DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

SIGNIFICADO ETIMOLGICO DE LA PALABRA TRABAJO

La Palabra Trabajo proviee !el La"# TRABS$ TRABIS$ %&e 'i(i)i*a +TRABA,
por%&e el Trabajo e' &a Traba para el Ho-bre.
CONCEPTO LEGAL /LFT 01234 E' To!a A*"ivi!a! H&-aa$ i"ele*"&al o Ma"erial$
i!epe!ie"e-e"e !el Gra!o !e Prepara*i5 T6*i*a re%&eri!o por *a!a
Pro)e'i5 & O)i*io.
CONCEPTO DOCTRINARIO4 E' la A*"ivi!a! F#'i*a o Me"al %&e 'e !e'arrolla *o
el )i !e Crear o Tra')or-ar &a Co'a.
ORIGEN DEL DERECHO DEL TRABAJO
El Derecho del Trabajo surgi con el Objeto de Re(&lar la' Rela*ioe' entre
elTrabaja!or que realiza una Labor y el Pa"r5 que paga un Salario por ello.
Esta Rela*i5siempre ha sido !i)#*il 7 !eli*a!a con frecuentes rupturas ya que
conergen dos i"ere'e' *o"rap&e'"o'! El Trabaja!or que desea Trabajar menos y
"anar mas y el Pa"r5 que pretende "anar mas y #agar menos.
CONCEPTO DOCTRINARIO DE DERECHO DEL TRABAJO4 Es el conjunto de
principios y norma positias de la #restacin Subordinada y $etribuida de la %ctiidad
&umana '(uan "ali #ujato).
CONCEPTO DOCTRINARIO4 Es el conjunto de normas que regulan las $elaciones
*ndiiduales '+n Trabajador y un #atrn) y ,olectias '+n #atrn y un Sindicato o un
,onjunto de Trabajadores que representan el inter-s profesional de una Empresa) de
Trabajo. as/ como los #rocedimientos de %ctuacin de la %utoridad (udicial y de las
#artes 'Trabajador y #atrn). a fin de resoler un conflicto mediante la aplicacin de las
normas del Derecho Laboral al caso concreto.
T8RMINO F9ENTE /Cla&!e D& Pa'%&ier34 ,rea una met0fora feliz. pues remontarse a
las fuentes de un r/o es llegar al lugar en que sus aguas brotan de la tierra. de manera
semejante. la 1uente de una disposicin jur/dica es buscar el sitio en que ha salido de
las profundidades de la 2ida Social a la superficie del Derecho.
SIGNIFICADO DE LA PALABRA F9ENTE4 Deria del ocablo latino 31OS45.
31O4T*S5. y este a su es de 31+4DO5. 31+4D%$E5 que significa crear. producir.
derramar '4D%6$72689:).
F9ENTE DEL DERECHO4 Es todo aquello donde se produce o crea la norma de
conducta '&echos o %ctos de los que emanan los principios que an a regular la
actiidad de las personas).
8;) ,#E+7.
8;) Ley 1ederal del Trabajo.
8;) $eglamentos de la L1T.
8; )Tratados *nternacionales Laborales '%rt. : L1T).
8;) %nalog/a.
8;)#rincipios "enerales deriados de dichos ordenamientos.
8;)#rincipios "enerales del Derecho.
8;) #rincipios "enerales de (usticia Social '89< ,#E+7)
8;) (urisprudencia.
8;) ,ostumbre.
8;) Equidad.
:0;1<=:3 Co"ra"o Cole*"ivo !el Trabajo.
<221<2>3 Re(la-e"o I"erior !el Trabajo.
CONCEPTO DE DERECHO INDIVID9AL DEL TRABAJO
Es el conjunto de normas que regulan las $elaciones entre un Trabajador y un #atrn.
CONCEPTO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Es el conjunto de normas (ur/dicas que regulan las $elaciones entre un #atrn y un
Sindicato o un ,onjunto de Trabajadores que representan el inter-s profesional de una
Empresa.
CONCEPTO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Es el conjunto de normas que regulan la %ctuacin de la %utoridad (udicial y de las
#artes 'Trabajador y #atrn). a fin de resoler un conflicto mediante al aplicacin de las
normas del Derecho Laboral al caso concreto.
ORIGEN DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
El Derecho ,olectio del Trabajo tiene su ori(e 7 )&!a-e"o en la
tendencia natural del hombre hacia la sociabilidad 'af0n de integracin grupal que lo ha
caracterizado desde siempre participe del ,lan. #ueblo. Estado).
La Cole*"ivi?a*i5 rela*ioa!a *o el Trabajo 'compa=erismo) que surge donde los
Trabajadores coinciden y hacen comunes las %spiraciones que los llean a la
integracin de %sociaciones de Defensa de sus Derechos.
S9JETOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Los Sujetos del Derecho ,olectio del Trabajo son en esencia los Trabajadores 'quienes
laboran para obtener un Salario) y #atrones 'quienes ordenan el Trabajo) integrados en
Sindicatos
CONTENIDO DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
8.6 Derecho Sindical.
9.6 Empresa.
<.6 ,ontratacin ,olectia.
>.6 ,onflictos ,olectios.
?.6 &uelga.
:.6 #rocedimiento %rbitral.
;.6 Derecho #rocesal.
@.6 Seguro Social.
A.6 Derecho %dministratio del Trabajo.
DE$E,&O DE %SO,*%,*B4
Ar"#*&lo @o. 4o se podr0 coartar el DERECHO DE ASOCIARSE o Re&ir'e
PACAFICAMENTE CON C9ALB9IER OBJETO LACITOC pero solamente los ciudadanos
de la $epDblica podr0n hacerlo para tomar parte en los asuntos POLATICOS del pa/s.
4inguna reunin armada. tiene derecho de deliberar.
No se considerar0 ile(al. y o podr0 ser !i'&el"a una ASAMBLEA O RE9NIN que
tenga por objeto Ca*er &a pe"i*i5 o pre'e"ar &a pro"e'"a por algDn acto a una
autoridad. si no se profieren injurias contra -sta. ni se hiciere uso de iolencias o
amenazas para intimidarla u obligarla a resoler en el sentido que se desee.
el art/culo A ,onstitucional consagra la GARANTAA DE LIBRE ASOCIACIN que
implica la #otestad que tienen los indiiduos de unirse para constituir una Entidad o
#ersona 7oral. con sustantiidad propia y distinta de los %sociantes y que tiende a la
consecucin de Objetios plenamente identificados cuya realizacin es constante y
permanentes E
Esta "arant/a es fundamental ya que denota la eFistencia de un Estado Libre y
Democr0tico de Derecho dando pie a la creacin de cualquier #ersona 7oral #Dblica
'#artidos #ol/ticos que participan con idearios tendientes a mejorar la 1orma de
"obierno y el sufragio libre y efectio) o #riada.
E los PARTIDOS POLITICOS E tienen como FIN PERMANENTE4
8.6 La participacin del #ueblo en la 2ida Democr0tica.
9.6 ,ontribuir a la $epresentacin 4acional.
<.6 &acer posible el acceso de los ciudadanos al ejercicio del #oder #Dblico.
>.6 De acuerdo con #rogramas. #rincipios e *deas y mediante Sufragio +niersal. libre.
secreto y directo.
?.6 ,on interencin sujeta a la Ley.
DE$E,&O DE %SO,*%,*B4 ,*2*L
2;D=.1 ,uando arios *ndiiduos conienen en reunirse. !e -aera que no sea
enteramente transitoria 'per-ae"e). para realizar un )i *o-E que no est- prohibido
por la Ley y que no tenga el car0cter preponderantemente econmico. constituye una
%sociacin.
DE$E,&O DE %SO,*%,*B4 S*4D*,%L
Ar"#*&lo F2:. Toda persona tiene DERECHO AL TRABAJO !i(o 7 socialmente E"ilC al
efecto. se promoer0n la *rea*i5 !e e-pleo' y laor(ai?a*i5 'o*ial para el
"rabajo. conforme a la Ley.
El Co(re'o !e la 9i5. sin contraenir a las bases siguientes !eberG eHpe!ir le7e'
'obre el "rabajo. las cuales regir0n!
F2:.1 To!a per'oa I
G2*. Tanto los OBREROS como los EMPRESARIOS tendr0n DERECHO para
*oali(ar'e en defensa de sus respectios intereses.FORMANDO SINDICATOS$
ASOCIACIONES PROFESIONALES. etc.
TESIS DE J9RISPR9DENCIA P.JJ.<:J@@4
El %rt/culo89< ,onstitucional consagra la L*HE$T%D S*4D*,%L con un sentido pleno de
+niersalidad. partiendo del Dere*Co Per'oal !e *a!a Trabaja!or a A'o*iar'e y
reconociendo un Derecho ,olectio. una ez que el Sindicato adquiera eFistencia y
personalidad propias.
Dicha Libertad debe entenderse en sus Tres %spectos 1undamentales!
DE$E,&O DE $E+4*B4
Ar"#*&lo @o. 4o se podr0 coartar el DERECHO DE A'o*iar'e o RE9NIRSE
PACAFICAMENTE CON C9ALB9IER OBJETO LACITOC pero solamente los ciudadanos
de la $epDblica podr0n hacerlo para tomar parte en los a'&"o' pol#"i*o' del pa/s.
4inguna reunin armada. tiene derecho de deliberar.
4o se considerar0 ilegal. y no podr0 ser disuelta una a'a-blea o re&i5 que tenga
por objeto hacer una pe"i*i5 o pre'e"ar &a pro"e'"a por algDn acto a una
autoridad. si no se profieren injurias contra -sta. ni se hiciere uso de iolencias o
amenazas para intimidarla u obligarla a resoler en el sentido que se desee.
LIBERTAD DE RE9NIN4
*mplica la posibilidad que una persona se reDna con sus semejantes con cualquier
Objeto L/cito 'permitido por las leyes) y pac/ficamente 'sin iolencia).
CPE9M @ Se(&!o PGrra)o
4o se considerar0 ilegal. y no podr0 ser disuelta una ASAMBLEA O RE9NIN que
tenga por objeto hacer una PETICIN O PRESENTAR 9NA PROTESTA por algDn acto
a una autoridad. si no se profieren injurias contra -sta. ni se hiciere uso de iolencias o
amenazas para intimidarla u obligarla a resoler en el sentido que se desee.
DE$E,&O DE #ET*,*B4 *4D*2*D+%L I ,OLE,T*2O
Ar"#*&lo 0o. Los funcionarios y
Empleado pDblicos respetar0n el
EJERCICIO DEL DERECHO DE
PETICIN. siempre que -sta se
formule por e'*ri"o. de manera
pa*#)i*a y re'pe"&o'aC pero en
7ateria pol/tica slo podr0n hacer uso
de ese derecho los ciudadanos de la
$epDblica.
% toda peticin !eberG re*aer & A*&er!o e'*ri"o de la autoridad a A.6 4o se E
4o se considerar0 ilegal. y no podr0 ser disuelta una ASAMBLEA O RE9NIN que
tenga por objeto hacer una PETICIN O PRESENTAR 9NA PROTESTA por al(E
a*"o a &a a&"ori!a!. si no se profieren injurias contra -sta. ni se hiciere uso de
iolencias o amenazas para intimidarla u obligarla a resoler en el sentido que se desee.
quien se haya dirigido. la cual tiene obligacin de Ca*erlo *oo*er e breve "6r-io al
peticionario.
L*7*TES % L% L*HE$T%D DE %SO,*%,*B4 I $E+4*B4
8.6 Deben ser #acificas.
9.6 Deben tener Objetos L/citos.
<.6 Solo los ,iudadanos pueden $eunirse para %suntos #ol/ticos.
>.6 Las $euniones %rmadas no tienen Derecho a Deliberar.
?.6 Los 7inistros de ,ultos no deben %proechar $euniones #Dblicas para propaganda
$eligiosa '8<J ,#E+7).
:.6 4o crear %grupaciones #ol/ticas aludiendo a fe religiosa.
;.6 #rohibicin de $euniones #ol/ticas en Templos.
DE$E,&O DE ,O%L*,*B4
Ar"#*&lo F2:A.1
G2*. Tanto los obrero' como los e-pre'ario' tendr0n DERECHO PARA
COALIGARSE en defensa de sus respectios intereses. formando sindicatos.
asociaciones profesionales.
CONCEPTO LEGAL DE COALICIN /LFT :>>34 Es el acuerdo TEMPORAL
/Tra'i"oria3 de un "rupo de Trabajadores o de #atrones para la defensa de sus
intereses comunes '+na ez realizado el objetio espor0dico queda disuelta)
S*4D*,%TO!
Es la %sociacin de Trabajadores o #atrones 'Per-ae"e). constituida para el Estudio.
mejoramiento y defensa de sus respectios intereses.
CONCEPTO LEGAL DE SINDICATO /LFT :>;34 Es la %sociacin de Trabajadores o
#atrones 'Per-ae"e). constituida para el Estudio. mejoramiento y defensa de sus
respectios intereses.
1+4D%7E4TO ,O4ST*T+,*O4%L DEL S*4D*,%TO!
CPE9M F2:A1G2*
Tanto los obrero' como los e-pre'ario' tendr0n DERECHO para *oali(ar'e en
defensa de sus respectios intereses. FORMANDO SINDICATOS$ ASOCIACIONES
PROFESIONALES. etc.
LFT :>;3 Lo' Trabaja!ore' 7 lo' Pa"roe' "iee el Dere*Co !e *o'"i"&ir
Si!i*a"o' 'i e*e'i!a! !e a&"ori?a*i5 previa.
F9NDAMENTO LFT DEL SINDICATO /:>D34 Lo' Trabaja!ore' 7 lo' Pa"roe' "iee
el Dere*Co !e *o'"i"&ir Si!i*a"o' 'i e*e'i!a! !e a&"ori?a*i5 previa.
%4TE,EDE4TES DEL S*4D*,%L*S7O!
Las ra/ces del 7O2*7*E4TO %SO,*%,*O4*ST% DE LOS T$%H%(%DO$ES surge por
la eHplo"a*i5 !e lo' Obrero'. originada por los 7-todos empleados al *nicio de la
*ndustrializacin. aunada al a)G !e l&*ro eH*e'ivo !e lo' Pa"roe'. ya que los
Trabajadores buscaron homologar las fuerzas respecto de los #atrones por medio de la
aglutinacin de *ndiidualidades laborales. a efecto de $eclamar ,ondiciones Salariales
mas justas. (ornadas Laborales m0s cortas y. en general. llegar a establecer un Estado
Social mas equitatio para la ,lase Trabajadora.
%s/ surge el S*4D*,%L*S7O como fruto de un sentimiento natural de Solidaridad.
%=os mas tarde hubo una Etapa %jur/dica ya que el Derecho de ,orte *ndiidualista no
lo reconoc/a. propiciando eFcesos de manifestacin del Sindicalismo recurriendo a la
2iolencia 1/sica y ataque a las *nstalaciones 1abriles. el ESTDO L*HE$%L I LOS
#%T$O4ES trataron de $eprimir los Sindicatos prohibi-ndolos.
DERECHO SINDICAL4 ,onjunto de 4ormas (ur/dicas que estudia los or/genes.
diisiones. reglamentaciones. actiidades y finalidades referente a las %sociaciones
#rofesionales 'Sindicatos).
FINES DE LOS SINDICATOS
F.1 9NIDAD
2.1 De)e'a !e I"ere'e' Co-&e'.
:.1 Repre'e"a*i5 9i"aria !e I"ere'e' I!ivi!&ale' 7 Cole*"ivo /LFT :D>3
<.1 Mejora-ie"o !e Co!i*ioe' E*o5-i*a' 7 So*iale' !e Trabajo
PRINCIPIOS DE ORDEN SINDICAL
PRINCIPIO DE LIBERTAD SINDICAL
Co'i'"e e la Liber"a! !e %&e (o?a lo' Trabaja!ore' para i"e(rar'e e
Si!i*a"o'.
E' el Dere*Co I!ivi!&al !e "o!o Trabaja!or !e per"ee*er o o a la Or(ai?a*i5
Si!i*al$ para i"e(ra'e o o o 'alir'e !el Si!i*a"o.
LFT Ar"#*&lo :>D.1 Lo' "rabaja!ore' 7 lo' pa"roe' "iee el !ere*Co !e *o'"i"&ir
'i!i*a"o'$ 'i e*e'i!a! !e a&"ori?a*i5 previa.
Ar"#*&lo :>0.1 A a!ie 'e p&e!e obli(ar a )or-ar par"e !e & 'i!i*a!o o a o
)or-ar par"e !e 6l.
PRINCIPIO DE DEMOCRACIA SINDICAL
Co'i'"e e el Po!er Soberao !e la' Ma7or#a'$ 7a %&e el Si!i*a"o '&r(e !e la
Ma7or#a eHpre'a!a e &a A'a-blea e el 'eo 'i!i*al /La A'a-blea el r(ao
MGHi-o !el Si!i*a"o3
PRINCIPIO DE REPRESENTACIN SINDICAL
Co'i'"e e la Ti"&lari!a! !e & Po!er Repre'e"a"ivo %&e el Dere*Co !el Trabajo
Re*oo*e a lo' Si!i*a"o' /LFT :D> 7 :D;3.
La F&!a-e"a*i5 !e e'"e Po!er 'e e*&e"ra e la Do*"ria !el Ma!a"o$ el
*&al 'e lleva *abo4
Mediante las Elecciones para elegir a quien va a llevar dicho
poder de Representacin.
Mediante el Acto Formal de Declaracin de la Autoridad, durante
el acto de Registro del Sindicato o de la nueva directiva Sindical,
examinada la cumplimentacin de Requisitos, reconociendo de
autentico el inters proesional.
PRINCIPIO DE A9TONOMAA SINDICAL
El Dere*Co a la Si!i*ali?a*i5 *orre'po!e al I!ivi!&o /CPE9M F2:A1KVI3$ el
re'&l"a!o !e ello e' %&e el Si!i*a"o *o'"i"&7a &a Or(ai?a*i5 A&"5o-a /LFT
:>@ 7 :D<3 a la *&al 'e le Fa*&l"a para !i*"ar '&' propia' or-a' 7 *&7o i-perio
a*e !e e'"a *o!i*i5 *o-o Gr&po So*ial.
DERECHOS DE LOS SINDICATOS
<?A) $edactar sus Estatutos.
<?A) $edactar sus $eglamentos.
<?A) Elegir libremente a sus $epresentantes.
<?A) Organizar su %dministracin y %ctiidades.
<?A) 1ormular su #rograma de %ccin
OBLIGACIONES DE LOS SINDICATOS
HACER
<:>) ,onstituirse con 9J Trabajadores en Sericio %ctio o < #atrones.
<:?) $egistrarse ante la ST#S en ,ompetencia 1ederal y ante (,% en ,ompetencia
Estatal.
<:?) $emitir por Duplicado Documentacin.
<;<) $endir mensualmente ,uenta de la %dministracin 'Dispensable).
<;;)
NO HACER4
<;@6*) 4o *nterenir en %suntos $eligiosos.
<;@6**) 4o Ejercer la #rofesin de ,omerciante con animo de lucro.
DERECHOS DE LOS AFILIADOS
A'i'"ir a la' A'a-blea'.
Par"i*ipar e la' Ele**ioe' Si!i*ale' *o-o *a!i!a"o o vo"a!o e ele**ioe'.
:D:3 A %&e 'e le Ri!a C&e"a' !e la A!-ii'"ra*i5 Si!i*al *J ; -e'e' o
!i'pe'able.
A %&e el Si!i*a"o Ge'"ioe 7 De)ie!a '&' Rela*ioe' *o la E-pre'a.
OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS
Pa(ar la' C&o"a' *o)or-e al E'"a"&"o.
C&-plir *o lo' E'"a"&"o' Si!i*ale'.
C&-plir *o la' Co-i'ioe' %&e 'e le e*ar(&e !e a*&er!o *o la A'a-blea.
FEDERACIONES DE SINDICATOS
/A'o*ia*i5 !e Vario' Si!i*a"o' para Orie"a*i5 7 A'e'or#a3
CONFEDERACIONES DE FEDERACIONES
/A'o*ia*i5 !e Varia' /: o -a'3 Fe!era*ioe'3
La Fiali!a! %&e per'i(&e e'4
F.1 Cap"ar e '& "o"ali!a! a "o!o' lo' Si!i*a"o' %&e 'e va7a *rea!o.
2.1 I"e(rar &a F&er?a Real Covei!a 7 Soli!aria e"re lo' -ie-bro' !e &
Si!i*a"o per"ee*ie"e a &a Fe!ar*i5 7 Co)e!era*i5$ a )i !e &"ili?ar e'e
LPo!er para A)iliar'e o *o"ar *o el Apo7o !e o"ro Or(ai'-o Si!i*ale'
I"era*ioale'.
CONTRATO COPLECTIVO DE TRABAJO4
!rigen" Su origen no puede pro#ectarse mu# atr$s de la
%istoria, pues requiere de la Figura previa de la Asociacin
!&rera, # sta estuvo prohi&ida desde la 'igencia de la (e#
)(e *hapelier, por ello el Mundo +ur,dico conoci el *ontrato
*olectivo de -ra&a.o hasta la Segunda Mitad del siglo /0/.
El 1rimer **- 23E SE *!4!*E DA-A DE 5678, 9 DE D0! E4
0nglaterra para los -elares de lana.
(a 1rimera (e# que lo legislo ue el *digo *ivil %olands el 5:
de Fe&rero de 5;<;, aunque una idea mas actual la
encontramos en el *digo Sui=o"
>88.? (as Reglas Relativas a las *ondiciones de -ra&a.o podr$n
esta&lecerse entre los 1atrones # !&reros interesados por
*ontratos que los 1atrones # Asociaciones 1atronales cele&ren
con !&reros o Asociaciones !&reras. El *ontrato *olectivo de
-ra&a.o no es 'alidos sino se Redacta por Escrito @
0nglaterra, Francia # Alemania ueron los 1rimeros 1a,ses que
utili=aron el **- como una nueva Agura de contratacin entre
-ra&a.adores # 1atrones, pero en un principio constitu,a
DERE*%! *!4S3E-3D04AR0!.
-odav,a no se le da&a 1resentacin *odiAcada de&ido a 8
ra=ones"
F.1 No Cab#a Le(i'la*i5 !el Trabajo.
2.1 El Dere*Co Civil lo %&er#a i"erpre"ar 'e(E la Do*"ria I!ivi!&ali'"a !el
Co"ra"o Civil.
*on el transcurso del tiempo, los -ra&a.adores (ograron
*odiAcaciones (a&orales con pleno reconocimiento de la
Autonom,a *olectiva Bordenamiento .ur,dico que otorga a las
!rgani=aciones 1roesionales un con.unto de 1oderes #
Facultades para la tutela del interes *olectivo de los Crupos
que representan.
DEFINICIN OFICIALISTA /OIT34 E' la *ove*i5 *o*l&i!a$ !&ra"e *ier"o
perio!o$ e"re &o o vario' pa"roe' o &a Or(ai?a*i5 Pa"roal$ por &a par"e$ 7
9a Or(ai?a*i5 Obrera por la o"ra$ *o el FIN !e &i)or-ar la' Co!i*ioe'
I!ivi!&ale' !e Trabajo 7$ 'i e' e*e'ario'$ Re(la-e"ar o"ra' *&e'"ioe' %&e
i"ere'e el Trabajo.
:0;.1 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO e' el Coveio *elebra!o e"e &o o
vario' Si!i*a"o' !e Trabaja!ore' 7 &o o Vario' Pa"roe' $ o &o o vario'
Si!i*a"o' !e Pa"roe' *o el Obje"o !e e'"able*er la' Co!i*ioe' 'e(E la'
*&ale' !ebe pre'"ar'e el Trabajo e &a o -a' E-pre'a' o E'"able*i-ie"o' /F;
LFT3.
E' el pa*"o %&e )ija la' Co!i*ioe' !e Trabajo$ 7 '& )iali!a! e' !i(i)i*ar la
a*"ivi!a! laboral.
S& ori(e re%&iere !e la )i(&ra previa !e la A'o*ia*i5 Obrera.
CONSIDERACIONES DEL CCT
5.? El (egislador le atri&u#e al **- la naturale=a de convenio.
8.? (o cele&ran una o varias !rgani=aciones Sindicales, por
parte de los -ra&a.adores.
>.? Su Finalidad es esta&lecer 4ormas Cenerales.
D.? Su *ampo de Aplicacin es una Empresa o Esta&lecimiento.
CONCL9SIONES DEL CCT
5.? (a *ele&racin de un **- exige, como presupuesto
indispensa&le, que participe un Sindicato de -ra&a.adores B(os
-ra&a.adores en si mismos no est$n legitimados para
cele&rarlo.
8.? Solo esta !&ligado a cele&rarlo el 1atrn que sea titular de
una Empresa B3nidad Econmica de 1roduccin # Distri&ucin
de Eienes # ServiciosF o Esta&lecimiento B3nidad -cnica que
como sucursal, agencia u otra orma seme.ante, sea parte
integrante # contri&u#a a la reali=acin de los Anes de la
EmpresaF.
>.? %a# 1atrones que no estar$n !&ligados a cele&rar **-, por
no ser titulares de una Empresa o Esta&lecimiento.
La Deo-ia*i5 !e e'"a I'"i"&*i5 Ca !a!o proble-a' a la Do*"ria. Diver'o'
A&"ore' la !e'i(a *o vario' o-bre "ale' *o-o4
F.1 Co"ra"o Cole*"ivo !e Trabajo.
2.1 Co"ra"o !e Tari)a.
:.1 Coveio Cole*"ivo Nor-a"ivo.
<.1 Coveio 7 Cove*ioe' Cole*"iva' !e Trabajo.
>.1 Pa*"o Cole*"ivo.
;.1 Coveio Cole*"ivo !e Co!i*ioe' !e Trabajo.
D.1 Re(&la*i5 Si!i*al.
TIT9LO SEPTIMO
Rela*ioe' Cole*"iva' !e Trabajo
CAPIT9LO I
Coali*ioe'
Ar"#*&lo :><.1 La Ley reconoce la libertad de coalicin de trabajadores y patrones.
Ar"#*&lo :>>.1 ,oalicin es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de
patrones para la defensa de sus intereses comunes.
CAPIT9LO II
Si!i*a"o'$ )e!era*ioe' 7 *o)e!era*ioe'
Ar"#*&lo :>;.1 Sindicato es la asociacin de trabajadores o patrones. constituida para el
estudio. mejoramiento y defensa de sus respectios intereses.
Ar"#*&lo :>D.1 Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos.
sin necesidad de autorizacin preia.
Ar"#*&lo :>0.1 % nadie se puede obligar a formar parte de un sindicado o a no formar
parte de -l.
,ualquier estipulacin que establezca multa conencional en caso de separacin del
sindicato o que desirtDe de algDn modo la disposicin contenida en el p0rrafo anterior.
se tendr0 por no puesta.
Ar"#*&lo :>@.1 Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos.
elegir libremente a sus representantes. organizar su administracin y sus actiidades y
formular su programa de accin.
Ar"#*&lo :;=.1 Los sindicatos de trabajadores pueden ser!
*. "remiales. los formados por trabajadores de una misma profesin. oficio o
especialidadC
**. De empresa. los formados por trabajadores que presten sus sericios en una misma
empresaC
***. *ndustriales. los formados por trabajadores que presten sus sericios en dos o m0s
empresas de la misma rama industrialC
*2. 4acionales de industria. los formados por trabajadores que presten sus sericios en
una o arias empresas de la misma rama industrial. instaladas en dos o m0s Entidades
1ederatiasC y
2. De oficios arios. los formados por trabajadores de diersas profesiones. Estos
sindicatos slo podr0n constituirse cuando en el municipio de que se trate. el nDmero de
trabajadores de una misma profesin sea menor de einte.
Ar"#*&lo :;F.1 Los sindicatos de patrones pueden ser!
*. Los formados por patrones de una o arias ramas de actiidadesC y
**. 4acionales. los formados por patrones de una o arias ramas de actiidades de
distintas Entidades 1ederatias.
Ar"#*&lo :;2.1 #ueden formar parte de los sindicatos los trabajadores mayores de
catorce a=os.
Ar"#*&lo :;:.1 4o pueden ingresar en los sindicatos de los dem0s trabajadores. los
trabajadores de confianza. Los estatutos de los sindicatos podr0n determinar la
condicin y los derechos de sus miembros. que sean promoidos a un puesto de
confianza.
Ar"#*&lo :;<.1 Los sindicatos deber0n constituirse con einte trabajadores en sericio
actio o con tres patrones. por lo menos. #ara la determinacin del nDmero m/nimo de
trabajadores. se tomar0n en consideracin aquellos cuya relacin de trabajo hubiese
sido rescindida o dada por terminada dentro del per/odo comprendido entre los treinta
d/as anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud de registro del sindicato y la en
que se otorgue -ste.
Ar"#*&lo :;>.1 Los sindicatos deben registrarse en la Secretar/a del Trabajo y #reisin
Social en los casos de competencia federal y en las (untas de ,onciliacin y %rbitraje en
los de competencia local. a cuyo efecto remitir0n por duplicado!
*. ,opia autorizada del acta de la asamblea constitutiaC
**. +na lista con el nDmero. nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y
domicilio de los patrones. empresas o establecimientos en los que se prestan los
sericiosC
***. ,opia autorizada de los estatutosC y
*2. ,opia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directia.
Los documentos a que se refieren las fracciones anteriores ser0n autorizados por el
Secretario "eneral. el de Organizacin y el de %ctas. salo lo dispuesto en los estatutos.
Ar"#*&lo :;;.1 El registro podr0 negarse Dnicamente!
*. Si el sindicato no se propone la finalidad preista en el art/culo <?:C
**. Si no se constituy con el nDmero de miembros fijado en el art/culo <:>C y
***. Si no se eFhiben los documentos a que se refiere el art/culo anterior.
Satisfechos los requisitos que se establecen para el registro de los sindicatos. ninguna
de las autoridades correspondientes podr0 negarlo.
Si la autoridad ante la que se present la solicitud de registro. no resuele dentro de un
t-rmino de sesenta d/as. los solicitantes podr0n requerirla para que dicte resolucin. y si
no lo hace dentro de los tres d/as siguientes a la presentacin de la solicitud. se tendr0
por hecho el registro para todos los efectos legales. quedando obligada la autoridad.
dentro de los tres d/as siguientes. a eFpedir la constancia respectia.
Ar"#*&lo :;D.1 La Secretar/a del Trabajo y #reisin Social. una ez que haya registrado
un sindicato. eniar0 copia de la resolucin a la (unta 1ederal de ,onciliacin y
%rbitraje.
Ar"#*&lo :;0.1 El registro del sindicato y de su directia. otorgado por la Secretar/a del
Trabajo y #reisin Social o por las (untas Locales de ,onciliacin y %rbitraje. produce
efectos ante todas las autoridades.
Ar"#*&lo :;@.1 El registro del sindicato podr0 cancelarse Dnicamente!
*. En caso de disolucinC y
**. #or dejar de tener los requisitos legales.
La (unta de ,onciliacin y %rbitraje resoler0 acerca de la cancelacin de su registro.
Ar"#*&lo :D=.1 Los sindicatos no est0n sujetos a disolucin. suspensin o cancelacin
de su registro. por /a administratia.
Ar"#*&lo :DF.1 Los estatutos de los sindicatos contendr0n!
*. Denominacin que le distinga de los dem0sC
**. DomicilioC
***. ObjetoC
*2. Duracin. 1altando esta disposicin se entender0 constituido el sindicato por tiempo
indeterminadoC
2. ,ondiciones de admisin de miembrosC
2*. Obligaciones y derechos de los asociadosC
2**. 7otios y procedimientos de eFpulsin y correcciones disciplinarias. En los casos de
eFpulsin se obserar0n las normas siguientes!
a) La asamblea de trabajadores se reunir0 para el solo efecto de conocer de la
eFpulsin.
b) ,uando se trate de sindicatos integrados por secciones. el procedimiento de
eFpulsin se llear0 a cabo ante la asamblea de la seccin correspondiente. pero el
acuerdo de eFpulsin deber0 someterse a la decisin de los trabajadores de cada una
de las secciones que integren el sindicato.
c) El trabajador afectado ser0 o/do en defensa. de conformidad con las disposiciones
contenidas en los estatutos.
d) La asamblea conocer0 de las pruebas que siran de base al procedimiento y de las
que ofrezca el afectado.
e) Los trabajadores no podr0n hacerse representar ni emitir su oto por escrito.
f) La eFpulsin deber0 ser aprobada por mayor/a de las dos terceras partes del total de
los miembros del sindicato.
g) La eFpulsin slo podr0 decretarse por los casos eFpresamente consignados en los
estatutos. debidamente comprobados y eFactamente aplicables al casoC
2***. 1orma de conocar a asamblea. -poca de celebracin de las ordinarias y qurum
requerido para sesionar. En el caso de que la directia no conoque oportunamente a
las asambleas preistas en los estatutos. los trabajadores que representen el treinta y
tres por ciento del total de los miembros del sindicato o de la seccin. por lo menos.
podr0n solicitar de la directia que conoque a la asamblea. y si no lo hace dentro de un
t-rmino de diez d/as. podr0n los solicitantes hacer la conocatoria. en cuyo caso. para
que la asamblea pueda sesionar y adoptar resoluciones. se requiere que concurran las
dos terceras partes del total de los miembros del sindicato o de la seccin.
Las resoluciones deber0n adoptarse por el cincuenta y uno por ciento del total de los
miembros del sindicato o de la seccin. por lo menosC
*G. #rocedimiento para la eleccin de la directia y nDmero de sus miembrosC
G. #er/odo de duracin de la directiaC
G*. 4ormas para la administracin. adquisicin y disposicin de los bienes. patrimonio
del sindicatoC
G**. 1orma de pago y monto de las cuotas sindicalesC
G***. Epoca de presentacin de cuentasC
G*2. 4ormas para la liquidacin del patrimonio sindicalC y
G2. Las dem0s normas que apruebe la asamblea.
Ar"#*&lo :D2.1 4o podr0n formar parte de la directia de los sindicatos!
*. Los trabajadores menores de diecis-is a=osC y
**. Los eFtranjeros.
Ar"#*&lo :D:.1 La directia de los sindicatos debe rendir a la asamblea cada seis meses.
por lo menos. cuenta completa y detallada de la administracin del patrimonio sindical.
Esta obligacin no es dispensable.
Ar"#*&lo :D<.1 Los sindicatos legalmente constituidos son personas morales y tienen
capacidad para!
*. %dquirir bienes mueblesC
**. %dquirir los bienes inmuebles destinados inmediata y directamente al objeto de su
institucinC y
***. Defender ante todas las autoridades sus derechos y ejercitar las acciones
correspondientes.
Ar"#*&lo :D>.1 Los sindicatos representan a sus miembros en la defensa de los
derechos indiiduales que les correspondan. sin perjuicio del derecho de los
trabajadores para obrar o interenir directamente. cesando entonces. a peticin del
trabajador. la interencin del sindicato.
Ar"#*&lo :D;.1 La representacin del sindicato se ejercer0 por su secretario general o
por la persona que designe su directia. salo disposicin especial de los estatutos.
Los miembros de la directia que sean separados por el patrn o que se separen por
causa imputable a -ste. continuar0n ejerciendo sus funciones salo lo que dispongan
los estatutos.
Ar"#*&lo :DD.1 Son obligaciones de los sindicatos!
*. #roporcionar los informes que les soliciten las autoridades del trabajo. siempre que se
refieran eFclusiamente a su actuacin como sindicatosC
**. ,omunicar a la autoridad ante la que est-n registrados. dentro de un t-rmino de diez
d/as. los cambios de su directia y las modificaciones de los estatutos. acompa=ando
por duplicado copia autorizada de las actas respectiasC y
***. *nformar a la misma autoridad cada tres meses. por lo menos. de las altas y bajas de
sus miembros.
Ar"#*&lo :D0.1 Kueda prohibido a los sindicatos!
*. *nterenir en asuntos religiososC y
**. Ejercer la profesin de comerciantes con 0nimo de lucro.
Ar"#*&lo :D@.1 Los sindicatos se disoler0n!
*. #or el oto de las dos terceras partes de los miembros que los integrenC y
**. #or transcurrir el t-rmino fijado en los estatutos.
Ar"#*&lo :0=.1 En caso de disolucin del sindicato. el actio se aplicar0 en la forma que
determinen sus estatutos. % falta de disposicin eFpresa. pasar0 a la federacin o
confederacin a que pertenezca y si no eFisten. al *nstituto 7eFicano del Seguro Social.
Ar"#*&lo :0F.1 Los sindicatos pueden formar federaciones y confederaciones. las que se
regir0n por las disposiciones de este cap/tulo. en lo que sean aplicables.
Ar"#*&lo :02.1 Los miembros de las federaciones o confederaciones podr0n retirarse de
ellas. en cualquier tiempo. aunque eFista pacto en contrario.
Ar"#*&lo :0:.1 Los estatutos de las federaciones y confederaciones.
independientemente de los requisitos aplicables del art/culo <;8. contendr0n!
*. Denominacin y domicilio y los de sus miembros constituyentesC
**. ,ondiciones de adhesin de nueos miembrosC y
***. 1orma en que sus miembros estar0n representados en la directia y en las
asambleas.
Ar"#*&lo :0<.1 Las federaciones y confederaciones deben registrarse ante la Secretar/a
del Trabajo y #reisin Social.
Es aplicable a las federaciones y confederaciones lo dispuesto en el p0rrafo final del
art/culo <::.
Ar"#*&lo :0>.1 #ara los efectos del art/culo anterior. las federaciones y confederaciones
remitir0n por duplicado!
*. ,opia autorizada del acta de la asamblea constitutiaC
**. +na lista con la denominacin y domicilio de sus miembrosC
***. ,opia autorizada de los estatutosC y
*2. ,opia autorizada del acta de la asamblea en que se haya elegido la directia.
La documentacin se autorizar0 de conformidad con lo dispuesto en el p0rrafo final del
art/culo <:?.
CAPIT9LO III
Co"ra"o *ole*"ivo !e "rabajo
Ar"#*&lo :0;.1 ,ontrato colectio de trabajo es el conenio celebrado entre uno o arios
sindicatos de trabajadores y uno o arios patrones. o uno o arios sindicatos de
patrones. con objeto de establecer las condiciones segDn las cuales debe prestarse el
trabajo en una o m0s empresas o establecimientos.
Ar"#*&lo :0D.1 El patrn que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendr0
obligacin de celebrar con -ste. cuando lo solicite. un contrato colectio.
Si el patrn se niega a firmar el contrato. podr0n los trabajadores ejercitar el derecho de
huelga consignado en el art/culo >?J