AMIGOS DE LA GRAN FAMILIA DE CRUZ ROJA.

A NOMBRE DE LA LISTA 1, ENVIAMOS A TODOS UDS. NUESTRO FRATERNAL SALUDO,

ASI MISMO EN ESTA OPORTUNIDAD, QUEREMOS HACERLES ALGUNOS PUNTOS DE
NUESTRO *PLAN DE EMERGENCIA* RELACIONADOS A LOS EJES DE TRABAJO Y
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS, LOS MISMOS QUE ESPERAMOS ALCANZAR CON TU APOYO.

INTRODUCCION
El presente plan a corto plazo (un año), esta basado en los principios de la Cruz

Roja y la Media Luna Roja, valores y acciones de quienes por mas de veinticinco años

hemos servido a nuestra institución, tendremos el lema ” servir con calidad, calidez,

autonomía, moral y financiera”, en concordancia con el plan estratégico de la cruz roja

peruana 2004-2010 y el plan de intervención para la reinstitucionalización y fortalecimiento

de la Cruz Roja Peruana 2009-2010, así como las estrategias 2010, (y borrador de la

Estrategia 2020 de la Federación Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja.)

PLAN DE EMERGENCIA DE LA CRUZ ROJA PERUANA

EN ESTE PLAN CONTEMPLAMOS LOS SIGUIENTES EJES:

1. Fortalecimiento institucional, basado en los lineamientos programáticos, necesarios para
fortalecer y relanzar una nueva Cruz Roja Peruana, renovada y moderna, acorde a la época.
Para ello convocaremos a expertos técnicos, internos de Cruz Roja o externos, para formar
equipos técnicos capaces de lograr los objetivos y metas trazadas, para generar un Plan
Estratégico que nos permita establecer un análisis situacional concreto a corto y mediano
plazo (2010-2013), basándonos para ello en una gestión democrática, y participativa, que
logre hacer una mixtura con los principios fundamentales de la Cruz Roja.
El rescate y la práctica de valores será el común denominador, con el respeto mutuo, la
confianza y credibilidad, la inclusión, participación sin hegemonías jerárquicas territoriales, la
igualdad de oportunidades con equidad de género, la rendición de cuentas, pero sobre todo,
haremos todo el esfuerzo posible por lograr la simbiosis del miembro, asociado y voluntario
como el poder de la humanidad y el amor a la Cruz Roja Peruana.
2. Modernización de la CRUZ ROJA PERUANA, para esto será necesario revisar y modernizar
los Estatutos y su estructura organizacional, para lo que tomaremos como base los
lineamientos acordados por nuestra federación, entendiendo que el desarrollo no es un
quehacer limitado “hacia adentro”, y que más bien debe hacerse coexistiendo con las
organizaciones y comunidades con las que la Cruz Roja interactúa de la misma forma los
programas y servicios afín de conferirles una optima viabilidad, procuraremos enriquecer estos
programas con las diferentes opciones de participación social, especialmente cuando se trate
 de realizar acciones que por su misma naturaleza requiere el trabajo auto responsable o muy
responsable de las comunidades y organizaciones de base siempre que esto sea posible se
pondrá en práctica enfoques metodológicos co-participativos, basándonos en las alianzas
estratégicas, a fin de estimular las potencialidades de autoayuda de los sectores más
desprotegidos y vulnerables y evitar aquellas formas de relación que fomenten su
dependencia.
3. Cimentar y fortalecer nuestro compromiso con las fuerzas vivas de la Sociedad nacional:
Sociedad Civil, Defensa Civil, Autoridades locales y nacionales, y, Organismos públicos y
privados.
4. Orientar nuestros programas de desarrollo organizacional a impulsar diversas
transformaciones urgentes del sistema administrativo y de los recursos institucionales.
5. Revisión de la legislación vigente, a fin de adecuarla a la modernidad actual que vive el país,
para equiparar el alcance jurídico de la Cruz Roja Peruana, a fin de dotarla de los mecanismos
legales, para incursionar en actividades empresariales que le permitan generar recursos
propios para asegurar una autonomía y sostenibilidad económica.
6. Revisión y Creación de los Convenios de orden institucional
7. Revisar las políticas, procesos y procedimientos para hacerlos más ágiles y efectivos, que
nos permitan una gestión de tipo empresarial con la ayuda y soporte de la tecnología.
8. Ordenar la realización de una Auditoria que no solamente efectúe la revisión de los Estados
Financieros de la institución, sino la de una actualización del margesí de bienes y la revisión de
contratos celebrados.
9. Aprender de las experiencias exitosas, así como buscar el apoyo técnico y de mejores
prácticas que han desarrollado otras sedes de la Cruz Roja a nivel mundial, a fin de celebrar
convenios con ellas y poder implementarlos localmente.

PROGRAMAS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Una de nuestras principales preocupaciones es el Voluntariado, por ello, propondremos Políticas
de Captación y Retención de Voluntarios, que fortalezcan nuestros vínculos hacia ellos y busquen
incrementar el número de voluntarios y voluntarias de la Cruz Roja
Plantearemos la necesidad de enriquecer y fortalecer el voluntariado dándole el papel
preponderante que tiene en nuestra Institución, con educación orientada a servir en casos de
desastres, identificándolos con un carnet digital de tal manera que así como ofrecen sus servicios
como voluntarios gocen del reconocimiento de nuestra Institución como de la comunidad.
Celebraremos convenios con las Instituciones correspondientes para que los niños y jóvenes en
edad escolar puedan prepararse desde sus propios espacios a fin contribuir en las actividades de
la cruz roja, de tal manera que nuestra red permita llegar hasta los últimos rincones de nuestro
país.
Crear é integrar una red que tenga comunicación constante con las direcciones de las filiales para
poder desarrollar un buen ciclo de gestión de voluntarios.

IMPLEMENTAR LOS PROGRAMAS NACIONALES DE SERVICIOS

La estructura programática de los servicios prestados al país por la Sociedad Nacional se articulará
en torno a cinco áreas programáticas:
a) Programa Nacional de Socorrismo
b) Prevención Ante Desastres
c) Salud Comunitaria
d) Solidaridad Social
e) Difusión
PROGRAMA NACIONAL DE SALUD COMUNITARIA
En línea con el punto anterior, una de nuestras prioridades será generar acciones que coadyuven a
atacar la precariedad de la situación sanitaria en el Perú, así lo demuestran los indicadores
básicos de mortalidad, desnutrición, anemia y la persistencia de enfermedades infecto contagiosas
que ya fueron erradicadas en otros países. Lo más grave es que un 25% de la población peruana
está excluida del sistema de salud, a pesar de que el Estado ha intentando, a través del Ministerio
de Salud (Minsa), llegar a los más pobres y de haberse triplicado el número de establecimientos y
recursos humanos.
El gasto en salud del Perú fluctúa entre un 4,6% y un 4,8% del PBI, muy por debajo del promedio
latinoamericano de 7,3%. Este gasto se estima en aproximadamente 2.500 millones de dólares,
donde solo un 23% corresponde al gasto público y un 39% al gasto de los hogares.
La promoción de la salud abarca numerosos temas, de los cuales damos prioridad a cuatro, en
concordancia con los acuerdos de la II Conferencia Nacional de Salud. En primer lugar, es
conocido el impacto que tiene el agua potable en las enfermedades diarreicas y otras
enfermedades transmisibles.
De acuerdo con la ENAHO 2003-2004 (Encuesta Nacional de Hogares sobre condiciones de vida y
pobreza), solo el 64,4% de los hogares peruanos cuenta con acceso a la red pública de agua
potable y un 18% se abastece de ríos, acequias o manantiales. Este acceso a la red pública de
agua es del 81,1% en el nivel urbano y de 33,2% en el nivel rural. Por razones de género, las
mujeres son las principales responsables del trabajo doméstico, por lo que en los hogares que no
tienen conexión domiciliaria de agua, son ellas quienes deben dedicar media o una hora diaria al
pesado trabajo de acarrearla.
Con respecto a la nutrición, las cifras muestran que uno de cada cuatro niños peruanos menores
de cinco años sufre de desnutrición crónica. Por otro lado, de acuerdo con la Encuesta
Demográfica y de Salud Familiar (Endes), el 69% de los niños menores a dos años son anémicos.
En cuanto a la educación sanitaria; si bien en los últimos años los programas de salud y la
Dirección Ejecutiva de Participación Comunitaria han venido realizando esfuerzos para que la
educación sanitaria llegue a más personas, lo que se hace todavía es insuficiente. El enfoque
debiera estar orientado a la prevención. Por otro lado, el plan de estudios de Educación Básica
trata de forma débil y desarticulada la educación en salud.
Por último, tenemos el problema de contaminación del medio ambiente. Por ejemplo, en el año
2000, la población en Lima estaba expuesta a concentraciones diarias de partículas suspendidas
(PST) entre 150 y 298 g/m3, valor que supera por mucho los estándares internacionales de 75
g/m3. Parte del problema radica en que varios estándares nacionales exceden largamente los
niveles propuestos por la Organización Mundial de la Salud (OMS)
PROGRAMA NACIONAL DE SOCORRISMO
Realizaremos un Plan de Socorro viable, que contemple motivar a los voluntarios, en su
preparación, para hacer frente al reto que hoy en día se presenta, contando para ello, con el apoyo
de otras Cruces Rojas.
PREVENCION ANTE DESASTRES
Capitalizaremos la vulnerabilidad que vive nuestro país, convirtiéndola de amenaza en
oportunidad, para prevenir que las personas vulnerables dejen de estar expuestas a situaciones
de riesgo, que amenazan su supervivencia y atentan contra su calidad de vida, retrayéndolas de
todo viso de dignidad humana.
SOLIDARIDAD SOCIAL
La Cruz Roja Peruana, está enmarcada en el cumplimiento de los siete principios fundamentales,
en las actividades que en cada rincón del país se realice, a favor los más vulnerables, hombres,
mujeres y niños en condición de vulnerabilidad y riesgo social, contando para ello con el servicio
voluntario del poder de la humanidad.
DIFUSION
La Misión y la Visión de la Cruz Roja Peruana, son un baluarte, para las comunidades, por lo que
se priorizará un efectivo procedimiento de comunicación a nivel interno y externo entre la Sede
Central y las filiales. .
OBJETIVOS ESTRATEGICOS.
1. Consolidar las elecciones de los Órganos de Gobierno Provinciales y Distritales, dotándolos de
los instrumentos necesarios que viabilicen su acción.
2. Fortalecimiento del Sistema Administrativo, oportuno, efectivo, eficiente y eficaz.
3. Rectoría: Consolidar la rectoría con las autoridades a nivel nacional, de manera democrática y
participativa.
4. Consolidar el Fortalecimiento Institucional a través de la modernización de los Estatutos,
Estructura Organizativa y Plan Estratégico Organizacional.
5. Recursos Humanos y Voluntariado:
• Identificar, desarrollar y mantener voluntarios competentes, motivados y comprometidos con
los objetivos institucionales a favor del Servicio de los Vulnerables.
6. Establecer Programas de Desarrollo descentralizado, equitativos y permanentes, a través de
Convenios Interinstitucionales.
7. Incrementar el financiamiento y mejorar la calidad del Gasto; consolidando el financiamiento
por resultados con las Filiales Provinciales.
8. Potenciar la Estructura Programática de los programas existentes en cada filial.
9. Mejorar la oferta y calidad de los servicios, según las necesidades y demandas de los usuarios
en las diferentes áreas programáticas de cada filial.
10. Participación activa y democrática del socio voluntario y comunidad beneficiaria, en las
acciones de Cruz roja.
11. Implementación de estrategias de Captación de Recursos y Saneamiento de bienes.
12. Diseñar y potenciar propuestas de Intervención de Emergencia y Desarrollo Comunitario para
mejorar las condiciones de Inclusión Social de las familias y comunidades, sobretodo en las
zonas de pobreza y pobreza extrema, tomando como agenda los determinantes de salud:
saneamiento básico, medio ambiente, seguridad alimentaria y nutricional, seguridad ciudadana
, y el fortalecimiento institucional de estas, etc.