RESUMEN DE PLAN DE INDUCCIN

PARA NUEVOS MIEMBROS 2014

Por qu se cre AIESEC?

AIESEC se cre en Europa el ao 1948, despus de la segunda guerra mundial, bajo el nombre de Asociacin
Internacional de Estudiantes de las Ciencias Econmicas y Comerciales (por sus siglas en francs). De esta manera
comenzaron los intercambios, jvenes conociendo y compartiendo con otras culturas; buscando que finalizaran los
conflictos internacionales vividos en ese tiempo, a travs de un entendimiento entre sus pases. Es por esto, que a
raz de los intercambios generamos una cultura global de tolerancia y entendimiento de distintas culturas,
concentrndonos en generar lderes que el pas y el mundo necesita.
The AIESEC Way no es solo una descripcin del modo en que nosotros
pretendemos hacer un impacto positivo en la sociedad, sino que tambin
describe el camino seguimos para lograr lo que nosotros aspiramos.

Nuestra visin
Paz y pleno desarrollo del potencial humano.

Nuestra impacto
Nuestra plataforma internacional posibilita que
los jvenes descubran y desarrollen sus
habilidades de liderazgo para crear un impacto
positivo en la sociedad.

Nuestro mbito
AIESEC es una organizacin no poltica independiente
organizacin global, sin fines de lucro dirigida por
estudiantes y recin graduados de instituciones de
educacin
superior.
Nuestros
miembros
estn
interesados en temas mundiales, liderazgo y gestin.
AIESEC no discrimina en base a raza, color, gnero,
orientacin sexual, credo, religin, origen nacional, tnico
o social.

Cmo lo hacemos?
Somos una organizacin internacional de jvenes que busca impactar en el mundo por medio experiencias de
desarrollo integral. Las cuales comprenden oportunidades de liderazgo, intercambios internacionales y
participacin en un ambiente de desarrollo global.

Nuestras competencias
Global Mindset

Entrepreneurial
outlook

Emotional
intelligence

Social responsibility

Proactive learning

Golden Circle
-Team Member Programme
-Team Leader Programme
-Global Community Development Programme
-Global Intership Programme

Para lograr que la juventud

logre la paz mundial y el
pleno desarrollo del
potencial humano.
-

Plataforma basada en valores

Acceso a una gran cantidad de jvenes
Desarrollo del potencial de liderazgo
Aprendizaje emprico, entendimiento cross-cultural
y creando un impacto positivo.

AIESEC 2015
2015 statements and wheels

BEHAVIOURS

AIESEC XP

Experiential Leadership Development

Los principales programas de la organizacin se desarrollan aqu. Este es
el centro de desarrollo de liderazgo donde los miembros pueden
aprender y aprovechar toda la red global de liderazgo de AIESEC.
TMP: Iniciar en su camino hacia el desarrollo de liderazgo. En esta fase
sern introducidos a la experiencia de trabajo en equipo, tendrn acceso
a una red mundial de contactos y a participar en el desarrollo de
conocimientos y habilidades prcticas.
TLP: Experiencia de desarrollo personal y profesional a travs de la
gestin y el trabajo en equipo. Oportunidad de dirigir a otros miembros y
guiarlos en su trabajo, convirtindote as en una parte crucial de su
desarrollo.
GCDP: Este programa abarca un impacto intercultural positivo a travs del
trabajo en el extranjero para proyectos de desarrollo social y comunitario
que guan al auto-desarrollo y mejora de las habilidades del miembro.

Engagement with AIESEC

En esta fase, los nuevos miembros son
introducidos en el mundo de AIESEC a
travs de diferentes canales de
participacin de los cuales puedes ser
parte para as ganar una experiencia de
liderazgo internacional. Aprenden sobre
el por qu(WHY), cmo(HOW) y
qu(WHAT) es AIESEC y los ayudar a
elegir la ruta de acceso para iniciar su
experiencia de AIESEC.

GIP: Este programa ofrece prcticas que contribuyen al desarrollo

profesional de los miembros y los ayuda a especializarse en un
determinado campo de trabajo. implican trabajar en diversos proyectos
empresariales y organizacionales.

Life-long Connection
Una conexin permanente Garantizar un cambio positivo durante toda la vida de los
miembros de AIESEC. De esta manera, AIESEC presenta a cada uno de sus Alumnus
una plataforma para un continuo crecimiento y para que puedan tener un constante
impacto positivo en la sociedad.

REAS
TM

ALF

MKT

OGCDP

OGIP

IGCDP

IGIP

Visin AIESEC Lima 2014

Ser TOP 2 en AIESEC Per, con un equipo empoderado y consolidado que trabaje en sinergia.

Drivers AIESEC Lima 2014

Customer Loyalty

Process Optimization &

Work in Sinergy

Talent Capacity for

Sustainable Growth

Metas AIESEC Lima 2014

IGCDP:
75

OGCDP:
120

OGIP:
25

TOTAL:
220

OGX GCDP
Proveemos a jvenes universitarios; y recin egresados; experiencias internacionales retantes de
desarrollo, desarrollo, autodescubrimiento y liderazgo.
Cmo lo hacemos?

PROCESO:

Ciudadano Global es nuestro programa de voluntariado internacional. Tiene como objetivo

descubrir el potencial de los estudiantes a travs de la experiencia de liderar un proyecto
social en otros pases.
Modalidades:
Emprendimiento
Education
Cultural
social

Precios y cuotas OGCDP:

EP

Valor

OGCDP

1145

IGV

Precio
205

1350

1ra Cuota (Ra)

810

Pases con los que trabajamos:

Unidades especializadas de AIESEC Lima (Sus):

SU ESAN

SU USIL

Principales requisitos del programa:

-

Estudiante universitario o mximo hasta 2 aos de egresado.

Entre 18 y 30 aos.
Con nivel de ingls bsico o intermedio
Duracin del programa: mnimo 6 meses y mximo 12 meses.
Principales fechas de realizacin: Julio, diciembre, enero y febrero.

2da Cuota (Ma)

540

PRE
RECRUITMENT

Estudios de Mercado
Entrada a Universidades
Planeamiento marketing
(BTLs, redes sociales,etc)

RECRUITMENT

EP FLOW

Charlas Informativas / Head hunting

MRB (Entrevistas/Dinmicas
Cierre de venta
RAISE

PRE EXCHANGE

EP Manager
Asesoramiento en bsqueda de proyecto
Preparacin cultural y para el intercambio

EXCHANGE

Tracking de la experiencia

RE
INTEGRATION

Leadership
Assessment
Integracin a AIESEC

OGX GIP
Qu ofrecemos/vendemos?
Esta es el rea de Intercambios Salientes Profesionales del. Son los encargados de seleccionar, ayudar a encontrar su
prctica y dar seguimiento a todos aquellos que buscan oportunidades de pasantas en empresas e instituciones en
todo el mundo, desarrollndose as de manera profesional en un contexto diferente.

Carreras foco de OGIP

Precios y cuotas OGIP:

EP

OGIP

Valor

1200

IGV

216

Precio

1416

1ra Cuota (Ra)

2da Cuota (Ma)

850

566

ICX GCDP
Es la encargada de incubar y gestionar los principales proyectos del comit. Realiza venta de estos proyectos a
empresas y diversas instituciones educativas

Proyectos actuales:
Raise Your Voice is an anti-bullying program. The
final objetive of the program is to reduce the
avarage of childs who make bullying in schools.
EduAction Project is a project whose main objective is to
provide complementary skills for professional and
personal development to students of public educational
institutions, in order to provide additional knowledge
and skills in initiating vocational educational process
under a global outlook and values.

Precios y cuotas IGCDP:

TN

Valor

IGV

Precio

1 Cuota
(Re)

GCDP

300

54

354

354

The project was created based on the idea thinking

globally, acting locally in order to empower young
people with the key knowledge of social
entrepreneurship and sustainable development. The
inter will conduct workshops 15 to 16 years old
teenagers
on:
sociology,
entrepreneurship,
leadership, project management and presentation
skills.

Informacin extra
Qu es una Licencia?
Es aquel permiso que exime al miembro del cumplimiento de sus deberes y suspende sus derechos durante un periodo
determinado. Se hace hincapi que durante el periodo que dure la misma no debern participar de las actividades
oficiales de la asociacin y no deber hacer uso de los recursos de AIESEC LIMA.
El periodo mximo de licencia es de 3 meses, sin embargo en el ao puede acumularse hasta 6 meses. Se impone una
licencia automtica a los miembros que estn llevando un curso por
tercera vez y/o dos cursos por segunda vez.

Sanciones
Es la sancin otorgada a un miembro (TMP, TLP) y Miembro de la Junta Directiva en base a los siguientes criterios:
- El incumplimiento total, parcial, tardo o defectuoso de las tareas de un miembro dentro de su rea y en su cargo
de OC u OCP
- Por inasistencia a eventos o reuniones de carcter obligatorio
Inasistencia a CLUL Meeting, actividad oficial
del comit o reunin de rea:

Elecciones de Presidente y Vicepresidentes:

Informacin extra

Informacin extra
RUC: 20543380319
Razn Social: Asociacin Civil Liderazgo e Intercambio
Direccin: La Victoria, Lima

EP

Valor

IGV

Precio

1ra Cuota
(Ra)

2da Cuota
(Ma)

GCDP

1145

205

1350

810

540

GIP

1200

216

1416

850

566

TN

Valor

IGV

Precio

1 Cuota
(Re)

GCDP

300

54

354

354

SIGLAS