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Versobo
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reduzidaPRTICA
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Respostas
PerguntasdaeSOCIAL
REVISTA
eElaboradapelaequipetcnicaespecializada
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Cartilha
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CartilhaeSocialCartilhaeSocial
Introduo
Com a criao do Sistema Pblico de Escriturao Digital (Sped), o Governo propiciou
maior controle e agilidade na fiscalizao das informaes contbeis e fiscais das empresas
por meio de compartilhamento de arquivos eletrnicos, disponibilizados aos nveis de Governos:
federal, estadual e municipal, ao mesmo tempo em que promove uniformidade e racionalizao
no cumprimento das diversas obrigaes acessrias por parte das empresas para com o
Fisco.
Assim, o Sped instrumento que unifica as atividades de recepo, validao, armazena
mento e autenticao de livros e documentos que integram a escriturao contbil e fiscal dos
empresrios e das pessoas jurdicas, inclusive imunes ou isentas, mediante fluxo nico,
compu tadorizado, de informaes, e composto pela Escriturao Contbil Digital
(SpedContbil), Escriturao Fiscal Digital (Sped Fiscal), Nota Fiscal Eletrnica (NFe)
AmbienteNacionaleaEFDContribuies.
Nesteano(2014),comearaserimplementadooeSocial(SpedTrabalhistae
Previdencirio),queconstituiramaioremaiscomplexapartedoSped.
O eSocial unificar todos os dados dos trabalhadores, ou seja, tudo o que acontecer na
sua vida laboral desde o momento da contratao at a resciso contratual. Portanto,
constituem informaes a serem enviadas via eSocial, entre outras, o registro de empregados,
a concesso de frias, o 13o salrio, o pagamento de remuneraes e demais verbas no
integrantes desta, as estabilidades concedidas, os afastamentos do trabalho, os acidentes
sofridos, os recolhimento de contribuies previdencirias, os depsitos fundirios, as
retenes,osexamesmdicosetc.
As empresas que j mantm organizadas e atualizadas as suas informaes contbeis e
fiscais precisaro manter tambm organizadas e atualizadas as informaes trabalhistas e
previ dencirias. No que esta necessidade j no existisse, o que mudar o fato de que a
no ob servncia das determinaes legais in continenti passar a ser acompanhada a par e
passo pelo Fisco. O que vale dizer que a empresa ser observada em tempo real pela
fiscalizao.
Para atender ao eSocial, as empresas devero se preparar implantando sistemas que
permi tam o cumprimento das obrigaes e treinando colaboradores para que forneam
informaesprecisasetempestivas.
At o presente momento, ainda no foram divulgados os atos legais que disciplinaro o
eSocial. Entretanto, elaboramos esta cartilha em forma de perguntas e respostas, no intuito de
fornecer s empresas informaes iniciais, as quais tiveram por base o Manual de Orientao
do eSocial, verso 1.1, o qual ainda no foi oficialmente aprovado e divulgado por todos os
rgos envolvidos no sistema e, portanto, no tem efeito normativo, ou seja, no tem fora de
normalegal,podendo,porconseguinte,sofreralteraesnoseucontedo.
Assimqueocorreraaprovaoedivulgaooficialdomencionadomanual,ocasioem
queomesmopassaraserdeobservnciaobrigatria,voltaremosaoassunto.
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CartilhaeSocial
1)OqueoeSocial?
O eSocial parte do sistema de escriturao digital que exigir que todos os empregadores enviem ao
Fisco, de forma unificada, ou seja, em um nico documento digital, todas as informaes trabalhistas,
previdencirias, fun dirias e tributrias relativas aos seus trabalhadores. As informaes sero
armazenadas no Ambiente Nacional do eSocial, possibilitando aos rgos participantes do sistema (Caixa
Econmica Federal Caixa, Instituto Na cional do Seguro Social INSS, Ministrio da Previdncia Social
MPS, Ministrio do Trabalho e Emprego MTE e Secretaria da Receita Federal RFB) sua efetiva
utilizaoparaasfinalidadesdesuasrespectivascompetncias.
2)AntesdaadoodanomenclaturadoeSocial,quaisforamosprincipaisnomes
cogitadosparaoSistemadeInformaesPrevidenciriaseTrabalhistas?
OsprincipaisnomescogitadosparaaimplantaodentrodosistemaSpeddoarquivoreferentes
informaestrabalhistaseprevidencirias,antesdaadoodanomenclaturadoeSocial,soosseguintes:
FOLHADEPAGAMENTODIGITAL
EFOPAG
SPEDPREVIDENCIRIO
EFDPREVIDENCIRIO
EFDFOLHA
EFDSOCIAL.
3)QualoobjetivodoGovernocomaimplantaodoeSocial?
OsobjetivosdoGoverno,noquetangeimplantaodoeSocial,so,entreoutros:
a)simplificarocumprimentodasobrigaestrabalhistas,previdenciriasefundirias
b)facilitarafiscalizaoporpartedosdiversosrgospblicos(Receita,INSS,MTEeCaixa)documpri
mentodasobrigaesprincipaiseacessriasporpartedasempresas
c)maiorcontroledasinformaes
d)garantirosdireitosprevidenciriosetrabalhistasdostrabalhadores
e)melhoraraqualidadedasinformaesprestadas.
4)QuaissoasvantagensdaadoodoeSocial?Osistemapossibilitarumareduo
defraudes/sonegaoquantoaorecolhimentoeprestaodasinformaes
trabalhistaseprevidencirias?
AsvantagensdaadoodoeSocialso,entreoutras,asseguintes:
a)atendimentoadiversosrgosdoGovernocomumanicafontedeinformaesvoltadaparaocum
primentodasdiversasobrigaestrabalhistas,previdenciriasetributriasatualmenteexistentes
b)integraodossistemasinformatizadosdasempresascomoambientenacionaldoeSocial,possibili
tandoaautomaonatransmissodasinformaesdosempregadores
c)padronizaoeintegraodoscadastrosdaspessoasfsicasejurdicasnombitodosrgospartici
pantesdoprojeto
d) melhora, segundo declaraes de representantes dos prprios rgos oficiais participantes do projeto, da
qualidade das informaes prestadas, j que o fato de passaram a ser prestadas por um canal nico
permitir que as empresas dediquem uma ateno maior quando da transmisso dessas informaes, ao
mesmo tempo em que sero transmitidas com mais agilidade, o que possibilitar aos rgos fiscali
zadores a oportunidade de desenvolverem aes com mais segurana, no sentido de evitar sonegao e
fraudesporpartedoscontribuintessujeitoselaboraodoeSocial.
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5)QualfoialegislaoquetrouxeasdisposiessobreoleiautedoeSocial?Atopresentemomentono
hqualqueratolegislativodisciplinandooeSocial.Entretanto,oAtoDeclaratrioExecutivodo
SubsecretriodeFiscalizaono5,de17.07.2013,publicadonoDirioOficialdaUnioem18.07.2013(o
qualnotemforanormativa),divulgouoleiauteinicialdosarquivosquecompemoeSocial,oqualficou
nadependnciadeaprovaodosrgosenvolvidos.Posteriormente,conformeinformaoconstantedo
sitewww.esocial.gov.br(verificadaem09.01.2014),constatouseaexistnciadaverso1.1doManualde
OrientaodoeSocial.ApesardeconcludapelaequipetcnicadoeSocial,averso1.1doManualest
aguardandosuaaprovaopormeiodeatonormativodosMinistriosdaFazenda,daPrevidnciaSociale
doTrabalhoeEmprego.Oatojseencontraemfasefinaldetramitao,etologopublicadonoDirio
OficialdaUnioostatusdoManual,queseencontracomominutaemelaborao,passarvigente.
Apesardeaindanoterefeitonormativo,aantecipaodadivulgaodomanualtemoobjetivodetornar
conhecidasasalteraesnoleiautedearquivos,asregrasdepreenchimento,asregrasdevalidaoeas
demaisorientaesqueseroaprovadasnoinciode2014,paraqueasempresaspossamteracessos
informaesrelevantessuapreparaoparaoeSocial.Ressaltamos,porm,queaCaixaEconmica
Federal,pormeiodaCircularno642/2014,aprovouoleiautedosarquivosquecompemoeSocialem
relaoaoseventosaplicveisaoFundodeGarantiadoTempodeServio(FGTS).Oleiauteaprovado,sob
qualquerforma,constanoManualdeOrientaodoeSocial,verso1.1,queestdisponvelnaInternet,
nossiteswww.esocial.gov.brewww.caixa.gov.br,opoDownload.Omencionadomanualdefineas
regrasdepreenchimento,asregrasdevalidaoeasdemaisorientaesnecessriasparaqueas
empresaspossamteracessosinformaesrelevantessuapreparaoparaanovaformadeprestao
deinformaesaoFGTS.Lembrasequefaltam,ainda,asaprovaesdomencionadoleiautepormeiode
atonormativodosMinistriosdaFazenda,daPrevidnciaSocialedoTrabalhoeEmprego.
6)ApartirdequandoentraremvigoroeSocial?Conformeinformaesconstantesdosite
www.esocial.gov.br,haverapublicaodeportariainterministerialdosMinistriosdaFazenda,da
PrevidnciaSocialedoTrabalhoeEmprego,divulgandonovocronogramaparaqueoeSocialentreem
vigor.AguardaseapenasaaprovaopormeiodeatonormativodosmencionadosMinistriosparaquea
portariamencionadasejapublicada.Foidivulgada,nositedoMinistriodoTrabalhoeEmprego,a
informaodequejfoiassinadooAcordodeCooperaoTcnicadoeSocialentreosministrios
envolvidos.Entretanto,conformeaCircularCaixano642/2014,emrelaoaoseventosaplicveisaoFGTS,
serobservadooseguintecronograma:
Iatransmissodeeventosiniciaisetabelasdeverocorrer:
a)at30.04.2014paraprodutorruralpessoafsicaeseguradoespecial
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b)at30.06.2014paraasempresastributadaspelolucroreal
c) at 30.11.2014 para as empresas tributadas pelo lucro presumido, entidades imunes e isentas e
optantes pelo Regime Especial Unificado de Arrecadao de Tributos e Contribuies devidos pelas
Microem presas e Empresas de Pequeno Porte (Simples Nacional), microempre endedor individual (MEI),
contribuinteindividualequiparadoempresaeoutrosequiparadosaempresaouempregadore
d) at 31.01.2015 para os rgos da administrao direta da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios,
bemcomosuasautarquiasefundaes
IIatransmissodoseventosnoperidicospassaaocorrerapartirdainclusodoseventosiniciaisno
eSocial,quandodoseufatogerador
IIIatransmissodoseventosmensaisdefolhadepagamentoeencar
gostrabalhistasdeverserfeita:
a)apartirdacompetnciamaio/2014paraoprodutorruralpessoafsicaeseguradoespecial
b)apartirdacompetnciajulho/2014paraasempresastributadaspelolucroreal
c) a partir da competncia novembro/2014 para as empresas tributa das pelo lucro presumido, entidades
imunes e isentas e optantes pelo Simples Nacional, MEI, contribuinte individual equiparado a empresa e
outrosequiparadosaempresaouempregadore
d) a partir da competncia janeiro/2015 para os rgos da administra o direta da Unio, Estados, Distrito
Federal e Municpios, bem como suas autarquias e fundaes. A transmisso das informaes por meio do
novo leiaute substituir a prestao das informaes ao FGTS por meio do Sistema Empresa de
RecolhimentodoFGTSeInformaesPrevidnciaSocial(Sefip),apartirdasseguintescompetncias:
d.1)apartirdemaio/2014paraprodutorruralpessoafsicaeseguradoespecial
d.2)apartirdenovembro/2014paraasempresastributadaspelolucroreal
d.3) a partir de janeiro/2015 para as empresas tributadas pelo lucro presumido, entidades imunes e isentas
e optantes pelo Simples Nacional, MEI, contribuinte individual equiparado a empresa e outros equiparados a
empresaouempregador
d.4) a partir de janeiro/2015 para os rgos da administra o direta da Unio, Estados, Distrito Federal e
Municpios,bemcomosuasautarquiasefundaes.
As informaes referentes ao FGTS transmitidas pelos eventos decorrentes das obrigaes fiscais,
previdencirias e trabalhistas sero utilizadas pela Caixa para consolidar os dados cadastrais e financeiros
daempresaedostrabalhadores,nousodesuasatribuieslegais.
As informaes por meio desse novo leiaute devero ser transmitidas at o dia 7 do ms seguinte ao que
se referem. Caso no haja expediente bancrio nesse dia, antecipase a transmisso das informaes para
odiatilanterior.
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Lembrasequefaltamaindaasaprovaesdomencionadoleiautepormeiodeatonormativodos
MinistriosdaFazenda,daPrevidnciaSocialedoTrabalhoeEmprego.
7)HavernecessidadedealteraralegislaoparaaimplantaodoeSocial?
Em um primeiro momento, no h necessidade de alteraes nas legislaes vigentes, uma vez que elas j
trazem, no seu texto, a possibilidade de digitalizao das informaes. Contudo, ao longo do tempo,
podero ocorrer ajustes no sentido de adequar algumas questes, tais como multas, retificaes, entre
outras.
8)QuemestarobrigadoaadotaroeSocial?
EstaroobrigadosaadotaroeSocialtodososempregadores,inclusiveodomstico,asempresas,
inclusiveaspblicas,osequiparadosaempresaeoseguradoespecialemrelaoatrabalhadoresquelhe
prestemservio.
9)Empresasquenopossuemempregadosestaroobrigadasaenviarinformaesvia
eSocial?
Tendo em vista que o eSocial abranger informaes trabalhistas, previdencirias, tributrias e fiscais
relacio nadas ou no com a contratao e utilizao de mo de obra onerosa, e considerando que h a
previso de substituir obrigaes trabalhistas e previdencirias aplicveis a empresas sem empregados
(ex.: Rais e GFIP), entendese que, mesmo que no tenha empregados, a empresa deve enviar informaes
aoeSocial.Entretanto,sedeveaguardarorientaesparaconfirmaodoentendimentoaquiexposto.
AReceitaFederaldoBrasildivulgouemseusite,www.esocial.gov.br,umasriedeperguntaserespostas
relativasaoeSocial,dentreasquaisconstaadeno21,relativaaoassunto,aqualreproduzimosaseguir:
21)SerexigidoenviodealgumarquivocomainformaoSemMovimentaoparaempresascomCNPJ
ativo,pormsemmovimento?Sim.ExistirumaDCTFWebcomoindicativodesemmovimentonos
mesmosmoldesdaatualGFIP.
10)OeSocialserimplantadoparatodasasempresasemumnicoms?
No. A implantao ser gradativa, haver um processo escalonado. A Circular da Caixa no 642/2014, que
aprovou o leiaute dos arquivos que compem o eSocial em relao aos eventos aplicveis ao Fundo de
Garantia do Tempo de Servio (FGTS), determinou que a transmisso dos eventos iniciais e tabelas dever
ocorrer:
a)at30.04.2014paraprodutorruralpessoafsicaeseguradoespecial
b)at30.06.2014paraasempresastributadaspelolucroreal
c) at 30.11.2014 para as empresas tributadas pelo lucro presumido, entidades imunes e isentas e op
tantes pelo Regime Especial Unificado de Arrecadao de Tributos e Contribuies devidos pelas Mi
croempresas e Empresas de Pequeno Porte (Simples Nacional), microempreendedor individual (MEI),
contribuinteindividualequiparadoaempresaeoutrosequiparadosaempresaouempregadore
d)at31.01.2015paraosrgosdaadministraodiretadaUnio,Estados,DistritoFederaleMunic
pios,bemcomosuasautarquiasefundaes.
Atransmissodoseventosnoperidicospassaaocorrer,apartirdainclusodoseventosiniciaisno
eSocial,quandodoseufatogerador.Atransmissodoseventosmensaisdefolhadepagamentoe
encargostrabalhistasdeverserfeita:
a)apartirdacompetnciamaio/2014paraprodutorruralpessoafsicaeseguradoespecial
b)apartirdacompetnciajulho/2014paraasempresastributadaspelolucroreal
c) a partir da competncia novembro/2014 para as empresas tributadas pelo lucro presumido, entidades
imunes e isentas e optantes pelo Simples Nacional, MEI, contribuinte individual equiparado a empresa e
outrosequiparadosaempresaouempregadore
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d)apartirdacompetnciajaneiro/2015paraosrgosdaadministraodiretadaUnio,Estados,Dis
tritoFederaleMunicpios,bemcomosuasautarquiasefundaes.Atransmissodas
informaespormeiodonovoleiautesubstituiraprestaodasinformaesaoFGTSpormeiodo
SistemaEmpresadeRecolhimentodoFGTSeInformaesPrevidnciaSocial(Sefip),apartirdasse
guintescompetncias:
a)apartirdemaio/2014paraprodutorruralpessoafsicaeseguradoespecialb)apartirdenovembro/2014
paraasempresastributadaspelolucrorealc)apartirdejaneiro/2015,paraasempresastributadaspelo
lucropresumido,entidadesimuneseisentaseoptantespeloSimplesNacional,MEI,contribuinteindividual
equiparadoaempresaeoutrosequiparadosaempresaouaempregadord)apartirdejaneiro/2015para
osrgosdaadministraodiretadaUnio,Estados,DistritoFederale
Municpios,bemcomosuasautarquiasefundaes.AsinformaesreferentesaoFGTS
transmitidaspeloseventosdecorrentesdasobrigaesfiscais,previdenciriasetrabalhistassero
utilizadaspelaCaixaparaconsolidarosdadoscadastraisefinanceirosdaempresaedostrabalhadores,no
usodesuasatribuieslegais.Asinformaespormeiodessenovoleiautedeverosertransmitidasato
dia7domsseguinteaoquesereferem.Casonohajaexpedientebancrionestedia,antecipasea
transmissodasinformaesparaodiatilanterior.Lembrasequefaltamaindaasaprovaesdo
mencionadoleiautepormeiodeatonormativodosMinistriosdaFazenda,daPrevidnciaSocialedo
TrabalhoeEmprego.
11)AspessoasfsicascomempregadosterodeobservarasdeterminaesdoeSocial?Sim.Aadoo
doeSocialdeverserobservadaportodososempregadores,sejamelespessoasfsicasoujurdicas.
12)Aquelequepossuium(a)diaristaquetrabalhatrsvezesporsemana,estandoele(a)registrado(a),ter
decumprircomasobrigaesdoeSocial?Sim.Efetivamente,oeSocialseraplicadoparatodosos
empregadores,indistintamente.Entretanto,emalgunscasos,oGovernoestabelecerprocedimentos
simplificados,comonocasodosempregadoresdomsticos,paraosquaisjfoicriadooPortaleSocial.
13)OGovernodisponibilizaroprogramadoeSocial?No.Cabersempresas,deacordocomoleiaute
divulgado,aelaboraoeaimplementaodosistemadoeSocial.Contudo,poderhaverumportal,assim
comohojeexisteparaoempregadordomstico,atendendospequenasempresasparaquenotenham
necessidadededesenvolvlo.
14)AsempresasteroalgumcustoparaimplantaodoeSocial?Asempresaspoderotercustoemface
deimplantao/desenvolvimentoe/ouaquisiodo(s)sistema(s)visandoimplantaodoeSocial.
Contudo,poderhaverumportal,assimcomohojeexisteparaoempregadordomstico,atendendoa
pequenasempresasparaqueelasnotenhamnecessidadededesenvolvlo.
15)ExisteaobrigatoriedadedeosempregadoresteremacertificaodigitalparaimplantaroeSocial?Sim.
Emgeral,existeessaobrigatoriedadeporqueoempregadorgerarumarquivoeletrnicocontendoasinfor
maesprevistasnosleiautes,assinadodigitalmente,transformandooemumdocumentoeletrnico,nos
termosdalegislaobrasileiravigente,demaneiraagarantiraintegridadedosdadoseaautoriado
emissor.Contudo,conformeminutadaportariainterministerialaserpublicada,constantedosite
www.eSocial.gov.br(verificadano
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dia09.01.2014),almdasexceeslegais,oscasosrelacionadosaseguirterorotinasdeautenticao
disciplinadasnoManualdeOrientaodoeSocial:
Iempregadoresdomsticos
IImicroempreendedorindividual(MEI)
IIIcontribuinteindividualequiparadoaempresa,comat2empregados
IVpequenoprodutorrural,comat2empregadospermanentese
Vseguradoespecial.
16)QuemnotemcontadorestarobrigadoacontratarumparaimplementaroeSocial?
No existe, no Manual de Orientao do eSocial, tal determinao. Assim sendo, as empresas podero
continuar mantendo os mesmos servios que elas tinham antes da implantao do eSocial, dentre os quais
aprestaodeserviodeumcontador.
17)Existealgumalimitaoquantoaonmerodeempregadosparaimplantaodo
eSocial?
No.Paratanto,bastaquesejaempregador,empresaouequiparado,deacordocomalegislaoaplicvel.
18)QualapenalidadeaplicvelquelequenoimplantaroeSocial?
Por enquanto, no existe normatizao dispondo sobre aplicao de multas em face da no implantao do
eSocial.Todavia,devemosaguardaramanifestaodosrgoscompetentessobreoassunto.
Ressaltese, contudo, que, conforme minuta da portaria interministerial a ser aprovada e publicada,
constante do site www.eSocial.gov.br (verificada no dia 09.01.2014), a no transmisso dos eventos do
eSocial impede a expedio da certido de prova de regularidade fiscal perante a Fazenda Nacional e do
Certificado de Regularidade do Fundo de Garantia do Tempo de Servio (CRF), observado o disposto em
legislao prpria, bem como menciona que aquele que deixar de prestar as informaes no prazo fixado
ou que a apresentar com incorre es ou omisses ficar sujeito s penalidades previstas na legislao
especfica.
Alm disso, a Receita Federal do Brasil divulgou em seu site, www.esocial.gov.br, uma srie de perguntas
e respostas relativas ao eSocial, entre as quais constam as de nos 26 e 55, relativas ao assunto, as quais
reproduzimosaseguir:
26)Havermultadevidoaoenviodeeventosforadoprazo?Asempresasestarosujeitassmultaspor
atrasojprevistasnalegislaoprevidenciria,fiscal,trabalhistaedoFGTS.
55)Qualapenalidadeparaaentregacomatrasoeseapenalidadeocorreaoretificarvalores,por
exemplo?Haverpenalidadeparaentregaematrasodeinformaesapenasnoscasosjprevistosemlei,
inclusivecomrelaosretificaes,enosvaloresnelaestipulado.Aretificaoduranteadenncia
espontnea(semprocedimentodeofcioregularmenteinstaurado)nogerapenalidadestributrias,
excludasasdecartermoratriosobreosdbitosnorecolhidosempocaprpria.
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19)QuaisobrigaesacessriasseroabrangidaspeloeSocial?
Dentre as obrigaes acessrias abrangidas, temos: Relao Anual de Informaes Sociais (Rais)
Sistema Empre sa de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social (Sefip/GFIP) Cadastro
Geral de Empregados e desempregados (Caged) Manual Normativo de Arquivos Digitais (Manad)
Comunicao de Acidente do Traba lho (CAT) Registro de Empregados Perfil Profissiogrfico
Previdencirio (PPP) Declarao de Dbitos e Crditos Tributrios Federais (DCTF) Folha de Pagamento
TermodeRescisodoContratodeTrabalho(TRCT).
20)QuergospblicosutilizaroasinformaesdoeSocial?
Utilizaro as informaes do eSocial os seguintes rgos: Ministrio do Trabalho e Emprego Receita
Federal do Brasil Instituto Nacional do Seguro Social Ministrio da Previdncia Social Caixa Econmica
Federal,entreoutros.
21)OempregadoteracessosinformaesdoeSocial?
Primeiramente, o empregado no ter acesso s informaes do eSocial. Entretanto, de acordo com a
estrutura o do projeto, o objetivo que o empregado possa verificar, por exemplo, se os recolhimentos
previdencirios e fundirios foram realizados pela empresa, por meio de um portal, utilizando o seu CNIS.
Devemos lembrar, contudo, que as disposies mencionadas ainda esto em projeto. Portanto, ainda
cedoparafazerqualquertipodeafirmaonestesentido.
22)QuaisseroosidentificadoresconstantesdoeSocial?
A partir da data de entrada em vigor do eSocial, os empregadores sero identificados apenas pelo CNPJ, se
pes soa jurdica, e pelo CPF, se pessoa fsica. No lugar da matrcula CEI para as pessoas fsicas, foi
criado o Cadastro de Atividades da Pessoa Fsica (CAEPF), que ser um nmero sequencial, vinculado ao
nmerodoCPF.ApessoafsicadeverprovidenciarregistronoCAEPF.
No lugar da matrcula CEI para as obras de construo civil, foi criado o Cadastro Nacional de Obras (CNO),
que ser sempre vinculado a um CNPJ ou CPF. As matrculas CEI existentes na data de implantao do
eSocialrelativasaobrascomporoocadastroinicialdoCNO.
Os trabalhadores, por sua vez, tero como identificadores obrigatrios o CPF e o NIS (NIT, PIS ou Pasep,
SUS). O trio de informaes CPF x NIS x data de nascimento dever estar consistente com o Cadastro
Nacional de Informaes Sociais (CNIS) e ser validado no ato da transmisso. Sua inconsistncia gerar
recusanorecebimentodoeventocadastroinicialdosvnculos,admissooutrabalhadorsemvnculo.
Os empregadores devero dar ateno especial s informaes cadastrais de seus trabalhadores,
certificandose de sua consistncia com o CNIS e, se necessrio, proceder regularizao das
inconsistncias antes da data de entrada em vigor do eSocial. Para facilitar o trabalho de regularizao
cadastral, foi criada uma aplicao para verificar se o CPF e o NIS esto aptos para serem utilizados no
eSocial. O acesso a essa aplicao, assim como a obteno de mais informaes, devem ser obtidos a
partirdositehttp://www.esocial.gov.br/QualificacaoCadastral.aspx.
23)ComoseroprocessodeenviodasinformaespormeiodoeSocial?
Os empregadores geraro um arquivo eletrnico contendo as informaes previstas nos leiautes, assinado
di gitalmente, transformandoo em documento eletrnico, nos termos da legislao brasileira vigente, de
maneira a garantir a integridade dos dados e a autoria do emissor. Este arquivo eletrnico ser transmitido
pela Internet para o ambiente nacional do eSocial, que, aps verificar a integridade formal, emitir o
protocoloderecebimentoeoenviaraoempregador.
Videexemplonapginaaseguir.
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Exemplo:
24)QueformatodearquivoserutilizadopormeiodoeSocial:XMLouTXT?
AprevisoqueoeSocialutilizeoformatoXML.
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