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REGLAMENTO INTERNO

ASOCIACIN DE PRODUCTORES
DE PORCINOS (ASOPPOR)
CHIQUIAC NORTE













CHIQUIAC NORTE - BOLIVIA






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REGLAMENTO INTERNODE LA ASOCIACIN DE
PRODUCTORES DE PORCINOS (ASOPPOR) CHIQUIAC
NORTE

TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

CAPTULO I
OBJETO, BASE LEGAL Y MBITO

ARTCULO 1 (OBJETO).- El presente Reglamento Interno tiene por objeto regular los
procedimientos internos de la Asociacin de Productores de Porcinos (ASOPPOR)
CHIQUIAC NORTE y las relaciones jurdicas administrativas entre los rganos sociales para
garantizar el correcto desarrollo de las actividades de cualquier gnero, ya sean estas ejecutivas
y/o administrativas y asegurar la dignidad, transparencia, eficacia y vocacin de servicio a la
colectividad.
ARTCULO 2 (BASE LEGAL).- Son aplicables al presente Reglamento Interno las
disposiciones contenidas en el Estatuto Orgnico de la Asociacin, la Constitucin Poltica del
Estado, el Cdigo Civil, todas las Leyes relacionadas en vigencia.
ARTCULO 3 (OBLIGATORIEDAD).- Este Reglamento Interno es de carcter obligatorio
para los asociados, quienes debern respetarlo y cumplirlo.

CAPTULO II
FINES SOCIALES COMPLEMENTARIOS

ARTCULO 4 (FINES SOCIALES).- Adems del Fin y Objeto social descrito en el Estatuto,
la Asociacin tendr como fines complementarios:


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a) Constituir equipos de investigacin multidisciplinarios para coadyuvar al logro de todos
los objetivos o actividades relacionados directa o indirectamente con la cra, manejo,
produccin y comercializacin del ganado porcino y productos derivados principalmente
y de otros ganados asociativos opcionalmente.
b) Promover y viabilizar una produccin que sea consecuente con el desarrollo sostenible del
medio ambiente.
c) Incentivar y premiar a los asociados que se hayan destacado en sus labores dentro de la
Asociacin.
d) Mejorar la calidad de vida tanto de los asociados como de los comunarios en general a
travs de planes de desarrollo comunitario.

TTULO II
FUNCIONAMIENTO DE LA ASOCIACIN

CAPTULO I
DEL PROCEDIMIENTO DE ADMISIN DE ASOCIADOS

ARTCULO 5 (PROCEDIMIENTO DE ADMISIN).- Para la admisin o rechazo de
cualquier persona que solicite ser asociado de ASOPPOR CHIQUIAC NORTE, se deber
cumplir con los siguientes procedimientos:
a. Solicitud de admisin: El postulante a asociado presentar oficio de solicitud de
admisin dirigido a la Asociacin. Este documento deber adjuntar los siguientes
documentos:
1. Fotocopia simple de la cdula de identidad o certificado de cdula.
2. Acreditacin mediante certificados o notas de referencia de su experiencia en la
actividad de cra y produccin de ganado.
3. Declaracin jurada escrita, en cuyo documento debern declarar que cumplen con
los requisitos de admisin que exige el Estatuto de la Asociacin.
4. Presentar 4 fotos tamao carnet.


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5. Otros documentos que se exija la Directiva mediante resolucin expresa u otros
reglamentos promulgados.
b. Examen de los documentos: Presentada la documentacin al Presidente de la Directiva,
ste examinar la solicitud y documentos presentados por la persona interesada, a fin de
verificar los datos proporcionados. El Presidente de la Directiva elevar un Informe a la
Asamblea General de Asociados convocando a Asamblea Extraordinaria, cuyo rgano
decidir sobre la admisin o rechazo de la solicitud.
El Informe del Presidente deber indicar un detalle de los datos generales del postulante,
un breve anlisis de la documentacin presentada y conclusiones.
c. Admisin o Rechazo: La Asamblea General de Asociados reunidos en Asamblea
Extraordinaria, en observancia del Estatuto y este Reglamento Interno, emitir resolucin
expresa de admisin o rechazo de la solicitud del postulante, fundamentando la decisin.
El Presidente de la Directiva pondr la resolucin en conocimiento del solicitante en el
plazo mximo de diez (10) das desde la fecha de emisin de la misma.
ARTCULO 6 (CARNET NICO DE AFILIADO).-
I. El Carnet nico de Afiliado es el documento idneo que acredita la condicin de
asociado y su afiliacin a la Asociacin. Una vez cumplido todos los procedimientos y
requisitos de admisin, este documento deber ser firmado por el Presidente y
Secretario/a de Actas de la Directiva y, otorgado a favor del nuevo asociado.
II. El Carnet nico de Afiliado deber contener la foto del asociado afiliado, sus datos
generales de identidad, el logo y otras caractersticas de la Asociacin, as como otros
detalles caractersticos, distintivos y de seguridad que la Directiva disponga.

CAPTULO II
DE LAS ASISTENCIAS

ARTCULO 7 (ASISTENCIA).- Los asociados afiliados tienen la obligacin de asistir
puntualmente a todas las asambleas, reuniones y juntas, convocados con la debida anticipacin.
Una ausencia se considera justificada cuando el asociado la solicite aparejando los respectivos
justificativos.


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ARTCULO 8 (FALTAS INJUSTIFICADAS).- Las faltas injustificadas por tres veces
consecutivas y cinco discontinuas a una asamblea o reunin dentro de la gestin anual, dar lugar
a sanciones econmicas por faltas leves conforme este Reglamento. En caso de reincidencia, dar
lugar a la instauracin de un proceso disciplinario y aplicacin de una sancin por faltas
disciplinarias por algunas de las conductas establecidas como causales de prdida de condicin de
asociados o faltas disciplinarias dispuestas por el Estatuto y este Reglamento Interno.
ARTCULO 9 (CARCTER GRATUITO).- Las funciones en los cargos de directivos u otros
como comisiones o encomiendas que ejerza cualquier asociado tiene carcter gratuito. Sin
embargo, cuando la Asociacin tenga suficiente capacidad econmica, podr otorgar dietas
mensuales que cubran en lo posible los gastos de transporte, refrigerio, lucro cesante de otras
actividades personales y otros gastos relativos, cuyo monto ser fijado por la Asamblea General
de Asociados en asamblea extraordinaria convocada para el efecto.

CAPTULO III
DE LA ADMINISTRACIN DEL MDULO

ARTCULO 10 (FUNCIONAMIENTO DEL MDULO).- Todos los asociados tienen la
obligacin de aportar con igual nmero de jornales de trabajo a ttulo gratuito, para garantizar el
buen funcionamiento del mdulo de la Asociacin, de acuerdo a un cronograma de actividades
que deber ser elaborado por la Directiva.
ARTCULO 11 (BIENES DEL MDULO).- El Mdulo est constituido por todos los bienes
muebles o accesorios a un bien inmueble que sirven para ejecutar la finalidad y objetivos sociales
de la Asociaciones. Estos bienes son de propiedad de la Asociacin por lo que su administracin,
disposicin y liquidacin se deber regir por lo dispuesto en este Reglamento y en el Estatuto
Orgnico de la Asociacin.
ARTCULO 12 (ESTANCIA TRANSITORIA DEL MDULO).-
I. Hasta que la Asociacin tenga la capacidad econmica para adquirir en propiedad un bien
inmueble, para que el mdulo pueda funcionar segn el fin social para que fue creado y
considerando la zona geogrfica rural donde tiene domicilio la Asociacin y los
asociados, este funcionar dentro de un bien inmueble ajeno, de preferencia de propiedad


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de alguno de los asociados. Las regulaciones y condiciones sobre los derechos sobre este
bien inmueble sern pactadas en un convenio suscrito con el propietario del bien
inmueble.
ARTCULO 13 (BENEFICIOS DEL MDULO).- Cuando el buen funcionamiento del
mdulo produzca utilidades, estas debern ser destinadas al cumplimiento de la finalidad y
objetivos de la Asociacin, procurando siempre el crecimiento de esta organizacin y la mejora
de la calidad de vida de los asociados.
ARTCULO 14 (ADMINISTRACIN DE LAS HERRAMIENTAS E INSUMOS).-
I. La administracin y uso de las herramientas e insumos del mdulo sern destinados
exclusivamente para el buen funcionamiento de este, en beneficio de la Asociacin.
II. Sin embargo, solo en situaciones extraordinarias, cuando por necesidad o urgencia un
asociado requiera de alguna herramienta o insumo del mdulo, deber realizar su solicitud
ante el Presidente de la Directiva, quien tras una evaluacin de los hechos autorizar su
prstamo gratuito por un tiempo prudente que evite perjuicios al funcionamiento del
mdulo, previo compromiso del asociado beneficiado de cuidar estos bienes e indemnizar
a la Asociacin por cualquier dao a los mismos.
III. En caso de tratarse del Presidente quien pide estos beneficios, este pedir autorizacin del
Vicepresidente.
ARTCULO 15 (ADMINISTRACIN DEL BOTIQUN MDICO).-
I. La administracin del botiqun mdico del mdulo estar a cargo del Vocal o los Vocales
de la Directiva y su uso estar destinado exclusivamente para la salud del ganado de la
Asociacin.
II. Sin embargo, solo en situaciones extraordinarias, cuando por necesidad o urgencia un
asociado requiera de algn medicamento para la salud de los animales de su propiedad,
deber realizar su solicitud ante el vocal de la Directiva, quien tras una evaluacin de los
hechos autorizar el uso del medicamento requerido, previo pago directo del costo del
medicamento a fin de garantizar la sostenibilidad del botiqun.
En caso de tratarse de un vocal quien pide estos beneficios, este pedir autorizacin del
Presidente.



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CAPTULO IV
DE LOS LIBROS

ARTCULO 16 (LIBROS DE LA ASOCIACIN).- En los Libros reconocidos dentro de la
Asociacin, queda prohibido:
a) Alterar los asientos y el orden correlativo de las fojas y fechas.
b) Dejar espacio en blanco y efectuar raspaduras.
c) Arrancar o mutilar, forjar total o parcialmente hojas de los Libros.
d) Registrar notas o actas ajenas a la Institucin.
Estas acciones constituyen faltas graves y a sus autores se les podr iniciar Proceso Disciplinario
Interno, de acuerdo al procedimiento establecido en el Estatuto y este Reglamento.
ARTCULO 17 (LIBRO DE ACTAS).-
I. Los Libros de Actas de la Asociacin debern estar debidamente notariados por un
Notario de Fe Pblica. Asimismo, las Actas debern contener el da, lugar, hora y fecha
de la reunin, constancia del qurum, orden del da, relacin resumida de los sucedido en
la reunin, puntos aprobados del orden del da y la aceptacin y firma de los presentes.
II. Estos libros estar bajo la guarda y custodia del Secretario o Secretaria de Actas de la
Directiva.
ARTCULO 18 (LIBROS DE CONTABILIDAD).- En cumplimiento de la legislacin
tributaria vigente y para el mejor manejo de las cuentas de la Asociacin, esta deber llevar la
contabilidad de sus actos mediante libros de contabilidad (Diario, Mayor y de Balance), mismos
que estarn a cargo de un contados contratado para tal efecto.


CAPTULO V
FONDOS ECONMICOS

ARTCULO 19 (FONDO DE RESERVA).- En el caso de existir ingresos por venta de los
productos de la Asociacin y una vez saldadas sus deudas, se deber destinar obligatoriamente el
CINCUENTA (50%) por ciento del monto total de ingresos netos para el Fondo de Reserva. Este


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fondo se constituye con el objetivo de cubrir los gastos operativos, planes de inversin, de
contingencia y otros presupuestos planificados que hacen al buen funcionamiento de la
Asociacin y con el objeto de garantizar la sostenibilidad de las actividades propias de esta.
ARTCULO 20 (FONDO DE AYUDA SOCIAL).- En complementacin del artculo anterior,
se establece que el otro CINCUENTA (50%) por ciento restante del monto total de ingresos netos
sern destinados obligatoriamente al Fondo de Ayuda social. Este fondo se constituye con el
objetivo mejorar la calidad de los asociados a travs de subvenciones econmicas para proyectos,
insumos, alimentacin, medicamentos y otros gastos bsicos a favor de los asociados, en base a
un plan de ayuda social elaborado anualmente por la Directiva.
ARTCULO 21 (CONTABILIDAD DE LOS FONDOS).- El (la) Tesorero (a) deber llevar la
contabilidad de estos fondos, velando siempre que sean destinados para los fines que fueron
creados en conformidad con las atribuciones estatutarias.

CAPTULO V
DE LA COMERCIALIZACIN
ARTCULO 22 (COMERCIALIZACIN).- La comercializacin de carne y derivados del
ganado porcino producido por la Asociacin, estar a cargo del Tesorero. Una vez que se tenga
establecidas las condiciones contractuales de comercializacin, cada asociado ser responsable de
realizar los respectivos pesos y envases para su venta, salvo disposicin distinta aprobada por la
Asamblea General de Asociados.
ARTCULO 23 (PRECIOS).- La Asamblea general ser el encargado de regular los precios de
comercializacin, para as prever que no haya competencia desigual entre los asociados. Al
mismo tiempo el responsable de comercializacin debe mantener el contacto con los clientes
existentes, investigar nuevos mercados para los productos, visitar a los productores comunales
para conocer el estado del ganado y la disponibilidad de los productos y subproductos.




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TTULO III
RGIMEN DISCIPLINARIO

CAPTULO I
FALTAS Y CAUSALES DE EXCLUSIN

ARTCULO 24 (RGIMEN DISCIPLINARIO).- Los asociados de la Asociacin, son
responsables por sus acciones y omisiones emergentes de la inobservancia del Estatuto, del
presente Reglamento Interno y dems disposiciones normativas en actual vigencia.
ARTCULO 25 (FALTAS DISCIPLINARIAS).- Existen dos clases de faltas, a) leves y b)
graves, atribuibles a los asociados e integrantes de los rganos sociales. Para esto se tomar en
cuenta la funcin y/o el cargo desempeado.
ARTCULO 26 (FALTAS LEVES).- Se consideran faltas leves las siguientes:
a) Inmiscuirse en tareas que no le correspondan o interiorizarse oficiosamente de
documentos y otros.
b) Utilizar bienes, mquinas, equipos de oficina, insumos, el botiqun mdico y otros con
fines distintos a los oficiales o en beneficio personal sin previa autorizacin del
funcionario responsable.
c) Dar mal trato o utilizar lenguaje inapropiado tanto a los asociados como a personas ajenas
que a la Asociacin.
d) Atrasos y faltas a las Asambleas Generales de Asociados o de la Directiva sin
justificacin y/o permiso. Se deber observar lo dispuesto por el captulo III De las
Asistencias.
ARTCULO 27 (FALTAS GRAVES).- Se consideran faltas graves las siguientes:


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a) Revelar asuntos reservados o confidenciales relativos a su trabajo o proporcionar
informacin verbal, escrita o documental, confidencial de la Asociacin a personas ajenas
a la misma.
b) Sacar equipos, tiles de trabajo y otros bienes fuera de la institucin, sin la autorizacin
correspondiente.
c) Incumplir las estipulaciones del Estatuto y normas institucionales claramente establecidas.
d) Efectuar labores correspondientes a otros funcionarios a cambio de remuneracin.
e) La simulacin de enfermedad o accidente.
f) Asistir a las Asambleas Generales de Asociados o de la Directiva bajo la influencia del
alcohol u otro tipo de sustancia estupefaciente.
g) Todo tipo de violencia fsica o verbal entre los Asociados y contra los funcionarios de la
Asociacin.
h) Daos que se realizaren en los bienes inmuebles, muebles enseres o equipos de la
Asociacin.
i) Malversacin, defraudacin, robo, hurto de dinero, carburantes, valores y bienes de
propiedad de la Asociacin, a funcionarios y/o personas particulares que se encuentren en
la Asociacin.
j) Recibir sobornos, percepcin de ddivas y toda clase de recompensas para la ejecucin de
trabajos o actos inherentes al cargo.
k) La reincidencia de faltas leves.
l) El incumplimiento de la Resolucin Disciplinaria emitida por el Tribunal de Honor
constituye falta grave con sancin de prdida de calidad de Asociado.
m) Injurias, calumnias, difamacin, ofensas graves entre los asociados y dirigidas a los
funcionarios de la Asociacin.
ARTCULO 28 (SANCIONES POR FALTAS LEVES).- Las sanciones por la comisin de
faltas podrn variar segn el caso particular y podrn serlas siguientes a decisin del Tribunal de
Honor.
a) Amonestacin escrita.
b) Multa de dinero de veinte (Bs.20.-) bolivianos en moneda de curso legal.
c) Multa de dinero de cincuenta (Bs.-50.-) bolivianos en moneda de curso legal.


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d) Dos Jornales de Trabajo extra.
ARTCULO 29 (SANCIONES POR FALTAS GRAVES).-
I. Las sanciones por la comisin de faltas graves podrn variar segn el caso particular y
podrn serlas siguientes a decisin del Tribunal de Honor:
a) Multa de dinero de doscientos (Bs.-200.-) bolivianos en moneda de curso legal.
b) Multa de dinero segn la cuantificacin del dao por concepto de indemnizacin de los
daos y perjuicios.
c) Destitucin del cargo en funcin.
d) Prdida de la calidad de asociado y exclusin de la Asociacin.
II. En todos los casos en que la sancin sea una multa de dinero ya sea por falta leve o grave,
el Tribunal de Honor deber indicar tambin en su Resolucin Disciplinaria la forma y el
plazo de pago, debiendo considerar para esto las posibilidades econmicas del asociado y
la gravedad del hecho.
ARTCULO 30 (OBLIGACIN DE DENUNCIA).-
I. Todo asociado e integrante de los rganos sociales, que tenga conocimiento de hechos que
perjudiquen a la Asociacin, o que vulneren las normas legales vigentes, est en la
obligacin de ponerlos en conocimiento del Tribunal de Honor, bajo sancin de ser
considerado encubridor.
II. Los hechos u omisiones que adems de ser sancionados por este Reglamento, constituyan
delitos tipificados en el Cdigo Penal Boliviano, debern ser obligatoriamente
denunciados ante el Ministerio Pblico del Estado Boliviano.

CAPTULO II
PROCESO DISCIPLINARIO INTERNO

ARTCULO 31 (MBITO JURDICO).- El Proceso Disciplinario Interno comprende la serie
de procedimientos administrativos que garantizan el derecho a la defensa y el principio del
debido proceso y que se inicia a denuncia, de oficio, o con base en un dictamen de Auditora
Interna o Externa en contra de un asociado o integrante de cualquiera de los rganos sociales, a


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fin de determinar su responsabilidad en alguna falta cometida o por causales de prdida de
condicin de asociados.
ARTCULO 32 (PRUEBAS).- Al efecto de establecer la responsabilidad administrativa,
tendrn calidad de prueba de cargo los siguientes documentos:
a) Los informes escritos de Auditora Interna o Externa.
b) Las declaraciones testificales, escritas, realizadas por personas a las que les conste el
hecho.
c) Y todas las pruebas que por analoga de las normas del Cdigo Civil, Cdigo de
Procedimiento Civil y Penal se admitan como vlidas dentro un proceso.
ARTCULO 33 (TRIBUNAL DE HONOR).-
I. El Tribunal de Honor notificar al procesado la denuncia que pesa sobre ste, con una
relacin de hechos y con las copias de las pruebas adjuntas. Asimismo, esta notificacin
tambin deber indicar al procesado los plazos que tiene para presentar prueba de
descargo, la fecha de audiencia personal y para presentar peticiones y escritos.
II. Cumplidos con el anlisis y valoracin de las pruebas y, fenecido todos los plazos fijados
para peticiones y escritos, este Tribunal deber en el plazo de cinco (5) das hbiles emitir
resolucin fundamentada sancionando o absolviendo al procesado de los cargos que pesan
en su contra. Este Tribunal notificar su resolucin al procesado en el plazo de tres (3)
das hbiles.
III. El Tribunal de Honor elaborar un Informe rpido sobre el proceso adjuntado la
resolucin, mismo que deber ponerlo a conocimiento de la Directiva.
IV. El asociado procesado cuando se sienta agraviado contra la Resolucin establecida por el
Tribunal de Honor tendr cinco (5) das hbiles para hacer uso del Recuro de Apelacin
en contra de la decisin de este Tribunal, presentado sus observaciones, argumentos o
nueva prueba ante el Tribunal de Honor, que convocar y elevar lo actuado ante la
Asamblea Extraordinaria de Asociados que actuar como Tribunal de ltima instancia.
V. Toda Resolucin Disciplinaria deber contener una relacin de hechos, descripcin de las
pruebas y una fundamentacin jurdica. Para la fundamentacin y orientacin de la
Resolucin Disciplinaria el Tribunal de Honor deber aplicar lo dispuesto por el Estatuto
Orgnico, el Reglamento Interno, informes periciales, las disposiciones de la legislacin


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boliviana vigente en lo aplicables, los principios generales del derechos y la sana crtica
en ese orden y prelacin.
ARTCULO 34 (ACCIONES LEGALES).- Queda establecido que la Asociacin
independientemente de las sanciones impuestas, podr adems constituirse en parte civil en
cualquier proceso penal o podr ser demandante en cualquier proceso civil a seguirse en contra
del procesado, cuando en Asamblea Extraordinaria los asociados as lo estimen conveniente y de
conformidad a las normas legales vigentes.

TTULO IV
DE LA ASAMBLEA GENERAL

CAPTULO NICO
CONFORMACIN Y FORMA DE CELEBRACIN

ARTCULO 35 (CONFORMACIN DE LA ASAMBLEA).-
I. La Asamblea estar conformada por los asociados de la Asociacin. Esta Asamblea puede
ser Ordinaria o Extraordinaria.
II. Se estar a lo establecido por los Estatutos de la Asociacin para la celebracin de las
Asambleas.
ARTCULO 36 (DIRECCIN DE LA ASAMBLEA).-
I. El Vice Presidente de la Directiva presidir y ser el moderador en las Asambleas de
asociados y en su defecto lo reemplazar el Presidente de la Directiva.
II. El (la) Secretario/a fungir como Secretario de las Asambleas y tendr como funciones
verificar el qurum respectivo, hacer cumplir las formalidades estatutarias y
reglamentarias para el perfeccionamiento de las decisiones adoptadas y la elaboracin y
transcripcin del Acta.
ARTCULO 37 (VOTO DIRIMIDOR).- En caso de empate de votos en las asambleas, el voto
del presidente de la Asamblea ser el voto dirimidor.


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ARTCULO 38 (FORMA DE COMUNICACIN DE LA CONVOCATORIA A
ASAMBLEA).- El comunicado o notificacin para convocatoria a Asamblea podr ser realizado
a travs de oficio, correo electrnico u otras formas de mensajes electrnicos escritos conocidos
que en forma fehaciente lleguen al receptor, debern contener el orden del da, el lugar de
reunin, la fecha, la hora de la reunin. Cualquier forma adoptada de comunicacin deber prever
un mecanismo de recepcin o nota de cargo del notificado.
ARTCULO 39 (LUGAR DE REUNIN).- Las Asambleas se reunirn y celebraran en el
domicilio social de la Asociacin. Excepcionalmente y/o por necesidad, las reuniones se
celebrarn en lugar distinto al domicilio social.
ARTCULO 40 (DEL REGISTRO ELECTRNICO DE LA REUNIN DE LA
ASAMBLEA).- La reunin de la Asamblea podr ser grabada en un medio electrnico a los fines
de la elaboracin y aprobacin de las Actas correspondientes y como archivo histrico de lo
ocurrido en la Asamblea.
ARTCULO 41 (DE LA ELABORACIN Y APROBACIN DEL ACTA).- Las Actas de
las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias sern elaboradas por el Secretario de la Asamblea y a
su vez se transcribirn en el Libro de Actas. El Acta deber ser leda y firmada por todos los
asociados presentes, por su cuenta y en nombre de otros en caso representacin.
Se observar lo regulado por este Reglamento en su captulo sobre los libros de la Asociacin.

TTULO V
DE LA MODIFICACIN

CAPTULO NICO
MODIFICACIN, NORMAS APLICABLES E INTERPRETACIN

ARTCULO 42 (MODIFICACIN Y REFORMA).- Este Reglamento Interno podr ser
modificado y reformado por acuerdo y decisin de la Asamblea General de Asociados y en
observancia del Estatuto de la Asociacin y las leyes vigentes aplicables del pas.


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ARTCULO 43 (NORMAS APLICABLES).- Ante la ausencia de normas o el vaco legal que
pudiera presentar este Reglamento Interno, se observara lo estipulado en el Estatuto de la
Asociacin y, en su defecto se aplicar de forma supletoria las normas del Cdigo Civil
Boliviano en lo pertinente.
ARTCULO 44 (CASO DE DUDA).- Si existiere duda sobre la interpretacin del presente
Reglamento Interno, el Tribunal de Honor resolver lo conducente, sustentado en un informe
tcnico legal y considerando siempre la finalidad y los objetivos sociales de la Asociacin.

TTULO VI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

CAPTULO NICO
APROBACIN Y VIGENCIA

ARTCULO 44 (INSTANCIA DE APROBACIN DEL REGLAMENTO).- Este
Reglamento Interno ser aprobado mediante Asamblea General de Asociados, debiendo constar
en Acta y ser asentada en el Libro de Actas de la Asociacin. Asimismo, los miembros de la
Directiva firmarn en conformidad al final de este instrumento.
ARTCULO 45 (VIGENCIA).- El presente Reglamento Interno entrar en vigor desde la fecha
de su aprobacin por la autoridad pblica competente.











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