ndice

1 .Sistema de Escriturao Fiscal Digital das Obrigaes Fiscais, Previdencirias e

Trabalistas ! eSocial ..............................................................."
1.1 .Ob#etivos do eSocial.......................................................$
1." .%onceito do eSocial........................................................$
1.$ .&ase 'egal.................................................................(
" .%omo )icar a rotina da sua em*resa+..............................................,
".1 .-denti)icadores............................................................,
"." .%adastro do Funcionrio ...................................................,
".$ .%adastro de Diretores.......................................................
".( .%adastro de Estagirios.....................................................
"./ .Durante o m0s, a medida em 1ue ocorrem 2diariamente3......................4
"./.1 .5lteraes %adastrais .............................................4
"./." .5cidente de Trabalo ...............................................4
"./.$ .5testado de Sa6de Ocu*acional7 ....................................4
"./.( .5)astamento Tem*orrio............................................18
"././ .Estabilidade.......................................................11
"./., .%ondio di)erenciada de trabalo.................................11
"./.. .5viso *r9vio.......................................................11
"./.4 .Desligamento 2resciso %ontratual3................................11
"./.: .;eintegrao de %olaborador.......................................1"
"., .Para )ecar a Fola <ensal................................................1"
$ .Saneamento de %adastros..........................................................1(
( .%erti)icado Digital..............................................................1/
(.1 .;enovao de %erti)icado..................................................1/
(." .;evogao de %erti)icado..................................................1/
/ .Pra=os a serem observados7.......................................................1,
1Sistema de Escriturao Fiscal Digital das Obrigaes Fiscais, Previdencirias e Trabalhistas
eSocial
O eSocial um projeto do Governo Federal que vai unificar o envio de informaes pelo
empregador em relao aos seus empregados.
A verso atual do portal eSocial de uso o!cional e atende apenas o empregador domstico
para registro de informaes referentes s competncias a partir do ms de "unho de #$1%.
A partir da regulamentao da !menda "onstitucional n# $%&%'()* a verso ter+ car+ter
o,rigat-rio e outros recursos estaro dispon.veis para que o empregador possa cumprir com suas
o,rigaes.
/uando for implantado em sua totalidade* o eSocial ser+ estendido aos demais empregadores*
pessoas f.sicas e jur.dicas* tra0endo diversas vantagens em relao sistem+tica atual* tais
como1
Atendimento a diversos -rgos do governo com uma 2nica fonte de informaes* para o
cumprimento das diversas o,rigaes tra,al3istas* previdenci+rias e tri,ut+rias atualmente
e4istentes5
6ntegrao dos sistemas informati0ados das empresas com o am,iente nacional do eSocial*
possi,ilitando a automao na transmisso das informaes dos empregadores5
7adroni0ao e integrao dos cadastros das pessoas f.sicas e jur.dicas no 8m,ito dos
-rgos participantes do projeto.
O projeto eSocial uma ao conjunta dos seguintes -rgos e entidades do governo federal1
&ai'a Econ(mica Federal, )nstituto *acional do Seguro Social + )*SS, ,inist-rio da
Previd.ncia + ,PS, ,inist-rio do Trabalho e Em!rego + ,TE, Secretaria da /eceita Federal do
0rasil + /F01 O 9inistrio do 7lanejamento tam,m participa do projeto* promovendo
assessoria aos demais entes na equali0ao dos diversos interesses de cada -rgo e gerenciando
a conduo do projeto* atravs de sua Oficina de 7rojetos.
111Ob"etivos do eSocial
O eSocial tem por o,jeto* informaes tra,al3istas* previdenci+rias* tri,ut+rias e fiscais
relativas contratao e utili0ao de mo de o,ra onerosa* com ou sem v.nculo empregat.cio e
tam,m de outras informaes previdenci+rias e fiscais previstas na lei n# :.%(%* de (;;(.
< =ia,ili0ar a garantia de direitos previdenci+rios e tra,al3istas aos tra,al3adores
,rasileiros5
< Simplificar o cumprimento de o,rigaes5 e
< Aprimorar a qualidade de informaes das relaes de tra,al3o* previdenci+rias e
fiscais.
111&onceito do eSocial
O eSocial um projeto do governo federal que vai coletar as informaes descritas no O,jeto
do eSocial* arma0enadas no Am,iente >acional do eSocial* possi,ilitando aos -rgos
participantes do projeto* sua efetiva utili0ao para fins previdenci+rios* fiscais e de apurao
de tri,utos e do FG?S.
As informaes podem ser classificadas em trs tipos* a sa,er1
a2 Eventos )niciais + So eventos que identificam o empregador&contri,uinte* contendo dados
,+sicos de sua
classificao fiscal e estrutura administrativa. @ o primeiro evento a ser transmitido ao eSocial.
?am,m compe os eventos iniciais o evento de cadastramento inicial dos v.nculos. !sse evento
deve ser informado ap-s terem sido transmitidos os eventos de ta,elas do empregador5
b2 Eventos de Tabelas + So eventos que montam as ta,elas do empregador* respons+veis por
uma srie de informaes que iro validar os eventos no peri-dicos e peri-dicos. Auscando
mel3or otimi0ao na gerao dos arquivos* ,em como no arma0enamento das informaes no
am,iente nacional do eSocial* informaes que podem ser utili0adas em mais de um arquivo do
eSocial ou que se repetem em diversas partes do leiaute sero arma0enadas em ta,elas.
"onsiderando que grande parte dos eventos se utili0am de informaes constantes nos eventos
de ta,elas* o,rigat-rio transmitiBlos antes dos eventos peri-dicos e no peri-dicos. A t.tulo de
orientao* prudente transmitiBlos logo ap-s o envio do evento de 6nformaes do
!mpregador. A manuteno correta dessas ta,elas fundamental para a recepo dos eventos
do empregador e c+lculo corretos das ,ases de c+lculo e dos valores devidos5
c2 Eventos *o !eri3dicos um fato jur.dico tra,al3ista entre empregador e tra,al3ador que
no tem uma data prefi4ada para ocorrer. =ai depender dos acontecimentos na relao
tra,al3ista na vida da empresa e do tra,al3ador como contratao* afastamentos* demisses*
entre outras. !stes fatos influenciam na concesso de direitos e no cumprimento de deveres
tra,al3istas* previdenci+rios e fiscais como* por e4emplo* a admisso de um empregado*
alterao de sal+rio* e4posio do tra,al3ador a agentes nocivos* desligamento* etc. Ap-s
confirmada a sua ocorrncia* estes fatos&eventos passam a ter pra0o espec.fico de transmisso
ao eSocial.
d2 Eventos !eri3dicos C So os eventos que tm periodicidade previamente definida para sua
ocorrncia. Seu pra0o de transmisso at o dia '$ do ms seguinte* antecipando o vencimento
para o dia 2til imediatamente anterior em caso de no 3aver e4pediente ,anc+rio* com e4ceo
do evento de espet+culo desportivo. So compostos por informaes de fol3a de pagamento* de
apurao de outros fatos geradores de contri,uies previdenci+rias e de reteno do imposto
so,re a renda retido na fonte so,re pagamentos feitos pelo pr-prio contri,uinte. ?am,m esto
previstas as informaes de reteno das contri,uies sociais incidentes so,re pagamentos
efetuados s pessoas jur.dicas
1110ase 4egal
O eSocial no criou uma nova legislao tri,ut+ria* tra,al3ista e previdenci+ria* apenas ir+
apro4imar a pr+tica com a legislao* conforme verificaBse nos artigos )$ da "onstituio
Federal e )% da :.%(%&;(1
5rt1 %6 &F
6nciso DD66 B as administraes tri,ut+rias da Enio* dos !stados* do Fistrito Federal e dos
9unic.pios* atividades essenciais ao funcionamento do !stado* e4ercidas por servidores de
carreiras espec.ficas* tero recursos priorit+rios para a reali0ao de suas atividades e atuaro
de forma integrada* inclusive com o com!artilhamento de cadastros e de in7ormaes
7iscais, na 7orma da lei ou conv.nio1
4ei 8#1#9:1 4E) O/;<*)&5 D5 SE;=/)D5DE SO&)54
Art. )%. A empresa tam,m o,rigada a1
6 B preparar fol3a de pagamento das remuneraes pagas ou creditadas a todos os segurados a
seu servio* de acordo com os padres e normas esta,elecidos pelo -rgo competente da
Seguridade Social5
666 C prestar Secretaria da Geceita Federal do Arasil todas as informaes cadastrais*
financeiras e cont+,eis de seu interesse* na forma por ela esta,elecida* ,em como os
esclarecimentos necess+rios fiscali0ao5
6= C declarar a Secretaria da Geceita Federal do Arasil e ao "onsel3o "urador do Fundo de
Garantia do ?empo de Servio C FG?S* na forma* pra0o e condies esta,elecidas por esses
-rgos* dados relacionados a fatos geradores* ,ase de c+lculo e valores devidos da contri,uio
previdenci+ria e outras informaes de interesse do 6>SS ou do "onsel3o "urador do FG?S5
1&omo 7icar a rotina da sua em!resa>
"om ,ase no leiaute disponi,ili0ado no site do eSocial* podemos identificar as mudanas que
ocorrero em diversos processos nas empresas* deste a admisso at a demisso de um
funcion+rio* contemplando todo o 3ist-rico dele dentro da organi0ao.
111)denti7icadores
A primeira mudana refereBse a nomenclatura dos identificadores1
5tualmente5 !artir do eSocial">7H">7H"7F"7F"!6 7essoa F.sica"A!7F"!6 O,ra "onstruo
"ivil">O
Os tra,al3adores* por sua ve0* tero como identificadores o,rigat-rios* o "7F e o >6S I>6?* 76S
ou 7AS!7J. O par K"7F 4 >6SL dever+ estar consistente com o ">6S C "adastro >acional de
6nformaes Sociais e ser+ validado no ato da transmisso. Sua inconsistncia gerar+ recusa no
rece,imento da informao.
Os em!regadores devero dar ateno es!ecial ?s in7ormaes cadastrais de seus
trabalhadores, certi7icandose de sua consist.ncia com o &*)S e, se necessrio, !roceder a
regulari@ao das inconsist.ncias antes da data de entrada em vigor do eSocial1
111&adastro do Funcionrio
5 !rimeira ao - o Saneamento &adastral1 Ae"a o t3!ico es!ecB7ico sobre este assunto neste
material1
Obrigatoriedade de entregaC Fia anterior ao in.cio da atividade la,oral* ou seja* se o in.cio
previsto para o cola,orador iniciar a atividade na empresa ('&'M* a transmisso do arquivo
dever+ ser efetuada at ';&'M. O cancelamento da admisso pode ser reali0ada at o dia ('&'M*
caso este no comparea ao tra,al3o.
O Due !reciso 7a@er antes de enviar o cadastro do 7uncionrio !ara o eSocial, al-m da
in7ormao dos documentos &PF, /;, &*E, entre outrosFcomo cargo, 7uno, salrioC
(!4ame admissional e e4ames complementares Isangue* raio D* audiometria* etcJ5
"!4posio a agente nocivo1 periculosidade* insalu,ridade* etc5
)Fependentes* inclusive o "7F dos dependentes maiores de (: anos IcNnjuge* fil3os* etcJ5
(Oocal de tra,al3o1 matri0 ou filial* departamento* setor* seo* inclusive na o,ra e na cesso
de mo de o,ra5
/Por+rio* tipo de jornada1 '' C >ormal5 '( B !scala (%4)Q5 '% B !scala %M4$%5 ') B ?urno de
Geve0amento5 ;; C Outros. ! tipo de intervalo1 ' B Sem 6ntervalo5 ( B 6ntervalo em Por+rio Fi4o5
% B 6ntervalo em Por+rio =ari+vel5
Q>o sendo ,rasileiro1 data da c3egada* da naturali0ao* se 3ouver* casadoIaJ com
,rasileiroIaJ* possui fil3os com ,rasileiroIaJ
$Fescrio das Atividades de forma completa para que no ocorram divergncias em situaes
tra,al3istas.
111&adastro de Diretores
O Due !reciso enviarC >ome* !ndereo completo* raa* cor* se4o* estado civil* instruo* data
de nascimento* local de nascimento* documentos pessoais* registro de classe* ">P* em caso de
estrangeiro data da c3egada* da naturali0ao* se 3ouver* casadoIaJ com ,rasileiroIaJ* possui
fil3os com ,rasileiroIaJ* se portador de deficincia* dados dos dependentes I"7F para maiores
de (: anosJ* telefone e eBmail.
111&adastro de Estagirios
O Due !reciso enviarC os mesmos dados do cadastro do funcion+rio* data de inicio do est+gio*
nature0a do est+gio Io,rigat-rio ou noJ* n.vel do est+gio ( C Fundamental* % C 9dio* ) B
Formao 7rofissional* M C Superior. Rrea de atuao do est+gio* n2mero da ap-lice de seguro*
valor da ,olsa* data prevista de termino* dados da instituio de ensino como ">7H* ra0o
social* endereo* ">7H do agende de integrao I"6!!J* ra0o social* endereo* "7F e nome do
coordenador do est+gio.
111Durante o m.s, a medida em Due ocorrem Gdiariamente2
O que devo informar ao GP assim que ocorre1
11111Alteraes Cadastrais
Qualquer alterao no cadastro do funcionrio, diretor e estagirio ou no contrato como salrio, endereo,
funo, nome, escolaridade, filhos, horrio, local de trabalho, salrio, etc
111115cidente de Trabalho
Ainda que no 3aja afastamento de suas atividades la,orais.
111115testado de SaHde Ocu!acionalC
5dmissional B dever+ ser reali0ado antes que o tra,al3ador assuma suas atividades.
Peri3dico dever+ ser reali0ado de acordo com os intervalos m.nimos de tempo a,ai4o
discriminados1
aJ para tra,al3adores e4postos a riscos ou s situaes de tra,al3o que impliquem o
desencadeamento ou agravamento de doena ocupacional* ou* ainda* para aqueles que sejam
portadores de doenas crNnicas* os e4ames devero ser repetidos1
a cada ano ou a intervalos menores* a critrio do mdico encarregado* ou se notificado
pelo mdico agente da inspeo do tra,al3o* ou* ainda* como resultado de
negociao coletiva de tra,al3o5
de acordo com a periodicidade especificada no Ane4o n.S Q da >; 1/* para os
tra,al3adores e4postos a condies 3iper,+ricas5
,J para os demais tra,al3adores1
anual* quando menores de (: Ide0oitoJ anos e maiores de MT Iquarenta e cincoJ anos de
idade5
a cada dois anos* para os tra,al3adores entre (: Ide0oitoJ anos e MT Iquarenta e cincoJ
anos de idade.
De retorno ao trabalho B dever+ ser reali0ado o,rigatoriamente no primeiro dia da volta ao
tra,al3o de tra,al3ador ausente por per.odo igual ou superior a )' ItrintaJ dias por motivo de
doena ou acidente* de nature0a ocupacional ou no* ou parto.
De mudana de 7uno dever+ ser reali0ado por mudana de funo e a qualquer alterao de
atividade* posto de tra,al3o ou de setor que implique a e4posio do tra,al3ador a risco
diferente daquele a que estava e4posto antes da mudana.
Demissional B no e4ame mdico demissional ser+ o,rigatoriamente reali0ada at a data da
3omologao* desde que o 2ltimo e4ame mdico ocupacional ten3a sido reali0ado 3+ mais de1
()T Icentro e trinta e cincoJ dias para as empresas de grau de risco ( e %* segundo o
/uadro 6 da >; (5
;' InoventaJ dias para as empresas de grau de risco ) e M* segundo o /uadro 6 da >G M.
7ara cada e4ame mdico reali0ado* o mdico dever+ emitir o 5testado de Sa6de Ocu*acional B
ASO* em % IduasJ vias1
A primeira via do ASO ficar+ arquivada no local de tra,al3o do tra,al3ador* inclusive
frente de tra,al3o ou canteiro de o,ras* disposio da fiscali0ao do tra,al3o5
A segunda via do ASO ser+ o,rigatoriamente entregue ao tra,al3ador* mediante reci,o
na primeira via.
O 5SO deve conterC nome completo do mdico* "G9 e EF do "G9* data do e4ame e se 3ouver
necessidade de algum e4ame complementar* a data da ASO deve ser posterior aos e4ames
solicitados.
1111157astamento Tem!orrio
Todos os afastamentos temporrios por qualquer dos motivos elencados na
tabela 18 devero ser informados, mesmo os afastamentos por licena
mdica inferiores a 15 dias. As licenas mdicas so aquelas que indicam a
incapacidade do empregado ao trabalho por "n" dias. Nesse sentido, por exemplo,
uma falta do empregado para realizao de exames mdicos no deve ser
considerada como afastamento e sim como falta, que pode ser usti!cada por um
atestado de comparecimento mdico.
5lteraes no motivo de a7astamentoC e4emplo1 funcion+rios gestante com gravide0 de risco
fica afastada por au4.lioBdoena e depois entra em licena maternidade.
Os atestados devem conterC nome completo do mdico* "G9 e EF do "G9* pra0o de
afastamento Iin.cio e fimJ* tipo de doena e "6F. "aso o pra0o de afastamento no esteja
preenc3ido*o mdico do tra,al3o pode dar o pra0o em documento pr-prio.
1.1.1Estabilidade
6n.cio e trmino* por e4emplo1 desde a candidatura at o resultado das eleies da "67A ou
trmino do mandato* 9andato Sindical5 9andato !leitoral5 7restao de Servio 9ilitar.
1.1.1Condio diferenciada de trabalho
inBcio e t-rminoC quando o cola,orador passa a sofrer risco a agente nocivo* insalu,ridade e
periculosidade. 7or e4emplo1 em um processo interno o funcion+rio administrativo foi aceito
para tra,al3ar na +rea eltrica da empresa* passando a rece,er periculosidade a partir da data
que iniciar a funo na nova +rea.
1.1.1Aviso prvio
/uando solicitado pelo empregado ou dado pelo empregador.
5lterao da data do aviso !r-vio implica no cancelamento do arquivo enviado com a
justificativa do motivo1 ( B Geconsiderao prevista no artigo M:; da "O?5 % B Feterminao
Hudicial5 ) B "umprimento de norma legal5 ; C Outros para envio de novo arquivo de aviso
prvio.
@ permitido o cancelamento mediante a justificativa citada acima.
@ importante devido aos pra0os de pagamento da resciso.

11111Desligamento Gresciso &ontratual2

"aso seja por Falecimento enviar o n2mero que identifica o registro do Atestado de U,ito ou
sendo por processo o n2mero que identifica o processo tra,al3ista e e'ame demissional
T-rmino de contrato com Diretor ou EstagirioC em caso de diretor1 data do trmino* 9otivo
do desligamento do Firetor >o !mpregado conforme as opes1
'( B !4onerao do Firetor >o !mpregado sem justa causa* por deli,erao da assem,leia*
dos s-cios cotistas ou da autoridade competente5
'% B ?rmino de 9andato do Firetor >o !mpregado que no ten3a sido recondu0ido ao cargo5
') B !4onerao a pedido de Firetor >o !mpregado
'M B !4onerao do Firetor >o !mpregado por culpa rec.proca ou fora maior
'T B 9orte do Firetor >o !mpregado
'Q B !4onerao do Firetor >o !mpregado por falncia* encerramento ou supresso de parte
da empresa* ,ases de c+lculo dos impostos* proventos e descontos
1.1.1Reintegrao de Colaborador
tipo de reintegrao IFeterminao Hudicial* Geintegrao por Anistia Oegal ou OutrosJ* n2mero
de processo* data da reintegrao e data de retorno ao tra,al3o.
111Para 7echar a Folha ,ensal
O Due !reciso mandar !ara o Fiscal1 todas as notas de entradas e sa.das de '( a )(.
O Due !reciso mandar !ara o /EC
>otas Fiscais de Servios ?omados e 7restados5
>ota Fiscal de "ooperativas de ?ra,al3o IEnimed* entre outrosJ5
=alores de Aquisio de 7roduo quando a aquisio reali0ada1
7elas 7essoas Hur.dicas em geral* quando efetuar aquisio de produtos rurais de pessoa f.sica5
7or 7essoa F.sica Iintermedi+rioJ que adquire produo de produtor rural pessoa f.sica ou
segurado especial para venda no varejo a consumidor final pessoa f.sica5
7or !ntidade inscrita no 7rograma de Aquisio de Alimentos I7AAJ* quando a mesma efetuar a
aquisio de produtos rurais no 8m,ito do 7AA* de produtor rural pessoa f.sica ou pessoa
jur.dica.
=alor da receita ,ruta proveniente da comerciali0ao da produo* acrescida da proveniente
de outraIsJ atividadeIsJ econNmicaIsJ autNnomaIsJ* se 3ouver* quando1
produtor rural pessoa f.sica e pelo segurado especial* para prestar informaes so,re a
comerciali0ao da produo* e tam,m pelas Agroind2strias e demais 7rodutores Gurais pessoa
jur.dica* no optantes pelo Simples >acional
O 7rodutor Gural 7essoa Hur.dica estiver enquadrada no Art. (M da Oei ((.$$M&%'':
"lassificao tri,ut+ria 'TJ5 deve informar no registro o valor da receita ,ruta proveniente da
comerciali0ao da produo rural.
A Agroind2stria I"lassificao tri,ut+ria 'Q B Agroind2stria5J* aquela cuja atividade econNmica
seja a industriali0ao de produo pr-pria ou de produo pr-pria e adquirida de terceiros*
deve informar a receita ,ruta decorrente da comerciali0ao da produo de toda sua atividade
su,stitu.da*e4cluindo a atividade de servios que tri,utada com ,ase na fol3a de pagamentos.
Geceitas rece,idas ou repassadas clu,e de fute,ol ou Associao Fesportiva que 9antm
"lu,e de Fute,ol 7rofissional.
1Saneamento de &adastros
7ara possi,ilitar a instituio do Sistema de !scriturao Figital das O,rigaes Fiscais*
7revidenci+rias e ?ra,al3istas IeSocialJ* projeto do Governo Federal que visa unificar o envio de
informaes pelo empregador em relao aos tra,al3adores que l3e prestam servios
remunerados* foi desenvolvido o aplicativo de K/ualificao "adastralL
Geferido aplicativo permite ao usu+rio verificar se o "adastro de 7essoa F.sica C "7F e o >2mero
de 6dentificao Social C >6S I>6?&76S&7AS!7J esto aptos para serem utili0ados no eSocial.
7ara tanto* devero ser informados "7F* >6S e data de nascimento do tra,al3ador. Ap-s a
verificao cadastral nas ,ases de dados do "7F e do "adastro >acional de 6nformaes Sociais C
">6S* o aplicativo retornar+ o resultado para o usu+rio so,re a validao de cada campo
informado I"7F* >6S e data de nascimentoJ com os dados constantes das ,ases "7F e ">6S*
informando quais os campos esto com divergncias.
"aso 3aja divergncia nos dados informados* o aplicativo apresentar+ as orientaes para que
se proceda a correo.
Se a divergncia for relativa ao "7F* para a correo cadastral* o direcionamento ser+ para os
conveniados da Geceita Federal do Arasil C GFA IAanco do Arasil* "A6DA e "orreiosJ e* caso a
divergncia seja relativa ao >6S* o interessado ser+ orientando a se dirigir ao respons+vel pelo
cadastro do >6S I6>SS* "A6DA ou AA>"O FO AGAS6OJ.
1&erti7icado Digital
O interessado na o,teno de um certificado digital eB"7F dever+ escol3er uma
das Autoridades "ertificadoras Pa,ilitadas para o preenc3imento e envio da solicitao.
111/enovao de &erti7icado
O pedido de renovao de um certificado eB"7F dever+ ser feito dentro do seu per.odo de
validade* na internet* diretamente na p+gina da autoridade certificadora credenciada.
111/evogao de &erti7icado
Gevogar um certificado digital implica torn+Blo inv+lido* impossi,ilitando* a partir da
revogao* o seu uso. 7ara revogar seu certificado digital* o usu+rio dever+ acessar a p+gina
de revogao da Autoridade "ertificadora Pa,ilitada e preenc3Bla com os dados solicitados.
1Pra@os a serem observadosC
15D<-SS?O7 o evento deve ser transmitido ao eSocial at9 o )inal do dia imediatamente
anterior a admisso do em*regado, com o resultado da 5SO.
E@em*lo7 inAcio da atividade laboral7 18B8(
Envio da in)ormao de admisso ao eSocial7 8:B8(
1DE<-SS?O7 o evento de desligamento deve ser enviado at9 18 2de=3 dias a*Cs a
ocorr0ncia nos casos de aviso *r9vio indeni=ado e at9 1 2um3 dia a*Cs a ocorr0ncia
*ara aviso *r9vio cum*rido. -d0ntico ao 1ue ocorre o#e, lembrando 1ue o aviso *r9vio
deve ser enviado antes da resciso, ou se#a, assim 1ue ocorrer.
"5)astamento7
$Doena7 at9 18 dias da ocorr0ncia de a)astamento
(5cidente7 no *rimeiro dia 6til a*Cs o acidente
/<orte7 no *rimeiro dia 6til aCs o )alecimento
,'icena <aternidade7 no *rimeiro dia 6til a*Cs o nascimento
.'icena Paternidade7 no *rimeiro dia 6til a*Cs o nascimento
4Dados *ara )ecamento da Fola <ensal7
:Doras e@tras, )altas7 at9 dia EEBm0s seguinte a com*et0ncia
18>otas Fiscais com reteno de ->SS7 at9 o dia seguinte a emisso da nota 2e@7
Fnimed, servios3
11Demais in)ormaes do item ".,7 at9 dia EEBm0s seguinte a com*et0ncia
EventoDocumentos e in)ormaes necessriosPra=o *ara envio ao %ontadorPra=o do
contador *ara Envio ao eSocial;egistro5r1uivo Fica de %adastroEEE dias antes do
inAcio do trabalo na em*resa81 dias antes do inAcio do trabalo na em*resa5viso
Pr9vio-ndeni=ado ou trabalado>o mesmo dia >o mesmo diaDesligamento-ndeni=ado ou
trabaladoEE dias antes do t9rmino do *ra=o legal
18 dias se indeni=ado ou 1 dia a*Cs o t9rmino do cum*rimento do aviso5)astamentosPor
doenaEE dias do inAcio do a)astamento 18 dias do inAcio do a)astamento
5)astamentosPor acidente, morte, licena maternidade e *aternidade>o dia Seguinte ao
ocorrido1G dia 6til a*Cs o ocorrido5testados de Sa6de Ocu*acional5dmissional,
*eriCdico, retorno ao trabalo, desligamento>o dia seguinte5ntes do envio da )ola da
com*et0ncia5lteraes contratuais e cadastraisFuncionrio, diretor, estagirio,
a*rendi=>o mesmo dia 5ntes do envio da )ola da com*et0ncia