ARTICULO 25 DE LA CONSTITUCION: El trabajo ye un derecho y una obligacin social y goza, en todas sus modalidades, de la especial

proteccin del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y

justas.

ARTCULO 5 DEL CODIGOSUSTANTIVO DE TRABAJO: El trabajo es toda actividad humana libre, licita ya sea material o intelectual
permanente o transitoria que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra persona jurdica, cualquiera que sea su finalidad,
siempre que se efectu en ejecucin de un contrato de trabajo

ARTICULO 22 DEL CODIGO

SUSTANTIVO DE TRABAJO

ELEMENTOS
ESCENCIALES

EL
CONTRATO
DE

Persona Natural: Todo individuo

Persona Jurdica: Persona ficticia, ejerce derechos
Las personas naturales o jurdicas pueden comprometerse a un servicio.

Entre dos personas jurdicas no pueden existir un contrato.

Prestacin personal del servicio: Actividades por una persona.

Subordinacin o dependencia: Facultad del empleador de instruir en modo, tiempo, cantidad, reglamento,
sanciones, contrato etc.
Remuneracin o Salario: Retribucin por el servicio prestado.

ARTCULO 24 DEL CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO: Presuncin a favor del trabajador que toda relacin de trabajo personal est regida por
un Contrato de Trabajo independiente delo que quede en el papel existen los tres elementos esenciales, y los efectos del contrato laboral como
Salarios, Prestaciones e Indemnizacin

CAPACIDAD
PARA
CONTRATAR:

TRABAJO

Contrato Individual personas mayores de 18 aos (ARTICULO 29 DEL CODIGO SUSTANTIVO DE

TRABAJO).
Edad mnima de trabajo 15 a 17 aos con autorizacin expedida por el inspector de trabajo, el
comisario de familia, o el alcalde, a solicitud de los padres, representante legal o defensor de familia,
gozando de la proteccin laboral. Debe tener el nmero de horas mxima (no exceder 14 horas
semanales) y condiciones de la actividad a desarrollar.

Segn su
Forma:

MODALIDADES:

Segn su
duracin:

VERBAL: De palabra empleador y trabajador se ponen de acuerdo en la ndole de trabajo,

el pago, su forma y periodo de pago, duracin del contrato y termino (ARTICULO 39 DEL
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO). Valen igual que los escritos, pactando *El
periodo de prueba, *El salario Integral y * Los pagos convenidos y que no constituyen
salario segn la ley.
ESCRITO: Constar en un documento, uno para cada parte y como mnimo contener
Identidad, domicilio (dos
Partes), lugar y fecha de la celebracin, donde deba prestarlo, duracin y termino del
contrato. (ARTICULO 39 DEL CODIGOSUSTANTIVO DEL TRABAJO).
TRMINO INDEFINIDO: Se establece trmino de duracin, puede ser verbal o escrito,
estar vigente mientras subsista la causa de origen.
TERMINO FIJO: * Siempre por escrito, * Menor de un ao, prorroga hasta 3meses,
luego no podr ser renovado inferior a 1 ao y tienen derecho a prestaciones sociales
vacaciones proporcionales * Terminacin previo aviso 30 das calendarios (de las dos
partes).* Menor o igual a 30 das no requiere aviso de la terminacin.
CONTRATO POR DURACIN DE OBRA ENCOMENDADA: si continua con el
mismo trabajador debe cambiar objeto y causa, por dos meses, evitando cambie a
indefinido.
CONTRATO OCASIONAL, ACCIDENTAL O TRANSITORIO: De corta duracin no
mayor a 1 mes, con labores distintas, tiene derecho al auxilio de cesantas y prima de
servicios