SUMRIO

INTRODUO.......................................................................................................3

GESTO FINANCEIRA.........................................................................................4

2.1

Conceito de gesto financeira............................................................................4

2.2

A IMPORTNCIA DA GESTO FINANCEIRA...................................................5

2.3

Gesto financeira e fluxo de caixa.....................................................................5

2.4

Principais decises de investimento..................................................................5

2.5

Risco e retorno...................................................................................................7

2.6

PRINICIPAIS TIPOS DE ORAMENTOS..........................................................7

2.7

Pontos Positivos do oramento para a gesto..................................................8

NOES DE ATURIA.........................................................................................9

3.1

Conceitos de aturia...........................................................................................9

3.2

O profissional da aturia....................................................................................9

3.3

Previdncia no brasil........................................................................................10

DIREITO EMPRESARIAL....................................................................................12

4.1

Sociedades empresariais e sociedades simples....................................................12

4.2

Obrigaes dos empresrios e das sociedades empresariais........................12

CONCLUSO......................................................................................................14

REFERNCIAS...........................................................................................................15

1 INTRODUO
O objetivo deste presente estudo tratar como a contabilidade de
grande ajuda para rea da gesto empresarial. Vem sendo comprovado atravs do
tempo que a sociedade depende de registros contbeis para obter bons
desempenhos quer no campo governamental, empresarial e at mesmo familiar.
Hoje esses conceitos so fortes aliados aos gestores financeiros, fornecendo aos
mesmos relatrios que podem ser investigados e analisados, e a partir da
diagnosticar

situao

financeira

da

empresa.

A Gesto fundamental para que as empresas sejam bem sucedidas e sustentveis

buscando a perpetuidade, essa gesto concentra-se sobre o estudo das decises
financeiras assumidas na empresa: assim sendo antes de nos debruarmos sobre o
conceito de gesto financeira, importa claramente a definio da prpria empresa.

2 GESTO FINANCEIRA

2.1 CONCEITO DE GESTO FINANCEIRA

um conjunto de atividades que envolvem as bases da
administrao, controle, planejamento e anlise, com o objetivando maximizar os
resultados econmicos financeiros gerados pelas operaes empresariais.
A gesto uma das grandes reas da gesto, encontrada em qualquer
organizao, seja ela pblica ou privada, e qual cabem as decises, atuaes e
examinar os meios financeiros necessrios na atividade da organizao. Desta
forma, a funo financeira integra as tarefas ligadas obteno, utilizao e
controlo de recursos financeiros de forma a garantir, por um lado, a estabilidade
das operaes da organizao e, por outro, a rendibilidade dos recursos nela
aplicados.
Os grandes objetivos das aes e decises da gesto financeira podem ser
sintetizados da seguinte forma:

. Assegurar empresa uma estrutura financeira equilibrada e que no

coloque a organizao em risco financeiro nem no curto nem no longo
prazo. Este equilbrio pode ser medido pela comparao entre as
aplicaes de capital efetuadas e as fontes desses mesmos capitais.

. Assegurar a rendibilidade dos capitais investidos (quer dos capitais

prprios, quer dos capitais alheios). Esta rendibilidade pode ser
verificada comparando o valor dos resultados obtidos com o valor dos
prprios capitais investidos.

. Garantir a estabilidade das operaes da organizao assegurando a

existncia dos capitais financeiros necessrios quer atividade
corrente, quer realizao de investimentos em capital fixo.

2.2 A IMPORTNCIA DA GESTO FINANCEIRA

O Objetivo da gesto financeira melhorar os resultados apresentados pela

empresa e aumentar o valor do patrimnio por meio da gerao do lucro lquido
proveniente das atividades operacionais, mas nem sempre ocorre uma adequada
gesto financeira na empresa.
Uma gesto correta permite que se visualize a atual situao da empreas. Registros
adequados permitem anlises e colaboram com o planejamento para otimizar
resultados. A gesto financeira abrange muitos aspectos dentro da empresa, tudo
necessita de um certo clculo financeiro.

2.3 GESTO FINANCEIRA E FLUXO DE CAIXA

O fluxo de caixa consiste em um relatrio que, de forma sinttica, informa toda a
movimentao de dinheiro, sempre levando em conta certo perodo de tempo. A
demonstrao do fluxo de caixa indica a origem de todas as entradas no caixa, bem
como a aplicao de todo o dinheiro que saiu do caixa em determinado perodo, e,
ainda o resultado do fluxo financeiro, ou seja, quando se fala em fluxo de caixa, est
se referindo a toda movimentao financeira da empresa num determinado perodo,
analisando-se a composio do contas a receber e a pagar. A elaborao do fluxo de
caixa auxilia seus gestores nas tomadas de decises empresariais e financeiras
criando uma estratgia financeira do seu caixa.
Portanto, para que isto acontea, o fluxo de caixa deve refletir com preciso a
situao econmica da empresa, em termos financeiros de futuro, uma vez que se
constitui em instrumento essencial para que a empresa possa ter agilidade e
segurana em suas atividades financeiras e ferramenta de fundamental importncia
para a boa administrao e avaliao das organizaes. A sua adoo possibilita
uma boa gesto dos recursos financeiros, evitando situaes de insolvncia ou falta
de liquidez que representam srias ameaas continuidade das organizaes.
Enfim, o fluxo de caixa pode ser considerado como um retrato fiel da composio da
situao financeira da empresa. imediato e pode ser atualizado diariamente,
proporcionando ao gestor uma radiografia permanente das entradas e sadas de
recursos financeiros da empresa, pois o fluxo de caixa evidencia tanto o passado
como o futuro, o que permite projetar, dia a dia, a evoluo do disponvel, de forma
que se possam tomar com a devida antecedncia, as medidas cabveis para
enfrentar a escassez ou o excesso de recursos.

2.4 PRINCIPAIS DECISES DE INVESTIMENTO

As decises de investimentos dizem respeito aos comprometimentos de recursos

necessrios para a organizao obter, em um momento futuro, algum tipo de

regresso. Sejam em ativos circulantes ou permanentes, sejam em ativos financeiros

ou em outras empresas, fundamental decidir que projetos recebero recursos, em
que quantidade e quais so os retornos esperados, tendo em vista os objetivos
traados pela empresa e os meios necessrios para alcan-lo.
As decises financeiras tambm podem ser classificadas quanto ao prazo.
Tipicamente, elas podem ser enquadradas em curto e longo prazo. As decises de
curto prazo tm uma amplitude temporal curta, de no mximo alguns meses. Os
ciclos envolvidos nestas decises so executados rapidamente e dentro desta
classificao podem ser citadas, por exemplo, as aplicaes em fundos de curto
prazo, operaes de desconto, investimento em duplicatas a receber e compras de
matrias-primas. Estas decises impactam os ativos e passivos de curto prazo e so
executadas normalmente por nveis hierrquicos mais baixos na organizao.
As decises de longo prazo, por sua vez, so relacionadas a operaes cujas
repercusses ocorrero em horizontes temporais distantes. Aquisio de bens de
capital, financiamentos de longo prazo, abertura de capital e construo de um
prdio so exemplos de decises com impactos no longo prazo e, por conseguinte,
so assim classificadas.
Estas duas classificaes tm relao estreita com a classificao contbil.
Contabilmente, lanamentos com realizao dentro do prximo exerccio fiscal so
considerados de curto prazo.
As decises financeiras podem ser classificadas de acordo com seus nveis dentro
da organizao. Elas podem ser operacionais, tticas ou estratgicas.
Uma deciso operacional tipicamente de curto prazo, com impacto
pontual e envolve baixos volumes de recursos. So decises que podem ser
tomadas por escales mais baixos na hierarquia organizacional. Como exemplos
tm-se operaes de tesouraria, pagamentos de despesas operacionais e
gerenciamento de contas a receber.
Decises tticas so aquelas que tm um impacto um pouco maior na
organizao. So relacionadas a polticas financeiras que orientam as aes dos
gerentes financeiros e permitem, por exemplo, uma padronizao entre as aes
tomadas em diferentes unidades de negcio.
As decises financeiras estratgicas refletem o planejamento
estratgico organizacional. Elas devem manter coerncia com os objetivos
estratgicos traados pela organizao e, por isto, tm impactos profundos nela, at
mesmo em funo do volume significativo de recursos envolvidos. Os nveis
hierrquicos mais altos tomam tais decises, que por sua amplitude afetam
posteriormente as decises tticas e operacionais.

2.5 RISCO E RETORNO

O risco e o retorno associados a qualquer tipo de investimento so as duas faces da

mesma moeda. Quanto mais "apetite" por rentabilidades elevadas tiver, maior ser o
nvel de risco que ter de aceitar.
Em qualquer tipo de investimento, existem diferentes tipos de risco que vai ter de
compreender para decidir se determinado investimento se adqua a si. Alguns
destes riscos que se encontram sempre incluem:

Risco de mercado - os riscos que proveem dos movimentos positivos e

negativos que ocorrem sempre no mercado bolsista.

Risco poltico - o risco de determinado pas mudar polticas que afetam aquilo
em que se investiu.

Risco de taxas de juro - o valor do investimento pode ser afetado pelo

aumento ou alta das taxas de juro.

Risco de crdito - quando determinada empresa ou indivduo consegue pagar

o que lhe foi emprestado ou os juros desse valor.

Risco de pas - o risco associado pelo fato de determinado pas no ser

capaz de pagar as suas obrigaes financeiras.

Risco de cmbio externo - quando as variaes das taxas de cmbio de

determinado pas mexem com o investimento.

2.6 PRINICIPAIS TIPOS DE ORAMENTOS

H dois tipos clssicos de oramento: o oramento esttico e o oramento flexvel.
O oramento Esttico o oramento mais comum. Elaboram-se todas as peas
oramentrias partindo da fixao de determinados volumes de produo ou
vendas. Esses volumes, por sua vez, tambm determinaro o volume das demais
atividades e alguns setores da empresa. O oramento considerado esttico
quando a administrao do sistema no permite nenhuma alterao nas peas
oramentrias.
Caso a empresa, durante o perodo, considere que os volumes das atividades no
sero atingidos, uma parcela significativa das peas oramentrias tende a perder
valor para o processo de acompanhamento, controle e anlise das variaes, e
tambm como base para projees e simulaes com os dados oramentrios.
Esse oramento consolidado vital para que a organizao tenha uma viso geral
de seus negcios e dos resultados econmicos esperados para o prximo ano, para
aprovao de sua diretoria mxima. Nesse sentido, o oramento esttico
importante, j que eventuais alteraes de volume em algumas de suas divises no
necessariamente impactaro de forma significativa no total dos oramentos.
Obviamente, quando os impactos de alteraes de volumes em todas as unidades
da corporao forem significativos, no h motivo para manter um oramento

esttico, que no tenha validade para o processo decisrio.

Oramento Flexvel
Basicamente, o "oramento flexvel um conjunto de oramentos que pode ser
ajustado a qualquer nvel de atividades".
A base para a elaborao do oramento flexvel a perfeita distino entre custos
fixos e variveis. Os custos variveis seguiro o volume de atividade, enquanto os
custos fixos tero o tratamento tradicional.
O enfoque do oramento flexvel possvel, ento, com os eventos que tm a
possibilidade de uma mensurao unitria, que correspondem aos dados variveis,.
Associando-se aos volumes possveis, podem-se fazer quantos oramentos flexveis
forem necessrios ou desejados.
Os gastos fixos continuam sendo apresentados dentro do enfoque tradicional do
oramento, que o oramento esttico.
Outro enfoque do oramento flexvel no assumir nenhuma faixa de quantidade ou
nvel de atividade esperado. Faz-se apenas o oramento dos dados unitrios, e as
quantidades a serem assumidas sero as realmente acontecidas, medida que
ocorrerem. Entendemos que, apesar de ser um conceito com alguma aplicao, foge
ao fundamento do oramento, que prever o que vai acontecer. Esse conceito
dificulta, em muito, a continuidade do processo oramentrio, que so as projees
dos demonstrativos contbeis.

2.7 PONTOS POSITIVOS DO ORAMENTO PARA A GESTO

Os pontos positivos constam em que sendo realizado o oramento, planejamento a
empresa tem condies de obter uma prvia do que e como pode fazer, investir,
entre outras aes. Algumas empresas usam a conceituao de oramento para
mais de um ano, gerando oramentos para os prximos cinco anos ou para a
prxima dcada. Entretanto, as caractersticas bsicas do processo oramentrio
exigem quantificao de todos os elementos dos planos operacionais qus esto em
andamento, de modo que o oramento para mais de doze meses exigem um
trabalho
mais
significativo
e
minucioso.
A responsabilidade pelo plano de oramento, por sua vez, da Controladoria. Cabe
a ela implantar os sistemas de informao para abastecer a estratgia. Assim,
recomendvel que a empresa permita a participao da controladoria no processo
de planejamento estratgico, como meio de potencializar sua funo.

3 NOES DE ATURIA

3.1 CONCEITOS DE ATURIA

As cincias atuariais ou aturia caracterizam a rea do conhecimento que analisa

os riscos e expectativas financeiras e econmicas, geralmente na administrao de
seguros e penses. Suas metodologias tradicionais so baseadas em teorias
econmicas, envolvendo suas anlises numa manipulao de dados bem detalhada,
num contexto empresarial. Portanto, aturia uma rea de conhecimento onde o
domnio de conceitos em economia, administrao, cincias contbeis, matemtica,
matemtica financeira e estatstica so fundamentais para o entendimento dos
modelos
atuariais
mais
elementares.
Essa cincia surgiu na dcada de 50 do sculo XIX no Reino Unido, estudando
basicamente a taxa de mortalidade da populao. A partir de ento, ela voltava-se
para o clculo da expectativa de vida, com interesse na aposentadoria e penso por
morte.
A cincia atuarial utiliza noes da matemtica estatstica e financeira para analisar
riscos e expectativas, na maior parte das vezes no mbito da administrao de
seguros e fundos de penso.
Os indivduos formados em Cincias Atuariais devem saber lidar com problemas
securitrios, de previdncia social e privada, atuando no clculo de prmios de
seguros, peclios, planos de aposentadorias e penses. A rea de avaliao de
riscos tambm muito importante nas cincias atuariais.

3.2 O PROFISSIONAL DA ATURIA

Boas notcias para quem pretende seguir carreira em Cincias Atuariais: o setor de
seguros no para de crescer no Brasil, o que ampliar cada vez mais as
perspectivas de trabalho na rea. No fim de 2011, a Confederao Nacional de
Seguros projetava um crescimento de quase 13% em 2012, com o movimento de
250 bilhes de reais. Uma das consequncias desse bom desempenho so os
constantes aumentos de vendas de automveis, incentivadas pelo aumento de
renda da classe mdia e pela reduo na taxa do Imposto sobre Produtos
Industrializados. Aproveitando a oportunidade, as seguradoras lanaram
modalidades mais populares de seguros, tendo como resultado mais de 90% dos
veculos novos brasileiros segurados.
Mercado de Trabalho
Apenas 14 instituies oferecem o curso no pas - o que aumenta a demanda pelo

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profissional no mercado. O aturio encontra trabalho em qualquer setor da economia

que lide diretamente com cenrios de incerteza ou risco. Na explorao de petrleo,
por exemplo, ele faz a anlise do risco de um vazamento e calcula o valor do
prejuzo no caso de acidente. "No conheo nenhum aluno que no esteja
trabalhando no ramo", diz Antonio Cordeiro Filho, coordenador do curso da PUC-SP.
O aumento na renda da populao aumenta os investimentos em seguros e
previdncia privada - o que tambm aquece o mercado. Os tradicionais
empregadores so as companhias de consultoria especializadas em benefcios,
auditoria contbil, instituies financeiras, corretoras, planos de sade e fundos de
penso. "O ramo do risco financeiro, que calcula o risco de crdito e risco de ativos,
est em ascenso", afirma Cordeiro Filho. Os grandes centros urbanos, onde ficam
as sedes das seguradoras, dos bancos e de empresas de previdncia privada,
concentram o maior nmero de vagas: So Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e
Rio Grande do Sul. Em Braslia, os rgos do servio de previdncia social so o
forte.
Salrio inicial: R$ 4.000,00 (fonte: profa. Elizabeth Borelli, da PUC-SP)
(Fonte : Guia do Estudante)
3.3 PREVIDNCIA NO BRASIL
Os sistemas de previdncia foram desenhados com base em modelos de
longo prazo. Originalmente pblicos, tendo por fundamento projees
tanto demogrficas quanto econmicas que acabaram por no se verificar,
esses sistemas tm apresentado gastos crescentes, induzindo um
conjunto expressivo de pases a reformarem suas respectivas
previdncias. No h um modelo nico e ideal que sirva como padro
universal. necessrio avaliar cuidadosamente o regime vigente, as
especificidades institucionais, polticas e sociais de cada pas, bem como o
momento em que se pretende implantar a reforma.
No caso brasileiro, diversos fatores, como as mudanas na estrutura
demogrfica, na composio do mercado de trabalho e na Constituio,
tornaram o atual regime insustentvel. Desde 1995, os dficits tm sido
significativos e crescentes. A necessidade de severo ajuste fiscal colocou o
tema da previdncia em evidncia nos ltimos anos.
A previdncia brasileira se baseia no modelo de repartio simples, cuja
lgica pressupe um equilbrio coletivo: as contribuies previdencirias
pagas pelos trabalhadores ativos destinam-se a cobrir os gastos com os
benefcios dos inativos. O regime de repartio, em tese, seria sustentvel
pelo maior nmero de futuros contribuintes, responsveis pelas
aposentadorias e penses dos atuais contribuintes. Na prtica, o aumento
expressivo da produtividade da mo de obra faz com que essa premissa
esteja incorreta mesmo diante de um quadro de crescimento econmico
sustentvel, quanto mais diante de perodos de baixo ou nenhum
crescimento econmico. Diante de um dficit no sistema surgem algumas
alternativas, entre elas a reduo no valor dos benefcios e o aumento nas alquotas
de contribuio, que podem ser tanto do trabalhador quanto do empregador. Como a

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primeira alternativa, a princpio, mais impopular e de difcil negociao poltica, a

soluo mais utilizada tem sido o aumento das alquotas. Em uma economia
fechada como era a brasileira at recentemente, em que as empresas podiam
facilmente repassar os aumentos da alquota de contribuio paga para os preos,
essa foi a opo mais utilizada pelo governo. Enquanto em 1938 a alquota de
contribuio do empregado e do empregador era de 3%, em 1999 a alquota do
empregado chegou a 8% para a faixa at trs salrios mnimos e a do empregador a
22%.

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4 DIREITO EMPRESARIAL

4.1 SOCIEDADES EMPRESRIAS E SOCIEDADES SIMPLES

As sociedades simples so aquelas que os scios exercem a suas profisses,

ou seja, a prestao de servio tem natureza estritamente pessoal. O exemplo
clssico uma sociedade de mdicos, em que os prprios profissionais realizam a
atividade fim da sociedade, ou tambm, advogado, dentista, pesquisador, escritor,
etc. Em razo disso, as cooperativas e associaes tambm sempre sero
sociedades simples. Como se pode depreender do exemplo aqui citado, no caso da
sociedade simples, a expertise dos scios deve ter direta ligao com a atividade
desenvolvida pela sociedade, o que no o caso, na empresria.
Do outro lado, temos a sociedade empresria tem por objeto o exerccio, de
forma profissional, de atividade econmica organizada para a produo e/ou
circulao de bens ou de servios.
O registro das sociedades simples e empresrias tambm segue essa mesma
diferenciao. Assim, so registradas na Junta Comercial as sociedades
empresrias - em que prevalece a atividade empresarial/comercial, e,
subsequentemente, no Registro Civil de Pessoas Jurdicas, as simples, em que
predomina a atividade pessoal dos scios.
Denominao sociedade simples em nada se relaciona com o sistema do
Simples Nacional que aquele que estabelece normas tributrias - diferenciadas e
favorecidas - para as microempresas e empresas de pequeno porte.

4.2 OBRIGAES DOS EMPRESRIOS E DAS SOCIEDADES EMPRESARIAIS

O empresrio a pessoa natural ou jurdica que exerce profissionalmente atividade
econmica organizada para a produo e circulao de bens ou servios, por meio
de um estabelecimento. Assim, a pessoa natural ou fsica aquela que emprega o
seu dinheiro e organiza a empresa individualmente (empresrio individual), enquanto
a jurdica nasce da unio de esforos de seus integrantes, a prpria pessoa
jurdica e no seus scios (sociedade empresria).
O no cumprimento desses deveres implica a imposio de sanes prevista pela
legislao comercial e at penal
A inscrio do empresrio individual ser feita no Registro Pblico das Empresas

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Mercantis, sendo obrigatria e feita por intermdio de requisito dirigido Junta

Comercial contendo os requisitos do artigo 968, (Cdigo Civil- 2002).
O levantamento do balano patrimonial e de resultado econmico dever ser
levantado anualmente, quando se trata de empresrio individual. Em se tratando de
sociedades annimas, que distribuem dividendos a cada semestre, o balano dever
ser semestral.

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5 CONCLUSO
O presente trabalho mostra que, ningum faz tudo esse desenvolve sozinho. Com a
cincia contbil no seria diferente. Para que a gesto empresarial seja bem
sucedida, no s necessrio ter conhecimentos em contabilidade: necessrio ter
tambm conhecimento nas reas de direito, administrao e outras reas da gesto,
que tambm foram alvo deste trabalho. necessrio o aprofundamento em tias
matrias para que haja uma contribuio para o desenvolvimento e desempenho
financeiro.

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REFERNCIAS

BATISTUTE, Jossan. Direito empresarial e tributrio. 2014. Pearson Education do

Brasil.
NETO, Alexandre Assaf. Administrao do capital de Giro. 1995. Editora Atlas.
GASPAROTTE,

Valquria. Cenrios econmicos. 2013. Pearson Education do

Brasil.
ESPOLADOR, Rita de Cssia Resquetti Tarifa. Introduo ao direito pblico e
privado. 2013. Pearson Education do Brasil.
KOURY, Suzy Elizabeth Cavalcante. Direito Empresarial. 1 Edio. 2013. Editora
Quartier Latin.
GARCIA, Regis. Noes de Aturia. 2014 Londrina: Editora e Distrubuidora
Educacional
ULHOA, Fbio. Curso de Direito Comercial. Direito de Empresa. 12 Edio:
2008. Editora Saraiva.
BRASIL. Lei N 8.934, de 18 de novembro de 1994.Dispe sobre o Registro Pblico
de Empresas Mercantis e Atividades Afins e d outras providncias.
NAJBERG, Sheila, IKEDA , Marcelo . Previdncia no Brasil: Desafios e Limites.
Disponvel em :
http://www.bndespar.com.br/SiteBNDES/export/sites/default/bndes_pt/Galerias/Arqui
vos/conhecimento/livro/eco90_08.pdf