Você está na página 1de 4

APS TERMOS VISTO OS DIREITOS DO EMPREGADO

PASSAMOS A (AINDA NA AULA 10):



ATUALIZAES IMPLEMENTADAS PELO ADVENTO DA LEI 11.324/06
a) A empregada domstica gestante passa a gozar de estabilidade provisria/garantia de
emprego, conforme inteleco do art. 4-A, Lei 5.859:
Art. 4-A. vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa da
empregada domstica gestante desde a confirmao da gravidez at
5 (cinco) meses aps o parto. (Includo pela Lei n 11.324, de 2006)

Devemos fazer uma linha do tempo para memorizar o lapso temporal da estabilidade:

Confirmao 5 MESES
da gravidez _____________________
I------------------------------------------------------------PARTO-----------------------------------I

H uma grande controvrsia doutrinria e jurisprudencial se cabvel ou no a reintegrao
da empregada domstica gestante se ela for despedida de forma arbitrria ou sem justa
causa.
A empregada domstica dever pedir a reintegrao e sucessivamente a indenizao? De
forma que sejam configurados pedidos sucessivos. Com efeito, a Smula 348, TST, versa que
incompatvel a fluncia do aviso prvio juntamente com a estabilidade ou seja, deve primeiro
terminar a estabilidade para depois iniciar a contagem do aviso prvio.

b) O empregado domstico passa a poder gozar de trinta dias de frias, com direito a o tero-
constitucional em cima das frias. Porm, h controvrsia doutrinria e jurisprudencial se as
demais regras de frias so aplicveis ou no aos domsticos. P. ex.: vender frias, frias
proporcionais. Aqui, surgem 2 correntes. A primeira diz que o captulo de frias da CLT
aplicvel aos domsticos, com base no decreto regulamentador. H uma segunda corrente que
diz que o art. 7, a, CLT, probe sua aplicao aos domsticos.

c) O empregado domstico hoje em dia, tem direito aos feriados civis e religiosos
remunerados.

d) O empregado domstico protegido pelo art. 2-A, da Lei 5.859/72, que guarda o pcp da
intangibilidade salarial. Logo, vedado ao empregador domstico efetuar descontos no
salrio de seus empregados por fornecimento de alimentao, vesturio, higiene ou moradia,
sendo que tais parcelas no integram o salrio. Logo, no ser salrio in natura, mas ter
carter indenizatrio. Exceo: permitido o desconto no caso de moradia, se presentes dois
requisitos: lugar diverso da prestao dos servios e alm disso, a possibilidade do desconto
tenha sido expressamente ajustada.
e) Pegadinhas da lei/outros direitos previstos aos domsticos: estudar pelo Godinho.
Obs.: Hipteses de dispensa por justa causa: deve ser aplicado o art. 482, CLT, com as ressalvas
das alneas c (negociao habitual sem permisso do empregador) e g (violao de segredo
da empresa).


EMPREGADOS RURAIS
So regidos pela Lei Especfica 5.889/73, regulamentado pelo Decreto. A CLT a aplicvel
subsidiariamente aos empregados rurais naquilo em que no for incompatvel. Obs.: O
prprio art. 7, b, CLT, traz a excluso dos empregados rurais.

CONCEITO
Empregado rural aquele que presta servios a empregador rural, em propriedade rural ou
prdio rstico nas atividades relacionadas agroeconomia.
Vemos ento que o rural tem alguns requisitos caracterizadores do vnculo empregatcio,
elementos caracterizadores do vnculo ftico-jurdico, se dando o seu enquadramento como
rural, levando em conta o que seu empregador faz, se rural ou no.

ENQUADRAMENTO
Se a atividade preponderante do empregador for rural, seus empregados sero considerados
rurais, conforme OJ 419 SDI 1 TST.
Nesse mesmo sentido, a OJ 315 SDI 1, TST, diz respeito ao motorista que trabalha no meio
rural. O motorista que presta servios a empregador rural ser considerado empregado rural
tendo em vista a atividade preponderante da empresa relacionada agricultura ou pecuria,
sendo que de modo geral, no enfrenta o trnsito das estradas e das cidades. O professor faz
uma crtica ao parmetro do transito como referncia para enquadramento com rural.

LOCAL DE PRESTAO DOS SERVIOS
Obviamente, ter empregador rural no meio rural. Porm, poder ter empregado rural
trabalhando no meio rural. Isso envolve o conceito de prdio rstico e indstria rural.
Prdio rstico
Ocorre uma ciznia doutrinria e jurisprudncia. Para Maurcio Godinho Delgado, o prdio
rstico aquele localizado no meio rural ou urbano mas destinado atividades agropastoris.
Dessa forma a localidade da prestao de servios irrelevante para o correto enquadramento
de um empregado rural ou seja, pode-se ter um empregado rural no meio urbano, p. ex.:
granjas, quitandas.
Indstria rural
Pode ser conceituado como explorao industrial em estabelecimento agrrio. A
industrializao transforma o vnculo rural em urbano? A lei diz que ser considerada
indstria rural se abranger o primeiro tratamento dos produtos agrrios in natura sem
transformao de sua natureza. O grande critrio que a natureza do produto in natura seja
mantida, p. ex.: primeiro beneficiamento do arroz, acondicionamento do leite em embalagens
especficas. A diferena entre modificar ou no a natureza muito tnue. Outro exemplo a
produo do suco de laranja colocar o suco de laranja na caixinha trabalho do empregador
rural.
O professor faz uma crtica s indstrias do leite e do suco de laranja, que do leite e suco quase
no tem nada, tem de 10 a 20% s, o resto so componentes qumicos, e que isso altera sim a
natureza do produto em termos prticos, pois o suco mesmo quase no vem mas se for
levado a ferro e fogo, quase no h empregador rural.

ATIVIDADES MISTAS
So as empresas que possuem atividades que se enquadram como urbano e rural. P. ex.: usina
de cana-de-acar que atua na produo de lcool. Na doutrina e na jurisprudncia, uma
possvel soluo seria o fracionamento das atividades utilizando o critrio preponderante
naquele setor fracionado. P. ex.: h o fatiamento das atividades: colheita e corte da cana
empregado rural; aquele que trabalha na usina empregado urbano.

GATOS OU TURMEIROS NO MEIO RURAL
Os gatos arregimentam os trabalhadores em prol do dono da fazenda. Prevalece o
entendimento, na doutrina e na jurisprudncia de que essa relao consubstancia
intermediao ilcita de mo-de-obra. Logo, h a configurao do vnculo empregatcio
diretamente com o tomador dos servios (dono da fazenda), at por que h uma fraude, que ,
conforme o art. 9, CLT, h nulidade de pleno direito. Neste caso, o gato ser solidariamente
responsvel ao lado do dono da fazenda, por aplicao subsidiria do art. 942, CC.
TRABALHO NOTURNO
Os urbanos, conforme o art. 73, CLT, tm horrio noturno das 22 s 5h, com valor de 52
minutos e 30 segundos da hora-diurna, que se chama de hora noturna ficta/reduzida. Alm
disso, o empregado urbano recebe, no mnimo, 20% do valor da hora diurna.
Os rurais no tm direito hora noturna ficta, logo, sua hora cheia, de 60 minutos; porm, o
adicional-noturno do trabalhador rural de no mnimo 25%, em cima do valor da hora diurna.
No que diz respeito ao incio do horrio noturno da lavoura/pecuria, aplicvel a regra do
palet.

SALRIO IN-NATURA
O salrio in natura a possibilidade de pagamento de parte do salrio em utilidades.
Os urbanos so disciplinados pelo art. 458, CLT, que impe limites a esse pagamento, que
podem ser feitos na forma de alimentao (20%), habitao (25%), base de clculo para fazer
estas contas o salrio contratual.
Os rurais tm limites diferentes para salrio in natura. Para alimentao (25%), habitao
(20%), base de clculo aqui o salrio mnimo.

REDUO DA DURAO DO TRABALHO NO CURSO DO AVISO PRVIO
Os urbanos, nos termos do art. 488, CLT, aplica-se o aviso prvio na dispensa sem justa causa,
uma faculdade/opo ao empregado de reduo de 2 horas dirias ou de 7 dias corridos
um direito potestativo obreiro ele pode optar.
Os rurais, no caso de despedida sem justa causa, ele poder faltar 1 dia por semana.

Aula 12