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Discriminacin por motivos de sexo

Entre hombres y mujeres ha existido una puja. Hasta nuestra poca siguen hacindose diferencia
entre los gneros. Pero esta lucha termino en base de dos ideologas:
A) El machismo
B) El feminismo
El machismo es una discriminacin sexual de carcter dominante, que es adoptada por los
hombres en contra de la mujer.
Adems las mujeres en el mbito laboral son el grupo ms afectado, aun cuando se disminuye la
brecha entre hombres y mujeres que trabajan, la brecha salarial entre estos dos grupos est lejos
de disminuir en forma considerable, adems de que entre dos personas de distinto genero
igualmente capacitadas es probable que la mujer obtenga un trabajo de menor jerarqua o peor
remunerado.

Discriminacin de carcter racial


El racismo consiste en diferencias biolgicas de raza que justifican relaciones de dominio entre
ellas, as como comportamientos de rechazo o agresin. El trmino 'racismo' se relaciona
frecuentemente con la xenofobia (odio a los extranjeros) y la segregacin social, que son sus
manifestaciones ms evidentes.
Esta forma de discriminacin afecta principalmente a los emigrantes, minoras tnicas y a la
poblacin indgena y tribales y otros grupos vulnerables. Gran causal de esta discriminacin es
mediante el aumento de migracin entre pases que varia la composicin cultural y racial dentro
de los mismos y es ah lo que produce nuevas formas de discriminacin racial contra los grupos
emigrantes.

Un ejemplo a simple vista sobre esta discriminacin es hacia las personas de color que son una de
las razas ms castigadas, desde los perodos coloniales, fueron vctimas de la esclavitud. Los
nativos americanos tras la conquista de los viajeros del Viejo continente fueron tratados como
animales

Discriminacin contra personas portadoras del VIH/SIDA


Este tipo de discriminacin puede adoptar distintas formas, pero en el ndole laboral puede ir
desde el rechazo hasta el despido injustificado (negndole de este modo indemnizaciones o
seguros de salud obligatorios), pero tambin existe otros modos de segregacin como el descenso
de categora profesional o imposicin de pruebas obligatorias a trabajadores de grupos
vulnerables.

Discriminacin contra personas discapacitadas


Las personas discapacitadas son unas de las ms afectadas. Para ellos es difcil: conseguir trabajo,
obtener una ptima asistencia mdica para su problema, lograr conseguir instituciones educativas
acorde a sus necesidades y recursos. Adems por su condicin fsica al momento de encontrar
trabajos, estos son de
baja remuneracin o simplemente vivan extensos periodos de tiempo desempleados.
Este dato no es menor si se considera que la gente con discapacidad esta entre el 7%
y el 10% de la poblacin actual.
Discriminacin por motivos o tendencias religiosas

La falta de comprensin por las costumbres de nuestros semejantes es la razn del rechazo a
aquellos que practican otra religin o credo. Para muchos es difcil comprender que alguien tenga
una creencia distinta. As, los judos, los hindes, los budistas o los gitanos son rechazados. La
intolerancia muestra una inmadurez de pensamiento y entendimiento.
En el mbito laboral Las principales formas de discriminacin religiosa tienen relacin con
conductas ofensivas al interior de la empresa, faltas de respeto a costumbres religiosas,
obligacin de trabajar en das considerados feriados religiosos, denegacin de permisos para
actividades empresariales y la falta de respeto por las normas sobre vestimentas.

Discriminacin por edad


Esta forma de discriminacin afecta al grupo que busca trabajo, pues se imponen
lmites de edad para la contratacin o bien se alega una falta de tiempo para alcanzar el desarrollo
optimo dentro de la empresa o un exceso de experiencia. Nuevamente debido al envejecimiento
demogrfico el porcentaje de gente mayor de 60 aos aumentara notoriamente, lo que provocara
nuevos conflictos que deban ser regulados por medio de legislaciones adecuadas