Sección Sindical Justicia

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Correo electrónico: ss-justicia-va@fsc.ccoo.es

Se han aprobado con fecha de 21 de diciembre de 2009 dos Acuerdos del Grupo de Trabajo
de Interpretación de CIVEA, ambos acuerdos serán elevados al pleno de la CIVEA para su
ratificación en el plazo máximo de un mes, siendo efectivos a partir de ese momento:

1- Acuerdo de agilización de la CIVEA por el que se establecen los procedimientos a

seguir por la CIVEA y las Subcomisiones Delegadas en la tramitación y resolución de
las reclamaciones, solicitudes y cuestiones planteadas en el ámbito del Convenio
Único, que recoge las siguientes reivindicaciones de CC.OO:
a. Se establece, con carácter general un plazo de contestación por parte de las
Subcomisiones Delegadas y de la CIVEA de tres meses, así como instrucciones
para su funcionamiento, lo que significa necesariamente una mayor agilidad.
b. Respecto a las solicitudes sobre retribuciones complementarias, se da por
finalizado el procedimiento de negociación previsto en el Convenio y, por tanto,
abierta la posibilidad de reclamación judicial en el caso de no haberse resuelto (o
cuando la respuesta sea negativa) la solicitud en este periodo de tres meses.
c. La modificación de condiciones de trabajo que supongan nuevas retribuciones
complementarias no serán efectivas hasta que se apruebe la correspondiente
modificación de la RPT, por lo que las nuevas funciones no pueden exigirse hasta
ese momento.
2- Acuerdo de flexibilización de los permisos por enfermedad grave de un
familiar: “El disfrute de los permisos regulados en el art. 47c) y 47d) del III Convenio
Único exceptuados los que traigan causa de un fallecimiento de un familiar podrán
fraccionarse a petición del trabajador en un máximo de dos periodos siempre que
persistan las causas que dieron origen al mismo y no hayan transcurrido 20 días desde
el inicio del primer periodo de disfrute.”

Como se puede comprobar, sí mereció la pena la firma del Acuerdo del III Convenio Único,
con la inclusión de su punto 3 a propuesta de CC.OO., para mejorar el articulado y por tanto
las condiciones de trabajo de todos los trabajadores/ras, frente a la propuesta de la
Administración de sólo mejorar el aspecto retributivo.

Por otro lado, recordaros que todas la propuestas que tengáis de cursos para el Plan de
Formación de 2010 del Ministerio, nos las hagáis llegar lo antes posible, antes del 13 de
enero de 2010.

En Valladolid a 29 de diciembre de 2009.

Francisco Luis Ponce de León

Coordinador del Personal Laboral de CC.OO. en Castilla y León

¡!! FELIZ AÑO 2010 ¡!!

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