Edital 23 2013 - PREG 20 03 PDF

Telefone: (86) 3215-5555 Fax (86) 3215-5541 Sitio: www.ufpi.br/proreitoriapreg e-mail: preg@ufpi.edu.br, caap@ufpi.edu.
,br

MINISTRIO DA EDUCAO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAU
PR-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAO
Coordenadoria de Apoio e Assessoramento Pedaggico
Campus Ministro Petrnio Portella Bairro Ininga
CEP 64.049-550 Teresina Piau Brasil

EDITAL N 23/2013-PREG/UFPI, DE 20 DE MARO DE 2013.

EDITAL PARA SELEO E ACOMPANHAMENTO DE MONITORES REMUNERADOS E
DE MONITORES NO REMUNERADOS QUE INTEGRARO O PROGRAMA DE
MONITORIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL NO PERODO LETIVO 2013.1.

A Pr-Reitoria de Ensino de Graduao (PREG), da Universidade Federal do Piau
(UFPI), torna pblico aos alunos de graduao presencial regularmente matriculado no
semestre acadmico 2013.1 e estabelecem neste Edital, de acordo com o disposto na
Resoluo N 152/99CEPEX, de 9/9/1999, a distribuio das vagas e as normas para o
processo seletivo e o acompanhamento de Monitores Remunerados e de Monitores No
Remunerados, a integrarem o Programa de Monitoria, com a finalidade de desenvolverem
atividades acadmicas de disciplinas ofertadas pelos departamentos de ensino e pelas
chefias de cursos, no Primeiro Perodo Letivo de 2013.

1. DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. A Resoluo N 152/99CEPEX, de 9/9/1999, que regulamenta o Programa de
Monitoria da Universidade Federal do Piau, que est sob a Coordenao Institucional da
Coordenadoria de Apoio e Assessoramento Pedaggico, da Pr-Reitoria de Ensino de
Graduao (Alnea e do Art. 14 da Resoluo N 021/93CONSUN, de 4/1/1994)
caracteriza a monitoria como uma modalidade de ensino e aprendizagem destinada a alunos
de graduao presencial regularmente matriculados, podendo ser bolsistas ou no bolsistas,
que devem receber orientao acadmica dos professores, a fim de colaborar com sua
formao, integrando-os s atividades de ensino, pesquisa e extenso, bem como
...despertar [...] o interesse pela carreira docente e contribuir para a melhoria da qualidade
do ensino de graduao da [...] UFPI, na perspectiva da docncia superior.

1.2. A participao de Departamento de ensino e de Chefia de curso no Programa de
Monitoria da UFPI no perodo letivo 2013.1 requer um Edital especfico de cada
Departamento de Ensino ou Chefia de Curso, onde ser enfatizado a distribuio das
vagas nas disciplinas objeto de monitoria a ser cadastrado no Sistema Integrado de Gesto
de Atividades Acadmicas (SIGAA) juntamente com o Projeto de Monitoria nico por
Departamento de Ensino e Chefia de Curso.

2. OBJETIVOS DA MONITORIA

2.1. Proporcionar ao estudante de graduao da Universidade Federal do Piau (UFPI),
oportunidade de participar em Projeto de Monitoria que possibilite o aprofundamento em
determinada rea de conhecimento;

2.2. Criar condies para que os alunos possam desenvolver formas de pensamento e de
comportamento ao trabalho cientfico independente, agindo como colaborador da produo
acadmica;

Telefone: (86) 3215-5555 Fax (86) 3215-5541 Sitio: www.ufpi.br/proreitoriapreg e-mail: preg@ufpi.edu.br, caap@ufpi.edu.,br

2.3. Colaborar com os professores para o desenvolvimento e aperfeioamento das
atividades tcnico-didticas;

2.4. Promover a cooperao acadmica entre discentes e docentes.

3. CONDIES DE PARTICIPAO DE DEPARTAMENTOS DE ENSINO, DE CHEFIAS
DE CURSOS E DE ALUNOS DE GRADUAO PRESENCIAL

3.1. Vagas para Departamentos de Ensino e para Chefias de Curso

3.1.1. Conforme distribuio no Anexo I, pelo presente Edital est garantido o oferecimento
de at 491 (quatrocentos e noventa e uma) vagas para Monitoria Remunerada, at 02 (duas)
vagas por professor para Monitoria No Remunerada nas disciplinas com carga horria ou
crdito terico e at 03 (trs) vagas por professor para Monitoria No Remunerada nas
disciplinas com carga horria ou crdito terico-prtico.

3.1.2. A distribuio semestral das vagas para Monitoria Remunerada e para Monitoria No
Remunerada, alm do que determinam o 2 e o 3 do art. 8 da Resoluo N 152/99
CEPEX, de 9/9/1999 leva em considerao tambm a evoluo da oferta, o aproveitamento
de vagas da modalidade remunerada e a quantidade de vagas ocupadas na modalidade no
remunerada do semestre letivo anterior (2012.2) por cada Departamento de Ensino e cada
Chefia de Curso, luz da Estatstica do Resultado das Anlises das Monitorias por
Centro/Campus e por Departamento/Curso, disponibilizada no Sistema Integrado de Gesto
de Atividades Acadmicas (SIGAA), situao que poder ser modificada para cada um de
semestre a semestre acadmico.

3.2. Remanejamento de Vagas Remanescentes

3.2.1. Por deciso da Coordenadoria de Apoio e Assessoramento Pedaggico e da Pr-
Reitoria de Ensino de Graduao, luz de critrios definidos pelas mesmas, as Bolsas de
Incentivo Docncia no concedidas a alunos de um Departamento de Ensino ou de uma
Chefia de Curso e, portanto no ocupadas podero ser remanejadas para redistribuio no
perodo letivo 2013.1, somente com aqueles(Departamentos de Ensino ou Chefias de
Cursos) que tiverem suas vagas de monitoria remunerada totalmente preenchidas e sem
desligamentos de monitores e, ainda, apresentarem ocupao mnima de 15 (quinze) vagas
com monitorias no remuneradas, obedecendo primeiro, a maior demanda para a monitoria
remunerada e, segundo, para a no remunerada.

3.2.2. O remanejamento e a redistribuio das vagas de monitoria remunerada no
preenchidas por um departamento de ensino ou chefia de curso ser feito somente para
monitores no remunerados do perodo letivo 2013.1 e, quando isso ocorrer a
Coordenadoria de Apoio e Assessoramento Pedaggico o far em estrita observncia do
subitem 3.2.1., da data de solicitao de at 22h:00, do dia 20/06/2013 (ANEXO II) da lista
de classificados e classificveis resultante do processo de inscrio de alunos, a ser
constituda no Sistema Integrado de Gesto de Atividades Acadmicas (SIGAA), tomando
por base a pontuao obtida por cada um (soma da nota na disciplina objeto da monitoria e
ndice de rendimento acadmico), e a exigncia da disciplina objeto de monitoria (inciso I do
art.11 da Resoluo N 152/99CEPEX, de 9/9/1999), bem como o que determina o
Pargrafo nico do art. 10 e art 11 da Resoluo N 152/99CEPEX, de 9/9/1999 e este
Edital, cuja vigncia da Bolsa de Incentivo Docncia se dar a partir do primeiro ms de
exerccio da monitoria.


3.2.3. O remanejamento de aluno classificvel para a condio de monitor (remunerado ou
no remunerado) ocorrer somente para a mesma disciplina em que surgir a vacncia por
desligamento de outro monitor, devendo ser observados os critrios estabelecidos na
Resoluo N 152/9CEPEX, de 9/9/1999 e neste Edital, especialmente a pontuao obtida
por cada um no processo seletivo, para que no gere conflito legal em relao ao direito do
exerccio da atividade monitorial, concesso de Bolsa de Incentivo Docncia e emisso
de certificado e certido.

3.3. Participao de Departamentos de Ensino e de Chefias de Cursos

3.3.1. A participao do departamento de ensino e da chefia de curso no Programa de
Monitoria e no processo seletivo de monitores (remunerados e no remunerados) para o
perodo letivo 2013.1 requer a elaborao de um Edital simples onde cada Departamento ou
Chefia de curso divulgar as disciplinas objeto de monitoria, com as vagas que foram
destinadas aps solicitao do professor e definio em Assembleia departamental, nas
quais so distribudas as vagas remuneradas por disciplina objeto de Monitoria e a
quantidade de vagas no remuneradas de at 02 (duas) vagas nas disciplinas com carga
horria ou crdito terico e at 03 (trs) vagas nas disciplinas com carga horria ou crdito
terico-prtico, devendo ser observadas as exigncias estabelecidas na Resoluo N
152/99 do CEPEX e neste Edital.

3.3.1. Cada Departamento de Ensino e Chefia de Curso ter um nico Projeto de Monitoria
a ser cadastrado no SIGAA, anexando a ata da reunio departamental onde foi aprovada a
distribuio de vagas por disciplina Objeto de Monitoria.

3.3.1.1. O Edital prprio ter por base o disposto na Resoluo N 152/99CEPEX, de
9/9/1999 e neste Edital.

3.3.1.2. Os departamentos de ensino e as chefias de cursos publicaro seus editais com a
oferta de disciplinas, cdigos das disciplinas e horrios de funcionamento das turmas e
distribuio de vagas remuneradas e no remuneradas por disciplina por disciplina objeto de
monitoria, conforme aprovao em Assembleia Departamental a integrarem o Programa de
Monitoria no perodo letivo 2013.1, conforme subitem 1.2 deste Edital, devendo inserir tais
informaes no SIGAA.

3.3.1.3. O processo seletivo ser precedido de ampla divulgao pelo departamento de
ensino ou chefia de curso devendo utilizar-se de murais, pgina prpria, Pgina Eletrnica
da UFPI e outros meios para difundir e dar maior publicidade ao certame, a fim garantir
ampla participao de alunos de graduao presencial da UFPI no Programa de Monitoria
no perodo letivo 2013.1.

3.3.1.4. No perodo improrrogvel de 02 a 07 de maio de 2013 os departamentos de ensino
e as chefias de cursos devero cadastrar no SIGAA o Edital de Monitoria referente s
informaes contidas no item 3.3.1.2 deste Edital.

3.3.1.5. No ser aceito o preenchimento (complementao) das informaes no SIGAA por
qualquer outro meio (memorando, processo administrativo, fax, e-mail, etc.) e nem fora do
prazo estabelecido neste Edital.

3.3.1.6. A Resoluo N 152/99CEPEX, de 9/9/1999 est disponvel em
http://www.ufpi.br/downloads/uploads/resolucao152_99.pdf e, juntamente com este Edital e
seus Anexos, publicados na Pgina Eletrnica da UFPI em 20/03/2013.


3.4. Participao de Alunos

3.4.1. A participao de discentes no Programa de Monitoria requer a candidatura e a
submisso ao processo seletivo, bem como o atendimento s exigncias estabelecidas na
Resoluo N 152/99CEPEX, de 9/9/1999 e neste Edital, quais sejam:
a) Ser aluno da UFPI regularmente matriculado;
b) Ter cursado na UFPI, o mnimo de dois perodos letivos;
c) Ter sido aprovado com a nota mnima de 7 (sete) na disciplina objeto da monitoria, como
fixa a Resoluo N 043/95CEPEX que regulamenta a verificao do rendimento
escolar;
d) Ter sido aluno da disciplina objeto da monitoria, em um tempo mximo de 03 (trs)
semestres letivos;
e) A disciplina objeto da monitoria deve estar relacionada ao curso que o aluno est
matriculado na UFPI ou equivalente;
f) Declarar no ato da inscrio no SIGAA, no possuir qualquer outro tipo de bolsa da UFPI
ou de outra Instituio Federal de Educao (IFES) ou de rgos conveniados com esta
IFES, exclusivamente para alunos-candidatos monitoria remunerada.

3.4.2. Para participar do processo seletivo os alunos-candidatos devero se inscrever no
SIGAA, via portal do discente no perodo de 20 a 22/05/2013.

3.4.3. No ato da inscrio a aluno deve fazer a opo para monitoria remunerada ou no
remunerada.

3.4.4.Especificamente para candidatar-se a monitoria remunerada, no ato da inscrio
devem ser informados no cadastro de informaes pessoais do discente no SIGAA tambm
os dados bancrios completos e corretos (banco, N da agncia, N da conta corrente) de
um dos 3 (trs) bancos (Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Banco Santander do
Brasil), no sendo permitidas conta poupana e conta de terceiros.

3.4.5. Com base no art. 10 e no art. 11 da Resoluo N 152/99CEPEX, de 9/9/1999, o
prprio SIGAA processar as inscries feitas no perodo estabelecido no subitem 3.3.3.,
elaborar a Lista de Classificados e Classificveis observando sempre o numero de pontos
obtidos e a exigncia da disciplina objeto da monitoria e as vagas ofertadas por cada
departamento de ensino e cada chefia de curso.

3.4.6. At s 23h:59 do dia 25/05/2013 o SIGAA publicar os resultados do processamento
feito e do processo seletivo de 2013.1.

4. VERIFICAO DAS INSCRIES DE PROVVEIS MONITORES

4.1. A verificao das inscries com vista ao deferimento ou indeferimento de alunos-
candidatos a integrarem o Programa de Monitoria no perodo letivo 2013.1 ser feita pelo
SIGAA, monitorado pela Coordenadoria de Apoio e Assessoramento Pedaggico tendo por
base o cumprimento das exigncias a seguir:
a) Insero das informaes de cada um dos alunos inscritos associando-as aos dados
contidos no SIGAA, efetivamente migrados do Sistema Acadmico da Universidade Federal
do Piau;
b) Atendimento integral das informaes existentes nos documentos referidos nas alneas
a, b, c, d, e e f do subitem 3.4.1. deste Edital;
c) Cruzamento de informaes cadastrais de alunos-candidatos monitoria remunerada
com listagens de outras modalidades de bolsa da UFPI ou de outra IFES ou de rgos
conveniados com esta IFES.

4.2. O SIGAA indeferir automaticamente a inscrio de aluno-candidato que no atender s
exigncias anteriores.

4.3. A inscrio de alunos, a complementao de documentos e ou informaes,
substituio de qualquer documento anexado ou anexao de documentos, bem como a
realizao de atribuies tanto de alunos-monitores, professores-orientadores quanto de
chefias de departamentos de ensino e chefias de cursos, no cumpridas nos prazos
estabelecidos neste Edital e constantes do Anexo IICronograma de Atividades do Processo
Seletivo e de Acompanhamento da Atividade de Monitoria, somente sero permitidas
mediante autorizao formal de colegiado superior competente.

4.4. A insero de dados (informaes complementares) no SIGAA antes da inscrio de
alunos-candidatos a provveis monitores do perodo letivo 2013.1 de responsabilidade
exclusiva dos departamentos de ensino e das chefias de cursos.

4.5. A Coordenadoria de Apoio e Assessoramento Pedaggico no tem por responsabilidade
a insero de informaes, inscrio de alunos-candidatos ou anexao de documentos de
provveis monitores no SIGAA.

4.6. Aos resultados publicados caber recurso exclusivamente Pr-Reitoria de Ensino de
Graduao (PREG), no prazo de somente 1 (um) dia til, ou seja, do dia 28 de maio de
2013, das 08h:30min s 11h:30min e das 14h:30min s 17h:30min, somente via
MEMORANDO ELETRNICO encaminhado pelas chefias de Departamento/Curso, tendo
como assunto: RECURSO REFERENTE A INDEFERIMENTO DE MONITORIA.

4.7. O recurso interposto ser julgado no dia 29 de maio de 2013 pela Cmara de Ensino de
Graduao (CAMEN), da Pr-Reitoria de Ensino de Graduao (PREG) e sendo acatado, a
vigncia da monitoria (remunerada ou no remunerada) ser a partir de 31 de maio de 2013,
para efeito de Bolsa de Incentivo Docncia e emisso de certificado e de certido.

4.8. O resultado de recurso interposto ser publicado pela Pr-Reitoria de Ensino de
Graduao por meio da Pgina Eletrnica da UFPI at 22h:00 do dia 29 de maio de 2013.

4.9. Recurso no acatado pela CAMEN/PREG e que apresente posterior pedido de
reconsiderao aos Conselhos Superiores (Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso
CEPEX e ou Conselho UniversitrioCONSUN), sendo favorvel, a vigncia da monitoria
(remunerada ou no remunerada) ser a partir da data e do ms de aprovao, no
permitir o pagamento da Bolsa de Incentivo Docncia.

5. INFORMAES E DISPOSIES ADICIONAIS

5.1. A divulgao do processo seletivo para os interessados em integrar o Programa de
Monitoria no Perodo letivo 2013.1 ser feita pelas chefias de departamentos de ensino e
pelas chefias de cursos no perodo de 07 a 20/05/2013.

5.2. No ser permitido cadastrar no SIGAA para o perodo letivo 2013.1, turma de disciplina
que no tenha professor definido para assumi-la e que apresente a expresso Aguardando
Definio de Docente, uma vez que j deve constar do edital especfico do departamento de
ensino ou da chefia de Curso, luz da oferta de disciplinas do referido semestre acadmico
com o nome do docente ou do chefe (vide o disposto no art. 12 e seus incisos e pargrafos
da Resoluo N 83/07CEPEX, de 13/3/2011), no sendo admissvel o exerccio de
monitoria sem o atendimento a essa condio.

5.3. Os professores interessados em integrar o Programa de Monitoria no perodo letivo
2013.1 como orientadores devem solicitar sua participao s chefias de departamentos de
ensino e s chefias de cursos no perodo de 15/04 a 22/04/2013.

5.4. Para substituio de professor-orientador por outro docente, seja por aposentadoria seja
por desistncia ou outro motivo, primeiramente a chefia deve solicitar a mudana do
orientador por meio de memorando eletrnico Coordenadoria de Apoio e Assessoramento
Pedaggico CAAP informando o nome do professor, SIAPE e anexando documentao
comprobatria/Justificativa e em seguida proceder a mudana na oferta de disciplinas do
perodo letivo 2013.1 do respectivo departamento de ensino ou da respectiva chefia de
curso, junto Diretoria de Administrao Acadmica (DAA)/PREG.

5.5. O acompanhamento de professor substituto no tocante s atividades do Programa de
Monitoria e s exigncias do SIGAA responsabilidade exclusiva do Departamento de
Ensino ou Chefia de Curso, mesmo aps a exonerao, para que no ocorram pendncias
que prejudiquem os alunos.

5.6. Para substituio de professor-orientador por outro docente que no seja do quadro
efetivo da UFPI, isto , por professor substituto, a chefia deve solicitar somente para aqueles
que atendam ao disposto nos subitens 5.21. e 5.22. deste Edital.

5.7. Os monitores (remunerados e no remunerados) a integrarem o Programa de Monitoria
no perodo letivo 2013.1 recebero Portaria de designao (Anexo III) para a atividade de
monitoria, bem como assinaro Termo de Compromisso (Anexo IV) contendo suas
responsabilidades frente ao Programa de Monitoria, a fim de que os professores-
orientadores possam acompanh-los no cumprimento de suas tarefas.

5.8. Os monitores (remunerados e no remunerados) a integrarem o Programa de Monitoria
no perodo letivo 2013.1 participaro do Seminrio de Incentivo Docncia (Formao de
Monitores), a ser coordenado pela CAAP/PREG, em datas a serem posteriormente
divulgadas nos campi: CMPP (Teresina); CPCE (Bom Jesus); CSHNB (Picos); CAFS
(Floriano); e CMRV (Parnaba).

5.9. Os monitores (remunerados e no remunerados) do perodo letivo 2013.1 que, depois
de selecionados e aceitos no Programa de Monitoria estiverem ou ingressarem em qualquer
outro programa da UFPI ou de outra Instituio Federal de Educao (IFES) ou de rgos
conveniados com esta IFES (com ou sem bolsa e desde que apenas uma seja remunerada)
devem encaminhar Coordenadoria de Apoio e Assessoramento Pedaggico termo de
concordncia dos orientadores de ambas as atividades para informar a
possibilidade/justificativa de frequncia e aproveitamento nas duas atividades
simultaneamente.

5.10. Os alunos que integraram e ou integram o Programa de Monitoria na condio de
monitores desde o perodo letivo 2010.2 participaro do Seminrio Cientfico de Monitoria, a
ser organizado e realizado at o incio do segundo semestre acadmico de 2013, no qual
exporo experincias de monitoria.

5.11. Os alunos vinculados aos diversos cursos de graduao presencial da Universidade
Federal do Piau por fora do Programa de Estudantes-Convnio de Graduao (PEC-G),
tambm podero integrar o Programa de Monitoria no perodo letivo 2013.1, na condio de
monitores, inclusive da modalidade remunerada.


5.12. A carga horria semanal obrigatria a ser cumprida pelo monitor de 12 (doze) horas,
durante os 04 (quatro) meses que correspondem ao perodo letivo 2013.1, de modo a
perfazer 192 (cento e noventa e duas) horas de atividades, devendo ser desligado do
Programa de Monitoria aqueles que no cumprirem tal exigncia.

5.13. O horrio de trabalho referente ao exerccio da monitoria no poder coincidir com o
das atividades curriculares normais do discente ( 1 do art. 164 do Regimento Geral da
UFPI, aprovado pela Resoluo N 45/99CONSUN, de 16/12/1999), isto , o monitor
(remunerado ou no remunerado) no poder exercer a atividade de monitoria no mesmo
horrio em que esteja curricularmente matriculado.

5.14. O pagamento da Bolsa de Incentivo Docncia aos monitores remunerados, no valor
de R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais) ser proporcional aos dias trabalhados em cada
ms de vigncia do exerccio da monitoria, devendo o incio de tal atividade ser considerado
a partir de 28 de maio de 2013, com trmino previsto para o ltimo dia de aulas do perodo
letivo 2013.1, ou seja, 26 de setembro de 2013, conforme determinado no Calendrio
Universitrio/Administrativo da UFPI.

5.15. No ser permitido ao aluno exercer mais de uma monitoria no mesmo perodo letivo,
independente da modalidade.

5.16. O aluno selecionado para integrar o Programa de Monitoria somente poder exercer as
atividades de monitoria na mesma disciplina, no mximo por 02 (dois) perodos letivos
consecutivos ou no.

5.17. O aluno-monitor validar sua frequncia mensalmente juntamente com seu orientador
nos ltimos 5 dias teis de cada ms de acordo com o cronograma de atividades,
diretamente no SIGAA. Cabendo ao professor controlar a frequncia (inciso V do art. 7 da
Resoluo N 152/99-CEPEX, de 9/9/1999) e validao mensal final no SIGAA, lembrando
que o orientador s conseguir validar a frequncia do aluno/monitor aps o cadastramento
da frequncia do mesmo, sob pena de ser desligado do Programa de Monitoria no perodo
letivo 2013.1 devendo o docentes envolvidos, os departamentos de ensino e as chefias de
cursos adotarem as imediatas providncias junto Coordenadoria de Apoio e
Assessoramento Pedaggico em caso de no cumprimento de tal exigncia, para o devido
desligamento.

5.18. A frequncia de monitor (remunerado e no remunerado) do perodo letivo 2013.1 no
informada regularmente pelo aluno monitor e professor-orientador de acordo com o disposto
nos subitens 5.12. e 5.13., somente ser efetivada de forma complementar e depois de
concludo o mencionado semestre acadmico, conforme calendrio a ser divulgado pela
Coordenadoria de Apoio e Assessoramento Pedaggico, sem garantia da Bolsa de Incentivo
Docncia e apenas para efeito da emisso de certificado e de certido.

5.21. Em conformidade com o estabelecido no Anexo VI, a partir do primeiro dia til depois
da data de concluso do perodo letivo 2013.1 o aluno preencher o Relatrio Semestral de
Monitoria, o professor-orientador o avaliar e o enviar exclusivamente atravs do SIGAA, e
o chefe de departamento ou chefia de curso o aprovar e enviar sua validao pelo
sistema para que seja associado frequncia mensal. No constatando nenhuma pendncia
o aluno e o professor podero emitir seus certificados atravs do SIGAA.

5.22. O no cumprimento do estabelecido nos subitens por qualquer uma das partes
responsveis (alunos-monitores, professores-orientadores, chefias de departamentos de

ensino ou chefias de cursos) impossibilitar a emisso de certificado e de certido do
perodo letivo 2013.1

5.25. O desligamento de qualquer monitor do perodo letivo 2013.1 deve ocorrer luz do
estabelecido nos incisos I, II, III, IV e V do art. 14 da Resoluo N 152/99-CEPEX, de
9/9/1999 e em conformidade tambm com os incisos I, II, III e IV do art. 165 do Regimento
Geral da UFPI e, ser oficialmente comunicado pelo departamento de ensino ou chefia de
curso Coordenadoria de Apoio e Assessoramento Pedaggico para as providncias
cabveis, via Servio de Protocolo da UFPI, devendo anexar a comprovao pertinente
(Termo de Desistncia, Comprovante de Trancamento de Matrcula etc.).

5.26. Processo referente a interposio de recurso encaminhado Coordenadoria de Apoio
e Assessoramento Pedaggico e Pr-Reitoria de Ensino de Graduao fora do prazo
estabelecido neste Edital ser indeferido sem julgamento do objeto e encaminhado para
arquivamento.

5.27. O aluno que participar do processo seletivo de monitoria no perodo letivo 2013.1 e que
constar da lista do departamento de ensino ou chefia de curso como classificvel poder ser
remanejado para a condio de monitor (remunerado ou no remunerado), desde que em
conformidade com o disposto no Pargrafo nico do art. 10 da Resoluo N 152/99
CEPEX, de 9/9/1999 e neste Edital, cuja solicitao deve ocorrer somente at o dia 20 de
junho de 2013 para que, no caso de monitoria remunerada, possa fazer jus Bolsa de
Incentivo Docncia.

5.28. Com a finalidade de obter informaes a respeito do Programa de Monitoria e de
funcionamento do Sistema Integrado de gesto de Atividades (SIGAA), chefes dos
departamentos de ensino, chefes de cursos, diretores de unidade de ensino, diretores de
campi, alunos, professores, diretrio central e centros acadmicos participaro do IX
Encontro de Apresentao do Programa de Monitoria da UFPI e do mdulo de monitoria
do SIGAA e Treinamento dos Chefes de Departamentos de Ensino e dos Chefes de Cursos
sobre o Novo Sistema, a ser promovido pela Coordenadoria de Apoio e Assessoramento
Pedaggico (CAAP) em conjunto com o Ncleo de Tecnologia da Informao (NTI) no dia
26/04/2013, em local e horrio a ser divulgado posteriormente.

5.29. Informaes adicionais e esclarecimentos a respeito do processo seletivo, inscrio de
provveis monitores, cadastramento de chefes sero obtidos na Coordenadoria de Apoio e
Assessoramento Pedaggico (CAAP), pelo telefax (86) 3215-5555 e ou pelo e-mail
caap@ufpi.edu.br.

5.30. Informaes adicionais e esclarecimentos acerca do cadastramento de senhas de
provveis orientadores, inscrio de provveis monitores e a operacionalizao do SIGAA
sero obtidos no Ncleo de Tecnologia da Informao (NTI)/UFPI, pelos telefones (86) 3215-
5627 e 3215-5630 ou encaminhamento de demanda via SIGAA.

5.31. Informaes acerca da publicao de edital na Pgina Eletrnica da UFPI sero
obtidas na Coordenadoria de Comunicao Social, pelos telefones (86) 3215-5525 e 3215-
5526 e ou pelos emails assessoriaufpi@gmail.com e comunicacao@ufpi.edu.br.

5.32. Casos omissos neste Edital sero decididos pela Coordenadoria de Apoio e
Assessoramento Pedaggico (CAAP), juntamente com a Pr-Reitoria de Ensino de
Graduao (PREG), luz das normas aqui estabelecidas e da Resoluo N 152/99
CEPEX, de 9/9/1999.


5.33. Este Edital entrar em vigor na data de sua publicao na Pgina Eletrnica da UFPI.

5.34. Revogam-se as disposies em contrrio.

Profa. Dra. Maria do Socorro Leal Lopes
Pr-Reitora de Ensino de Graduao/UFPI


MINISTRIO DA EDUCAO

PROGRAMA DE MONITORIA
(Resoluo N 152/99CEPEX, de 9/9/1999)

ANEXO I

OFERTA DE VAGAS DE MONITORIA REMUNERADA E DE MONITORIA NO
REMUNERADA PARA O PERODO LETIVO 2013.1

Campus Universitrio Amlcar Ferreira Sobral (CAFS) FlorianoPiau
Departamento de Ensino ou Chefia de
Curso
Remunerada
At
No Remunerada At
Administrao 3 02 (duas) vagas por
professor nas disciplinas com
carga horria ou crdito
terico
03 (trs) vagas por
terico-prtico
Cincias Biolgicas 5
Enfermagem 3
Pedagogia 8
Total do CAFS 19
Campus Universitrio Ministro Petrnio Portella (CMPP) TeresinaPiau
Centro de Cincias Agrrias (CCA)
Curso
Remunerada
At
No Remunerada At
Clnica e Cirurgia Veterinria 12 02 (duas) vagas por
terico
03 (trs) vagas por
terico-prtico
Engenharia Agrcola e Solos 9
Fitotecnia 9
Morfofisiologia Veterinria 11
Planejamento e Poltica Agrcola 9
Zootecnia 10
Total do CCA 60

Centro de Cincias da Educao Prof. Mariano da Silva Neto (CCE)
Curso
Remunerada
At
No Remunerada At
Comunicao Social 5 02 (duas) vagas por
terico
03 (trs) vagas por
terico-prtico
Fundamentos da Educao 10
Mtodos e Tcnicas de Ensino 10
Msica e Artes Visuais 6
Moda: Design e Estilismo 3
Total do CCE 34


Centro de Cincias Humanas e Letras (CCHL)
Curso
Remunerada
At
No Remunerada At
Cincias Contbeis e Administrativas 9
02 (duas) vagas por
terico
03 (trs) vagas por
terico-prtico
Cincias Econmicas 8
Cincias Jurdicas 6
Cincias Sociais 3
Filosofia 3
Geografia e Histria 18
Letras 8
Servio Social 3
Cincia Poltica -
Total do CCHL 58

Centro de Cincias da Natureza (CCN)
Curso
Remunerada
At
No Remunerada At
Arqueologia e Conservao em Arte
Rupestre
9
02 (duas) vagas por
terico
03 (trs) vagas por
terico-prtico
Biologia 11
Cincias da Natureza 3
Estatstica 4
Fsica 12
Informtica e Estatstica 11
Matemtica 12
Qumica 10
Total do CCN 72

Centro de Cincias da Sade (CCS)
Curso
Remunerada
At
No Remunerada At
Biofsica e Fisiologia 9

02 (duas) vagas por
terico
03 (trs) vagas por
terico-prtico
Bioqumica e Farmacologia 11
Clnica Geral 3
Educao Fsica 10
Enfermagem 9
Farmcia 7
Medicina Comunitria 4
Medicina Especializada 3
Morfologia 8
Nutrio 11
Odontologia Restauradora 4
Parasitologia e Microbiologia 5
Patologia e Clnica Odontologia 8
Total do CCS 92

Centro de Tecnologia (CT)
Curso
Remunerada
At
No Remunerada At
Construo Civil e Arquitetura 4 02 (duas) vagas por
Engenharia de Produo 3
Engenharia Eltrica 3

Engenharia Mecnica 4 terico
03 (trs) vagas por
terico-prtico
Estruturas 6
Recursos Hdricos e Geologia Aplicada 3
Transportes 9
Total do CCN 32

Campus Universitrio de Parnaba - Parnaba -Piaui
Curso
Remunerada
At
No Remunerada At
Biomedicina 8
02 (duas) vagas por
terico
03 (trs) vagas por
terico-prtico
Cincias Biolgicas 8
Cincias Contbeis e Jurdicas 3
Cincias da Administrao e Informtica 5
Cincias Econmicas e Quantitativas 3
Cincias Sociais, Educao e Desporto 4
Engenharia de Pesca 7
Fisioterapia 5
Matemtica 5
Psicologia 7
Turismo 4
Total do Campus 59
Campus Universitrio Professora Cinobelina Elvas (CPCE) Bom JesusPiau

Curso
Remunerada
At
No Remunerada At
Cincias Biolgicas 7 02 (duas) vagas por
terico
03 (trs) vagas por
terico-prtico
Engenharia Agronmica 5
Engenharia Florestal 5
Medicina Veterinria 5
Zootecnia 5
Total do CPCE 27
Campus Universitrio Senador Helvdio Nunes de Barros (CSHNB) PicosPiau
Curso
Remunerada
At
No Remunerada At
Administrao 3

02 (duas) vagas por
terico
03 (trs) vagas por
terico-prtico
Cincias Biolgicas 7
Enfermagem 4
Histria 5
Letras 3
Matemtica 3
Nutrio 5
Pedagogia Magistrio 5
Sistemas de Informao 3
Total do CSHNB 38
Total de Vagas de Monitoria Remunerada no Perodo
Letivo 2012.2
At 491
Teresina(PI), 20 de maro de 2013

MINISTRIO DA EDUCAO


Anexo II

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DO PROCESSO SELETIVO E DE
ACOMPANHAMENTO DA ATIVIDADE DE
MONITORIA DO PERODO LETIVO 2013.1

Data/Perodo Atividade
20/03/2013 Publicao do Edital da PREG na Pgina Eletrnica da
UFPI.

15/04 a 22/04/2013
Docentes solicitam monitores para o perodo letivo
2013.1 junto aos departamentos de ensino e chefias de
cursos, com base na oferta de disciplinas e de turmas do
referido perodo.

26/04/2013
IX Encontro de Apresentao do Programa de Monitoria
da UFPI e do mdulo de monitoria do SIGAA e
Treinamento dos Chefes de Departamentos de Ensino e
dos Chefes de Cursos sobre o Novo Sistema.

02 a 07/05/2013
Chefes de Departamentos de Ensino e Chefes de Cursos
cadastram no SIGAA, os Editais prprios de Monitoria para
o perodo letivo 2013.1, contendo as principais exigncias
estabelecidas na Resoluo N 152/99CEPEX, de
9/9/1999 e neste Edital.

20 a 22/05/2013
Alunos-candidatos se inscrevem no processo seletivo
para a monitoria remunerada e para a monitoria no
remunerada do perodo letivo 2012.2, diretamente no
SIGAA via portal do discente.

25/05/2013
Publicao e divulgao do resultado da seleo, para
monitoria remunerada e para monitoria no remunerada no
perodo letivo 2013.1 no SIGAA.

27 e 28/05/2013
Aluno classificado confirma a monitoria
Aluno selecionado para monitoria remunerada e que
possui bolsa em outro programa poder optar por monitoria
no remunerada. Para tanto dever encaminhar
requerimento CAAP, acompanhado dos termos de
concordncia dos dois orientadores, em cumprimento ao
EDITAL de monitoria para 2013.1
28/05/2013 Interposio de recurso exclusivamente Pr-Reitoria de
Ensino de Graduao (PREG), via memorando eletrnico,
com documentao comprobatria.

29/05/2013 Julgamento de recurso interposto PREG, pela Cmara
de Ensino de Graduao (CAMEN)/PREG.
29/05/2013 a partir
das 17 horas
Publicao do resultado de recurso interposto, pela
Secretaria Executiva da Pr-Reitoria de Ensino de
Graduao, na Pgina Eletrnica da UFPI.
At 22 horas de
01/06/2013
Insero do resultado de recurso no SIGAA pela
Coordenadoria de Apoio e Assessoramento Pedaggico.
Incio da Atividade de Monitoria: 28/05/2013
At 22h:00 de
20/06/2013
Chefes de departamentos de ensino e chefes de cursos
solicitam CAAP remanejamento de aluno classificvel e
consta de lista de classificados e classificveis no SIGAA,
somente para a mesma modalidade e disciplina em que
ocorrer vaga por desligamento de monitor, a fim de atender
ao disposto no Pargrafo nico do art. 10 da Resoluo N
152/99CEPEX, de 9/9/1999 e neste Edital.
Frequncia Mensal dos Monitores (Remunerados e No Remunerados)
REGULAR
Aluno-Monitor e Professor-orientador: Cadastrar diretamente no SIGAA a
frequncia mensal at ultimo dia do ms corrente.
Professor-Orientador: Aps cadastramento da frequncia o professor deve validar
a Frequncia Mensal de Monitor diretamente no SIGAA, pode ser feito no mesmo
perodo do cadastramento.
improrrogavelmente ...at o ltimo dia til do ms corrente (inciso V do art. 7 da
Resoluo N 152/99-CEPEX), encerrando-se s 22h:00.
Final da Atividade de Monitoria: 28/09/2013
Frequncia Mensal dos Monitores (Remunerados e No Remunerados)
COMPLEMENTAR
Para os monitores (remunerados e no remunerados) que no tiverem a
frequncia informada nos perodos regulares poder ser feito de forma
complementar depois de concludo o semestre acadmico, conforme
calendrio divulgado pela CAAP, sem garantia da Bolsa de Incentivo
Docncia e apenas para efeito de certificado e de certido.
Relatrio Semestral de Monitor
Ser feito aps o trmino do perodo pelo aluno monitor e orientador
objetivando a finalizao do processo e emisso do certificao via SIGAA,
caso no tenha pendncias

Teresina(PI), 20 de maro de 2013


MINISTRIO DA EDUCAO

( (R Re es so ol lu u o o N N 1 15 52 2/ /9 99 9 C CE EP PE EX X, , d de e 9 9/ /9 9/ /1 19 99 99 9) )

A An ne ex xo o I II II I

PORTARIA N , DE DE DE .

O Coordenador de Apoio e Assessoramento Pedaggico, da Pr-Reitoria de
Ensino de Graduao (PREG), da Universidade Federal do Piau (UFPI), no uso de suas
atribuies legais e, considerando:
- o disposto no 3. do art. 12 da Resoluo N 152/99, de 9/9/1999, do Conselho
de Ensino, Pesquisa e Extenso (CEPEX), que regulamenta do Programa de Monitoria da
Universidade Federal do Piau (UFPI);
- os resultados de processos seletivos realizados pelos Departamentos de Ensino
e pelas Chefias de Cursos e os respectivos deferimentos dos cadastros no Sistema
Eletrnico de Acompanhamento de Monitoria;

RESOLVE:

Designar
________________________________________________________________, Matrcula
N __________, aluno regularmente matriculado no Curso de Graduao em
_____________
_____________Licenciatura/Bacharelado, para integrar o Programa de Monitoria, no
__________ perodo letivo de _______, como Monitor _________________ da disciplina
____________________, junto ao Departamento de ou Curso
________________________, do Centro ou Campus
_______________________________, sob orientao acadmica e responsabilidade
institucional do professor-orientador ____________________ devendo exercer as atividades
de monitoria semanalmente com uma carga horria de 12 (doze) horas, durante os 4
(quatro) meses que correspondem ao referido semestre, de modo a perfazer 192 (cento e
noventa e duas) horas de trabalho acadmico.
Cientifique-se, e cumpra-se.
Teresina(PI), ______ de _______________ de 20______.

Coordenador de Apoio e Assessoramento Pedaggico-PREG-UFPI


MINISTRIO DA EDUCAO

A An ne ex xo o I IV V
T TE ER RM MO O D DE E C CO OM MP PR RO OM MI IS SS SO O

_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
( (N No om me e d do o A Al lu un no o) )
_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _, , M Ma at tr r c cu ul la a N N _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _, , a al lu un no o r re eg gu ul la ar rm me en nt te e
m ma at tr ri ic cu ul la ad do o n no o C Cu ur rs so o d de e G Gr ra ad du ua a o o e em m _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
Licenciatura/Bacharelado, , i in nt te eg gr ra an nt te e d do o P Pr ro og gr ra am ma a d de e M Mo on ni it to or ri ia a d da a U Un ni iv ve er rs si id da ad de e F Fe ed de er ra al l d do o
P Pi ia au u , , n no o P Pe er r o od do o L Le et ti iv vo o _ __ __ __ __ __ __ _/ /_ __ __ __ _, , c co om mo o M Mo on ni it to or r ( ( ) ) R Re em mu un ne er ra ad do o ( ( ) ) N N o o R Re em mu un ne er ra ad do o
d da a D Di is sc ci ip pl li in na a _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _, , d do o D De ep pa ar rt ta am me en nt to o d de e o ou u
C Cu ur rs so o d de e _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _, , d do o C Ce en nt tr ro o d de e o ou u C Ca am mp pu us s
_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _, , s so ob b a a
o or ri ie en nt ta a o o a ac ca ad d m mi ic ca a e e r re es sp po on ns sa ab bi il li id da ad de e i in ns st ti it tu uc ci io on na al l d do o p pr ro of fe es ss so or r- -o or ri ie en nt ta ad do or r
_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _ c co om mp pr ro om me et te e- -s se e a a: :
a a) ) P Pa ar rt ti ic ci ip pa ar r d do o S Se em mi in n r ri io o d de e I In nc ce en nt ti iv vo o D Do oc c n nc ci ia a; ;
b b) ) E Ex xe ec cu ut ta ar r a as s a at ti iv vi id da ad de es s d de e m mo on ni it to or ri ia a d da a d di is sc ci ip pl li in na a p pa ar ra a a a q qu ua al l f fo oi i s se el le ec ci io on na ad do o; ;
c c) ) E Ex xe er rc ce er r s su ua as s f fu un n e es s d de e m mo on ni it to or r s se em ma an na al lm me en nt te e c co om m u um ma a c ca ar rg ga a h ho or r r ri ia a d de e 1 12 2
( (d do oz ze e) ) h ho or ra as s d de e t tr ra ab ba al lh ho o a ac ca ad d m mi ic co o, , s so ob b o or ri ie en nt ta a o o a ac ca ad d m mi ic ca a e e
r re es sp po on ns sa ab bi il li id da ad de e i in ns st ti it tu uc ci io on na al l d do o p pr ro of fe es ss so or r- -o or ri ie en nt ta ad do or r, , d du ur ra an nt te e o os s 4 4 ( (q qu ua at tr ro o) )
m me es se es s q qu ue e c co or rr re es sp po on nd de em m a ao o p pe er r o od do o l le et ti iv vo o, , p pe er rf fa az ze en nd do o 1 19 92 2 ( (c ce en nt to o e e n no ov ve en nt ta a e e
d du ua as s) ) h ho or ra as s d de e a at ti iv vi id da ad de es s; ;
d d) ) C Co ol la ab bo or ra ar r c co om m o o p pr ro of fe es ss so or r- -o or ri ie en nt ta ad do or r n na a o or ri ie en nt ta a o o d do os s a al lu un no os s, , n na a r re ea al li iz za a o o
d do os s t tr ra ab ba al lh ho os s e ex xp pe er ri im me en nt ta ai is s, , b be em m c co om mo o n na a p pr re ep pa ar ra a o o d de e m ma at te er ri ia al l d di id d t ti ic co o
p pa ar ra a u us so o e em m l la ab bo or ra at t r ri io os s e e e em m s sa al la a d de e a au ul la a c co on nv ve en nc ci io on na al l; ;
e e) ) P Pa ar rt ti ic ci ip pa ar r d da as s a at ti iv vi id da ad de es s q qu ue e p pr ro op pi ic ci ie em m o o a ap pr ro of fu un nd da am me en nt to o n na a d di is sc ci ip pl li in na a, , t ta ai is s
c co om mo o: : r re ev vi is s o o d de e t te ex xt to os s, , e el la ab bo or ra a o o d de e r re es se en nh ha as s b bi ib bl li io og gr r f fi ic ca as s, , p pr ro od du u o o d de e
t te ex xt to o d di id d t ti ic co o e e p pa ar rt ti ic ci ip pa a o o e em m e ex xp pe er ri im me en nt ta a e es s q qu ue e c ca ar ra ac ct te er ri iz ze em m a au ul la a
p pr r t ti ic ca a, , c co om m v vi is st ta as s a ao o d de es se en nv vo ol lv vi im me en nt to o d de e h ha ab bi il li id da ad de es s c co og gn ni it ti iv va as s e e
p ps si ic co om mo ot to or ra as s m ma ai is s c co om mp pl le ex xa as s; ;
f f) ) P Pa ar rt ti ic ci ip pa ar r c co om m o o p pr ro of fe es ss so or r- -o or ri ie en nt ta ad do or r n na a e ex xe ec cu u o o e e a av va al li ia a o o d do o p pl la an no o d de e
e en ns si in no o d da a d di is sc ci ip pl li in na a o ob bj je et to o d da a M Mo on ni it to or ri ia a; ;
g g) ) A As ss si in na ar r r re eg gu ul la ar rm me en nt te e a a F Fo ol lh ha a M Me en ns sa al l d de e F Fr re eq qu u n nc ci ia a d de e M Mo on ni it to or r, , p pa ar ra a
e en nc ca am mi in nh ha am me en nt to o a ao o d de ep pa ar rt ta am me en nt to o d de e e en ns si in no o o ou u c ch he ef fi ia a d de e c cu ur rs so o a at t o o l lt ti im mo o
d di ia a t ti il l d do o m m s s c co or rr re en nt te e; ;
h h) ) E El la ab bo or ra ar r e e a ap pr re es se en nt ta ar r n no o f fi in na al l d do o p pe er r o od do o l le et ti iv vo o, , i im mp pr ro or rr ro og ga av ve el lm me en nt te e n no o p pr ra az zo o
e es st ta ab be el le ec ci id do o n na a n no or rm ma a v vi ig ge en nt te e, , R Re el la at t r ri io o S Se em me es st tr ra al l d de e M Mo on ni it to or ri ia a, , c co om m a an n l li is se e
d do o p pr ro of fe es ss so or r- -o or ri ie en nt ta ad do or r, , e en nc ca am mi in nh ha an nd do o- -o o a ao o d de ep pa ar rt ta am me en nt to o d de e e en ns si in no o o ou u c ch he ef fi ia a
d de e c cu ur rs so o, , p pa ar ra a e en nv vi io o C Co oo or rd de en na ad do or ri ia a d de e A Ap po oi io o e e A As ss se es ss so or ra am me en nt to o P Pe ed da ag g g gi ic co o
( (C CC CA AP P) )/ /P PR RE EG G; ;
i i) ) C Cu um mp pr ri ir r a as s d de em ma ai is s d di is sp po os si i e es s l le eg ga ai is s c co on nt ti id da as s n na a R Re es so ol lu u o o N N 1 15 52 2/ /9 99 9
C CE EP PE EX X, , d de e 9 9/ /9 9/ /1 19 99 99 9 q qu ue e R Re eg gu ul la am me en nt ta a o o P Pr ro og gr ra am ma a d de e M Mo on ni it to or ri ia a d da a
U Un ni iv ve er rs si id da ad de e F Fe ed de er ra al l d do o P Pi ia au u ( (U UF FP PI I) ). .

E E, , p pa ar ra a v va al li id da ad de e d do o q qu ue e a aq qu ui i s se e e es st ta ab be el le ec ce e a as ss si in na a o o p pr re es se en nt te e T Te er rm mo o d de e
C Co om mp pr ro om mi is ss so o, , q qu ue e s se er r e en nc ca am mi in nh ha ad do o C Co oo or rd de en na ad do or ri ia a d de e A Ap po oi io o e e A As ss se es ss so or ra am me en nt to o
P Pe ed da ag g g gi ic co o ( (C CA AA AP P) ), , d da a P Pr r - -R Re ei it to or ri ia a d de e E En ns si in no o d de e G Gr ra ad du ua a o o ( (P PR RE EG G) ), , d da a U Un ni iv ve er rs si id da ad de e
F Fe ed de er ra al l d do o P Pi ia au u ( (U UF FP PI I) ) p pa ar ra a a as s f fi in na al li id da ad de es s. .
___________________________
OBS.: vedado atribuir ao monitor atividades didticas prprias do professor como:
m mi in ni is st tr ra ar r a au ul la as s, , f fa az ze er r v ve er ri if fi ic ca a o o d do o r re en nd di im me en nt to o e es sc co ol la ar r, , s su up pe er rv vi is si io on na ar r e es st t g gi io os s e e
o ou u d de es se em mp pe en nh ha ar r f fu un n e es s m me er ra am me en nt te e b bu ur ro oc cr r t ti ic ca as s ( (P Pa ar r g gr ra af fo o n ni ic co o d do o A Ar rt t. . 6 6 . . d da a
R Re es so ol lu u o o N N 1 15 52 2/ /9 99 9) ). .

Teresina(PI), ________ de ___________________ de 20_____.

____________________________________________________
Assinatura do Aluno-Monitor
________________________
Visto da CAAP


MINISTRIO DA EDUCAO

A An ne ex xo o V V

T TE ER RM MO O D DE E D DE ES SI IS ST T N NC CI IA A

_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
( (N No om me e d do o A Al lu un no o) )
M Ma at tr r c cu ul la a N N _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _, , a al lu un no o r re eg gu ul la ar rm me en nt te e m ma at tr ri ic cu ul la ad do o n no o C Cu ur rs so o d de e G Gr ra ad du ua a o o
e em m _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _Licenciatura/Bacharelado, , M Mo on ni it to or r n no o P Pe er r o od do o L Le et ti iv vo o
_ __ __ __ __ __ __ _/ /_ __ __ __ _, , ( ( ) ) R Re em mu un ne er ra ad do o ( ( ) ) N N o o R Re em mu un ne er ra ad do o, , d da a D Di is sc ci ip pl li in na a
_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _, , d do o
D De ep pa ar rt ta am me en nt to o d de e o ou u C Cu ur rs so o d de e
_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
, , d do o C Ce en nt tr ro o d de e o ou u C Ca am mp pu us s
_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _, , e en nc ca am mi in nh ha a o o
p pr re es se en nt te e T Te er rm mo o d de e D De es si is st t n nc ci ia a a ao o C Ch he ef fe e d do o m me en nc ci io on na ad do o D De ep pa ar rt ta am me en nt to o d de e E En ns si in no o o ou u C Ch he ef fe e
d do o m me en nc ci io on na ad do o C Cu ur rs so o, , a a f fi im m d de e q qu ue e s se ej ja a e en nv vi ia ad do o C Co oo or rd de en na ad do or ri ia a d de e A Ap po oi io o e e
A As ss se es ss so or ra am me en nt to o P Pe ed da ag g g gi ic co o ( (C CA AA AP P) ), , d da a P Pr r - -R Re ei it to or ri ia a d de e E En ns si in no o d de e G Gr ra ad du ua a o o ( (P PR RE EG G) ), , d da a
U Un ni iv ve er rs si id da ad de e F Fe ed de er ra al l d do o P Pi ia au u ( (U UF FP PI I) ) p pa ar ra a o os s f fi in ns s d de e d de es sl li ig ga am me en nt to o d do o P Pr ro og gr ra am ma a d de e
M Mo on ni it to or ri ia a n no o r re ef fe er ri id do o s se em me es st tr re e a ac ca ad d m mi ic co o e e a a p pa ar rt ti ir r d de e _ __ __ __ _/ /_ __ __ __ _/ /_ __ __ __ __ __ _, , p pe el lo o( (s s) )
s se eg gu ui in nt te e( (s s) ) m mo ot ti iv vo o( (s s) ): :
_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
Teresina(PI), ________ de ___________________ de 20____.
______________________________________________
Assinatura do Aluno-Monitor
_________________________

OBS: Este Termo de Desistncia deve ser preenchido com todos os dados solicitados, de forma
legvel, sem emendas e sem rasuras e encaminhado formalmente CAAP/PREG pela Chefia de
Departamento de Ensino ou Chefia de Curso.


MINISTRIO DA EDUCAO
A An ne ex xo o V VI I
RELATRIO SEMESTRAL DE MONITORIA (Remunerada e No Remunerada)

I I D DA AD DO OS S D DA A I IN NS ST TI IT TU UI I O O E E D DO O M MO ON NI IT TO OR R
U Un ni id da ad de e d de e E En ns si in no o/ /C Ca am mp pu us s: : _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
D De ep pa ar rt ta am me en nt to o d de e E En ns si in no o/ /C Cu ur rs so o: : _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
D Di is sc ci ip pl li in na a: : _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
P Pr ro of fe es ss so or r- -O Or ri ie en nt ta ad do or r: : _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
P Pe er r o od do o L Le et ti iv vo o: : _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _/ /_ __ __ __ __ _
A Al lu un no o- -M Mo on ni it to or r: : _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _
C Cu ur rs so o: : _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _ - - M Ma at tr r c cu ul la a: : _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ _

II RELATRIO DO ALUNO-MONITOR
1. Relacionar as atividades desenvolvidas durante o exerccio da Monitoria.
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
2. Listar as contribuies do exerccio de Monitoria para a sua vida pessoal e vida profissional.
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
3. Avaliar o seu desempenho durante o exerccio de Monitoria.
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
4. Tecer crticas e apresentar sugestes para a melhoria do Programa de Monitoria da UFPI.
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________

III AVALIAO DO DESEMPENHO DO MONITOR PELO PROFESSOR-ORIENTADOR
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Teresina(PI), ________ de ___________________ de 20____.

________________________________________ ________________________________________
Assinatura do Aluno-Monitor Assinatura do Professor-Orientador

IV RELATRIO APROVADO PELA ASSEMBLIA DEPARTAMENTAL OU COLEGIADO DE CURSO EM: ______/______/_______.
_____________________________________________________
Assinatura do Chefe de Departamento de Ensino ou Chefe de Curso

V RECEBIDO PELA COORDENADORIA DE APOIO E ASSESSORAMENTO PEDAGGICO EM: _____/_____/______.

OBS: O preenchimento deste Relatrio deve ser de forma legvel, com todos os dados solicitados, sem emendas e sem rasuras.

Edital 23 2013 - PREG 20 03 PDF

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital 23 2013 - PREG 20 03 PDF

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Telefone: (86) 3215-5555 Fax (86) 3215-5541 Sitio: www.ufpi.br/proreitoriapreg e-mail: preg@ufpi.edu.br, caap@ufpi.edu.

Você também pode gostar