INSTITUTO DE EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICO PBLICO VILLA MARA

SLABO
I. INFORMACIN GENERALES
Carrera Profesional : Computacin e Informtica
Mdulo Tcnico Transversal : Formacin y Orientacin
Unidades Didcticas : Legislacin e Insercin laboral
Crditos : 2.0
Semestre Acadmico : 2014-II
Semestre : VI
Horario : Jueves [5-7]
Turno : Diurno
Docente : Abg. JORGE T. YUPANQUI TORRES
II. FUNTAMENTACIN Y DESCRIPCIN
La adaptacin de la oferta formativa a los requerimientos del sistema productivo, al mundo del trabajo, implica dar entrada en las enseanzas
tcnico-profesionales, a un conjunto de contenidos dedicados a dotar a nuestros estudiantes de una preparacin ms completa y adaptada
al medio laboral que debe contemplar, necesariamente, aspectos bsicos para que pueda ser etiquetada como tal.
III. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL
Planificar, implementar y gestionar el uso de las Tecnologas de Informacin y Comunicacin de una organizacin, a partir del anlisis de sus
requerimientos, teniendo en cuenta los criterios de calidad, seguridad y tica profesional propiciando el trabajo en equipo.
IV. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIN:
CAPACIDAD TERMINAL CRITERIOS DE EVALUACIN
1. Identificar y utilizar los
procedimientos de insercin
y de orientacin en el
mercado laboral y las
posibilidades de empleo.
Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.
Describe y aplica los procedimientos de seleccin de las fuentes de trabajo en el mercado laboral.
Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la bsqueda de
empleo e insercin en el mercado laboral.
2. Reconocer y aplicar
medidas de prevencin de
riesgos y salud ocupacional
indispensables para el
desempeo laboral.
Identifica y explica las situaciones de riesgo y daos ms comunes ocasionados en su entorno y
actividades laborales.*
Organiza y aplica medidas de prevencin de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente
laboral
Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevencin como un estilo de vida.
(*) Se han unificado dos criterios de evaluacin con la finalidad de compatibilizar con el formato del Registro de
Evaluacin.
3. Reconocer, interpretar y
aplicar el marco legal que
describe los derechos y
obligaciones en las
relaciones laborales.
Analiza e interpreta las causas de suspensin y trmino de una relacin laboral.
Identifica, interpreta y elabora una liquidacin de beneficios sociales; interpretando, utilizando y
valorando las fuentes bsicas de informacin del derecho laboral examinando los deberes y
derechos que involucren a las partes.*
Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT,
ONP.
(*) Se han unificado tres criterios de evaluacin con la finalidad de compatibilizar con el formato del Registro de
Evaluacin.
V. ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BSICOS:
Semana
/fecha
Elementos de capacidad Actividades de aprendizaje Contenidos Bsicos
Tareas
previas
01
21-08-14
03 Hrs
Identificar e investigar el mercado
laboral de su entorno.
Debate grupal sobre la teora
del mercado laboral del
entorno local.
El mercado laboral. Perspectivas
del entorno.

02
28-08-14
03 Hrs
Conocer y aplicar el marketing
personal y su perfil profesional.
Responde preguntas de un
cuestionario referente al
marketing personal.
Marketing personal. Perfil
profesional.

03
04-09-14
03 Hrs
Identificar y elaborar un directorio
de centros de informacin laboral
Describe un itinerario para la
bsqueda y logro de empleo.
Bsqueda de empleo: fuentes de
informacin y mecanismos de
seleccin.

04
11-09-14
03 Hrs
Posibilitar convenios laborales
con empresas o instituciones.
Lee la norma legal referente
a los convenios laborales
para exponer la posibilidad
de convenios.
Convenios y servicios laborales.
Semana
/fecha
Elementos de capacidad Actividades de aprendizaje Contenidos Bsicos
Tareas
previas
05
18-09-14
03 Hrs
Recuperacin de la CT N 01

06
25-09-14
03 Hrs
Reconocer los riesgos en el
centro de trabajo para su
prevencin y seguridad del
trabajador.
Recopila, analiza y sintetiza
informacin bibliogrfica
sobre los temas asignados
para su exposicin.
Salud fsica, mental y social en el
centro de trabajo
Riesgos en el centro de trabajo
Medidas de prevencin
Medidas de seguridad.

07
02-10-14
03 Hrs
Ejecutar tcnicas bsicas de
prevencin en salud
biopsicosocial.
Recopila, analiza y sintetiza
informacin bibliogrfica
sobre los temas asignados
para su exposicin.
Autocuidado del trabajador
Calidad de vida del trabajador
Ergonoma en el trabajo

08
09-10-14
03 Hrs
Valorar y ejecutar las normas de
bioseguridad y de defensa civil.
Recopila, analiza y sintetiza
informacin bibliogrfica
sobre los temas asignados
para su exposicin.
Normas de bioseguridad
Defensa civil y trabajo

09
16-10-14
03 Hrs
Valorar y ejecutar tcnicas
bsicas de atencin en primeros
auxilios.
Recopila, analiza y sintetiza
informacin bibliogrfica
sobre los temas asignados
para su exposicin.
Primeros auxilios y trabajo
10
23-10-14
03 Hrs
Recuperacin de la CT N 02

11
30-10-14
03 Hrs
Aplicar el marco legal que
describe los derechos y
obligaciones en las relaciones
laborales.
Elabora un cuadro
comparativo entre el contrato
laboral y civil.

La relacin laboral y civil:
modalidades y tipos de contratos.
Suspensin y extincin.

12
06-11-14
03 Hrs
Identificar y calcular la
remuneracin, asignacin familiar
y seguro de vida.
Resuelve casusticas
referente a las
remuneraciones, asignacin
familiar y seguro de vida.
Remuneraciones
Asignacin familiar
Seguro de Vida


13
13-11-14
03 Hrs
Identificar y calcular las horas
extras.
Resuelve casusticas
referente a jornada laboral y
las horas extras.
Jornada de trabajo
Horas extras

14
20-11-14
03 Hrs
Identificar y liquidar la
compensacin por tiempo de
servicios y vacaciones.
Resuelve casusticas
referente a la CTS y
vacaciones.
Compensacin por Tiempo de
Servicios; Vacaciones.

15
27-11-14
03 Hrs
Identificar y liquidar la gratificacin
y el reparto de utilidades.
Resuelve casusticas
referente a la reparticin de
utilidades.
Gratificaciones ordinarias.
Participacin de Utilidades.


16
04-12-14
03 Hrs
Reconocer el marco legal que
caracteriza al convenio colectivo
Responde preguntas de un
cuestionario referente a la
negociacin colectiva y
prestaciones.
Convenios laborales. Negociacin
colectiva


17
11-12-14
03 Hrs
Interpretar las normas relativas a
prestaciones y obligaciones.
Responde preguntas de un
cuestionario referente a las
prestaciones.
Seguridad Social y otras
prestaciones.

18
18-12-14
03 Hrs
Recuperacin de la CT N 03

VI. ESTRATEGIAS METODOLGICAS
Para el desarrollo de las clases terico prcticos se har uso de la metodologa activa, discusin y exposicin de los temas a tratar. La
motivacin ser permanente a travs de intervenciones orales.
VII. EVALUACIN
La evaluacin se basar en los line amientos estipulados en la R.D. N 929-2011-ED, del 21 de marzo del 2011. De manera, la evaluacin de
los aprendizajes se centra en el logro de las capacidades terminales, cuyos parmetros de referencia son los criterios de evaluacin.
REQUISITOS DE APROBACIN:
Los requisitos de aprobacin, se sustentan en los lineamientos estipulados en la R.D. N 929-2011-ED.
En la evaluacin del aprendizaje se utiliza el sistema vigesimal. El calificativo mnimo aprobatorio es de 13. En todos los casos la
fraccin 0.5 o ms se considera como una unidad a favor del estudiante.
En caso de deficiencias o dificultades de aprendizajes se implementar actividades de recuperacin, paralelo al desarrollo de la UD.
La Nota Final de la UD es la que corresponde a la ltima Capacidad Terminal (principio de logro de capacidades)
Posterior a la evaluacin del Programa de Recuperacin y habiendo sido evaluado por el Jurad, el estudiante obtuviera nota menor a
13, repite la UD.
El estudiante deber acumular un 70% del total de horas programadas para aprobar la Unidad Didctica. En atencin del Acpite 1.
Del Numeral 6.6 de la Directiva N 001-2014-JUA/SD-IESTPVM.
OBTENCIN DE PROMEDIOS
CE 1 + CE 2 + + CE n CE = Cri teri o de Eval uaci n
n CT = Capaci dad Termi nal
UD = Uni dad Di dcti ca
PROM UD = ltima Capacidad Terminal
PROM CT =

VIII. RECURSOS BIBLIOGRFICOS Y RUTAS WEB:
1. ARGIBAY GONZALEZ, Mara del Mar Seguridad y Salud Laboral en la Oficina, 1ra. Edicin, Editorial Ideas Propias S.L. 142 Pginas
Espaa 2006.
2. CHIAVENATO, Idalberto Administracin de Recursos Humanos, 5ta. Edicin Editorial Mc Graw Hill 699 Pginas. Colombia 2001.
3. CHACALTANA, Juan y Otros Cambios Globales y el Mercado Laboral Peruano: Comercio, legislacin, capital humano y Empleo. 1ra.
Edicin Universidad Del Pacfico 233 Pginas. Lima Per. Noviembre del 2005.
4. DIAZ AZNARTE, Teresa y Otros Manual para la Formacin de Prevencin de Riesgos Laborales, 5ta. Edicin, Editorial Lex Nova Espaa
2008.
5. DIAZ ZAZO, Pilar Prevencin de Riesgos Laborales 1ra. Edicin Editorial Paraninfo, 132 Pginas. Madrid Espaa 2010.
6. ELERA ARVALO, Csar Gestin de las Relaciones Industriales en el Per. Universidad de San Martn de Porres. Lima, Mayo del 2002.
7. EL DERECHO Vacaciones, Permisos y Jornada de Trabajo Editorial El Derecho, 182 Pginas 2010.
8. FERRER LPEZ, Miguel ngel Casos prcticos sobre contratos de trabajo 2010. 19. Edicin. Editorial Centro Libros PAPF S.L.
Barcelona Espaa. 538 Pginas. Abril 2011.
9. FERRER LPEZ, Miguel ngel Casos prcticos de Seguridad Social 2010. 19. Edicin. Editorial Centro Libros PAPF S.L. Barcel ona
Espaa. 500 Pginas. Mayo 2010
10. IDEAS PROPIAS Informacin y Orientacin para la Insercin Laboral 1ra. Edicin, Editorial Ideas Propias, 184 Pginas. Vigo Espaa
2004.
11. MARTNEZ GIRON, Jess y Otros Derecho del Trabajo. 2da. Edicin, Editorial Gesliblo S.L 220 Pginas. Espaa 2006.
12. MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO Compendio de Normas sobre Legislacin Laboral.
13. NEVES MUJICA, Javier Introduccin al Derecho Laboral 2da. Reimpresin de la 2da. Edicin Editorial Fondo Editorial de la PUCP 151
Pginas. Lima Per Febrero del 2007.
14. RIVAS, Ricardo Roque Ergonoma en el Diseo y la Produccin Industrial. 1ra. Edicin, Editorial Nobuko 541 Pginas. Buenos Aires
Argentina 2007.
15. http://aptitus.clasificados.pe/
16. http://empleo.universia.edu.pe/
17. http://www.computrabajo.com.pe/
18. www.empleosperu.gob.pe
19. www.mintra.gob.pe

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JORGE T. YUPANQUI TORRES
Docente Estable I
C.M. N 1010804269