivo e Descrito de Avaliao Psiquitrica
Atesto, para os devidos fins, que o(a) candidato(a)
___________________________________________________, portador do documento de identificao:
__________________________________________, examinado por mim nesta data, apresenta as se-
guintes condies psquicas:
- Conscin-
cia:__________________________________________________________________________
- Orienta-
o:__________________________________________________________________________
- Aten-
o:____________________________________________________________________________
- Pensamento (curso, forma e conte-
do):___________________________________________________
- Mem-
ria:____________________________________________________________________________
- Sensopercepo:
_____________________________________________________________________
- Humor/Afe-
to:________________________________________________________________________
- Cognio/Intelign-
cia:_________________________________________________________________
- Capacidade de tirocnio e juzo crti-
co:____________________________________________________
- Lingua-
gem:__________________________________________________________________________
- Uso ou no de medicamentos psicotrpicos (psicofrma-
cos)__________________________________
Concluso:___________________________________________________________________
(Cidade - UF), ______ de_________________ de 20__.
Atenciosamente,
Assinatura Legvel do Profissional com nmero do CRM
e informao de ser especialista em Psiquiatria
ANEXO IV
DA AVALIAO PSICOLGICA
Consoante o disposto no inciso III do artigo 8 do Decreto-Lei n 2.320, de 26 de janeiro de
1987, no inciso VII da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, no Decreto n 6.944, de 21 de agosto
de 2009, com redao alterada pelo Decreto n 7.308, de 20 de setembro de 2010, assim como nas
Resolues n 01, de 19 de abril de 2002, e n 02/2003, de 24 de maro de 2003, do Conselho Federal
de Psicologia, e diante da necessidade de regular a aplicao da Avaliao Psicolgica nos concursos
pblicos para provimento de cargos policiais, a Avaliao Psicolgica ser realizada nos seguintes
termos:
1 Considera-se Avaliao Psicolgica o processo realizado mediante o emprego de um conjunto
de procedimentos cientficos destinados a aferir a compatibilidade das caractersticas psicolgicas do
candidato, com deficincia ou no, com as atribuies do cargo.
2 A Avaliao Psicolgica, de carter unicamente eliminatrio, ser realizada aps a aplicao
das provas escritas e do Exame de Aptido Fsica.
3 A Avaliao Psicolgica ser realizada com base em estudo cientfico das atribuies, das
responsabilidades e das competncias necessrias para cada cargo policial integrante do Departamento de
Polcia Federal.
3.1 Os requisitos psicolgicos para o desempenho no cargo sero estabelecidos previamente, por
meio de estudo cientfico das atribuies e responsabilidades do cargo, ou seja, descrio detalhada das
atividades e tarefas, identificao dos conhecimentos, habilidades e caractersticas pessoais necessrios
para sua execuo e identificao de caractersticas restritivas ou impeditivas para o cargo.
4 A Avaliao Psicolgica poder consistir na aplicao coletiva e(ou) individual de ins-
trumentos, capazes de aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicolgicos do candidato
para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
4.1 So requisitos da Avaliao Psicolgica caractersticas de personalidade, capacidade in-
telectual e habilidades especficas, definidos em consonncia com o estudo cientfico citado no subitem
3.1 deste Anexo.
5 A Avaliao Psicolgica ser realizada por banca examinadora constituda por psiclogos
regularmente inscritos em Conselho Regional de Psicologia.
6 A banca examinadora utilizar testes psicolgicos validados no pas e aprovados pelo Con-
selho Federal de Psicologia, em conformidade com a Resoluo n 2/2003, de 24 de maro de 2003, do
Conselho Federal de Psicologia.
7 O resultado da Avaliao Psicolgica ser obtido por meio da anlise de todos os instrumentos
psicolgicos utilizados, considerando os critrios estabelecidos, a partir do estudo cientfico do cargo, os
quais devero ser relacionados aos requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atri-
buies inerentes ao cargo.
8 Na Avaliao Psicolgica, o candidato ser considerado "apto" ou "inapto".
8.1 Ser considerado "apto" o candidato que apresentar caractersticas de personalidade, ca-
pacidade intelectual e habilidades especficas, de acordo com os requisitos psicolgicos para o de-
sempenho das atribuies inerentes ao cargo.
8.2 Ser considerado "inapto" o candidato que apresentar caractersticas restritivas ou im-
peditivas e(ou) no apresentar caractersticas de personalidade, capacidade intelectual, habilidades es-
pecficas, isolada ou cumulativamente, de acordo com os requisitos psicolgicos para o desempenho das
atribuies inerentes ao cargo.
8.3 A inaptido na Avaliao Psicolgica no significa, necessariamente, incapacidade in-
telectual ou existncia de transtornos de personalidade; indica apenas que o candidato no atendeu aos
requisitos para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo pretendido.
9 O candidato considerado "inapto" na Avaliao Psicolgica ou que no comparecer ava-
liao, no local, na(s) data(s) e no(s) horrio(s) previsto(s) para a sua realizao, no edital especfico de
convocao dessa fase, ser eliminado do concurso.
10 A publicao do resultado da Avaliao Psicolgica listar apenas os candidatos "aptos", em
obedincia ao que preceitua o artigo 6 da Resoluo n 01/2002, de 19 de abril de 2002, do Conselho
Federal de Psicologia.
11 Ser assegurado ao candidato "inapto" conhecer as razes que determinaram a sua inaptido,
por meio da Sesso de Conhecimento das Razes da Inaptido, bem como a possibilidade de interpor
recurso.
11.1 A Sesso de Conhecimento das Razes da Inaptido o procedimento tcnico, de carter
exclusivamente informativo, no qual um psiclogo contratado pelo Cespe explica ao candidato o seu
resultado e esclarece suas eventuais dvidas.
11.2 O resultado obtido na Avaliao Psicolgica poder ser conhecido apenas pelo candidato
ou pelo candidato, com o auxlio de um psiclogo, constitudo s suas expensas, que ir assessor-lo, no
local e perante o psiclogo designado pelo Cespe.
11.3 O psiclogo contratado pelo candidato, se for o caso, dever apresentar, na Sesso de
Conhecimento das Razes da Inaptido, comprovao de registro no Conselho Regional de Psicologia,
ou seja, a Carteira de Identidade Profissional de Psiclogo.
11.4 Na Sesso de Conhecimento das Razes da Inaptido, sero apresentados aos psiclogos
constitudos e apenas a esses, os Manuais Tcnicos dos testes aplicados no certame, que no so
comercializados.
11.5 No ser permitido ao candidato, nem ao psiclogo contratado, gravar a Sesso de
Conhecimento das Razes da Inaptido tampouco retirar, fotografar e(ou) reproduzir os manuais tc-
nicos, os testes psicolgicos e as folhas de respostas do candidato.
11.6 O candidato e o psiclogo contratado, quando for o caso, somente podero ter acesso
documentao pertinente Avaliao Psicolgica do candidato na presena de um psiclogo da banca
examinadora.
12 Aps a Sesso de Conhecimento das Razes da Inaptido, o candidato que desejar, poder
interpor recurso, orientado ou no pelo seu psiclogo representante.
13 Ser facultado ao candidato anexar outros documentos ao interpor seu recurso. Contudo,
deve-se observar que o recurso administrativo levar em conta os resultados apresentados pelo candidato
no momento da avaliao psicolgica do certame.
14 A banca avaliadora dos recursos ser independente da banca examinadora, ou seja, ser
composta por psiclogos que no participaram das outras fases da Avaliao Psicolgica.
15 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que for considerado inapto na avaliao
psicolgica.
16 Em obedincia ao artigo 6, alneas c e f, ao artigo 8, inciso III, do Decreto-Lei n 2.320,
de 26 de janeiro de 1987, ao artigo 9, incisos VI e VII da Lei n 4.878, de 3 de dezembro de 1965, ao
artigo 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, o candidato poder ser submetido a avaliaes
psicolgicas complementares, de carter unicamente eliminatrio, durante o Curso de Formao Pro-
fissional, caso a Direo da Academia Nacional de Polcia, de maneira fundamentada, entenda como
necessrio.
17 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das regras deste Anexo.
18 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos neste Anexo sero dirimidos pela
Diretoria de Gesto de Pessoal, ouvida a Coordenao de Recrutamento e Seleo.
N 186, sexta-feira, 26 de setembro de 2014
11 5 ISSN 1677-7069
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html ,
pelo cdigo 00032014092600115
Documento assinado digitalmente conforme MP n
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
3
ANEXO V
DA INVESTIGAO SOCIAL - AVALIAO DO PRO-
CEDIMENTO IRREPREENSVEL E DA IDONEIDADE MORAL
INATACVEL DO CANDIDATO
Consoante o disposto no inciso I, do artigo 8, do Decreto-
Lei n 2.320, de 26 de janeiro de 1987, e no Decreto n 1.171, de 22
de junho de 1994, e diante da necessidade de definir normas dis-
ciplinares de avaliao do procedimento irrepreensvel e da idonei-
dade moral inatacvel, exigidos dos candidatos nos concursos p-
blicos para provimento de cargos policiais, a Investigao Social ser
realizada nos seguintes termos:
1 O procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral ina-
tacvel sero apurados por meio de investigao sobre a vida pre-
gressa e atual do candidato, no mbito social, funcional, civil e
criminal dos candidatos inscritos nos concursos pblicos para pro-
vimento de cargos policiais no Departamento de Polcia Federal.
2 A investigao citada no item 1 deste Anexo da com-
petncia da Diretoria de Gesto de Pessoal - DGP e ser realizada
pela Coordenao de Recrutamento e Seleo - COREC/DGP e pela
rea de Inteligncia Policial da Academia Nacional de Polcia -
ANP/DGP, com participao das Unidades Centrais e Descentrali-
zadas do Departamento de Polcia Federal.
3 A investigao ter incio por ocasio da inscrio do
candidato no concurso pblico e terminar com o ato de nomeao.
4 O candidato preencher, para fins da investigao, a Ficha
de Informaes Confidenciais (FIC), na forma do modelo dispo-
nibilizado oportunamente.
4.1 Durante todo o perodo do concurso pblico o candidato
dever manter atualizados os dados informados na Ficha de Infor-
maes Confidenciais (FIC), assim como cientificar formal e cir-
cunstanciadamente qualquer outro fato relevante para a investiga-
o.
5 O candidato dever apresentar, em momento definido em
edital de convocao especfico, os originais dos seguintes docu-
mentos, todos indispensveis ao prosseguimento no certame:
I- certido de antecedentes criminais, das cidades da Ju-
risdio onde reside:
a) da Justia Federal;
b) da Justia Estadual ou do Distrito Federal;
c) da Justia Militar Federal, inclusive para os candidatos do
sexo feminino;
d) da Justia Militar Estadual ou do Distrito Federal, in-
clusive para os candidatos do sexo feminino;
II- certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral;
III - certides dos cartrios de protestos de ttulos das ci-
dades onde reside;
IV - certides dos cartrios de execuo cvel das cidades
onde reside.
5.1 Somente sero aceitas certides expedidas, no mximo,
nos 90 (noventa) dias anteriores data de entrega fixada em edital e
dentro do prazo de validade especfico se constante da mesma.
5.2 Sero desconsiderados os documentos rasurados.
5.3 O Departamento de Polcia Federal poder solicitar, a
qualquer tempo durante a investigao, outros documentos neces-
srios para a comprovao de dados ou para o esclarecimento de fatos
e situaes envolvendo o candidato.
6 So fatos que afetam o procedimento irrepreensvel e a
idoneidade moral inatacvel do candidato:
I - habitualidade em descumprir obrigaes legtimas;
II - relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de
notrios e desabonadores antecedentes criminais;
III - vcio de embriaguez;
IV - uso de droga ilcita;
V - prostituio;
VI - prtica de ato atentatrio moral e aos bons cos-
tumes;
VII - prtica habitual de jogo proibido;
VIII - respondendo ou indiciado em inqurito policial, en-
volvido como autor em termo circunstanciado de ocorrncia, ou res-
pondendo a ao penal ou a procedimento administrativo-discipli-
nar;
IX - demisso de cargo pblico e destituio de cargo em
comisso, no exerccio da funo pblica, em qualquer rgo da
administrao direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e
municipal, mesmo que com base em legislao especial;
X - demisso por justa causa nos termos da legislao tra-
balhista;
XI - existncia de registros criminais;
XII - declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre
sua vida pregressa;
XIII - outras condutas que revelem a falta de idoneidade
moral do candidato.
7 Ser passvel de eliminao do concurso pblico, sem
prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que:
I- deixar de apresentar quaisquer dos documentos exigidos
nos itens 4 e 5 deste Anexo, nos prazos estabelecidos nos editais
especficos;
II- apresentar documento ou certido falsos;
III - apresentar certido com expedio fora do prazo pre-
visto no subitem 5.1 deste Anexo;
IV - apresentar documentos rasurados;
V- tiver sua conduta enquadrada em qualquer das alneas
previstas item 6 deste Anexo;
VI- tiver omitido informaes ou faltado com a verdade,
quando do preenchimento da Ficha de Informaes Confidenciais
(FIC) ou de suas atualizaes.
8 A Comisso de Investigao Social, rgo de carter de-
liberativo, que tem por finalidade a avaliao do procedimento ir-
repreensvel e da idoneidade moral inatacvel dos candidatos nos
concursos pblicos para provimento de cargos policiais do Depar-
tamento de Polcia Federal composta por um presidente, o titular da
Coordenao de Recrutamento e Seleo, e pelos representantes da
Diviso de Planejamento e Execuo de Concursos - DPLAC/CO-
REC, da Coordenao de Ensino - COEN/ANP, da Coordenao
Escola Superior de Polcia - CESP/ANP, da Coordenao de Assuntos
Internos - COAIN/COGER e da Diviso de Contrainteligncia Po-
licial - DICINT/DIP, e possui as seguintes atribuies:
I- promover apreciao das informaes, indicando in-
frigncia de qualquer dos dispositivos elencados no item 6 deste
Anexo, ou contendo dados merecedores de maiores esclarecimentos;
II - deliberar por notificar candidato, o qual dever apre-
sentar defesa no prazo de 5 (cinco) dias teis;
III - analisar e julgar defesa escrita de candidato, funda-
mentando, expondo os argumentos de fato e de direito, em ata a ser
lavrada pelo secretrio, que ser assinada pelos integrantes da Co-
misso.
8.1 Caso a Comisso decida pela excluso do candidato, este
ser devidamente cientificado.
8.1.1 O candidato que desejar interpor recurso contra a ex-
cluso provisria na investigao social dispor de dois dias para
faz-lo, a contar do dia seguinte da cientificao
8.1.1.1 O recurso contra a excluso provisria na inves-
tigao social dever ser dirigido ao Diretor de Gesto de Pessoal.
8.1.1.2 Caso indeferido o recurso contra a excluso pro-
visria na investigao social, o candidato ser definitivamente eli-
minado do concurso pblico.
9 Ser publicada em edital a relao dos candidatos eli-
minados do concurso pblico com base na investigao social.
10 Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das
regras deste Anexo.
11 As dvidas, as controvrsias e os casos no previstos
neste Anexo sero dirimidos pela Direo de Gesto de Pessoal do
Departamento de Polcia Federal, ouvida a Coordenao de Recru-
tamento e Seleo.
ANEXO VI
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA
(Candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)
______________________________________________________
portador(a) da(s) doena(s), CID-10 ____________________, que re-
sulta(m) na perda das seguintes funes:
____________________________________________________.
Cidade/UF,___de______de 20___.
Assinatura e carimbo do Mdico
EDITAL DE NOTIFICAO N 4944, DE 19 DE SETEMBRO DE 2014
A COORDENAO-GERAL DE CONTROLE DE SEGU-
RANA PRIVADA notifica a empresa SAGA - SERVIOS DE
VIGILNCIA E TRANSPORTES DE VALORES LTDA, CNPJ N
00.687.730/0001-02, ou seus representantes legais, por no ter to-
mado cincia da notificao, para que apresente defesa nos autos do
Processo Punitivo no. 2014/10974, no prazo de 10 (dez) dias, a contar
da publicao do presente edital, sob pena de continuidade do pro-
cesso independentemente da apresentao da defesa.
SILVANA HELENA VIEIRA BORGES
EDITAL DE NOTIFICAO N
o
-
4945, DE 19 DE SETEMBRO DE 2014
A COORDENAO-GERAL DE CONTROLE DE SEGU-
RANA PRIVADA notifica a empresa SAGA - SERVIOS DE
VIGILNCIA E TRANSPORTES DE VALORES LTDA, CNPJ N
00.687.730/0001-02, ou seus representantes legais, por no ter to-
mado cincia da notificao, para que apresente defesa nos autos do
Processo Punitivo no. 2014/10976, no prazo de 10 (dez) dias, a contar
da publicao do presente edital, sob pena de continuidade do pro-
cesso independentemente da apresentao da defesa.
SILVANA HELENA VIEIRA BORGES
EDITAL DE NOTIFICAO N
o
-
4946, DE 19 DE SETEMBRO DE 2014
A COORDENAO-GERAL DE CONTROLE DE SEGU-
RANA PRIVADA notifica a empresa REAL SEGURANA LTDA,
CNPJ N 08.692.482/0001-08, ou seus representantes legais, por no
ter tomado cincia da notificao, para que apresente defesa nos autos
do Processo Punitivo no. 2014/11009, no prazo de 10 (dez) dias, a
contar da publicao do presente edital, sob pena de continuidade do
processo independentemente da apresentao da defesa.
SILVANA HELENA VIEIRA BORGES
EDITAL DE NOTIFICAO N
o
-
4960, DE 22 DE SETEMBRO DE 2014
A COORDENAO-GERAL DE CONTROLE DE SEGU-
RANA PRIVADA notifica a empresa MAGNA VIGILANCIA E
SEGURANA PATRIMONIAL LTDA, CNPJ N 11.804.114/0001-
00, ou seus representantes legais, por no ter tomado cincia da
notificao, para que apresente defesa nos autos do Processo Punitivo
no. 2014/11093, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da publicao do
presente edital, sob pena de continuidade do processo independen-
temente da apresentao da defesa.
SILVANA HELENA VIEIRA BORGES
EDITAL DE NOTIFICAO N
o
-
4961, DE 22 DE SETEMBRO DE 2014
A COORDENAO-GERAL DE CONTROLE DE SEGU-
RANA PRIVADA notifica a empresa CONDOMINIO TAUBATE
SHOPPING CENTER, CNPJ N 57.532.665/0001-63, ou seus re-
presentantes legais, por no ter tomado cincia da notificao, para
que apresente defesa nos autos do Processo Punitivo no. 2014/11139,
no prazo de 10 (dez) dias, a contar da publicao do presente edital,
sob pena de continuidade do processo independentemente da apre-
sentao da defesa.
SILVANA HELENA VIEIRA BORGES
EDITAL DE NOTIFICAO N
o
-
4962, DE 22 DE SETEMBRO DE 2014
A COORDENAO-GERAL DE CONTROLE DE SEGU-
RANA PRIVADA notifica a empresa CONDOMINIO VALE SUL
SHOPPING, CNPJ N 01.415.416/0001-33, ou seus representantes
legais, por no ter tomado cincia da notificao, para que apresente
defesa nos autos do Processo Punitivo no. 2014/11141, no prazo de
10 (dez) dias, a contar da publicao do presente edital, sob pena de
continuidade do processo independentemente da apresentao da de-
fesa.
SILVANA HELENA VIEIRA BORGES
EDITAL DE NOTIFICAO N
o
-
4963, DE 22 DE SETEMBRO DE 2014
A COORDENAO-GERAL DE CONTROLE DE SEGU-
RANA PRIVADA notifica a empresa ASSOCIAO DOS AMI-
GOS DA NOVA HIGIENPOLIS., CNPJ N 49.721.509/0001-12, ou
seus representantes legais, por no ter tomado cincia da notificao,
para que apresente defesa nos autos do Processo Punitivo no.
2014/11153, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da publicao do
presente edital, sob pena de continuidade do processo independen-
temente da apresentao da defesa.
SILVANA HELENA VIEIRA BORGES
EDITAL DE NOTIFICAO N
o
-
4989, DE 23 DE SETEMBRO DE 2014
A COORDENAO-GERAL DE CONTROLE DE SEGU-
RANA PRIVADA notifica a empresa HRCULES VIGILNCIA E
SEGURANA LTDA, CNPJ N 00.274.939/0001-44, ou seus represen-
tantes legais, por no ter tomado cincia da notificao, para que apre-
sente defesa nos autos do Processo Punitivo no. 2014/11209, no prazo de
10 (dez) dias, a contar da publicao do presente edital, sob pena de
continuidade do processo independentemente da apresentao da defesa.
SILVANA HELENA VIEIRA BORGES
DIRETORIA EXECUTIVA
COORDENAO-GERAL DE CONTROLE
DE SEGURANA PRIVADA
EDITAL DE NOTIFICAO N 4852, DE 15 DE SETEMBRO DE 2014
A COORDENAO-GERAL DE CONTROLE DE SEGU-
RANA PRIVADA notifica a empresa TATICA SEGURANCA IN-
TELIGENTE LTDA, CNPJ N 05.001.117/0001-03, ou seus repre-
sentantes legais, por no ter tomado cincia da notificao, para que
apresente defesa nos autos do Processo Punitivo no. 2014/10746, no
prazo de 10 (dez) dias, a contar da publicao do presente edital, sob
pena de continuidade do processo independentemente da apresentao
da defesa.
SILVANA HELENA VIEIRA BORGES
EDITAL DE NOTIFICAO N 4853, DE 15 DE SETEMBRO DE 2014
A COORDENAO-GERAL DE CONTROLE DE SEGU-
RANA PRIVADA notifica a empresa TATICA SEGURANCA IN-
TELIGENTE LTDA, CNPJ N 05.001.117/0001-03, ou seus repre-
sentantes legais, por no ter tomado cincia da notificao, para que
apresente defesa nos autos do Processo Punitivo no. 2014/10747, no
prazo de 10 (dez) dias, a contar da publicao do presente edital, sob
pena de continuidade do processo independentemente da apresentao
da defesa.
SILVANA HELENA VIEIRA BORGES
EDITAL DE NOTIFICAO N 4854, DE 15 DE SETEMBRO DE 2014
A COORDENAO-GERAL DE CONTROLE DE SEGU-
RANA PRIVADA notifica a empresa TATICA SEGURANCA IN-
TELIGENTE LTDA, CNPJ N 05.001.117/0001-03, ou seus repre-
sentantes legais, por no ter tomado cincia da notificao, para que
apresente defesa nos autos do Processo Punitivo no. 2014/10748, no
prazo de 10 (dez) dias, a contar da publicao do presente edital, sob
pena de continuidade do processo independentemente da apresentao
da defesa.
SILVANA HELENA VIEIRA BORGES
EDITAL DE NOTIFICAO N 4855, DE 15 DE SETEMBRO DE 2014
A COORDENAO-GERAL DE CONTROLE DE SEGU-
RANA PRIVADA notifica a empresa MAXHELP EMPRESA DE
VIGILANCIA LTDA, CNPJ N 07.419.734/0001-59, ou seus repre-
sentantes legais, por no ter tomado cincia da notificao, para que
apresente defesa nos autos do Processo Punitivo no. 2014/10764, no
prazo de 10 (dez) dias, a contar da publicao do presente edital, sob
pena de continuidade do processo independentemente da apresentao
da defesa.
SILVANA HELENA VIEIRA BORGES