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PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR


SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTO - SEMGE

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2014/SEMGE/ DE 15 DE SETEMBRO DE 2014.

A Secretaria Municipal de Gesto SEMGE e a Secretaria Municipal da Fazenda SEFAZ da Prefeitura Municipal
do Salvador, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que realizar, atravs da Fundao Professor Carlos
Augusto Bittencourt - FUNCAB, Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva da
Secretaria Municipal do Salvador/BA, mediante as condies especiais estabelecidas neste Edital e seus Anexos.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, sendo executado pela
Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt FUNCAB.
1.2. A realizao da inscrio implica na concordncia do candidato com as regras estabelecidas neste Edital, com
renncia expressa a quaisquer outras.
1.3. O prazo de validade do presente Concurso Pblico de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da
homologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo.
1.3.1. Durante o prazo de validade do Concurso podero ser chamados os candidatos aprovados at o limite de
vagas existentes, includo ampliao do quantitativo de vagas, por lei, e vacncia dos cargos existentes.
1.4. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas via Internet, conforme especificado no Item 4.
1.5. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no
site www.funcab.org.
1.6. O Edital e eventuais retificaes sero divulgados no Dirio Oficial do Municpio e, na forma de resumo, em
jornal de grande circulao do Estado da Bahia e no site www.funcab.org e, em carter meramente informativo,
no site www.gestaopublica.salvador.ba.gov.br/concurso.
1.7. O candidato dever acompanhar as notcias relativas a este Concurso Pblico no site citado no subitem 1.6,
pois, caso ocorram alteraes nas normas contidas neste Edital, elas sero neles divulgadas.
1.8. Os contedos programticos para todos os cargos esto disponveis no ANEXO III.
1.9. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal Efetivo do Municpio do Salvador
pertencero ao regime jurdico estatutrio e reger-se-o pelas disposies contidas no disposto do art.37 da
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, na Lei Complementar Municipal n 01/91 e na Lei
Complementar Municipal n 34/03 e respectivas alteraes, bem como pelas demais normas legais.
1.10. Os cargos, carga horria, quantitativo de vagas, requisitos e remuneraes so os estabelecidos no ANEXO I.
1.11. O nmero de vagas ofertadas no Concurso Pblico poder ser ampliado durante o prazo de validade do


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Certame, desde que haja dotao oramentria prpria disponvel e vagas em aberto aprovadas por lei.
1.12. As atribuies dos cargos constam no ANEXO IV.
1.13. O Edital e seus Anexos estaro disponveis no site www.funcab.org para consulta e impresso.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS
2.1. Os requisitos bsicos para investidura nos cargos so, cumulativamente, os seguintes:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do
pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
d) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
f) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo
pblico;
g) apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso, conforme requisito do
cargo pretendido, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, comprovado
atravs da apresentao de original e cpia do respectivo documento, observado o ANEXO I deste Edital;
h) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe correspondente a sua
formao profissional, quando for o caso, devidamente comprovado com a documentao exigida;
i) estar apto, fsica e mentalmente, no apresentando deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do
cargo, fato apurado pela inspeo mdica oficial do Municpio do Salvador/BA, a ser designada;
j) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos at a data da nomeao;
k) apresentar declarao negativa de antecedentes criminais expedida pela Polcia Federal ou dos Estados onde
residiu o candidato;
l) no acumular cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;
m) cumprir, na ntegra, as determinaes previstas no Edital de abertura do Concurso Pblico;
n) apresentar declarao de bens;
2.2. O candidato, se aprovado, por ocasio da nomeao, dever provar que possui todas as condies para a
investidura no cargo para o qual foi inscrito, apresentando todos os documentos exigidos pelo presente Edital e
outros que lhe forem solicitados, confrontando-se, ento, declarao e documentos, sob pena de perda do direito
vaga.
3. DAS ETAPAS
3.1. O presente Concurso Pblico ser composto das seguintes etapas:
a) Provas Objetivas de carter classificatrio e eliminatrio para todos os cargos;


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b) Prova Discursiva de carter classificatrio e eliminatrio para todos os cargos.
3.2. Ao final de cada etapa, os resultados sero divulgados no site www.funcab.org, aps a publicao no Dirio
Oficial do Municpio e em carter meramente informativo, no site da SEMGE
(www.gestaopublica.salvador.ba.gov.br).
3.3. As Provas Objetivas e a Prova Discursiva sero aplicadas na cidade do Salvador/BA. A critrio da FUNCAB e da
Prefeitura Municipal do Salvador/BA, havendo necessidade, candidatos podero ser alocados para outras
localidades adjacentes ao Municpio.
4. DAS INSCRIES
4.1. Antes de se inscrever, o candidato dever tomar conhecimento das normas e condies estabelecidas neste
Edital, incluindo seus Anexos, partes integrantes das normas que regem o presente Concurso Pblico, das quais
no poder alegar desconhecimento em nenhuma hiptese.
4.2. A inscrio no Concurso Pblico exprime a cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital.
4.3. As inscries devero ser realizadas pela Internet: no site www.funcab.org, no prazo estabelecido no
Cronograma Previsto - ANEXO II.
4.4. O candidato dever, no ato da inscrio, marcar em campo especfico da Ficha de Inscrio Online sua opo
de cargo. Depois de efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao desta opo.
4.5. Ser facultado ao candidato, inscrever-se para mais de um cargo, desde que no haja coincidncia nos dias
de aplicao das Provas Objetivas, a saber:
PRIMEIRO DOMINGO SEGUNDO DOMINGO
- AUDITOR FISCAL na rea de qualificao de
ADMINISTRAO TRIBUTRIA
- AUDITOR FISCAL na rea de qualificao de
TECNOLOGIA DA INFORMAO
- ANALISTA FAZENDRIO na rea de qualificao de
ADMINISTRAO TRIBUTRIA
- ANALISTA FAZENDRIO na rea de qualificao de
IMOBILIRIA
- AUDITOR INTERNO na rea de qualificao de AUDITOR
INTERNO
4.6. Para se inscrever para mais de um cargo, o candidato dever preencher a Ficha de Inscrio para cada cargo
escolhido e pagar o valor da inscrio correspondente a cada opo. de responsabilidade integral do candidato
o pagamento correto do valor da inscrio, devendo o mesmo arcar com nus de qualquer divergncia de valor.
4.6.1. A possibilidade de efetuar mais de uma inscrio proporcionar maior oportunidade de concorrncia aos
candidatos, devendo ser observada a lei especfica que trata sobre a acumulao dos cargos pblicos, no caso de
aprovao do candidato em mais de um cargo pblico.


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4.6.2. O candidato que efetuar mais de uma inscrio, cujas provas forem aplicadas no mesmo dia, ter sua
primeira inscrio paga ou isenta automaticamente cancelada, no havendo ressarcimento do valor da inscrio
paga, referente primeira inscrio.
4.6.2.1. No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga ou isenta, ser considerado o nmero gerado no
ato da inscrio, validando-se a ltima inscrio gerada.
4.7. O valor da inscrio ser de R$ 48,00 (quarenta e oito reais) para todos os cargos.
4.7.1. A importncia recolhida, relativa inscrio, no ser devolvida em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do Concurso Pblico, excluso do cargo oferecido ou em razo de fato atribuvel somente
Administrao Pblica.
4.8. Da inscrio pela Internet
4.8.1. Para se inscrever pela internet, o candidato dever acessar o site www.funcab.org, onde constam o Edital, a
Ficha de Inscrio via Internet e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio. A inscrio pela Internet
estar disponvel durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, desde as 10 horas do 1 dia de inscrio at s
23h59min do ltimo dia de inscrio, conforme estabelecido no Cronograma Previsto ANEXO II, considerando-
se o Horrio oficial do Salvador/BA.
4.8.2. O candidato dever ler e seguir atentamente as orientaes para preenchimento da Ficha de Inscrio via
Internet e demais procedimentos, tomando todo o cuidado com a confirmao dos dados preenchidos antes de
enviar a inscrio, evitando-se que o boto de rolagem do mouse seja acionado indevidamente e altere os
respectivos dados.
4.8.3. Ao efetuar a inscrio via Internet, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento
do valor da inscrio at a data do seu vencimento. Caso o pagamento no seja efetuado, dever acessar o site
www.funcab.org e emitir a 2 via do boleto bancrio, que ter nova data de vencimento. A 2 via do boleto
bancrio estar disponvel no site para impresso at s 15 horas do ltimo dia de pagamento, considerando-se
o Horrio oficial do Salvador/BA. A data limite de vencimento do boleto bancrio ser o primeiro dia til aps o
encerramento das inscries. Aps essa data, qualquer pagamento efetuado ser desconsiderado.
4.8.4. As inscries somente sero confirmadas aps o banco ratificar o efetivo pagamento do valor da inscrio,
que dever ser feito dentro do prazo estabelecido, em qualquer agncia bancria, obrigatoriamente por meio do
boleto bancrio especfico, impresso pelo prprio candidato no momento da inscrio. No ser aceito
pagamento feito atravs de depsito bancrio, DOCs ou similares.
4.8.4.1. Caso haja qualquer divergncia entre o valor da inscrio e o valor pago, a inscrio no ser confirmada.
4.8.5. O boleto bancrio pago, autenticado pelo banco ou comprovante de pagamento, dever estar de posse do
candidato durante todo o Certame, para eventual certificao e consulta pelos organizadores. Boletos pagos em
casas lotricas podero demorar mais tempo para compensao.
4.8.6. Os candidatos devero verificar a confirmao de sua inscrio no site www.funcab.org a partir do quinto


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dia til aps a efetivao do pagamento do boleto bancrio.
4.8.7. A confirmao da inscrio dever ser impressa pelo candidato e guardada consigo, juntamente com o
boleto bancrio e respectivo comprovante de pagamento.
4.8.8. O descumprimento de quaisquer das instrues para inscrio via Internet implicar no cancelamento da
mesma.
4.8.9. A inscrio via Internet de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com antecedncia,
evitando-se o possvel congestionamento de comunicao do site www.funcab.org nos ltimos dias de inscrio.
4.8.10. A FUNCAB no ser responsvel por problemas na inscrio ou emisso de boletos via Internet, motivados
por falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao nos ltimos dias do perodo de
inscrio e pagamento, que venham a impossibilitar a transferncia e o recebimento de dados.
5. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1. s pessoas com deficincia, amparadas pelo Art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, que regulamenta a Lei n 7.853 de 1989, e de suas alteraes, e nos termos do presente Edital, ser
reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no Concurso Pblico.
5.1.1. No caso do cargo em que no tenha reserva imediata para candidatos portadores de deficincia, em
virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva, j que a
Prefeitura Municipal do Salvador/BA pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando
novas vagas.
5.1.2. Fica assegurado s pessoas com deficincia o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que
comprovada a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo para o qual o candidato se inscreveu.
5.1.3. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos com nmero de
vagas igual ou superior a 10 (dez).
5.2. considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou
anatmica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padro considerado normal para o
ser humano, conforme previsto em legislao pertinente.
5.3. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficincia participaro do
Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao local de aplicao de
prova, ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao
mnima exigida e a todas as demais normas de regncia do Concurso Pblico.
5.4. Os candidatos com deficincia, aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados em lista parte
e figuraro tambm na lista de classificao geral.
5.5. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 5.1 e que declararem sua condio por ocasio da
inscrio, caso convocados, devero se submeter percia mdica realizada por Junta Mdica do Municpio do
Salvador/BA, que ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a


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compatibilidade da deficincia que possui com as atribuies do cargo.
5.6. No sendo comprovada a deficincia do candidato, ser desconsiderada a sua classificao na listagem de
pessoas com deficincia, sendo considerada somente sua classificao na listagem de ampla concorrncia.
5.7. No caso de no haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na percia mdica, ou de no haver
candidatos aprovados em nmero suficiente para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, as vagas
remanescentes sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
5.8. Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direito a concesso de
readaptao ou de aposentadoria por invalidez.
6. DA INSCRIO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1. A inscrio das pessoas com deficincia far-se- nas formas estabelecidas neste Edital, observando-se o que
se segue.
6.2. A pessoa com deficincia que pretende concorrer s vagas reservadas dever, sob as penas da lei, declarar
esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio Online.
6.3. O candidato com deficincia que efetuar sua inscrio via Internet dever, at o ltimo dia de pagamento da
inscrio, enviar o laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio, atestando claramente a espcie e o
grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX, para a FUNCAB Concurso Pblico
PMS/BA, Caixa Postal n. 100.665 CEP: 24.020-971 Niteri/RJ, devendo ser notificado FUNCAB seu envio,
atravs de mensagem encaminhada para o correio eletrnico notificacao@funcab.org, especificando nome
completo do candidato, nmero da Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto.
6.4. O candidato com deficincia poder solicitar condies especiais para a realizao das provas, devendo
solicit-las, no campo especfico da Ficha de Inscrio Online, no ato de sua inscrio.
6.4.1. A realizao das provas em condies especiais requeridas pelo candidato, conforme disposto no subitem
6.4, ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB, observados os critrios de viabilidade e
razoabilidade.
6.5. O candidato que no declarar a deficincia conforme estabelecido no subitem 6.2, ou deixar de enviar o
laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio ou envi-lo fora do prazo determinado, perder a
prerrogativa em concorrer s vagas reservadas.
7. DAS VAGAS RESERVADAS AOS AFRODESCENDENTES
7.1. Ser reservado o percentual de 30% (trinta por cento) aos afrodescendentes, nos termos da Lei
Complementar Municipal n01/1991 regulamentado pelo Decreto Municipal n 24.846 de 21/03/2014, das vagas
oferecidas no Concurso Pblico.
7.1.1. O afrodescendente que pretende concorrer s vagas reservadas dever, sob as penas da lei, declarar esta
condio no campo especfico da Ficha de Inscrio Online.


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7.1.2. Se, na apurao do nmero de vagas reservadas a afrodescendentes, resultar nmero decimal igual ou
maior do que 0,5 (meio) adotar-se- o nmero inteiro imediatamente superior; se menor do que 0,5 (meio)
adotar-se- o nmero inteiro imediatamente inferior.
7.1.3. Para os efeitos deste item, consideram-se afrodescendentes as pessoas que se autodeclararem, no
momento da inscrio, pretos ou pardos, consoante definio estabelecida pelo Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica - IBGE.
7.1.3.1. A auto declarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas no edital do
concurso, caso no opte pela reserva de vagas.
7.1.3.2. Detectada a falsidade da declarao a que se refere este item, ser o candidato eliminado do concurso e,
se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps procedimento
administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes
cabveis.
7.2. A nomeao dos candidatos aprovados ser de acordo com a ordem de classificao geral no concurso, mas,
a cada frao de 5 (cinco) candidatos, a quinta vaga fica destinada a candidato negro aprovado, de acordo com a
sua ordem de classificao na lista especfica.
7.3. Na ocorrncia de desistncia de vaga por candidato negro aprovado, essa vaga ser preenchida por outro
candidato negro, respeitada a ordem de classificao da lista especfica.
7.4. O candidato afrodescendente dever tomar conhecimento da sntese das atribuies do Cargo para o qual
pretende se inscrever constante do ANEXO IV deste Edital e do Decreto n 24.846/2014. Julgando-se amparado
pelas disposies legais, poder concorrer, sob sua inteira responsabilidade, aos cargos vagos reservados aos
candidatos afrodescendentes, nos termos do subitem 1.2 deste Edital, desde que atenda aos requisitos
relacionados no subitem 2.1 e ANEXO I, podendo efetivar a sua inscrio conforme as instrues do Item 4, deste
Edital.
7.5. No havendo candidatos afrodescendentes aprovados, as vagas includas na reserva prevista neste artigo
sero revertidas para o cmputo geral de vagas oferecidas no concurso, podendo ser preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificao.
8. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS
8.1. Caso haja necessidade de condies especiais para se submeter s Provas, o candidato dever solicit-las no
ato da inscrio, no campo especfico da Ficha de Inscrio, indicando claramente quais os recursos especiais
necessrios, arcando o candidato com as consequncias de sua omisso.
8.1.1. As provas ampliadas sero exclusivamente elaboradas em fonte tamanho 16.
8.1.2. No atendimento a condies especiais no se inclui atendimento domiciliar, hospitalar e transporte.


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8.1.3. O candidato que, por causas transitrias ocorridas aps o perodo de inscrio, necessitar de condies
especiais para realizar a Exame Intelectual dever, at 48 horas da Realizao das Provas, requer-lo FUNCAB
atravs do e-mail concursos@funcab.org.
8.2. A realizao da prova em condies especiais ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB,
observados os critrios de viabilidade e razoabilidade.
8.3. As candidatas lactantes que tiverem necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, devero levar um acompanhante, maior de idade, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no fazendo jus a prorrogao do
tempo, conforme subitem 9.15.
8.3.1. A candidata lactante que comparecer ao local de provas com o lactente e sem acompanhante no realizar
a prova.
9. DAS CONDIES PARA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVA
9.1. As informaes sobre os locais e os horrios de aplicao das Provas Objetivas e Discursiva sero divulgadas
no site www.funcab.org com antecedncia mnima de 5 (cinco) dias da data de sua realizao, conforme consta
no Cronograma Previsto ANEXO II.
9.2. Os candidatos devero acessar e imprimir o Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP),
constando data, horrio e local de realizao das Provas Objetivas e Discursiva, disponvel no site
www.funcab.org.
9.2.1. importante que o candidato tenha em mos, no dia de realizao das Provas Objetivas e Discursiva, o seu
Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP), para facilitar a localizao de sua sala, sendo
imprescindvel que esteja de posse do documento oficial de identidade, observando o especificado nos subitens
9.7 e 9.7.1.
9.2.2. No ser enviada residncia do candidato comunicao individualizada. O candidato inscrito dever obter
as informaes necessrias sobre sua alocao, atravs das formas descritas nos subitens 9.1 e 9.2.
9.3. de exclusiva responsabilidade do candidato tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a
fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao das provas com
antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.
9.3.1. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao das provas,
para fins de justificativa de sua ausncia.
9.4. Os horrios das provas referir-se-o ao Horrio oficial do Salvador/BA.
9.5. Quando da realizao das Provas Objetivas e Discursiva, o candidato dever, ainda, obrigatoriamente, levar
caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no podendo utilizar outro tipo
de caneta ou material.
9.5.1. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas, portando documento oficial e original de


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identificao, com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio estabelecido para o fechamento dos portes.
9.6. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas, aps o horrio fixado para o
fechamento dos portes, sendo que as Provas Objetivas e Discursiva sero iniciadas 10 (dez) minutos aps esse
horrio. Aps o fechamento dos portes, no ser permitido o acesso de candidatos, em hiptese alguma,
mesmo que as provas ainda no tenham sido iniciadas.
9.7. Sero considerados documentos oficiais de identidade:
- Carteiras expedidas pelas Foras Armadas, pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polcias Militares;
- Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens e Conselhos de Classe) que, por
Lei Federal, valem como identidade;
- Certificado de Reservista;
- Passaporte;
- Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura;
- Carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade;
- Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo com foto).
9.7.1. No sero aceitos como documentos de identidade:
- Certido de nascimento ou Casamento;
- CPF;
- Ttulos eleitorais;
- Carteiras de Motorista (modelo sem foto);
- Carteiras de Estudante;
- Carteiras Funcionais sem valor de identidade;
- Documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
9.7.1.1. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato (foto e assinatura).
9.7.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. Na ocasio ser submetido identificao
especial, compreendendo coletas de assinaturas em formulrio prprio para fins de Exame Grafotcnico e coleta
de digital.
9.8. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
9.9. O documento de identidade dever ser apresentado ao Fiscal de Sala ou de Local, antes do acesso sala ou
ao local de prova.
9.9.1. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso nas salas ou no local de realizao das provas de


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candidatos sem documento oficial e original de identidade, nem mesmo sob a alegao de estar aguardando que
algum o traga.
9.9.2. Aps identificao e entrada em sala, o candidato dever dirigir-se carteira e no poder consultar ou
manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.
9.10. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado as provas no local de realizao
das mesmas. Ao terminarem, os candidatos devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel nem
mesmo a utilizao dos banheiros e bebedouros.
9.10.1. vedada a permanncia de acompanhantes no local das provas, ressalvado o contido no subitem 8.3.
9.11. As Provas acontecero em dias, horrios e locais indicados nas publicaes oficiais e no COCP. No haver,
sob pretexto algum, segunda chamada, nem justificao de falta, sendo considerado eliminado do Concurso
Pblico o candidato que faltar s provas. No haver aplicao de prova fora do horrio, data e locais pr-
determinados.
9.12. Ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, em qualquer etapa, a critrio da FUNCAB e da
Comisso Especial de Organizao e Acompanhamento do Concurso Pblico, objetivando a realizao de exame
datiloscpico, com a confrontao dos candidatos que venham a ser convocados para nomeao.
9.13. Poder ser utilizado detector de metais nos locais de realizao das provas.
9.14. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao das Provas aps assinatura da Lista de Presena e
recebimento de seu Carto de Respostas e Folha de Respostas at o incio efetivo das provas e, aps este
momento, somente acompanhado por Fiscal. Portanto, importante que o candidato utilize banheiros e
bebedouros, se necessitar, antes de sua entrada na sala.
9.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de
afastamento do candidato.
9.16. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, o candidato que durante a realizao das provas:
a) for descorts com qualquer membro da equipe encarregada pela realizao das etapas;
b) for responsvel por falsa identificao pessoal;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao;
d) ausentar-se do recinto da prova ou do teste sem permisso;
e) deixar de assinar lista de presena;
f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
h) no permitir a coleta da impresso digital ou o uso do detector de metais;
i) no atender as determinaes deste Edital;
j) for surpreendido em comunicao com outro candidato;
k) no devolver o Carto de Respostas e Folha de Respostas ao trmino das Provas, antes de sair da sala;


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l) ausentar-se do local da prova antes de decorrida 1 (uma) hora do incio da mesma;
m) for surpreendido portando celular durante a realizao das provas. Celulares devero ser desligados, retiradas
as baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pela FUNCAB ao entrar em sala, mantidos lacrados e
dentro da sala at a sada definitiva do local da realizao da prova;
n) no atender ao critrio da alnea acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou portando
o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes ltimos, mesmo dentro do
envelope fornecido pela FUNCAB;
o) for surpreendido em comunicao verbal ou escrita ou de qualquer outra forma;
p) utilizar-se de livros, dicionrios, cdigos impressos, mquinas calculadoras e similares ou qualquer tipo de
consulta;
q) no devolver o Caderno de Questes, se sair antes do horrio determinado no subitem 10.11.
9.17. No permitido qualquer tipo de anotao e/ou utilizao de papel ou similar, alm do Caderno de
Questes, do Carto de Respostas e Folha de Respostas no sendo permitida, nem mesmo, a anotao de
gabarito.
9.17.1. O candidato que for pego com a anotao do gabarito dever entreg-la ao fiscal ou se desfazer da
mesma, e em caso de recusa ser eliminado do certame.
9.18. Aps entrar em sala ou local de provas, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao
entre os candidatos, nem a utilizao de livros, dicionrios, cdigos, papis, manuais, impressos ou anotaes,
agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou similares, mquina de calcular,
MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop, receptor, mquina fotogrfica ou similares, controle de alarme de
carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relgio digital, culos escuros ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro, etc. Tambm no ser admitida a utilizao de qualquer
objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ouvido.
9.19. Constatando-se que o candidato utilizou processos ilcitos atravs de meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafotcnico, sua prova ser anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
9.20. proibido o porte de armas nos locais das provas, no podendo o candidato armado realizar as mesmas.
9.21. expressamente proibido fumar no local de realizao das provas.
9.22. O tempo total de realizao das Provas Objetivas, incluindo a Prova Discursiva, ser de 4h30min.
9.22.1. O tempo de durao da prova inclui o preenchimento do Carto de Respostas e Folha de Respostas.
9.23. Toda e qualquer ocorrncia, reclamao ou necessidade de registro, dever ser imediatamente manifesta
ao fiscal ou representante da FUNCAB, no local e no dia da realizao da etapa, para o registro na folha ou ata de
ocorrncias e, caso necessrio, sejam tomadas as providncias cabveis.
9.23.1. No sero consideradas e nem analisadas as reclamaes que no tenham sido registradas na ocasio.
10. DAS PROVAS OBJETIVAS


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10.1. As Provas Objetivas tero carter eliminatrio e classificatrio e sero constitudas de questes de mltipla
escolha, conforme o Quadro de Provas disposto no subitem 10.5, sendo divididas por prova 1 (turno da manh)
e prova 2 (turno da tarde).
10.1.1. Cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta.
10.2. Cada candidato receber um Caderno de Questes e um nico Carto de Respostas, em cada turno, que no
poder ser rasurado, amassado ou manchado.
10.3. O candidato dever seguir atentamente as recomendaes contidas na capa de seu Caderno de Questes e
em seu Carto de Respostas.
10.4. Antes de iniciar as Provas Objetivas, o candidato dever transcrever a frase que se encontra na capa do
Caderno de Questes para o quadro Exame Grafotcnico do Carto de Respostas.
10.5. A organizao das provas 1 e 2, seus detalhamentos, nmero de questes por disciplina e valor das
questes encontram-se representados nas tabelas abaixo:
Cargo: Analista Fazendrio na rea de qualificao de Administrao Tributria.

PROVA 1 - (TURNO DA MANH)
Disciplinas
Quantidade
de questes
Valor da
questo
Pontuao
Mxima
- Lngua Portuguesa 10 2 20
- Matemtica 10 3 30
- Estatstica 10 3 30
- Informtica Bsica 10 2 20
Totais
40 100

PROVA 2 - (TURNO DA TARDE)
Disciplinas
Quantidade
de questes
Valor da
questo
Pontuao
Mxima
- Conhecimentos de Direito 10 3 30
- Administrao Financeira e Oramentria 5 2 10
- Contabilidade Pblica 5 2 10
- Direito Tributrio 10 4 40
Totais
30 90

Cargo: Analista Fazendrio na rea de qualificao de Imobiliria.

PROVA 1 - (TURNO DA MANH)
Disciplinas
Quantidade
de questes
Valor da
questo
Pontuao
Mxima
- Lngua Portuguesa 10 2 20


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- Matemtica 10 3 30
- Estatstica 10 3 30
- Informtica Bsica 10 2 20
Totais
40 100

PROVA 2 - (TURNO DA TARDE)
Disciplinas
Quantidade
de questes
Valor da
questo
Pontuao
Mxima
- Direito Tributrio 15 2 30
- Cartografia 15 4 60
Totais
30 90


Cargo: Auditor Fiscal na rea de qualificao de Administrao Tributria.

PROVA 1 - (TURNO DA MANH)
Disciplinas
Quantidade
de questes
Valor da
questo
Pontuao
Mxima
- Lngua Portuguesa 10 2 20
- Matemtica Financeira /Estatstica/Raciocnio Lgico 10 3 30
- Direito Tributrio 10 3 30
- Direito Constitucional / Direito Administrativo 10 2 20
Totais
40 100

PROVA 2 - (TURNO DA TARDE)
Disciplinas
Quantidade
de questes
Valor da
questo
Pontuao
Mxima
- Legislao Tributria Municipal 10 3 30
- Contabilidade 10 3 30
- Informtica Bsica 10 3 30
Totais
30 90


Cargo: Auditor Fiscal na rea de qualificao de Tecnologia da Informao.

PROVA 1 - (TURNO DA MANH)
Disciplinas
Quantidade
de questes
Valor da
questo
Pontuao
Mxima
- Lngua Portuguesa 10 2 20
- Matemtica Financeira/Estatstica /Raciocnio Lgico 10 3 30
- Direito Tributrio 10 3 30


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- Direito Administrativo 10 2 20
Totais
40 100

PROVA 2 - (TURNO DA TARDE)
Disciplinas
Quantidade
de questes
Valor da
questo
Pontuao
Mxima
- Tecnologia da Informao 30 3 90
Totais
30 90


Cargo: Auditor Interno na rea de qualificao de Auditor Interno.

PROVA 1 - (TURNO DA MANH)
Disciplinas
Quantidade
de questes
Valor da
questo
Pontuao
Mxima
- Lngua Portuguesa 10 2 20
- Matemtica 5 2 10
- Informtica Bsica 5 2 10
- Direito Constitucional 5 3 15
- Direito Administrativo 5 3 15
- Direito Civil e Processual Civil 5 3 15
- Noes de Direito Tributrio e de Direito do
Trabalho
5 3 15
Totais
40 100

PROVA 2 - (TURNO DA TARDE)
Disciplinas
Quantidade
de questes
Valor da
questo
Pontuao
Mxima
- Administrao Financeira e Oramentria 5 3 15
- Contabilidade Geral 5 2 10
- Contabilidade Pblica 5 2 10
- Contabilidade de Custos 5 3 15
- Auditoria Governamental 5 5 25
- Licitaes, Contratos e Convnios 5 3 15
Totais
30 90

10.6. Ser eliminado do presente Concurso Pblico o candidato que no obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por
cento) dos pontos em cada prova (01 e 02) e/ou obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das disciplinas das provas.
10.7. O candidato dever transcrever as respostas das Provas Objetivas para o Carto de Respostas, que ser o
nico documento vlido para correo eletrnica.
10.8. A transcrio das alternativas para o Carto de Respostas e sua assinatura so obrigatrias e sero de inteira


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responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas nele
contidas, pois a correo da prova ser feita somente nesse documento e por processamento eletrnico. Assim
sendo, fica o candidato obrigado, ao receber o Carto de Respostas, verificar se o nmero do mesmo corresponde
ao seu nmero de inscrio contido no COCP e na Lista de Presena. No haver substituio de Carto de
Respostas.
10.8.1. Por motivo de segurana, podero ser aplicadas provas de mesmo teor, porm com gabaritos
diferenciados, de forma que, caber ao candidato, conferir se o TIPO DE PROVA constante em seu Carto de
Respostas corresponde a do Caderno de Questes recebido. Caso haja qualquer divergncia, o candidato dever,
imediatamente, informar ao Fiscal de Sala e solicitar a correo.
10.9. O candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das opes de resposta. Ser considerada
errada e atribuda nota 0 (zero) questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada, com emenda
ou rasura.
10.10. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 1 (uma) hora,
contada do seu efetivo incio.
10.11. O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a sala a partir de 1
(uma)hora para o trmino do horrio da prova.
10.12. Ao final da prova, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato
termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalizao, atestando a idoneidade da fiscalizao da prova,
retirando-se da mesma de uma s vez.
10.12.1. No caso de haver candidatos que concluam a prova ao mesmo tempo, sendo um ou dois desses
necessrios para cumprir o subitem 10.12, a seleo dos candidatos ser feita mediante sorteio.
10.13. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou
pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da mesma e/ou aos critrios de avaliao.
10.14. Por motivo de segurana, somente permitido ao candidato fazer qualquer anotao durante a prova no
seu Caderno de Questes, devendo ser observado o estabelecido no subitem 9.17.
10.15. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal, o Caderno de Questes, se ainda no o puder
levar, o Carto de Respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo da prova.
10.16. O gabarito oficial ser disponibilizado no site www.funcab.org no 2 dia til aps a data de realizao da
prova, a partir das 12 horas (Horrio oficial do Salvador/BA), conforme Cronograma Previsto ANEXO II.
10.17. No dia da realizao das Provas Objetivas, na hiptese do nome do candidato no constar nas listagens
oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a FUNCAB proceder a incluso do
candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio com comprovao de pagamento efetuado dentro do
prazo previsto para as inscries, original e uma cpia, com o preenchimento e assinatura do formulrio de
Solicitao de Incluso. A cpia do comprovante ser retida pela FUNCAB. O candidato que no levar a cpia ter


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o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua incluso.
10.17.1. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pela FUNCAB, com o intuito de se
verificar a pertinncia da referida inscrio.
10.17.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
10.18. Os cartes de respostas estaro disponveis no site www.funcab.org at 15(quinze) dias aps a divulgao
do resultado das Provas Objetivas.

11. DA PROVA DISCURSIVA
11.1. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada no mesmo dia e horrio da Prova 2
das Provas Objetivas, sendo realizada dentro das horas previstas no subitem 9.22.
11.1.1. A Prova Discursiva valer 20 (vinte) pontos e dever ser desenvolvida em formulrio especfico (Folha de
Resposta), personalizado, fornecido junto com o Carto de Respostas no dia das Provas Objetivas Prova 02,
sendo desidentificada pelo candidato, que dever destacar o canhoto que contm seus dados cadastrais, sendo a
Folha da Prova Discursiva o nico documento vlido para correo.
11.1.2. A Prova Discursiva para o cargo de Auditor Interno ser composta de uma questo discursiva versando
sobre o desenvolvimento de um estudo de caso relacionado ao contedo programtico de Auditoria
Governamental.
11.1.3. A Prova Discursiva para o cargo de Auditor Fiscal na rea de qualificao de Administrao Tributria,
ser composta de uma questo discursiva relacionada ao contedo programtico das Disciplinas Direito Tributrio
e Legislao Tributria Municipal.
11.1.4. A Prova Discursiva para o cargo de Auditor Fiscal na rea de qualificao de Tecnologia da Informao,
ser composta de uma questo discursiva relacionada ao contedo programtico da Disciplina Tecnologia da
Informao.
11.1.5. A Prova Discursiva para o cargo de Analista Fazendrio na rea de qualificao de Administrao
Tributria, ser composta de uma questo discursiva relacionada ao contedo programtico da Disciplina Direito
Tributrio.
11.1.6. A Prova Discursiva para o cargo de Analista Fazendrio na rea de qualificao de Imobiliria, ser
composta de uma questo discursiva relacionada ao contedo programtico da Disciplina Cartografia.
11.2. A Prova Discursiva dever ser feita com caneta esferogrfica azul ou preta, fabricada em material
transparente. No ser permitido o uso de qualquer outro tipo de caneta, nem de apontador, lapiseira ou
caneta borracha, sendo eliminado do Concurso o candidato que no obedecer ao descrito neste subitem.
11.3. A Folha de Resposta da Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada e/ou conter qualquer palavra
e/ou marca que identifique o candidato em outro local que no seja o indicado, sob pena de ser anulada. Assim, a


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deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar
nota ZERO na Prova Discursiva.
11.3.1. No ser permitido exceder o limite de linhas contidas no formulrio de resposta e/ou escrever no verso
do formulrio de resposta.
11.4. A prova discursiva que no atender a proposta da prova (tema e estrutura); bem como absolutamente
ilegvel ser desconsiderada e receber a nota ZERO.
11.5. A Folha de Resposta no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
11.6. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar a Folha de Resposta ao Fiscal de sala, juntamente com o
Carto de Respostas.
11.7. Somente ser corrigida a Prova Discursiva do candidato aprovado nas Provas Objetivas dentro do
quantitativo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas para o cargo.
11.7.1. Em virtude de no haver vaga imediata para pessoa com deficincia para os cargos de Analista Fazendrio
na rea de qualificao de Imobiliria e Auditor Interno sero corrigidas 10(dez) provas desses cadastros de
reserva.
11.7.2. Para efeito de posicionamento, ser considerada a ordem decrescente da nota obtida nas Provas
Objetivas. Em caso de empate na ltima posio do quantitativo definido acima, todos os empatados nesta
posio sero convocados.
11.8. O candidato que no for aprovado nas Provas Objetivas e no tiver a Prova Discursiva corrigida estar
eliminado do Concurso.
11.9. Para efeito de avaliao da Prova Discursiva, sero considerados os elementos de avaliao descritos no
ANEXO V.
11.10. O resultado da Prova Discursiva ser registrado pelo avaliador no formulrio especfico, e as notas sero
divulgadas no site www.funcab.org.
11.11. Ser aprovado na Prova Discursiva o candidato que obtiver, no mnimo, 10 (dez) pontos.
11.12. A Folha de Resposta da Prova Discursiva poder ser visualizada no site www.funcab.org aps a divulgao
do resultado preliminar da etapa e estar disponvel at 15(quinze) dias aps a divulgao da mesma.
12. DOS RECURSOS
12.1. O candidato poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relao a qualquer das questes
das Provas Objetivas, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou contedo da questo.
12.2. O recurso ser dirigido FUNCAB e dever ser interposto no prazo de at 02 (dois) dias teis aps a
divulgao do gabarito oficial.
12.2.1. Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo, o qual dever ser enviado via formulrio
especfico disponvel Online no site www.funcab.org, que dever ser integralmente preenchido, sendo necessrio
o envio de um formulrio para cada questo recorrida. O formulrio estar disponvel a partir das 8h do primeiro


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dia at s 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma, considerando-se o Horrio oficial do
Salvador/BA.
12.2.2. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser
automaticamente desconsiderado, no sendo encaminhado Banca Acadmica para avaliao.
12.3. O recurso deve conter a fundamentao das alegaes comprovadas por meio de citao de artigos,
amparados pela legislao, itens, pginas de livros, nome dos autores.
12.3.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes das Provas Objetivas,
porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente.
12.3.2. As Provas Objetivas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito oficial aps o resultado dos recursos.
12.4. Ser facultado ao candidato solicitar reviso da nota da Prova Discursiva.
12.4.1. Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo e para cada critrio (Aspecto Formal,
Aspecto Textual e Aspecto Tcnico).
12.4.1.1. O candidato no momento da interposio do pedido de reviso dever selecionar o aspecto que deseja
recorrer.
12.4.1.2. No ser analisado o pedido de reviso que tiver razes diversas ao aspecto de correo selecionado.
12.5. O pedido de reviso dever conter, obrigatoriamente, o nome do candidato, o nmero de sua inscrio e
ser encaminhado FUNCAB, na data definida no Cronograma Previsto ANEXO II, no horrio compreendido
entre 08h e 18h (Horrio oficial do Salvador/BA), via formulrio disponvel no site www.funcab.org.
12.6. Ser indeferido liminarmente o recurso ou pedido de reviso que descumprir as determinaes constantes
neste Edital; for dirigido de forma ofensiva FUNCAB e/ou Prefeitura Municipal do Salvador/BA for apresentado
fora do prazo ou fora de contexto.
12.7. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas
decises, razo porque no cabero recursos adicionais.
12.8. As anulaes de questes ou alteraes de gabarito ou de notas ou resultados, provenientes das decises
dos recursos ou pedidos de reviso, sero dados a conhecer, coletivamente, atravs da Internet, no site
www.funcab.org nas datas estabelecidas no Cronograma Previsto ANEXO II.
13. DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO
13.1. A nota final no Concurso Pblico para todos os cargos ser a soma da nota final das Provas Objetivas 01 e
02, adicionada a nota da Prova Discursiva.
13.2. No caso de igualdade de pontuao final para classificao, aps observncia do disposto no pargrafo
nico, do art. 27, da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data
de realizao das Provas Objetivas para o cargo, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que obtiver:
Cargo: Analista Fazendrio na rea de qualificao de Administrao Tributria:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Tributrio;


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b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Estatstica;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Matemtica;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Conhecimentos de Direito;
e) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Administrao Financeira e Oramentria;
f) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Contabilidade Pblica;
g) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Lngua Portuguesa;
h) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
necessrio, hora e minuto do nascimento.
Cargo: Analista Fazendrio na rea de qualificao de Imobiliria:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Cartografia;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Matemtica;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Estatstica;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Tributrio;
e) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Lngua Portuguesa;
f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
necessrio, hora e minuto do nascimento.
No cargo de Auditor Fiscal na rea de qualificao de Administrao Tributria:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Legislao Tributria Municipal;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Tributrio;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Matemtica Financeira/Estatstica/Raciocnio Lgico;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Constitucional /Direito Administrativo;
e) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Contabilidade;
f) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Informtica Bsica;
g) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
necessrio, hora e minuto do nascimento.
No cargo de Auditor Fiscal na rea de qualificao de Tecnologia da Informao:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Tecnologia da Informao;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Matemtica Financeira/Estatstica/Raciocnio Lgico;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Tributrio;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Administrativo;
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
necessrio, hora e minuto do nascimento.
Cargo: Auditor Interno na rea de qualificao de Auditor Interno:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Auditoria Governamental;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Licitaes, Contratos e Convnios;


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c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Administrao Financeira e Oramentria;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Contabilidade Pblica;
e) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Contabilidade Geral;
f) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Contabilidade de Custos;
g) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Noes de Direito Tributrio e de Direito do Trabalho;
h) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Administrativo;
i) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Constitucional;
j) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Civil e Processual Civil;
k) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Matemtica;
l) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Lngua Portuguesa;
m) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
necessrio, hora e minuto do nascimento.
14. DA CONVOCAO, NOMEAO E POSSE
14.1. A convocao para fins de nomeao obedecer, rigorosamente, classificao obtida pelo candidato, que
ser integrante da lista final de classificao, a qual ser publicada no Dirio Oficial da Cidade do Salvador DOM
e divulgado em carter informativo no site www.gestaopublica.salvador.ba.gov.br.
14.1.1. A convocao dos candidatos aprovados, dar-se- por ato do Secretrio Municipal de Gesto, observada a
ordem de classificao e o limite de vagas existentes.
14.1.2.O candidato, quando convocado, ter um prazo de at 30 (trinta) dias a contar da data da publicao no
Dirio Oficial do Municpio, para apresentar-se Secretaria Municipal de Gesto SEMGE, a fim de comprovar os
requisitos e a habilitao, exigidos no Edital e agendamento da avaliao mdica pr-admissional.
14.2. Os candidatos devero entregar o(s)documento(s) que comprovem o(s) pr-requisito(s) para o cargo,
conforme especificado no item 2 e Anexo I deste Edital, bem como apresentar os seguintes documentos:
a) Cdula de Identidade;
b) Carta de Igualdade de Direitos (se portugus);
c) Cdula de Identidade de Estrangeiro ou visto permanente;
d) Comprovao de ter exercido efetivamente a funo de jurado;
e) Tercompletado18(dezoito) anos at o ato da posse;
f) Comprovante de PIS/PASEP (para quem j foi inscrito);
g) Comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF;
h) Ttulo de Eleitor e Comprovante da ltima eleio ou quitao eleitoral;
i) Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar constando Dispensa (para candidatos com idade
inferior a 46 anos, do sexo masculino);
j) Duas fotos 3x4;


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k) O diploma original registrado, acompanhado de histrico escolar, conforme requisito para o cargo.
l) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
m) Comprovante de residncia com CEP;
n) Anuidade paga do Conselho de Classe quando o registro for exigido em Legislao Federal;
o) declarao do rgo pblico, ao qual esteja vinculado o candidato data da convocao, que no tenha sofrido
punio em processo disciplinar por ato de improbidade administrativa mediante deciso de que no caiba
recurso hierrquico;
p) certido dos setores de distribuio dos foros criminais da Justia Federal, Estadual e Eleitoral dos lugares em
que tenha residido o candidato nos ltimos 5 (cinco) anos;
q) declarao firmada pelo candidato, da qual conste no haver sofrido condenao definitiva por crime ou
contraveno, nem penalidade disciplinar de demisso, no exerccio de cargo ou de destituio de funo pblica.
14.3. O candidato inscrito com deficincia sujeitar-se-, tambm, a exame mdico especfico e avaliao para
verificao da compatibilidade da deficincia deque portador com as atribuies do cargo.
14.3.1. No exame mdico especfico, no sendo configurada a deficincia declarada, o ttulo de nomeao pela
lista especfica ser tornado insubsistente, voltando o candidato afigurar apenas na lista geral de candidatos
aprovados, observando-se a ordem de classificao desta.
14.3.2. No exame mdico especfico sendo configurada a deficincia declarada, e remanescendo dvidas, quanto
compatibilidade das atividades inerentes ao cargo, poder a comisso multidisciplinar especfica determinar a
realizao de avaliao prtica, com as adaptaes que se fizerem necessrias conforme a deficincia do
candidato.
14.4. No caso de ex-servidor da esfera Federal, Estadual ou Municipal, dever ser apresentado documento que
comprove o motivo da demisso, dispensa ou exonerao.
14.5. Aps anlise das certides mencionadas na alnea p do subitem 14.2 e apontada existncia de
antecedentes criminais, a posse dever ser liminarmente negada se verificada a condenao nos seguintes casos:
a) crimes contra a Administrao Pblica;
b) crimes contra a F Pblica;
c) crimes contra o Patrimnio;
d) crimes previstos pelo Art. 5, inciso XLIII, da Constituio Federal e dos definidos como hediondos pela Lei
Federal n 8.072, de 25 de julho de 1990.
14.5.1. Quando a condenao decorrer de outros crimes que no os acima especificados, os elementos trazidos
pelo candidato sero examinados para aferio de compatibilidade entre a natureza do crime e o exerccio de
funo pblica em geral e, particularmente, das atribuies especficas do cargo a ser provido.
14.5.2. Apurada a incompatibilidade a posse ser negada.
14.5.3. O servidor que, na data da nomeao, estiver incurso em procedimento administrativo, somente poder


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formalizar a posse aps o despacho decisrio do Departamento de Procedimentos Disciplinares da Corregedoria
da Fazenda Municipal do Salvador.
14.6. Os documentos especificados no subitem 14.2 e os demais documentos devero ser entregues em cpias
reprogrficas autenticadas ou em cpias reprogrficas acompanhadas dos originais para serem vistadas no ato
da posse.
14.7. A no apresentao dos documentos na conformidade deste Edital impedir a formalizao do ato de
posse.
14.8. Os candidatos aprovados, constantes das listas de classificao definitiva sero convocados para as vagas
segundo a convenincia da Administrao e observada a ordem de classificao no referido Concurso.
14.9. Os candidatos aprovados nas vagas para o cargo de Auditor Fiscal na rea de qualificao de Tecnologia da
Informao sero lotados e exercero suas atribuies exclusivamente na Coordenadoria de Tecnologia da
Informao e Comunicao COT.
14.10. A entrega dos documentos previstos no subitem 14.2 e suas alneas, todos indispensveis, far-se- sob
pena de ser desclassificado do concurso o candidato que deixar de atender a esta exigncia.
14.10.1. No curso da apurao dos documentos ser facultada Administrao a realizao de diligncias para
obter elementos informativos outros perante quem os possa fornecer, inclusive convocando, se necessrio, o
prprio candidato para ser ouvido ou entrevistado, assegurando, caso a caso, a tramitao reservada de suas
atividades.
14.10.2. Analisados os documentos e situaes a que se referem as alneas do subitem 14.2 e realizadas, se
convenientes ou necessrias, as diligncias previstas no subitem 14.11.1, ouvida a SEFAZ/SEMGE, ser expedida,
pela FUNCAB, certido comprobatria do atendimento, por parte do candidato, dos requisitos estabelecidos pelo
edital, para ingresso nos cargos dispostos nesse Edital.
14.10.3. - Em caso de desatendimento dos requisitos a que se refere o subitem anterior, ouvida a SEFAZ, compete
FUNCAB a adoo das medidas relativas excluso do candidato do certame, no cabendo recurso da deciso
proferida.
14.11. O candidato dever comparecer Coordenadoria Central de Inspeo, Medicina e Segurana do Trabalho
CIS para realizao dos exames Pr-Admissionais na data previamente agendada, quando do seu comparecimento
Secretaria Municipal de Gesto SEMGE, sob pena de desclassificao.
14.11.1. Na data agendada, o candidato dever apresentar todos os exames laboratoriais e complementares
necessrios s atribuies do cargo de acordo com subitem 15.6.2.
14.11.2. O candidato dever, se solicitado e s suas expensas, providenciar de imediato, qualquer outro exame
complementar no mencionado neste Edital, que se torne necessrio para firmar um diagnstico, visando dirimir
eventuais dvidas.
14.11.3. Havendo necessidade de exame previsto no subitem anterior, o candidato dever retornar Inspeo


23

Mdica com o(s) exame (s) solicitado (s) dentro do prazo concedido para retorno CIS, sob pena de
desclassificao.
14.11.4. Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do nome do candidato, dever constar,
obrigatoriamente, o nmero da carteira de identidade do candidato, o rgo expedidor, assinatura e registro no
rgo de classe especfico do profissional responsvel, sendo considerado motivo de inautenticidade do exame
mdico destes a inobservncia ou omisso de, pelo menos, uma das situaes acima previstas.
14.11.5. A inautenticidade do exame mdico implica a inaptido do candidato.
14.11.6. No sero aceitos exames com rasura ou emendas, enviados por meio de fax smile ou cpias
reprogrficas.
14.11.7. O candidato que for considerado inapto na avaliao pr-admissional ser desclassificado.
14.12. Declarado apto, fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo no Exame Mdico Oficial e atendidas as
demais condies estabelecidas no Edital, o candidato ser nomeado.
14.13. A posse ocorrer no prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de nomeao,
prorrogvel por mais 15 (quinze) dias, a pedido do interessado e a critrio da autoridade competente.
14.13.1. O Termo de Posse ser concretizado com a assinatura do empossado e do Secretrio Municipal de
Gesto.
14.14. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se a posse no ocorrer no prazo previsto no subitem 14.13.
14.15. O empossado ter o prazo de 10 (dez) dias corridos, contados da data da posse, para entrar em exerccio.
14.15.1. Os efeitos financeiros da posse somente tero vigncia a partir do inicio do efetivo exerccio.
14.16. O empossado que no entrar em exerccio no prazo estabelecido, ser exonerado de ofcio.
15. DISPOSIES FINAIS
15.1. Os candidatos podero obter informaes gerais referentes ao Concurso Pblico atravs do site
www.funcab.org ou por meio dos telefones (21) 2621-0966 - Rio de Janeiro e (71) 4062-9598, ou pelo e-mail
concursos@funcab.org.
15.1.1. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e
nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados
provisrios ou finais das provas e do Concurso Pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital.
15.1.2. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de edital de
retificao.
15.1.3. A Prefeitura Municipal do Salvador/BA e a FUNCAB no se responsabilizam por informaes de qualquer
natureza, divulgados em sites de terceiros.
15.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicaes dos Editais, comunicaes,
retificaes e convocaes referentes a este Concurso Pblico, durante todos o perodo de validade do mesmo.


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15.3. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislao pertinente, dever fazer a
solicitao FUNCAB, at o ltimo dia das inscries, em caso de domingo ou feriado, at o primeiro dia til
seguinte. Este perodo no ser prorrogado em hiptese alguma, no cabendo, portanto, acolhimento de recurso
posterior relacionado a este subitem.
15.4. Os resultados finais sero divulgados na Internet nos sites www.funcab.org e
www.gestaopublica.salvador.ba.gov.br/concurso, aps a publicao no Dirio Oficial do Municpio.
15.5. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pela Prefeitura Municipal do Salvador/BA.
15.6. A inspeo mdica oficial composta por exame mdico, para avaliao de sua capacidade fsica e mental,
cujo carter eliminatrio e constitui condio e pr-requisito para que se concretize a posse.
15.6.1. Correr por conta do candidato a realizao de todos os exames mdicos necessrios solicitados no ato de
sua convocao.
15.6.2. Para fins de Avaliao Mdica Pr-Admissional, o candidato, alm de apresentar Carto de Vacinas
atualizado, dever providenciar, a suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios s
atribuies do cargo de acordo com a orientao abaixo:
a) Exames comuns a todos os candidatos:
- Hemograma completo - vlido por at 3 (trs) meses;
- Sumrio de Urina - vlido por at 3 (trs) meses;
- Acuidade Visual - vlido por at 6 (seis) meses;
- Fundoscopia - vlido por at 6 (seis) meses.
b) Exames especficos para todas as candidatas do sexo feminino:
- Avaliao Ginecolgica - vlido por at 6 (seis) meses;
- Colposcopia - vlido por at 6 (seis) meses;
- Citologia - vlido por at 6 (seis) meses;
- Microflora - vlido por at 6 (seis) meses.
c) Exames especficos para candidatos a todos os cargos com mais de 40 anos de idade:
- Glicemia em jejum - vlido por at 3 (trs) meses;
- Tonometria - vlido por at 6 (seis) meses;
- ECG - vlido por at 6 (seis) meses.
d) Exame especfico para candidatas a todos os cargos com mais de 40 anos de idade do sexo feminino:
- Mamografia - vlido por at 12 (doze) meses.
e) Exames especficos para candidatos a todos os cargos com mais de 40 anos de idade do sexo
masculino:
- PSA - vlido por at 6 (seis) meses.
15.7. Os candidatos, ao ingressarem no cargo, ficaro sujeitos ao estgio probatrio no perodo de 03(trs) anos


25

de efetivo exerccio, podendo ser exonerados a qualquer momento durante esse perodo, na conformidade do
regulamento especfico.
15.8. Acarretar a eliminao do candidato no Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a
burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais relativos ao
Concurso Pblico, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova.
15.9. A Administrao reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas ofertadas neste
Edital, das que vierem a surgir ou forem criadas por lei, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico.
15.10. O Candidato, quando convocado, poder uma nica vez solicitar, por escrito, passar para o final da lista de
habilitados no prazo de 30 (trinta) dias corridos, contados a partir do ato de convocao, passando
automaticamente para o ltimo da lista, podendo em outra oportunidade ser convocado, caso se esgotem todos
os candidatos que o antecedem na lista de habilitados do Cadastro Reserva.
15.11. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao em qualquer etapa do
presente Concurso Pblico, valendo, para esse fim, o resultado final divulgadonas formas previstas no subitem
15.4.
15.12. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto FUNCAB, at a divulgao do resultado final
do Concurso Pblico sob sua responsabilidade, e, aps, junto Diretoria Geral de Gesto de Pessoas da Secretaria
Municipal de Gesto DGGP/SEMGE, na Av. Barris, n 125 Barris - Salvador BA.
15.13. As legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ela posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do presente
Concurso Pblico.
15.14. As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas pelo Secretario de Gesto do Municpio do
Salvador, ouvida a Comisso do Concurso e a FUNCAB.
15.15. Todos os cursos, requisitos para ingresso, referenciados no ANEXO I deste Edital, devero ter o
reconhecimento e/ou sua devida autorizao por rgo oficial competente.
15.16. A Prefeitura Municipal do Salvador/BA e a FUNCAB no se responsabilizam por quaisquer textos, apostilas,
cursos, referentes a este Concurso Pblico.
15.17. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Pblico so de
uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a
terceiros ou a devoluo ao candidato.
15.18. A FUNCAB e a Prefeitura Municipal do Salvador/BA reservam-se o direito de promover as correes que se
fizerem necessrias, em qualquer fase do presente certame ou posterior ao mesmo, em razo de atos no
previstos ou imprevisveis.
15.19. Os candidatos aprovados que no atingiram a classificao necessria ao nmero de vagas previstas neste


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edital, integram o cadastro de reserva.
15.20. As despesas relativas participao em todas as etapas do Concurso Pblico e a apresentao para exames
pr-admissionais correro s expensas do prprio candidato.
15.21. Integram este Edital, os seguintes Anexos:
ANEXO I Quadro de Vagas;
ANEXO II Cronograma Previsto;
ANEXO III Contedo Programtico;
ANEXO IV Atribuies dos Cargos;
ANEXO V Critrios de Avaliao da Prova Discursiva.






Gabinete do Secretrio Municipal de Gesto, em 12 de Setembro de 2014.
ALEXANDRE TOCCHETTO PAUPERIO
Secretrio












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ANEXO I - QUADRO DE VAGAS
CARGO: ANALISTA FAZENDRIO
REMUNERAO MENSAL, Lei Municipal n 8.629/2014: O valor bsico atual dos vencimentos do cargo
para incio de carreira de R$ 1.125,89, acrescido das gratificaes que podem gerar uma remunerao
final de at R$ 13.300,80.
CARGA HORRIA: 40 horas semanais
CD REA DE QUALIFICAO REQUISITO
VAGAS
AC
VAGAS
PCD
VAGAS
AFRO
TOTAL DE
VAGAS
S01
rea 01 - Administrao
Tributria
Curso Superior em
Administrao, Economia,
Cincias Contbeis, Direito,
Informtica, Anlise de
Sistemas, Processamento de
Dados, Cincia da
Computao, Engenharia de
Computao, Arquitetura,
Engenharia, Estatstica ou
Matemtica, com registro no
Conselho Regional quando
exigido em Legislao Federal.
29 2 13 44
S02 rea 02 - Imobiliria
Curso Superior em Engenharia
Civil, Engenharia de
Agrimensura ou Arquitetura,
com registro no Conselho
Regional quando exigido em
Legislao Federal.
01 - 01 02
CARGO: AUDITOR FISCAL
REMUNERAO MENSAL, Lei Municipal n 8.629/2014: O valor bsico atual dos vencimentos do cargo
para incio de carreira de R$ 1.407,41, acrescido das gratificaes que podem gerar uma remunerao
final de at R$ 16.821,09.
CARGA HORRIA de 40 horas semanais
CD REA DE QUALIFICAO REQUISITO
VAGAS
AC
VAGAS
PCD
VAGAS
AFRO
TOTAL DE
VAGAS


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S03
rea 01 - Administrao
Tributria
Curso Superior completo em
Administrao, Economia,
Cincias Contbeis, Direito,
Informtica, Anlise de
Sistemas, Processamento de
Dados, Cincia da
Computao, Engenharia da
Computao, Arquitetura,
Engenharia, Estatstica ou
Matemtica, com registro no
Conselho Regional quando
exigido em Legislao Federal.
17 1 7 25
S04
rea 02 - Tecnologia da
Informao
Curso Superior completo em
Administrao Economia,
Cincias Contbeis, Direito,
Informtica, Anlise de
Sistemas, Processamento de
Dados, Cincia da
Computao, Engenharia da
Computao, Arquitetura,
Engenharia, Estatstica ou
Matemtica, com registro no
Conselho Regional quando
exigido em Legislao Federal.
07 01 4 12

Legendas:
AC = Ampla Concorrncia
PCD = Pessoa com deficincia
AFRO = Afrodescendente

CARGO: AUDITOR INTERNO
REMUNERAO MENSAL, Lei Municipal n 8.629/2014: O valor bsico atual dos vencimentos do cargo para
incio de carreira de R$ 2.326,91, acrescido das gratificaes que podem gerar uma remunerao final de at
R$ 15.535,31.
CARGA HORRIA de 40 horas semanais
CD REQUISITO
VAGAS
AC
VAGAS
PCD
VAGAS
AFRO
TOTAL DE
VAGAS
S05
Curso Superior completo em Administrao;
Arquitetura, Cincias Contbeis, Economia, Engenharia,
Estatstica, Direito ou Informtica com registro no
Conselho Regional quando exigido em Legislao
Federal e curso de Formao em Auditoria.
05 - 02 07
Legendas:
AC = Ampla Concorrncia
PCD = Pessoa com deficincia
AFRO = Afrodescendente





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ANEXO II CRONOGRAMA PREVISTO
EVENTOS DATAS PREVISTAS
Perodo de inscries pela Internet 16/09 a 19/10/2014
ltimo dia para pagamento do boleto bancrio 20/10/2014
Divulgao dos locais das Provas Objetivas e Discursiva 1 Domingo 10/11/2014
Realizao das Provas Objetivas e Discursiva 1 Domingo 16/11/2014
Divulgao dos locais das Provas Objetivas e Discursiva 2 Domingo 17/11/2014
Divulgao do gabarito das Provas Objetivas (a partir das 12 horas) 1 domingo 18/11/2014
Perodo para entrega dos recursos contra o gabarito das Provas Objetivas 1 domingo 19/11 e 20/11/2014
Realizao das Provas Objetivas e Discursiva 2 Domingo 23/11/2014
Divulgao do gabarito das Provas Objetivas (a partir das 12 horas) 2 domingo 25/11/2014
Perodo para entrega dos recursos contra o gabarito das Provas Objetivas 2 domingo 26/11 e 27/11/2014
Divulgao das respostas aos recursos contra o gabarito das Provas Objetivas (TODOS
OS CARGOS)
Divulgao das notas das Provas Objetivas
Divulgao dos candidatos que tero a Prova Discursiva corrigida
15/12/2014
Divulgao das notas da Prova Discursiva 22/12/2014
Prazo para pedido de reviso da nota da Prova Discursiva 23/12 a 24/12/2014
Respostas aos recursos contra a Prova Discursiva 07/01/2015


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Resultado Final da Prova Discursiva
Resultado Final do Certame







ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO
ATENO: TODA A LEGISLAO CITADA NOS CONTEDOS PROGRAMTICOS SER UTILIZADA PARA
ELABORAO DE QUESTES LEVANDO-SE EM CONSIDERAO AS ATUALIZAES VIGENTES AT A DATA DE
PUBLICAO DO EDITAL.

CARGO ANALISTA FAZENDRIO
REA de QUALIFICAO: Administrao Tributria

LNGUA PORTUGUESA:
1. Interpretao de Textos 2. Ortografia, 3. Diviso silbica, 4. Encontros voclicos e consonantais. 5. Acentuao,
6. Emprego de crase, 7. Pontuao, 8. Flexo nominal, 9. Flexo verbal, 10. Emprego dos verbos impessoais, 11.
Vozes verbais (transformao), 12. Uso e colocao de pronomes, 13. Concordncia Nominal, 14. Concordncia
Verbal, 15. Regncia nominal, 16. Regncia verbal, 17. Anlise sinttica: termos da orao, 18. Frase, Orao,
Perodo: processo de coordenao e subordinao, 19. Emprego das conjunes. 20. Semntica: significao das
palavras, sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos, polissemia, denotao e conotao.
MATEMTICA:
Conceitos Bsicos de Matemtica Financeira: Razo e Proporo, Porcentagem, Juros Simples, Juros Compostos,
Desconto Simples, Desconto Composto. Capitalizao Simples. Anuidades. Conceitos de matemtica analtica:
rea de Figuras Planas, Sistema Mtrico Decimal, Equao do 1 e 2 Grau e Sistemas de Equao.
ESTATSTICA:
1. Estatstica Descritiva: Grfico, tabelas, medidas de posio e de variabilidade. 2. Probabilidade: Conceito,
axiomas e independncia e distribuio (Bernoulli, binominal, geomtrica, hipergeomtrica, uniforme,
exponencial, normal, qui-quadrado, distribuio t de Student e distribuio F). 3. Amostragem: Amostras casuais e
no-casuais. Processos de amostragem, incluindo estimativa de parmetros. 4. Intervalos de confiana. Testes de
hipteses para mdias e propores. 5. Correlao e regresso.
INFORMTICA BSICA:
1. Microsoft Windows funes e caractersticas. 2. Pacote Microsoft Office 2010: Microsoft Word, Microsoft
Excel, Microsoft PowerPoint funes, caractersticas e aplicaes. 3. Componentes bsicos de hardware dos
computadores, perifricos, dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados funes e
caractersticas. 4. Conceitos de Intranet, Internet e Correio Eletrnico funes e aplicaes. 5. Conceitos bsicos
de segurana da informao, sistemas antivrus, sistemas de backup, criptografia (simtrica e assimtrica), PKI
(infraestrutura de chaves pblicas) - assinatura digital, autenticao. 6. Conceitos bsicos de rede, componentes,
topologias, estao e servidor, LAN e WAN.


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CONHECIMENTOS DE DIREITO:
I - Administrativo: 1. Regime Jurdico- Administrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo
brasileiro. 2. Organizao administrativa do Estado: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes
pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. 3. Atos administrativos:
conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao e
invalidao. 4. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e
vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao. 5. Contratos
administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso.
6. Agentes Pblicos: servidores pblicos; organizao do servio pblico; normas constitucionais concernentes
aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos;
processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito; o Regime Jurdico nico do Municpio do Salvador (Lei
Complementar n. 01/91), com alteraes posteriores. 7. Servios pblicos: conceito e classificao;
competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e
autorizaes; convnios e consrcios administrativos. 8. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens
pblicos; administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no-
onerao dos bens pblicos; aquisio de bens pela Administrao; terras pblicas; patrimnio histrico;
proteo ambiental. 9. Responsabilidade civil da Administrao: responsabilidade civil da Administrao no
Direito brasileiro; ao de indenizao; ao regressiva. 10. Controle da Administrao Pblica: conceito, tipos e
formas de controle; controle interno e externo; controle parlamentar; controle pelos tribunais de contas; controle
jurisdicional; meios de controle jurisdicional. 11. Princpios Bsicos da Administrao Pblica. 12. Processo
Administrativo. 13. Lei Orgnica do Municpio do Salvador.
II - Constitucional: 1. Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. Supremacia da
Constituio. Tipos de Constituio. Poder Constituinte. Interpretao e Aplicabilidade das Normas
Constitucionais. Princpios Constitucionais. Controle da Constitucionalidade das Leis. Normas Constitucionais e
Inconstitucionais. Emenda, Reforma e Reviso Constitucional. 2. Ao Direta de Declarao de
Inconstitucionalidade. Ao Direta de Constitucionalidade. Arguio de Descumprimento de Preceito
Fundamental; 3. Organizao do Estado Brasileiro; Estado Federal; Unio; Estados Federados; Distrito Federal;
Municpios; interveno federal; repartio de competncias. 4. Poder Legislativo. Organizao. Fiscalizao
Contbil, Financeira e Oramentria. 5. Poder Executivo. Presidente e Vice-Presidente da Repblica. Atribuies e
Responsabilidades. Poder Regulamentar e Medidas Provisrias. 6. Poder Judicirio. Garantias. Jurisdio.
Organizao. rgos e Competncia. 7. Funes essenciais Justia. 8. Ministrio Pblico. Natureza. Funo.
Autonomia. 9. Da Administrao Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores Pblicos. Princpios Constitucionais. 10.
Sistema Tributrio Nacional. 11. Finanas Pblicas; normas gerais; oramento pblico. 12. Direitos e Garantias
Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais Difusos e Coletivos. Direitos Sociais. 13. Garantias Constitucionais.
Garantias Constitucionais Individuais. Garantias dos Direitos Coletivos, Sociais e Polticos. 14. Ordem Econmica e
Financeira. Atividade Econmica do Estado. Princpios das Atividades Econmicas, Propriedades da Ordem
Econmica. Sistema Financeiro Nacional.
III - Comercial: 1. A empresa, o empresrio e o estabelecimento comercial. 1.1. Nome comercial. 1.2. Comerciante
individual. 1.3. Sociedades comerciais: conceito, ato constitutivo, personalidade jurdica, contrato social,
classificao e tipos de sociedades comerciais. 1.3.1 Direitos, deveres e responsabilidades dos scios. 1.3.2.
Administrao e gerncia. 1.4. Registro de empresas mercantis. 1.5. Sociedade por quotas de responsabilidade
limitada. 1.6. Sociedade annima. 2. Contratos comerciais: compra e venda mercantil, 3. Ttulos de crdito. 3.1.
Conceito, caractersticas e classificao. 3.2. Endosso, aval, aceite, ao cambial e prazo prescricional. 3.3. Letra
de cmbio, nota promissria, cheque, duplicata. 4. Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios gerais, campo de
aplicao, responsabilidade dos fornecedores, desconsiderao da personalidade jurdica, proteo contratual e
prticas abusivas, inverso do nus da prova. 5. Falncia: caracterizao e requerimento, legitimidade ativa e
passiva, universalidade do juzo, massa falida, classificao dos crditos, formas de pagamento, rgos da
falncia, extino da falncia e das obrigaes do falido, reabilitao do falido. 6. Concordata: conceito e espcies,
requisitos e impedimentos, formas de pagamento. 7. Interveno e liquidao extrajudicial.
IV - Civil: 1. Vigncia e Eficcia da Lei. Conflitos de Leis no Tempo e no Espao. Hermenutica e Aplicao da Lei 2.
Pessoa Natural. Comeo e Fim da Personalidade. Capacidade de Fato e de Direito. Pessoas Absolutas e


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Relativamente Incapazes. 3. Pessoa Jurdica. Classificao. Pessoa Jurdica de Direito Pblico e Privado.
Representao e Responsabilidade. 4. Domiclio. Domiclio da Pessoal Natural e Jurdica. Mudana de Domiclio. 5.
Classificao dos bens. 6. Fato jurdico stricto sensu. 7. Atos Jurdicos. Conceito e Classificao. Interpretao dos
Atos Jurdicos. Defeitos dos Atos Jurdicos. Erro, Dolo, Coao, Simulao e Fraude. 8. Forma dos Atos Jurdicos.
Nulidade Absoluta e Relativa. Ratificao. Atos Ilcitos. 9. Prescrio e Decadncia. 10. Obrigaes. Definio.
Elementos Constitutivos. Fontes. Classificao. Modalidades. Liquidao. Obrigaes por Atos Ilcitos. 11. Locao
de Coisas e Prestao de Servio. Diferena entre Prestao de Servio e Contrato de Trabalho. Empreitada.
Comodato.
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA
1. Finanas e Administrao Pblica: 1.1. Estado e economia; 1.2. Eficincia, Eficcia e efetividade; 1.3. Evoluo
das funes do Governo; 1.4. A funo do Bem-Estar; 1.5. Bens pblicos e suas classificaes; 1.6. Conceito de
dficit pblico; 1.7. Financiamento do dficit; 1.8. Necessidades de Financiamento do Setor Pblico; 1.9.
Resultado Primrio; 1.10. Resultado Nominal; 1.11. Entidades Pblicas. 2. Oramento Pblico: 2.1 Conceitos; 2.2.
Princpios Oramentrios; 2.3. Instrumentos de Planejamento; 2.4 Diretrizes oramentrias; 2.5. Processo
oramentrio; 2.6 Mtodos e tcnicas de construo do oramento pblico; 2.7. Normas legais aplicveis; 2.8.
Objetivos da poltica oramentria; 2.9. Oramento Pblico no Brasil; 2.10. Oramento Programa; 2.11.
Planejamento; 2.12. Oramento na Constituio de 1988; 2.13. O sistema atual e o processo de planejamento
pblico Nacional; 2.14. Plano Plurianual: Aspectos Formais, Estrutura do PPA, Elaborao do Plano Plurianual;
Acompanhamento, avaliao e controle; 2.15. Lei de Diretrizes Oramentrias: prioridades e metas da
Administrao; 2.16. Lei Oramentria Anual; 2.17. Ciclo oramentrio: elaborao da proposta oramentria;
discusso e aprovao da proposta oramentria; emendas proposta oramentria; execuo do oramento;
controle e avaliao; 2.18. Crditos Oramentrios; 2.19. Transposio, remanejamento e transferncias de
dotaes; 2.20. LRF e Lei 4.320/64; 2.21. Relao dos instrumentos de planejamento e a Contabilidade Pblica;
2.22. Relatrio Resumido da Execuo Oramentria; 2.23. Relatrio de Gesto Fiscal; 2.24. Anexo de Metas
Fiscais; 2.25. Anexo de Riscos Fiscais. 3. Receita pblica: 3.1. Conceito; 3.2. Diversas formas de classificao da
receita pblica; 3.3. Estgios da receita; 3.4. Fontes de receita; 3.5. Reconhecimento da receita pblica; 3.6.
Procedimentos Contbeis referentes Receita Pblica; 3.7. Renncia de receita; 3.8. Estimativa de impacto
oramentrio- financeiro; 3.9. Receita corrente lquida e Receita lquida real. 4. Despesa Pblica: 4.1. Conceito;
4.2. Estgios; 4.3. Classificao dos Gastos Pblicos segundo finalidade, natureza e agente (classificao por
natureza, funcional e institucional); 4.4. Reconhecimento da despesa pblica; 4.5. Modalidade de aplicao; 3.6.
Mecanismo de Destinao de Recursos; 3.7. Restos a pagar; 3.8. Procedimentos contbeis referentes despesa
pblica. 5. Estrutura e anlise das contas oramentrias nos Balanos Pblicos. 6. Endividamento Pblico: 6.1.
Conceito; 6.2. Dvida flutuante ou de curto prazo; 6.2. Dvida Consolidada ou de longo prazo; 6.3. Dvida
Consolidada Lquida; 6.4. Limites legais e gastos vinculados. 7. Dvida Ativa e Demais crditos: 7.1. Conceitos e
gesto.
CONTABILIDADE PBLICA
1. Teoria Geral de Contabilidade: 1.1. Conceitos; 1.2. Mtodos de Escriturao; 1.3. Campo de aplicao; 1.4.
Objeto e objetivos; 1.5. Princpios fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico e NBCTSP do
CFC. 2. Patrimnio Pblico: 2.1. Conceito; 2.2. Classificao e grupos. 3. Receita (Variaes Patrimoniais
Aumentativas): 3.1. Conceito; classificao e estgios; 3.2. Aspectos patrimoniais, aspectos legais, contabilizao,
dedues, renncia e destinao da receita. 4. Dvida Ativa: 4.1 Conceito e aspectos legais. 5. Despesa (Variaes
Patrimoniais Diminutivas): 5.1. Conceito, classificao e estgios; 5.2. Aspectos patrimoniais, aspectos legais,
contabilizao. 6. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico e Escriturao Contbil: 6.1. Plano de Contas
Aplicado ao Setor Pblico - PCASP: conceito, estrutura e contas do ativo, passivo, variaes patrimoniais
aumentativas e diminutivas, resultado e controles do Planejamento e Oramento; 6.2. Sistemas de Informaes
Contbeis: Subsistema de contas. 7. Escriturao contbil de operaes tpicas do setor pblico: 7.1 Registros de
aspectos oramentrios, patrimoniais, financeiros, de custos e de controle. 8. Demonstraes Contbeis do Setor
Pblico: 8.1. Conceitos; aspectos legais; forma de apresentao, elaborao e anlise dos demonstrativos dos
balanos pblicos. 9. Estrutura Conceitual para a Contabilidade do Setor Pblico. 10. Princpios Fundamentais de
Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico. 11. Interpretao da Legislao Bsica Aplicada Contabilidade
do Setor Pblico.


33

DIREITO TRIBUTRIO:
Constituio Federal Ttulo VI Captulo I: Do Sistema Tributrio Nacional. CTN: 1. Tributo. Conceito. Natureza
Jurdica e Espcies. 2. Legislao Tributria. 3. Leis Complementares. 4. Leis Ordinrias. 5. Medidas Provisrias. 6.
Leis Delegadas. 7. Tratados e Convenes Internacionais. 8. Decretos Legislativos do Congresso Nacional. 9.
Resolues do Senado Federal. Decretos. Normas Complementares. 10. Vigncia. 11. Aplicao. 12. Interpretao
e Integrao da Legislao Tributria. 13. Relao Jurdica Tributria: Elementos Estruturais. 14. Obrigao
Tributria Principal e Acessria. 15. Fato Gerador. 16. Sujeio Ativa e Passiva. Solidariedade. 17. Capacidade
Tributria. 18. Domiclio Tributrio. 19. Responsabilidade Tributria: Conceito. Responsabilidade dos Sucessores,
de Terceiros e por Infraes. 20. Crdito Tributrio. 21. Conceito. 22. Lanamento: Modalidades. Hipteses de
Alterao. 23. Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio: Modalidades. 24. Extino do Crdito Tributrio:
Modalidades. 25. Pagamento Indevido. 26. Excluso do Crdito Tributrio. 27. Iseno. 28. Anistia. 29. Garantias
e Privilgios do Crdito Tributrio. 30. Administrao Tributria: Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas.
Lei 4279/90 e alteraes posteriores Cdigo tributrio e de Rendas do Municpio do Salvador Consolidado:
Tributos Municipais: Impostos: Espcies, Fato gerador e Incidncia, Contribuinte e Responsvel, Base de clculo e
apurao, A Lista de Servios (ISS), Cadastro Imobilirios IPTU: finalidade, avaliao e atualizao, Acrscimos
legais. Taxas: Classificao; Fato gerador; Contribuinte. Contribuio de Melhoria: Fato gerador; Contribuinte;
Base de Clculo. Processo Fiscal: Reclamao contra lanamento; Denncia e Reapresentao; Auto de Infrao;
Intimao e prazo; Defesa e Recursos; Instncia de Julgamento; Efeito da Deciso; Arbitramento da base de
Clculo; Denncia Espontnea. Consulta Fiscal: Requisito; Efeitos. Dvida Ativa: Constituio e Inscrio; Cobrana
amigvel e judicial; Executivo Fiscal. Certides Negativas: Requisitos; Prazo de validade; Efeitos. Decreto
10.838/94 consolidado e atualizado Cadastro geral de Atividades. Decreto 14.118/2003 Documentrio Fiscal.
Decreto 13.712/2002 Regimento Interno da SEFAZ.

CARGO ANALISTA FAZENDRIO
REA de QUALIFICAO: Imobiliria
LNGUA PORTUGUESA:
1. Interpretao de Textos 2. Ortografia, 3. Diviso silbica, 4. Encontros voclicos e consonantais. 5. Acentuao,
6. Emprego de crase, 7. Pontuao, 8. Flexo nominal, 9. Flexo verbal, 10. Emprego dos verbos impessoais, 11.
Vozes verbais (transformao), 12. Uso e colocao de pronomes, 13. Concordncia Nominal, 14. Concordncia
Verbal, 15. Regncia nominal, 16. Regncia verbal, 17. Anlise sinttica: termos da orao, 18.Frase, Orao,
Perodo: processo de coordenao e subordinao, 19. Emprego das conjunes. 20. Semntica: significao das
palavras, sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos, polissemia, denotao e conotao.
MATEMTICA:
Conceitos Bsicos de Matemtica Financeira: Razo e Proporo, Porcentagem, Juros Simples, Juros Compostos,
Desconto Simples, Desconto Composto. Capitalizao Simples. Anuidades. Conceitos de matemtica analtica:
rea de Figuras Planas, Sistema Mtrico Decimal, Equao do 1 e 2 Grau e Sistemas de Equao.
ESTATSTICA:
1. Estatstica Descritiva: Grfico, tabelas, medidas de posio e de variabilidade. 2. Probabilidade: Conceito,
axiomas e independncia e distribuio (Bernoulli, binominal, geomtrica, hipergeomtrica, uniforme,
exponencial, normal, qui-quadrado, distribuio t de Student e distribuio F). 3. Amostragem: Amostras casuais e
no-casuais. Processos de amostragem, incluindo estimativa de parmetros. 4. Intervalos de confiana. Testes de
hipteses para mdias e propores. 5. Correlao e regresso.
INFORMTICA BSICA:
1. Microsoft Windows funes e caractersticas. 2. Pacote Microsoft Office 2010: Microsoft Word, Microsoft
Excel, Microsoft PowerPoint funes, caractersticas e aplicaes. 3. Componentes bsicos de hardware dos
computadores, perifricos, dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados funes e
caractersticas. 4. Conceitos de Intranet, Internet e Correio Eletrnico funes e aplicaes. 5. Conceitos bsicos
de segurana da informao, sistemas antivrus, sistemas de backup, criptografia (simtrica e assimtrica), PKI
(infraestrutura de chaves pblicas) - assinatura digital, autenticao. 6. Conceitos bsicos de rede, componentes,


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topologias, estao e servidor, LAN e WAN.
DIREITO TRIBUTRIO:
Constituio Federal Ttulo VI Captulo I: Do Sistema Tributrio Nacional. CTN: 1. Tributo. Conceito. Natureza
Jurdica e Espcies. 2. Legislao Tributria. 3. Leis Complementares. 4. Leis Ordinrias. 5. Medidas Provisrias. 6.
Leis Delegadas. 7. Tratados e Convenes Internacionais. 8. Decretos Legislativos do Congresso Nacional. 9.
Resolues do Senado Federal. Decretos. Normas Complementares. 10. Vigncia. 11. Aplicao. 12. Interpretao
e Integrao da Legislao Tributria. 13. Relao Jurdica Tributria: Elementos Estruturais. 14. Obrigao
Tributria Principal e Acessria. 15. Fato Gerador. 16. Sujeio Ativa e Passiva. Solidariedade. 17. Capacidade
Tributria. 18. Domiclio Tributrio. 19. Responsabilidade Tributria: Conceito. Responsabilidade dos Sucessores,
de Terceiros e por Infraes. 20. Crdito Tributrio. 21. Conceito. 22. Lanamento: Modalidades. Hipteses de
Alterao. 23. Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio: Modalidades. 24. Extino do Crdito Tributrio:
Modalidades. 25. Pagamento Indevido. 26. Excluso do Crdito Tributrio. 27. Iseno. 28. Anistia. 29. Garantias e
Privilgios do Crdito Tributrio. 30. Administrao Tributria: Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas. Lei
4279/90 e alteraes posteriores Cdigo tributrio e de Rendas do Municpio do Salvador Consolidado: Tributos
Municipais: Impostos: Espcies, Fato gerador e Incidncia, Contribuinte e Responsvel, Base de clculo e
apurao, A Lista de Servios (ISS), Cadastro Imobilirios IPTU: finalidade, avaliao e atualizao, Acrscimos
legais. Taxas: Classificao; Fato gerador; Contribuinte. Contribuio de Melhoria: Fato gerador; Contribuinte;
Base de Clculo. Processo Fiscal: Reclamao contra lanamento; Denncia e Reapresentao; Auto de Infrao;
Intimao e prazo; Defesa e Recursos; Instncia de Julgamento; Efeito da Deciso; Arbitramento da base de
Clculo; Denncia Espontnea. Consulta Fiscal: Requisito; Efeitos. Dvida Ativa: Constituio e Inscrio; Cobrana
amigvel e judicial; Executivo Fiscal. Certides Negativas: Requisitos; Prazo de validade; Efeitos. Decreto
10.838/94 consolidado e atualizado Cadastro geral de Atividades. Decreto 14.118/2003 Documentrio Fiscal.
Decreto 13.712/2002 Regimento Interno da SEFAZ.
CARTOGRAFIA:
Elementos de Cartografia: escala numrica e grfica, sistemas de coordenadas terrestres, formas da Terra, datum
vertical e horizontal. Projees cartogrficas. Cartografia Temtica, representao de paisagens. Levantamentos
topogrficos e geodsicos. Sistemas GNSS, tipos, expanses. Mtodos de levantamento de dados por GNSS.
Tcnicas passveis de serem aplicadas no georreferenciamento de imveis rurais. Processamento de dados e
anlise dos resultados. Sensoriamento remoto: princpios, sistemas orbitais, imagens de satlite. Processamento
digital de imagens, classificao. Aplicaes de sensoriamento remoto no monitoramento ambiental. Definio,
objetivo e princpio fundamental da aerofotogrametria. Tipos de foto interpretao (visual e automtica). Foto
interpretao aplicada ao cadastro rural, uso e ocupao do solo. Identificao de unidades rurais. Avaliao e
interpretao de cobertura vegetal. Aerolevantamento: fotografia, laser e radar. Geoprocessamento e Sistemas
de Informao Geogrfica (SIG): aquisio, armazenamento, e manipulao de dados. Banco de Dados.

CARGO AUDITOR INTERNO
LNGUA PORTUGUESA:
1. Interpretao de Textos 2. Ortografia, 3. Diviso silbica, 4. Encontros voclicos e consonantais. 5. Acentuao,
6. Emprego de crase, 7. Pontuao, 8. Flexo nominal, 9. Flexo verbal, 10. Emprego dos verbos impessoais, 11.
Vozes verbais (transformao), 12. Uso e colocao de pronomes, 13. Concordncia Nominal, 14. Concordncia
Verbal, 15. Regncia nominal, 16. Regncia verbal, 17. Anlise sinttica: termos da orao, 18. Frase, Orao,
Perodo: processo de coordenao e subordinao, 19. Emprego das conjunes. 20. Semntica: significao das
palavras, sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos, polissemia, denotao e conotao.
MATEMTICA:
Conceitos Bsicos de Matemtica Financeira: Razo e Proporo, Porcentagem, Juros Simples, Juros Compostos,
Desconto Simples, Desconto Composto. Capitalizao Simples. Anuidades. Conceitos de matemtica analtica:
rea de Figuras Planas, Sistema Mtrico Decimal, Equao do 1 e 2 Grau e Sistemas de Equao.
INFORMTICA BSICA:
1. Microsoft Windows funes e caractersticas. 2. Pacote Microsoft Office 2010: Microsoft Word, Microsoft
Excel, Microsoft PowerPoint funes, caractersticas e aplicaes. 3. Componentes bsicos de hardware dos
computadores, perifricos, dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados funes e


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caractersticas. 4. Conceitos de Intranet, Internet e Correio Eletrnico funes e aplicaes. 5. Conceitos bsicos
de segurana da informao, sistemas antivrus, sistemas de backup, criptografia (simtrica e assimtrica), PKI
(infraestrutura de chaves pblicas) - assinatura digital, autenticao. 6. Conceitos bsicos de rede, componentes,
topologias, estao e servidor, LAN e WAN.
DIREITO CONSTITUCIONAL:
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: princpios fundamentais. Aplicabilidade das normas
constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Controle de
constitucionalidade das leis. Emenda, reforma e reviso constitucional. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao
declaratria de constitucionalidade. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos;
direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. Organizao poltico-administrativa
do Estado: Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. Administrao
pblica: disposies gerais; servidores pblicos. Poder Executivo. Presidente, Vice-Presidente da Repblica e
Ministros de Estado. Atribuies e responsabilidades. Poder regulamentar e medidas provisrias. Poder
Legislativo: estrutura, funcionamento e atribuies; processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e
oramentria; comisses parlamentares de inqurito. Poder Judicirio: disposies gerais; rgos do Poder
Judicirio: organizao e competncias; Conselho Nacional de Justia: composio e competncias. Funes
essenciais Justia: Ministrio Pblico; advocacia pblica; defensoria pblica. Finanas Pblicas. Normas gerais.
Oramento pblico. Ordem econmica e financeira. Atividade econmica do Estado. Princpios das atividades
econmicas, propriedades da ordem econmica.
DIREITO ADMINISTRATIVO:
Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. Regime Jurdico-Administrativo: princpios do Direito
Administrativo brasileiro. Organizao administrativa do Estado: administrao direta e indireta; autarquias,
fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. Teoria do rgo:
aplicao no Direito Administrativo. Competncia administrativa: conceito e critrio de distribuio. Avocao e
delegao de competncias. Ausncia de competncia: agente de fato. Poderes e deveres dos membros da
Administrao Pblica. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao;
vinculao e discricionariedade; revogao, convalidao e invalidao. Controle dos atos administrativos.
Agentes Pblicos. Servidores pblicos: classificao e caractersticas. Regimes jurdicos funcionais: nico,
estatutrio, e de emprego pblico. Regime Jurdico nico do Municpio do Salvador (Lei Complementar n
01/1991, com alteraes posteriores. Contratao temporria (Lei n. 8.745, de 9 de dezembro de 1993). Normas
constitucionais concernentes aos servidores pblicos. Cargo pblico: conceito e espcies. Provimento,
Estabilidade, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio. Concurso pblico. Processo Administrativo
Disciplinar. Servio pblico: conceito e classificao; regulamentao e controle; direitos do usurio. Agncias
Reguladoras: autonomia, organizao, funcionamento e competncias. Poder Regulamentar das Agncias
Reguladoras. Regime jurdico das concesses de servio pblico. Parcerias Pblico-Privadas. Permisso e
Autorizao. Consrcios administrativos. Regimes de parcerias. Organizaes Sociais. Organizaes da Sociedade
Civil de Interesse Pblico. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e
alienao dos bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos; aquisio
de bens pela Administrao. Responsabilidade civil da Administrao: evoluo doutrinria; responsabilidade civil
da Administrao no Direito brasileiro; ao de indenizao; ao regressiva. Lei do Acesso a Informao (Lei n
12.527, de 18 de novembro de 2011). Lei n 8.429, de 02/6/1992 Lei da Improbidade Administrativa. Lei n
12.846/2013 (Responsabilizao Administrativa e Civil de Pessoas Jurdicas pela Prtica de Atos contra
Administrao Pblica).
DIREITO CIVIL E PROCESSUAL CIVIL:
DIREITO CIVIL: Lei de introduo s normas do direito brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e integrao
das leis; conflito das leis no tempo; eficcia da lei no espao. Pessoas Naturais: existncia; personalidade;
capacidade; nome; estado; domiclio; direitos da personalidade. Pessoas Jurdicas: disposies gerais;
constituio; domiclio; associaes e fundaes. Bens pblicos. Negcio Jurdico: disposies gerais; invalidade.
Prescrio: disposies gerais. Decadncia. Atos ilcitos. Contratos: contratos em geral; preliminares e formao
dos contratos. Transmisso das obrigaes. Adimplemento das obrigaes. Responsabilidade civil.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Princpios constitucionais do processo civil: princpio do devido processo legal e seus


36

consectrios lgicos: princpios do contraditrio, da ampla defesa e do juiz natural. Atos judiciais: despachos,
decises interlocutrias e sentenas. O processo civil e o controle judicial dos atos administrativos: mandado de
segurana, ao popular e ao civil pblica.
NOES DE DIREITO TRIBUTRIO E DE DIREITO DO TRABALHO:
Sistema Tributrio Nacional (arts. 145 a 162 da Constituio Federal). Dos Princpios Gerais. Limitaes
Constitucionais ao Poder de Tributar. Dos Impostos da Unio. Dos Impostos dos Estados e do Distrito Federal. Dos
Impostos dos Municpios. Da Repartio das Receitas Tributrias. Cdigo Tributrio Nacional CTN. Disposio
Preliminar. Disposies Gerais. Competncia Tributria: Disposies Gerais; Limitao da Competncia Tributria;
Impostos. Taxas. Contribuio de Melhoria. Normas Gerais do Direito Tributrio. Legislao Tributria:
Disposies Gerais; Vigncia da Legislao Tributria; Aplicao da Legislao Tributria; Interpretao e
Integrao da Legislao Tributria. Obrigao Tributria: Disposies gerais; Fato gerador; Sujeito ativo; Sujeito
passivo; Responsabilidade tributria. Crdito Tributrio: Disposies Gerais; Constituio do crdito tributrio;
Suspenso do Crdito Tributrio; Extino do Crdito Tributrio; Excluso do Crdito Tributrio; Garantias e
Privilgios do Crdito Tributrio. Administrao Tributria: Fiscalizao; Dvida Ativa; Certides negativas.
Tributao, finanas e oramento. Disposies Finais e Transitrias. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores
(art. 7 da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. Do contrato individual
de trabalho: conceito e caractersticas. Da Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Entes
estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao.
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA
Oramento pblico: conceitos e princpios Oramento-Programa: fundamentos e tcnicas. Oramento pblico no
Brasil: Ttulos I, IV, V e VI da Lei n 4.320/1964. Oramento na Constituio de 1988: Plano Plurianual (PPA), Lei de
Diretrizes Oramentrias (LDO), Lei Oramentria Anual (LOA). Ciclo oramentrio. Conceituao e classificao
da receita e despesa pblicas. Execuo oramentria e financeira: estgios e execuo da despesa e da receita
pblica. O financiamento dos gastos pblicos tributao e equidade. Princpios tericos da tributao. Tipos de
tributos: neutralidade, regressividade e progressividade. Dvida ativa. Restos a pagar. Despesas de exerccios
anteriores. Dvida pblica. Crditos adicionais. Descentralizao de crditos. Tpicos selecionados da Lei
Complementar n 101/2000: princpios, conceitos, planejamento, renncia de receitas, gerao de despesas,
transferncias voluntrias, destinao de recursos para o setor privado, transparncia da gesto fiscal, prestao
de contas e fiscalizao da gesto fiscal.
CONTABILIDADE GERAL:
Princpios Contbeis Fundamentais aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n.
750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010. Deliberao CVM n 29, de 05/02/86: estrutura
conceitual bsica da Contabilidade. Diferena entre regime de competncia e regime de caixa. Informaes sobre
origem e aplicao de recursos. Patrimnio. Componentes patrimoniais: Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou
Patrimnio Lquido). Equao fundamental do Patrimnio. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais.
Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado.
Balancete de verificao. Apurao de resultados. Controle de estoques e do custo das vendas. Escriturao.
Sistema de partidas dobradas. Escriturao de operaes tpicas. Livros de escriturao: Dirio e Razo. Erros de
escriturao e suas correes. Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e
subgrupos. Classificao das contas. Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. Avaliao de investimentos.
Levantamento do Balano de acordo com a Lei n 6.404/1976 (Lei das Sociedades por Aes). Demonstrao do
resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n 6.404/1976. Demonstrao
de lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei n 6.404/1976. Demonstrao de
Mutaes do Patrimnio Lquido: forma de apresentao de acordo com a Lei n 6.404/1976. Relatrio Anual da
Administrao. Notas explicativas s demonstraes contbeis. Conselho fiscal: competncia, deveres e
responsabilidades, de acordo com a Lei n 6.404/1976. Demonstrao de Fluxos de Caixa: mtodos direto e
indireto.
CONTABILIDADE PBLICA:
Contabilidade pblica: campo de aplicao, objeto e objetivos. Ttulo IX da Lei n. 4.320/1964. Tpicos
selecionados da Lei Complementar n 101/2000: conceitos de dvida pblica e restos a pagar, escriturao e
consolidao das contas. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC TSP 16.1 a 16.11,


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do Conselho Federal de Contabilidade. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico MCASP (5 edio)
Parte I a III Procedimentos Contbeis Oramentrios, Patrimoniais, Especficos; Parte IV - Plano de Contas
Aplicado ao Setor Pblico; Parte V - Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico - DCASP. Anlise das
DCASP e interpretao dos Resultados Oramentrio, Financeiro e Patrimonial. Relatrio resumido da execuo
oramentria a que se refere Lei Complementar n 101/2000: estrutura, composio. Relatrio de gesto fiscal
de acordo com a Lei Complementar n 101/2000: estrutura, composio.
CONTABILIDADE DE CUSTOS:
Terminologia aplicada Contabilidade de Custos. Terminologia em entidades no industriais. Classificao de
custos. Custos diretos e indiretos. Custos fixos e variveis. Distino entre custos e despesas. Custos indiretos:
alocao e determinao da base para alocao. Mtodos de custeio: por absoro, direto ou varivel e ABC
(Custeio Baseado por Atividades). Definio, principais caractersticas, diferenciao, vantagens e desvantagens
de cada mtodo.
AUDITORIA GOVERNAMENTAL:
Normas Tcnicas de Auditoria - NBC TA do Conselho Federal de Contabilidade CFC: 200 - Objetivos Gerais do
Auditor; 210 Concordncia com os Termos do Trabalho de Auditoria; 220- Controle de Qualidade; 230 -
Documentao de Auditoria; 240 Responsabilidade do Auditor em Relao Fraude; 250 Considerao de Leis
e Regulamentos na Auditoria; 260 - Comunicao com os Responsveis pela Governana; 265 - Comunicao de
Deficincias de Controle Interno; 300 - Planejamento da Auditoria; 320 Materialidade no Planejamento e na
Execuo da Auditoria; 500 - Evidncia de Auditoria; 505 Confirmaes Externas; 520 - Procedimentos
Analticos; 530 - Amostragem em Auditoria; 610 - Utilizao do Trabalho de Auditoria Interna; 620 - Utilizao do
Trabalho de Especialistas; 700 - Formao da Opinio e Emisso do Relatrio do Auditor; 705 - Modificaes na
Opinio; 706 - Pargrafos de nfase e Pargrafos de Outros Assuntos no Relatrio; 720 - Responsabilidade do
Auditor em Relao a Outras Informaes Includas em Documentos que Contenham Demonstraes Contbeis
Auditadas. Noes gerais sobre auditoria: conceituao e objetivos. Distino entre auditoria interna, auditoria
externa ou independente. Controle interno: conceito, responsabilidade e superviso, rotinas internas, aspectos
fundamentais dos controles internos (relao custo-benefcio; definio de responsabilidade e autoridade;
segregao de funes; acesso aos ativos; comprovaes e provas independentes; mtodo de processamento de
dados; pessoal). Planejamento de auditoria: determinao de escopo; materialidade; risco e relevncia;
amostragem; matriz de planejamento. Plano de Auditoria baseado no risco. Importncia da amostragem
estatstica em auditoria. Execuo da Auditoria: programas de auditoria; papis de trabalho; procedimentos de
auditoria: exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrevista, circularizao,
conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica, caracterizao de achados de auditoria, matriz de
achados de auditoria e de responsabilizao. Comunicao dos Resultados de Auditoria: relatrios de auditoria e
pareceres. Monitoramento. Superviso e Controle de qualidade. Auditoria Governamental: conceito, finalidade,
objetivo, abrangncia e atuao. Tipos de Auditoria Governamental: auditoria de conformidade; auditoria
operacional; auditoria de demonstraes contbeis; auditoria de sistemas contbeis e financeiros informatizados;
auditoria de obras pblicas. Controle da Administrao Pblica: Conceito, Tipos e Formas de Controle. Controle
Interno, Controle Externo e Controle Social. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Cdigo de tica da
Organizao Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores INTOSAI.
LICITAES, CONTRATOS E CONVNIOS.
Licitaes: Conceito, Finalidades. Princpios e objeto. Normas Gerais de Licitao. Lei n 8.666/93 e alteraes.
Prego - Lei n 10.520/2002. Sistema de Registro de Preos Contratos administrativos: conceitos, princpios,
aspectos gerais, peculiaridades, clusulas necessrias, formalizao, execuo, alteraes, dissoluo e extino.
Reequilbrio econmico-financeiro contratual. Reajuste. Repactuao. Teoria do fato do prncipe e Teoria da
impreviso aplicada ao Direito Administrativo. Convnios: Lei 8.472/93, Lei 9.790/99, Lei 12.101/09, Decreto
6.170/07, Decreto 7.641/11, Portaria Interministerial n 507/2011 e alteraes posteriores; IN TCU 71/2012.

CARGO: AUDITOR FISCAL
REA de QUALIFICAO: Administrao Tributria

LNGUA PORTUGUESA:


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1. Compreenso e interpretao de texto. 2. Semntica. 3. Ortografia oficial. 4. Sintaxe. 5. Classes das palavras. 6.
Pronomes: emprego e colocao. 7. Verbos: conjugao e vozes. 8. Flexo nominal. 9. Flexo verbal. 10.
Concordncia nominal. 11. Concordncia verbal. 12. Regncia nominal. 13. Regncia verbal. 14. Emprego da
crase. 15. Acentuao grfica. 16. Pontuao.
MATEMTICA FINANCEIRA/ESTATSTICA/RACIOCNIO LGICO:
Matemtica Financeira - 1. Juros simples. Montante e juros. Taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais
equivalentes. 2. Juros compostos. Montante e juros. Taxa nominal, taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes.
Capitais equivalentes. Capitalizao contnua. 3. Descontos: simples, composto. Desconto racional e desconto
comercial. 4. Amortizaes: Sistema francs (Tabela Price). Sistema de amortizao constante. Sistema misto. 5.
Fluxo de caixa. Valor atual. Taxa interna de retorno.
Estatstica - 1. Estatstica Descritiva: Grficos, tabelas, medidas de posio e de variabilidade. 2. Probabilidade:
Conceito, axiomas, noes sobre clculo de probabilidades, probabilidade condicional e independncia e
distribuies exponencial, normal, qui-quadrado, distribuio t de Student e distribuio F). 3. Amostragem:
Amostras casuais e no casuais. Processos de amostragem, incluindo estimativas de parmetros. 4. Inferncia:
Intervalos de confiana. Testes de hipteses para mdias e propores. 5. Correlao e Regresso.
Raciocnio Lgico - 1. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios;
deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura
daquelas relaes. 2. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal; raciocnio
matemtico; raciocnio sequencial; orientao espacial e temporal; formao de conceitos; discriminao de
elementos.
LEGISLAO TRIBUTRIA MUNICIPAL:
Cdigo Tributrio do Municpio do Salvador - Lei n 7.186/06 e alteraes, com as alteraes at a data da
publicao do Edital de Abertura das Inscries.
DIREITO TRIBUTRIO:
1. Sistema Tributrio Nacional. Princpios Gerais. Competncia Tributria. Limitaes do Poder de Tributar. 2.
Tributos. Conceito e Classificao. Impostos. Taxas. Contribuio de Melhoria. 3. Impostos de Competncia da
Unio. 4. Impostos de Competncia dos Estados. 5. Impostos de Competncia dos Municpios. 6. Repartio das
Receitas Tributrias. 7. Legislao Tributria. Vigncia. Aplicao. Interpretao e Integrao. 8. Obrigao
Tributria. Fato Gerador. Sujeito Ativo. Sujeito Passivo. Responsabilidade Tributria. 9. Crdito Tributrio.
Constituio. Suspenso. Extino. Excluso. Garantias e Privilgios. 10. Administrao Tributria. Fiscalizao.
Dvida Ativa. Certides Negativas. 11. Simples Nacional - Lei Complementar n 123/2006 12. Cobrana Judicial da
Dvida Ativa - Lei Federal n. 6.830/1980.
DIREITO CONSTITUCIONAL/DIREITO ADMINISTRATIVO:
Constitucional - 1. Constituio: Conceito. Classificao. Aplicabilidade e Interpretao das Normas Constitucionais.
2. Poder Constituinte: Conceito. Finalidade. Titularidade e Espcies. Reforma da Constituio. Clusulas Ptreas. 3.
Autonomia dos Municpios. 4. Supremacia da Constituio. Controle de Constitucionalidade. 5. Constituio da
Repblica Federativa do Brasil: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da
Organizao do Estado. Da Organizao dos Poderes. Da Tributao e do Oramento. Da Ordem Econmica e
Financeira. 6. Lei Orgnica do Municpio do Salvador: Disposies Preliminares. Do Poder Municipal. Da Organizao
dos Poderes. Da Organizao Municipal. Do Desenvolvimento do Municpio.
Administrativo - 1. Conceito e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime jurdico administrativo. 3. A
Administrao Pblica: Conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder.
Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Centralizao e
descentralizao da atividade administrativa do Estado. Concentrao e Desconcentrao. Administrao Pblica
Direta e Indireta, Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de economia mista. Entidades
paraestatais. Organizaes Sociais. Contratos de Gesto. 4. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder
discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. 5. Atos
Administrativos: Conceitos e requisitos, Atributos, Classificao, Motivao, Invalidao. 6. Licitao: conceito,
finalidades, princpio, objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades, procedimentos,
anulao e revogao; sanes penais; normas gerais de licitao. 7. Contratos administrativos: conceito,
peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. 8. Servios Pblicos:


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conceitos: classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao. 9. Servidores pblicos.
Regime estatutrio. Direitos, deveres e responsabilidade. 10. Responsabilidade civil do Estado. Ao de
Indenizao. Ao Regressiva. 11. Improbidade administrativa. 12. Controle da Administrao Pblica: Conceito.
Tipos e Formas de Controle. Controle Interno e Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle
Parlamentar. Controle pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional.
INFORMTICA BSICA:
1. Microsoft Windows funes e caractersticas. 2. Pacote Microsoft Office 2010: Microsoft Word, Microsoft
Excel, Microsoft PowerPoint funes, caractersticas e aplicaes. 3. Componentes bsicos de hardware dos
computadores, perifricos, dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados funes e
caractersticas. 4. Conceitos de Intranet, Internet e Correio Eletrnico funes e aplicaes. 5. Conceitos bsicos
de segurana da informao, sistemas antivrus, sistemas de backup, criptografia (simtrica e assimtrica), PKI
(infraestrutura de chaves pblicas) - assinatura digital, autenticao. 6. Conceitos bsicos de rede, componentes,
topologias, estao e servidor, LAN e WAN.
CONTABILIDADE:
1. Contabilidade Geral: Conceituao, objetivos, campo de atuao e usurios da informao contbil. 2. Estrutura
conceitual da Contabilidade, aprovada pela resoluo 1.374/2011 do CFC (Conselho Federal de Contabilidade). 3.
Componentes do patrimnio: Ativo, passivo e patrimnio lquido - Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. 4.
Variao do patrimnio lquido: Receita, despesa, ganhos e perdas. Apurao dos resultados. Conceitos, forma
de avaliao e evidenciao. 5. Escriturao contbil: Mtodo das partidas dobradas; Contas patrimoniais e de
resultado; Lanamentos contbeis; Estornos; Livros contbeis obrigatrios e Documentao contbil. 6. Balano
patrimonial. Estrutura, forma de evidenciao, critrios de elaborao e principais grupamentos de acordo com
as modificaes introduzidas pelas leis n. 11.638/2007 e n. 11.941/2009. 7. Ativo circulante Estrutura,
evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao. Tratamento contbil das provises incidentes. 8. Ativo
No Circulante Realizvel a Longo Prazo Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia
aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises. 9. Ativo No Circulante Investimentos
Formao, classificao das contas, mtodos de avaliao, tratamento contbil especfico das participaes
societrias, conceitos envolvidos, provises atinentes, critrios e mtodos para companhias fechadas e abertas. 10.
Ativo No Circulante Imobilizado Itens componentes, mtodos de avaliao, tratamento contbil, processo de
avaliao, controles patrimoniais, processo de provisionamento, tratamento das baixas e alienaes. 11. Ativo No
Circulante Intangvel: Tratamento contbil, itens componentes e critrios de avaliao. Tratamento a ser dado ao
saldo das contas do extinto Ativo Diferido. 12. Passivo circulante: Composio, classificao das contas, critrios de
avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises. 13. Passivo No Circulante:
Estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao. 14. Tratamento contbil das provises. 15.
Resultados de Exerccios Futuros: Conceito. Extino do Grupo e tratamento a ser dado ao saldo remanescente das
contas de acordo com a lei n. 11.638/2007. 16. Patrimnio lquido: Itens componentes, evidenciao, mtodos de
avaliao, tratamento contbil, classificao, formas de evidenciao, distribuio dos resultados, constituio e
reverses de reservas, aes em tesouraria, alteraes e formao do capital social. Mudana no tratamento dado
contabilizao de prmios na emisso de debntures e subvenes e doaes para investimento. 17.
Demonstrao do resultado do exerccio: contedo e forma de apresentao de acordo com a Resoluo CFC n.
1.374/2011. Apurao e procedimentos contbeis para a identificao do resultado do exerccio. 18.
Reorganizao e reestruturao de empresas: Processos de incorporao, fuso, ciso e extino de empresas -
Aspectos contbeis, fiscais e legais da reestruturao social. (Os itens abordados no programa devem estar em
conformidade com as normas atualizadas, emanadas pelo CFC Conselho Federal de Contabilidade, CVM
Comisso de Valores Mobilirios e Legislao Societria).

CARGO: AUDITOR FISCAL
REA de QUALIFICAO: Tecnologia da Informao

LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso e interpretao de texto. 2. Semntica. 3. Ortografia oficial. 4. Sintaxe. 5. Classes das palavras. 6.
Pronomes: emprego e colocao. 7. Verbos: conjugao e vozes. 8. Flexo nominal. 9. Flexo verbal. 10.


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Concordncia nominal. 11. Concordncia verbal. 12. Regncia nominal. 13. Regncia verbal. 14. Emprego da
crase. 15. Acentuao grfica. 16. Pontuao.
MATEMTICA FINANCEIRA/ESTATSTICA/RACIOCNIO LGICO:
Matemtica Financeira - 1. Juros simples. Montante e juros. Taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais
equivalentes. 2. Juros compostos. Montante e juros. Taxa nominal, taxa real e taxa efetiva. Taxas equivalentes.
Capitais equivalentes. Capitalizao contnua. 3. Descontos: simples, composto. Desconto racional e desconto
comercial. 4. Amortizaes: Sistema francs (Tabela Price). Sistema de amortizao constante. Sistema misto. 5.
Fluxo de caixa. Valor atual. Taxa interna de retorno.
Estatstica - 1. Estatstica Descritiva: Grficos, tabelas, medidas de posio e de variabilidade. 2. Probabilidade:
Conceito, axiomas, noes sobre clculo de probabilidades, probabilidade condicional e independncia e
distribuies exponencial, normal, qui-quadrado, distribuio t de Student e distribuio F). 3. Amostragem:
Amostras casuais e no casuais. Processos de amostragem, incluindo estimativas de parmetros. 4. Inferncia:
Intervalos de confiana. Testes de hipteses para mdias e propores. 5. Correlao e Regresso.
Raciocnio Lgico - 1. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios;
deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura
daquelas relaes. 2. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal; raciocnio
matemtico; raciocnio sequencial; orientao espacial e temporal; formao de conceitos; discriminao de
elementos.
DIREITO TRIBUTRIO:
1. Sistema Tributrio Nacional. Princpios Gerais. Competncia Tributria. Limitaes do Poder de Tributar. 2.
Tributos. Conceito e Classificao. Impostos. Taxas. Contribuio de Melhoria. 3. Impostos de Competncia da
Unio. 4. Impostos de Competncia dos Estados. 5. Impostos de Competncia dos Municpios. 6. Repartio das
Receitas Tributrias. 7. Legislao Tributria. Vigncia. Aplicao. Interpretao e Integrao. 8. Obrigao
Tributria. Fato Gerador. Sujeito Ativo. Sujeito Passivo. Responsabilidade Tributria. 9. Crdito Tributrio.
Constituio. Suspenso. Extino. Excluso. Garantias e Privilgios. 10. Administrao Tributria. Fiscalizao.
Dvida Ativa. Certides Negativas. 11. Simples Nacional - Lei Complementar n 123/2006 12. Cobrana Judicial da
Dvida Ativa - Lei Federal n. 6.830/1980.
DIREITO ADMINISTRATIVO:
1. Conceito e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime jurdico administrativo. 3. A Administrao Pblica:
Conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Organizao administrativa
brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Centralizao e descentralizao da atividade
administrativa do Estado. Concentrao e Desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indireta, Autarquias,
Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de economia mista. Entidades paraestatais. Organizaes
Sociais. Contratos de Gesto. 4. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder
hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. 5. Atos Administrativos: Conceitos e
requisitos, Atributos, Classificao, Motivao, Invalidao. 6. Licitao: conceito, finalidades, princpio, objeto;
obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades, procedimentos, anulao e revogao;
sanes penais; normas gerais de licitao. 7. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e
interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. 8. Servios Pblicos: conceitos:
classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao. 9. Servidores pblicos. Regime
estatutrio. Direitos, deveres e responsabilidade. 10. Responsabilidade civil do Estado. Ao de Indenizao. Ao
Regressiva. 11. Improbidade administrativa. 12. Controle da Administrao Pblica: Conceito. Tipos e Formas de
Controle. Controle Interno e Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle Parlamentar. Controle
pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional.
TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Gesto e Governana de TI: Planejamento Estratgico. Alinhamento entre estratgias de tecnologia da
informao e de negcio: conceitos e tcnicas. Gerncia de Projetos: Conceitos Bsicos. Processos do
PMBOK. Planejamento e controle de mtricas de projeto. Ferramentas e Tcnicas. Project Office - Escritrio
de Projetos e avaliao de iteraes. CMMI (verso 1.2): conceitos e formas de representao. Disciplinas e
Processos. 2. Gesto de processos de negcio: Modelagem de processos. Tcnicas de anlise e modelagem
de processo. BPM - Business Process Modeling. Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos.


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Gerncia de Requisitos de Software: Conceito de Requisitos. Requisitos Funcionais e No Funcionais.
Engenharia de requisitos. Conceitos bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de
requisitos. Especificao de requisitos. Tcnicas de validao de requisitos. 3. Engenharia de Software: Ciclo
de vida do software. Metodologias de desenvolvimento de software. Processo unificado: disciplinas, fases,
papis e atividades. Modelos de processos de desenvolvimento de sistemas: Sequencial Linear,
Incremental, Espiral, Baseado em Componentes, Prototipao, RAD. Metodologias de desenvolvimento gil:
XP e Scrum. UML (verso 2.0). Anlise e projeto estruturados. Anlise e projeto orientados a objetos.
Anlise por Pontos de Funo. Gerncia de Configurao e Mudana. Testes e Avaliao de Qualidade de
Software: Conceitos. Documentos de Teste. 4. Gerncia de servios de TI: Fundamentos da ITIL (verso 2).
Fundamentos de CobiT (verso 4.1). Service desk. Conhecimentos sobre norma ISO/IEC 20000. 5.
Programao de Sistemas: Fundamentos de lgica de programao, estrutura de dados e arquivos.
Paradigmas de programao: programao estruturada, programao orientada a objetos. Lgica de
programao Microsoft. NET. Linguagem de programao Java: conceitos bsicos e aplicaes.
Desenvolvimento Web: Conceitos bsicos, XML, HTML, XHTML, Protocolo HTTP, Javascript, Ajax, JSON, CSS.
Ferramentas CASE. Interoperabilidade de sistemas: conceitos bsicos e aplicaes. Arquitetura de Software:
Conceitos Bsicos, Arquitetura em Camadas. Workflow e Gerenciamento Eletrnico de Documentos.
Arquitetura Orientada a Servios (SOA). Portais Corporativos e Colaborativos. Web Services. 6. Gesto da
Informao: Bancos de dados: Conceitos Bsicos. Fundamentos: finalidades, nveis de abstrao, projeto de
bancos de dados (normalizao, modelagem lgica e fsica de dados), modelagem funcional e diagrama ER
Entidade Relacionamento. Conceitos de desenvolvimento em bancos de dados Oracle. Modelagem de Dados
Relacional. Modelagem de Dados Multidimensional. Conceitos de Datawarehouse, e ETL. Solues de suporte
deciso: Data Warehouse, OLAP (Online Analytical Processing), Data Mining, BI (Business Intelligence), ETL -
Extract Transform Load, Modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. Gesto do
conhecimento. Gesto da Informao. Conceituao e papel da Informao nas organizaes. Implantao da
gesto informacional: custos e benefcios. EIS (Enterprise Information System). ECM (Enterprise Content
Management). Informao e poder. Informao, cidadania e controle burocrtico: em busca da transparncia
e accountability. Informao e confiabilidade: a validade dos dados. Informao e tica. 7. Segurana da
informao e Redes de Computadores: Fundamentos: conceitos, finalidade. Ameaas, tipos de ataque e
vulnerabilidade e formas de proteo. Conceitos de segurana da informao: classificao da informao,
segurana fsica e segurana lgica. Definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria.
Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados,
redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente fsico. Vrus de computador: tipos de vrus, danos
causados por vrus, antivrus, cavalo de troia, Spoofing, Phishing e negao de servio. Sistemas de Backup:
tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups. Segurana de redes de
computadores: autenticao de usurios e senhas. Kerberos. Criptografia, assinatura digital e
autenticao: conceitos bsicos de criptografia, sistemas criptogrficos simtricos e assimtricos, PKI
(infraestrutura de chaves pblicas), assinatura e certificao digital, protocolos criptogrficos, caractersticas
do RSA, DES, 3DES, e AES, das funes hash, e do MD5 e SHA-1. Segurana na Internet: conceitos bsicos de
VPN e segurana de servidores WWW, SMTP, IMAP, POP, FTP e DNS. Redes: Conceito de rede. Tipos e
meios de transmisso. Topologias de redes de computadores Arquitetura de rede. Elementos de
interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways). Noes de Sniffing.
Servios de mensagem eletrnica e ferramentas de colaborao. Arquitetura e protocolos de redes de
comunicao: modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP Acesso remoto e Rede Wireless. Noes de
administrao de redes. Active Directory.


ANEXO IV ATRIBUIES DOS CARGOS Previstas na Lei 8.629/2014 de 12 a 14 de julho de 2014

CARGO: AUDITOR FISCAL
DESCRIO SUMRIA: Assegurar o cumprimento das obrigaes fiscais e tributarias dos contribuintes municipais,


42

planejando, executando e assessorando as atividades de fiscalizao, arrecadao de tributos, transferncias
constitucionais, tecnologia da informao, administrao dos cadastros imobilirio, de patrimnio e de atividades
econmicas, em conformidade com as legislao e atendendo as metas e prazos previstos nas estratgia da
Administrao Municipal.
Responsabilidades da rea de Qualificao de Administrao Tributria: Planejar, coordenar e executar
atividades inerentes ao funcionamento da Secretaria Municipal da Fazenda, nas reas de contabilidade, auditoria,
normas, planejamento e informaes gerenciais, captao de recursos, tributos imobilirios, tributao,
fiscalizao, informaes econmico-fiscais, tesouro, administrao de patrimnio, oramento, atividades
econmicas, atendimento ao contribuinte, tecnologia da informao e administrativa; Contribuir para o
desenvolvimento da poltica de arrecadao e fiscalizao do Municpio, planejando e implementando projetos,
participando da formulao de leis e do estabelecimento de diretrizes fiscais e tributrias; Desenvolver, propor e
implementar novos projetos, adequando a administrao fazendria s mudanas legais, tecnolgicas, estruturais
e institucionais; Propor, estruturar, implementar e melhorar continuamente os processos de trabalho na rea da
administrao tributria; Otimizar valores de qualidade, eficincia e efetividade nas atividades de arrecadao e
fiscalizao de tributos municipais; Instruir processos administrativos e tributrios atravs de diligncias e
informaes tcnicas-fiscais, inclusive percias fisco-contbeis e pesquisas tributrias; Contribuir para a melhoria
do sistema de auditoria, fiscalizao e arrecadao de tributos, realizando anlises e estudos econmicos,
financeiros e contbeis e o controle e acompanhamento das transferncias; Manter permanentemente
atualizados os registros e dados estatsticos de suas atividades; Revisar os lanamentos fisco-contbeis de
obrigaes tributrias e declaraes espontneas dos contribuintes, pessoa fsica e jurdica, na forma estabelecida
em ato administrativo; Constituir crditos tributrios devidos, processando lanamento de ofcio, homologando e
lavrando em livros e documentos fiscais, de acordo com a legislao; Executar as atividades inerentes ao
cadastramento e sua manuteno, das unidades imobilirias e dos bens dominicais do Municpio; Instruir
processos fiscais imobilirios e os processos relativos aos bens dominicais pertencentes ao Municpio.
Responsabilidades da rea de Qualificao de Tecnologia da Informao: Planejar, coordenar e executar
atividades inerentes ao funcionamento da Secretaria Municipal da Fazenda, nas reas de contabilidade, auditoria,
normas, planejamento e informaes gerenciais, captao de recursos, tributos imobilirios, tributao,
fiscalizao, informaes econmico-fiscais, tesouro, administrao de patrimnio, oramento, atividades
econmicas, atendimento ao contribuinte, tecnologia da informao e administrativa; Contribuir para o
desenvolvimento da poltica de arrecadao e fiscalizao do Municpio, planejando e implementando projetos,
participando da formulao de leis e do estabelecimento de diretrizes fiscais e tributrias; Desenvolver, propor e
implementar novos projetos, adequando a administrao fazendria s mudanas legais, tecnolgicas, estruturais
e institucionais; Propor, estruturar, implementar e melhorar continuamente os processos de trabalho na rea da
administrao tributria; Otimizar valores de qualidade, eficincia e efetividade nas atividades de arrecadao e


43

fiscalizao de tributos municipais; Instruir processos administrativos e tributrios atravs de diligncias e
informaes tcnicas-fiscais, inclusive percias fisco-contbeis e pesquisas tributrias; Contribuir para a melhoria
do sistema de auditoria, fiscalizao e arrecadao de tributos, realizando anlises e estudos econmicos,
financeiros e contbeis e o controle e acompanhamento das transferncias; Manter permanentemente
atualizados os registros e dados estatsticos de suas atividades; Formular diretrizes, elaborar estudos e propor
polticas de uso da tecnologia da informao na Secretaria Municipal da Fazenda; Desenvolver e manter os
sistemas informatizados e a infraestrutura de tecnologia da informao na Secretaria Municipal da Fazenda;
Interagir com os rgos de informtica nas trs esferas administrativas, visando a padronizao e otimizao da
infraestrutura e dos sistemas.

CARGO: ANALISTA FAZENDRIO
DESCRIO SUMRIA: Assegurar Condies de suporte tcnico no desenvolvimento de projetos, estudos,
pesquisas e controles relativos atividade fazendria, formulando polticas e diretrizes, visando melhoria da
qualidade dos servios e imprimindo efetividade, eficincia, racionalidade e agilidade na sistemtica de trabalho
da administrao fazendria.
Responsabilidades da rea de Qualificao de Administrao Tributria: Fornecer subsdios para o
desenvolvimento de estudos e pesquisas pertinentes administrao fazendria, preparando dados e
informaes relativas ao cadastro fiscal; Disponibilizar informaes da rea tributria de interesse do municpio,
analisando, organizando e catalogando normas, decises, julgados administrativos e outras informaes
pertinentes; Controlar e monitorar os processos de notificaes fiscais e autos de infraes; Estabelecer mtodos
e tcnicas racionais e operativas de previso, anlise, acompanhamento e avaliao da arrecadao; Contribuir
para o processo de planejamento fiscal, desenvolvendo estudos e pesquisas e avaliando informaes econmicas
e fiscais; Identificar fontes para captao de recursos, verificando a origem e condies gerais de financiamentos.
Elaborar estudos e emitir relatrios e pareceres sobre aspectos tcnicos, econmicos e financeiros das operaes
de crditos da administrao direta.
Responsabilidades da rea de Qualificao de Imobiliria: Fornecer subsdios para o desenvolvimento de
estudos e pesquisas pertinentes administrao fazendria, preparando dados e informaes relativas ao
cadastro fiscal; Elaborar estudos e emitir relatrios e pareceres sobre aspectos tcnicos, econmicos e financeiros
das operaes de crditos da administrao direta; Executar as atividades inerentes ao cadastramento e
manuteno das unidades imobilirias e dos bens dominicais do Municpio; Instruir processos fiscais imobilirios e
os processos relativos aos bens dominicais ao Municpio.

CARGO: AUDITOR INTERNO
DESCRIO SUMRIA: Assegurar a confiabilidade, eficcia, eficincia e economicidade dos sistemas e das


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unidades de controle interno da PMS, bem como avaliar o grau de observncia legislao vigente e s diretrizes
e normas estabelecidas, desenvolvendo atividades de planejamento, inspeo, controle e execuo de trabalhos
de auditoria interna.
Responsabilidades da rea de Qualificao de Auditor Interno: Realizar auditorias nos sistemas administrativo,
financeiro, tributrio, de pessoal, de material, de patrimnio, de custos, de arrecadao e outros pertinentes,
assegurando a confiabilidade dos mesmos e atestando a eficcia e eficincia das gestes; Realizar auditorias de
acompanhamento na execuo oramentria, contratos, convnios e outros instrumentos congneres no mbito
da PMS, inclusive, nos fundos municipais, apontando solues quando identificadas incorrees e/ou distores;
Testar e avaliar o cumprimento das obrigaes legais e contratuais no mbito da PMS, monitorando a execuo
de registros nos prazos estabelecidos em normas e legislao; Examinar e avaliar a gesto e as ferramentas de
controle oramentrio, financeiro, patrimonial, contbil e operacional, no mbito da PMS; Testar e avaliar os
mtodos utilizados para aferio de custos na obteno de estoques, acompanhando a guarda, o controle e o
inventrio dos bens pblicos; Contribuir para manuteno e desenvolvimento dos sistemas contbeis, fiscais,
assessorando a implantao de novas rotinas, sempre que ocorra alterao na Legislao Contbil e Fiscal;
Monitorar sistematicamente as oportunidades e ameaas fiscais, tributrias, contbeis e administrativas;





ANEXO V - CRITRIOS PARA PROVA DISCURSIVA
CRITRIOS PARA PROVA DISCURSIVA


CRITRIOS ELEMENTOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA PONTOS
1) Aspecto
formal
Domnio da norma culta da lngua, situao comunicativa adequada ao texto,
pontuao, ortografia, concordncia, regncia, uso adequado de pronomes,
emprego de tempos e modos verbais.
2
2) Aspecto
textual
Respeito estrutura da tipologia textual solicitada, unidade lgica e coerncia
das idias, uso adequado de conectivos e elementos anafricos, observncia da
estrutura sinttico-semntica dos perodos.
2
3) Aspecto
tcnico
Compreenso da proposta, seleo e organizao de argumentos, progresso
temtica, demonstrao de conhecimento relativo ao assunto especfico tratado
na questo, conciso, clareza, redundncia, circularidade, apropriao
produtiva, autoral e coerente do recorte temtico.
16
TOTAL
20