CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

REGIONAL SOACHA
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES
PROGRAMA DE TRABAJO SOCIAL

Presentado por: Diana Yineth Torres

Karen Gamba Chala
Carolina Carrillo Garzn
Ximena Villabona Medina
Prctica Profesional nivel I Trabajo Social

CORPORACIN DC ARTE
BARRIO BOSA SANTA FE UPZ EL PORVENIR
DIAGNOSTICO GRUPAL

CARACTERIZACION DE LA ORGANIZACIN
Historia de la Corporacin DC Arte
La corporacin DC Arte es una institucin sin nimo de lucro creada en el ao 2004, con
el propsito de promover y contribuir al desarrollo humano, a travs de programas
sociales, culturales, educativos, artsticos, ambientales, comunicacionales, y el desarrollo
de proyectos de investigacin, formacin, promocin, asesora, gestin y comunicacin a
partir de un trabajo interdisciplinario.
La Corporacin DC-Arte est conformada por un equipo de profesionales en diferentes
reas: Artes, filosofa, Ciencias Sociales, Lingstica y Administrativa, con una experiencia
de ms de dos dcadas en el desarrollo e implementacin de proyectos culturales,
sociales y Comunitarios, liderando procesos de constitucin y fortalecimiento de redes,
que son referente importante en la cultura de Bogot y del pas.
OBJETIVO:
Identificar las necesidades y recursos de la poblacin desde la participacin activa de la
comunidad de NNA perteneciente a la Corporacin DC Arte en Bosa Santa Fe; Bogot
D.C. con el fin de obtener informacin de las problemticas para adelantar procesos de
intervencin psicosocial.
ESTRUCTURA DEL GRUPO
El grupo de la Corporacin DC Arte est conformado por nios nias y adolescentes que
se encuentran entre los 7 aos hasta los 20, la corporacin cuenta con 30 nios que
asisten a las dos actividades que realiza la fundacin clases de danza y msica.
Algunos de los NNA integrantes de la corporacin DC Arte estudian y otros trabajan.
Antecedentes sociales: el sitio en el que se encuentra ubicada la corporacin DC Arte, es
un espacio que presenta rasgos de algunas problemticas sociales como son la pobreza,
la venta de spa entre otras, de igual manera dentro del grupo se ha logrado la
identificacin de familias disfuncionales, casos de maltrato intrafamiliar y trabajo informal
que conlleva a que algunos tengan un nivel acadmico bajo.
Por otro lado la corporacin DC Arte ha tenido diversas dificultades en la prestacin de la
labor social que imparte gratuitamente en la comunidad del barrio Bosa Santa fe, entre
estos obstculos estn la falta de un espacio propio, para lo que se busc solucin con la

bsqueda de espacio del saln comunal del barrio; pero all surge otra problemtica ya
que la comunidad no cuenta con suficiente apropiacin de espacios comunitarios
generando as una clase de monopolio por parte del presidente de la junta de accin
comunal que no brinda buenas opciones para el uso del espacio, generando as que en
ocasiones las clases impartidas no se puedan dar debido a que el seor presidente no
presta las llaves del espacio.
La corporacin DC Arte presta sus servicios dos das a la semana el viernes con clases
de danzas que se imparten en dos horarios diferentes debido a la divisin de grupos por
edad, en primer lugar estn los nios y nias de 7 a 12 que tienen un horario de 2:00pm
a 3:30pm, y en segundo lugar los jvenes de 13 a 23 aos de edad en horario de 3:30pm
a 5:00pm, as mismo el da sbado se imparten las clases de msica en diferentes
horarios, en los nios y nias de 7 a 12 aos de edad, de 9:00am a 10:30am y mayores
de 13 de 10:30am a 12:00pm; los encargados son los docentes Giovanny Torres, Hernn
Castillo y las profesionales de trabajo social en formacin que se encargan del
acompaamiento psicosocial a los integrantes de la corporacin y a la realizacin de
actividades enfocadas al desarrollo social de dicho grupo de trabajo.
DINAMICA INTERNA

Ambiente Grupal

En el grupo se evidencia la libertad de opinin de los participantes y buena disposicin

para realizar algunas de las actividades propuestas en las sesiones; adems de un gran
espritu participativo por parte de algunos de los integrantes del grupo.
De igual manera en algunas de la sesiones se logra percibir un comportamiento de
hostilidad, desorden y falta de compromiso con las actividades generando un ambiente
desagradable para los dems miembros del grupo.

Comunicacin Interna

Se evidencia que la mejor forma en que ellos expresan sus ideas y sentimientos es de
forma oral y en rdenes cifradas, de igual forma en la expresin artstica durante las
actividades que realizan las estudiantes de trabajo social.

Participacin

Se presentan liderazgos a la hora de realizar actividades, en especial Tatiana Avila Trujillo

de 12 aos de en el grupo de 7 a 12 aos de edad, y en el grupo de 13 a 23 aos se
caracteriza por su capacidad de empoderamiento y liderazgo en las actividades Lenis
Carolina Senz Bautista de 14 aos de edad; estas dos nias son en la mayora de las
ocasiones quienes se encarga de tomar decisiones con respecto a las actividades del
grupo, al igual que trasmite sus ideas y sentimientos de manera verbal.

Niveles de rendimiento

La falta de colaboracin y de organizacin por parte de algunos integrantes del grupo

afecta notablemente a la hora de progresar en los trabajos y el aprendizaje; adems el no
cumplimiento de las normas de la corporacin afecta seriamente la convivencia entre
todos los integrantes del grupo e incluso el rendimiento del mismo. La desmotivacin por
parte del grupo cuando se incumple los horarios de llegada al saln comunal por parte de
los docentes y el presidente de la J.A.C quien presta las llaves del saln, para realizar las
actividades, debido a la ausencia de espacio fsico para laborar, incide en los NNA y su
asistencia.

Sanciones y recompensas

Se establece normas a cumplir donde se aclara la responsabilidad y la puntualidad, son la

parte fundamental en las tareas de la vida, y que si no asisten se va a empezar las
actividades sin ellos, el grupo hace caso omiso en algunas ocasiones, pero regularmente
asisten puntual.
Con este grupo se puede destacar a Tania Ariza de 14 aos de edad, Sol Chavarro de 19
aos de edad, Geraldine Tovar de 9 aos de edad, y Yesid Senz de 10 aos de edad
quienes son puntuales en todos los procesos y actividades que se realizan.

Habilidad para las relaciones humanas:

Dentro del grupo se pueden ver que algunos integrantes son compaeristas y poco
conflictivos, solo hay un grupo de NNA que son distantes y no se integran en su totalidad
con el resto del grupo como lo es Lina Chavarro de 22 aos de edad, Lorena de 21 aos
de edad, Sol Chavarro de 19 aos de edad y Brenda Chavarro. Esteban es participante
activo, resiliente, empatiza con todos, tanto en el grupo de los pequeos como el de los
grandes y es fcil trabajar con l.

Diferencias humanas

Cabe destacar la gran tolerancia que tiene el grupo con respecto a las diferencias que
presenta Sol Chavarro con su apata al compaerismo, y la distancia entre el grupo no es
una dificultad para realizar las actividades.

Tamao del grupo

El tamao del grupo es grande ya que sus integrantes asistentes a las sesiones son
aproximadamente 10 nios nias, y en los adolescentes aproximadamente 10, de los
cuales estn inscritos 26 en total pero no asisten en su totalidad a las sesiones de trabajo,
su asistencia es inestable.

DINAMICA EXTERNA
La Corporacin DC Arte desde el inicio de este ao dej de contar con el apoyo financiero
de ONGS y recursos de diferentes entidades que apoyaban el procesos de los NNA de
Bosa Santa Fe; por este motivo la misma Corporacin inicia un procesos de financiacin
de recursos propios y por ende se deja de contar con el saln que se tena para la
fundacin y se debe recurrir al saln comunal del barrio.
Al ser un saln comunal, se evidencia que el presidente la junta de accin comunal le
facilita a la corporacin dos das a la semana puesto que el saln comunal es utilizado
para otros eventos, pero la mayor dificultad que presenta es que el presidente de la junta
de accin comunal no les facilita el acceso del saln y los NNA de la corporacin no
pueden recibir sus clases de danza y msica algunas veces y por los mismos das que les
facilita la junta de accin comunal la clase de teatro tuvo que ser cancelada.
Los NNA de la corporacin en su mayora realizan sus estudios en los colegios del sector,
algunos de los jvenes de la corporacin ya son padres de familia y cuentan con empleos
para el sostenimiento de sus familias, el contexto social en el que se encuentra la
corporacin se evidencia del consumo SPA cerca al lugar donde se desarrollan las
actividades al igual que cerca de las familias que asisten a la corporacin.

Por otro lado en el contexto familiar se evidencia que existe violencia intrafamiliar, algunas
familias son monoparentales y la falta de inters de algunos de los padres por el proceso
que llevan los NNA en las actividades que realizan.

TIPO DE GRUPO
En la corporacin DC Arte se maneja un grupo secundario puesto que su relacin
funcional est basada en los intereses artsticos de los NNA; donde se pretende que los
NNA tengan un buen uso de su tiempo libre, se evidencia en este grupo es un grupo
abierto donde los participantes ingresan y de la misma manera salen del grupo, la
convocatoria que se realiza para que los NNA del barrio Bosa Santa Fe es realizada por
personas externas al grupo que en este caso son las estudiantes de Trabajo Social de la
Uniminuto.

FASE ACTUAL DEL GRUPO

El grupo formado por los nios nias y adolescentes de la Corporacin DC Arte, se
encuentra en una fase avanzada ya que los NNA que lo integran son grupo que llevan en
el proceso entre 5 aos de asistir y otros de 2 aos que llevan con la corporacin. Ya es
un grupo interrelacionado en las actividades llevando a cabo presentaciones ante la
comunidad y su proceso de aprendizaje en las tcnicas y artes de danza y msica son
avanzadas. Manejan sus valores y normas con la corporacin a las formas y espacios que
ellos pueden, por los horarios escolares y el tiempo programado en sus casas. La
corporacin ya lleva un proceso de 7 aos en la localidad de Bosa realizando la labor
social, el grupo ha sido cambiante pero el trabajo ha sido continuo en la comunidad.
Anteriormente se realizaban actividades de teatro y el grupo hiso presentaciones en la
comunidad y participacin en las competencias locales y nacionales; al igual que en
danza y msica.

Integrantes participantes en la corporacin:

Nombre y Apellido
Angie Viviana Marulanda Cabezas
Mara Alejandra Urbano Pulido
Danna Yulieth vila Trujillo
Geraldin Castillo Tovar
Huber Yesid Senz Bautista
Wendy Nathaly Marulanda Cabezas
Mara Fernanda Collazos Garca
Estefana Valencia Arango
Daniel Mateo Urbano Pulido
Heidy Nathaly vila Trujillo
Duban Esneyder Senz Bautista
Tatiana vila Trujillo
Andrs Rozo vila
Karen Viviana vila Trujillo
Mara Alejandra Aldana Forero
Angie Yulieth Castellanos Rodrguez
Tania Alejandra Ariza Rojas
Esteban Rozo vila
Lenis Carolina Senz Bautista
Angie Yulieth Castellanos Rodrguez
Esteban Rozo vila
Erick Steve Doblado Cabezas
Sol Angela Chavarro Pulido
Johana Lorena Chavarro Pulido
Lina Ximena Chavarro Pulido

Edad
6
9
9
9
10
10
10
10
11
11
12
12
12
13
13
14
14
14
14
14
14
16
19
21
22

Telefono y Celular
3204206505
3133589062
3112277985
3184765199
3107872911
3204206505
3116139981-5759132
3146727913
3133589062
3112277985
3107872911
3115502464
3208022123-5753713
3112277985
3118558351-5764171
3212392067-7343673
3208345827-2098653
3208022123-5753713
3203451381
3212392067-7343673
3208022123-5753713
3204206505
3143712449
3143712449
3143712449

Acudiente
Yaneth Cabezas
Maria Pulido
Luz Trujillo
Marisol Tovar
Nancy Bautista
Yaneth Cabezas
Sandra Garcia
Adriana Lucia
Maria Pulido
Luz Trujillo
Nancy Bautista
Milena Trujillo
Luz Trujillo
Sandra Forero
Cristina o yennifer
Doris Rojas
Nancy Bautista
Cristina o yennifer
Yaneth Cabezas

Bibliografa
Arte, D. (23 de Abril de 2008). corporaciondcarte.blogspot.com. Obtenido de
corporaciondcarte.blogspot.com: http://corporaciondcarte.blogspot.com/
Bogot, A. d. (s.f.). Bogota.gov.co. Obtenido de Bogota.gov.co.
Buenastareas.com. (Abril de 2012). buenastareas.com. Obtenido de buenastareas.com:
http://www.buenastareas.com/ensayos/Ejemplo-De-Un-Diagnostico-ParaEl/3820187.html