LICEO CRISTIANO REVERENDO JUAN

BUENO CENTRAL



TEMA ESPECFICO:
LA FALTA DE VOLUNTARIADO Y SUS EFECTOS EN LA INADECUADA
ADMINISTRACIN DEL TIEMPO Y EL DESINTERS EN AYUDAR A LOS
DEMS, EN LOS ESTUDIANTES DE SEGUNDO AO BACHILLERATO
GENERAL DEL LICEO CRISTIANO REVERENDO JUAN BUENO CENTRAL EN
EL AO 2014.

TRABAJO DE GRADUACION PRESENTADO POR:

Alvarenga Alvarenga Andrea Natalia

Cceres Martnez Oscar Armando

Hernndez Martnez Dilan Hernndez

Leiva Soriano Fernando Aldair

Mixco Amaya Sonia Steffany

Palacios Ramrez Rita Josabeth

Urrutia Christopher No

PARA OPTAR EL TITULO DE BACHILLER GENERAL

FECHA:

Mayo de 2014
2

Liceo cristiano Reverendo Juan Bueno Central
Bachillerato en especialidad General

AUTORIDADES

Lic. Guillermo Antonio Izaguirre
Director

Pastor Edwin Garca
Subdirector

COORDINADORES

Licda. Leticia Martnez de Flores
Tercer ciclo

Profa. Ads Guardado
Parvularia y primaria

Licda. Azucena de Velsquez
Primeros aos de bachillerato

Prof. Aldo Alexander Cruz
2 aos Bto. Tcnico

Lic. Jaime Snchez
2 y 3 ao Bto. Tcnico




3

INDICE

INTRODUCCIN
CAPITULO I
1. OBJETO DE ESTUDIO
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1.1 SITUACION PROBLEMTICA
1.1.2 ENUNCIADO DEL PROBLEMA
1.1.3 JUSTIFICACION
1.1.4 DELIMITACION DEL PROBLEMA
1.1.5 ALCANCES Y LIMITACIONES
1.1.5.1 ALCANCES
1.1.5.2 LIMITACIONES
1.1.6 OBJETIVOS DE INVESTIGACION
1.1.6.1 OBJETIVO GENERA
1.1.6.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
CAPITULO II
2. MARCO TEORICO CONCEPTUAL O DE REFERENCIA
2.1 DEFINICION DE VOLUNTARIADO
2.1.1 TIPOS DE VOLUNTARIADO EXISTENTES
2.1.2 RESEA HISTORICA
2.1.3 COMO SURGIO EL VOLUNTARIADO DE LA CRUZ ROJA
2.1.4 EL VOLUNTARIADO EN LATINOAMERICA
2.1.5 VOLUNTARIADO EN EL SALVADOR
2.1.6 BENEFICIOS EN LA PERSONALIDAD DEL VOLUNTARIADO
2.2 MARCO LEGAL
2.3 CONCEPTUALIZACION
CAPITULO III
3. SISTEMA DE HIPOTESIS
3.1.1 HIPOTESIS GENERAL
3.1.2 HIPOTESIS ESPECIFICA
3.2 MATRIZ DE CONGRUENCIA
3.3 MATRIZ DE OPERACIONALIZACION DE HIPOTESIS EN
VARIABLES E INDICADORES
CAPITULO IV
4. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
4.1 TIPOS DE INVESTIGACION
4.2 AREA DE ESTUDIO
4.3 UNIVERSO,ESTUDIO Y MUESTRA
4.4 METODO,TECNICS E INSTRUMENTO
4.4.1 METODO
4.4.2 TECNICA
4.4.3 INSTRUMENTO DE INVESTIGACION
4.5 PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACION
4.6 METODO ESTADISTICO
4

CAPITULO V
5. ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS
5.1.1 TABLA DE DATOS N 1
5.1.1.1 GRAFICA N 1
5.1.1.2 ANALISIS DE DATOS N 1
5.1.2 TABLA DE DATOS N 2
5.1.2.1 GRAFICA N 2
5.1.2.2 ANALISIS DE DATOS N 2
5.2 ANALISIS DE HIPOTESIS , ESTADISTICA Y CONCLUSIONES
CAPITULO VI
6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
6.1 CONCLUSIONES
6.2 RECOMENDACIONES
ANEXOS
















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INTRODUCCION

El presente trabajo de investigacin referido al tema LA FALTA DE
VOLUNTARIADO Y SUS EFECTOS EN LA INADECUADA ADMINISTRACIN
DEL TIEMPO Y EL DESINTERS EN AYUDAR A LOS DEMS, EN LOS
ESTUDIANTES DE SEGUNDO AO BACHILLERATO GENERAL DEL LICEO
CRISTIANO REVERENDO JUAN BUENO CENTRAL EN EL AO 2014. Tiene
por finalidad, contribuir a la orientacin y conocimiento de la importancia que tiene
la prctica del voluntariado como una necesidad que repercute en beneficio de la
sociedad.
Cuyo contenido comprende seis captulos, los cuales presentan una secuencia
lgica del proceso para la ejecucin de la investigacin los cuales brevemente se
describen a continuacin:
Primer Captulo: Es en esta fase de la investigacin en donde se plantea el tema
seleccionado objeto de estudio, tomando en consideracin aquellos factores
indispensables como la relacin entre la causa, factibilidad y efecto, los cuales nos
permiten tener un mejor enfoque sobre la importancia del tema a investigar y
poder as proporcionar una posible solucin a nuestra situacin problemtica, a
saber los elementos que componen el presente capitulo son:
Planteamiento del Problema
Situacin Problemtica
Enunciado del Problema
Justificacin
Delimitacin
Alcance y Limitaciones
Objetivos de la Investigacin

6

Capitulo Dos: Es aqu en donde se plantea una resea Histrica sobre el tema
investigado, estableciendo los antecedentes sobre el cmo y cuando surge el
voluntariado a nivel nacional e internacional y como este ha evolucionado con el
paso del tiempo hasta en la actualidad, a su vez, estableciendo la teora que
fundamentan los trminos del problema investigado y amparado al ordenamiento
legal de nuestro pas, lo cual nos permite denotar sobre la importancia que ha
tenido su prctica y como esta ha tenido influencia en la historia y ha evolucionado
hasta en nuestra actualidad.
Capitulo Tres: Este captulo comprende las posibles maneras en que se pueden
desarrollar los problemas que se han planteado desde el primer captulo,
estableciendo y explicando el desarrollo de cada hiptesis y variables planteadas,
las cuales poseen un margen de congruencia con el desarrollo de la investigacin
y estn sujetas a comprobacin.
Capitulo Cuatro: Comprende la parte metodolgica de la investigacin, en la que
se describe cada uno de los elementos utilizados para obtener informacin y
recopilar datos necesarios para el desarrollo del presente trabajo de graduacin y
poder as sustentar las hiptesis planteadas y establecer datos verdicos.
Capitulo Cinco: En este se presenta de forma grfica y esquemtica los datos
obtenidos en la recopilacin y verificacin de estos, con el objetivo de poder
analizar la informacin y establecer la comprobacin de las hiptesis de acuerdo al
diseo estadstico utilizado.
Capitulo Seis: Finalmente, se presentan los resultados obtenidos de la
investigacin sobre el problema planteado, permitindonos obtener una
perspectiva ms objetiva, estableciendo las respectivas recomendaciones,
adjuntando a su vez la fuente bibliogrfica y documental para su correspondiente
investigacin.


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CAPITULO I

OBJETO DE
ESTUDIO




8

1. Objeto de estudio

1.1 Planteamiento del problema


El voluntariado contribuye al desarrollo de la comunidad y beneficia a la sociedad
en general, adems de ser una forma libre, voluntaria y que beneficia las personas
que ms lo necesitan.

Existen muchos alumnos que estudian en el Liceo Cristiano Reverendo Juan
Bueno Central que hacen mal uso de su tiempo con actividades de ocio y de
entretenimiento que no son provechosas.

Los estudiantes del liceo central no realizan obras de voluntariado, y si las
realizan, es debido a que la misma, es un requisito para que el alumno se pueda
graduar de bachillerato. Es de mencionar que en la mayora de las secciones de
bachillerato general, los estudiantes no se interesan en realizar el servicio de
voluntariado, sino ms bien, en completar sus horas sociales.

Los maestros y padres de familia deben incentivar al estudiante, para que l
pueda contribuir a la sociedad de una forma positiva a travs de la realizacin de
actos de voluntariado al servicio de las dems personas.












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1.1.1 Situacin Problemtica



1-Caracteristica principal del tema:
El voluntariado es una decisin que no en todos los jvenes la podemos observar,
ya que requiere de voluntad, tiempo, disposicin; para ayudar a los dems que lo
necesitan. El voluntariado es una accin libre que se realiza sin la intencin de una
remuneracin a cambio de la accin voluntaria u solidaria.

2-Situacion del fenmeno de estudio:
Existen diversas razones por las que el voluntariado en los jvenes es muy
escaso, debido a que no hay mayor inters por las necesidades de los dems, y
sumando a ello, una mala administracin de su tiempo, generan como resultado
una escaza practica de acciones solidarias en beneficio de aquellos que los
necesitan.

3-Posible respuesta a la situacin:
Al inculcarles desde sus hogares la accin de ayudar a los dems
voluntariamente, muy probablemente llevaran un espritu colaborador toda su vida.



1.1.2 Enunciado del Problema



En qu medida influye la falta de voluntariado en la inadecuada administracin
del tiempo y desinters en ayudar a los dems, en los estudiantes de bachillerato
general del Liceo Cristiano Reverendo Juan Bueno Central en el Ao 2014?



10

1.1.3 Justificacin



1-Importancia:
El voluntariado en El Salvador, es un factor muy importante, debido a que es un
pas con una divisin social muy marcada, las mayoras son las ms necesitadas,
pero a la vez, las menos favorecidas, ya sea por desastres naturales o cualquier
otra circunstancia, las cuales generan la necesidad que un sector de la poblacin
se preste en ayudar de forma desinteresada a travs de acciones solidarias que
logren promover la prctica del voluntariado, siendo as de suma importancia
puesto que la prctica de la misma genera como resultados beneficios comunes.



2-Actualidad:
A lo largo del tiempo, los problemas sociales, desastres naturales y circunstancias
que afectan a determinado sector de la poblacin, crean la necesidad de
colaboracin, siendo as, que el voluntariado se convierte de suma importancia en
cualquier pas, por lo que es necesario que los jvenes y nios tomen conciencia
sobre la situaciones en las que se necesita actuar de esta manera.

3-Factibilidad:
Para el estudio de este tema se realizaran varias observaciones durante algunos
das en distintos lugares como hogares de nios abandonados y hospitales a nivel
departamental, hay mucha informacin sobre el tema y se pueden hacer
conclusiones a simple vista en algunos sectores como los mencionados, hasta
tener un porcentaje del nivel de la falta de inters de la poblacin en hacer
voluntariado.



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4-Relacin entre causa y efecto:
El efecto del voluntariado causa gran comisin entre las personas que se ven
beneficiadas por l, son muchas las personas que se ven ante la necesidad de
recibir ayuda por parte de personas altruistas que desean aportar a la sociedad,
prestando un servicio a la poblacin, ya sea de su pas o regin sin inters alguno,
ms que recibir una satisfaccin moral y espiritual. Los problemas diversos que
pueden causar la falta de inters por el voluntariado de la mayora de la poblacin
salvadorea, son diversos y observables a simple vista en el comportamiento
social de los y las salvadoreas.

5-Utilidad social:
El voluntariado siempre ha tenido una importancia amplia, ya que cualquier forma
de ayuda a los dems es bien recibida, muchas personas hacen todo lo posible
por ayudar a sus compatriotas y hermanos, a merced de las dificultades que la
vida trae, es importante que la poblacin tome conciencia de la falta de
voluntariado y sus consecuencias. Se har nfasis en la necesidad que se tiene
de hacer un servicio desinteresado, y pueda hacer un voluntariado constante, ya
que no solo se obtiene una gran satisfaccin personal sino que se ayuda a quien
lo necesita.



1.1.4 Delimitacin del problema
Los sujetos de estudio de la presente investigacin sern los estudiantes de
bachillerato general del Liceo Cristiano Reverendo Juan Bueno Central en el Ao
2014.







12

1.1.5 Alcances y limitaciones


1.1.5.1 Alcances

Con las cifras obtenidas de las encuestas, se comprobar, cuantos jvenes
tienen la disposicin de ejercer el voluntariado en la ciudad de San
Salvador.

Del estudio de la presente investigacin, se harn una serie de
recomendaciones para que los jvenes de la ciudad de San Salvador,
puedan darse cuenta de la importancia del voluntariado


1.1.5.2 Limitaciones

- Desconfianza de las personas en el tiempo de entrevistar
- Poco tiempo asignado por profesores para poder dar a conocer la encuesta
- Poca informacin de algunos estudiantes referente al tema propuesto en la
encuesta

















13

1.1.6 Objetivos de la investigacin



1.1.6.1 Objetivo General

Conocer en qu medida influye la falta de voluntariado en la inadecuada
administracin del tiempo y desinters en ayudar a los dems, en los
estudiantes de bachillerato general del Liceo Cristiano Reverendo Juan
Bueno Central en el Ao 2014.




1.1.6.2 Objetivos Especficos

Identificar en qu medida la falta de voluntariado incide en el desinters por
ayudar a los dems, por parte de los estudiantes de segundo ao de
bachillerato general del Liceo Cristiano Reverendo Juan Bueno Central en
el Ao 2014

Determinar en qu medida la falta de voluntariado incide en la inadecuada
administracin del tiempo en los estudiantes de segundo ao de
bachillerato general del Liceo Cristiano Reverendo Juan Bueno Central en
el Ao 2014.






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CAPITULO II



MARCO TEORICO

















15

2. MARCO TERICO CONCEPTUAL O DE REFERENCIA

2.1 Definicin de voluntariado

El voluntariado es el tipo de trabajo en el que una persona puede servirle tilmente
a todas las personas y sobre todo a la sociedad en general; este tipo de trabajo se
realiza de una forma libre y se hace con su propia decisin. Como la palabra lo
dice este grupo de personas no reciben ninguna compensacin por sus servicios.

Hay muchas cosas que una persona tiene, que lo hace ser voluntario; este tipo de
valores hace que las personas presten un poco de su tiempo sin recibir una
remuneracin. Tambin hay distintas maneras de ser voluntario: una puede ser en
la que una persona que ejerce el voluntariado formal que es realizado dentro de
Organizaciones que no tienen fines de lucro y otro es del tipo informal, o sea que
los voluntarios actan individualmente o en grupos no registrados como entidades.

Otra clasificacin principal que distingue el voluntariado, es que los beneficiarios,
son personas de aqul en el que el trabajo mejora el medio ambiente de una
forma General o solo una pequea parte sea unos contribuyen ayudando
animales y otros a rescatar zonas contaminadas.

Existen enormes posibilidades de desarrollar el voluntariado porque su fuerza
impulsora se halla en la misma naturaleza del ser humano, es el sentimiento
profundo de que la solidaridad activa, la trascendencia, el hacerse responsable, es
ms que una obligacin, un privilegio. Thompson y Toro (2000) plantean que la
accin poltica y la religiosa son hoy quizs los motores ms importantes para el
desarrollo del voluntariado social en Amrica Latina. Ambas implican en el fondo
este compromiso tico con el otro.

16

En Per las encuestas indican que el 47% de los jvenes que hacen trabajo
voluntario indican que forma parte de sus creencias religiosas (Portocarrero,
Loveday y Milln, 2001). Por otra parte, la motivacin poltica en el sentido ms
noble y amplio de ayudar a construir una sociedad mejor, es un impulsor poderoso
en jvenes de toda la regin.

En una regin como Amrica Latina que siempre se ha caracterizado por estar
bullente en ideales, la chispa del voluntariado puede encenderse con amplitud
porque el ambiente de fondo es propicio. Por otra, es encender algo que est
latente en los seres humanos, y destinado a darlos beneficios mltiples desde su
crecimiento como personas hasta una mejor salud.

La sabidura bblica seala que el que ayuda a otro en realidad est ayudndose
a s mismo. El voluntario al ayudar, se estara beneficiando. La ciencia moderna
ha llegado por diversos caminos a conclusiones similares. Rojas Marcos (2001)
encontr en sus estudios en los Servicios Sanitarios de la Ciudad de New York
que aquellos que hacen trabajo voluntario tienen un mejor estado de salud general
que quienes no lo hacen. Las gratificaciones espirituales, psicolgicas, y afectivas
implicadas contribuyen fuertemente a ello. Estudios recientes en el Hospital
Herzog Memorial y la Universidad Hebrea de Jerusaln Brinn (2005) encontraron
que las personas que demuestran una conducta pro social tienen ms xito en la
vida. Los voluntarios tienen una actitud ms positiva hacia la vida.

Tambin hallaron que la actividad voluntaria ayuda a generar en el cerebro
dopamina, un neurotransmisor que lleva a sentir una sensacin de felicidad
interna. Esa sensacin acta como incentivo para repetir ese comportamiento.
Anlisis de programas recientes en USA con adultos mayores haciendo trabajo
voluntario organizado en escuelas, como Experience Corps. encontraron
resultados impactantes. Weiss (2006) seala que se hall: mayor movilidad,
17

menos fallas, reduccin de medicaciones y decrecimiento de las depresiones. El
rea mdica de la Universidad John Hopkins est expandiendo los estudios sobre
Experience Corps. Porque considera que la experiencia representa un nuevo
modelo de contrato social intergeneracional. Por algo la sabidura oriental
coincidiendo con la bblica dice que: Aquel que regala una rosa a otro se queda
con la fragancia en la mano. El gesto de fraternidad, deja a quien lo practica con
una fragancia nica.

El trabajo voluntario debera cumplir tres condiciones:

Ser desinteresado: el voluntario no persigue ningn tipo de beneficio ni
gratificacin por su ayuda.
Ser intencionado: el voluntario persigue un fin y un objetivo positivo (buscar
un cambio a mejor en la situacin del otro) y legtimo (el voluntario goza de
capacidad suficiente para realizar la ayuda y de cierto consentimiento por
parte del otro que le permite que le ayude).
Estar justificado: responde a una necesidad real del beneficiario de la
misma. No es un pasatiempo ni un entretenimiento sin ms, sino que
persigue la satisfaccin de una necesidad previamente definido como tal
1
.
El voluntariado como tal es algo que va ms all del trabajo sin compensacin sino
que es un trabajo en el que las personas muestran el significado de un espritu
solidario y humanitario hacia los dems y a nosotros mismos.




1
http://es.wikipedia.org/wiki/Voluntariado
18

Factores que motivan la prctica del voluntariado:

Altruismo: es ayudar a los dems sin recibir nada a cambio.
Calidad de vida: es sentirse bien de hacer una buena accin por primera
vez y querer volver a sentir ese sentimiento
Fe: a que sus principios son correctos y su conviccin beneficie a los
dems y adems impulse a otros a realizarlo.
Espritu de servicio: servir a los dems con devocin y alegra si esperar
recibir nada por lo que ellos hacen.

2.1.1 Tipos de voluntariado existentes
Por grandes reas de accin

Accin social: es aquel en el que se colabora en un proyecto en el pas
donde se vive y en campos como la discapacidad, la migracin, la
exclusin.
Voluntariado ambiental: es aquel relacionado con proyectos que tenga
que ver con el ambiente.
Voluntariado en emergencias: es aquel relacionado con crisis y desastres
naturales.
Voluntariado en cooperacin: es aquel relacionado con proyectos que se
desarrollan en una comunidad perteneciente a un pas distinto al que se
reside.
Voluntariado cultural: es aquel en el que se colabora en la organizacin
de actividades en salas de arte, museos, bibliotecas y otros espacios o
entidades relacionados con la cultura. Dentro de ste, es interesante el
caso del voluntariado lingstico en el que se promociona la colaboracin en
la enseanza y promocin de uso de una lengua.
19

Segn la forma de entender la finalidad del voluntariado

Voluntariado asistencialista: alivia las consecuencias de una
exclusin, sin buscar formas de cambiar esa situacin.
Voluntariado desarrollista: busca un cambio en la exclusin, dotando
a las personas que la sufren de herramientas para superarla.
Voluntariado activista: busca un cambio en la exclusin, denunciando
las condiciones que la producen y exigiendo que stas desaparezcan.
Voluntariado como mano de obra barata: muchas organizaciones lo
utilizan para reducir costes de proyectos.

Segn la involucracin en una organizacin.

Voluntariado formal: el voluntariado se realiza dentro de una organizacin.
Voluntariado informal: si asociacin o alguna fundacin ala que se ayude.

Segn el nivel ocupado por el voluntariado en la organizacin

Voluntariado de base: incluye a las personas voluntarias implicadas
directamente en la ejecucin de una actividad.
Voluntariado como responsable: incluye a las personas que coordinan a
un grupo de voluntariado sea que son lderes.
Voluntariado de cargo: trabajan en una organizacin de voluntarios siendo
parte del gabinete de gobierno.
20

Segn el nivel de presencia o ausencia de la persona
Voluntariado presencial: el voluntariado se realiza en un centro o en un
lugar de la entidad, en contacto directo con las personas a las que ayudan
Voluntariado virtual: el voluntariado se realiza a travs de internet, un
telfono, etc.

Voluntariado semi-presencial: parte del voluntariado es virtual y parte

presencial.
2

Segn el tiempo dedicado al proyecto.

Voluntariado puntual o micro-voluntariado: o sea que solo se participa
por pocas horas o das.
Voluntariado en vacaciones: la persona se involucra durante el tiempo de
sus vacaciones.
Voluntariado continuado: es habitual y de tiempo completo.

Tipos de voluntariado de perfiles menos habituales.

Voluntariado de menores: se involucra a menores de 18 aos en una
actividad voluntaria.
Voluntariado en familia: pensado para dar una posibilidad de colaboracin
a personas con cargas familiares.
Voluntariado de mayores: gente de la tercera edad colaborando.

2
http://es.wikipedia.org/wiki/Voluntariado#Tipos_de_voluntariado
21

Voluntariado experto: promueve la involucracin en proyectos de gente
con menos tiempo pero con grandes niveles de conocimientos en una
temtica para que asesore en un proyecto. Es habitual que el voluntariado
resultante sea intelectual y virtual.
Voluntariado corporativo: una empresa promueve el voluntariado y sus
fondos.
Voluntariado embajador: promueve el compromiso de una persona
clebre o famosa en un proyecto para aprovechar su imagen como
instrumento de difusin de la iniciativa.

Segn la relacin con la exclusin

Ninguna relacin: la persona voluntaria colabora sin tener ninguna
relacin anterior directa con la persona o el colectivo excluido.
Familiar: la persona voluntaria se involucra porque una amistad o una
persona de su familia sufre una situacin de exclusin.
Protagonista: la misma persona excluida es a la vez beneficiaria y
voluntaria del proyecto. Este caso es muy habitual en el
colectivo LGTB(lesbianas, gay, transexuales, bisexuales) y se trata de
promover en otros colectivos.
Ex protagonista: la persona empez siendo beneficiaria y acab
convirtindose en voluntaria. Es un caso habitual en el movimiento scout en
el que muchos nios y nias (exploradores) acaban convirtindose en
monitores y monitoras (scouters) para grupos nuevos.


22

Segn la actividad realizada

Voluntariado pedaggico: la persona voluntaria en un proyecto de
enseanza.
Ciber-voluntariado: la persona voluntaria participa en un proyecto de
enseanza del uso de la tecnologa.
Voluntariado en ocio y tiempo libre: se participa en actividades de
entretenimiento sano.
Voluntariado en sensibilizacin: se participa en actividades de
concienciacin a la poblacin sobre la situacin de un colectivo o sobre una
causa.
Tareas de apoyo en gestin: la persona voluntaria puede apoyar en
tareas administrativas, de comunicacin, informticas, en la formulacin de
proyectos, en la bsqueda de recursos, en la traduccin de textos, en la
interpretacin.
Voluntariado para la acogida temporal: cuando alguien acoge a una
persona o varias en su hogar.
Voluntariado como delegado tutelar: significa representar y apoyar a
una persona incapacitada legalmente por una discapacidad intelectual
3
.

Todo el voluntariado aplica a todas las personas y lo puede realizar cualquier tipo
de personas no importando su raza, religin, estatus social, sexo, edad siempre y
cuando no tenga una remuneracin y sea ejercido por voluntad propia sin
oposicin de otras personas ni ser obligado por la ley de ese pas.

3
http://es.wikipedia.org/wiki/Voluntariado#Tipos_de_voluntariado
23

2.1.2 RESEA HISTRICA

La historia del voluntariado ha nacido en la doctrina de la caridad profesada en
diferentes religiones desde el precepto del amor al prjimo; pero, las
caractersticas de los voluntarios y su campo de actividad han sido diferentes en
cada perodo que pasa en la historia.

Muchos estudios afirman la imposibilidad de definir el voluntariado, dado que su
caracterstica fundamental es la de adaptarse oportunamente a las exigencias de
la sociedad, por lo que ha de concebirse como un fenmeno complejo donde
intervienen varias disciplinas para su estudio.

En la Edad Media, la caridad era considerada como una obligacin de todo
cristiano tenia y se tena que hacer. A finales del siglo XI se produce una cierta
institucionalizacin de sta, surgiendo las primeras fundaciones hospitalarias
como fruto de iniciativas particulares. En la primera mitad del siglo XIII una serie
de circunstancias sociales dan lugar al paso de la caridad hecha por poderosos
laicos y eclesisticos a la realizada de modo predominante por los ciudadanos
vinculados a cofradas y gremios que de alguna manera eran intermediados por el
clero.

En el siglo XVII el control de la Iglesia catlica era total; En esta poca aparecen
una cantidad hospitales y lugares de beneficencia pero estas personas no tenan
bien definido como era su rol de beneficiario ni sus funciones. Es tan slo en el
siglo XVIII cuando la asistencia se concibe como un asunto poltico que debe ser
centralizado y sistematizado para garantizar su control. Y es en el siglo XIX
cuando se consolida como un problema de Estado.

24

Otro hecho importante que influye en el voluntariado grandemente es en el siglo
XIX (24 de Junio de 1859) en Solferino, Italia, donde se libraba una batalla entre
franceses e italianos contra los austracos que ocupaban el pas.
Este enfrentamiento caus en pocas horas cuarenta mil vctimas entre muertos y
heridos. Los servicios sanitarios del ejrcito eran insuficientes para atender a las
combatientes lesionados, y los heridos moran en el abandono y el dolor, situacin
presenciada por el ciudadano suizo Henry Dunant, quien con ayuda de los
habitantes de algunas localidades vecinas atendieron a las vctimas sin ningn tipo
de discriminacin.

2.1.3 COMO SURGIO EL VOLUNTARIADO DE LA CRUZ ROJA

En el ao 1862 Henry Dunant escribe un libro llamado Mis recuerdos de
Solferino, ste impact a la sociedad europea y no escatim esfuerzos en la
bsqueda de los medios necesarios para proteger a los seres humanos vctimas
de los conflictos y el personal encargado de asistirlos. Su plan era la fundacin, en
cada pas, en tiempos de paz, de sociedades de socorro, capaces de ayudar a los
heridos en tiempos de guerra. Cuatro ciudadanos de Ginebra se unieron a l para
realizar esta ambiciosa idea: el General Guillaume-Henry Doufour; el abogado
Gustavo Moynier y los doctores Luis Appia y Thodore Maunoir. El 17 de febrero
de 1863 en Ginebra, fundaron el Comit Internacional de Socorro a los Heridos
Militares, comnmente conocido como Comit de los Cinco, que ms tarde se
Convertira en el Comit Internacional de la Cruz Roja (CICR).

El voluntariado deportivo como fenmeno social cobra vida a finales del Siglo XIX.
El sueo del barn Pierre de Coubertain de recuperar los Juegos Olmpicos de la
Grecia clsica se hizo realidad en 1896. Dos aos antes en la Conferencia de
Pars donde se sentaron las bases del Movimiento Olmpico, Coubertain propuso
1900 como principio de los Juegos y Pars como sede, para aprovechar la
25

Exposicin Universal que se celebrara en la capital francesa con motivo de la
llegada del siglo XX.

El plazo de espera era demasiado largo. En un primer momento, Coubertain
descart la posibilidad de restaurar los Juegos en Grecia, debido a la crisis
econmica que atravesaba el pas helnico y al rechazo mostrado por su jefe de
Gobierno, Tricoupus, que consideraba excesivos los gastos de organizacin. Pero
finalmente, la exaltacin patritica alentada desde la oposicin poltica, el apoyo
recibido por la familia real griega.

El aporte econmico del financiero griego George Aeroff, que don un milln de
dracmas, y la participacin de la ciudadana voluntaria, hicieron posible que el 6 de
abril de 1896 los Juegos de la era moderna arrancaran en Atenas.

Los factores socioeconmicos, pero sobre todo los factores polticos del perodo
de la posguerra en los aos cuarenta, dieron origen a la implementacin de
nuevos modelos de desarrollo con el propsito de reconstruir econmicamente a
los pases afectados por la destruccin, para lo cual se inyectaron recursos, con lo
que se cre una nueva cultura proteccionista y solidaria con los ms desvalidos.

Esa visin benefactora trajo consigo la aparicin de un gran nmero de voluntarios
afiliados a un sin nmero de organizaciones no gubernamentales que velan por la
proteccin de los derechos humanos, el desarrollo de las naciones y el cuidado del
medio ambiente.

La consideracin del nuevo voluntariado rompe el paradigma de la beneficencia ya
no como una obligacin sino como algo que es libre y por voluntad propia.
Las organizaciones voluntarias contempornea se establecen criterios de
admisin en sus programas, definen colectivos de referencia para la prestacin del
servicio (poblaciones desvalidas) as como perfiles de actuacin (profesionales y
26

no profesionales) escenarios de intervencin de diferente ndole (salud, educacin,
religin, cultura, deporte, tecnologa, entre otros).
4

Primera Guerra Mundial, 1914-1918.
Cuando estall la Primera Guerra Mundial, basndose en la experiencia adquirida
en otros conflictos, el CICR abri una Agencia Central de Prisioneros de Guerra,
en Ginebra, cuya finalidad era restablecer el contacto entre los soldados
capturados y sus familiares.

Sigui innovando: sus visitas a los prisioneros de guerra aumentaron durante este
perodo; intervino acerca del uso de armas que causan sufrimientos excesivos: en
1918, hizo un llamamiento a los beligerantes para que renuncien al uso del gas
mostaza. Ese mismo ao, en Hungra, visit por primera vez a prisioneros
polticos.

Las mismas Sociedades Nacionales emprendieron una movilizacin sin
precedentes, en la cual voluntarios dirigan los servicios de ambulancia sobre
campo de batalla y prestaban asistencia los heridos en los hospitales. Para la Cruz
Roja de muchos pases, era su hora ms pura.

1918-1939.
Despus de la guerra, muchas Sociedades Nacionales consideraron que, con el
advenimiento de la paz y las esperanzas de un nuevo orden mundial, el cometido
de la Cruz Roja tena que cambiar. En 1919, fundaron la Liga de Sociedades de la
Cruz Roja, prevista como el futuro rgano de coordinacin y de apoyo para el
Movimiento. Pero los conflictos durante los decenios de 1920 y de 1930 pusieron
de relieve la necesidad de un intermediario neutral, y el CICR sigui activo, cada
vez ms fuera de Europa (Etiopa, Amrica del Sur, Lejano Oriente) y en las
guerras civiles (especialmente en Espaa).

4
http://es.scribd.com/doc/22445903/Historia-Del-Voluntariado
27

En 1929, el CICR persuadi a los Gobiernos a que aprueben un nuevo Convenio
de Ginebra, a fin de prestar mayor proteccin a los prisioneros de guerra. Pero, a
pesar de las evidentes amenazas mayores que entraaba la guerra moderna, no
pudo lograr a tiempo que convinieran en nuevas leyes para proteger a los civiles,
para prevenir las atrocidades de la Segunda Guerra Mundial.
Segunda Guerra Mundial, 1939-1945

En la Segunda Guerra Mundial se registr una gran expansin de actividades,
cuando la Institucin intent obrar para prestar asistencia y proteger a las vctimas
de todos los bandos. El CICR y la Liga trabajaron conjuntamente para enviar
socorros en todo el mundo, en favor de prisioneros de guerra y de la poblacin
civil. Los delegados del CICR visitaron a prisioneros de guerra en todo el mundo y
ayudaron en el intercambio de millones de mensajes de Cruz Roja entre
familiares. Durante aos, tras la guerra, el CICR gestion solicitudes de noticias
acerca de familiares desaparecidos.

Sin embargo, en este perodo tambin se registr el mayor fracaso del CICR: su
falta de accin en favor de las vctimas del Holocausto y otros grupos perseguidos.
Carente de una base jurdica especfica, vinculado por sus procedimientos
tradicionales y trabado por sus vnculos con la clase poltica suiza, fue incapaz de
tomar una accin decisiva o manifestarse pblicamente. Se dej a los delegados
del CICR que hicieran por su cuenta lo podan para salvar a grupos de judos.

Desde 1945, el CICR, ha continuado instando a los Gobiernos a que fortalecieran
el derecho internacional humanitario, y lo respeten. Ha intentado afrontar las
consecuencias de ndole humanitaria de los conflictos que marcaron un hito en la
segunda mitad del siglo XX, comenzando por Israel y Palestina, en 1948.

En 1949, tras iniciativa del CICR, los Estados acordaron examinar los tres
Convenios de Ginebra vigentes (que versan sobre los heridos y los enfermos en el
28

campo de batalla, las vctimas de la guerra en el mar y los prisioneros de guerra) y
aadir un cuarto Convenio, a fin de proteger a los civiles que viven bajo el control
del enemigo. En los Convenios se dispone el cometido principal del CICR en
situaciones de conflicto armado.

En 1977, se aprobaron dos Protocolos adicionales a los Convenios. El Protocolo
es aplicable en conflictos armados internacionales; el segundo, en conflictos
internos, un progreso importante. En los Protocolos tambin se sentaron normas
relativas a la conduccin de las hostilidades.

Desde 1863, el CICR tres veces galardonado con el premio Nobel de la paz se
ha desarrollado de manera insospechada para sus fundadores. Sin embargo, su
perspectiva es la misma: prestar asistencia, y procurar proteger, a las vctimas de
la guerra y de la violencia interna.
5

2.1.4 EL VOLUNTARIADO EN LATINOAMERICA:

Colombia.
El CICR ha estado presente en Colombia por ms de 40 aos y tiene una docena
de oficinas que abordan las consecuencias del conflicto armado (uno de los ms
prolongados del mundo) y otras situaciones de violencia. Se ha dado prioridad
operacional a 25 zonas rurales alejadas donde la situacin de la poblacin civil
sigue siendo muy difcil.

El CICR presta asistencia a las personas desplazadas en el interior del pas tanto
en zonas urbanas como rurales, en asociacin con la Cruz Roja Colombiana. Ha
aumentado sus esfuerzos a lo largo de la costa del Pacfico y en reas del
sudoeste, as como en Antioquia, donde se producen los mayores

5
http://www.icrc.org/spa/who-we-are/history/overview-section-history-
icrc.htm
29

desplazamientos de poblacin. Las personas desplazadas y los residentes reciben
ayuda, y el CICR conduce programas agrcolas para incrementar la autonoma
econmica y evitar los desplazamientos. El CICR tambin se esfuerza por mejorar
la infraestructura, para lo cual refacciona escuelas, centros de salud, acueductos y
sistemas de saneamiento; adems, insta a las autoridades a aumentar su
asistencia a las personas desplazadas en los centros urbanos, a fin de facilitar el
acceso a los servicios mdicos en zonas rurales, el CICR negocia con los
portadores de armas para asegurarse de que los equipos mdicos locales puedan
trabajar en condiciones de seguridad. Si es necesario, los acompaa o enva a su
propio personal.

Restos Explosivos de Guerra.
El CICR y la Cruz Roja Colombiana estn trabajando para reducir lo mximo
posible la cantidad de vctimas civiles de dispositivos explosivos improvisados y de
restos explosivos de guerra, as como para prestar asistencia a las vctimas del
conflicto. El CICR respalda los esfuerzos de las autoridades sanitarias para
mejorar la atencin que se brinda a las vctimas.

Adems de la amenaza de muerte, los civiles corren riesgos de verse obligados a
desplazarse y de desaparecer, de sufrir actos de violencia sexual y ejecuciones
sumarias. El CICR registra las presuntas violaciones del DIH y las debate en forma
directa y confidencial con las fuerzas de seguridad, as como con los grupos
armados, instndoles a que pongan trmino a esas prcticas. A las personas que
estn bajo amenaza de muerte el CICR les entrega asistencia de emergencia y les
ayuda a instalarse en zonas ms seguras. Adems, ayuda a los familiares de
personas que han muerto en relacin con el conflicto a pagar los gastos de los
funerales. Las vctimas de abusos sexuales son derivadas a centros donde
reciben atencin mdica y psicolgica.
Con el apoyo del CICR, entidades estatales y asociaciones familiares estn
trabajando para averiguar el paradero de unas 45.000 personas dadas por
30

desaparecidas como resultado del conflicto, y prestar apoyo a sus familiares. El
CICR brinda asistencia psicolgica y ha colaborado para que especialistas
forenses colombianos asistan a conferencias de profesionales.

Acceso a los Detenidos
El CICR visita con regularidad a personas detenidas en relacin con el conflicto y
mantiene un dilogo confidencial y constructivo con las autoridades pertinentes en
relacin con las condiciones materiales de detencin y el trato que brindan a los
detenidos. En los ltimos aos, el CICR tambin ha procurado mejorar el acceso a
una atencin mdica digna y ha apoyado las actividades de restablecimiento del
contacto entre familiares. Adems, brinda asesoramiento tcnico en relacin con
la infraestructura, sobre todo en materia de agua y saneamiento.

El acceso del CICR a las personas detenidas por los grupos armados sigue siendo
insatisfactorio. Sin embargo, un grupo detenido por las Fuerzas Armadas
Revolucionarias de Colombia (FARC-EP) fue autorizado a recibir mensajes de
Cruz Roja. En los ltimos aos, el CICR ha facilitado la liberacin de civiles y de
oficiales del ejrcito y de polica.

El CICR hace mucho hincapi en la promocin del DIH y en las limitaciones
jurdicas al uso de la fuerza. Para ello, apoya a las autoridades en el proceso de
ratificar e implementar los tratados de DIH y sensibilizar a los portadores de armas
sobre las consecuencias del conflicto en el plano humanitario y sobre la
importancia de respetar a la poblacin civil y a los trabajadores humanitarios.
6





6
http://www.icrc.org/spa/where-we-work/americas/colombia/overview-
colombia.htm
31

Hait
La delegacin de Puerto Prncipe abarca las actividades de la Institucin en Hait y
Repblica Dominicana. En Hait, las principales actividades humanitarias son las
visitas a las personas detenidas y la ayuda a la Cruz Roja de Hait y a otros
asociados del Movimiento Internacional para que presten servicios en forma
segura a los residentes de zonas propensas a la violencia. La delegacin
promueve el derecho internacional humanitario en ambos pases y presta apoyo a
las Sociedades Nacionales para que lleven adelante sus principales actividades,
como preparacin para desastres e intervencin en casos de desastre,
restablecimiento del contacto entre familiares y primeros auxilios.

El CICR tiene presencia permanente en Hait desde 1994. Se concentra en las
visitas a detenidos y en el apoyo a las autoridades para mejorar las condiciones de
detencin. Los delegados del CICR visitaron por primera vez una crcel haitiana
en 1967. En 2004, los efectos de la violencia armada en los habitantes indigentes
de algunas zonas de Puerto Prncipe eran de tal magnitud que el CICR increment
su presencia: abri una delegacin para prestar un apoyo ms eficaz a los
voluntarios de la Cruz Roja de Hait que brindan primeros auxilios y realizan
evacuaciones mdicas en los barrios marginales de Cit Soleil y Martissant.
Desde entonces, ms de 10.000 personas heridas o enfermas han recibido
atencin mdica en alguna de las instalaciones de emergencia que reciben apoyo
del CICR en esos dos distritos.

Detencin
Las condiciones de detencin en Hait estn muy por debajo de los estndares
reconocidos a nivel internacional. A lo largo de los aos el CICR ha prestado
apoyo a los servicios de salud, tcnicos y de asesoramiento jurdico de las
crceles, y ha reparado los sistemas de saneamiento y abastecimiento de agua.
En las situaciones de urgencia, el CICR ha distribuido alimentos y artculos de
aseo personal. Los detenidos viven hacinados en celdas donde el acceso al agua
32

y al aire libre es limitado. Las instalaciones mdicas tambin son precarias, por lo
que el apoyo que brinda el CICR representa una ayuda significativa.

El CICR presta asistencia mdica en las crceles haitianas con regularidad.
Durante la epidemia de clera que se produjo a finales de 2010, el CICR fue la
principal organizacin que brind a las autoridades penitenciarias: les ayud a
aplicar protocolos de tratamiento y prevencin en lugares de detencin de
diferentes partes del pas, as como a prestar asistencia mdica de urgencia y
aplicar tratamientos profilcticos.

El CICR trabaja en estrecha colaboracin con las autoridades carcelarias y tiene
acceso incondicional a los lugares de detencin. Apoya activamente a un sector
recientemente establecido del Ministerio de Justicia, que tiene la tarea de dar
respuesta a las necesidades urgentes de ayuda humanitaria, abordar la cuestin
de las garantas procesales y proponer una reforma del sistema penitenciario, de
mediano a largo plazo.

Violencia en Cit Soleil y Martissant
Desde 2008 se registra una disminucin de la violencia en Cit Soleil y Martissant,
as como en otras zonas marginales de Puerto Prncipe. Sin embargo, los
programas humanitarios y sociales que se implementan en esos lugares siguen
estando amenazados por las actividades de delincuentes y miembros de pandillas.
El CICR trabaja en estrecha colaboracin con la Cruz Roja de Hait y con sus
asociados del Movimiento Internacional para garantizar la seguridad de los
voluntarios y los colaboradores de la Cruz Roja, y el respeto del emblema de la
cruz roja.
El Terremoto de 2010
En 2010, el CICR despleg su capacidad de respuesta rpida para ayudar a la
Cruz Roja de Hait a atender a la gran cantidad de haitianos afectados por el
devastador terremoto que sacudi el pas el 12 de enero. De conformidad con los
33

acuerdos existentes, rpidamente traspas la coordinacin de las actividades de
los componentes del Movimiento Internacional a la Federacin Internacional. Se
revis un proyecto de abastecimiento de agua que se estaba implementando en
Cit Soleil, a raz de los daos que provoc el terremoto. En 2012, finalizaron las
tareas de reparacin de cuatro estaciones de bombeo, lo que permiti que unas
200.000 personas tuvieran acceso al agua.
Rehabilitacin fsica

El Fondo Especial del CICR para los Discapacitados tambin colabor en la
reconstruccin de una clnica de rehabilitacin fsica destruida por el terremoto; la
clnica era dirigida por "Healing Hands for Hait", la nica organizacin que
prestaba servicios de ese tipo antes del desastre.

En Hait y en Repblica Dominicana, el CICR promueve la adopcin y la
incorporacin del derecho internacional humanitario en el derecho interno;
adems, organiza sesiones informativas para las autoridades, los dirigentes
comunitarios y los portadores de armas. Entre stos (oficiales de polica, soldados,
miembros de las misiones de mantenimiento de la paz de la ONU, miembros de
pandillas, etc.), el CICR promueve las normas humanitarias bsicas y, cuando
corresponde, las disposiciones relativas al uso de la fuerza. El CICR tambin
presta apoyo a las Sociedades Nacionales de ambos pases en sus esfuerzos
permanentes para realizar sus principales actividades, como primeros auxilios,
preparacin para desastres, intervencin en casos de desastre, restablecimiento
del contacto entre familiares y comunicacin pblica.
7

Brasil
Diversas actividades humanitarias se desarrollan en asociacin con las
Sociedades Nacionales de la Cruz Roja de cada pas. En este sentido, el CICR
brinda apoyo financiero y su experiencia para que las Sociedades Nacionales

7
http://www.icrc.org/spa/where-we-work/americas/haiti/overview-haiti.htm
34

puedan trabajar en forma segura en entornos de otras situaciones de violencia.
Por otra parte, el CICR capacita a los voluntarios en las reas de primeros
auxilios, situaciones de estrs, asistencia a la salud fsica y mental de
comunidades vulnerables y prestas apoyo a los servicios de restablecimiento de
contactos familiares.

Proteccin
El CICR tambin promueve los principios humanitarios y el respeto a la dignidad
humana en comunidades afectadas por otras situaciones de violencia.
Regularmente, los delegados del CICR visitan a personas privadas de su libertad
en centros de detencin con el objetivo de cuidar que las condiciones materiales y
psicolgicas de la detencin y el trato respeten las normas fundamentales que
protegen a la persona humana. Facilitar el contacto de estos detenidos con sus
familiares e intervenir ante las autoridades para mejorar el acceso de los detenidos
a servicios de salud adecuados son prioridades de esta labor.

El CICR tambin brinda asesoramiento tcnico y apoyo al desarrollo de
competencias forenses en pases donde se investiga la desaparicin de personas
por conflictos armados u otras situaciones de violencia.
Difusin

En estos cinco pases, el CICR apoya y presta asesoramiento jurdico a las
autoridades nacionales para la ratificacin e implementacin de tratados
vinculados al DIH y a las normas de proteccin de la persona humana aplicables
en situaciones de conflicto armado u otras situaciones de violencia. La delegacin
regional trabaja con las Fuerzas Armadas en la integracin del DIH a la doctrina,
capacitacin y operaciones. El CICR tambin apoya el DIH y los principios
humanitarios entre los Estados, las Fuerzas Armadas, medios acadmicos e
instituciones pblicas y privadas.

35

Por medio de la capacitacin de policas civiles y militares en la aplicacin del
Derecho Internacional de los Derechos Humanos en el uso de la fuerza, el CICR
promueve la integracin y el intercambio de prcticas y experiencias entre las
fuerzas policiales de los cinco pases de la regin.

La delegacin regional tambin desarrolla actividades con el objetivo de reducir las
consecuencias de otras situaciones de violencia en centros urbanos, y apoya el
acceso a la salud, la asistencia a la salud mental, cursos de primeros auxilios
comunitarios, capacitaciones en acceso ms seguro, adems de difundir los
principios humanitarios entre las comunidades.
8

Per
La delegacin regional del CICR en Lima coordina actividades que la institucin
desarrolla en Bolivia, Ecuador y Per. Sigue de cerca las consecuencias
humanitarias de los conflictos presentes y pasados en la regin, visita a personas
detenidas, impulsa la bsqueda de personas desaparecidas, ayuda a las fuerzas
de seguridad a adaptar sus procedimientos a las normas jurdicas internacionales
y contribuye con el fortalecimiento de la capacidad de respuesta de las
Sociedades Nacionales de la Cruz Roja de la Regin.

La delegacin de Lima se estableci en 1984 y se convirti en delegacin regional
en el 2003, abarcando Bolivia y Ecuador. Tras muchos aos de actividad
vinculada al conflicto armado no internacional que tuvo lugar en Per, el CICR
increment su respuesta humanitaria a las situaciones de violencia que pueden
derivarse de la protesta social y en donde se despliegan fuerzas de seguridad.

El CICR ayuda a quienes sufren las consecuencias de esas situaciones,
entablando un dilogo con los portadores de armas, las autoridades y otros

8
http://www.icrc.org/spa/where-we-work/americas/brazil/overview-
brasilia.htm
36

actores no estatales, adems de prestar asistencia a las personas afectadas. Su
asociacin con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja de la regin es
fundamental; el CICR les ayuda a fortalecer su capacidad de respuesta, al tiempo
que apoya sus equipos de terreno.
Personas desaparecidas

El problema de las personas desaparecidas es particularmente preocupante en
Per, donde unas 15.000 personas siguen dadas por desaparecidas despus de
20 aos de conflicto armado no internacional (1980 -2000). El CICR contina
ayudando a organismos estatales y a organizaciones no gubernamentales en ese
mbito, y ha prestado apoyo y entrenamiento forense para mejorar la identificacin
de los restos humanos.

Ha solventado los gastos de los familiares de personas desaparecidas que se
trasladaron hasta los sitios de exhumacin, exhibicin de prendas y restitucin de
restos mortales y ha pagado el costo de los atades para sepultar los restos
identificados. El CICR tambin presta apoyo a organizaciones que dan atencin
psicosocial a las personas afectadas por la desaparicin de familiares. Las
conferencias regionales del CICR han promovido la cooperacin entre expertos
forenses en la identificacin de restos humanos.
Visitas a detenidos

En Bolivia y Per, el CICR sigue de cerca las condiciones de detencin de los
privados de libertad por motivos de seguridad y apoya los esfuerzos para
mejorarlas. En Per, el personal de la administracin penitenciaria nacional ha
recibido capacitacin sobre derechos humanos aplicados a la funcin
penitenciaria. Tambin se public de manera conjunta con el Ministerio de Justicia
el Manual de Beneficios penitenciarios. Junto con el Instituto Nacional
Penitenciario (INPE) del Per, el CICR desarrolla talleres de capacitacin sobre
derechos humanos aplicados a la funcin penitenciaria en las diversas regiones
37

del pas. De igual forma, en coordinacin con el Ministerio de Justicia, el CICR
capacita a defensores pblicos en la aplicacin del nuevo Cdigo Procesal Penal.

Proteccin
En la frontera entre Ecuador y Colombia, regin afectada por el desborde del
conflicto colombiano, las comunidades ms vulnerables ubicadas en Sucumbos y
Esmeraldas se benefician de proyectos de recoleccin de agua de lluvia y hbitos
de higiene, acceso al agua y saneamiento, y produccin agrcola.
Promocin del derecho

El CICR ha puesto a disposicin de los tres Gobiernos su asesoramiento y sus
competencias en relacin con la adopcin, la ratificacin y la implementacin a
nivel nacional de los tratados del DIH y otros instrumentos pertinentes como la
Convencin sobre Ciertas Armas Convencionales y sus Protocolos, la Convencin
Internacional para la proteccin de todas las personas contra las desapariciones
forzadas y el Estatuto de Roma de la Corte Penal Internacional.

En particular, el CICR presta apoyo a las comisiones nacionales para la
implementacin del DIH. Bolivia, Ecuador y Per han trabajado con el CICR para
incorporar los principios bsicos de DIH y de derechos humanos en el
entrenamiento de su polica y sus fuerzas armadas. En Bolivia, Ecuador y Per, el
CICR ha abordado el tema del uso excesivo de la fuerza y la necesidad de
proteger personas en situaciones de violencia a travs de actividades de
sensibilizacin y el entrenamiento de las fuerzas armadas y de seguridad.
Una reunin sobre el uso de la fuerza en conflictos armados y otras situaciones de
violencia congreg a 40 autoridades y expertos, quienes debatieron ideas,
expusieron problemas y dificultades, formularon propuestas y adoptaron una
agenda de inters en comn.
9


9
http://www.icrc.org/spa/where-we-work/americas/peru/overview-lima.htm
38

Venezuela
La delegacin regional del CICR en Caracas abarca las actividades de la
Institucin en Antigua y Barbuda, Bahamas, Barbados, Belice, Dominica, Granada,
Guyana, Jamaica, Saint Kitts y Nevis, Saint Lucia, San Vicente y las Granadinas,
Surinam, Trinidad y Tobago y Venezuela. Sus principales actividades son la
promocin del derecho internacional humanitario entre las fuerzas armadas y de
seguridad, la proteccin de las personas detenidas y la cooperacin con las
Sociedades Nacionales de la regin.

La delegacin regional de Caracas se estableci en 1971. Se concentra en la
promocin de la incorporacin del derecho internacional humanitario en la
legislacin nacional, los procedimientos operacionales y el entrenamiento de las
fuerzas armadas de la regin y en el currculo de las instituciones acadmicas.
Adems, promueve la inclusin de los principios de derechos humanos en los
manuales y el entrenamiento de las fuerzas policiales. Ayuda a aumentar la
capacidad de las Sociedades Nacionales de la regin de promover el DIH,
restablecer el contacto entre familiares, responder a emergencias y prestar
asistencia a las vctimas de la violencia. La delegacin tambin visita a personas
detenidas por razones de seguridad y sigue de cerca la situacin humanitaria en la
frontera entre Colombia y Venezuela.

La delegacin regional tiene una relacin formal con Venezuela basada en un
acuerdo de sede que entr en vigor en 2001. Con los aos, ha desarrollado el
dilogo con miembros de alto rango de las fuerzas armadas y de la polica
nacional, as como con personal de la oficina del presidente y de varios
ministerios, incluidos los de Relaciones Internacionales y Defensa. El CICR se
esfuerza por lograr la integracin del DIH en el entrenamiento, los manuales y las
operaciones de las fuerzas militares y de seguridad.

39

Desde que el CICR y la secretara de la Comunidad del Caribe (CARICOM)
firmaron un acuerdo de cooperacin en 2007, el CICR ha prestado asistencia a los
Estados miembros del CARICOM en la promocin y la implementacin de las
normas y los principios humanitarios. Ello incluye apoyar a esos Estados en la
ratificacin y la implementacin de los principales tratados de DIH y trabajar con
subcomisiones del CARICOM de asuntos jurdicos, seguridad nacional y
relaciones internacionales.

El CICR organiza talleres regionales de DIH en Venezuela y los Estados del
CARICOM para funcionarios gubernamentales y oficiales militares y policiales de
alto rango. Se esfuerza por explicar su cometido y sus actividades lo ms
ampliamente posible en toda la regin, a travs de los medios de comunicacin y
de contactos directos con grupos especficos.

Con la Federacin Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media
Luna Roja, el CICR trabaja para fortalecer la capacidad de las Sociedades
Nacionales de la regin. Ello incluye la revisin de sus estatutos y el apoyo a los
esfuerzos por restablecer el contacto entre familiares y a los programas como el
de acceso en condiciones de seguridad para el personal que trabaja que zonas
que han sido o que podran ser afectadas por situaciones de violencia interna.
El CICR visita y sigue de cerca la situacin de un pequeo nmero de detenidos
en Venezuela.


En Jamaica, el CICR, en cooperacin con la Cruz Roja Jamaiquina, prest
asistencia de emergencia a las personas que se vieron afectadas por los hechos
de violencia que se produjeron en Kingston en mayo de 2010. Desde entonces, el
CICR ha prestado apoyo tcnico y financiero a la Cruz Roja Jamaiquina para
40

ayudarle a conducir un programa microeconmico destinado a ayudar a hogares
especialmente vulnerables que han sido lo ms afectados por esos hechos.
10

Mxico, Centro Amrica y Cuba.

La delegacin regional del CICR para Mxico, amrica central y cuba con sede en
la ciudad de Mxico, abarca las actividades del CICR en costa rica, cuba,
Guatemala, honduras, Mxico, Nicaragua, panam y el salvador.

En la regin como en otros contextos, trabaja para asegurar que las personas con
mayores factores de riesgo y vulnerabilidad sean protegidas y asistidas, y se
representan sus derechos fundamentales y dignidad. El CICR dio origen a los
convenios de ginebra y al movimiento internacional de la cruz roja que brinda
apoyo a las sociedades nacionales de la regin en el marco del fortalecimiento
institucional promueve distintas temticas humanas como la bsqueda de
personas desaparecidas, armas, protege los bienes culturales, entre otros.

Estos temas son discutidos en foro continental del CICR, la organizacin de los
estados americanos (OEA), conferencia regional sobre la migracin (CRM) y el
sistema de integracin centro americano (SICA); as mismo sostiene un amplio
dialogo con el sistema internacional de derechos humanos, con el comit jurdico
interamericano, la corte interamericana de derechos humanos y el instituto
interamericano de los derechos humanos.


Promocin e Integracin del Derecho Internacional en las Fuerzas Armadas y
de Seguridad.


10
http://www.icrc.org/spa/where-we-work/americas/venezuela/overview-
venezuela.htm
41

Tambin sostiene un dialogo muy fuertemente fundamentado con las fuerzas
armadas y de seguridad de la regin con el fin de promover la proteccin, el
respeto, la integridad y dignidad de las personas, haciendo nfasis en los
derechos humanos de las personas en situacin de especial vulnerabilidad.

Esto se realiza a travs de difusiones y sesiones de formacin que promueve el
derecho internacional humanitarios y su integracin en el marco de las actividades
de la fuerzas armadas. Asimismo apoya la integracin de las normas y principios
del derecho internacional de los derechos humanos (DIDH).

Actividades en Favor de Personas Desaparecidas y de sus Familiares.

La violencia armada, los conflictos del pasado, los procesos migratorios o de los
desastres, conllevan la desaparicin del as personas. La incertidumbre sobre lo
que ha ocurrido y de donde se encuentran, es una dura realidad para muchas
familias de la regin.

El derecho a saber sobre la suerte y paradero de un familiar desaparecido es una
preocupacin fundamental del derecho internacional por ello a travs de su accin
exclusiva humanitaria el CICR:
Sensibiliza y asesora tcnicamente a las autoridades acerca de la
adecuada atencin y acompaamiento que deben recibir los familiares de
las personas desaparecidas.
Impulsar mecanismos favorables para la coordinacin de esfuerzos de las
organizaciones gubernamentales y otros entes que se encargan de la
bsqueda, recuperacin, exhumacin, identificacin, restitucin de restos
humanos y respuesta delas instituciones a los familiares.
Busca fortalecer la capacidad regional en materia de la gestin de poder
identificar a las personas

42

Proteccin de Inmigrantes

Esta organizacin protege y vela de las personas administrndoles proteccin,
asistencia mdica, distribucin de agua potable, ayudando a personas heridas o
gravemente enfermas, ayudando a restablecer contacto con los familiares
atraves de llamadas telefnicas, saneamiento y mantenimiento en centros donde
habitan los inmigrantes.

Tambin coordina actividades con los diferentes sectores de la regin para
proteger alas persona inmigrantes segn sus necesidades de una manera
multilateral.

Visitas a Personas Privadas de Libertad

En la regin el CICR visita apersonas privadas de libertan el Mxico, honduras,
panam y el salvador; durante las visitas evalan las condiciones de detencin de
la poblacin penitenciaria y les brinda asistencia humanitaria si es necesario y
facilita contacto a familiares a travs de llamadas telefnicas o mensajes cruz roja
o programas de visitas.

Fortalecimiento de los Servicios de Salud y su Acceso

A travs de seminarios especializados y en estrecha colaboracin con
universidades, sociedades nacionales de la cruz roja e instituciones mdicas y
acadmicas de la regin; el CICR fortalece las competencias de tcnicos de
urgencias mdicas; especialistas en cirugas y otros personales mdicos, sobre el
manejo de lesionados por armas de fuego y explosivos en el mbito pre-
hospitalario y hospitalario.

43

Mediante su programa respeta a los servicios de salud el CICR promueve el
respeto y proteccin hacia el personal, pacientes, insumos, vehculos,
infraestructura de salud; sensibiliza a autoridades relevantes y a la poblacin en
general sobre dificultades que enfrenta dicho personal en el marco dela
presentacin de asistencia en situaciones de violencia armada o riesgo de
tenerla.
11

Amrica del Norte

La delegacin regional de Washington abarca las actividades que el CICR realiza
en Estados Unidos y Canad. Promueve el derecho internacional humanitario
(DIH), facilita las actividades del CICR en todo el mundo a travs de sus contactos
y visita a las personas detenidas en Guantnamo. Adems, explica el cometido del
CICR, procura obtener apoyo para la Institucin, facilita la implementacin del DIH
y trabaja en forma estrecha con las Sociedades de la Cruz Roja Americana y
Canadiense.
12

La delegacin del CICR en Washington mantiene contactos regulares con el poder
poltico y autoridades judiciales, oficia de nexo entre el Gobierno, ONG, medios de
comunicacin, grupos de reflexin y universidades. La construccin de redes y la
sensibilizacin son actividades mediante las cuales el CICR entabla el dilogo con
contactos importantes.

La delegacin est ampliando el dilogo con las autoridades de Estados Unidos
sobre la proteccin de las personas civiles en conflictos armados, por ejemplo
mediante su dilogo con la Oficina del Secretario de Defensa para la Poltica, y ha
propiciado la incorporacin de algunos conceptos de DIH en la doctrina militar.

11
http://www.icrc.org/spa/assets/files/2014/rd-mex-brochure-reduc.pdf

12
http://www.icrc.org/spa/where-we-work/americas/united-states/index.jsp
44


El dilogo con personal militar de alto rango dentro de Estados Unidos cumple un
importante papel para la promocin del respeto de las personas civiles en las
zonas de batalla en todo el mundo y constituye una preparacin til para los
encuentros entre el CICR y las unidades militares de Estados Unidos en
Afganistn y en otros lugares. En las conferencias que organiza para las fuerzas
armadas estadounidenses antes de su despliegue, el CICR procura que se
comprenda mejor su cometido y sus actividades.

La delegacin ha definido su posicin como referencia en DIH y temas
humanitarios, y se la suele invitar a participar en paneles con funcionarios
gubernamentales, otros expertos y la Organizacin de Estados Americanos (OEA).
En un esfuerzo por que se debatan los retos humanitarios, la delegacin ha
organizado visitas de representantes del poder poltico y autoridades militares de
Estados Unidos a las operaciones del CICR en el terreno, como en Georgia en
2010.
A fin de apoyar su trabajo en red, la delegacin difunde informacin sobre las
actividades del CICR y material de referencia en DIH entre las autoridades y la
sociedad civil.

La cooperacin con las Sociedades de la Cruz Roja Americana y Canadiense es
otro aspecto esencial de la presencia del CICR. La Institucin apoy a la Cruz
Roja Americana en los primeros das de la respuesta al terremoto en Hait, en
particular con sus competencias en restablecimiento del contacto entre familiares.

La asociacin con las filiales de la Cruz Roja Americana y las universidades ha
permitido al CICR elevar su perfil en los crculos relacionados con el DIH en todo
Estados Unidos. Las Sociedades de la Cruz Roja han aplicado en forma exitosa el
45

programa "Exploremos el Derecho Humanitario" para ensear el DIH en las
escuelas, tanto en Canad como en Estados Unidos.
13

En Amrica Latina segn los estudios del Instituto de Servicio Global, Centro para
el Desarrollo Social, de la Universidad de Washington en St. Louis (Instituto de
Servicio Global, 2004), hay una intensa y creciente actividad de la sociedad civil
apoyada en voluntariado. Se estima que existen un milln de organizaciones y
asociaciones de la sociedad en actividad. Los campos principales en que actan
son: Desarrollo comunitario, educacin y capacitacin, participacin cvica, salud,
necesidades bsicas, medio ambiente, derechos humanos, procesos de paz y
servicios de emergencia. Recorren un continuo que va desde contribuir a la accin
contra la pobreza, hasta ayudar a construir ciudadana.
Segn los clculos de Johns Hopkins el aporte de las organizaciones de la
sociedad civil apoyadas en voluntariado supera el 2% del Producto Bruto en
pases como la Argentina y el Brasil. Son acaso menores estos aportes en
pases como los latinoamericanos donde en muchos casos el crecimiento
promedio del producto bruto en los 80 y 90 difcilmente super el 3%? Por otra
parte, sus aportes son slo una parte de lo que las organizaciones voluntarias
podran generar si estuvieran promovidas, apoyadas, estimuladas y capacitadas.
Son no a favor sino a pesar de las visiones desvalorizaste circulantes.


Como bien lo ha puntualizado la Asamblea General de las Naciones Unidas
(Naciones Unidas, 2002) en Resolucin referida al voluntariado totalmente
aplicable a una Amrica Latina con problemas tan agudos de pobreza y
desigualdad:

13
http://www.icrc.org/spa/where-we-work/americas/united-states/overview-
washington.htm
46

El voluntariado es un componente importante de toda estrategia encaminada a
ocuparse de, mbitos tales como entre otros la reduccin de la pobreza, el
desarrollo sostenible, la salud, la prevencin y gestin de los desastres, la
integracin social, y en particular la superacin de la exclusin social y la
discriminacin.
Programas Escolares y Universitarios
Los programas escolares y universitarios son quiz la forma de servicio
estructurado ms frecuente en Amrica Latina. Los programas escolares pueden
tomar diferentes formas, con variaciones en cuanto a formalidad, alcance y tiempo
de compromiso. Pueden abarcar desde proyectos de un semestre a travs de la
universidad hasta proyectos de aprendizaje-servicio en escuelas primarias o
secundarias que se realizan durante un fin de semana. En muchos pases
latinoamericanos, particularmente en Argentina, el aprendizaje-servicio es un
proyecto organizado por estudiantes que se desarrolla en la escuela, est
diseado para atender a necesidades comunitarias especficas y puede favorecer
el proceso de aprendizaje (Tapia, 2003).
Los programas universitarios y escolares tienen lugar en instituciones pblicas o
privadas. Muchos pases de Amrica del Sur y Central tienen programas de
voluntariado o servicio cvico juvenil sancionados por el gobierno tanto en
escuelas como en universidades. La alianza de los gobiernos con las
universidades y corporaciones privadas ha proporcionado el impulso para ampliar
el alcance del voluntariado, ofreciendo ms variedad y ms oportunidades de
servicio a travs de la cooperacin.

Como lo mencionamos con anterioridad, Servicio Social es tal vez la forma ms
antigua de servicio cvico con base universitaria. En este programa participan tanto
instituciones educativas pblicas como privadas, entre las que se incluyen las
47

escuelas tcnicas y las universidades (Niebla, 2001). Las universidades
implementan el servicio de distintas maneras ya que cada universidad dispone de
autonoma para decidir cmo y cundo un alumno desempea el servicio social.
Las actividades varan desde el trabajo administrativo y de oficina hasta formas de
trabajo ms estructuradas y especializadas, tales como pasantas y prcticas en
Medicina, Trabajo social y Arquitectura. Las tareas tienen diferente duracin y
pueden ser de tiempo parcial o completo durante un perodo que puede
extenderse de seis meses a un ao.
Servicio Social cuenta tambin con un programa de becas directamente
administrado por la Secretara de Desarrollo Social (SEDESOL) del gobierno, que
enva brigadas multidisciplinarias de estudiantes a trabajar en proyectos de
desarrollo comunitario en zonas rurales pobres. Las becas se ofrecen como
incentivo para aumentar la participacin en reas que no reciben asistencia. Entre
1995 y 2000 SEDESOL otorg 242.055 becas (Niebla, 2001).
Repblica Dominicana y Costa Rica tienen programas obligatorios similares para
estudiantes (Tapia, 2003). En Repblica Dominicana, a los estudiantes de
Medicina se les solicita el servicio social universitario. Para poder graduarse en la
escuela secundaria, los estudiantes deben cumplir un requisito que consiste en 60
horas de servicio. En Costa Rica, existe un programa popular implementado por la
Universidad de Costa Rica conocida como Trabajo Comunitario, universitaria
(TCU), que busca promover el desarrollo social y comunitario como una forma de
retribuir a la sociedad los altos costos de la educacin universitaria.
Todos los aos la Universidad de Costa Rica financia 100 proyectos en los que
participan ms de 2.000 estudiantes. Los participantes deben completar 300 horas
de trabajo en un perodo que puede extenderse hasta un ao (Perold, 2000).
Bolivia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Panam, Per y Venezuela
tambin cuentan con un servicio social obligatorio para estudiantes de Medicina
tanto en niveles de grado como de postgrado (Garrido, 1998).
48

Tambin hay modelos voluntarios de servicio cvico en las universidades de la
regin. Por ejemplo, Universidad Solidaria en Brasil es un programa voluntario
estudiantil iniciado por alumnos, cuerpo docente y otros actores de la comunidad,
que est asociado con universidades y municipalidades locales. Hasta 1999 las
actividades de voluntariado se centraban en primer lugar en el trabajo con lderes
locales en las reas de educacin, desarrollo comunitario, salud y medio ambiente
(Sampaio, Vargas y Mattoso, 2001).

El programa de Liderazgo Juvenil de la Universidad NUR en Bolivia es un ejemplo
de programa dirigido por jvenes en una universidad. Los estudiantes
universitarios supervisan los proyectos de desarrollo local coordinados por jvenes
de escuelas secundarias en comunidades de escasos recursos. El programa est
diseado para dar la oportunidad a la juventud local para asumir roles de liderazgo
en sus escuelas y comunidades y recibir becas o asistencia financiera para asistir
a la universidad (Roca Parada, 2003).
Las universidades catlicas de toda Amrica Latina, a su vez, han promovido
tradicionalmente los programas de voluntariado.
El carcter de estos programas es usualmente voluntario y est regulado por estas
instituciones y no por el gobierno. Un ejemplo de este tipo de programas es el
Voluntariado de la Universidad Catlica de Crdoba (VUCC) en Argentina. El
programa, iniciado en el ao 2000, es la respuesta de la universidad a los
problemas apremiantes de la comunidad, y aprovecha el talento y los
conocimientos de los estudiantes para promover el cambio social.
Mientras que los programas universitarios son probablemente las formas ms
comunes de servicio institucionalizado, es importante recordar que slo una
minora de los jvenes puede acceder a la educacin superior. En Brasil, por
ejemplo, solamente el seis por ciento de la poblacin de entre 18 y 24 aos cuenta
49

con esta posibilidad (Sampaio, Vargas y Mattoso, 2001).
Por otro lado, tenemos poca informacin acerca de los programas de voluntariado
y servicio cvico escolar en los niveles primario y secundario. En algunos pases,
son los ministerios de Educacin o alguna otra oficina que depende del gobierno
los que regulan estas actividades voluntarias, que pueden ser un requisito
acadmico o una actividad extracurricular. En Costa Rica, Repblica Dominicana,
El Salvador, Honduras, Venezuela y Panam, los estudiantes deben completar un
nmero requerido de horas de servicio comunitario para graduarse de la escuela
secundaria (Franco, 2001; Tapia, 2003). Otras naciones de Amrica del Sur han
comenzado tambin a introducir el voluntariado y el servicio cvico juvenil en sus
polticas de educacin nacional en la escuela primaria y secundaria, como sucede
en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay (Tapia, 2003).
2.1.5 VOLUNTARIADO EN EL SALVADOR
En El Salvador hay diferentes entidades que fortalecen esta accin voluntaria con
el nico fin, el bienestar de los salvadoreos, entre las diferentes entidades
tenemos:

FUNTER TELETON
Teletn es un proyecto de unidad nacional donde todos los salvadoreos tenemos
la oportunidad de unirnos en torno a nuestros valores y trabajar por una misma
causa: La rehabilitacin e integracin de personas con discapacidades fsicas.
Teletn busca la recaudacin de fondos a travs de una campaa en medios
masivos, solicitando la colaboracin de toda la poblacin para poder desarrollar
servicios de rehabilitacin integral para personas con discapacidad y sus familias.

Objetivos de Teletn:
Promover la unidad nacional, en torno a valores como el amor, la
generosidad y la solidaridad.
50

Promover una sociedad inclusiva y participativa a favor de las personas con
discapacidad fsica.
Brindar servicios de rehabilitacin integral para nios, jvenes y adultos con
un equipo con compromiso, formacin profesional, y calidad humana.
Construir, equipar y operar centros de rehabilitacin para personas con
discapacidades fsicas.
Desarrollo de proyectos de inclusin al mundo laboral, as como al mbito
escolar.
14



CRUZ ROJA SALVADOREA
Voluntario y Voluntaria de la Cruz Roja Salvadorea es aquel o aqulla que
motivado por el espritu de solidaridad humana, utiliza por una decisin de su
propia voluntad, parte de su tiempo libre en prestar servicio a la comunidad, sin
esperar por su accin ninguna retribucin


Ejes Principales
Mantener y fortalecer la importancia del voluntariado de Cruz Roja Salvadorea
Ratificar los compromisos de la Cruz Roja Salvadorea hacia sus voluntarios y
voluntarias
Destacar la importancia de los derechos y responsabilidades del voluntariado de
Cruz Roja Salvadorea
Promover la incorporacin y fomentar la permanencia del voluntariado.





14
http://esnuestrositio.jimdo.com/inicio-1/teleton-2013/
51

Compromisos
1. Se compromete a promover el ingreso y permanencia del voluntariado, conforme
al ciclo de gestin de voluntarios.
2. Reconoce, valora y aprecia la labor del voluntariado por su contribucin,
entusiasmo y compromiso con la Cruz Roja Salvadorea
3. Vela por que se cumpla la poltica de genero
4. Considera las opiniones e ideas del voluntariado
5. Suministra de acuerdo a las capacidades econmicas de la Institucin del equipo
adecuado para las tareas y funciones que se encomiende al voluntariado.
6. Obtendr una pliza de seguro para amparar al voluntariado, en el ejercicio de sus
atribuciones de acuerdo con la disponibilidad de recursos financieros
7. Vela por que en la contratacin de empleados se les d prioridad a los voluntarios
y voluntarias que renan los requisitos establecidos por la Institucin
8. Difunde la Poltica del Voluntariado de la Cruz Roja Salvadorea para que sea
conocida por todos los miembros de la institucin
9. Vela por que la labor del voluntariado no sustituya actividades que deben ser
desarrolladas a travs del empleo remunerado
10. Capta Voluntarios y Voluntarias para funciones o tareas especificas y descritas
explcitamente, sobre la base de su compromiso y posibilidades sin distincin de
raza, nacionalidad, sexo, clase, religin ni credo poltico
11. Imparte formacin que permita al voluntariado cumplir con las responsabilidades
adquiridas hacia el movimiento y llevar a cabo las tareas o funciones especficas
para las que fueron incorporadas.
15


FUNDACION LIBRAS DE AMOR
Este programa ofrece a los nios de escasos recurso econmicos la oportunidad
de transformar sus vidas y convertirse en adultos sanos y productivos. Ofrece a
las familias la oportunidad de aplicar estilos de vida saludables que aumente el
bienestar de todos sus integrantes y ofrece a todos los salvadoreos, la
oportunidad de convertirse en un pas luchador, equitativo y humano.

15
http://www.cruzrojasal.org.sv/seccion-es.php?seccion=2&cat=19
52


Para atender a las familias bajo la responsabilidad de FUSAL, se han conformado
equipos mdicos que diariamente se trasladan a diferentes puntos de consulta.
Visitan cada comunidad quincenalmente para brindar 5 componentes bsicos:

Servicios Integrales de Salud
Estos se suministran a la familia entera e incluyen:
Consulta general
Control de nio sano
Control de embarazo, parto y puerperio
Vacunaciones
Salud sexual y reproductiva

Consulta Nutricional
Los nios que presentan algn grado de desnutricin son atendidos
peridicamente por una nutricionista quien realiza las siguientes actividades:
1. Monitorea su peso y talla
2. Mide niveles de hemoglobina para detectar la presencia de anemia
3. Les da suplementos vitamnicos de acuerdo a sus necesidades



Seguridad Alimentaria

Las familias reciben un paquete de alimentos cada 15 das. Este contiene
alimentos bsicos y nutritivos que complementa la dieta de las familias.
Consejeras nutricionales capacitan a las familias en cuanto a la preparacin de los
alimentos para que puedan aprovecharse al mximo. Adems, se fomenta entre
53

las familias la crianza de animales comestibles y el cultivo de alimentos nutritivos.

Promocin de la salud

A travs de diferentes actividades educativas, las personas aprenden como
adoptar estilos de vida ms saludables. Se abordan temas como saneamiento
ambiental, higiene, purificacin del agua para consumo humano, correcta
disposicin de deshechos, etc.

Generacin de ingresos

Esta es una intervencin fundamental del programa que har sostenibles los
avances alcanzados. Junto a la Escuela Superior de Economa y Negocios y las
comunidades, promueven un plan de desarrollo local que mejora las habilidades y
destrezas de las personas a travs de capacitaciones y talleres.
16

UN TECHO PARA MI PAIS
Un techo para mi pais nace en Chile en 1997, como una extensin natural del
proyecto "Un Techo para Chile", con el que comparten la visin y los valores. Se
organizan en una oficina central, con conceptos bsicos claros, una forma comn
de trabajo y un mismo espritu. En cada lugar se encarna el proyecto tomando los
desafos propios de la pobreza de cada pas.

En Latinoamrica, ms de 200 millones de personas viven en situacin de
pobreza. De ellos 80 millones viven en situacin de extrema pobreza, con menos
de 1 dlar diario. UTPMP se hace cargo de esa realidad e invita a los jvenes a
hacer justicia trabajando junto a las familias ms pobres de sus pases. En

16
es.wikipedia.org/wiki/Libras_de_Amor
54

Latinoamrica, ms de 200 millones de personas viven en situacin de pobreza.
De ellos 80 millones viven en situacin de extrema pobreza, con menos de 1 dlar
diario. UTPMP se hace cargo de esa realidad e invita a los jvenes a hacer justicia
trabajando junto a las familias ms pobres de sus pases. Son jvenes de 18 a
30 aos que tienen como misin poder erradicar la extrema pobreza de
Latinoamrica. En una primera etapa, construimos viviendas de emergencia a
quienes ms lo necesitan. Estas construcciones las realizan en un fin de semana,
las familias beneficiadas junto a los voluntarios. Puntualmente, se viene una
Construccin Latinoamericana. Que van a participar 400 voluntarios que vienen de
los 14 pases dnde est "Un Techo para Mi Pas" adems de los 1100 voluntarios
que queremos ser de Buenos Aires. Adems de la construccin de las 150
viviendas junto a las 150 familias, vamos a poder compartir las realidades que se
viven en nuestros pases vecinos, y las experiencias de muchas personas que
comparten nuestros mismos sueos de terminar con las injusticias de
Latinoamrica.
COMO ES VISTO EN LATNOAMERICA
En un principio, los esfuerzos se orientan a satisfacer la necesidad de una casa a
travs de la construccin de una vivienda de emergencia. Esta primera etapa es la
puerta de entrada para que muchos jvenes voluntarios que no han tenido la
oportunidad de acercarse a la realidad de los asentamientos, participen de una
experiencia social de alto impacto fsico y emocional. El proceso de construccin
establece los primeros vnculos de confianza con los pobladores y lderes de la
comunidad, validando una relacin que permite posteriormente un trabajo ms
permanente en las comunidades. La vivienda de emergencia es una casa de
madera prefabricada, de 18 metros cuadrados que se construye sobre 15 pilotes o
bases que la aslan del suelo y por ende la protege de la humedad, inundaciones y
plagas. Puede ser edificada en 2 das por una cuadrilla de 8 a 10 jvenes
voluntarios en conjunto con la familia beneficiada, quien aporta alrededor del 10%
55

del costo total de la vivienda de emergencia.
Con los programas se busca disminuir el nivel de vulnerabilidad y exclusin social
que tienen las familias que viven en extrema pobreza, focalizndose en movilizar
los capitales fsicos, humanos y sociales que cada uno de ellos tiene.
Esto se realiza a travs de la conformacin de una Mesa de Trabajo; una reunin
peridica entre pobladores de los asentamientos, voluntarios y otras instituciones,
quienes se organizan para trabajar en las problemticas de la comunidad.
Las herramientas y planes son:
Plan de educacin: Se trabaja con cada persona del asentamiento que est
interesada en aumentar su nivel educativo y mejorar sus relaciones
interpersonales con los otros de su comunidad.
reas que trabajamos: pre escolar, escolares, jvenes y adultos.
Capacitacin en oficios: El propsito de los cursos es transmitir un conjunto de
conocimientos, habilidades y actitudes, que puedan permitir al ejercicio de una
actividad o un trabajo.
Para esto, los cursos de oficios articulan dos ejes de formacin:
Formacin tcnica o propia del oficio, que se orienta a la entrega de herramientas
y conocimientos prcticos vinculados con el ejercicio de una ocupacin.
Formacin para el trabajo, que tiene como propsito favorecer la preparacin de
las personas, desarrollando nuevas destrezas, habilidades y actitudes que
favorecen el ingreso al mundo laboral.
Microcrditos: Brinda capacitaciones y otorga un prstamo para capital de trabajo.
La combinacin de ambos elementos busca promover el desarrollo de
emprendedores capaces de crear y mantener un negocio rentable que sirva de
apoyo principal en la estabilidad econmica de la familia. De esta manera, el Plan
de Microcrditos comparte y acompaa a dichos microempresarios en el proceso
de bancarizacin e inclusin en la red de mercados formales. A travs de sus tres
etapas (Conformacin de Grupos Solidarios, Entrega de Microcrditos y
56

Capacitacin y Seguimiento) el Plan busca fomentar el emprendimiento,
sustentabilidad de los negocios y la promocin de redes sociales.
Plan de salud: Busca mejorar y facilitar el acceso de las familias de los
asentamientos al sistema de salud nacional por medio del fortalecimiento de
vnculos entre las redes locales y pobladores. Crea estrategias correspondientes
para abordar los problemas de salud detectados que no estn siendo cubiertos por
el sistema de salud local.
Plan jurdico: Por medio de la capacitacin y el reconocimiento de sus derechos y
deberes como ciudadanos este plan se encarga de asesorar a la Mesa de trabajo
en temas legales como: propiedad de terrenos, acceso a agua, luz, sistema
potable. A la vez, capacita al asentamiento en temas familiares como: violencia
familiar, patria potestad, tenencia y abandono.


En esta etapa, Un Techo para mi Pas ejecuta planes y proyectos que permiten a
los asentamientos solucionar sus principales necesidades de manera definitiva,
incorporando distintos actores en el proceso. El alcance de estos planes tiene
cobertura total en las comunidades en que se llevan a cabo y atacan problemas
estructurales comunes a los distintos asentamientos de cada pas. Por su
complejidad y escala, los planes requieren equipos de profesionales trabajando en
conjunto con las directivas de cada comunidad.
En el caso particular de Chile, en el plan de vivienda definitiva, voluntarios y
jvenes profesionales de UTPMP atacan el problema estructural de la vivienda en
el pas, asesorando y acompaando a las familias de asentamientos en los
procesos de postulacin a los subsidios estatales de vivienda. Este proceso
incluye asesoras en la seleccin de terrenos, participacin comunitaria en el
diseo de los proyectos y supervisin de la construccin de los mismos. El
involucramiento de jvenes profesionales y lderes de asentamientos en planes de
57

esta envergadura promueve la evaluacin crtica de las polticas pblicas que
afectan a las familias ms vulnerables, generando espacios para la proposicin de
mejoras y alternativas a las mismas a partir del trabajo en terreno.
Un techo para mi pas trabaja en:
Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador,
Guatemala, Hait, Honduras, Mxico, Nicaragua, Panam, Paraguay, Per,
Repblica Dominicana, Uruguay, Venezuela.

2.1.6 Beneficios en la personalidad del voluntariado

Una actividad adecuada, segn su personalidad e intereses, puede ayudarle a
proteger su salud mental y fsica. Los beneficios del voluntariado pueden ser
enormes para usted, su familia y su comunidad. Una actividad adecuada, segn
su personalidad e intereses, puede ayudarle a encontrar amigos, aprender nuevas
habilidades y sentirse til, al mismo tiempo que resulta clave para proteger su
salud mental y fsica.

Uno de los beneficios ms conocidos del voluntariado es el impacto que tiene en
una comunidad. Los voluntarios no remunerados son a menudo el pegamento que
mantiene unida a grupos de gente y hacen de ellos mejores personas. Sin
embargo, es una calle de dos vas: puede beneficiarle a usted y su familia tanto
como a la causa que decide ayudar. Dedicar su tiempo como voluntario le ayuda a
hacer nuevos amigos, ampliar su red y aumentar sus habilidades sociales.

El voluntariado es bueno para la mente y cuerpo Puede proporcionar
un incremento de la confianza en s mismo, autoestima y satisfaccin personal.
Adems, lo mantiene en contacto regular con los dems y le ayuda a desarrollar
un sistema de apoyo slido, que a su vez lo protege del estrs y la depresin
cuando usted est pasando por tiempos difciles. Socializar es una buena manera
58

de olvidarse de los problemas, ms cuando es por una buena causa.

Anotarse como voluntario se traduce en diversin y plenitud en su vida el
voluntariado es una manera divertida y fcil de explorar sus intereses y pasiones.
Puede ser relajante, energizante, y le ayuda escapar de la rutina diaria o los
compromisos familiares que le causan estrs. Es bueno para la salud a cualquier
edad, pero es especialmente beneficioso en los adultos mayores, ya que reduce el
dolor crnico y las enfermedades del corazn.

2.2 MARCO LEGAL

La legislacin sobre el voluntariado debe encarar con prudencia y amplitud de
miras en lo relativo a la Constitucin Nacional del pas y a los regmenes de
gobierno en vigor, debiendo prestar gran atencin a velar por que la legislacin
sobre el voluntariado se analice en consultas amplias con las principales partes
interesadas, especialmente de la sociedad civil, de manera que est cabalmente
en consonancia con las necesidades y posibilidades reales y no cree nuevos
obstculos.

Dicho lo anterior, en base a ello, fue que la Asamblea Legislativa aprob la Ley del
Voluntariado, la cual define, promueve, facilita y regula la participacin organizada
y solidaria de la ciudadana en actuaciones del voluntariado social as como
tambin crea el registro nacional y el comit nacional del voluntariado.
El parlamento aprob la normativa tras el dictamen favorable emitido por la
comisin de legislacin y puntos constitucionales, que tena en su seno varias
iniciativas para la promulgacin de esta legislacin.

59

La ley establece que la incorporacin de la persona voluntaria a la organizacin se
formalizar mediante la firma del acuerdo de servicio voluntario; en caso de ser
menor de 18 aos de edad, los padres o tutores firmarn el compromiso.

La normativa consta de 29 artculos, entrando en vigencia a partir del 1 de enero
del ao 2012, tras su publicacin en el Diario Oficial previamente.

La legislacin es aplicable en el seno de las asociaciones y fundaciones sin fines
de lucro nacionales y extranjeras, y cualquier otra forma de agrupacin no
lucrativa en organismos estatales, no gubernamentales, empresariales y
municipales.
La presente ley es de aplicacin a toda persona que realice acciones voluntarias
dentro del marco de organizaciones e instituciones reguladas, establece el artculo
2 de la normativa.

La ley define el voluntariado como, el conjunto de actividades de inters social y
para ello establece como requisitos para el voluntariado, entre otros, el
humanismo, altruismo, solidaridad, social, no recibir remuneracin econmica.

Dicha legislacin tambin establece una serie de principios que rigen el
voluntariado, como la libertad, la participacin, la solidaridad, el compromiso
social, respeto a convicciones, y otras.

Asimismo, desarrolla un captulo relacionado con medidas de promocin del
voluntariado, y para ello dice que se deber promover y fomentar el valor de la
persona voluntaria a travs de las instituciones educativas.

60

El registro nacional del voluntariado, por su parte, estar adscrito a la direccin
general del registro de asociaciones y fundaciones sin fines de lucro del ministerio
de Gobernacin.
17


DECRETO N 930
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR,
CONSIDERANDO:
I. Que el artculo 1 de nuestra Constitucin establece que El Salvador reconoce a
la persona humana como el origen y el fin de la actividad del Estado, que est
organizado para la consecucin de la justicia, de la seguridad jurdica y del bien
comn.
II. Que el ao 2001 fue declarado por la Asamblea General de las Naciones
Unidas, como Ao Internacional de los Voluntarios.
III. Que mediante Decreto Legislativo N 1036, de fecha 31 de octubre del
2002, publicado en el Diario Oficial N 228, Tomo N 357, de fecha 4 de
diciembre del 2002, se declar el 5 de diciembre de cada ao, como da
nacional del Voluntariado.
IV. Que el moderno Estado de Derecho debe incorporar a su ordenamiento
jurdico la regulacin de las actuaciones de las personas naturales, para
satisfacer los intereses sociales, asumiendo que la satisfaccin de los
mismos ha dejado de ser considerada como una responsabilidad exclusiva

17
http://www.ipu.org/PDF/publications/volunteer_sp.pdf

61

del Estado para convertirse en una tarea compartida entre ste y la
sociedad.
V. Que la conciencia creciente de esa responsabilidad social, ha llevado a que
los ciudadanos, a veces individualmente, pero, sobre todo, por medio de
organizaciones basadas en la solidaridad y el altruismo, desempeen un
papel cada vez ms importante en el diseo y ejecucin de actuaciones
dirigidas a la satisfaccin del inters social y especialmente a la
erradicacin de marginacin y a la construccin de una sociedad ms justa
y solidaria en la que todos los ciudadanos gocen de una calidad de vida
digna
VI. Que la accin voluntaria, se ha convertido hoy en da en uno de los
instrumentos bsicos de actuacin de la sociedad civil en el mbito social y
como consecuencia de ello, reclama un papel ms activo que se traduce en
la exigencia de mayor participacin en el diseo y ejecucin de las polticas
pblica.










62

LEY DEL VOLUNTARIADO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Objeto de la Ley
Artculo 1.- La presente ley tiene por objeto definir, promover, facilitar y regular la
participacin organizada y solidaria de la ciudadana en actuaciones del
voluntariado social, en el seno de las asociaciones y fundaciones sin fines de lucro
nacionales y extranjeras y cualquier otra forma de agrupacin no lucrativa, en
organismos estatales, no gubernamentales, empresariales, municipales e
institucionales de cualquier naturaleza.


mbito de Aplicacin de la Ley
Artculo 2.- La presente ley es de aplicacin a toda persona que realice acciones
voluntarias dentro del marco de organizaciones e instituciones mencionadas en el
artculo 1 de la presente ley.

Concepto y Requisitos del Voluntariado
Artculo 3.- Para efectos de esta Ley, se entiende por voluntariado el conjunto de
actividades de inters social que realizan personas naturales dentro de las
organizaciones e instituciones mencionadas en el artculo 1, siempre que cumpla
los siguientes requisitos:

a) Que sea de carcter humanitario, altruista, solidario y social.
b) Que contribuya al fortalecimiento y desarrollo tanto de la sociedad como de la
persona voluntaria.
c) c) Que su realizacin sea libre, sin que tenga su causa en una obligacin laboral o
mandato jurdico.
d) Que se lleve a cabo sin percibir remuneracin econmica.
63

e) Que se ejecute a travs de organizaciones e instituciones comprendidas en el
artculo 1 de la presente Ley.
Principios del Voluntariado
Artculo 4.- El voluntariado se rige por los siguientes principios:
a) La libertad como principio de accin, tanto de las personas voluntarias como de los
beneficiarios, quienes actuarn con espritu de unidad y cooperacin.
b) La participacin como principio democrtico de intervencin directa y activa de la
ciudadana en las responsabilidades comunes, promoviendo el desarrollo o
asociativo la comunidad desde el reconocimiento de la autonoma y del pluralismo.
c) La solidaridad como principio del bien comn que inspira acciones a favor de
personas, grupos y comunidades atendiendo el inters general y no
exclusivamente el de los miembros de la propia organizacin.
d) El compromiso social que orienta una accin estable y rigurosa, buscando la
eficacia de sus actuaciones como contribucin a los fines de inters social.
e) La autonoma respecto a los poderes pblicos y econmicos que amparar la
capacidad crtica e innovadora de la Accin Voluntaria.
f) El respeto a las convicciones y creencias de las personas, luchando contra las
distintas formas de exclusin.
g) La responsabilidad social asumida como tarea compartida entre el Estado y la
sociedad.

Marco de Actuacin del Voluntariado
Artculo 5.- Los servicios de las personas voluntarias no podrn ser utilizados
para sustituir empleos formales o evadir obligaciones con los trabajadores.

Actividad de Inters Social
Artculo 6.- Las actividades de inters social tendrn como finalidad el bienestar
comn de la sociedad y estas son: las humanitarias, las asistenciales, de servicio
comunitarios, cvicas, educativas, culturales, religiosas, cientficas, recreativas,
deportivas, de salud, de cooperacin, defensa del medio ambiente, apoyo a la
economa o a la investigacin, fomento de asociaciones, desarrollo, promocin del
64

voluntariado, prevencin, mitigacin y atencin de desastres o de otra naturaleza
anloga.

CAPITULO II
DE LA PERSONA VOLUNTARIA
Personas Voluntarias
Articulo 7.- Son todas las personas naturales que por su propia voluntad, con
espritu de altruismo y solidaridad se comprometen a brindar tiempo,
conocimientos o recursos para el desarrollo de actividades de inters social,
conforme a los requisitos establecidos en el artculo 3 y a las actividades
mencionadas en el artculo 6 de esta Ley

Derechos de la Persona Voluntaria
Artculo 8.- Las personas que realicen acciones del voluntariado tendrn los
siguientes derechos:
a) Recibir al inicio y de manera permanente, la informacin, formacin, orientacin,
apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las
funciones que se les asignen.
b) Ser tratados sin discriminacin, respetando su libertad, dignidad y creencias.
c) Participar activamente en la organizacin en que se inserten, colaborando en la
elaboracin, diseo, ejecucin y evaluacin de los programas o proyectos, de
acuerdo con sus estatutos o normas de aplicacin.
d) Realizar sus actividades en las debidas condiciones de seguridad e higiene en
funcin de la naturaleza y caractersticas de las mismas.
e) Disponer de una acreditacin que identifique su condicin de persona voluntaria.
f) Ser respetada y reconocida por el valor social de su contribucin, por la
organizacin a la que presta su servicio.
g) Recibir el reembolso de los gastos realizados en el desempeo de sus actividades,
erogacin que deber responder a lo planificado por la organizacin, en caso de
que la institucin voluntaria cuente con financiamiento especfico para la actividad
solidaria asumida y que haya sido previamente establecido por ambas partes.
65

h) Cambiar de programa, proyecto o actividad, asignada cuando existan causas que
lo justifiquen, dentro de las posibilidades de la entidad.
i) Obtener certificado o constancia de las actividades realizadas y de la capacitacin.
j) Recibir atencin mdica bsica de manera gratuita por parte de la organizacin a
la que presta su servicio, en caso de accidente o enfermedad derivados del
ejercicio de la actividad voluntaria.
Deberes de la Persona Voluntaria
Artculo 9.- Las personas voluntarias tienen los siguientes deberes:
a) Promover, difundir y fomentar los valores humanos, morales y cvicos, a fin de
concientizar a las personas a servir como voluntarias.
b) Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones en las que se
integren, respetando los fines y las normativas de las mismas.
c) Rechazar cualquier contraprestacin material que pudieran recibir bien del
beneficiario o de otras personas relacionadas con su accin.
d) Respetar los derechos humanos de los beneficiarios de su actividad voluntaria.
e) Participar en las tareas formativas previstas por la organizacin, de modo
concreto.
f) Respetar y cumplir las instrucciones recibidas por parte de la organizacin en la
que participa, para el buen desarrollo de las actividades encomendadas.
g) Utilizar de acuerdo a las normas de la organizacin con la cual colabore su
acreditacin y distintivos de la organizacin.
h) Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposicin la
organizacin.
i) Cumplir con las normas internas y las polticas de la organizacin.
j) No hacer ningn tipo de proselitismo poltico o religioso en la organizacin que los
acoge y al momento de la prestacin de los servicios.






66

Prohibicin Especial
Artculo 10.- Se prohbe la participacin de menores de dieciocho aos en
actividades de prevencin, mitigacin y atencin de desastres o en cualquier otra,
siempre y cuando ponga en riesgo su integridad fsica, mental y emocional.

CAPITULO III
MEDIDAS DE PROMOCION DEL VOLUNTARIADO

Medidas de Promocin
Artculo 11.- Se deber promover y fomentar el valor de la persona voluntaria a
travs de las instituciones educativas de todos los niveles y se crear espacios
para la participacin de la comunidad educativa en acciones del voluntariado.
Las instituciones estatales debern promover, en colaboracin con la sociedad
civil, el establecimiento de mecanismos de asistencia tcnica, programas
formativos, servicios de informacin y campaas de divulgacin y reconocimiento
de las actividades del voluntariado, entre otros, debiendo incluir en sus
presupuestos institucionales los recursos necesarios.


Incentivos al Voluntariado
Artculo 12.- Las personas voluntarias disfrutarn del reconocimiento y la
valoracin social de la accin voluntaria que desarrollen tanto en instituciones
pblicas como privadas, la cual deber ser tomada en cuenta para su hoja de vida.
Acreditacin de las Actividades Voluntarias
Artculo 13.- La acreditacin de la prestacin de servicios voluntarios se efectuar
mediante certificacin expedida por la organizacin en la que se haya realizado,
en la que debern constar, como mnimo, adems de los datos personales e
identificativos de la persona voluntaria y de la entidad, los siguientes datos:
a) Acreditacin de que la persona interesada tiene o tuvo la calidad de voluntario.
b) Fecha, duracin y naturaleza de la prestacin efectuada por la persona voluntaria.
67


Equivalencia de Servicio Social
Artculo 14.- Las actividades del voluntariado debidamente acreditadas sern
tomadas en cuenta por las instituciones educativas pblicas y privadas, de nivel
medio y universitario, como equivalentes a la prestacin del servicio social exigido
por sus planes de estudio.
El Ministerio de Educacin emitir un reglamento especial que regule lo dispuesto
en este artculo.

CAPITULO IV
DE LAS RELACIONES ENTRE LA PERSONA VOLUNTARIA Y LA
ORGANIZACION EN QUE SE
INTREGA O PARTICIPA.

De las Organizaciones
Artculo 15.- Las organizaciones e instituciones contempladas en el artculo 1 de
la presente Ley pueden contar con el apoyo de personas voluntarias nacionales y
extranjeras, en procura del desarrollo social.

Deberes de las Organizaciones
Artculo 16.- Son deberes de las organizaciones que realizan acciones del
voluntariado los siguientes:
a) Formalizarla relacin entre la persona voluntaria y la organizacin que requiere el
servicio voluntario, de conformidad al artculo 17 de la presente Ley.
b) Cumplir los compromisos adquiridos con la persona voluntaria, establecido en el
Acuerdo de Servicio Voluntario.
c) Establecer y dar a conocer a la persona voluntaria los sistemas internos de
informacin y orientaciones adecuadas para la realizacin de las tareas a
desarrollar.
68

d) Implementar en las personas voluntarias procesos de induccin, capacitacin y
formacin, necesarios para el correcto desarrollo de actividades funcionales y
personales.
e) Garantizar a las personas voluntarias la realizacin de sus actividades en las
debidas condiciones de seguridad e higiene, y proporcionar los recursos
necesarios, para el cumplimiento de las actividades concertadas.
f) Garantizar a las personas voluntarias los servicios mdicos bsicos por accidente
o incapacidad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, en la
medida de las posibilidades de cada organizacin.
g) Facilitar a la persona voluntaria una acreditacin que le habilite e identifique para
el desarrollo de su actividad.
h) Extender a las personas voluntarias certificados o constancia que acredite los
servicios prestados.
i) Llevar control de las actividades realizadas por el personal voluntario.

Incorporacin de la Persona Voluntaria
Artculo 17.- La incorporacin de la persona voluntaria a la organizacin se
formalizar mediante la firma del acuerdo de servicio voluntario, en caso de ser
menor de dieciocho aos de edad, sern los padres o tutores quienes firmen dicho
compromiso, que adems de sealar el carcter altruista de la relacin, tendr
como mnimo el contenido siguiente:
a) El conjunto de derechos y deberes que corresponden a ambas partes, respetando
lo dispuesto en la presente Ley, su Reglamento y las normativas de la
organizacin.
b) El contenido de las funciones, actividades y tiempo de dedicacin que se
compromete a realizar la persona voluntaria.
c) El proceso de formacin que se requiera para el cumplimiento de sus funciones.
d) La duracin del compromiso, las causas y formas de desvinculacin por ambas
partes.
e) El mecanismo de resolucin de conflictos entre las personas voluntarias y la
organizacin.

69


CAPITULO V
DEL REGISTRO NACIONAL Y DEL COMITE NACIONAL DEL
VOLUNTARIADO

Creacin del Registro Nacional del Voluntariado
Artculo 18.- Crase el Registro Nacional del voluntariado adscrito a la Direccin
General del Registro de Asociaciones y Fundaciones sin Fines de Lucro del
Ministerio de Gobernacin. Sus atribuciones y procedimientos sern definidos en
el reglamento respectivo.

Objetivo del Registro Nacional del Voluntariado
Artculo 19.- El Registro Nacional del Voluntariado, tiene por objeto registrar a
todas las organizaciones del voluntariado que renen las caractersticas
necesarias y cumplen con las exigencias debidas, para ser consideradas como
organizaciones del voluntariado. Asimismo, tendr como objetivo registrar los
programas del voluntariado que desarrollan cada una de ellas, a fin de mantener
una base de datos de la oferta y demanda del voluntariado en el mbito nacional.
El registro ser de naturaleza pblica.

Creacin del Comit Nacional del Voluntariado
Artculo 20.- Crase el Comit Nacional del Voluntariado, en adelante el Comit,
como un ente consultivo y propositivo de polticas y acciones en materia del
voluntariado a las instituciones del Estado.
El Comit estar integrado por el Director del Registro de Asociaciones y
Fundaciones sin Fines de Lucro y seis representantes propietarios y seis
suplentes provenientes de diferentes organizaciones voluntarias legalmente
registradas y de reconocida trayectoria en el campo del voluntariado, electos en
La asamblea general de organizaciones del voluntariado.
El Comit ser coordinado por el Director del Registro.
70

Los representantes de las organizaciones durarn en sus cargos tres aos y
podrn ser reelegidos en una sola ocasin.

Funciones del Comit
Artculo 21.- El Comit tendr las siguientes funciones:
a) Promover la difusin de la presente Ley.
b) Proponer a las entidades del Estado polticas y acciones de apoyo al voluntariado.
c) Proponer a las entidades del Estado acciones para informar, orientar y asesorar a
la poblacin que se ofrece como voluntaria a encontrar y aprovechar las opciones
del voluntariado segn su inters, aptitud, vocacin y en su entorno ms prximo.
d) Promover campaas pblicas permanentes para motivar a la poblacin al servicio
voluntario como ejercicio de ciudana, a fin de construir progresivamente la cultura
del voluntariado y solidaridad.
e) Promover la creacin de programas del voluntariado y de capacitacin en las
diferentes instituciones pblicas y entidades privadas cuyas reas de trabajo
permitan la actuacin de personal voluntario.
f) Promoverla llegada al pas de contingentes del voluntariado especializado de otros
pases, de forma permanente o eventual y especialmente, en los momentos de
emergencia nacional.
g) Proponerla creacin de un sistema nacional de reconocimiento al voluntariado,
incluyendo la instauracin de un premio anual a los mejores proyectos del
voluntariado.
h) Promover la celebracin del Da Nacional del Voluntariado el cinco de diciembre
de cada ao.
i) Sugerir a las entidades del Estado el establecimiento de alianzas para el apoyo del
voluntariado salvadoreo.
j) Presentar un informe anual sobre el voluntariado al Ministerio de Gobernacin.





71

Reuniones
Artculo 22.- El Comit se reunir en sesin ordinaria una vez al mes y en
sesiones extraordinarias las veces que se consideren necesarias.
Por la participacin en las reuniones del Comit no se recibirn emolumentos ni
dietas de ninguna clase.

Asamblea de Organizaciones del Voluntariado
Artculo 23. El Ministerio de Gobernacin convocar anualmente, por medio de
publicaciones en los medios de mayor circulacin, a las organizaciones del
voluntariado debidamente registradas a una asamblea general, a efecto de:
a) Intercambiar informacin sobre las actividades del voluntariado que se ejecutan en
las instituciones pblicas y en las entidades privadas.
b) Recibir propuestas para el diseo de polticas pblicas del voluntariado.
c) Las dems acciones que establezca el reglamento.
El reglamento establecer las normas para la convocatoria y desarrollo de la
asamblea de organizaciones del voluntariado.

Eleccin de los Representantes de las Organizaciones
Artculo 24.- Los representantes de las organizaciones del voluntariado sern
electos en asamblea general convocada por el Ministro de Gobernacin.
La forma de eleccin se regular en el reglamento respectivo.
CAPITULO VI
DISPOSICIONES FINALES, TRANSITORIAS Y VIGENCIA
Aplicacin Supletoria
Artculo 25.- Lo que no estuviere previsto en la presente Ley, se aplicar
supletoriamente las disposiciones establecidas en la Ley de Asociaciones y
Fundaciones sin Fines de Lucro.



72

Reglamento
Artculo 26.- El Presidente de la Repblica elaborar los reglamentos
correspondientes de esta Ley, dentro del plazo de sesenta das a partir de la
entrada en vigencia de la misma.

Plazo de Cumplimiento
Artculo 27.- Las actuales organizaciones del voluntariado, contarn con un plazo
no mayor de sesenta das a partir de la vigencia del reglamento de la presente
Ley, para proceder a su registro y al registro de sus programas

Plazo para la Primera Eleccin de Representantes
Artculo 28.- La primera asamblea de eleccin de representantes de las
organizaciones del voluntariado se deber realizar en un plazo mximo de treinta
das a partir de la finalizacin del perodo de registro a que se refiere el artculo
anterior.

Vigencia
Artculo 29.- La presente Ley entrar en vigencia el uno de enero de dos mil doce,
previa publicacin en el diario oficial.
DADO EN EL PALACIO LEGISLATIVO: San Salvador, a los treinta das del mes
de noviembre del ao dos mil once.
La legislacin tiene un efecto considerable sobre el voluntariado y, de hecho,
puede ser un determinante significativo de su desarrollo.

Aunque algunas leyes protegen y facilitan la accin de los voluntarios, otras
pueden producir el efecto contrario, muchas veces inadvertidamente, es por ello la
necesidad de que se diera creacin a una ley que regulara los beneficios del
voluntariado en El Salvador.
18


18
http://www.asamblea.gob.sv/eparlamento/indice-legislativo/buscador-de-documentos-
legislativos/ley-del-voluntariado/archivo_documento_legislativo
73

2.3 Conceptualizacin

Accin social: aquel en el que se colabora en un proyecto en el pas
donde se vive y en campos como la discapacidad, la migracin, la
exclusin.

Accin voluntaria: aquella que se desarrolla dentro de una organizacin
sin nimo de lucro por personas fsicas que, de manera altruista y solidaria,
intervienen con las personas y la realidad social, frente a situaciones de
vulneracin, privacin o falta de derechos u oportunidades para alcanzar
una mejor calidad de vida y una mayor cohesin y justicia social como
expresin de ciudadana activa organizada.

Altruismo: la tendencia de hacer el bien a los dems, an a costa del
propio provecho.

Bullente: Que tiene agitacin o movimiento producido por seres u objetos
que bullen.

Beneficiarios: Persona fsica o jurdica que tiene derecho a percibir ciertas
prestaciones
Econmicas o al reconocimiento de ciertos derechos en funcin de un
contrato suscrito (en el que
El sujeto beneficiario puede tomar parte o ser ajeno).

Calidad de vida: sentirse bien de hacer una buena accin por primera
vez y querer volver a sentir ese sentimiento

CARICOM: Comunidad Del Caribe

CICR: Comit Internacional de la Cruz Roja

Desarrollo comunitario: mtodo de intervencin que incorpora a todos los
agentes que conforman la comunidad, estableciendo procesos de
participacin y articulacin entre la poblacin y las instituciones que,
potenciando un proceso pedaggico y las capacidades participativas de los
actores y de las estructuras mediadoras, permita alcanzar unos objetivos
comunes y predeterminados para mejorar las condiciones econmicas,
sociales y culturales de las comunidades

DIH: Derecho internacional humanitario

74

Dopamina: conocido como un neurotransmisor relacionado con las
adicciones, pues drogas como la cocana, el opio, la herona, el tabaco y el
alcohol liberan esta hormona.

Espritu de servicio: servir a los dems con devocin y alegra si esperar
recibir nada por lo que ellos hacen.

Fe: a que sus principios son correctos y su conviccin beneficie a los
dems y adems impulse a otros a realizarlo.

Lucro: se refiere al beneficio econmico.


Remuneracin: contraprestacin a la cual tiene derecho el trabajador por
el solo hecho de haber puesto su capacidad de trabajo a disposicin del
empleador, an cuando efectivamente no se haya prestado el trabajo.

Trabajadores humanitarios: es un enfoque humanista de los sufrimientos
de la humanidad.

UTPMP: Un Techo para mi Pas.

Voluntariado: trabajo de las personas que sirven a una comunidad o al
medio ambiente por decisin propia y libre. El trmino tambin hace
referencia al conjunto de dichas personas, los voluntarios. Por definicin,
los voluntarios no cobran por su trabajo.

Voluntariado activista: busca un cambio en la exclusin, denunciando las
Condiciones que la producen y exigiendo que stas desaparezcan.

Voluntariado de base: incluye a las personas voluntarias implicadas
Directamente en la ejecucin de una actividad.

Voluntariado de cargo: trabajan en una organizacin de voluntarios siendo
Parte del gabinete de gobierno.

Voluntariado de cargo: trabajan en una organizacin de voluntarios siendo
Parte del gabinete de gobierno.

Voluntariado desarrollista: busca un cambio en la exclusin, dotando a
75

Las personas que la sufren de herramientas para superarla.

Voluntariado como mano de obra barata: muchas organizaciones lo
Utilizan para reducir costes de proyectos, Segn la involucracin en una
organizacin.

Voluntariado formal: el voluntariado se realiza dentro de una organizacin.

Voluntariado informal: si asociacin o alguna fundacin a la que se
ayude,
Segn el nivel ocupado por el voluntariado en la organizacin

Voluntariado presencial: el voluntariado se realiza en un centro o en un
Lugar de la entidad, en contacto directo con las personas a las que ayudan














76

CAPTULO lll

SISTEMA DE
HIPTESIS.










77

3. Sistema de hiptesis

3.1 Hiptesis de la investigacin.

3.1.1 Hiptesis General.

Hi. La falta de voluntariado, influye significativamente en la inadecuada
administracin del tiempo y en el desinters por ayudar a los dems, en los
estudiantes de segundo ao de bachillerato General del Liceo Cristiano
Reverendo Juan Bueno Central en el ao 2014.
3.1.2 Hiptesis Especficas.
Hi1. La falta de voluntariado influye significativamente en el desinters por ayudar
a los dems en los estudiantes de Segundo ao de bachillerato general de Liceo
Cristiano Reverendo Juan Bueno Central en el ao 2014.
Ho. La falta de voluntariado no influye significativamente en el desinters por
ayudar a los dems en los estudiantes de Segundo ao de bachillerato general de
Liceo Cristiano Reverendo Juan Bueno Central en el ao 2014.

Hi2. La falta de voluntariado, influye significativamente en la inadecuada
administracin del tiempo en los estudiantes de Segundo ao de bachillerato
general de Liceo Cristiano Reverendo Juan Bueno Central en el ao 2014.
78


Ho. La falta de voluntariado, no influye significativamente en la inadecuada
administracin del tiempo en los estudiantes de Segundo ao de bachillerato
general de Liceo Cristiano Reverendo Juan Bueno Central en el ao 2014.




3.2 MATRIZ DE CONGRUENCIA.
En qu medida influye la falta de voluntariado en la inadecuada administracin del tiempo y desinters en ayudar a
los dems, en los estudiantes de bachillerato general del Liceo Cristiano Reverendo Juan Bueno Central en el Ao
2014?
Objetivo General Objetivo especifico Hiptesis General Hiptesis
Especificas
Variables Indicadores
1.Conocer en
Qu medida influye la
falta de voluntariado en
la inadecuada
administracin del
tiempo y desinters en
ayudar a los dems, en
los estudiantes de
bachillerato general del
Liceo Cristiano
Reverendo Juan Bueno
Central en el Ao 2014.
Hi.La falta de
voluntariado, influye
significativamente en la
inadecuada
administracin del
tiempo y en el
desinters por ayudar a
los dems, en los
estudiantes de segundo
ao de bachillerato
General del Liceo
Cristiano Reverendo
Juan Bueno Central en
el ao 2014.

VI- Falta de
voluntariado


VD- Incidencia en
la inadecuada
administracin del
tiempo y en el
desinters por
ayudar a los
dems,


1.1 Identificar en qu
medida la falta de
voluntariado incide en
el desinters por
ayudar a los dems,
por parte de los
estudiantes de
segundo ao de
bachillerato general
del Liceo Cristiano
Reverendo Juan
Bueno Central en el
Ao 2014.

Hi1.La falta de
voluntariado incide
significativamente en
el desinters por
ayudar a los dems
en los estudiantes de
Segundo ao de
bachillerato general
de Liceo Cristiano
Reverendo Juan
Bueno Central en el
ao 2014.

VI- Falta de
voluntariado

VD- Incidencia en
el desinters por
ayudar a los
dems en los
estudiantes de
segundo ao de
bachillerato
general del Liceo
Cristiano
Reverendo Juan

Falta de solidaridad
Falta de Motivacin de
los padres



Poca cultura de ayudar
a los dems
Desinters del MINED
para promover el valor
de la solidaridad
Escasez de
informacin
80


1.2 Determinar en
qu medida la falta
de voluntariado incide
en la inadecuada
administracin del
tiempo en los
estudiantes de
segundo ao de
bachillerato general
del Liceo Cristiano
Reverendo Juan
Bueno Central en el
Ao 2014.


H2.La falta de
voluntariado, incide
significativamente en
la inadecuada
administracin del
tiempo en los
estudiantes de
Segundo ao de
bachillerato general
de Liceo Cristiano
Reverendo Juan
Bueno Central en el
ao 2014.

VI- Falta de
voluntariado

VD- inadecuada
administracin del
tiempo en los
estudiantes de
segundo ao de
bachillerato
general del Liceo
Cristiano
Reverendo Juan

Saturacin de
actividades Escolares
Inters personal por
ayudar
Conocimiento del
trabajo de
organizaciones


Practica de otras
actividades
personales
Poca organizacin
del tiempo















81

3.3 MATRIZ DE OPERACIONALIZACION DE HIPTESIS EN VARIABLES E INDICADORES



Hiptesis
especificas

Variables

Definicin
Conceptual de
variables

Definicin
operacional de
variables

Indicadores

H1 La falta de
voluntariado, influye
significativamente en
la inadecuada
administracin del
tiempo en los
estudiantes de
Segundo ao de
bachillerato general
de Liceo Cristiano
Reverendo Juan
Bueno Central en el
ao 2014.

VI- Falta de
voluntariado








VD-Incidencia en
la inadecuada
administracin del
tiempo en los
estudiantes de
segundo ao de
bachillerato
general del Liceo
Cristiano
Reverendo Juan
Bueno central.

Carencia de
actividades
realizadas por
personas,
asociaciones o
entidades jurdicas,
con fines de bien
comn, por su libre
eleccin y sin
intencin de lucro,
fuera del marco de
una relacin de
empleo
O de funcin pblica.


Desorganizacin
presentada en las
actividades rutinarias
que afectan los
compromisos
individuales.

Se entiende por
Falta de
voluntariado a la
carencia de acciones
morales de aquellas
personas que por su
libre eleccin,
ofrezcan su tiempo,
trabajo y
competencias, de
forma ocasional o
peridica, sin
expectativa de
remuneracin



Se refiere a la
Saturacin de
actividades diarias
que evitan el
involucramiento en
el voluntariado.

Saturacin de actividades Escolares
Inters personal por ayudar.
Conocimiento del trabajo de
organizaciones
Prctica de otras actividades personales
Poca organizacin del tiempo
82


H2 La falta de
voluntariado influye
significativamente en
el desinters por
ayudar a los dems
en los estudiantes de
Segundo ao de
bachillerato general
de Liceo Cristiano
Reverendo Juan
Bueno Central en el
ao 2014.


VI- Falta de
voluntariado










VD- Incidencia
en el desinters
por ayudar a los
dems en los
estudiantes de
segundo ao de
bachillerato
general del Liceo
Cristiano
Reverendo Juan
bueno central.



Carencia de
actividades
realizadas por
personas,
asociaciones o
entidades jurdicas,
con fines de bien
comn, por su libre
eleccin y sin
intencin de lucro,
fuera del marco de
una relacin de
empleo
O de funcin pblica.



Apata y falta de
disposicin para la
realizacin de
actividades
voluntarias.

Se entiende por
Falta de
voluntariado a la
carencia de
acciones morales
de aquellas
personas que por
su libre eleccin,
ofrezcan su tiempo,
trabajo y
competencias, de
forma ocasional o
peridica, sin
expectativa de
remuneracin.



Se refiere a
factores que
originan la falta de
inters por formar
parte de acciones
voluntarias como la
escaza informacin
y motivacin para
la prctica del
voluntariado

Falta de solidaridad
Falta de motivacin de los padres









Poca cultura de ayudar a los dems
Desinters del MINED para promover
el valor de la solidaridad
Escasez de informacin
CAPTULO lV
METODOLOGA
DE LA
INVESTIGACION






84

4. Metodologa de la investigacin


4.1 Tipo de investigacin

El tipo de investigacin es el estudio descriptivo analtico , ya que este tipo
de estudio facilita el conocimiento, descripcin y el anlisis adecuado de la
falta de voluntariado y la inadecuada administracin del tiempo y el
desinters por ayudar a los dems , en los alumnos de bachillerato general
del Liceo cristiano reverendo Juan bueno central adems permite percibir
que tanto incide la falta de voluntariado con relacin entre las variables
investigadas, las cuales son la inadecuada administracin del tiempo y el
desinters por ayudar a los dems en los alumnos del liceo cristiano
reverendo Juan buen central , el estudio realizado es de gran ayuda, ya que
la investigacin se puede realizar ms eficazmente y e pueden obtener
resultados favorables al tema de estudio que se est investigando, el cual
fue mencionado previamente.
El tipo de estudio nos ayuda a describir y analizar con rigurosidad la falta de
voluntariado





85

4.2 rea de estudio

La investigacin se realizo en el Liceo cristiano reverendo Juan bueno
central.

4.3 Universo, estudio y muestra

El universo se ha determinado para la investigacin comprende a la poblacin a
los 160 alumnos activos que estudian el Bachillerato general en el liceo cristiano
reverendo juan bueno central y su muestra es de 113 Alumnos.

Calculo de la frmula:
Implementando la formula:

()



El margen de error ser del 5% debido a que es de mucho inters un conocimiento
preciso, justamente sustentado y as formular sugerencias y soluciones, a la vez probar
las hiptesis anteriormente planteadas, a travs de esta frmula se puede llevar a cabo
una comprobacin de hiptesis muy certera y puntual. El nivel de confianza Z:1.96,
Variabilidad P=0.5y Q=0.5
86


Datos:
Z-1.96
P=0.50
Q=0.50
N=160
E=0.05
Sustituyendo:

()

()( )()
( )() ()

()( )


()()()()
()() ()()()

87

4.4 Mtodo, Tcnica e Instrumento

4.4.1 Mtodo

Se considero el mtodo cientfico por ser el ms apropiado para estudiar la Falta
de voluntariado y sus efectos en la inadecuada administracin del tiempo y el
desinters en ayudar a los dems en los estudiantes del liceo cristiano reverendo
Juan bueno central por ser un tipo de investigacin bastante amplio.

4.4.2 Tcnica:

Con el propsito de alcanzar los objetivos propuestos y facilitar la recopilacin de
datos, se puso en prctica la tcnica de investigacin de la encuesta que hace
preguntas acerca de la incidencia de la falta de voluntariados y sus efectos en la
inadecuada administracin del tiempo y el desinters por ayudar a los dems en
los estudiantes de bachillerato general del Liceo cristiano reverendo Juan bueno
central.






88

4.4.3 Instrumento de investigacin

El instrumento de investigacin destinado a la recoleccin de datos especficos es
el instrumento de encuesta, es el cuestionario con preguntas cerradas y fue
utilizado para crear una encuesta que facilitara la obtencin de datos. El
cuestionario fue estructurado con base a los indicadores que corresponden a los
objetivos y variables que fueron extrados de las hiptesis.
4.5 Procedimiento de investigacin:
Para realizar esta investigacin se Utilizo el siguiente procedimiento:
1. Seleccin de un lugar donde se llevara a cabo la realizacin de la
investigacin.
2. Seleccin de poblacin o universo y su respectivo calculo de muestra.
3. Reparto de la muestra mediante una manera proporcional.
4. Desarrollo de los instrumentos segn la tcnica a utilizar en la
investigacin.
5. Validacin de los Instrumentos.
6. Aplicacin de los instrumentos utilizados en la tcnica seleccionada.
7. Tabulacin de los datos obtenidos.
8. Representacin de los datos obtenidos mediante graficas estadsticas.
9. Anlisis y comprobacin de Hiptesis.
10. Establecimiento de conclusiones y recomendaciones de la base de anlisis
de datos y comprobacin de Hiptesis.

89

4.6 Mtodo Estadstico.

El Mtodo Estadstico se obtiene de la divisin de frecuencia o el total de
frecuencias entre el nmero de sujetos y el resultado se multiplica por cien.

Formula:

()


En donde:
P=Porcentual
F=Frecuencia
N=Nmero de sujetos















90






CAPITULO V
ANALISIS E
INTERPRETACION
DE RESULTADOS



91


5. ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS

5.1.1 TABLA DE DATOS N 1
N
FALTA DE VOLUNATARIADO.
Respuestas a
Interrogantes.
Inadecuada administracin del tiempo. SI NO NSuj. 100%
1
Considera usted que la saturacin de actividades
escolares en los estudiantes, es un factor determinante que
incide en la falta de voluntariado?
84 29 113 100
2
Considera usted que acciones morales como el ayudar a
los dems, tiene algn efecto en la prctica del
voluntariado?
69 44 113 100
3
Conoce usted el rol que desempean organizaciones que
hacen labor social con voluntarios?
63 50 113 100
4
Considera usted que la previa aceptacin de los
compromisos le restan importancia al voluntariado?
59 54 113 100
5
Considera usted que la mala administracin del tiempo
influye en el bajo nivel de la prctica de voluntariado?
89 24 113 100
TOTAL
364 201 565 100



INFLUYE:
NE




























NO INFLUYE

92


5.1.1.1Grafica N1








5.1.1.2 Anlisis de datos N1

En el grafico observamos la medida porcentual de las personas encuestadas en la
que encontramos un 64.43% de ellas que opina que efectivamente ha surgido un
efecto en la falta de voluntariado y el 35.58% de ella opina que no existe un efecto
en lo mencionado.












93

5.1.2 Tabla de datos N2

N
FALTA DE VOLUNATARIADO.
Respuestas a
Interrogantes.
Inadecuada administracin del tiempo. SI NO NSuj.
100
%
6
Considera usted que la carencia de valores como la
solidaridad, tiene incidencia en el bajo nivel de la
prctica del voluntariado?
70 43 113 100
7
Considera usted que la falta de motivacin de los
padres, tiene incidencia en el bajo nivel en la prctica
del voluntariado?
84 29 113 100
8
Considera usted que la falta de cultura de labor social
en los padres, es un factor determinante que influye en
la escaza prctica del voluntariado?
63 50 113 100
9

Considera usted que el Ministerio de Educacin,
debera promover el apoyo al voluntariado a travs de
las horas sociales?

61 52 113 100
10
Considera usted que la escasez de informacin sobre
labor social incide en que los jvenes no se interesen
en colaborar?
92 21 113 100
TOTAL
370 195 565 100



INFLUYE:






















NO INFLUYE:
94

5.1.2.1Grafica N2





5.1.2.2 Anlisis de datos N2


En el grafico observamos la medida porcentual de las personas encuestadas en la
que encontramos un 65.49% de ellas que opina que efectivamente ha surgido un
efecto en la falta de voluntariado y el 34.51% de ella opina que no existe un efecto
en lo mencionado.












95

5.2 Anlisis de Hiptesis, Estadsticas y Conclusiones.

Hiptesis Especificas Y
Nulas
Porcentual Resultados de
Prueba de Hiptesis.
Conclusiones
H1 La falta de
voluntariado, influye
significativamente en la
inadecuada administracin
del tiempo en los
estudiantes de Segundo
ao de bachillerato
general de Liceo Cristiano
Reverendo Juan Bueno
Central en el ao 2014.

Ho La falta de
voluntariado, no influye
significativamente en la
inadecuada
administracin del tiempo
en los estudiantes de
Segundo ao de
bachillerato general de
Liceo Cristiano Reverendo
Juan Bueno Central en el
ao 2014.




Influye:
64%









No Influye:
36%

Se acepta la Hiptesis
especifica 1, debido a que el
64% de los estudiantes de
segundo ao de bachillerato
general del Liceo cristiano
reverendo Juan Bueno
Central, afirma que la falta de
voluntariado incide en la
inadecuada administracin
del tiempo, mientras que el
36% considera que no
influye.

Se concluye que la
Falta de voluntariado
incide en la
inadecuada
administracin del
tiempo en los
estudiantes del Liceo
cristiano reverendo
Juan bueno central.

H2 .La falta de
voluntariado influye
significativamente en el
desinters por ayudar a
los dems en los
estudiantes de Segundo
ao de bachillerato
general de Liceo Cristiano
Reverendo Juan Bueno
Central en el ao 2014.

Ho. La falta de
voluntariado no influye
significativamente en el
desinters por ayudar a
los dems en los
estudiantes de Segundo
ao de bachillerato
general de Liceo Cristiano
Reverendo Juan Bueno
Central en el ao 2014.







Influye:
65%





No influye:
35%

Se acepta la Hiptesis
especifica 2 debido a que el
65% de los estudiantes
segundo ao de bachillerato
general del liceo cristiano
reverendo Juan bueno
encuestados afirman que La
falta de voluntariado incide en
el desinters por ayudar a los
dems, mientras que 35%
considera que no Influye.
Se concluye que la
Falta de voluntariado
si incide en el
desinters por ayudar
a los dems en los
estudiantes del Liceo
cristiano reverendo
Juan bueno central
96

CAPITULO Vl
CONCLUSIONES
Y
RECOMENDACIONES













97

6. Conclusiones y recomendaciones

6.1 CONCLUSIONES

1. La prctica del voluntariado tiene gran influencia en el desarrollo de la
comunidad y genera como resultados, beneficios a la sociedad en general,
no obstante, existen muchos alumnos que estudian en el Liceo Cristiano
Reverendo Juan Bueno Central, que haciendo una inadecuada
administracin de su tiempo con actividades de ocio y de entretenimiento
que no son provechosas, o que debido a la saturacin de actividades
diarias y carencia de valores morales, evitan el involucramiento en la
realizacin del voluntariado, por lo que las autoridades de Liceo Cristiano
Reverendo Juan Bueno Central deben intensificar esfuerzos para
promulgar e incentivar el inters del alumnado, para que estos sean
partcipes voluntarios y de esta manera, no solo beneficiar a la comunidad
estudiantil sino tambin a la sociedad en general, de esta manera se
contribuye al fin perseguido por el Estado y las diversas organizaciones
que velan por la prctica del voluntariado, siendo este el bien comn.

2. Los estudiantes del Liceo Cristiano Reverendo Juan Bueno Central no
realizan obras de voluntariado, y si las realizan, ha de ser con una
motivacin ajena a la prctica de la misma, es decir, no nace por su libre
eleccin, ofreciendo su tiempo, trabajo y competencia de forma ocasional o
peridica, sin expectativa de remuneracin, esto es debido a que se
encuentra estipulada como un requisito para que el alumno se pueda
graduar de bachillerato. Por lo que de conformidad a la investigacin
realizada, concluimos que en la mayora de las secciones de bachillerato
general, los estudiantes no se interesan en realizar el servicio de
voluntariado, sino ms bien, en completar sus horas sociales y as cumplir
con los requisitos establecidos, por lo que es considerable que tanto
98

maestros y padres de familia incentiven al estudiante, para que l pueda
contribuir a la sociedad de una forma positiva a travs de la realizacin de
actos de voluntariado al servicio de las dems personas.


6.2 RECOMENDACIONES

A los estudiantes:
Implementar una mejor administracin del tiempo y dedicarlo a cuestiones
de provecho individual y colectivo, tomando conciencia y poniendo ms en
prctica valores fundamentales como la solidaridad, siendo partcipes por su libre
eleccin en la prctica del voluntariado y no por cumplir un requisito de
graduacin, sea a travs de los programas sociales que puedan ser impulsados
por el Liceo Cristiano Reverendo Juan Bueno Central o por alguna institucin sin
fines de lucro que vela por la prctica del voluntariado, ofreciendo su tiempo,
trabajo y competencia, de forma ocasional o peridica, sin expectativa de
remuneracin y de esa manera contribuir al bien comn.

Al Liceo Cristiano Reverendo Juan Bueno Central:
Intensificar actividades de concientizacin y promocin del voluntariado,
estableciendo fechas de posibles acontecimientos de importancia en los que el
voluntariado sea un componente indispensable; promoviendo a su vez la
importancia de la prctica de los valores y los efectos que de estos se deriva,
apoyar y brindar reconocimiento a las iniciativas de los voluntarios y mantener
estrechas consultas con las organizaciones de voluntarios y con otras partes
interesadas, tales como el sector privado, las universidades y los medios de
difusin social.



99

Al Estado De El Salvador por medio del rgano Legislativo:
Velar por que las polticas y la legislacin nacional e internacional no creen
obstculos que reduzcan la capacidad de los ciudadanos de participar en la accin
voluntaria, asegurando diversidad y flexibilidad de todas las expresiones
potenciales del voluntariado. Desarrollar, apoyar y facilitar la investigacin sobre
las contribuciones del voluntariado al desarrollo social y los efectos de la
legislacin nacional relativa al voluntariado desde una perspectiva comparativa,
tanto nacional como internacional.





100


ANEXOS





101

Bibliografa

http://es.wikipedia.org/wiki/Voluntariado
http://es.wikipedia.org/wiki/Voluntariado#Tipos_de_voluntariado
http://es.scribd.com/doc/22445903/Historia-Del-Voluntariado
http://www.icrc.org/spa/who-we-are/history/overview-section-history-icrc.htm
http://www.icrc.org/spa/where-we-work/americas/colombia/overview-colombia.htm
http://www.icrc.org/spa/where-we-work/americas/haiti/overview-haiti.htm
http://www.icrc.org/spa/where-we-work/americas/brazil/overview-brasilia.htm
http://www.icrc.org/spa/where-we-work/americas/peru/overview-lima.htm
http://www.icrc.org/spa/where-we-work/americas/venezuela/overview-
venezuela.htm
http://www.icrc.org/spa/assets/files/2014/rd-mex-brochure-reduc.pdf
http://www.icrc.org/spa/where-we-work/americas/united-states/index.jsp
http://www.icrc.org/spa/where-we-work/americas/united-states/overview-
washington.htm
http://esnuestrositio.jimdo.com/inicio-1/teleton-2013/
es.wikipedia.org/wiki/Libras_de_Amor
http://www.asamblea.gob.sv/eparlamento/indice-legislativo/buscador-de-
documentos-legislativos/ley-del-voluntariado/archivo_documento_legislativo
http://www.ipu.org/PDF/publications/volunteer_sp.pdf