ACTIVIDADES DE APLICACIN Pg.

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1. A qu llamamos sujeto cuidado desde el modelo disciplinario?
Se llama sujeto cuidado desde el modelo disciplinario la persona la cual brindamos el
cuidado, el destinatario del servicio profesional.
2. Cmo clasificara usted las necesidades?
La importancia de la necesidad determina si es de carcter vital o es secundaria.
Necesidades satisfechas: necesidad que efectivamente son satisfechas y que nos
dan una sensacin de mayor bienestar.
Necesidades insatisfechas: necesidades que no pueden ser satisfechas pero no
rompen nuestro equilibrio.
Problema real o dependencia: es cundo la suma de las necesidades
insatisfechas perduran en el tiempo.
3. Explique las diferencias que existe entre una necesidad y un problema.
Necesidad, es algo que el hombre siente como una carencia de algo vital para su
subsistencia, lo cual puede satisfacer.
Problema, se produce cuando el hombre se ve imposibilitado en resolver o suplir una
necesidad, por lo cual necesita ayuda de otros.
4. Una necesidad es una carencia o dficit? Justifique su respuesta.
No, la necesidad no es una carencia sino un dficit, porque la necesidad al ser satisfecha
no desaparece, siempre queda latente, como la necesidad de alimentarse para poder
vivir, se satisface solo por un tiempo.
5. Complete el siguiente cuadro.

HOMEORESIS

HOMEOSTASIS

6. Qu entiende usted por Respuestas Humanas?

Respuesta Humana, es la forma que la persona reacciona ante los diferentes estmulos
del entorno.
7. Cules son las caractersticas fundamentales de las Respuestas Humanas?
Las caractersticas fundamentales de las Respuestas Humanas es que son particulares,
propias de cada persona, imprevisibles e irreproducibles.
8. Qu tipos de Respuestas Humanas conoce? Mencione los dos grandes grupos.
Respuestas Funcionales (RHF).
Respuestas Disfuncionales (RHD).
9. Defina Respuesta Humana Funcional.
Estn comprendidas por aquellas respuestas que conllevan a un enriquecimiento del
sujeto desde el punto de vista de su interaccin con el entorno, a fin de afrontar sus
experiencias de salud en forma fructfera.
10. Enuncie cinco ejemplos de Respuestas Humanas Funcionales.
Adaptativa. Cuando una madre por atender las necesidades de su bebe cambia su
ritmo de vida.
Equilibrantes: al sentir excesivo calor, el cuerpo reacciona con la transpiracin,
para mantener el equilibrio del mismo.
Evolutivas: la superacin de una persona por medio del estudio; o cuando una
persona se siente superada por el estrs del trabajo busca un camino de escape
haciendo aquello que le da placer (pintar, bailar) para superar la crisis.
Relacional Positivas: dejar de lado todos los problemas e inconvenientes, para
poder comunicarse, con otro que necesita que lo escuchen.
Defensivas: no involucrarse en los problemas que no nos competen y no dejar que
comentarios de una persona herida nos ponga de mal humor.
11. Defina Respuesta Humana Disfuncional.
Aquellas respuestas que no conducen a la consecucin del bienestar, sino que por el
contrario, profundizan el problema vivenciado por el sujeto cuidado.
12. Enuncie cinco ejemplos de Respuestas Humanas Disfuncionales.
De negacin: no reconocer tener una enfermedad y por lo tanto no realizar el
tratamiento adecuado para la misma.
Autodestructiva: cuando una persona intenta quitarse la vida por problemas que
cree no poder superar.
Relacional Negativa: personas que no pueden relacionarse con los dems por su
negatividad hacia la vida, y piensa que todo aquel que se le acerca le quiere hacer
dao.
Invalidantes: una persona que por un accidente que paralizada pero con
posibilidades de recuperacin, pero su falta de voluntad y desesperanza, no le
permiten seguir su rehabilitacin necesaria para hacerlo.
Adictivas: la persona obesa dependiente de la comida.
13. Qu entiende UD. por Estructura Necesitante?
Cul es la relacin que existe entre el sujeto cuidado, sus necesidades y el profesional
del cuidado?

Entiendo por Estructura Necesitante a la relacin teraputica que se entabla entre la

persona cuidada y el profesional, es decir que se refiere a las necesidades que manifiesta
el sujeto cuidado en la entrevista, que pueden ser ms o menos importantes segn la
persona, y segn lo que manifiesta, el profesional del cuidado relaciona con las
necesidades normativas, expresadas y sentidas, y as elabora el diagnostico.