FORO DERECHO LABORAL

ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO O RELACIN LABORAL

En una relacin laboral resulta de gran importancia tener absolutamente claros los
elementos esenciales de un contrato de trabajo.
Ahora bien, tener claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, es
importante para cualquier persona, dado que cada da se constata situaciones como
contratos de prestacin de servicios en la cuales se verifica en virtud del principio
CONTRATO REALIDAD una verdadera relacin laboral en la que se predica un contrato
disfrazado y que en realidad se trata de un contrato de trabajo. Es precisamente los
elementos del contrato laboral o de trabajo que le permite tener el conocimiento suficiente
para evitar ser vctima de cualquier abuso por parte del empleador. Es tambin de gran
importancia para el empleador tener conciencia clara sobre los elementos propios del
contrato de trabajo, porque eso le evitar posteriores litigios con sus empleados que por lo
general pierde, debiendo pagar importantes sumas de dinero.
No siempre el empleador acta conscientemente cuando utilizan figuras de contratacin
diferentes al contrato de trabajo, pues algunos por desconocimiento, de buena fe contratan a
un empleado sin recurrir para ello al contrato laboral, sufriendo despus las consecuencias
de tal decisin.
El cdigo sustantivo del trabajo en su artculo 23, es ms que claro sobre los elementos que
configuran el contrato de trabajo y la consecuencia de su configuracin:
Elementos esenciales. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos
tres elementos esenciales:
a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por s mismo;
b) La continuada subordinacin o dependencia del trabajador respecto del empleador
que faculta a ste para exigirle el cumplimiento de rdenes, en cualquier momento, en
cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe
mantenerse por todo el tiempo de duracin del contrato. Todo ello sin que afecte el honor,
la dignidad y los derechos mnimos del trabajador en concordancia con los tratados o
convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia
obliguen al pas, y
c) Un salario como retribucin del servicio.
2. Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artculo, se entiende que existe
contrato de trabajo y no deja de serlo por razn del nombre que se le d, ni de otras
condiciones o modalidades que se le agreguen.
Resulta de especial importancia el numeral 2 del artculo referido, puesto que consagra que
siempre que se conjuguen los elementos all sealados, la ley considerar que existe un
contrato de trabajo, no obstante que entre las partes se haya firmado otro tipo de contrato.
Con base en lo anterior, la idea es desarrollar con ejemplos este tema y mencionar cules
son las formas de verificar los elementos para determinar que en virtud del principio
contrato realidad existe un CONTRATO DE TRABAJO.
Apoyar tesis sobre lo anterior con jurisprudencia de la Honorable Corte Constitucional,
realizar las respectivas citas.