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Entrevista de Seleco

Questes que lhe podem ser colocadas:


O que o(a) levou a candidatar-se a esta funo?
Como teve conhecimento desta seleco?
Que contribuio pensa poder trazer-nos?
Porque quer trabalhar connosco?
O que o(a) levou a escolher esta empresa?
Como conhece a nossa empresa?
Como a definiria (a empresa)?
O que menos osta na nossa empresa?
!ste tipo de quest"es serve para acolher o(a) candidato(a)# apresentar a empresa e fazer o ponto de situao
do processo de seleco$ %o questionar os motivos de candidatura# pretende-se tamb&m e'plorar a motivao do(a)
candidato(a) para a funo$
%proveite esta dei'a para demosntrar que fez o seu (trabalho de casa) e fale sobre a actividade da empresa
e o modo como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional$
*aturalmente# para responder a esta perunta & necess+rio fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa$ ,+ ao
website da empresa# faa pesquisas usando motores de busca (e'$- .oole)# leia revistas da especialidade e converse
com pessoas que trabalham ou trabalharam l+$
Que fun"es desempenhou at& ao presente?
Quais as principais responsabilidades / tarefas desta funo?
!ntre o que 0+ fez# onde obteve mais 1'ito?
Porque dei'ou o 2ltimo empreo?
Porque quer abandonar o seu posto de trabalho?
,oltaria ao seu 2ltimo empreo? Porqu1?
3e todas as fun"es que desempenhou# de qual ostou mais? !m que se sentiu mais desaproveitado(a)?
Que avaliao faz da sua 2ltima (ou actual) e'peri1ncial profissional?
Como define o seu chefe?
!stas quest"es servem para e'plorar a sua e'peri1ncia profissional (fun"es que mais lhe aradam e
desaradam# tarefas e responsabilidade# problemas enfrentados# rela"es interpessoais e interesses profissionais)$ *o
se quei'e e# em caso alum# critique a empresa onde trabalhou e respectivos colaboradores$ 3ia sempre alo de
positivo relativamente ao ambiente de trabalho ou ao produto/servio da empresa$ 4e comear a apontar defeitos# ao
seu empreo anterior correr+ o risco de o entrevistador/empreador achar que o mesmo pode acontecer no futuro
relativamente 5quela empresa$
6ale-me do seu curso$$$teve boas notas? Quais foram as cadeiras/disciplinas preferidas?
Participou em actividades e'tracurriculares? Quais?
7eve est+ios de formao?
6ala l8nuas estraneiras?
6requentou aluma formao nos 2ltimos 9 anos? Qual e porqu1?
!stas peruntas a0udam o entrevistador/empreador a ter acesso 5s suas op"es# alternativas e e'pectativas
de carreira# aos n8veis acad&micos atinidos e aos pro0ectos que tem para o seu futuro profissional$
Por motivo se candidatou a esta funo?
O que espera desta funo?
31-me e'emplos de situa"es em que se tenha sentido fortemente desmotivado?
Qual seria a sua profisso ideal?
:ndique duas caracter8sticas suas a melhorar para ser bom profissional nesta +rea$
!stas so quest"es frequentes quando o entrevistador/empreador quer avaliar a motivao do(a)
candidato(a)$
Prefere trabalhar individualmente ou em rupo? Porqu1?
;+ teve oportunidade de trabalhar em colaborao com outras pessoas? .ostou?
O que & que aprecia mais (e menos) no trabalho em rupo?
7em facilidade em e'por as suas ideias e suest"es a um rupo?
3e que forma se sente preparado(a) para ouvir as perspectivas dos outros?
%trav&s destas quest"es# o entrevistador/empreador poder+ avaliar a sua capacidade para trabalhar em
rupo$
Considera que conseue comunicar facilmente com os outros?
Pode dar-nos um e'emplo de uma situao em que se tenha considerado particularmente competente a
comunicar alo?
Considera que conseue convencer facilmente os outros a aceitar o seu ponto de vista? 31 um e'emplo$
!m que medida as suas e'peri1ncias de trabalho anteriores implicavam o contacto com pessoas?
Quais considera serem as melhores estrat&ias para se estabelecerem um bom relacionamento interpessoal?
7em facilidade em estabelecer novos contactos?
O que mais aprecia no superior hier+rquico?
!stas quest"es permitem ao entrevistador/empreador avaliar as suas compet1ncias comunicacionais e de
relacionamento com os outros$
Que tipo de problemas espera encontrar nesta funo?
Que tipo de problemas pensa que vai ter maior dificuldade em resolver?
Quais considera serem as suas maiores qualidades na an+lise e resoluo de problemas?
Qual foi a deciso mais dif8cil que tomou at& ho0e?
< capaz de trabalhar sob presso e com prazos definidos?
%trav&s destas peruntas# o entrevistador/empreador pretende analisar a capacidade do indiv8duo resolver
problemas$ Os candidatos devem ser capazes de identificar a situao problem+tica# analisar alternativas e
consequ1ncias e decidir da melhor forma$ O(a) candidato(a) deve demonstrar se & ou no capaz de trabalhar sob
presso e por prazos# dando e'emplos de situa"es vividas em conte'tos de trabalho (ou outros) em que esteve
envolvido(a) antes$
Quais os seus ob0ectivos principais no curto# m&dio e lono prazo?
O que lhe permite pensar que ter+ 1'ito no empreo que lhe propomos?
Onde se v1 dentro de =/>?/>= anos?
Porque escolheu esta profisso?
!ste tipo de quest"es permitem ao entrevistador/empreador analisar os seus pro0ectos de carreira$ %
resposta mais correcta depende da funo 5 qual se est+ a candidatar$ Por e'emplo# para alumas fun"es demonstrar
que tem pro0ectos a lono-prazo pode ser positivo# pois est+ a demonstrar ambio$ Contudo# para outras fun"es ou
empresas# & mais importante para o empreador saber que pode contar com o candidato a lono-prazo$
Quais so as suas actividade e'tra-profissionais?
O que osta de fazer no seu tempo livre?
Qual foi o 2ltimo livro ou filme que leu ou viu?
Que revistas ou 0ornais l1 com maior reularidade?
O que faz no seu tempo livre?
!stas quest"es permitem ao entrevistador/empreador ter acesso 5s suas actividades e'tra-profissionais$
*este tipo de quest"es# se0a sincero(a)# mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupa"es demonstram no s@
a capacidade de erir o seu tempo mas tamb&m preocupa"es com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no
relacionamento interpessoal$
Quais so as suas principais qualidades e defeitos?
4e tivesse que destacar os seus tr1s pontos fortes# quais seriam?
Como o(a) definem os seus amios/familiares?
3escreva-se em 9/= palavras$
Quais as e'peri1ncias que mais contribu8ram para a formao da sua personalidade?
4e pudesse mudaria a sua forma de ser?
4e fosse famoso(a)# que aspecto seu ostaria que fosse destacado pelos meios de comunicao social?
Qual o seu maior orulho?
Qual o seu maior fracasso?
O que o(a) tira do s&rio?
%ponte caracter8sticas universalmente relacionadas com um bom profissional- proactividade# emprenho#
responsabilidade# entusiasmo# criatividade# persist1ncia# dedicao# iniciativa e compet1ncia$
Aelativamente aos pontos fracos# naturalmente que a resposta no poder+ ser muito neativa# pois sero
poucas as hip@teses para um profissional que dia ser desoranizado ou pouco cumpridor dos seus hor+rios$ %ssim# o
truque & responder partindo daquilo que normalmente & considerado uma qualidade mas aravando-a de forma a
parecer um defeito$ Por e'emplo# ser demasiado e'iente# perfeccionista# muito auto-cr8tico(a)# entre outros$
%ceita via0ar?
%ceita mudar de resid1ncia?
7em aluma prefer1ncia eor+fica?
7em carta de conduo? ! viatura?
Qual a sua disponibilidade para comear a trabalhar?
!stas quest"es iro permitir ao entrevistador/empreador ter acesso a poss8veis impedimentos que
condicionem o seu investimento$
Que valor auferia na sua 2ltima profisso?
Quais so as suas e'pectativas salariais?
O que considera um valor 0usto para este pro0ecto?
Procure conhecer antecipadamente o valor que um profissional da funo 5 qual se est+ a candidatar aufere#
para que esse valor v+ ao encontro do sal+rio real$
*a sua opinio# quais so as principais caracter8sticas# actividades e ob0ectivos de um profissional que assuma
esta funo?
%trav&s desta questo# o entrevistador/empreador conseue perceber se efectivamente conhece as
e'i1ncias e as principais caracter8sticas da funo 5 qual se est+ a candidatar$
%ponte um motivo para o escolhermos a si em vez de a um dos outros candidatos$
!sta & uma das peruntas de resposta mais comple'a# mas o que se espera & que o(a) candidato(a) saiba
(vender o seu produto)$ 3eve focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para
aquela funo e a forma como poder+ trazer benef8cios ou lucros para a empresa$
3ese0a acrescentar alo?
!sta questo & comum no final da entrevista# & o prete'to para o(a) candidato(a) colocar alumas quest"es
ao entrevistador/empreador$
Questes que pode colocar:
Pode falar-me um pouco sobre as pessoas que trabalham na equipa?
Como decorre o processo de deciso e qual o tempo previsto para a seleco de alu&m para este caro?
Como prorediram as outras pessoas na oranizao/empresa?
Btilize a terceira pessoa C o candidato# caro# funo C quando falar sobre o empreo$ Por e'emplo# no
perunte (Qual ser+ o meu sal+rio daqui a um ano?)D em vez disso# perunte- (qual ser+ apro'imadamente o sal+rio
deste caro ao fim de um ano?)$