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ANTEPROJETO DE LEI

Dispe sobre a estruturao do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Prefeitura Municipal de Petrolina,
estabelece normas gerais de enquadramento, institui tabela de vencimentos e d outras providncias,
O Prefeito Municipal de Petrolina, Estado de Pernambuco, no uso de suas atribuies legais, faz saber que a Cmara
Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte lei:
Captulo I
DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL
Art. 1. O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Prefeitura Municipal de Petrolina estrutura-se em um
Quadro permanente composto por cargos que obedecem ao regime estatutrio e um Quadro Suplementar, composto
por cargos em extino constituintes dos anexos que integram a presente Lei.
Art. 2. Para os efeitos desta lei so adotadas as seguintes definies:
I. Quadro de pessoal o conjunto de cargos de carreira, cargos isolados, cargos de provimento em comisso e
funes gratificadas existentes na Prefeitura Municipal de Petrolina;
II. Cargo pblico o conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades cometidos ao servidor pblico, criado por
Lei, com denominao prpria, nmero certo e vencimento a ser pago pelos cofres pblicos;
III. Servidor pblico toda pessoa fsica legalmente investida em cargo pblico, de provimento efetivo ou em
comisso;
IV. Classes so os graus dos cargos, hierarquizados em carreira, que representam as perspectivas de
desenvolvimento funcional;
V. Carreira a estruturao dos cargos em classes;
VI. Cargo isolado aquele que no constitui carreira;
VII. Grupo ocupacional o conjunto de cargos isolados ou de carreira com afinidades entre si quanto natureza do
trabalho ou ao grau de escolaridade exigido para seu desempenho;
VIII. Nvel o smbolo atribudo ao conjunto de cargos equivalentes quanto ao grau de dificuldade, complexidade e
responsabilidade, visando determinar a faixa de vencimentos a ele correspondente;
IX. Vencimento ou vencimento-base a retribuio pecuniria pelo, exerccio do cargo pblico, com valor fixado
em Lei sendo vedada a sua vinculao ou equiparao;
X. Faixa de vencimentos a escala de padres de vencimento atribudos a um determinado nvel;
XI. Padro de vencimento a letra que identifica o vencimento atribudo ao servidor dentro da faixa de vencimentos
do cargo que ocupa;
XII. Remunerao o vencimento do car90, acrescido das vantagens pecunirias, permanentes e temporrias,
estabelecidas em Lei;
XIII. Interstcio o lapso de tempo estabelecido como o mnimo necessrio para que o servidor se habilite
progresso ou promoo;
XIV. Cargo em comisso o cargo de confiana de livre nomeao e exonerao, a ser preenchido tambm por

servidor de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos estabelecidos em Lei;


xv. Funo gratificada a, vantagem pecuniria, de carter transitrio, criada pra remunerar cargos em nvel de,
direo, chefia e assessoramento, exercida exclusivamente por servidores ocupantes de cargo pblico efetivo na
Prefeitura Municipal de Petrolina;
XVI. Enquadramento o processo de posicionamento do servidor dentro da nova estrutura de cargos.
Art. 3. Os cargos da Parte 'Permanente do Quadro de Pessoal, com a carga 'horria, os quantitativos e nveis de
vencimento esto distribudos por grupos ocupacionais no Anexo I desta Lei.
1. Os cargos de que trata o caput deste artigo integram os seguintes grupos ocupacionais:
Nvel Superior;
Nvel Tcnico;
Fiscalizao;
Guarda Municipal;

Administrativo;
Apoio rea da Educao, Cultura e Assistncia Social;
Apoio rea da Sade;
Servios Gerais;
Transportes;
Servios Pblicos.

2. Os cargos da Parte Suplementar do Quadro de Pessoal so os constantes do Anexo II desta Lei.


Captulo II
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
Art. 4. Os cargos classificam-se em cargos de provimento efetivo e cargos de provimento em comisso.
Art. 5. Os cargos de provimento efetivo, constantes do Anexo I desta lei, sero preenchidos:
I.
II.

Pelo enquadramento dos atuais servidores, conforme as normas estabelecidas no Captulo XI desta Lei;
Por nomeao, precedida de concurso pblico, nos termos do inciso II do art. 37 da Constituio Federal.

Art. 6. Para provimento dos cargos efetivos sero rigorosamente observados os / requisito bsicos e especficos
estabelecidos para cada cargo, constantes do Anexo VI, desta Lei, sob pena de nulidade do ato correspondente.
1. Nenhum servidor efetivo poder desempenhar atribuies que no sejam prprias do seu cargo, ficando
expressamente vedado qualquer tipo de desvio de funo.
2. Excetuam-se do disposto no pargrafo anterior e no caput deste artigo os casos de readaptao previstos no
Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Petrolina.
Art. 7. O provimento dos cargos integrantes do Anexo I desta Lei ser autorizado pelo Prefeito Municipal de
Petrolina, mediante requisio das Secretarias interessadas, desde que haja vaga e dotao oramentria para atender
s despesas.
1. Da requisio devero constar:
I. Denominao e nvel de vencimento do cargo;

11. Quantitativo de cargos a serem providos;


111. Justificativa para a solicitao de provimento.
2. O provimento referido no caput deste artigo s se verificar aps o cumprimento do preceito constitucional que
o condiciona realizao de concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a
complexidade, de cada cargo, observados a ordem de classificao e o prazo de validade do concurso.
3. O ingresso no servio pblico municipal de Petrolina se dar exclusivamente no nvel e na classe inicial do
cargo, sendo vedada qualquer movimentao na faixa de vencimentos durante o estgio probatrio.
Art. 8. Na realizao do concurso pblico podero ser aplicadas provas escritas, orais, tericas, prticas, de
Ttulos, entre outras modalidades, conforme as caractersticas do cargo a ser provido, de acordo com o
estabelecimento em edital de convocao.
Art. 9 O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo.
Art. 10. O prazo de validade do concurso, as condies de sua realizao, o quantitativo de cargos e respectivas
vagas, bem como os requisitos para inscrio dos candidatos, sero fixados em edital que ser divulgado de modo a
atender o princpio da publicidade.
Art. 11. No se realizar novo concurso pblico enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior, com
prazo de validade ainda no expirado, para os mesmos cargos.
Pargrafo nico. A aprovao em concurso pblico no gera direito nomeao, a qual se dar a exclusivo critrio
da Prefeitura Municipal de Petrolina, dentro ao prazo de validade do concurso e na forma desta Lei observada a
ordem de classificao dos candidatos.
Art. 12. A realizao do concurso para os cargos de Fiscal Municipal e Tcnico Municipal de Nvel Superior
quando na rea de Fiscalizao Tributria ser feita em duas etapas eliminatrias.
1. A primeira etapa do concurso de que trata este artigo consistir na aplicao de provas objetivas e a segunda na
participao de curso de formao.
2. Os aprovados na primeira etapa sero convocados, obedecida a ordem de classificao, r>ara a participao'
em curso de formao, com freqncia obrigatria, durao de 6 (seis) meses e sistema de avaliao, conforme o
regulamento municipal.
3. Os candidatos aprovados na segunda etapa sero efetivados nos cargos para os quais foram nomeados,
contando o tempo do curso de formao como perodo de avaliao no estgio probatrio.
4. Durante o perodo do curso de formao, os candidatos percebero o percentual de 80% (oitenta por cento) do
vencimento base do cargo efetivo.
Art. 13. vedado, a partir da data de publicao desta Lei, o provimento dos cargos em extino que integram a
Parte Suplementar do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Petrolina estabelecido no Anexo II desta Lei.
Art. 14. Fica reservado s pessoas portadoras de necessidade especial o percentual de 5% (cinco por cento) para os
cargos pblicos da Parte Permanente do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Petrolina previsto no Anexo
I desta Lei.
1. A norma do caput no ter incidncia nos casos em que a aplicao do percentual de 5% (cinco por cento)
implique, na prtica, em majorao do percentual mnimo fixado.
2. O disposto no 1. deste artigo no se aplica aos cargos para os quais a lei exija aptido plena.

Art. 15. A deficincia fsica, mental e a limitao sensorial no serviro de fundamento concesso de
aposentadoria, salvo se adquiridas posteriormente ao ingresso no servio pblico, observadas as disposies legais
pertinentes.
Art. 16. Compete ao Prefeito Municipal expedir os atos de provimento dos cargos da Prefeitura Municipal de
Petrolina.
1. O ato de provimento dever, necessariamente, conter as seguintes indicaes, sob pena de nulidade:
I. Fundamento legal;
II. Denominao do cargo;
III. Forma de provimento;
IV. Nvel de vencimento do cargo;
V. Nome completo do servidor.
VI - indicao de que o exerccio do cargo se far cumulativamente com outro cargo ou emprego, obedecidos os
preceitos constitucionais;
2. No ato da posse o servidor apresentar obrigatoriamente declarao:
I. Dos bens e valores que constituem seu patrimnio;
II. De exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, especificando, quando for o caso.
Art. 17. Para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico municipal, permitida a
contratao por tempo determinado nos termos do art. 37, inciso IX, da Constituio Federal e da legislao
municipal especfica.
Pargrafo nico: a contratao temporria ser precedida, necessariamente, de processo seletivo simplificado,
cumprido o princpio da publicidade.
CAPTULO III
DA PROGRESSO
Art. 18. Progresso a passagem do servidor de seu padro de vencimento para outro, imediatamente superior,
dentro da faixa de vencimento do cargo e da classe aos quais pertence, pelo critrio de merecimento, observadas as
normas estabelecidas nesta Lei e em regulamento especfico.
Art. 19. Para fazer jus progresso, o servidor dever, cumulativamente:
I - ter cumprido o estgio probatrio;
II - ter cumprido o interstcio mnimo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio no padro de vencimento do cargo em que
se encontre;

III- ter obtido, pelo menos, 70% (setenta por cento) do total de pontos na mdia de suas 03 (trs) ltimas Avaliaes
de Desempenho funcionais, observadas as normas dispostas nesta Lei e em regulamento especfico;

IV - estar no efetivo exerccio de seu cargo.


Pargrafo nico. Entende-se por efetivo exerccio os casos previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais
de Petrolina.
Art. 20. O servidor que cumprir os requisitos estabelecidos no art. 19 desta Lei passar para o padro de vencimento
seguinte, no cargo e na classe a que pertence, reiniciando-se a contagem de tempo, para efeito de nova apurao de
merecimento.
Art. 21. O servidor que obtiver resultado acima de 70% (setenta por cento) do total de pontos na mdia de suas 03
(trs) ltimas avaliaes de desempenho \ funcional e, cumulativamente, possuir um dos certificados ou diplomas a
seguir relacionados passar a ocupar, quando da progresso, o padro de vencimento imediatamente superior quele
a que teria direito, de acordo com o requisito de escolaridade de seu,cargo, da seguinte forma:
I - para os ocupantes de cargos cujo requisito de provimento tenha sido o ensino fundamental anos iniciais,
certificado de ensino fundamental;
II - para os ocupantes de cargos cujo requisito de provimento tenha sido o ensino fundamental, diploma de ensino
mdio;
III - para os ocupantes de cargos cujo requisito de provimento tenha sido o ensino mdio, diploma de curso de
graduao;
IV - para os ocupantes de cargos cujo requisito de provimento tenha sido curso de graduao:
a) diploma de curso de ps-graduao lato sensu com durao mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas;
b) diploma de mestrado;
c ) diploma de doutorado.
1. O incentivo ao desenvolvimento funcional a que se refere o caput deste artigo possibilitar, ao servidor
preocupado com sua atualizao profissional, atingir, mais rapidamente, os valores constantes dos padres finais do
nvel de vencimento atribudo ao cargo que ocupa.
22 S far jus ao incentivo mencionado no caput deste artigo, o servidor cujos cursos mencionados no inciso IV
tenham relao direta com sua rea de atuao, atestada pelo titular da Secretaria ou rgo de igual nvel hierrquico
onde esteja lotado.
3Q Caso o Secretrio ou o titular, a que se refere o 2 deste artigo, esteja, por qualquer motivo, impedido de
pronunciar-se sobre a relao entre o curso de ps-graduao realizada pelo servidor e sua rea de atuao, caber
Comisso de Desenvolvimento Funcional de que trata o art. 38 faz-lo, consultando entidades de ensino ou
autoridades educacionais.
Art. 22. O comprovante de curso que habilita o servidor percepo do incentivo mencionado rio art. 21 desta lei
o diploma ou certificado expedido pela instituio formadora, registrado na forma da legislao em vigor.
Art. 23. Os certificados ou diplomas de cursos exigidos dos servidores como pr-requisito para seu ingresso na parte
permanente do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Petrolina no lhes daro direito ao benefcio
estabelecido no art. 21 desta Lei.
Pargrafo nico. Para os fins do art. 21 desta Lei, cada habilitao ser considerada uma nica vez .
Art. 24. Caso no alcance o grau de merecimento mnimo, o servidor permanecer no padro de vencimento em que
se encontra, devendo cumprir o novo interstcio exigido de efetivo exerccio nesse padro, para efeito de nova
apurao de merecir1ento.
Pargrafo nico. A Prefeitura Municipal de Petrolina promover as aes necessrias para suprir as insuficincias de

desempenho, estimulando a realizao de cursos de treinamento e capacitao entre outras aes.


Art.25. Aps concludo o estgio probatrio, o servidor que obtiver a estabilidade no servio pblico, nos termos
do art. 41, 4. da Constituio Federal, far jus aos efeitos financeiros previstos no art. 20 desta Lei.
Art. 26. Os efeitos financeiros decorrentes da progresso prevista neste Capitulo sero pagos ao servidor no ms
subseqente sua concesso.
Pargrafo nico. A Prefeitura Municipal de Petrolina' incluir na proposta oramentria os recursos indispensveis
implementao da progresso.
Art. 27. As progresses sero processadas pela Prefeitura Municipal de Petrolina uma vez ao ano, no ms de janeiro,
observados o art. 19 desta Lei e seus incisos.
CAPTULO IV
DA PROMOO
Art. 28. Promoo a passagem do servidor da Parte Permanente do Quadro de Pessoal para a classe
imediatamente. superior quela a que pertence, dentro da mesma carreira, pelo critrio de merecimento, observadas
as normas estabelecidas nesta Lei e em regulamento especfico.
Pargrafo nico. A promoo se dar para o padro de vencimento inicial da nova classe.
Art. 29. Para concorrer promoo, o servidor dever, cumulativamente:
I - cumprir o interstcio mnimo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio no cargo e na classe em que se encontre;
II - ter obtido, pelo menos, 70% (setenta por cento) na mdia de suas 03 (trs) ltimas Avaliaes de Desempenho
funcionais nos termos desta Lei;
III - estar no efetivo exerccio do seu cargo.
Pargrafo nico. Entende-se por afastamento do efetivo exerccio os casos previstos no Estatuto dos Servidores
Pblicos Municipais de Petrolina.
Art. 30. As linhas de promoo esto representadas graficamente no Anexo III desta Lei.
Art. 31. Caso no alcance o grau mnimo na Avaliao de Desempenho, o servidor permanecer na situao em
que se encontra, devendo cumprir interstcio de 03 (trs) anos de efetivo exerccio, para efeito de nova apurao de
merecimento objetivando a promoo funcional.
Art. 32. O servidor aprovado no estgio probatrio, nos termos do art. 41, 4, da Constituio Federal, poder
concorrer ao instituto da promoo desde que tenha obtido a mdia de 70% (setenta por cento) nas cinco ltimas
avaliaes de desempenho.
Art. 33. As promoes sero processadas e concedidas a critrio da Prefeitura Municipal de Petrolina desde que haja
vaga e disponibilidade financeira.
1. Ter preferncia para promoo o servidor que contar melhor resultado nas avaliaes peridicas de
desempenho.
2. Em caso de empate, ser dada preferncia ao servidor que contar o maior tempo de efetivo exerccio no cargo
objeto da promoo.
3. Havendo entre os servidores concorrentes promoo a que se refere o artigo anterior, pelo menos, 01 (um)
com idade igualou superior a 60 (sessenta) anos, o desempate far-se- considerando-se, como primeiro colocado, o

mais idoso.
Art. 34. Os efeitos financeiros decorrentes da promoo prevista neste Captulo sero pagos ao servidor no ms
subseqente sua concesso.
CAPTULO V
DA AVALIAO DE DESEMPENHO
Art. 35. A Avaliao de Desempenho ser apurada, anualmente, em Formulrio de Avaliao de Desempenho
analisado pela Comisso de Desenvolvimento Funcional.
1. O Formulrio de Avaliao de Desempenho dever ser preenchido pelo servidor e sua chefia imediata e
enviado Comisso de Desenvolvimento Funcional para apurao, objetivando a aplicao dos institutos da
progresso e da promoo definidos nesta Lei.
2. Caber chefia imediata dar cincia do resultado da avaliao ao servidor.
3. Havendo, entre a chefia e o servidor, divergncia que ultrapasse o limite de 20% (vinte por cento) do total de
pontos da avaliao, a Comisso de Desenvolvimento Funcional dever solicitar chefia, nova avaliao.
4. Havendo alterao da primeira para a segunda avaliao, esta dever ser acompanhada de consideraes que
justifiquem a mudana.
5. Ratificada pela chefia a primeira avaliao, caber Comisso pronunciar-se a favor de uma delas.
6. No havendo a divergncia disposta no 3 deste artigo, prevalecer o apresentado pela chefia imediata.
Art. 36. As chefias e os servidores devero enviar ao rgo responsvel pela manuteno dos assentamentos
funcionais, os dados e informaes necessrios Avaliao do Desempenho, ao final de cada semestre do exerccio:
Pargrafo nico,. Caber Comisso de Desenvolvimento Funcional solicitar ao rgo de pessoal os dados
referentes aos servidores que subsidiaro a Avaliao de o desempenho.
Art. 37. Os critrios, os fatores e o mtodo de avaliao do desempenho sero estabelecidos em regulamento
especfico.
CAPITULO VI
DA COMISSO DE DESENVOLVIMENTO FUNCIONAI
Art. 38. A Comisso de Desenvolvimento Funcional ser constituda por 06 (seis) membros efetivos e estveis,
sendo 03 (trs) designados pelo Prefeito Municipal de Petrolina e os demais escolhidos pelos servidores municipais,
com a atribuio de coordenar os procedimentos relativos avaliao peridica de desempenho, de acordo com o
disposto nesta Lei e em decreto, sendo um representante do rgo de Recursos Humanos, um' da Procuradoria
Jurdica e um da Secretaria de Gesto Administrativa.
1. Os servidores, atravs de sua entidade representativa, entregaro ao Secretrio Municipal de Gesto documento
constando o nome de 03 (trs) servidores representantes eleitos entre servidores efetivos e estveis, bem como os
seus respectivos suplentes, em caso de ausncias.
2. No caso de empate, o voto decisrio ser dado pelo Presidente da Comisso, eleito pelos seus integrantes.
Art. 39. A alternncia dos membros constituintes da Comisso de Desenvolvimento Funcional verificar-se- a cada
03 (trs) anos de participao, observados, para a substituio de seus participantes, os critrios fixados neste
Captulo.
1. Na hiptese de impedimento, proceder-se- substituio do membro, de acordo com o estabelecido neste

Captulo.
2. Permanecer na comisso por dois mandatos, limitados a 06 (seis) anos, 01 (um) servidor efetivo e estvel
escolhido entre os membros da Comisso.
Art. 40. A Comisso reunir-se-:
I - para coordenar os procedimentos relativos Avaliao de Desempenho dos servidores, com base nos fatores
constantes do Formulrio de Avaliao de Desempenho, objetivando a aplicao do instituto da progresso;
II - para coordenar os procedimentos relativos Avaliao de Desempenho dos servidores, com base nos fatores
constantes do Formulrio de Avaliao de Desempenho, objetivando a aplicao do instituto da promoo, sempre
que existirem vagas;
Art. 41. A Comisso de Desenvolvimento Funcional ter sua organizao e forma de funcionamento
regulamentadas por decreto do Prefeito Municipal de Petrolina.
Captulo VII
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 42. Vencimento ou vencimento base a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor
fixado em Lei, sendo vedada a sua vinculao ou equiparao para qualquer fim, conforme o disposto no inciso
XIII do art. 37 da Constituio Federal.
Art. 43. Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes e temporrias
estabelecidas em lei.
Art. 44. O vencimento dos servidores pblicos da Prefeitura Municipal de Petrolina somente poder ser fixado ou
alterado por Lei, observada a iniciativa do Poder Executivo, assegurada a reviso geral anual, sempre na mesma
data e sem distino de ndices.
1. O vencimento dos cargos pblicos, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel, ressalvado o
disposto no inciso XI do art. 37, da Constituio Federal.
2. A fixao dos padres de vencimento e demais componentes do sistema de remunerao dos servidores da
Prefeitura Municipal de Petrolina observar:
I - a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos que compem seu Quadro;
II - os requisitos de escolaridade e experincia para a investidura nos cargos;
III - as peculiaridades dos cargos.
Art. 45. Os cargos de provimento efetivo da Parte Permanente do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de
Petrolina esto hierarquizados por nveis de vencimento no Anexo IV desta Lei.
1. A cada nvel corresponde uma faixa de vencimento, conforme Tabela constante do Anexo V desta Lei.
2. O reajuste do vencimento respeitar a poltica de remunerao definida nesta Lei, bem como seu
escalonamento e respectivos distanciamentos percentuais entre os nveis e padres.
Art. 46. A fixao dos proventos dos servidores inativos e o benefcio dos pensionistas observar o disposto na
Constituio Federal e legislao especfica.
Art. 47. O Poder Executivo publicar anualmente os valores da remunerao dos cargos pblicos da Prefeitura
Municipal de Petrolina, conforme dispe o art. 39, 6 da Constituio Federal.

Captulo VIII
DO DIMENSIONAMENTO DA FORA DE TRABALHO E DA LOTAO
Art. 48. A lotao representa a fora de trabalho, em seus aspectos qualitativos e quantitativos, necessria ao
desempenho das atividades gerais e especficas da Prefeitura Municipal de Petrolina.
Art. 49. O Secretrio Municipal de Gesto estudar, anualmente, com os demais rgos da Prefeitura Municipal de
Petrolina a lotao de todas as unidades em face dos programas de trabalho a executar.
1. Partindo das concluses do estudo referido nu caput deste artigo, o Secretrio Municipal de. Gesto
apresentar ao Prefeito Municipal de Petrolina proposta de lotao geral da Prefeitura Municipal, da qual devero
constar:
I - a lotao atual, relacionando os cargos com os respectivos quantitativos existentes em cada unidade
organizacional;
II - a lotao proposta, relacionando os cargos com os respectivos quantitativos efetivamente necessrios ao pleno
funcionamento de cada unidade organizacional;
III - relatrio indicando e justificando o provimento ou extino de cargos existentes, bem como a criao de novos
cargos indispensveis ao servio;
2. As concluses do estudo devero ser efetuadas com a devida antecedncia, para que se preveja, na proposta
oramentria, as modificaes sugeridas.
Art. 50. O afastamento de servidor do rgo em que estiver lotado para ter exerccio em outro, para fim determinado
e por prazo certo, s se verificar mediante prvia autorizao do Prefeito, conforme estabelecido no Estatuto dos
Servidores.
Pargrafo nico. Atendido sempre o interesse pblico, a lotao do servidor poder ser alterada, ex-officio ou a
pedido, desde que no haja desvio de funo ou alterao de vencimento do servidor, conforme disposto no Estatuto
dos Servidores.

CAPTULO IX
DA MANUTENO DO QUADRO
Art. 51. Novos cargos podero ser incorporados Parte Permanente do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal
de Petrolina, observadas as disposies deste Capitulo.
Pargrafo nico. Novas reas de atuao, especializao e formao podero ser incorporadas aos cargos previstos
no Anexo I desta Lei desde que sejam aprovadas por lei especfica.
Art. 52. As Secretarias e os rgos de igual nvel hierrquico podero, quando da realizao do estudo anual de sua
lotao, propor a criao de novos cargos.
1Q. Da proposta de criao de novos cargos devero constar:
I - denominao dos cargos;
II - descrio das atribuies e requisitos de 'instruo e experincia para o provimento dos cargos;
III - jornada de trabalho exigida para os cargos.

IV - justificativa de sua criao;


V - quantitativo dos cargos;
VI - nvel de vencimento dos cargos.
2. O nvel de vencimento dos cargos deve ser definido considerando-se o disposto no 2 do artigo 44 desta Lei.
Art. 53. Caber ao Secretario Municipal de Gesto analisar a proposta e verificar:
I - a existncia de dotao oramentria para criao de novo cargo;
II - se suas atribuies esto implcitas ou explcitas descries dos cargos j existentes.
Art. 54. Aprovada pelo Secretrio Municipal de Gesto a proposta de criao do novo cargo ser enviada ao Prefeito
Municipal para a elaborao de projeto de Lei e posterior encaminhamento Cmara Municipal para aprovao.
Pargrafo nico. Se o parecer do Secretrio Municipal de Gesto for desfavorvel, este encaminhar cpia da
proposta ao Prefeito Municipal, com relatrio e justificativa do indeferimento.

CAPTULO X
DA CAPACITAO
Art. 55. A Prefeitura Municipal de Petrolina dever instituir, como atividade permanente, a capacitao de seus
servidores, tendo como objetivos:
I - criar e desenvolver hbitos, valores e comportamentos adequados ao digno exerccio da funo pblica;
II capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuies especficas, orientando-o no sentido de obter os
resultados desejados pela Administrao;
III estimular o desenvolvimento funcional, criando condies propcias ao constante aperfeioamento dos
servidores;
IV integrar os objetivos pessoais de cada servidor, no exerccio de suas atribuies, s finalidades da
Administrao como um todo.
Art. 56. Sero trs os tipos de capacitao.
I - de integrao, tendo como finalidade integrar o servidor no ambiente de trabalho, atravs de informaes sobre a
organizao e o funcionamento da Prefeitura Municipal de Petrolina;
II - de aperfeioamento, objetivando dotar o servidor de conhecimentos e tcnicas referentes s atribuies que
desempenha, mantendo-o permanentemente atualizado e preparando-o para a execuo de tarefas mais complexas;
III - de adaptao, com a finalidade de preparar o servidor para o exerccio de novas funes quando a tecnologia
absorver ou tornar obsoletas aquelas que vinha exercendo at o momento.
Art. 57. A capacitao ter sempre carter objetivo e prtico e ser ministrada, direta ou indiretamente, pela
Prefeitura Municipal de Petrolina, preferencialmente:
I - com a utilizao de monitores locais internos ou externos Administrao;
II - mediante o encaminhamento de servidores para cursos e estgios realizados por instituies especializadas,

sediadas ou no no Municpio;
III - atravs da contratao de especialistas ou instituies especializadas.
Art. 58. As chefias de todos os nveis hierrquicos participaro dos programas de treinamento, sendo responsveis
por:
I - identificar e analisar, no mbito de cada rgo, as necessidades de capacitao e treinamento, estabelecendo
programas prioritrios e propondo medidas necessrias ao atendimento das carncias identificadas e execuo dos
programas propostos;
II - facilitar a participao de seus subordinados nos programas de capacitao e tomando as medidas necessrias
para que os afastamentos, quando ocorrerem, no causem prejuzos ao funcionamento regular da unidade
administrativa;
III - desempenhar, dentro dos programas de treinamento e capacitao aprovados, atividades de instrutor;
IV - submetendo-se a programas de' treinamento e capacitao relacionados s suas atribuies.
Art. 59. O Secretrio Municipal de Gesto, em colaborao com os demais rgos de igual nvel hierrquico e com
o rgo de representatividade dos servidores, elaborar e coordenar a execuo de programas de capacitao e
treinamento.
Pargrafo nico. Os programas de capacitao sero elaborados, anualmente, tempo de se prever, na proposta
oramentria, os recursos indispensveis sua implementao.
Art. 60. Independentemente dos programas previstos, cada chefia desenvolver com seus subordinados, atividades
de treinamento em servio, em consonncia com o programa de capacitao estabelecido pela Administrao,
atravs de:
I. Reunies para estudo e discusso de assuntos de servio;
II. Divulgao de normas legais e aspectos tcnicos relativos ao trabalho e orientao quanto ao seu cumprimento e
sua execuo;
III. Discusso dos programas de trabalho do rgo que chefia e de sua contribuio para o sistema administrativo;
IV. Utilizao de rodzio e de outros mtodos de capacitao em servio, adequados a cada caso.
Captulo XI
DO ENQUADRAMENTO
Art. 61. Os servidores ocupantes dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Petrolina sero
enquadrados nos cargos previstos no Anexo I desta Lei, cujas atribuies sejam da mesma natureza, mesmo grau de
dificuldade e responsabilidade dos cargos que estiverem ocupando na data de vigncia desta Lei, observadas as
disposies deste Captulo.
1. O servidor enquadrado ocupar, dentro da faixa de vencimentos do novo cargo, o padro cujo vencimento seja
igual ao do cargo que estiver ocupando na data da vigncia desta Lei.
2. No havendo coincidncia de vencimentos, o servidor ocupar o padro imediatamente superior dentro da
faixa de vencimentos do cargo.
3. Ficam assegurados, a ttulo de vantagem residual, os valores excedentes que componham os vencimentos do
servidor.

4. Nenhum servidor ser enquadrado com base em cargo que ocupa em desvio de funo ou em substituio.
5. Os servidores efetivos em desvio de funo, ou seja, que passaram a executar atividades diferentes das do
cargo para o qual foram concursados, devero retornar ao exerccio das atribuies relativas aos cargos que
ocupavam anteriormente ocorrncia do desvio.
Art. 62. Do enquadramento no poder resultar reduo de vencimentos, acrescidos das vantagens permanentes
adquiridas, ressalvadas as hipteses previstas no art. 37, inciso XI da Constituio Federal.
Art. 63. O Prefeito Municipal de Petrolina designar Comisso de Enquadramento constituda por 05 (cinco)
membros, e da qual far parte o Secretrio Municipal de Gesto, um representante da Procuradoria Jurdica e um
representante do rgo de Recursos Humanos indicados pelo Prefeito e 02 (dois) representantes dos servidores.
1. Os servidores, atravs de sua entidade representativa, entregaro ao Secretario Municipal de Gesto
documento constando o nome de 02 (dois) servidores representantes eleitos entre servidores efetivos e estveis.
2. O Presidente da Comisso ser eleito pelos seus integrantes.
Pargrafo nico. Os servidores atravs de sua entidade representativa entregaro ao Secretrio Municipal de Gesto
documento constando nomes de 05 (cinco) servidores representantes eleitos entre servidores efetivos e estveis,
cabendo ao Prefeito Municipal a designao de 02 (dois) deles para integrarem a Comisso e 02 (dois) para efeito
de substituio no caso de impedimento permanente.
Art. 64. Caber Comisso de Enquadramento:
I. Elaborar normas de enquadramento e submet-las aprovao do Prefeito Municipal de Petrolina;
II. Elaborar as propostas de atos coletivos de enquadramento e encaminh-las ao Prefeito Municipal de Petrolina;
1. Para cumprir o disposto no inciso II deste artigo, a Comisso de Enquadramento se valer dos assentamentos
funcionais dos servidores e de informaes colhidas junto s chefias dos rgos onde estejam lotados.
2. Os atos coletivos de enquadramento sero baixados atravs de decreto sob a forma de listas nominais, pelo
Prefeito Municipal de Petrolina, at 120 (cento e vinte) dias aps a data de publicao desta Lei, de acordo com o
disposto neste captulo.
3. O posicionamento dos servidores da Parte Suplementar do Quadro de Pessoal na nova Tabela de Vencimentos
est fundamentado nos mesmos critrios que nortearam a hierarquizao dos cargos constantes do Anexo IV desta
Lei.
Art. 65. O servidor que entender que seu enquadramento tenha sido feito em desacordo com as normas desta Lei
poder, no prazo de at 15 (quinze) dias, a contar da data de publicao das listas nominais de enquadramento,
dirigir comisso de Enquadramento petio de reviso de enquadramento, devidamente fundamentada e
protocolada.
1. A Comisso de Enquadramento a que se refere o art. 63 desta Lei dever decidir sobre o requerido, nos 30
(trinta) dias que se sucederem data de recebimento a petio, ao fim dos quais ser dada ao servidor cincia do
despacho.
2. Sendo o pedido deferido, a ementa da deciso da Comisso de enquadramento dever ser publicada no dirio
oficial estadual e em um jornal de grande circulao no municpio no prazo mximo de 10 (dez) dias a contar do
trmino co prazo fixado no 1 deste artigo e os efeitos financeiros decorrentes da reviso do enquadramento sero
retroativos data de publicao das listas de enquadramento.
3. Em caso de indeferimento do pedido, a Secretaria Municipal de Gesto dar ao servidor conhecimento dos
motivos do indeferimento, bem como solicitar sua assinatura no documento a ele pertinente.

CAPITULO XII

DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS


Art. 66. Os cargos efetivos existentes no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Petrolina antes da data de
publicao desta Lei ficam extintos, passando a viger os previstos no Anexo I desta Lei.
Art. 67. A progresso prevista no Captulo III ser extensiva aos servidores ocupantes dos cargos e funes
constantes da Parte Suplementar do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Petrolina, estabelecido no Anexo
II desta Lei, no lhes sendo aplicado o instituto da promoo.
Art. 68. Os cargos de provimento em comisso e as funes gratificadas so os previstos em Lei especfica.
Art. 69. Os servidores que exercem Funo Gratificada faro jus aos institutos de promoo e progresso no seu
cargo efetivo desde que atendam aos requisitos estabelecidos nos Captulos III e IV desta Lei.
Art. 70. A partir da data de vigncia desta Lei, a jornada de trabalho dos servidores ocupantes dos cargos de Fiscal
Municipal, Guarda Municipal, Vigilante, Agente de Trnsito e Tcnico Municipal de Nvel Superior quando na rea
de Fiscalizao Tributria, passa a ser de 40 (quarenta) horas semanais, sendo os vencimentos-base dispostos no
Anexo V, correspondentes a esta jornada.
Art. 71. As despesas decorrentes da implantao da presente Lei correro conta de dotao prpria do oramento,
suplementada se necessrio.
Art. 72. At 180 (cento e oitenta) dias a contar da publicao desta Lei, o Prefeito Municipal de Petrolina
regulamentar, por ato prprio, a progresso e a promoo.
Art. 73. Os critrios de concesso de progresses e promoes propostos pela Comisso de Desenvo lvimento
Funcional prevista no Captulo VI desta Lei sero expedidos, pelo Prefeito Municipal, no ms de janeiro de cada
ano.
Pargrafo nico. Os critrios mencionados no caput deste artigo definiro tendo em vista as disponibilidades
oramentrias os quantitativos de progresses e promoes possveis e a sua distribuio por classe.
Art. 74. Os vencimentos previstos na Tabela constante do Anexo V sero devidos a partir da data de publicao dos
atos coletivos de enquadramento referidos no art. 64 desta Lei.
Art. 75. So partes integrantes da presente Lei os Anexos I a VI que a acompanham.
Art. 76. Com a publicao desta Lei, no se aplicam mais os dispositivos das Leis n 473/93 de 11/11/93; n 741/98
de 26/06/98; n. 1099/01 de 06/12/01; n. 1793/06 de 02/01/06; n. 19/01/06 de 19/12/06; n. 1909/06 de 20/12/06;
n 1981/07 de 06/09/07.
Art. 77. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.

Petrolina, ..... de .............. de 2008.


Prefeito Municipal

ANEXO I
CARGOS DA PARTE PERMANENTE DO QUADRO DE PESSOAL

Grupo
Ocupacion

Cargo

Classes

Nvel
de Quantitativ
Vencimento
o

Carga
horria

reas
de
situao/especializao/forma

al
Nvel
Superior

Tcnico
I
Municipa
l de Nvel
Superior

VIII tab II

semanal
30h

o
Administrao;
Arquitetura;
Arquitetura/Urbanismo;

II

IX tab II

Auditoria Interna;
Auditoria em Sade;
Biblioteconomia;

III

X tab II

Biologia;
Cincias da Computao;
Comunicao Social;

I
Tcnico
Municipa II
l de Nvel
Superior
III

VII tab III


IX tab III
X tab III

Contabilidade;
40h

Direito;
Economia;
Educao Ambiental;
Educao Fsica;
Enfermagem;
Engenharia Agrnoma;
Engenharia Civil;
Engenharia de Produo;
Engenharia de Segurana do
Trabalho;
Farmcia;
Farmcia Bioqumica;
Fisioterapia;
Fonoaudiologia;
Geologia;
Museologia;
Nutrio;
Odontologia;

Psicologia;
Sade Pblica;
Servio Social;
Sociologia;
Terapia Ocupacional;
Turismo;
Vigilncia em Sade;
Zootecnia.

ANEXO 1- Cargos da Parte Permanente do Quadro de Pessoal


Grupo

Nvel
Cargo

Classes

Ocupacional

Carga

de

Quantitativo

Vencimento
Tcnico

VIII- tab I

Municipal

II

IX - tab I

de Nvel

III

X - tab I

VIII - tab II

Horria
Semanal

20h

Superior

Municipal

X - tab

111

II
II

Medicina do Trabalho,
Medicina Veterinria.

Nvel

IX - tab

especializao/ formao
Medicina,

Superior

Procurador 11

reas de atuao/

30h

ANEXO I - Cargos da Parte Permanente do Quadro de Pessoal


Grupo

Nvel
Cargo

Classes

Ocupacional

Administrativo

Carga

de

Quantitativo

Vencimento
I

IV - tab

Agente

II

V-tab II

Administrativo

III

VI tab II

Guarda Municipal

IV - tab III

II

V-tab

Horria
Semanal

II

30h

III

Guarda
Municipal

Sub-Inspetor

VI- tab III

Inspetor

VII- tab III

40h

ANEXO I - Cargos da Parte Permanente do Quadro de Pessoal


Grupo
Ocupacional

Nvel
Cargo

Carga

de Vencimento

Quantitativo

Horria Semanal

Agente
Comunitrio de
Sade

40h
V-tab lll

Agente de
Combate

40h
V-tab lll

Endemias
Auxiliar de
Consultrio

V-tab ll

30h

Dentrio
Apoio Sade
Auxiliar de

VI tab II
30h

Laboratrio
Auxiliar de

IV-tab ll

Radiologia
Auxiliar de

30h
I - tab II

Abastecimento
Auxiliar de

30h
I - tab

II

Veterinria
Motorista de

30h
IV - tab II

30h

Ambulncia
Educador Social

IV - tab II

Masculino

Educador Social
Feminino
IV-tab ll
Msico
Apoio

III - tab II
Auxiliar de

Educao, Cultura
e
Assistncia Social

Servios
Educacionais
Instrutor de

30h
V - tab

II

LIBRAS

Instrutor de

V - tab II

Braille
Cozinheiro

II - tab II

Recreador

V - tab II

ANEXO I - Cargos da Parte Permanente do Quadro de Pessoal

Carga
Grupo
Ocupacional

Nvel
Cargo

Motorista

de Vencimento

Quantitativo

Semanal

IV-tab II

Transportes

Obras e Servios

Horria

30h
Operador de
Mquinas
Pesadas

IV - tab II

Eletricista

III - tab II

30h

Pblicos

Servios Gerais

Auxiliar de
Servios
Gerais

30h
I - tab II
III-tab lll

Vigilante

40h

ANEXO II
CARGOS DA PARTE SUPLEMENTAR DO QUADRO DE
PESSOAL

ANEXO 11 - Cargos da Parte Suplementar do Quadro de Pessoal

Nome do

Nvel de

Carga

Denominao do Cargo

Ocupante

Vencimento

Quantitativo

Almoxarife

(especificar

III tab II

Animador Cultural
Agente Cultural
Agente de Tributos Fiscais

o nome de VIII - tab II


cada um dos IV - tab II
ocupantes) IV - tab II

13

Apontador
Auxiliar de Enfermagem

III - tab II
IV - tab II

13
1
1

Auxiliar Mecnico

I- tab II

Auxiliar de Pedreiro

I-tab II

Datilgrafo

IV-tab ll

Digitador
Encanador
Mecnico
Operador de Computador.

Programador de Computador

IV - tab II
II - tab II
III - tab II
IV - tab II
II-tab II
IV - tab II

Recepcionista

III tab II

Regente Rural

IV - tab II

4
46

Soldador.

Telefonista

II - tab II
III - tab II

Agente de Trnsito

V - tab III

Fiscal de Rendas

VI - tab III

Fiscal de Transportes Urbanos

VI - tab III

33
24
13

Pedreiro

Horria

30h

2
2

1
11
1

40h

ANEXO III
REPRESENTAO GRFICA DAS CLASSES DE CARGOS DE
CARREIRA DOS CARGOS ISOLADOS DA PARTE
PERMANENTE DO QUADRO DE PESSOAL

ANEXO III
Representao Grfica das Classes dos Cargos de Carreira e dos Cargos Isolados da Parte
Permanente do Quadro de Pessoal
Grupo Ocupacional Nvel Superior
Tcnico Municipal de
Nvel Superior Classe
I

Tcnico Municipal de
Nvel Superior Classe
II

Tcnico Municipal de
Nvel Superior Classe
III

Procurador Municipal

Classe I

Procurador Municipal

Classe II

Procurador Municipal
Classe III

Grupo Ocupacional Nvel Tcnico

Tcnico Municipal de
Nvel Mdio Classe I

Tcnico Municipal de
Nvel Mdio Classe II

Grupo Ocupacional Fiscalizao


Fiscalizao
Municipal Classe I

Fiscalizao Municipal
Classe II

Grupo Ocupacional Guarda Municipal


Guarda
Municipal I

Guarda
Municipal II

Sub-Inspetor

Inspetor

ANEXO III
Representao Grfica das Classes dos Cargos de Carreira e dos Cargos Isolados da Parte
Permanente do Quadro de Pessoal
Grupo Ocupacional Administrativo

Agente Administrativo

Classe I

Agente
Administrativo Classe
II

Agente
Administrativo Classe
III

Grupo Ocupacional Apoio Educao, Cultura e Assistncia Social


Auxiliar de Servios
Educacionais

Cozinheiro
Educador
Feminino

Social

Educador
Masculino

Social

Instrutor de LIBRAS
Instrutor de Braille
Msico
Recreador

ANEXO III
Representao Grfica das Classes dos Cargos de Carreira e dos Cargos Isolados da Parte
Permanente do Quadro de Pessoal
Grupo Ocupacional Apoio Sade

Agente de
endemias

combate

Agente Comunitrio de
Sade

Auxiliar de Consultrio
Dentrio

Auxiliar de Laboratrio

Auxiliar de Radiologia

Auxiliar de Veterinria

Auxiliar
Abastecimento

de

Motorista de Ambulncia

ANEXO III
Representao Grfica das Classes dos Cargos de Carreira e dos Cargos Isolados da Parte

Permanente do Quadro de Pessoal


Grupo Ocupacional Servios Gerais
Auxiliar de Servios
Gerais

Vigilantes

Grupo Ocupacional Transportes

Motorista

Operador
de
Mquinas Pesadas

Grupo Ocupacional Obras e Servios

Eletricista

ANEXO IV
CARGOS DA PARTE PERMANENTE DO QUADRO DE
PESSOAL HIERARQUIZADOS POR NVEIS DE VENCIMENTO

ANEXO IV
Cargos da Parte Permanente do Quadro de Pessoal Hierarquizados por Nveis de Vencimento

Nveis
de Denominao dos Cargos
Vencimento
I

Auxiliar de Servios Gerais / Auxiliar de Veterinria / Auxiliar de Abastecimento

II

Cozinheiro

III

Auxiliar de Servios Educacionais /Eletricista /Vigilante

IV

Educador Social Masculino / Educador Social Feminino / Guarda Municipal classe


II/Agente Administrativo classe I/Motorista / Motorista de Ambulncia / Auxiliar
de Laboratrio / Operador de Mquinas Pesadas / Auxiliar de Radiologia

Agente Comunitrio de Sade / Agente de Combate a Endemias/ Auxiliar de


Consultrio Dentrio / Msico / Instrutor de Libras / Instrutor de Braille /
Recreador / Guarda Municipal classe II / Agente Administrativo classe II

VI

Agente Administrativo classe III/ Sub-Inspetor da Guarda / Fiscal Municipal classe


I/Tcnico Municipal de Nvel Mdio classe I

VII

Inspetor da Guarda / Fiscal Municipal classe II/Tcnico Municipal de Nvel Mdio


classe II

VIII

Tcnico Municipal de Nvel Superior classe I Procurador Municipal classe I


Tcnico Municipal de Nvel Superior classe II

IX

Procurador Municipal classe II

Tcnico Municipal de Nvel Superior classe III


X

Procurador Municipal classe III

ANEXO V
TABELAS DE VENCIMENTOS

GRUPO OCUPACIONAL
NVEL SUPERIOR

1.Cargo: TCNICO MUNICIPAL DE NVEL SUPERIOR

2. reas de atuao I especializao I formao: administrao, arquitetura, arquitetura/urbanismo,


auditoria interna, auditoria em sade, biblioteconomia, biologia, cincia da computao,
comunicao social, contabilidade, direito, economia, educao ambiental, educao fsica,
enfermagem, engenharia agrnoma, engenharia civil, engenharia de produo, engenharia de
segurana do trabalho, farmcia, farmcia bioqumica, fiscalizao tributria, fisioterapia,
fonoaudiologia, geologia, medicina, medicina do trabalho, medicina veterinria, musicologia,
nutrio, odontologia, psicologia, sade pblica" servio social, sociologia, terapia ocupacional,
turismo, vigilncia em sade, zootecnia.

3. Requisitos para provimento:


3.1. Quanto ao grau de instruo e experincia profissional especfica:
Para todas as reas: curso de nvel superior completo de acordo com a rea de atuao e ,
quando necessrio, curso de especializao.
Para a rea de auditoria em sade, sade pblica e vigilncia em sade: curso superior em rea
especifica para o cargo, registro no respectivo conselho de classe acrescido de especializao
na rea.
Para a rea de auditoria interna: curso de nvel superior completo em contabilidade, economia
ou administrao e registro no respectivo conselho de classe'. L
Para a rea de fiscalizao tributria: curso de nvel superior completo em administrao,
economia ou contabilidade e registro no respectivo conselho de classe.
Para a rea de engenharia civil: experincia mnima de 1 ano nas atividades tpica.s do cargo
descritas no anexo VI desta Lei, comprovadas atravs de registro em carteira de trabalho e
previdncia social - CTPS - ou ato de investidura em cargo ou emprego pblico.
3.2 Para a rea de medicina, alm do curso de nvel superior:
Formao especifica para especialistas - ttulo de especialista emitido pela Sociedade ou pelo
rgo de classe correspondente, ou experincia comprovada de exerccio da especialidade por
5 (cinco) anos consecutivos.
Para mdico plantonista - 03 (trs) anos de experincia profissional em atividades similares s
descritas para o cargo.
Para mdico de ambulatrio - 02 (dois) anos de experincia profissional em atividades
similares s descritas para o cargo,

3.3. Outros requisitos: para todas as reas de atuao, especialidades e formaes, so necessrios
conhecimentos bsicos de informtica em especial de editor de texto, planilhas eletrnicas e
internet.
4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico, para os cargos de Tcnico Municipal
de Nvel Superior - classe I

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence.
Promoo: da classe I para a classe II e da classe II para a classe III
6. Definio das Classes I, II e III:
Classe I (nvel inicial da carreira) - compreende as atribuies que exigem aplicao de
conhecimentos tericos de menor complexidade e natureza no muito variada. Os problemas
surgidos so, em geral, de fcil resoluo ou j tm soluo conhecida, As atribuies de
abrangncia limitada, so executadas, inicialmente, sob orientao dos profissionais de nveis
hierrquicos superiores. A autonomia do ocupante aumenta com a acumulao de experincia e a
orientao assume, gradativamente, carter, geral e espordico. A permanncia na classe
caracteriza-se tambm como o perodo necessrio integrao do profissional cultura, objetivos
e prticas de trabalho da instituio.
Classe II (nvel intermedirio da carreira) - compreende as atribuies que exigem pleno
conhecimento das tcnicas da especialidade profissional. Os problemas surgidos so de natureza
complexa e demandam busca de novas solues. As atribuies, de significativa abrangncia, so
desempenhadas com grande grau de autonomia. A orientao prvia, quando ocorre, se restringe a
aspectos controvertidos, aplicao de novas tecnologias e casos semelhantes.
Classe III (ltimo nvel da carreira) - compreende as atribuies da mais elevada complexidade e
responsabilidade na rea profissional, caracterizando-se pela orientao, coordenao e superviso
de trabalhos de equipes, treinamento de profissionais e incumbncias anlogas. O nvel das
atribuies, de abrangncia ampla e diversificada, exige profundos conhecimentos tericos,
prticos e tecnolgicos do campo profissional. A autonomia no desempenho das atribuies s
limitada pela potencialidade profissional do ocupante, pelas diretrizes de polticas da instituio e
pelas normas da comunidade profissional.

7. Atribuies tpicas:
Quando na rea de administrao
Participar de projetos desenvolvidos em quaisquer unidades organizacionais, planejando,
programando, coordenando, controlando, avaliando resultados e informando decises, para
aperfeioar a qualidade do processo gerencial da Prefeitura;
Participar da elaborao e anlise do plano Plurianual da Prefeitura, da lei de Diretrizes
Oramentrias e do oramento, e do acompanhamento de sua execuo fsico-financeira
orientando as unidades administrativas da Prefeitura efetuando comparaes entre 'as cotas
oramentrias e metas programadas e os resultados atingidos, desenvolvendo e aplicando
critrios, normas e instrumentos de avaliao;
Elaborar o planejamento organizacional, analisando a organizao no contexto interno e
externo, identificando oportunidades e problemas, definindo estratgias bem como
apresentando propostas de programas e projetos;
Auxiliar a implementao de programas e projetos nas diversas reas de atuao da
Prefeitura, identificando fontes de recursos, dimensionando sua amplitude e traando
estratgias de implementao;
Coordenar ou monitorar a execuo de programas, planos e projetos;
Cumprir e fazer cumprir as determinaes e medidas que visem assegurar a observncia da
legislao, das diretrizes e das normas estabelecidas para a administrao pblica;
Participar do desenvolvimento de instrumentos necessrios realizao de processos
licitatrios, concebendo projetos bsicos e outros documentos relacionados;
Realizar e ou controlar atividades exercidas diretamente pela Administrao Pblica ou que,
por esta, sejam objeto de contratao, convnio ou terceirizao;
Promover estudos de racionalizao administrativa;
Interpretar leis, regulamentos e instrues relativas a assuntos de administrao geral, para
fins de aplicao, orientao e assessoramento;
Elaborar ou colaborar na elaborao de relatrios parciais e anuais, atendendo s exigncias
ou normas da Prefeitura;
Propor, executar e supervisionar anlises, pesquisas e estudos tcnicos, para implantao ou
aperfeioamento de sistemas, mtodos, instrumentos, rotinas e procedimentos
administrativos;
Elaborar, rever, implantar e avaliar, regularmente, instrues, formulrios e manuais de
procedimentos, coletando e analisando informaes para racionalizao e atualizao de
normas e procedimentos;

Elaborar critrios e normas de padronizao especificao, compra, guarda estocagem,


controle e alienao, baseando-se em levantamentos e estudos, para a correta administrao
do sistema de materiais;
Garantir suporte na administrao hospitalar, de material, patrimnio, informtica e servios
para as reas meio e reas fim da administrao pblica municipal;
Planejar, coordenar e supervisionar aes, monitorando resultados e fomentando polticas de
mudana;
Executar atividades de formulao, implementao e avaliao de polticas pblicas;
Processar folha de pagamento e coordenar frias e desligamentos dos servidores;
Manter documentos pertinentes aos servidores ativos e inativos;
Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento, elaborar materiais e programas
didticos:
Elaborar oramento pesquisando custos para os programas de treinamento
desenvolvimento;
Acompanhar ou ministrar cursos de treinamento, avaliando o resultado do programa;
Promover a integrao de novos funcionrios na Prefeitura e reintegrao e adaptao do
servidor;
Analisar a descrio do cargo a ser preenchido, definindo perfil;
Administrar os benefcios oferecidos pela Prefeitura, orientando os servidores sobre o
assunto;
Desenvolver programas de assistncia e qualidade de vida aos servidores;
Subsidiar a rea jurdica com informaes para defesa em causas trabalhistas representando
a prefeitura como preposta em reclamaes trabalhistas;
Orientar as diversas reas da Prefeitura sobre aspectos da legislao que dispe sobre as
relaes de trabalho;
Prestar esclarecimentos aos sindicatos e rgos fiscalizadores;
Elaborar parmetros e instrumentos de avaliao de desempenho dos servidores,
assessorando os gestores no processo;
Aplicar instrumentos de avaliao de desempenho e apurar resultados do processo propondo
aes corretivas resultantes da avaliao;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.

Quando na rea da arquitetura e arquitetura/urbanismo


Analisar propostas arquitetnicas, observando tipo, dimenses, estilo de edificao, bem
como custos estimados e materiais a serem empregados, durao e outros detalhes do
empreendimento, para determinar as caractersticas essenciais elaborao do projeto;
Planejar as plantas e edificaes do projeto, aplicando principias arquitetnicos funcionais e
especficos, para integrar elementos estruturais, estticos e funcionais dentro do espao fsico
determinado;
Elaborar o projeto final, obedecendo a normas, regulamentos de construo vigentes e estilos
arquitetnicos do local para os trabalhos de construo ou reforma de conjuntos urbanos,
edificaes, parques, jardins, reas de lazer e outras obras;
Elaborar, executar e dirigir projetos de urbanizao, planejando, orientando e controlando a
construo de reas urbanas, parques de recreao e centros cvicos, para possibilitar a
criao e o desenvolvimento ordenado de zonas industriais, urbanas e rurais no
Municpio;
Preparar esboos de mapas urbanos, indicando a distribuio das zonas industriais,
comerciais e residenciais e das instalaes de recreao, educao e outros servios
comunitrios, para permitir a visualizao da ordenao atual e futura do Municpio;
Elaborar, executar e dirigir projetos paisagsticos, analisando as condies e disposies dos
terrenos destinados a parques e outras zonas de lazer, zonas comerciais, industriais e
residenciais, edifcios pblicos e outros, para garantir a ordenao esttica e funcional da
paisagem do Municpio;
Estudar as condies do local a ser implantado um projeto paisagstico, analisando o solo, as
condies c1imticas, vegetao, configurao de rochas, drenagem e localizao das
edificaes, para indicar os tipos de vegetao mais adequados ao mesmo conforme a
vocao ambiental do Municpio;
Preparar previses detalhadas das necessidades da execuo dos projetos, especificando e
calculando material, mo-de-obra, custo, tempo de durao e outros elementos, para
estabelecer os recursos indispensveis implantao do mesmo;
Orientar e fiscalizar a execuo de projetos arquitetnicos;
Elaborar laudos tcnicos de edificaes;
Participar da fiscalizao das posturas urbansticas;
Analisar projetos de obras particulares, de loteamentos, desmembramento e remembramento
de terrenos;

Elaborar e acompanhar a aplicao dos instrumentos urbansticos, como Plano Diretor,


legislao de uso do solo, zoneamento urbano e aplicao do Estatuto da Cidade, zelando
pela sua aplicabilidade e exeqibilidade, conforme as diretrizes estabelecidas;
Coordenar e gerenciar processos relacionados anlise e licenciamento urbansticos,
incluindo atividades econmicas, uso do solo, construo civil e regularizao fundiria;
Participar de grupos multidisciplinares para discusso de questes relacionadas gesto
urbana, entre as quais a criao de unidades de conservao, reas de interesse social,
programas habitacionais, programas de defesa civil projetos de expanso da rede de infraestrutura urbana, criao de sistemas de informao e cadastros;
Organizar e manter base de dados de interesse urbanstico, incluindo cadastros tcnicos
contendo informaes sobre imveis, loteamentos, logradouros, estabelecimentos
licenciados, obras pblicas, equipamentos urbanos e rede de Infra-Estrutura:
Analisar processos de licenciamento de estabelecimentos e atividades, em conformidade com
as posturas municipais e legislao de uso do solo, integrando, sempre que possvel, as
normas ambientais, tributrias e sanitrias;
Colaborar com a definio de rotinas e procedimentos administrativos decorrentes da
aplicao das normas urbansticas, montagem de cadastros e sistemas de informao,
exerccio da fiscalizao e execuo de polticas pblicas correlatas;
Elaborar mapas temticos relacionados ao planejamento e gesto urbanos, incluindo mapas
de zoneamento urbanstico, uso do solo, evoluo do parcelamento, equipamentos urbanos,
redes de infra-estrutura, sistema virio, patrimnio pblico, reas de risco e de interesse
ambiental, social, econmico e turstico;
Elaborar estudos preliminares, anteprojetos, projeto arquitetnico, paisagstico, urbanstico e
de execuo das intervenes espaciais pblicas, segundo sua imaginao e conhecimento
tcnico, observando normas edilcias e construtivas, esttica, estabilidade, salubridade,
conforto ambiental e energtico, tcnica construtiva e materiais a serem empregados;
Elaborar cronograma fsico-financeiro das intervenes espaciais propostas, zelando pela
exeqibilidade e viabilidade de execuo;
Vistoriar e inspecionar, para fins de processos administrativos de concesso de habite-se,
renovao de licena para construir e outros correlatos, ou para verificao das condies de
segurana e estabilidade das construes, conforme as tcnicas e normas construtivas
adequadas;
Exercer o poder de polcia urbanstica nas situaes em que se verifique o descumprimento
das normas de licenciamento de atividades e construo ou das exigncias processuais,
notificando, lavrando auto de infrao e definindo a penalidade cabvel, para os casos em que
o nvel de complexidade o exigir;

Integrar equipes de trabalho e comisses para discusso de obras pblicas ou de interesse


pblico, mantendo coerncia com a poltica urbana adotada e a legislao urbanstica e
edilcia vigentes;
Avaliar e diagnosticar as condies do local a sofrer a interveno, atravs de levantamentos
de campo, elaborao de relatrios, registros iconogrficas e fotogrficas e outros que se
fizerem necessrios ao perfeito entendimento do local e seu entorno;
Integrar equipes de trabalho e comisses para discusso de preservao e tombamentos de
patrimnio de interesse histrico, cultural e paisagstico;
Participar da implantao e do gerenciamento de processos de elaborao dos Relatrios de
Impacto de Vizinhana;
Participar da organizao e planejamento municipal do sistema virio e de mobilidade:
Participar da implantao de polticas e projetos de aproveitamento de reas e imveis
pblicos com finalidades sociais ou de utilidade publica;
Participar das atividades de regulao, controle, fiscalizao, licenciamento e auditoria
ambiental.
Participar da gesto, proteo, monitoramento e controle da qualidade ambiental;
Participar do ordenamento dos recursos florestais e pesqueiros;
Participar da conservao dos ecossistemas e das espcies nele inseridas incluindo seu
manejo e proteo;
Participar da difuso de tecnologias, informao e educao ambiental;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
Quando na rea de auditoria em sade

Assessorar o gestor do Fundo Municipal de Sade em suas atribuies, participando do


planejamento e da gesto do Fundo, orientando, analisando e sugerindo aes para a melhor
utilizao dos recursos oramentrios e financeiros da rea da sade;
Estabelecer procedimento padro, no mbito de sua atuao e ouvidos os especialistas e
tcnicos da rea, para pacientes em tratamento ambulatorial ou internado, bem como para a
realizao de exames complementares;

Levantar procedimentos mdicos e custos de tratamento em entidades congneres;


Analisar pronturios, averiguar a coerncia dos registros de atendimento com as patologias
apresentadas pelos pacientes, avaliar irregularidades relativas assistncia prestada
registrando os dados e levantamentos realizados:
Confrontar Situao dos dados com as informaes de legislao e de procedimentos padro,
levantar e apontar divergncias, sugerir correes e elaborar relatrios e documentos;
Analisar faturas apresentadas de servios terceirizados, confrontar dispndios e
procedimentos com as normas e padres estabelecidos pela Secretaria Municipal de Sade e
com os termos de convnios e contratos firmados, apont8r discrepncias, sugerir correes e
alternativas, elaborar relatrios;
Visitar os prestadores de servios e acompanhar as AIH's relacionadas aos pacientes;
Visitar pacientes, levantar patologias e procedimentos em curso, analisar procedimentos
adotados, apontar divergncias e elaborar relatrios;
Autorizar a aplicao de procedimentos especiais;
Orientar servidores da rea da sade para apurao de todos os procedimentos
Executados no mbito de sua atuao, avaliando a apurao dos resultados e orientando o
lanamento para efeito de registro e cobrana do SUS ou de outros rgos conveniados;
Conferir faturamento do SUS ou de outros rgos conveniados com procedimentos mdicos
e intervenes da rea de sade realizadas, verificando normas e legislao, apontando
divergncias e realizando auditagens nos diversos setores para conferncia de procedimentos
e dados de cobrana;
Arquivar ou coordenar os arquivos de pronturios e documentos mdicos, fazendo cumprir
as normas de sigilo das informaes;
Analisar denncias recebidas relativo aos procedimentos mdicos ;
Coordenar planos, programas e aes em sade selecionando, treinando e gerenciando
recursos humanos, financeiros e materiais, especificando insumos e produtos, montando
escalas de servio e supervisionando tcnica e administrativamente equipes de sade;

Participar da normatizao de atividades mdicas e de comisses mdico-hospitalares;


Treinar pessoal auxiliar e profissionais da rea de sade procedendo a palestras e seminrios,
demonstrando e descrevendo aes e procedimentos de auditoria na rea da sade;
Identificar fontes de recursos destinadas ao financiamento de programas e projetos na rea da
sade e propor medidas para a captao destes recursos bem como acompanhar e/ou
participar da execuo dos programas e projetos, supervisionando e controlando a aplicao
dos recursos;
Desempenhar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
Quando na rea de auditoria interna
Planejar, programar, coordenar e realizar exames, percias e auditagens, de rotina ou
especiais, bem como orientar a organizao de processo de tomadas de contas, emitindo
parecer de auditoria, com a finalidade de atender a exigncias legais;
Apurar as falhas existentes nos documentos relacionados s reas contbil, tributria, fiscal,
trabalhista ou de oramento analisando os documentos referentes s operaes realizadas,
saldo de contas bancrias, bens, valores e demais atos administrativos, para emitir parecer;
Desenvolver atividades de investigao e anlise em aes administrativas desenvolvidas nas
reas contbil, oramentria, patrimonial, tributria, fiscal, civil e trabalhista, detectando
eventuais irregularidades, emitindo pareceres que atestem a regularidade ou comprovem os
desvios, formulando, caso necessrio, medidas de correo;
Verificar livros contbeis, fiscais e auxiliares, examinando os registros efetuados, a fim de
apurar a correspondncia dos lanamentos aos documentos que lhe deram ordem;
Investigar as operaes contbeis e financeiras realizadas, verificando cheques, recibos,
faturas, notas fiscais e outros documentos, para comprovar a exatido das mesmas;
Verificar os clculos efetuados, baseando-se nos valores contbeis, para assegurar-se da
exatido dos mesmos;
Preparar relatrios parciais e globais das auditagens realizadas, assinalando as eventuais
falhas encontradas e certificando a real situao patrimonial, econmica e financeiro do
Municpio para fornecer aos seus dirigentes os subsdios contbeis necessrios tomada de
decises;
Realizar, no mbito da Administrao Municipal, auditagens especificas, quando houver
suspeita de qualquer irregularidade existente;

Controlar a execuo oramentria, analisando documentos, elaborando relatrios e


demonstrativos;
Controlar aspectos financeiros, contbeis e oramentrios da execuo de contratos,
convnios, acordos e atos que geram direitos e obrigaes, verificando a propriedade na
aplicao de recursos repassados, analisando clusulas contratuais, dando orientao aos
executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel;
Analisar aspetos financeiros, contbeis e oramentrios da execuo de fundos municipais,
verificando a correta aplicao dos recursos repassados, dando orientao aos executores a
fim de garantir o cumprimento da legislao aplicvel;
Analisar os atos de natureza oramentria, financeira, contbil e patrimonial, verificando sua
correo, para determinar, ou realizar auditorias e medidas de aperfeioamento de controle
interno;
Examinar os processos existentes e certificar-se da observncia s linhas traadas pelo Chefe
do Poder Executivo e s normas pertinentes;
Verificar adequao do emprego dos recursos pblicos;
Examinar a integridade das informaes financeiras e operacional da Prefeitura;
Conferir os bens e valores existentes, verificando dinheiro em caixa, ttulos e outros
documentos, para confront-los com os registros feitos;
Examinar os meios utilizados para a proteo dos ativos e, se necessrio, test-los;
Avaliar o cumprimento das metas previstas nos instrumentos municipais de planejamento;
Comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto eficincia e eficcia, da gesto
oramentria, financeira e patrimonial nos rgos da Prefeitura e em entidades de direito
privado que recebem transferncias municipais ou nas quais sejam aplicados recursos
pblicos;
Controlar operaes de crdito, avais ou garantias, bem como direitos e haveres do
Municpio;
Planejar e realizar o controle externo, no mbito de sua atuao;
Acompanhar processos e diligncias efetuadas pelo Tribunal de Contas;
Colaborar na adequao dos controles internos s necessidades da administrao;
Sugerir medidas quanto a decises estratgicas e quanto mudana de rotina nos
procedimentos administrativos;
Acompanhar as aes preventivas e corretivas a serem executadas pelas unidades auditadas,
avaliando as providncias adotadas para corrigir as condies de controle ou distores
apontadas pelo trabalho de auditoria, visando eliminar as condies insatisfatrias reveladas
pelos exames;

Discutir os aspectos levantados durante os exames de auditoria com os responsveis pelas


unidades administrativas ou funes auditadas, buscando solues para as deficincias de
controle, de desempenho operacional ou administrativo;
Preparar relatrios parciais e globais das auditagens realizadas, assinalando as eventuais
falhas encontradas e certificando a real situao patrimonial, econmica e financeira da
Prefeitura, a fim de fornecer subsdios contbeis necessrios a tomadas de decises;
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo
observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de
atividades em sua rea de atuao;
Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de
atuao;
Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar,
realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outra entidades
pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre
situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e
programas de trabalho afetos ao Municpio;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
Quando na rea de biblioteconomia
Planejar, coordenar e executar a seleo, registro, catalogao e classificao de livros e
publicaes diversas do acervo da Biblioteca, utilizando regras e sistemas especficos para
armazenar e recuperar informaes e coloc-las disposio dos usurios;
Selecionar, registrar e analisar artigos de jornais, peridicos, captulos de livros e
informaes de especial interesse para o Municpio, indexando-os de acordo com o assunto,
para consulta ou divulgao aos interessados;
Organizar fichrios, catlogos e ndices, utilizando fichas apropriadas ou processos
informatizados, coordenando sua etiquetao e organizao em estantes, para possibilitar o
armazenamento, a busca e a recuperao de informaes;
Estabelecer, mediante consulta aos rgos de ensino e prpria comunidade, critrios de
aquisio e permuta de obras literrias, tendo em vista sua utilizao pelos alunos dos
estabelecimentos de ensino do Municpio;

Promover campanhas de obteno gratuita de obras para a Biblioteca;


Organizar e manter atualizados os registros e os controles de consultas e consulentes;
Atender s solicitaes dos leitores e demais interessados, indicando bibliografia e
orientando-os em suas pesquisas, de forma presencial ou distncia;
Prestar informaes para o desenvolvimento e manuteno de programas de computador
para sistemas de informao;
Providenciar a aquisio e manuteno de livros, revistas e demais materiais bibliogrficos;
Elaborar relatrios mensais, anuais e outros levantamentos dos servios executados pela
Biblioteca;
Controlar a devoluo de livros, revistas, folhetos e outras publicaes nos prazos
estabelecidos;
Organizar o servio de intercmbio, filiando-se a rgos, centros de documentao e outras
bibliotecas, para tornar possvel a troca de informaes e material bibliogrfico;
Planejar a adoo de novas tecnologias de recuperao e armazenamento de informaes;
Inventariar o acervo;
Participar do processo de disseminao da informao, elaborando folhetos, informes e
divulgando material;
Elaborar e executar programas de incentivo ao hbito da leitura junto populao e aos
alunos da rede municipal de ensino;
Realizar contatos com lideranas e instituies da comunidade bem como auxiliar na
elaborao de programas culturais;
Fazer contatos com profissionais para atividades de incentivo leitura bem como auxiliar
nas atividades de leitura, escrita e oralidade;
Desenvolver aes educativas, voltadas para a difuso cultural, facilitando o acesso e a
gerao do conhecimento na rea da sade;
Fiscalizar a aplicao de legislao de direitos autorais e a reproduo e divulgao de
imagens;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.

Quando na rea de biologia


Realizar pesquisa de campo e em laboratrio, estudando origem, evoluo, funes,
estrutura, distribuio, habitat, semelhanas e outros aspectos das diferentes formas de vida,
para conhecer todas as caractersticas, comportamento e outros dados importantes referentes
aos seres vivos;
Realizar estudos e experincias de laboratrio com espcimes biolgicos, empregando
tcnicas como dissecao, microscopia, colorao por substncias qumicas e fotografia, para
analisar a sua aplicabilidade;
Analisar dados importantes dos seres vivos, estudando o comportamento, a distribuio das
populaes, a estrutura das comunidades, a organizao dos ecossistemas e outros aspectos
referentes s diferentes formas de vida, para conhecer todas suas caractersticas;
Orientar a coleta de amostras de sangue para fins de exames, doao, realizao de provas de
compatibilidade para efeito de transfuso de hemocomponentes e outros;
Orientar o transporte e armazenamento de produtos hemoterpicos, em caixas trmicas e
geladeiras especficas, para garantir e assegurar os padres de qualidade e funcionalidade
requeridos;
Realizar exames hematolgicos, coprolgicos, de urina, baciloscopia, (secrees, escarro e
lquidos diversos) e outros, aplicando tcnicas especficas e utilizando aparelhos e reagentes
apropriados, a fim de obter subsdios para diagnsticos clnicos;
Acompanhar a conservao da flora e da fauna de parques e reservas florestais do Municpio,
controlando as aes desenvolvidas e/ou verificando o andamento de prticas florestais, para
comprovar o cumprimento das instrues tcnicas e de proteo ambiental;
Realizar estudos de impactos ambientais (ElA);
Elaborar relatrios de impactos ambientais (RIMA);
Participar de projetos que visem preservao do meio ambiente, em particular da fauna e
flora do municpio;
Participar da elaborao de programas de educao ambiental, propondo contedos e
atuando como instrutor;
Emitir parecer em processos de concesso de licenas para localizao e funcionamento de
atividades reais ou potencialmente poluidoras ou de explorao de recursos ambientais;
Realizar auditorias ambientais;
Exercer ao fiscalizadora externa, observando as normas de proteo ambiental contidas em
leis ou em regulamentos especficos;

Intimar, comunicar, embargar e autuar aes que contrariem a legislao no que diz respeito
s questes ambientais;
Fiscalizar atos de agresso fauna e flora da regio;
Fiscalizar a invaso e abertura de vias ou retirada de cobertura vegetal e materiais do solo em
reas de preservao ou proteo de mananciais;
Fiscalizar atividades extrativas minerais de forma a preservar o solo e mananciais;
Fiscalizar, orientar e adotar medidas cabveis, com relao coleta, transporte e disposio
final dos resduos slidos no Municpio;
Orientar os muncipes quanto ao cumprimento da regulamentao do meio ambiente nos
mbitos federal. Estadual e municipal;
Articular-se com outras reas de trabalho do Municpio bem como com as foras de
policiamento, sempre que necessrio, objetivando a fiscalizao de implantaao de
loteamentos e do cumprimento da legislao no que for rea de sua responsabilidade;
Instaurar processos administrativos por infrao verificada pessoalmente;
Participar de sindicncias especiais para instaurao de processos administrativos ou
apurao de denncias e reclamaes;
Participar das atividades de regulao, controle, fiscalizao, licenciamento e auditoria
ambiental.
Participar da gesto, proteo, monitoramento e controle da qualidade ambiental;
Participar do ordenamento dos recursos florestais e pesqueiros;
Participar da conservao dos ecossistemas e das espcies nele inseridas incluindo seu
manejo e proteo;
Participar da difuso de tecnologias, informao e educao ambiental;
Observar o uso de indumentria apropriada, segundo as normas de higiene e do local' de
trabalho, bem como utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela
ANVISA, atendendo s normas de segurana do trabalho;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.

Quando na rea de cincias da computao


1. Atividades de anlise de sistemas:
Desenvolver sistemas para uso da administrao municipal, zelando pela sua eficcia;
Efetuar diagnsticos de sistemas em funcionamento. Analisando pontos crticos e propondo
solues;
Efetuar levantamentos para verificar necessidades e restries quanto a implantao de
novos sistemas;
Elaborar projeto de sistemas. Definindo mdulos, fluxogramas, entradas e sadas,
arquivos, especificao de programas e controles de segurana relativos a cada sistema;
Acompanhar a elaborao e os testes dos programas necessrios implantao de sistemas;
Participar da anlise e definio de novas aplicaes para os equipamentos, verificando a
viabilidade econmica e exeqibilidade da automao;
Coordenar equipes para o desenvolvimento de atividades inerentes organizao e
manuteno de banco de dados;
Coletar dados e estimar as necessidades tcnicas dos usurios;
Participar na elaborao e atualizao do plano diretor de informtica;
Zelar pela documentao e registro do fluxo de dados dos sistemas desenvolvidos
verificando sua eficincia e corrigindo quando necessrio;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
2. Atividades de anlise de suporte:
Propiciar suporte tcnico adequado s atividades de processamento de dados, realizando
estudos, pesquisas e avaliaes tcnicas e econmicas dos equipamentos disponveis no
mercado para subsidiar o processo de aquisio;
Prestar suporte tcnico s reas usurias, planejando, avaliando e desenvolvendo sistemas de
apoio operacional e de gesto de dados, para maior racionalizao e economia na operao;
Participar da manuteno dos sistemas;
Executar avaliaes tcnicas e econmicas relativas sua rea de atuao;

Executar atividades de capacitao dos servidores para maior aproveitamento dos


equipamentos e aplicativos utilizados;
Elaborar material didtico para ser utilizado em atividades de capacitao;
Orientar os usurios quanto a normas, procedimentos e diretivas;
Homologar e testar software, controlando documentao e perodo de garantia;
Manter-se informado quanto novas solues de software disponveis no mercado que possam
atender s necessidades da prefeitura;
Supervisionar servios de empresas terceirizadas que envolvam a parte tcnica do sistema;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
3. Atividades de anlise de banco de dados.

Pesquisar, analisar e avaliar e propor novas tecnologias de equipamentos, perifricos,


programas e sistemas para o ambiente de banco de dados;
Analisar entidades e promover a modelagem e a catalogao de dados e informaes
derivadas necessrias implementao dos sistemas de informao;
Elaborar, implantar e manter em funcionamento o dicionrio de dados;
Especificar padres para criao de modelos e descrio de dados, entidades e referncias
cruzadas, programas e elaborao de textos semnticos;
Manter auditorias sobre a proliferao e redundncia de dados;
Analisar, avaliar, elaborar e manter a documentao dos modelos de dados;
Estabelecer, divulgar e monitorar a normatizao relativa administrao, gerenciamento,
auditoria e uso de dados;
Elaborar, implementar e manter a estrutura fsica das bases de dados segundo critrios
previamente estabelecidos;
Definir rotinas estatsticas para anlise, estabilidade e desempenho das bases de dados,
ajustando-as s necessidades do usurio;
Definir estrutura, armazenagem, estratgia de acesso a dados, implementando padres de
segurana e integridade das bases de dados, definindo rotinas de carga e reorganizao de
arquivo;
Definir e implementar a estrutura de backups e recuperao das bases de dados e tabelas;

Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;


Executar outras atribuies afins
4. Atividades relacionadas internet
Orientar e administrar o desenvolvimento de sites internet e intranet, incluindo
desenvolvimento das pginas e administrao dos servidores;
Gerenciar e supervisionar atividades de webmaster e de webdesigner;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
Quanto na rea de comunicao social
Recolher, condensar e redigir matrias a serem divulgadas interna ou externamente;
Manter atualizao da pgina da prefeitura na internet, apurando e redigindo textos
informativos;
Interpretar e organizar informaes e noticias a serem difundidas;
Fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias a serem divulgadas em jornais,
revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de
comunicao com o pblico;
Redigir "releases" consultando tcnicos da prefeitura e de outros rgos, ou a partir da
presena em eventos, a fim de inserir na pgina da prefeitura na internet ou encaminhar aos
veculos de comunicao;
Atender jornalistas para lhes prover de informaes relativas administrao, apurando e
enviando informaes por telefone ou por internet;
Responder reclamaes e denncias da populao veiculadas pela imprensa;
Coordenar e executar o acompanhamento do noticirio nacional e internacional de interesse
da prefeitura, lendo, ouvindo, vendo, analisando, selecionando e classificando textos,
gravaes, ilustraes, fotos e filmes, para distribuio diria ao prefeito e secretrios
municipais ou cadastrando-os para utilizao futura;
Arquivar por meio fsico ou eletrnico, documentos impressos de interesse do municpio a
fim de preserv-los historicamente;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;

Executar outras atribuies afins.


2. Atividades de relaes pblicas
Organizar eventos oficiais, atos cvicos e solenes, visitas oficiais e festas pblicas oficiais;
Organizar feiras e convenes, dentro ou fora do municpio, atendendo o interesse da
municipalidade;
Assistir s autoridades municipais e demais servidores em suas funes de representao,
orientando-os sobre normas protocolares, recepcionando convidados, mantendo relao
atualizada de autoridades federais, estaduais e municipais;
Acompanhar a programao da prefeitura, providenciando gravao e posterior inscrio de
palestras, debates e depoimentos, supervisionando a realizao de fotografias e filmagens,
recolhendo informaes para documentao ou publicao de noticias sobre os eventos;
Orientar os servidores que auxiliam na execuo das tarefas tpicas de cargo;
Executar outras atribuies afins.
Quando na rea de contabilidade
Planejar o sistema de registro e operaes, atendendo s necessidades administrativas e
legais, para possibilitar controle contbil e oramentrio;
Supervisionar os trabalhos de contabilizao dos documentos, analisando-os e orientando o
seu processamento, adequando-os ao plano de contas, para' assegurar a correta apropriao
contbil;
Analisar, conferir, elaborar e assinar balanos e demonstrativos de contas e empenhos.
Observando sua correta classificao e lanamento, verificando a documentao pertinente,
para atender a exigncias legais e formais de controle;
Controlar a execuo oramentria, analisando documentos, elaborando relatrios e
demonstrativos;
Controlar a movimentao de recursos, fiscalizando o ingresso de receitas, cumprimento de
obrigaes de pagamentos a terceiros, saldos em caixa e contas bancrias, para apoiar a
administrao dos recursos financeiros da prefeitura;
Analisar aspectos financeiros, contbeis e oramentrios da execuo de contratos,
convnios, acordos e atos que geram direitos e obrigaes, verificando a propriedade na
aplicao de recursos repassados, analisando clusulas contratuais, dando orientao aos
executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel;

Analisar aspectos financeiros, contbeis e oramentrios da execuo de fundos municipais,


verificando a correta aplicao dos recursos repassados, dando orientao aos executores, a
fim de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel;
Analisar os atos de natureza oramentria, financeira, contbil e patrimonial, verificando sua
correo, para determinar ou realizar auditorias e medidas de aperfeioamento de controle
interno;
Planejar, programar, coordenar e realizar exames, percias e auditagens, de rotina ou
especiais, bem como orientar a organizao de processos de tomadas de contas, emitindo
certificado de auditoria, com a finalidade de atender a exigncias legais;
Analisar e emitir parecer sobre a prestao de contas relativas a convnio de recursos
repassados a organizaes atuantes nas reas de assistncia social, educao e sade;
Utilizar na sistematizao e/ou realizao das prestaes de contas relativas aos recursos
recebidos/captados;
Proceder a estudos e pesquisas visando ao aperfeioamento do servio;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do' cargo;
Executar outras atribuies afins.
Quando na rea de direito
Assessorar, assistir e acompanhar o desenvolvimento de programas, projetos e servios
desenvolvidos nas reas de fazenda, ao social, educao, sade, meio ambiente,
desenvolvimento econmico entre outras reas;
Emitir parecer tcnico-jurdico;
Definir a natureza jurdica da questo apresentada, coletando informaes, pesquisando
sobre o assunto, interpretando a norma jurdica, escolhendo a estratgia da atuao e
expondo as possibilidades de xito;
Estudar e redigir minutas de projetos de leis, decretos, atos normativos, atos administrativos,
convnios e termos administrativos bem como documentos contratuais de toda espcie, em
conformidade com as normas legais;
Acompanhar o andamento dos processos em todas as suas fases, para garantir seu trmite
legal at a deciso final;
Estudar questes e interpretar normas legais e administrativas diversas, para responder a
consultas dos secretrios e prefeito municipal ou quem por eles indicados;
Prestar assessoramento jurdico aos conselhos municipais, analisando as questes formuladas e
orientando quanto aos procedimentos cabveis;
Manter contatos com rgos judiciais, do Ministrio Pblico e com serventurios da Justia
de todas as instncias;
Acompanhar inquritos, sindicncias e processos administrativos bem como participar da
elaborao das Polticas Sociais do Municpio;
Participar da elaborao, planejamento, desenvolvimento e avaliao de servios e benefcios
estabelecidos na LOAS e de programas e projetos da Prefeitura que objetivem aes para
pblicos especificas da sociedade, tais como crianas e adolescentes, idosos, famlias;
. Orientar os servidores Que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
Quando na rea de economia

Analisar dados relativos s polticas pblicas de natureza econmica, financeira,


oramentria, comercial, cambial, de crdito e outras, visando orientar a Administrao,
incluindo todas as Secretarias em seus atos e, em especial, na aplicao do dinheiro pblico,
de acordo com a legislao em vigor;
Analisar dados econmicos e estatsticos, interpretando seu significado e os fenmenos
retratados, para decidir sobre sua utilizao nas solues de problemas ou nas polticas a
serem adotadas;
Analisar projetos privados, instruindo processos de pedidos de incentivos econmicos e
estmulos fiscais, gerando relatrios para anlise especfica dos Conselhos Municipais e da
municipalidade;
Acompanhar o cumprimento das metas propostas nos projetos privados contemplados com
benefcios econmicos ou estmulos fiscais em conformidade com a legislao pertinente;
Participar do planejamento, elaborao e acompanhamento do oramento e de sua execuo
fsico-financeira, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados
atingidos, desenvolvendo e aplicando critrios, normas e instrumentos de avaliao;
Coordenar a elaborao de planos voltados para a soluo de problemas econmico-sociais,
econmico-ambientais ou econmico-setoriais do Municpio;
Providenciar o levantamento dos dados e informaes indispensveis elaborao de
justificativa econmica e avaliao das obras e servios pblicos;
Manter-se atualizado sobre as legislaes tributria, econmica e financeira da Unio, do
Estado e do Municpio;
Programar, organizar, controlar e executar as atividades voltadas captao de recursos a
serem aplicados no Municpio, atravs de contratos, convnios ou outros instrumentos,
observando a viabilidade tcnica dos empreendimentos, e o envolvimento da iniciativa
privada no que couber;
Orientar as diversas Secretarias na elaborao de projetos e planos de trabalho, seguindo a
mesma sistemtica exigida por cada fonte de recurso;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins;
Quando na rea de educao ambiental
Planejar aes dirigidas comunidade que visem desenvolver atitudes e competncias voltadas
conservao do meio ambiente;
Elaborar, executar e avaliar programas educativos dirigidos a grupos da comunidade,
utilizando-se de planos de trabalho e propondo mtodos de adequao de ensino;
Preparar o calendrio de atividades ecolgicas do municpio;
Desenvolver projetos que visem alm da preservao do ecossistema, a valorizao da
cultura local neste contexto;
Coordenar projetos de educao ambiental e acompanhar a execuo destes junto s
empresas;
Interagir com as demais reas municipais a fim de assegurar viso multidisciplinar dos
projetos educacionais;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins;
Quando na rea de educao fsica

Elaborar e executar projetos que contemplem os contedos da Educao Fsica, para


crianas, adolescentes, idosos e famlias, alm de encontros de lazer;

Realizar atividades ldicas diversas, estimulando a criatividade, a socializao, o trabalho em


grupo, em comunidade e familiar;
Capacitar tcnicos lderes e coordenadores de grupos, para desenvolverem atividades ldicas
e educativas com a comunidade;
Resgatar a memria ldica atravs de brincadeiras infantis, trabalhando a
intergeracionalidade;
Atuar nos ncleos, orientando tecnicamente a rea cientfica do projeto;
Desenvolver, com estudantes e outras pessoas interessadas, as prticas de educao fsica e
desportos, bem como ensinar-lhes as tcnicas;
Encarregar-se do preparo fsico-tcnico dos atletas, treinando-os de acordo com as
modalidades esportivas;
Instruir os participantes de atividades esportivas sobre os princpios e regras inerentes a cada
modalidade esportiva praticada;
Acompanhar e supervisionar as prticas desportivas;
Promover e coordenar a organizao de campeonatos, torneios e qualquer outra atividade
esportiva, no municpio, elaborando regulamentos e tabelas, bem como determinando os
melhores locais para a realizao eventos, a fim de incentivar a prtica de esportes na
comunidade;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
Quando na rea de enfermagem

Participar do processo de elaborao do planejamento, organizao, execuo, avaliao e


regulao dos servios de sade;
Cumprir os protocolos clnicos institudos pelo municpio;
Planejar, organizar e coordenar os servios de enfermagem e de suas atividades tcnicas e
auxiliares nas unidades prestadoras desses servios;
Participar, articulado, com equipe multiprofissional, de programas e atividades de educao
em sade e humanizao do atendimento visando melhoria d sade do indivduo, da
famlia e da populao em geral;
Participar de programa de planejamento familiar, coordenando atividades e orientando
quanto ao uso de mtodos contraceptivos;
Realizar consultas de enfermagem;
Realizar cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica, que exijam
conhecimentos cientficos adequados e que demandem capacidade de tomar decises
imediatas;
Prescrever medicamentos previamente estabelecidos em programas de sade pblica e em
protocolos aprovadas pela instituio de sade;
Prestar cuidados diretos de Enfermagem a pacientes com risco de morte;
Acompanhar o transporte do paciente com risco de morte at um servio de maior
complexidade, em conjunto com o mdico, quando necessrio;
Supervisionar e executar as aes de imunizao no Municpio tais como bloqueios e
campanhas:
Participar da preveno e controle das doenas transmissveis em geral e nos programas de
vigilncia epidemiolgica;

Investigar os casos de eventos inusitados e de doenas de notificao em situaes especiais;


Prevenir e realizar o controle sistemtico da infeco hospitalar inclusive como membro das
respectivas comisses:
Participar da elaborao de medidas de preveno e controle sistemtico de danos que
possam ser causados aos pacientes durante a assistncia de Enfermagem;
Participar na elaborao e na operacionalizao do sistema de referncia e contra referncia
do paciente nos diferentes nveis de ateno sade;
Participar dos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade,
particularmente nos programas de educao continuada;
Participar nos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e
de doenas profissionais e do trabalho;
Efetuar estudos sobre as condies de segurana e periculosidade do trabalho dos servidores,
realizando visitas a fim de identificar necessidades no campo da segurana, higiene e
melhoria das condies de trabalho;
Analisar e interpretar dados estatsticos de acidentes e doenas profissionais:
Assessorar a Comisso Interna de Preveno e Acidente do Trabalho;
Orientar os servidores sobre o uso de roupas e material adequado ao tipo de trabalho;
Participar dos programas e nas atividades de assistncia integral sade individual e de
grupos especficos, particularmente daqueles prioritrios e de alto risco;
Prestar assistncia de Enfermagem gestante, parturiente, purpura e ao recm-nascido;
Acompanhar a evoluo do trabalho de parto;
Identificar as distcias obsttricas e tomar as providncias at a chegada do mdico;
Orientar o paciente em alta hospitalar, recomendando cuidados a serem tomados a fim de
evitar nova internao;
Executar a assistncia obsttrica e execuo do parto sem distcia na ausncia do mdico;
Participar da elaborao e coordenao de programas de combate e controle de vetores,
roedores e raiva animal;
Recomendar medidas preventivas para o controle de agravos de notificao compulsria;
Codificar e identificar declaraes de bito de acordo com CID;
Coordenar os programas desenvolvidos na vigilncia epidemiolgica hansenase
tuberculose, raiva, MDDA, DST/AIDS, imunizao, hiperdia, esquissostomose, doenas
exomtemticas, meningite, coqueluche, Dants e outras;
Analisar o sistema de informaes de ateno bsica de sade;
Realizar visita domiciliar, quando necessrio;
Realizar vacinao de bloqueio, quando necessrio;
Realizar quimioprofilaxia de comunicantes, quando necessrio;
Participar de auditorias e sindicncias quando solicitado;
Integrar equipe do programa de sade da famlia;
Participar das atividades de treinamento e aprimoramento, nos programas de educao
permanente;
Orientar e zelar pela preservao e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais
utilizados em sua especialidade, observando a sua correta utilizao;
Participar das atividades de planejamento da prefeitura, principalmente s relacionadas com
oramento na rea de sade, assessorando a elaborao das propostas oramentrias anuais,
dos planos plurianuais de investimentos e de programas, projetos e aes voltadas para a
rea;
Participar na montagem de unidades e servios, de acordo com as normas tcnicas;
Acompanhar a execuo do oramento anual, verificando dotaes, analisando empenhos e

acompanhando os processos de despesa at sua liquidao;


Participar das atividades da auditoria interna da prefeitura, no mbito da sade, verificando
as despesas, sua legalidade, sugerindo alternativas e analisando as aplicaes previstas na
legislao;
Controlar, registrando em livro prprio, a utilizao de psicotrpicos pelos pacientes a fim de
evitar o uso indevido;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.

Quando na rea de engenharia agrnoma


Participar das atividades de inventrio do uso de recursos naturais renovveis e ambientais
identificando necessidades e levantando informaes tcnicas;
Participar da elaborao de planos diretos que norteiem a poltica municipal de meio
ambiente e de regulamentao de concesses de licenas ambientais;
Participar do planejamento, execuo e avaliao de programas educativos destinados a
grupos da comunidade, objetivando a capacitao da populao para a participao ativa na
defesa do meio ambiente;
Promover o planejamento e desenvolvimento de programas e projetos voltados a agroecologia buscando incrementar a produo do Municpio, fortalecendo as aes de proteo
ao meio ambiente e o desenvolvimento rural local integrado e sustentvel:
Elaborar mtodos e tcnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e clima, efetuando
estudos, experincias e analisando resultados obtidos, para melhorar a germinao de
sementes, o crescimento de plantas, a adaptabilidade dos cultivos, o rendimento das colheitas
e outras caractersticas dos cultivos agrcolas;
Estudar os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigao, adubagem e condies climticas
sobre culturas agrcolas, realizando experincias e analisando seus resultados nas fases da
semeadura, cultivo e colheita, para determinar as tcnicas de tratamento do solo e a
explorao agrcola mais adequada a cada tipo de solo e clima;
Analisar os mtodos de combate s ervas daninhas, enfermidades da lavoura e pragas de
insetos, adequando-os realidade do Municpio, baseando-se em experincias e pesquisas,
para preservar a vida das plantas e assegur9r o maior rendimento possvel do cultivo;
Orientar a populao do Municpio sobre sistemas e tcnicas de explorao agrcola,
fornecendo indicaes, pocas e sistemas de plantio, custo dos cultivos, variedades a
empregar e outros dados pertinentes, para aumentar a produo e conseguir variedades novas
ou melhoradas, de maior rendimento, qualidade e valor nutritivo;
Recomendar a aplicao de defensivos agrcolas adequados s culturas, priorizando a
agricultura orgnica;
Participar das atividades de preservao das bacias hidrogrficas localizadas no Municpio;
Prestar assistncia tcnica aos servidores responsveis pela manuteno e funcionamento de
viveiro de mudas pertencente ao Municpio, fornecendo informaes sobre novas tecnologias
de plantio, auxiliando na resoluo de problemas;
Participar das atividades de planejamento de projetos e programas de turismo ecolgico e
rural do Municpio;
Emitir laudos tcnicos sobre o corte e poda de rvores em vias pblicas, praas, parques e
jardins, dentre outros. A fim de garantir a preservao ambiental do municpio e a segurana
da populao;
Promover o planejamento e acompanhamento de paisagismo no Municpio, realizando

inclusive o levantamento de espcies vegetais a serem utilizados em praas, parques, jardins


e vias pblicos;
Vistoriar e emitir parecer sobre lavouras e hortas localizadas no Municpio a fim de verificar
adequao da dosagem utilizada de agrotxicos;
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, fazendo observaes e sugerindo medidas
para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;
Avaliar reas passveis de licenciamento para implantao de empresas no Municpio,
atendendo inclusive cartas consulta;
Participar das atividades de regulao, controle, fiscalizao, licenciamento e auditoria
ambiental.
Participar da gesto, proteo, monitoramento e controle da qualidade ambiental;
Participar do ordenamento dos recursos florestais e pesqueiros;
Participar da conservao dos ecossistemas e das espcies nele inseridas incluindo seu
manejo e proteo;
Participar da difuso de tecnologias, informao e educao ambiental;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins;

Quando na rea de engenharia civil


Avaliar as condies requeridas para realizao de obras, elaborando estudo de riscos e
viabilidade das mesmas, segundo padres da ABNT;
Elaborar projetos estruturais calculando os esforos e deformaes previstas na obra
projetada ou que afetem a mesma, consultando tabelas e efetuando comparaes. Levando
em considerao fatores como carga calculada, presses de gua. Resistncia aos ventos e
mudanas de temperatura, para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados na
construo;
Elaborar o projeto da construo, preparando plantas e especificaes da obra indicando
tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios e efetuando clculo
aproximado dos custos;
Preparar o programa de execuo do trabalho elaborando plantas, croquis, planilhas,
memrias de clculo, cronogramas e outros subsdios que se fizerem necessrios, para
possibilitar a orientao e fiscalizao do desenvolvimento das obras;
Executar planilhas oramentais, especificaes tcnicas e cronograma fsico-financeiro;
Dirigir a execuo de projetos, acompanhando e orientando as operaes medida que
avanam as obras, para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padres de qualidade e
segurana recomendados;
Elaborar, dirigir, acompanhar e executar projetos de engenharia civil relativos a vias urbanas,
obras de pavimentao em geral, drenagem e esgoto sanitrio;
Realizar anlises de viabilidade de ocupao das margens de rios e ribeires, baseando-se em
levantamentos topogrficos e plantas, visando preveno de acidentes com pessoas e
deslizamento de margens;
Realizar medies, valendo-se de dados obtidos em campo e atravs de sistemas
informatizados, para emitir parecer quanto execuo das obras realizadas;
Efetuar correo de projetos de construo e desdobramentos e unificao de reas, de
acordo com as leis municipais;
Participar do plano diretor, analisando as propostas populares e leis relativas ao
planejamento e desenvolvimento urbano;

Efetuar estudos de impacto ambiental urbano;


Consultar outros especialistas da rea de engenharia e arquitetura, trocando informaes
relativas ao trabalho a ser desenvolvido, para decidir sobre as exigncias tcnicas e estticas
relacionadas obra a ser executada;
Elaborar laudos de avaliao de imveis;
Participar dos processos de licitao de obras, elaborando editais e analisando cadastro de
empreiteiras;
Acompanhar e controlar a execuo de obras que estejam sob encargo de :erceiros, atestando
o cumprimento das especificaes tcnicas determinadas e :eclarando o fiel cumprimento do
contrato,
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
Quando na rea de engenharia de produo
Analisar viabilidade de implementao de projetos que sejam do interesse do
desenvolvimento econmico do municpio;
Planejar, elaborar e coordenar a execuo de estudos tcnicos, econmicos e anlise de riscos
de empreendimentos e atividades de trabalho;
Gerenciar, elaborar ou participar de projetos de desenvolvimento econmico visando analisar
o impacto na gerao de renda e emprego, bem como os aspectos scio-poltico-econmicos
decorrentes;
Realizar pesquisas de mercado, tecnologias, normas e legislaes identificando necessidades
e oportunidades de crescimento econmico no municpio;
Definir oramentos e fontes de recursos financeiros para viabilizar projetos de
desenvolvimento econmico no municpio;
Articular-se com as empresas privadas interessadas em investir no municpio, buscando
viabilizar empreendimentos compatveis com os recursos disponveis na regio;
Interagir com as demais secretarias a fim de assegurar uma viso multidisciplinar aos
projetos de desenvolvimento econmico que afetem qualquer uma das reas de ao da
prefeitura;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
Quando na rea de engenharia de segurana do trabalho
Avaliar em conjunto com as diversas unidades da prefeitura os postos de trabalho e eventuais
riscos sade e segurana dos servidores, a fim de planejar, executar e avaliar as aes
preventivas e corretivas;
Realizar inspees para identificao dos riscos e cumprimento das normas tcnicas e legais
de segurana do trabalho;
Elaborar projetos e propor medidas que visem a reduo/eliminao de riscos e/ou a
melhoria das condies de trabalho;
Realizar levantamentos e avaliaes de agentes ambientais nas diversas unidades da Prefeitura;
Acompanhar, junto com o Mdico do Trabalho, a execuo dos exames ocupacionais
requeridos para os diferentes postos de trabalho, a fim de cumprir o Programa de Preveno
de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
(PCMSO), tanto no mbito da Prefeitura, quanto nas indstrias, comrcio e demais atividade
do municpio;

Acompanhar a equipe da Vigilncia Sanitria nas aes relativas sade do trabalhador;


Propor e/ou executar programas de treinamento e atividades relacionadas preservao da
sade e segurana dos servidores, incluindo aquelas ligadas preveno e combate a
incndio;
Manter entrosamento permanente coma Comisso Interna de Preveno de Acidentes
(CIPA), estudando suas observaes e solicitaes, a fim de propor medidas preventivas e
correntes;
Acompanhar a execuo de servios prprios e de terceiros orientando e supervisionando;
Participar, juntamente com as unidades envolvidas, da anlise de novos projetos e alteraes
de instalaes j existentes, no sentido de adequ-las s condies tcnicas e legais exigidas;
Conduzir a anlise de investigaes de acidentes do trabalho;
Elaborar laudos e relatrios de inspeo de riscos de segurana relativos a edificaes,
ambiente, meio urbano e condies de trabalho dos servidores;
Acompanhar, junto com a assessoria jurdica, percias judiciais trabalhistas;
Dispor e providenciar a manuteno dos equipamentos e sistemas de preveno e combate a
incndio;
Atender s diversas unidades da Prefeitura sobre assuntos e exigncias tcnicas e legais, de
segurana do trabalho;
Realizar palestras de orientao aos servidores e aos muncipes sobre segurana e sade
ocupacional;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins,
Quando na rea de farmcia

Participar do processo de elaborao do planejamento, organizao, execuo, avaliao e


regulao dos servios de sade;
Cumprir os protocolos clnicos institudos pelo Municpio;
Planejar, organizar, coordenar, acompanhar e avaliar todo o trabalho desenvolvido na
Assistncia; Farmacutica, interagindo com equipes mdicas, desenvolvendo projetos de usa
racional de medicamentos, junto populao em geral;
Planejar, organizar, coordenar e supervisionar a programao, a aquisio, o armazenamento
e a distribuio de medicamentos e material mdica hospitalar;
Analisar balanos e requisies e liberar medicamentos e material para as Unidades de
Sade;
Receber das unidades a programao e o balano dos programas de sade mental,
tuberculose, hansenase, DST/AIDS e enviar relatrio e solicitao ao DAF/SESA;
Manter atualizados os valores de consumo mdio mensal de cada medic8mento e material
nas Unidades de Sade;
Fazer a programao de ressuprimento de medicamentos e material mdico hospitalar;
Supervisionar e estar atento para as possveis causas de ineficcia do tratamento como: baixa
adeso, sub-dose, ineficcia do medicamento, reaes adversas, etc e intervir quando
necessrio;
Supervisionar e avaliar o desempenho de sua equipe realizando a capacitao e
esclarecimento dos funcionrios;
Supervisionar a distribuio dos medicamentos e/ou materiais mdico-hospitalares aos
diferentes setores das Unidades de Servio;
Promover o uso racional de medicamentos junto aos prescritores;

Integrar-se equipe de sade nas aes referentes aos Programas implantados no municpio
atravs da Secretaria Municipal de Sade;
Desenvolver aes de educao em sade junto aos usurios principalmente quanto ao uso
racional de medicamentos;
Realizar e supervisionar o controle fsico e contbil dos medicamentos;
Realizar e supervisionar a dispensao de medicamentos especialmente os psicotrpicos e
entorpecentes registrando em livro prprio, de acordo com a legislao;
Realizar atendimento farmacutico individual para esclarecimento e orientao sobre uso
correto de medicamentos;
Capacitar e supervisionar as Boas Prticas de Armazenamento de Medicamentos;
Elaborar os dados estatsticos necessrios construo dos indicadores j definidos
enviando-os coordenao do Servio de Assistncia Farmacutica;
Manter informados os prescritores sobre a disponibilidade de medicamentos na farmcia;
Prestar esclarecimentos e informar sua equipe e aos pacientes sobre a disponibilidade e o
local onde so oferecidos, pelo municpio, os servios ligados sade;
Informar ao servio de assistncia farmacutica e coordenao da unidade de sade as
questes de ordem administrativa e tcnica de ocorrncias dentro da farmcia;
Realizar visitas tcnicas periodicamente em farmcias, drogarias, indstrias qumicofarmacuticas, a fim de orientar seus responsveis no cumprimento da legislao vigente;
Avaliar periodicamente fsicos e validade dos medicamentos, remanejando-os ou
recolhendo-os quando necessrio;
Participar dos processos de aquisio de produtos farmacuticos;
Avaliar a disponibilidade atendimento e aquisio de de especialidades farmacuticas
referente a processos judiciais;
Participar de auditorias e sindicncias quando solicitado;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
Quando na rea de farmcia- bioqumica
Participar do processo de elaborao do planejamento, organizao, execuo, avaliao e
regulao dos servios de sade;
Cumprir os protocolos clnicos institudos pelo municpio;
Supervisionar, orientar e realizar exames hematolgicos, imunolgicos, microbiolgicos,
toxicolgicos, citopatolgicos, sorolgicos, baciloscpicos, bioqumicos e outros,
empregando materiais, aparelhos e reagentes apropriados;
Interpretar, avaliar e liberar os resultados dos exames para fins de diagnstico clnico;
Verificar sistematicamente os aparelhos a serem utilizados nas anlises, realizando
calibraes, controle de qualidade e promovendo a resoluo de possveis problemas
apresentados por aparelhos automticos existentes no laboratrio, a fim de garantir seu
perfeito funcionamento e a qualidade dos resultados;
Controlar a qualidade dos produtos e reagentes utilizados, bem como dos resultados das
anlises;
Conferir os servios prestados pelos laboratrios terceirizados para fins de pagamento;
Integrar-se equipe de sade nas aes referentes aos programas implantados no municpio
atravs da secretaria municipal de sade;
Participar de auditorias e sindicncias quando solicitado;

Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;


Orientar os servidores que auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
Quando na rea de fiscalizao tributria
Fiscalizar tributos, direcionar e concluir de forma orientada, os levantamentos fiscais e
contbeis, nos registros de contribuintes pessoas fsicas e jurdicas, do municpio;
Auxiliar na. Realizao de estudos sobre poltica de arrecadao, lanamento e cobrana de
tributos municipais, com vistas difuso da legislao em vigor;
Ajudar na coleta de dados de interesse tributrio, examinando cadastros, registros,
documentos fiscais e outras fontes, tendo em vista a identificao de contribuintes omissos,
lucros no declarados e outras regularidades passveis de lanamentos e homologao;
Lavrar notificaes, autos de infrao, termos de fiscalizao e termos de encerramento de
ao fiscal;
Lavrar termos de apreenso de livros e documentos fiscais;
Fiscalizar os servios prestados eventualmente em eventos em geral, shows, circos, teatros e
outros;
Fiscalizar a exatido da cobrana realizada concernente aos impostos municipais;
Realizar vistorias em imveis para apurar base de clculo para efeito de lanamento de
impostos;
Participar da emisso de pareceres sobre normas de direito tributrio nos recursos interpostos
pelas empresas autuadas;
Participar dos despachos de processo de autos de infrao, notificaes e outros;
Orientar os contribuintes no que diz respeito Legislao Tributria Municipal;
Atender aos contribuintes do ISS, prestando informaes e esclarecimentos;
Participar, com outros especialistas e tcnicos, da soluo dos problemas de arrecadao e
fiscalizao do Municpio;
Redigir relatrio das atividades fiscais;
Aplicar leis e regulamentos relativos sua rea de atuao;
Participar de reunies e grupos de trabalho diagnosticando problemas, encontrando solues;
Instruir processos de contencioso fiscal, nos termos do processo administrativo
tributrio;
Instruir processos de baixa atividade e contribuintes pessoas jurdicos;
Dar parecer sobre o lanamento do ISS sob o regime de estimativa, nos casos estipulados em
Lei;
Informar as solicitaes da procuradoria quanto incidncia e clculos de IT81 e IPTU, para
instruo dos processos judiciais;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins
Quando na rea de fisioterapia
Realizar testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificao cintica e
movimentao, de pesquisa de reflexos, provas de esforo e de atividades, para identificar o
nvel de capacidade funcional dos membros afetados;
Planejar e executar tratamentos de afeces reumticas, osteoporoses, seqelas de' acidentes
vasculares cerebrais, poliomielite, raquimedulares, de paralisias cerebrais, motoras,

neurgenas e de nervos perifricos, miopatias e outros;


Atender a amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prtese, para possibilitar
a movimentao ativa e independente do paciente;
Ensinar aos pacientes exerccios corretivos para coluna, defeitos dos ps, afeces dos
aparelhos respiratrio e cardiovascular, orientando-os e treinando-os em exerccios
ginsticos especiais a fim de promover correes de desvios posturais e estimular a expanso
respiratria e a circulao sangnea;
Proceder ao relaxamento e aplicao de exerccios e jogos com pacientes portadores de
problemas psquicos, treinando-os sistematicamente;
Efetuar aplicao de ondas curtas, ultra-som, infravermelho, laser, micro-ondas, forno de
Bier, eletroterapia, estimulao e contrao muscular, crio e outros similares nos pacientes,
conforme a enfermidade, para aliviar ou eliminar a dor;
Aplicar massagens teraputicas;
Promover aes teraputicas visando a melhoria da mecnica respiratria, a desobstruo
brnquica e reexpanso pulmonar;
Utilizar ventilao mecnica invasiva e no invasiva bem como realizar extubao do
paciente;
Promover aes teraputicas preventivas instalao de processos, que levem incapacidade
funcional;
Realizar a atividades na rea da sade do trabalhador, participando da elaborao e execuo
de atividades relacionadas a esta rea;
Integrar a equipe do Programa da Sade da Famlia, atuando com profissional, da rea;
Avaliar sistematicamente o funcionamento adequado dos equipamentos utilizados;
Realizar visitas domiciliares quando necessrio;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
Quando na rea de Fonoadiologia

Planejar, organizar, orientar, supervisionar e avaliar a assistncia prestada em


fonoaudiologia;
Realizar triagem, avaliao, orientao acompanhamento fonoaudiolgco, no que se refere
linguagem oral, escrita, fala, voz, articulao e audio motricidade oral;
Realizar avaliao audiolgica, triagem auditiva neonatal, audiometria, imitanciometria,
BERA e outros;
Realizar terapia fonoaudiolgica individual ou em grupo conforme indicao;
Desenvolver ou assessorar oficinas teraputicas com enfoque na rea de fonoaudiologia;
Solicitar, durante consulta fonoaudiolgica, a realizao de exames complementares;
Propiciar a complementao do atendimento, sempre que necessrio, por meio de
encaminhamento a outros profissionais ou modalidades de atendimento disponveis na
comunidade;
Realizar assessoria fonoaudiolgica a profissionais de sade e educao;
Desenvolver atividades educativas de promoo de sade individual e coletiva, enfocando o
desenvolvimento de linguagem oral, escrita, voz, fala articulao e audio;
Realizar atendimentos a pacientes em hospitais, escolas, domiclios, sempre que necessrio;
Identificar problemas ou deficincias ligadas comunicao oral, empregando tcnicas
prprias de avaliao e fazendo o treinamento fontico, auditivo, de dico, empostao de
voz e atividades vinculadas a praticas psicomotoras e outros, para possibilitar o

aperfeioamento e/ou reabilitao de fala;


Avaliar as deficincias do paciente realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria,
gravao e outras tcnicas prprias, para estabelecer o plano de treinamento ou teraputico;
Promover a reintegrao dos pacientes famlia e a outros grupos sociais;
Realizar atividades de preveno, orientao e incentivo ao aleitamento materno com
gestantes e purperas;
Acompanhar bebs de baixo peso orientando quanto suco e introduo de alimento;
Prestar orientaes e treinamento aos pais de crianas em atendimento no setor quanto s
questes relacionadas comunicao oral, escrita, voz e motricidade oral incluindo funes
neurovegetativas e audio;
Participar de equipe de orientao e planejamento escolar, inserindo aspectos preventivos
ligados sua rea de atuao;
Realizar triagem fonoaudiolgica dos alunos, elaborando relatrios e identificando
alteraes;
Orientar os professores a respeito de possveis dificuldades dos alunos, sugerindo atividades;
Elaborar material didtico adequado aos alunos com dificuldades de fala, orientando
professores e funcionrios sobre sua utilizao;
Selecionar e indicar aparelhos de amplificao sonora individuais - prteses auditivas;
Habilitar e reabilitar indivduos portadores de deficincia auditiva;
Emitir parecer quanto ao aperfeioamento ou a praticabilidade de reabilitao
fonoaudiolgica, elaborando relatrios, para complementar o diagnstico;
Trabalhar em parceria com escolas, hospitais, e outras equipes multidiscipunares,
Estudando casos e contribuindo na sua rea de atuao, preventiva e corretivamente;
Elaborar relatrios individuais sobre as intervenes efetuadas, para fins de registro,
intercmbio com outros profissionais, avaliao e planejamento de aes coletivas;
Conhecer e ensinar, entre outras atividades, a Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS aos
portadores de deficincia auditiva;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE GELOGIA

Realizar levantamentos geolgicos e geofsicos coletando, analisando e interpretando dados,


gerenciando amostragens, caracterizando e medindo parmetros fsicos, qumicos e
mecnicos de materiais geolgicos;
Estimar geometria e distribuio espacial de corpos e estruturas geolgicas, elaborando
mapas e relatrios tcnicos e cientficos;
Prospectar e explorar recursos minerais, pesquisando a natureza geolgica e geofsica dos
fenmenos, estudando impactos ambientais realizando servios geotcnicos;
Realizar levantamento geolgico e geofsico atravs da interpretao de fotos areas e de
imagens de sensoramento remoto, caracterizando a geomorfologia, inventariando recursos
minerais, hdricos e combustveis fsseis;
Coletar dados geolgicos e geofsicos e gerenciar amostragens;
Gerenciar levantamentos topogrficos, elaborar perfis geolgicos e geofsicos, caracterizar
materiais geolgicos, medir parmetros fsicos, qumicos e mecnicos de materiais
geolgicos, analisar e interpretar dados;
Gerenciar a prospeco ou explorao de recursos minerais - rochas, minerais, gua e
combustveis fsseis contratando servios especializados, testando equipamentos,

construindo poos e sondas e estimar a viabilidade econmica de empreendimentos desta


natureza;
Atuar na rea de meio ambiente e geotcnica determinando propriedades de rocha, solo e
gua, preparando avaliaes e cartas de risco naturais e antrpicos, participando do
estabelecimento de zoneamentos ambientais e geotcnicos, preparando plano de
instrumentao hidrogeotcnica, instalando poos de monitoramento de aqferos;
Propor medidas de estabilizao de macios, avaliar passivos e impactos ambientais, propor
medidas de preveno de contaminao de aqferos, e de reabilitao de reas degradadas e
preparar projetos de disposio de resduos;
Propor aes mitigadoras de impactos, delimitar reas de proteo de stios e monumentos
geolgicos de sustentabilidade, preparar relatrios ambientais e geotcnicos reabilitao dos
aspectos geolgicos de sustentabilidade, preparar relatrios ambientais e geotcnicos;
Estruturar informaes geolgicas em bancos de dados, montar pginas informativas,
orientar programas de geoturismo:
Identificar fontes de recursos destinadas ao financiamento de programas e projetos em sua
rea de atuao e propor medidas para a captao destes recursos bem como acompanhar
e/ou participar da execuo dos programas e projetos, supervisionando e controlando a
aplicao dos recursos;
Orientar servidores em sua rea de atuao para apurao de todos os procedimentos
executados no mbito de sua atuao, apurando seus resultados e efetuando o lanamento
para efeito de registro e cobrana do SUS ou de outros rgos conveniados;
Estudar a composio e a estrutura da crosta terrestre, examinando rochas, minerais e
remanescentes de plantas e animais, para identificar os processos de evoluo da terra,
determinar a evoluo da vida no passado e estabelecer a natureza e a cronologia das
formaes geolgicas do Municpio;
Estudar a natureza das foras que agem sobre a terra, como a eroso, glaciao e
sedimentao, analisando a estrutura e a forma da crosta terrestre, para identificar os efeitos
dos fenmenos em questo;
Estudar a composio estrutura e histria das rochas e sedimentos encontrados no fundo
dos rios, realizando anlises granulomtricas de sedimentos e exame dos materiais
recolhidos, para fornecer dados necessrios a pesquisas e trabalhos a serem desenvolvidos;
Localizar e determinar a extenso de depsitos minerais, de gs e guas subterrneas,
baseando-se nos resultados das pesquisas efetuadas e em conhecimentos cientficos;
Realizar estudos geolgicos de terrenos. Aplicando conhecimentos tcnicos, a .fim de
fornecer subsdios para projetos referentes construo de represas, tneis, pontes ou
edifcios;
Elaborar, especificaes tcnicas e esboo da rea estudada, utilizando fotografias areas ou
outras possibilidades, para apresent-las sob forma de mapas e diagramas geolgicos;
Examinar amostras de terra ou de rochas, procedendo a anlises geolgicas; geofsicas e
outras, para identificar as propriedades estruturais de uma regio;
Acompanhar a construo de galerias, poos subterrneos e instalaes de superfcie
determinando e orientando os trabalhos, para garantir as condies de segurana necessrias
execuo dos servios;
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo
observaes e sugerindo medidas para a implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de
atividades em sua rea de atuao;
Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de
atuao;
Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento do pessoal, tcnico e auxiliar,

realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o


desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades
pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre
situaes e problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo
trabalhos tcnico-cientificas, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de
trabalho afetos ao Municpio;
Participar de equipe multidisciplinares no desenvolvimento de estudos levantamentos,
emisso de pareceres e relatrios, bem como de aes especficas voltadas ao licenciamento
ambiental;
Desempenhar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
QUANDO NA REA DE MEDICINA
Participar do processo de elaborao do planejamento, organizao, execuo, avaliao e
regulao dos servios de sade;
Cumprir os protocolos clnicos institudos pelo Municpio;
Integrar a equipe de padronizao de medicamentos e protocolos para, utilizao dos
mesmos;
Integrar a equipe de reunio de pronturio mdico;
Integrar a equipe de junta mdica;
Integrar a equipe de tica mdica;
Integrar a equipe de verificao de bito;
Assessorar, elaborar e participar de campanhas educativas nos campos da sade pblica e da
medicina preventiva;
.
Participar, articulado, com equipe multi profissional, de programas e atividades de educao
em sade visando melhoria de sade do indivduo, da famlia e da populao em geral;
Efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos, solicitar, analisar,
interpretar diversos exames e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de
enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica em ambulatrios,
hospitais, unidades sanitrias escolas, setores esportivos, entre outros;
Manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, o tratamento
prescrito e a evoluo da doena;
Realizar atendimento individual. Individual programado e individual interdisciplinar a
pacientes;
Realizar consultas pr-operatrias;
Realizar procedimentos cirrgicos;
Realizar partos;
Efetuar a notificao compulsria de doenas;
Realizar reunies com familiares ou responsveis de pacientes a fim de prestar informaes e
orientaes sobre a doena' e o tratamento a ser realizado;
Prestar informaes do processo sade-doena aos indivduos e a seus familiares ou
responsveis;
Participar de grupos teraputicos, atravs de reunies realizadas com grupos de pacientes
especficos, para prestar orientaes e tratamentos e proporcionar a troca de experincias
entre os pacientes;
Participar de reunies comunitrias em espaos pblicos privados ou em comunidades,
visando a divulgao de fatores de risco que favorecem enfermidades;

Promover reunies com profissionais multidisciplinares da rea para discutir conduta a ser
tomada em casos clnicos mais complexos:
Participar dos processos de avaliao da equipe e dos servios prestados populao;
Realizar diagnstico da comunidade e levantar indicadores de sade da comunidade para
avaliao do impacto das aes em sade implementadas por equipe;
Efetuar regulao mdica, otimizando o atendimento do usurio SUS, na rede assistencial de
sade - ambulatorial, hospitalar, urgncia/emergncia;
Da assistncia a pacientes que esto em internao domiciliar e /ou acamados;
Prestar atendimento em urgncias e' emergncias;
Encaminhar pacientes para internao hospitalar, quando necessrio;
Acompanhar os pacientes com risco de morte no transporte at um servio de maior
complexidade;
Encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando necessrio;
Atuar em centros de ateno psicossocial;
Realizar exames em centros desportivos para aferir aptido para atividades esportivas;
Realizar exames nas crianas e jovens admitidos em creches e abrigos;
Realizar exames em crianas e jovens quando solicitado pelo juiz da vara de infncia e
juventude;
Participar de percias, juntas mdicas e afins;
Participar dos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade
particularmente nos programas de educao continuada;
Integrar equipe do programa de sade da famlia;
Participar de auditorias e sindicncias mdicas, quando solicitado;
Participar junto com profissionais da rea da elaborao e execuo de programas de sade
dirigidos a grupos especficos de pessoas;
Representar, quando designado, a secretrio municipal na qual est ,lotado em conselhos,
comisses; Reunies com as demais secretarias municipais;
Participar do processo de aquisio de servios, insumos e equipamentos relativos sua rea;
Orientar e zelar, pela preservao e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais
utilizados em sua especialidade, observando a sua correta utilizao;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo; \
Realizar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE MEDICINA DO TRABALHO
Aplicar os conhecimentos de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus
componentes, inclusive mquinas e equipamentos, de modo a reduzir, at a eliminao, os
riscos ali existentes sade do trabalhador, determinando, quando necessrio, a utilizao de
equipamentos de proteo individual;
Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do disposto na
legislao de medicina do trabalho aplicvel s atividades desenvolvidas pela prefeitura;
Manter permanente relacionamento com a CIPA - comisso interna de preveno de
acidentes valendo-se de suas observaes, alm de apoi-la, trein-la e atend-la;
Promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e orientao dos
servidores para a, preveno de acidentes do trabalho e 'doenas ocupacionais, tanto atravs
de campanhas' quanto de programas de carter permanente;
Analisar e registrar, em documentos especficos, todos os acidentes ocorridos com servidores

e prestadores de servio da prefeitura, com ou sem vtima, e todos os casos de doena


ocupacional, descrevendo a histria e as caractersticas do acidente e/ou da doena
ocupacional, os fatores ambientais, as caractersticas do agente e as condies dos indivduos
portadores de doena ocupacional ou acidentados;
Registrar, mensalmente, dados atualizados de acidente do trabalho, doenas ocupacionais e
agentes de insalubridade, preenchendo os quesitos descritos nos modelos de mapas
determinado pela legislao;
Manter os registros de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais no rgo especializado
em engenharia de segurana e medicina do trabalho da prefeitura ou facilmente alcanveis a
partir do mesmo;
Executar exames peridicos dos servidores e em especial daqueles expostos a maior risco de
acidentes de trabalha ou de doenas profissionais;
Avaliar, juntamente com outros profissionais, condies de insegurana, visitando
periodicamente os locais de trabalho, para sugerir medidas destinadas a remover ou atenuar
os riscos existentes;
Proceder aos exames mdicos nos servidores recm ingressos;
Participar e coordenar programas voltados ao esclarecimento e orientao da populao e
preveno de doenas sexualmente transmissveis, alcoolismo outras que afetem a sade
do servidor;
Elaborar os pronturios dos pacientes em fichas ou eletronicamente, emitir receitas e
atestados, elaborar protocolos de condutas mdicas e emitir laudos, relatrios e pareceres;
Elaborar procedimentos operacionais padro, preencher formulrios de notificao
compulsria e coordenar a elaborao de materiais informativos e normativos;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE MEDICINA VETERINRIA

Proceder ao controle das zoonoses, efetuando levantamento de dados, avaliao


epidemiolgica e pesquisas para possibilitara profilaxia de doenas;
Participar da elaborao e coordenao de programas de combate e controle de vetores,
animais sinantrpicos, raiva animal e demais zoonoses;
Realizar a inspeo de produtos de origem animal, visualmente e com base em resultados de
anlises laboratoriais;
Fiscalizar e autuar nos casos de infrao, processamento e na industrializao de produtos de
origem animal;
Fiscalizar a indstria e comrcio de produtos qumicos e biolgicos de uso veterinrio;
Coordenar, orientar e fiscalizar as operaes de abate nos matadouros de sunos,
Bovinos, caprinos, ovinos e aves bem como coordenar a equipe responsvel pela inspeo- e
fiscalizao das operaes de abate nos matadouro e indstrias produtos de origem animal;
Fazer exame clnico nos lotes a serem abatidos na fase "ante-mortem" e exigir os respectivos
documentos sanitrios;
Inspecionar todos os produtos para consumo humano dentro do matadouro na fase "psmortem" (carcaas e vsceras);
Fazer cumprir fielmente a legislao sanitria nos matadouros, entrepostos de carnes,
pescados, fbrica de lacticnios, embutidos e demais estabelecimentos que atuem em
produtos de origem animal;
Vistoriar reas destinadas a construes de indstrias de produtos alimentcios';
Solicitar periodicamente, exames microbiolgico e/ou fsico-qumico da gua servida e de

produtos alimentcios em iguais intervalos de tempo avaliando os resultados;


Solicitar exames bromatolgicos dos produtos a serem consumidos avaliando os resultados;
Analisar e coordenar os produtos reprovados para consumo humano, dando o
Destino adequado;
Determinar que sejam rigorosamente cumpridos o horrio de descanso, jejum e dieta 'hdrica
para os lotes de animais a serem abatidos, bem como incio do horrio de abate;
Solicitar, periodicamente, a carteira de sade dos servidores que realizam inspeo animal,
bem como dos' funcionrios dos estabelecimentos que produzem produtos de origem animal;
Identificar e marcar animais, registrando os dados em fichas apropriadas;
Planejar e executar programa de controle parasitrio, definindo procedimentos, bem como
efetuar o controle de animais sinantrpicos;
Realizar visitas zoossanitrias para avaliar os procedimentos necessrios eliminao de
pulgas, carrapatos, roedores, morcegos e outros animais, sinantrpicos;
Definir procedimentos relativos elaborao de dieta para os animais, orientando quanto ao
manejo adequado e normas de higiene;
Coordenar as campanhas de vacinao de ,animais domsticos, para o controle e preveno
de doenas;
Promover a, eutansia de animais doentes terminais, aps anlise tcnica e cumprimento do
prazo legal, com frmacos especficos;
Participar de programas de educao continuada no municpio em campanhas, palestras e
trabalhos educativos a respeito de zoonoses, posse responsvel e controle de animais
sinantrpicos;
Participar do servio de inspeo municipal;
Desenvolver projetos de incentive: pecuria no municpio;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Realizar outras atribuies afins,
QUANDO NA REA DE MUSEOLOGIA

Planejar e organizar a aquisio de objetos de arte e outras peas de valor, estudando os


meios de adquiri-los para enriquecer e ampliar o acervo do museu;
Catalogar e classificar as peas do museu, elaborando fichrios e ndices diversos, segundo o
tipo, valor, poca e outros, para facilitar o atendimento ao pblico, possibilitar o controle das
colees e evitar o desvio de peas;
Divulgar a existncia das colees do museu. Organizando exposies de valor educativo.
Cultural e cientifico;
Desenvolver intercmbio com outros museus;
Atender aos pesquisadores, permitindo-lhes o acesso ao material no exibvel ao pblico,
seja de valor histrico ou cientfico;
Estudar novos mtodos e tcnicas de preparao e exposio do acervo, consultando
publicaes especializadas;
Coordenar os trabalhos de conservao do acervo controlando a temperatura ambiental
adequado e a utilizao de substncias qumicas antideteriorantes, a fim de preservar e
resguardar de dano, decadncia ou prejuzo as obras, colees e objetos de arte;
Supervisionar os trabalhos de restaurao de obras de arte, orientando a tcnica de execuo;
.
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, sugerindo medidas para implantao,

desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;


Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de
atuao;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Realizar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE NUTRIO
1. ATIVIDADES EM UNIDADES DE ALIMENTAO E NUTRIO:
Planejar cardpios de acordo com as necessidades da populao-alvo;
Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de seleo compra e armazenamento de
alimentos;
Planejar, implementar, coordenar e supervisionar atividades de preparo e distribuio de
alimentos em cozinhas comunitrias;
Coordenar e executar os clculos de valor nutritivo, rendimento e custo das
refeies/preparaes culinrias;
Planejar, implantar, coordenar e supervisionar as atividades de preparo distribuio de
refeies e/ou preparaes culinrias.
Avaliar tecnicamente preparaes culinrias;
Planejar, implantar, coordenar e supervisionar as atividades de higienizao de ambientes, e
de veculos de transporte de alimentos, equipamentos e utenslios;
Estabelecer e implantar formas' e mtodos de controle de qualidade de alimentos, de acordo
com a legislao vigente;
Coordenar, supervisionar e executar as atividades referentes segurana alimentar e
nutricional da populao;
Apoiar a. Comisso de Licitao quanto s descries especficas dos produtos ai serem
adquiridos;
Orientar os servidores que auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
2. ATIVIDADES EM CRECHES E ESCOLAS:
Promover programas de educao alimentar;
Desenvolver pesquisas e estudos relacionados sua rea de atuao;
Promover adequao alimentar considerando necessidades especficas da faixa etria
atendida;
Promover programas de educao alimentar e nutricional para a comunidade escolar;
Efetuar testes de aceitabilidade de novos produtos alimentares, conforme exigncia da
FNDE;
Apoiar a comisso de licitao quanto s descries especificas dos produtos a serem
adquiridos;
Analisar amostras e emitir parecer tcnico;
Executar o controle de nmero de refeies/dia e enviar para o FNDE;
Integrar a equipe e participar das aes do conselho de alimentao escolar (CEA);
Fiscalizar a. Alimentao escolar visitando as unidades de ensino, para verificar o
cumprimento do cardpio, supervisionando as atividades de preparo, armazenamento e
distribuio dos alimentos;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;

Executar outras atribuies afins,


3. ATIVIDADES NA REA DE SADE:
Avaliar o estado nutricional do paciente, a partir de diagnstico clnico, exames laboratoriais,
anamnese alimentar e exames antropomtricos;
Estabelecera dieta do paciente, fazendo as adequaes necessrias;
Solicitar exames complementares para acompanhamento da evoluo nutricional do
paciente, quando necessrio;
Prescrever complementos nutricionais, quando necessrio;
Registrar em pronturio individual a prescrio dietoterpica, a evoluo nutricional, as
intercorrncias e a alta em nutrio;
Promover orientao e educao alimentar e nutricional para pacientes e familiares;
Avaliar os hbitos e as condies alimentares da famlia, com vistas ao apoio dietoterpico,
em funo de disponibilidade de alimentos, condies, procedimentos e comportamentos em
relao ao preparo, conservao, armazenamento, higiene e 'administrao da dieta;
Desenvolver e fornecer receiturio de preparaes culinrias;
Elaborar e/ou controlar programas e projetos especficos de assistncia alimentar a grupos
vulnerveis da populao;
Integrar equipe multidisciplinar, com participao plena na ateno prestada ao paciente;
Participar do planejamento e execuo de treinamento, orientao, superviso e avaliao de
pessoal tcnico e auxiliar;
Desenvolver estudos e pesquisas relacionadas sua rea de atuao;
Colaborar na formao de profissionais na rea da sade, orientando estgios e participando
de programas de treinamento;
Apoiar a comisso de licitao quanto s descries especficas dos produtos a serem
adquiridos;
Efetuar controle peridico dos trabalhos executados;
Propor aes e estratgias para implantar programas de enfrentamento e combate fome no
mbito do municpio;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
Quando na rea de odontologia
Participar do processo de elaborao do planejamento, organizao, execuo, avaliao e
regulao dos servios de sade;
Cumprir os protocolos clnicos institudos pelo Municpio;
Realizar tratamento curativo (restauraes, extraes, raspagens, curetagem subgengival e
outros) e preventivo (aplicao de flor, selantes, profilaxia e orientao sobre escovao
diria);
Realizar atendimentos de urgncia;
Encaminhar usurios para tratamentos de referncia odontolgica, oferecidos pelo sistema
nico de sade;
Examinar os tecidos duros e moles da boca e a face no que couber ao cirurgio dentista,
utilizando instrumentais ou equipamentos odontolgicos por via direta, para verificar
patologias da boca;
Identificar as afeces quanto extenso e profundidade, utilizando instrumentos especiais,
radiologia ou exames complementares para estabelecer diagnsticos, prognstico e plano de

tratamento;
Aplicar anestesias tronco-regionais, infiltrativas terminais e tpicas ou qualquer outro tipo
regulamentada pelo conselho federal de odontologia, para promover conforto e facilitar a
execuo do tratamento;
Efetuar remoo de tecido cariado e restaurao dentria, utilizando instrumentos, aparelhos
e materiais odontolgicos adequados para restabelecer a forma e a funo do elemento
dentrio;
Executar a remoo mecnica da placa dental e do clculo e trtaro supra e subgengival,
utilizando-se meios manuais e ultra-snicos;
Realizar RX odontolgico para diagnstico qe enfermidades;
Proceder a percias odonto-administrativas, examinando a cavidade bucal e os dentes, a fim
de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos;
Realizar exames nas escolas e na comunidade por meio ttil-visual para controle
epidemiolgico e tratamento de doenas bucais;
Elaborar, coordenar e executar programas educativos e de atendimento odontolgico
preventivo para a comunidade;
Realizar aes de educao em sade bucal individual e coletiva, visando motivar e 'ampliar
os conhecimentos sobre o assunto, bem como despertar a, responsabilidade do indivduo no
sucesso do tratamento;
Orientar, coordenar e supervisionar os trabalhos desenvolvidos pelos tcnicos de higiene
dental e pelos auxiliares de consultrio dentrio;
Levantar e avaliar dados sobre a sade bucal da comunidade;
Participar do planejamento das aes que visem sade bucal da populao;
Integrar equipe multidisciplinar do programa de sade da famlia;
Orientar e zelar pela preservao e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais
utilizados em sua especialidade, observando a sua correta utilizao;
Participar das atividades de planejamento da prefeitura, principalmente s relacionadas com
oramento na rea de sade, assessorando a elaborao das propostas oramentrias anuais,
dos planos plurianuais de investimentos e de programas, projetos e aes voltados para a
rea;
Acompanhar a execuo do oramento anual, verificando dotaes, analisando empenhos e
acompanhando os processos de despesa at sua liquidao;
Participar das atividades da auditoria interna da Prefeitura, no mbito da sade, verificando
as despesas, sua legalidade, sugerindo alternativas e analisando as aplicaes previstas na
legislao;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins
QUANDO NA REA DA PSICOLOGIA
1. Atividades de psicologia do trabalho:

Participar do processo de recrutamento e seleo de novos servidores, empregando mtodos


e tcnicas da psicologia aplicada ao trabalho;
Exercer atividades relacionadas com capacitao e desenvolvimento de pessoal, participando
da elaborao, da execuo, do acompanhamento e da avaliao de programas;
Estudar e desenvolver critrios visando realizao de anlise ocupacional estabelecendo os
requisitos mnimos de qualificao psicolgica necessria ao desempenho das tarefas das

diversas classes pertencentes ao Quadro de Pessoal da Prefeitura;


Realizar pesquisas nas diversas unidades da Prefeitura, visando identificao das fontes de
dificuldades no ajustamento e demais problemas psicolgicos existentes no trabalho,
propondo medidas preventivas e corretivas julgadas convenientes;
Estudar e propor solues, juntamente com outros profissionais da rea de sade
ocupacional, para a melhoria das condies ambientais, materiais e locais do trabalho;
Apresentar, quando solicitado, princpios e mtodos psicolgicos que concorram para maior
eficincia da aprendizagem no trabalho e controle do seu rendimento;
Acompanhar o processo demissional voluntrio ou no, de servidores;
Assistir os servidores com problemas referentes readaptao, reabilitao ou outras
dificuldades que interfiram no desempenho profissional por diminuio da capacidade de
trabalho, inclusive orientando-os sobre suas relaes empregatcias;
Receber e orientar os servidores recm-ingressos na Prefeitura, acompanhando a sua
integrao funo que ir exercer e ao seu grupo de trabalho;
Participar e acompanhar o processo de Avaliao de Desempenho dos servidores do quadro
efetivo da Prefeitura;
Desenvolver programas especficos em funo de necessidades levantadas em pesquisa de
clima e outras;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
2. Atividades de psicologia educacional:
Atuar em equipes multiprofissionais, diagnosticando, planejando e executando programas de
mbito social;
Aplicar tcnicas e princpios psicolgicos apropriados ao desenvolvimento intelectual, social
e emocional do indivduo, empregando conhecimentos dos vrios ramos da psicologia;
Proceder ou providenciar a aplicao de tcnicas psicolgicas adequadas nos casos de
dificuldade escolar, familiar ou de outra natureza, baseando-se em psiediagnstico;
Estudar sistemas de motivao da aprendizagem, objetivando auxiliar na elaborao de
procedimentos educacionais diferenciados capazes de atender s necessidades individuais;
Analisar as caractersticas de indivduos supra e infradotados. E portadores de necessidades
especiais, utilizando mtodos de observao e pesquisa, para recomendar programas
especiais de ensino;
Identificar a existncia de possveis problemas na rea da psicomotricidade e distrbios
sensoriais ou neuropsicolgicos, aplicando e interpretando testes e outros reativos
psicolgicos, para aconselhar o tratamento adequado e a forma de resolver as dificuldades ou
encaminhar o indivduo para tratamento com outros especialistas;
Orientar o,s servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo; executar
outras atribuies afins.
3. Atividades de psicologia social:

Atuar em equipes multiprofissionais, diagnosticando, planejando e executando programas de


mbito social;
Estudar e avaliar os processos intra e interpessoal visando a aplicao de tcnicas
psicolgicas que contribuam para a melhoria da convivncia familiar e comunitria;
Reunir informaes a respeito dos usurios da poltica de assistncia sodal,
Contribuindo para a elaborao de programas e projetos que removam barreiras e/ou
bloqueios psicolgicos;
Prestar atendimento a grupos de crianas, adolescentes e famlias expostos a situaes de

risco;
Emitir laudos e pareceres tcnicos para fins especficos de estudos de caso;
Participar de entrevistas de carter psicossocial com usurios do CRAS para fins de
avaliao;
Participar do atendimento a grupos scio-educativos e grupos de convivncia por ciclo de
vida;
Realizar atendimento especfico nos servios de proteo social especial;
Elaborar relatrios e pareceres a fim de subsidiar a defesa civil do municpio, no
planejamento das aes em situao de calamidade e emergncia;
Participar do planejamento, desenvolvimento e avaliao de servios, programas,
Projetos e benefcios scio-assistenciais, priorizando os elementos psicolgicos a serem
potencializados e/ou superados a partir da realidade;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
4. Atividades de psicologia em sade:
Participar do processo de elaborao do planejamento, organizao, execuo, avaliao e
regulao dos servios de sade;
Proceder avaliao de crianas, adolescentes e adultos, individualmente ou em grupos,
avaliando se h indicao de psicoterapia ou encaminhando para outros profissionais e
servios, quando necessrio;
Proceder ao atendimento psicoterpico de crianas, adolescentes e adultos, individualmente
ou em grupo;
Articular-se com outros profissionais para elaborao de plano teraputico individual dos
pacientes e de programas de assistncia e apoio a grupos especficos. Na perspectiva da
ateno psicossocial;
Atender aos pacientes na rede municipal de sade, avaliando-os e empregando.
Tcnicas psicolgicas adequadas;
Prestar assistncia psicolgica, individual ou em grupo, aos familiares dos pacientes,
preparando-os adequadamente para situaes resultantes de enfermidades;
Articular-se com a rea de educao visando parcerias em programas voltados preveno
em. Questes relacionadas sade biopsicosocial, tais como educao sexual, preveno de
doenas sexualmente transmissveis (DST/AIDS), uso indevido de drogas e qualquer outro
assunto que julgue importante para contribuir no processo do desenvolvimento do indivduo
e na promoo da sade;
Desenvolver atividades da sua rea profissional nos programas de sade coletiva, tais como
os referentes a hansenase, diabetes, hipertenso, doenas sexualmente transmissveis
(DST/AIDS), entre outras;
Prestar assistncia psicolgica individual ou em grupo, no mbito ambulatorial ou hospitalar,
aos familiares de pacientes portadores de patologias incapacitantes/crnicas, inclusive
pacientes em fase terminal;
Exercer atividades de interconsulta com equipe multidisciplinar em Hospital Geral;
Atuar em Centros de Ateno Psicossocial;
Realizar visita domiciliar quando necessrio;
Desenvolver trabalhos utilizando conhecimento de sua rea profissional, com equipe
multidisciplinar em unidade hospitalar ou de sade, visando um maior entrosamento entre
equipes, preparando-as adequadamente para situaes emergentes, tanto no mbito da
equipe, quanto na relao com os pacientes e familiares;
Prestar assistncia psicolgica, individual ou em grupo, ao paciente infantil ou adulto que se

encontre hospitalizado em fase terminal, inclusive em estado de pr ou ps-cirrgico, bem


como a gestantes. Dentre outros;
Participar da elaborao de protocolos de atendimento quando solicitado;
Participar das atividades relativas sade mental desenvolvidas pelo Programa de Sade da
Famlia, atravs de treinamento da equipe, superviso, processos de educao continuada,
entre outras formas;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo, das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE SADE PBLICA

Analisar condies ambientais que causem danos sade da coletividade. Informando aos
rgos competentes, elaborando planos de trabalho da sua rea de atuao;
Planejar e executar programas de profilaxia e de ateno a situaes emergenciais;
Investigar e notificar casos de doenas infecto-contagiosas;
Orientar atividades de treinamento e capacitao de pessoal no campo da sade pblica;
Realizar inquritos e levantamentos epidemiolgicos;
Participar, junto com profissionais das outras reas. Da elaborao e execuo de programas
de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas;
Participar da elaborao, coordenao e execuo de campanhas educativas no campo da
sade pblica, higiene e saneamento;
Elaborar relatrios de suas atividades para fins de pesquisa e planejamento de aes;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE SERVIO SOCIAL
Planejar, organizar, administrar a execuo de benefcios e servios sociais nas reas urbanas
e rurais do Municpio;
Participar do planejamento e gesto das polticas sociais;
Coordenar a execuo de programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela
Municipalidade;
Elaborar campanhas de preveno na rea da assistncia social, em articulao com as reas
de sade, educao, habitao, saneamento bsico, meio ambiente, trabalho e renda;
Desenvolver aes especficas para a populao de rua ou alocada em abrigos municipais;
Participar do planejamento do Programa de Sade da Famlia;
Elaborar e executar projetos comunitrios para atendimento de demandas especficas de
idosos, mulheres e associaes comunitrias entre outros segmentos;
Compor e participar de equipes multidisciplinares para a elaborao, coordenao e
execuo de programas, projetos e servios nas reas da sade, educao, assistncia social,
habitao, saneamento bsico, meio ambiente, trabalho e renda entre outros;
Participar, junto com profissionais das outras reas, da elaborao e execuo de programas
de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas;
Participar da elaborao, coordenao e execuo de campanhas educativas no campo da
sade pblica, higiene, saneamento, educao e assistncia social;
Coordenar e realizar levantamento de dados para identificar e conhecer os indicadores
sociais, promovendo o diagnstico social do Municpio;
Desenvolver aes educativas e scio-educativas nas unidades de sade, unidades de
educao e unidades de assistncia social, visando a busca de soluo de problemas

identificados pelo diagnstico social;


Realizar entrevistas, avaliao social e laudos tcnicos para fins de concesso de auxlios e
benefcios, que identifiquem a elegibilidade frente s necessidades sociais;
Organizar e manter atualizadas as referncias sobre as caractersticas socioeconmicas dos
usurios nas unidades de assistncia social da Prefeitura;
Promover o atendimento ao usurio da assistncia social em Rede de Proteo e Incluso
Social, com vistas ao atendimento integral;
Realizar visita domiciliar sempre que se faa necessrio;
Incentivar a comunidade a participar das atividades, dos programas e projetos desenvolvidos
pela Prefeitura;
Coordenar, executar ou supervisionar a realizao de programas e servios scioassistenciais, desenvolvendo atividades de carter educativo ou recreativo' para proporcionar
a melhoria da qualidade de vida pessoal e familiar dos usurios das polticas pblicas;
Colaborar no tratamento de doenas orgnicas e psicossomticas, identificando e atuando na
remoo dos fatores psicossociais e econmicos que interferem na qualidade de vida e no
exerccio da cidadania do indivduo;
Orientar os usurios da rede municipal de sade, inclusive aqueles com problemas referentes
readaptao ou reabilitao profissional e social por diminuio da capacidade de trabalho,
sobre suas relaes empregatcias;
Estudar e propor solues para a melhoria de condies materiais, ambientais e sociais do
trabalho;
Elaborar relatrios e pareceres sociais para subsidiar a defesa civil do municpio no
planejamento das aes em situaes de calamidade e emergncia;
Prestar orientao social, realizar visitas, identificar recursos e meios de acesso para
atendimento ou defesa de direitos junto a indivduos, grupos e segmentos populacionais;
Realizar visitas domiciliares para constatar a situao do servidor afastado por invalidez ou
afastado por motivo de doena;
Elaborar, coordenar e executar programas e projetos de reabilitao comunitria para pessoas
com deficincia;
Divulgar as polticas sociais utilizando os meios de comunicao, participando de eventos e
elaborando material educativo;
Coordenar aes que integrem a populao aos fins do oramento participativo,
mobilizando-a em reunies e eventos;
Articular-se com outras unidades da prefeitura, com entidades governamentais e no
governamentais, com universidades e outras instituies, a fim de desenvolver, formao de
parcerias para o desenvolvimento de aes voltadas para a comunidade;
Representar, quando designado, a Secretaria Municipal na qual est lotado em Conselhos,
Comisses, reunies com as demais Secretarias Municipais e em situaes de interesse de
grupos especficos da populao;
Coordenar e participar de reunies com equipes multisetoriais e comunidade;
Acompanhar a execuo dos projetos do Poder Executivo em parceria com outras
Instituies;
Planejar, executar e monitorar pesquisas que possam contribuir para a anlise da realidade
social e para subsidiar aes profissionais;
Mobilizar a comunidade para participao no processo de elaborao de oramento
municipal;
Acompanhar processos de execuo das obras pblicas definidas pela comunidade;
Orientar os servidores que auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;

Executar outras atribuies afins.


QUANDO NA REA DE SOCIOLOGIA
Elaborar metodologias e tcnicas de investigao social aplicadas a sade, habitao e/ou
outra rea de atuao humana, baseando-se em projetos experimentais ou pesquisas
anteriores, para possibilitar a formulao ou o aperfeioamento de modelos de pesquisa;
Participar, dentro de sua especialidade, de equipes multiprofissionais na elaborao, anlise e
implantao de projetos, realizando o levantamento de dados primrios e secundrios e a
anlise do relacionamento dos aspectos socioeconmico-culturais com os demais aspectos,
para diagnosticar necessidades nas reas bsicas de sade, habitao, educao, trabalho,
comunicaes, promoo social e outras;
Efetuar anlise e estudo da dinmica social das instituies pblicas e privadas, relacionadas
com o bem-estar das comunidades, realizando levantamentos e pesquisas que identifiquem
eventuais inadequaes e deficincias, para racionalizar a organizao e o funcionamento das
referidas instituies;
Delimitar os aspectos relevantes dos fenmenos socioeconmicos e culturais a serem
estudados;
Supervisionar o levantamento de dados, efetuando a reviso e controle do trabalho, para
assegurar sua validade;
Coordenar e supervisionar o trabalho de codificao, tabulao e ordenao dos dados,
elaborando quadros e tabelas, para permitir uma sistematizao dos resultados;
Analisar os resultados obtidos, utilizando tcnicas estatsticas ou anlises de contedo, para
possibilitar a compreenso e explicao dos fenmenos em estudo ou permitir as
reformulaes e reajustes necessrios ao diagnstico da situao;
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo
observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de
atividades em sua rea de atuao;
Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de
atuao;
Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar,
realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades
pblicas e particulares, realizando estudos emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre
situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico cientficos para fins de formulao de diretrizes, planos e
programas de trabalho afetos ao Municpio;
Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
QUANDO NA REA DE TERAPIA OCUPACIONAL
Preparar e executar os programas ocupacionais baseando-se nos casos a serem tratados, para
propiciar aos pacientes uma teraputica que possa desenvolver e aproveitar seu interesse por
determinados trabalhos;
Planejar e desenvolver trabalhos individuais ou em pequenos grupos, tais como trabalhos
manuais, de mecanografia, horticultura e outros, para 'possibilitar a' reduo ou cura das
deficincias do paciente bem como desenvolver capacidades remanescentes e melhorar seu
estado bio-psico-social;

Orientar a execuo de trabalhos teraputicos, supervisionando os pacientes na execuo das


tarefas prescritas, a fim de propiciar sua reabilitao;
Desenvolver, quando devidamente habilitado, atividades artsticas e musicais de cunho
teraputico, individualmente ou em grupo, com os usurios dos servios de sade;
Articular-se com outros profissionais para elaborao e execuo de programas de
assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas;
Atender aos pacientes da rede municipal de sade, avaliando-os e empregando tcnicas
teraputicas adequadas para contribuir no processo de tratamento;
Orientar, individualmente ou em grupo, os familiares dos pacientes, preparando-os
adequadamente para as situaes resultantes de enfermidades;
Reunir informaes a respeito de pacientes, levantando dados para fornecer subsdios para
diagnstico e tratamento de enfermidades;
Assistir ao servidor e aos usurios da assistncia social, com problemas referentes
readaptao ou reabilitao profissional por diminuio da capacidade de trabalho e/ou
dificuldades de convivncia social;
Encaminhar as pessoas atendidas para atividades sociais, culturais e educativas na
comunidade;
Realizar visita 'domiciliar quando necessrio;
Planejar e desenvolver atividades de educao em sade nos programas especficos dos
servios de sade;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE TURISMO
Planejar, elaborar e coordenar a execuo de projetos, pesquisas e levantamento de dados
necessrios formao e ao funcionamento da poltica e sistema de turismo municipal;
Gerenciar ou participar de empreendimentos tursticos de interesse da prefeitura;
Gerenciar, elaborar ou participar de projetos de criao e desenvolvimento de complexos
tursticos, parques temticos, redes hoteleiras, entre outros, visando analisar o impacto
ambiental, a malha de transporte, a absoro da mo-de-obra local, bem como os aspectos
scio-poltico-econmicos decorrentes;
Gerenciar planos piloto e projetos na rea de turismo, de carter global ou setorial, buscando
a melhoria da qualidade de vida da populao, o bem-estar social e o desenvolvimento
socioeconmico na rea municipal;
Elaborar projetos de visitas monitoradas s reas de interesse ambiental;
Articular-se com as empresas privadas interessadas no desenvolvimento de complexos'
hoteleiros e tursticos, buscando viabilizar empreendimentos compatveis com os recursos
disponveis na regio;
Observar o cumprimento das normas legais por parte dos empreendedores no
desenvolvimento de projetos tursticos na rea municipal;
Coordenar a preparao de mapas, prospectos e publicaes que propaguem o turismo no
municpio orientando sua distribuio em pontos e locais previamente determinados;
Preparar calendrio de eventos festivos do municpio;
Participar da elaborao do planejamento urbano do municpio, tendo em vista o seu
desenvolvimento turstico- econmico;
Coordenar a realizao dos eventos culturais e tursticos realizados pela prefeitura;
Interagir com as demais secretaria a fim de assegurar uma viso multidisciplinar aos projetos

de turismo que afetem qualquer uma das reas de ao da prefeitura;


Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE VIGILNCIA EM SADE
Cumprir e fazer cumprir a legislao sanitria lavrando os documentos necessrios, impondo
penalidades referentes represso e de tudo quanto possa comprometer a Sade Pblica;
Realizar atividades voltadas para a regulao, inspeo e controle dos servios de interesse
da sade pblica e da sade do trabalhador;
Integrar comisses tcnicas de regulamentao;
Realizar visitas tcnicas a estabelecimentos comerciais, hospitais, escolas e outros, para
verificao do cumprimento da Legislao Sanitria;
Coletar e encaminhar a laboratrio oficial amostras de alimentos e de aditivos para alimentos
e matrias-primas alimentares, para fins de controle de qualidade ou anlise fiscal;
Efetuar a interdio da venda de alimentos imprprios ao consumidor;
Efetuar a interdio parcial ou total de locais que estejam instalados em desacordo com as
normas constantes da Vigilncia Sanitria;
Elaborar relatrios, laudos, comunicaes e outros documentos relacionados com a
fiscalizao sanitria;
Expedir autos de intimao, de interdio, de apreenso, de coleta de amostras e de infrao
e aplicar diretamente as penalidades que lhe forem delegadas por legislao especfica;
Executar aes de Vigilncia Sanitria em articulao direta com as de Vigilncia
Epidemiolgica e Ateno Sade, incluindo as relativas Sade do Trabalhador, Controle
de Zoonoses e a Vigilncia Ambiental;
Fazer cumprir a legislao sanitria federal, estadual e municipal em vigor, atendendo s
solicitaes das autoridades estaduais e federais na fiscalizao sanitria dos ambientes e
processos de trabalhos no comrcio e na indstria, visando segurana, higiene e sade
do trabalhador e do consumidor, exercendo o poder de polcia do Municpio na rea de sade
pblica;
Elaborar rplica fiscal em processos oriundos de atos em decorrncia do poder de polcia
sanitria do Municpio;
Relatar ou proferir voto nos processos relativos aos crditos do Municpio, na condio de
membro de Juntas de Julgamentos e de Recursos Fiscais Sanitrios;
Desenvolver trabalho educativo com indivduos e grupos realizando campanhas de
preveno de doenas, visitas e entrevistas para preservar a sade de uma comunidade;
Elaborar Relatrio Mensal de Apurao de Produtividade (RMAP);
Manter cadastro de dados relativos ocorrncia de doenas infecto-contagiosas no
municpio, avaliando sistematicamente a fim de bloquear a cadeia de transmisso;
Elaborar manuais sobre as doenas de notificao compulsria para informao aos demais
profissionais de sade;
Participar de aes de saneamento nos locais de origem e foco de doenas;
Propor aes e atuar no combate criao e abate clandestino de animais e comrcio
clandestino de carne;
Analisar dados relativos a acidentes de trabalho e mortalidade, a fim de subsidiar anlise
anual de sade do municpio;
Planejar, junto com demais membros da equipe, campanhas de vacinao;
Participar de programas de treinamento do pessoal da rea da sade;

Participar de auditorias e sindicncias, quando solicitado;


Elaborar planos de contingncia para controle de epidemias;
Elaborar relatrios das inspees realizadas;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE ZOOTECNIA

Controlar o processo de reproduo, empregando mtodos especiais e adequados, para obter


espcies com maior robustez e resistncia s doenas, maturidade precoce, fertilidade mais
alta e maior tamanho;
Realizar experincias, testando diferentes condies de alimentao, habitat, higiene e outros
aspectos referentes a animais, para garantir os padres de qualidade na produo de carne e
outros produtos de origem animal e preservar a sade e o vigor dos animais;
Aperfeioar mtodos de combate a parasitas, realizando pesquisas pertinentes para evitar a
proliferao de doenas;
Aperfeioar mtodos de determinao do abate de animais, estudando a poca certa,
verificando idade e outros dados, para obter carne mais tenra e de melhor qualidade;
Aperfeioar mtodos de preparao e armazenamento de produtos animais, desenvolvendo
novas tcnicas e testando sua eficcia para garantir a conservao e evitar a deteriorao;
Informar e orientar criadores de animais, atravs de palestras, conversas informais e outros
meios de comunicao, a fim de difundir novas tcnicas a serem empregadas;
Organizar e coordenar campanhas de vacinao, a fim de prevenir e erradicar doenas nas
criaes animais;
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo
observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de
atividades em sua rea de atuao;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do emprego;
Executar outras atribuies afins.

1. Cargo: PROCURADOR MUNICIPAL

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a prestar assistncia em assuntos de


natureza jurdica, bem como representar judicialmente e extrajudicialmente o Municpio.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: curso de nvel superior em Direito e registro no respectivo conselho de classe.

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico, para o cargo de Procurador classe I

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso - para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo que ocupa.
Promoo - do cargo de Procurador classe I para o cargo de Procurador classe li, do cargo de
Procurador classe II para o cargo de Procurador classe III
6. Definio das Classes I, II e III
Classe I (nvel inicial da carreira) - compreende as atribuies que exigem aplicao de
conhecimentos, tericos de menor complexidade e natureza no muito variada. Os problemas
surgidos so, em geral, de fcil resoluo ou j tm soluo conhecida. As atribuies, de
abrangncia limitada, so executadas, inicialmente, sob orientao dos profissionais de nveis
hierrquicos superiores. A autonomia do ocupante aumenta com a acumulao de experincia e a
orientao assume, gradativamente, carter geral e espordico. A permanncia na classe
caracteriza-se tambm como o perodo necessrio integrao do profissional cultura, objetivos
e prticas de- trabalho da instituio.
Classe II (nvel intermedirio da carreira) - compreende as atribuies que exigem pleno
conhecimento das tcnicas da especialidade profissional. Os problemas surgidos so de natureza
complexa e demandam busca de novas solues. As atribuies', de significativa abrangncia, so
desempenhadas com grande grau de autonomia. A orientao prvia, quando ocorre, se restringe a
aspectos controvertidos, aplicao de novas tecnologias e casos semelhantes.
Classe III (ltimo nvel da carreira) - compreende as atribuies da mais elevada complexidade e
responsabilidade na rea profissional, caracterizando-se pela orientao, coordenao e superviso
de trabalhos de equipes, treinamento de profissionais e incumbncias anlogas. O nvel das
atribuies, de abrangncia ampla e diversificada, exige profundos conhecimentos tericos,

prticos e tecnolgicos do campo profissional. A autonomia no desempenho das atribuies s


limitada pela potencialidade profissional do ocupante, pelas diretrizes de polticas da instituio e
pelas normas da comunidade profissional.

7. Atribuies tpicas :
Atuar em qualquer foro ou instncia em favor do Municpio, nos feitos em que seja autor,
ru, assistente, interveniente ou oponente, no sentido de resguardar seus interesses;
Prestar assessoria jurdica sobre questes fiscais, trabalhistas, administrativas,
previdencirias, constitucionais, civis, criminais, de famlia, da criana e do adolescente, do
idoso, meio ambiente, entre outros;
Emitir pareceres, pronunciamentos, minutas e informaes sobre questes de natureza fiscal,
trabalhista, administrativa, previdenciria, constitucional: civil, criminal, de famlia, da
criana e do adolescente, do idoso, meio ambiente e outras que forem submetidas sua
apreciao;
Estudar e redigir minutas de projetos de lei, decretos atos normativos, atos administrativos,
convnios, termos administrativos bem como documentos contratuais de toda espcie, em
conformidade com as normas legais;
Acompanhar o andamento de processos em todas as suas fases, comparecendo a audincias,
peticionando, apresentando recursos, requerendo e praticando os atos necessrios para
garantir seu trmite legal at a deciso final, para defender direitos ou interesses do
Municpio;
Interpretar normas legais e administrativas diversas, para responder a consultas dos
Secretrios e Prefeito Municipal, ou por quem por eles indicados;
Efetuar a cobrana da dvida ativa, judicial ou extrajudicialmente;
Promover desapropriaes de forma amigvel ou judicial;
Estudar questes de interesse do Municpio que apresentem aspectos jurdicos especficos;
Assistir Prefeitura na negociao de contratos, convnios e acordos com outras entidades
pblicas ou privadas;
Analisar processos referentes a aquisio, transferncia, alienao, cesso, permuta,
permisso e concesso de bens ou servios, conforme o caso, em que for interessado o
Municpio, examinando a documentao concernente transao;
Prestar assessoramento jurdico aos Conselhos Municipais, analisando as questes
formuladas e orientando quanto aos procedimentos cabveis;
Manter contatos com rgos judiciais, do Ministrio Pblico e Serventurios da Justia, de
todas as instncias;
Acompanhar inquritos, sindicncias e processos administrativos;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Assessorar a comisso permanente de licitaes em todas as fases do processo licitatrio;
Orientar os rgos administrativos quanto ao cumprimento de decises judiciais;
Executar outras atribuies afins.
ATRIBUIES COMUNS A TODAS AS REAS DO GRUPO OCUPACIONAL NVEL SUPERIOR:

Planejar, organizar e controlar as atividades desenvolvidas na sua rea de atuao,


acompanhando e avaliando as aes desenvolvidas, elaborando relatrios e fornecendo
subsdios que visem elaborao de novas polticas de ao ou o aperfeioamento e a
extino das existentes, para assegurar o cumprimento dos objetivos e das metas

estabelecidos;
Participar das atividades administrativas de controle e de apoio referentes sua rea de
atuao;
Elaborar pareceres, informes tcnicos, relatrios e outros documentos relativos sua rea de
atuao;
Realizar estudos e sugerir medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de
atividades em sua rea de atuao;
Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar,
realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
Participar como instrutor ou facilitador em programas de capacitao, de desenvolvimento e
de educao continuada;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da prefeitura e outras entidades
pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre
situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e
discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e
programas de trabalho afetos ao municpio;
Participar da formulao de polticas pblicas e de planos de desenvolvimento;
Participar de atividades em equipes multidisciplinares;
Desenvolver atividades em parceria com os vrios setores da prefeitura visando ampliar o
acompanhamento dos programas executados pela mesma;
Gerenciar aes de pesquisa e de desenvolvimento, planejando, organizando e controlando
os programas e sua execuo bem como avaliando resultados, para assegurar eficincia,
eficcia e efetividade dos servios prestados aos usurios;
Acompanhar a execuo de projetos executados por terceiros;
Desenvolver e propor novas tecnologias de trabalho;
Desenvolver atividades relacionadas utilizao eficaz de equipamentos, materiais e de
pessoal, planejando, organizando e controlando programas e sua execuo de acordo com a
poltica fixada, para assegurar o atendimento, a melhoria dos servios, reduo dos custos e,
em conseqncia obter maior eficincia, efetividade e eficcia dos servios prestados
populao;
Exercer suas atividades conforme as normas e procedimentos tcnicos estabelecidos;
Utilizar equipamentos de proteo individual no desenvolvimento de suas atribuies bem
como orientar os auxiliares na utilizao dos mesmos;
Manter a chefia informada sobre o andamento dos trabalhos e dos resultados alcanados;
Zelar pela qualidade dos servios prestados, identificando causas de problemas e orientando
tecnicamente sua equipe na resoluo dos mesmos, para garantir o melhor atendimento aos
usurios;
Participar das atividades de treinamento e capacitao desenvolvidas pela prefeitura;
Prestar assistncia tcnica, extenso rural e transferncia de tecnologia;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.

1. CARGO: TCNICO MUNICIPAL DE NVEL MDIO

2. reas de Formao I Especialidades I reas de Atuao: Alimentos, Agrcola, Agrimensura,


Anlises Clnicas, Contabilidade, Desenho de Projetos, Edificaes, Enfermagem, Higiene Dental,
Informtica, Prtese Dentria, Radiologia, Saneamento, Segurana do Trabalho, Turismo.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: curso tcnico de nvel mdio, de acordo com a rea de atuao e registro no respectivo
conselho de classe, quando se tratar de profisso regulementada.

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico, para a classe I do cargo de Tcnico
Municipal de Nvel Mdio classe I

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior na classe a que pertence.
Promoo: do cargo de do cargo de Tcnico Municipal de Nvel Mdio classe I para o cargo de
Tcnico Municipal de Nvel Mdio classe II

6. Definio das Classes I e II:


Classe I (nvel inicial da carreira) - compreende as atribuies que exigem aplicao de
conhecimentos tericos de menor complexidade e natureza no muito variada. Os problemas
surgidos so, em geral, de fcil resoluo ou j tm soluo conhecida. As atribuies, de
abrangncia limitada, so executadas, inicialmente, sob orientao dos profissionais de nveis
hierrquicos superiores. A autonomia do ocupante aumenta com a acumulao de experincia e a
orientao assume, gradativamente, carter geral e espordico. A permanncia na classe
caracteriza-se tambm como o perodo necessrio integrao do profissional cultura, objetivos
e prticas de trabalho da instituio.
Classe II (nvel pleno da carreira) - compreende as atribuies que exigem pleno conhecimento das
tcnicas da especialidade profissional. Os problemas surgidos so de natureza complexa e
demandam busca de novas solues. As atribuies, de significativa abrangncia, so
desempenhadas com grande grau de autonomia. A orientao prvia, quando ocorre, se restringe a
aspectos controvertidos, aplicao de novas tecnologias e casos semelhantes

7. Atribuies tpicas:
Quando na rea de alimentos:
Controlar e orientar a confeco das refeies de acordo com cardpio previamente e
elaborado;
Orientar seus auxiliares quanto s normas pessoais de higiene, bem como da dispensa, da
cozinha e utenslios, conferindo periodicamente;
Orientar cozinheiros e auxiliares na elaborao dos alimentos, observando normas de
padronizao;
Receber e armazenar adequadamente os gneros alimentcios;
Executar junto com auxiliares, caso necessrio, tarefas de pr-peparo e de preparo de
alimentos;
Elaborar guia de alimentao de pacientes, segundo prescrio do nutricionista, controlando
tipo e porcionamento, verificando quantidade e qualidade;
Orientar pacientes em alta quanto ao cumprimento da dieta prescrita;
Acompanhar a distribuio dos alimentos, realizando teste de aceitabilidade, providenciando
alteraes, caso necessrio;
Solicitar, receber, conferir e controlar os gneros alimentcios, observando a qualidade e
quantidade;
Verificar qualidade de gneros alimentcios, realizando testes por amostragem;
Executar procedimentos tcnicos conforme orientao do nutricionista;
Zelar pela manuteno e conservao dos equipamentos e instrumentos sob sua guarda bem
como realizar pequenos reparos, quando necessrio;
Observar o uso de indumentria apropriada, segundo as normas de higiene e do iocal de
trabalho, bem como utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela
ANVISA;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA AGRCOLA

Organizar e executar os trabalhos relativos a programas e projetos de viveiros ou de culturas


externas determinados pela prefeitura, para promover a aplicao de novas tcnicas de
tratamento e cultivos gerais;
Orientar os trabalhos executados nos viveiros, em reas verdes do municpio visitando a rea
a ser cultivada e recolhendo amostras do solo, instruindo sobre tcnicas adequadas de
desmatamento, balizamento, coveamento, prepara e transplante de mudas, sombreamento,
poda de formao e raleamento de sombra, acompanhando o desenvolvimento do plantio,
verificando os aspectos fitossanitrios, fazendo recomendaes para sua melhoria ou
colhendo materiais e informaes para estudos que possibilitem recomendaes mais
adequadas;
Auxiliar na identificao de pragas ou doenas que afetam os plantios em viveiros, reas
verdes e cultivos externos do interesse da Prefeitura Municipal, para fornecer subsdios os
que facilitem a escolha de meios de combate ou preveno das mesmas;
Orientar sobre a aplicao de fertilizantes e corretivos de solos nos viveiros ou em outras
reas, indicando a qualidade e a quantidade apropriada a cada casa, instruindo quanto a
tcnica de aplicao, esclarecendo dvidas e fazendo demonstraes prticas para sua correta
utilizao;

Proceder coleta de amostras de solo, sempre que necessrio, enviando-as para a anlise;
Orientar o balizamento de reas destinadas implantao de mudas ou cultivos, medindo,
fixando piquetes e observando a distncia recomendada para cada tipo de cultura;
Orientar a preparao de mudas, fornecendo sementes e recipientes apropriados, instruindo
sobre a construo de ripados, escolha da terra e de insumos, acompanhando crescimento das
mesmas, verificando o aparecimento de pragas e doenas;
Orientar procedimentos de biosseguridade recomendando o uso racional, isolamento de
reas a pessoas e animais, destinao final e desinfeco de embalagens e plantas e outras
medidas de cautela quando do uso de agrotxicos e medicamentos veterinrios;
Orientar e supervisionar a desinfeco de instalaes, controlar parasitas (vermes,
carrapatos, bernes etc.), pesar e medir animais;
Promover reunies e contatos com a populao do municpio, motivando-a para a adoo de
prticas agropecurias, recomendando tcnicas adequadas, ressaltando as vantagens de
utilizao, reportando-se a resultados obtidos em outros locais, a fim de criar condies para
a introduo de tecnologias, visando o melhor aproveitamel1to dos recursos naturais;
Orientar produtores quanto formao de capineiras, pastagens e outras forrageiras
destinadas alimentao animal;
Orientar produtores quanto combinao de alimentos, propondo frmulas adequadas a cada
tipo de criao animal;
Orientar produtores quanto s condies ideais de armazenamento e/ou estocagem de
produtos agropecurios, levando em considerao localizao e os aspectos fsicos de
galpes, salas ou depsitos, para garantir a qualidade dos mesmos, bem como evitar perdas;
Executar experimentos agrcolas em viveiros ou em outras reas do municpio, registrando
dados relativos ao desenvolvimento do experimento, coletando materiais abiticos, biticos e
outros, para fins de estudo;
Orientar produtores quanto a prticas conservacionistas do solo, para evitar a degradao e
exausto dos recursos naturais do mesmo;
Inventariar dados sobre espaos agrcolas e agricultveis do Municpio, de forma a melhor
aproveit-los, aumentando assim sua produtividade;
Orientar grupos interessados em prticas agrcolas, acompanhando a execuo de projetos
especficos, esclarecendo dvidas, oferecendo sugestes e concluindo sobre a sua validade;
Orientar e incentivar o plantio de hortas escolares e comunitrias no Municpio;
Coletar, classificar e catalogar sementes e frutos colhidos em reas experimentais e no
campo, medindo dimetro, comprimento e espessura, pesando-os e cortando-os, anotando os
dados em formulrios prprios para subsidiar posterior anlise e comparao de
produtividade;
Supervisionar os trabalhos realizados pelos auxiliares, distribuindo tarefas, orientando
quanto a correta utilizao de ferramentas e equipamentos, verificando as condies de
conservao e limpeza de viveiros, galpes e outras instalaes;
Participar do planejamento e da execuo de feiras e exposio de produtos agropecurios;
Requisitar, sempre que necessrio, os servios de manuteno de equipamentos ou
ferramentas, bem como a aquisio de materiais utilizados na execuo dos servios;
Observar as normas de higiene e segurana do trabalho;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Monitorar o volume de gua armazenada no municpio, bem como orientar os produtores no
uso racional da gua para irrigao;
Executar outras atribuies afins.

QUANDO NA REA DE AGRIMENSURA


Analisar mapas, plantas, ttulos de propriedade, registros e especificaes, estudando Os e calculando as medies a serem efetuadas, para preparar esquemas de levantamentos
topogrficos, planimtricos e altimtricos;
Efetuar o reconhecimento bsico da rea demarcada, analisando as caractersticas do terreno,
para decidir os pontos de partida, vias de melhor acesso e selecionar materiais e
instrumentos;
Realizar levantamentos da rea demarcada, posicionando e manejando teodolitos, nveis,
trenas, bssolas, telmetros GPS e outros aparelhos de medio, para determinar altitudes,
distncias, ngulos, coordenadas, referncia de nvel e outras caractersticas da superfcie
terrestre, de reas subterrneas e de edifcios;
Registrar nas cadernetas topogrficas os dados obtidos, anotando os valores lidos e os
clculos numricos efetuados, para analis-los posteriormente;
Avaliar as diferenas entre pontos, altitudes e distncias, aplicando frmulas consultando
tabelas e efetuando clculos baseados nos elementos coligidos, para complementar as
informaes registradas e verificar a preciso das mesmas;
Analisar documentos e informaes cartogrficas, interpretando fotos terrestres e reas,
imagens orbitais, mapas, cartas e plantas bem como interpretar relevos para implantao de
linhas de explorao, identificar acidentes geogrficos, identificar pontos de apoio para
georeferenciamento e amarrao;
Efetuar clculos e desenhos, calculando declinao magntica, convergncia meridiana,
norte verdadeiro, reas de terrenos, volumes para movimento de solo, distncias, azimutes e
coordenadas, concordncias vertical e horizontal, curvas de nvel por interpolao, offset,
greide;
Coletar dados para atualizao de plantas cadastrais;
Elaborar projetos de terraplanagem de pequeno porte;
Elaborar planta topogrfica, conforme normas da ABNT;
Elaborar documentos cartogrficos, definindo o tipo de documento, escalas e clculos
cartogrficos, sistema de projeo, efetuando aerotriangulao, restituindo fotografias areas,
editando documentos cartogrficos, criando base cartogrfica;
Elaborar esboos, plantas e relatrios tcnicos sobre os traados a serem feitos, indicando
pontos e converses, para desenvolv-los sob a forma de mapas, cartas e projetos;
Implantar, no campo, pontos de projetos, definindo limites e confrontaes, materializando
marcos e pontos topogrficos, locar parcelamento do solo e delimitar glebas;
Executar levantamentos geodsicos e topohidrogrficos;
Supervisionar os trabalhos topogrficos, determinando o balizamento, a colocao de estacas
e indicando referncias de nvel, marcos de locao e demais elementos, para orientar seus
auxiliares nas execues dos trabalhos;
Manter a atualizao de bases cartogrficas e dados cadastrais da prefeitura por meio de
instrumentao disponvel;
Zelar pela manuteno e guarda dos instrumentos de trabalho, aferindo-os e retificando-os,
para conserv-los nos padres requeridos;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.

QUANDO NA REA DE ANLISES CLNICAS


Efetuar a coleta de material, empregando as tcnicas e os instrumentos adequados;
Manipular substncias qumicas, fsicas e biolgicas, dosando-as conforme especificaes,
para a realizao dos exames requeridos;
Realizar exames hematolgicos, coprolgicos, de urina, baciloscopia, (secrees, escarro e
lquidos diversos) e outros, aplicando tcnicas especficas e utilizando aparelhos e reagentes
apropriados, a fim de obter subsdios para diagnsticos clnicos;
Registrar resultados dos exames em formulrios especficos, anotando os dados e
informaes relevantes, para possibilitar a ao mdica;
Realizar o transporte e armazenamento de produtos hemoterpicos, em caixas trmicas e
geladeiras especficas, para garantir e assegurar os padres de qualidade e funcionalidade
requeridos;
Zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material, utilizando autoclaves, estufas e
armrios, e mantendo o equipamento em estado funcional, para assegurar os padres de
qualidade e funcionalidade requeridos;
Controlar o material de consumo do laboratrio, verificando o nvel de estoque para,
oportunamente, solicitar ressuprimento;
Preparar corantes, utilizando frmulas para a bateria de colorao;
Executar a colorao de lminas contendo material biolgico, para leitura microscpica;
Efetuar leituras microscpicas dos esfregaos citolgicos, visando a identificao e/ou
preveno de cncer e outras doenas;
Registrar o material examinado, identificando as lminas com os respectivos nmeros de
registro de laboratrio e dados dos pacientes;
Registrar resultados dos exames em formulrios especficos, com a classificao do exame e
o laudo, bem como encaminh-los ao mdico patologista responsvel;
Auxiliar o mdico patologista nas atividades de rotina do laboratrio;
Zelar pela manuteno e conservao dos equipamentos e instrumentos sob sua guarda bem
como realizar pequenos reparos, quando necessrio;
Observar o uso de indumentria apropriada, segundo as normas de higiene e do local de
trabalho, bem como utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela
ANVISA;
Transportar, quando necessrio, material biolgico para realizao de exames fora do
municpio;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;

Executar outras atribuies afins.

QUANDO NA REA DE CONTABILIDADE


Auxiliar na organizao dos servios de contabilidade da prefeitura, envolvendo o plano de
contas, o sistema de livros e documentos e o mtodo de escriturao, para possibilitar o
controle contbil e oramentrio;
Coordenar a anlise e a classificao contbil dos documentos comprobatrios das operaes
realizadas. De natureza oramentria ou no, de acordo com o plano de contas da prefeitura;
Acompanhar a execuo oramentria das diversas unidades da prefeitura, examinando
empenhos de despesas em face da existncia de saldo nas dotaes;
Orientar 'e supervisionar todas as tarefas de escriturao, inclusive dos diversos impostos e

taxas;
Controlar os trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo saldos, localizando e
retificando possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis;
Auxiliar e supervisionar a elaborao de balanos, balancetes mapas e outros demonstrativos
financeiros consolidados da prefeitura;
Informar processos, dentro de sua rea de atuao, e sugerir mtodos e procedimentos que
visem a melhor coordenao dos servios contbeis;
Organizar relatrios sobre a situao econmica, financeira e patrimonial da prefeitura,
transcrevendo dados e emitindo pareceres;
Receber e consistir, diariamente, as listagens de arrecadao da rede arrecadadora e os
lanamentos de tributos;
Desenvolver atividades, junto ao cadastro municipal de atividades econmicas, de incluso,
excluso, alterao, complementao e atualizao de dados e proceder baixa de inscrio
de contribuintes;
Analisar e informar processos que versem sobre tributos municipais;
Zelar pelo atendimento conclusivo, gil e de qualidade aos contribuintes;
Fornecer dados sobre lanamento e arrecadao de tributos para a elaborao de relatrios
gerenciais;
Executar reviso de campo para informar processos;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE DESENHO DE PROJETOS

Estudar o esboo ou a idia central do plano, examinando croquis, rascunhos, plantas,


especificaes tcnicas e outros elementos, para orientar-se na elaborao do trabalho;
Desenvolver e detalhar desenhos de projetos arquitetnicos, urbansticos, de engenharia e
outros, segundo orientao tcnica;
Executar desenhos de projetos ou anteprojetos de obras pblicas, baseando-se em esboos e
especificaes fornecidos por engenheiros, arquitetos ou tcnicos, utilizando equipamentos
convencionais de desenho e/ou sistemas informatizados com softwares especficos de
desenho;
Utilizar ferramentas e aplicativos, como AUTOCAD, necessrios a execuo de projetos;
Executar desenhos topogrficos, utilizando-se de croquis e outros elementos extrados de
levantamentos de campo;
Desenvolver desenhos tcnicos, consultando livros, catlogos tcnicos e especificaes,
observando originais, medindo e adaptando detalhes particularidades;
Arquivar ou orientar o arquivamento de desenhos, mapas, grficos, projetos, documentos,
dispondo-os adequadamente, a fim de facilitar posterior consulta;
Zelar pelos equipamentos e materiais postos sob sua guarda;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE EDIFICAES
Auxiliar na preparao de programas de trabalho, bem como no acompanhamento e na
fiscalizao de obras da prefeitura;
Preparar estimativas de quantidade de materiais e mo-de-obra, bem como calcular os
respectivos custos, a fim de fornecer dados necessrios elaborao de propostas de

execuo de obras;
Participar da elaborao de estudos e projetos de engenharia;
Participar da elaborao de desenhos tcnicos, baseando-se em plantas e especificaes, a
fim de orientar os trabalhos de execuo e manuteno de obras da Prefeitura;
Coordenar e instruir equipes de trabalho na execuo de projetos de campo;
Controlar a qualidade do material empregado e os traos utilizados, a fim de' verificar se
esto dentro das especificaes tcnicas requeridas;
Proceder ao acompanhamento e a fiscalizao de obras executadas por terceiros, verificando
a observncia das especificaes de qualidade e segurana;
Proceder pr-anlise de projetos de construo civil;
Realizar estudos em obras, efetuando medies, clculos e anlises de solo, segundo
orientao do engenheiro responsvel;
Realizar medio de servios e materiais de acordo com os cronogramas das obras, para
verificao do cumprimento das etapas contratuais;
Acompanhar a execuo de ensaios e testes de laboratrio relativos anlise de solo a
composio de massa asfltica para os trabalhos de pavimentao;
Realizar medio de servios e materiais, de acordo com os cronogramas das' obras, para
verificao das etapas contratuais;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE ENFERMAGEM

Prestar, sob orientao do Mdico ou Enfermeiro, servios tcnicos de enfermagem,


ministrando medicamentos ou tratamento aos pacientes como administrao de sangue' e
plasma, controle de presso venosa, monitorizaro e utilizao de respiradores artificiais;
Controlar sinais vitais dos pacientes, observando a respirao e pulsao e utilizando
aparelhos de ausculta e presso;
Prestar cuidados de conforto, movimentao ativa e passiva e de higiene pess9al;
Efetuar curativos diversos, empregando os medicamentos e materiais adequados, segundo
orientao mdica ou do enfermeiro;
Adaptar os pacientes ao ambiente hospitalar e aos mtodos teraputicos aplicados, realizando
entrevistas de admisso, visitas dirias e orientando-os;
Auxiliar o Mdico em cirurgias, observando equipamentos e entregando o instrumental
necessrio, conforme instrues recebidas;
Auxiliar na prestao de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave sob a
superviso do enfermeiro;
Preparar e esterilizar material, instrumental, ambiente e equipamentos para a realizao de
exames, tratamentos e intervenes cirrgicas;
Participar de campanhas de vacinao;
Assistir ao Enfermeiro na preveno e no controle sistemtico da infeco hospitalar e
ambulatorial;
Assistir ao Enfermeiro na preveno e controle de doenas transmissveis em geral e nos
programas de vigilncia sanitria;
Auxiliar na coleta e anlise de dados scios sanitrios da comunidade, para o
estabelecimento de programas de educao sanitria;
Proceder a visitas domiciliares, a fim de efetuar testes de imunidade, vacinao,
investigaes, bem como auxiliar na promoo e proteo da sade de grupos prioritrios;

Participar de programas e atividades de educao em sade;


Participar na execuo de programas e atividades de assistncia integral sade individual e
de grupos especficos, particularmente daqueles prioritrios;
Participar dos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e
de doenas profissionais e do trabalho;
Auxiliar na preveno e controle das doenas transmissveis em geral em programas de
vigilncia epidemiolgica;
Participar do planejamento, programao, orientao e superviso das atividades de
assistncia de enfermagem;
Participar de programas educativos de sade que visem motivar e desenvolver atitudes e
hbitos saudveis em grupos especficos da comunidade;
Anotar no pronturio do cliente as atividades da assistncia de enfermagem;
. Acompanhar pacientes para o hospital para realizao de exames especializados;
Participar de atividades de capacitao promovidas pela instituio;
Zelar pela conservao dos equipamentos utilizados;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE HIGIENE DENTAL
Recepcionar o paciente, marcar consultas, preencher fichas clnicas e organizar o
atendimento;
Manter organizado, fichas e registros do arquivo para acompanhar a sade bucal dos
pacientes;
Dispor os instrumentos odontolgicos sobre local apropriado, colocando-os n.a ordem de
utilizao para pass-los ao cirurgio dentista durante a consulta ou ato operatrio;
Preparar o paciente para consultas ou cirurgias, posicionando-os de forma apropriada na
cadeira, bem como proceder assepsia da regio bucal com substncias qumicas
apropriadas, antes e depois dos atos cirrgicos;
Passar os instrumentos ao cirurgio dentista posicionando pea por pea na mo do mesmo
medida que forem sendo solicitados, para facilitar o desempenho funcional;
Proceder esterilizao da bandeja de instrumental, limpando-a e esterilizando os
instrumentais para orden-los para o prximo atendimento e evitar contaminaes;
Manipular materiais e substncias de uso odontolgico, segundo orientao do cirurgio
dentista;
Orientar os pacientes sobre higiene bucal;
Fazer demonstraes tcnicas de escovao;
Executar ou auxiliar na aplicao de substncias para a preveno da crie dental:
Confeccionar modelos em gesso bem como selecionar e preparar moldeiras;
Fazer tomada e revelao de radiografias e intra-orais:
Realizar teste de vitalidade pulpar;
Realizar a remoo de indutos, placas e clculos gengivais;
Remover suturas;
Inserir e condensar substncias restauradoras;
Polir restauraes, exceo de esculturas;
Participar dos programas educativos de sade oral promovidos pela prefeitura, orientando a
populao sobre preveno e tratamento das doenas bucais;

Confeccionar boletins de produo e relatrios, baseando-se nas atividades executadas para


permitir levantamentos estatsticos;
Participar do programa de sade da famlia;
Zelar pela conservao dos equipamentos utilizados;
Manter estoque de medicamentos, observando a quantidade e o perodo de validade dos
mesmos, informando chefia imediata a necessidade de reposio;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.

QUANDO NA REA DE INFORMTICA


Manter-se informado quanto a novas solues disponveis no mercado que possam atender s
necessidades de equipamentos de informtica e de softwares da Prefeitura;
Participar do levantamento das necessidades de equipamentos de informtica e da elaborao
de especificaes tcnicas para aquisio de equipamentos de informtica pela Prefeitura;
Colaborar no levantamento das necessidades de treinamento no uso de equipamentos de
informtica e softwares adequados s necessidades da Prefeitura;
Instalar e reinstalar os equipamentos de informtica e softwares adquiridos pela Prefeitura,
de acordo com a orientao recebida;
Auxiliar os usurios de microcomputadores na escolha, instalao e utilizao de softwares,
tais como sistemas operacionais, rede local, aplicativos bsicos de automao de escritrio,
editores de texto, planilhas eletrnicas e softwares de apresentao e de equipamentos e
perifricos de microinformtica, nos diversos setores da Prefeitura.
Fazer a limpeza e a manuteno de mquinas e perifricos instalados nos diversos setores da
Prefeitura;
Retirar programas nocivos aos sistemas utilizados na Prefeitura;
Participar da criao e da reviso de rotinas apoiadas na utilizao de microinformtica para
a execuo das tarefas dos servidores das diversas reas da Prefeitura;
Elaborar roteiros simplificados de utilizao dos equipamentos de informtica e Softwares
utilizados na Prefeitura;
Identificar, localizar e reparar defeitos em equipamentos de informtica, informando sobre as
partes danificadas e sobre viabilidade de recondicionamento ou substituio de peas e
encaminhando para empresa especializada, se necessrio;
Fazer a limpeza e a manuteno de mquinas e perifricos instalados nos diversos setores da
Prefeitura, controlando o estoque de peas de reposio;
Conectar, desconectar e remanejar os equipamentos de informtica da Prefeitura para os
locais indicados;
Executar atividades de instalao, montagem, ajuste e reparo de equipamentos de
informtica, interpretando desenhos, esquemas, especificaes tcnicas e outros;
Preparar relatrios e laudos tcnicos;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
1. ATIVIDADES DE PROGRAMAO:
Analisar as especificaes e instrues recebidas acerca dos objetivos dos programas,

verificando a natureza e a fonte de dados, bem como os recursos a serem utilizados;


Elaborar fluxogramas, preparando a organizao lgica das seqncias de instrues dos
programas para definio de rotinas operacionais;
Definir os formatos de relatrios, arquivos e telas dos respectivos programas;
Transformar, atravs de codificao prpria, as instrues descritas em fluxogramas em
linguagem previamente definida para a operacionalizao dos programas;
Selecionar amostras de informaes e operacionaliz-las, realizando testes referentes a todas
as condies lgicas possveis, avaliando resultados e corrigindo erros;
Elaborar manual de operao dos programas, contendo instrues para ativao e outras
especficas a cada rotina operacional;
Fazer manuteno dos programas j em produo, atendendo s mudanas propostas pelos
analistas;
Documentar os programas codificados, bem como as alteraes realizadas;
Orientar e administrar o desenvolvimento de sites de internet e intranet, incluindo o
desenvolvimento de pginas e administrao dos servidores;
Orientar os servidores que auxiliam na execuo das tarefas tpicas da classe;
Executar outras atribuies afins.

QUANDO NA REA DE PRTESE DENTRIA


Examinar os moldes extrados de parte ou de toda a arcada dentria dos pacientes,
observando-os em todos os detalhes, para guiar-se na execuo do trabalho;
Executar em cera, moldes de peas dentrias como placas, dentaduras, coroas e pontes
removveis, valendo-se de modelo positivo da boca do paciente e utilizando ferramentas
manipulativas para testar a adaptao das peas;
Preparar e carregar as muflas (moldao prensada em ferro) em laboratrio dentrio,
utilizando argamassa de gesso, folhas de metal apropriado e prensa manual e cozinhando o
material em banho-maria para obter, por moldao, aparelhos de prtese dentria em acrlico
a partir do modelo de cera;
Fundir metal precioso, ao, liga de cromo ou outros metais, utilizando moldes de cera,
material refratrio, calor de maarico ou arco eltrico, cadinho, centrifugadores e outros
utenslios e ferramentas, para obter peas de prtese dentria pelo processo das ceras
perdidas;
Eliminar pequenas deficincias nas superfcies das peas dentrias confeccionadas, valendose de esmeriladoras de rvore articulada ou flexvel, rebolos, lixas ou outros materiai5 de
polimento, para dar s mesmas o acabamento requerido;
Zelar pela guarda e conservao de ferramentas, equipamentos e materiais utilizados;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas ti picas do cargo;
Executar outras atribuies afins
QUANDO NA REA DE RADIOLOGIA
Selecionar os filmes a serem utilizados, de acordo com o tipo de radiografia requisitada pelo
Mdico ou Cirurgio-Dentista, e coloc-los no chassi;
Posicionar o paciente adequadamente, medindo as distncias para focalizao da rea a ser
radiografada, a fim de assegurar a boa qualidade das chapas;
Zelar pela segurana de sade dos pacientes que sero radiografados, instruindo-os quanto
aos procedimentos que devem ser executados durante a operao do equipamento de raios X,

bem como tomar providncias cabveis proteo dos mesmos;


Operar equipamentos de raio X, adicionando os dispostos dispositivos apropriados, para
radiografar a rea determinada;
Encaminhar o chassi cmara escura para ser feita a revelao do filme;
Operar mquina reveladora, preparando e utilizando produtos qumicos adequados para
revelar, fixar e secar as chapas radiogrficas;
Encaminhar a radiografia j revelada ao mdico ou cirurgio-dentista responsvel pela
emisso de diagnstico, efetuando as anotaes e registros necessrios;
Controlar o estoque de filmes e demais materiais de uso no setor, verificando e registrando o
consumo, para solicitar reposio, quando necessrio;
Utilizar equipamentos e vestimentas de proteo contra os efeitos dos raios x, para segurana
da sua sade;
Zelar pela conservao dos equipamentos utilizados;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas _do cargo;
executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE SANEAMENTO:

Organizar, orientar e controlar trabalhos de carter tcnico referentes s obras de saneamento


bsico em reas urbanas e rurais, orientando-se por plantas, esquemas e especificaes
tcnicas, para colaborar na execuo, conservao e reparo das mencionadas obras;
Orientar e controlar a execuo tcnica dos projetos de saneamento, acompanhando os
trabalhos de tratamento e abastecimento de gua, rede e estaes de tratamento do lixo, para
garantir a observncia aos prazos, normas e especificaes tcnicas estabelecidas;
Executar esboos e desenhos tcnicos atinentes sua especializao, baseando-se em plantas
e especificaes tcnicas e utilizando instrumentos apropriados de desenho, para orientar os
trabalhos e manuteno das obras de saneamento;
Proceder ensaios dos materiais a testes e verificaes, para comprovar a qualidade das obras
ou ervios;
Auxiliar na elaborao dos projetos de saneamento bsico, bem como nos de oramento do
custo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE SEGURANA DO TRABALHO
Participar de inspees no mbito da prefeitura e em reas externas;
Inspecionar as reas, instalaes e equipamentos, observando as condies de segurana,
inclusive as exigncias legais prprias, para identificar riscos de acidentes;
Recomendar, fiscalizar e controlar a distribuio e utilizao dos equipamentos de proteo
individual;
Instruir os servidores sobre normas de segurana combate a incndio e demais medidas de
preveno de acidentes, ministrando palestras e treinamento, para que possam agir
acertadamente em casos de emergncia;
Estabelecer normas e dispositivos de segurana, sugerindo eventuais modificaes nos
equipamentos e instalaes e verificando sua observncia, para prevenir acidentes;
Investigar e analisar acidentes para identificar suas causas e propor a adoo das
providncias cabveis;
Vistoriar pontos de combate a incndio, recomendando a manuteno, substituio e

modificao dos equipamentos, a fim de mant-los em condies de utilizao;


Realizar levantamentos de reas insalubres e de periculosidade, recomendando as
providncias necessrias;
Registrar irregularidades ocorridas, anotando-as em formulrios prprios e elaborando
estatsticas de acidentes, para obter subsdios destinados melhoria das medidas de
segurana;
Manter contatos com os servios mdico e social da empresa ou de outra instituio,
utilizando os meios de comunicao oficiais, para facilitar o atendimento necessrio aos
acidentados;
Coordenar a publicao de matria sobre segurana no trabalho, pref'arando instrues e
orientando a confeco de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hbitos de
preveno de acidentes;
Participar de reunies sobre segurana no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto
apresentando sugestes e analisando a viabilidade de medidas de segurana propostas, para
aperfeioar o sistema existente;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE TURISMO

Participar da programao, organizao e execuo das atividades de fomento ao turismo no


municpio;
Organizar festas tradicionais ou de cunho folclrico;
Coordenar-se, com entidades pblicas e privadas, para a realizao conjunta de atividades de
fomento ao turismo;
Articular-se, com rgos de comunicao, a fim de promover ampla divulgao das atraes
e eventos tursticos no municpio;
Organizar e realizar, junto com as comunidades, festas populares;
Fazer o levantamento e a catalogao dos lugares, festividades e eventos marcantes do
municpio, para fornecer subsdios elaborao do calendrio turstico a ser desenvolvido
pelo governo municipal;
Organizar e manter atualizado o cadastro das firmas e estabelecimentos de prestao de
servios de apoio ao turismo, tais como agncias de viagens, hotis, supervisionar as
atividades de confeco de mapas, roteiros, prospectos, cartes postais e outros tipos de
informativos tursticos sobre o municpio, fornecendo as informaes e indicaes
pertinentes;
Orientar os trabalhos de entidades e grupos particulares na programao, organizao e
execuo de atividades de interesse turstico no municpio;
Recepcionar e monitorar visitantes em reas de preservao ambiental;
Participar dos programas de educao ambiental, sugerindo e realizando atividad~s;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
ATRIBUIES COMUNS A TODAS AS REAS
Elaborar informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo
observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de
atividades em sua rea de atuao;
Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal auxiliar, realizando-as

em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento


qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras
entidades pblicas e particulares, realizando estudos ou fazendo exposies sobre situaes
e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo
trabalhos tcnicos, para contribuir na formulao de diretrizes, planos e programas de
trabalho afetos ao municpio;
Realizar pesquisas, mantendo-se informado sobre novas tecnologias bem como propor
solues que otimizem os servios prestados pela prefeitura;
Zelar pela conservao e limpeza dos utenslios e das dependncias do local de trabalho;
Utilizar equipamentos de proteo individual bem como zelar pelas normas de segurana na
execuo das tarefas;
Executar outras atribuies afins.

GRUPO OCUPACIONAL
FISCALIZAO

1.

CARGO: FISCAL MUNICIPAL

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a executar trabalhos de fiscalizao


nos campos de: obras pblicas e particulares, licenciamento de atividades comerciais, industriais e
.de prestao de servios, orientao e esclarecimento de contribuintes quanto ao cumprimento das
obrigaes legais "eferentes ao pagamento de tributos, fazendo, em todos os casos, cumprir a
legislao municipal.

3.Requisitos para provimento:


Instruo: ensino mdio completo.
Outros requisitos: domnio da legislao referente sua rea de atuao; conhecimento de
processador de textos e de planilha eletrnica.
Para rea de obras: curso tcnico de nvel mdio em edificaes e registro no respectivo conselho
de classe
Condio para nomeao no cargo: alm das condies previstas no Edital de Concurso Pblico,
para o cargo de Fiscal Municipal Classe I, o candidato dever, aps aprovao na 1 a fase do
concurso, freqentar e ser aprovado em curso especfico.

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico, para o cargo de Fiscal Municipal
classe I.

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence.
Promoo: do cargo de Fiscal Municipal classe I para o cargo de Fiscal Municipal classe II.

6. Definio das Classes I e II:


Classe I (nvel inicial da carreira) - compreende as atribuies que exigem aplicao de
conhecimentos tericos de menor complexidade e natureza no muito variada. Os problemas
surgidos so, em geral, de fcil resoluo ou j tm soluo conhecida. As atribuies, de
abrangncia limitada, so executadas, inicialmente, sob orientao dos profissionais de nveis
hierrquicos superiores. A autonomia do ocupante aumenta com a acumulao de experincia e a
orientao assume, gradativamente, carter geral e espordico. A permanncia na classe

caracteriza-se tambm como o perodo necessrio integrao do profissional cultura, objetivos


e prticas de trabalho da instituio.
Classe II (nvel pleno da carreira) - compreende as atribuies que exigem pleno conhecimento das
tcnicas da especialidade profissional. Os problemas surgidos so de natureza complexa e
demandam busca de novas solues. As atribuies, de significativa abrangncia, so
desempenhadas com grande grau de autonomia. A orientao prvia, quando ocorre, se restringe a
aspectos controvertidos, aplicao de novas tecnologias e casos semelhantes.

7. ATRIBUIES ATPICAS:

QUANTO NA REA DE OBRAS


Verificar e orientar o cumprimento da regulamentao urbanstica concernente a obras
pblicas e particulares;
Verificar imveis recm-construdos ou reformados, inspecionando o funcionamento das
instalaes sanitrias e o estado de conservao das paredes, telhados, portas e janelas, a fim
de opinar nos processos de concesso de "habitese";
Verificar o licenciamento de construo ou reconstruo, solicitando autoridade
Competente a vistoria onde houver indcios de desacordo com as normas vigentes;
Verificar a colocao de andaimes e tapumes nas obras em execuo, bem como a carga e
descarga de material na via pblica;
Acompanhar os arquitetos e engenheiros da Prefeitura nas inspees e vistorias realizadas
em sua jurisdio:
Acompanhar e emitir relatrios referentes s obras executadas e/ou acompanhadas pelo
municpio;
Inspecionar a execuo de reformas de prprios municipais;
Verificar alinhamentos e cotas indicados nos projetos;
Executar croquis fazendo o levantamento do terreno e das construes existentes;
Fotografar local e obras para anexar em processos e oramentos;
Verificar a existncia de "habite-se" nos imveis construdos, reconstrudos ou que tenham
sofrido obras de vulto;
Fiscalizar as reas pertencentes Municipalidade impedindo ocupao irregular;
Intimar, autuar, estabelecer prazos e tomar outras providncias relativas aos violadores das
posturas municipais e da legislao urbanstica;
Realizar sindicncias para instruo de processos ou apurao de denncias e reclamaes;
Emitir relatrios peridicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente
informada a respeito das irregularidades encontradas;
Utilizar equipamentos de proteo individual bem como zelar pelas normas de segurana na
execuo das tarefas;
Articular-se com outras reas de trabalho do municpio bem como com as foras de
policiamento, sempre que necessrio;
Contatar, quando necessrio, rgos pblicos, comunicando a emergncia e solicitando
socorro;
Instaurar processos administrativos por infrao verificada pessoalmente;
Emitir notificaes e aplicar autos de infrao por atos ou agresses ao meio urbano:

Orientar os muncipes quanto aos procedimentos e impedimentos legais para que no


cometam infraes sob a alegao de desconhecimento das leis:
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo das atribuies tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.
QUANDO NA REA DE POSTURAS
Verificar a instalao de bancas e barracas em logradouros pblicos quanto permisso para
cada tipo de comrcio, bem como quanto observncia de aspectos estticos;
Inspecionar o funcionamento de feiras livres, verificando o cumprimento das normas
relativas localizao, instalao, ao horrio e organizao;
Verificar a regularidade da exibio e utilizao de anncios, alto-falantes e outros meios de
publicidade em via pblica, bem como a propaganda comercial afixada em muros, tapumes e
vitrines;
Verificar o horrio de fechamento e abertura do comrcio em geral e de outros
estabelecimentos;
Verificar a adequao de dimenses e localizao de placas comerciais nas fachadas dos
estabelecimentos respectivos ou em outros locais;
Verificar a adequao, de acordo com o cdigo de posturas, de instalao de barracas em
festas populares em vias e logradouros pblicos;
Verificar a adequao, de acordo com o cdigo de posturas, da instalao de circos e outros
tipos de espetculos pblicos promovidos por particulares;
Inclusive exigindo a apresentao de documento de responsabilidade de engenheiro
devidamente habilitado;
Adotar as providencia necessrias para cada caso, com base na lei pertinente para que as
reas e terrenos baldios sejam mantidos limpos, de forma a evitar transtornos comunidade;
Verificar a existncia de "habite-se" nos imveis construdos, reconstrudos ou que tenham
sofrido obras de vulto;
Fiscalizar as reas pertencentes municipalidade impedindo ocupao irregular;
Intimar, autuar, estabelecer prazos e tomar outras providncias relativas aos violadores das
posturas municipais e da legislao urbanstica;
Realizar sindicncias para instruo de processos ou apurao de denncias e reclamaes;
Emitir relatrios peridicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente
informada a respeito das irregularidades encontradas;
Articular-se com outras reas de trabalho do municpio bem como com as foras de
policiamento, sempre que necessrio;
Contatar, quando necessrio, rgos pblicos, comunicando a emergncia e solicitando
socorro;
Instaurar processos administrativos por infrao verificada pessoalmente;
Emitir notificaes e aplicar autos de infrao por atos ou agresses 'ao meio urbano;
Orientar os muncipes quanto aos procedimentos e, impedimentos legais para que no
cometam infraes sob a alegao de desconhecimento das leis;
Utilizar equipamentos de proteo individual bem como zelar pelas normas de segurana na
execuo das tarefas;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo das' atribuies tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.

QUANDO NA REA SANITRIA


Integrar a equipe de vigilncia sanitria;
Inspecionar ambientes e estabelecimentos de alimentao pblica, verificando o
cumprimento das normas de higiene sanitria contidas na legislao em vigor;
Proceder fiscalizao dos estabelecimentos de venda de gneros alimentcios,
inspecionando a qualidade, o estado de conservao e as condies de armazenamento dos
produtos oferecidos ao consumo;
Proceder fiscalizao dos estabelecimentos que fabricam ou manuseiam alimentos,
inspecionando as condies de higiene das instalaes, dos equipamentos e das pessoas que
manipulam os alimentos;
Colher amostras de gneros alimentcios para anlise em laboratrio, quando for o caso;
Providenciar a interdio da venda de alimentos imprprios ao consumidor;
Providenciar a interdio de locais com presena de animais, tais como pocilgas e
galinheiros, que estejam instalados em desacordo com as normas constantes da legislao
sanitria;
Inspecionar hotis, restaurantes, laboratrios de anlises clinicas, farmcias, consultrios
mdicos ou odontolgicos, entre outros, observando a conformidade das instalaes de
acordo com a legislao;
Comunicar as infraes verificadas, propor a instaurao de processos administrativos e
proceder s devidas autuaes e interdies inerentes a funo;
Orientar o comrcio e a indstria quanto s normas de higiene sanitria;
Lavrar e assinar autos de infrao, relatrios e pareceres referentes as aes executadas;
Elaborar relatrios das inspees realizadas;
Executar outras atribuies afins.
ATRIBUIES COMUNS A TODAS AS REAS
Elaborar informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo
observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de
atividades em sua rea de atuao;
Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoa r auxiliar, realizando-as
em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da prefeitura e outras entidades
pblicas e particulares, realizando estudos ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos
tcnicos, para contribuir na formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos
ao municpio;
Realizar pesquisas, mantendo-se informado sobre novas tecnologias bem como propor
solues que otimizem os servios prestados pela prefeitura;
Zelar pela conservao e limpeza dos utenslios e das dependncias do local de trabalho;
Utilizar equipamentos de proteo individual bem como zelar pelas normas de segurana na
execuo das tarefas;
Executar outras atribuies afins.

GRUPO OCUPACIONAL
GUARDA MUNICIPAL

1. Cargo: GUARDA MUNICIPAL


2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a orientar e executar, sob
superviso, a proteo de bens, servios e instalaes municipais, bem como apoiar as
tarefas da Prefeitura que envolvam o exerccio do poder de polcia administrativa e outras
que lhes sejam atribudas.

3. Requisito para provimento:


Instruo - ensino mdio completo.
Experincia: no necessita experincia anterior.
Outros requisitos: conhecimento de normas d,e Segurana Pblica Municipal, noes de
tcnicas de relaes pblicas e de defesa pessoal, carteira nacional de habilitao tipos A
e C.

4. Recrutamento:
Externo - no mercado de trabalho, mediante concurso pblico, para o cargo de Guarda
Municipal - Classe I.

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso - para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo que ocupa.
Promoo - do cargo de Guarda Municipal - Classe I para o cargo de Guarda Municipal
Classe II; de Guarda Municipal Classe II para Sub- Inspetor e de Sub-Inspetor para
Inspetor.

6. Definio das Classes:


Classe I (nvel inicial da carreira) - compreende as atribuies que exigem aplicao de
conhecimentos de regras de segurana pblica e infrao ordem no Municpio, alm da
aplicao de noes de relaes pblicas. As atribuies so executadas, inicialmente, sob
orientao dos profissionais de nveis hierrquicos superiores. As atribuies, de abrangncia
limitada, so executadas, inicialmente, sob orientao dos profissionais de nveis
hierrquicos superiores.
Classe II (nvel pleno da carreira) - compreende as atribuies que exigem pleno
conhecimento das tcnicas da especialidade profissional. Os problemas surgidos so de
natureza complexa e demandam busca de novas solues. As atribuies, de significativa
abrangncia, so desempenhadas com grande grau de autonomia. A orientao prvia,
quando ocorre, se restringe a aspectos controvertidos, aplicao de novas tecnologias e casos

semelhantes.
Sub-Inspetor e Inspetor - compreende as atribuies de maior complexidade e
responsabilidade no mbito das atividades de superviso e coordenao das' Classes
anteriores e incumbncias anlogas.
7. Atribuies Tpicas:
Como Guarda Municipal (Classe I e II):
Exercer vigilncia, a observncia das regras de segurana pblica, de forma diuturna, no
mbito do Municpio, de acordo com regras e ordens emanadas pelos superiores
hierrquicos;
Exercer atividades destinadas a prevenir, proibir, inibir e restringir atos lesivos contra o
patrimnio pblico, bens, servios e instalaes da Prefeitura;
Deter e encaminhar, autoridade competente, indivduos em atitudes suspeitas e' infratores
da ordem pblica e da Segurana Pblica Municipal que estejam dentro ou nas imediaes
de prprios municipais;
Exercer vigilncia em reas de acesso a edifcios municipais, evitando aglomeraes,
estacionamento indevido de veculos e permanncia de pessoas inconvenientes;
Fiscalizar a entrada de pessoas e veculos nas dependncias de edifcios municipais,
examinando, conforme o caso, as autorizaes para ingresso, impedindo a entrada de pessoas
estranhas, identificando eventuais situaes suspeitas e tomando as providncias cabveis
para garantir a segurana do local;
Assumir plantes de servios em postos designados pelos seus superiores hierrquicos;
Cumprir as determinaes estabelecidas em normas, regulamentos, leis e as ordens emanadas
pelos seus superiores hierrquicos;
Orientar os membros da comunidade sobre o direito de utilizao dos bens e servios
pblicos, objetivando evitar possveis danos:
Orientar a comunidade e os visitantes no sentido de preservar os bens de interesse turstico
existentes no Municpio;
Atender a casos de acidentes, promovendo a retirada ou reboque do, veculo, orientando
transeuntes, motoristas e passageiros e chamando servio de pronto socorro para remoo
dos acidentados;
Vigiar cruzamentos, cancelas e outros tipos de travessia, atentando para a movimentao de
veculos e pessoas;
Prestar servios de guarda- vidas nas regies ribeirinhas e lacustres do Municpio;
Monitorar equipamentos de filmagem de segurana, trocando fitas de gravao quando
necessrio;
Atender ao pblico, orientando-o sempre que possvel;
Realizar comunicados atravs de rdio e telefone;
Entregar notificaes do setor jurdico;
Executar manuteno das viaturas da corporao;
Efetuar rondas escolares e patrimoniais;
Escoltar valores sempre que necessrio;
Efetuar policiamento em praas desportivas, visando a segurana do prprio municipal e,
secundariamente, de rbitros, jogadores, Comisses e pblico;
Registrar diariamente as ocorrncias verificadas em sua jornada de trabalho;

Executar funes de natureza administrativa e coordena'-Ias, quando designado para tal;


Apoiar as aes das Polcias Civil e Militar, sempre que necessrio;
Prestar apoio ao Conselho Tutelar e a instituies pblicas;
Apoiar a realizao de festas e eventos sociais pblicos zelando pela ,ordem e segurana
dos eventos;
Orientar a ao dos Guardas Municipais ocupantes das classes iniciais;
Controlar veculos apreendidos pela Prefeitura;
Preparar escalas de servio e extra quando necessrio;
Apoiar setores de fiscalizao da Prefeitura, acompanhando os fiscais nos servios externos,
sempre que solicitado;
Alertar moradores e transeuntes para qualquer fato ou circunstncia que lhes possa trazer
prejuzo ou perigo;
Entregar ao seu superior objetos de outras pessoas que, por qualquer modo, venham a cair
em seu poder e inform-los sobre ocorrncia de incndios e demais irregularidades,
utilizando rdio, telefone, relatos peridicos e outros meios, para ensejar a tomada de
medidas oportunas;
Auxiliar a Defesa Civil e o Corpo de Bombeiros sempre que se fizer necessrio e, em
especial, nas situaes de calamidade e incndios, orientando e prestando informaes
populao de forma a assegurar sua segurana;
Participar de reunies, cursos e treinamentos ministrados na Corporao;
Executar outras atribuies afins.
Como Sub-Inspetor e Inspetor:

Coordenar diretamente as atividades desenvolvidas pelos Guardas Municipais de classe I e


II, distribuindo tarefas e estabelecendo escalas de servio;
Inspecionar o trabalho realizado em sua rea de jurisdio, a fim de assegurar o bom
desempenho das tarefas atribudas aos Guardas Civis Municipais;
Instruir os Guardas Municipais quanto s normas de conduta e prticas de bom
relacionamento com a comunidade;
Praticar todos os atos necessrios ao restabelecimento da ordem ou para coibir abusos
cometidos contra o patrimnio municipal;
Promover a representao da Guarda Municipal nas festas cvicas e solenidades de carter
pblico:
Ministrar treinamento aos Guardas Municipais, a fim de zelar pela disciplina e instruo do
pessoal;
Apresentar relatrios peridicos de suas atividades e daquelas compreendidas em sua rea de
atuao;
Orientar os Guardas Municipais quanto ao uso e conservao de uniformes e objetos
utilizados em servio, inspecionando-os periodicamente:
Exercer vigilncia, observando o cumprimento das regras de segurana pblica, de forma
diuturna, no mbito do Municpio, de acordo com regras e ordens emanadas pelos superiores
hierrquicos;
Exercer atividades destinadas a prevenir, proibir, inibir e restringir atos lesivos contra o
patrimnio pblico, bens, servios e instalaes da Prefeitura;
Deter e encaminhar, ,autoridade competente, indivduos em atitudes suspeitas e infratores
da ordem pblica que estejam dentro ou nas imediaes de prprios municipais;
Participar de reunies, cursos e treinamentos ministrados na Corporao;

Assumir plantes de servios em postos designados pelos seus superiores hierrquicos;


Zelar por sua aparncia pessoal, mantendo o uniforme em perfeitas condies de uso, bem
como pela guarda e conservao dos objetos necessrios, ao exerccio de suas atividades; ,
Executar outras atribuies afins.

GRUPO OCUPACIONAL
ADMINISTRATIVO

1. Cargo: AGENTE ADMINISTRATIVO

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a executar tarefas de apoio tcnicoadministrativo aos trabalhos e projetos das unidades organizacionais do Poder Executivo.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: ensino mdio completo
Outros requisitos: conhecimento de processador de textos, planilhas eletrnicas,
internet e de legislao tributria.

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico para o cargo de Agente
Administrativo classe I.

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence.
Promoo: do cargo de Agente Administrativo classe I para o cargo de Agente Administrativo
classe II, do cargo de Agente Administrativo classe II para o cargo de Agente Administrativo classe
III.

6. Definio das Classes I, 11 e 111:


Classe I (nvel inicial da carreira) - compreende as atribuies que exigem aplicao de
conhecimentos tericos de menor complexidade e natureza no muito variada. Os problemas
surgidos so, em geral, de fcil resoluo ou j tm soluo conhecida. As atribuies de
abrangncia limitada, so executadas, inicialmente, sob orientao dos profissionais de nveis
hierrquicos superiores. A autonomia do ocupante aumenta com a acumulao de experincia e a
orientao assume, gradativamente, carter geral e espordico. A permanncia na classe
caracteriza-se tambm como o perodo necessrio integrao do profissional cultura, objetivos
e prticas de trabalho da instituio.
Classe II (nvel pleno da carreira) - compreende as atribuies que exigem pleno conhecimento
das tcnicas da especialidade profissional. Os problemas surgidos so de natureza complexa e
demandam busca de novas solues. As atribuies, de significativa abrangncia, so
desempenhadas com grande grau de autonomia. A orientao prvia, quando ocorre, se restringe a

aspectos controvertidos, aplicao de novas tecnologias e casos semelhantes.


Classe III (ltimo nvel da carreira) - compreende as atribuies da mais elevada complexidade e
responsabilidade na rea profissional, caracterizando-se pela orientao, coordenao e superviso
de trabalhos de equipes, treinamento de profissionais e incumbncias anlogas. O nvel das
atribuies, de abrangncia ampla e diversificada, exige profundos conhecimentos tericos,
prticos e tecnolgicos do campo profissional. A autonomia no desempenho das atribuies s
limitada pela potencialidade profissional do ocupante, pelas diretrizes de polticas da instituio e
pelas normas da comunidade profissional

7. Atribuies tpicas:
Receber e atender ao pblico em geral nas diversas unidades da Prefeitura procurando
identific-las, tomando cincia dos assuntos a serem tratadas para prestar informaes,
marcar entrevistas, receber recados ou encaminh-las a pessoas ou setores procurados, bem
como registrar os atendimentos realizados anotando dados pessoais e comerciais, para
possibilitar o controle dos mesmos;
Receber servidores, tomando cincia dos assuntos a serem tratados para prestar informaes,
ou encaminh-los ao setor competente;
Atender s chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados, para obter ou fornecer
informaes;
Manter atualizada lista de ramais e locais onde se desenvolvem as atividades da Prefeitura,
correlacionando-as com os servidores, para prestar informaes e encaminhamentos;
Digitar textos, documentos, tabelas, cartazes e outros originais;
Operar microcomputador, utilizando programas bsicos e aplicativos, para incluir,
Alterar e obter dados e informaes, bem como consultar registros;
Arquivar processos, leis, publica6es, atos normativos e documentos diversos de interesse da
unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas;
Organizar compromissos da chefia, dispondo horrios de reunies, entrevistas e solenidades,
especificando os dados pertinentes e fazendo as necessrias anotaes em agendas;
Organizar e manter arquivo privado de documentos referentes ao setor, procedendo
classificao, etiquetagem e guarda dos documentos, para conserv-los e facilitar a consulta;
Preencher fichas, formulrios e mapas, conferindo as informaes e os documentos originais;
Elaborar, sob orientao, demonstrativos e listagens, realizando os levantamentos
necessrios;
Efetuar a classificao, o registro e a conservao de processos, livros e outros documentos
em arquivos especficos;
Preparar tabelas, quadros, mapas e outros documentos de demonstrao do desempenho da
unidade ou da administrao;
Digitar e arquivar portarias, ofcios, documentos legais e outros de interesse para o setor;
Elaborar mapas estatsticos diversos para acompanhamento tcnico e administrativo;
Receber, conferir e registrar a tramitao de papis, observando o cumprimento das normas
referentes a protocolo;
Autuar documentos e preencher fichas de registro para formalizar processos, encaminhandoos s unidades ou aos superiores competentes;

Controlar e fiscalizar a movimentao dos veculos da unidade de trabalho, anotando dados


em formulrios prprios de entrada e sada de veculos, registrando as ocorrncias e tomando
as providncias necessrias, evitando que as normas sejam desrespeitadas;
Controlar a arrumao de materiais, para facilitar o seu manejo e preservar a ordem do local
e conservao dos produtos;
Realizar inventrio de materiais;
Controlar estoques e distribuio de material, providenciando sua reposio de acordo com
normas preestabelecidas;
Receber material de fornecedores, conferindo as especificaes com os documentos de
entrega;
Identificar materiais permanentes' e equipamentos do patrimnio municipal colocando
plaquetas de identificao e checando sua numerao com o controle existente;
Participar dos inventrios, registrando materiais e equipamentos, digitando as listagens e
identificando os responsveis pelo patrimnio em cada setor da Prefeitura;
Registrar a baixa do material observando marca, identificao e qualidade, verificando
numerao de registro, identificando o responsvel pela guarda do material e outras
caractersticas de identificao no sistema de controle de estoque e do patrimnio da
Prefeitura:
Arquivar fichas de requisio e de controle do patrimnio ou efetuar os registros de controle
em sistema eletrnico de banco de dados, conforme orientao recebida;
Atender individual e coletivamente pblico interessado em empreender negcios;
Auxiliar interessados no desenvolvimento de projetos locais de gerao de emprego;
Classificar contabilmente todos os documentos comprobatrios das operaes realizadas, de
natureza oramentria ou no, de acordo com o plano de contas da Prefeitura;
Auxiliar no preparo de relao de cobrana e pagamentos efetuados pela Prefeitura;
Fazer averbaes e conferir documentos contbeis;
Auxiliar na elaborao e reviso do plano de contas da Prefeitura;
Escriturar contas correntes diversas;
Auxiliar na feitura global da contabilidade dos diversos impostos, taxas e demais
Componentes da receita;
Conferir diariamente documentos de receitas, despesas e outras;
Auxiliar na conciliao de extratos bancrios, confrontando dbitos e crditos,
Pesquisando quando for detectado erro e realizando a correo;
Analisar a receita tributria, examinando relatrios e quadros, comparando os dados de
arrecadao e previso, para identificar as normalidades e distores constatadas na
arrecadao de tributos;
Organizar agendamento de tarefas relativas a pagamento de taxas, alvars, impostos,
certides, contas e outros para evitar prejuzos Prefeitura;
Efetuar pagamentos, emitindo cheques ou entregando a quantia em moeda corrente, para
saldar as obrigaes da Prefeitura;
Providenciar documentos e relatrios especificas a fim de subsidiar as atividades de
auditoria,
Atender ao pblico informando sobre tributos, processos e outros assuntos relacionados com
seu trabalho;
Informar sobre requerimentos relativos a construo, demolio, legalizao de imveis e
outros;
Levantar dbitos referentes a servios pblicos prestados para emisso de certides e guias
de recolhimento, consultando arquivos manuais e o sistema informatizado;

Promover, na secretaria de fazenda, a anlise comparativa de cada item da receita e seu


comportamento face. A ocorrncias circunstanciais e conjunturais da economia;
Realizar, na secretaria de fazenda, estudos e projees do comportamento da arrecadao,
propondo medidas para mant-las ao nvel da programao governamental;
Realizar estudos sobre a poltica fazendria de arrecadao de tributos;
Participar de trabalhos relativos apurao, processamento de dados e armazenamento de
informaes econmico-fiscais, instruindo auxiliares no preenchimento de fichas cadastrais e
mapas, para possibilitar a correo de erros e omisses e propor as solues adequadas, na
secretaria de fazenda;
Analisar os resultados das atividades de cobrana dos dbitos fiscais, visando a adoo de
medidas para seu aperfeioamento;
Participar de auditorias em unidades integrantes do sistema de arrecadao tributria:
Estudar processos relativos prescrio de dbitos e pedidos de parcelamento, da rea da
secretaria de fazenda, analisando-os e emitindo parecer;
Coletar dados relativos a impostos, realizando pesquisas de campo, para possibilitar
A atualizao dos mesmos;
Efetuar clculos de reas para cobrana de tributos, bem como clculos de acrscimos
por atraso no pagamento dos mesmos;
Realizar levantamentos a fim de manter atualizado o cadastro de imveis do municpio;
Efetuar baixa e reviso no cadastro de imveis, recebendo processos e conferindo dados do
registro com os dados do local;
Cadastrar imveis realizando medies no local, para o correto lanamento de imposto
Atender o contribuinte, conferindo dados, confrontando informaes do registro, com os
dados do local:
Proceder, quando solicitado pelo contribuinte, identificao de imvel, indo ao local e
verificando dados para identificao;
Examinar a exatido de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos,
datas, posies financeiras, informando sobre o andamento do assunto pendente e, quando
autorizado pela chefia, adotar providncias de interesse da prefeitura;
Participar do processo de planejamento das contrataes de bens e servios da Prefeitura;
Executar atividades de controle e acompanhamento de empenhos;
Participar dos procedimentos de aquisio de materiais e servios compreendendo a
execuo de compras pelo sistema de registro de preo e pelo prego eletrnico, operao e
manuteno do portal eletrnico de compras, execuo de compras diretas, preparao de
solicitaes de empenho, execuo dos atos preparatrios para a elabora80 de termos e
contratos, bem como executar atividades relativas gesto da logstica, compreendendo a
armazenagem e a distribuio dos materiais de consumo da Prefeitura;
Gerenciar o cadastro de fornecedores da Prefeitura, compreendendo atividades de registro,
excluso e alterao cadastral, com o objetivo de manter a base de dados atualizada e
ampliando as alternativas de fornecedores habilitados;
Executar atividades relativas ao cadastro de insumos e preos da Prefeitura, compreendendo
atividades de registro, excluso e alterao cadastral, com o objetivo de manter a base de
dados atualizada e abrangendo as necessidades de consumo;
Prover a administrao da Prefeitura com os preos de referncia para procedimentos de
aquisio de materiais de servios:
Efetuar atividades de controle, movimentao, pagamento e registros de pessoal;
Elaborar clculos das folhas de pagamentos das diversas reas da Prefeitura,
Digitando dados, verificando a consistncia desses dados, efetuando clculos e realizando

conferncias;
Emitir os relatrios posteriores elaborao da folha de pagamento elaborando informaes
digitalizadas para os bancos e liberaes de repasses para as entidades entre outros;
Efetuar controle de freqncia de funcionrios por meio manual e eletrnico;
Efetuar controle de frias dos funcionarias da Prefeitura;
Atuar como preposto na defesa da Municipalidade nos processos de Reclamaes
trabalhistas, e outros processos judiciais;
Comparecer ao Frum, ao Tribunal de Justia e a outros rgos para entrega e retirada de
processos, segundo orientao superior;
Preparar documentao visando apresentao em audincias pblicas;
Receber e atender o pblico nas diversas unidades de sade;
Informar os horrios de atendimento e agendar consultas, pessoalmente ou por telefone;
Numerar e registrar os exames clnicos realizados;
Digitar e organizar os resultados dos exames e efetuar sua entrega aos pacientes;
Orientar os pacientes em relao a condies de coleta, marcao e data de entrega dos
exames clnicos;
Controlar fichrio e arquivo de documentos relativos ao histrico dos pacientes ou usurios
dos servios prestados pela Prefeitura;
Coletar, consolidar e inserir dados provenientes de unidades notificantes nos sistemas de
informao do SUS;
Analisar e enviar dados dos programas do SUS nos nveis municipal, estadual e federal
regularmente, dentro das normas e prazos estabelecidos:
Acompanhar, junto Secretaria de Estado e Ministrio de Sade, as rotinas fsicas,
oramentrias e financeiras relativas a aquisio e prestao de contas de convnios da sade
pblica;
Auxiliar o farmacutico no controle de estoque e requisio mensal dos medicamentos e
correlatos auxiliando no carregamento e descarregamento do material;
Dispensar medicamentos populao segundo orientao superior;
Manter atualizado o arquivo de documentos da farmcia bsica, especialmente de pacientes
que fazem uso dos medicamentos controlados;
Manter atualizada a escriturao de livros, ficha3 e documentos relativos unidade escolar a
que pertence, ao histrico funcional dos professores e ao histrico escolar dos alunos;
Redigir e fazer expedir toda a correspondncia da escola, submetendo-a a assinatura do
Diretor;
Receber o supervisor educacional, atendendo suas solicitaes dentro do prazo
estabelecido;
Manter atualizada e ordenada toda a legislao de ensino;
Assinar, juntamente com o Diretor, os documentos de vida escolar dos alunos;
Lavrar e subscrever todas as atas;
Rubricar todas as pginas dos' livros de Secretaria;
Promover a incinerao de documentos, de acordo com a legislao vigente;
Manter atualizados os dados estatsticos necessrios pesquisa educacional;
Efetuar servios administrativos das bibliotecas, casas de cultura, museus, parques e outras
instituies municipais;
Auxiliar na programao, organizao e promoo de eventos e atividades culturais no
Municpio;
Zelar pelas normas de segurana na execuo das tarefas bem como manter o local de
trabalho limpo e arrumado;

Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;


Orientar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.

GRUPO OCUPACIONAL
APOIO EDUCAO
E ASSISTNCIA SOCIAL

1. CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS EDUCACIONAIS

2. Descrio sinttica: compreende os empregos que se destinam a executar, sob orientao,


atividades auxiliares e de apoio educao nas creches municipais, zelando pela higiene,
segurana e sade das crianas,

3. Requisitos para provimento:


Instruo: ensino fundamental completo.

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso: para o padro do vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence.

6. Atribuies tpicas:

Auxiliar na recepo das crianas das classes de berrio, maternal e jardim;


Auxiliar nas atividades de estimulao do desenvolvimento infantil;
Servir a alimentao das crianas, colaborando com a manuteno da disciplina;
Manter limpo e arrumado o local de trabalho orientando e executando a limpeza das salas,
materiais e utenslios utilizados e arrumando os brinquedos;
Promover, nos horrios determinados, a higiene corporal e bucal das crianas, dando banha,
trocando fraldas e roupas, entre outras aes relacionadas aos
Servios de creche;
Observar, diariamente, o estado de sade das crianas, verificando temperatura corporal e o
aspecto geral, alm de outros indicadores paracaso identificado alguma anormalidade,
comunicar ao superior imediato;
Ministrar, de acordo com prescrio mdica, remdios e tratamentos que no exijam
conhecimentos especializados;
Cooperar nas atividades ldicas das crianas, acompanhando e assistindo os alunos no
horrio destinado ao recreio e outras atividades extra-classe desenvolvidas nas creches;
Observar e cumprir os horrios, normas e recomendaes determinadas pela direo;
Reunir-se periodicamente com a direo da escola e equipe para o planejamento de
atividades e discusso de problemas;
Zelar pelo material sob sua responsabilidade;
Colaborar e participar de festas, eventos comemorativos e demais atividades extras
promovidas nas escolas do Municpio;
Executar outras atribuies afins.

1. Cargo: COZINHEIRO

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a executar, sob superviso, tarefas
de pr-preparo, preparo e finalizao de alimentos, observando mtodos de coco, em
conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de qualidade, higiene e segurana bem
como distribuio de refeies para atender aos programas alimentares executados pela Prefeitura
Municipal, em especial os destinados s crianas e bebs, bem como executar servios de limpeza
e arrumao da sua rea de trabalho.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: ensino fundamental completo

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence.

6. Atribuies tpicas:
Preparar refeies, selecionando, lavando, cortando, temperando e cozinhando os alimentos,
de acordo com cardpio determinado, dietas especficas e conforme orientao superior
recebida;
Verificar o estado de conservao dos alimentos, separando os que no estejam em
condies adequadas de utilizao, a fim de assegurar a qualidade' das refeies preparadas;
Distribuir as refeies preparadas, servindo-as conforme rotina predeterminada, para atender
s creches. Unidades escolares, unidades de sade, restaurantes populares e outros rgos da
prefeitura que sirvam alimentao;
Preparar chs, chocolates, sucos, misturas nutritivas e outros alimentos, para. Servir a
adolescentes, idosos, pacientes hospitalares, acompanhantes e servidores;
Preparar as bandejas de refeio, observando as restries -alimentares determinadas;
Preparar refeies servindo-as em recipientes trmicos, baixelas, "banho maria n, e outros
para atendimento de restaurantes populares, programas sociais da prefeitura e nos demais
rgos onde se faam necessrias;
Observar, rigorosamente, o horrio de distribuio de refeies comuns, bem como de
alimentao infantil e dietas fracionadas;
Proceder limpeza, lavagem e guarda de pratos, panelas, garfos, facas e demais utenslios de
copa e cozinha;
Recolher pratos, copos, talheres e outros vasilhames utilizados na execuo das tarefas como
lav-los e higieniz-Ios;

Limpar bancadas, foges, refrigeradores e demais mveis, utenslios e dependncias sob sua
responsabilidade, mantendo as condies de higiene previstas nas instrues recebidas;
Acondicionar o material j limpo de acordo com instrues recebidas, guardando-o em
armrios e gavetas;
Zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho, dos instrumentos e equipamentos que
utiliza;
Registrar em formulrios especficos, o numero de refeies servidas, bem como a
aceitabilidade dos alimentos oferecidos, para efeito de controle;
Anotar em formulrio prprio a quantidade recebida e a consumida de gneros alimentcios
para subsidiar controles e levantamentos estatsticos;
Proceder ao controle dirio do material existente, relacionando as peas e respectivas
quantidades, para manter o estoque e evitar extravios;
Notificar chefia imediata a perda, quebra ou danificao do material, das instalaes e dos
equipamentos utilizados na realizao das tarefas;
Comunicar chefia imediata a ocorrncia de defeitos nos equipamentos e mquinas;
Observar as normas de higiene no trabalho, utilizando uniformes, toucas para cobrir os
cabelos, luvas para preparo e manuseio de alimentos e calado fechado e lavando as mos
antes e aps o preparo dos alimentos:
Requisitar material e mantimentos, quando necessrio;
Receber e orientar a armazenagem dos gneros alimentcios, de acordo com normas e
instrues estabelecidas, a fim de atender aos requisitos de conservao e higiene;
Verificar o prazo de validade dos alimentos antes de prepar-los;
Dispor adequadamente os restos de comida e lixo da cozinha, de forma a evitar proliferao
de insetos;
Limpar e arrumar as dependncias e as instalaes do seu setor a fim de mant-las nas
condies de asseio requeridas;
Orientar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas do cargo;
Executar outras atribuies afins.

1. Cargo: EDUCADOR SOCIAL FEMININO

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a executar, sob superviso,


trabalhos relacionados com as atividades dirigidas a crianas e adolescentes assistidos pela
Prefeitura.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: ensino mdio;
Outros requisitos: conhecimentos bsicos de processador de texto, planilhas eletrnicas e
Internet; conhecimento do Estatuto da Criana e do Adolescente

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho mediante concurso pblico.

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que a pertence

6. Atribuies tpicas:
Orientar as crianas e adolescentes quanto aos princpios de educao alimentar, higiene e
cuidados pessoais e relacionamento social;
Ministrar, de acordo com prescrio mdica e orientao recebida, remdios e tratamentos;
Realizar curativos simples e de emergncia, utilizando noes de primeiros socorros ou
observando prescries estabelecidas;
Desenvolver atividades de recreao scio-educativa com os abrigados, orientando-os quanto
ao relacionamento em grupo;
Colaborar e participar de festas, eventos comemorativos e demais atividades extras
promovidas nos abrigos;
Observar o comportamento dos abrigados, dando-lhes ateno individualizada;
Acompanhar os abrigados aos servios de sade;
Supervisionar e orientar diariamente os abrigados em relao s tarefas escolares,
acompanhando o seu desempenho na escola, comparecendo a reunies, se necessrio;
Zelar pelos compromissos dos abrigados cuidando de seus horrios, auxiliando-os no
desenvolvimento de sua responsabilidade;
Acompanhar as crianas e adolescentes em passeios culturais e de lazer;
Orientar os abrigados na execuo das suas tarefas domsticas;
Realizar a revista de crianas e adolescentes de acordo com as normas internas;
Manter clima de harmonia e tranqilidade entre os usurios, zelando pela integridade fsica e
moral intervindo em situaes de conflito, aplicando medidas educativas de acordo com as
normas internas, para restaurar e manter a disciplina e um bom ambiente na unidade;
Preencher fichas cadastrais com registros da rotina do usurio;

Organizar e manter atualizado arquivo sobre os dados pessoais dos usurios assistidos bem
como livros de ocorrncias, livros de planto entre outros;
Participar da elaborao e reviso de normas e rotinas, para aprimorar q trabalho realizado;
Realizar levantamentos de dados diversos para estudo e identificar problemas a serem
analisados;

1. Cargo: EDUCADOR SOCIAL MASCULINO

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a executar, sob superviso,


trabalhos relacionados com as atividades dirigidas a crianas e adolescentes assistidos pela
Prefeitura

3. Requisitos para provimento:


Instruo: ensino mdio;
Outros requisitos: conhecimentos bsicos de processador de texto, planilhas eletrnicas e
Internet; conhecimento do Estatuto da Criana e do Adolescente.

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho mediante concurso pblico.

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence

6. Atribuies tpicas:
Orientar as crianas e adolescentes quanto aos princpios de educao alimentar,
higiene e cuidados pessoais e relacionamento social;
Ministrar, de acordo com prescrio mdica e orientao recebida, remdios e
tratamentos;
Realizar curativos simples e de emergncia, utilizando noes de primeiros socorros
ou observando prescries estabelecidas;
Desenvolver atividades de recreao scio-educativa com os abrigados, orientando-os
quanto ao relacionamento em grupo;
Colaborar e participar de festas, eventos comemorativos e demais atividades extras
promovidas nos abrigos;
Observar o comportamento dos abrigados, dando-lhes ateno individualiza;
Acompanhar os abrigados a servios de sade;
Supervisionar e orientar diariamente os abrigados em relao s tarefas escolares,
acompanhando o seu desempenho na escola, comparecendo a reunies, se necessrio;
Zelar pelos compromissos dos abrigados cuidando de seus horrios, auxiliando-os no
desenvolvimento de sua responsabilidade;
Acompanhar as crianas e adolescentes em passeios culturais e de lazer;
Orientar os abrigados na execuo das suas tarefas domsticas;
Realizar a revista de crianas e adolescentes de acordo com as normas internas;
Manter clima de harmonia e tranqilidade entre os usurios, zelando pela integridade
fsica e moral intervindo em situaes de conflito, aplicando medidas educativas de
acordo com as normas internas, para restaurar e manter a disciplina e um bom

ambiente na unidade;
Preencher fichas cadastrais com registros da rotina do usurio;
Organizar e manter atualizado arquivo sobre os dados pessoais dos usurios assistidos
bem como livros de ocorrncias, livros de planto entre outros;
Participar da elaborao e reviso de normas e rotinas, para aprimorar o trabalho
realizado;
Realizar levantamentos de dados diversos para estudo e identificar problemas a serem
analisados;
Executar outras atribuies afins.

1. Cargo: INSTRUTOR DE BRAILLE


2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a ensinar aos alunos I da rede
pblica municipal o Sistema Braille de leitura e escrita.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: ensino mdio
Outros requisitos: curso de capacitao especfico reconhecido oficialmente.

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico.

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence,

6. Atribuies tpicas:

Providenciar a preparao do local de trabalho examinando sua adequao s atividades de


treinamento que ali sero desenvolvidas;
Treinar alunos da rede pblica municipal portadores de deficincia visual
Divulgar a tcnica para familiares e membros da comunidade, para possibilitar a incluso dos
deficientes visuais na sociedade;
Preparar material de apoio, representaes cnicas e demais materiais a fim de subsidiar o
aprendizado;
Executar tarefas administrativas inerentes sua rea de atuao;
Executar outras atribuies afins.

1.Cargo: INSIRUTOR DE LIBRAS

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a ensinar, traduzir e interpretar a


Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS aos alunos da rede pblica municipal.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: ensino mdio
Outros requisitos: curso de capacitao de intrprete com certificado emitido pela Federao
Nacional de Educao e Integrao de Surdos - FENETS.

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence.

6. Atribuies tpicas:
Providenciar a preparao do local de trabalho examinando sua adequao s atividades de
treinamento que ali sero desenvolvidas;
Treinar alunos da rede pblica municipal portadores de deficincia auditiva no uso da lngua
brasileira de sinais bem como seus familiares e membros da comunidade, para possibilitar a
incluso dos deficientes auditivos na sociedade;
Preparar material de apoio, representaes cnicas e demais materiais a fim de subsidiar o
aprendizado;
Articular-se permanentemente com a coordenao pedaggica da unidade educacional a 'fim
de obter orientao para o trabalho a ser desenvolvido;
Atuar na traduo e interpretao da lngua brasileira de sinais - libras aos alunos surdos da
rede municipal de ensino, para promover sua acessibilidade ao currculo;
Traduzir e interpretar, sob superviso do professor, as aulas regulares e demais atividades
para os alunos surdos da rede municipal;
Interpretar, atravs da lngua brasileira de sinais, espetculos, eventos, certames ou outros
que se instalem no municpio;
Executar tarefas administrativas inerentes sua rea de atuao;
Executar outras atribuies afins.

1. Cargo: MSICO

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a executar, individualmente ou em


conjunto, instrumentos para interpretar peas musicais

3. Requisito para provimento:


Instruo - Ensino Mdio completo, acrescida de formao especfica na rea mesmo que
informal, e registro na Ordem dos Msicos do Brasil

4. Recrutamento:
Externo - no mercado de trabalho, mediante concurso pblico.

5. Perspectiva de desenvolvimento funcional:


I Progresso - para o padro de vencimento Imediatamente superior no cargo que ocupa

6. Atribuies tpicas:

Interpretar, por meio de instrumentos, individualmente ou em equipe peas, musicais,


eruditas ou populares, em coretos e palcos internos e externos para agradar os mais diversos
pblicos, em eventos produzidos pela Prefeitura;
Afinar seus instrumentos musicais, de acordo com a orientao do tcnico em afinao;
Zelar pela manuteno de seus instrumentos limpos, bem cuidados e guardados, para evitar
que sejam danificados;
Conservar seus instrumentos musicais em caixas ou estojos apropriados, para proteg-los de
danos ou deteriorao;
Participar de atividades culturais, recreativas e cvicas promovidas pela Prefeitura Municipal
em apresentaes ao pblico muncipe;
Pesquisar e apresentar propostas no campo musical;
Executar outras atribuies afins.

1. Cargo: RECREADOR

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a promover atividades recreativas


diversificadas, sob superviso, visando entretenimento, integrao social e desenvolvimento
pessoal das crianas e adolescentes assistidos pelo Municpio.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: ensino mdio completo;
Outros requisitos: conhecimentos bsicos de processador de texto, planilhas eletrnicas e
Internet; conhecimento do Estatuto da Criana e do Adolescente.

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico.

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence

6. Atribuies tpicas:

Dar apoio operacional aos professores na implementao de projetos e na realizao


de atividades extra-classe;
Executar atividades recreativas sob superviso, analisando o perfil dos participantes, os
espaos e os equipamentos disponveis, adequando a programao s condies
meteorolgicas, de acordo com orientao recebida, agendando atividades e sugerindo
alternativas;
Promover atividades recreativas e artsticas, empregando tcnicas e materiais apropriados,
conforme a faixa etria, a fim de despertar e desenvolver comportamento sadio, social e
criativo entre os participantes;
Desenvolver com os participantes trabalhos de desenho, pintura, modelagem, teatro, canto e
dana, para estimular e desenvolver a criatividade, convidando participantes, participando
das atividades, jogando, brincando com os participantes, fantasiando-se e maquiando-se,
dramatizando ou fazendo dramatizar situaes e personagens, cantando e realizando danas
com os participantes;
Administrar equipamentos e materiais para recreao, garantindo a adequada utilizao dos
mesmos e mantendo-os em condies de uso;
Pesquisar equipamentos e materiais e confeccionar material para recreao;
Observar o estado geral dos participantes antes, durante e depois das atividades;
Ensinar s crianas e adolescentes hbitos de higiene, limpeza e convivncia
Social, empregando recursos audiovisuais ou outros meios, a fim de contribuir para a
educao das mesmas;

Colaborar e participar de festas, eventos comemorativos e demais atividades extras


promovidas nas unidades escolares e assistenciais e nos centros comunitrios do Municpio;
Comunicar, de imediato, qualquer alterao percebida na sade ou comportamento das
crianas e adolescentes;
Conservar sempre limpos os brinquedos, instrumentos, utenslios e demais materiais de
trabalho;
Zelar pelo material sob sua responsabilidade, bem como confeccionar materiais destinados a
recreao e decorao do local de trabalho;
Executar outras atribuies afins.

GRUPO OCUPACIONAL
APOIO REA DA SADE

1. Cargo: AGNTE COMUNITRIO DE SADE


2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam C3 executar, sob superviso, tarefas
na rea de preveno em sade
3. Requisitos para Provimento:
Instruo: ensino mdio completo
4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico.
5. Perspectiva de desenvolvimento funcional:
Progresso - para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo que ocupa.
6. Atribuies tpicas:
Realizar mapeamento da rea onde atua fazendo cadastramento e atualizao das famlias de
sua micro regio, identificando indivduos e famlias expostas a situao de risco a fim de
prevenir, orientar e encaminhar as condutas penitentes;
Realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famlias
cadastradas;
Realizar, sob superviso, captao e acompanhamento de portadores de hipertenso arterial,
diabetes, tuberculose, hansenase, gestantes e crianas de 0 a 7 anos;
Fazer, sob superviso, a busca ativa aos faltosos dos programas, aos idosos e acamados, as
mulheres para a preveno do cncer crvico uterino, aos pacientes com distrbios mentais
entre outros dos projetos locais;
Realizar, sob superviso, aes bsicas de sade nos programas e projetos da unidade;
Realizar, sob superviso, aes de educao e vigilncia sade, com nfase na promoo
da sade e na preveno da doena, em nvel individual, em grupos especficos e na
comunidade;
Participar do processo de planejamento e avaliao das aes relativas ao territrio de
abrangncia da unidade de Sade da Famlia;
Notificar doenas de Vigilncia Epidemiolgica e Ambiental e realizar, sob superviso,
aes pertinentes junto s famlias e comunidade;
Preencher adequadamente os relatrios padronizados pelo servio e pelo Programa de Sade
da Famlia;
Encaminhar e agendar consultas demanda captada de sua micro rea, priorizando os grupos
em situao de risco;
Realizar intercmbio com outros setores visando a integrao das aes;
Par1icipar das campanhas de vacinao e de outras campanhas de sade pblica;
Auxiliar, sob superviso, na divulgao de meios profilticos, preventivos e assistenciais,
colaborando na elaborao de material educativo para esclarecimento ao pblico;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado, para assegurar os
padres de qualidade e funcionalidade requeridos;
Zelar pela conservao e limpeza das dependncias do local de trabalho;

Executar outras atribuies afins.

1.CARGO: AGENTE DE COMBATE ENDEMIAS


2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a inspecionar estabelecimentos
comerciais e residenciais com a finalidade de combater a presena de animais transmissores de
doenas infecto-contagiosas, bem como orientar a populao quanto aos meios de eliminao dos
focos de proliferao.

3. Requisitos para Provimento:


Instruo: ensino mdio completo

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico.

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence.

6. Atribuies tpicas:

Inspecionar estabelecimentos comerciais e residenciais com a finalidade de combater a


presena de animais transmissores de doenas infecto-contagiosas e animais sinantrpicos,
bem como orientar a populao quanto aos meios de eliminao de focos de proliferao
desses animais;
Realizar visitas comunidade, a fim de esclarecer e orientar a populao acerca dos
procedimentos pertinentes, visando evitar a formao e acmulo de focos transmissores de
molstias infecto-contagiosas e parasitrias;
Eliminar focos de proliferao de bactrias parasitas, roedores, fungos e animais
peonhentos e hematfagos, utilizando pesticidas, produtos qumicos
Pulverizadores e outros materiais;
Inspecionar poos, fossos, rios, drenos, pocilgas e guas estagnadas em geral, examinando a
existncia de focos de contaminao e coletando material para posterior anlise;
Solicitar ao rgo competente a apreenso e conduo de semoventes para local apropriado,
observando o estado de sade dos animais, seguindo orientaes preestabelecidas;
Aplicar substncias anti parasitrias em animais, preparando a soluo segundo orientao
recebida e utilizando pulverizadores e outros materiais apropriados;
Zelar pelas condies de sade dos animais, observando-os e identificando os doentes,
comunicando a ocorrncia ao superior imediato para evitar a contaminao dos demais e
solicitando orientao quanto medicao a ser ministrada pelo mdico veterinrio;

Realizar visitas comunidade, com o objetivo de esclarecer e orientar a P9Pulao sobre os


meios de evitar ocorrncia de criadouros, focos de agentes transmissores de molstias
infecto-contagiosas e parasitrias;
Participar de campanhas e eventos de educao continuada junta comunidade;
Zelar pelas normas de segurana na execuo das tarefas bem como, manter o local de
trabalho limpo e arrumado;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Executar outras atribuies afins.
1. Cargo: AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que tm como atribuio auxiliar o cirurgiodentista no atendimento a pacientes em consultrios, clnicas, ambulatrios odontolgicos ou
hospitais que possuam o servio de odontologia.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: ensino mdio completo, acrescido de curso para qualificao profissional de Auxiliar
de Consultrio Dentrio, reconhecido pelo Conselho Federal de Odontologia.

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico

5. Perspectivas de Desenvolvimento Funcional:


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence.

6. Atribuies tpicas:
Informar os horrios de atendimento e agendar consultas, pessoalmente ou por telefone;
Receber, registrar e encaminhar pacientes para atendimento odontolgico;
Preencher e anotar fichas clnicas com dados individuais dos pacientes, bem como boletins
de informaes odontolgicas;
Informar os horrios de atendimento e agendar consultas, pessoalmente ou por telefone;
Controlar fichrio e arquivo de documentos relativos ao histrico dos pacientes,
organizando-os e mantendo-os atualizados, para possibilitar ao cirurgio-dentista consultlos, quando necessrio;
Atender os pacientes, procurando identific-los, averiguando as necessidades e o histrico
clnico dos mesmos, para prestar-lhes informaes, receber recados ou encaminh-los ao
cirurgio dentista;
Preparar o paciente para atendimento;

Auxiliar o cirurgio dentista e o tcnico de higiene dental no preparo do material a ser


utilizado na consulta e no atendimento ao paciente;
Proceder esterilizao da bandeja instrumental, limpado-a e esterilizando os instrumentais
para orden-los para os prximos atendimentos;
Revelar e montar radiografias intra-orais;
Instrumentar o Cirurgio Dentista e o Tcnico de Higiene Dental junto cadeira operatria;
Promover o isolamento do campo operatrio;
Manipular materiais de uso odontolgico;
Selecionar moldeiras;
Confeccionar modelos em gesso;
Aplicar mtodos preventivos para controle de crie dental;
Receber, registrar e encaminhar material para exame de laboratrio, de acordo com
orientaes recebidas;
Orientar os pacientes sobre higiene bucal;
Colaborar na orientao ao pblico em campanhas de preveno;
Participar ao do Programa de Sade da Famlia;
Atuar em parceria com os demais profissionais da equipe de sade;
Preencher o mapa de produtividade da unidade, entregando-o no prazo solicitado pela chefia
imediata;
Fornecer subsdios para o planejamento e execuo das Polticas de sade Bucal da
Secretaria Municipal de Sade;
Confeccionar boletins de produo e relatrios, baseando-se nas atividades executadas, para
permitir levantamentos estatsticos;
Manter estoque de medicamentos, observando a quantidade e o perodo de validade dos
mesmos, informando chefia imediata a necessidade de reposio;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado, utilizando estufas,
autoclaves e armrios e mantendo o equipamento odontolgico em perfeito estado funcional,
para assegurar os padres de qualidade e funcionalidade requeridos;
Zelar pela conservao e limpeza das dependncias do local de trabalho;
Executar outras atribuies afins.

1.CARGO: AUXILIAR DE LABORATRIO

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a executar atividades auxiliares


gerais de laboratrio
3.Requisitos para provimento:
Instruo: ensino mdio completo, acrescido de curso reconhecido pelo Conselho Federal de
Medicina
4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico
5. Perspectiva de desenvolvimento funcional:
Progresso - para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo que pertence.
6.Atribuies tpicas:
Limpar e desinfetar a aparelhagem, os utenslios e as instalaes de laboratrio, utilizando
tcnicas e produtos apropriados, de acordo com as normas estabelecidas e orientao
superior;
Efetuar e manter a arrumao dos materiais de laboratrio em gavetas e bandejas,
providenciando sua reposio quando necessrio;
Auxiliar na coleta e manuteno de materiais fsicos, qumicos e biolgicos, para possibilitar
a realizao dos exames;
Preencher, embalar e rotular vidros, ampolas e similares;
Preencher fichas relacionadas aos trabalhos de laboratrio. Fazendo as anotaes pertinentes,
para possibilitar consultas ou informaes posteriores;
Comunicar ao superior imediato qualquer problema no funcionamento dos aparelhos e
equipamentos do laboratrio, a fim de que seja providenciado o devido reparo;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado, utilizando estufas,
autoclaves e armrios e mantendo o equipamento em perfeito estado funcional, para
assegurar os padres de qualidade e funcionalidade requeridos;
Zelar pela conservao e limpeza das dependncias do local de trabalho;
Executar outras atribuies afins.

1. Cargo: AUXILIAR DE RADIOLOGIA


2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a desenvolver atividades auxiliares
de radiologia, preparando os pacientes a serem radiografados, ajudando na revelao dos filmes e
zelando pela limpeza e conservao dos materiais e equipamentos radiolgicos.
3. Requisitos para provimento:
Instruo: ensino mdio completo, acrescido de curso reconhecido pelo Conselho Federal de
Medicina
4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico
5.Perspectivas de Desenvolvimento Funcional:
Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence
6.Atribuies tpicas:
Carregar e descarregar chassis, colocando ou retirando os filmes, de acordo com as
instrues dos Tcnicos de Radiologia;
Preparar os pacientes a serem radiografados, orientando-os e ajudando-os 'no que for
necessrio;
Operar mquina reveladora, de acordo com instrues recebidas, empregando os produtos
qumicos necessrios a fim de revelar as chapas radiogrficas;
Renovar, periodicamente, os produtos qumicos das mquinas reveladoras;
Preencher fichas de cadastro, anotando os dados de identificao dos pacientes e os nmeros
das chapas correspondentes, para efeito de controle das radiografias;
Relacionar os exames realizados diariamente, protocolando-os para posterior arquivamento;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado, conservando-o em
perfeito estado funcional, para assegurar os padres de qualidade e funcionalidade
requeridos;
Zelar pela conservao e limpeza das dependncias do local de trabalho;
Executar outras atribuies afins.

1. Cargo: AUXILIAR DE VETERINRIA


2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a executar tarefas auxiliares no
campo da medicina veterinria, utilizando procedimentos especficos para proteo e recuperao
dos animais
3. Requisito para Provimento
Instruo - ensino fundamental completo
5. Perspectiva de desenvolvimento funcional:
Progresso - para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence
6.Atribuies tpicas:
Auxiliar na execuo dos projetos pecurios desenvolvidos pela Secretaria de Agricultura;
Realizar, segundo orientao superior, observao de animais agressores em projetos de
profilaxia da raiva;
Auxiliar e executar a captura de quirpteros em rea urbana;
Imobilizar animais para facilitar a consulta e procedimentos clnicos;
Preparar e esterilizar material, instrumental e equipamentos para vacinao, realizao de
exames, tratamentos e outros, nos animais;
Registrar a vacinao dos animais, anotando em formulrios apropriados as datas e os tipos
de vacinas aplicadas, para manter o controle;
Ministrar, sob superviso, os medicamentos prescritos;
Realizar curativos simples, sob superviso;
Capturar e remover animais das vias pblicas e dos domiclios, quando necessrio;
Auxiliar nas atividades de desinfeco de instalaes, controle de parasitas e de pesar e
medir animais;
Auxiliar nas atividades de inspeo sanitria em estabelecimentos de indstria, comrcio e
distribuio de produtos de origem animal e de produtos qumicos e biolgicos de uso
veterinrio;
Realizar, sob orientao do mdico veterinrio, inspees "ante-mortem" e "psmortem"
verificando se o animal apresenta caractersticas necessrias ao consumo humano,
Zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho, dos instrumentos e equipamentos
utilizados;
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA;
Realizar outras atribuies afins.

1. Cargo: AUXILIAR DE ABASTECIMENTO


2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a executar o abate, corte e
beneficiamento de bovinos, sunos, caprinos e aves em geral, retalhando-os com o auxilio de
utenslios e mquinas adequadas, para abastecer o mercado consumidor
3. Requisito para Provimento
Instruo - ensino fundamental completo,
Experincia - mnimo de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias no exerccio de atividades
similares s descritas para a classe.
4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico.
5. Perspectiva de desenvolvimento funcional:
Progresso - para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence
6. Atribuies tpicas:
Sangrar a rs, cortando a jugular com faca ou outro instrumento cortante, para facilitar o
esquartejamento, desossamento e demais operaes;
Abrir o animal, utilizando faca ou instrumento apropriado, para extrair as vsceras;
Esquartejar a rs em pedaos de dimenses adequadas, utilizando serra mecnica, faco e
outros, para facilitar seu armazenamento e posterior transporte;
Desossar as partes do animal, utilizando instrumentos apropriados, mecnicos ou manuais,
obedecendo a critrio predeterminado, para separar a carne que servir a determinado tipo de
industrializao ou consumo;
Lavar e limpar a carne, empregando material adequado, para retirar restos de sangue e muco;
Classificar a carne, selecionando-a segundo a qualidade, estado e partes da mesma, para
facilitar sua comercializao;
Armazenar a carne, depositando-a em cmaras frigorficas, para garantir a conservao da
mesma;
Preparar as vsceras, limpando-as, extraindo partes no consumveis, para possibilitar sua
estocagem ou comercializao;
Zelar pelas condies de higiene do local de trabalho, bem como manter em perfeitas
condies de uso o equipamento utilizado na execuo das tarefas;
Prender o animal e transport-lo para o abate;
Transportar a carne para armazenagem ou entrega ao consumidor;
Efetuar, sob orientao, registro de peso, de classificao das carnes, de recebimento da
arrecadao das vendas;
Afiar instrumentos, conservao e guarda dos mesmos;
Executar outras atribuies afins.

1.Cargo: MOTORISTA DE AMBULNCIA


2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a dirigir ambulncias para
transportar pacientes e conserv-las em perfeitas condies de higiene e segurana
3. Requisitos para provimento:
Instruo - ensino mdio completo.
Outros requisitos: habilitao para conduo de veculos na categoria "D" e participar de curso
de conduo de ambulncia a ser ministrado pela Prefeitura.
4. Recrutamento:
Externo no mercado de trabalho, mediante concurso pblico

5. Perspectiva de desenvolvimento funcional:


Progresso - para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo que ocupa.

6.Atribuies tpicas:

Dirigir ambulncia, para transporte de pacientes que necessitam de atendimento urgente ou


no, dentro ou fora do Municpio, alm de transportar equipes de atendimento, quaisquer que
sejam as condies geogrficas, intempries e dificuldade de acesso;
Verificar diariamente as condies de funcionamento do veculo, antes de sua utilizao,
verificando o estado dos pneus, gua do radiador, bateria, nvel de leo, sinaleiros, freios,
embreagem, faris, abastecimento de combustvel entre outros;
Verificar se a documentao da ambulncia a ser utilizada est completa, para apresent-Ia
s autoridades competentes, quando solicitada, bem como devolv-Ia chefia imediata
quando do trmino da tarefa;
Zelar pelo bom andamento da viagem ou do trajeto, adotando as medidas cabveis para o
transporte seguro e confortvel dos passageiros;
Zelar pelo bom andamento da viagem ou do trajeto, adotando as medidas cabveis na
preveno ou soluo de qualquer anormalidade, para garantir a segurana dos passageiros,
transeuntes e outros veculos;
Fazer pequenos reparos de urgncia na ambulncia a fim de garantir o transporte do paciente
ao local predeterminado;
Auxiliar no atendimento de pacientes, colocando-os de forma adequada n interior da
ambulncia ou auxiliando na realizao dos primeiros socorros, de acordo com instrues
tcnicas;
Manter o veculo limpo, interna e externamente, observando as condies de higiene e
assepsia necessrias;
Observar os perodos de reviso e manuteno preventivas do veculo, levando-o

manuteno sempre que necessrio;


Anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas, pessoas
transportadas, itinerrios e outras ocorrncias;
Recolher a ambulncia aps o servio, deixando-a corretamente estacionada e fechada;
Observar as normas de direo, conforme preconizado pelo cdigo de trnsito brasileiro;
Executar outras atribuies afins.

GRUPO OCUPACIONAL
SERVIOS GERAIS

1. CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a executar, sob superviso,


tarefas braais simples que no exijam conhecimentos ou habilidades especiais tais como:
servios de limpeza e arrumao auxiliam no preparo de refeies simples, servios de coleta e
entrega de correspondncias e similares, lavagem e pequenos conserto de roupas, auxilio as
atividades de lazer e esportes, auxlio aos servios grficos e de apoio sade.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: ensino fundamental sries iniciais.

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo que pertence.

6. Atribuies tpicas:

Limpar e arrumar as dependncias e instalaes de edifcios pblicos municipais, a fim de


mant-los nas condies de asseio requeridas, realizando sua desinfeco, sempre que
necessrio, bem como executar a limpeza das reas externas, tais como ptios, jardins e
quintais e manter brinquedos limpos;
Varrer e lavar caladas, molhar plantas e jardins, segundo orientao recebida;
Recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando detritos e depositando-os de
acordo com as determinaes definidas;
Percorrer as dependncias dos prdios municipais, abrindo e fechando janelas, portas e
portes, bem como ligando e desligando pontos de iluminao, mquinas e aparelhos
eltricos;
Executar servios de coleta e entrega de correspondncias e servios burocrticos simples,
quando solicitados pelo setor;
Fazer embalagens diversas, utilizando papel, barbante e fitas adesivas, colocando etiquetas,
anotando nome e endereo do destinatrio, para remessa para dentro e fora do municpio;
Duplicar documentos diversos, operando mquina prpria, ligando-a e desligando-a,
abastecendo-a de papel e tinta, regulando o nmero de cpias e organizando-as conforme os
originais;
Registrar a entrada e a sada de trabalhos de duplicao, anotando em formulrio prprio o
nmero de matrizes e de cpias efetuadas e o setor solicitante;

Operar cortadoras e grampeadoras de papel, bem como alcear os documentos duplicados;


Auxiliar na organizao e realizao de festas previstas no calendrio escolar;
Zelar e manter arrumado o material, equipamentos e ferramentas colocados sob sua guarda;
Cuidar, eventualmente, da entrada e sada de pessoas nas dependncias da unidade
procurando identific-las, encaminhando-as ao destino solicitao;
Preparar e servir caf, ch e lanches a visitantes e servidores da prefeitura;
Auxiliar no preparo de refeies, inc1usive em unidade de sade, lavando, selecionando,
cortando e distribuindo alimentos, sob superviso;
Selecionar as peas a serem lavadas, separando-as segundo o tipo, a cor e a natureza do
tecido, para dar-lhes o tratamento correto e evitar que manchem ou se deformem;
Lavar a roupa, mergulhando-a em gua e sabo apropriado, friccionando-a ou comprimindoa sobre a pedra do tanque, ou acionando os comandos de mquina de lavar, para retirar a
sujeira impregnada;
Proceder secagem da roupa, utilizando mquina prpria ou dependurando-a em local
ventilado;
Recolher e entregar roupas nas unidades municipais;
Carregar e descarregar veculos, empilhando os materiais nos locais indicados bem como
transportar materiais de construo, mveis, equipamentos e ferramentas, de acordo com
instrues recebidas;
QUANTO A SERVIOS DE APOIO AO ESPORTE E LAZER

Providenciar, de acordo com a programao diria, redes, bolas, pranchas de isopor, bias
separadoras de raia, redes para esportes aquticos e outros equipamentos necessrios
realizao das atividades de esporte e lazer;
Manter limpo e em perfeito estado os equipamentos utilizados durante as atividades
esportivas e de lazer;
Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade
de consertos e reparos dos itens relacionados a seu trabalho;
Providenciar, quando possvel, a recuperao do material empregado nas atividades;
Recolher ao final das atividades, o material utilizado, arrumando-o de forma adequada em
local j determinado;
QUANTO A SERVIOS DE APOIO SADE
Conduzir os pacientes das unidades de sade em macas ou cadeiras de rodas, para entrar ou
sair de ambulncias, transportando-os de acordo com as normas de segurana;
Conduzir os pacientes das unidades de sade em macas ou cadeiras de rodas entre os setores
de hospitais, como enfermarias, salas de exame, salas de cirurgias e outros;
Auxiliar, na execuo de outras tarefas de apoio, sob superviso:
Utilizar equipamentos de proteo individual conforme preconizado pela ANVISA.
Atribuies comuns a todos os servios
Verificar a existncia de material e outros itens relacionados a seu trabalho, comunicando ao
superior imediato a necessidade de reposio, quando for o caso;
Utilizar equipamento de proteo individual no exerccio das atribuies do cargo;
Zelar pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais que utiliza, mantendo limpo o
local de trabalho;

Executar outras atribuies afins.


1. Cargo: VIGILANTE

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a executar, sob superviso, tarefas
relativas vigilncia de dependncias e reas pblicas, zelando pela segurana das pessoas e do
patrimnio e pelo cumprimento das leis e regulamentos.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: ensino mdio completo.

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico.

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence.

6. Atribuies tpicas:

Manter vigilncia sobre depsitos de materiais, estacionamentos, ptios, reas abertas,


centros de esportes, escolas, obras em execuo e edifcios onde funcionam reparties
municipais bem como vigiar materiais e equipamentos de obras;
Percorrer sistematicamente as dependncias de edifcios onde se desenvolvem as atividades
da prefeitura e reas adjacentes, verificando se portas, janelas, portes e outras vias de acesso
esto fechadas corretamente e observando pessoas que lhe paream suspeitas, para
possibilitar a tomada de medidas preventivas;
Fiscalizar a entrada e sada de pessoas nas dependncias de edifcios municipais, prestando
informaes e efetuando encaminhamentos, examinando autorizaes, para garantir a
segurana do local;
Prestar informaes ao pblico e receber correspondncias e encomendas;
Zelar pela segurana de materiais e veculos postos sob sua guarda;
Verificar o funcionamento de registros de gua e gs e painis eltricos bem como ligar e
desligar alarmes;
Controlar e orientar a circulao de veculos e pedestres nas reas de estacionamento pblico
municipal, para manter a ordem e evitar acidentes;
Praticar os atos necessrios para impedir a invaso de edifcios pblicos municipais,
solicitando a ajuda policial quando necessria;
Comunicar imediatamente autoridade superior quaisquer irregularidades encontradas bem

como contatar, quando necessrio, rgos pblicos, comunicando a emergncia e solicitando


socorro;
Zelar pela limpeza das reas sob sua vigilncia bem como participar das atividades de
treinamento e capacitao desenvolvidos pela Prefeitura;
Executar outras atribuies afins.

GRUPO OCUPACIONAL
TRANSPORTES

1.Cargo: MOTORISTA

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a dirigir veculos automotores de


transporte de passageiros tais como: nibus, micro-nibus, e outros tipos de veiculas para o
transporte de passageiros e veculos automotores de transporte de carga, e conserv-los em
perfeitas condies de aparncia e funcionamento

3. Requisitos para provimento:


Instruo: ensino mdio completo.
Outros requisitos: habilitao para conduo de veculos na categoria "D

4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico.

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence.

6. Atribuies tpicas:
Dirigir automveis, caminhonetes e demais veculos de transporte de passageiros;
Dirigir caminhes, caminhes guincho, caminho basculante, caminho Muck, comboio,
caminho poliguindaste e demais veculos automotores de transporte de cargas;
Dirigir micro-nibus, nibus e demais veculos automotores para transportes de escolares e
demais passageiros;
Orientar o carregamento e descarregamento de cargas a fim de manter o equilbrio do veculo
e evitar danos aos materiais transportados;
Verificar as condies de funcionamento do veculo antes de iniciar seu turno de trabalho,
avaliando estado de pneus, gua do radiador, bateria, nvel de leo, sinaleiros, freios,
embreagem, faris, abastecimento de combustvel, entre outros;
Verificar se a documentao do veculo a ser utilizado est completa e devolv-lo chefia
imediata quando do trmino da tarefa;
Fazer pequenos reparos de urgncia no veculo a fim de garantir o transporte at o local
predeterminado;
Manter o veculo limpo interna e externamente;
Observar os perodos de reviso e manuteno preventivas do veiculo, levando-o
manuteno, se necessrio;
Anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada nas viagens realizadas, os
pacientes transportados, os itinerrios percorridos e outras ocorrncias;
Zelar pela segurana dos passageiros verificando o fechamento de portas e o uso de cintos de
segurana;

Zelar pelo bom andamento da viagem ou do trajeto, adotando as medidas cabveis na


preveno ou soluo de qualquer anormalidade, para garantir a segurana dos passageiros,
transeuntes e outros veculos;
Observar as normas de direo, conforme preconizado pelo cdigo de trnsito brasileiro;
Observar os perodos de reviso e manuteno preventiva do veculo;
Anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos
e pessoas transportadas, itinerrios e outras ocorrncias;
Conduzir os servidores da prefeitura, em lugar e hora determinados, conforme itinerrio
estabelecido ou instrues especficas;
Realizar a entrega de correspondncias, notificaes e volumes aos destinatrios;
Auxiliar no carregamento e descarregamento de volumes;
Recolher o veculo aps o servio, deixando-o corretamente estacionado e fechado;
Executar outras atribuies afins.

1. Cargo: OPERADOR DE MQUINAS PESADAS


2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a operar mquinas tais como motoniveladora, retro-escavadeira, p carregadeira, trator de esteira, micro-trator, trator agrcola, rolo
compactador, escavadeira hidrulica e outras mquinas montadas sobre rodas ou esteiras e
providas de implementas auxiliares que servem para nivelar, escavar, mexer ou carregar terra,
pedra, areia, cascalho e similares.

3. Requisitos para provimento:


Instruo: ensino mdio completo.
Outros requisitos: habilitao para conduo de mquinas.
4. Recrutamento:
Externo: no mercado de trabalho, mediante concurso pblico

5. Perspectivas de desenvolvimento funcional:


Progresso: para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence

6. Atribuies tpicas:
Operar moto-niveladora, retro-escavadeira, p carregadeira, trator de esteira, trator agrcola e
de implementas, rolo compactador, motoniveladoras, carregadeiras, escavadeira hidrulica e
outros tratores e reboques, para execuo de servios de carregamento e descarregamento de
material, escavao, terraplanagem, nivelamento de solo, pavimentao, desmatamento,
retirada de cascalhos, dragagens em rios e conservao de vias;
Conduzir e manobrar a mquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha
e direo, para posicion-la conforme as necessidades do servio;
Operar mecanismo de trao e movimentao dos implementas da mquina, acionando
pedais e alavancas de comando, para carregar ou descarrega terra, areia, cascalho, pedras e
materiais anlogos;
Zelar pela boa qualidade do servio, controlando o andamento das operaes e efetuando os
ajustes necessrios, a fim de garantir sua correta execuo;
Pr em prtica as medidas de segurana recomendadas para a operao e estacionamento da
mquina, a fim de evitar possveis acidentes;
Efetuar reparos de emergncia utilizando as ferramentas apropriadas para assegurar o bom
funcionamento do equipamento;
Acompanhar os servios de manuteno preventiva e corretiva da mquina e seus
implementos e, aps executados, efetuar os testes necessrios;
Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informaes sobre os trabalhos realizados,
consumo de combustvel, conservao e outras ocorrncias, para controle da chefia;
Executar outras atribuies afins.

GRUPO OCUPACIONAL
SERVIOS PBLICOS

1. Cargo: ELETRICISTA

2. Descrio sinttica: compreende os cargos que se destinam a executar trabalhos de montagem,


reparo e manuteno de sistemas eltricos em instalaes prediais e em semforos.

3. Requisitos para provimento:


Instruo - ensino fundamental completo.
Experincia - mnimo de 02 (dois) anos no exerccio de atividades similares s descritas para o
cargo

4. Recrutamento:
Externo - no mercado de trabalho, mediante concurso pblico.

5. Perspectiva de desenvolvimento funcional:


Progresso - para o padro de vencimento imediatamente superior no cargo a que pertence.

6. Atribuies tpicas:

Instalar fiao eltrica, calhas, lmpadas incandescentes e fluorescentes, bem como montar
quadros de distribuio, caixas de fusvel, tomadas e interruptores, de acordo com plantas,
esquemas, especificaes tcnicas e instrues recebidas;
Preparar as tubulaes eltricas para passar a fiao, bem como instalar os quadros de
distribuio com suas respectivas protees;
Preparar as instalaes eltricas da rede de iluminao pblica;
Testar a instalao eltrica, fazendo-a funcionar repetidas vezes para comprovar a exatido
do trabalho executado;
Substituir fiao, reatores, lmpadas ou fotoclulas, para manter em perfeito funcionamento
todo o servio de iluminao pblica;
Instalar e ligar as luminrias das praas pblicas rede eltrica da concessionria local;
Testar circuitos de instalaes eltricas, utilizando aparelhos de preciso, para detectar as
partes defeituosas;
Reparar ou substituir unidades danificadas, utilizando ferramentas manuais, soldas e
materiais isolantes para manter as instalaes eltricas em condies de funcionamento;
Executar servios de limpeza e reparo em geradores e motores;
Ler desenhos e esquemas de circuitos eltricos;
Substituir fusveis, rels, bobinas, lmpadas e demais equipamentos eltricos;
Preparar os locais onde se realizam eventos da Prefeitura para recebimento de energia
eltrica, trazendo a fiao at o palco para possibilitar a sonorizao e colocando bocais e

disjuntores em todas as barracas e estandes ali localizados:


Prestar assistncia durante a realizao dos eventos organizados pela prefeitura. Para
solucionar imediatamente os problemas surgidos em decorrncia das instalaes eltricas;
Requisitar o material necessrio execuo dos trabalhos;
Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo dos trabalhos tpicos do cargo,
inclusive quanto a precaues e medidas de segurana;
Zelar pela conservao e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos que utiliza;
Manter limpo e arrumado o local de trabalho:
Executar outras atribuies afins.