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29 de Mayo de 2014
Introduccin
El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de
los problemas ms complejos de la organizacin econmica y social de la
sociedad. Los desequilibrios son capaces de provocar las ms graves
perturbaciones
Clima organizacional
El clima organizacional se refiere a las caractersticas del medio laboral, las cuales
son percibidas de manera directa o indirecta por los trabajadores. Es
consecuencia de la interaccin de los factores organizacional y las percepciones
individuales.
Cuando se habla del clima organizacional se relaciona con las estructuras y los
procesos que ocurren en un medio laboral. Muchos estudios afirman que el
resultado del comportamiento laboral de un empleado proviene de las
percepciones que tiene sobre los factores que se encuentran dentro de la
organizacin, por eso son cada vez ms las empresas que se preocupan por este
aspecto pese a que otras no son conscientes de su gran importancia.
Una empresa que es capaz de tener un buen clima organizacional con un buen
compromiso de los trabajadores con las tareas y sentido de pertenencia a la
empresa tiene un gran terreno ganado y conseguir una empresa ms
competitiva.
producidas)
comisiones
de
ventas.
Otras
formas
emplean
monetarias
(salarios
incentivos
salariales)
destacar
Conclusin
Se puede pagar justamente el salario del trabajador dependiendo el rango al cual
este metido y por el valor del trabajo que este desempeando, la remuneracin es
importante para un trabajador ya que con esto el emplea un valor ms al trabajo
que est llevando a cabo y teniendo un xito aun mayor de lo que se est
haciendo.
Los salarios medios y bajos con que son fijos no contribuyen al buen clima laboral,
porque no permiten una valoracin de las mejoras ni de los resultados. Los
sueldos que sobrepasan los niveles medios son motivadores, pero tampoco
impulsan el rendimiento. Las empresas competitivas han creado polticas
salariales sobre la base de criterios de eficacia y de resultados que son medibles.
Esto genera un ambiente hacia el logro y fomenta el esfuerzo.
Bibliografa
EL MUNDO - Diario online lder de informacin en espaol. (s.f.). Recuperado el
28 de Mayo de 2014, de EL MUNDO - Diario online lder de informacin en
espaol: http://www.elmundo.es/sudinero/noticias/noti12.html
de
Gestion.org
Gestion
Empresarial
para
Pymes:
http://www.gestion.org/recursos-humanos/clima-laboral/1183/el-climaorganizacional/