Criao da SESMA

Lei 7.341, de 18 de maro de 1986 Dispe sobre os princpios gerais, a

organizao administrativa do Municpio e as diretrizes para a implantao da
Reforma Administrativa da Prefeitura Municipal de Belm.

BASES LEGAIS
Lei , de 30 de maro de 1990 - Lei Orgnica do Municpio de Belm - O
Municpio de Belm, integrante da Repblica Federativa do Brasil e do Estado
do Par, autnomo em tudo que diga respeito ao seu peculiar interesse, se
organiza e rege-se por esta Lei Orgnica e leis que adotar.
Lei Orgnica n 8080/90, de 19 de setembro de 1990 - Diretrizes do Sistema
nico de Sade SUS - Dispe sobre as condies para a promoo,
proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos
servios correspondentes e d outras providncias;
Lei Orgnica n 8142/90, de 28 de dezembro de 1990 - Diretrizes do Sistema
nico de Sade SUS - Dispe sobre a participao da comunidade na gesto
do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias
intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras
providncias;
Lei n 7.682/1994, de 05 de janeiro de 1994 Descentralizao Administrativa
Dispe sobre a Regionalizao Administrativa do Municpio de Belm,
delimitando os respectivos espaos territoriais dos Distritos Administrativos e
d outras providncias;
Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade SUS de 6 de
novembro de 1996 Descentralizao da Gesto da Sade - Tem por
finalidade primordial promover e consolidar o pleno exerccio por parte do
poder pblico municipal e do Distrito Federal, da funo de gestor da ateno
sade dos seus muncipes (Artigo 30, incisos V e VII, e Artigo 32, Pargrafo 1,
da Constituio Federal), com a conseqente redefinio das
responsabilidades dos Estados, do Distrito Federal e da Unio, avanando na
consolidao dos princpios do SUS.
Decreto n 42.498 A PMB, de 05 de agosto de 2004 Regimento Interno
Aprova a alterao da estrutura organizacional e o quadro demonstrativo de
cargos em comisso da Secretaria Municipal de Sade e d outras
providncias;

MISSO

Garantir o acesso da populao ao sistema pblico de Sade em todos

os nveis de ateno de forma articulada e integrada, com qualidade e com
justia social

VISO
Ser um Municpio reconhecido como modelo de sade Publica, atravs
da Ateno Primria, com os melhores indicadores.

VALORES E COMPORTAMENTOS
Comprometimento com o SUS
Consolidar os princpios e diretrizes do SUS; garantindo o vnculo municipal
dos servidores e resgatar a imagem da gesto pblica de sade do Municpio
Respeito as Normas
Aprimorar os servios com corresponsabilizao, prestar conta para a
sociedade, rgo fiscalizadores e controle social das aes e

recursos

aplicados com sade

Compromisso com a qualidade
Assegurar processos de planejamento, execuo, controle, avaliao e
reestruturao de servios.
Transparncia
Criar canais de comunicao e socializao do conhecimento
diversos atores do sistema valorizando atitudes, opinies

entre os

tanto individuais

quanto coletivos.
tica
Entender as diferenas, mantendo a cordialidade nas relaes com os
trabalhadores do SUS e cidados/usurios
Inovao
Aprimorar as tecnologias em sade de informao e informtica, adotando
boas prticas na rede municipal melhorando os processos que envolvem os
profissionais de sade, os usurios e a sociedade.

Estrutura Organizacional
Conceito:

 o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicaes e

decises das unidades organizacionais de uma empresa ou rgo pblico.
a forma em que as atividades so divididas, organizadas e coordenadas.
A estrutura de uma empresa ou rgo pblico esta diretamente ligada a sua
estratgia.
Inclui aspectos fsicos, humanos, financeiros, jurdicos, administrativos e
econmicos.