REGULACIN BSICA

El sistema de la Seguridad Social, configurado por la accin protectora en sus

modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de
universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.
El Estado, por medio de la Seguridad Social, garantiza a las personas comprendidas en el
campo de aplicacin de sta, por cumplir los requisitos exigidos en las modalidades
contributiva o no contributiva, as como a los familiares o asimilados que tuvieran a su
cargo, la proteccin adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se
contemplan en esta Ley.
La Seguridad Social es el con!unto de medidas adoptadas por el Estado, estableciendo
unos determinados niveles de proteccin del individuo frente a los riesgos que le afectan
como miembro de la sociedad. Es un Sistema de seguridad econmica destinado a la
proteccin de determinadas colectividades de personas frente a determinadas
contingencias que le provocan estados de necesidad.
La "onstitucin de #.$%& establece en su artculo '#, un rgimen p(blico de Seguridad
Social y admite las prestaciones complementarias libres y voluntarias, susceptibles de
prestacin por entidades privadas.
El artculo.#'$.#.#% de la "onstitucin, establece la competencia exclusiva del Estado
sobre la legislacin b)sica y rgimen econmico de la Seguridad Social sin per!uicio de la
e!ecucin de sus servicios por las "omunidades *utnomas.
La legislacin b)sica en esta materia se contiene en el +eal ,ecreto Legislativo #-$', de
./ de !unio, por el que se aprueba el 0exto +efundido de la Ley 1eneral de Seguridad
Social.
1. CARACTERSTICAS DEL SISTEMA ESPAOL DE SEGURIDAD SOCIAL
Las caractersticas b)sicas del sistema espa2ol de Seguridad Social, son3
1. Sistema de gestin p(blica
2. 4articipacin de los interesados en la gestin
3. 5inanciacin tripartita.
4. 0endencia a la unidad
5. "arencia de )nimo de lucro.
2. EL RGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
El artculo %6 de la Ley 1eneral de la Seguridad Social, 0exto refundido aprobado por +.,.
Legislativo #-#$$', de ./ de 7unio, establece que3
8Estar)n comprendidos en el sistema de la Seguridad Social a efectos de las prestaciones
de modalidad contributiva, todos los espa2oles cualquiera que sea su sexo, estado civil y
profesin, que residan y e!erzan normalmente su actividad en territorio nacional y estn
incluidos y que tengan la condicin de traba!adores por cuenta a!ena #9#: en las distintas
ramas de la actividad econmica o asimilados a ellos, bien sean eventuales, de temporada
o fi!os, a(n de traba!o discontinuo, e incluidos los traba!adores a domicilio, y con
independencia en todos los casos, de la categora profesional del traba!ador, de la forma y
cuanta de la remuneracin que perciba y de la naturaleza com(n o especial de la relacin
laboral;.
2.1. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
El sistema espa2ol de la Seguridad Social se organiza en torno a la siguiente estructura3
a) +gimen 1eneral
< Sistemas Especiales
b) +egmenes Especiales
2.1.1. R!"#$% G$%$&a'
S$ $%()$%*&a% "%*$!&a+,- en el rgimen general de la Seguridad Social3
Los traba!adores por cuenta a!ena de la industria.
Los traba!adores por cuenta a!ena de los servicios.
El personal de alta direccin, es decir, los que traba!en por cuenta a!ena en los cargos
directivos de las empresas, quedando excluidos aquellos que ostenten pura y
simplemente cargos de conse!eros en las empresas que adopten la forma !urdica de
Sociedad.
9#: Es traba!ador por cuenta a!ena, toda persona fsica que, voluntariamente presta sus servicios retribuidos dentro del
)mbito de organizacin y direccin de otra persona, fsica o !urdica, denominada empleador o empresario.
Los conductores de ve=culos de turismo al servicio de particulares.
Los Laicos o seglares que presten servicios retribuidos en establecimientos de las
instituciones eclesi)sticas.
4ersonal al servicio de instituciones de car)cter benfico<social.
4ersonal al servicio de notarias, registros de la propiedad y oficinas y centros similares
El personal no funcionario dependiente de organismos, servicios o entidades del Estado
>personal laboral al servicio de la *dministracin del Estado?
El personal civil no funcionario al servicio de organismos y entidades de la
*dministracin Local.
*ltos cargos de las *dministraciones 4(blicas que no sean funcionarios p(blicos.
5uncionarios de las "omunidades *utnomas.
5uncionarios de la *dministracin Local.
5uncionarios del Estado transferidos a las "omunidades *utnomas que =ayan
ingresado o ingresen voluntariamente en "uerpos o Escalas propios de la "omunidades
*utnomas de destino.
@iembros de las "orporaciones Locales que desempe2en sus cargos con dedicacin
exclusiva.
5uncionarios de Arganismos *utnomos y Entidades 1estoras y Servicios "omunes de
la Seguridad Social.
A+$#.- /a% 0)$+a+, "%(')"+a- en el rgimen general, entre otros3
Los representantes de comercio, los artistas, los toreros, los !ugadores profesionales de
f(tbol y los traba!adores ferroviarios
Los ciclistas profesionales.
Los funcionarios de la *dministracin Local
N, $-*.% "%*$!&a+,- en el rgimen general de la Seguridad Social3
Los que e!ecuten de forma ocasional traba!os amistosos, benvolos o de buena
vecindad. Estos no se realizan en virtud de contrato que establezca unas prestaciones
recprocas por lo que quedan excluidos de la esfera !urdico< laboral, aunque de alg(n
modo pudiera existir reciprocidad.
Los que realicen traba!os que den lugar a la inclusin en algunos de los regmenes
especiales de la Seguridad Social.
Los que traba!en en rgimen de comunidad familiar, a no ser que se demuestre su
condicin de asalariado. Es decir, salvo prueba en contrario, el cnyuge, los
descendientes, los ascendientes y dem)s parientes del empresario por consanguinidad
o afinidad, =asta segundo grado inclusive, ocupados en el centro o centros de traba!o,
cuando convivan en su =ogar y estn a su cargo.
4or otro lado, %, $-*.% "%(')"+,- en el sistema de la Seguridad Social3
Los funcionarios de carrera de la *dministracin "ivil del Estado, a los cuales se les
aplica un rgimen propio.
Los funcionarios, del Estado, en pr)cticas que aspiren a incorporarse a "uerpos y
Escalas su!etos al rgimen de "lases 4asivas
Los funcionarios de la *dministracin militar
Los funcionarios al servicio de la *dministracin de 7usticia
mercado y opinin p(blica.
2.1.2. S"-*$#a- E-1$("a'$-
Se encuentran integrados en los sistemas especiales los traba!adores incluidos en
cualquiera de los siguientes grupos3
Bndustria resinera
Servicios extraordinarios de =ostelera
Bndustrias de conservas vegetales
5rutas y =ortalizas
@anipulado y empaquetado de tomate fresco, realizado por cosec=eros exportadores.
0raba!adores fi!os discontinuos que presten servicios en las empresas de ex=ibicin
cinematogr)fica, salas de baile, discotecas y salas de fiestas.
0raba!adores fi!os discontinuos que presten servicios en empresas de estudios de
mercado y opinin p(blica.
2.1.3. R$!2#$%$- $-1$("a'$-
Son regmenes especiales3
El rgimen especial agrario
El rgimen especial de los traba!adores del mar
El rgimen especial de autnomos
El rgimen especial de funcionarios p(blicos civiles y militares, con las excepciones de
las personas incluidas en el +gimen 1eneral.
El rgimen especial de empleadas de =ogar
El rgimen especial de la minera del carbn.
3. A3ILIACIN4 ALTAS 5 BA6AS
La afiliacin es el acto administrativo de la 0esorera 1eneral de la S.S. por el que se
realiza la
incorporacin al sistema de la S.S. de un su!eto protegido, lo que le convierte en un titular
de
derec=os y obligaciones con el mismo. En general se solicita por el empleador para los
traba!adores por cuenta a!ena y por el propio traba!ador si lo es por cuenta propia. ,a lugar
a
la asignacin del 8n(mero de afiliacin;, de car)cter vitalicio y (nico para todo el Sistema.
0ambin se le asignar) un C(mero de la Seguridad Social, a los beneficiarios de
pensiones u
otras prestaciones del sistema, tanto en su modalidad contributiva como ni contributiva.
"ualquier variacin de datos que experimente la afiliacin deber) ser comunicada por el
empresario o, en su caso, por el traba!ador dentro de los seis meses naturales siguientes a
aquel en el que se produzca, debiendo ser firmada por el traba!ador y acompa2ada de la
correspondiente documentacin acreditativa.
Son su!etos las personas que tienen unas determinadas situaciones sub!etivas dentro de la
relacin de afiliacin, as =ay que considerar como su!etos3
*filiante
*filiado
*filiador
*filiante principal u obligado lo es el empresario, salvo que el su!eto protegido no sea
traba!ador por cuenta a!ena >sea un autnomo?. Es el obligado a afiliar, y a(n m)s, el (nico
obligado de entre los posibles afiliantes, por la responsabilizacin legal de las necesidades
de
los traba!adores que el sistema de la Seguridad Social contributiva le imputa. ,e aqu que
sea
el (nico responsable !unto con los responsables subsidiarios y solidarios.
*filiantes facultados y subsidiarios lo son los propios su!etos protegidos, as como diversas
entidades que instan la afiliacin de oficio.
Se entiende como a7'"a+, la persona incluida en el campo de aplicacin legal que,
mediante
la afiliacin, adquiere derec=o potencial a la proteccin dispensada por las Entidades
1estoras
y colaboradoras, siempre que re(nan las dem)s condiciones legales.
En relacin con el a7'"a+,&8 corresponde a la ,ireccin 1eneral de la 0esorera 1eneral
de la
S.S. competente el reconocimiento del derec=o a la afiliacin, sin per!uicio de la posible
decisin en contra de la !urisdiccin laboral.
El reconocimiento del derec=o no corresponde a cualquier entidad gestora sino slo a la
0ESA+E+D* 1ECE+*L ,E L* SE1E+B,*, SA"B*L, con car)cter exclusivo, con la
finalidad
de mantener un control administrativo centralizado.
En cuanto a la 9,&#a +$ 1&a(*"(a& 'a a7'"a(":% puede producirse3
Los empresarios son los obligados a solicitar la afiliacin al sistema de Seguridad
Social de quienes ingresen a su servicio y no estn a(n afiliados. Bmplicar) el alta
inicial en el +gimen que corresponda y la asignacin del n(mero de Seguridad
Social.
Los traba!adores por cuenta propia o asimilados comprendidos en el campo de
aplicacin del Sistema de Seguridad Social que inicien su actividad como tales y no
se encuentren ya afiliados, estar)n obligados a solicitar su afiliacin.
Los traba!adores por cuenta a!ena o asimilados, cuyo empresario no cumpla sus
obligaciones de afiliacin, podr)n solicitarla directamente ante lo que la
0ESA+E+D* 1ECE+*L ,E L* SE1E+B,*, SA"B*L dar) cuenta a la Bnspeccin de
0raba!o y Seguridad Social.
"uando se efect(e de por iniciativa de las ,irecciones 4rovinciales o
*dministraciones como consecuencia de3
4or a7'"a%*$ =ay que entender a la persona que afilia, que, a su vez, puede serlo con
car)cter de obligado principal o meramente como facultado o subsidiario.
La actuacin de la Bnspeccin de 0raba!o y de la Seguridad Social.
Los datos obrantes en las entidades gestoras y servicios comunes de la
Seguridad Social.
"ualquier procedimiento en el que se compruebe el incumplimiento de la
solicitud de afiliacin.
*dem)s de en aquellos registros que permite la Ley F/-#.$$., la legislacin de Seguridad
Social se2ala que la solicitud de afiliacin, a nombre de cada traba!ador, se dirigir) a la
,ireccin 4rovincial de la 0esorera de la Seguridad Social o *dministracin, diferenciando3
1) "uando se trate de un traba!ador por cuenta a!ena o asimilado, se dirigir) la
,ireccin
4rovincial o *dministracin del domicilio de la empresa.
2) "uando se trate de un traba!ador autnomo, se dirigir) la ,ireccin 4rovincial o
*dministracin de la provincia en la que radique su establecimiento, o en la que tenga
su domicilio.
3) Las solicitudes de afiliacin =abr)n de presentarse con anterioridad a la iniciacin de
actividad, tanta en traba!o por cuento a!ena cuanto en el que sea por cuenta propia.
OJO TABLAS
3.1. E' a(*, +$ a7'"a(":%
"onsiste en el acto administrativo por el que el su!eto protegido incluido en el campo de
aplicacin de la Seguridad Social adquiere obligatoriamente la condicin de afiliado, con
car)cter vitalicio, general y exclusivo, a los efectos legales que de esta situacin se
derivan.
El traba!ador es afiliado cuando comienza su vida laboral y es dado de alta en su primera
empresa. Si cesa en sta, ser) dado de ba!a, pero continuar) afiliado. Si entra en otra
empresa, sta formular) el alta, pero no tendr) que afiliar, puesto que ya se =izo.
El procedimiento de afiliacin de los traba!adores al +gimen 1eneral de la Seguridad
Social viene regulado en el +eglamento 1eneral sobre inscripcin de empresas y
afiliacin, altas, ba!as y variaciones de datos de traba!adores en la Seguridad Social.
La afiliacin, altas y ba!as de los traba!adores contratados a tiempo parcial, cuya
prestacin de servicios sea inferior a #. =oras a la semana o '& =oras al mes, podr)n
formalizarse bien mediante la presentacin de los documentos establecidos en cada
momento, bien suministrando los correspondientes datos a travs de fax o por cualquier
otro procedimiento inform)tico, telem)tico o electrnico.
La solicitud =a de presentarse por los su!etos obligados con car)cter previo a la prestacin
del servicio por el traba!ador, sin que en ning(n caso puedan serlo antes de los G/ das
naturales anteriores al previsto para la iniciacin de la misma.
En casos excepcionales en que no =ubiere podido preverse con antelacin dic=a
iniciacin, si el da o das anteriores a la misma fueren in=)biles o si la prestacin de
servicios se iniciare en =oras asimismo in=)biles, deber) remitirse, con anterioridad al
inicio en la prestacin de servicios, por telegrama, fax o cualquier otro medio electrnico,
inform)tico o telem)tico, los documentos para el alta inicial o sucesiva debidamente
cumplimentados o si ello no fuere posible por no disponer de los modelos reglamentarios,
se remitir)n, asimismo con car)cter previo por dic=o medio o cualquier otro medio
electrnico, inform)tico o telem)tico, los datos que determine el @inisterio de 0raba!o y
Seguridad Social.
Si el empresario no cumple con su obligacin, los propios traba!adores podr)n instar
directamente su afiliacin ante la ,ireccin 4rovincial de la 0esorera 1eneral de la
Seguridad Social que corresponda en estos casos, sta dar) cuenta a la Bnspeccin de
0raba!o y Seguridad Social de las solicitudes al ob!eto de su comprobacin y aplicacin de
las sanciones que =ubiera lugar.
La afiliacin tambin podr) practicarse de oficio por las ,irecciones 4rovinciales de la
0esorera 1eneral de la Seguridad Social, cuando como consecuencia de la actuacin de
la Bnspeccin de 0raba!o, de datos obrantes en las Entidades 1estoras o por cualquier otro
procedimiento se compruebe el incumplimiento de solicitar la afiliacin y en estos (ltimos
casos se dar) cuenta a la Bnspeccin de 0raba!o y Seguridad Social.
El reconocimiento del derec=o a la afiliacin corresponde a la ,ireccin 4rovincial de la
0esorera 1eneral de la Seguridad Social o la *dministracin de la misma en la provincia
en que se encuentre abierta la cuenta de cotizacin del empresario a que presta servicios
el traba!ador por cuenta a!ena o en la que radique el establecimiento del traba!ador por
cuenta propia, en su defecto, en la que tenga su domicilio, sin per!uicio de las
peculiaridades previstas en el +eglamento, una vez efectuadas las comprobaciones que
procedan. La admisin debe realizarse en el acto de presentacin de la solicitud. Ella se
notifica y se plasma en el 8documento; de afiliacin y da lugar a la inscripcin en el
correspondiente registro de la 0esorera 1eneral de la Seguridad Social.
Si la 0esorera deniega la solicitud lo =ar) mediante acuerdo motivado en el que conste la
forma y plazos para su impugnacin.
La afiliacin al sistema de la Seguridad Social condiciona la aplicacin de las normas que
lo regulan, es decir, la afiliacin constituye el requisito b)sico e inicial para la aplicacin de
los beneficios de la Seguridad Social a las personas que tengan la condicin de afiliados.
3.2.A'*a- ; ba<a-
"uando =ablamos de altas y ba!as nos referimos a actos administrativos a travs de los
que se
notifica a la 0esorera 1eneral de la Seguridad Social y esta reconoce las variaciones
relevantes que afectan al su!eto afiliado a lo largo de su vida activa, a fin de mantener y
actualizar el control sub!etivo de los su!etos protegidos. Las variaciones m)s relevantes
consisten en los sucesivos ingresos y ceses en las actividades laborales y empresas en
que se
produzcan. * ellos corresponden respectivamente las altas y ba!as, que =an de ser
obligatoriamente comunicadas.
A) C'a-$- +$ a'*a
Se pueden distinguir tres tipos de altas en nuestro derec=o positivo3
1. *lta real
2. *lta asimilada
3. *lta presunta
A'*a &$a'
Se produce cuando al iniciar una actividad laboral se cumple la notificacin del alta o
ingreso en la empresa. * tales efectos, la iniciacin del periodo de prueba se considera
como ingreso y no se considerar) como cese la incapacidad temporal ni el cumplimiento
de deberes de car)cter p(blico o sindical, siempre que no den lugar a la excedencia en el
traba!o.
A'*a a-"#"'a+a
0iene lugar en determinados supuestos expresamente tipificados por la Ley en que,
producido el cese temporal o definitivo de la actividad laboral, la ley estima que debe
conservarse la situacin de alta en que se encontraba con anterioridad al cese y la
conservacin de esta a(n coexistiendo en alg(n caso con la ba!a, como manifestacin de
la tendencia del alta a no desaparecer en determinadas situaciones y de su tendencia a la
prolongacin.
"ontinuar)n comprendidos en el campo de aplicacin del +gimen de la Seguridad Social
en que estuviesen encuadrados, pero en situacin asimilada a la de alta en el mismo,
quienes, a(n cuando =ubieren cesado en la prestacin de servicios o en el desarrollo de la
actividad determinante del encuadramiento en dic=o rgimen, se encuentren en alguna de
las siguientes situaciones3
1) La situacin legal de desempleo, total y subsidiado, y la de paro involuntario, una vez
agotado la prestacin contributiva, siempre que en tal situacin se mantenga la
inscripcin como desempleado en la oficina de empleo.
2) La excedencia forzosa.
3) La situacin de excedencia para el cuidado de =i!os con reserva de puesto de traba!o,
de acuerdo con la legislacin aplicable.
4) La suspensin del contrato de traba!o por servicio militar o prestacin social sustitutoria.
5) El traslado del traba!ador por la empresa fuera del territorio nacional.
=) La suscripcin de convenio especial en sus diferentes tipos
>) Los perodos de inactividad entre traba!os de temporada.
?) Los perodos de prisin sufridos como consecuencia de los supuestos contemplados en
la Ley 'G-#$%% de #H de octubre, de *mnista, en los trminos regulados en la Ley
#&-#$&'.de & de !unio.
@) La situacin de aquellos traba!adores que no se encuentren en alta ni en ninguna otra
de las situaciones asimiladas a la misma, despus de =aber prestado servicios en puestos
de traba!o que ofrecieran riesgo de enfermedad profesional y a los solos efectos de que
pueda declarase una invalidez permanente debida a dic=a contingencia.
1A) 4ara los colectivos de artistas y de profesionales taurinos los das que resulten
cotizados por aplicacin de las normas que regulan su cotizacin los cuales tendr)n la
consideracin de das cotizados y en situacin de alta aunque no se correspondan con los
de prestacin de servicios.
11) * los solos efectos de conservacin del derec=o a la asistencia sanitaria, la situacin
de ba!a de los traba!adores por cuenta a!ena incluidos en eI +gimen de la Seguridad
Social que corresponda. =abiendo permanecido o no en situacin de alta en dic=o
+gimen durante un perodo mnimo de noventa das dentro de los trescientos sesenta y
cinco das naturales inmediatamente anteriores al de la ba!a, conforme a los trminos que
para cada caso establece el artculo G del ,ecreto .%GG-#$G%, de #G de noviembre, en la
redaccin dada al mismo por el ,ecreto FF#F-#$%/ de #. de noviembre.
12) Bgualmente, a los solos efectos de asistencia sanitaria, la situacin de los traba!adores
despedidos, incluidos en el correspondiente +gimen de la Seguridad Social, que
tengan pendiente de resolucin ante la !urisdiccin laboral demanda por despido
improcedente o nulo.
13) * los efectos de la proteccin por desempleo, las situaciones determinadas en el
articulo . del +eal ,ecreto G.H-#$&H, de . de abril, o en las normas especficas que
regulen dic=a cobertura.
14) En el +gimen Especial *grario, la situacin de desplazamiento al extran!ero por
razn de traba!o, en los trminos regulados en el articulo %# del ,ecreto F%%.-#$%., de .F
de diciembre.
15) En el +gimen Especial de 0raba!adores por "uenta 4ropia o *utnomos, el periodo
de los noventa das naturales siguientes al (ltimo da del mes en que se produzca la ba!a
en dic=o +gimen.
1=) Los perodos de percepcin de las ayudas reguladas en el +eal ,ecreto #G$F-#$$H,
de ./ de octubre, por el que se establece un rgimen de ayudas destinado a fomentar el
cese anticipado de la actividad agraria.
1>) 0odas aquellas otras que determine el @inistro de 0raba!o y Seguridad Social.
Las situaciones a que se refiere el apartado anterior son asimiladas a la de alta respecto
de las contingencias, en las condiciones y con los efectos que para cada una de ellas se
establecen en este +eglamento y en las dem)s normas reguladoras de las mismas.
A'*a 1&$-)%*a
El alta presunta o de pleno derec=o tiene lugar cuando es inexistente el alta real. *s, los
traba!adores comprendidos en el campo de aplicacin de este +gimen 1eneral se
considerar)n de pleno derec=o en situacin de alta a efectos de accidentes de traba!o,
enfermedades profesionales y desempleo, aunque su empresario =ubiere incumplido sus
obligaciones. Bgual norma se aplicar) a los exclusivos efectos de la asistencia sanitaria por
enfermedad com(n, maternidad y accidente no laboral.
Los empresarios deber)n comunicar a las direcciones provinciales de la 0esorera 1eneral
de la Seguridad Social de la provincia las variaciones y solicitudes de ba!as de los
traba!adores que ingresen o cesen en sus empresas y en los modelos establecidos. La
comunicacin se deber) de =acer en el plazo de G das naturales siguientes a partir del
cese en el traba!o o aqul en que la variacin se produzca. Los documentos ir)n firmados
por el empresario y por el traba!ador.
Si el empresario incumple su obligacin pueden los propios traba!adores realizar la
comunicacin correspondiente y tambin puede la ,ireccin 4rovincial de la 0esorera
1eneral de la Seguridad Social de actuar de oficio.
El alta del traba!ador condiciona la aplicacin del mismo a las normas que regulan el
rgimen correspondiente.
Las altas solicitadas fuera del plazo reglamentario slo tendr)n efectos desde el da en
que se formulen la solicitud, salvo que se =aya producido ingreso de cuotas en plazo
reglamentario, en cuyo caso el alta retrotraer) sus efectos a la fec=a en que se =ayan
ingresado las primeras cuotas correspondiente al traba!ador de que se trate. Las altas de
oficio practicadas retrotraer)n sus efectos a la fec=a en que los =ec=os que las motiven
=ayan sido reconocidas por las mismas. Si se efectuasen como consecuencia de la
actuacin de la Bnspeccin de 0raba!o los efectos se retrotraer)n a la fec=a en que se =aya
llevado a cabo tal actuacin.
,urante el periodo que pueda mediar entre la fec=a de comienzo de la actividad laboral y
la fec=a de efectos del alta, se produce la responsabilidad del su!eto obligado, es decir, el
empresario ser) responsable de las prestaciones que pudieran corresponder durante dic=o
periodo y por otra parte subsiste la obligacin de cotizar desde el comienzo de la actividad
laboral.
La ba!a del traba!ador producir) efectos desde el cese en el traba!o, siempre que se =aya
comunicado en el modelo oficial y dentro del plazo reglamentario.
3.3. COTIBACIN
Est)n su!etos a la obligacin de cotizar al +gimen 1eneral los traba!adores y asimilados
comprendidos en su )mbito de aplicacin y los empresarios por cuya cuenta traba!en. Sin
embargo, las aportaciones por accidente de traba!o y enfermedades profesionales, la
cotizacin completa correr) a cargo exclusivamente de los empresarios.
El empresario es el su!eto responsable del cumplimiento de la obligacin de cotizacin e
ingresar) las aportaciones propias y las de sus traba!adores, en su totalidad.
Son responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar y del pago de los dem)s
recursos de la Seguridad Social las personas fsicas o !urdicas o entidades sin
personalidad a las que las normas reguladoras de cada rgimen y recurso impongan
directamente la obligacin de su ingreso y, adem)s, los que resulten responsables
solidarios, subsidiarios o sucesores Jmortis causaJ de aqullos, por concurrir =ec=os,
omisiones, negocios o actos !urdicos que determinen esas responsabilidades, en
aplicacin de cualquier norma con rango de ley que se refiera o no excluya expresamente
a las obligaciones de Seguridad Social, o de pactos o convenios no contrarios a las leyes.
,ic=a responsabilidad solidaria, subsidiaria, o Jmortis causaJ se declarar) y exigir)
mediante el procedimiento recaudatorio establecido en esta Ley y su normativa de
desarrollo.
En caso de que la responsabilidad por la obligacin de cotizar corresponda al empresario,
podr) dirigirse el procedimiento recaudatorio que se establece en esta Ley y su normativa
de desarrollo contra quien efectivamente reciba la prestacin de servicios de los
traba!adores que emplee, aunque formalmente no figure como empresario en los contratos
de traba!o, en los registros p(blicos o en los arc=ivos de las entidades gestoras y servicios
comunes.
3.3.1. Ba-$- ; T"1,-
La cuota a ingresar est) determinada por el importe resultante de aplicar el tipo o
porcenta!e establecido para cada contingencia protegida >contingencias comunes,
accidentes de traba!o y enfermedades profesionales, cotizacin profesional por =oras
extraordinarias, desempleo, 5ondo de 1aranta Salarial y formacin profesional? a la Jbase
de cotizacinJ correspondiente a cada traba!ador determin)ndose de esta forma 8la cuotaJ
a ingresar.
A) T"1, +$ (,*"Ca(":%
4ara el a2o ..//&, los tipos de cotizacin al +gimen 1eneral de la S.S. son3
4or contingencias comunes3 el .&KF/L3 .FKGL a cargo de la empresa y 'K%L a
cargo del traba!ador.
4or accidente de traba!o y enfermedad profesional3 la 0arifa de primas aprobada por
+eal ,ecreto .$F/-#$%$, reducidas linealmente un #/L, siendo a cargo exclusivo de
la empresa.
4or desempleo3
1) C,%*&a*a(":% "%+$7%"+a8 incluidos los contratos indefinidos a tiempo parcial y
fi!os discontinuos, as como la contratacin de duracin determinada en las
modalidades de contratos formativos, de relevo, interinidad y contratos,
cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizada con traba!adores
discapacitados3 el %KF/L, del que el HK%HKL ser) a cargo del empresario y el
#KHHKL a cargo del traba!ador.
2) C,%*&a*a(":% +$ +)&a(":% +$*$&#"%a+a4 a tiempo completo3 &KFL, del que
el GK%L ser) a cargo del empresario y el #KGL a cargo del traba!ador. *
tiempo parcial3 $KFL, del que el %K%KL ser) a cargo del empresario y el #KGKL
a cargo del traba!ador.
3) "uando la contratacin de duracin determinada, a tiempo completo o parcial,
se realice por $#1&$-a- +$ *&aba<, *$#1,&a' para poner a disposicin de las
empresas usuarias a los traba!adores contratados3 $KFKL del que el %K%L
ser) a cargo del empresario y el #KGL a cargo del traba!ador.
5ondo de 1aranta Salarial3 el /K./KL, a cargo exclusivo de la empresa.
5ormacin profesional3 el /K%L, del que el /KGL corresponde a la empresa y el /K#L a
cargo del traba!ador.
B) Ba-$ +$ (,*"Ca(":%
Mendr) determinada por la remuneracin total, cualquiera que sea su forma o
denominacin, que mensualmente tenga derec=o a percibir el traba!ador o asimilado o la
que efectivamente perciba, de ser sta superior, por razn del traba!o que realice por
cuenta a!ena.
3.4. ACCIN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL RGIMEN GENERAL
Son contingencias protegibles las siguientes3
1) *ccidente de traba!o.
2) Enfermedad profesional.
3) Enfermedad com(n.
4) *ccidente no laboral.
5)
=)
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?)
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