GENERALIDADES

DEL SISTEMA
GENERAL DE

RIESGOS
LABORALES

ANTECEDENTES HISTORICOS
LA SEGURIDAD SOCIAL Primeras
manifestaciones,
nace
como
una
exigencia de los trabajadores frente a
diversas
contingencias
y
riesgos
laborales revolucin industrial
eventos tpicos produccin: disminucin
prdida del salario, efecto incapacidad
laboral del trabajador exiga
garantas a trabajadores al abrigo de
los riesgos.

SALUD OCUPACIONAL Y
SEGURIDAD SOCIAL
Punto de partida de la Seguridad Social
..................... mbito del trabajo
subordinado,
a
travs
ahorro
individual, luego colectivo, ..
trabajadores fueron estructurando un
sistema que debera luego extenderse
a toda persona en tanto sea miembro
de la sociedad (Art. 22 Declaracin
Universal
de
los
Derechos
Humanos)

Qu es el SGRL?
El Sistema General de Riesgos
Profesionales SGRP - es el conjunto
de entidades pblicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados
a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que
pueden ocurrirles con ocasin o
como
consecuencia
del trabajo
que desarrollan.
LEY 1562 DE 2012 Art.. 1

Funciones del SGRL

a.

Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a

mejorar las condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora,
protegindola contra los riesgos derivados de la organizacin del
trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares
de trabajo tales como los fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos,
psicosociales, de saneamiento y de seguridad.

b.

Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las

prestaciones econmicas por incapacidad temporal a que haya lugar
frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad
profesional.

c.

Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por

incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las
contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y
muerte de origen profesional.

d.

Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los

accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de
los agentes de riesgos ocupacionales.

CLASIFICACION DE LOS FACTORES

DE RIESGO LABORALES

FISICOS.

QUIMICOS.

BIOLOGICOS.

DE SEGURIDAD.

ERGONOMICOS.

PSICOSOCIALES.

DE GESTION.

FISICOS

RUIDO.

TEMPERATURA.

ILUMINACIN.

VIBRACIN.

PRESIN.

RADIACIN.

QUIMICOS

POLVOS.

HUMOS.

GASES.

VAPORES.

LIQUIDOS.

IRRITANTES.
SENSIBILIZANTES.
NARCOTICOS.

TOXICOS.
CANCERIGENOS.

TERATOGENICOS

BIOLOGICOS

VIRUS.

BACTERIAS.

HONGOS.

PARASITOS.

ANIMALES.

DE SEGURIDAD
RIESGO DE INCENDIO.
ELECTRICO.

ORDEN Y ASEO.
ALMACEMANIENTO

MECANICO.
SEGURIDAD PERSONAL.
INSTALACIONES LOCATIVAS.

ERGONOMICOS
CARGA ESTATICA.

CARGA DINAMICA.
DISEO DEL PUESTO DE TRABAJO.
TRABAJO CON VIDEOTERMINALES.

PSICOSOCIALES
Apremio de tiempo
Alta responsabilidad.

Sobrecarga de trabajo.
Atencin al pblico.
Jornadas extensas y turnos

Estilo de mando inadecuado.

Problemas de Comunicacin.
Relaciones interpersonales inadecuadas.
Ausencia de planes de desarrollo,
capacitacin y promocin y bienestar
social.

DE GESTION
Ausencia de programa, panorama y
polticas en S.O
Sin compromiso de niveles superiores
Sin participacin de los trabajadores
Sin reglamento de higiene y seguridad
Comit sin elegir o que no es operativo
Sin programas de induccin ni
capacitacin
Sin estndares de trabajo y seguridad
Sin programas de mantenimiento
Sin sistemas de informacin y anlisis
Ausencia de recursos para el programa

ACCIDENTE DE TRABAJO
LEY 1562 de 2012
Artculo 3. Accidente de trabajo. Es
accidente de trabajo todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasin
del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional o psiquitrica, una
invalidez o la muerte
Es tambin accidente de trabajo aquel que
se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador, o durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad,
an fuera del lugar y horas de trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO
LEY 1562 de 2012
Igualmente se considera accidente
trabajo el que se produzca durante
traslado de los trabajadores desde
residencia a los lugares de trabajo
viceversa,
cuando
el
transporte
suministre el empleador

de
el
su
o
lo

Tambin se considerar como accidente de

trabajo el ocurrido durante el ejercicio de
la funcin sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre
que
el
accidente
se
produzca
en
cumplimiento de dicha funcin.

ACCIDENTE DE TRABAJO
LEY 1562 de 2012
De igual forma se considera accidente
de trabajo el que se produzca por la
ejecucin de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se
acte por cuenta o en representacin
del empleador o en la empresa
usuaria
cuando
se
trate
de
trabajadores de empresas de servicio
temporales que se encuentren en
misin.

TODO

SUCESO REPENTINO

QUESOBREVENGA POR CAUSA O

CON OCASIN DEL TRABAJO

ACCIDENTE
DE TRABAJO
LEY 1562 de
2012
LESION

EL QUE SE GENERA DURANTE

LA EJECUCIN DE ORDENES
O AUTORIDAD DEL
EMPLEADOR.

POSICIONES
JURISPRUDENCIALES
El provocado deliberadamente
Consecuencia de un acto delictivo
Desobedecer rdenes del empleador
Violar normas expresas de la
compaa
Estar bajo los efectos de alcohol o
drogas

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

HUMANOS
TECNOLOGICOS

ORGANIZATIVOS

NO SON ACCIDENTES
LABORALES
No se consideran accidente de
trabajo:
El que se produzca por la ejecucin
de actividades diferentes para las que
fue contratado el trabajador , tales
como labores recreativas, deportivas
o culturales, incluidas las previstas en
el articulo 21 de la ley 50 de 1990, as
se produzcan durante la jornada
laboral, a menos que acte por
cuenta o en representacin del
empleador.

ENFERMEDAD LABORAL LEY

1562 DE 2012
Artculo 4. Enfermedad laboral. Es
enfermedad laboral la contrada como
resultado de la exposicin a factores
de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a
trabajar.

ENFERMEDAD LABORAL
LEY 1562 DE 2012
Artculo
4...
El
Gobierno
Nacional,
determinar,
en
forma
peridica,
las
enfermedades que se consideran como
laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre
la relacin de causalidad con los factores
de riesgo ocupacionales ser reconocida
como enfermedad laboral, conforme lo
establecido en las normas legales vigentes.

ENFERMEDAD LABORAL
LEY 1562 DE 2012
La tabla de enfermedades profesionales se
actualizara por lo menos cada tres (3) aos
atendiendo los estudios financiados con el
Fondo de Riesgos Laborales.

DECRETO 2566 DE 2009

Articulo 1. Tabla de enfermedades
profesionales
42 Enfermedades profesionales

Articulo 1. Tabla de enfermedades profesionales

1. Silicosis

12. Tabacosis

2. Slicoantracosis

13. Saturnismo

3. Asbestosis

14. Hidragirismo

4. Talcosis

15. Enfermedades causadas por el

cadmio

5. Siderosis

16. Manganismo

6. Baritosis

17. Cromismo

7. Estaosis

18. Beriliosis

8. Calicosis

19. Enfermedades producidas por el

Vanadio

9. Bisinosis

20. Arsenismo

10. Bagazosis

21. Fosforismo

11. Enfermedad pulmonar por

polvo de camo:

22. Fluorosis

Articulo 1. Tabla de enfermedades profesionales

23. Clorismo

33. Enfermedades por temperaturas

altas

24. Enfermedades producidas

por Radiaciones ionizantes

34. Catarata profesional:

25. Enfermedades producidas

por Radiaciones infrarrojas

35. Sndromes por alteraciones

baromtricas:

26. Enfermedades producidas

por Radiaciones ultravioleta

36. Nistagmus de los mineros:

27. Enfermedades producidas

por iluminacin insuficiente

37. Otras lesiones osteo-musculares y

ligamentosas:

28. Enfermedades producidas

por otros tipos de radiaciones no
ionizantes.

38. Enfermedades infecciosas y

parasitarias en trabajos con exposicin
a riesgos biolgicos:

29. Sordera profesional:

39. Enfermedades causadas por

sustancias qumicas y sus derivados

30. Enfermedades por vibracin:

40. Asma ocupacional y neumonitis

inmunolgica.

31. Calambre ocupacional de

mano o de antebrazo:

41. Cncer de origen ocupacional.

32. Enfermedades por bajas

temperaturas:

42. Patologas causadas por estrs en

el trabajo

SECCIN II:
GRUPO DE ENFERMEDADES PARA DETERMINAR EL
DIAGNSTICO MDICO

PARTE A

PARTE B

ENFERMEDADES LABORALES
DIRECTAS

ENFERMEDADES CLASIFICADAS
POR GRUPOS O CATEGORIAS

Grupo I Enfermedades infecciosas y parasitarias

Grupo II Cncer de origen laboral
Grupo III Enfermedades no malignas del sistema hematopoytico

1. Asbestosis.

Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento

2. Silicosis.

Grupo VI Enfermedades del ojo y sus anexos

3. Neumoconiosis del minero de carbn.

4. Mesotelioma maligno por exposicin a
asbesto.

Grupo V Enfermedades del sistema nervioso

Grupo VII Enfermedades del odo y problemas de fonacin.
Grupo VIII Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular
Grupo IX Enfermedades del sistema respiratorio
Grupo X Enfermedades del sistema digestivo y el hgado
Grupo XI Enfermedades de la piel y tejido subcutneo
Grupo XII Enfermedades del sistema msculo-esqueltico y tejido conjuntivo
Grupo XIII Enfermedades del sistema genitourinario
Grupo XIV Intoxicaciones

Grupo XV Enfermedades del sistema endocrino

DECRETO 2566 DE 2009

Articulo 2. Relacin de causalidad

En los casos en que una enfermedad no
figure en la tabla de enfermedades
profesionales, pero se demuestre la
relacin de causalidad con los factores de
riesgo ocupacional, ser reconocida como
enfermedad profesional.

AFILIACION SGRP
OBLIGATORIA:
TRABAJADORES DEPENDIENTES NACIONALES
O EXTRANJEROS
JUBILADOS
O
PENSIONADOS
(EXCEPTO
INVALIDEZ) QUE SE REINCORPOREN FUERZA
LABORAL
ESTUDIANTES EJECUTEN TRABAJO FUENTE
INGRESO INVOLUCRA RIESGO OCUPACIONAL
VOLUNTARIA:
TRABAJADORES INDEPENDIENTES
DECRETO NUMERO - 072 3 DE 2013
115 ABR28l3
Par el cual se reglamenta Ia afiliaci6n al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a traves
de un contrato formal de prestaci6n de servicios con entidades o instituciones publicas o privadas y de los
trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones

AFILIACION SGRP

Las entidades administradoras de

riesgos profesionales no podrn
rechazar a las empresas ni a los
trabajadores de estas.

Traslado de ARP
Los empleadores afiliados al ISS pueden trasladarse
voluntariamente despus de (2) aos, contados desde
la afiliacin inicial o en el ltimo traslado.
En las dems ARP, en un (1) ao.
Los efectos de traslado sern a partir del primer da
del mes siguiente a aquel en que se produjo el
traslado.
conservando la empresa que se traslada la
clasificacin y el monto de la cotizacin por los
siguientes tres (3) meses.

Clasificacin
Acto por medio del cual el empleador clasifica
a la empresa de acuerdo con la actividad
principal dentro de la clase de riesgo que
corresponda y aceptada por la entidad
administradora.
La clasificacin se determina por el empleador
y la entidad administradora de riesgos
profesionales al momento de la afiliacin.
Las empresas se clasifican por las actividades
que desempean.

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

CLASE I

RIESGO MINIMO

CLASE ll

RIESGO BAJO

CLASE lll

RIESGO MEDIO

CLASE IV

RIESGO ALTO

CLASE V

RIESGO MAXIMO

Modificacin de la clasificacin
La clasificacin que ha servido de base
para la afiliacin puede modificarse por la
entidad
administradora
de
riesgos
profesionales. Para ello, las entidades
administradoras de riesgos profesionales
podrn verificar las informaciones de los
empleadores, en cualquier tiempo, o
efectuar visitas a los lugares de trabajo.

COTIZACIONES
CLASE DE
RIESGO

VALOR
MINIMO

VALOR INICIAL

VALOR
MAXIMO

0. 348%

0.522%

0.696%

II

0.435%

1.044%

1.653%

III

0.783%

2.436%

4.089%

IV

1.740%

4.350%

6.060%

3.219%

6.960%

8.700%

OBLIGACIONES EMPLEADOR
PAGO TOTALIDAD COTIZACION.
TRASLADAR MONTO COTIZACIONES A ARP
DENTRO DE PLAZOS.
CUIDADO INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES Y
DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO
PROGRAMAR
EJECUTAR
Y
CONTROLAR
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

NOTIFICAR A ARP LOS A.T. Y E.P.

OBLIGACIONES EMPLEADOR
REGISTRAR ANTE MINTRABAJO EL COMIT
PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL O EL
VIGIA OCUPACIONAL
FACILITAR
CAPACITACION
EN
SALUD
OCUPACIONAL A LOS TRABAJADORES A SU
CARGO.
INFORMAR A ARP NOVEDADES LABORALES,
INGRESO, CAMBIOS, VINCULACIONES, RETIRO.
OTRAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL NO
CONTRARIAS A ESTE DECRETO.

OBLIGACIONES TRABAJADORES
PROCURAR CUIDADO INTEGRAL DE SU SALUD Y

SUMINISTRAR INFORMACION. CLARA, VERAZ Y

COMPLETA SOBRE SU ESTADO DE SALUD.
COLABORAR
VELAR
OBLIGACIONES EMPLEADORES.

CUMPLIMIENTO

CUMPLIR NORMAS Y REGLAMENTOS DE P.S.O.E.

PARTICIPAR
PREVENCION
RIESGOS
PROFESIONALES - COMITES PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL, VIGIAS OCUPACIONALES.

OBLIGACIONES TRABAJADORES
PENSIONADOS POR INVALIDEZ DE RIESGOS
PROFESIONALES DEBEN MANTENER ACTUALIZADA
INFORMACION SOBRE DOMICILIO (VISITAS DE
CONOCIMIENTO).
LOS PENSIONADOS POR INVALIDEZ POR RIESGOS
PROFESIONALES, DEBERN
INFORMAR
A
LA
ENTIDAD
ADMINISTRADORA
DE
RIESGOS
PROFESIONALES
CORRESPONDIENTE,
DEL
MOMENTO EN EL CUAL DESAPAREZCA O SE
MODIFIQUE LA CAUSA POR LA CUAL SE OTORG LA
PENSIN.

ACTIVIDADES PREVENCION DE
ARP.
OBLIGACION PREVENIR A.T. - E.P.
DEBERAN CONTAR CON ORGANIZACIN IDONEA
ESTABLE.
DEBEN
INFORMARSE
TRABAJADORES SOBRE
ADELANTADOS.

A
EMPLEADORES
Y
ESTUDIOS DE RIESGO

ARP PREVENCION Y PROMOCION

ASESORIA TECNICA BASICA PARA EL DISEO DEL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA
EMPRESA.
CAPACITACION BASICA PARA EL MONTAJE DE LA
BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS.

CAPACITACION A LOS MIEMBROS DEL COMIT

PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL O VIGIAS
OCUPACIONALES.
FOMENTO DE ESTILOS DE TRABAJO Y DE VIDA
SALUDABLE DE ACUERDO CON LOS PERFILES
EPIDEMIOLOGICOS DE LAS EMPRESAS.

FUNCIONES ARP

AFILIACION

REGISTRO

RECAUDO, COBRO, DISTRIBUCION COTIZACIONES.

GARANTIZAR PRESTACION SERVICIOS DE SALUD

GARANTIZAR

RECONOCIMIENTO

PAGO

OPORTUNO

DE

PRESTACIONES ECONOMICAS.

REALIZAR ACTIVIDADES DE PREVENCION, ASESORIA Y EVALUACION

DE RIESGOS

PROFESIONALES.

PROMOVER Y DIVULGAR PROGRAMAS DE MEDICINA, HIGIENE Y

SEGURIDAD INDUSTRIAL.

ESTABLECER

PRIORIDADES

CON

CRITERIO

DE

RIESGO

ORIENTAR LOS SERVICIOS DE

PREVENCION.

VENDER SERVICIOS ADICIONALES DE SALUD OCUPACIONAL.

PARA

Vigilancia y Control
Corresponde a la Superintendencia
Bancaria el control y vigilancia de las
entidades administradoras de riesgos
profesionales, en relacin con los niveles
de patrimonio, reservas, inversiones y el
control financiero, sin perjuicio de las
dems funciones asignadas de manera
general a la Superintendencia Bancaria
para las labores de inspeccin y vigilancia
respecto de las entidades vigiladas.

SANCIONES
EMPLEADOR:
INCUMPLIMIENTO
AFILIACION
SGRP.
SANCIONES SEGN LEY 100/93
RECONOCER Y PAGAR PRESTACIONES
CONSAGRADAS ESTE DECRETO
NO AFILIACION Y NO PAGO DE DOS O
MAS PERIODOS MENSUALES:
MULTAS SUCESIVAS MENSUALES DE
HASTA 500 SALARIOS MINIMOS
MENSUALES.

SANCIONES
EMPLEADOR:
NO APLICACION INSTRUCCIONES,
REGLAMENTOS, DETERMINACIONES.
MULTAS MENSUALES CONSECUTIVAS
HASTA POR 500 SALARIOS MINIMOS
MENSUALES.
EN CASO NO CORRECCION RIESGOS
SUSPENSION ACTIVIDADES HASTA POR
SEIS MESES.
CIERRE DEFINITIVO.

SANCIONES
EMPLEADOR:
SI INSCRIPCION TRABAJADOR NO CORRESPONDE
BASE DE COTIZACION , DANDO LUGAR A MENORES
PRESTACIONES ECONOMICAS DEL TRABAJADOR
PAGO DIFERENCIA VALOR PRESTACIONES.
NO INFORMACION SOBRE TRASLADO DE UN
AFILIADO A LUGAR DIFERENTE DE TRABAJO.
MULTAS DE HASTA 500 SALARIOS MINIMOS
MENSUALES.
NO
PRESENTACION
O
EXTEMPORANEIDAD
INFORMES
MULTAS DE HASTA 200 SALARIOS MINIMOS
MENSUALES.

SANCIONES

PARA AFILIADO (TRABAJADOR)

GRAVE INCUMPLIMIENTO INS- TRUCCIONES,
REGLAMENTOS
Y
DETERMINACIONES
EN
PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
(PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS
EMPRESAS)
TERMINACION VINCULO O RELACION LABORAL
POR
JUSTA
CAUSA.
(TRABAJADORES
PRIVADOS O SERVIDORES PUBLICOS).

SANCIONES
ARP
DILATACION INJUSTIFICADA DE PAGO DE
PRESTACIONES,
DILATACION O IMPEDIMENTO LIBRE ESCOGENCIA
ARP O RECHAZO AFILIADO.

MULTAS SUCESIVAS HASTA 1000 SALARIOS

MINIMOS MENSIALES.
DEFECTOS RESPECTO DE LOS NIVELES ADECUADOS
DE PATRIMONIO EXIGIDOS.

MULTA EQUIVALENTE 3,5% DEL VALOR DEL

DEFECTO.

Suspensin prestaciones econmicas

Cuando el afiliado o el pensionado no se someta
a los exmenes, controles o prescripciones que le
sean ordenados; o que rehse, sin causa
justificada, a someterse a los procedimientos
necesarios para su rehabilitacin fsica y
profesional o de trabajo.
El pago de estas prestaciones se reiniciar, si
hay lugar a ello, cuando el pensionado o el
afiliado se someta a los exmenes, controles y
prescripciones que le sean ordenados o a los
procedimientos necesarios para su rehabilitacin
fsica y profesional o de trabajo.

EMPRESAS ALTO RIESGO

MANEJO, PROCESO, COMERCIALICE SUSTANCIAS
ALTAMENTE TOXICAS.
CANCERIGENAS,
MUTAGENAS,
TERATOGENAS,
EXPLOSIVOS, MATERIAL RADIACTIVO.
PROCESO
TRABAJO
MECANICO
COMPLEJO,
EXTRACCION,
PERFORACION,
CONSTRUCCION,
FUNDICION, ALTAS Y BAJAS TEMPERATURAS,
GENERACION, TRANSFORMACION Y DISTRIBUCION
ENERGIA.
ACTIVIDAD DE CLASES IV Y V.

INSCRIPCION EN MINTRABAJO.

EMPRESAS ALTO RIESGO

PREVENCION RIESGOS
REGIMEN ESPECIAL,

PROFESIONALES

---

SUPERVISION PRIORITARIA.
INFORME
PERIODICO
INFORME
ARP--RESULTADO TECNICO APLICACIN SISTEMAS
DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, AVALADO
POR
COMIT
PARITARIO
DE
SALUD
OCUPACIONAL.
ARP----------INFORMES AL MINTRABAJO (45
DIAS) SEALAR EMPRESAS CON MEDIDAS
ESPECIALES.

COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

EN EMPRESAS
COPASO O COPASST
Comit Medicina, Higiene y Seguridad Industrial)

IGUAL
RESOLUCION
(MINTRABAJO-MINSALUD)

2013/86
Modifica

nombre

por

1562/2012

SE AUMENTA A DOS AOS PERIODO

COMIT.
DISPONIBILIDAD CUATRO HORAS POR
SEMANA.