RUBEN DARIO MATEUS GARCIA 1032383707

De acuerdo con lo revisado en el mdulo.

1. Indique su rango y funcin dentro de la institucin.
2. De acuerdo a lo anterior nombre 5 factores de riesgo que se encuentran presentes en
el sector en cual usted se desempea. Nmbrelos de menor a mayor intensidad.
3. Explique la causa que genera cada riesgo.
4. Mencione los efectos sobre la salud o la seguridad personal que se desprenden de
cada uno de estos riesgos.
5. Escriba las medidas contempladas en el SG SST, para prevenir o mitigar estos
impactos.
6. Escriba si usted est satisfecho con estas medidas o implementara otras, cules y
por qu?
xitos,
SOLUCIN TAREA N 01

01. RANGO: Suboficial SEPSE
02. FUNCION: mi funcin y motivacin diaria es guiar, planear y desarrollar todo proyecto
que pueda llevar a cabo dentro de la institucin que gire en torno a la proteccin de la
salud del personal. Apoyar a la institucin con capacitaciones para el personal as
como tambin visitar al personal en diferentes puntos para llevarla entera informacin
acerca de los riesgos laborales y la debida prevencin.
03. RIESGOS Y CAUSAS
04. RIESGOS FISICOS: ruido
RIESGO PSICOLABORAL: ORGANIZACIONAL: estilo de mando, estabilidad
laboral, definicin de funciones.
RIESGO ERGONOMICO: carga dinmica, diseo del puesto de trabajo, peso y
tamao de objetos.
RIESGO LOCATIVO: inadecuada sealizacin
MECANICO: Generados por aquellas condiciones peligrosas
originados por mquinas, equipos, objetos, herramientas e
instalaciones; que al entrar en contacto directo generan daos
fsicos, como golpes, atrapamientos, amputaciones, cadas,
traumatismos y/o daos materiales.












RIESGOS FISICOS PSICOLABORAL
ORGANIZACIONAL
ERGONOMICO LOCATIVO MECANICO
EFECTOS
SALUD
PERDIDA DE
AUDICION POR
RUIDO
Aunque los
efectos del ruido
sobre la audicin
no estn definidos
con precisin, si
existe informacin
suficiente para el
desarrollo de
ndices
predictivos de los
efectos dainos
del ruido del ruido
sobre la
sensibilidad
auditiva.
Trauma acstico:
Es un dao
orgnico
inmediato del
odo por excesiva
energa sonora.
Se restringe a los
efectos de una
exposicin nica
o relativamente
pocas
exposiciones a
niveles muy altos
de presin
sonora.

ACUFENOS
Tambin
llamados tinnitus
o zumbidos del
odo, son
percepciones
sonoras que
aparecen en
ausencia de
estmulo sonoro
exterior.

A NIVEL
FISIOLOGICO:
trastornos en el
cerebro, en los
msculos, sistema
cardiovascular, ritmo
cardiaco, presin
arterial, pupilas,
posturas, visin.
A NIVEL
PSICOLOGICO
Agresividad,
irritabilidad,
inseguridad,
tendencia a la
depresin, alteracin
de la memoria,
trastornos del sueo,
anorexia,
Dificultad en las
relaciones familiares
y sociales, stress
laboral.
A NIVEL DE
CONDUCTA:
Consumo agresivo
de alcohol y
cigarrillo,
disminucin del
rendimiento,
elevacin crnica de
la tensin muscular,
cambio de
costumbres
alimenticias,
comportamiento
antisocial,
enfermedades
imaginarias,
enfermedades fsicas
y verbales.
La fatiga fsica o
muscular es la
disminucin de la
capacidad fsica
del individuo
debida bien a
una tensin
muscular
esttica,
dinmica o
repetitiva, bien a
una tensin
excesiva del
conjunto del
organismo o bien
a un esfuerzo
excesivo del
sistema
psicomotor
(Musculo
esqueltico).

Trabajo de pie:
1.- Dificultad en
la circulacin de
la sangre en las
piernas. Posible
aparicin de
Varices.
2.- Fatiga de los
msculos.
3. Comprensin
de las
estructuras
seas, sobre
todo, en la zona
lumbar.
4.- Dolores de
espalda.
Trabajo sentado:
1.- Trastornos
musculo
esquelticos:
- Patologa
vertebral.
- Fatiga
muscular por
carga esttica. -
Alteraciones
seas y
musculares.


Tropezones
resbalones,
cadas, golpe
por choques
con equipos,
escritorios
mquinas y
otros,
cortaduras,
infecciones
alergias,
picaduras etc,
por falta de
orden y aseo.
Son generados
por aquellas
condiciones
peligrosas
originados por
mquinas,
equipos, objetos,
herramientas e
instalaciones.

Al entrar en
contacto directo
generan daos
fsicos, como
golpes,
atrapamientos,
amputaciones,
cadas,
traumatismos

SEGURIDAD
PERSONAL
Los riesgos
psicosociales y el
estrs laboral se
encuentran entre los
problemas que ms
dificultades plantean
en el mbito de la
seguridad y la salud
en el trabajo. Afectan
de manera notable a
la salud de las
personas, de las
organizaciones y de
las economas
nacionales. En torno
a la mitad de los
trabajadores
europeos consideran
que el estrs es un
elemento comn en
sus lugares de
trabajo, y contribuye
a cerca de la mitad
de todas las jornadas
laborales perdidas.
Como muchas otras
cuestiones relativas
a la enfermedad
mental, el estrs
suele interpretarse
mal o estigmatizarse.
No obstante, si los
riesgos psicosociales
y el estrs se
plantean como un
problema de las
organizaciones, y no
como un defecto
personal, se pueden
gestionar como
cualquier otro riesgo
para la salud y la
seguridad en el
trabajo.
Comprende
aquellos
riesgos que son
generados por
las
instalaciones
locativas como
son
edificaciones,
paredes, pisos,
ventanas,
ausencia o
inadecuada
sealizacin,
estructuras e
instalaciones,
sistemas de
almacenamient
o, falta de
orden y aseo,
distribucin del
rea de
trabajo.











05. las medidas contempladas en el SG SST, para prevenir o mitigar estos impactos.
Muchas empresas estn implementando un sistema de gestin de la seguridad y salud en
el trabajo (SG-SST) como parte de su estrategia de gestin de riesgos, para responder a
los cambios legislativos y proteger a sus trabajadores. La certificacin OHSAS 18001
permite a las empresas gestionar los riesgos operativos y mejorar el rendimiento. El
estndar ofrece orientacin sobre la evaluacin de la salud y la seguridad, y sobre cmo
gestionar ms eficazmente estos aspectos de sus actividades empresariales, teniendo en
cuenta minuciosamente la prevencin de accidentes, la reduccin de riesgos y el
bienestar de sus empleados. La norma OHSAS 18001:2007 trata de los siguientes puntos
clave:

Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y establecimiento de controles

Requisitos legales y de otro tipo

Objetivos y programa(s) de la seguridad y salud en el trabajo.
Recursos, funciones, responsabilidad, rendicin de cuentas y autoridad

Competencia, formacin y concienciacin

Comunicacin, participacin y consulta

Control operativo

Disponibilidad y respuesta ante emergencias

Medicin, seguimiento y control del rendimiento La colaboracin con SGS para auditar y
acreditar su certificacin de seguridad y salud laboral fomenta un entorno de trabajo
seguro y saludable. Tambin mejoran la seguridad de los empleados y la calidad de su
entorno de trabajo, a la vez que demuestra la conformidad con los requisitos legales
vigentes.
La posibilidad de integrar los requisitos en materia de SST en los sistemas de las
empresas, y de armonizar los objetivos en lo que respecta a la SST con los objetivos
comerciales, por lo que se tienen ms en cuenta los costos de la aplicacin relacionados
con los equipos y procesos de control, las competencias profesionales, la formacin y la
informacin.
La armonizacin de los requisitos en materia de SST con otros requisitos conexos, en
particular aqullos relativos a la calidad y al medio ambiente.
La facilitacin de un marco lgico sobre el cual establecer y poner en marcha un
programa de SST que realice un seguimiento de todos los elementos que exigen la toma
de medidas y la supervisin.
La racionalizacin y mejora de los mecanismos, las polticas, los procedimientos, los
programas y los objetivos de comunicacin, de conformidad con un conjunto de normas
aplicadas universalmente.
La aplicabilidad a las diferencias existentes en los sistemas normativos culturales y
nacionales.
El establecimiento de un entorno que conduzca a la creacin de una cultura de
prevencin en materia de seguridad y salud.
El fortalecimiento del dilogo social.
La distribucin de las responsabilidades en materia de SST a lo largo de la estructura
jerrquica de gestin, de tal modo que se logre la participacin de todos: directores,
salariados y trabajadores tienen responsabilidades definidas en lo que respecta a la
aplicacin eficaz del sistema.
La adaptacin al tamao y a la actividad de la organizacin, y a los tipos de peligros
identificados.
El establecimiento de un marco de mejora contina.
La facilitacin de un punto de referencia auditable con miras a la evaluacin de los
resultados

06. En la actualidad se reconoce que el enfoque de los sistemas de gestin ofrece una
serie de
Ventajas importantes para la aplicacin de la SST, algunas de las cuales ya hemos
identificado. Un enfoque sistmico ajusta asimismo el programa general de seguridad y
salud con el tiempo, por lo que las decisiones sobre el control de los peligros y la
reduccin de los riesgos mejoran progresivamente estoy completamente de acuerdo con
la SG SST y pienso que son integrales y tienen las mejores medidas de prevencin
pienso que no hace falta implementarles nada sino aportar colaborando con llevar a cabo
cada una de las medidas y capacitaciones.