UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA.

Centro Universitario de la Cinega

(ARANDAS)
Materia: ADMINISTRACIN I
Tema:
RESUMEN BREVE DEL ORIGEN
HISTRICO DE LA
ADMINISTRACIN


Maestro: Luis Ignacio Estrada Tizcareo
Alumno: Fernando Romo Rodrguez.
INDICE
CONTENIDO DEL PRESENTE TRABAJO

ORGENES DE LA ADMINISTRACIN.- INFLUENCIAS DE LAS DISTINTAS
CIVILIZACIONES. BASES COMO LA CONOCEMOS HOY EN DA.-

PREHISTORIA.- COMUNIDAD PRIMITIVA.- CIVILIZACIN SUMERIA (5,000 a. c).-
EGIPTO (4,000 A.C.).- BABILONIA.- ISRAEL.- CHINA.- GRECIA.- ARISTTELES.-
PERICLES.- ROMA (284 D.C.).


OTROS ANTECEDENTES QUE INFLUYERON EN LA CIENCIA ADMINISTRATIVA

LA INFLUENCIA DE LAS ORGANIZACIONES.- LA ORGANIZACIN MILITAR.- LA
REVOLUCIN INDUSTRIAL.- SIGLO XIX.- LA NUEVA ERA.- CONCLUSIN


Fuente consultada en internet: http://www.youtube.com/watch?v=zBhk9Y4qo4g















RESUMEN BREVE DEL ORIGEN HISTRICO DE LA ADMINISTRACIN

ORGENES DE LA ADMINISTRACIN
INFLUENCIAS DE LAS DISTINTAS CIVILIZACIONES
BASES COMO LA CONOCEMOS HOY EN DA

El pensamiento administrativo tienen sus orgenes junto con el hombre sobre la faz de la
tierra

PREHISTORIA

Los cazadores primitivos por medio del esfuerzo comn lograban el objetivo previsto
(conseguir los alientos). Al trabajar juntos realizaban un acto inconsciente de cooperacin,
por lo tanto realizaron un proceso administrativo.

Influencia de las antiguas civilizaciones en la administracin

COMUNIDAD PRIMITIVA

Cuando surgi la necesidad de un mtodo sistema para gobernar y administrar al pueblo,
los jefes asumieron en sus tribus posiciones Teocrticas, como lderes del pueblo para
dirigirlo establecieron tabs y reglas de conducta ya dems usaron el temor a lo
sobrenatural para asegurar que los miembros de la comunidad obedecieran sus normas.

CIVILIZACIN SUMERIA (5,000 a. c)

Sus documentos son evidencia de la prctica del control administrativo. Los sacerdotes
eran los encargados de recolectar los tributos. Necesitaron administrar los bienes
materiales para tener un control de estos; naci entonces la administracin para
conservacin de registros.

EGIPTO (4,000 A.C.)

Reconocieron la necesidad de planear, organizar y regular su produccin para la
construccin de las pirmides. Sus escritos revelan evidencia sobre algunos aspectos
administrativos que son: El surgimiento de la descentralizacin en la organizacin,
establecieron una forma descentralizada de gobierno en que la comisin por impuestos
fue la nica atadura entre el gobierno central y los sub estados. El primer ministro posea
una lista de instrucciones completa sobre los deberes y normas del comportamiento para
sus subordinados; los gobernantes confiaban en sus asesores ya dems empleaban la
planeacin a largo plazo.



BABILONIA

Las transacciones mercantiles eran documentadas sobre tablillas como un medio de
control en la cual se encuentra el principio de la no delegacin de la responsabilidad. La
contribucin ms significativa de esta civilizacin fue el cdigo de Hammurabi; este cdigo
indicaba que toda transaccin mercantil debera estar documentada.

ISRAEL

Ejerci una importante influencia en civilizaciones posteriores. La religin relata cmo
Moiss fue el lder administrador; preparar, organizar y conducir el xodo que libr a los
hebreos de servir a los egipcios fue una enorme empresa administrativa. Moiss cre la
administracin de personal, adiestramiento y organizacin.

CHINA

Reconocen la necesidad de la administracin, planeacin, direccin y control y adems la
necesidad de los sistemas y los estndares. Personaje clave fue Confucio quien lleg a
ser primer ministro de su pueblo y concibi al estado como una gran familia. Al interpretar
su filosofa bajo el pensamiento administrativo podemos entender cmo dirigir a las
personas, sealar los lineamientos que se deben de seguir, lograr una interrelacin entre
cada persona al mostrarles que para mejorar deben aprender a auto administrarse.

GRECIA

Los filsofos de esta administracin dieron origen al mtodo cientfico. El desarrollo de un
nuevo gobierno de la ciudad llamado polis alent al intercambio de ideas. El
reconocimiento del principio de que la produccin ideal es alcanzada mediante el mtodo
uniforme. Algunos de los aportes y conceptos ms importantes son que an prevalecen
son:

Scrates.- Utiliza para la organizacin los aspectos administrativos, preparando el
conocimiento tcnico de la experiencia.

Platn.- Habla de las aptitudes naturales de los hombres que dan origen a la
especializacin. En su libro La Repblica, menciona el principio administrativo de la
divisin del trabajo. Deca entonces que las cosas resultan mejor y se ahcen con ms
facilidad cuando cada persona hace aquello para lo que sirve y cuando ninguna
preocupacin lo asedia.

ARISTTELES

Indica que por medio de la administracin se puede lograr un Estado perfecto.

PERICLES

Brinda uno de los principios bsicos de la administracin que se refiere a la seleccin de
personal.

ROMA (284 D.C.)

Se instituye un nuevo sistema de organizacin en la delegacin sucesiva de autoridad en
el que se divisin al imperio romano en 101 provincias reduciendo la importancia de la
provincia como unidad de gobierno. Su capacidad para levantar un gobierno y una
estructura de tan gigantescas proporciones y dirigidos con tanto xito durante tantos aos
demostr sus habilidades administrativas. Los romanos tempranamente concentraron su
mente en una manera ms efectiva de organizar y controlar su imperio.

OTROS ANTECEDENTES QUE INFLUYERON EN LA CIENCIA ADMINSITRATIVA

LA INFLUENCIA DE LAS ORGANIZACIONES

A travs de los siglos las normas administrativas y los principios de la organizacin
pblica se transfirieron de las instituciones estatales a las instituciones nacientes. La
iglesia catlica estructur su organizacin con base ee la jerarqua de autoridad de un
Estado Mayor y una coordinacin par a asegurar su integracin. La estructura de la
organizacin eclesistica sirvi como modelo a las dems organizaciones al incorporar
principios y normas utilizados en la iglesia catlica.

LA ORGANIZACIN MILITAR

Se caracteriza por el manejo de los conceptos sobre planeacin y estrategia, implementa
el principio de la unidad de mando en el que cada subordinado solo puede tener un
superior; tambin sobresale la escala jerrquica. Los niveles jerrquicos de mando con
grados de autoridad y responsabilidad funciona bajo el principio de direccin en el que
todo soldado debe conocer perfectamente lo que se espera de l y lo que debe hacer.

LA REVOLUCIN INDUSTRIAL

Inicia en Inglaterra con la invencin de la mquina de vapor por James Watt (1736-1819)
y su posterior aplicacin. Surgi una nueva concepcin del trabajo y una nueva estructura
social y comercial, generando cambios radicales en lo social, en lo econmico y poltico.
Los aspectos ms sobresalientes fueron la fusin de pequeos talleres, la disminucin de
costos, la automatizacin de tareas, el aumento de la demanda, las jornadas de doce o
trece horas, las condiciones ambientales peligrosas e insalubres.



SIGLO XIX

Es cuando la administracin adquiere con ms claridad su carcter cientfico, siendo
Frederick W. Taylor con su obra Principio de administracin cientfica y Henri Fayol con
su obra Administracin industrial general. Los procuradores de esta disciplina son
llamados hoy en da Los clsicos de lo administrativo, cuyas teoras y doctrinas han
permanecido con el pasar del tiempo.

LA NUEVA ERA

El desarrollo de la administracin fue muy lento hasta el arribo del siglo XX. A partir de
ese momento fue cuando realmente se desarrolla con importancia la administracin al
convertirse en una rama de estudio. En esta poca hubo transformaciones muy evidentes
del mercado de negocios, la tecnologa y la economa mundial que sirvieron de marco al
desarrollo.

CONCLUSIN

La administracin es una de las ciencias ms omnipresentes y difusas en cada etapa de
las sociedades. La encontramos en hogares, en las religiones, en las escuelas, en le
gobierno, etctera y sobre todo en las empresas econmicas de todo el mundo; fue y
sigue siendo una poderosa herramienta para los lderes, su importancia vienen de ser una
de las actividades humanas que se aplica desde que el hombre comprende que solo no
puede satisfacer todas sus necesidades y comienza a buscar la manera de asociarse con
otros par aumentar la posibilidad de encontrar su satisfaccin. De esto surgen las
definiciones organizacionales como unidades sociales verdaderas que buscan propsitos
distintos a los perseguidos en forma individual. La administracin lleg a ser a ser la
actividad central para nuestra poca y nuestra economa.

El presente trabajo es una transcripcin del audio del audio de la siguiente fuente,
consultada el da 4 de septiembre de 2014:

http://www.youtube.com/watch?v=zBhk9Y4qo4g