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Questionrio sobre Motivao na Empresa

Escolaridade (Curso)
Cargo
Descrio do cargo
Cargo Almejado
Descrio de
caractersticas do
cargo almejado
1) Para voc, o que Motivao Empresarial?
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2) Voc sente sua equipe de trabalho motivada para a execuo do servio? Porqu?
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3) O que o seu trabalho representa para voc?
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3.1) Como\ onde voc se v profissionalmente em:
5 anos:_________________
10 anos:_________________

4)Na sua opinio, o que um gestor deve fazer para motivas seus funcionrios?
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5)Voc se sente motivado a ir trabalhar
( ) SIM ( ) Na maioria das Vezes ( ) Na minoria das vezes

( ) NO

Porque?________________________________________________________________
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6) O que mais influencia na sua motivao (ou ausncia de motivao) para trabalhar na
empresa:
Positivamente
Negativamente
7)O lder da sua empresa atuante, ele o motiva a fazer o servio ou apenas designa o que deve
ser feito para voc?
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8) Voc j sentiu que recebeu, de algum da sua equipe de trabalho, uma "reprovao sutil",
que o fez ter alguma atitude construtiva ou o desmotivou a fazer alguma coisa, considerando
que voc tenha desgostado o gesto feito pela pessoa?
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9) Em relao a motivao, qual sua opnio sobre:
Salrio mnimo nacional:________________________________
Jornada de Trabalho de 8h:________________________________
Relao entre empregador\empregado :______________________
10)Os benefcios pagos pela sua empresa o motivam? Porque ?
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11)Qual sua opinio sobre metas em vendas, desempenho, etc... ?
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12) Possibilidades de crescimento em uma empresa um fator motivacional para voc? Como
implement-lo para ser desenvolvido eficientemente?
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13) Sua empresa oferece planos de carreira? Qual sua opinio sobre ela oferecer ou no?
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14) Qual a sua opinio sobre um funcionrio possuir sobrecarga de trabalho ? Isso motiva ou
desmotiva?
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15) Sobre motivao, para as afirmativas a seguir d notas de 1 5 sendo "1- Desmotiva", "2Baixa Motivao", "3 - No motiva nem desmotiva", "4- Mdia Motivao" , "5- Motivao
total" para as afirmaes referente a quanto cada uma lhe motivaria no trabalho
Aumento de Responsabilidades
1 2
3 4 5
Aumento de tarefas que desejamm ser
1 2
3 4 5
desempenhadas
Melhoria na infraestrutura
1 2
3 4 5
Melhorias nas relaes sociais com seus colegas
1 2
3 4 5
Maior execuo de trabalhos operacionais
1 2
3 4 5
Melhor forma de relacionamento e gesto de
1 2
3 4 5
seus superiores
Incentivos Financeiros
1 2
3 4 5
Incentivos simblicos (Prmos como trofus,
1 2
3 4 5
quadros de melhor funcionrio do ms)
Reconhecimento Verbal (em particular)
1 2
3 4 5
Reconhecimento Verbal (em pblico)
1 2
3 4 5
Promoes
1 2
3 4 5
16) O que voc diria que um gestor do futuro deve possuir como caracterstica fundamental
para:
Inovar no seu setor de atuao:_________________________________________________
Construir um ambiente de boa comunicao entre todos os integrantes de uma
organizao:______________________________________________________
Ampliar seu "campo de viso" para a atuao em algum promissor mercado:
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Tornar-se um lider motivador dos seus funcionrios para executar o trabalho:
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Caractersticas estruturais que a empresa gerida por este gestor deve possuir para manter
todos satisfeitos em trabalhar em um ambiente especfico;
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O que voc considera como um DIFERENCIAL em um chefe\lider\gestor:
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