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LEI N 1506 DE 14/1/2000.

(Lei Consolidada)
INSTITUI O REGIME JURDICO DOS SERVIDORES
PBLICOS DO MUNICPIO DE DUQUE DE CAXIAS E D
OUTRAS PROVIDNCIAS.
Autor: Prefeito Jos Camilo Zito
A Cmara Municipal de Duque de Caxias, decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Duque
de Caxias.
Pargrafo nico - Aplicam-se aos servidores da Cmara Municipal de Duque de Caxias, no
que couber, as disposies deste Estatuto, ressalvando a competncia que as Leis
assegurem Mesa Executiva.
Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo
pblico municipal, que perceba dos cofres municipais, remunerao pelos servios
prestados.
Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na
estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
1 Os cargos pblicos sero criados por lei, que fixar sua denominao, padro de
vencimentos, condies de provimento e indicar os recursos pelos quais sero pagos
seus ocupantes.
2 Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com
denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter
efetivo ou em comisso.
Art. 4 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

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TTULO II
DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental;
VII - habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, para os cargos de
provimento efetivo.
1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos
em lei.
2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras, sendo reservadas para tais pessoas at 10% (dez por
cento) das vagas oferecidas no concurso.
Art. 6 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato do Prefeito Municipal.
Art. 7 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico:
I - nomeao;
II - promoo;

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III - readaptao;
IV - reverso;
V - aproveitamento;
VI - reintegrao;
VII - reconduo.
SEO II
DA NOMEAO
Art. 9 A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira;
II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos.
Pargrafo nico - O servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que
atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles, durante o
perodo da interinidade.
Art. 10. A nomeao para cargo de carreira depende de prvia habilitao em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de
validade do concurso.
Pargrafo nico - Os demais requisitos para o desenvolvimento do servidor na carreira,
obedecero as diretrizes do sistema regulador de cada carreira na Administrao Pblica
Municipal e seus respectivos regulamentos.
SEO III
DO CONCURSO PBLICO
Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em
duas etapas, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital,
quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele
expressamente previstas.
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos a contar de sua

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homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
1 O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em
edital, que ser publicado no Boletim Oficial do Municpio ou em jornal dirio de grande
circulao.
2 No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso
anterior, com prazo de validade no expirado.
SEO IV
DA POSSE E DO EXERCCIO
Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar:
I - Nacionalidade;
II - Idade mnima de 18 anos;
III - Ttulo de eleitor;
IV - Quitao com as obrigaes Militares e Eleitorais;
V - CPF - Inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica;
VI - Carteira de Identidade.
1 A posse ocorrer na data de convocao do concursado, podendo ser prorrogada por
30 (trinta) dias, mediante requerimento do interessado junto Diviso de Comunicaes
Administrativas da Secretaria Municipal de Administrao, na data da referida convocao.
2 A posse poder se dar mediante procurao especfica.
3 S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
4 No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem
seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo
pblica.
5 Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto
no 1 deste artigo.
6 Ao tomar posse, o servidor apresentar Secretaria Municipal de Administrao os
elementos necessrios ao seu assentamento individual.

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Art. 14. O Secretrio Municipal de Administrao a autoridade administrativa
competente para assinar o termo de posse de todos os servidores Municipais, a ele
sujeitos.
Art. 15. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
Pargrafo nico - S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e
mentalmente para o exerccio do cargo.
Art. 16. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo
de confiana.
1 de 30 ( trinta ) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em
exerccio, contados da data da posse.
2 O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua
designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos
neste artigo, observado o disposto no art. 19.
3 autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o
servidor compete dar-lhe exerccio.
4 O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do
ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer
outro motivo legal, hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do
impedimento, que no poder exceder a 30 (trinta) dias da publicao.
Art. 17. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do servidor.
Art. 18. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor.
Art. 19. O servidor que teve exerccio em outro municpio, Estado ou Unio, em razo de
ter sido cedido, ter no mximo 30 (trinta ) dias de prazo, contados da publicao do ato,
para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o
tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.
Art. 20. Nenhum servidor poder ter exerccio fora de sua lotao, salvo nos casos
previstos nesta Lei ou, com prvia autorizao do Prefeito, para fim determinado, em rgo
da Administrao Direta, Indireta, Autrquica ou Fundacional de qualquer outro Municpio,
Estado ou da Unio, dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio.
Art. 21. Nenhum servidor poder ausentar-se do Pas, sem prvia autorizao ou

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designao expressa do Prefeito, para estudo ou misso de qualquer natureza, com ou
sem prejuzo de sua remunerao.
Art. 22. Os servidores cumpriro jornada de 30 (trinta ) horas semanais de trabalho,
realizado em turnos ininterruptos de 6 ( seis ) horas dirias.
1 O ocupante de cargo em comisso submete-se a regime de integral dedicao ao
servio,
2 O disposto neste artigo no se aplica durao de trabalho estabelecida em leis
especiais.
Art. 23. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a
sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo,
observados os seguinte fatores, cumulativamente.
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
1 Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida
homologao da autoridade competente, a avaliao do desempenho do servidor,
realizada de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento do sistema de carreira, sem
prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos do "caput" deste
artigo.
2 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do
art. 38.
3 O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em
comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de
lotao, podendo tambm, desde que com prvia autorizao do Prefeito Municipal, ser
cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de
provimento em comisso, de Smbolos SS ou CC/1 ou equivalentes. (Modificado pela Lei n
1.863, de 11 de maro de 2005)
4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os

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afastamentos previstos no art. 92, incisos I, III, IV, V, VI, IX, bem assim, o afastamento para
participar de curso de formao, decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na
Administrao Pblica Municipal.
5 O estgio probatrio ficar suspenso durante a licena e o afastamento previsto no
pargrafo anterior, e ser retomado a partir do trmino do impedimento.
SEO V
DA ESTABILIDADE
Art. 24. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento
efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 3 ( trs) anos de efetivo
exerccio.
Art. 25. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada
em julgado ou de processo administrativo disciplinar, no qual lhe seja assegurada ampla
defesa.
SEO VI
DA PROMOO
Art. 26. A promoo a elevao do servidor classe e/ou nvel imediatamente superior
aquela a que pertence, dentro da mesma srie de classes, obedecidos os critrios
estabelecidos em seus respectivos planos de carreiras.
Art. 27. Na primeira quinzena do ms de janeiro de cada ano, o Prefeito Municipal
designar Comisso de Promoo, que ser composta por servidores estveis da
Prefeitura em nmero de 07 (sete), qual competir:
I - Eleger entre seus componentes o presidente;
II - Identificar os servidores que adquiriram direito promoo, de acordo com os requisitos
exigidos em Lei;
III - Decidir os recursos manifestados contra os atos a que se refere o inciso II;
IV - Elaborar e divulgar o relatrio final dos servidores promovidos, de acordo com o
previsto no artigo anterior, encaminhando-o ao Secretrio Municipal de Administrao.
Art. 28. A promoo a que se refere o art. 26 obedecer aos seguintes critrios:

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I - Para os Profissionais da Educao:
No perodo de 01 a 31 de maro, a vigorar a contar de 1 de abril e 01 a 31 de agosto, a
vigorar a contar de 1 de setembro de cada ano, com base no perodo anterior.
II - Para os demais servidores dos diversos planos de carreira:
No perodo de 01 a 31 de janeiro, a vigorar a contar de 1 de fevereiro de cada ano, com
base no perodo anterior.
III - O previsto nos incisos anteriores no importar em pagamento at a data em que se
efetuar a respectiva promoo.
IV - O resultado dos trabalhos ser publicado no Boletim Oficial da Prefeitura atravs de
Portaria a ser expedida pelo Secretrio Municipal de Administrao.
V - Os servidores excludos da referida Portaria devero recorrer Comisso de Promoo,
a qual, se o entender procedente, efetuar a retificao cabvel.
Art. 29. A publicao prevista no inciso IV do Art. 27 indicar:
I - a denominao da carreira, das classes e os nveis dos respectivos servidores;
II - a indicao das leis dos referidos cargos.
Art. 30. No poder ser promovido o servidor em estgio probatrio e o que no tenha o
interstcio de 03 ( trs) anos de efetivo exerccio na classe.
Art. 31. O tempo de servio utilizado para efeito de promoo ser exclusivamente o
exercido nesta Prefeitura Municipal.
Pargrafo nico - Excetuam-se do "caput" deste artigo os afastamentos considerados
como efetivo exerccio.
SEO VII
DA READAPTAO
Art. 32. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica
ou mental, verificada em junta mdica oficial.
1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptado ser aposentado.

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2 A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao
exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia
de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de
vaga.
3 No poder ser readaptado o servidor que no tenha adquirido estabilidade.
4 Poder haver readaptao provisria, a critrio da junta mdica oficial.
SEO VIII
DA REVERSO
Art. 33. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando,
por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria,
observados os artigos seguintes desta seo.
Art. 34. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
transformao.
Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies
como excedente, at a ocorrncia de vaga.
Art. 35. Para que a reverso possa efetivar-se, necessrio que o aposentado:
I - no haja completado 55 (cinqenta e cinco anos de idade ) ;
II - no conte mais de 25 (vinte e cinco) anos de servio computvel para fins de
aposentadoria, incluindo o tempo de inatividade, se do sexo masculino, ou 20 (vinte) anos,
se do feminino.
SEO IX
DA REINTEGRAO
Art. 36. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a dispensa ou
exonerao do servidor, por deciso administrativa ou judicial.
1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado
o disposto nos artigos 39, 40 e 41.
2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo

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de origem, sem direito indenizao.
Art. 37. O servidor reintegrado ser submetido inspeo mdica e aposentado, se
julgado incapaz.
SEO X
DA RECONDUO
Art. 38. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e
decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem o servidor ser aproveitado
em outro, observado o disposto no art. 40.
SEO XI
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
Art. 39. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em
disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado
aproveitamento em outro cargo.
Art. 40. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.
Art. 41. A Secretaria Municipal de Administrao determinar o imediato aproveitamento
de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da
Administrao Pblica Municipal.
Pargrafo nico - Na hiptese prevista no art. 38 e 3 do art. 47, o servidor posto em
disponibilidade ser mantido sob responsabilidade da Secretaria Municipal de
Administrao, at o seu adequado aproveitamento em outro rgo ou entidade.
Art. 42. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o
servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica
oficial.

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CAPTULO II
DA VACNCIA
Art. 43. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - readaptao;
V - aposentadoria;
VI - posse em outro cargo inacumulvel;
VII - falecimento;
VIII - determinao em lei.
Art. 44. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou "ex-offcio."
Pargrafo nico - A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.
Art. 45. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-
se-:
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.
CAPTULO III
DA REMOO E DA REDISTRIBUIO
SEO I
DA REMOO

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Art. 46. Remoo o deslocamento do servidor de uma para outra lotao e ser
processado "ex-ofcio", ou a pedido do servidor, atendidos o interesse e a convenincia da
Administrao, com ou sem mudana de sede.
1 Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoo:
I - a pedido;
II - " ex-offcio " ;
III - por permuta.
2 Na hiptese de ocorrncia dos incisos I e II, de que trata o pargrafo anterior, o
Secretrio Municipal de Administrao a autoridade competente para efetuar a remoo,
ouvidos os Secretrios Municipais interessados.
3 A remoo, por permuta, ser efetuada atravs de ato prprio dos Chefes do Poder
Executivo ou Legislativo, no que couber.
SEO II
DA REDISTRIBUIO
Art. 47. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou
vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder,
com prvia apreciao da Secretaria Municipal de Administrao, observados os seguintes
preceitos:
I - interesse da administrao;
II - equivalncia de vencimentos;
III - manuteno da essncia das atribuies do cargo;
IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo
ou entidade.
1 A redistribuio ocorrer ex-officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho
s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de

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rgo ou entidade.
2 A redistribuio de cargos efetivos vagos dar-se- mediante ato conjunto entre a
Secretaria Municipal de Administrao e os rgos e entidades da Administrao Pblica
Municipal interessados.
3 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou
declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for
redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts.
40 e 41.
4 O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade, ser mantido sob
responsabilidade da Secretaria Municipal de Administrao, e ter exerccio provisrio, em
outro rgo ou entidade, at seu adequado aproveitamento.
CAPTULO IV
DA SUBSTITUIO
Art. 48. S haver substituio remunerada nos casos de impedimento legal ou
afastamento do titular do Cargo em Comisso ou da Funo de Confiana.
Art. 49. A substituio ser automtica ou depender de ato da Administrao, na forma
estabelecida neste artigo.
1 A substituio automtica a estabelecida em lei, regulamento ou regimento e
processar-se- independentemente de ato.
2 Quando depender de ato da administrao, o substituto ser indicado pelo dirigente
mximo do rgo ou entidade ao Chefe do Poder Executivo.
3 A substituio, nos casos dos pargrafos anteriores, ser gratuita, salvo se exceder 30
(trinta) dias, quando ento passar a ser remunerada, no sendo considerado para esta
ltima hiptese, o perodo em que o servidor se encontrava em gozo de frias.
4 O substituto de Cargo em Comisso ou Funo de Confiana receber, durante o
perodo de substituio, tambm, o vencimento do cargo efetivo de que seja titular.
Art. 50. Em caso de vacncia do Cargo em Comisso ou Funo de Confiana e at o
seu provimento, poder ser designado pelo dirigente mximo do rgo, um funcionrio para
responder pelo expediente do cargo ou funo, aps autorizao do Chefe do Poder
Executivo.
Pargrafo nico - Ao servidor designado para responder pelo expediente do Cargo em

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Comisso ou Funo de Confiana, se aplicam as disposies do artigo anterior, no que
couber.
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 51. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor
fixado em lei.
Pargrafo nico - Nenhum servidor receber, a ttulo de remunerao ou proventos,
importncia inferior ao salrio mnimo.
Art. 52. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecunirias estabelecidas em lei.
1 A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga na
forma prevista no art. 60.
2 O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua
lotao receber a remunerao de acordo com o estabelecido no 1 do art. 86.
3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel.
Art. 53. O servidor perder:
I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;
II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias injustificadas,
ressalvadas as concesses de que trata o art. 80, e sadas antecipadas, salvo na hiptese
de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida
pela chefia;
III - um tero do vencimento do dia, se comparecer ao servio dentro da hora seguinte
marcada para incio dos trabalhos, ou quando se retirar at uma hora antes do trmino do
perodo de trabalho, sendo considerado ausente se ultrapassar esse limite.
IV - metade da remunerao durante o perodo de afastamento em virtude de condenao,
por sentena definitiva, desde que a pena no resulte demisso.

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1 O servidor investido em mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios,
perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo dos subsdios a que faz jus.
2 Investido no mandato de Prefeito Municipal, ser afastado de seu cargo, sendo-lhe
facultado optar pelo seu vencimento e vantagens.
Art. 54. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre
a remunerao ou provento.
Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na
forma definida em regulamento, observada a margem consignvel de, no mximo 30 %
(trinta por cento) de seus vencimentos.
Art. 55. As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais,
conforme disposto nos pargrafos que se seguem.
1 A indenizao ser feita em parcelas cujo valor no exceda 10 % (dez por cento) da
remunerao ou provento.
2 A reposio ser feita em parcelas cujo valor no exceda 25% (vinte e cinco por cento)
da remunerao ou provento.
3 A reposio ser feita em uma nica parcela quando constatado pagamento indevido
no ms anterior ao do processamento da folha, ou quando ocorrer dolo ou m f.
Art. 56. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ou ainda aquele cuja dvida relativa reposio
seja superior a cinco vezes o valor de sua remunerao ter o prazo de sessenta dias para
quitar o dbito.
1 A no quitao do dbito no prazo previsto implicar em sua cobrana judicial.
2 Os valores percebidos pelo servidor, em razo de deciso liminar, de qualquer medida
de carter antecipatrio ou de sentena, posteriormente cassada ou revista, devero ser
repostos no prazo de 30 (trinta) dias, contados da notificao para faz-lo.
Art. 57. Os vencimentos e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora,
exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
CAPTULO II
DAS VANTAGENS

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Art. 58. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - gratificaes;
II - adicionais;
III - salrio famlia;
IV - auxlio funeral;
V - auxlio natalidade;
VI - auxlio recluso e
VII - (VETADO)
Pargrafo nico - Os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e
condies indicados em lei.
SEO I
DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS
Art. 59. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos
servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
I - Retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;
II - Gratificao:
a) pela realizao de servio tcnico, na forma da lei;
b) pelo exerccio de atividade insalubre, perigosa ou penosa, conforme o disposto em lei;
c) pela prestao de servio extraordinrio;
d) pela prestao de servio noturno;
e) pelo exerccio de atividade em regime de tempo integral;
f) de regncia de turma, difcil acesso, dificlimo acesso e encargos especiais, na forma da
Lei;
g) de representao de gabinete, na forma da Lei;
h) de produo, na forma da lei;
i) por participao em comisso ou rgo de deliberao coletiva, na forma da lei;
j) outras, relativas ao local ou natureza do trabalho, conforme o previsto em lei;
l) de encargos especiais, pela eficincia e qualidade no desempenho do servio, na forma
da Lei. (Modificado pela Lei n 1.865, de 01 de abril de 2005)

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III - Adicional:
a) de ps graduao, mestrado e doutorado, na forma da Lei;
b) de produtividade, conforme o disposto em Lei;
c) por tempo de servio.
SUBSEO I
DA RETRIBUIO PELO EXERCCIO DE FUNO DE DIREO, CHEFIA E
ASSESSORAMENTO
Art. 60. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou
assessoramento, cargo de provimento em comisso, ser devida retribuio pelo seu
exerccio.
1 As funes de confiana so privativas de servidores ativos desta Prefeitura.
2 Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos de que trata o " caput ", deste
artigo.
SUBSEO II
DA GRATIFICAO PELA PRESTAO DE SERVIO EXTRAORDINRIO
Art. 61. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por
cento) em relao hora normal de trabalho.
Art. 62. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 8 (Oito) horas por semana.
Pargrafo nico - O exerccio de Cargo em Comisso ou Funo de Confiana exclui a
percepo de gratificao pela prestao de servio extraordinrio.
SUBSEO III
DA GRATIFICAO PELA PRESTAO DE SERVIO NOTURNO
Art. 63. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas)
horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 20%
(vinte por cento).
Pargrafo nico - O exerccio de Cargo em Comisso exclui a percepo de gratificao

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pela prestao de servio noturno, prevalecendo esta vedao, tambm para o servidor
que j desempenha suas funes em regime de planto.
SUBSEO IV
DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE ATIVIDADE EM REGIME DE TEMPO
INTEGRAL
Art. 64. Ao servidor que exercer atividade em regime de tempo integral, mensal, ser
concedido um acrscimo de 40% (quarenta por cento), incidente sobre seu vencimento
base.
Pargrafo nico - Para percepo do benefcio de que trata o "caput" deste artigo, o
servidor dever cumprir jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.
Art. 65. vedado o recebimento da gratificao de que trata o artigo anterior, pelos
ocupantes de Cargo em Comisso.
SEO II
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Art. 66. Aos Servidores assegurado o percebimento de adicional por tempo de servio,
sempre concedido por trinio, sendo o primeiro de 10% (dez por cento) e os demais de 6 %
(seis por cento) at o limite mximo de 11 (onze) trinios, incidente sobre o vencimento-
base do cargo efetivo. (Modificado pela Lei n 1.815, de 24 de maio de 2004).
Pargrafo nico - Para efeito de concesso do trinio de que trata este artigo, ser
computado o tempo de servio pblico prestado aos poderes Executivo e Legislativo, assim
como s autarquias do Municpio de Duque de Caxias.
Art. 67. Aos servidores municipais que forem admitidos aps a entrada em vigor da
presente lei, assegurado o percebimento de adicional por tempo de servio, sempre
concedido por quinqunio razo de 5% (cinco por cento) a cada 5 (cinco) anos de
servio, observado o limite mximo de 7 (sete) quinqunios, incidentes sobre o vencimento
base do cargo efetivo.
Pargrafo nico - Para efeito de concesso do quinqunio de que trata este artigo, sero
aplicadas as disposies constantes do Pargrafo nico do artigo anterior.
SEO III

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DO SALRIO FAMLIA
Art. 68. O Salrio-famlia ser devido, mensalmente, ao segurado ativo de Regime
Prprio de Previdncia Social - RPPS dos Servidores Pblicos do Municpio de Duque de
Caxias, que perceba at o limite de remunerao estabelecido no Regime Geral de
Previdncia Social para a concesso do benefcio, e pago pelo IPMDC na proporo do
respectivo nmero de filhos ou equiparados, menores de quatorze anos ou invlidos, no
sendo incorporvel aos vencimentos ou a qualquer outro benefcio. (Modificado pela Lei n
1.984, de 07 de julho de 2006).
Pargrafo nico - Os aposentados por invalidez ou por idade e os demais aposentados
com 65 (sessenta e cinco) anos ou mais de idade, se do sexo masculino, ou com 60
(sessenta) anos ou mais de idade, se do sexo feminino, tero direito ao salrio-famlia,
pago juntamente com a aposentadoria, observados os limites remuneratrios e os critrios
de aquisio estabelecidos no "caput" para concesso do benefcio. (Modificado pela Lei n
1.984, de 07 de julho de 2006).
I - (Revogado pela Lei n 1.984, de 07 de julho de 2006)
II - (Revogado pela Lei n 1.984, de 07 de julho de 2006)
III - (Revogado pela Lei n 1.984, de 07 de julho de 2006)
Art. 69. No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio-
famlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, em valor igual ou
superior ao salrio-mnimo. (Modificado pela Lei n 1.984, de 07 de julho de 2006).
Art. 70. Quando pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salrio-
famlia ser pago a um deles, quando separados, ser pago a um ou outro, de acordo com
a distribuio dos dependentes.
Pargrafo nico - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes,
os representantes legais dos incapazes.
Art. 71. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para
qualquer contribuio, inclusive para o IPMDC.
Art. 72. O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a suspenso do
pagamento do salrio-famlia.
Art. 73. No caso de acumulao legal de cargos, o salrio-famlia ser pago somente em
relao a um deles.

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SEO IV
DO AUXLIO FUNERAL
Art. 74. O auxlio funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou
aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao ou provento.
1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo do
cargo de maior remunerao.
2 O auxlio ser pago pessoa da famlia que houver custeado o funeral.
Art. 75. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, observado o
disposto no artigo anterior.
SEO V
DO AUXLIO NATALIDADE
Art. 76. O auxlio natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho, em
quantia equivalente ao menor vencimento base do servio pblico municipal.
1 Na hiptese de parto mltiplo, o valor de que trata o "caput" deste artigo, ser
acrescido de 50% (cinqenta por cento), por nascituro.
2 O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente
no for servidora.
SEO VI
DO AUXLIO RECLUSO
Art. 77. O auxlio-recluso ser devido ao conjunto dos dependentes do participante do
Regime Prprio de Previdncia Social - RPPS dos Servidores Pblicos do Municpio de
Duque de Caxias, recolhido priso que no receber remunerao ou subsdio nem estiver
em gozo de auxlio-doena ou aposentadoria, e pago pelo IPMDC desde que a sua ltima
remunerao tenha sido igual ou inferior ao limite remuneratrio estabelecido para
concesso do benefcio no Regime Geral de Previdncia Social. (Modificado pela Lei n
1.984, de 07 de julho de 2006).
1 O auxlio-recluso ser rateado em cotas-partes iguais entre os dependentes do
segurado. (Modificado pela Lei n 1.984, de 07 de julho de 2006).

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2 O auxlio-recluso ser devido a contar da data em que o segurado preso deixar de
perceber dos cofres pblicos. (Modificado pela Lei n 1.984, de 07 de julho de 2006).
3 Para a instruo do processo de concesso deste benefcio, alm da documentao
que comprovar a condio de dependente do segurado, sero exigidos:
I - Documento que certifique o no pagamento ou da remunerao ao segurado pelos
cofres pblicos, em razo da priso; e
II - Certido emitida pela autoridade competente sobre o efetivo recolhimento do segurado
priso e o respectivo regime de cumprimento da pena, sendo tal documento renovado
trimestralmente. (Acrescido pela Lei n 1.984, de 07 de julho de 2006).
SEO VII
DO AUXLIO DOENA
Art. 78. (VETADO)
SEO VIII
DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO
Art. 79. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
I - tratando-se de mandato federal, estadual, municipal ou distrital, ficar afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar
pela sua remunerao;
III - investido no mandato de Vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo
da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao.
1 No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social
como se em exerccio estivesse.
2 O servidor investido em mandato eletivo no poder ser removido ou redistribudo "ex-
offcio" para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.

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CAPTULO III
DAS CONCESSES
Art. 80. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
III - por 5 (cinco) dias consecutivos, em razo de paternidade.
IV - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de;
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos e;
c) falecimento de enteados, menos sob guarda ou tutela e irmos;
CAPTULO IV
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 81. O tempo de servio ser apurado em dias, convertidos em anos, considerado o
ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco dias).
Pargrafo nico - Feita a converso, os dias restantes no sero computados nos casos de
clculo para efeito de aposentadoria.
Art. 82. Ser computado o tempo de servio que o servidor apresentar atravs de
justificao judicial, mediante sentena do juzo prprio, devendo o perodo ser
considerado, como dispuser a deciso judicial, quer sejam rus ou intervenientes, a Unio,
os Estados e Municpios.
Art. 83. Ser considerado de efetivo exerccio:
I - frias;
II - casamento, at 8 (oito) dias;
III - paternidade, at 5 (cinco) dias;
IV - convocao para o servio militar;

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V - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VI - luto, pelo falecimento do cnjuge ou companheiro (a), filho (a), pais, irmo (), at 8
(oito) dias;
VII - exerccio de qualquer cargo ou funo pblica, desde que haja remunerao pelos
cofres pblicos;
VIII - exerccio de cargo ou funo de direo, chefia ou assessoramento federal, estadual
ou municipal;
IX - licenas, desde que remuneradas;
X - o tempo de servio dos servidores colocados disposio da Unio, Estados ou
Municpios, ainda que por permuta.
Art. 84. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria ou disponibilidade:
I - O tempo de servio pblico, prestado Unio, aos Estados, aos Municpios e ao Distrito
Federal, desde que anterior ao ingresso no servio pblico municipal;
II - O tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou
municipal ou do Distrito federal, anterior ao ingresso no servio pblico municipal;
III - O tempo de servio prestado atividade privada, desde que vinculado Previdncia
Social.
1 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente
em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estados,
Distrito Federal e Municpios, autarquias, fundao pblica, sociedade de economia mista
ou empresa pblica.
2 O tempo de servio a que se refere os incisos I e II deste artigo, somente ser
averbado atravs de Certido expedida pelo rgo prprio.
3 Para as empresas privadas a que se refere o inciso III deste artigo, a Certido dever
ser fornecida pelo Instituto Nacional de Seguridade Social - I.N.S.S.;
4 Se a soma dos tempos de servio em atividade, ultrapassar os limites previstos em lei,
o excesso no ser considerado para qualquer efeito.
Art. 85. O tempo de servio a que se refere o artigo anterior, ser computado de acordo
com a legislao pertinente, observadas as seguintes normas:
I - no ser admitida a contagem de tempo de servio em dobro ou em outras condies

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especiais;
II - vedada a contagem de tempo de servio pblico com o de atividade privada, quando
concomitante.
III - no ser contado, por nenhum sistema, o tempo de servio que j tenha servido de
base para concesso de aposentadoria pelo outro sistema.
SEO NICA
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE
Art. 86. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos
Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes
hipteses:
I - para exerccio de cargo ou funo de direo, chefia ou assessoramento, federal,
estadual ou municipal, com prvia autorizao do Prefeito.
II - colocados disposio da Unio, Estados, do Distrito Federal ou Municpios, ainda que
por permuta, com prvia autorizao do Prefeito.
1 Nas hipteses dos incisos de que trata este artigo, o nus da remunerao do servidor,
ficar a critrio do Chefe do Poder Executivo.
2 A cesso far-se- mediante Portaria publicada no Boletim Oficial.
CAPTULO V
DAS FRIAS
Art. 87. O servidor far js a 30 (trinta) dias de frias, respeitadas as leis prprias de
cada carreira, remuneradas em 1/3 (um tero) a mais dos seus vencimentos, de acordo
com a escala para esse fim organizada pelo titular de cada Secretaria a que o funcionrio
estiver subordinado, e comunicado Secretaria Municipal de Administrao.
1 proibido levar conta de frias, qualquer falta ao servio.
2 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias, sero exigidos 12 (doze) meses de efetivo
exerccio.
3 A escala de frias ser elaborada no ms de dezembro de cada ano, para vigorar no
exerccio seguinte.

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4 A escala de frias poder ser alterada de acordo com a necessidade do servio, por
iniciativa do titular de cada Secretaria, devendo ser esta alterao comunicada Secretaria
Municipal de Administrao.
Art. 88. As frias de que trata o artigo anterior, podero ser gozadas a qualquer tempo,
desde que no usufrudas na poca prpria por imperiosa necessidade do servio, sendo
vedada a acumulao de mais de 5 (cinco) exerccios.
Art. 89. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para jri, servio militar, ou eleitoral.
Pargrafo nico - O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez.
Art. 90. Durante as frias, o servidor ter direito a todas as vantagens, como se em pleno
exerccio estivesse.
Art. 91. O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao
relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze
avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias.
Pargrafo nico - A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que
for publicado o ato exoneratrio.
CAPTULO VI
DAS LICENAS
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 92. Conceder-se- ao servidor, licena:
I - para o servio militar;
II - aos servidores casados, por motivo de afastamento do cnjuge civil ou militar;
III - para tratamento de sade;
IV - para tratamento de sade de pessoa da famlia;
V - para repouso gestante;
VI - paternidade;

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VII - licena especial;
VIII - para trato de interesse particular;
IX - para atividade poltica;
X - para misso ou estudos;
XI - sindical
SEO II
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR OBRIGATRIO
Art. 93. Ao servidor que for convocado para o servio militar ou outros encargos de
segurana nacional, ser concedida licena com vencimento e vantagens integrais.
1 A licena ser concedida vista de documento oficial que prove a incorporao ou
desempenho de atividades de segurana nacional.
2 Do vencimento e das vantagens, descontar-se- importncia que o servidor perceber
na qualidade de incorporado, salvo se optar pela remunerao do servio militar, o que
implicar na perda do vencimento e vantagens que perceba no Municpio.
3 Ao servidor desincorporado conceder-se- prazo no excedente de 30 (trinta) dias,
para que reassuma o exerccio, sem perda do vencimento e vantagens.
Art. 94. Ao servidor oficial da reserva das Foras Armadas ser concedida licena com
vencimentos e vantagens integrais, durante os estgios de servio militar obrigatrio, no
remunerados e previstos pelos regulamentos militares.
Pargrafo nico - Quando o estgio for remunerado, assegurar-se- o direito de opo.
SEO III
DA LICENA AOS SERVIDORES CASADOS.
Art. 95. Os Servidores casados, cujo cnjuge seja servidor Civil ou Militar, tero direito a
licena sem vencimentos quando o cnjuge for servir fora do Municpio.
Pargrafo nico - A licena ser concedida mediante requerimento junto a Diviso de
Comunicaes Administrativas, instrudo com documento oficial que comprove a remoo e

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dever ser renovada de 2 (dois) em 2 ( dois ) anos.
Art. 96. Finda a causa da licena, o Servidor dever reassumir o exerccio dentro de 30 (
trinta ) dias, a partir dos quais a sua ausncia ser computada como falta ao trabalho.
SEO IV
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 97. Ser concedida ao servidor, licena para tratamento de sade, com base em
inspeo mdica, na forma abaixo especificada no Pargrafo nico.
Pargrafo nico - Quando o servidor no puder assinar o requerimento, solicitando a
licena de que trata esta seo o seu representante poder faz-lo.
Art. 98. Para licena at 30 ( trinta ) dias, a inspeo ser feita por mdico oficial do
rgo competente, e se por prazo superior, por junta mdica oficial.
1 Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor
ou no estabelecimento hospitalar onde o mesmo se encontrar internado.
2 A junta mdica ser composta por 3 ( trs) mdicos.
3 Inexistindo mdico no rgo ou entidade competente, ser aceito atestado passado
por mdico particular, que dever ser apreciado por mdico especialista do I.P.M.D.C.
4 Incumbe ao titular do rgo onde se encontra lotado o servidor, o fornecimento do
Boletim de Inspeo Mdica - B.I.M.
5 O servidor no poder recusar-se inspeo mdica, sob pena de suspenso de sua
remunerao, at que a mesma se realize.
Art. 99. O servidor licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a
qualquer atividade remunerada, sob pena de interrupo da licena, com perda total de sua
remunerao, desde o incio da atividade at que reassuma o cargo.
Art. 100. A licena para tratamento de sade s poder ser concedida aps homologada
pela Coordenadoria de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao,
admitindo-se, entretanto, uma tolerncia de 3 (trs) dias entre a apresentao do Boletim
de Inspeo Mdica e a efetivao do exame mdico.
Art. 101. A licena para tratamento de sade poder ser prorrogada, desde que o pedido
de prorrogao tenha sido solicitado antes do trmino de sua validade.

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Art. 102. O servidor ser submetido Junta Mdica e aposentado, se for considerado
invlido para o servio pblico.
Art. 103. O servidor que completar 24 (vinte e quatro) meses consecutivos de licena
para tratamento de sade, ser submetido junta mdica, que verificar:
I - se considerado invlido, ser aposentado;
II - se considerado recupervel, ser prorrogada sua licena at o seu vencimento;
III - readaptado, conforme determinado pela junta mdica.
Art. 104. Caso seja considerado invlido, a aposentadoria do servidor ser a contar da
data de realizao da Junta Mdica, observado o disposto no pargrafo nico.
Pargrafo nico - O tempo decorrido entre o trmino da licena e a publicao do ato de
aposentadoria, ser considerado como de licena prorrogada.
Art. 105. A pedido do servidor poder ser realizada Junta Mdica, a qualquer tempo, para
efeitos de aposentadoria por invalidez.
SEO V
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE DE PESSOA DA FAMLIA
Art. 106. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que
viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao
por Junta Mdica oficial.
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e
no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at 30 (trinta)
dias, podendo ser prorrogada por at 30 (trinta) dias, mediante parecer de Junta Mdica
oficial e excedendo estes prazos, sem remunerao por at 120 (cento e vinte ) dias.
3 O previsto no "caput" deste artigo no se aplica aos detentores de Cargos em
Comisso e Funo de Confiana.
4 Em cada perodo de 2 ( dois) anos o servidor s poder beneficiar-se de, no mximo,
180 ( cento e oitenta ) dias de licena, seguidos ou intercalados.

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SEO VI
DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA-PATERNIDADE
Art. 107. Ser concedida licena servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuzo da remunerao e vantagens integrais.
1 A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao
por prescrio mdica.
2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3 No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida
a exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.
4 No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias
de repouso remunerado.
5 Quando a sade do recm-nascido exigir assistncia especial, comprovada pelo rgo
prprio municipal, ser concedida licena funcionria, pelo prazo necessrio, nos termos
do artigo anterior.
Art. 108. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena-
paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.
Art. 109. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at 1 (um) ano de
idade, sero concedidos 60 (sessenta) dias de licena remunerada.
Pargrafo nico - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um) ano
de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
Art. 110. Para amamentar o prprio filho, at a idade de 5 (cinco) meses, a servidora
lactante ter direito a licena amamentao sem prejuzo de sua remunerao, conforme
laudo da Coordenadoria de Percias Mdicas.
SEO VII
DA LICENA ESPECIAL
Art. 111. Aps cada Quinqunio de efetivo exerccio, seguidos ou intercalados, ao
servidor que a requerer, conceder-se- licena especial de 3 (trs) meses, com o
vencimento e vantagens de seu cargo efetivo.
Pargrafo nico - O previsto no "caput" deste artigo no se aplica aos detentores de

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Cargos em Comisso e Funes de Confiana.
Art. 112. Para a concesso da licena de que trata esta Seo, sero observadas as
seguintes normas:
I - somente ser computado o tempo de servio pblico prestado exclusivamente aos
Poderes Executivo ou Legislativo de Duque de Caxias;
II - o tempo de servio ser apurado em dias e convertido em anos, sem qualquer
arredondamento.
Art. 113. O processo de licena devidamente informado pelo setor competente da
Secretaria de Administrao, uma vez deferido, ser encaminhado Secretaria onde o
servidor se encontra lotado, que observar o seguinte:
I - no podero ser licenciados, simultaneamente, servidores em nmero superior quinta
parte do total do pessoal em exerccio, no mesmo setor de trabalho;
II - se houver menos de 5 (cinco) servidores em determinado setor de trabalho, somente
um deles poder ser licenciado, sendo o tempo de servio pblico prestado aos Poderes
Executivo ou Legislativo de Duque de Caxias, o fator de referncia para definio do
servidor a ser beneficiado.
Art. 114. Observado o disposto no artigo anterior, o titular do rgo de lotao do
servidor marcar a data de sua liberao.
1 Uma vez liberado o servidor e marcada a respectiva data da licena, o processo
dever ser encaminhado Secretaria Municipal de Administrao, para expedio do
competente ato.
2 Devero ser mencionados, no ato de concesso, as datas de incio e trmino dos
perodos relativos licena especial, especificando-se o Quinqunio a que se refere.
Art. 115. O servidor em gozo de licena especial poder, depois de 2 (dois) meses,
reassumir as suas funes, ficando resguardado seu perodo restante.
1 A desistncia dever ser comunicada por escrito Secretaria Municipal de
Administrao.
2 O servidor dever reassumir as suas funes na data da desistncia.
Art. 116. A licena especial no poder ser interrompida "ex-officio".
Art. 117. O direito licena especial no ter prazo fixado para exercitao.

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SEO VIII
DA LICENA PARA O TRATAMENTO DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 118. Depois de estvel, o servidor que a requerer poder obter licena sem
vencimentos, para tratar de interesses particulares.
Art. 119. Para concesso desta licena sero observadas as seguintes normas:
I - o servidor dever comparecer ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de
Administrao e solicitar o documento para requerer a referida licena;
II - o servidor dever, de posse do documento, solicitar o "visto" do titular da Secretaria na
qual se encontra lotado e a data de sua liberao;
III - protocolar o requerimento junto Diviso de Comunicaes Administrativas, que
encaminhar o processo Secretaria Municipal de Administrao para a expedio do
competente ato.
Art. 120. A licena no perdurar por tempo superior a 04 (quatro) anos consecutivos, e
outra s poder ser concedida depois de decorridos 04 (quatro) anos do trmino da
anterior.
Pargrafo nico - Devero constar no ato de concesso, as datas de incio e trmino da
referida licena.
Art. 121. No se conceder licena quando inconveniente para o servio, nem ao
servidor detentor de Cargo em Comisso e Funo de Confiana.
Art. 122. O servidor poder, a qualquer tempo, desistir da licena, devendo ser ouvido,
nesta hiptese, o titular da Secretaria de lotao do interessado, que marcar a data de seu
retorno, atravs de processo regular.
SEO IX
DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA
Art. 123. O servidor candidato a cargo eletivo, desde que exera cargo de direo, chefia,
assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato
ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao
do pleito, sem prejuzo de seu vencimento e vantagens do cargo efetivo.
Pargrafo nico - O servidor dever, de posse do documento comprobatrio de seu

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registro, requerer a licena atravs de processo regular.
Art. 124. O servidor candidato a cargo eletivo que no se enquadre no previsto no artigo
anterior, poder usufruir da referida licena, desde que obedecido o contido no referido
artigo.
SEO X
DA LICENA PARA MISSO OU ESTUDOS
Art. 125. Ao servidor estvel poder ser concedida licena para mestrado, doutorado,
misso ou estudos no Rio de Janeiro, em cidades que distem mais de 100KM do Municpio
de Duque de Caxias, em outros Estados do Territrio Nacional ou Estrangeiro, no Distrito
Federal ou Territrios Federais.
Pargrafo nico - (VETADO)
Pargrafo nico - A distncia mencionada no "caput" deste artigo no se aplica aos Cursos
de Mestrado e Doutorado. (Acrescido pela Lei n 1.703, de 20 de maio de 2003.)
Art. 126. Para concesso desta licena sero observadas as seguintes normas:
I - o servidor dever requerer a licena atravs de processo regular, anexando ao mesmo o
documento comprobatrio da instituio para o qual ir realizar a misso ou estudo ;
II - devero constar do documento, o objeto da misso ou estudo e o prazo de sua durao.
Art. 127. O processo devidamente informado pelo setor competente da Secretaria de
Administrao ser encaminhado Secretaria de lotao do servidor.
Art. 128. O titular do rgo onde o servidor se encontra lotado dar o parecer com
relao Misso ou estudo, observando as seguintes normas:
I - a misso ou estudo dever ser relacionado ao cargo de que seja titular;
II - o prazo de durao da misso ou estudo ;
III - a importncia da misso ou estudo para o desempenho de suas funes nesta
Prefeitura.
Art. 129. No ser concedida licena quando inconveniente para o servio.
Art. 130. A licena somente ser concedida mediante autorizao expressa do Prefeito
Municipal, aps a concluso do processo regular, sem prejuzo do vencimento e vantagens

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do cargo efetivo de que o servidor seja titular.
Art. 131. A licena no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente
decorrido igual perodo, ser permitida nova licena.
Art. 132. Ao servidor beneficiado pela licena para misso ou estudo no ser concedida
exonerao ou licena para trato de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao
do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu
afastamento.
SEO XI
DA LICENA SINDICAL
Art. 133. assegurado ao servidor estvel o direito licena com remunerao para
desempenho de mandato em sindicato representativo de sua categoria profissional e
observados os seguintes parmetros:
I - at 10 (dez) servidores, por entidade; (Modificado pela Lei n 1.703, de 20 de maio de
2003)
II - eleito para cargo de direo.
Pargrafo nico - A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no
caso de reeleio, e por uma nica vez.
Art. 134. O servidor dever, mediante apresentao de documento comprobatrio de sua
eleio, requerer a licena junto Diviso de Comunicaes Administrativas da Secretaria
Municipal de Administrao, e comunicar, ao titular do rgo onde se encontra lotado, o
seu afastamento.
Art. 135. Secretaria Municipal de Administrao compete o exame das condies
estabelecidas nesta Seo, assim como a expedio do respectivo ato licenciatrio.
CAPTULO VII
DOS BENEFCIOS
SEO NICA
DA APOSENTADORIA
Art. 136. O servidor ser aposentado:

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I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio,
exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave,
contagiosa ou incurvel, na forma da lei; (Modificado pela Lei n 1.984, de 07 de julho de
2006).
I - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
servio;
II - voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com
proventos integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e 25
(vinte e cinco) se professora, com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher, com
proventos proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de servio.
1 Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I
deste artigo, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao
ingresso no servio pblico, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e
incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal
de Paget (ostete deformante), Sndrome de Imunodeficincia Adquirida (AIDS), em
atividade, e outras que a lei indicar, com base na medicina especializada.
2 Na hiptese do inciso I o servidor ser submetido junta mdica oficial, que atestar a
invalidez quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das atribuies do
cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no art. 32.
3 Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, a
aposentadoria de que trata o inciso III, "a" e "c", observar o disposto em lei especfica.
Art. 137. A aposentadoria por invalidez vigorar a partir da data da realizao da Junta
Mdica que julgar o servidor incapaz para o servio pblico.
Art. 138. A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de
sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
Pargrafo nico - Excetua-se do prazo previsto no "caput" deste artigo, a licena para
tratamento de sade quando o funcionrio for considerado recupervel para o exerccio da
funo pblica, a juzo da Junta Mdica .
Art. 139. Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o
cargo, de ser readaptado ou quando no for considerado recupervel para o exerccio da

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funo pblica, o funcionrio ser aposentado.
Art. 140. O perodo de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do
ato da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.
Art. 141. A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com vigncia
a partir do dia imediato quele em que o servidor atingiu a idade- limite de permanncia no
servio ativo.
Art. 142. A aposentadoria voluntria vigorar a partir da data de publicao do respectivo
ato.
Pargrafo nico - O servidor dever aguardar em exerccio, a publicao do ato de
aposentadoria.
Art. 143. O provento da aposentadoria ser calculado com observncia do disposto no
3, do art. 52 e revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a
remunerao dos servidores em atividade.
Pargrafo nico - So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens
posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de
transformao ou reclassificao de cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.
Art. 144. Para efeitos de aposentadoria, s sero incorporados aos proventos, os
adicionais previstos no inciso III, do art. 59, desta Lei, alm dos valores referentes aos
smbolos correspondentes aos Cargos em Comisso ou Funes de Confiana e outras
vantagens j incorporadas ao cargo efetivo, quando da atividade.
Art. 145. Os proventos da aposentadoria proporcional sero calculados como se segue:
Pap = V b x Ts
--- ---
Tsa
onde:
Pap = Proventos da aposentadoria proporcional
Vb = Vencimento - base
Tsa = Tempo de servio exigido para aposentadoria na carreira
TS = Tempo de servio total do servidor.
Art. 146. Para os servidores que ingressarem no servio pblico municipal, aps a
publicao desta lei, sero considerados para efeito de aposentadoria somente o tempo de

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contribuio previdenciria federal, estadual, municipal e aquele prestado a empresas
vinculadas ao regime de previdncia social - I.N.S.S.
Art. 147. Aos cnjuges, aos companheiros, aos filhos menores de 21 (vinte um) anos ou
invlidos e aos pais do funcionrio ativo ou inativo, assegurada uma penso por morte,
que ser igual ao valor dos proventos do servidor falecido ou ao valor dos proventos a que
teria direito o servidor em atividade na data de seu falecimento, reajustvel na forma
prevista no art. 143 deste Estatuto.
1 Concorrendo o cnjuge e os filhos, metade pertencer quele, enquanto perdurar o
estado de viuvez, sendo a outra metade rateada entre estes.
2 Perdendo o cnjuge a penso, esta se incorporar percentualmente dos filhos
menores.
3 Sero assegurados aos companheiros os direitos de que trata este artigo, desde que
requeiram e provem o concubinato.
4 Os pais do servidor que comprovem dependncia econmica ao mesmo e que sejam
inscritos no rgo de Previdncia Municipal concorrero penso, quando no houver
descendentes, cnjuge ou companheiro sobreviventes.
5 A Penso estendida aos filhos estudantes de curso superior, at a idade de 24 ( vinte
quatro ) anos, desde que no exeram atividade remunerada.
CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
Art. 148. assegurado ao servidor o direito de requerer ao Poder Pblico, em defesa de
interesse legtimo.
Art. 149. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo.
Art. 150. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, sempre que houver algum fato novo a ser apreciado, no
podendo tal pedido ser renovado.
Pargrafo nico - O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos
anteriores devero ser despachados no prazo de 10 (dez) dias e decididos dentro de 90
(noventa) dias.
Art. 151. Caber recurso:

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I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato
ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
Art. 152. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30
(trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 153. O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito suspensivo.
Pargrafo nico - Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os
efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 154. O direito de requerer na esfera administrativa prescreve em 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato
impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 155. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a
prescrio.
Art. 156. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.
Art. 157. Para o exerccio do direito de petio, assegurada "vista" do processo ou
documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Art. 158. A administrao poder rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.
Art. 159 So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo.
TTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR
Captulo I
DOS DEVERES
Art. 160. So deveres do servidor:

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I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por
sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de
situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior, as irregularidades de que tiver cincia
em razo do cargo;
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico - A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada,
assegurando-se ao representando ampla defesa.
CAPTULO II
DAS PROIBIES
Art. 161 Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;

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II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto
da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo, ou execuo de
servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados com quaisquer objetivos;
VIII - manter sob sua direo imediata o cnjuge ou parente at segundo grau, salvo se em
Cargo em Comisso ou Funo de Confiana, no podendo, neste caso, exceder de 2
(dois) o seu nmero.
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, sociedade civil, salvo a
participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que o
Municpio detenha, direta ou indiretamente, participao do capital social, sendo-lhe
vedado exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se
tratar de percepo de remunerao ou provento de parentes consangneos ou afins, at o
segundo grau.
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de
suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia e transitrias;

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XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou
funo e com o horrio de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais, quando solicitado;
XX - deixar de prestar declarao em inqurito administrativo, quando regularmente
intimado;
XXI - promover a venda de tmbolas, rifas ou mercadorias de qualquer espcie dentro do
recinto da repartio;
XXII - promover festa ou solenidade de carter particular nas dependncias das reparties
pblicas municipais.
CAPTULO III
DA ACUMULAO
Art. 162. Ressalvados os casos previstos na Constituio Federal, vedada a
acumulao remunerada de cargos pblicos.
1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias,
fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do
Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da
compatibilidade de horrios.
3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego
pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram
essas remuneraes forem acumulveis na atividade.
Art. 163. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso
previsto no pargrafo nico do art. 9, nem exercer mais de uma Funo de Confiana, nem
participar de mais de um rgo de deliberao coletiva ou em Comisses, salvo os no
remunerados.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela
participao em conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades
de economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como quaisquer empresas ou
entidades em que a Unio, o Estado e o Municpio, direta ou indiretamente, detenham
participao no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica.

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Art. 164. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos
efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos
os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com
o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades
envolvidas.
Art. 165. Verificada em processo administrativo, acumulao proibida e provada a boa f,
o funcionrio optar por um dos cargos, sem obrigao de restituir.
Pargrafo nico - Provada a m f, alm de perder ambos os cargos, o funcionrio
restituir o que tiver percebido indevidamente, pelo exerccio do cargo que gerou a
acumulao.
CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 166. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies.
Art. 167. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou
culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na
forma prevista no art.55, 3, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito
pela via judicial.
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda
Municipal, em ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a deciso de ltima
instncia que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado.
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana recebida.
Art. 168. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao
servidor, nessa qualidade.
Art. 169. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo
praticado no desempenho do cargo ou funo.
Art. 170. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo
independentes entre si.
Art. 171. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de

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absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 172. So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso;
VI - destituio de funo de confiana.
Art. 173. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Pargrafo nico - O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento
legal e a causa da sano disciplinar.
Art. 174. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio
constante do art.161, incisos I a VIII e XXI, e de inobservncia de dever funcional previsto
em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais
grave.
Art. 175. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com
advertncia e de violao das demais proibies, que no tipifiquem infrao sujeita a
penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.
1 Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente,
recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente,
cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.
2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser
convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de remunerao,
ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

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Art. 176. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria
ou de outrem;
VIII - aplicao irregular do dinheiro pblico;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - transgresso dos incisos IX a XV do art.161.
Art. 177. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou
funes pblicas, a autoridade a que se refere o art.187, notificar o servidor, por
intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez
dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento
sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo
disciplinar se desenvolver nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois
servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso
objeto da apurao;
II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio;
III - julgamento.
1 A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do

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servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em
situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de
ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico.
2 A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de
indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem
como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia
imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista
do processo na repartio, observado o disposto nos artigos 207 e 208;
3 Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia
ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar
sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e
remeter o processo autoridade instauradora, para julgamento.
4 No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 3 do art.211.
5 A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f,
hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo.
6 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de
demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos
cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que
os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados.
7 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito
sumrio no exceder 30 (trinta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir
a comisso, admitida a sua prorrogao por mais quinze dias, quando as circunstncias o
exigirem.
8 O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se, no
que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V desta Lei.
Art. 178. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver
praticado, na atividade, falta punvel com a pena de demisso, observado o perodo
prescricional.
Art. 179. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo
ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso ou de demisso.
Pargrafo nico - Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada
nos termos do art. 45, ser convertida em destituio de cargo em comisso.
Art. 180. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV,

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VIII, X e XI do art.176, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio,
sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 181. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do art. 160,
incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico
municipal pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Art. 182. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por
mais de 10 (dez) dias consecutivos. (Modificado pela Lei n 1.860, de 25 de janeiro de
2005)
Art. 183. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada,
por 20 (vinte) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses. (Modificado
pela Lei n 1.860, de 25 de janeiro de 2005).
Art. 184. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser
adotado o procedimento sumrio a que se refere o art.177, observando-se especialmente
que:
I - a indicao da materialidade dar-se-:
a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia
intencional do servidor ao servio, superior a 10 (dez) dias; (Modificado pela Lei n 1.860,
de 25 de janeiro de 2005) .
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa
justificada, por perodo igual ou superior a 20 (vinte) dias interpoladamente, durante o
perodo de 12 ( doze ) meses. (Modificado pela Lei n 1.860, de 25 de janeiro de 2005).
II - aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto
inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos
autos, indicar o respectivo dispositivo legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo
sobre a intencionalidade da ausncia ao servio, superior a 30 ( trinta ) dias e remeter o
processo autoridade instauradora para julgamento.
Art. 185. As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I - pelo Prefeito Municipal, quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade.
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quela
mencionada no inciso anterior, quando se tratar de suspenso.
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma desta lei, nos casos de
advertncia, ouvido o titular do rgo.

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Art. 186. A ao disciplinar prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que
cessar a interrupo.
TTULO V
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 187. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo
disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
1 Compete Procuradoria Geral do Municpio, supervisionar e fiscalizar o cumprimento
do disposto neste artigo.
2 Constatada a omisso no cumprimento da obrigao a que se refere o "caput" deste
artigo, a Procuradoria Geral do Municpio, designar a comisso de que trata o art.193.
3 A apurao efetuada, por solicitao da autoridade a que se refere o "caput" deste
artigo, poder ser promovida por autoridade de rgo ou entidade diversa daquele em que
tenha ocorrido a irregularidade, mediante competncia especfica para tal finalidade,
delegada em carter permanente ou temporrio pelo Prefeito do Municpio, no mbito do
respectivo rgo, preservadas as competncias das Comisses de Inqurito Administrativo,
reguladas por Lei prpria.

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Art. 188. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que
contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico - Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou
ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 189. Da sindicncia poder resultar:
I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III - instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico - O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 190. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade
de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de
processo disciplinar.
CAPTULO II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 191. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao
da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o
seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo
da remunerao.
Pargrafo nico - O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual
cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
CAPTULO III
DO PROCESSO DISCIPLINAR
Art. 192. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de
servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com
as atribuies do cargo em que se encontre investido.

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Art. 193. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta por 3 ( trs )
servidores estveis, designados pelo Prefeito Municipal, observado o disposto no 3 do
art.187, que indicar, dentre eles, o seu presidente, o qual dever ser ocupante de cargo
efetivo de Procurador Jurdico.
Pargrafo nico - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito,
cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau.
Art. 194. A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade,
assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da
administrao.
Pargrafo nico - As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.
Art. 195. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato e a instalao da comisso;
II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III - julgamento.
Art. 196. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 90 (noventa)
dias, contados da data de publicao do ato e da instalao da comisso, admitida a sua
prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
1 Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos,
ficando seus membros dispensados do ponto at a entrega do relatrio final.
2 As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as
deliberaes adotadas.
SEO I
DO INQURITO
Art. 197. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada
ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 198. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea
informativa da instruo.
Pargrafo nico - Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est

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capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao
Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.
Art. 199. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo,
quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos
fatos.
Art. 200. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou
por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e
contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
1 O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes,
meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer
de conhecimento especial de perito.
Art. 201. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo
presidente da comisso, devendo a segunda via, com o "ciente" do interessado, ser
anexada aos autos.
Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e
hora marcados para inquirio.
Art. 202. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.
1 As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se-
acareao entre os depoentes.
Art. 203. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio
do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 201 e 202.
1 No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente e,
sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida
a acareao entre eles.
2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das
testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe,
porm, reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso, que poder aceitar ou no a
reinquirio.

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Art. 204. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso
propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial,
da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico - O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e
apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 205. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1 O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo
na repartio.
2 Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3 O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.
4 No caso de recusa do indiciado em apor o "ciente" na cpia da citao, o prazo para
defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez
a citao, com a assinatura de 2 (duas) testemunhas.
Art. 206. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o
lugar onde poder ser encontrado.
Art. 207. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser o mesmo citado por
edital, publicado no Boletim Oficial do Municpio ou em jornal de grande circulao na
localidade do ltimo domiclio conhecido, durante 3 ( trs ) dias consecutivos, para
apresentar defesa.
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a
partir da ltima publicao do edital.
Art. 208. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar
defesa no prazo legal.
1 A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a
defesa.
2 Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um
servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de
mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.

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Art. 209. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as
peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua
convico.
1 O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do
servidor.
2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal
ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 210. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido ao
coordenador da comisso para apreciao e julgamento.
SEO II
DO JULGAMENTO
Art. 211. No prazo de 30 (trinta) dias, contados do recebimento do processo, o
coordenador julgador proferir a sua deciso.
1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade julgadora do processo,
este ser encaminhado ao Prefeito Municipal.
2 Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, o julgamento caber autoridade de que trata o inciso I do art. 185.
3 Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, o coordenador da comisso
determinar o arquivamento do processo, salvo se flagrantemente contrria prova dos
autos.
Art. 212. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas
dos autos.
Pargrafo nico - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, o
coordenador da comisso poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta,
abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 213. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, o coordenador da comisso
responsvel pela instaurao do processo, declarar a sua nulidade, total ou parcial,
redistribuindo a outra comisso a instaurao de novo processo.
1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2 O coordenador julgador que der causa prescrio de que trata o art. 186, 2 ser

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responsabilizado na forma do Captulo IV do Ttulo IV desta lei.
Art. 214. Extinta a punibilidade pela prescrio, o coordenador julgador determinar o
registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 215. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser
remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na
repartio.
Art. 216. O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a
pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da
penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico - Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso I, do art.44,
o ato ser convertido em demisso, se for o caso.
SEO III
DA REVISO DO PROCESSO
Art. 217. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de
ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
Pargrafo nico - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida
pelo respectivo curador.
Art. 218. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 219. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a
reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 220. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao coordenador julgador do
processo, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao rgo ou entidade que
originou o processo disciplinar para cincia.
Pargrafo nico - Deferida a petio, ser redistribudo o processo para outra comisso.
Art. 221. A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de
provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 222. O Coordenador da comisso ter 90 (noventa) dias para a concluso dos

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trabalhos.
Art. 223. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e
procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.
Art. 224. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade.
Pargrafo nico - O prazo para julgamento ser de 60 (sessenta) dias, contados do
recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar
diligncias.
Art. 225. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo
em comisso, que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.
TTULO VI
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 226. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro.
Art. 227. Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo e Legislativo, os
seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de
carreira:
I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de
produtividade e a reduo dos custos operacionais;
II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio;
III - auxlios previstos em Lei.
Art. 228. Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o
dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til
seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente.
Art. 229. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor
no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida
funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.

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Art. 230. Ao servidor assegurado, nos termos da Constituio Federal, o direito livre
associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
I - de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
II - de descontar em folha, para a entidade sindical a que for filiado, o valor das
mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral da categoria.
Art. 231. Fica assegurado ao servidor pblico desta Prefeitura, um percentual de at 20 %
(vinte por cento) das vagas que forem destinadas a preenchimento de cargos atravs de
concurso pblico.
Pargrafo nico - O percentual previsto no "caput", deste artigo no se aplica aos
servidores do magistrio municipal, que so regulados por lei prpria.
Art. 232. O percentual estabelecido no artigo anterior, no se aplica s vagas existentes
para cargos no magistrio municipal.
TTULO VII
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
Art. 233. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta Lei, na qualidade de
servidores pblicos, os servidores dos Poderes Executivo e Legislativo do Municpio de
Duque de Caxias, exceto os contratados por prazo determinado, cujos contratos e
prorrogaes no podero ultrapassar 2 (dois) anos.
Art. 234. O Poder Executivo expedir os atos complementares plena execuo da
presente lei.
Art. 235. Salvo nos casos de permuta, exonerao e disponibilidade, poder haver
delegao de competncia.
Art. 236. Nos dias teis, s por determinao do Prefeito, podero deixar de funcionar as
reparties pblicas municipais ou ter seu expediente suspenso.
Art. 237. Aos servidores do municpio regidos por legislao especial, no se
reconhecer direito, no se deferir vantagem pecuniria prevista nesta lei, quando por
fora de regime especial a que se achem sujeitos, fizerem js a direitos e vantagens com a
mesma finalidade, ressalvado o caso de acumulao legal.
Art. 238. So isentos da Taxa de Expediente, os requerimentos de Certido de Tempo de

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Servio e Declaraes de interesse do servidor pblico municipal ativo ou inativo.
Art. 239. O desconto dos servidores ativos para a previdncia municipal, incidir apenas
sobre as parcelas financeiras que forem incorporadas ao vencimento quando de sua
aposentadoria.
Art. 240. Sobre o smbolo do Cargo em Comisso ou sobre a parcela referente Funo
de Confiana, incidir o desconto de que trata o artigo anterior.
Art. 241. Ficam resguardados os direitos j adquiridos pelo servidor, quando da
publicao da presente lei.
Art. 242. Fica revogado o artigo 16, da Lei N 1.099, de 03 de Janeiro de 1992.
Art. 243. Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente a Lei N 1.018, de 27
de dezembro de 1990, inclusive toda a legislao complementar a ela referente.
Art. 244. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, produzindo efeitos a contar
de 1 de janeiro de 2000.
PREFEITURA DO MUNICPIO DE DUQUE DE CAXIAS, em 14 de janeiro de 2000.
JOSE CAMILO ZITO DOS SANTOS FILHO
Prefeito Municipal

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