Puntos: 1

Si es necesario disminuir el tiempo de secado de un grano, pero no se puede contar con

ms flujo ni aumentar la temperatura del aire usted podra:
Seleccione una respuesta.
a.

Agregar un tensoactivo

b.

Exprimir los solidos

c.

Aumentar su tamao, aumentando la superficie de solido

d. Reducir su tamao, aumentando la superficie de solido

Question 2
Puntos: 1
Cual de las siguientes NO esuna finalidad de la escala de tamizado
Seleccione una respuesta.
a.

Degradar las particulas de un producto terminado

b.

Obtener un producto con un tamano de particuladeseable

c.

Retirar impurezas de un producto terminado

d. Eliminar materiales de tamaos no deseados antes de su procesamiento

Question 3
Puntos: 1
Se tiene un material duro cuyo tamao es de 5 cm,y se desea disminuir hasta 0.2 cm,
cuales operaciones de reduccion de tamao se deberian ejecutar?:
Seleccione una respuesta.
a.

Molienda y pulverizacion

b.

Trituracion, molienda y pulverizacion

c.

Molienda y pulverizacion

d. Trituracion y molienda
Question 4
Puntos: 1

En las siguientes destilaciones, escoger a cual corresponde cada una?

Los productos a separar no llegan a la ebullicin
Se saca el destilado y queda solo el otro producto
Se presenta siempre retorno de materiales al calderin
Hay solo dos componentes en un claderin sencillo
Question 5
Puntos: 1

Escoger cules de los siguientes procesos son operaciones unitarias fsicas:

Seleccione una respuesta.
a.

Compactacin

b.

Expansin

c.

Filtracin

d. Congelacin
Question 6
Puntos: 1
Segn la lectura, que factor o factores pueden afectar la calidad de un grano despues dela
etapa de secado:
Seleccione una respuesta.
a.

Humedad del grano

b.

Consumo energetico

c.

Temperatura del grano

d. Todos los anteriores

Question 7
Puntos: 1
Los objetivos principales del secado de granos postcosecha son:
Seleccione una respuesta.
a.

Aumentar la permeabilidad de los granos

b.

Reducir la humedad de presente en los granos y semillas

c.

Optimizar la calidad de preservacin del producto.

d. Aumentar el valor de venta al pblico.

Question 8
Puntos: 1
Los solventes son productos muy voltiles porque su tendencia a pasar a gas se debe a su
:
Seleccione una respuesta.
a.

Baja presin

b.

Bajo volumen molar

c.

Alta presin

d. Alta presin de vapor

Question 9
Puntos: 1

En una reaccin qumica cuando todos las materias primas se forman en producto final,
teniendo como base la materia prima, el porcentaje obtenido se define como?
Seleccione una respuesta.
a.

eficacia completa

b.

conversin completa

c.

rendimiento completo

d. eficiencia completa
Question 10
Puntos: 1

En los siguientes procesos identifique cules son los tipos de transferencia de calor
presentes:
Transferencia en las placas de intercambiadores
Calentamiento de fluidos en una estufa
Procesos en hornos electricos.
Haga clic en el botn "Enviar y finalizar prueba" para terminar esta evaluacin y enviarla
para que se califique.

Evaluacin de conocimiento unidad I

Question 1
Puntos: 1
Por una demanda por alimentos es necesario tener en cuenta dos
tpicos especiales:
Seleccione una respuesta.
a. El 25 % de las cesantas. El artculo 02 del 2012.
b. - La retencin se hace sobre el salario neto devengado, es decir, que si el salario
bruto es 1200.000 y por retenciones de ley, salud por, por ejemplo: el salario neto ser
1020.000 ser sobre este valor que se hace la retencin.
c. Que el empleado lleve laborando 1 ao. Que el empleador este de acuerdo con el
embargo.
d. El valor del salario mnimo- Al mes la quinta parte de la resta del salario ganado
del mnimo legal
Question 2
Puntos: 1

En qu fecha y a quienes la compaa debe entregar una relacin detallada de los

pagos hechos por todos los conceptos laborales, el monto de las cotizaciones a la
seguridad social y el valor retenido en la fuente?
Seleccione una respuesta.
a. 23 de Abril a los ejecutivos
b. 12 de Marzo a los independientes
c. 18 de marzo a sus trabajadores
d. 32 de Mayo a los trabajadores
Question 3
Puntos: 1
Esta modalidad opera en los contratos de trabajo con menores de edad,
cuando se ha violado la edad mnima para ser admitidos en un empleo y
se pretermitido la obtencin de la autorizacin que expide el Ministerio
de Proteccin Social. Pese a la celebracin irregular del contrato una vez
que declare su terminacin, el empleador se encuentra obligado al pago
de la totalidad de los salarios y prestaciones que hubieren causado favor
del menor.
Seleccione una respuesta.
a. Clausura repentina de la empresa
b. Cese de la relacin laboral
c. Una mala contratacin que produce prdidas significativas
d. Demanda o tutela
Question 4
Puntos: 1
Estudiar las caractersticas de la profesin, salarios, prestaciones,
seguridad social etc. de sus asociados para mejorar las condiciones de
este, promover bases de justicia, respeto y subordinacin entre
empleados y empleadores, celebrar convenciones colectivas y contratos
sindicales, asesorar a sus afiliados, representarlos en juicio, promover la
creacin de entidades solidarias etc. Hace parte de:
Seleccione una respuesta.
a. Funcin de los sindicatos
b. Funcin del depto. del Talento Humano
c. Funcin de los peritos

d. Funcin de los dueos de la empresa.

Question 5
Puntos: 1
Segn la corte constitucional cuantas horas debe trabajar un empleado
domestico que vive en la casa del empleador?
Seleccione una respuesta.
a. De 8-12 horas diarias
b. De 5-8 horas diarias
c. De 10 horas diarias
d. De 15-18 horas diarias
Question 6
Puntos: 1
Estn amparados por el fuero sindical:
Seleccione una respuesta.
a. Todos los trabajadores de la planta
b. Junta directiva, el sindicato, las secretarias y los padres de familia de los empleados
c. El presidente con sus ministros
d. Los fundadores de un sindicato, los trabajadores afiliados, los de la junta directiva
Question 7
Puntos: 1
Los empleadores deben expedir cada ao, a ms tardar el 18 de marzo de 2013 a sus
trabajadores, una relacin detallada de los pagos hechos por todos losconceptos laborales,
el monto de las cotizaciones a la seguridad social y el valor retenido en la fuente. Cul de
las siguientes opciones NO corresponde a la informacin que debe diligenciar el empleador
agente de retencin:
Seleccione una respuesta.
a. Concepto de los pagos o abonos efectuados a favor o por cuenta del asalariado.
b. Ao gravable y ciudad donde se consign la retencin
c. Firma del empleado sujeto a la retencin
d. Valor de los pagos o abonos efectuados a favor o por cuenta del asalariado
Question 8
Puntos: 1

La retencin en la fuente es un sistema de recaudo anticipado de

impuestos que consiste en detraer de los pagos o abonos en cuenta,
susceptibles de generar el respectivo tributo, una suma determinada
conforme la ley. Qu pasa si el empleador no efecta la retencin al
trabajador?
Seleccione una respuesta.
a. El empleador sera responsable solidario de la suma que ha debido retener.
b. Lo puede cobrar cada seis meses.
c. Lo puede cobrar cada vez que el trabajador lo autorice.
d. Lo puede cobrar el mes siguiente.
Question 9
Puntos: 1
1) En las asociaciones sindicales, en ningn caso el comit ejecutivo y/o la
junta directiva podr estar conformada en su mayora por personas:
Seleccione una respuesta.
a. Colombianas.
b. Extranjeras.
c. Obreras.
d. Directivas.
Question 10
Puntos: 1
Los empleados son aquellas personas naturales residentes fiscales en el pas que
tengan una vinculacin de cualquier naturaleza, independientemente de su
denominacin, ya sea laboral o legal y reglamentaria, y cuyos ingresos provengan
en una proporcin igual o superior a un ochenta por ciento (80%), de:
Seleccione una respuesta.
a. Sus ingresos deben provenir de las instancias gubermantales creadas para tal fin
b. Lo que sus padres con mucho trabajo le dejaron como herencia
c. La prestacin de servicios de manera personal o la realizacin de una actividad
econmica por cuenta y riesgo del empleador o contratante
d. Negocios provenientes con la guerrilla
Question 11
Puntos: 1
En los contratos a trmino indefinido, la indemnizacin se pagara as:

Seleccione una respuesta.

a. Cuarenta y cinco (45) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de
servicio no mayor de un (1) ao.
b. Sesenta y cinco (65) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de
servicio no mayor de un (1) ao
c. Treinta (30) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no
mayor de un (1) ao.
d. Cincuenta y cinco (55) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de
servicio no mayor de un (1) ao.
Question 12
Puntos: 1

El reglamento interno del trabajo se puede definir como:

Seleccione una respuesta.
a. El reglamento de trabajo se incorpora al contrato individual de cada trabajador y su
observancia es obligatoria.
b. El ministerio de proteccin social vigilara el cumplimiento de esta disposicin.
c. Es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el
empleador y los trabajadores a sus relaciones de trabajo
d. El empleador publicara en cartelera de la empresa el reglamento interno de trabajo
Question 13
Puntos: 1
Cuales pensiones estn reconocidas legalmente por el sistema general
de pensiones, los regmenes exceptuados y los pactos, convenciones o
laudos autorizados en la misma, se encuentran exentas del impuesto
sobre la renta y complementarios hasta por el tope establecido en la ley
?
Seleccione una respuesta.
a. La pensin por no tener en el momento de la calamidad los seguros pagados.
b. Solamente las pensiones de jubilacin anticipada
c. Aquellas rentas que por expresa disposicin legal no estn gravadas con el
impuesto sobre la renta y complementarios.
d. La que el estado por la ley 32 del 2000 cre para indemnizar a los afectados por el
verano.
Question 14
Puntos: 1
Es la manifestacin libre y espontnea de su intencin de poner fin a la
relacin laboral tiene virtud de:

Seleccione una respuesta.

a. Un ascenso de puesto
b. Renuncia
c. Nuevo contrato
d. El trabajador se peleo con el jefe
Question 15
Puntos: 1
Cuntos das dispone el Ministerio de Trabajo y Seguridad social para
admitir o negar la inscripcin, y pasar por escrito las correcciones
necesarias?
Seleccione una respuesta.
a. 30 das.
b. 45 das
c. 15 das.
d. 20 das.
Tiempo
restante

Usted se ha autentificado como JENNIFER MARIA NARVAEZ (Salir)

102031A
http://es.scribd.com/doc/216014099/evaluacion-legislacion-laboral-CORREGIDA-docx

Evaluacin Final del Curso

Question 1
Puntos: 1
La obligatoriedad en la dotacin a todo su personal que devengue hasta:

Seleccione una respuesta.

a. 4 S.M.M.L.V.
b. 2 S.M.M.L.V.

c. 3 S.M.M.L.V.
d. 1S.M.M.L.V.
Question 2
Puntos: 1
Segn la forma los contratos laborales pueden ser:

Seleccione una respuesta.

a. Contrato verbal y contrato virtual.
b. Contrato virtual y contrato presencial.
c. Contrato laboral y contrato escrito.
d. Contrato verbal y contrato escrito.
Question 3
Puntos: 1
El empleador no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el:

Seleccione una respuesta.

a. Reglamento de tra bajo
b. La oficina de trabajo
c. Laudo arbitral.
d. Contrato de trabajo
Question 4
Puntos: 1
Los empleados de servicio Domstico tiene los siguientes derechos menos:

Seleccione una respuesta.

a. intereses sobre las cesantias

b. Prima
c. Vacaciones
d. cesantias
Question 5
Puntos: 1
PREGUNTAS DE SELECCIN MULTIPLE CON NICA RESPUESTA
A continuacin usted encontrar preguntas que se desarrollan en torno a un enunciado, problema o
contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella que responde correctamente la pregunta planteada,
entre cuatro opciones identificadas con las letras A, B, C, D. Una vez la seleccione, mrquela en su hoja de
respuestas rellenando el valo correspondiente.
La entidad responsable del reconocimiento y pago de la pensin de vejez en el rgimen de prima media con
prestacin definida es:

Seleccione una respuesta.

a. La A.R.P.
b. El I.S.S.
c. El FOSYGA.
d. La E.P.S.
Question 6
Puntos: 1

PREGUNTAS DE SELECCIN MULTIPLE CON NICA RESPUESTA

A continuacin usted encontrar preguntas que se desarrollan en torno a un enunciado, problema o
contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella que responde correctamente la pregunta planteada,
entre cuatro opciones identificadas con las letras A, B, C, D. Una vez la seleccione, mrquela en su hoja de
respuestas rellenando el valo correspondiente.

El demandante laboral puede corregir la demanda ordinaria:

Seleccione una respuesta.

a. Dentro de los cinco das siguientes al vencimiento del traslado de la demanda
b. Dentro del trmino de contestacin de la demanda
c. Dentro de la ejecutoria del auto admisorio
d. Dentro de la primera audiencia de tramite
Question 7
Puntos: 1
En qu tipo de contrato el periodo de prueba no puede exceder la quinta parte de la duracin
pactada inicialmente?

Seleccione una respuesta.

a. Termino fijo inferior a un ao
b. Termino fijo superior a un ao
c. Trmino indefinido
d. Contrato de aprendizaje
Question 8
Puntos: 1
Estn amparados por el fuero sindical:

Seleccione una respuesta.

a. Todos los afiliados al sindicato
b. Los obreros

c. Los empleados de base

d. Los fundadores de un sindicato, desde el da de su constitucin hasta dos (2) meses
despus de la inscripcin en el registro sindical, sin exceder de seis (6) meses.
Question 9
Puntos: 1

El sistema de seguridad social en riesgos profesionales se encuentra inicialmente regulado por la ley 100 de
1993. De acuerdo con lo anterior en que libro de dicha ley esta enmarcada dicha normatividad?

Seleccione una respuesta.

a. Libro 4
b. Libro 3
c. Libro 1
d. Libro 2
Question 10
Puntos: 1

El Cdigo Sustantivo de Trabajo regula:

Seleccione una respuesta.

a. El cdigo de derecho individual de trabajo
b. Relaciones laborales entre nacionales y extranjeros
c. Relaciones entre trabajadores oficiales.

d. Relaciones laborales individuales y colectivas entre particulares

Question 11
Puntos: 1

Cuando un afiliado al sistema de prima media con prestacin definida no logra cumplir los requisitos para
pensionarse por vejez y no puede seguir cotizando tiene derecho a que se le:

Seleccione una respuesta.

a. Devuelvan sus aportes cotizados
b. Garantice una pensin subsidiada
c. Pague una indemnizacin sustitutiva
d. Reconozca media pensin
Question 12
Puntos: 1
Los sindicatos son organizaciones de libre ingreso y retiro de los trabajadores. En los estatutos se
reglamentar la coparticipacin en instituciones de beneficio mutuo que hubiere establecido el
sindicato con aportes de:

Seleccione una respuesta.

a. La alta gerencia.
b. Sus afiliados
c. Oficina de trabajo
d. Las ONG.
Question 13
Puntos: 1
Comportamiento en donde el jefe o empleador con una conducta de abuso de poder discrimina,debilita,
humilla o amenaza a un trabajador

Seleccione una respuesta.

a. falta de consideracion
b. Acoso laboral
c. Fatiga laboral
d. Poder absoluto
Question 14
Puntos: 1
Para todos los efectos laborales, se califica como trabajo Nocturno el prestado entre las veintids horas (10
p.m.) y las ________ de la maana del da siguiente.

Seleccione una respuesta.

a. 7
b. 6
c. 5
d. 4
Question 15
Puntos: 1
El salario mnimo no es embargable excepto por:

Seleccione una respuesta.

a. almacenes de cadena
b. Alimento y por cooperativas
c. Aerolineas
d. Entidades financieras
Question 16
Puntos: 1

Si una trabajadora se encuentra en embarazo e incumple con el reglamento de salud ocupacional, el

patrono podr:

Seleccione una respuesta.

a. Suspender el contrato
b. Pasarle un memorando
c. Dar por terminado el contrato por incumplimiento de instrucciones sobre salud
ocupacional
d. Solicitar permiso al Ministerio de la proteccin Social para su despido
Question 17
Puntos: 1

ELECCIN MLTIPLE CON MLTIPLE RESPUESTA

"A continuacin encontrar preguntas que constan de un enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta. Una
o varias opciones pueden completar correctamente el enunciado. Usted debe marcar su hoja de respuestas
segn el cuadro siguiente:

Marque A si las opciones 1, 2 y 3 son correctas

Marque B si las opciones 1 y 3 son correctas
Marque C si las opciones 2 y 4 son correctas
Marque D si slo la opcin 4 es correcta
En Colombia el sistema de seguridad social esta inicialmente representado por los mandatos emanados a
partir de la ley 100 de 1993. De acuerdo con esto no sern componentes de dicho sistema.
1) El sistema general de pensiones
2) E l sistema general de riesgos profesionales
3) El sistema general de seguridad social en salud
4) El sistema general de cajas de compensacin.

De acuerdo con lo anterior la respuesta correcta ser?

Seleccione una respuesta.

a. A
b. D
c. C
d. B
Question 18
Puntos: 1
PREGUNTAS DE SELECCIN MULTIPLE CON NICA RESPUESTA
A continuacin usted encontrar preguntas que se desarrollan en torno a un enunciado, problema o
contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella que responde correctamente la pregunta planteada,
entre cuatro opciones identificadas con las letras A, B, C, D. Una vez la seleccione, mrquela en su hoja de
respuestas rellenando el valo correspondiente.
En Colombia el sistema general de riesgos profesionales no es regulado por:

Seleccione una respuesta.

a. El decreto 1295 de 1994
b. La ley 100 de 1993
c. La ley 797 de 2003
d. La ley 776 de 2002
Question 19
Puntos: 1
No constituye salario pero para el solo efecto de liquidacin de prestaciones sociales deber
inclinarse en la base de liquidacin.

Seleccione una respuesta.

a. viaticos
b. Incapacidades
c. el auxilio de transporte
d. Vacaciones
Question 20
Puntos: 1
Son causales de terminacin de contrato de trabajo menos:

Seleccione una respuesta.

a. mutuo acuerdo
b. Incapacidad
c. Haber sufrido engao por parte del trabajador al presentar certificados falsos para su
admisin.
d. Muerte del trabajador
Question 21
Puntos: 1

PREGUNTAS DE SELECCIN MULTIPLE CON NICA RESPUESTA

A continuacin usted encontrar preguntas que se desarrollan en torno a un enunciado, problema o
contexto, frente al cual, usted debe seleccionar aquella que responde correctamente la pregunta planteada,
entre cuatro opciones identificadas con las letras A, B, C, D. Una vez la seleccione, mrquela en su hoja de
respuestas rellenando el valo correspondiente.
Colombia es un estado social de derecho. Por tal razn se protege al mas dbil del mas fuerte. Por
esta razn a los primeros que se les debe liquidar toda vez que una empresa entre en un proceso
concordatario es a los:

Seleccione una respuesta.

a. Los deudores quirografarios

b. Los Trabajadores
c. Los tenedores de prenda e hipoteca
d. El estado
Question 22
Puntos: 1

Una vez que dentro del contrato de trabajo se ha estipulado una forma de remuneracin esta no puede
modificarse salvo consentimiento del trabajador porque:

Seleccione una respuesta.

a. El contrato es bilateral
b. El trabajador esta amparado por el ministerio de la proteccin social
c. El empleador debe estar de total acuerdo
d. Es un derecho del trabajador colombiano