SALARIOS

SALARIOS
Salario mnimo ao 2014.Art
145 CST.
SALARIO MINIMO DIA
SALARIO MINIMO HORA
ORDINARIA
SALARIO MINIMO HORA
NOCTURNA Ley 50 de 1990
Art. 24

VALOR
$616.000

DEFINICION
Jornada Ordinaria 48 horas
semanales, 8 horas diarias. Ley 50 de
1990, Art.20
$20.533,33 Jornada Ordinaria Da 8 horas
$2.566,67 Jornada ordinaria 6 a.m. a 10 p.m. Ley
789 de 2002, Art. 25
$3.465
Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m.
Valor Hora Ordinaria+35% de recargo

AUXILIO DE TRANSPORTE
AUXILIO VALOR DEFINICION
MES
$72.000 Se paga a quienes devenguen hasta $1.232.000 (2 salarios
mnimos mes)
DIA
$2.400 .
HORAS EXTRAS
HORAS EXTRAS
VALOR
DEFINICION
ORDINARIA Ley 50 de
$3.208,33 Valor Hora Ordinaria+25% de recargo
1990 Art.24
NOCTURNA Ley 50 de
$4.491,67 Valor hora ordinaria+75% de recargo
1990 Art. 24
DOMINICAL Y FESTIVO
$5.133,33 Valor hora ordinaria+75% por festivo+25%
ORDINARIA
recargo diurno
DOMINICAL Y FESTIVO
$6.416,67 Valor hora ordinaria+75% por festivo+75%
NOCTURNA
recargo nocturno
DOMINICALES
DOMINICAL Y
VALOR
DEFINICION
FESTIVO
ORDINARIA
$4.491,67 Si se trabaja Hora bsica+75% de recargo
NOCTURNA
$5.390
Hora bsica+75% recargo festivo 35% recargo
nocturno

VACACIONES
DESCANSO VALOR
DEFINICION
Vacaciones
Provisin
15 das hbiles consecutivos de vacaciones
Art.186
mensual
remuneradas por cada ao de servicios
C.S.T.
$25.667
PRESTACIONES A cargo del Empleador
PRESTACIONES
VALOR
DEFINICION
CESANTIAS
Provisin Mensual
Un mes de salario por cada ao de
Articulo 249 C.S.T
$57.333
servicios y proporcionalmente por
fracciones de ao
Intereses de
Provisin Mensual
Intereses legales del 12% anual sobre
CESANTIAS
$6.880
el valor de la cesanta acumulada al
Ley 52 de 1975
31 de diciembre de cada ao
PRIMA DE
Provisin Mensual
Un mes de salario pagaderos por
SERVICIOS
$57.333
semestre calendario as:15 das el
Art. 306 C.S.T
ltimo da de junio y 15 das en los

DOTACION
Ley 11 de 1984,Art
7.

primeros 20 das de diciembre de

cada ao
Se entrega a quienes devenguen
hasta $1.232.000 (2 salarios mnimos
mensuales).Con ms de 3 meses de
servicio.

Un par de zapatos y
un vestido de labor
Entregas as: 30 de
abril, 31 de agosto,20
de diciembre
PRESTACIONES a cargo de terceros y parafiscales
PRESTACION
VALOR
DEFINICION
SALUD
Por salario mnimo
Con la Ley 1607 de 2012, art. 25,
Ley 1122 del 2007 mes ($77.000)
quedan exonerados
Art. 10
Empleador:$ 52.400
excepcionalmente de aportes a
Trabajador:$24.600
salud:
- Las sociedades y personas
juridicas y asimiladas
contribuyentes del impuesto de
renta y complementarios.
-Las personas naturales
empleadoras que tengan dos o
ms empleados.
Requisito: No superen los 10
Salarios mnimos
Ver Concordancia., otros
beneficiados
PENSIONES
Por salario mnimo
Cotizacin: 16%.
Ley 797 de
mes $ 98.600
Empleador:12%Trabajador:4%
2003Art.7
Empleador:$74.000
Decreto 4982 de 2007
Trabajador:$24.600
RIESGOS
VALOR INICIAL
VALOR INICIAL Segn Actividad
PROFESIONALES Salario Mnimo
Econmica
Decreto 1772 de
Riesgo I:$ 3.200
Riesgo I
1994 Art 13
Riesgo II:$ 6.400
:0.522%
Riesgo III:$ 15.000
Riesgo II:
Riesgo IV:$ 26.800
1.044%
Riesgo V:$ 42.900
Riesgo III:
2.436%
Riesgo IV:
4.350%
Riesgo V:
6.960%
A cargo del Empleador
APORTE
3% ICBF
Con la Ley 1607 de 2012, art. 25,
ICBF
2% SENA
quedan exonerados
Ley 89 de 1988
4% Cajas
excepcionalmente de aportes al
SENA
A cargo de la empresa.
ICBF y SENA:
Ley 21 de 1982
Base: Sobre los pagos
- Las sociedades y personas
Cajas de
que constituyan salario.
juridicas y asimiladas
Compensacin
$ 55.400
contribuyentes del impuesto de
Familiar
renta y complementarios.
-Las personas naturales
empleadoras que tengan dos o

SUBSIDIO
FAMILIAR
Ley 21 de 1982 y
Ley 789 de
2002Art. 3

Se paga por las Cajas de

Compensacin Familiar
en dinero a quienes
devenguen hasta
$2.464.000 ( 4 salarios
mnimos legales mes)
Resultante del aporte que
la empresa hace a las
Cajas

ms empleados.
Requisito: No superen los 10
Salarios mnimos
Ver Concordancia., otros
beneficiados
Suma de dinero, pagos en especie
y en servicios, que paga la Caja de
Compensacin Familiar al
trabajador