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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGSTICA
E
TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS

1 SRIE
POLO SERTOZINHO - SP
PROJETO INTERDISCIPLINAR
APLICADO
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
EMPREENDEDORISMO
TICA E RELAES HUMANAS NO TRABALHO

NOME: Ada Filadlfia Santos Palauro RA: 8541937683
NOME: Ananda Patrcia Alves Villa RA: 8740143266
NOME: Andria Xavier dos Santos Belizrio RA: 8520902050
NOME: Clayton Luiz Belizrio RA: 8520898735
TUTORA PRESENCIAL: Elane Jesus da Conceio
TUTORA A DISTNCIA: Elane Jesus da Conceio

SERTOZINHO-SP
2014
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EMPREENDEDORISMO

Identificando Oportunidades
O empreendedorismo vem crescendo no mercado de trabalho com grande
velocidade; processo esse, que atualmente est ganhando espao em determinados
segmentos de toda a sociedade. A forma de empresa nasce de uma grande
iniciativa e vontade de criar algo novo e revolucionrio, que faa diferena, porm
mesmo assim necessrio que o empreendedor de negcio tenha muita paixo pelo
projeto que ir desenvolver como tambm ter um amplo conhecimento operacional
sobre o seu negcio para poder lev-lo adiante.
A viso de empreendedorismo permite que o empreendedor possa expressar suas
ideias de um novo negcio; usando de muita criatividade para ampliar e faze-lo
crescer com grande rapidez, o que lhe proporcionara um timo retorno de mercado,
porm para isso acontecer necessrio utilizar de recursos que transformem seu
ambiente social e econmico onde todos vivem, sempre com muita coerncia e
acima de tudo com a tica.
No processo empreendedor permite no somente um crescimento de oportunidades
de trabalhos, mas tambm uma educao profissional, com crescimento em
inovaes tecnolgicas, proporcionando um ajustamento no conjunto de habilidades
de cada indivduo, visando maior competncia atravs da compreenso e
preparando melhor para preencher as necessidades do mercado de trabalho, ou
seja, transformar o indivduo com melhor capacitao tcnica.
A busca pela realizao de desenvolver um negcio um processo que permite
ganho no somente para o empreendedor e sim um processo que engloba todos
dispostos a crescer sempre, adquirindo mais conhecimento profissional e pessoal
em questes ticas, como tambm uma melhoria na economia.



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TICA

tica empresarial e cultura corporativa- falta de tica gera grandes prejuzos.
A tica importante no ambiente organizacional, seus impactos definem a imagem
positiva o desenvolvimento e a qualidade, podendo variar de organizaes e
profisses, mas sua essncia a mesma.
Perante as partes com as quais a organizao interage, o instrumento de gesto
aplicvel incentiva as atitudes ticas beneficiando o profissional e a imagem da
empresa.
Sendo a lei constitucional insuficiente empresa tem necessidade de criar seu
prprio CE, sendo coerente e simples, definindo regras e procedimentos. Trazendo
credibilidade, satisfao aos colaboradores, fornecedores e clientes.
No entanto h comportamentos ticos que devem ser adotados em qualquer rea.
Exemplo:
Honestidade: No culpar colegas por erros seus, assumir falhas prprias so
atitudes de valor.
Competncia: Ajudar os demais com finalidade de desenvolver um bom trabalho.
Prudncia: Ter cuidado com brincadeiras comentrios, brincadeira que possam ser
mal interpretada.
Imparcialidade: Sendo imprescindvel separar o profissional do pessoal.
Humildade: Saber ouvir, perguntar quando houver dvidas, reconhecer erros e
aprendendo com eles.
Frase de Oscar Wilde: Chamamos de tica o conjunto de coisas que as pessoas
fazem quando todos esto olhando. Conjunto de coisas que as pessoas fazem
quando ningum est olhando chamamos de Carter.


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DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Quando h viso de mundo ampla os desafios pessoais e profissionais so
grandes. Para essa evoluo tecnolgica usada no somente pelas empresas, mas
na vida pessoal, todos deveram estar preparados,
Deparamo-nos hoje nos comunicando atravs da internet, essa comunicao nos
consome de tal forma que deixamos de ter o contato fsico.
Hoje, no temos mais o conselho dos mais velhos, incrvel! Todos recorrem ao
senhor GOOGLE, por outro lado esse desafio nos tornou mais gil, veloz, aproximou
o acesso s informaes, abertura de novos conhecimentos relacionados a qualquer
assunto de interesse.
J para as empresas o grande desafio estar sempre frente da evoluo. Seus
concorrentes so fortes, no somente tecnolgico, mas de recursos humanos, seus
colaboradores tem perfil de empreendedores, eles se sentem parte da empresa um
scio, e se especializam de vrias formas para serem sempre os melhores.
Desta forma, estamos procurando superar nossos desafios, e estes s podero ser
superados atravs de atualizaes, fora de vontade, dedicao, com isso seu
desenvolvimento pessoal e profissional crescer.








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CONSIDERAES FINAIS

O que se entende por empreendedorismo, tica, desenvolvimento pessoal e
profissional?
Uma questo interessante, um assunto que nos dias atuais est na boca de todos;
na mdia em geral, nos jornais, nas bancas de revistas, nos programas de televiso,
mas principalmente nas empresas.
Pode se dizer que esses trs elementos nada mais como uma busca incessvel
que funcionam dinamicamente de forma inter-relacionada para executar todo tipo de
atividade necessria, para desenvolver funes de determinados objetivos de uma
empresa.
Uma ideia interessante, porm num mundo globalizado, em que todos praticamente
tm interesses em comum, consequentemente, todos querem alcanar seus
objetivos de obter suas necessidades bsicas favorecidas, obter segurana, obter
um bom trabalho e estabilidade; enfim todos querem adquirir satisfao plena e
gozar da sua auto realizao, tanto pessoal como profissional.
Partindo desse conhecimento e compreendendo o processo administrativo em si;
chega-se a uma concluso, necessrio entender que um indivduo no basta
apenas ter vontade de crescer, mas sim procurar se desenvolver tanto pessoal como
profissional.
Este fator no somente serve para aquele que quer criar seu prprio negcio; que
tem o sonho de ser um empreendedor, mas sim como tambm para aquele que quer
crescer no seu local de trabalho, mostrando seu potencial; porm em ambos os
casos necessrio desenvolver uma capacidade de transferir conhecimentos de
vida e de experincias cotidianas, para o ambiente de trabalho e de seu campo de
atuao profissional, sabendo sempre (planejar, organizar, dirigir e controlar); mas
sempre agir com muita coerncia e integridade e saber tambm a sua posio no
processo organizacional, assim como ao mesmo tempo ser um profissional tico e
respeitado, sabendo que o seu limite termina aonde comea o de outro ser humano,
e assim nesse caminhar, futuramente obter sua auto realizao e sucesso.
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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

AMANH. Gesto, Economia e Negcios: Pesquisar palavra chave< tica
Profissional> Pagina 1-artigo 6 -Disponvel em http://www.amanha.com.br/. Acesso em: 24
de maio de 2014.

FRASES SOBRE TICA. Pesquisa Google Imagem-<AutorOscar Wilde>
Disponvel em www.google.com.br: http://kdfrases.com/frase/110134. Acesso em: 28 de
maio de 2014.

INSTITUTO ETHOS-Formulao e Implantao de cdigo de tica em Empresas-
Reflexes e Sugestes. Disponvel em http://www3.ethos.org.br/ Acesso em: 28 de maio
de 2014.

PLT-Programa do Livro-Texto
DORNELAS, Jose Carlos Assis; Empreendedorismo - Transformando ideias em
negcios. Elsevier Editora Ltda. Conhecimento sem Fronteiras. Rua Sete de
Setembro, 111-16andar 20050-006-Centro-Rio de Janeiro-RJ-Brasil.

CINTRA, Josiane C.; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Gerente editorial:
Adauto Damsio-Editor: Tadeu Costa-Ilustraes: Projeto A.Rua Alameda Maria
Tereza, 2.000 Dois Crregos-Valinhos-SP -13278-181