Edital Concurso Perito Go 2010 PDF

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Publicado no Dirio Oficial do Estado de Gois, dia 17/03/2010, seo SECRETARIAS DE ESTADO, pginas 16 a 21

SSP

SECRETARIA DE SEGURANA PUBLICA

GOVERNO DO ESTADO DE GOIAS
SECRETARIA DE CINCIA E TECNOLOGIA
SECRETARIA DA SEGURANA PBLICA
CONCURSO PBLICO PARA FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM CARGOS DE
NVEL SUPERIOR E DE NVEL FUNDAMENTAL
EDITAL N. 005 DO CONCURSO PBLICO 1/2010 SSP/SPTC, DE 12 DE MARO DE
2010 EDITAL NORMATIVO

O SECRETRIO DE CINCIA E TECNOLOGIA E O SECRETRIO DA SEGURANA
PBLICA DO ESTADO DE GOIS, no uso de suas atribuies legais e considerando o
disposto na Lei Estadual n. 16.272, de 30 de maio de 2008, considerando autorizao
governamental e tendo em vista o que consta no Artigo 37, inciso II da Constituio Federal,
Leis Estaduais n. 14.237/2002 e n. 15.507/2005, torna pblica a realizao de concurso
pblico para formao de cadastro-reserva em cargos de Nvel Superior e de Nvel
Fundamental da Superintendncia da Polcia Tcnico-Cientfica relacionados no quadro
constante do Anexo III deste edital, de acordo com a legislao pertinente e com o disposto
neste edital e em seus anexos e nos editais subsequentes.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso pblico ser regido por este edital e executado pela Fundao Universa.
1.2. O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para formao de cadastro-
reserva nos cargos de Nvel Superior e de Nvel Fundamental, conforme quadro 1.6 e
descritos no item 2 deste edital.
1.2.1. Para todos os cargos, o cadastro-reserva somente ser aproveitado mediante a
abertura de vagas nos respectivos cargos, atendendo aos interesses de convenincia e de
oportunidade da Administrao Pblica.
1.3. As provas referentes ao concurso pblico sero aplicadas na cidade de Goinia/GO.
1.3.1. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de
Goinia/GO, as provas podero ser aplicadas em outras cidades.
1.4. O concurso pblico consistir de duas etapas, conforme a seguir.
1.4.1. Primeira etapa, composta das seguintes fases:
a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada a todos os
cargos, de responsabilidade da Fundao Universa;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada a todos os
cargos de nvel superior, de responsabilidade da Fundao Universa;
c) avaliao de aptido fsica, de carter eliminatrio, que ser aplicada a todos os cargos,
de responsabilidade da Fundao Universa;
d) avaliao mdica e exame psicotcnico, de carter eliminatrio, que ser aplicada a todos
os cargos, de responsabilidade da Fundao Universa;
e) avaliao de vida pregressa e investigao social, de carter eliminatrio, que ser
aplicada a todos os cargos, de responsabilidade da Fundao Universa e da
Superintendncia da Polcia Tcnico-Cientfica.
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1.4.2. Segunda etapa, composta de curso de formao profissional, de carter eliminatrio e
classificatrio, que ser aplicado a todos os cargos, de responsabilidade da Fundao
Universa e da Superintendncia da Polcia Tcnico-Cientfica.
1.5. Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados
para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia.
1.6. Quadro de cargos:
CARGO CDIGO ESCOLARIDADE
CARGA
HORARIA
VALOR
DO
SUBSDIO
VALOR DA
TAXA DE
INSCRIO
MDICO LEGISTA 101
NVEL
SUPERIOR
20 5.214,00 95,00
PAPILOSCOPISTA
POLICIAL
102
40
2.711,88 70,00
PERITO
CRIMINAL
103 5.214,00 95,00
AUXILIAR DE
AUTOPSIA
301
NVEL
FUNDAMENTAL
2.711,88
55,00
AUXILIAR DE
LABORATRIO
CRIMINALSTICO
302 2.711,88
FOTGRAFO
CRIMINALSTICO
303 2.711,88
2. DOS CARGOS
2.1. NVEL SUPERIOR
2.1.1. Cargo: MDICO-LEGISTA (CDIGO: 101)
2.1.1.1. Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao
em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no respectivo rgo de classe ou rgo fiscalizador do exerccio
profissional, conforme o Decreto Estadual n.1.630 , de 7 de maro de 1979.
2.1.1.2. Descrio sumria das atribuies: Executar e(ou) orientar percias mdico-legais.
Realizar e(ou) orientar necropsias. Fornecer laudos mdico-legais. Cooperar em programas
de formao e de treinamento de pessoal especializado. Assessorar chefias de nvel
superior. Dar planto. Desempenhar outras tarefas compatveis com as atribuies do cargo,
inclusive as de natureza administrativa e previstas na legislao.
2.1.1.3. Jornada de trabalho: 20 (vinte) horas semanais, incluindo planto e expediente,
podendo compreender dias teis, sbados, domingos e feriados, em perodos diurnos e(ou)
noturnos, observado o descanso semanal remunerado mnimo de 24 (vinte e quatro) horas
consecutivas e que no se considera extraordinrio o trabalho realizado na forma prevista na
lei.
2.1.1.4. Valor do subsdio: R$ 5.214,00 (cinco mil duzentos e quatorze reais).
2.1.2. Cargo: PAPILOSCOPISTA POLICIAL (CDIGO: 102)
de nvel superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao, conforme o Decreto Estadual n.6.119, de 8 de abril de 2005.
2.1.2.2. Descrio sumria das atribuies: Colher, classificar e comparar impresses
papiloscpicas e outros signos capazes de levar individualizao pessoal. Realizar
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atividades que visem identificao humana, objetivando fornecer subsdios para a
investigao de natureza criminal e possibilitar a identificao civil. Proceder a pesquisas de
novos mtodos de identificao pessoal que conjuguem eficincia, segurana e respeito aos
direitos humanos. Realizar o servio de identificao e zelar pelos equipamentos,
documentos e materiais utilizados e(ou) colhidos na identificao e nas pesquisas
papiloscpicas e necropapiloscpicas. Colher, classificar e comparar impresses digitais,
palmares e plantares. Preparar, examinar e manter o arquivo datiloscpico, onomstico e
monodactilar. Realizar a identificao civil e criminal. Elaborar pareceres papiloscpicos,
necropapiloscpicos e documentos cientficos e(ou) administrativos. Elaborar relatrios e
prestar esclarecimentos sobre a identidade de pessoas, quando requisitados por
autoridades. Realizar pareceres tcnicos papiloscpicos e necropapiloscpicos, externos e
laboratoriais. Realizar levantamentos papiloscpicos dos locais de crime. Reproduo da
face humana por meio de computao grfica. Manter organizados e preservar os lbuns e
arquivos. Proceder a estudos com a finalidade de aprimoramento profissional. Prestar a
colaborao adequada s autoridades judicirias, civis e militares, bem como aos demais
profissionais da rea de segurana pblica, quando solicitado. Ministrar instruo sobre as
matrias de sua especialidade. Desempenhar outras tarefas compatveis com as atribuies
do cargo, inclusive as de natureza administrativa.
2.1.2.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais, incluindo planto e expediente,
lei.
2.1.2.4. Valor do subsdio: R$ 2.711,88 (dois mil setecentos e onze reais e oitenta e oito
centavos).
2.1.3. Cargo: PERITO CRIMINAL (CDIGO: 103)
de nvel superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao, conforme o Decreto Estadual n.5.879 de 23 de dezembro de 2003.
2.1.3.2. Descrio sumria das atribuies: Planejar, ordenar, controlar e elaborar percias
criminalsticas externas e laboratoriais, atendendo locais de crime de qualquer natureza.
Proceder a levantamento pormenorizado dos locais de crimes e acidentes. Coletar
evidncias materiais relacionadas prtica de crimes e a acidentes. Proceder a exames de
campo nas evidncias coletadas. Proceder revelao, coleta e comparao de impresses
digito-papilares in loco e executar comparaes papiloscpicas. Proceder, in loco, a exames
de marcas de ferramentas: executar exames de fibras, plos e outros materiais. Fazer
modelagens de marcas de ferramentas e pegadas em laboratrio ou no. Realizar exames
de documentos e de valores circulantes. Realizar anlises qumicas. Realizar anlises
qumicas e toxicolgicas. Realizar exames microscpicos compatveis de micro-evidncias.
Proceder a exames laboratoriais, imunohematolgicos, DNA e outros. Realizar exames
micro-comparativos em peas de evidncia. Proceder a exames merceolgicos de
mercadorias para determinao de origem e avaliao. Proceder a exames em material de
jogo de azar, em armas de fogo e de identificao veicular. Realizar exames com radiaes
no-visveis. Proceder confeco de retrato falado. Executar levantamento topogrfico e
fotogrfico. Redigir laudos das percias realizadas. Revisar laudos e emitir pareceres das
percias realizadas. Realizar trabalhos e pesquisas, segundo sua formao profissional.
Proceder pesquisa de novos mtodos criminalsticos. Revisar exames em livros contbeis
na apurao de improbidade administrativa e de crimes falimentares em decorrncia de
gerncia fraudulenta e verificar contas bancrias, declaraes de imposto de renda,
processos licitatrios, entre outros. Realizar exames em softwares e em arquivos
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informatizados de pessoas fsicas ou jurdicas suspeitas de crime e pesquisar dados
veiculados por meio da rede mundial de computadores (internet), relacionados com condutas
criminosas (fabricao de explosivos, drogas sintticas, atos terroristas, crimes sexuais,
entre outros). Realizar exames na apurao de crimes ambientais (Lei n. 9.605/98) e
verificar impacto ambiental, reflorestamento, danos ao meio ambiente, entre outros. Realizar
exames em animais silvestres, domsticos, nativos e exticos e periciar ninhos, abrigos e
criadouros, com a finalidade de apurar crimes contra a fauna previstos na legislao
ambiental. Desempenhar outras tarefas compatveis com as atribuies do cargo, inclusive
as de natureza administrativa.
lei.
2.1.3.4. Valor do subsdio: R$ 5.214,00 (cinco mil duzentos e quatorze reais).
2.2. NVEL FUNDAMENTAL
2.2.1. Cargo: AUXILIAR DE AUTOPSIA (CDIGO: 301)
2.2.1.1. Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel
fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, conforme o Decreto Estadual n.213, de 2 de setembro de 1970.
2.2.1.2. Descrio sumria das atribuies: Auxiliar o mdico-legista nos servios de
necrotrio. Transportar cadver para o necrotrio e providenciar sua remoo depois de
liberado. Proceder guarda de cadver e cuidar de sua conservao. Registrar o movimento
de cadver em livros prprios. Providenciar funeral de indigente recolhido ao necrotrio.
Executar servios preparatrios para as percias. Auxiliar no servio de exumao. Lavar e
esterilizar os materiais e zelar por sua conservao. Manter a limpeza e a higiene do
necrotrio. Desempenhar outras tarefas compatveis com as atribuies do cargo.
lei.
centavos).
2.2.2. Cargo: AUXILIAR DE LABORATRIO CRIMINALSTICO (CDIGO: 302)
2.2.2.2. Descrio sumria das atribuies: Executar trabalhos auxiliares em laboratrio
de criminalstica. Preparar lminas e vsceras para anlise. Colher material para exame de
laboratrio. Proceder preparao de reativos. Montar aparelhos. Fazer leitura de
instrumentos. Lavar materiais. Trazer os aparelhos de laboratrio prontos para uso. Fazer
anotaes em fichas e manusear fichrios. Desempenhar outras tarefas compatveis com as
atribuies do cargo.
lei.
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centavos).
2.2.3. Cargo: FOTGRAFO CRIMINALSTICO (CDIGO: 303)
2.2.3.2. Descrio sumria das atribuies: Executar servios gerais de fotografia e de
laboratrio fotogrfico. Fazer fotografia de artigos de evidncia e de impresses papilares.
Fazer macrofotografia de artigos de evidncia. Fazer fotomicrografia de artigos de evidncia.
Fazer fotografia de documentos utilizando radiaes invisveis. Fazer fotografia por meio de
luminescncia na regio de ultravioleta e de infravermelho. Preparar solues de laboratrio
fotogrfico. Fazer levantamento fotogrfico de locais de crimes de acidentes. Fixar e copiar
fotografias. Fazer cpias fotogrficas. Emitir laudos e pareceres tcnicos em assuntos de
fotografia. Dar planto. Desempenhar outras tarefas compatveis com as atribuies do
cargo.
lei.
centavos).
3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
3.1. Das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero
providas na forma do artigo 92, IX, da Constituio do Estado de Gois e da Lei Estadual n.
14.715, de 4 de fevereiro de 2004.
3.1.1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que
lhes so facultadas na forma do artigo 92, IX, da Constituio do Estado de Gois e da Lei
Estadual n. 14.715, de 4 de fevereiro de 2004, assegurado o direito de inscrio no
presente concurso pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos, para
provimento do cargo oferecido neste edital, cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que portador.
3.1.2 Aps constituio de cadastro de reserva, a cada grupo de 20 candidatos contratados
para cada cargo, um ser candidato portador de deficincia considerado aprovado observado
a ordem de classificao, conforme a lei 14.714, de 4 de fevereiro de 2004.
3.2. Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia, o
candidato dever, no ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia e encaminhar
Fundao Universa laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12
(doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de inscrio, atestando o nome da
doena, a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas
Relacionados Sade (CID), bem como provvel causa da deficincia, na forma do
subitem 3.3 deste edital, requerimento constante do Anexo II e declarao conforme modelo
do anexo IV deste edital.
3.3. O candidato dever encaminhar, impreterivelmente at o dia 5 de abril de 2010, o laudo
mdico citado no subitem 3.2 deste edital, o requerimento constante do Anexo II e
declarao conforme modelo do anexo IV, devidamente preenchidos e assinados, via
SEDEX, para a Fundao Universa Concurso Pblico SSP/SPTC, Caixa Postal 2641,
CEP 70275970, Braslia/DF, ou presencialmente no posto de atendimento ao candidato no
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endereo: na Rua 141 n 256 Setor Marista, Goinia/GO, desde que cumprida a formalidade
de inscrio dentro dos prazos citados no item 5 deste edital.
3.4. O fornecimento do laudo mdico, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. A Fundao Universa no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada do laudo a seu destino.
3.5. O laudo mdico, original ou cpia autenticada, ter validade somente para este concurso
pblico e no ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia desse laudo.
3.6. O candidato portador de deficincia poder requerer na forma do subitem 5.11.8 deste
edital e no ato de inscrio, tratamento diferenciado para os dias de aplicao das provas,
indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto na Lei
Estadual n. 14.715, de 4 de fevereiro de 2004.
3.7. O candidato que, no ato de inscrio, se declarar portador de deficincia, se aprovado e
classificado no concurso pblico, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha
classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral.
3.8. O candidato que se declarar portador de deficincia, caso aprovado e classificado no
concurso pblico, ser convocado para submeter-se percia mdica promovida pela
Fundao Universa, que verificar sua qualificao como portador de deficincia, o grau da
deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo cargo, conforme previsto na Lei
3.8.1. A percia mdica referida no subitem anterior deste edital ocorrer por ocasio da
avaliao mdica e do exame psicotcnico.
3.9. O candidato mencionado no subitem 3.8 deste edital dever comparecer percia
mdica munido de laudo mdico original, ou de cpia autenticada do laudo, que ateste a
espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da CID, bem como provvel causa da deficincia, conforme previsto na Lei
3.10. A inobservncia do disposto nos subitens 3.2 e 3.9 deste edital ou o no-
comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas
reservadas aos candidatos portadores de deficincia.
3.11. A comprovao pela junta mdica referida no subitem 3.8 deste edital acerca da
incapacidade do candidato para o adequado exerccio da funo far com que ele seja
eliminado do concurso pblico.
3.12. As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de
candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no concurso pblico ou na percia
mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao em
cada cargo.
4. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE
4.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa,
estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do art. 12, 1., da Constituio da
Repblica Federativa do Brasil.
4.2. Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos.
4.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
4.4. Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao ou de alistamento militar,
em caso de candidato do sexo masculino.
4.5. Possuir o(s) requisito(s) exigido(s) para o exerccio do respectivo cargo, constante(s) do
item 2 deste edital.
4.6. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.
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4.7. Ser portador de conduta digna para o exerccio do cargo, comprovada por meio de
certido do distribuidor criminal da Justia Federal e da Justia Estadual, das localidades em
que o candidato tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos.
4.8. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a
contratao em cargo pblico.
4.9. Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio.
4.10. Ter sido aprovado no presente concurso pblico.
4.11. Cumprir as determinaes deste edital e ser aprovado no concurso pblico.
5. DA INSCRIO
5.1. DAS TAXAS
5.1.1. Nvel superior: R$ 95,00 (noventa e cinco reais), para os cargos de Mdico-Legista e
Perito Criminal.
5.1.2. Nvel superior: R$ 70,00 (setenta reais), para o cargo de Papiloscopista Policial.
5.1.3. Nvel fundamental: R$ 55,00 (cinqenta e cinco reais)para os cargos de Auxiliar de
Autopsia, Auxiliar de Laboratrio Criminalstico e Fotografo Criminalstico.
5.2. A inscrio ser efetuada somente via internet, no endereo eletrnico
http://www.universa.org.br, no perodo entre 8 (oito) horas do dia 17 de maro de 2010 e
24 (vinte e quatro) horas do dia 4 de abril de 2010, observado o horrio oficial de Braslia.
5.2.1. O candidato dever preencher o formulrio de inscrio no endereo eletrnico
http://www.universa.org.br, gerar e imprimir o documento de arrecadao de receitas
estaduais DARE;
5.2.2. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs do DARE, no
perodo de pagamento da taxa de inscrio indicado no subitem 5.5.2., em qualquer agncia
bancria, em terminal de auto-atendimento ou via internet nos bancos integrantes da rede de
arrecadao do Estado de Gois indicados no DARE ou em seus correspondentes
bancrios, nos respectivos horrios de seus expedientes.
5.2.3. O DARE dever ser impresso imediatamente aps a concluso do
preenchimento da ficha de inscrio.
5.3. O candidato dever indicar, no formulrio de inscrio, o cargo para o qual deseja
concorrer, com expressa referncia ao respectivo cdigo, e a circunscrio municipal para a
qual deseja concorrer, conforme o quadro que consta do Anexo III deste edital.
5.3.1. No sero aceitas, posteriormente, solicitaes de alterao de cargo e(ou) de
circunscrio municipal indicados pelo candidato no formulrio de inscrio via internet.
5.3.2. O candidato que deixar de indicar, no formulrio de inscrio, o cargo, com a indicao
do respectivo cdigo, e a circunscrio municipal para os quais deseja concorrer ter sua
inscrio cancelada.
5.3.3. Somente ser aceita inscrio para 1 (um) cargo/circunscrio de nvel superior e(ou)
1 (um) cargo/circunscrio de nvel fundamental. O candidato que efetuar mais de uma
inscrio para cargos/circunscries de nvel superior e(ou) mais de uma inscrio para os
cargos de nvel fundamental ter sua(s) inscrio(es) cancelada(s), exceo da que for
por ltimo efetivada. Nesse caso, ressalta-se, o candidato somente estar inscrito para o
cargo/circunscrio cuja inscrio for por ltima realizada.
5.4. A Fundao Universa no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida
por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
5.5. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs do DARE, pagvel
em qualquer agncia bancria, conforme subitem 5.2.2.
5.5.1. O DARE dever ser gerado e impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a
concluso do preenchimento do formulrio de inscrio.
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5.5.2. O pagamento da taxa de inscrio atravs do DARE dever ser efetuado at o dia 5
de abril de 2010.
5.6. As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio.
5.7. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio.
5.8. O candidato no dever enviar Fundao Universa cpia de documento de
identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a correo e a veracidade dos dados
cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei.
5.9. Informaes complementares acerca da inscrio via internet estaro disponveis nos
endereos eletrnicos: http://www.universa.org.br; http://www.sectec.go.gov.br e
http://www.policiacientifica.go.gov.br.
5.10. DO COMPROVANTE DE INSCRIO
5.10.1. A Fundao Universa disponibilizar o comprovante definitivo de inscrio na data
provvel de 15 de abril de 2010. O comprovante dever ser retirado no endereo eletrnico
http://www.universa.org.br.
5.10.2. O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de
realizao da prova objetiva e, se for o caso, da prova discursiva, o que no desobriga o
candidato do dever de observar o edital de divulgao de local e de horrio de aplicao das
provas, que ser oportunamente publicado no site http://www.universa.org.br.
5.10.3. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e ser
obrigatria sua apresentao nos locais de realizao das provas.
5.10.4. responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante definitivo de
inscrio.
5.10.5. O candidato que no conseguir imprimir o seu comprovante definitivo de inscrio
dever entrar em contato com, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao
Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone
(61) 33077530 ou na Rua 141 n 256 Setor Marista, Goinia/GO e ou via
atendimento.go@universa.org.br.
5.11. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.11.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se
de que preenche todos os requisitos exigidos.
5.11.2. vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscrio, via postal, via fax e(ou)
via correio eletrnico.
5.11.3. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de CPF do candidato.
5.11.3.1. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados,
localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil, da Caixa Econmica Federal e dos
Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o
respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio.
5.11.4. As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, dispondo a Fundao Universa do direito de excluir do
concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel.
5.11.4.1. O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa os campos
referentes a nome, endereo e telefone, bem como dever informar o CEP correspondente
sua residncia.
5.11.5. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese
alguma, salvo nas condies legalmente previstas.
5.11.6. A inscrio cujo o pagamento da respectiva taxa de inscrio for efetuado por meio
de cheque s ser validada aps sua compensao.
5.11.7. vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.
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5.11.8. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da(s) prova(s)
dever indicar, no formulrio de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar,
at o dia 5 de abril de 2010, impreterivelmente, via SEDEX, para a Fundao Universa
Concurso Pblico SSP/SPTC, Caixa Postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF ou
presencialmente no endereo: na Rua 141 n 256 Setor Marista, Goinia/GO, laudo mdico,
original ou cpia autenticada, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse
perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de
interesse da Administrao Pblica.
5.11.8.1. O laudo mdico referido no subitem 5.11.8 deste edital valer somente para este
concurso pblico e no ser devolvido. Nesse caso, tambm no ser fornecida cpia do
referido laudo.
5.11.8.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da(s)
prova(s) dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa
finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar
acompanhante no far a(s) prova(s).
5.11.8.3. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
5.11.9. O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita
que, caso aprovado, dever entregar, por ocasio da posse, os documentos comprobatrios
dos requisitos exigidos para o respectivo cargo, conforme o disposto no item 4 deste edital.
6. DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA
6.1. DA PROVA OBJETIVA (PARA TODOS OS CARGOS)
6.1.1. Para os cargos de nvel superior, a prova objetiva ter a durao de 4 (quatro) horas
e ser aplicada na data provvel de 25 de abril de 2010, no turno matutino.
6.1.2. Para os cargos de nvel fundamental, a prova objetiva ter a durao de 4 (quatro)
horas e ser aplicada na data provvel de 25 de abril de 2010, no turno vespertino.
6.1.3. Os locais e os horrios de aplicao da prova objetiva sero divulgados nos endereos
eletrnicos: http://www.universa.org.br, http://www.sectec.go.gov.br e
http://www.policiacientifica.go.gov.br na data provvel de 15 de abril de 2010.
6.1.4. Para os cargos de Nvel Superior e de Nvel Fundamental, a prova objetiva abrange as
reas de conhecimento constantes deste item e do Anexo I deste edital e ser composta da
seguinte forma:
6.1.4.1. Para todos os cargos de nvel superior:
a) prova objetiva de conhecimentos bsicos: 25 (vinte e cinco) questes, peso 1 (um);
b) prova objetiva de conhecimentos especficos: 25 (vinte e cinco) questes, peso 2 (dois).
6.1.4.2. Para todos os cargos de nvel fundamental:
a) prova objetiva de conhecimentos bsicos: 25 (vinte e cinco) questes, peso 1 (um);
b) prova objetiva de conhecimentos especficos: 25 (vinte e cinco) questes, peso 2 (dois).
6.1.5. A prova objetiva ser composta por questes de mltipla escolha, com 5 (cinco)
alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao
total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 75,00 (setenta e cinco)
pontos, de acordo com o nmero de questes e os pesos definidos nos subitens 6.1.4.1 e
6.1.4.2 deste edital.
6.1.6. O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul,
fabricada em material transparente, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas,
que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de
respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, no caderno de prova e na
folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro
do candidato.
10

6.1.7. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do
preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as
que estiverem em desacordo com este edital e(ou) com a folha de respostas, tais como:
marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no-preenchido integralmente e(ou)
mais de uma marcao por questo.
6.1.8. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo,
danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de realizao da leitura ptica.
6.1.9. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras
pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a
marcao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial,
observado o disposto no subitem 5.11.8 deste edital. Nesse caso, o candidato ser
acompanhado por um fiscal da Fundao Universa devidamente treinado.
6.2. DA PROVA DISCURSIVA (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
6.2.1. A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser aplicada somente aos
candidatos aos cargos de nvel superior, ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos
de durao previstos para a realizao da prova objetiva.
6.2.2. A prova discursiva ter o objetivo de avaliar os conhecimentos especficos, pertinentes
a cada cargo, constantes do Anexo I deste edital e, ainda, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa.
6.2.3. O candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca
examinadora e referente ao contedo programtico constante no Anexo I deste edital, um
texto narrativo, dissertativo e(ou) descritivo, com extenso mxima de 30 (trinta) linhas,
primando pela clareza, preciso, consistncia, conciso e aderncia s normas do registro
formal.
6.2.4. A prova discursiva receber pontuao mxima igual a 10,00 (dez) pontos.
6.2.5. A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica
de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, no sendo permitida a
interferncia e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de
deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato
que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.11.8 deste edital.
Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Universa
devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das
palavras e os sinais grficos de pontuao.
6.2.6. A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem
conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique,
sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca
identificadora nos espaos destinados transcrio de texto definitivo acarretar a anulao
da prova do candidato.
6.2.7. O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de no
haver texto ou de identificao em local indevido.
6.2.8. A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova
discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento
facultativo e no valer para tal finalidade.
6.2.8.1. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo,
danificar a sua folha de texto definitivo, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de leitura.
6.3. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE AS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA
6.3.1. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao da(s) prova(s) e o comparecimento no dia e no horrio determinados.
11

6.3.2. No sero dadas, por telefone, fax e(ou) correio eletrnico, informaes a respeito de
data, de local e de horrio de aplicao de provas. O candidato dever observar
rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados no Dirio Oficial do Estado
de Gois, afixados no mural de avisos da Fundao Universa e divulgados na internet, nos
endereos eletrnicos: http://www.universa.org.br; http://www.sectec.go.gov.br e
6.3.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da(s) prova(s)
com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de
caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, de
comprovante definitivo de inscrio (obrigatrio) e de documento de identidade original.
6.3.3.1. Os candidatos que no apresentarem a documentao prevista no subitem 6.3.3. por
motivos no contemplados no subitem 6.3.9, no podero fazer as provas, sendo eliminados
do concurso.
6.3.4. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da(s) prova(s) aps o
horrio fixado para o seu incio.
6.3.5. O candidato que se retirar da sala de aplicao de prova(s) no poder retornar a ela,
em hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de
ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa.
6.3.6. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos
Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (ordens, conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista;
carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico
que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n.9.503, de 23 de setembro de
1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997).
6.3.6.1. No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF,
ttulo eleitoral, carteira nacional de habilitao (modelo antigo), carteira de estudante, carteira
funcional sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e(ou)
danificados.
6.3.7. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, bem como
protocolo de documento de identidade.
6.3.8. exceo da situao prevista no subitem 6.3.9 deste edital, o candidato que no
apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 6.3.6 deste edital,
no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
6.3.9. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao da(s)
prova(s), documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser
apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h,
no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que
compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
6.3.9.1. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador.
6.3.10. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio
diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
6.3.11. No ser permitida, durante a realizao de quaisquer provas, a comunicao entre
os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes,
rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
6.3.12. No dia de realizao da(s) prova(s), no ser permitido ao candidato permanecer
com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie,
walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros
12

arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, entre outros).
Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se
possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo da prova, devendo, ainda, ser
acondicionado em embalagem fornecida pela Fundao Universa. O descumprimento do
disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
6.3.13. No ser permitida a entrada de candidato no ambiente de prova(s) com arma. O
candidato que estiver portando arma dever se dirigir Coordenao.
6.3.14. A Fundao Universa recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao
da(s) prova(s), nenhum dos objetos citados nos subitens 6.3.11 e 6.3.12 deste edital. O
funcionamento de qualquer tipo de aparelho eletrnico durante a realizao da(s) prova(s)
implicar a eliminao automtica do candidato.
6.3.15. A Fundao Universa poder submeter os candidatos deteco de metal no
momento de sua entrada na sala de prova(s) e no banheiro.
6.3.16. O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pela Fundao
Universa.
6.3.17. No ser admitido, durante a realizao da(s) prova(s), o uso de bon, leno, chapu,
gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato.
6.3.18. A Fundao Universa no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou
de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles
causados.
6.3.19. No haver segunda chamada para a aplicao da(s) prova(s), em hiptese alguma.
O no-comparecimento (s) prova(s) implicar a eliminao automtica do candidato.
6.3.20. O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao da(s)
prova(s) aps 1 (uma) hora de seu incio. Nessa ocasio, o candidato no levar, em
hiptese alguma, o caderno de prova(s).
6.3.21. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da(s) prova(s) levando o
caderno de prova(s) no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao trmino do
tempo destinado realizao da(s) prova(s).
6.3.22. Os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala somente podero entregar as
respectivas folhas de respostas e se retirar da sala de aplicao de prova simultaneamente.
6.3.23. A inobservncia dos subitens 6.3.20, 6.3.21 e 6.3.22 deste edital acarretar a no-
correo da(s) prova(s) e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso
pblico.
6.3.24. Ter sua(s) prova(s) anulada(s) e ser automaticamente eliminado do concurso
pblico o candidato que, em qualquer momento do concurso ou durante a aplicao da(s)
prova(s):
a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou)
para terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico;
b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas;
c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) que se
comunicar com outro candidato;
d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer
espcie, gravador, bip, receptor, pager, notebook, walkman, aparelho porttil de
armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda
eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e(ou) equipamento similar;
e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, as autoridades presentes e(ou) os candidatos;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio
e(ou) em qualquer outro meio, que no os permitidos;
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g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua
realizao;
h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da
coordenao da Fundao Universa;
i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e(ou) na folha de respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
l) descumprir este edital e(ou) outros que vierem a ser publicados.
6.3.25. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual,
grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo
ilcito, sua(s) prova(s) ser(o) anulada(s) e ele ser automaticamente eliminado do concurso
pblico.
6.3.26. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao
da(s) prova(s) em razo do afastamento de candidato da sala de prova.
6.3.27. No dia de aplicao da(s) prova(s), no sero fornecidas, por nenhum membro da
equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes
ao contedo da(s) prova(s) e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao.
7. DA AVALIAO DE APTIDO FSICA
7.1. A avaliao de aptido fsica visa avaliar a capacidade do candidato para suportar, fsica
e organicamente, as exigncias do desempenho eficiente das funes inerentes ao cargo.
7.2. A avaliao de aptido fsica de carter eliminatrio, e o candidato ser considerado
apto ou inapto. O candidato ser considerado apto quando obtiver o desempenho mnimo
exigido em todos os testes.
7.3. O candidato que no obtiver o desempenho mnimo exigido em qualquer dos testes da
avaliao de aptido fsica ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado do
concurso pblico.
7.4. Imediatamente aps a realizao de cada teste, ser informado ao candidato o resultado
por ele obtido. Em seguida, o candidato dever, na presena dos examinadores, assinar a
ficha de avaliao individual.
7.5. O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem determinados em edital
prprio, com roupa e calados apropriados para a prtica de educao fsica, munido de
documento de identidade original e de atestado mdico original especfico para tal fim.
7.5.1. O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato
est apto a realizar a avaliao de aptido fsica do concurso pblico e a assinatura e o
nome completo do mdico responsvel por sua emisso e seu nmero de registro no
Conselho Regional de Medicina (CRM). Todas as informaes constantes no atestado
mdico devem estar legveis. O mdico e o candidato sero os nicos responsveis pelas
informaes contidas.
7.5.2. O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao do candidato
para o incio da avaliao. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento,
tampouco a entrega de atestado em que no conste a autorizao expressa nos termos do
subitem anterior.
7.5.3. O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar os
testes, sendo, consequentemente, eliminado do certame.
7.6. Os casos de alterao psicolgica e(ou) fisiolgica temporrios (estados menstruais,
indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas, entre outros) que impossibilitem a
realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em
considerao, no sendo concedido tratamento diferenciado algum.
14

7.7. Ser eliminado do concurso o candidato que no comparecer avaliao de aptido
fsica na data e no horrio previstos para a sua realizao, conforme o respectivo edital de
convocao.
7.8. A avaliao de aptido fsica consistir de 3 (trs) testes: teste de barra fixa, teste de
impulso horizontal e teste de corrida de 12 (doze) minutos.
7.8.1. DO TESTE DE BARRA FIXA
7.8.1.1. A execuo do teste em barra fixa, para os candidatos do sexo masculino, consistir
de:
a) posio inicial: o candidato dever dependurar-se na barra, com pegada livre (pronao
ou supinao), mantendo os braos estendidos e, quando autorizado, dever iniciar a
execuo;
b) execuo: inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a
parte superior da barra, estendendo novamente o brao e voltando posio inicial.
7.8.1.1.1. Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado com a total
extenso dos braos. A no-extenso total dos braos e, em seguida, o incio de nova
execuo, ser considerado como movimento incorreto e no ser computado no
desempenho do candidato.
7.8.1.1.2. Durante a realizao do teste de barra fixa, no ser permitido ao candidato tocar
com o(s) p(s) o solo aps o incio das execues. permitida a flexo de(as) perna(s) para
evitar o toque ao solo.
7.8.1.1.3. Para a realizao do teste de barra fixa, o candidato no poder receber qualquer
tipo de ajuda fsica, utilizar luva ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem
apoiar o queixo na barra.
7.8.1.1.4. Para os candidatos do sexo masculino, o desempenho mnimo a ser atingido, com
o tempo para o exerccio definido em 1 (um) minuto, de 3 (trs) flexes.
7.8.1.2. A execuo do teste de barra fixa, para as candidatas do sexo feminino, consistir
de:
a) posio inicial: a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao ou
supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra,
podendo receber ajuda para atingir esta posio;
b) execuo: aps a tomada da posio inicial pela candidata, ser imediatamente iniciada a
cronometragem do tempo.
7.8.1.2.1. Para a realizao do teste de barra fixa, a candidata no poder utilizar luva ou
qualquer outro artifcio para proteo das mos.
7.8.1.2.2. Para as candidatas do sexo feminino, o desempenho mnimo a ser atingido de
tempo de suspenso igual a 10 (dez) segundos, devendo a candidata permanecer na
posio at expirar o tempo exigido.
7.8.1.3. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho
mnimo na primeira tentativa, aps um tempo igual ou superior a 5 (cinco) minutos da
realizao da tentativa inicial.
7.8.2. DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL
7.8.2.1. O teste de impulso horizontal consiste de salto, obedecendo aos seguintes critrios:
a) posio inicial: em p, parado, com os ps paralelos entre si e atrs da linha de medio
marcada no solo, sem toc-la;
b) execuo: quando autorizado, o candidato saltar frente, com os dois ps.
7.8.2.2. Para os candidatos do sexo masculino, o desempenho mnimo a ser atingido o
salto de 1,70 m (um metro e setenta centmetros) de distncia.
7.8.2.3. Para as candidatas do sexo feminino, o desempenho mnimo a ser atingido o salto
de 1,30 m (um metro e trinta centmetros) de distncia.
15

7.8.2.4. Tomada a posio inicial, no ser permitido qualquer tipo de deslocamento, at a
execuo do salto.
7.8.2.5. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho
mnimo na primeira tentativa, aps um tempo igual ou superior a 5 (cinco) minutos da
realizao da tentativa inicial.
7.8.3. DO TESTE DE CORRIDA
7.8.3.1. O teste de corrida ter a durao de 12 (doze) minutos. O desempenho mnimo a ser
atingido : distncia de 2.400 m (dois mil e quatrocentos), se do sexo masculino, e distncia
de 2.000 m (dois mil), se do sexo feminino.
7.8.3.2. O candidato no poder se ausentar da pista de corrida ou sair da rea delimitada
durante o tempo de execuo de seu teste.
7.9. Imediatamente aps a realizao dos testes, o candidato que obtiver resultado apto
poder ser submetido a exame toxicolgico, que ser realizado por profissionais de sade
capacitados para tanto.
7.9.1. Nesse caso, a coleta de urina do candidato, para prova e contraprova, ser efetuada
no local dos testes.
7.9.2. O candidato que obtiver resultado positivo no exame toxicolgico ser eliminado do
concurso pblico.
7.10. Caber ao coordenador da banca examinadora decidir sobre qualquer imprevisto que
ocorrer durante a avaliao de aptido fsica.
7.11. No haver segunda chamada para a realizao da avaliao de aptido fsica. Ser
eliminado do concurso pblico o candidato que no comparecer no dia, no local e no horrio
previstos para a realizao da avaliao de aptido fsica, de acordo com edital prprio de
convocao a ser divulgado oportunamente.
7.12. Informaes complementares a respeito da avaliao de aptido fsica sero
oportunamente divulgadas no edital de convocao para essa fase.
8. DA AVALIAO MDICA E DO EXAME PSICOTCNICO
8.1. A avaliao mdica e o exame psicotcnico tero carter eliminatrio e objetivam aferir
se o candidato goza de boa sade fsica e psquica. Na avaliao mdica, o candidato ser
considerado apto ou inapto; no exame psicotcnico, o candidato ser considerado
recomendado ou no-recomendado.
8.2. DA AVALIAO MDICA
8.2.1. A avaliao mdica ser realizada mediante exame fsico e anlise dos testes e dos
exames laboratoriais solicitados no presente edital, com a finalidade de verificar doenas,
sinais e (ou) sintomas porventura existentes que inabilitem o candidato para o exerccio do
cargo, de acordo com os seguintes critrios:
a) gerais: defeitos fsicos, congnitos e(ou) adquiridos, com debilidade ou perda de sentido
ou de funo; cirurgias mutiladoras; neoplasias malignas; doenas crnicas ou agudas
incapacitantes;
b) especficos: sopros; arritmias cardacas; hipotenso ou hipertenso arterial que esteja
acompanhada de sintomas com carter permanente ou dependa de medicao para o seu
controle; vasculopatias evidentes ou limitantes; hrnias; marcha irregular ou uso de
aparelhos ortopdicos; grandes desvios de coluna vertebral; artropatia crnica; reduo dos
movimentos articulares; doenas sseas; distrbios importantes da mmica e da fala;
disritmia cerebral; distrbios da sensibilidade tctil, trmica ou dolorosa; coordenao motora
limitada; doenas incurveis.
8.2.1.1. Ser admitido, para aprovao no concurso pblico, o candidato com insuficincia
visual corrigida ou corrigvel por meio do uso de culos e(ou) lentes de contato.
8.2.2. A avaliao mdica ser realizada por junta mdica designada pela Fundao
Universa.
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8.2.3. Para ser submetido avaliao mdica, o candidato dever providenciar, s suas
expensas, e apresentar junta mdica os seguintes exames:
a) eletrocardiograma com avaliao cardiolgica;
b) eletroencefalograma com avaliao neurolgica;
c) exames oftalmolgicos: avaliao oftalmolgica pelo especialista, considerando acuidade
visual sem correo, acuidade visual com correo, tonometria, biomicroscopia, fundoscopia,
motricidade ocular e senso cromtico;
d) abreugrafia ou Raio-X do trax;
e) urina (EAS);
f) hemograma completo, glicose, uria, creatinina, cido rico, colesterol, transaminases
(TGO/TGP), bilirrubinas, Machado Guerreiro, VDRL e ABO-Rh;
g) sorologia para Lues ou VDRL;
h) cido rico;
i) parasitolgico de fezes;
j) exame auditivo (audiometria);
k) exame toxicolgico (maconha e metablitos do Delta 9 THC, cocana, anfetamnicos,
metablitos e derivados merla, solventes hidrocarbonetos, opiceos e psicofrmacos e
qualquer outra substncia que cause dependncia qumica).
8.2.4. Durante a avaliao mdica ou aps essa, a Fundao Universa, se necessrio,
poder solicitar ao candidato que, s suas expensas, providencie novo exame ou a repetio
de exame realizado, para a concluso do diagnstico.
8.2.5. Em todos os laudos dos exames, alm do nome completo, dever constar,
obrigatoriamente: o nmero do documento de identidade do candidato e a assinatura e o
nome completo do mdico responsvel, com o respectivo nmero do registro profissional no
rgo competente, sendo motivo de inautenticidade do exame a inobservncia ou a omisso
de quaisquer dados aqui solicitados.
8.2.6. Para submeter-se avaliao mdica, o candidato dever comparecer no dia, no
horrio e no local designados oportunamente em edital especfico de convocao para essa
fase, munido dos exames exigidos.
8.2.7. A junta mdica, aps o exame fsico e a anlise dos testes e dos exames laboratoriais
exigidos, emitir parecer conclusivo da aptido ou da inaptido do candidato.
8.2.8. No haver segunda chamada para a realizao da avaliao mdica. Ser eliminado
do concurso pblico o candidato que no comparecer no dia, no local e no horrio previstos
para a sua realizao, de acordo com edital prprio de convocao a ser divulgado
oportunamente, bem como aquele que no apresentar os testes e os exames laboratoriais
exigidos neste edital.
8.3. DO EXAME PSICOTCNICO
8.3.1. O exame psicotcnico consistir na aplicao e na avaliao de instrumentos e de
tcnicas psicolgicas visando a verificar habilidades especficas, tipos de raciocnio e
caractersticas de personalidade importantes para o bom desempenho das atividades do
cargo.
8.3.2. O candidato dever demonstrar perfil e habilidades requeridas para o cargo, a saber:
controle emocional, agressividade adequada, autoconfiana, liderana, capacidade de agir
com persistncia e comprometimento, resistncia frustrao, bom relacionamento
interpessoal, inteligncia na execuo das tarefas do cargo, raciocnios especficos,
capacidade de resoluo de problemas, capacidade de observao e de ateno,
capacidade de anlise e de sntese, memria, no ser portador de transtorno mental grave e
no ser portador de dependncia qumica. Deve tambm demonstrar ter condies
psicolgicas e legais para o uso e porte de armas de fogo.
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8.3.3. Ser considerado no-recomendado e, consequentemente, eliminado do concurso
pblico, o candidato que no apresentar os requisitos psicolgicos necessrios ao exerccio
do cargo.
8.3.4. O candidato considerado no-recomendado no exame psicotcnico ou que no
comparecer ao exame no dia, no local e no horrio previstos para a sua realizao no
respectivo edital de convocao ser eliminado do concurso.
8.3.5. A no-recomendao no exame psicotcnico no significar, necessariamente, a
existncia de transtornos cognitivos e(ou) comportamentais; indicar que o candidato no
atendeu, poca do exame, aos requisitos exigidos para o exerccio do cargo ao qual
concorreu.
8.3.6. O exame psicotcnico ser realizado em conformidade com as normas em vigor para
testagem psicolgica.
8.4. A avaliao mdica e o exame psicotcnico podero ser realizados em qualquer dia da
semana, inclusive nos dias no teis, a critrio da Fundao Universa.
8.5. Informaes complementares a respeito da avaliao mdica e do exame psicotcnico
sero oportunamente divulgadas no edital de convocao para essa fase.
9. DA AVALIAO DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL
9.1. Os candidatos sero submetidos avaliao da vida pregressa e investigao social, de
carter eliminatrio, para fins de avaliao de sua conduta pregressa e idoneidade moral,
requisitos indispensveis para aprovao no concurso pblico.
9.2. A avaliao da vida pregressa e investigao social ser realizada com base em
documentos oficiais e informaes constantes de formulrio prprio, contendo perguntas de
carter pessoal.
9.3. O candidato ser considerado recomendado ou no-recomendado para exercer o cargo.
A anlise e a avaliao dos dados colhidos sero feitas com critrios exclusivamente
objetivos.
9.4. Aps iniciada a avaliao da vida pregressa e investigao social, ser eliminado do
concurso, a qualquer momento, o candidato que for considerado no-recomendado.
9.5. O candidato dever providenciar, s suas expensas, a documentao a seguir
relacionada, que dever ser entregue, em data a ser determinada, juntamente com o
formulrio, devidamente preenchido, que ser disponibilizado oportunamente:
a) cpia autenticada em cartrio de documento de identidade, com validade em todo territrio
nacional;
b) cpia autenticada em cartrio do CPF;
c) cpia autenticada em cartrio do certificado de reservista de 1. ou 2. categoria ou do
CDI, se candidato do sexo masculino;
d) cpia autenticada em cartrio do ttulo de eleitor ou de certido do cartrio eleitoral, alm
de comprovante(s) de votao e(ou) justificativa da ltima eleio, de ambos os turnos;
e) cpia autenticada da CTPS ou de declarao do rgo que comprove o ltimo e o atual
emprego, se for o caso;
f) cpia de comprovante de residncia atual (conta de gua, de luz ou de telefone,
contracheque, entre outros);
g) certides negativas dos ofcios de distribuio das cidades nas quais o candidato tenha
residido nos ltimos 5 (cinco) anos, abrangendo os feitos cveis, criminais, de protestos de
ttulos, de interdio e de tutelas;
h) certificado de antecedentes expedido pela polcia civil dos estados nos quais o candidato
tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
i) certides negativas cveis e criminais da Justia Federal das cidades nas quais o candidato
tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos.
18

9.6. O preenchimento e a entrega do formulrio e a entrega da documentao exigida neste
edital pressupem a autorizao do candidato para que seja realizada a investigao.
9.7. A Superintendncia da Polcia Tcnico-Cientfica poder exigir que o candidato
providencie, s suas expensas, sob pena de ser no-recomendado e eliminado do concurso,
documentao complementar, a fim de dirimir dvidas que surjam durante a conduo do
processo de avaliao da vida pregressa e investigao social.
9.8. Ser eliminado do concurso o candidato que deixar de entregar um ou mais documentos
exigidos no presente edital.
10. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO PARA A PRIMEIRA ETAPA
10.1. Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento
eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos na folha de respostas.
10.2. A nota de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela soma das notas obtidas na
prova objetiva de conhecimentos bsicos e na prova objetiva de conhecimentos especficos,
considerando-se os pesos.
10.2.1. A nota de cada candidato na prova objetiva de conhecimentos bsicos ser obtida
pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito
oficial definitivo, pelo peso dessa prova.
10.2.2. A nota de cada candidato na prova objetiva de conhecimentos especficos ser obtida
pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito
oficial definitivo, pelo peso dessa prova.
10.3. Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que
obtiver pontuao inferior a:
a) 50% (cinquenta por cento) do mximo de pontos possveis na prova objetiva de
conhecimentos bsicos;
b) 50% (cinquenta por cento) do mximo de pontos possveis na prova objetiva de
conhecimentos especficos.
10.4. O candidato eliminado na forma do subitem 10.3 deste edital no ter classificao
alguma no concurso pblico.
10.5. Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 10.3 deste edital sero ordenados
por cargo/circunscrio municipal de acordo com os valores decrescentes da nota final na
prova objetiva.
10.6. Para os candidatos aos cargos de nvel superior, com base na lista organizada na
forma do subitem 10.5 deste edital, sero avaliadas as provas discursivas dos candidatos
classificados at as posies-limite indicadas no quadro a seguir, respeitados os empates na
ltima posio. Os candidatos que excederem as posies-limite definidas no quadro em
referncia sero considerados eliminados do concurso pblico e no tero classificao
alguma.
Circunscrio
Municipal
Cargo
Mdico-Legista
Papiloscopista
Policial
Perito Criminal
Anpolis 10 0 45
Caldas Novas 10 0 10
Catalo 10 0 20
Ceres 15 10 15
Formosa 10 0 20
Goinia 25 100 125
Gois 15 0 20
Ipor 10 10 15
Itumbiara 0 0 10
Jata 10 10 10
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Luzinia 50 20 6
Morrinhos 10 15 15
Posse 10 0 10
Quirinpolis 15 15 20
Rio Verde 0 15 10
Uruau 15 10 0
10.7. A prova discursiva ser avaliada conforme os critrios a seguir.
10.7.1. Em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido,
o candidato receber nota zero na prova discursiva.
10.7.2. A apresentao textual, a estrutura textual e o desenvolvimento do tema totalizaro a
nota relativa ao domnio do contedo (ND), limitada a 10,00 (dez) pontos.
10.7.3. A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o
nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos como acentuao, grafia,
pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao.
10.7.4. Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato.
10.7.5. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que
for escrito fora do local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima de 30 (trinta)
linhas.
10.7.6. Ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD) do
seguinte modo: NPD = ND - ((NE/TL)x3).
10.7.7. Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver NPD < 0,00.
10.7.8. Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que
obtiver, na prova discursiva, nota inferior a 5,00 (cinco) pontos.
10.8. Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 10.7.8 deste edital sero
ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma da nota final na prova objetiva e
da nota obtida na prova discursiva.
10.9. Com base na lista organizada na forma do subitem 10.16 e 10.6 deste edital, sero
convocados para as fases seguintes da primeira etapa os candidatos de nvel superior
aprovados na prova objetiva de conhecimentos gerais e especficos e na prova discursiva, e
os candidatos de nvel fundamental aprovados na prova objetiva de conhecimentos gerais e
especficos, observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia e
respeitados os empates na ltima posio.
10.10. O candidato no-convocado na forma dos subitens 10.11 e 10.11.1 deste edital
estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico.
10.11. Os candidatos de nvel superior no-eliminados na forma do subitem 10.9 deste edital
e considerados aptos ou recomendados nas fases de avaliao mdica e exame
psicotcnico, avaliao de aptido fsica, sindicncia de vida pregressa e investigao social,
sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma das seguintes
pontuaes: pontuao final na prova objetiva de conhecimentos gerais e especficos,
pontuao final na prova discursiva.
10.11.1. Os candidatos de nvel fundamental no-eliminados na forma do subitem 10.9 deste
edital e considerados aptos ou recomendados nas fases de avaliao mdica e exame
psicotcnico, avaliao de aptido fsica, sindicncia de vida pregressa e investigao social,
sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma das seguintes
pontuaes: pontuao final na prova objetiva de conhecimentos gerais e especficos.
10.12. O candidato no-convocado na forma dos subitens 10.11 e 10.11.1 deste edital
estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico.
10.13. O candidato considerado inapto na avaliao de aptido fsica estar automaticamente
eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico.
10.14. O candidato considerado inapto na avaliao mdica e(ou) no-recomendado no
20

exame psicotcnico estar automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no
concurso pblico.
10.15. Aps a realizao da avaliao mdica e exame psicotcnico, avaliao de aptido
fsica, sindicncia de vida pregressa e investigao social, os candidatos considerados aptos
e recomendados, sero convocados para a segunda etapa do concurso, composta de curso
de formao profissional, observada a lista organizada na forma dos subitens 10.5 e 10.10
deste edital, os candidatos classificados at as posies-limite indicadas no quadro a seguir,
respeitado os empates na ltima posio. Os candidatos que excederem as posies-limite
definidas no quadro em referncia sero considerados eliminados do concurso pblico e no
tero classificao alguma.
Circunscri
o Municipal

Cargo
Nvel Superior Nvel Fundamental
Mdico
-
Legist
a
Papiloscopis
ta Policial
Perito
Crimin
al
Auxiliar
de
Autopsi
a
Auxiliar de
Laboratrio
Criminalstic
o
Fotgrafo
Criminalstic
o
Anpolis 3 0 10 0 0 0
Caldas
Novas
3 0 3 3 0 0
Catalo 3 0 5 2 0 0
Ceres 4 3 4 3 0 0
Formosa 2 0 5 2 0 0
Goinia 6 23 28 3 6 6
Gois 4 0 5 2 0 0
Ipor 3 2 4 4 0 0
Itumbiara 0 0 2 4 0 0
Jata 2 3 2 3 0 0
Luzinia 12 5 14 10 0 0
Morrinhos 3 4 4 4 0 0
Posse 3 0 3 3 0 0
Quirinpolis 4 4 5 4 0 0
Rio Verde 0 4 3 4 0 0
Uruau 4 4 0 3 0 0

10.16. Com base na lista organizada na forma do subitem 10.5 deste edital, para os cargos
de nvel fundamental, sero convocados para as demais fases somente os candidatos
classificados at as posies-limite indicadas no quadro a seguir, respeitados os empates na
ltima posio. Os candidatos que excederem as posies-limite definidas no quadro em
referncia sero considerados eliminados do concurso pblico e no tero classificao
alguma.
Circunscrio
Municipal
Cargo
Auxiliar de
Autopsia
Auxiliar de
Laboratrio
Criminalstico
Fotgrafo
Criminalstico
Anpolis 0 0 0
Caldas Novas 10 0 0
Catalo 10 0 0
Ceres 10 0 0
Formosa 10 0 0
21

Goinia 10 25 25
Gois 10 0 0
Ipor 15 0 0
Itumbiara 15 0 0
Jata 10 0 0
Luzinia 45 0 0
Morrinhos 15 0 0
Posse 10 0 0
Quirinpolis 15 0 0
Rio Verde 15 0 0
Uruau 10 0 0
10.17. Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou
superior a 5 (cinco).
11. DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO PBLICO
11.1. Para os candidatos aos cargos de nvel superior, a nota final na primeira etapa do
concurso pblico ser igual soma das notas obtidas na prova objetiva e na prova discursiva.
11.2. Para os candidatos aos cargos de nvel fundamental, a nota final na primeira etapa do
concurso pblico ser igual nota obtida na prova objetiva.
12. DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
12.1. A convocao para o curso de formao profissional ser feita mediante edital
especfico a ser publicado no site http://www.universa.org.br, convocando os candidatos para
matrcula no curso de formao profissional, observado o subitem 10.15 deste edital.
12.1.1. As vagas do curso de formao profissional que no forem preenchidas por
candidatos convocados em primeira chamada sero preenchidas por candidatos convocados
em chamadas subsequentes, observada a ordem de classificao.
12.2. O curso de formao profissional ser desenvolvido em locais e horrios a serem
definidos no edital de convocao. As aulas sero tericas e ocorrero de segunda-feira a
sexta-feira, podendo, ainda, a critrio exclusivo da Gerncia de Ensino da SPTC, estender-se
aos sbados, domingos e feriados e em perodo noturno.
12.3. O curso de formao profissional ter carter eliminatrio e classificatrio, ter
atividades ministradas de forma separada para cada cargo e obedecer seguinte carga
horria:
a) para os cargos de nvel superior: 40 (quarenta) horas;
b) para os cargos de nvel fundamental: 40 (quarenta) horas.
12.4. Eventuais despesas de deslocamento, alimentao, transporte ou estadia para
frequncia ao curso de formao profissional correro por conta do candidato. Tambm
sero de responsabilidade do candidato os trajes e os acessrios necessrios ao curso.
12.5. Durante o curso de formao profissional, o candidato far jus percepo de uma
bolsa de estudo mensal, em valor correspondente ao menor vencimento pago pelo Poder
Executivo Estadual. Caso o candidato seja servidor pblico estadual, no haver direito
bolsa, devendo o candidato ficar disposio da Superintendncia da Polcia Tcnico-
Cientfica, sem prejuzo de seus vencimentos.
12.6. Ser considerado eliminado do curso de formao profissional e, consequentemente,
do concurso pblico, o candidato que:
a) deixar de efetuar a matrcula no perodo estipulado em edital especfico;
b) obtiver frequncia inferior a 100% (cem por cento) em cada disciplina ou se afastar por
qualquer motivo do curso de formao profissional;
c) for desligado do curso de formao profissional, por descumprir normas da
Superintendncia da Polcia Tcnica-Cientfica e da legislao vigente;
22

d) no satisfazer aos demais requisitos legais, regulamentares, regimentais e editalcios; e
e) auferir nota inferior a 60% (sessenta por cento) da pontuao mxima definida para esta
etapa.
12.7. A reprovao no curso implicar a eliminao do candidato no concurso pblico.
12.8. A pontuao final da prova de verificao de aprendizagem do curso de formao
profissional ser entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 30,00 (trinta) pontos.
12.9. O candidato aprovado em mais de um cargo e convocado para o curso de formao
profissional de ambos os cargos dever, no momento da matrcula, fazer a opo pelo cargo
para o qual far o curso de formao.
12.10. Demais informaes a respeito do curso de formao profissional sero divulgadas
em edital especfico de convocao para essa etapa, que ser oportunamente publicado.
13. DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO
13.1. A nota final no concurso pblico ser o somatrio das notas auferidas pelo candidato
em todas as provas classificatrias do certame, isto , a soma da nota na prova objetiva, da
nota na prova discursiva e da nota na prova de verificao de aprendizagem do curso de
formao profissional, para os candidatos aos cargos de nvel superior, e a soma da nota na
prova objetiva, e da nota na prova de verificao de aprendizagem do curso de formao
profissional, para os cargos de nvel fundamental.
14. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
14.1. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) for mais idoso, enquadrando-se na Lei n.10.741 , de 1.de outubro de 2003;
b) obtiver maior nota na prova de conhecimentos especficos;
c) obtiver maior nota na prova discursiva, se for o caso.
d) obtiver maior nota na prova de verificao de aprendizagem no curso de formao
profissional;
15. DOS RECURSOS
15.1. O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser afixado no mural de avisos da
Fundao Universa e divulgado na internet, nos endereos eletrnicos:
http://www.universa.org.br; http://www.sectec.go.gov.br e
http://www.policiacientifica.go.gov.br, no primeiro dia til seguinte ao da aplicao da
prova objetiva.
15.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar da prova
objetiva, contra o resultado preliminar da prova discursiva, contra os resultados da avaliao
de aptido fsica, da avaliao mdica e do exame psicotcnico e da avaliao da vida
pregressa e investigao social ou contra o resultado preliminar da prova de verificao de
aprendizagem do curso de formao profissional dispor de at 2 (dois) dias teis para
faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do gabarito oficial preliminar ou dos
resultados da prova discursiva, da avaliao de aptido fsica, da avaliao mdica e do
exame psicotcnico, da avaliao da vida pregressa e investigao social e da prova de
verificao de aprendizagem do curso de formao profissional, conforme o modelo
correspondente de formulrio, que ser disponibilizado no momento de divulgao do
gabarito oficial preliminar e dos demais resultados.
15.3. O candidato dever entregar o recurso at 2 dias a contar do dia subsequente ao da
divulgao do gabarito oficial preliminar ou dos resultados da prova discursiva, da avaliao
de aptido fsica, da avaliao mdica e do exame psicotcnico, da avaliao da vida
pregressa e investigao social e da prova de verificao de aprendizagem do curso de
formao profissional, no endereo na Rua 141 n 256 Setor Marista, Goinia/GO.
15.4. No ser aceito recurso via correio eletrnico, tampouco o recurso enviado por SEDEX.
Somente sero aceitos recursos entregues presencialmente, conforme endereo citado no
subitem 15.3.
23

15.5. O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos (original e 1 (uma)
cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa.
15.6. Cada conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes:
a) folhas separadas para questes diferentes;
b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da
resposta divulgada pela Fundao Universa;
c) para cada questo, argumentao lgica e consistente;
d) capa nica constando: nome e nmero do concurso pblico; nome, assinatura e nmero
de inscrio do candidato; nome do cargo, com o respectivo cdigo, e da circunscrio para
os quais est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato;
e) sem identificao do candidato no corpo do recurso;
f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser
disponibilizado na internet, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
15.7. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos
inconsistentes, em formulrio diferente do exigido e(ou) fora das especificaes
estabelecidas neste edital e em outros editais sero indeferidos.
15.8. Se do exame de recursos resultar anulao de questo(es), a pontuao
correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar,
por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo.
Em hiptese alguma, o quantitativo de questes sofrer alteraes.
15.9. Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de
recurso.
15.10. Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido.
15.11. No sero apreciados recursos que forem apresentados:
a) em desacordo com as especificaes contidas neste item;
b) com argumentao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s).
15.12. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
16. DAS DISPOSIES FINAIS
16.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico
contidas nos comunicados, neste edital e em editais complementares a serem publicados.
16.2. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico, exceto quanto
ao subitem 6.1.3 deste edital, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao
Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone
(61) 33077530 ou na Rua 141 n 256 Setor Marista, Goinia/GO e via internet, nos
endereos eletrnicos http://www.universa.org.br; http://www.sectec.go.gov.br e
16.3. O candidato que desejar relatar Fundao Universa fatos ocorridos durante a
realizao do concurso pblico dever faz-lo na Central de Atendimento ao Candidato da
Fundao Universa, localizada nos endereos citados no subitem 16.2 deste edital, por
meio de correspondncia endereada Caixa Postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF, ou,
ainda, por meio de mensagem enviada para o endereo eletrnico
atendimento.go@universa.org.br.
16.4. O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for corretamente
encaminhado Fundao Universa, poder no ser por ela conhecido.
16.5. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos,
editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Estado de
Gois e na internet, nos endereos eletrnicos http://www.universa.org.br;
http://www.sectec.go.gov.br e http://www.policiacientifica.go.gov.br.
24

16.6. A aprovao e a classificao no presente concurso pblico geram para o candidato
apenas a expectativa de direito nomeao, limitada ao prazo de validade do presente
concurso pblico e convenincia e ao interesse da Administrao Pblica.
16.6.1. O cadastro-reserva no gera garantia de futuras vagas e, ocorrendo o surgimento de
vagas, ser obedecida rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos.
16.7. Os candidatos que ingressarem nos quadros de pessoal da Superintendncia da
Polcia Tcnico-Cientfica obedecero ao regime jurdico estipulado na Lei Estadual n.
10.460, de 22 de fevereiro de 1988.
16.8. O candidato aprovado no presente concurso pblico, quando convocado para a posse,
dever se apresentar munido dos documentos relacionados no item 4 deste edital.
16.9. O prazo de validade do presente concurso pblico ser de at 2 (dois) anos, contados
a partir da data de homologao do resultado final do concurso, publicado no Dirio Oficial
do Estado de Gois, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por
convenincia administrativa.
16.10. O resultado final do concurso pblico ser homologado pelo Secretrio de Cincia e
Tecnologia e pelo Secretrio da Segurana Pblica do Estado de Gois, publicado no Dirio
Oficial do Estado de Gois, afixado no mural de avisos da Fundao Universa e divulgado
na internet, nos endereos eletrnicos http://www.universa.org.br;
http://www.sectec.go.gov.br e http://www.policiacientifica.go.gov.br.
16.11. O candidato dever manter atualizado seu endereo e seu telefone na Fundao
Universa, enquanto estiver participando do concurso pblico, e na Superintendncia da
Polcia Tcnico-Cientfica, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro
do prazo de validade. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos
advindos da no-atualizao de seus dados.
16.12. Acarretar a eliminao sumria do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das
sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas
neste edital.
16.13. Os casos omissos sero resolvidos pela Fundao Universa em conjunto com a
Comisso Especial de Concurso.
16.14. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de
avaliao nas provas do concurso pblico.
16.15. Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser
feitas por meio de outro edital.

JOEL SANT ANNA BRAGA FILHO ERNESTO GUIMARES ROLLER
Secretrio de Cincia e Tecnologia Secretrio da Segurana Pblica

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GOVERNO DO ESTADO DE GOIS
SUPERINTENDNCIA DA POLCIA TCNICO-CIENTFICA
ANEXO I OBJETOS DE AVALIAO

1. CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
1.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e inteleco de textos; 2. Tipologia textual; 3.
Ortografia; 4. Acentuao grfica atual; 5. Emprego das classes de palavras; 6. Sintaxe da
orao e do perodo; 7. Pontuao; 8. Concordncia nominal e verbal; 9. Colocao
pronominal; 10. Regncia nominal e verbal; 11. Equivalncia e transformao de estruturas:
discurso direto, indireto e indireto livre; 12. Paralelismo sinttico; 13. Relaes de sinonmia e
antonmia; 14. Redao de correspondncias oficiais.
1.2. RACIOCNIO LGICO: 1. Compreenso de estruturas lgicas; 2. Lgica de
argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses; 3. Diagramas lgicos; 4.
Princpios de contagem e probabilidade; 5. Fundamentos de matemtica.
1.3. ATUALIDADES: 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como:
desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade,
relaes internacionais, educao, sade, segurana, artes e literatura com suas vinculaes
histricas; 2. Noes de cidadania.
1.4. LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de textos escritos em lngua inglesa; 2. Itens
gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
1.5. NOES DE ADMINISTRAO E ESTATSTICA: 1. Teoria geral de administrao; 2.
Organizao, sistemas e mtodos; 3. Noes de gesto de pessoas; 4. Noes de psicologia
e sociologia organizacional; 5. Anlise de processos; 6. Planejamento Estratgico; 7.
Construo de indicadores de desempenho; 8. Importncia e funo da medida em cincias
humanas e sociais; 9. Sumarizao de dados; 10. Medidas de tendncia central; 11. Medidas
de variabilidade; 12. Curva normal e suas propriedades; 13. Teste de hipteses; 14.
Correlao.
1.6. NOES DE INFORMTICA: 1. Conceito de internet e intranet; 2. Conceitos bsicos e
modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados
internet/intranet; 2.1. Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio
eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; 2.2. Acesso distncia a
computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo,
multimdia; 2.3. Conceitos de proteo e segurana; 3. Conceitos bsicos e modos de
utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de
computadores, conceitos de hardware e de software; 3.1. Procedimentos, aplicativos e
dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana
(backup); 3.2. Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas,
instalao de perifricos; 3.3. Noes bsicas dos principais aplicativos comerciais e
softwares livres para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual, sonoro
e outros.
1.7. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Direito Constitucional: natureza, conceito
e objeto; 2. Poder Constituinte; 3. Supremacia da Constituio e controle de
constitucionalidade; 4. A repartio de competncia na Federao; 5. Direitos e garantias
26

fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, da nacionalidade,
direitos polticos e dos partidos polticos; 6. Organizao poltico administrativa do Estado,
Unio, Estados Federados, Municpios, Distrito Federal e Territrios; 7. Da Administrao
Pblica; 8. Do Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia; 9.
Do Poder Executivo: forma e sistema de governo, chefia de Estado e chefia de governo,
atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica; 10. Do Poder Judicirio:
fundamento, atribuies e garantias; 11. Das Funes Essenciais Justia; 12. Da Defesa
do Estado e das Instituies Democrticas: do estado de defesa, do estado de stio, das
Foras Armadas, da Segurana Pblica; 13. Da Ordem Social: base e objetivos da ordem
social, da seguridade social, da educao, da cultura, do desporto, da cincia e tecnologia,
da comunicao social, do meio ambiente, da famlia, da criana, do adolescente, do idoso e
dos ndios.
1.8. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Direito Administrativo: conceito, fontes,
princpios; 2. Conceito de Estado, elementos, poderes e organizao; 3. Governo e
Administrao Pblica: conceitos; 4. Administrao Pblica: natureza, elementos, poderes e
organizao, natureza, fins e princpios, administrao direta e indireta, planejamento,
coordenao, descentralizao, delegao de competncia, controle, organizao
administrativa da Unio; 5. Agentes pblicos: espcies e classificao, direitos, deveres e
prerrogativas, cargo, emprego e funo pblicos, regime jurdico nico: provimento, vacncia,
remoo, redistribuio e substituio, direitos e vantagens, regime disciplinar,
responsabilidade civil, criminal e administrativa; 6. Atos administrativos: conceito e requisitos,
atributos, invalidao, classificao, espcies; 7. Poderes administrativos: poder vinculado,
poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de
polcia; 8. Do uso e do abuso do poder; 9. Servios pblicos: conceito, classificao,
regulamentao e controle, forma, meios e requisitos, delegao: concesso, permisso,
autorizao, controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo, controle
judicial, controle legislativo, responsabilidade civil do Estado.
1.9. NOES DE DIREITO PENAL: 1. Princpios constitucionais do Direito Penal; 2. A lei
penal no tempo; 3. A lei penal no espao; 4. Interpretao da lei penal; 5. Infrao penal:
elementos, espcies; 6. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal; 7. Tipicidade,
ilicitude, culpabilidade, punibilidade; 8. Excludentes de ilicitude e de culpabilidade; 9. Erro de
tipo e Erro de proibio; 10. Imputabilidade penal; 11. Concurso de Pessoas; 12. Crimes
contra a pessoa; 13. Crimes contra o patrimnio; 14. Crimes contra a propriedade imaterial;
15. Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos; 16. Crimes contra os
costumes; 17. Crimes contra a famlia; 18. Crimes contra a incolumidade pblica; 19. Crimes
contra a paz pblica; 20. Crimes contra a organizao do trabalho; 21. Crimes contra a f
pblica; 22. Crimes contra a Administrao Pblica.
1.10. REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL, POLTICA
E ECONMICA DO ESTADO DE GOIS E DO BRASIL (Lei n 14.911, de 11 de agosto de
2004): 1. Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos
sculos XIX e XX, a estrada de ferro e a modernizao da economia goiana, as
transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia, industrializao, infra-
estrutura e planejamento; 2. Modernizao da agricultura e urbanizao do territrio goiano;
3. A populao goiana: povoamento, movimentos migratrios e densidade demogrfica; 4.
Economia goiana: industrializao e infra-estrutura de transportes e comunicao; 5. As
regies goianas e as desigualdades regionais; 6. Aspectos fsicos do territrio goiano:
vegetao, hidrografia, clima e relevo; 7. Aspectos da histria poltica de Gois: a
independncia em Gois, o Coronelismo na Repblica Velha, as oligarquias, a Revoluo de
1930, a administrao poltica de 1930 at os dias atuais; 8. Aspectos da Histria Social de
Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura negra, os
27

movimentos sociais no campo e a cultura popular; 9. Atualidades econmicas, polticas e
sociais do Brasil, especialmente do Estado de Gois.
1.11. LEGISLAO EXTRAVAGANTE (Legislao relacionada e suas alteraes): 1.
Estatuto do Desarmamento (Lei n10.826/03); 2. Cri mes hediondos (Lei n8.072/90); 3.
Crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n7.716/89); 4. Definio dos
crimes de tortura (Lei n 9.455/97); 5. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n
8.069/90); 6. Estatuto do Idoso (Lei n10.741/03); 7. Crime Organizado (Lei n9.034/95); 8.
Escuta telefnica (Lei n9.296/96); 9. Corrupo d e Menores (Lei n2.252/54); 10. Cdigo
de Trnsito Brasileiro (Lei n9.503/97); 11. Lei d e execuo penal (Lei n7.210/84); 12.
Juizados Especiais Cveis e Criminais (Lei n 9.099 /95); 13. Crimes contra a Ordem
Tributria, Econmica e outras relaes de consumo (Lei n8.137/90); 14. Lei Maria da
Penha - Violncia domstica e familiar contra a mulher (Lei n11.340/06); 15. Sistema
Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n 11.343/06); 16. Crimes contra as
Relaes de Consumo (Ttulo II da Lei n8.078/90); 17. Lei das Contravenes Penais
(Decreto-Lei n3.688/41); 18. Lei dos Crimes contr a o Meio Ambiente (Lei n9.605/98); 19.
Declarao Universal dos Direitos Humanos, Proclamada pela Resoluo n217-A (III) da
Assemblia Geral das Naes Unidas, de 10 de dezembro de 1948; 20. Lei n8.429/92; 21.
Decreto-Lei n3.751/92; 23. Lei n16.272/08; 24. Lei n16.897/10; 25. Estatuto do Servidor
Pblico (Lei n 10.460/88).
2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
2.1. CARGO: MDICO-LEGISTA (CDIGO: 101)
2.1.1. MEDICINA LEGAL: 1. Introduo, histrico e conceitos bsicos; 1.2. Percia mdico-
legal: peritos, documentos mdicos, laudos periciais, modelos e interpretao, aspectos da
tica mdica; 2. Antropologia forense: identidade e identificao, mtodos antigos e recentes,
biometria mdica; 3. Traumatologia forense I: conceito, aspectos jurdicos; 4. Traumatologia
forense II: agentes mecnicos; 5. Traumatologia forense III: outros agentes (fsicos,
qumicos, fsico-qumicos); 6. Traumatologia forense IV: exames complementares, laudos,
discusso, aspectos ticos; 7. Infortunstica; 8. Sexologia forense: introduo, tcnica de
exames, aspectos ticos; 9. Sexologia forense, estupro, mtodos de exames, elaborao,
interpretao de laudo e quesitos; 10. Ato libidinoso: conceito, aspectos mdicos; 11.
Casamento: impedimentos, nulidade e anulabilidade; 12. Gravidez e aborto: conceitos clnico
e jurdico, provas laboratoriais, discusso, controle de natalidade, mtodos; 13. Introduo
gentica forense; 14. Percia Gentica: Formalidades e Legislao; 15. Gentica de
Populao Equilbrio de Hardy-Weinberg; 16. DNA Nuclear: estrutura e funes; 17.
Mtodo de anlise do DNA e procedimentos laboratoriais; 18. DNA nas reas cvel e criminal
anlise de vnculo gentico e de gentipos coincidentes; 19. Interpretao dos resultados
incluso e excluso; 20. Herana uniparental DNA mitocondrial e cromossomo Y; 21.
Toxicologia forense: Drogas: conceito e classificao, mtodos de exame, aspectos mdicos,
sociais e jurdicos; 22. Embriaguez: aspectos mdicos e jurdicos; 23. Psicopatologia forense:
classificao das doenas mentais, estudo mdico-legal da imputabilidade e da
responsabilidade penal; 24. Estudo mdico-legal da capacidade civil; 25. Estudo mdico-
legal do alcoolismo e da dependncia qumica; 26. Tanatologia forense: aspectos mdicos,
ticos e jurdicos da morte; 27. Necropsia: classificao, tcnica e retirada dos rgos; 28.
Direito do morto: transplantes e legislao; 29. Provas da morte: docimasia, declarao de
bito e implicaes mdico-legais; 30. Causa jurdica da morte; 31. Mortes violentas e mortes
naturais.
2.1.2. NOES DE SEGURANA DO TRABALHO: 1. Conhecimento da Lei n6.514, de
23/12/77; Portaria n3.214, de 8/6/78; 2. NR 05 Comisso Interna de Preveno de
Acidentes (CIPA); 3. NR 06 Equipamento de Proteo Individual e Coletiva EPI e EPC; 4.
NR 11 Transporte, Movimento, Armazenagem e Manuseio de Materiais; 5. NR 17
28

Ergonomia; 6. NR 23 Proteo contra Incndios; 7. NR 24 Condies Sanitrias e de
Conforto nos Locais de Trabalho; 8. Primeiros Socorros.
2.1.3. FARMACOLOGIA: 1. Farmacologia Geral; 2. Bases fisiolgicas da farmacologia; 3.
Mtodos fisiolgicos aplicados farmacologia; 4. Farmacocintica; 5. Farmacodinmica; 6.
Farmacognosia; 7. Drogas que atuam em sinapses perifricas e em junes
neuromusculares; 8. Drogas que atuam no sistema nervoso central; 9. Pesticidas
(carbamatos, cumarnicos, organofosforados e piretrides); 10. Agrotxicos.
2.1.4. TOXICOLOGIA: 1. Noes de Toxicologia Analtica e Ambiental; 2. Toxicocintica; 3.
Toxicodinmica; 4. Avaliao da Toxidade; 5. Gases Txicos.
2.1.5. NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1. Sistemas Processuais. 2.
Investigao Criminal. 3. Do Inqurito Policial. 4. Da Prova. 5. Do Juiz, do Ministrio Pblico,
do Acusado e seu Defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia. 6. Processos dos
crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos.
2.1.6. NOES DE CRIMINALSTICA: 1 Histrico e doutrina da Criminalstica; 2.
Postulados da criminalstica; 3. Noes e princpios da Criminalstica; 4. Tipos de Provas:
prova confessional, prova testemunhal, prova documental e prova pericial; 5. Mtodos da
Criminalstica; 6. Corpo de Delito: conceito; 7. Classificao dos locais de crime: 7.1. Quanto
natureza do fato; 7.2. Quanto natureza da rea: local de crime interno e local de crime
externo; 7.3. Quanto diviso: local mediato, imediato e relacionado; 7.4. Quanto
preservao: idneo e inidneo; 7.5. Isolamento de local. 8. Documentos criminalsticos:
auto, laudo pericial, parecer criminalstico; 9. Finalidade da criminalstica: constatao do
fato, verificao dos meios e dos modos e possvel indicao da autoria.
2.2. CARGO: PAPILOSCOPISTA POLICIAL (CDIGO: 102)
2.2.1. QUMICA : 1. Classificao dos materiais; 2. Tcnicas de separao: decantao,
filtrao e destilao; 3.Tabela peridica e a qumica dos elementos; 4. Ligaes qumicas; 5.
Funes qumicas (cidos, bases, sais e xidos); 6. Gases; 7. Propriedades dos slidos; 8.
Estequiometria; 9. Solues e propriedades coligativas; 10. Equilbrio qumico; 11. Reaes
de xido-reduo; 12. Eletroqumica; 13. Cintica qumica; 14. Colides; 15. Radioatividade.
2.2.2. MATEMTICA : 1. Equaes e funes; 2. Razo e proporo; 3. Juros simples e
compostos; 4. Progresso geomtrica e aritmtica; 5. Exponencial e logaritmo; 6. Sistema de
equaes; 7. Geometria plana; 8. Teorema de Talles; 9. Teorema de Pitgoras; 10. Funes
trigonomtricas.
2.2.3. FSICA : 1. ptica - a natureza da luz: modelo corpuscular e ondulatrio; a luz e as
demais radiaes, processos luminosos de interao luz-matria: reflexo, refrao,
absoro, difrao, interferncia e polarizao da luz, ptica da viso; 2. Filtros; 3. Conceitos
de fluorescncia. 4. Frequncia de onda; 5. Dualidade onda-partcula; 6. Natureza
ondulatria da matria.
2.2.4. BIOLOGIA : 1. Citologia: a composio qumica da matria viva, a organizao celular,
estrutura e funo dos componentes citoplasmticos, o ncleo e as divises celulares,
citoesqueleto e movimento celular; 2. Bioqumica: processos de obteno de energia na
clula, principais vias metablicas, regulao metablica, metabolismo e regulao da
utilizao de energia, protenas e enzimas; 3. Embriologia: gametognese, fecundao,
segmentao e gastrulao, organognese, anexos embrionrios e desenvolvimento
embrionrio humano; 4. Macromolculas informacionais; 5. Transmisso de informao
gentica.
2.2.5. ARQUIVOLOGIA : 1. Conceitos fundamentais de arquivologia; 2. O gerenciamento da
informao e a gesto de documentos: diagnsticos, arquivos correntes e intermedirio,
29

protocolos, avaliao de documentos, arquivos permanentes; 3. Tipologias documentais e
suportes fsicos: microfilmagem; automao, preservao, conservao e restaurao de
documentos.
2.6 NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL : 1. Sistemas Processuais. 2.
Investigao Criminal. 3. Do Inqurito Policial. 4. Da Prova. 5. Do Juiz, do Ministrio Pblico,
do Acusado e seu Defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia. 6. Processos dos
2.2.7. NOES DE CRIMINALSTICA : 1 Histrico e doutrina da Criminalstica; 2.
2.2.8. NOES DE SEGURANA DO TRABALHO : 1. Conhecimento da Lei n6.514, de
2.2.9. NOES DE MEDICINA LEGAL : 1. Noes de Tanatologia Forense: 1.1.
cronotanatognose; 1.2. Morte suspeita; 1.3. Morte sbita; 1.4. Morte agonizante. 2. Noes
de Asfixiologia Forense: 2.1. Por constrio cervical: enforcamento, estrangulamento,
esganadura; 2.2. Por modificao do meio: afogamento, soterramento, confinamento; 2.3.
Por sufocao: direta e indireta. 3. Noes de instrumentos de ao mecnica: 3.1. Ao
cortante, perfurante, contundente e mista. 4. Noes de agentes qumicos; 5. Noes de
agentes trmicos; 6. Noes de sexologia forense

2.3. CARGO: PERITO CRIMINAL (CDIGO: 103)
2.3.1. MATEMTICA: 1. Geometria Plana; 2. Polgonos regulares; 3. Circunferncias e
crculos; 4. Teorema de Pitgoras; 5. Teorema de Talles; 6. Matrizes e determinantes; 7.
Anlise combinatria e probabilidade; 8. Polinmios; 9. Funes e grficos; 9.1. Funes:
composta, inversa, par e mpar; 10. Progresso aritmtica e geomtrica; 11. Logaritmos e
exponenciais; 12. Equaes da circunferncia; 13. Elipse, hiprbole e parbola; 14.
Coordenadas no plano; 15. Distncia entre dois pontos; 16. Equaes e funes
trigonomtricas; 17. Lei de seno e lei dos cossenos; 18. Medidas de ngulos; 19. Geometria
espacial: reas e volumes.
2.3.2. FSICA: 1. Clculo vetorial; 2. Esttica; 3. Cinemtica; 4. Dinmica; 5. Trabalho,
energia e conservao de energia Energia Mecnica e Potencial; 6. Impulso de uma Fora
e Conservao da Quantidade de Movimento; 7. Choques Elstico e Inelstico, Coeficiente
de Restituio; 8. Hidrosttica, Presso e Empuxo, Densidade, Princpio de Pascal, Medidas
de Presso; 9. Hidrodinmica, Escoamento Estacionrio, Equao da Continuidade,
Equao de Bernoulli, Tubo de Venturini, Velocidade de Escoamento de Fluidos em
Pequenos Orifcios, Aerodinmica bsica; 10. Acstica e Ondulao, Fenmenos
Ondulatrios, Espectro Eletromagntico, Qualidades Fisiolgicas do Som, Efeito Dopller,
Cordas Vibrantes, Tubos Sonoros; 11. Correntes Eltricas; 12. Resistores e Geradores; 13.
Circuitos Eltricos; 14. Princpios da Eletrosttica; 15. Processos de Eletrizao; 16. Campo
Eltrico e Potencial Eltrico; 17. ptica Geomtrica; 18. Reflexo e Refrao da Luz.
30

2.3.3. QUMICA: 1. QUMICA INORGNICA: 1.1. Funes inorgnicas; 1.2. Ligaes
qumicas e estrutura molecular; 1.3. Tabela peridica e qumica dos elementos; 1.4. Noes
de qumica de coordenao (Teoria dos Eltrons de Valncia, Teoria do Campo Cristalino e
Teoria dos Orbitais Moleculares); 1.5. Clculo estequiomtrico. 2. QUMICA ORGNICA: 2.1.
Teoria estrutural; 2.2. Estereoqumica; 2.3. Funes orgnicas; 2.4. Propriedades fsicas dos
compostos orgnicos; 2.5. Reatividade de compostos orgnicos. 3. QUMICA ANALTICA:
3.1. Preparo de solues; 3.2. Titulometria; 3.3. Complexometria; 3.4. Espectroscopia de
absoro na regio do ultravioleta, visvel e infravermelho; 3.5. Espectroscopia de absoro
atmica; 3.6. Espectrometria de massa; 3.7. Processos de extrao (Lquido-Lquido,
Extrao em Fase Slida, Extrao de Volteis por Headspace); 3.8. Tcnicas
cromatogrficas.
2.3.4. BIOLOGIA 1. Bioqumica Bsica e Biomolculas: 1.1. Estrutura e funo dos cidos
nuclicos; 1.2. Protenas e enzimas. 2. Padres de herana gentica; 3. Gentica de
populaes: 3.1. Teorema de Hardy-Weinberg; 3.2. Estrutura de populaes. 4. Evoluo:
4.1. Anlise filogentica; 4.2. Seleo natural, mutao, derivao, fluxo gnico; 4.3.
Evoluo molecular; 4.4. Evoluo Humana. 5. Biologia molecular: 5.1. Replicao; 5.2.
Mutao, recombinao e reparo do DNA; 5.3. Expresso gnica. 6. Tcnica de biologia
molecular: 6.1. Sequenciamento do DNA; 6.2. Tcnica de PCR; 6.3. Tcnica de identificao
utilizando o DNA. 7. Organismos geneticamente modificados; 8. Microbiologia: 8.1.
Diversidade microbiana; 8.2. Microrganismos patognicos. 9. Bioestatstica; 10. Entomologia
forense: 10.1. Tcnicas de coleta e preparo de material zoolgico. 11. Imunologia: 11.1.
Imunohematologia; 11.2. Imunoglobulinas; 11.3. Interao antgeno/anticorpo in vitro. 12.
Citologia: 12.1. Citologia humana e vegetal.
2.3.5. NOES DE CONTABILIDADE : 1. Contabilidade geral; 2. Formas jurdicas das
sociedades; 3. Princpios contbeis geralmente aceitos; 4. Fatos e lanamentos contbeis; 5.
Procedimentos bsicos de escriturao contbil, demonstraes contbeis e financeiras (Lei
n6.404/76).
2.3.7. FARMACOLOGIA. 1. Farmacologia Geral; 2. Bases fisiolgicas da farmacologia; 3.
Mtodos fisiolgicos aplicados farmacologia; 4. Farmacocintica; 5. Farmacodinmica; 6.
Farmacognosia; 7. Drogas que atuam em sinapses perifricas e em junes
neuromusculares; 8. Drogas que atuam no sistema nervoso central; 9. Pesticidas
(carbamatos, cumarnicos, organofosforados e piretrides); 10. Agrotxicos.
2.3.8. TOXICOLOGIA. 1. Noes de Toxicologia Analtica e Ambiental; 2. Toxicocintica; 3.
Toxicodinmica; 4. Avaliao da Toxidade; 5. Gases Txicos.
2.3.9. ECOLOGIA E MEIO AMBIENTE. 1. Conceitos de: meio ambiente, nutrientes, fator
limitante, nveis de trofia, zonas enfticas; 2. Significado sanitrio e ecolgico das algas,
classificao algal, influncia da biomassa algal no tratamento da gua; 3. Bacteriologia:
Coliformes totais, coliformes fecais, bactrias heterotrficas; 4. Doenas de veiculao
hdrica; 5. Elaborao de laudo tcnico a respeito de caractersticas biolgicas e
bacteriolgicas de uma gua; 6. Processos de tratamento de gua; 7. Bioensaios; 8.
Tratamento de esgotos e lagoas de estabilizao; 9. Tratamento e destinao final de
resduos slidos; 10. Biogeografia; 11. Ciclos biogeoqumicos; 12. Sucesso ecolgica; 13.
Relaes Ecolgicas; 14. Lei n 6.938, de 31/08/81 (dispe sobre a poltica nacional de meio
ambiente, seus fins e mecanismos de formulao e aplicao e d outras providncias); 15.
31

Lei n 12.596, de 14/03/95 (institui a Poltica Florestal do Estado de Gois e d outras
providncias); 16. Resoluo CONAMA n 357, de 17/03/05 (dispe sobre a classificao
dos corpos de gua e diretrizes ambientais para o seu enquadramento, bem como
estabelece as condies e padres de lanamento de efluentes, e d outras providncias);
17. Resoluo CONAMA n 358 de 29/04/05 (dispe sobre o tratamento e a disposio final
dos resduos dos servios de sade e d outras providncia); 18. Portaria MS n 518, de 25
de maro de 2004 (estabelece os procedimentos e responsabilidades relativos ao controle e
vigilncia da qualidade da gua para consumo humano e seu padro de potabilidade e d
outras providncias); 19. Lei n 9.985, de 18/07/00 (regulamenta o artigo 225, 1, incisos I,
II, III e VII da Constituio Federal, institui o Sistema Nacional de Unidades de Conservao
da Natureza e d outras providncias).
2.3.10. GEOLOGIA: 1. Noes gerais de Geologia; 2. Sistema geogrfico de informaes; 3.
Ciclo hidrolgico; 4. Qualidade da gua; 5. Eroso.
2.3.11. NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1. Sistemas Processuais; 2.
Investigao Criminal; 3. Do Inqurito Policial; 4. Da Prova; 5. Do Juiz, do Ministrio Pblico,
do Acusado e seu Defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia; 6. Processos dos
2.3.12. NOES DE CRIMINALSTICA: 1 Histrico e doutrina da Criminalstica; 2.
2.3.13. NOES DE MEDICINA LEGAL: 1. Noes de Tanatologia Forense: 1.1.
cronotanatognose; 1.2. Morte suspeita; 1.3. Morte sbita; 1.4. Morte agonizante. 2. Noes
de Asfixiologia Forense: 2.1. Por constrio cervical: enforcamento, estrangulamamento,
esganadura; 2.2. Por modificao do meio: afogamento, soterramento, confinamento; 2.3.
Por sufocao: direta e indireta. 3. Noes de instrumentos de ao mecnica: 3.1. Ao
cortante, perfurante, contundente e mista. 4. Noes de agentes qumicos; 5. Noes de
agentes trmicos; 6. Noes de sexologia forense.
3. CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
3.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e inteleco de textos; 2. Tipologia textual; 3.
Ortografia; 4. Acentuao grfica atual; 5. Emprego das classes de palavras; 6. Sintaxe da
orao e do perodo; 7. Pontuao; 8. Concordncia nominal e verbal; 9. Colocao
pronominal; 10. Regncia nominal e verbal; 11. Equivalncia e transformao de estruturas:
discurso direto, indireto e indireto livre; 12. Paralelismo sinttico.
3.2. REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL, POLTICA
E ECONMICA DO ESTADO DE GOIS E DO BRASIL (Lei n 14.911, de 11 de agosto de
2004): 1. Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos
sculos XIX e XX, a estrada de ferro e a modernizao da economia goiana, as
transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia, industrializao, infra-
estrutura e planejamento; 2. Modernizao da agricultura e urbanizao do territrio goiano;
3. A populao goiana: povoamento, movimentos migratrios e densidade demogrfica; 4.
Economia goiana: industrializao e infra-estrutura de transportes e comunicao; 5. As
regies goianas e as desigualdades regionais; 6. Aspectos fsicos do territrio goiano:
vegetao, hidrografia, clima e relevo; 7. Aspectos da histria poltica de Gois: a
independncia em Gois, o Coronelismo na Repblica Velha, as oligarquias, a Revoluo de
32

1930, a administrao poltica de 1930 at os dias atuais; 8. Aspectos da Histria Social de
Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura negra, os
movimentos sociais no campo e a cultura popular; 9. Atualidades econmicas, polticas e
sociais do Brasil, especialmente do Estado de Gois.
3.3. RACIOCNIO LGICO: 1. Estrutura lgica.
3.4. MATEMTICA: 1. Razo e proporo; 2. Proporcionalidade entre grandezas; 3. Regra
de trs simples e composta; 4. Porcentagem e juros simples; 5. Sistema de medidas; 6.
Figuras geomtricas (ngulos e teorema de Pitgoras); 7. Noes de estatsticas
(organizao de informao e frequncias).
3.5. INFORMTICA BSICA: 1. Conceito de internet e intranet; 2. Conceitos bsicos e
modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados
internet/intranet; 2.1. Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio
eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; 2.2. Acesso distncia a
computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo,
multimdia; 2.3. Conceitos de proteo e segurana; 3. Conceitos bsicos e modos de
utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de
computadores, conceitos de hardware e de software; 3.1. Procedimentos, aplicativos e
dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana
(backup); 3.2. Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas,
instalao de perifricos; 3.3. Noes bsicas dos principais aplicativos comerciais e
softwares livres para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual, sonoro
e outros.
4. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
4.1. CARGO: AUXILIAR DE AUTOPSIA (CDIGO: 301)
4.1.1. NOES DE PROCESSO PENAL: 1. DO EXAME DE CORPO DE DELITO E DAS
PERCIAS EM GERAL (Artigos 158 ao 184); 2. Processos dos crimes de responsabilidade
dos funcionrios pblicos.
4.1.2. LEGISLAO EXTRAVAGANTE (Legislao relacionada e suas alteraes): 1.
Lei Maria da Penha - Violncia domstica e familiar contra a mulher (Lei n11.340/06); 2.
Estatuto do Servidor Pblico (Lei 10.460/88); 3. Declarao Universal dos Direitos Humanos,
Proclamada pela Resoluo n217A (III) da Assembl ia Geral das Naes Unidas, de 10 de
dezembro de 1948.
4.1. 3.NOES DE SEGURANA DO TRABALHO: 1. Conhecimento da Lei n6.514, de
23/12/77, da Portaria n3.214, de 8/6/78; 2. NR 05 Comisso Interna de Preveno de
Conforto nos Locais de Trabalho; 8. Primeiros socorros.
4.1.4. CINCIAS: Noes de Anatomia Humana.
4.2. CARGO: AUXILIAR DE LABORATRIO CRIMINALSTICO (CDIGO: 302)
4.2.1. NOES DE PROCESSO PENAL: 1. DO EXAME DE CORPO DE DELITO E DAS
4.2.2. LEGISLAO EXTRAVAGANTE (Legislao relacionada e suas alteraes): 1. Lei
Maria da Penha - Violncia domstica e familiar contra a mulher (Lei n11.340/06); 2.
Proclamada pela Resoluo n217A (III) da Assemble ia Geral das Naes Unidas, de 10 de
dezembro de 1948.
33

4.2.4. CONHECIMENTOS BSICOS DE LABORATRIO: vidraria, reagentes e
procedimentos de biossegurana.
4.3. CARGO: FOTGRAFO CRIMINALSTICO (CDIGO: 303)
2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
2.1. NOES DE PROCESSO PENAL: 1. DO EXAME DE CORPO DE DELITO E DAS
2.2. LEGISLAO EXTRAVAGANTE (Legislao relacionada e suas alteraes): 1. Lei
Maria da Penha - Violncia domstica e familiar contra a mulher (Lei n11.340/06); 2.
Proclamada pela Resoluo n217A (III) da Assembl ia Geral das Naes Unidas, de 10 de
dezembro de 1948.
2.3. NOES DE SEGURANA DO TRABALHO: 1. Conhecimento da Lei n6.514, de
2.4. CONHECIMENTOS BSICOS DE FOTOGRAFIA: 1. Uso e manuseio de cmera
fotogrfica digital semi-profissional; 2. Tratamento de imagens; 3. Editorao fotogrfica; 4.
Editorao grfica.

34

ANEXO II
MODELO DE REQUERIMENTO PARA CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA OU
QUE TEM NECESSIDADES ESPECIAIS

REQUERIMENTO DE VAGA COMO PORTADOR DE DEFICINCIA

O(A) candidato(a)
________________________________________________________________, CPF n.
_________________________, candidato(a) ao concurso pblico para formao de
cadastro-reserva no cargo de
________________________________________________________, cdigo _________,
circunscrio ________________________, regido pelo Edital n.1 do Concurso Pblico
1/2010 SSP/SPTC, de 12 de maro de 2010, vem requerer vaga especial como
PORTADOR DE DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou
LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e
Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia de que portador:
___________________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID):
_______________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico
responsvel pelo laudo:
__________________________________________________________________________
___.
OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual
passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em
relao ao enquadramento de sua situao, nos termos da Lei Estadual n. 14.715, de 4 de
fevereiro de 2004, especialmente no que concerne ao contedo do item 3 deste edital,
sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no-homologao de sua situao,
por ocasio da realizao da percia mdica.

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL

Marque com um X no quadrado correspondente caso necessite, ou no, de prova especial
e(ou) de tratamento especial.
NO H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO
ESPECIAL.
H NECESSIDADE DE PROVA E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL (No quadro a
seguir
selecione o tipo de prova e(ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s)).
1. Necessidades fsicas: 1.2. Auxlio para preenchimento:
35

( ) sala para amamentao (candidata que
tiver necessidade de amamentar seu beb)
( ) sala trrea (dificuldade para locomoo)
( ) sala individual (candidato com doena
contagiosa/outras)
( ) maca
( ) mesa para cadeira de rodas
( ) apoio para perna
1.1. Mesa e cadeiras separadas
( ) gravidez de risco
( ) obesidade
( ) limitaes fsicas

dificuldade/impossibilidade de escrever
( ) da folha de respostas da prova objetiva
( ) da folha de texto
1.3. Auxlio para leitura (ledor)
( ) dislexia
( ) tetraplegia
2. Necessidades visuais (cego ou pessoa
com
baixa viso)
( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
( ) prova em braille e ledor
( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16)
( ) prova superampliada (fonte 28)
3. Necessidades auditivas (perda total ou
parcial
da audio)
( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais
(LIBRAS)
( ) leitura labial

________________________________, ______ de _____________________ de 2010.

________________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

36

ANEXO III DISTRIBUIO DE CARGOS

Circunscri
o Municipal
Cargo
Nvel Superior Nvel Fundamental
Mdico
-
legista
Papiloscopis
ta Policial
Perito
Crimin
al
Auxiliar
de
Autopsi
a
Auxiliar de
Laboratrio
Criminalstic
o
Fotgrafo
Criminalstic
o
Anpolis X X
Caldas
Novas
X X X
Catalo X X X
Ceres X X X X
Formosa X X X
Goinia X X X X X X
Gois X X X
Ipor X X X X
Itumbiara X X
Jata X X X X
Luzinia X X X X
Morrinhos X X X X
Posse X X X
Quirinpolis X X X X
Rio Verde X X X
Uruau X X X

37

ANEXO IV
DECLARAO PARA OS CANDIDATOS QUE SE DECLARAREM PORTADORES DE
DEFICINCIA

Eu,________________________________________________________________________
_______, Documento de Identidade n__________________, expedido por
______________, declaro ser portador de deficincia nos termos da Lei n. 14.715/2004 e
estar ciente das atribuies do emprego para o qual me inscrevo e que, no caso de vir a
exerc-lo, serei submetido avaliao de desempenho para atestar inclusive a
38

compatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego para fins de habilitao no
estgio probatrio.

____________________, ____ de _________________ de 2010

___________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

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